第一篇：思想政治工作“四要”

思想政治教育是堅(jiān)持黨對軍隊(duì)絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本性、基礎(chǔ)性工作，是加強(qiáng)部隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)、完成各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力的重要保證。其根本目的是培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的官兵。筆者認(rèn)為如果作為一名基層中隊(duì)的指導(dǎo)員要想做好思想政治工作，就必須要做到“四要”。

一要“實(shí)”，就是要腳踏實(shí)地，認(rèn)認(rèn)真真地做思想政治工作。

思想政治工作是軍隊(duì)的首要工作，它直接關(guān)系到黨對軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前我們有的基層中隊(duì)的指導(dǎo)員總認(rèn)為干思想政治工作不容易看到成績，不像業(yè)務(wù)工作，通過比賽或考核便可以看到平時訓(xùn)練的成績，自己付出了就能有收獲。其實(shí)這種認(rèn)為是非常不對的，正是因?yàn)橛辛松钊爰?xì)致的思想政治工作，我們的業(yè)務(wù)、后勤等其它工作才能出成績。因此這就要求我們每一名基層中隊(duì)的指導(dǎo)員，都要認(rèn)真干好思想政治工作，要做到一個“實(shí)”字。要把思想政治工作從單一的課堂轉(zhuǎn)移到我們的訓(xùn)練場、火場、日常生活中，要認(rèn)認(rèn)真真解決在官兵中出現(xiàn)的各種思想上的問題，如家庭、婚戀、個人理想等方面出現(xiàn)的問題，只有通過對出現(xiàn)的關(guān)系到官兵自身利益問題的解決，才能使他們放下包袱，輕裝上陣。

二要“勤”，就是要做到“勤走、勤看、勤想、勤講”。

作為基層中隊(duì)的指導(dǎo)員，除了做好自身的各項(xiàng)工作以外，還要加強(qiáng)對戰(zhàn)士們學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的指導(dǎo)。這就要求指導(dǎo)員要勤走，善于深入到戰(zhàn)士們中間去，幫助他們解決一些實(shí)際問題。思想工作做得好，不僅對戰(zhàn)士們提高工作積極性和熱情有很大的促進(jìn)作用，而且指導(dǎo)員工作起來也會更加省心省事，達(dá)到事半功倍的效果。

勤看就是要求指導(dǎo)員在平時的各項(xiàng)工作中要留心觀察，注意發(fā)現(xiàn)問題。眾所周知，發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提，如果連問題都發(fā)現(xiàn)不了，又怎么去解決問題呢？勤看不僅可以幫助指導(dǎo)員從微觀的角度去認(rèn)識戰(zhàn)士們各項(xiàng)工作中存在的問題，而且可以使指導(dǎo)員養(yǎng)成良好的習(xí)慣，做工作、生活的有心人，長此以往必將受益無窮。

指導(dǎo)員在平時工作中要勤于動腦，善于思考，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，也就是要勤想。經(jīng)常性的對戰(zhàn)士們之中的各種人和事加以思考，全面分析，提高認(rèn)識問題、分析問題的能力，為正確決策打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

指導(dǎo)員了解到管理中存在的問題，并制定出科學(xué)合理的整改方案后，最重要的就是要向大家把道理講清楚，使大家對此心服口服，增強(qiáng)方案的權(quán)威性。然而有時候道理并不是一講就清楚，一聽就能理解透徹的，這就需要指導(dǎo)員要不失時機(jī)的做好宣傳工作，合理的運(yùn)用各種事例搞好隨機(jī)教育，使大家在深刻理解教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把各項(xiàng)要求轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱淖杂X行動。

三要“巧”，就是要把握時機(jī)。

就是說要善于把握時機(jī)。辟如，當(dāng)前學(xué)習(xí)十六大精神和“三個代表”重要思想正在全軍如火如荼的開展著，作為指導(dǎo)員就要能夠結(jié)合這一良好的時機(jī)，并且在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時引導(dǎo)和調(diào)動戰(zhàn)士們學(xué)習(xí)的積極性。要通過聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)到的知識、理論運(yùn)用到實(shí)踐中去，以實(shí)踐檢驗(yàn)整理的真實(shí)性、科學(xué)性。思想政治教育工作是一項(xiàng)長期性的工作，并不是一朝一夕就能成就的，要想一鋤頭就挖出個金娃娃，那就只能是黃梁一夢了。把握時機(jī)，是思想政治教育工作取得成效，部隊(duì)其他各項(xiàng)工作的開展得到保障的一項(xiàng)重要舉措。

