第一篇：對(duì)新提拔干部進(jìn)行回訪

五河縣對(duì)新提拔干部進(jìn)行“回訪”

去年以來(lái)，五河縣由縣委組織部牽頭，會(huì)同縣紀(jì)委每年對(duì)新提拔的科級(jí)干部進(jìn)行一次“回訪”，有效促進(jìn)了新提拔干部的健康成長(zhǎng)。在回訪中，一是征求所在單位“一把手”對(duì)新提拔干部的意見(jiàn)和建議；二是從群眾信任程度、協(xié)調(diào)配合能力、進(jìn)入角色程度、綜合領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，找部分干部群眾進(jìn)行座談，了解他們對(duì)新提拔干部的反映和意見(jiàn)；三是聽(tīng)取新提拔干部述職，自查上任后取得的成績(jī)和存在的不足。最后，由“回訪”小組綜合考察情況，直接與新提拔干部交換意見(jiàn)，指出不足，提出要求，使新提拔干部發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，糾正缺點(diǎn)，明確今后努力方向。該縣從實(shí)施此項(xiàng)制度以來(lái)，已對(duì)68名副科級(jí)以上干部進(jìn)行了“回訪”。

為貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，最近，象山縣委組織部出臺(tái)新提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部回訪制度，對(duì)走上新領(lǐng)導(dǎo)崗位的50位縣管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了一次全面回訪。回訪形式主要通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)約談或到所在單位進(jìn)行談心談話和考察，重點(diǎn)了解掌握他們的崗位適應(yīng)情況、思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)以及生活情況，引導(dǎo)鼓勵(lì)他們進(jìn)一步做好工作。

該項(xiàng)制度實(shí)施以來(lái)，在干部教育監(jiān)督管理上起到了一定成效。一是及時(shí)對(duì)干部新上任后的情況進(jìn)行跟蹤了解，特別是針對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題從源頭上做好教育引導(dǎo)工作，增強(qiáng)了干部管理的針

對(duì)性和有效性。二是根據(jù)干部群眾所反映的情況，及時(shí)做好反饋，促使干部更好地適應(yīng)工作崗位，形成了有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。三是通過(guò)定期談心談話，加強(qiáng)了與干部溝通交流，同時(shí)幫助干部解決一些工作、生活上的實(shí)際困難，增強(qiáng)了組織部門(mén)作為“干部之家”的親和力

為建設(shè)一支政治堅(jiān)定、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，加快推進(jìn)“綠色徐行”新市鎮(zhèn)建設(shè)，徐行鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持選拔使用與培養(yǎng)教育相結(jié)合、嚴(yán)格要求與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合，實(shí)施新提拔干部回訪考察制度，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的工作機(jī)制，加強(qiáng)新提拔干部的教育、監(jiān)督和管理，為選賢任能和促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。鎮(zhèn)黨委組織人事科和鎮(zhèn)紀(jì)委作為干部教育、監(jiān)督和管理的責(zé)任主體，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)新提拔干部回訪考察工作，對(duì)新提拔的各村、居委、經(jīng)濟(jì)城黨政正副職，機(jī)關(guān)各辦、事業(yè)站所正副職，群眾團(tuán)體負(fù)責(zé)人，資產(chǎn)公司部門(mén)負(fù)責(zé)人以上干部進(jìn)行回訪，重點(diǎn)了解新提拔干部的適崗情況、思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)以及生活情況，全面掌握新提拔干部的總體情況和個(gè)性特點(diǎn)，根據(jù)每位干部的現(xiàn)實(shí)情況跟蹤培養(yǎng)措施，并針對(duì)其工作和生活中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋和處置。

一、回訪考察主要內(nèi)容

回訪考察著重了解干部“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面的表現(xiàn)。一是考核思想政治素質(zhì)，主要包括學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，執(zhí)行黨的基本路線，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的情況。二是考核組織領(lǐng)導(dǎo)能力，主要包括運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，分析、研究、解決實(shí)際問(wèn)題的能力；駕馭全局、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力；組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開(kāi)拓創(chuàng)新能力。三是考核工作作風(fēng)，主要是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn)，深入基層，調(diào)查研究；求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新；堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理等方面的情況。四是考核工作實(shí)績(jī)，主要是工作上所取得的成績(jī)。五是考核廉潔自律，主要包括發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，清正廉潔、以身作則等。

二、回訪考察方法步驟

回訪考察一般安排在新提拔干部任職半年后進(jìn)行。經(jīng)過(guò)半年的工作適應(yīng)期，任職干部崗位適應(yīng)情況、工作開(kāi)展情況、群眾認(rèn)可情況以及工作中存

在的問(wèn)題和困難都已基本顯現(xiàn)。回訪考察主要采取如下方法步驟：召開(kāi)回訪考察對(duì)象動(dòng)員會(huì)、回訪考察對(duì)象完成述職述廉報(bào)告、與回訪考察對(duì)象開(kāi)展談心談話、向回訪考察對(duì)象分管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)征求意見(jiàn)、向回訪考察對(duì)象所在部門(mén)及基層干部群眾征求意見(jiàn)、完成回訪考察報(bào)告、向回訪考察對(duì)象反饋回訪考察情況。

（一）回訪考察對(duì)象撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告。述職述廉報(bào)告要求充分反映出回訪考察對(duì)象在半年任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和存在的問(wèn)題，如實(shí)反映自身德才狀況和履行職責(zé)的情況，包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)情況及取得的工作實(shí)績(jī)等。

（二）與回訪考察對(duì)象開(kāi)展談心談話活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展與新提拔干部談心談話活動(dòng)，跟蹤了解新提拔干部在工作上和思想上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)從源頭上做好教育引導(dǎo)和事前防范工作；通過(guò)加強(qiáng)與新提拔干部思想上、認(rèn)識(shí)上和工作上的溝通與交流，進(jìn)一步穩(wěn)定干部思想情緒，促進(jìn)干部踏實(shí)苦干、安心工作。

（三）向回訪考察對(duì)象分管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)征求意見(jiàn)。通過(guò)向回訪考察對(duì)象分管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)征求意見(jiàn)，反饋新提拔干部在思想和工作上的有關(guān)信息，為干部做好工作形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制。

（四）向回訪考察對(duì)象所在單位（部門(mén)）及基層干部群眾征求意見(jiàn)。通過(guò)書(shū)面征求意見(jiàn)、個(gè)別訪談、座談會(huì)的形式，了解所在單位（部門(mén)）及基層干部群眾對(duì)新提拔干部的接受和認(rèn)可程度，聽(tīng)取干部群眾的反映，增強(qiáng)對(duì)新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部思想狀況、工作實(shí)績(jī)、德才表現(xiàn)的認(rèn)知程度，為他們?cè)谛碌膷徫簧戏攀帧⒎判拈_(kāi)展工作打基礎(chǔ)。

三、回訪考察結(jié)果運(yùn)用

鎮(zhèn)黨委組織人事科和鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)回訪考察情況，對(duì)每位新提拔干部形成回訪考察報(bào)告，并及時(shí)向新提拔干部反饋回訪考察情況，對(duì)適應(yīng)工作比較快、工作業(yè)績(jī)比較突出的，及時(shí)給予表?yè)P(yáng)；對(duì)出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，或有惰性思想、進(jìn)取心不足的，及時(shí)指出問(wèn)題，進(jìn)行有針對(duì)性的誡勉，糾正偏差；對(duì)暴露問(wèn)題或不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作的干部及時(shí)按有關(guān)程序取消任職資格。

