第一篇：信用合作聯社十佳員工事跡簡介

信用合作聯社十佳員工事跡簡介匯編 號候選人：王芳 性別：女 出生年月：1978.9 工作崗位：城東社水云塘分社主任

王芳同志是市聯社實行網點負責人公開競聘制度，有志向、有能力的青年人通過這一平臺走上領導崗位的代表之一。2008 年 7 月，她以自己的膽識、能力，從一名普通的柜員競聘成為城東社水云塘分社主任。

王芳同志上任后，更是展示了她不凡的業務和領導能力，在兩年不到的時間內實現了水云塘分社的“三個翻番” ：即存款余額翻一番、存款日均余額翻一番、人均每月業務量翻一番。同時，她對水云塘分社業務辦理環境進行了大力整治，她所管理的水云塘分社營業場所煥然一新、窗明幾凈、綠色植物生機盎然，水云塘分社更是在 2009 年度成為**論壇網友公認的“信用社服務態度最好的網點”。除了帶領好水云塘分社這支有戰斗力的團隊，王芳同志本人更不忘自我提升，積極參加各類考試和聯社各項活動，并榮獲多項榮譽稱號。

她說，每當我走進分社，心就和單位的發展聯系在一起；和領導在一起，認認真真地學習；和同事在一起，熱情成為一種魅力；和客戶站在一起，微笑縮短心與心的距離。號候選人：王衛強 性別：男 出生年月：1981.2 工作崗位：杜橋社溪口分社主任

2001 年，王衛強同志在大學畢業后以一個普通信用社職員的身份加入了為“三農”服務的隊伍，在 7 年臨柜的積累、沉淀，不斷努力與自我完善后，于 2008 年 4月走上了溪口分社主任的崗位。在他身上，沒有 80 后的張揚和浮躁，有的只是信用社青年一代的睿智、奮斗的激情和日漸的沉穩。

在他任溪口分社期間，經常在休息時間內看到王衛強帶領信用社員工為農戶提供上門服務，在溪口各村宅基地投標時，也能看到他和同事的身影。今年3月15日，在獲悉溪口周岙村某農戶家發生火災后，王衛強和同事第一時間內趕到現場，為受災戶整理被焚燒的殘幣，并送至人民銀行為其兌換了 3800 元。“服務從心開始，年輕的我們，應該用無悔的青春，提交一份無憾的報告”，一路走來，王衛強在不斷提升自我，也在不斷優化自己的工作理念。他希冀能用自己更多的貢獻為信合家園的同一個夢想而努力，也希望能為家園里的新鮮血液樹立好榜樣。號候選人：馮毅 性別：男 出生年月：1977.04 工作崗位：計劃信貸科

第 1 筆銀行承兌匯票貼現業務、第 1 筆銀行承兌匯票業務、第 1 筆豐收小額貸款卡業務，第 1 筆信貸資產受讓業務??

和各項活動（如參加獻血活動和為災區捐款等），平時多聽取同事們的意見和建議，虛心接受批評，改正不足之處不斷提高自身的綜合素質，樹立一名信用社員工和黨員的良好形象。安全駕駛、快樂工作，應俊同志用這樣的心態和胸懷在駕駛座上默默堅守，從容處理每一件小事，排除風險，在運鈔車上演奏青春的樂章。號候選人： 李凌云 性別： 女 出生年月： 1978.11 工作崗位：邵家渡綜合柜員 在邵家渡社員工當中，有這樣一名普通的柜員，每月月初都會有這樣的場景在邵家渡社上演：該街道上匯村侯阿婆來領取工資都會對其熱情的問候一句： “你今天上班啊，真好你在，我工資到了嗎？”這是李凌云同志的忠實“粉絲”，也是李凌云同志熱情、周到為客戶服務的最好寫照。

李凌云同志一直堅稱： “只有客戶由衷的稱贊，才是對你服務的最好肯定”。在十年臨柜生涯中，她踏踏實實而又堅定地邁著人生的每一步，快樂迎來每一個清晨黃昏，用強烈的責任意識投入到工作，以優質的服務面對每一位客戶，也用優異的成績回饋了自己的努力。她是邵家渡社每月業務量第一的保持者，是 08、09 連續 2 年優秀員工的保持者，也是邵家渡社連續多次服務之星的保持者。李凌云同志常說的話便是： “我是一個普通的人，沒有做出驚天動地的大事，工作也很普通，沒有任何特殊的地方。但對平凡的工作我傾注了心血，因為人生的“季節”不等你。而作為一線普通員工，保持‘職業青春’常在的秘密只有一條，那就是終身學習，不斷進取。”她是這樣說的，也是在這個平凡的崗位上這樣做著，努力著！號候選人： 李雪云 性別： 女 出生年月： 1970.04 工作崗位：銀泰信用社赤城分社柜員

