第一篇：廉政談話匯報材料1

廉政責任談話個人匯報材料

本人XXX，女，籍貫：XXXXXXX，漢族，19XX年X月出生，政治面貌清白，大專文化，自2011年9月任XX小學校長以來，作為單位主要負責人，本人嚴格自律，較好地執(zhí)行黨風廉政建設責任制，遵守廉潔從教的有關規(guī)定，支持學校領導班子，緊緊圍繞學校中心工作，堅持黨的群眾路線，兢兢業(yè)業(yè)，落實工作目標，為學校的建設與發(fā)展創(chuàng)造一個和諧平安的環(huán)境做出了努力。現(xiàn)將有關反腐倡廉工作情況匯報如下：

一、加強班子廉政建設。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的原則，突出抓好了學校領導班子成員的廉政監(jiān)督管理。首先，加強了民主集中制建設。領導班子成員分工明確，各司其職，各負其責，遇到“三重一大”事項(重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用)堅持集體研究決定，做到了分工不分心，同時又杜絕個人說了算的情況發(fā)生。

二、本人不斷強化自律意識，其始終嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中央、省、市、開發(fā)區(qū)有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺地與腐朽思想和消極腐敗現(xiàn)象劃清界限，從我做起，從零做起，干好每一件事，模范執(zhí)行《廉政守則》和中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、縣委“十項規(guī)定”。

三、本人堅持認真學習黨的政治理論，真正實踐科學發(fā)展觀，提高了自己的政治思想水平，堅定了馬克思主義的信仰，堅定了社會主義的信念，用“科學發(fā)展觀”的重要思想指導自己的人生航程，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，經(jīng)常學習有關廉潔自律的規(guī)定，提高廉潔自律的自覺性。自覺做到立黨為公，廉潔自律，積極負責，認真履行教學職責。講廉政教育工作同日常政治、思想教育等有機結合，積極學習先進，增強自身愛崗敬業(yè)、熱愛本職的責任感，嚴記黨紀國法，牢記紀律禁令。

四、存在問題及下一步打算

1、在工作與生活中，自己有時不太注意汲取，習慣于憑主觀意志辦事，缺乏主動性和創(chuàng)造性，影響了自己進步與提高的速度。在今后工作中，要努力結合學校的辦學思想，注意積累，勤于思考，將所學先進的教育教學思想、理念、方法與實踐更好的結合，努力鉆研教材，提高自己的教育教學水平。

2、要更積極的學習黨風廉政教育。對照標準要求，查找個人不足，并從同事、學生中征求意見和建議深入地剖析，找準差距，以促進個人更大的進步，取得更好的效果。

第二篇：廉政談話匯報材料

廉政談話匯報材料

甄宗周

一、分管和從事工作：

本人系壽光市經(jīng)信局黨委委員，中小企業(yè)辦公室副主任。主要分管經(jīng)信系統(tǒng)工會工作，協(xié)助分管紀檢，信訪維穩(wěn)及干部聯(lián)系群眾工作，分管中小企業(yè)辦公室有關業(yè)務工作。工作職責的主要內(nèi)容為：

（１）經(jīng)信系統(tǒng)工會的組織建設工作，系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)的廠務公開及民主管理工作和困難職工的救助工作等。

（２）系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)信訪事件的處理及干部直接聯(lián)系群眾工作的事項安排。

（３）中小企業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)度工作，匯集和分析有關經(jīng)濟技術信息為中小企業(yè)提供信息咨詢服務；中小企業(yè)的科技進步和技術創(chuàng)新及有關項目的申報和爭取工作、中小企業(yè)職工素質(zhì)提升培訓工作。

二、職責中的風險點

由于所從事的工作主要是服務工作，沒有具體的執(zhí)法及審批職能，沒有十分明顯的風險點。大體歸結如下： １、困難職工救助金申報過程中材料真實性審核環(huán)節(jié) ２、信訪維穩(wěn)工作具體事項的處理是否得當

３、中小企業(yè)向上級申報的有關項目和榮譽材料真實性的審核環(huán)節(jié)