近日，丹江口市委組織部出臺(tái)文件，實(shí)行新提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部回訪制度。對(duì)今年以來(lái)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的30位局級(jí)干部進(jìn)行了一次全面回訪。回訪主要通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)約談或到所在單位談心談話和考察等方式進(jìn)行。其目的主要是：

1、及時(shí)對(duì)干部新上任后的情況進(jìn)行跟蹤了解，特別是針對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題從源頭上做好教育引導(dǎo)工作，增強(qiáng)干部管理的針對(duì)性和有效性。

2、根據(jù)干部群眾所反映的情況，及時(shí)做好反饋，促使干部更好地適應(yīng)工作崗位，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。

3、通過(guò)定期談心談話，加強(qiáng)與干部溝通交流，同時(shí)幫助干部解決一些工作、生活上的實(shí)際困難，增強(qiáng)組織部門(mén)作為“干部之家”的親和力。

浮梁縣積極探索干部監(jiān)督管理的新方式，變過(guò)去那種注重任前考察的做法為對(duì)干部任用后實(shí)行回訪談話制度。去年以來(lái)，全縣共對(duì)59名新提拔的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了回訪談話，取得初步成效。主要做法：

一是對(duì)任期滿半年的新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行第一次回訪談話。由縣委組織部牽頭，從干部科抽調(diào)人員組成考察組，采取個(gè)別談話的方式進(jìn)行。主要了解其適應(yīng)新崗位、廉潔自律和班子成員團(tuán)結(jié)配合情況。參加座談的范圍是：回訪談話對(duì)象所在單位副科以上領(lǐng)導(dǎo)、中層正職。考察組對(duì)座談了解和平時(shí)掌握的情況進(jìn)行綜合分析，形成書(shū)面考察材料，向縣委常委會(huì)專項(xiàng)匯報(bào)，經(jīng)過(guò)常委會(huì)的醞釀?dòng)懻摵螅纬捎嗅槍?duì)性的反饋意見(jiàn)，再由考察組采取單獨(dú)面談的形式，將意見(jiàn)及時(shí)反饋給回訪談話對(duì)象，談話對(duì)象根據(jù)反饋的問(wèn)題，制定出整改措施并報(bào)縣委組織部存檔。

二是對(duì)任期滿一年的新提拔干部進(jìn)行第二次回訪談話，并與試用期考察同時(shí)進(jìn)行。按照個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)人座談等程序，對(duì)干部的德、能、勤、廉情況進(jìn)行全面考察了解，重點(diǎn)考察上次整改措施的落實(shí)情況、履行崗位職責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)和廉潔自律情況。對(duì)適應(yīng)現(xiàn)職崗位的繼續(xù)任職；對(duì)存在問(wèn)題較多，不勝任現(xiàn)職的進(jìn)行調(diào)整。在以往的兩次回訪談話中，有1名干部因消極對(duì)待整改問(wèn)題被調(diào)離現(xiàn)職崗位；2位同志因不及時(shí)整改被延長(zhǎng)試用期。

三是建立回訪談話檔案，規(guī)范回訪談話制度。根據(jù)回訪談話情況，填寫(xiě)《新提拔任職干部回訪談話記錄表》，內(nèi)容包括談話時(shí)間、人員、工作實(shí)績(jī)、主要表現(xiàn)和特點(diǎn)，主要特點(diǎn)和不足，下一步建議等，并由談話人和被談話人簽字交組織部存檔。目前，對(duì)進(jìn)行了回訪的59位新提拔干部都已經(jīng)建立回訪談話檔案，回訪談話制度逐步規(guī)范。

第二篇：紀(jì)委書(shū)記對(duì)新提拔干部廉政談話

清正廉潔

忠誠(chéng)履職

爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

——分行紀(jì)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話提綱

同志們：

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，建立一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、高效務(wù)實(shí)、清正廉潔的干部隊(duì)伍，有效地保證我行依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，健康有序的發(fā)展業(yè)務(wù)，快速高效地創(chuàng)建新業(yè)績(jī)，我代表黨委、紀(jì)委對(duì)即將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的諸位同志進(jìn)行集體廉政談話。下面講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)崗位責(zé)任

要根據(jù)總行部署，結(jié)合我行實(shí)際，進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉各項(xiàng)配套制度，踐行廉政承諾。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是重要的治本之策。今年，分行已把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況納入全行績(jī)效考核的重要內(nèi)容，把考核結(jié)果作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用和評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。因此，要認(rèn)真抓好今年反腐倡廉各項(xiàng)工作的落實(shí)。各行“一把手”對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，“看好自己的門(mén)，管好自己的人”，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)。各主管業(yè)務(wù)部門(mén)要積極配合黨委、紀(jì)委抓好反腐敗抓源頭工作，在研究布置本部門(mén)本條線業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，布置黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，切實(shí)加強(qiáng)本部門(mén)本條線的自律監(jiān)管和內(nèi)控工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，經(jīng)常分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，管好職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，經(jīng)常檢查了解責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究的落實(shí)情況，形成協(xié)調(diào)一致、緊密配合、齊抓共管的合力，確保“一崗雙責(zé)”和部門(mén)自律監(jiān)管工作的落實(shí)。要將總、分行關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》實(shí)施意見(jiàn)及措施的貫徹落實(shí)工作擺上重要議事日程，進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)和聯(lián)席會(huì)議作用，切實(shí)加強(qiáng)情況溝通，協(xié)調(diào)配合和監(jiān)督檢查，保證貫徹落實(shí)《工作規(guī)劃》工作的整體推進(jìn)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，做好表率

一是以身作則，構(gòu)筑堅(jiān)固的思想道德防線。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，經(jīng)得起困難、風(fēng)險(xiǎn)和誘惑的考驗(yàn)。不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力。要模范遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”、“六個(gè)樹(shù)立、六個(gè)反對(duì)”、“八條禁令”、“七個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)嚴(yán)禁”等規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)總、分行黨委關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律六項(xiàng)規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)組織人事等四項(xiàng)紀(jì)律的規(guī)定》。做到重大事項(xiàng)必須由集體討論決定，不獨(dú)斷專行、軟弱放任；依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受；求真務(wù)實(shí)，不弄虛作假、與員工爭(zhēng)利；樹(shù)立一級(jí)法人意識(shí)，有令就行，有禁就止，不越位，不越權(quán)，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督；親力親為，提高工作效率，杜絕“甩手掌柜”、“播音員”、“坐辦公室”和“走讀”現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己、用紀(jì)律來(lái)約束自己、用制度來(lái)規(guī)范自己，始終保持高尚的人格追求，以自己的人格魅力去凝聚和感召人、管好自己身邊的人和家屬，管好分管工作和業(yè)務(wù)，管好自己的嘴、手、腿，做到“不仁之事不為，不義之財(cái)不取，不正之風(fēng)不染，不法之事不干”，做艱苦樸素、廉潔自律的表率。

二是帶頭嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度，履行與市分行簽署的《副處級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部工資及費(fèi)用管理的十條約定》，自覺(jué)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)審批制度，規(guī)范各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支，建立和完善各類審批責(zé)任追究制度，提高費(fèi)用對(duì)全行效益的貢獻(xiàn)率，不使用支票、假發(fā)票套取或變通現(xiàn)金，尤其是規(guī)范對(duì)客戶營(yíng)銷(xiāo)、走訪黨政機(jī)關(guān)等事項(xiàng)中的財(cái)務(wù)開(kāi)支，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫(kù)”，嚴(yán)禁違反財(cái)務(wù)制度亂發(fā)錢(qián)、物。在全行大力弘揚(yáng)實(shí)事求是、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，教育廣大員工任何時(shí)候都要艱苦創(chuàng)業(yè)，過(guò)緊日子，絕不能因?yàn)樾б娌缓镁鸵庵鞠痢⒙R埋怨，也絕不能因?yàn)榻?jīng)營(yíng)效益提高了而搞鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)決反對(duì)和制止相互吃請(qǐng)、內(nèi)部公關(guān)的行為。