李雪云同志于 1993 年進入信用社，曾擔任運鈔車駕駛員，2003 年轉為臨柜出納，2004 年轉為會計崗位。不同的崗位上，李雪云同志表現出相同的勤懇態度。擔任運鈔車駕駛員，她是全市低油耗駕駛員；臨柜出納時，她是客戶眼中可信任的優秀員工。即使在她 2009 年不幸患病時，仍以堅強的意志戰勝了病魔，在休養了半年后重新回到了她所熱愛的崗位上。在李雪云同志的字典里，我們永遠找不到“放棄”的字眼。

李雪云同志深知專業知識對于一名聯社員工成長的重要性，利用業余時間學習，通過不懈努力，于 1995 年參加了全國高等教育會計自學考試，并通過了省聯社文化考試；2003 年通過了計算機應用考試；2004 年通過自身的努力參加了大專自學考試，2007 年大專畢業；2009 年獲得助理會計師職稱。用真心和愛心，換取客戶的放心和安心；用有限的生命，創造無限的人生價值。李雪云同志一直以積極樂觀的態度對待人生的每一次起落。她像一只飛過命運荊棘和榮譽花朵的蜜蜂，用十八年的酸甜苦辣和喜怒哀樂，努力釀造著屬于明天的美好人生。

10號候選人：肖婭 性別：女 出生年月：1981.04 工作崗位：汛橋信用社主辦會計 肖婭同志自入社后便從事柜面結算工作，她在做好臨柜工作的同時，認真學習金融理論知識，信用社結算業務知識、掌握各種臨柜服務技巧；積極參加聯社組織的各種考試和相關部門的專業資格考試，先后擁有國家理財規劃師（cfp）、銀行業從業資格公共基礎、專業理財證書；獲得會計管理崗資格、信貸從業資格、貸記卡從業資格等上崗證書。她是一名優秀柜員，是信用社業務骨干。

2009 年任汛橋社主辦會計后，她更加嚴格要求自己，根據各項規章制度，認真履行崗位職責，加強內部管理，于 2009 年 12 月，該社經省聯社檢查考核，成為**市唯一一家省一級會計基礎工作達標單位。

她默默無聞的工作，在這個平凡的崗位上做出了不平凡的成績。認真學習，踏實工作，肖婭同志正在以平凡的人生在**信合的歷史上書寫下了不平凡的樂章。

11號候選人：陳堯 性別：男 出生年月：1978.02 工作崗位：核算中心駕駛員

陳堯同志自2003年8月部隊復員進聯社工作以來一

直從事運鈔車駕駛工作，在工作中,他任勞任怨，嚴格執行運鈔途中防暴預案，天天準時、安全地完成押運任務。平時注意車輛保養，出現問題及時處理，保持車況良好，車容整潔。養成良好的駕駛習慣，為單位節約了可觀的修理費用和燃油費用。工作七年來，安全行車五十多萬公里，無任何大小事故。

在部隊期間連續三年被評為“紅旗車駕駛員”，榮獲“個人三等功”一次，嘉獎六次，被省總隊評為“優秀共青團員”一次，被武警支隊評為“優秀士兵”、“優秀士官”。2005-2006 年度榮獲市聯社先進工作者，2006 年至 2009 年連續四年被評為“優秀員工”。

陳堯同志時刻以“道雖通，不行不至，事雖小，不為不成”為人生信條，以黨員的先鋒模范為準則，從小事做起，從點滴開始，兢兢業業，默默奉獻，在平凡的崗位上敬業奉獻！

12號候選人：陳浩 性別：男 出生年月：1978.10 工作崗位：后勤總務

陳浩同志進入信用社以來，一直在辦公室負責聯社后勤服務、維護各項工作。陳浩同志對工作盡之以熱愛，由其負責的辦公信息平臺一直穩定運行；對學習投之以熱情，課余大量閱讀，積極更新自己的知識儲備；對工作之余的各種活動抱之以熱心，積極參與各項晚會、宣傳視頻制作。陳浩同志就是這樣在自己的工作崗位上發光發熱，日復一日默默地為聯社排憂，為同事解難。2005—2006，2007—2008，陳浩同志兩次獲得年度先進工作者的稱號，對于他來說，榮譽并不是成就，自已的付出變成領導的贊許和同事的笑容才是成就。樂于助人，享受付出的別樣“快樂”，陳浩同志就是這樣，默默地在幕后為聯社奉獻著自己的光和熱。

