第一篇：領導干部任前廉政談話會上講話（通用）

領導干部任前廉政談話會上的講話（通用）

一、思想上要有高境界

二、行動上要有大擔當

三、工作..上要有新局面

同志們: X 月 X 日，縣委常委會研究了--批干部任免事項。今天，召開干部調整集體談話會，按照有關規定對大家進行任前談話。

會議共有三項議程:一是 X 同志宣布任免決定;= 是 X 同志代表縣紀委監委作廉政談話;三是我代表縣委向大家提幾點希望和要求。

現在，請 X 同志宣布任免決定:

下面，請 X 同志作干部任前廉政談話:

剛才, X 同志宣讀了干部任免決定，X 同志代表縣紀委、監委對大家就遵守廉政紀律方面提出了明確具體的要求，請大家牢記在心,嚴格遵照執行。在大家即將履新之際，受縣委的委托，我給大家提;三點希望和要求。

一、思想上要有高境界

這次領導班子調整配備和干部安排，整過過程嚴按照省市干部調整政策 C 徑和縣委研究的調配原則、要求進行的，既體現了改革的政策要求，也符合 X 的客觀實際，請同志們正確認識和對待。一要講政治，服從安排。本次干部調整，重點是對黨政機構副職進行配備和調整，每名同志的情況都不盡相同。作為個人來講，不論哪種情形，都是按政策要求操作的，都要服從組織的決定，以大局為重，以事業為重，全力支持改革、參與改革、擁護改革，深刻領會縣委意圖，堅決服從組織安排。二要講原則，正確對待。黨管干部是我們黨-貫堅持的重要原則。在座的同志，都是黨培養的干部,都是全縣改革發展穩定各項事業的中堅力量。對于黨的干部來說，個人的職務變動，都是工作需要。能否正確對待個人的“進、退、留、轉”，是衡量干部黨性原則和思想境界的“試金石”。希望大家把事業放在第一位,正確對待個人的進退留轉,始終保持平和的心態和干事的激情。三要講學習，筑牢忠誠。大家要始終牢記，不管在什么崗位,擔任什么職務，我們首先是一名共產黨員。要切實.強化黨員意識，主動深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，保持政治定力，把準政治方向，提高政治能力，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

二、行動上要有大擔當

一要盡快進入角色。

這里宣布一條硬性規定，參加今天談話的干部，必須在今天下午之前到位。而且要嚴格遵守有關作風和紀律規定，不準搞什么迎來送往的活動，輕車簡從到新單位報到。同時,隨著職務變動和崗位調整，請大家盡快轉換角色、熟悉情況、適應環境、擺正位置、找準定位，踏踏實實開展工作。二要理清工作思路。希望大家迅速融入新單位這個集體，按照新單位分工安排，吃透上情、摸清下情，科學制定工作思路,拿出推進工作的實實在在的措施辦法，確保各項工作不掉線、不斷鏈。三要敢于攻堅克難。敢于擔當作為是衡量新時代干部優劣的一條重要標準。希望同志們能以百分百的熱情和精力投入到新工作中去，緊緊圍繞縣委確定的”三大 X“和加快建設“三個 X”的總目標,敢于直面問題，善于破解難題，狠抓工作落實，確保縣委的重大決策部署落地見效，切實擔負起改革發展的千鈞重擔。

三、工作..上要有新局面

希望大家把職務變動和崗位調整，看作一-種壓力、化為--種動力，努力在新的崗位發揮新的作用、創造新的業績。-是目標定位要高。大家到新的崗位上去工作，-定要有新氣象、新作為，絕不 能安于現狀、不求有功、但求無過，絕不能墨守成規、裏足不前, 要堅持向高標準看齊，不斷守正創新，爭先創優，在各自的崗位上做出特色

