第一篇：地勘單位要不斷創(chuàng)新思想政治工作

地勘單位要不斷創(chuàng)新思想政治工作

隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和改革開(kāi)放的不斷深入，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，成了擺在我們黨面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。目前，地勘單位思想政治工作的任務(wù)就是要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，充分發(fā)動(dòng)和動(dòng)員廣大職工，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，結(jié)合本行業(yè)的特點(diǎn)和改革開(kāi)放取得的成就，召喚、鼓舞、凝聚職工，為地勘事業(yè)的發(fā)展建設(shè)提供有力的精神動(dòng)力和思想保證。

一、建設(shè)現(xiàn)代地勘單位，必須加強(qiáng)思想政治工作

隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的逐步確立，地質(zhì)勘查單位轉(zhuǎn)企改制進(jìn)入攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于重要關(guān)口，調(diào)整處于重要時(shí)期。面對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新形勢(shì)，各種矛盾和問(wèn)題更加突出，使新時(shí)期的思想政治工作的任務(wù)更重、困難更大。

一是在加快轉(zhuǎn)企改制過(guò)程中，職工的思想觀念難以適應(yīng)改革這一趨勢(shì)，心理準(zhǔn)備不夠，難免在思想上產(chǎn)生矛盾、困惑和各種問(wèn)題，這需要加強(qiáng)思想政治工作；二是隨著勞動(dòng)、人事、分配制度及醫(yī)療、保險(xiǎn)等改革的深入，無(wú)一不涉及職工既得利益的調(diào)整，這需要加強(qiáng)思想政治工作；三是許多職工因工作的需要，必須到野外工作，環(huán)境艱苦，且戰(zhàn)線長(zhǎng)，文化生活匱乏，與其他人員的工作環(huán)境相比，差別太大，因此心態(tài)有些不平衡，出現(xiàn)怠工和不安心等現(xiàn)象，這需要加強(qiáng)思想政治工作。加強(qiáng)思想政治工作，是建設(shè)現(xiàn)代地勘單位必不可少的政治保證。

二、地勘單位思想政治工作需要?jiǎng)?chuàng)新

創(chuàng)新，是地勘事業(yè)發(fā)展的必由之路，也是地勘思想政治工作的必由之路，是思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)的不竭動(dòng)力。江澤民同志指出：“我們的思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力創(chuàng)新和改進(jìn)，特別是要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下工夫”。創(chuàng)新，就是要克服思想政治工作存在的“一刀切”、“一鍋煮”和“我說(shuō)你聽(tīng)”、“唱獨(dú)角戲”的現(xiàn)象。思想政治工作是面向全體職工的系統(tǒng)工程，只有發(fā)動(dòng)和依靠群眾才能真正做好并取得實(shí)效。只有創(chuàng)新，思想政治工作才能為群眾所接受和歡迎。

三、地勘單位思想政治工作如何創(chuàng)新。

首先，思想政治工作要強(qiáng)化主動(dòng)適應(yīng)意識(shí)。長(zhǎng)期以來(lái)，思想政治工作處于一個(gè)不變的模式，跟不上職工日益活躍的思想發(fā)展的需要，過(guò)于僵化，職工不易接受，思想政治工作處于被動(dòng)的局面。要改變這種局面，必須強(qiáng)化主動(dòng)適應(yīng)意識(shí)。

1、要主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)的要求。萬(wàn)事萬(wàn)物，沒(méi)有一成不變的。變化了的形勢(shì)，必然給思想政治工作提出了更高更新的要求。要做好新形勢(shì)下的思想政治工作，就必須主動(dòng)研究新形勢(shì)，把握形勢(shì)變化的基本動(dòng)向，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，努力探索思想政治工作新的方式、方法，以適應(yīng)發(fā)展變化了的形勢(shì)。

2、要主動(dòng)適應(yīng)職工的需求。思想政治工作主要是為職工提供精神食糧的。同物質(zhì)需求一樣，政治工作要主動(dòng)把握這一主流形勢(shì)，積

極組織健康向上的豐富多彩的文化活動(dòng)，凝集人心，鼓舞斗志，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，為地勘事業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

3、主動(dòng)適應(yīng)工作對(duì)象的不同特點(diǎn)。切忌搞“一刀切”、“以不變應(yīng)萬(wàn)變”，防止思想政治工作陷入僵化。要想做好思想政治工作，就必須堅(jiān)持以人為本。做到以人為出發(fā)點(diǎn)，以人為落腳點(diǎn)，尊重人的利益和權(quán)利，尊重人的自由和個(gè)性，不斷促進(jìn)人的全面發(fā)展。

其次，思想政治工作要緊貼時(shí)代特點(diǎn)和社會(huì)現(xiàn)實(shí)的需要。一是要多講一些現(xiàn)實(shí)生活中的先進(jìn)事跡。思想政治工作只有捕捉現(xiàn)實(shí)生活中的閃光點(diǎn)，用現(xiàn)實(shí)生活中的先進(jìn)典型事跡來(lái)激勵(lì)和教育職工，以他們?yōu)榘駱樱瑯?shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，積極投身到地勘事業(yè)的建設(shè)中。只有貼近現(xiàn)實(shí)、貼近生活，思想政治工作的效果才會(huì)好得多。二是要多分析一些職工身邊的典型事例。當(dāng)前，職工的思想異常活躍，對(duì)身邊發(fā)生的事愛(ài)評(píng)個(gè)是非曲直，這時(shí)，思想政治工作者因勢(shì)利導(dǎo)，把職工的思想引向正確的方向，對(duì)好的一面，要大加贊賞和鼓勵(lì)，對(duì)不好的一面，則不支持甚至旗幟鮮明的反對(duì)，從而實(shí)現(xiàn)職工思想的自覺(jué)轉(zhuǎn)化。三是要多解答一些職工關(guān)心的問(wèn)題。隨著改革的不斷深入，各種被計(jì)劃經(jīng)濟(jì)掩蓋的矛盾也日益突顯出來(lái)，職工的思想由此產(chǎn)生困惑和煩惱，各種現(xiàn)實(shí)問(wèn)題也油然而生，如果這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題得不到正確的引導(dǎo)，可能會(huì)使職工的思想進(jìn)一步分化，從而影響職工隊(duì)伍的凝聚力和工作積極性。因此，思想政治工作要注意從現(xiàn)實(shí)問(wèn)題出發(fā)，從消除職工的思想疑慮入手。既理直氣壯地講好大道理，又耐心細(xì)致地講清小道理，消除職工的思想困惑，因勢(shì)利導(dǎo)，化解矛盾，進(jìn)一步