十佳員工

13號候選人：周穎 性別：女 出生年月：1973.09 工作崗位：事后監督中心

1993 年，周穎同志以第一名的成績考入**市農村信用社，十七年來，她處處爭先，以金融戰線先進為榜樣，嚴格要求自己，堅持不懈地學習金融理論知識，完成專、本科函授畢業，并獲得學士學位。她工作兢兢業業，業績突出，多次得到領導和同事的好評，并榮獲 1997年、2003 年度**市農村信用社系統先進工作者榮譽稱號。在做好本職工作的同時，她利用業余時間強化崗位練兵，業務技能過硬，多次獲得**市聯社登山比賽、乒乓球比賽、業務技能競賽等專項比賽獎勵。

周穎同志把她的愛傾注到農村信用社工作中，用積極樂觀、主動熱情的態度感染著周圍的同事，輔導新員工，與同事互幫互學，共同提高。她常說： “工作是快樂的，工作對我來說是一種享受，一餐盛宴。” “只要我保持敬業精神，任何工作都可以做的十分出色。”周穎同志這樣說的，也是這樣做的，她用自己實際行動譜寫對農村信合作事業的愛。號候選人： 周子皓 性別： 男 出生年月： 1982.3 工作崗位：中心機房電腦管理員

周子皓同志于 2004 年 12 月進入聯社工作，從 05 年3 月到 06 年 4 月在河頭社從事普通的柜員工作，本著勤勤肯肯工作、刻刻苦苦學習的宗旨，踏實、認真做好柜員的平凡工作。06年5月份調入聯社中心機房后，因其崗位的重要性，周子皓同志更加嚴于律己，一方面熟悉新環境，一方面用心學習電腦方面新技術，并于 07 年取得了助理工程師的職稱。在機房工作的幾年內，周子皓同同事們一道見證了聯社科技事業的幾次重大飛躍如核心業務上線、信貸、辦公系統啟用等，在他們的共同努力下，聯社的科技考核得分已連續三年名列臺州市農村合作金融系統第一。

作為一名年輕的共產黨員，周子皓更不忘黨員職責，在思想上從未對自己有過松懈。積極參加支部各項公益活動，如參與民進科技支部與營業部黨支部的結對共建、互動網站的建立運營等。

“我們是聯社年輕的一代，理應展現優秀的風采”，周子皓同志就是用這樣的理念在聯社事業的大篇章中抒寫自己的青春年華。號候選人： 周才福 性別： 男 出生年月： 1968.06 工作崗位：東塍社信貸員

他，1987 年 9 月進入信用社，20 多年的信合生涯；他，見證了信用社從小到大，從弱到強的發展過程；他，從事了近10 年信貸工作，盡心盡職的表現為全市信貸人員樹立了良好的榜樣。

如果能用一句話概括周才福同志對近20年工作的感受，那就是：信合是我家，發展壯大靠大家，不管你在這個家里“住”了，也要一如既往保持當實的激情和干勁。如果能用一句話概括周才福同志近10 年在信貸崗位的工作表現，那就是努力做到想農戶所想，急為農戶所急，該把握的原則一定要堅守，該上門服務的時候就要主動熱情。從事信貸工作以來，周才福同志深知信貸工作的重要性，嚴格按章按要求做好信貸“三查”。

第二篇：塔城市農村信用合作聯社簡介

塔城市農村信用合作聯社--塔城人自己的銀行

塔城市農村信用合作聯社創建于某年，伴隨著共和國成長，經過多年來的發展壯大，目前全市共有機構網點某某個，擔負著全市各鄉鎮場農業生產、小微企業、個體民營企業、農戶的資金融通和存貸款業務，是我市歷史最悠久、營業網點最多、覆蓋面最廣的地方性金融機構。

隨著深化農村信用社改革工作的全面鋪開，特別是某年自治區聯社成立以來，塔城市農村信用合作聯社在自治區聯社的堅強領導下、在塔城各級黨政的關心支持下，銳意改革，開拓創新，于某年完成了統一法人工作，改制成為股份合作制企業，不斷完善法人治理結構，秉承“手握手的承諾，心貼心的服務”的服務理念，強化管理，服務金融，已經成為支撐當地經濟社會發展的重要力量。

