第一篇：團縣委鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新典型材料

富川縣團委鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新典型材料

自鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作開展以來，團富川縣委通過建立健全機制，多措并舉，按照“1+3+X”模式進一步完善了編制外副書記選配。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成了班子選配工作，新增編制外副書記72人，主要來自高校在校學(xué)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村信用社信貸主管、外出務(wù)工青年、行業(yè)協(xié)會管理人員、科技信息人員、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地負責(zé)人等優(yōu)秀青年，有效的拓寬了基層團組織聯(lián)系青年、服務(wù)青年的溝通渠道。主要做法和成效是：

一、主要做法

1.主動匯報，積極爭取黨政支持。

為確保工作順利實施，自鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委組織格局創(chuàng)新工作開展后，我縣團委按照上級統(tǒng)一部署及工作要求，主動向同級黨委作了專題匯報，爭取黨委、組織部門的認可和支持。同時，還多次與鎮(zhèn)黨委就此次工作開展的背景、意義及如何開展進行了溝通。

2.精心謀化，制定有效實施方案

如何發(fā)揮基層團組織作用，關(guān)健看團的領(lǐng)導(dǎo)班子。為此，團縣委首先把工作重心放在了調(diào)查摸底上。上半年，團縣委成立3個調(diào)研組赴全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和團委負責(zé)同志座談20次，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委情況調(diào)查表、農(nóng)村青年能人情況統(tǒng)計表、村街團支部情況調(diào)查統(tǒng)計表等調(diào)查問卷1000份，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團組織建設(shè)情況進行了全面調(diào)查摸底。全面掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織的班子現(xiàn)狀，掌握青年能人群體情況，為開展工作提供了基礎(chǔ)保障。二是召開專題會議。今年4月份，團縣委聯(lián)合縣委組織部門召開加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作推動會，會上傳達學(xué)習(xí)團區(qū)委、團市委領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)通知精神，總結(jié)了去年創(chuàng)新經(jīng)驗，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)做了表態(tài)發(fā)言，研究部署今后工作。特別明確了這次團組織格局創(chuàng)新活動在強化基層團組織工作中的目標(biāo)責(zé)任，會上簽署責(zé)任狀。三是制定方案，明確工作任務(wù)。推進后團縣委結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和創(chuàng)先爭優(yōu)的時機，詳細印發(fā)了《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作實施方案》、《關(guān)于實施全縣共青團組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作的意見》《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織集中換屆的實施意見》三個文件，明確工作目標(biāo)、主要目的、工作任務(wù)、工作內(nèi)容、選配程序、工作步驟和相關(guān)要求。重點明確了此次團的組織格局創(chuàng)新工作要完成三項任務(wù)，即充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作力量，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委科學(xué)高效工作運行機制，科學(xué)合理設(shè)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委主要工作內(nèi)容。另一個重點明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的副書記總?cè)藬?shù)不低于6人，副書記的推薦領(lǐng)域要結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，轄區(qū)范圍內(nèi)個體工商戶、企事業(yè)單位及社會團體等實際情況，重點從在校大學(xué)生、外出務(wù)工青年、銀行信貸員延伸到個體工商戶、企事業(yè)單位、商會協(xié)會等領(lǐng)域產(chǎn)生。并通過一定的組織程序選舉產(chǎn)生團的委員會。

3.建立健全機制保障

一是建立分片聯(lián)系指導(dǎo)制度。團縣委明確由書記班子實行分片聯(lián)系指導(dǎo)，對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行分片聯(lián)系指導(dǎo)，把握工作的實施、進度以及宣傳口徑等。自5月1日起，各聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)集中近一周時間，深入到各聯(lián)系點，進行點對點的具體指導(dǎo)，幫助完善方案、爭取重視并科學(xué)實施。二是建立定期通報制度。團縣委專門建立試點工作簡報，及時發(fā)布各地試點工作的好做法、好經(jīng)驗，供各地學(xué)習(xí)借鑒。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委每周一次向團縣委報送工作動態(tài)，主要包括工作進展情況、創(chuàng)新性措施及遇到的問題和工作建議，團省委通過簡報和網(wǎng)站對各地 的試點進展情況進行集中公示，進一步督促各地加快試點工作步伐。同時，建立試點工作QQ群、飛信群，及時溝通試點動態(tài)，掌握工作開展進展情況。三是建立定期約談制度。在工作推進過程中，團縣委分片聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)將定期組織所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部以及黨政領(lǐng)導(dǎo)，以約談、研討、座談的形式，交流探討工作中存在的問題，共同總結(jié)取得的階段性經(jīng)驗，更好地指導(dǎo)面上試點工作的科學(xué)推進。四是建立考核激勵制度。團縣委專門制訂了工作推進的考核評估辦法，評估考核實行百分制，具體按領(lǐng)導(dǎo)重視、方案優(yōu)化、項目推進、工作進度、信息報送等五個方面進行考核，考核結(jié)果將予以公示，并作為年終推報團的先進集體、先進個人評獎評優(yōu)的重要依據(jù)，單位及個人在申報先進時，均需附考核評估結(jié)果。

