第一篇：政工干部要成為思想政治工作領(lǐng)軍人物

主要事跡

該同志在宣傳思想戰(zhàn)線辛勤耕耘20多年，始終以鄧小平理論和?三個代表?重要思想指導(dǎo)工作實踐。以較強的工作責任心，積極探索思想政治工作新理念。將黨的政策在職工群眾中落地生根、開花結(jié)果。以較強的政治敏感性，從容應(yīng)對突發(fā)性事件和急難險重工作。用一流的工作作風、一流的工作措施、一流的工作效率，為改革和發(fā)展搖旗吶喊、擂鼓助戰(zhàn)。以較強的理論素養(yǎng)，帶出一批宣傳思想隊伍。配備基層通訊員，定期傳授新經(jīng)驗，共同探討新課題，宣傳思想出佳績。以較強的敬業(yè)奉獻精神，在宣傳思想戰(zhàn)線耕耘不輟。不斷研究新思路、探索新理念、尋求新辦法、解決新問題。出版書籍多部，發(fā)表文章1500多篇，多次榮獲省、市優(yōu)秀宣傳干部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、思想政治工作先進工作者等稱號。

一、領(lǐng)軍?揭竿而起?，拉出政工隊伍

一是建立基層政工員，串成政工聯(lián)絡(luò)線。為實現(xiàn)由?小政工?向?大政工?的轉(zhuǎn)變，使思想政治工作縱向到底、橫向到邊形成網(wǎng)絡(luò)，成立了職工思想政治工作研究會，下屬單位均配備了一名政治思想好、理論水平高、黨性觀念強、善解人意、愛崗敬業(yè)的政工員。政工員在思想政治工作研究會指導(dǎo)下開展工作：宣傳黨的路線、方針、政策，傳達上級指示精神，掌握職工思想動態(tài)，組織職工學習理論，開展不同形式思想政治工作。政研會定期對政工員進行培訓(xùn)，掌握新情況，研究新方法，解決新問題。

二是組織召開政研會，座談交流談體會。及時把握新形勢下職工思想狀況，制定研究主題和研討方向，召集政工員和理論尖子對一些 1

存在爭議性、具有前瞻性的問題展開?對撞?和?爭鳴?，對一些敏感的、職工關(guān)切的熱點、難點問題進行深入探討研究，消除職工思想上的疑慮點和模糊點，統(tǒng)一思想認識，掃清行動障礙，為發(fā)展獻計獻策。

三是設(shè)立?流動課堂?，定期巡回授課。在機關(guān)建立職教中心，各下屬單位設(shè)立?流動課堂?，聘請理論專家、教授巡回授課。并以職工文化底蘊及業(yè)務(wù)需要開辦普及班和提高班，要求一般職工著重掌握基本理論和基本知識，黨員干部除了學好政治理論，還要學習經(jīng)濟、管理、法律，從中培養(yǎng)理論尖子和學科帶頭人，為事業(yè)發(fā)展儲備人才資源。

二、適時搶占陣地，火速收復(fù)?失地?

針對一些單位和職工或多或少存在的一手?硬?、一手?軟?，有?家?建在、無?家?可歸，物質(zhì)上?富有?、精神上?空虛?等現(xiàn)象，要求思想政治工作必須在加強上改進，在改進中創(chuàng)新。

一是創(chuàng)建?兩室?占陣地。以?塑造英模形象，激發(fā)后人奮進，踐行‘三個代表’，建設(shè)‘三個文明’?為宗旨，創(chuàng)建艱苦創(chuàng)業(yè)室和榮譽室。以宏大的篇幅、豐富的內(nèi)涵、翔實的資料、逼真的圖片，展現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者的足跡，建設(shè)者的風采。?兩室?沉甸甸的數(shù)字令人振奮，亮閃閃的獎杯奪目耀眼，黃橙橙的錦旗熠熠生輝，金燦燦的匾額催人奮進，活生生的圖片激人創(chuàng)業(yè)，成為黨員職工教育基地。老同志遙憶當年，直面現(xiàn)實，談改革論發(fā)展與時俱進，對未來充滿信心；新一代火炬接力，負重奮進，談人生論價值開拓創(chuàng)新，共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。