至誠至信，合作共贏

塔城農信是屬于塔城人自己的銀行，堅持“生于塔城，長于塔城，服務于塔城”，始終把服務“三農”和支持當地中小企業發展作為業務基礎，全力支持塔城市的經濟發展和城市化進程。截至某年某月某日，塔城市聯社通過發放婦女創業貸款、安居富民貸款、定居興牧貸款、農戶聯保貸款等各項貸款來支持當地經濟發展，貸款余額已達某億元；貸款市場占有率穩居塔城市金融機構首位，資產總額已達某億元，各項業務實現穩健發展，體現“至誠至信，合作共贏”。某年，新疆農村信用社新核心業務系統成功上線，塔城市聯社實現疆內信社劃款“零時差”，手續簡單，收費低廉，實時達賬；客戶足不出戶也可實時掌握賬戶動態，完成資金匯劃，安全可靠，方便快捷。

宏圖繪就，千帆競發。展望未來，塔城市聯社將配合塔城市建設人文塔城、綠色塔城、和諧塔城、宜居城市的發展思路，重點支持涉農貸款、中小企業、節能環保和自主創新企業，特

別加大對涉農貸款的信貸支持；大力發展林權貸款、中小企業循環貸款、住房按揭信貸業務，并且在綜合條件成熟的情況下，創新信貸業務品種，為客戶提供更貼心的服務，促進塔城市經濟平穩較快發展。

東風浩蕩滿眼春，萬里征程催人急。塔城農信將以更加務實的工作作風，更加奮發有為的精神狀態，抓住新機遇，迎接新挑戰，將邁向現代金融企業目標的每一步走得更加堅實，將農信事業推向一個嶄新的階段，用農信人的智慧和汗水書寫更新、更美的篇章！

塔城市農村信用合作聯社

第三篇：信用合作聯社事跡材料

**信合，和諧花開別樣紅

----奮進中的江西省**縣信用合作聯社

在金融改革中不斷發展壯大的宜豐縣信用聯社，這些年來，在聯社班子成員帶領下，在全體員工的共同努力下，聯社的各項業務市場份額一直穩居全縣金融機構首位。取得了超常規的發展。到2009年7月底，該聯社各項存款余額達到***億元，比年初凈增**億元，完成省聯社下達全年計劃的**%,貸款凈增***億元，完成省聯社下達全年計劃的**%,各項收入****萬元。在宜春市辦全區10個信用聯社排名考核中：存款額凈增排名第二，貸款凈增排名第一，實現了有史以來的新突破。各項基礎設施得到進一步改善，社容社貌更加煥然一新，社會形象、社會地位空前提高。多次被縣委縣政府授予“青年文明號”及“支農先進”單位。

民心工程得民心

要想在原有的基礎上得到更快更好發展，人的問題至關重要。聯社黨委一班人響亮地提出了“抓班子、帶隊伍、定制度、抓落實”的口號。

一是從人事制度改革入手，對干部嚴格按照“德、能、勤、績、廉”五個方面綜合考核，大膽提拔思想作風正、業務能力強、工作成績突出、群眾擁護的優秀年輕干部。建立了能上能下的用人機制。通過選拔使一批政治素質好、業務能力強、作風扎實、業績突出的優秀青年充實到中層領導干部崗位，為信用社發展注入了新鮮血液。

二是建立以經濟責任制考核為核心的各項規章制度，把每位職工的業績考核與工資掛鉤，對社主任按業績優劣進行獎懲。從而充分調動了全員的工作積極性，增強了全社職工“多勞多得、少勞少得、不勞下崗”的競爭意識。

三是通過抓好先進典型的榜樣作用，表彰一批先進工作者、青年崗位能手來激發員工的工作熱情。對在信用社有突出貢獻的員工在進城及提干等方面進行傾斜；并對在省級以上單位評上先進工作者以及在省級單位以上業務技術比賽中獲獎的員工，可以破格由臨時工轉為正式工。比如前不久，在省聯社舉辦的業務比賽中，宜豐聯社在宜春賽區內取得了優異的成績。之后，宜豐聯社又派出周欽婧和黎俊峰2名選手，代表宜春市辦參加省聯社業務技能比賽，再次取得了可喜的成績，周欽婧榮獲全省核心業務系統比賽第一名，黎俊峰榮獲全省點鈔項目第二名。為宜春市辦在全省五個項目比賽獲得四個第一奠定了扎實基礎。為了鼓勵員工爭做業務能手，黎俊峰已由代辦員轉為信用社正式職員，周欽婧也被調到縣城網點上班。