四要“真”，就是要有真心、有真情。

對待生活如此，對待工作更亦如此，雖然時代的步伐在馬不停蹄的前進(jìn)，但作為一名基層中隊(duì)的指導(dǎo)員，卻不能沒了這份執(zhí)著的“真情”。這份情是對戰(zhàn)士們的關(guān)愛，是對工作的負(fù)責(zé)，更是對生活最完美的詮釋。像歌里唱的那樣，對待不論年齡大小的戰(zhàn)友都該是親如兄弟，要用誠摯的心、熾熱的情去做他們的貼心人。十八九歲正是人生觀形成的緊要時期，引導(dǎo)戰(zhàn)士立身做人的任務(wù)比任何事情都重要，這就更加需要從一點(diǎn)一滴學(xué)起、做起，既要以言誨人，更要以事感人，只有努力踐行“三個代表”重要思想，自覺改造世界觀，不斷校正價(jià)值觀，通過先鋒模范行為和高尚的人格魅力，才能帶出合格的一代精兵。

只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步；只有不斷創(chuàng)新，才能為我們的工作注入更多的養(yǎng)份。牢記“四要”，并始終在實(shí)踐中加以拓展，就一定會使思想政治教育工作收到意想不到的成效。

第二篇：思想政治工作要因人而異

思想政治工作要因人而異

發(fā)布日期：2008-08-25作者：239 瀏覽次數(shù):3 字號：[ 大 中 小 ]

貼近實(shí)際、貼近工作、貼近生活，是企業(yè)思想政治工作的根本原則。因?yàn)槊總€企業(yè)都有自己與眾不同的特點(diǎn)、現(xiàn)狀和具體問題。政工干部要根據(jù)不同時期和不同階段工作重點(diǎn)的不同，因人制宜，找出相適應(yīng)的手段和方法，充分發(fā)揮思想政治工作的說服力、感染力。

所謂因人制宜，就是要根據(jù)不同的對象，思想政治工作的內(nèi)容和方法也有所不同。由于思想水平、性格特征存在不同，被談話者接受理解語言的能力也不盡相同。因此，思想政治工作者應(yīng)根據(jù)具體情況，有選擇地確定思想工作的內(nèi)容和方法，堅(jiān)持 “一把鑰匙開一把鎖”。譬如：對于性格內(nèi)向、愛面子的員工應(yīng)含蓄的予以點(diǎn)化；對于性格外向、直爽的員工可以開誠布公地交流；對于青年員工，由于其社會經(jīng)驗(yàn)不足，在批評時要顯示出長輩般的慈愛；對中年員工則可以采取推心置腹開導(dǎo)的方法，使其感到受人尊重，并努力改正自己的錯誤。

為此，筆者以為，在企業(yè)思想政治工作中，應(yīng)著重做好以下幾個方面的工作，提高實(shí)效：

——注重以情感人。思想政治教育不能忽視與職工群眾的情感交流，要通過了解他們的喜怒哀樂，洞察到隱藏在這些情感態(tài)度背后的需要與愿望，進(jìn)一步分析和預(yù)測，從而 “曉之以理，動之以情”，開展有針對性的思想教育。沒有感情，思想教育就不能入耳、入腦、入心。因而我們的思想教育要注重以情感人，把尊重、信任、理解等積極健康的情感注入到思想教育工作中去，以此奠定思想教育的情感基礎(chǔ)，增強(qiáng)思想教育的實(shí)效性。

——善于寓教于樂。思想政治工作者要根據(jù)當(dāng)前職工群眾的新情況、新特點(diǎn)、新變化舉辦一些寓教于學(xué)、寓教于樂的教育活動，使思想政治教育形式多樣、貼近生活，真正吸引職工的注意力，使他們接受并將自己融入其中。例如，平時積極開展學(xué)習(xí)教育、業(yè)務(wù)競技、文化體育、義務(wù)勞動等豐富多采的活動，采取寓教于樂的方法，增強(qiáng)工作的針對性，活躍單位氣氛，穩(wěn)定職工思想，就可以豐富職工的業(yè)余文化生活，收到較好的效果。

——講究激勵引導(dǎo)。當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)職工對工作、生活充滿激情，充滿干勁，但是也有少數(shù)職工受多方面因素的影響，情緒多變，一旦工作中遇到困難挫折容易裹足不前，甚至喪失工作熱情與信心，并且存在處事武斷冒失的缺陷。這些都需要思想政治工作者積極的激勵引導(dǎo)，失敗時予以適當(dāng)激勵，順利時予以有效引導(dǎo)，為職工營造一個專心做工作、安心干事業(yè)的氛圍。