和亮點，打造出屬于 X 的響亮品牌。二是工作舉措要實。要身先士卒，率先垂范，團結和帶領干部職工腳踏實地開展工作,始終保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態，把精力放在干事業上,把才干用在促發展上,把功夫下在謀民利上，采取務實過硬的舉措推動工作，務求實效，以實實在在的工作成效取信于民。三是作風形象要好。要始終繃緊廉政這根弦，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格遵守《準則》、《條例》，帶頭轉作風樹新風，下大氣力解決“四風“問題，永葆共產黨人的政治本色，塑造良好的個人形象。同志們，今天會議之后，同志們就要到新的崗位上去了，擔負起新的職責。希望大家振奮精神，奮發有為，不負組織重托，不負群眾的期盼。同時，也衷心祝愿大家在新的崗位、新的環境，有一個好的面貌、好的心情、好的身體、好的開端,為加快建設“三個 X”作出新的更大貢獻!

第二篇：領導干部任前廉政談話

領導干部廉政談話

各位同志：

根據有關規定，今天在這里對我們新提任的14位領導干部進行廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次廉政談話的目的，是為了使大家進一步增強廉政勤政意識，在新的崗位上不掉隊、走正路，為我縣經濟社會發展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：

一、遵守紀律規矩，堅決與中央和省市縣委保持一致 在全面從嚴治黨的大背景下，近年來黨中央陸續修訂頒布了廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例、黨內政治生活準則、黨內監督條例等多部黨內法規，進一步扎緊黨規黨紀的籠子，向全黨全社會彰顯了全面依法治國、依規治黨的堅定決心。

紀律靠執行，規矩靠遵從，嚴守黨紀黨規是對黨忠誠的重要檢驗。在所有黨的紀律和規矩中，最重要、最根本、最核心、最關鍵的是政治紀律和政治規矩。我們在座的領導干部要把講政治作為第一位的要求，自覺遵守黨的政治紀律和規矩，堅持正確的政治立場和政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。從在座的各位來說，最基本的要求就是要與縣委保持一致，堅決貫徹執行縣委的各項決策部署。今年是落實縣第**次黨代會工

近日，在全縣村（社區）換屆工作動員部署會上，縣委**書記講到，我們的一些干部四十多歲，有的還不到四十歲，就一天到晚繃著個臉，暮氣沉沉，沒有干事創業的朝氣和激情。大家那天如果有參會的，是不是也有“會心一笑”的感覺？那么，我希望大家也要有“捫心自問”的警覺。大家走上領導崗位，固然有自身的努力，但更離不開組織的培養教育、離不開人民群眾的支持。職務意味著責任、領導意味著服務、權力意味著奉獻，擔任領導職務，也就承擔了更多的工作責任。在座的領導干部在新的崗位上，可能要待短則二三年、長則五年甚至更長時間，千萬不能滿足于“老婆孩子熱炕頭”“當一天和尚撞一天鐘”，離任時候回首工作業績“山河依舊、面貌不改”。古語說“為官一任、造福一方”，一個官員，美譽是干出來的，威望是干出來的，一定要做到有所作為，敢于擔當，在反腐倡廉中敢于接受“為官不易”的新常態，在促進發展中確保縣委縣政府各項目標任務的完成。

三、堅持廉潔自律，時刻繃緊防腐拒變這根弦

每一個領導干部都是組織精心培養的，也離不開自己的艱苦奮斗。寒窗苦讀，勤勉工作，默默地跋涉，深深地耕耘。現在，你們得到組織的提拔重用，更加要注意廉潔自律，對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，做到慎獨慎初慎微,慎終如始。大廈不會在一天內建起，卻能在一刻間傾倒，如果把握不住自己，墮落腐敗，就會斷送自己的政治生涯，斷送自己的幸福家庭，使多年的辛勤努力毀于一旦。