四是關心職工生活，對家庭有困難的基層老員工給予照顧進城。去年，有一位女員工想搞自愿內退，理事長凌成祖得知這一消息后，親自打電話給這位女員工，勸她繼續留下來，這位女員工說：理事長，不是我不想上班，而實在是沒有辦法，因為我女兒明年就要參加高考，我在基層一共呆了19年，這么多年來，我都不是一個稱職的母親，對待女兒我心里有的只是歉疚，在這關鍵性的一年，我需要在縣城照顧她，要不然我會后悔一輩子！所以我想能不能提前內退。理事長聽了這番話之后，陷入了沉思，在與班子成員商量之后，當即決定將她調到縣城網點以便其照顧女兒。后來那名女員工動情地對同事們說：我真是做夢也沒有想到我也能進城，今后我只有更加努力的工作來回報組織的深情！

五是注重以真情感人，建立落實“退休員工慰問制”、“在職員工談心制”。每到傳統的佳節，以手機短信等方式向全體員工進行節日慰問，每年定期組織全體員工進行健康體檢，“三八”節日組織女員工外出休閑旅游，讓員工時時感受到“家”的溫暖。以真誠和愛心譜寫著與員工們的和諧詩篇，使每一位員工每時每刻都能體會到集體和組織的溫暖。

率先垂范做表率

“領導就是標桿和榜樣，只有工作高標準、生活嚴要求，才能為干部職工做表率。”理事長與班子成員一起包片掛點到基層社，每月至少保持三份之一時間到基層，和員工同考核、同兌現、同甘苦、共患難。特別是在攻堅階段，他號召聯社機關人員下鄉督促基層信用社工作進度，重點抓執行，落實各項工作措施，助推各項工作更上一層樓。因為工作上的事，聯社班子成員和員工們一起，星期天照常上班不回家是常有的事。投桃報李，員工們迸發出了巨大的工作熱情，全社上下心正氣順，人氣旺盛，工作積極性空前高漲，凝聚力空前增強，鑄就了宜豐信用聯社發展的新輝煌。

狠抓服務增規模

宜豐縣聯社一直以來都把存款工作當作立社之本，效益之源，下大力氣抓好組織資金工作，制定了各種措施，也取得了一定的成效。為了把存款工作抓實、抓好、抓出成效，宜豐聯社領導班子多次主動向縣委、縣政府匯報工作，征求意見，做出了大量艱辛的工作，憑著自己的誠信，爭取了縣財政結算資金帳戶在聯社開戶，確保了數千萬元的低成本存款進賬。主動為各基層社搭橋鋪路，加強與各鄉鎮黨委、政府聯系，尋求廣泛的支持，使大部分鄉鎮在信用社開立了賬戶；促使了代發教師工資、代發上級給廣大農民的財政撥款，擴大了存款份額，對公存款比上年凈增3000余萬元；進一步改善了生存環境，樹立了“農信品牌”。抓住黃金季節，以優質服務贏得存款客戶。每年的一季度是存款增長的旺季，更是各家銀行之間相互競爭的高峰時期。抓住了一季度就抓住了全年存款工作的主動權，為抓住組織資金的黃金季節，充分發揮各種優勢，利用各種資源第一時間實行上門營銷服務，進一步提高存款的市場份額，實現首季開門紅。二月份，聯社下達了階段性獎勵考核制度，鼓勵各信用社提前完成全年目標存款任務。縣聯社領導帶頭主動與大客戶聯系，抓住有利時機搶占市場，使一季度宜豐聯社存款凈增13496萬元，完成省聯社下達全年計劃的79.38%，在全市名列第三，實現了首季開門紅。同時，有2個基層信用社率先實現了存款額首次突破1億元。

更新服務手段，拓展服務領域。為進一步提升宜豐聯社的硬件設施，今年縣聯社擠出專項資金，在業務量較大的三個鄉鎮信用社配置了3臺ATM自動取款機，方便客戶自助辦理取款、轉賬等業務。免費向大客戶推出轉賬電話，搶占存款市場。