總之，新時期政治思想工作只能加強(qiáng)，不能削弱。我們要繼承和發(fā)揚(yáng)我黨政治思想工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷研究和探討新時期加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，為促進(jìn)企業(yè)迅速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：思想政治工作要以人為本

胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)指出，科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)是以人為本，軍隊(duì)要把以人為本作為重要的建軍治軍理念牢固地確立起來。建軍之初，我軍就強(qiáng)調(diào)，官兵一致、不打罵體罰士兵，這些都體現(xiàn)了以人為本的思想。思想政治工作做的是人的工作。全面貫徹以人為本原則，對于促進(jìn)部隊(duì)建設(shè)有著重要的意義。

一、以人為本，就要尊重官兵的主體地位

貫徹以人為本的要求，就要尊重官兵的主體地位，發(fā)揮官兵的首創(chuàng)精神，維護(hù)官兵的合法權(quán)益。凡涉及部隊(duì)全局性的工作和官兵切身利益的事情，都要堅(jiān)持公正公開，嚴(yán)格程序，創(chuàng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境。教育的對象是有主觀能動性的，有思想的，所以思想政治工作要生動具體，把道理講透徹。這就要求我們政治工作者講究方法，科學(xué)策劃。教育時把官兵切身利益考慮進(jìn)來，思想政治工作講究務(wù)實(shí)就是尊重人性。把教育對象看作簡單的上下級工作關(guān)系，忽視他們的利益和需求，教育就言之無物，沒有說服力。解決實(shí)際困難其實(shí)是教育工作的有效手段，只有把大道理講得具體，教育雙方才能在共同的話語背景中達(dá)成共識，思想政治工作才能有的放矢，順利開展。做思想政治工作，就是要教育各級官兵，幫助他們進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值。如面對有的官兵遇到困難、工作熱情不高的情況，就要幫他們超越自身局限去分析問題，使他們感受到組織的關(guān)愛，從而有信心克服實(shí)際困難。同時，教育要貼近實(shí)際，引導(dǎo)他們自我教育，把教育內(nèi)化為理想信念和意志品質(zhì)。

二、以人為本，就要關(guān)注官兵的長遠(yuǎn)發(fā)展

關(guān)注官兵的長遠(yuǎn)發(fā)展，最根本的就是打牢政治合格的思想基礎(chǔ)。要針對改革開放以來人們價(jià)值觀念多樣的特點(diǎn)，堅(jiān)持用先進(jìn)的思想和文化引領(lǐng)官兵，使他們堅(jiān)定理想信念，樹立正確的榮辱觀。部隊(duì)是社會的有機(jī)組成部分，要讓官兵們看到國家經(jīng)濟(jì)繁榮，老百姓日子越過越紅火，而這與軍隊(duì)穩(wěn)定是分不開的，教育干部戰(zhàn)士樹立崗位成才觀念，履行好職責(zé)是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的捷徑。思想政治教育就是要樹立官兵們的責(zé)任感與自豪感。關(guān)注官兵長遠(yuǎn)發(fā)展，還要結(jié)合事業(yè)的需要和個人的發(fā)展，關(guān)心其成長進(jìn)步。著力提高官兵的科技素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能，抓好人才培養(yǎng)的長遠(yuǎn)規(guī)劃，搭建崗位成才的平臺，讓想干事的有機(jī)會，能干事的有崗位，干成事的有地位。搞教育，不能離開崗位空談責(zé)任。要為人才提供做事的平臺，在開展事業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)問題，針對人才的特點(diǎn)展開思想政治工作。

三、以人為本，就要努力滿足官兵日益增長的多種需求

隨著基層物質(zhì)生活條件逐步改善，官兵的實(shí)際需求正在發(fā)生變化，對精神層面的需求日益突出，個性化特征日趨明顯。我們要正確認(rèn)識、積極應(yīng)對這種變化。信息社會下的思想政治教育工作，軟硬件配置要保障到位。思想政治教育工作者要掌握官兵們的心理動態(tài)，積極協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與個人發(fā)展，最大限度利用好部隊(duì)資源。為滿足官兵需求要盡力而為，也要量力而行。應(yīng)該看到，當(dāng)前社會物質(zhì)文化水平還不高，軍隊(duì)也在建設(shè)發(fā)展之中，艱苦奮斗始終是我軍必須堅(jiān)持的建軍原則和優(yōu)良傳統(tǒng)。要使廣大官兵大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，在思想上保持高昂飽滿的斗志和拼搏進(jìn)取的精神，為軍隊(duì)和國防建設(shè)奮斗不息。