二、主要工作成效

1、創(chuàng)新了組織設(shè)置。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工作中做到了兩個創(chuàng)新。一是選拔對象創(chuàng)新。從有利于組織青年、聯(lián)系青年、服務(wù)青年的原則出發(fā)，此次選拔擴大選拔范圍，除針對機關(guān)行政事業(yè)單位附合條件青年外，主要面向非公企業(yè)負責(zé)人、青年致富能手、專業(yè)合作組織帶頭人、農(nóng)村青年積極分子、青年志愿者等公開選拔。如我縣白沙鎮(zhèn)的竹鼠種養(yǎng)協(xié)會青年能人鐘建峰、富陽鎮(zhèn)鐵耕村的青年致富能手李中秋，城北鎮(zhèn)農(nóng)村青年積極分子翟曉鵬等；另一個是選拔方式創(chuàng)新。在保證選舉方法、選配人數(shù)和班子結(jié)構(gòu)的合理性，主要通過推薦、工作崗位評比、考察、任職公示等形式，真正選出素質(zhì)優(yōu)秀、青年擁護、作風(fēng)扎實的編外團委副書記。如葛坡鎮(zhèn)的農(nóng)村信貸員王高峰，白沙鎮(zhèn)的在校大學(xué)生李祥期。

2．提高了隊伍的綜合素質(zhì)。通過對編外團委副書記的公開選拔，讓一些政治立場堅定、有較強工作能力、熱衷于團的工作、能帶動團員青年成長成才的優(yōu)秀青年進入團的班子崗位，不僅為培養(yǎng)優(yōu)秀青年

提供平臺，同時拓寬了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道。此次選拔的編外團干部平均年齡30歲，進一步改善了團干部隊伍年輕化，高中以上提高了團干部隊伍的整體素質(zhì)，大大增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織的活力，形成有人干事、愿意干事、能干成事的良好氛圍。

3.激發(fā)了工作熱情。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作在各級黨組織高度重視，團員青年廣泛參與下，充分調(diào)動了團干部投身團的工作、服務(wù)青年的積極性和主動性。如 賀州學(xué)院計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)大三學(xué)生李祥期到鎮(zhèn)團委掛職副書記后，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)貓F組織正在推廣青年小額貸款的政策，但效果并不理想，通過設(shè)計一份調(diào)查問卷，并號召返鄉(xiāng)的大學(xué)生志愿者一起實施調(diào)查。經(jīng)過對50份回收來的有效問卷進行統(tǒng)計分析，他發(fā)現(xiàn)大部分農(nóng)村青年雖然想創(chuàng)業(yè)致富，但擔(dān)心自己文化水平不高、沒有技術(shù)，而不敢大膽去創(chuàng)業(yè)。“他們對自己沒有信心，很少有人跟團組織主動聯(lián)系。所以我想應(yīng)該把工作的主動權(quán)握在自己手里，主動去找他們。”按照慣例，他每逢白沙鎮(zhèn)趕圩日，就到圩上去發(fā)資料，主動向村民宣傳小額貸款的政策。

第二篇：團委鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新交流材料

富川縣團委鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新交流材料

富川縣地處廣西東邊，轄區(qū)12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總面積1572.36平方公里，總?cè)丝?9萬人，是一個以瑤族為主的多民族聚居的少數(shù)民族縣。2011年，團縣委在上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞共青團四項基本職能，按照兩各全體青年的目標(biāo)，通過建立健全機制，創(chuàng)新工作載體，全年共建立外出務(wù)工團組織78個，兩新團組織17個；配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委編制外副書記72名，選配村級團委書記154名，培訓(xùn)團干部280余人。我們的做法是：

一、緊抓三個機遇，提早動員、部署

一是緊抓黨建帶團建時機，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。自團市委二屆四次全會后，我縣團委緊緊圍繞全會精神，切實擔(dān)負起直接責(zé)任，按照高一級推動的原則，積極向縣委分管領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部匯報，并成立了由縣委組織部門領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任組長、副組長的推進基層團組覆蓋面、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新、基層團組織干部隊伍建設(shè)、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等四個領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，召開兩次專題會議聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況匯報，交流先進經(jīng)驗，針對突出問題進行研究，進行了工作再部署。二是緊抓創(chuàng)先爭優(yōu)時機，統(tǒng)一思想。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)工作深入的開展，聯(lián)合縣委組織部，召開了全縣黨建帶團建、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進會，會議明確提出黨團共建三同步，即同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步考核。三是緊抓黨團換屆時機，提早部署。結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆工作的契機，緊緊圍繞工作操作規(guī)程的進度安排，做到早動員、早部署、早落實。

二、精心謀化，制定有效實施方案

如何發(fā)揮基層團組織作用，關(guān)健看團的領(lǐng)導(dǎo)班子。為此，團縣委首先把工作重心放在了調(diào)查摸底上。上半年，團縣委成立3個調(diào)研組