三、日常工作中職責履行情況

１、工會工作充分發(fā)揮工會職能，積極推進廠務公開民主管理工作，積極開展困難職工就助工作，切實為職工做實事做好事，排憂解難。

２、信訪維穩(wěn)工作中積極協(xié)助有關領導做好信訪案件的處理，對群眾來信來訪能夠做到熱情接待，并督促相關單位和人員做好落實。

３、在為中小企業(yè)服務的過程中，積極與上級對接，及時掌握政策，真正為企業(yè)服務。省、市主管部門組織的產(chǎn)業(yè)集群、特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)、研發(fā)中心等項目的申報和爭取數(shù)額，我市在全省名列前茅。

在履行職責的同時，時刻牢記廉潔從政，認真學習和貫徹中央的八項規(guī)定，做得了廉潔自律。

四、下不努力方向

今后在工作重要加強學習，充分發(fā)揮職能，更好的為企業(yè)服務。同時要進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政貫徹在工作始終，牢記“兩個務必”和“八項規(guī)定”，堅持和發(fā)揚優(yōu)良的工作作風，不斷強化廉政意識，提高廉政能力，以扎實有效的廉政工作推進自己整體工作再上新臺階。

2013年8月6日

第三篇：廉政談話匯報材料

廉政談話發(fā)言材料

今年以來，在管委會和市局黨組的正確領導下，在分局班子全體成員及全體干部職工的支持下，認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺做到立黨為公，勤政為民，真抓實干，廉潔自律，各方面都取得了一定成績，較好的履行了各項職責，現(xiàn)本人將2009年黨風廉政建設工作及個人在黨風、作風建設方面有關情況作如下匯報：。

一、執(zhí)行黨風廉政建設責任制規(guī)定情況。年初即層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，把黨風廉政建設納入目標管理，并明確各個崗位上的責任與義務，以及追究辦法，使黨風廉政建設工作在全局形成齊抓共管、互促互動的局面。本局在加強黨風廉政建設工作上始終堅持立足教育，著眼防范的原則，年初下發(fā)的2009年黨風及行風建設工作要點中，就將教育工作擺在首位，在實際工作中，將專項教育與日常政治、思想教育工作有機結合，對全局干部職工有計劃地組織先進典型事跡學習四次，開展警示教育五次，進行專項測試三次，通過學習先進，進一步增強愛崗敬業(yè)、熱愛本職的責任感，通過看反腐敗教育片，不斷敲響拒腐防變、抵制侵蝕的警鐘，通過測試，使黨紀條規(guī)、紀律禁令牢記心頭。

二、執(zhí)行民主集中制情況。本局黨組堅持重大事項的集體審議制度，無論是工程支出上，還是在其他業(yè)務、福利等大筆項目開支上，無論是在對成績顯著者的表彰上，還是在對工作失誤者的處理上，無論是在涉及全局的決策上，還是在制度的調(diào)整上，范執(zhí)行《廉政守則》和國家局六項禁令和省局五項禁令，為下級做出樣子。做到正確對待手中的權力、金錢和榮譽，管住自己，管住家屬子女，管好身邊工作人員，甘于吃苦，以局為家。一是經(jīng)常學習有關廉潔自律的規(guī)定，提高廉潔自律的自覺性。二是經(jīng)常保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態(tài)，經(jīng)常反思自己的行為，檢點自己的作風，見微知著，防微杜漸，增強對錯誤思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自覺堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義。

五、執(zhí)行《領導干部選拔任用工作條例》情況。在用人上，本局堅持群眾提名，民主測評，黨組審核的用人原則，定期對科室負責人實行輪崗，所、隊負責人采取群眾提出候選人名單、經(jīng)全體人員測評通過，最后由黨組下聘一級，只聘一人，聘任所長及隊長，再由所（隊）長向下層層聘任，所有用人程序均公開、公平、公正地進行，嚴格杜絕了用人上的不正之風，在選人用人上本人堅持任人唯賢的原則，在日常工作中，絕不搞拉幫結派、親親疏疏的動作。

六、執(zhí)行工作紀律、“禁令”等規(guī)定情況。本人能把工作紀律和“禁令”當作行動的指南，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度和“禁令”要求，敢于向全局干群提出“向我看齊”，模范遵守作息制度以及請銷假制度、去向告之制度等，規(guī)范個人行為，以自身模范行動去感召全局，帶動全體，形成井然有序、高效協(xié)調(diào)的工作環(huán)境。