創新信貸促發展

宜豐縣農信聯社牢牢抓住這個定位，誠心誠意為農民辦實事。一是積極開展小額農戶信用貸款評級授信工作，對常住農戶的小額農貸需求進行了全面摸底調查，對已核貸款證農戶的小額農貸有效需求滿足率達到100%。二是重點支持縣農業支柱產業，大力支持農業產業結構調整，全年累放特色種養殖貸款1200多萬元。三是通過創評信用農戶、文明村、文明社區，加大對重點農戶、黨員致富典范的信貸服務，降低利率和簡化手續，為宜豐新農村建設提供強有力的資金保障。共創評“文明信用農戶”2422戶，同比增加1080戶；授信金額4400萬元，同比增加2000萬元，今年已累放5118萬元，同比增加2380萬元。四是進一步拓展林權抵押貸款業務。充分發揮林業縣的優勢，破解農民貸款難。積極開辦林權抵押貸款，今年以來累計發放林權抵押貸款3460萬元，為切實解決農民貸款難起到了積極的推動作用。五是積極推行雙層經營模式。為進一步提高信用社辦貸效率，從2009年1月份開始宜豐縣聯社全面推行雙層經營模式，新成立了縣聯社大客戶部，實行一站式服務陽光辦貸服務，雙層經營模式運行取得了明顯成效。理事長親自帶頭上門營銷。截止7月底為止，全縣農村信用社各項貸款凈增1.73億元，同比多增1.26億元。一是提升大客戶服務，拓展城鎮領域。聯社大客戶部重點支持大客戶，主動對接縣委縣政府壯大工業經濟總量、提升工業發展水平、扶持培育重點企業、建設重點工業項目、工業園區及創業小區基礎設施建設等方面的大項目。到7月底為止，客戶部貸款營銷中心累放各類貸款15484萬元（其中社團貸款4590萬元）。通過加大對城鄉個體工商戶的信貸支持力度，主要支持個體工商戶從事養殖業、加工業、膠合板生產、工程項目承包等，有力的促進了城鄉經濟發展。到今年7月份為止，宜豐縣信用聯社確保貸款向重點支持項目、向優質客戶傾斜，主動對接縣工業園區企業及民營企業。重點支持了宜豐金佛陶瓷有限公司、江西歐爾瑪陶瓷有限公司、宜豐萬博五金電器燈飾有限公司、江西托福家俱有限公司等企業及民營企業。累計支持中小企業貸款16496萬元，比年初凈增6324萬元。通過完善信貸服務，加大資金投入，為全民創業、工業興縣和社會主義新農村建設提供了充足的資金保障。同時為破解返鄉農民工就業問題起到了積極的推動作用。二是支持下崗職工再就業。與地方政府加強協作，開設綠色服務通道，積極開辦下崗再就業小額擔保貸款業務，到目前為止，累放下崗職工再就業貸款565萬元。支持幫助下崗失業人員實現就業和再就業，在政府、農村信用社與下崗失業人員之間架起了一座“連心橋”。三是提升小額農貸，拓展支農領域。對涉農產前、產中、產后等各個環節以及生產、加工、流通等各個領域的生產經營資金需求和農戶合理的消費資金需求，努力做到“應貸盡貸”。四是支持社會主義新農村建設。加大信貸扶持力度，支持移民新村、新農村居住示范點建設，支持農村圩鎮建設、農網改造、拓路改道、改水等生產生活基礎設施，優化農村居住環境。五是支持返鄉農民工創業。圍繞政府確定的果業、生豬、油茶、蔬菜等農業優勢產業確定返鄉創業農民工扶持重點，優先扶持有技術專長、有志于創業的返鄉人員。

強控風險保安全

為切實加大信用社信貸風險管理，聯社切實加大風險管理力度。一是建立不良貸款預警機制。由信貸部專人對全縣基層網點的不良貸款進行實時監控，發現不良貸款有不降反升苗頭的，由聯社領導及時對社主任進行誡免談話。資產質量逐步好轉，按五級分類不良貸款余額比年初下降585萬元，完成省聯社下達任務目標的60.5%，比年初下降4.38%。二是大力清收信用社內部員工自借、擔保逾期貸款。通過宣傳發動，上門做大量的工作，絕大部分借款人當即就想辦法歸還了到期貸款，一時無法償還的，也要求其簽訂承諾書，作出分期還款計劃。三是做好依法清收保全工作。通過法院對一些賴賬戶、釘子戶進行了嚴厲打擊，取得了良好成效。到7月底為止，依次對70筆有錢不還的“老大難”采取了依法收貸的措施，不良貸款金額為120萬元，目前通過依法收貸已清收盤活不良貸款45萬元。不良貸款率由2007年的31.71%下降到現在的16.47%。四是狠抓利息收入，提高經營效益。年初伊始，聯社確定全縣農村信用社信貸工作重點是以經濟效益為中心，以收息為重點，增加存款，盤活存量，提高資金運用率。在利息收入方面，采取黨委成員包片，科室包社的辦法，將任務完成情況與員工績效工資直接掛鉤，同時加強內部財務管理，堵塞各種跑、冒、滴、漏現象。將收息計劃落實到社、落實到崗，充分調動信貸員的積極性，開展季度競賽活動，使全縣農村信用社切實增強工作的緊迫感和主動性。到今年7月份止，實現各項收入3847萬元（其中利息收入3172萬元，完成占比65.18%），比去年同期增長922萬元，增幅31.48%,經營效益明顯提高，創建社以來最好水平。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。如今，**信用聯社正以嶄新的姿態和飽滿的熱情投入到如火如荼深化農村信用社改革中，宜豐聯社還提出了力爭今年存款凈增2.5億、利潤 1500 萬元奮斗目標。我們有理由相信，有這樣一個和諧奮進的集體、團結協作的領導班子，還有一批勇于進取、敢于迎難而上的信合員工，**的信合--**信用聯社的事業在這片素有**之稱的土地上，一定會綻放出更加璀燦的和諧之花！