二是編撰書刊辟園地。制定篇目、收集資料、親手執(zhí)筆、擔任主編，編輯出版《簡報》、《墻報》、《黑板報》，以及水利行業(yè)和政工專業(yè)報刊。扣緊中心，圍繞主題，明確方向，把握導(dǎo)向，不斷將?獻身、求實、負責?的水利行業(yè)精神，以及?戰(zhàn)天斗地、艱苦奮斗、無私奉獻、協(xié)作攻堅?的實干精神賦予新的時代內(nèi)涵。從而增強職工愛黨愛國愛水利，愛崗愛處愛灌區(qū)的責任心和自豪感。

三是耕耘政工?自留地?。創(chuàng)辦了?黨建論壇?，開設(shè)了?小言論?、?意見和建議?、?對話窗?、?回音壁?、?一線傳真?等欄目，形式新穎，格調(diào)高雅，職工喜聞樂見。此外，抓住機遇，利用載體，開展活動。將解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，把實事辦好，把好事辦實。職工們工作之余，琴棋書畫、笙簫鼓樂、吹拉彈奏、捧說逗唱、德藝雙馨。

三、奮起犀利武器，秉筆直書文章

聯(lián)系工作實際，深入調(diào)查研究，廣角度、寬視野、深層次進行?掃描?。著力宣傳思想工作，為四個文明建設(shè)鼓勁造勢，引亢高歌。一是剖析熱點問題。針對一線精神文明建設(shè)薄弱，文化生活單調(diào)，職工情緒不穩(wěn)的情況，撰寫文章提出了建設(shè)性意見引起了各級媒體關(guān)注。二是針砭難點問題。鑒于一些單位在理論學習中圖形式、走過場，不求實效的問題，撰文提出了理論學習的重要性和學好理論對指導(dǎo)工作的實效性，引起各界廣泛重視。三是觸及敏感問題。對一些腐敗現(xiàn)象進行深挖細剖，找出原因，提出解決問題的辦法，從源頭上治理腐敗現(xiàn)象。四是介紹先進經(jīng)驗。對單位和社會先進事跡積極提煉，撰寫稿件，其宣傳效果令人滿意。五是宣傳典型人物。善于發(fā)現(xiàn)典型，塑造典型，宣傳典型，使典型人物在群眾中樹起了不朽豐碑。目光遠、思 3

維廣、筆路寬，撰寫理論文章、文學作品等要文章寓意深刻，人物形象鮮明，對促進黨建和文明建設(shè)發(fā)揮重要作用。

第二篇：政工干部要成為思想政治工作領(lǐng)軍人物

政工干部要成為思想政治工作領(lǐng)軍人物

政工干部在深入實際，深入基層，深入群眾，廣交朋友，了解實情，掌握第一手資料的同時，要組織隊伍，建立陣地，開辟園地，收復(fù)?失地?，精心耕耘思想政治工作?責任田?和?自留地?。

一、領(lǐng)軍“揭竿而起”，拉出政工隊伍

一是建立基層政工員，串成政工聯(lián)絡(luò)線。為實現(xiàn)由?小政工?向?大政工?的轉(zhuǎn)變。使思想政治工作縱向到底、橫向到邊形成網(wǎng)絡(luò)，成立了職工思想政治工作研究會，下屬單位均配備了一名政治思想好、理論水平高、黨性觀念強、善解人意、愛崗敬業(yè)的政工員。政工員在思想政治工作研究會指導(dǎo)下開展工作：宣傳黨的路線、方針、政策，傳達上級指示精神，掌握職工思想動態(tài)，組織職工學習理論，開展不同形式思想政治工作。政研會定期對政工員進行培訓(xùn)，掌握新情況，研究新方法，解決新問題。