七、執(zhí)行黨工委“約法三章”情況。年初除上級的各類公車管理的規(guī)定外，局制定了車輛管理規(guī)定，明確要求除駕駛員本人外，上至局長本人，下至其他人員一律不得駕駛公車，對車輛

第四篇：廉政談話匯報材料

武漢城市圈環(huán)線高速公路黃咸段建設工程

監(jiān)理單位：

廉政談話匯報材料

HXGS-TJJL-1 駐地辦

二零一一年九月 中國公路工程咨詢集團有限公司

廉政談話匯報材料

一、駐地辦管理層、專監(jiān)、監(jiān)理組在項目廉潔從建從管方面最容易發(fā)生哪些不廉潔問題？圍 繞這些問題前期做了哪些具體工作？如果違反廉政建設有關規(guī)定，駐地辦有哪些具體處理辦法和規(guī)定？

駐地辦在項目廉潔從建從管方面最容易發(fā)生以下問題：

1、在材料采購方面容易發(fā)生被材料供應商，和施工單位收買改動檢測數(shù)據(jù)故意隱瞞材料質(zhì)量問題。

2、在分包管理工作方面容易發(fā)生的事件：

（1）、未按監(jiān)理規(guī)定對合同分包進行審查，縱容施工單位進行違法轉(zhuǎn)包或違規(guī)分包；

（2）、介紹與己有利益（利害）關系的分包隊或者把部分工程切割后，指定其他單位或人員實施。

（3）、直接指定或強行推薦與有利益（利害）關系的單位分包工程；

（4）、默許、縱容施工單位違法轉(zhuǎn)包、違規(guī)分包等行為；

（5）、強行將工程切割后，指定特定單位或人員施工。

3、在分項工程驗收方面易發(fā)生的事件：（1）、有傾向性的選擇檢查內(nèi)容；

（2）、對不合格工程降低檢查標準，評為合格；

（3）、委托與其有利益關系的檢測單位對工程項目進行檢測；施工單位不具備初驗條件，提供虛假工程資料或賄賂驗收人員準予初驗。（4）、監(jiān)理工程師接受施工單位的賄賂，虛報工程質(zhì)量合格率；（5）、降低評判標準；

（6）、提高評定分數(shù)；

（7）、對發(fā)現(xiàn)的問題不及時要求整改或幫助施工單位隱瞞過關；

（8）、復驗流于形式無視施工單位整改不合格，幫其隱瞞過關。

4、在安全管理方面易發(fā)生的問題是：

（1）、對所建項目存在明顯隱患的情況不予監(jiān)督檢查，或檢查時降低標準。

（2）、故意隱瞞檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，不要求施工單位整改。（3）、復查流于形式，對施工單位整改不到位的，幫其隱瞞過關。