提高職工的思想認(rèn)識(shí)，同時(shí)要引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好職工的積極性。只有把職工的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，思想政治工作才有生命力、說(shuō)服力和感染力。

思想政治工作是塑造人的靈魂，幫助人們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的系統(tǒng)工程。要使思想政治工作不斷保持生機(jī)與活力，必須要?jiǎng)?chuàng)新，只有創(chuàng)新，思想政治工作才能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。創(chuàng)新，時(shí)不我待。讓我們緊密團(tuán)結(jié)，振奮精神，在思想政治工作中，不斷改革創(chuàng)新，為地勘事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

(作者單位：貴州省煤田地質(zhì)局設(shè)備維修中心)作者： 張建雄 編輯： 李茂

第二篇：思想政治工作要不斷創(chuàng)新

思想政治工作要不斷創(chuàng)新

大同市質(zhì)監(jiān)局黨組書記殷寶才

思想政治工作是我們黨特有的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)、是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，它在構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢(shì)下質(zhì)監(jiān)機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的一個(gè)新課題。創(chuàng)新，不僅是人類進(jìn)步的靈魂，也是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和做好機(jī)關(guān)思想政治工作的迫切需要。面對(duì)日新月異的新形勢(shì)、新情況，只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面不斷創(chuàng)新，才能增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感、針對(duì)性和生命力。

思路創(chuàng)新。思想政治工作主要功能是預(yù)防和化解各種矛盾，其中預(yù)防應(yīng)占主導(dǎo)地位。但就實(shí)際情況而言，普遍存在著重心后傾的問(wèn)題，沒(méi)有把思想政治工作的重點(diǎn)放在預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生上，而是放在亡羊補(bǔ)牢上。堅(jiān)持工作思路創(chuàng)新，就是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把思想政治工作的重心前移，“關(guān)口”前移，放在各種問(wèn)題的預(yù)發(fā)階段。為此，思想政治工作者要有較強(qiáng)的敏感性和洞察力，經(jīng)常深入基層、貼近群眾，知道他們想什么、干什么和要什么。特別是當(dāng)一個(gè)問(wèn)題未露端倪時(shí)，要及時(shí)預(yù)測(cè)，“無(wú)病早防”；當(dāng)一個(gè)問(wèn)題初露端倪時(shí)，要及時(shí)跟上，“止惡于始”，把矛盾和不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。

觀念創(chuàng)新。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會(huì)生活方式多樣化、社會(huì)組織形式多樣化、社會(huì)就業(yè)方式多樣化。受此影響，人們的思想觀念、價(jià)值取向、目標(biāo)追求也呈多元化。在思想政治工作中，傳統(tǒng)觀念往往堅(jiān)持單一的思維定勢(shì)，用一個(gè)模式去規(guī)范所有人的行為，用一種標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人的覺(jué)悟，用一種典型去塑造所有人的形象。這種用“一”限制“多”，用共性排斥個(gè)性的思維定勢(shì)，影響了工作對(duì)象的主體意識(shí)、進(jìn)取精神和創(chuàng)造力，是新時(shí)期思想政治工作優(yōu)勢(shì)難以發(fā)揮的主要原因。推進(jìn)觀念創(chuàng)新，首先要弄清多元的教育需求，從不同的起點(diǎn)上引導(dǎo)。要體現(xiàn)層次性，因人施教，分類施教，不能搞“整齊劃一”、“齊步走”。其次要確定“多元”的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，不能用一把尺子去衡量所有的人。如果用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求普通群眾，“定弦過(guò)高，和者必寡”，則會(huì)挫傷群眾的積極性。同樣，用一般群眾的標(biāo)準(zhǔn)要求共產(chǎn)黨員，就會(huì)使之失去先進(jìn)性，影響黨的戰(zhàn)斗力和感召力。再次要提供多元的典型群體，形成一個(gè)豐富多樣、姿態(tài)各異，由各種先進(jìn)人物和先進(jìn)集體組成的典型群體。他們之中既有普通勞動(dòng)者的優(yōu)秀代表，也有領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模；既有任勞任怨的“老黃牛”，也有開(kāi)拓創(chuàng)新的“千里馬”；既有具備一技之長(zhǎng)的能手，也有德才兼?zhèn)涞臉?biāo)兵。只有這樣，大家才能找到自己需要仿效的對(duì)象，對(duì)不同層次、不同崗位的人們形成激勵(lì)。

方法創(chuàng)新。思想政治工作的對(duì)象是人，在工作中要真正體現(xiàn)以人為本，不能只憑一腔熱情做工作，必須有尊重人、關(guān)心人、啟迪人、轉(zhuǎn)變?nèi)说墓ぷ魉囆g(shù)和本領(lǐng)。要通過(guò)細(xì)心地研究“人”(對(duì)工作對(duì)象的科學(xué)分析)，系統(tǒng)地掌握“理”(學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí))，更有效地運(yùn)用“法”(工作方法和藝術(shù))，探索出行之有效的新途徑。一是以平等的態(tài)度，就工作對(duì)象關(guān)心的問(wèn)題展開(kāi)民主對(duì)話，形成一種和諧的思想政治工作環(huán)境。尤其在不易求得一致意見(jiàn)時(shí)，既