三是帶頭執(zhí)行《干部任用條例》。要按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，大力推行競(jìng)聘上崗，建立健全優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出、能上能下的用人新機(jī)制；要完善干部考核、交流制度和任前公示制度，對(duì)考核、考察不稱職、公示不過(guò)關(guān)、群眾不擁護(hù)的干部及時(shí)調(diào)整，做到公道正派用人，不任人唯親、營(yíng)私舞弊，使我們的干部政策更加深入人心。要在執(zhí)行《條例》上做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，真正建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，在全行塑造一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。

四是帶頭執(zhí)行集中采購(gòu)制度。要按照規(guī)定的程序進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，增加透明度，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部直接采購(gòu)公用物品、自批本人所開(kāi)支的費(fèi)用，真正做到公開(kāi)、公正、公平、實(shí)行“陽(yáng)光作業(yè)”，避免暗箱操作，防止貴買(mǎi)、賤賣(mài)現(xiàn)象。

五是帶頭執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)各項(xiàng)制度規(guī)定。要加強(qiáng)信貸業(yè)務(wù)管理，堅(jiān)持規(guī)范辦貸、安全辦貸、高效辦貸、廉潔辦貸、創(chuàng)新辦貸。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)各項(xiàng)制度規(guī)定，規(guī)范信貸管理，實(shí)現(xiàn)部門(mén)制約，前后臺(tái)制約，再通過(guò)貸審會(huì)的集體智慧和票決，對(duì)有權(quán)決策人進(jìn)行智力支持和權(quán)力制約，確保每一筆貸款都能放得出，收得回，有效益。只要我們貸款管理越來(lái)越規(guī)范，資產(chǎn)質(zhì)量越來(lái)越高，經(jīng)營(yíng)效益越來(lái)越好，以貸謀私的不廉潔行為就無(wú)藏身之地。

六是帶頭落實(shí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，抓好違規(guī)行為的處理處罰，敢于面對(duì)和處理棘手問(wèn)題，做到工作做在基層，矛盾化解在基層，防止推諉扯皮、矛盾上繳的現(xiàn)象。

三、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，規(guī)范個(gè)人行為

（一）樹(shù)立權(quán)力就是服務(wù)的觀念，擺正權(quán)力與地位的關(guān)系。必須清醒的認(rèn)識(shí)到：手中的權(quán)力是員工賦予的，并不是與生俱來(lái)的，必須明白：權(quán)力和地位是手段，服務(wù)和責(zé)任是目的。只有全心全意、盡職盡責(zé)地做好本職工作，才能正確地行使權(quán)力，得到員工的擁護(hù)和組織的信任，真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在用權(quán)時(shí)必須做到“三個(gè)破除，三個(gè)樹(shù)立”。即：破除權(quán)力私有觀念，樹(shù)立立黨為公的觀念，決不能掌權(quán)后就脫離群眾、脫離基層；破除權(quán)力商品化觀念，樹(shù)立為員工掌好權(quán)、用好權(quán)的觀念，決不能把權(quán)力當(dāng)成商品，搞權(quán)力經(jīng)營(yíng)、權(quán)錢(qián)交易，權(quán)色交易；破除家長(zhǎng)制觀念，樹(shù)立民主集中制觀念，決不能把自己凌駕于組織和群眾之上，決不能官升了，有權(quán)了，就擺架子、講排場(chǎng)、耍威風(fēng)，專權(quán)弄權(quán)，暗箱操作，包藏私欲，要淡薄名利，克己奉公，把握自己的法律和道德底線。要把權(quán)力用在提高工作效率，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，面向市場(chǎng)推出新的金融產(chǎn)品和服務(wù)手段，增強(qiáng)業(yè)務(wù)發(fā)展的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，克服封閉保守的觀念和思維定勢(shì)上；用在大力弘揚(yáng)實(shí)事求是、講實(shí)效、講真話、辦實(shí)事，克服急功近利心理和形式主義的作風(fēng)上；用在工作兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，積極進(jìn)取，立說(shuō)立行，克服等、靠、要的思想上。

（二）樹(shù)立權(quán)力就是責(zé)任的觀念，擺正掌權(quán)和用權(quán)的關(guān)系。一是必須做到“掌權(quán)為了服務(wù)，用權(quán)體現(xiàn)責(zé)任”。要始終把自己的職位看作是對(duì)自己的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，看作是一種風(fēng)險(xiǎn)，牢記自身肩負(fù)的歷史使命和責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是公仆的意識(shí)，把權(quán)力看作是對(duì)黨、對(duì)事業(yè)、對(duì)群眾應(yīng)盡的職責(zé)、義務(wù)和服務(wù)，時(shí)刻想著認(rèn)真履行職責(zé)，不濫用權(quán)力，不以權(quán)謀私，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。二是必須做到“掌權(quán)要正，用權(quán)為公”。在工作中，既要敢抓敢管，敢碰硬，敢負(fù)責(zé)，又要在用權(quán)過(guò)程中把握住感情的閘門(mén)，正確處理好友情、私情和原則的關(guān)系，做到為民用權(quán)、公正用權(quán)、依法用權(quán)、審慎用權(quán)，經(jīng)得起政策和規(guī)定的檢驗(yàn)，經(jīng)得起社會(huì)和歷史的考驗(yàn)，不留遺憾，不留后患，使每一次權(quán)力的運(yùn)用都成為農(nóng)行興旺發(fā)達(dá)的助推力。三是必須做到“密切聯(lián)系群眾”，要經(jīng)常深入基層和員工之中，多了解群眾的疾苦，傾聽(tīng)群眾的心聲，使多種決策建立在科學(xué)、民主的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高決策水平和科學(xué)效率。

（三）樹(shù)立堅(jiān)定的大局觀念，擺正權(quán)力與利益的關(guān)系。我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅(jiān)定的樹(shù)立起大局觀念和全局意識(shí)，做到局部利益服從全局利益，個(gè)人利益服從黨和國(guó)家利益。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要樹(shù)立一盤(pán)棋思想，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神，不各行其是，不推諉扯皮，要互相支持、互相幫助、互相諒解，不要爭(zhēng)權(quán)爭(zhēng)利，打個(gè)人算盤(pán)，要把主要時(shí)間、主要精力、主要思維用到工作上，時(shí)刻保持良好的思維狀態(tài)、工作狀態(tài)和精神狀態(tài)。特別是班子“一把手”，要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，當(dāng)好“班長(zhǎng)”，一切從大局出發(fā)，大事講原則，小事講感情，不計(jì)較個(gè)人得失，不拉幫派，不劃“圈子”，坦誠(chéng)相見(jiàn)，互相關(guān)心幫助，真誠(chéng)地關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)同志一道搞好工作，注意維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子和自身的良好形象，經(jīng)常教育班子成員和干部正確處理好個(gè)人利益與集體利益之間的關(guān)系，堅(jiān)持一心為公，一心為民，正確看待和行使手中的權(quán)力，始終保持同廣大干部員工的血肉聯(lián)系，為農(nóng)行事業(yè)和全行員工掌好權(quán)、用好權(quán)。在用權(quán)過(guò)程中，一定要頭腦清醒，認(rèn)真算好“四筆帳”，即：政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、人生帳、家庭帳。經(jīng)常以因?yàn)E用權(quán)力造成前程盡喪、身敗名裂、家破人亡、得不償失等血的沉痛教訓(xùn)警醒自己，提高當(dāng)好官、用好權(quán)的自覺(jué)性。