齊家”，我們在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，發現不良苗頭，及時制止，培育清廉家風。

四、自覺履職盡責，切實擔負全面從嚴治黨政治責任 黨的十八屆三中全會《決定》第36條開宗明義指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。2015年，隨著“四個全面”戰略布局特別是全面從嚴治黨的深入推進，主體責任的內涵持續深化。2015年10月，中央政治局會議審議新修訂的廉潔自律準則和黨紀處分條例時，明確提出“各級黨委要擔當和落實好全面從嚴治黨的主體責任”。新修訂的《條例》，對“黨組織不履行全面從嚴治黨主體責任或者履行全面從嚴治黨主體責任不力”有關情形作出了具體處分規定。相比黨風廉政建設主體責任，全面從嚴治黨主體責任的內涵更豐富更全面，責任范圍更寬、標準更高、要求更嚴，不僅將黨風廉政建設主體責任涵蓋在內，還包括加強黨的思想建設、組織建設、制度建設等方面的責任，體現了黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的戰略思維、堅定決心和鮮明態度。

我們在座的都是履行全面從嚴治黨“兩個責任”的責任主體，必須做到在嚴于律己的同時敢于律他，履行好管黨治黨的份內之責，種好自己的“責任田”。所謂種好“責任田”，就是要對自己的“一畝三分地”真正負起責任來。該施肥、該抗旱排澇的，要不誤時節，有了病蟲害，你要防治，長了稗草，你要拔除，這才是真正負起責任。做為單位的正職領導，就

第三篇：領導干部任前廉政談話

領導干部任前廉政談話

各位同志：

首先，祝賀你們走上了更加重要的工作崗位，這不僅代表著你們以前的工作得到了縣委的充分認可，也意味著你們將承擔更加重要的工作職責。

為體現組織對你們的關心期待，也為了促使你們更加規范嚴謹的履職，根據《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規定，今天，我代表縣紀委對大家進行一次集中廉政談話。

下面，我談三點意見，也是向大家提出三方面的要求。

一、要時刻堅持“廉潔自律”，樹立為民務實清廉的良好形象

正人先正己，是領導科學的基本定律。堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規范和基本準則，一個優秀的領導者首先不是一個特別善于管人的人，而是特別能管住自己的人。目前公務員包括在座的各位領導在內收入水平也不是很高，社會上各方面的誘惑又比較多，稍一不警醒，就可能走上違紀違法道路。因此，在座各位要有“如臨深淵,如履薄冰”的警覺, 正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心，關鍵時候把持住自己,不越“雷池”一步。

首先，在座的各位自身要模范遵守《中國共產黨黨員領

導干部廉潔從政若干準則》，執行廉潔自律各項規定，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己。同時，要管好家屬和身邊工作人員，絕不能為家屬和身邊工作人員謀取不正當利益。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。最后，要自覺接受各項監督。失去監督制約的權力，必然導致腐敗。《中國共產黨黨內監督條例（試行）》規定，“黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監督。”然而，一些領導干部對監督的認識出現偏差，刻意逃避監督，鉆制度和法律的空子；有的甚至專橫跋扈，誰監督他，就給誰穿小鞋，搞打擊報復。結果，不僅自己在權力真空中身敗名裂，而且給黨和人民的事業造成無法挽回的損失。因此，陽光是最好的防腐劑，監督就是最有效的拒變力。要大膽的將工作權力臵于陽光下運行，提高透明度、知曉度，減少暗箱操作空間；要自覺的接受組織監督，將“三書兩報告”、“詢問質詢”等

工作作為自我反省、自我監督的有效途徑；要理解和支持縣里日常開展的工作作風、效能各項督查；要充分利用社會監督力量，勤問工作得失、常查工作成效，以監督促進工作開展。

歷史上有一個小故事，有一天，明朝的朱元璋就問大臣什么人最快活？有的人說，功高蓋世者最快活，有的人說位居顯赫者最快活，有的人說富甲一方者最快活，還有的說是金榜題名者最快活……但是朱元璋都不滿意。這時候，一個叫萬鋼的大臣就說：“守法度者最快活。”朱元璋深以為然，覺得這個大臣見解很獨到。希望大家做一個快活的人。