不能“扣帽子”簡(jiǎn)單批評(píng)，也不能做“和事佬”無(wú)原則遷就，而要誠(chéng)懇耐心地講明情況和政策，把理說(shuō)透，從多方面啟發(fā)疏導(dǎo)。二是進(jìn)行正反兩方面的說(shuō)理，既說(shuō)積極有利的因素，也說(shuō)消極不利的因素。實(shí)踐證明：對(duì)于素質(zhì)較高的同志，當(dāng)原有態(tài)度與說(shuō)服內(nèi)容相一致時(shí)，單面說(shuō)服有效果；當(dāng)原有態(tài)度與說(shuō)服內(nèi)容不一致時(shí)，雙面說(shuō)服效果更大。特別是隨著社會(huì)進(jìn)步，人們文化素質(zhì)普遍提高，那種習(xí)慣于把工作對(duì)象當(dāng)小學(xué)生看待，熱衷于一成不變地采取所謂“正面教育”的方法已經(jīng)落伍。思想政治工作者要科學(xué)地分析受眾的特點(diǎn)，相信受眾的覺(jué)悟，大膽地實(shí)施雙面性說(shuō)服法。

信念創(chuàng)新。正確的信念是我們黨的立黨之本和力量之源，是思想政治工作的靈魂、要把先進(jìn)性要求與廣泛性要求相結(jié)合，加大進(jìn)行建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想教育，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的教育，使廣大干部和群眾具有共同的理想和奮斗目標(biāo)，引導(dǎo)廣大干部群眾正確認(rèn)識(shí)國(guó)家和人民的根本利益，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把個(gè)人的理想融入全體人民的共同理想當(dāng)中，把個(gè)王彩霞人的奮斗融人為祖國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的奮斗當(dāng)中，堅(jiān)定對(duì)共產(chǎn)主義的信仰，對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，對(duì)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，對(duì)黨和政府的信任。

新時(shí)期的思想政治工作唯有創(chuàng)新才有生命力，這就要求我們必須堅(jiān)持以實(shí)際出發(fā)，拓展思路，創(chuàng)新方法，增強(qiáng)開(kāi)展思想政治工作的意識(shí)，提高做好思想政治工作的本領(lǐng)，真正體現(xiàn)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性。

第三篇：企業(yè)思想政治工作要不斷創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作要不斷創(chuàng)新

思想政治工作歷來(lái)是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，無(wú)論過(guò)去、現(xiàn)在、還是將來(lái)，都是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。企業(yè)思想政治工作在圍繞企業(yè)發(fā)展大局，為企業(yè)中心工作服務(wù)；為企業(yè)化解各種矛盾，構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)；培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任感、主人翁意識(shí)和幫助員工認(rèn)識(shí)國(guó)家大局及社會(huì)發(fā)展方向，掌握了解黨的路線、方針政策，明

確國(guó)有企業(yè)發(fā)展的意義等方面發(fā)揮了重要作用。開(kāi)展思想政治工作不能靠說(shuō)教、靠灌輸，更不是簡(jiǎn)單的行政命令可以奏效的。在新的歷史條件下研究企業(yè)思想政治工作藝術(shù)技巧，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式方法，這是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作者凝聚廣大員工群眾順利推進(jìn)各項(xiàng)工作的需要。在改革開(kāi)放日益深入，科技發(fā)展日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)迎面而來(lái)的新形勢(shì)下，思想政治工作需要不斷創(chuàng)新，開(kāi)拓新途徑、新方法、才會(huì)有生命力。因此，筆者認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下應(yīng)從以下幾方面有所創(chuàng)新：

一、在思想政治工作的觀念上要不斷創(chuàng)新

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng)，對(duì)于這種優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)任何時(shí)候都不能丟，相反，需要進(jìn)一步加強(qiáng)，越是改革開(kāi)放，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越要發(fā)揮這種優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)。但是，沒(méi)有在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，沒(méi)有對(duì)傳統(tǒng)的改革與突破，思想政治工作將在新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前停滯不前，加強(qiáng)和改進(jìn)就成了一句空話。因此，目前的思想政治工作，必須以解放思想為突破口，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維。凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，有利于推動(dòng)改革和發(fā)展，有利于團(tuán)結(jié)員工群眾，有利于員工群眾職業(yè)生涯發(fā)展，有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的思想政治工作方式、方法，都應(yīng)大膽地試，大膽地用。要從實(shí)際出發(fā)，改變思想政治工作不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的陳舊觀念，牢牢把握思想政治工作的核心——思想教育，把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的后勁和無(wú)形力量，要根據(jù)本單位本部門的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開(kāi)放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。如貴州茅臺(tái)酒股份有限公司制酒三車間近期開(kāi)展的“廠歌”比賽，此舉看似簡(jiǎn)單，卻蘊(yùn)涵著深刻的思想教育意義，能凝聚人心，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的自豪感和責(zé)任心，做了別人沒(méi)有做過(guò)的事，就是創(chuàng)新，換言之，一個(gè)事物的出現(xiàn)，只要是新的事物、觀念，付諸于實(shí)施，并得到認(rèn)可，推動(dòng)人類、社會(huì)進(jìn)步的過(guò)程就是創(chuàng)新。

二、在思想政治工作的內(nèi)容上要不斷創(chuàng)新

做思想政治工作要避免形式主義，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際和員工思想實(shí)際來(lái)設(shè)置內(nèi)容，圍繞不同時(shí)期員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，充實(shí)思想政治工作內(nèi)容。把思想政治工作“虛功”實(shí)做，要見(jiàn)實(shí)效，要做到“入耳、入腦、入心”；要抓住思想政治工作中情、理、法幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，保證思想政治工作的“底氣、正氣、大氣、順氣”，要脫俗氣；要消除思想政治工作對(duì)象的“怨氣、邪氣、堵氣”，使之“順氣”，最終形成“回腸蕩氣”。要以科學(xué)知識(shí)開(kāi)啟人們的心智，在加強(qiáng)黨的理論、路線，方針、政策和法律法規(guī)正面教育的同時(shí)，要有力地批判各種錯(cuò)誤思潮和腐朽愚昧的思想，樹(shù)立弘揚(yáng)科學(xué)文明，反對(duì)愚昧迷信和邪教的新風(fēng)尚。