第四篇：要做好思想政治工作

中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，離不開國有企業(yè)的發(fā)展壯大。國企的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。一直以來，改革發(fā)展與思想政治工作緊密相連，已經(jīng)成為國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，成為中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。

日前，《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》正式下發(fā)。《意見》對新形勢下國企思想政治工作的總體要求、主要任務(wù)、責(zé)任體系和保障機(jī)制作出了謀劃和部署，為國企思想政治工作順應(yīng)新形勢、邁上新臺階指明了方向。

當(dāng)前，國有企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。這一切，為國有企業(yè)思想政治工作既創(chuàng)造了新的時代條件，也提出了新的時代課題。與新形勢新要求相比，當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在著不少薄弱環(huán)節(jié)，特別是在一些地方和企業(yè)不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現(xiàn)象。

做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，需要在改革創(chuàng)新中與時俱進(jìn)、增強(qiáng)實(shí)效。國企思想政治工作，面臨經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式的深刻變化，需要用時代眼光審視、以改革思路探索。面對職工群眾接受心理的新特點(diǎn)，要廣泛運(yùn)用群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，融思想性、知識性、趣味性于一體。面對大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體廣泛普及的新趨勢，要有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道。面對職工群眾主體意識、參與意識日益增強(qiáng)的新變化，要多搭建活動平臺，實(shí)現(xiàn)廣泛參與。做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，需要在以人為本中貼近職工、關(guān)愛職工。在思想政治工作中，把教育和服務(wù)結(jié)合起來，在解決實(shí)際問題過程中解決好思想問題，才能得人心、暖人心。這就需要通過細(xì)致扎實(shí)的工作，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展；需要關(guān)心職工疾苦、傾聽職工呼聲，滿足職工改善生產(chǎn)環(huán)境、加強(qiáng)勞動保護(hù)、提高生活待遇等方面的合理要求；需要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工用正確方式處理人際關(guān)系、表達(dá)利益訴求，培育良好社會心態(tài)。

做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，需要在凝心聚力中促進(jìn)發(fā)展、履行責(zé)任。凝聚共識才能形成合力，只有加強(qiáng)對就業(yè)、社保、住房等熱點(diǎn)問題的引導(dǎo)，多做解疑釋惑、增進(jìn)共識的工作，通過社會主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)企業(yè)和職工正確處理國家、企業(yè)、職工之間的利益關(guān)系，才能把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到改革發(fā)展的中心任務(wù)上來，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的熱情，更好地履行國企責(zé)任。

第五篇：思想政治工作要面對市場

企業(yè)思想政治工作要面對“市場”·葉昊市場經(jīng)濟(jì)形勢下，人們對市場的認(rèn)識越來越深刻了。聰明的經(jīng)營者往往是先找市場，然后再投入生產(chǎn)。沒有市場的產(chǎn)品，是勞民傷財(cái)?shù)漠a(chǎn)品。企業(yè)思想政治工作者，生產(chǎn)的是精神產(chǎn)品。既然是產(chǎn)品，那么也要面對“市場”。銷售對象不認(rèn)可的產(chǎn)品，生產(chǎn)的再多也是勞而無功的。企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)是群眾工作，是建立在廣大職工群

眾接受的基礎(chǔ)上的。能受到職工的歡迎、接受、信服，你的“產(chǎn)品”就有市場；接受的人多、程度大，市場就大；接受的人少、程度小，市場就小；沒人接受，就沒有市場。因此說：企業(yè)思想政治工作要面對市場、研究市場、提高市場的占有份額。思想政治工作只有重視市場、研究市場、推向市場，才能有強(qiáng)勁的生命力。思想政治工作的市場，是一個特殊的市場。在這個市場上，向廣大職工群眾“銷售”的是：黨的路線、方針、政策，愛國主義、集體主義、社會主義思想，艱苦創(chuàng)業(yè)精神，馬克思主義唯物論、無神論和科學(xué)精神，職業(yè)道德、社會公德意識等意識形態(tài)的東西。這個市場，馬克思主義、無產(chǎn)階級思想不去占領(lǐng)，各種非馬克思主義、非無產(chǎn)階級思想甚至反馬克思主義的思想就會去占領(lǐng)。為此，我們要重視市場，研究市場，把我們的精神產(chǎn)品推向市場。