二、要認真履行“主體責任”和“一崗雙責”，做好職責范圍內的黨風廉政建設工作

十八大以來，中央、中紀委強調的一個重點是黨委要履行“主體責任”，什么是主體責任？大家作為班子成員應該牢記于心，主體責任主要包括：加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為;強化對權利運行的制約和監督，從源頭上防止腐敗;領導和支持執紀執法機關查處違法違紀問題;黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。另一方面，黨風廉政建設“一崗雙責”，是中央對黨風廉政建設的重要規定，是各級黨政領導的一項重要政治任務。各位都要擔任各部門單位的領導班子成員，成

為一個部門、一個單位的領導者、決策者，一定要履行好“一崗雙責”，既要抓好經濟工作、業務工作，也要擔負起抓黨風廉政建設的責任。每年，縣委縣政府都要和各單位簽訂黨風廉政責任書，一些單位還有黨風廉政建設的重點工作任務，希望大家在各自崗位上按照要求抓好貫徹和落實，為我縣黨風政風的進一步提升做出自己的貢獻。

大家知道，新一屆黨中央領導集體產生以來，從上到下，在抓黨風廉政建設和反腐敗工作、抓領導干部工作作風方面力度可謂空前。中央出臺了“八項規定”，中紀委、省紀委關于違反八項規定精神典型事例的通報也不斷下發。希望大家要有這個政治敏感性，堅持原則，不做老好人，抓實抓好自己職責范圍內的黨風廉政建設，不要讓“好人主義”，害了自己，害了同事，使自己個人和單位成為反面例子。

三、要牢記“執政為民”，提高依法依紀履職水平歷史和現實告訴我們，權力是一把雙刃劍，權力可以使人高尚，也可以使人墮落；能成就一個人，也能毀掉一個人。它既可以服務于公共利益，也可以滿足一己私利；超越職權或濫用職權是導致領導干部腐敗的直接原因。

大家也許還沉浸在提拔的喜悅之中，還享受在社會的贊揚之中，還恍惚于如何行使權力的感慨之中，但越在這個時候，越要冷靜思考、冷靜待權，要從內心中敬畏制度、敬畏權力，要清醒的認識到，組織給予權力，是讓你擁有為百姓

服務的能力，擁有為社會發展施展才華的空間。因此，“依法執政”、“執政為民”不單是一個抽象的執政理念，更是領導干部工作水平的生動體現。習總書記在中紀委3次全會上強調：“公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。”十八大報告要求“全面推進依法治國”，也就是要求領導干部要提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。

希望新提拔的領導干部要堅持民主集中制這一黨內根本領導體制，最大合力為民謀利；要按程序制度履行工作權力，最大保障為民謀利；要經常開展批評與自我批評，最大水平為民謀利，做一個組織信任、群眾認可的優秀領導干部。

最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向縣委，向全縣人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家！

第四篇：在領導干部任前廉政談話會上的講話

在領導干部任前廉政談話會上的講話

同志們：

今天，我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的科級干部進行一次廉政談話。首先，我代表委黨組對各位履新任職的同志表示祝賀！今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。這次新調整任用的領導干部，是我們發展的中流砥柱，同志們要進一步增強遵規守紀意識，“知廉、守廉、倡廉、促廉”，在黨風廉政建設方面帶好頭，做出表率。下面我講四點意見，也是代表委黨組向大家提出四方面的要求。

我講的第一點意見是知勢明理，做政治堅定的表率。

領導干部要有堅強無畏的政治勇氣、旗幟鮮明的政治立場、大家要做政治上的明白人，爭當自覺堅持正確政治方向的模范。一要始終把理論學習擺在首要位置，著力在理想信念內化、深化、固化上下功夫。按照“兩學一做”要求，堅持讀原著、悟原理，原原本本學習黨章、學習習總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、核心意識、看齊意識。二要不斷強化政治定力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，堅決與各種錯誤思想作斗爭，自覺維護中央權威，服從中央集中統一領導，任何時候任何情況下都與黨同心同德，始終做到對黨忠誠，知行合一、言行一致、表里如一。