三、在思想政治工作的方式方法上要不斷創(chuàng)新

首先，由單向性向多向性拓展，形成各部門的多向合力，思想教育的多向方法，信息傳遞的多向手段。當(dāng)前要特別加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，加快建立思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的作用，有針對(duì)性地開(kāi)展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系員工群眾，特別是青年員工的渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開(kāi)展思想政治工作的有效載體。

其次，由偏重灌輸向注重滲透拓展，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)人們思想自主性強(qiáng)的心理。在強(qiáng)調(diào)灌輸?shù)耐瑫r(shí)，還要注重思想滲透，把思想政治工作滲透到紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，滲透到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)中。要寓教于樂(lè)，喜聞樂(lè)見(jiàn)，做思想政治工作要不知不覺(jué)使對(duì)方接受和感悟是最理想的，這就需要做思想工作的人動(dòng)腦筋、想辦法，采用大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，即不同人群，采用不同方法，達(dá)到的效果也會(huì)不一樣。如開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng)培養(yǎng)集體主義精神；對(duì)企業(yè)歷史、現(xiàn)狀、地位進(jìn)行比較等，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的自豪感和凝聚力，對(duì)各種企業(yè)發(fā)展案例了解，培養(yǎng)員工的社會(huì)責(zé)任感；通過(guò)開(kāi)展文藝、參觀等方面的活動(dòng)，培養(yǎng)員工的愛(ài)國(guó)主義精神等等，也可組織各種業(yè)余活動(dòng)，如集郵、影評(píng)、讀書及當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的討論等。茅臺(tái)集團(tuán)兩年一次并交叉舉行的職工藝術(shù)節(jié)和職工運(yùn)動(dòng)會(huì)以及圍繞重大紀(jì)念日開(kāi)展的慶祝活動(dòng)，表彰活動(dòng)等，都不同程度地激勵(lì)員工奮發(fā)向上，熱愛(ài)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，為企業(yè)的改革和發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

再次，由重點(diǎn)覆蓋向全面覆蓋拓展。新形勢(shì)的變化使思想政治工作出現(xiàn)了一些覆蓋不到的“盲區(qū)”，因此我們的思想政治工作要做到認(rèn)真細(xì)致，要覆蓋到方方面面。做思想政治工作要切合實(shí)際，靈活多樣，有針對(duì)性。對(duì)普遍性的問(wèn)題和特殊性的問(wèn)題，解決的方式截然不同，有些問(wèn)題要一般

性地講，有些問(wèn)題則必須深入細(xì)致地做，對(duì)老同志采用一些老辦法，老傳統(tǒng)是可行的，對(duì)年青人則要用新辦法，如個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)，生存方式多樣化，對(duì)社會(huì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)等，不能用一個(gè)模式硬套，用說(shuō)服老同志的辦法是說(shuō)服不了年青人的。

第四，把對(duì)思想的關(guān)心和物質(zhì)利益的關(guān)懷結(jié)合起來(lái)，切實(shí)幫助員工群眾解決各種實(shí)際困難。要結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，加大思想政治工作的針對(duì)性，進(jìn)一步突出思想政治工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，要抓住情、理、法幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，以理服人，以情感人，多做理順?biāo)枷肭榫w的工作。努力把深入細(xì)致的思想政治工作同調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，同解決員工的實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，同保持企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來(lái)，把員工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展上來(lái)。

近些年來(lái)，茅臺(tái)集團(tuán)的思想政治工作充分體現(xiàn)了以人為本的思想政治工作原則，積極推行大政工工作機(jī)制，不斷探索、總結(jié)、提練出做好國(guó)酒員工思想政治工作，并形成了頗具茅臺(tái)特色的思想政治工作方法，即：一多（多做理順員工思想情緒的工作），二以（以理服人、以情感人），抓三（抓住情、理、法幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)），保四（保證思想政治工作的“底氣、正氣、大氣、順氣”）和“八個(gè)一”的思想政治工作思維方式（一是管住資金和物資上的“一進(jìn)一出”，做好資金、物資的進(jìn)出管理，做到管嚴(yán)、管全、管細(xì)、管實(shí)，方法創(chuàng)新。二是把握分配上的“一高一低”：分配上客觀存在高收入與低收入的差距，通過(guò)關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，采用說(shuō)明、比喻、換位思考等方法，穩(wěn)定員工的思想情緒；堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平，既要提倡奉獻(xiàn)精神，又要落實(shí)分配政策；既要反對(duì)平均主義，又要防止收入懸殊；鼓勵(lì)多勞多得積極穩(wěn)妥地推進(jìn)分配制度改革。三是抓住思想政治工作中的“一老一少”：對(duì)老同志開(kāi)展“理想永存，觀念常新”的教育，要讓他們“理想堅(jiān)定，信念永存，觀念常新，與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)改革”，做到人走茶不涼，肯定和尊重他們創(chuàng)造的價(jià)值，創(chuàng)造條件使他們“老有所樂(lè)，老有所為”，充分發(fā)揮他們的余熱，為國(guó)酒事業(yè)再做貢獻(xiàn)；對(duì)年輕人要根據(jù)其特點(diǎn)，在工作、生活、政治等方面給予關(guān)心，用事業(yè)、感情、適當(dāng)?shù)拇隽羧耍瑫r(shí)還要加強(qiáng)對(duì)年輕人進(jìn)行廠情廠史和“兩個(gè)務(wù)必”的教育，要對(duì)他們進(jìn)行艱苦創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)教育，要讓他們知道“花兒為什么這樣紅”，認(rèn)真對(duì)他們進(jìn)行傳、幫、帶。四是做好工作上的“一上一下”，工作時(shí)耳朵向上，領(lǐng)會(huì)好上級(jí)指示精神，不折不扣地貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排；眼睛向下，看各項(xiàng)工作完成落實(shí)情況，看各單位、部門在公司的發(fā)展進(jìn)步中是否取得實(shí)效。），為企業(yè)的健康、快速、和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