二是組織召開政研會，座談交流談體會。政研會及時把握新形勢下職工思想狀況，制定研究主題和研討方向，召集政工員和理論尖子對一些存在爭議性、具有前瞻性的問題展開?對撞?和?爭鳴?，對一些敏感的、職工關(guān)切的熱點、難點問題進行深入探討研究，消除職工思想上的疑慮點和模糊點，統(tǒng)一思想認識，掃清行動障礙，為發(fā)展獻計獻策。

三是設(shè)立?流動課堂?，定期巡回授課。在機關(guān)建立職教中心，各下屬單位設(shè)立?流動課堂?，聘請理論專家、教授巡回授課。并以職工文化底蘊及業(yè)務(wù)需要開辦普及班和提高班，要求一 般職工著重掌握基本理論和基本知識，黨員干部除了學好政治理論，還要學習經(jīng)濟、管理、法律，從中培養(yǎng)理論尖子和學科帶頭人，為事業(yè)發(fā)展儲備人才資源。

二、適時搶占陣地，火速收復(fù)“失地”

針對一些單位和職工或多或少存在的一手?硬?、一手?軟?，有?家?建在、無?家?可歸，物質(zhì)上?富有?、精神上?空虛?等現(xiàn)象，要求思想政治工作必須在加強上改進，在改進中創(chuàng)新。

一是創(chuàng)建?兩室?占陣地。以?塑造英模形象，激發(fā)后人奮進，踐行‘三個代表’，建設(shè)‘三個文明’?為宗旨，創(chuàng)建艱苦創(chuàng)業(yè)室和榮譽室。以宏大的篇幅、豐富的內(nèi)涵、翔實的資料、逼真的圖片，展現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者的足跡，建設(shè)者的風采。?兩室?沉甸甸的數(shù)字令人振奮，亮閃閃的獎杯奪目耀眼，黃橙橙的錦旗熠熠生輝，金燦燦的匾額催人奮進，活生生的圖片激人創(chuàng)業(yè)，成為黨員職工教育基地。老同志遙憶當年，直面現(xiàn)實，談改革論發(fā)展與時俱進，對未來充滿信心；新一代火炬接力，負重奮進，談人生論價值開拓創(chuàng)新，共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。

二是編撰書刊辟園地。制定篇目、收集資料、親手執(zhí)筆、擔任主編，編輯出版《簡報》、《墻報》、《黑板報》，以及水利行業(yè)和政工專業(yè)報刊。扣緊中心，圍繞主題，明確方向，把握導(dǎo)向，不斷將?獻身、求實、負責?的水利行業(yè)精神，以及?戰(zhàn)天斗地、艱苦奮斗、無私奉獻、協(xié)作攻堅?的實干精神賦予新的時代內(nèi)涵。從而增強職工愛黨愛國愛水利，愛崗愛處愛灌區(qū)的責任心和自豪感。

三是耕耘政工?自留地?。創(chuàng)辦了?黨建論壇?，開設(shè)了?小言論?、?意見和建議?、?對話窗?、?回音壁?、?一線傳真?等欄目，形式新穎，格調(diào)高雅，職工喜聞樂見。此外，抓住機遇，利用載體，開展活動。將解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，把實事辦好，把好事辦實。職工們工作之余，琴棋書畫、笙簫鼓樂、吹拉彈奏、捧說逗唱、德藝雙馨。

三、奮起犀利武器，秉筆直書文章

聯(lián)系工作實際，深入調(diào)查研究，廣角度、寬視野、深層次進行?掃描?。著力宣傳思想工作，為四個文明建設(shè)鼓勁造勢，引亢高歌。一是剖析熱點問題。針對一線精神文明建設(shè)薄弱，文化生活單調(diào)，職工情緒不穩(wěn)的情況，撰寫文章提出了建設(shè)性意見引起了各級媒體關(guān)注。二是針砭難點問題。鑒于一些單位在理論學習中圖形式、走過場，不求實效的問題，撰文提出了理論學習的重要性和學好理論對指導(dǎo)工作的實效性，引起各界廣泛重視。三是觸及敏感問題。對一些腐敗現(xiàn)象進行深挖細剖，找出原因，提出解決問題的辦法，從源頭上治理腐敗現(xiàn)象。四是介紹先進經(jīng)驗。對單位和社會先進事跡積極提煉，撰寫稿件，其宣傳效果令人滿意。五是宣傳典型人物。善于發(fā)現(xiàn)典型，塑造典型，宣傳典型，使典型人物在群眾中樹起了不朽豐碑。目光遠、思維廣、筆路寬，撰寫理論文章、文學作品等要文章寓意深刻，人物形象鮮明，對促進黨建和文明建設(shè)發(fā)揮重要作用。