1赴全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和團委負責(zé)同志座談20次，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委情況調(diào)查表、農(nóng)村青年能人情況統(tǒng)計表、村街團支部情況調(diào)查統(tǒng)計表等調(diào)查問卷1000份，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團組織建設(shè)情況進行了全面調(diào)查摸底。全面掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織的班子現(xiàn)狀，掌握青年能人群體情況，為開展工作提供了基礎(chǔ)保障。其次召開專題分析討論會。對調(diào)研反饋結(jié)果進行了詳細的分析和討論。最后制定方案，明確工作任務(wù)。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和創(chuàng)先爭優(yōu)的時機，聯(lián)合縣委組織部先后下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<自治縣縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作實施方案>的通知》、《關(guān)于實施自治縣黨建帶團建工作的意見》二個文件，明確工作目標(biāo)、主要目的、工作任務(wù)、工作內(nèi)容、選配程序、工作步驟和相關(guān)要求。

三.建立健全機制保障

一是建立分片聯(lián)系指導(dǎo)制度。團縣委明確由書記班子實行分片聯(lián)系指導(dǎo)，對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行分片聯(lián)系指導(dǎo)，把握工作的實施、進度以及宣傳口徑等。自5月1日起，各聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)集中近一周時間，深入到各聯(lián)系點，進行點對點的具體指導(dǎo)，幫助完善方案、爭取重視并科學(xué)實施。二是建立定期通報制度。團縣委專門建立試點工作簡報，及時發(fā)布各地試點工作的好做法、好經(jīng)驗，供各地學(xué)習(xí)借鑒。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委每周一次向團縣委報送工作動態(tài)，主要包括工作進展情況、創(chuàng)新性措施及遇到的問題和工作建議，團省委通過簡報和網(wǎng)站對各地的試點進展情況進行集中公示，進一步督促各地加快試點工作步伐。同時，建立試點工作QQ群、飛信群，及時溝通試點動態(tài)，掌握工作開展進展情況。三是建立定期約談制度。在工作推進過程中，團縣委分片聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)將定期組織所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部以及黨政領(lǐng)導(dǎo)，以約談、研討、座談的形式，交流探討工作中存在的問題，共同總結(jié)取得的階

段性經(jīng)驗，更好地指導(dǎo)面上試點工作的科學(xué)推進。四是建立考核激勵制度。團縣委專門制訂了工作推進的考核評估辦法，評估考核實行百分制，具體按領(lǐng)導(dǎo)重視、方案優(yōu)化、項目推進、工作進度、信息報送等五個方面進行考核，考核結(jié)果將予以公示，并作為年終推報團的先進集體、先進個人評獎評優(yōu)的重要依據(jù)，單位及個人在申報先進時，均需附考核評估結(jié)果。

四、完善措施、多措并舉

1.開展培訓(xùn)，總結(jié)提升。推進工作首先要熟悉工作，為此團縣委舉辦了4期培訓(xùn)班，就團的基層組織建設(shè)、組織格局創(chuàng)新等工作進行了專題講解和培訓(xùn)。幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和團委書記熟練掌握工作相關(guān)要求，為工作順利推進提供了保證。

2.學(xué)習(xí)典型經(jīng)驗。今年3月，團縣委班子通過到12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研開展團的組織格局創(chuàng)新及兼職團干開展工作的典型經(jīng)驗，編寫了若干典型案例指導(dǎo)材料。比如賀州學(xué)院計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)大三學(xué)生李祥期到鎮(zhèn)團委掛職副書記后，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)貓F組織正在推廣青年小額貸款的政策，但效果并不理想，通過設(shè)計一份調(diào)查問卷，并號召返鄉(xiāng)的大學(xué)生志愿者一起實施調(diào)查。經(jīng)過對50份回收來的有效問卷進行統(tǒng)計分析，他發(fā)現(xiàn)大部分農(nóng)村青年雖然想創(chuàng)業(yè)致富，但擔(dān)心自己文化水平不高、沒有技術(shù)，對自己沒有信心，很少有人跟團組織主動聯(lián)系。每逢白沙鎮(zhèn)趕圩日，他就到圩上去發(fā)資料，主動向村民宣傳小額貸款的政策。通過宣傳推廣這些典型案例，為各地開展工作提供了借鑒和參考，極大地推動了工作的開展。

3.建立示范點。今年5月,在全縣基層黨建帶團建工作會議召開

期間，選擇了試點成效比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，福利鎮(zhèn)、城北鎮(zhèn)等團委書記在會上介紹了團的組織格局創(chuàng)新工作經(jīng)驗,并組織其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和團委書記參觀考察了福利鎮(zhèn)團的基層組織格局創(chuàng)新示范點。此后，將其列為示范點，要求周邊地方就近觀摩考察、學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

第三篇：團委組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

卡斯鎮(zhèn)團的基層組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

我鎮(zhèn)于2010年7月開始開展了團組織格局創(chuàng)新試點工作，具體工作開展情況如下：

一、試點工作概況

（一）卡斯鎮(zhèn)概況

卡斯鎮(zhèn)位于昌寧縣城西南方，地處昌寧、施甸、隆陽三縣（區(qū)）結(jié)合部，國土面積244平方公里。全鎮(zhèn)轄11個村民委員會182個村民小組，主要有漢、傣、布朗、彝、白等六個民族。全鎮(zhèn)總?cè)丝?.8萬人，其中農(nóng)業(yè)人口3.7萬人，占總?cè)丝诘?7.4％。鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞把卡斯建成“云南較有發(fā)展活力的先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、保山主要的布朗族傣族文化活動中心、昌寧最大的煙草鄉(xiāng)鎮(zhèn)”三大目標(biāo)，積極推進“農(nóng)業(yè)發(fā)展專業(yè)化、經(jīng)濟發(fā)展工業(yè)化、農(nóng)民發(fā)展非農(nóng)化、村鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)范化、鎮(zhèn)域發(fā)展生態(tài)化、社會發(fā)展文明化”六化進程，全力促進卡斯經(jīng)濟社會實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展。2010年，全鎮(zhèn)共完成農(nóng)村經(jīng)濟總收入22013萬元，同比增長19%；實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入3402元，同比增長20.3%。卡斯鎮(zhèn)團委班子目前配有書記1名，副書記2名，委員6名。