四、在思想政治工作的機(jī)制上要不斷創(chuàng)新

首先，建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，保證思想政治工作有人管。要建立起一個(gè)以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)和群團(tuán)組織共同參與的思想政治工作新體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管，多管齊下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。思想政治工作機(jī)構(gòu)設(shè)置要科學(xué)化，要有明確的責(zé)任機(jī)制，做到各方面分工協(xié)調(diào)。要克服好事?lián)屩桑闊┦聸](méi)人干和平常無(wú)事都是人，有事找不到頂事的人的不良現(xiàn)象。機(jī)制設(shè)置要與企業(yè)中心任務(wù)融為一體，緊密銜接，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，切忌搞兩張皮。

其次，建立規(guī)范有序的管理機(jī)制，保證思想政治工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。思想政治工作要與管理相結(jié)合。思想教育非常重要，但不是萬(wàn)能，必須與管理相結(jié)合，才能發(fā)揮其作用。思想教育是講道理的，轉(zhuǎn)化人的思想，但沒(méi)有嚴(yán)格的管理制度來(lái)作保障，是不會(huì)形成習(xí)慣的。思想政治工作本身要制度化、規(guī)范化、不能太隨意，即時(shí)性的活動(dòng)需要，但要納入常規(guī)。靈活性和規(guī)范化不矛盾，靈活性是在總體規(guī)范下的靈活性，總體目標(biāo)和計(jì)劃下的靈活性，不是想起一出是一出，各個(gè)時(shí)期的思想政治工作要做到統(tǒng)籌規(guī)劃。

此外，還要建立內(nèi)容豐富的思想教育機(jī)制和科學(xué)有效的工作責(zé)任機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制等。要建立正常的工作程序和必要的工作檔案。政工人員要留心，對(duì)每個(gè)時(shí)期出現(xiàn)的問(wèn)題，每個(gè)群體的情況要有分類，有記錄，有計(jì)劃，做到心中有數(shù)，不能出了問(wèn)題再抓瞎。

五、在思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)上要不斷創(chuàng)新

增強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新力，關(guān)鍵在于人。由于形勢(shì)的發(fā)展，政工隊(duì)伍建設(shè)從總體上說(shuō)，仍有許多不適應(yīng)的地方，突出表現(xiàn)在觀念陳舊、知識(shí)老化，年齡偏大，后繼無(wú)人等方面。因此，要改變目前這種不適應(yīng)的狀況，必須努力培養(yǎng)和提高政工干部素質(zhì)，建立一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍。一方面，要在政工隊(duì)伍建設(shè)中重視機(jī)制的創(chuàng)新，建立一種人才招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)制，為政工隊(duì)伍增加新的成分，補(bǔ)充新鮮血液，具體說(shuō)要有必要的崗位設(shè)置，克服無(wú)人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。另一方面，要加大培訓(xùn)力度，營(yíng)造有利于年輕的政工人才脫穎而出的良好環(huán)境。同時(shí)，要拓寬政工干部的知識(shí)面，提高政工人員的政治素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、政工業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的內(nèi)行。

第四篇：企業(yè)文化要不斷創(chuàng)新

企業(yè)文化要不斷創(chuàng)新

員工把企業(yè)文化與自身融為一體，從自己身上就能體現(xiàn)出企業(yè)文化，員工需要像完善自身一樣去完善企業(yè)文化，這些都僅僅完成了企業(yè)文化建設(shè)的初始進(jìn)程。創(chuàng)新企業(yè)文化才是企業(yè)文化建設(shè)的第二步進(jìn)程。由于企業(yè)是處在一個(gè)不斷變化的環(huán)境中，企業(yè)不能固守一種固定文化表現(xiàn)形式，它既要保持其文化的本質(zhì)不變，又要不斷創(chuàng)新它的表現(xiàn)形式，增添新的文化內(nèi)容，這是企業(yè)文化獲得鞏固和發(fā)展的必然要求。創(chuàng)新不能一次完成，員工能住所發(fā)展變化自覺(jué)不斷地創(chuàng)新企業(yè)文化，才能使企業(yè)文化走向成熟。成熟的企業(yè)文化是一個(gè)能隨著環(huán)境變化而變化的文化，其標(biāo)志是上下同欲，自覺(jué)求新求變。企業(yè)文化深入到企業(yè)的各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié)、各種活動(dòng)，并有巨大的同化作用，使新的企業(yè)員工能很快融入到企業(yè)的文化當(dāng)中，接受、理解企業(yè)文化、認(rèn)同企業(yè)文化、自覺(jué)約束自己，通過(guò)自身體現(xiàn)企業(yè)文化、加入到創(chuàng)新企業(yè)文化的過(guò)程中。

創(chuàng)新是企業(yè)活的靈魂。創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)和生命力所在，是企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)核，它與時(shí)代的發(fā)展和環(huán)境變化同步，不能有絲毫的窒息和停滯。沒(méi)有創(chuàng)新的文化就沒(méi)有創(chuàng)新的企業(yè)英雄人物和創(chuàng)新的員工隊(duì)伍，就沒(méi)有創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的管理、創(chuàng)新的產(chǎn)品、創(chuàng)新的服務(wù)和市場(chǎng)，企業(yè)就

會(huì)喪失其社會(huì)價(jià)值的依據(jù)。把創(chuàng)新這個(gè)內(nèi)核植入企業(yè)價(jià)值觀，全方位融入企業(yè)文化諸多要素和建設(shè)企業(yè)文化的全過(guò)程，培育全體員工的創(chuàng)新精神，使創(chuàng)新成為企業(yè)的品質(zhì)，這是企業(yè)文化建設(shè)必須始終關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，也是所有成功企業(yè)的共同經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)新作為一條成功的共同經(jīng)驗(yàn)，又存在于各個(gè)企業(yè)的個(gè)性化實(shí)踐之中，以本企業(yè)特有的表達(dá)方式、實(shí)踐式和實(shí)際效果表現(xiàn)出來(lái)。成為富有創(chuàng)新精神的企業(yè)，與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)保持一致。要激發(fā)和培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)為其提供創(chuàng)新的外部環(huán)境，大力推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新。在企業(yè)文化建設(shè)中，注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、提升獨(dú)具特色的創(chuàng)新內(nèi)核，無(wú)疑是一項(xiàng)十分重要的工作。