我講的第二點意見是知責盡職，做勇于擔當的表率。

一要加強業務知識的學習。建設系統崗位種類多，專業性強，作為一名領導干部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結構，加強住房城鄉建設領域新政策、新知識、新業務學習，進一步提高研究問題、謀劃工作、解決實際問題的能力,使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上城建發展的步伐。

二要根據集體領導和分工，切實履行自己的職責。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，要圍繞城建發展的目標，盡心、盡職、盡力，要帶頭破解難題，敢于直面問題，善于解決問題，遇“事”不躲，遇“難”不懼，有“責”不推，守土有責、守土負責、守土盡責。

三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。要敢抓敢管，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，切實增強管黨治黨的責任感。大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好業務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。要針對黨風廉政建設的薄弱環節，抓好本科室的黨風廉政建設，要在分管領域落實好“兩個責任”。對自己分管范圍發生的人、財、物、事負起責任，要自覺運用好監督執紀的“四種形態”，經常咬咬耳朵、扯扯袖子、紅紅臉、出出汗，抓早抓小，堅決杜絕違法違紀問題的發生，切實推動責任落實到底到邊。

我講的第三點意見是知畏止行，做嚴守紀律的表率。

大家要對照《中國共產黨廉潔自律準則》的正面清單，找準努力方向；對照《中國共產黨紀律處分條例》的負面清單，守住基本底線。要警惕為官從政的“四種陷阱”，1、警惕貪欲纏身的陷阱，要警惕貪財、貪名、貪色，守住清貧、抵住誘惑、抗住私欲、禁住貪婪；2、警惕人情腐敗的陷阱，要警惕基于血緣關系的親情陷阱、基于地緣關系的鄉情陷阱和基于業緣關系的友情陷阱，堅守底線，不要讓正常的人情交往越界、變質；3、警惕權力尋租的陷阱，警惕尋租點、尋租對象和尋租方式，堅守法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線；4、警惕“溫水煮青蛙”的陷阱，慎微、慎初、慎獨，光明磊落，心胸坦蕩，說老實話，干老實事，做老實人。

我講的第四點意見是知德守正，做清正廉潔的表率。

一要自覺規范言行。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，自覺按照《準則》和《條例》辦事，時時處處用《準則》和《條例》規范自己的言行，克己奉公，廉潔自律，以“清則心境高雅，清則正氣充盈，清

則百毒不侵，清則萬眾歸心”的崇高境界，通過自查、自省、自警，切實筑牢廉潔自律的思想道德防線。

二要自覺接受監督。要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。在工作中，要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優質、資金安全、干部優秀、作風優良的目標。

三要自覺管好親友。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心，要增強法紀意識，當好“宣傳員”；增強防范意識，當好“守門員”；增強責任意識，當好“監督員”。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。同志們，委黨組特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發有為，以良好的工作作風、優異的成績向委黨組和住建系統廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為城鄉建設事業又好又快發展做出新的更大的貢獻。

最后，祝愿各位工作順利、事業有成！

謝謝大家。

第五篇：2021年領導干部任前廉政談話會上的講話

2021年領導干部任前廉政談話會上的講話

同志們：

今天，我們以集體談話的方式，對XX廳黨委去年和這次交流、輪崗和提任的副處以上干部進行廉政談話。首先，我代表廳黨委對各位履新任職的同志表示祝賀，對應邀前來參加廉政談話會的各位干部家屬表示歡迎!