第三篇：如何成為領(lǐng)軍人物

如何成為領(lǐng)軍人物

眾所周知，隨著科技的發(fā)展，人們生活、工作節(jié)奏的不斷加快，促使市場競爭趨近白熱化，為企業(yè)帶來了不容忽視的挑戰(zhàn)。而挑戰(zhàn)總是與機遇并存，只有以前瞻性的目光，及時抓住商機，帶領(lǐng)公司搶占一個又一個市場高地，才能為公司贏得豐厚的利潤。

領(lǐng)軍人物是公司的靈魂，雖然這個人不是絕對性的決定企業(yè)的生死，但對企業(yè)的發(fā)展和最終的成功有著關(guān)鍵性的作用。

聯(lián)想的柳傳志，海爾的張瑞敏，紅塔的褚時健，蘋果的喬布斯，小米的雷軍，等等，如果這些企業(yè)沒有這些靈魂人物，那在這里是不會拿這些企業(yè)舉例子的。在任何的一家公司，領(lǐng)軍人物是靈魂，是核心，領(lǐng)軍人物的做事風格和目標追求直接帶領(lǐng)著這家企業(yè)的發(fā)展勢頭和未來布局。

一個優(yōu)秀的領(lǐng)軍人物，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，對行業(yè)的發(fā)展和前景都有精準的分析和規(guī)劃，也能在企業(yè)遇到困難時用不同的方法激勵士氣，不斷改進方法，朝著正確的道路上一點一點的靠近。

領(lǐng)軍人物需要具備三大素質(zhì)

一、志存高遠、心力強大和胸懷寬廣；

二、戰(zhàn)略水平；

三、學習能力。

領(lǐng)軍人物必須志存高遠，有強烈的事業(yè)心，有一種將企業(yè)的生命作為自己生命的執(zhí)著性。

領(lǐng)軍人物必須心力強大，必須泰山崩于前而面色不改，在任何的打擊面前都能冷靜沉著。領(lǐng)軍人物還必須有寬廣的胸懷，必須先人后己，在成果面前愿意和團隊一起分享。

領(lǐng)軍人物必須有戰(zhàn)略水平，能夠帶領(lǐng)團隊前進。拿破侖說過：“我看起來每時每刻對所有事都信心十足，因為我每時每刻都在思考。”領(lǐng)導(dǎo)者必須具備能夠制定戰(zhàn)略目標，一個好的戰(zhàn)略可以事半功倍，一個壞的戰(zhàn)略則事倍功半。

領(lǐng)軍人物還得有出色的學習能力，這是整個團隊和企業(yè)不斷進步的基礎(chǔ)。領(lǐng)軍人物必須在公司發(fā)展的各個階段，都要善于學習、分析和總結(jié)，還得善于積累，在同一問題上引導(dǎo)團隊不要重復(fù)摔倒。

首先，宏觀上要進行管理三要素：定戰(zhàn)略、建團隊、管團隊。定戰(zhàn)略，包括中長期戰(zhàn)略以及規(guī)劃，即目標、戰(zhàn)術(shù)、資源和激勵方案。有了這樣的一種規(guī)劃，剩下的其實就是N-1的執(zhí)行問題了。建團隊，每一個環(huán)節(jié)或每一個板塊都要有一個核心主管，只有每一個板塊順利開展工作，企業(yè)的整體工作才會按照預(yù)期完成目標。管團隊，核心就是貫徹企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化。