第五篇：地勘單位團(tuán)組織開(kāi)展青工思想政治工作的一些思考

地勘單位團(tuán)組織開(kāi)展青工思想政治工作的一些思考

盧世杰

廣西煤炭地質(zhì)局

摘要：開(kāi)展青年職工的思想政治工作，關(guān)乎青年職工思想穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展源動(dòng)力，是國(guó)有地勘單位實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大發(fā)展目標(biāo)的重要法寶。本文深刻分析了國(guó)有地勘單位青工思想政治工作的必要性和青工思想現(xiàn)狀，并就國(guó)有地勘單位共青團(tuán)組織在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，如何有效的開(kāi)展思想政治工作進(jìn)行了認(rèn)真的思考和探討，有針對(duì)性地提出了相應(yīng)對(duì)策，具有一定的理論和實(shí)踐意義。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán)組織，青年職工，思想政治工作

前言

隨著國(guó)有地勘單位的不斷改革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展，社會(huì)意識(shí)形態(tài)發(fā)生了顯著變化，地勘單位的青年職工的思想狀況呈現(xiàn)出多樣化發(fā)展的態(tài)勢(shì)，其價(jià)值觀念、生活方式等方面都發(fā)生了深刻的變化。在新形勢(shì)下，地勘單位共青團(tuán)組織如何在開(kāi)展青年職工思想政治工作過(guò)程中發(fā)揮出自身積極作用，服務(wù)于青年成長(zhǎng)成才，服務(wù)于單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)，成為了一個(gè)需要深刻認(rèn)識(shí)和亟待研究解決的重要課題。

一、開(kāi)展思想政治工作的必要性

經(jīng)歷了十年左右的人才斷層，地勘單位自21世紀(jì)初開(kāi)始經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，經(jīng)過(guò)這些年來(lái)的招聘和培養(yǎng)，青年職工在各地勘單位的所占職工比例和發(fā)揮的作用越來(lái)越大。就筆者所在單位而言，35歲以下青年職工占到了總在職職工的百分之三十，并且這個(gè)比率還在不斷的提高。青年職工有朝氣有活力，但人生閱歷還不夠豐富、思想意識(shí)還不夠成熟。國(guó)有地勘單位的職工，更是大多專注于室內(nèi)報(bào)告的編制和野外施工項(xiàng)目的開(kāi)展，同社會(huì)其它行業(yè)接觸相對(duì)少一些，對(duì)于思想政治學(xué)習(xí)往往缺乏積極性和主動(dòng)性。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和“事業(yè)改企業(yè)”的推進(jìn)，青年職工的思想狀況呈現(xiàn)出多樣化發(fā)展的態(tài)勢(shì)，其價(jià)值觀念、思維方式、生活方式和心理特征等方面都發(fā)生了深刻的變化。青年職工是地勘事業(yè)的青年突擊隊(duì)，是地勘事業(yè)未來(lái)的希望；青年職工的穩(wěn)定，才能促進(jìn)整個(gè)單位的和諧穩(wěn)定；甚至部分青年職工，已經(jīng)陸續(xù)走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。如何適應(yīng)新形勢(shì)，加強(qiáng)青年職工的思想教育工作，培養(yǎng)一支與地勘單位現(xiàn)代化發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)青年隊(duì)伍，已經(jīng)十分緊迫地?cái)[在面前，成為地勘單位必須深刻認(rèn)識(shí)并亟待研究解決的重要課題。共青團(tuán)組織，是黨的助手和后備軍，配合黨組織做好青年職工思想政治工作，把握好正確的思想政治方向，進(jìn)而推動(dòng)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才，亦是題中之意。

二、地勘單位青年職工思想現(xiàn)狀

要做好青年職工思想教育工作，首先要對(duì)地勘單位青年職工的思想現(xiàn)狀進(jìn)行分析，找出其中的共性，以利于研究出應(yīng)的解決方案。經(jīng)過(guò)筆者調(diào)查分析，認(rèn)為國(guó)有地勘單位青年職工的思想現(xiàn)狀主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面。

（一）在整體素質(zhì)上，文化水平普遍較高，思維活躍，容易接受新鮮事物和前衛(wèi)觀點(diǎn)。地勘行業(yè)復(fù)蘇后，各地勘單位吸取以往教訓(xùn)，減少建制鉆探施工隊(duì)伍，把側(cè)重點(diǎn)放在了技術(shù)服務(wù)上，人才招聘傾向著眼于地勘技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)人才，并從高等院校招收了大量的地勘相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，近年來(lái)對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷要求越來(lái)越高。這一代的青年職工往往厭倦空洞的政治說(shuō)教，樂(lè)于接受集思想性、知識(shí)性、趣味性于一體的教育活動(dòng)。

（二）在價(jià)值取向上，奉獻(xiàn)精神逐漸缺失，自我中心，常常奉行實(shí)用主義和功利主義。當(dāng)代青年職工的成長(zhǎng)經(jīng)歷，決定了他們有別于看紅色樣板戲成長(zhǎng)的前輩們，他們受到當(dāng)今社會(huì)各種各樣的思潮和價(jià)值觀影響，缺少奉獻(xiàn)意識(shí)和集體主義精神，在工作中講待遇、計(jì)報(bào)酬，任何付出都想獲得相應(yīng)的回報(bào)，注重個(gè)人的得失和發(fā)展前途。因此，無(wú)論是在室內(nèi)加班還是在野外項(xiàng)目，都要求有較高的回報(bào)，否則積極性不高、工作效率低下，也容易引起惡性循環(huán)。