第四篇：農村信用合作聯社員工感恩演講稿

農村信用合作聯社員工感恩演講稿

農村信用合作聯社員工感恩演講稿 各位領導、同事們：你們好！大鵬展翅恨天低，翱翔蒼穹，搏擊長空，是大鵬鳥豪邁的理想，而我的理想是投身到這片信合熱土中，將自身的人生價值與信合事業緊緊相連，與信合同行，翱翔于信合事業亮麗的天空下，去繪制最新最美的藍圖，用高亢的聲音和瑰麗的光華去譜寫一名信合員工的幸福樂章。

二十多年前，我滿懷對未來的憧憬和希望，帶著對信合事業的滿腔熱情，我背著行囊，懷著依戀，告別了父母，來到了麻音塘信用社，當時的心情真的是晴空萬里，一片尉藍，為自己能考中而慶幸。高興的是我終于有了工作，不用天

天伴著晨曦去背誦那些枯燥的政治、古文等等，最開心的是可以通過自己的勞動獲得收入，不再依靠父母而生活，一切都是那么新鮮，我為邁進了夢寐以求的信合大門而自豪，為終于有了實踐的舞臺而興奮不已。然而，當與上了大學的同學相聚，講起知識海洋的朵朵浪花，聽她們細數浪漫的大學生活時，我后悔不該早早踏入社會，緣于對知識的渴望，我流下過傷心的淚水。領導雪亮的眼睛發現了情緒低落的我，信合的大家庭里照樣可以學習到自己想要的知識，一席語重心長的話語使我翻然醒悟，調整好心態重新上路，我是一個有上進心不服輸的人，我的人生不止就會追求不斷，經過領導和同志們的幫助，加上自己不懈的努力，我有快速的成長與進步，工作地點和職務也發生了變化，從鄉信用社調入城區信用社、從一名員工升為分社主任、信用社副主任、主任，然后調入聯社機關業務科，經歷了多么艱辛與漫長的道路，過程中包含了酸甜苦辣，讓我永生不忘的是—攬儲，那時的結算不如現在方便快捷，工作的壓力讓神經高度緊張，很多夜夢中都是找存款，為了完成任務每月月底都得去找泡沫存款，那種心累沒經歷過的人永遠不會懂，那樣的歲月我已記不清經歷了多久……但也有開心、幸福相伴，當與同事一起下鄉收貸，看到因借款富裕的農民臉上綻放的滿臉笑容，每當我走在鄉間小道聽到熱情大方的大爺、大嬸親切的呼喚，心里如一股甘泉在輕輕流淌，當我們的身影伴著月色走在崎嶇的山路時，我們沒有怨聲載道，只有歡聲笑語，盡管很晚才回到自己的家，但第二天會同樣精神飽滿的上班。

當再次與同學相聚，互聊工作時，我沒有了絲毫的后悔，相反是同學投來羨慕的眼光，每當別人問到：你在什么單位上班？信用社，嗯！好單位，簡短的話語充分肯定了我們信合事業的社會地位，那時的心情充溢著驕傲與自豪。以前，看到同學、朋友、親人有假期放松 的時候，偶爾會心煩意躁，因為假期與我們無緣。現在，我們的信合不再是死水一潭只為上班而上班，已經發生了翻天覆地的變化，所以我發自肺腑的感恩信合事業讓我的人生充滿五彩繽紛，不再是簡單的直線。

愛從感恩開始；感恩讓世界充滿了愛，感恩是盞燈，照亮了我前行的路，感恩是一棵樹，讓我們累了時候有個棲息的地方；感恩是一股甘洌的清泉，能夠滋潤你我干涸的心田，感恩是一種動力，推動著我去努力拼搏，因為我為信合而生，所以我將帶著一顆感恩的心與信合齊飛。

謝謝大家！

第五篇：“十佳”班主任事跡簡介材料

“十佳”班主任事跡簡介材料

“十佳”班主任事跡簡介材料<1>

教育是要讓每一個學生都得到發展，而班主任，是給每一個人都創造機會，這種機會是公平的、普惠的，是有目標的，是能夠激發潛能和成才發展的，而且是終身發展的。——溫家寶總理