（四）樹(shù)立正確的交友觀，作擇善交友、謹(jǐn)慎交友的表率。一是樹(shù)立正確的交友觀，謹(jǐn)慎交友，冷靜交友，擇善交友。不唯權(quán)而交，不唯利而交，不唯財(cái)而交，不唯色而交。時(shí)刻把握住“朋友歸朋友，事情歸事情”的原則，絕不能對(duì)朋友、老鄉(xiāng)、上級(jí)等提出的一些違反原則的事情，扯不開(kāi)面子進(jìn)行辦理，更不能用酒桌上的哥們義氣拍胸脯決策，搞權(quán)錢(qián)交易等。要把個(gè)人感情、朋友交情定格在工作原則范圍內(nèi)，把試圖通過(guò)自己達(dá)到超越原則目標(biāo)的“朋友”拒之門(mén)外。有如電視劇《歲月》中所說(shuō)：在這個(gè)世界上，水清水濁你決定不了，但是用來(lái)洗頭還是洗腳你確要分清。我們?nèi)粘Ｖ幸嗯c那些道德純潔、情操高尚的人交往，陶冶自己的情操，獲得知識(shí)和勇氣，逐步把自己塑造成為一個(gè)高尚的人，一個(gè)讓組織上放心、員工安心、父母省心、妻兒開(kāi)心的人。二是正確把握好交友過(guò)程中的尺度。在與各類企業(yè)、公司客戶交往過(guò)程中，正確把握和處理好工作關(guān)系和私人關(guān)系，在工作中堅(jiān)持原則方針，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)正當(dāng)工作范圍內(nèi)的事積極支持配合，同時(shí)大力宣傳農(nóng)行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們多到農(nóng)行辦理業(yè)務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)行各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展。同時(shí)在接觸交往中要始終保持清醒冷靜的頭腦、堅(jiān)持政治上的堅(jiān)定立場(chǎng)，不利用手中的職權(quán)把農(nóng)行資金作為交往的籌碼，不違反黨紀(jì)國(guó)法和道德標(biāo)準(zhǔn)去進(jìn)行權(quán)錢(qián)、權(quán)色交易，不以權(quán)謀私，做到慎初、慎獨(dú)、慎微。

四、正確對(duì)待和行使權(quán)力，必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)

（一）加強(qiáng)理論修養(yǎng)。要系統(tǒng)、深入、持久地學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、法律知識(shí)，要不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，塑造科學(xué)發(fā)展觀，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想改造我們的主觀世界，用科學(xué)的理論武裝頭腦，用辨證唯物主義的眼光來(lái)看待事物，分析、解決和處理問(wèn)題，不斷提高自己的思想境界和理論水平，提高辨別是非的能力，全面提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，總攬全局的能力，依法經(jīng)營(yíng)的能力，全力提高實(shí)際工作能力，注重學(xué)習(xí)新知識(shí)新本領(lǐng)的能力，綜合員工意愿和智慧的能力，帶領(lǐng)員工致富和在新形勢(shì)下保護(hù)員工利益的能力，從而堅(jiān)定地站在馬克思主義的立場(chǎng)上，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念不動(dòng)搖，增強(qiáng)對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)農(nóng)業(yè)銀行光明前途的信心。

（二）加強(qiáng)道德修養(yǎng)。堅(jiān)持學(xué)德、行德、樹(shù)德、固德。一方面，思想上要重視，行動(dòng)上要積極。堅(jiān)持以身作則，干凈干事，嚴(yán)格以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在金錢(qián)和美色的誘惑面前，講黨性，講官德，講人格，一身正氣，兩袖清風(fēng)，真正從世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面，切實(shí)解決當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部為什么、現(xiàn)在應(yīng)該做什么、將來(lái)身后應(yīng)該留點(diǎn)什么等根本性、方向性問(wèn)題。另一方面，明確“為與不為”的具體標(biāo)準(zhǔn)，清楚明白地知道什么能做，什么不能做，自覺(jué)抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持高尚的人格追求。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)。首先，必須堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的生活作風(fēng)。要始終堅(jiān)持以農(nóng)行事業(yè)和為員工謀利益為己任，吃苦在前，享樂(lè)在后，保持高昂的精神狀態(tài)，追求高雅脫俗的生活情趣和高尚充實(shí)的精神生活，提高自己的思想境界、文化素質(zhì)和審美品位。要樹(shù)立憂患意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、不驕不躁的作風(fēng)，以儉養(yǎng)德，以儉助廉，以儉拒腐。其次，必須堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、密切聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)。堅(jiān)持把貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針、政策和總、分行的決策、要求同本單位、本部門(mén)的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，深入基層，搞好調(diào)研，面對(duì)面地指導(dǎo)工作，解決問(wèn)題，始終把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，在任何時(shí)候任何情況下，堅(jiān)持與廣大干部員工同呼吸共命運(yùn)的立場(chǎng)不變，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨不忘。要堅(jiān)持實(shí)事求是，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、報(bào)實(shí)數(shù)、鼓實(shí)勁、求實(shí)效。

同志們，農(nóng)行已經(jīng)上市，作為農(nóng)行人我們使命光榮、任重道遠(yuǎn)，讓我們以“三個(gè)主流”思想為指導(dǎo)，忠誠(chéng)履職，積極進(jìn)取，奮起直追，共同實(shí)現(xiàn)我行管理、效率、形象、地位的全面提升！

第三篇：新提拔干部發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

近一段時(shí)間以來(lái)，我們新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的一系列文件進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，來(lái)講，不少領(lǐng)導(dǎo)也開(kāi)了專題講座，這里面，給我觸動(dòng)最深的是我們書(shū)記關(guān)于“忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于負(fù)責(zé)、敢于問(wèn)責(zé)”的講話，感受極深，思想上有強(qiáng)烈的共鳴。下面，我就盡責(zé)的話題談幾點(diǎn)個(gè)人看法與心得。

（一）明確責(zé)任。

這里又有兩個(gè)方面的意思，一個(gè)是要明確責(zé)任的含義，責(zé)任是什么？通俗點(diǎn)講，責(zé)任就是分內(nèi)應(yīng)做之事，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。如果再全面一點(diǎn)理解就是，責(zé)任既是權(quán)利，又是義務(wù)，是權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一體。另一個(gè)就是要明確我們自身的責(zé)任是什么，換句話講，就是我們的分內(nèi)應(yīng)做之事是什么？從工作職責(zé)的角度來(lái)講，我和在座的同志們分內(nèi)應(yīng)做之事，就是履行好黨和人民交給我們的職責(zé)，這就是我們目前的責(zé)任。更具體一些，當(dāng)然可以明確到我們每一位同志的崗位職責(zé)，比如說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、干部的責(zé)任，等等。

（二）增強(qiáng)責(zé)任心。

責(zé)任心與責(zé)任是緊密相關(guān)的，我個(gè)人的理解是，責(zé)任心就是對(duì)自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任的重要性的認(rèn)識(shí)程度，以及思想和注意力的集中程度。通俗點(diǎn)講，就是把某件事情是否認(rèn)真當(dāng)作一件事來(lái)辦的態(tài)度。毛澤東同志曾講過(guò)，世界上怕就怕認(rèn)真二字，共產(chǎn)黨就是最講認(rèn)真的。這里的“認(rèn)真”，我認(rèn)為就是指的責(zé)任心。從一定的意義上講，我們事業(yè)的成敗往往取決于責(zé)任心，中國(guó)共產(chǎn)黨之所以能夠領(lǐng)導(dǎo)人民從勝利走向勝利，就是因?yàn)樽钪v認(rèn)真，最富于責(zé)任心。