其次，在微觀上，領(lǐng)軍人物要設(shè)立目標、控進度、抓考評、理規(guī)范。某種程度上講，領(lǐng)軍人物需要親自設(shè)計公司的管理工具，包括制度、流程和應(yīng)急方案。管理只有工具化，公司的管理制度和理念才可能被貫徹和執(zhí)行，管理工具其實也是公司文化的核心。

領(lǐng)軍人物必須不斷提高自己的境界

領(lǐng)軍人物是整個企業(yè)的靈魂，也是一個木桶里最長的那根木板，所以領(lǐng)軍人物不應(yīng)該低頭拉車而是要常常抬頭瞭望，要不斷地提高自己的境界。

領(lǐng)軍人物一定要站得高，要能夠跳出具體的戰(zhàn)術(shù)問題和細節(jié)，從戰(zhàn)略高度來思考和規(guī)劃，千萬不要鼠目寸光小富即安。要看得遠，要能未雨綢繆，對未來的事都能有預(yù)案能夠胸有成竹的應(yīng)對。還要有強大的學習能力，要善于歸納、總結(jié)和提煉。能夠分清主次和輕重緩急，這是一種執(zhí)行力保證，也是團隊處理事情的能力，有了這種能力，就可以帶領(lǐng)團隊有條不紊的前進。

如果一個領(lǐng)軍人物，需要用7X16小時地坐在辦公室處理日常事務(wù)，這個領(lǐng)軍人物對企業(yè)是有危害的，因為他其實是在“用自己的勤奮來掩飾自己的無能。”一個領(lǐng)軍人物，重要的是規(guī)劃企業(yè)的方向，選定各個板塊的主管，然后為企業(yè)尋找各種資源，而不是事無巨細的親自處理。總之，企業(yè)的領(lǐng)軍人物一定不要埋頭親自處理企業(yè)的大小事情，而應(yīng)該多出去走走，跳出具體的事務(wù)，從遠一點、高一點的角度去審視自己的企業(yè)，去展望航線和發(fā)現(xiàn)現(xiàn)狀中的問題，并據(jù)此制定戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃。

分公司 郭雪薇

第四篇：探討政工干部如何做好思想政治工作

探討政工干部如何做好思想政治工作

摘要：本文通過對基層政工干部所要強化十個意識進行了詳細探討及闡述從而突出了基層政工干部應(yīng)該如何做好職工思想政治工作及其直接產(chǎn)生意義

關(guān)鍵詞：思想政治工作；十個意識；政工干部

一、前言

政工干部是政治工作實踐具體組織者和操作者必須具備較高綜合素質(zhì)基層政工干部言行舉止不僅直接影響廣大職工工作情緒更重要是關(guān)系到黨在基層形象和威信基層政工干部所處工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對象決定了肩上擔子和責任為了更好地挑起企業(yè)黨組織和廣大職工賦予重擔基層政工干部必須進一步增強政治意識、學習意識、服務(wù)意識、表率意識、責任意識、協(xié)作意識、調(diào)研意識、民主意識、創(chuàng)新意識和廉政意識這是黨在新時期對基層政工干部提出新要求是基層政工干部做好本職工作必須具有素質(zhì)是貫徹“三個代表”和科學發(fā)展觀具體體現(xiàn)下面對其進行了詳細闡述：

二、基層政工干部強化十個意識進一步提高自身素質(zhì)和管理水平

(一)強化“政治意識”維護穩(wěn)定局面

基層政工干部首要任務(wù)維護本單位穩(wěn)定局面即從政治高度認識穩(wěn)定職工隊伍重大意義穩(wěn)定政治局面和穩(wěn)定職工隊伍企業(yè)一切技術(shù)指標、經(jīng)濟效益就無法實現(xiàn)強化“政治意識”服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這是改

革開放新形勢下對政工干部新要求基層政工干部直接與具體人和事打交道必須努力提高自身政治素質(zhì)要具有堅定正確政治方向政治立場和政治觀點具有堅定共產(chǎn)主義理想和信念具有一定政治鑒別力和政治敏銳性。