河北區興華小學的趙麗靜老師就是這樣的班主任，她把學校的辦學理念和辦學特色融進了自己的班級管理之中，鼓勵學生學有所長，讓每個學生體驗成功的快樂。幾年來，我們驚奇的發現，趙麗靜老師的班級總是人才濟濟，尤其是在體育和科技方面培養和輸送了大量的人才。“讓每一個學生都得到發展”是趙麗靜老師班級建設的特色，并已形成了自己獨特的班級文化。正是她，用自己的行動默默地踐行著興華小學的辦學理念——享受教育，關愛生命，為學生的終生發展奠基！

趙麗靜老師的工作成績突出，多次被評為“天津市優秀教師”、“天津市師德先進個人”、“天津市中小學德育課優秀教師”、區級“優秀班主任”和“優秀中隊輔導員”等光榮稱號，所擔任的班級多年被評為區級“三好班集體”。

“十佳”班主任事跡簡介材料<2>

河北區新程小學

已有17年班主任工作經歷的周瑾老師，把“學生的進步就是我的快樂”作為自己的教育理念，并指導自己的工作，所帶的班級多次被評為市、區、校級三好班集體、優秀中隊。本人也多次被評為市、區、校級優秀班主任。她虛心、好學，積極參加課題研究，并自訂教育雜志、購買理論書籍，所撰寫的論文、教育案例多次在各級評比中獲獎，另有多篇在省市級刊物上發表。她曾三次代表我區到兄弟區縣進行班主任工作交流。有幸福的體會就動筆桿，十篇論文在國家、市區獲獎，其中有四篇在《天津教育》、《天津日報》等報刊上發表，教育案例《發現之旅》發表在西南師大出版社名師工程系列叢書《名師講述班主任核心教導力》中。

2007年10月在我區中小學班主任工作會議上，作為小學代表就《撰寫教育案例促我專業成長》發言。

2008年兩次作為我區代表在西青區中小學班主任培訓班上就《了解學生、研究學生是班主任工作的第一技能》做了匯報發言。

2008年8月受河北區小學科委派，在我區一年級班主任崗前培訓上做經驗交流。

2010年撰寫的《從要我反思到我要反思》一文獲市德育論文一等獎。此文還在河西區班主任培訓上作為學習材料進行下發。

2011年3月作為市內六區唯一的小學班主任在天津市首屆班主任論壇上進行發言并獲得本次論壇的一等獎。她的發言也受到了與會領導的高度肯定。

2011年6月成為河北區班主任名師巡講團成員，2012年4月經市德育協會培訓，成為天津市中小學生班主任崗后培訓講師團成員。

2011年11月——2012年2月《今晚報》記者兩次對她的班主任工作進行采訪，并將“特色家長會換來有效溝通”“老調新談壓歲錢”的經驗刊登在11月23日《今晚報》教育專刊上。

2011年12月《天津工人報》對她進行了專訪，并將周老師的事跡刊登12月5日在《美麗的天使幸福的園丁》一文中。

“十佳”班主任事跡簡介材料<3>

光明小學教師張媛，熱愛班主任工作，具有奉獻精神和專業素養，工作中思維新，方法多，效果實，深受學生喜愛。近年來，結合教育局德育科開展的責任教育活動，張老師在班內“點面結合”實施教育，召開主題班會《關注自我，健康成長》，組織全班學生和家長代表一起進行討論，使學生學會對自己的身體健康負責；對于來自單親和再婚家庭的孩子，她給予更多的關注，細心指導學生正確面對生活，樹立健康心態和責任心，為創建和諧家庭貢獻自己作為家庭小主人的力量，使他們重獲家庭溫暖，積極樂觀地生活。

張媛老師多次執教全國、市、區級觀摩課，長年任教高年級，畢業班成績優異。她注重作文指導，提倡“作文即做人”的理念。她常以對學生的思想教育為題材，指導當事學生寫作，提高作文水平的同時，又起到了明理導行的教育效果。

張媛老師多次被評為區級優秀班主任，2010年被評為區級“十佳”班主任，2011年天津市優秀班主任和天津市“十佳”青年教師，2009年全國優秀教師，所教班級曾被評為市級三好班集。論文《關注單親家庭子女，建設和諧班集體》獲2011年全國第二十屆班集體建設理論研討會三等獎。被聘為河北區優秀班主任巡講團成員，在2011年河北區德育年會上作為優秀班主任代表發言《把班主任工作當作幸福的源泉》，受到與會領導的一致好評。