對(duì)于一名政府工作人員來(lái)講，責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)是第一位的，是首要的。在座的同志，有部分是企管站站長(zhǎng)，對(duì)于安全管理的職責(zé)及其重要性應(yīng)該都很熟悉。無(wú)論是從經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是社會(huì)管理的角度來(lái)講，安全管理的重要性都是無(wú)庸置疑的，既直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又關(guān)系到人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，完全稱得上是責(zé)任重于泰山。安全出了問(wèn)題，傷了人、死了人，問(wèn)題大不大？當(dāng)然大，對(duì)我們來(lái)講，這就是天大的事情。因此，對(duì)我們所履行的責(zé)任，要傾注全部的注意力，樹(shù)立如臨深淵、如履薄冰的責(zé)任心和責(zé)任意識(shí)，在工作中真正做有心、用心、盡心之人，而絕對(duì)容不得半點(diǎn)馬虎和大意。實(shí)際上，這就是對(duì)我們自己負(fù)責(zé)，就是對(duì)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，就是對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)。

（三）忠誠(chéng)履行責(zé)任。

談到忠誠(chéng)履行責(zé)任，我上網(wǎng)看到了一副對(duì)聯(lián)。這副對(duì)聯(lián)的全文是：“天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤”。根據(jù)我個(gè)人的理解，上聯(lián)是指我們每個(gè)人都有自己的工作崗位的意思，下聯(lián)則是指履行責(zé)任的意思。“生一日當(dāng)盡一日之勤”，我們?cè)诼男新氊?zé)時(shí)，就是要有這種盡職盡責(zé)的態(tài)度，對(duì)所從事的事業(yè)奉獻(xiàn)全部的勤奮和忠誠(chéng)。

但是，與忠誠(chéng)盡責(zé)的要求比較，我們作為政府工作人員目前的履職狀態(tài)，是有差距的，在某些方面、某些同志的表現(xiàn)還比較嚴(yán)重。其一，只想權(quán)大、權(quán)多，不想盡責(zé)。其二，怕事、避事，躲責(zé)任，當(dāng)老好人。其三，自以為端的是“鐵飯碗”，盡不盡責(zé)無(wú)所謂，工資照樣發(fā)、待遇照樣有，誰(shuí)奈我何？在此，我想談?wù)剛€(gè)人的看法：

首先，黨和人民賦予我們的職責(zé)是神圣的，必須盡忠盡責(zé)。黨和人民賦予了我們的重任，這是一份重托，是責(zé)任也是信任，光榮而又神圣，必須以誠(chéng)惶誠(chéng)恐的心情，大恭大敬的姿態(tài)領(lǐng)受和完成。

其次，責(zé)任既是權(quán)利，更是義務(wù)，是義不容辭、必須做好的。因此，要在履行責(zé)任時(shí)做有心、用心、盡心之人。所謂“有心”，就是心里時(shí)刻裝著工作，而不是一心二用。所謂“用心”就是認(rèn)真負(fù)責(zé)地干好工作，而不是敷衍塞責(zé)、應(yīng)付差事。所謂“盡心”即“用心”至極，就是投入全部力量和才智，對(duì)工作盡職盡責(zé)，有十分力，絕不只用九分。

第三，忠誠(chéng)履行責(zé)任與我們每個(gè)同志的個(gè)人利益息息相關(guān)。人民賦予我們職責(zé)的同時(shí)，也付出了相當(dāng)?shù)拇鷥r(jià)，這就是給我們的薪酬和相關(guān)的工作、生活條件，這是用納稅人的錢(qián)支付的，是人民對(duì)我們的酬勞。人民是我們的主人，我們是人民的公仆，主人給了我們工資待遇，作為公仆，我們只有忠誠(chéng)盡責(zé)地完成主人交給的任務(wù)，否則，總有那么一天，主人會(huì)砸爛我們的飯碗。

面對(duì)黨和人民賦予我們的沉甸甸的責(zé)任，我們只有時(shí)刻保持對(duì)黨和人民事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)，破除“三種思想”，樹(shù)立“三種責(zé)任感”：一是破除安于現(xiàn)狀、小進(jìn)則滿、驕傲自滿的思想，樹(shù)立居安思危、為黨盡心的政治責(zé)任感；二是破除趨利媚俗、個(gè)人至上的思想，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)、為國(guó)盡力的責(zé)任感；三是破除馬虎應(yīng)付、得過(guò)且過(guò)的思想，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、為民盡責(zé)的工作責(zé)任感。

同時(shí)，為了保障責(zé)任的落實(shí)，必須完善制度機(jī)制，達(dá)到“三個(gè)要求”：一是將每個(gè)崗位的責(zé)任細(xì)化，每個(gè)單位、每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、每位干部職工，都有自己的具體責(zé)任和要求。二是建立科學(xué)、嚴(yán)密的層級(jí)清晰的責(zé)任體系，確保責(zé)任鏈條無(wú)縫化，全局“一盤(pán)棋”高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)不作為或亂作為的，不論是誰(shuí)，不論是什么崗位，該降職的降職，該換崗的換崗，堅(jiān)決按法規(guī)制度嚴(yán)肅處理，決不搞“下不為例”。

一、忠誠(chéng)履責(zé)

忠誠(chéng)履責(zé)，就是忠誠(chéng)地履行好責(zé)任。這里有三層意思，首先是要明確責(zé)任，其次是要增強(qiáng)責(zé)任心，第三是要忠誠(chéng)履行責(zé)任。

個(gè)人理解，這既是提高執(zhí)政能力的重大舉措，又是再創(chuàng)特區(qū)輝煌的客觀需要，也是建設(shè)責(zé)任政府的內(nèi)在要求。聯(lián)系到我所從事的工作實(shí)際，認(rèn)識(shí)更加深刻，確實(shí)感覺(jué)到，責(zé)任重如泰山，能力至為關(guān)鍵。今天利用這個(gè)機(jī)會(huì)，談?wù)剛€(gè)人的認(rèn)識(shí)和思考，與同志們交流一下學(xué)習(xí)心得。同志們，具體對(duì)我們新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，就是要提高“四種能力”：一是貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策措施的能力。思想上行動(dòng)上與上級(jí)保持高度一致，聽(tīng)從指揮、服從安排。在貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策措施中，政令暢通、雷厲風(fēng)行，不打折扣、不走過(guò)場(chǎng)；二是要提高依法行政的能力。熟練掌握并運(yùn)用有關(guān)法律法規(guī)，在履行職責(zé)時(shí)依法辦事、依法管理；三是要提高為民辦事的能力。熟練掌握并運(yùn)用專業(yè)技能，為人民群眾排憂解難；四是要提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。增強(qiáng)大局意識(shí)和協(xié)調(diào)能力，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，積極主動(dòng)履行好部門(mén)的職責(zé)。

第四篇：新提拔干部考察報(bào)告

加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。

為什么要提拔這個(gè)干部？提拔過(guò)程有沒(méi)有公正公平公開(kāi)？提拔后干部表現(xiàn)怎樣？

圍繞這些問(wèn)題，8月上旬起，杭州市委組織部按照市委要求，對(duì)市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況，做了集中檢查。

這樣的檢查，杭州從2005年開(kāi)始實(shí)行，各地各單位先自查，市委再組成檢查組抽查。2008年，市委還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。

蕭山區(qū)在每年檢查中，通過(guò)“聽(tīng)、看、問(wèn)、測(cè)”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報(bào)，確保整改工作層層落到實(shí)處。