5、在工程計量管理方面：

（1）、對施工單位的虛報、多報計量不予核減。（2）、故意拖延審核計量周期實現(xiàn)不正當利益；

（3）、對施工單位的虛報、多報計量不予核減；

（4）、不認真審核合同外工程單價。

6、在設計變更方面：

（1）、對變更立頂、工程量和單價審查把關不嚴；

（2）、接辦項目部提出的不合理的變更要求；

（3）、對項目部弄虛作假騙取不正當利益作偽證。

7、在索賠管理方面監(jiān)理單位容易發(fā)生對施工單位虛報的索賠事項審查把關不嚴。

8、在交工驗收上易發(fā)生：

（1）、審核評定把關不嚴，對不合格工程進行了合格評定；（2）、降低質(zhì)量檢測標準，有傾向性的選擇檢測內(nèi)容，或出具虛假報告。

9、在缺陷責任期內(nèi)易發(fā)生對缺陷責任的認定界限模糊，將應由施工單位承擔的缺陷責任，通過設計變更等手段轉(zhuǎn)為由建設單位承擔。

針對以上易發(fā)生的廉政問題，駐地辦前期做的具體工作如下：

1、與黃咸揮部簽訂了廉政建設合同；

2、制定了廉政建設管理制度；

3、召開了廉政建設專題會議；

4、駐地辦領導簽訂廉政承諾書且已公示，其他各監(jiān)理人員也簽訂了廉政承諾；

5、駐地辦領導多次聽取了指揮部謝書記和何專員主持召開的廉政建設報告，接受了廉政建設教育；

6、成立了廉政建設領導小組，已上墻；

7、設立了廉政建設舉報箱；

8、學習了指揮部下發(fā)的所有廉政建設文件。

對違反廉政建設有關規(guī)定，駐地辦具體的防控措施和處理辦法如下： 廉政防控措施：

1、在材料采購方面采取的防控措施是：

（1）、建設單位發(fā)現(xiàn)不合格的材料，清退相關責任人。

（2）、將有責任的監(jiān)理工程師和監(jiān)理單位的違規(guī)行為記入信用檔案落實好原材料檢查驗收制度；

（3）、發(fā)現(xiàn)弄虛作假問題嚴肅處理。

2、在分包管理工作方面采取的防控措施是：

（1）、發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并追究連帶責任；

（2）、簽訂三方廉政合同；

（3）、加強對廉政合同執(zhí)行情況的考核，考核結果與其信用檔案掛鉤。（4）、實行廉政保證金制度，對違反廉政有關規(guī)定的給予經(jīng)濟處罰或行政處分；

（5）、定期聯(lián)合質(zhì)量管理部、安全機料部組織分包管理專項檢查；

（6）、高度重視有關問題的信訪，并認真查處。

3、在分項工程驗收方面的防控措施是：（1）、對檢測項目進行隨機抽查；

（2）、現(xiàn)場成立質(zhì)量評定領導小組。

（3）、嚴格工程初驗審查制度，對項目部提交的初驗資料認真審查，并經(jīng)過嚴格的審批手續(xù)；

（4）、有工程部、質(zhì)量管理部、安全機料部和中心實驗室派人參與項目部的初驗。

（5）、嚴格初驗審批手續(xù)，工程技術部和質(zhì)量管理部、安全機料部嚴格把關，切實履行相關職責；

（6）、指揮部成立一個驗收專班，紀委全程參與；

（7）、明確規(guī)定復檢頻率，嚴格復檢手續(xù)，對存在的問題及時糾正；

（8）、驗收結果要及時公布。

4、在安全管理方面的防控措施是：（1）、督促駐地辦按規(guī)定進行檢查。

（2）、安機部不定期的抽查。

（3）、檢查情況參檢人員當場簽字。

（4）、通報檢查情況，制定整改措施。

（5）、對照安全檢查的通報逐條復檢；

（6）、必要時，組織相關部門人員集中檢查。

5、計量管理方面的防控措施是：

（1）、現(xiàn)場監(jiān)理、計量監(jiān)理、試驗監(jiān)理、建設單位和施工單位代表隊合同變更較大的分享工程實行現(xiàn)場考核確認計量。

（2）、對未能發(fā)現(xiàn)施工單位虛報、多報工程量的現(xiàn)場監(jiān)理組，按照規(guī)定進行處罰。

（3）、發(fā)現(xiàn)施工單位虛報工程量，且有行賄監(jiān)理單位和建設單位現(xiàn)場管理人員的行為，立即

上報行政主管部門，降低其信用等級，限制其投標；

（4）、據(jù)施工圖設計和現(xiàn)場實測數(shù)據(jù)，確定各分項工程清單數(shù)量，作為計量支付的總量控制依據(jù)。

（5）、明確審核計量周期及流程；

（6）、限時辦結，并將是否及時身前納入考核；

（7）、對監(jiān)理單位的履約情況進行考核；

（8）、建立監(jiān)理組長個人信用檔案，定期對監(jiān)理單位工作質(zhì)量進行考核。

6、設計變更防控措施（1）、簽訂多方廉政合同；

（2）、對廉政合同履約情況進行定期考核，考核結果與信用等級掛鉤；

（3）、對駐地辦審核后的工程數(shù)量和單價被核減數(shù)額與監(jiān)理費支付掛鉤，對駐地辦嚴格考核和管理；對于項目部串報工程量的監(jiān)理人員清除出場，嚴重時追究法律責任；

（4）、嚴格控制現(xiàn)場簽訂數(shù)量及次數(shù)，只有極個別特殊情況允許現(xiàn)場簽訂，一般情況均應履行工程變更手續(xù)。對現(xiàn)場簽證必須有施工單位、監(jiān)理、建設單位三方參加，并完善現(xiàn)場資料，留有影視資料。