這次干部交流、輪崗、提任是廳黨委著眼于XX事業改革、發展和穩定的全局，根據干部選拔任用工作條例的要求，從合理配備領導班子、優化領導干部隊伍結構、進一步推進XX廳系統干部交流、輪崗、回避出發，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔“20字”好干部標準，把那些講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的干部選拔到各級領導崗位上來。廳黨委干部工作導向得到進一步彰顯，干部交流、輪崗、回避和選任工作制度得到進一步落實。廳黨委也期待著你們在新的工作崗位和XX發展的舞臺展示自己才能。

今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。希望通過這次談話活動，不斷引導和激勵XX廳各級領導干部及家屬“知廉、守廉、倡廉、促廉”，為不斷推動XX事業的科學發展，確保各項工作任務的圓滿完成，提供堅強、可靠、有力的政治思想保障。下面我講三點意見，也是向大家提出三方面的要求。

一、勤于學習，加強自身修養。

勤奮好學是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。中國有句古語，叫作“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是說，不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，一個干部不愛讀書、不愛學習，思維和能力就顯得很遲鈍、很僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，就不能適應工作的需要，素質就不會提高，成長也不會快，就會成為時代的落伍者。我和廳長也在不同的場合多次強調干部特別是領導干部要抓好學習。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應發展變化的要求的，因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養，增強自律意識。一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習黨的十九屆五中全會精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果。二要加強法律法規的學習。領導干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨紀律處分條例》《監察法》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。三要加強業務文化知識學習。XX系統崗位種類多，專業性強，作為一名領導干部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上XX發展的步伐。四要加強向調查研究學習。要問政于民求發展之策、問需與民求和諧之路、問計于民求創新之舉，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。

二、忠于職守，認真履職盡責。

一要落實好民主集中制。要自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事。對于“三重一大”，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。二要履行好個人工作職責。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，要圍繞XX發展的目標，盡心、盡職、盡力。三要履行好黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。在座的各位有的是領導班子成員，有的是業務部門的負責人，都是單位或部門黨風廉政建設的責任人。因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。要針對黨風廉政建設的薄弱環節，抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。對自己分管范圍發生的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發生。

三、嚴于自律，堅持勤政廉政。

“廉潔自律”是“做人之德、為官之寶、從政之本”。一是要以身作則，嚴于律己。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展、維護人民群眾利益的實際行動。二是要牢記宗旨，接受監督。黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍。用權受監督，就不會出軌。失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力。XX系統也不乏慘痛教訓。要自覺接受黨和群眾的監督。在黨內要嚴格按照黨規黨紀辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。在工作中，要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優質、資金安全、干部優秀、作風優良的目標。三是要管好新友，管嚴下屬。妻賢夫禍少，子孝父心寬。要教育家人摒棄特權思想，明確自己的“角色”，擺正自己的位置，自覺做到“四不”：不插手愛人的工作，不影響愛人正確履行職責，不影響愛人的形象，不把愛人推向違法違紀的深淵。要教育家屬、親友處理好四個關系:正確處理“內助”與“參政”的關系，正確處理“國事”與“家事”的關系，正確處理“利益”與“利害”的關系，正確處理“得”與“失”的關系。要經常與下屬和身邊的工作人員交談交流，發現不良苗頭，要及時制止。四是要筑牢防線，守好底線。家庭是反腐倡廉的重要關口，對預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加強黨風廉政建設的有效措施，是服務于黨風廉政建設和反腐敗工作的創新實踐。作為領導干部家屬，要懂得關心和愛護干部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任。領導干部家屬要增強法紀意識，當好“宣傳員”;增強防范意識，當好“守門員”;增強責任意識，當好“監督員”。

借此機會，我也對在座的和XX廳系統的領導干部家屬提四點希望：一是增強助廉意識，做廉政建設的積極踐行者;二是寬容互助，做工作事業的堅定支持者;三是把好“家門”，做廉潔奉公的有效監督者;四是勤儉節約，做文明新風的大力倡導者，切實當好“賢內助”“廉內助”。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。同志們，在你們走上領導崗位和新的崗位的時刻，廳黨委特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，按照“為民、清廉、務實”的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、分發有為，以良好的工作作風、優異的成績向廳黨委和XX系統廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為自治區XX事業又好又快發展做出新的更大的貢獻。

最后，衷心地祝愿各位工作順利、事業有成、家庭幸福!

我的講話完了，謝謝大家。