當(dāng)年集中提拔干部較多的部門(mén)、對(duì)群眾評(píng)議較差的部門(mén)，以及平時(shí)干部群眾反映問(wèn)題比較集中的部門(mén)，這三類部門(mén)，下城區(qū)堅(jiān)持做重點(diǎn)檢查。

近年來(lái)，杭州市委圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本，把加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風(fēng)，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取措施積極推進(jìn)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。

干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”

要擴(kuò)大到所有有用人權(quán)單位

2008年，杭州推出干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。

“一報(bào)告”，指地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告本干部選拔任用工作；“兩評(píng)議”，指在全委會(huì)成員中對(duì)本干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)本本級(jí)黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

2009年，杭州各區(qū)、縣（市）都實(shí)行了這項(xiàng)制度。下城、臨安等地還把這項(xiàng)工作延伸到了街道和部門(mén)。

臨安市專門(mén)出臺(tái)了《實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)中層干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”的實(shí)施對(duì)象、范圍、方法和程序等，作出具體規(guī)定。

2009年底的區(qū)、縣（市）干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作中，對(duì)一年內(nèi)新提拔的67名本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為滿意和基本滿意的平均為96.05%。

去年底今年初，市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。

10個(gè)市直單位分別報(bào)告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評(píng)議，對(duì)新提拔的218名干部，平均滿意和基本滿意率為93.65%。

下一步，杭州要把這一制度擴(kuò)大到全市所有有用人權(quán)單位，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

提要：為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。

擬提拔干部廉政報(bào)告制度

各地在積極探索實(shí)行

為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實(shí)行擬提拔干部廉政報(bào)告制度。

上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，在考察環(huán)節(jié)實(shí)行了考察對(duì)象廉政報(bào)告制度，要求考察人選如實(shí)報(bào)告因私出國(guó)(境)的情況，配偶、子女移居國(guó)（境）外、經(jīng)商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況，對(duì)出現(xiàn)虛報(bào)或不報(bào)情況，取消提拔使用資格。

下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺(tái)了《擬提拔區(qū)管干部報(bào)告廉政情況的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了考察人選報(bào)告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。

為加強(qiáng)干部選拔任用工作嚴(yán)格監(jiān)督，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級(jí)全面實(shí)施市管干部選拔任用全程記實(shí)制，準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部?jī)?nèi)運(yùn)作程序。

為嚴(yán)肅核查干部選拔任用工作信訪舉報(bào)問(wèn)題，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問(wèn)題的舉報(bào)，都要逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐一查清、查實(shí)必糾。

競(jìng)爭(zhēng)上崗當(dāng)干部

10條紀(jì)律防止不正之風(fēng)

不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門(mén)、不托人情、不搞宴請(qǐng)、不送禮品、不寫(xiě)條子、不打電話、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。

去年，杭州在開(kāi)展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，專門(mén)制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。

今年上半年，各地在開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，都采取了集中談話、簽訂遵紀(jì)承諾書(shū)、填寫(xiě)《擬提拔考察對(duì)象廉政情況報(bào)告表》、開(kāi)通監(jiān)督舉報(bào)電話、設(shè)定網(wǎng)上舉報(bào)郵箱等方式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的監(jiān)督。

西湖區(qū)等地通過(guò)遠(yuǎn)程教育直播平臺(tái)，對(duì)全委會(huì)票決做了現(xiàn)場(chǎng)直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié)；建德市還邀請(qǐng)了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對(duì)選拔過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進(jìn)一步在陽(yáng)光下運(yùn)行。

正在進(jìn)行的百名中層干部跨部門(mén)競(jìng)崗交流，同樣制定了嚴(yán)密的全程監(jiān)督工作方案，接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部公正、公平、公開(kāi)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。

第五篇：新提拔干部發(fā)言稿

新提拔干部發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

近一段時(shí)間以來(lái)，我們新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的一系列文件進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，來(lái)講，不少領(lǐng)導(dǎo)也開(kāi)了專題講座，這里面，給我觸動(dòng)最深的是我們書(shū)記關(guān)于“忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于負(fù)責(zé)、敢于問(wèn)責(zé)”的講話，感受極深，思想上有強(qiáng)烈的共鳴。下面，我就盡責(zé)的話題談幾點(diǎn)個(gè)人看法與心得。

（一）明確責(zé)任。

這里又有兩個(gè)方面的意思，一個(gè)是要明確責(zé)任的含義，責(zé)任是什么？通俗點(diǎn)講，責(zé)任就是分內(nèi)應(yīng)做之事，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。如果再全面一點(diǎn)理解就是，責(zé)任既是權(quán)利，又是義務(wù)，是權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一體。另一個(gè)就是要明確我們自身的責(zé)任是什么，換句話講，就是我們的分內(nèi)應(yīng)做之事是什么？從工作職責(zé)的角度來(lái)講，我和在座的同志們分內(nèi)應(yīng)做之事，就是履行好黨和人民交給我們的職責(zé)，這就是我們目前的責(zé)任。更具體一些，當(dāng)然可以明確到我們每一位同志的崗位職責(zé)，比如說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、干部的責(zé)任，等等。

（二）增強(qiáng)責(zé)任心。

責(zé)任心與責(zé)任是緊密相關(guān)的，我個(gè)人的理解是，責(zé)任心就是對(duì)自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任的重要性的認(rèn)識(shí)程度，以及思想和注意力的集中程度。通俗點(diǎn)講，就是把某件事情是否認(rèn)真當(dāng)作一件事來(lái)辦的態(tài)度。毛澤東同志曾講過(guò)，世界上怕就怕認(rèn)真二字，共產(chǎn)黨就是最講認(rèn)真的。

這里的“認(rèn)真”，我認(rèn)為就是指的責(zé)任心。從一定的意義上講，我們事業(yè)的成敗往往取決于責(zé)任心，中國(guó)共產(chǎn)黨之所以能夠領(lǐng)導(dǎo)人民從勝利走向勝利，就是因?yàn)樽钪v認(rèn)真，最富于責(zé)任心。

對(duì)于一名政府工作人員來(lái)講，責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)是 一，只想權(quán)大、權(quán)多，不想盡責(zé)。其二，怕事、避事，躲責(zé)任，當(dāng)老好人。其三，自以為端的是“鐵飯碗”，盡不盡責(zé)無(wú)所謂，工資照樣發(fā)、待遇照樣有，誰(shuí)奈我何？在此，我想談?wù)剛€(gè)人的看法：

首先，黨和人民賦予我們的職責(zé)是神圣的，必須盡忠盡責(zé)。黨和人民賦予了我們的重任，這是一份重托，是責(zé)任也是信任，光榮而又神圣，必須以誠(chéng)惶誠(chéng)恐的心情，大恭大敬的姿態(tài)領(lǐng)受和完成。

其次，責(zé)任既是權(quán)利，更是義務(wù)，是義不容辭、必須做好的。因此，要在履行責(zé)任時(shí)做有心、用心、盡心之人。所謂“有心”，就是心里時(shí)刻裝著工作，而不是一心二用。所謂“用心”就是認(rèn)真負(fù)責(zé)地干好工作，而不是敷衍塞責(zé)、應(yīng)付差事。所謂“盡心”即“用心”至極，就是投入全部力量和才智，對(duì)工作盡職盡責(zé)，有十分力，絕不只用九分。

樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、為民盡責(zé)的工作責(zé)任感。

同時(shí)，為了保障責(zé)任的落實(shí)，必須完善制度機(jī)制，達(dá)到“三個(gè)要求”：一是將每個(gè)崗位的責(zé)任細(xì)化，每個(gè)單位、每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、每位干部職工，都有自己的具體責(zé)任和要求。二是建立科學(xué)、嚴(yán)密的層級(jí)清晰的責(zé)任體系，確保責(zé)任鏈條無(wú)縫化，全局“一盤(pán)棋”高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)不作為或亂作為的，不論是誰(shuí)，不論是什么崗位，該降職的降職，該換崗的換崗，堅(jiān)決按法規(guī)制度嚴(yán)肅處理，決不搞“下不為例”。

一、忠誠(chéng)履責(zé)

忠誠(chéng)履責(zé)，就是忠誠(chéng)地履行好責(zé)任。這里有三層意思，首先是要明確責(zé)任，其次是要增強(qiáng)責(zé)任心，門(mén)的職責(zé)。

業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

二是“務(wù)實(shí)”。要多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是，發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，做到察實(shí)情、講實(shí)話、出實(shí)招、重實(shí)績(jī)、辦實(shí)事、求實(shí)效。

三是“團(tuán)結(jié)”。要講團(tuán)結(jié)，顧大局，找準(zhǔn)坐標(biāo)，當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，與班子其他成員坦誠(chéng)相待、團(tuán)結(jié)協(xié)作、有功不居、遇過(guò)不推、補(bǔ)臺(tái)不折臺(tái)，盡心盡力做好分管工作。

四是“廉潔”。要自覺(jué)遵守反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時(shí)刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)接受大家監(jiān)督。

同時(shí)，對(duì)于我個(gè)人的一些不足，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們隨時(shí)批評(píng)提醒，我一定認(rèn)真加以改進(jìn)。決不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的信任、希望和重托。

以上是我的表態(tài)，謝謝大家!回想這兩次公考，有許多感動(dòng)我的人和事至今仍溫暖著我，尤其是昨年公考中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，令我一直難以忘懷。我最先記住的就是組織部的＊＊股長(zhǎng)，是他在我報(bào)名時(shí)給我分析我自身的優(yōu)劣，才讓我有了勇氣走入公考，在我面試前是他真誠(chéng)的鼓舞，才讓我充滿了信心；還有＊＊股長(zhǎng)，是他熱誠(chéng)的幫助，我才有了前進(jìn)的動(dòng)力，是他正確的指導(dǎo)，我才能迅速進(jìn)入基層干部的角色之中；還有＊＊股長(zhǎng)，他全面而公正的考察作風(fēng)，讓我對(duì)組工工作有了全面的認(rèn)識(shí)，是他客觀而真實(shí)的評(píng)價(jià)，使我有了到基層工作的底氣；還有＊＊主任，他教會(huì)了我如何面對(duì)大眾，教會(huì)了我如何去正確表達(dá)自己的內(nèi)心真實(shí)的情感！在這次公招中還有些我到現(xiàn)在都叫不出名字來(lái)的兄弟姐妹，是他們的一言一行，給了我方向，給了我力量，是他們讓我明白了什么是黨、什么是組織、什么是真正的為人民服務(wù)！

我到基層工作也快滿半年了，也接觸到不少貧困的老百姓，我把他們當(dāng)做我的父老鄉(xiāng)親，我熱情地接待他們，聆聽(tīng)他們的傾訴，他們經(jīng)常背著我說(shuō)，這小伙子對(duì)人不錯(cuò)，是個(gè)好同志，每每聽(tīng)到這些評(píng)價(jià)的時(shí)候，我就想告訴他們，我這些為人處事的態(tài)度都是組織教我的，是組織培養(yǎng)了我，是黨教育了我！

我對(duì)黨、對(duì)組織，尤其是對(duì)我們＊＊縣委、縣政府充滿感激，感謝他們大膽用人的作風(fēng)，感謝他們不拘一格用人的做法，感謝他們搭建的這個(gè)公平公正的用人平臺(tái)；我將把我這份感激之情深藏于心，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)組織的信任；用信念武裝思想，用公正指導(dǎo)工作，用廉潔約束行動(dòng)。下面，我就借用古人的四首詩(shī)，代表我們所有新提拔的干部，向組織、向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)！

無(wú)前走向勝利！

保持高度一致，時(shí)刻與上級(jí)、地方黨委政府保持高度一致，特別在大是大非面前要保持清醒的頭腦，不能人云亦云、隨波逐流。要帶頭講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持高尚的精神追求，努力成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。的權(quán)力變成謀求私利的工具。因此，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要樹(shù)立正確的權(quán)力觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，擺正公仆與主人的位臵，真正做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”，切實(shí)把人民的利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好。其次，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。職位的提升既意味著“權(quán)力”的增大，也意味著責(zé)任的加大。權(quán)力和責(zé)任是一對(duì)“孿生兄弟”，手中的權(quán)力越大、擔(dān)負(fù)的責(zé)任也越大。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，時(shí)刻把群眾呼聲當(dāng)作 他律。一是要懂得“規(guī)矩”。真正熟知黨的紀(jì)律，知道哪些能做，哪些不能做。有的同志認(rèn)為，我一不貪，二不沾，就沒(méi)問(wèn)題。這種認(rèn)識(shí)是極端片面的。比如中央電視臺(tái)曝光的隆堯縣種子公司挪用專項(xiàng)資金案，該公司經(jīng)理既沒(méi)有貪，也沒(méi)有沾，但把項(xiàng)目資金挪用了，結(jié)果受到了嚴(yán)肅的黨紀(jì)處分。這就是因無(wú)知而違紀(jì)。我們黨的紀(jì)律是一個(gè)系統(tǒng)的整體，包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律等等，只有真正熟知了這些紀(jì)律，嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事，才能不犯或少犯錯(cuò)誤。二是要自覺(jué)接受監(jiān)督。黨的監(jiān)督原則是權(quán)力行使到那里，監(jiān)督就要實(shí)施到那里。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，手中便掌握了一定的權(quán)力，自然就要成為監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象。事實(shí)上，加強(qiáng)監(jiān)督是黨組織對(duì)每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求和真正的關(guān)心愛(ài)護(hù)，其最終目的是使每一位干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤。李真死前在獄中說(shuō)過(guò)一句話：“當(dāng)初如果有個(gè)人給我提個(gè)醒就好了”，無(wú)疑從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明了加強(qiáng)監(jiān)督對(duì)干部的健康成長(zhǎng)進(jìn)步所起的關(guān)鍵作用

做官首先要做人，做好官首先要做好人。中華民族歷來(lái)講求人的品德修養(yǎng)，兩千多年前，儒家就提出了“仁、義、禮、智、信”，雖然孔孟思想需要揚(yáng)棄，但其基本的做人準(zhǔn)則仍然應(yīng)該遵循。在新的歷史條件下，全社會(huì)已經(jīng)把“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”作為新時(shí)期的一個(gè)基本道德規(guī)范。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們共產(chǎn)黨人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該在“做人”上有一個(gè)更高的標(biāo)準(zhǔn)。首先，政治上要更成熟。要有高度的政治敏銳性，時(shí)刻與黨中央保持高度一致，時(shí)刻與上級(jí)、地方黨委政府保持高度一致，特別在大是大非面前要保持清醒的頭腦，不能人云亦云、隨波逐流。要帶頭講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持高尚的精神追求，努力成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。奉獻(xiàn)還是索取是檢驗(yàn)一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職、是否合格的試金石。作為一名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，在實(shí)際工作中，必須正確處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系。首先，要樹(shù)立正確的“權(quán)力觀”。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。領(lǐng)導(dǎo)干部是代表人民群眾來(lái)行使權(quán)力的。“官”是為人民服務(wù)的“官”，“權(quán)”是為人民服務(wù)的“權(quán)”。領(lǐng)導(dǎo)干部只有為人民謀利益的義務(wù)，絕沒(méi)有為個(gè)人撈好處的權(quán)利，絕不能把手中的權(quán)力變成謀求私利的工具。因此，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要樹(shù)立正確的權(quán)力觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，擺正公仆與主人的位臵，真正做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”，切實(shí)把人民的利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好。其次，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。職位的提升既意味著“權(quán)力”的增大，也意味著責(zé)任的加大。權(quán)力和責(zé)任是一對(duì)“孿生兄弟”，手中的權(quán)力越大、擔(dān)負(fù)的責(zé)任也越大。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，時(shí)刻把群眾呼聲當(dāng)作 三要處理好自律與他律的關(guān)系