7、索賠管理防控措施

對索賠事件的單價和數(shù)量審查采取多方會審制度，引進審計等第三方全程跟蹤制度。

8、交工驗收防控措施

（1）、加強驗收監(jiān)督，紀委和監(jiān)督稽核部進行全過程監(jiān)督；

（2）、建立責任追究制，降低相關監(jiān)理單位的信用等級。

9、缺陷責任期防控措施

總監(jiān)辦、駐地辦、項目部和設計代表等多方共同參與缺陷責任認定。廉政處理辦法和規(guī)定 廉政處理辦法：

（1）組織處理，包括給予批評教育、責令寫書面檢查、通報批評、責令辭職或者對其免職。給予通報批評及其以上組織處理的，其單位或者個人取消當年評選先進的資格。（2）黨紀政紀處分

組織處理和黨紀政紀處分可以單獨使用亦可酌情合并使用。

二、當前駐地辦管理層、專監(jiān)、監(jiān)理組在廉潔從建從管及服務質(zhì)量方面還存在那些具體問題及解決辦法？ 存在的具體問題

1、個別監(jiān)理小組考勤和輪休計劃表未上墻；

2、安全協(xié)議書未簽訂，安全檢查和會議沒有效開展；

3、少數(shù)監(jiān)理小組對本標段的日報未進行記錄保存；

4、駐地辦沒對標段的質(zhì)量、安全、環(huán)保體系進行檢查，監(jiān)理組對體系審核時把關不嚴。

5、監(jiān)理指令有下達不及時和復檢不閉合現(xiàn)象。

6、監(jiān)理日志收集不及時；

7、試驗檢測數(shù)據(jù)填寫漏項和不規(guī)范現(xiàn)象；

8、新上崗監(jiān)理人員上崗證未配齊；

9、現(xiàn)場檢測原始記錄、臺賬不完善、不規(guī)范；

10、不了解標段工程進度計劃和形象進度。

11、會議記錄和學習記錄沒有；

12、監(jiān)理細則遲遲未審核定稿；

13、工序檢驗日報制度未落實；

14、現(xiàn)場監(jiān)理人員責任心不強，對不規(guī)范施工和質(zhì)量問題不重視；

15、監(jiān)理人員不穩(wěn)定，工作連續(xù)性差。

16、駐地辦沒沒有接到任何一起廉政建設的舉報投訴，至今監(jiān)理人員沒有廉政問題出現(xiàn)。解決辦法

1、通過《省交投對黃咸高速公路質(zhì)量安全檢查的反饋意見》和《“大戰(zhàn)三季度，扎實打基礎”勞動競賽活動》業(yè)主檢查存在的問題的整改已對前述1~14存在的問題整改落實到位；

三、針對項目建設和專監(jiān)、監(jiān)理組點多線長的特點，駐地辦在廉潔從建從管方面采取什么措施進行監(jiān)管？

1、加強領導。充分認識加強反腐倡廉工作的重要意義，以“工程安全、監(jiān)理安全”為目標，成立廉政建設領導小組，切實加強工程監(jiān)理廉政建設和反腐倡廉工作的組織領導，嚴格落實責任制，扎實抓好反腐倡廉各項工作。對監(jiān)理過程中存在的問題要從正常途徑反映、解決。在工程建設中無論任何人出現(xiàn)廉政問題，要按照《施工監(jiān)理廉政合同》規(guī)定進行嚴肅處理，涉嫌犯罪的將移交司法機關處理。嚴格要求各監(jiān)理人員必須清政廉潔，認真執(zhí)行國家有關方針、政策、法律、法規(guī)，不得以任何形式損害業(yè)主和承包人的利益。嚴禁利用職務之便索、拿、卡、要，刁難施工單位。不準介紹推銷有關工程材料給承包人、分包商。不準介紹任何人員安排于承包商分包商施工隊伍中參加生產(chǎn)。

2、強化督查。駐地辦進駐工地對工程質(zhì)量、進度、廉政建設進行全面監(jiān)察，定期召開警示教育大會，全面宣傳廉政建設，設立舉報信箱。切實加強對工程建設關鍵環(huán)節(jié)、重點部位的嚴密監(jiān)督，努力從源頭上預防工程腐敗，努力把某公路建設成廉潔工程、精品工程。