（二）推進組織格局創(chuàng)新的主要做法

1、抓領(lǐng)導(dǎo)班子配備創(chuàng)新。一是強化核心，調(diào)整并擴大了團委領(lǐng)導(dǎo)班子。把有能力、有想法、有公益心的團員青年吸收到團委領(lǐng)導(dǎo)班子，增加團的領(lǐng)導(dǎo)班子配備，擴大團組織的影響力和號召力。打破了原有的團委班子配置模式，重點從學(xué)校、農(nóng)村致富能手、大學(xué)生村官和優(yōu)秀外出務(wù)工青年等群體中選拔。二是鞏固中心，加強對青年社團和青年自組織的吸引力和凝聚力。目前全鎮(zhèn)所有的村都建立了青年中心，有條件的自然村還建立起了“青年之家”等活動陣地。

2、抓運行機制創(chuàng)新。一是更加科學(xué)的明確了鎮(zhèn)團委的定位。在認真落實上級組織工作部署的同時，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各團支部工作力量，通過網(wǎng)絡(luò)、手機平臺、QQ等方式更好的了解，服務(wù)和凝聚青年，不斷擴大團組織的覆蓋面；二是積極探索科學(xué)的團活動項目實施機制。選準(zhǔn)項目，做好項目是實現(xiàn)鎮(zhèn)團組織服務(wù)基層的關(guān)鍵。在組織格局創(chuàng)新活動中，我鎮(zhèn)團委制定了一套科學(xué)的項目量化評價制度，使團工作實施有目標(biāo)，推進有步驟，過程可監(jiān)控，效果可評價，逐步增強團工作的計劃性，可控性，規(guī)范性和時效性，形成了“服務(wù)基層、工作項目化；開展項目、過程科學(xué)化”的鮮明導(dǎo)向。

3、抓考評激勵制度創(chuàng)新。充分調(diào)動團干部內(nèi)在的工作積極性。我鎮(zhèn)團委把考評激勵貫穿于團干部任職的全過程，建立了包括“任期承諾制”、“工作分工責(zé)任制”、“報告和公開評議制”和“推干薦才制”在內(nèi)的一套科學(xué)完整的考核激勵體系。真正實現(xiàn)了團干部“任初有承諾，任中有考核，任后有出路”的科學(xué)化管理。極大地調(diào)動了團干部“扎根基層、服務(wù)基層”的工作熱情，團干部精神面貌煥然一新，團組織工作蒸蒸日上。

4、抓資源整合渠道的創(chuàng)新。“開放互聯(lián)”是此次組織格局創(chuàng)新試點工作的一項重要內(nèi)容。鎮(zhèn)團委以團委班子調(diào)整擴容為契機，積極吸納各行業(yè)優(yōu)秀青年加入團委班子，打破了以往團組織“封閉割裂”、團干部“單兵作戰(zhàn)”的狀況。充分發(fā)揮了團的委員會各成員聯(lián)系資源的優(yōu)勢，拓寬了團組織整合資源的渠道。通過嘗試“產(chǎn)業(yè)+支部+團員”、“流動團支部”等新的團組織創(chuàng)建模式。不斷擴大了團組織的覆蓋

面，增加了團組織資源的擁有量，為開展各項活動提供了堅實的保障。

5、抓服務(wù)途徑的創(chuàng)新。對鎮(zhèn)團委而言，是否能凝聚團員青年，是否有能力服務(wù)青年，是評價一個組織是否具有活力的最終目標(biāo)。結(jié)合此次團組織格局創(chuàng)新活動的開展，鎮(zhèn)團委把團組織服務(wù)途徑創(chuàng)新作為活動的一項重要內(nèi)容。以“三服務(wù)三增強”——即：服務(wù)團員青年，增強組織的凝聚力；服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)，增強組織的戰(zhàn)斗力；服務(wù)基層黨建，增強黨的建設(shè)活力“為宗旨，開展豐富多彩的團組織活動，務(wù)求“貼近農(nóng)村、貼近青年、貼近實際”，使團的服務(wù)真正取得實效。

（三）鎮(zhèn)團委班子選配的主要工作程序

一是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和組織機構(gòu)。鎮(zhèn)黨委書記親自牽頭，黨委副書記具體負責(zé)成立了“卡斯鎮(zhèn)團委班子換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)：辦公室，宣傳小組，提名小組，監(jiān)督小組，審查小組和后勤小組等機構(gòu)。分工協(xié)作共同組織完成此次換屆工作。