(二)強化“學習意識”提高管理水平

基層政工干部僅有政治理論水平還不夠隨著市場經(jīng)濟發(fā)展企業(yè)市場取向、經(jīng)營方式、管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了新變化這就要求每個政工干部適應(yīng)新形勢強化“學習意識”既要努力學習政治理論知識又要努力學習生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、工商管理、各種法律法規(guī)等知識只有不斷學習新理論、新知識、新管理方法給“加油”、“充電”提高管理能力才能游刃有余勝任工作掌握過硬本領(lǐng)工作就有力度隨心應(yīng)手增強“學習意識”是每個政工干部自身需要也只有努力學習充實才能提高管理水平完成擔任工作。

(三)強化“服務(wù)意識”樹立奉獻精神

全心全意為人民服務(wù)是黨宗旨也是每個基層政工干部時刻要做到干部職責為企業(yè)職工服務(wù)服務(wù)是多做好職工思想政治工作調(diào)動職工積極性激發(fā)職工工作熱情為企業(yè)多創(chuàng)效益是服務(wù)：為職工辦實事解決職工實際問題是服務(wù)為行政干部分憂解難共同承擔生產(chǎn)經(jīng)營責任是服務(wù)：一心撲在工作上出色地完成黨組織交給各項工作任務(wù)是服務(wù)增強“服務(wù)意識”是每個基層政工干部必修課做好“服務(wù)”這塊大文章以良好“服務(wù)”態(tài)度贏得黨組織滿意和廣大職工信任。

(四)強化“表率意識”言行以身作則

基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫把榜樣力量和人格品德力量統(tǒng)一起來為廣大職工作出表率身教勝于言教事事走在職工群眾前面才有號召力：叫職工群眾向看齊才有凝聚力：讓職工群眾“跟我來”才有戰(zhàn)斗力基層政工干部時時處處要以身作則要求職工群眾做到首先做到：禁止別人不要做事杜絕要言有信行有果表里如一如果說一套做一套表率意識不強不起模范帶頭作用說得再好叫得再響理論再高廣大職工是不會理睬實踐證明示之以行比曉之以理、動之以情更為重要榜樣力量是無窮。

(五)強化“責任意識”勇挑工作重任

工作責任心生產(chǎn)經(jīng)營無不勝這是一句老話新說今天用起來還十分有效抓生產(chǎn)也好搞政工也好都離不開“責任”二字工作不講責任不負責任必將一事無成增強“責任意識”一是要干好本職工作二是要克服工作失誤基層政工干部要一切從負責任出發(fā)工作不分大小任務(wù)不分輕重都要認真地負責、認真干好不作表面文章不搞形勢主義不得過且過時時處處都以我有責任積極配合行政工作遇事不扯皮、不推諉矛盾不上交問題不拖延要以我有責任處理我應(yīng)該承擔責任姿態(tài)來對待工作。

(六)強化“協(xié)作意識”發(fā)揮整體功能

“協(xié)作意識”是每個基層政工干部具有基本要素人能力是有限團結(jié)才有力量只有團結(jié)協(xié)作、互相支持、步調(diào)一致凝成一股繩才有力量才能帶隊伍戰(zhàn)無不勝基層政工干部一般都擔任“班長”班長要善于團結(jié)人善于協(xié)調(diào)工作善于當好行政搭檔班長要具有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)使班子成員配合默契班長還要善于調(diào)動班子成員工作積極性、主動性發(fā)揮集體智慧和整體功能下活一盤棋緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作除外還要大事講原則小事講風格方便留給別人困難留給以良好心態(tài)和無畏精神影響身邊人。

(七)強化“民主意識”凝聚集體智慧

尊重職工意見發(fā)揮職工聰明才智調(diào)動職工工作積極性是基層政工干部做好工作基本方略增強“民主意識”要虛心聽取群眾意見經(jīng)常開展提合理化建議活動征求職工意見并采納職工好建議在決定重大決策之前讓職工進行充分討論集思廣益尊重職工主人翁地位讓職工說話遇事同群眾商量推行廠務(wù)公開增強工作透明度。