四、駐地辦在信守合同、誠信履約、嚴格履行投標文件約定中，還存在哪些具體問題及解決辦法？ 存在的具體問題

1、監(jiān)理人員不穩(wěn)定，工作連續(xù)性不強。

解決辦法

1、前述問題已得到本公司領導層高度重視，加大對HXGS-TJJL-1 駐地辦的監(jiān)理工作支持力度，采取積極措施，迅速限期整改落實到位；

2、強化監(jiān)理制度管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；

3、加強監(jiān)理人員思想教育；

4、改善職工膳食，住宿條件，提高薪資水平；

5、現(xiàn)已安排有經(jīng)驗、有能力、有資格、講誠信的駐地監(jiān)理工程師進駐現(xiàn)場并開展工作，同時加大了監(jiān)理服務經(jīng)費和人員的投入。保證本項目監(jiān)理工作連續(xù)性，確保嚴格按照施工監(jiān)理投標文件監(jiān)理服務內(nèi)容誠信履約，為武漢城市圈環(huán)線高速公路黃咸段建設工程提供優(yōu)質(zhì)監(jiān)理服務。

中國公路工程咨詢集團有限公司

HXGS-TJJL-1 駐地辦

2011年9月17日

第五篇：個人廉政談話匯報材料

蔡春生廉政談話匯報材料

下面，我就廉政建設方面?zhèn)€人情況作如下分析，敬請批評 我是冶山小教支部書記，曾擔任過冶父山鎮(zhèn)中心小學校長，任現(xiàn)職以來，嚴格自律，較好地執(zhí)行黨風廉政建設責任制，遵守廉潔從政的有關規(guī)定，支持學校領導班子，緊緊圍繞學校中心工作，堅持黨的群眾路線，兢兢業(yè)業(yè)，落實工作目標，為學校的建設與發(fā)展創(chuàng)造一個和諧平安的環(huán)境做出了努力。

分析自己存在的問題和不足主要有以下幾個方面。

一、遵守黨的政治紀律方面

感覺自己在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入，不夠及時的現(xiàn)象，存在著在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。

二、貫徹落實中央八項規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風方面

中央八項規(guī)定出來后，我積極響應號召，在深入學習領會的基礎上，在工作中認真貫徹落實。

我在住房、辦公用房方面沒有違反規(guī)定的情況，在“三公”開支上能嚴格控制，無利用公款的人情消費。沒有公車私用的情況。

三、個人“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1、缺乏理論知識，工作隨意性較大 主要表現(xiàn)在：

一是學習的系統(tǒng)性不強。在學習內(nèi)容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業(yè)務、輕思想，導致政治理論水平不扎實。

二是學用結合的關系沒有處理好。在學習中沒有發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐，特別在運用科學發(fā)展觀指導工作方面存在著一定差距。

2、支部工作布置的多，檢查的少，會議多，活動少。

作為支部書記，我沒有盡到責任，支部工作沒有特色停留在表面文章上面。這是形式主義的主要表現(xiàn)。沒有組織支部開展生動的活動，在培養(yǎng)發(fā)展黨員方面也做得不夠。

（二）官僚主義問題

1、聯(lián)系群眾不夠廣泛、談心交流不夠深入

跟教師聯(lián)系少，跟學生家長和社區(qū)聯(lián)系的少，不能做耐心的思想工作，不能做細致的解釋工作，沒有很好的宣傳黨的政策，沒有很好地介紹學校的具體情況。

2、工作方法簡單，態(tài)度暴躁

在擔任校長期間，學校工作千頭萬緒，緊急狀況不斷，有時候事情一急，就亂了方寸，容易對教師，對家長發(fā)脾氣。有時候，聽不進去不同意見，手一揮，就這么辦。容易導致和教師以及家長產(chǎn)生對立情緒。不利于工作的開展，也不利于心靈交流。

（三）享樂主義問題

艱苦奮斗、勤儉辦學精神不夠 工作中，遇到困難，不能迎著去克服，感到累了二三十年了，該過一些輕松的生活，向組織提出了辭去校長的要求。

四、整改措施

1、自我約束，深入基層。

2、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府的實施辦法以及學習的實施細則，嚴格控制“三公”開支。

今后我將在領導和師生的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為辦好冶山人民滿意的教育作出更大的貢獻。

蔡春生

2014年10月20日