二是宣傳動員階段。鎮(zhèn)黨委及時下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈卡斯鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作方案〉的通知》文件，召開了“卡斯鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作”動員會，廣泛動員各村、鎮(zhèn)直各單位積極投入到活動之中。各村，鎮(zhèn)直單位相應(yīng)召開了動員會，各團支部召開主題學(xué)習(xí)大會，認知學(xué)習(xí)領(lǐng)悟此次組織格局創(chuàng)新的意義和內(nèi)涵。

三是推薦評議，確定候選人階段。主要通過“三推一陳述”——即：“村兩委班子推薦，”三老“人員推薦和自我推薦”的方式在各團支部產(chǎn)生一定的候選人，推選出的候選人向鎮(zhèn)黨委就參選動機，個人優(yōu)勢，工作打算等方面做陳述，由鎮(zhèn)黨委最終確定候選人名單（差額）。

四是民主投票階段。召開共青團昌寧縣卡斯鎮(zhèn)委員會組織格局創(chuàng)新團員代表大會。會上各候選人做競職演說，接受團員代表詢問。最終通過全體代表民主投票產(chǎn)生新一屆團委班子成員。

五是考察和公式階段。組織計生、公安等部門對新一屆團委班子成員進行考察，若發(fā)現(xiàn)有違反計劃生育或違法行為者，立即取消其資格，進行補選。對符合條件的班子成員進行公示，接受群眾的監(jiān)督舉報。

六是黨委會研究決定，正式聘任階段。對符合條件的班子成員，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究，正式聘任為新一屆團委班子成員。發(fā)放正式聘書。

鎮(zhèn)黨委、政府將此次組織格局創(chuàng)新試點工作作為激發(fā)基層團組織活力，開創(chuàng)團工作新局面的重要途徑來抓。黨委政府高度重視，科學(xué)謀劃，有序推進，使此次創(chuàng)新試點工作取得了圓滿成功。在社會上引起了廣泛反響。廣大青年和社會各界認為，通過此次組織格局創(chuàng)新，團干部隊伍的素質(zhì)有了很大提高，代表性不斷提升，開展工作的能力得到了加強，整個團組織的活力日益增強。

二、主要成果

1、團委班子配備更加合理。試點工作開展前，我鎮(zhèn)團委班子主要存在著高齡化，單一化和兼職化等特點。團干部力量單薄，組織開展活動的能力較弱，聯(lián)系青年的渠道單一，資源整合能力有限。通過組織格局創(chuàng)新試點，大膽選配有知識，有能力的青年充實團委班子，新的班子呈現(xiàn)出年輕化，多元化，知識化和專業(yè)化的特點。

2、團組織運行機制更加健全。為了確保組織格局創(chuàng)新后工作的正常運行。鎮(zhèn)團委在黨委的指導(dǎo)下建立了“設(shè)崗定

責(zé)制”、“團委工作例會制”、“黨委定期聽取團委匯報制”、“團干部工作量化考評制”和“推優(yōu)薦才工作制”等五項制度。使團組織格局創(chuàng)新后的工作更加制度化和常態(tài)化，實現(xiàn)團工作的科學(xué)化管理。

3、團委工作內(nèi)容更加豐富。通過團組織格局創(chuàng)新活動，我鎮(zhèn)團委配強了班子，健全了制度，拓寬了渠道，團組織“服務(wù)基層，服務(wù)青年、服務(wù)大局”的能力得到了加強。一改過去等工作，看安排的局面，主動出擊，尋找合適的服務(wù)項目。聯(lián)合信用社為創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放貸免扶補貸款。積極介入鎮(zhèn)村各項工作，在新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村清潔工程和征兵工作中，鎮(zhèn)團委利用自身優(yōu)勢，幫助各項工作的順利開展，取得了良好的效果，深受好評。

4、聯(lián)系青年的渠道更加多元化和靈活化。組織格局創(chuàng)新活動的開展，使團干部的配置多元化，團委的代表性廣泛化，團組織的覆蓋全面化。這些變化促使團組織與青年聯(lián)系渠道更加多元化和暢通化。以往鎮(zhèn)團委和各村青年聯(lián)系主要依靠文件傳達，村干部轉(zhuǎn)達等方式。模式單一且單向，使團委成了閉門組織，溝通效果不佳。通過組織創(chuàng)新，各行代表進入了團委班子，黨、團會議制度化，實現(xiàn)了“政策精神直達各村，青年需求直達政府，進展效果實時反饋”的互動溝通模式。

5、團委整合資源的能力更加增強。團委班子的增配擴容，招才納賢，使團委掌握的資源優(yōu)勢互補，合作共贏，壯大了團組織的工作依托。組織創(chuàng)建模式的創(chuàng)新，擴大了團組織的覆蓋面，增強了團組織的吸引力和凝聚力。資源整合能力的增強，不斷提升了團組織的服務(wù)能力，進而使更多的資