一、思想政治工作“市場”不景氣的成因從目前“市場”分析中我們不難看到，思想政治工作的精神產(chǎn)品市場占有份額越來越小，呈不景氣狀態(tài)。究其原因，我們認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：一是忽視、輕視、不重視思想政治工作的現(xiàn)象，使我們主動讓出了市場。盡管我們一直在強(qiáng)調(diào)，思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，但是面對企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革、經(jīng)營機(jī)制改革、用人用工制度改革等一系列變革，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人淡化了思想政治工作的作用，合并了企業(yè)政工部門，削減了政工干部，使思想政治工作名存實(shí)亡。精簡機(jī)構(gòu)、精簡人員，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，是勢在必行的，但是不能一刀切。人員可減，陣地不能丟。目前一些國有企業(yè)，不但砍掉了政工部門，而且連兼職做思想政治工作的人員都不設(shè)，顯然是人為地讓出了市場。二是不想做、不愿做、不會做思想政治工作，使思想政治工作丟掉了市場。由于重行政、輕政工現(xiàn)象的存在，由于一些企業(yè)行政政工干部待遇不等，致使一些政工干部不去想怎樣做好思想政治工作，也不愿意從事政工工作。一些經(jīng)驗(yàn)豐富、年富力強(qiáng)的政工干部鬧著轉(zhuǎn)崗，有的已成功轉(zhuǎn)崗。一些能力較差、年齡偏大的政工干部仍堅(jiān)守在政工崗位上，但受能力所限，便出現(xiàn)了“不會做”的問題。三是黨內(nèi)不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的離心力，使思想政治工作失去了市場。黨內(nèi)不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的存在，使群眾失去了對黨的信任，很多人只相信實(shí)實(shí)在在的利益，不相信空洞的說教。一說到開會和政治學(xué)習(xí)，人們就會說，我每天看電視、聽廣播，什么都明白，用不著給我上政治課。四是忽略了抓根本，影響了市場。有些人把思想政治工作的作用僅僅理解為“解決人的思想問題”，把工作對象局限于“有思想問題的人”，沒能抓住用先進(jìn)的思想宣傳教育和用科學(xué)文化知識武裝全體職工這個根本。在工作中“頭痛醫(yī)頭、腳痛治腳”，這個問題解決了，那個問題又出來了，顯得思想政治工作軟弱無能，久而久之，人們就不看重思想政治工作了。五是方式陳舊，不能為職工群眾喜聞樂見，萎縮了市場。我們已經(jīng)進(jìn)入了21世紀(jì)，可是一些企業(yè)思想政治工作的手段還停留在20世紀(jì)五、六十年代“老三樣”上，即開會、談心加板報(bào)。社會在發(fā)展，人類在進(jìn)步，如果思想政治工作的手段跟不上時代的節(jié)拍，自然就會使它的市場萎縮。

二、重新占領(lǐng)市場的幾點(diǎn)思考在改革開放發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)思想政治工作是全黨面臨的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，各級黨組織必須從鞏固執(zhí)政黨地位、完成黨的歷史任務(wù)的高度來認(rèn)識。要針對目前企業(yè)思想政治工作存在的問題，結(jié)合企業(yè)實(shí)際尋找開拓思想政治工作市場的新途徑。這個新途徑在哪里呢，我們認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面去思考。一是各級領(lǐng)導(dǎo)、包括作行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，都要從思想上真正重視思想政治工作。這里所說的真正重視，不需要人們所說的“天天講、時時講”，更不是“會上說重要，實(shí)際工作中不要”。而是要從心里真正認(rèn)識到思想政治工作的重要性、長期性、復(fù)雜性，把思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的一個重要組成部分，在經(jīng)營企業(yè)的同時經(jīng)營好思想政治工作。為什么要提出“經(jīng)營”思想政治工作呢？因?yàn)樗枷胝喂ぷ饕鎸Α笆袌觥保袌鍪请x不開經(jīng)營的，經(jīng)營不好就無法打入市場，顯然就無法占領(lǐng)市場。所謂經(jīng)營思想政治工作，就是要象經(jīng)營企業(yè)那樣，做到“四同時”。即在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時，布置思想政治工作；在檢查生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行情況的同時，檢查思想政治工作情況；在總結(jié)行政工作的同時，總結(jié)思想政治工作；在表彰企業(yè)生產(chǎn)有功人員的同時，也表彰思想政治工作有功人員。象生產(chǎn)經(jīng)營那樣，對思想政治工作進(jìn)行目標(biāo)管理、量化考核。通過量化考核使行政干部看到思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮的作用，使政工干部