（三）在生活理念上，享受心態(tài)較為突出，盲目攀比，熱衷追求物質(zhì)生活和精神生活。物質(zhì)生活的追求主要表現(xiàn)在衣、食、住、行等各方面，對(duì)精神生活的追求則表現(xiàn)在自己所喜好的生活方式、文體活動(dòng)和業(yè)余文化生活上。因缺乏有效的教育引導(dǎo)，青年職工在追求物質(zhì)生活和精神的過(guò)程中，容易產(chǎn)生片面追求享受的傾向。這種傾向帶來(lái)的危害是沉迷于生活享受，耐不住寂寞，不甘于整天埋頭繪圖、編寫報(bào)告或是到艱苦的野外項(xiàng)目工地開(kāi)展工作。

（四）在行為方式上，網(wǎng)絡(luò)生活必不可少，沉迷網(wǎng)絡(luò)，慣于依賴網(wǎng)絡(luò)工具和網(wǎng)絡(luò)游戲。當(dāng)代青年職工成長(zhǎng)在全球化、信息化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)改變了他們的觀念、思維和表達(dá)方式，也成為了他們獲取知識(shí)的重要途徑。技術(shù)的進(jìn)步，觀念的更新，讓青年職工離不開(kāi)“網(wǎng)”。宅、屌絲，流連于各種視頻、貼吧，手機(jī)電子書和手機(jī)QQ為青年職工打發(fā)了大量時(shí)間，甚至部分青年職工過(guò)分沉溺于電腦游戲，養(yǎng)成“游戲人生”的生活態(tài)度，也因此影響了工作。

三、共青團(tuán)組織在開(kāi)展青年職工思想政治工作中的積極作用 一般而言，國(guó)有地勘單位都會(huì)設(shè)立有共青團(tuán)組織，這是上級(jí)部門的要求和通行的習(xí)慣。而在實(shí)際情況中，共青團(tuán)組織往往成為單位里一個(gè)可有可無(wú)的部門。在地勘單位的多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和職工的印象中，團(tuán)組織就只是組織青年人搞搞文體活動(dòng)，然后每上級(jí)部門評(píng)先進(jìn)的時(shí)候按照確定的名額選出優(yōu)秀團(tuán)干和團(tuán)員，只是一個(gè)虛設(shè)的部門，沒(méi)有多大作用。而思想政治教育，有政治部門組織開(kāi)展；文體活動(dòng)，有工會(huì)組織開(kāi)展；團(tuán)組織似乎沒(méi)有多大的存在必要。因此，許多地勘單位的團(tuán)組織只是空有一個(gè)部門形式，一般是附屬于其它部門，美名其曰合署辦公，通常也沒(méi)有專職的團(tuán)干，團(tuán)干部的團(tuán)務(wù)知識(shí)相對(duì)比較缺乏。

國(guó)有地勘單位共青團(tuán)組織的作用真的只是這樣嗎？其實(shí)不然。筆者一直認(rèn)為，共青團(tuán)組織對(duì)地勘單位來(lái)說(shuō)，具體比較重要的作用和意義。共青團(tuán)組織是青年職工自己的組織，她對(duì)青年職工有著天然的親和力和凝聚力，她的基本作用就是組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青年。從共青團(tuán)組織的基本作用來(lái)看，她是為青年服務(wù)的；但換角色思考，對(duì)地勘單位而言，共青團(tuán)組織豈不就是促使單位與青年步調(diào)一致的重要載體嗎？共青團(tuán)組織做好了青工工作，將極大地促進(jìn)地勘單位的有效管理和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。憑借凝聚青年的天然優(yōu)勢(shì)，共青團(tuán)組織可以在開(kāi)展青年職工思想政治工作發(fā)揮出重要作用，而這也是本文所要討論的主要內(nèi)容。

（一）積極開(kāi)展理想信念教育，努力做好青年職工思想政治工作。當(dāng)今社會(huì)，隨著物質(zhì)文化生活不斷進(jìn)步和豐富，信息化時(shí)代帶給青年的不僅是交流、溝通方式的多樣化，同時(shí)也使許多青年的精神生活和行為產(chǎn)生異化，如心理極端空虛，意志消沉不求上進(jìn)等，出現(xiàn)了所謂的“信仰危機(jī)”。對(duì)此，要加強(qiáng)對(duì)青工的理想信念教育，做好正確思想的引導(dǎo)工作，用良好的企業(yè)文化氛圍解決所謂的“信仰危機(jī)”，讓青年職工更好的投入到本單位的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和個(gè)人的成長(zhǎng)成才中來(lái)。共青團(tuán)組織就是要時(shí)刻緊跟黨的步伐，根據(jù)國(guó)家的大政方針和政策，適時(shí)的組織青年職工開(kāi)展團(tuán)員意識(shí)教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)教育活動(dòng)，要利用重大節(jié)日、紀(jì)念日和一些重大活動(dòng)、重要事件的契機(jī)，有針對(duì)性地制定教育主題和指導(dǎo)措施，組織開(kāi)展主題鮮明、形式多樣的主題教育，真正在思想上引領(lǐng)青年職工樹(shù)立祟高理想信念，并轉(zhuǎn)化為立足崗位，敬業(yè)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。要通過(guò)黨建帶團(tuán)建、推優(yōu)育苗工作，開(kāi)展好團(tuán)的工作，為黨組織培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀的青年職工入黨，也為其他青工提供學(xué)習(xí)的榜樣。