(八)強化“調(diào)研意識”培養(yǎng)務(wù)實作風

基層政工干部必須做到對本單位基本情況了如指掌做不到這一點工作就抓瞎到處碰壁要做到了如指掌也不是一件易事只有深入到群眾中去了解職工在想、干才能掌握第一手資料制定出正確決策如果只呆在辦公室里憑想當然辦事其結(jié)果是問題也解決不了基層政工干部要想掌握一套行之有效管理方法也只有通過親自實踐深入調(diào)查反復(fù)研究不斷總結(jié)經(jīng)驗才能得到針對基層工作復(fù)雜性、散漫性、多重性、具體性特點要一手抓調(diào)研一手抓實施雙手并舉調(diào)研在前實施其后求真務(wù)實通過調(diào)研提高辦事質(zhì)量提高處理問題能力提高威信提高本單位整體管理水平。

(九)強化“創(chuàng)新意識”改進工作方法

隨著改革深化市場經(jīng)濟發(fā)展以及科學技術(shù)進步和物質(zhì)生活改善

企業(yè)發(fā)生了較大變化職工思想也發(fā)生了深刻變化基層政工干部仍然簡單地沿用過去一套方式方法是行不通基層政工干部工作對象是人以人為本這個主題不得丟要積極探索新辦法、新對策、新招數(shù)用改革精神和方法、思路去解決改革中出現(xiàn)新情況、新問題。

(十)強化“廉政意識”塑造良好形象

廉潔自律是市場經(jīng)濟條件下衡量干部表現(xiàn)一桿秤言于律己出以公心為職工辦事群眾威信就高如果處處都只為撈一點、吃一點、玩一點群眾就反感干部廉潔自律關(guān)系到黨風廉政建設(shè)基層政工干部與職工群眾朝夕相處自身形象直接影響著職工廉政意識也可以說是“形象意識”嚴格要求正確世界觀、人生觀和價值觀又怎能帶領(lǐng)群眾引導(dǎo)職工投入到改革和現(xiàn)代化建設(shè)增強“廉政意識”要與職工打成一片與職工同甘共苦把職工群眾困難視為困難把職工群眾事當作事來辦時刻把職工群眾冷暖放在心上處理日常事務(wù)要公開公正自覺接受群眾監(jiān)督真正做到廉政于民千方百計為企業(yè)多創(chuàng)效益為職工群眾多謀福利樹立“群眾先有我后有”思想以廉潔行為職工群眾中塑造良好形象。

三、結(jié)末語

很多成功企業(yè)經(jīng)驗反復(fù)證明 認清職工思想政治工作在企業(yè)中重要地位認真做好職工思想政治工作是做好各項工作重要保證知道任何事情開頭總是以思想上動員作為先導(dǎo)只有首先在思想政治工作上把握住了關(guān)鍵才能奠定成功思想基礎(chǔ)政治意識、學習意識、服務(wù)意識、表率意識、責任意識、協(xié)作意識、調(diào)研意識、民主意識、創(chuàng)新意識和廉政意識這十意識形態(tài)東西它涵蓋了職工思想政治工作全部內(nèi)容因

此基層政工干部要不斷地去做好思想政治工作不斷地去解決職工各種實際問題用誠心、愛心、熱心去他們幫助他們以達到思想上統(tǒng)一只有達到了全體職工思想上統(tǒng)一才能得到行動上一致才能產(chǎn)生無窮精神力量去實現(xiàn)目標。

第五篇：政工干部如何做好思想政治工作

政工干部如何做好思想政治工作

政工干部是政治工作實踐的具體組織者和操作者,必須具備較高的綜合素質(zhì)。基層政工干部的言行舉止不僅直接影響廣大職工的工作情緒,更重要的是關(guān)系到黨在基層的形象和威信。基層政工干部所處的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對象決定了自己肩上的擔子和責任。為了更好地挑起企業(yè)黨組織和廣大職工賦予的重擔,基層政工干部必須進一步增強政治意識、學習意識、服務(wù)意識、表率意識、責任意識、協(xié)作意識、調(diào)研意識、民主意識、創(chuàng)新意識和廉政意識,這是黨在新時期對基層政工干部提出的新要求,是基層政工干部做好本職工作必須具有的素質(zhì),是貫徹“三個代表”和科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。