源融入團組織，使團委工作形成了“整合資源——服務(wù)社會——吸引資源——再整合資源”的良性循環(huán)。

三、創(chuàng)新試點過程中的主要困難

1、青年價值取向多元化，經(jīng)濟意識強，組織意識淡薄，廣大青年參與團組織活動的積極性不高。

2、青年流動性增加，組織穩(wěn)定性不強。很容易形成有組織、無團員和有團員、無組織的空殼現(xiàn)象。

3、團組織經(jīng)費保障力度不夠。出現(xiàn)了有支部、無活動。有活動、無實效的情況。團干部各項待遇制度不健全，工作積極性不高。

（四）對試點工作的思考和建議

1、因勢利導(dǎo)，不斷豐富團組織工作內(nèi)容。使團的工作更加適應(yīng)當(dāng)代青年的需求，使各項活動更加貼近當(dāng)代青年的實際，是廣大青年在組織生活中得到真正的實惠。

2、探索基層團干部選拔，管理動態(tài)機制。建立基層團干信息庫，加強對后備團干部的培訓(xùn)力度。

3、建立團組織活動經(jīng)費保障長效機制，確保團組織工作的順利開展。

4、切實制定落實團干部的政治、經(jīng)濟等等各項待遇。

共青團卡斯鎮(zhèn)委員會

2011年8月28日

第四篇：團委組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

永隆鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新總結(jié)

2011年我鎮(zhèn)團委在團縣委和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強組織建設(shè)，深化團內(nèi)目標(biāo)管理，創(chuàng)造性地開展團的各項工作，使團組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，團組織密切聯(lián)系青年、服務(wù)青年的能力得到提高，團的各項工作取得了新突破。

一、加強班子建設(shè)，延伸工作層面

一是創(chuàng)新組織格局。2011年，在上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，永隆鎮(zhèn)團委以組織格局創(chuàng)新為契機，加強了自身團建，完善了基層團組織。今年，新建立了三個非公企業(yè)團支部，六個專業(yè)合作社團支部，形成了機關(guān)+村（社區(qū)）+學(xué)校+“兩新”組織的覆蓋面廣、帶動性強的團組織格局。

二是強化隊伍建設(shè)。按照“拓視野、擴渠道、優(yōu)選配”的要求，重新優(yōu)化配置了團干部。通過推薦、投票、演講、考評等環(huán)節(jié)，我們從近百名參選者中選拔了十名優(yōu)秀青年擔(dān)任鎮(zhèn)團委干部，其中，既有學(xué)校教師，也有大學(xué)生村官；既有企業(yè)優(yōu)秀青年，也有農(nóng)村致富帶頭人，他們普遍具有整體素質(zhì)高、綜合能力強、服務(wù)意識濃、示范作用好的特點。各團干根據(jù)自己熟悉的領(lǐng)域分別聯(lián)系青年，充分地整合了社會資源，團的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

三是完善制度建設(shè)。我們從團員管理制度、團員活動制度、團內(nèi)工作制度建設(shè)抓起，使團的工作向制度化正常發(fā)展。首先建立了團委

例會制度，基本做到了一個季度召開一次會議，研究工作，布置任務(wù)，緊跟大局，服務(wù)發(fā)展。其次完善了我鎮(zhèn)“共青團基本信息管理系統(tǒng)”相關(guān)信息，并對轄區(qū)內(nèi)團干、團員進行了登記造冊。

二、圍繞中心工作，引導(dǎo)服務(wù)青年

近幾年來，永隆鎮(zhèn)團委圍繞黨政中心工作，以引導(dǎo)服務(wù)青年為宗旨，開展了一系列的活動。

一是加強青少年思想文化建設(shè)。

2011年是辛亥革命一百周年紀(jì)念年，永隆作為首義英雄劉英、劉鐵的故鄉(xiāng)，也以多種方式開展了豐富的紀(jì)念活動，培養(yǎng)了廣大青少年的革命情操和愛國情懷。4月，舉辦了“緬懷革命先驅(qū)，傳承武昌起義精神”的宣講活動，請劉英、劉鐵的故鄉(xiāng)——永隆劉家榨村的干部作主題報告，講演他們在永漋河舉行的起義，推翻清朝地方政權(quán)的經(jīng)過和英勇事跡。舉辦了“首義精神耀中華”的主題讀書教育征文活動，征集到了演講稿30篇，征文200多篇，我們選派的選手參加縣里的演講比賽，獲得了較好的名次。此次活動在《湖北新聞網(wǎng)》、《荊楚網(wǎng)》等媒體上得到了廣泛宣傳。

積極開展文化體育活動。鎮(zhèn)團委與宣傳部門、文化站聯(lián)合舉辦了社區(qū)文化節(jié)、第二十七屆“豐收杯”籃球賽、建黨90周年文藝匯演。以學(xué)校為載體，開展了“法律知識進課堂”、“民間藝術(shù)進課堂”、書法知識講座、消防應(yīng)急演練等活動。通過這些活動，活躍了廣大青年的業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了當(dāng)代青年的風(fēng)采，激發(fā)了他們參與和諧文化建設(shè)的熱情。

二是服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

努力促進青年就業(yè)。鎮(zhèn)團委立足于我鎮(zhèn)農(nóng)村青年的實際問題，加大服務(wù)范圍和力度，以提升勞動者素質(zhì)和基本技能為培訓(xùn)重點，大力開展引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，有組織有步驟地對我鎮(zhèn)青年開展棉花種植、生豬養(yǎng)殖、農(nóng)機運用等職業(yè)技能培訓(xùn)，提高青年的職業(yè)技能。年初，我們舉辦了“春風(fēng)行動”暨“四送下鄉(xiāng)”專場招聘會，38家用人單位提供了就業(yè)崗位2000多個，現(xiàn)場簽訂用工合同300多份，受到了廣大青年農(nóng)民工的歡迎。