（二）及時(shí)掌握青工思想動(dòng)態(tài)，努力開(kāi)展青年職工思想觀念引導(dǎo)。共青團(tuán)組織是青年職工自己的組織，團(tuán)內(nèi)的團(tuán)干也是由思想較先進(jìn)、愿意為青年朋友做貢獻(xiàn)的青年職工組成，他們與其它青年職工“在感情上相融，在心靈上相通”，用滿腔的熱情滋潤(rùn)每名青年職工的心田，這就有利于團(tuán)組織與青年職工進(jìn)行交流，及時(shí)掌握青年的思想狀況。根據(jù)所掌握的情況，及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，適時(shí)的做出合理的措施來(lái)消除青年職工中的各種消極思想，使青年職工對(duì)單位的政策和前景的認(rèn)識(shí)更清、方向更明、干勁更足。比如，隨著“事業(yè)改企業(yè)”的推進(jìn)，青年職工思想也出現(xiàn)一些變化，如認(rèn)為“鐵飯碗”不保，對(duì)單位的前景存有焦慮，從而影響了工作積極性，甚至許多青年職工花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去參加公務(wù)員考試。對(duì)于這種情況，團(tuán)組織可以開(kāi)展思想觀念引導(dǎo)，就這個(gè)話題與青年職工們進(jìn)行交流，詳細(xì)了解青年職工的擔(dān)憂和想法，就相關(guān)政策予以告知并幫助他們調(diào)整心理、轉(zhuǎn)變思想觀念，從而堅(jiān)定其為地勘單位奮斗的決心和信心。

（三）緊緊把握單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力確保青工成才單位發(fā)展統(tǒng)一。當(dāng)前，地勘單位共青團(tuán)組織開(kāi)展青年職工思想政治工作必須堅(jiān)持以本單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，為單位的改革和發(fā)展服務(wù)，這樣的共青團(tuán)組織才能得到單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。共青團(tuán)組織要圍繞凝聚人心，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)地勘單位經(jīng)濟(jì)效益的提高來(lái)展開(kāi)。而當(dāng)前青年職工的最根本需求是崗位成才和建功立業(yè)，這一點(diǎn)其實(shí)與單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展的訴求是相一致的，青工成長(zhǎng)成才是手段，單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展是目標(biāo)。只有把青工成長(zhǎng)成才與單位的發(fā)展緊密的結(jié)合起來(lái)，思想政治工作才能更具實(shí)效性和吸引力，才能真正服務(wù)單位、服務(wù)青工。比如，開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”和爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”等活動(dòng)，為青年職工實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)成才的目標(biāo)創(chuàng)造了條件，同時(shí)也有利于單位的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展。

（四）認(rèn)真分析青年各種需求，努力搭建青年職工成長(zhǎng)成才平臺(tái)。共青團(tuán)組織要引導(dǎo)青年職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，各級(jí)團(tuán)干要在平時(shí)的交流中主動(dòng)了解青年職工的崗位特點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng)和專業(yè)興趣等，主動(dòng)牽頭聯(lián)合黨組織、人力資源部門或工會(huì)等相關(guān)部門，開(kāi)展“導(dǎo)師帶學(xué)徒”活動(dòng)，利用傳幫帶的機(jī)制和學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，使其盡快提升技能，成長(zhǎng)為能獨(dú)擋一面的技術(shù)骨干；開(kāi)展各項(xiàng)技術(shù)比武，青年崗位能手評(píng)比，在比武中發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才。對(duì)于不滿意自己工作崗位的職工，要做好其思想工作，教育其主動(dòng)調(diào)整心理，適應(yīng)環(huán)境，并加強(qiáng)與單位黨政的溝通，建議調(diào)整其到合適的崗位，讓共青團(tuán)組織與青年職工情感相融，真正成為青年職工的朋友。要積極支持與鼓勵(lì)青年職工外出參加進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自身素養(yǎng)。要根據(jù)青年職工的特點(diǎn)，大力開(kāi)展形式新穎的主題教育，緊扣單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作和青年職工感舉起文體娛樂(lè)活動(dòng)，突出活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，達(dá)到寓教于樂(lè)的目的。

（五）積極適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展潮流，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行。當(dāng)今的青年職工，基本上都是“網(wǎng)絡(luò)青年”，共青團(tuán)組織要充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，將之變成青年職工的教育陣地。要積極加大網(wǎng)絡(luò)信息化手段的使用，積極探索新形勢(shì)下青年職工思想引導(dǎo)和教育工作的載體。通過(guò)共青團(tuán)QQ群、論壇、微博等媒介發(fā)布團(tuán)組織的各種信息、學(xué)習(xí)文件等，傾聽(tīng)青年職工的各種心聲，收集意見(jiàn)，答疑解惑。要在單位網(wǎng)站上開(kāi)辟青年工作專題版塊，發(fā)布各種活動(dòng)通知、文件及宣傳報(bào)道，充分利用網(wǎng)絡(luò)雙向交流的特點(diǎn)，開(kāi)展互動(dòng)式宣傳教育，增強(qiáng)宣傳的影響力，使思想政治工作更具及時(shí)性、主動(dòng)性、有效性。同時(shí)，通過(guò)使用網(wǎng)絡(luò)也讓因工作原因而不能集中在一起的地勘單位青年職工無(wú)論身在何時(shí)，都可以聽(tīng)到團(tuán)組織的聲音。

（六）善于宣傳典型人物事跡，努力營(yíng)造優(yōu)秀青年榜樣示范效應(yīng)。榜樣的作用是無(wú)窮的，共青團(tuán)組織要充分發(fā)揮榜樣在青年思想政治工作中的激勵(lì)和示范作用。樹(shù)立青年職工中的典型人物和事跡，使全體青年職工向榜樣看齊，讓其明白提倡什么思想、行為。要善于培養(yǎng)、發(fā)掘、宣傳各工作崗位上的優(yōu)秀青年和青年群體，以他們?yōu)榭＃?lì)更多的青年職工在地勘單位的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中展示自己的青春風(fēng)采。通過(guò)大力宣傳 “青年突擊隊(duì)”、“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“導(dǎo)師帶學(xué)徒”優(yōu)秀師徒等先進(jìn)事跡，使廣大青年職工從優(yōu)秀青工和青年群體的示范中受到感染，獲得啟示，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)的良好氛圍。要盡量爭(zhēng)取單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，對(duì)先進(jìn)分子給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，這符合當(dāng)代青年職工的心理訴求，也有利于單位的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和形成良好工作氛圍。