基層政工干部要強化十個方面意識,進一步提高自身素質(zhì)和管理水平

強化“政治意識”,維護穩(wěn)定局面

沒有一個穩(wěn)定的政治局面和穩(wěn)定的職工隊伍,企業(yè)的一切技術(shù)指標、經(jīng)濟效益就無法實現(xiàn)。強化“政治意識”,服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè),這是改革開放新形勢下對政工干部的新要求。

強化“學習意識”,提高管理水平

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)的市場取向、經(jīng)營方式、管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了新的變化,這就要求我們每個政工干部適應(yīng)新形勢,強化“學習意識”,既要努力學習政治理論知識,又要努力學習生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、工商管理、各種法律法規(guī)等知識。

強化“服務(wù)意識”,樹立奉獻精神

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨。也是每個基層政工干部時刻要做到的,我們干部的職責就是為企業(yè)職工服務(wù)。增強“服務(wù)意識”是每個基層政工干部的必修課,做好“服務(wù)”這篇大文章,以良好的“服務(wù)”態(tài)度贏得黨組織的滿意和廣大職工的信任。

強化“表率意識”,堅持以身作則基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫,把榜樣的力量和人格品德的力量統(tǒng)一起來,為廣大職工作出表率。基層政工干部時時處處要以身作則,要求職工群眾做到的,自己首先做到；要言有信,行有果,表里如一。

強化“責任意識”,勇挑工作重擔

加強工作責任心,生產(chǎn)經(jīng)營無不勝。這是一句老話,今天用起來還十分有效。增強“責任意識”,一是要干好本職工

作,二是要克服工作失誤。基層政工干部要一切從負責任出發(fā),工作不分大小,任務(wù)不分輕重,都要認真負責、努力干好。強化“協(xié)作意識”,發(fā)揮整體功能

“協(xié)作意識”是每個基層政工干部應(yīng)有的基本素質(zhì)。一個人的能力是有限的,團結(jié)才有力量。基層政工干部要善于團結(jié)人,善于協(xié)調(diào)工作,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作。

強化“民主意識”,凝聚集體智慧尊重職工意見,發(fā)揮職工的聰明才智,調(diào)動職工的工作積極性,是基層政工干部做好工作的基本方略。增強“民主意識”,就是要虛心聽取群眾意見,并采納職工好的建議,在做出重大決策之前讓職工進行充分討論,集思廣益,尊重職工的主人翁地位,增強工作透明度。

強化“調(diào)研意識”,培養(yǎng)務(wù)實作風基層政工干部必須做到對本單位的基本情況了如指掌,做不到這一點,就要到處碰壁。針對基層工作的復(fù)雜性、散漫性、多重性、具體性的特點,要一手抓調(diào)研,一手抓實施,雙手并舉,調(diào)研在前,實施在后,求真務(wù)實。通過調(diào)研,提高辦事質(zhì)量,提高處理問題能力,提高自己的威信,提高本單位整體管理水平。

強化“創(chuàng)新意識”,改進工作方法隨著改革的深化,市場經(jīng)濟的發(fā)展,以及科學技術(shù)的進步和物質(zhì)生活的改善,企業(yè)發(fā)生了較大變化,職工的思想也發(fā)生了深刻的變化,基層政工干部仍然簡單地沿用過去一套的方式方法是行不通的。基層政工干部工作的對象是人。以人為本這個主題不得丟。要積極探索新辦法、新對策、新招數(shù),用改革的精神和方法、思路去解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

強化“廉政意識”,塑造良好形象廉潔自律是市場經(jīng)濟條件下衡量一個干部表現(xiàn)的一桿秤,干部的廉潔自律關(guān)系到黨風廉政建設(shè)。增強“廉政意識”,與職工同甘共苦,時刻把職工群眾的冷暖放在心上。處理日常事務(wù)要公開公正,自覺接受群眾監(jiān)督,樹立“群眾先有我后有”的思想,以自己的廉潔行為在職工群眾中塑造良好形象。