充分發(fā)揮青年農(nóng)民專業(yè)合作社的帶頭作用，引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富。我鎮(zhèn)生豬養(yǎng)殖大戶黎東平帶動全村由小戶養(yǎng)殖發(fā)展到目前的10000頭豬場1戶，5000頭豬場2戶，1000頭豬場8戶，500頭豬場27戶。樊家巷村的致富能手樊冬青養(yǎng)殖娃娃魚近萬條，在他的帶領(lǐng)下，全村幾十戶青年農(nóng)戶也加入了養(yǎng)殖娃娃魚的行列，并成立了專業(yè)合作社，取得了可觀的經(jīng)濟效益。“樹典型、迎新風(fēng)”，一人富帶動他人富，在我鎮(zhèn)樹立了良好氛圍，并取得了實質(zhì)性效果。

大力服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)。積極爭取各類金融機構(gòu)的支持，扶持青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目，以更加優(yōu)惠的政策、簡便的手續(xù)、便捷的擔(dān)保服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)。今年，在團縣委和金融機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我鎮(zhèn)團委完成了對16戶農(nóng)村青年信用示范戶評定，為他們爭取小額貸款創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

三、積極探索，建立高效運行機制

一是多方爭取領(lǐng)導(dǎo)支持。我們定期向團縣委和鎮(zhèn)黨委匯報工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，形成了以黨建帶團建的良好機制，將團建工作納入了黨建工作規(guī)劃，爭取每個團支部都能做到制度上墻、職責(zé)明確、覆蓋全面。強化了我鎮(zhèn)共青團的陣地建設(shè)、思想建設(shè)和組織建設(shè)。

二是完善團委運行機制。首先，明確分工，設(shè)崗定責(zé)。實行團委書記負總責(zé)，各副書記、委員根據(jù)分工各自分管一塊，如機關(guān)事業(yè)事業(yè)單位類型團干主要抓知識宣傳、志愿者服務(wù)等活動，企業(yè)類型團干主要抓企業(yè)團建，大學(xué)生村官、農(nóng)村致富帶頭人類型團干主要抓農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)、小額貸款聯(lián)系等工作。通過建立分工合作、設(shè)崗定責(zé)等制度，進一步明確團委班子工作職責(zé)，形成工作合力，推動工作開展。其次建立團員量化管理考評制度。將參加團組織活動、交納團費、參加公益活動、遵守法律法規(guī)、完成團組織交給的各項工作任務(wù)等納入量化管理范疇，年終評出優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次，以書面的形式向團員所在單位反饋考評結(jié)果。再則，注重學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。盡力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委成員提供發(fā)展平臺，比如定期選送團委成員參加上級部門組織的學(xué)習(xí)、交流。在對團員量化考核的基礎(chǔ)上，將團組織的“推優(yōu)”工作納入發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃當(dāng)中，積極做好“推優(yōu)入黨”工作。同時，積極把優(yōu)秀團員推薦到村后備干部隊伍中，鼓勵他們追求進步，不斷成長。

三是發(fā)揮編外團干部帶頭作用。目前，我鎮(zhèn)編外團干部主要是大學(xué)生村官、農(nóng)村致富青年、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人、非公企業(yè)優(yōu)秀青年。為調(diào)動他們的積極性，我們建立了編制外團干部目標(biāo)管理責(zé)任制，簽訂目標(biāo)工作責(zé)任書，充分利用編制外團干部聯(lián)系社會資源的優(yōu)勢。按照縣級“五四紅旗團委”的工作目標(biāo)和任務(wù)完成情況，對編制外副書記承辦的各個工作項目進行評估，對編制外團干部工作業(yè)績進行量化考評，并給予適當(dāng)獎勵。今年，我鎮(zhèn)農(nóng)村青年致富能手嚴(yán)玲麗作為編外團干為成功申報了團省委的“雙帶雙新”工程田園小康項目，激發(fā)了廣大農(nóng)村青年的創(chuàng)業(yè)熱情。銀豐公司團支部書記張昆結(jié)合企業(yè)實際，組織企業(yè)團員開展了技能比武、籃球比賽、人文知識講座，增強了團組織的吸引力和凝聚力。

四、存在的問題

一年來，團的工作有所進步，但還存在不少問題，面臨許多新的挑戰(zhàn)。一是少數(shù)編外團干在思想認識上還不足，對自己要求不嚴(yán)，工作主動性積極性不高。二是團的各項事業(yè)發(fā)展不平衡，團的基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)；三是團費收繳困難，村級團組織團費收繳幾乎為零。四是團委經(jīng)費來源極其困難，影響了團委一些重要活動的開展。

京山縣永隆鎮(zhèn)團委

2011年12月01日

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委格局創(chuàng)新工作總結(jié)

臨澤縣2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委集中換屆暨

扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作工作總結(jié)