俗話講，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。對(duì)一名領(lǐng)導(dǎo)干部而言，這個(gè)規(guī)矩就是黨的紀(jì)律。無(wú)數(shù)事例證

明，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)論職務(wù)高低、權(quán)力大小，一旦無(wú)視黨的紀(jì)律，放棄自律，排斥他律，就會(huì)出問(wèn)題。每一位新任領(lǐng)導(dǎo)干部在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，一定要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，既要講自律，也要自覺(jué)接受他律。一是要懂得“規(guī)矩”。真正熟知黨的紀(jì)律，知道哪些能做，哪些不能做。有的同志認(rèn)為，我一不貪，二不沾，就沒(méi)問(wèn)題。這種認(rèn)識(shí)是極端片面的。比如中央電視臺(tái)曝光的隆堯縣種子公司挪用專項(xiàng)資金案，該公司經(jīng)理既沒(méi)有貪，也沒(méi)有沾，但把項(xiàng)目資金挪用了，結(jié)果受到了嚴(yán)肅的黨紀(jì)處分。這就是因無(wú)知而違紀(jì)。我們黨的紀(jì)律是一個(gè)系統(tǒng)的整體，包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律等等，只有真正熟知了這些紀(jì)律，嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事，才能不犯或少犯錯(cuò)誤。二是要自覺(jué)接受監(jiān)督。黨的監(jiān)督原則是權(quán)力行使到那里，監(jiān)督就要實(shí)施到那里。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，手中便掌握了一定的權(quán)力，自然就要成為監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象。事實(shí)上，加強(qiáng)監(jiān)督是黨組織對(duì)每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求和真正的關(guān)心愛(ài)護(hù)，其最終目的是使每一位干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤。李真死前在獄中說(shuō)過(guò)一句話：“當(dāng)初如果有個(gè)人給我提個(gè)醒就好了”，無(wú)疑從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明了加強(qiáng)監(jiān)督對(duì)干部的健康成長(zhǎng)進(jìn)步所起的關(guān)鍵作用 新政中學(xué)“美麗中國(guó)-我的中國(guó)夢(mèng)”主題演講比賽；

活動(dòng)方案；

為深入宣傳貫徹黨的十八大精神，全面貫徹黨的教育方針，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，落實(shí)“育人為本、德育為先、能力為重、全面發(fā)展”的教育總要求，引導(dǎo)廣大青少年學(xué)生為實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福的偉大“中國(guó)夢(mèng)”而發(fā)奮學(xué)習(xí)、不懈努力。根據(jù)《海南省教育廳關(guān)心下一代工作委員會(huì)關(guān)于組織全省中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生開(kāi)展“美麗中國(guó)我的中國(guó)夢(mèng)”主題教育讀書(shū)活動(dòng)的通知》和縣教育局《關(guān)于開(kāi)展五好小公民“美麗中國(guó)我的中國(guó)夢(mèng)”主題教育讀書(shū)活動(dòng)的通知》，學(xué)校決定于“五.四”期間在全校開(kāi)展以“美麗中國(guó)我的中國(guó)夢(mèng)”為主題的演講比賽活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下

一、主辦部門(mén)德育處、團(tuán)委、語(yǔ)文組

二、演講形式；

學(xué)生以演講為形式，圍繞“美麗中國(guó)我的中國(guó)夢(mèng)”為主題，解讀“中國(guó)夢(mèng)”的歷史底蘊(yùn)和時(shí)代內(nèi)涵，宣講我國(guó)革命、建設(shè)和改革的歷史進(jìn)程、輝煌成就、寶貴經(jīng)驗(yàn)和前進(jìn)方向，認(rèn)同并將個(gè)人夢(mèng)融入中國(guó)夢(mèng)，將個(gè)人理想融入社會(huì)主義共同理想，在追逐個(gè)人夢(mèng)、中國(guó)夢(mèng)的路途上奮勇前行。

三、參賽對(duì)象各班選派1名學(xué)生參賽。

四、比賽時(shí)間 比賽地點(diǎn)學(xué)校小會(huì)場(chǎng)

五、比賽規(guī)則；

1、本次比賽采用限時(shí)演講，時(shí)間限為5分鐘內(nèi)。

2、比賽采用抽簽順序制（抽簽在比賽前一天進(jìn)行），參賽選手按抽簽次序依次上臺(tái)演講。

3、演講內(nèi)容必須與既定主題相符，要求選手脫稿演講。

4、一律使用普通話，儀態(tài)自然大方，著裝規(guī)范。

六、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；

演講比賽采用十分制。分別從演講內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合印象四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)定。匯總評(píng)分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其余的平均分為選手最后得分。

（一）、演講內(nèi)容（4分）

1、緊扣主題，主題深刻富有感召力,內(nèi)容充實(shí)，富有真情實(shí)感（2分）；

2、立意新穎、結(jié)構(gòu)合理、邏輯嚴(yán)密、層次清晰（1分）；

3、引用實(shí)事說(shuō)話，事例真實(shí)感人，具有教育意義（1分）。

（二）、語(yǔ)言表達(dá)（3分）；

1、脫稿演講（1分）；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐詞清晰（1分）;

3、語(yǔ)言表達(dá)生動(dòng)形象、語(yǔ)氣流暢、表情自然、手勢(shì)舒展、聲情并茂、激情昂揚(yáng)，能靈活運(yùn)用語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)、手勢(shì)等演講技巧（1分）。

（三）、形象風(fēng)度（2分）1.著裝整潔，儀表大方（1分）；

2.臺(tái)風(fēng)穩(wěn)健、精神飽滿、態(tài)度親切、舉止得體（1分）。

（四）、綜合印象（1分）

根據(jù)選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)和演講效果做出評(píng)價(jià)。要求有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)感染力，總體印象佳，演講效果好，能引起觀眾共鳴。演講時(shí)間控制在4~5分鐘內(nèi)，超過(guò)或達(dá)不到規(guī)定時(shí)間酌情扣分。

七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法；

比賽評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名； 推選出優(yōu)勝者代表學(xué)校參加6月份縣里舉行的演講比賽。

八、演講比賽活動(dòng)流程；

1、比賽安排 活動(dòng)組長(zhǎng) 成員 會(huì)場(chǎng)布置 音響器 主持兩名學(xué)生 評(píng)委組 計(jì)分組 攝像拍照 報(bào)道宣傳 后勤保障

2、活動(dòng)流程

①新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式 ③學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)宣布演講比賽開(kāi)始 ④主持人公布比賽結(jié)果，頒獎(jiǎng)

⑤活動(dòng)組副組長(zhǎng)黃會(huì)儒老師作比賽活動(dòng)總結(jié)并宣布比賽結(jié)束。⑥選送優(yōu)秀選手參加縣里舉行的演講比賽。