根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《關(guān)于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委集中換屆扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團組織格局創(chuàng)新工作的通知》（張市團聯(lián)發(fā)?2011?7號）的有關(guān)規(guī)定和要求，以及《關(guān)于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委集中換屆扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作的通知》（臨團聯(lián)發(fā)?2011?7號）精神，共青團臨澤縣委借助全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆之機，統(tǒng)籌在全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作，并圓滿完成了全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的團委換屆暨團組織格局創(chuàng)新工作，現(xiàn)將此項工作總結(jié)如下：

一、換屆選舉工作開展情況

（一）積極匯報、超前謀劃，努力做好換屆選舉前期工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委既是團的基層組織，又要承擔(dān)指導(dǎo)、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團工作的職責(zé)，是農(nóng)村共青團工作的橋頭堡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子的配備能否結(jié)合實際、因地制宜地出思路、抓落實、開展工作，直接關(guān)系到所轄范圍的團組織和團干部在上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下做好團的基層工作，關(guān)系到廣大團員和各類青年能否響應(yīng)團的號召，緊緊圍繞在團的周圍，發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用。為此團縣委積極向縣委、組織部匯報，爭取重視，并獲得支持，搶抓2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的契機，統(tǒng)籌召開團員代表大會進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆。通過換屆，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委在認真總結(jié)回顧過去的工作的基礎(chǔ)上，深入分析當(dāng)前工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，查找存在的問題和不足，研究思考和部署新形勢下團的各項工作，選舉產(chǎn)生新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會。首先，向縣委、組織部和分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，并下發(fā)文件至鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子的選拔條件、任職要

求以及班子格局和職數(shù)進行了規(guī)定，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌安排做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作；其次是團縣委超前謀劃，在爭取到縣委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重視和支持的同時，并制定了《臨澤縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作實施方案》文件，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆的工作任務(wù)、目標(biāo)、要求以及推進步驟，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委搞好此次換屆工作及推進組織格局創(chuàng)新工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

（二）認真籌劃、精心準(zhǔn)備，確保換屆選舉暨組織格局創(chuàng)新工作取得實效

1、成立機構(gòu)、制定方案。在匯報的基礎(chǔ)上，團縣委組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委都迅速行動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下成立了團委換屆籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了工作方案，就召開團代會的時間、地點，會議的主要任務(wù)、議程、日程，團代表分配方案，新一屆團的委員會班子的結(jié)構(gòu)要求和職數(shù)設(shè)臵向團縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委呈報請示，及時下發(fā)通知分配代表名額、選舉產(chǎn)生代表。

2、因地制宜、推薦人選。首先嚴(yán)格按照程序和《團章》的有關(guān)規(guī)定，以及團省、市委鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作的要求和《臨澤縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作實施方案》，為達到充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作力量，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年的渠道、豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的工作資源的目的，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，在產(chǎn)生的代表中進行認真分析研究，重點從機關(guān)企事業(yè)單位、學(xué)校、農(nóng)村專業(yè)合作組織、農(nóng)村團總支中的優(yōu)秀黨團員，農(nóng)村青年致富帶頭人、青年企業(yè)負責(zé)人、大學(xué)生村官中采取組織推薦、聯(lián)名推選、個人自薦等方式推薦9—21名委員會委員。

3、明確分工、籌備會議。為確保團代會開好、開出成效，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都抽調(diào)了年輕的干部組成會務(wù)組、秘書組、后勤組，積極籌備團代會和換屆選舉的各種材料和其它工作。首先是起草好一份高質(zhì)量的工作報告，通過調(diào)查研究、實事求是、全面客觀地對過去的工作進行總結(jié)，深入分析當(dāng)前工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，查找存在的問題和不足，研究思考和部署新形勢下團的各項工作，準(zhǔn)備好會議所需的各種材料，確保將會議開成一個團結(jié)奮進、務(wù)求實效的大會；其次嚴(yán)格按照組織程序籌備會議和選舉所需的各類材料，通過各種方式進行宣傳，根據(jù)會議所需做好后勤服務(wù)工作。

（三）嚴(yán)格程序、開好大會，圓滿完成換屆選舉及會議確定的各項任務(wù)

1、嚴(yán)格程序、召開會議。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的換屆于8月15日陸續(xù)召開團代會進行換屆選舉，并于9月8日全面完成全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆任務(wù)。團代會都嚴(yán)格按照《團章》和《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的有關(guān)規(guī)定，首先召開預(yù)備會議審議通過代表資格審查情況的報告、通過主席團名單確定大會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、通過大會會議議程，對開好大會提出要求；其次舉行開幕式，并由上屆團的委員會負責(zé)同志向大會作工作報告，并按照程序召開主席團會議和分組討論、審議和通過工作報告和相關(guān)材料；再次舉行第二次全體會議和委員會第一次會議進行委員、書記、副書記選舉；最后召開閉幕式宣布當(dāng)選的新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會、通過工作報告的決議，并對會議進行總結(jié)，團縣委領(lǐng)導(dǎo)也在講話中提出了對新一屆團委班子希望和要求。整個換屆選舉過程中每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能做到不漏一個會議、不掉一個環(huán)節(jié)，使團代會開得活潑認真、嚴(yán)謹有序。

2、把握原則、進行選舉。此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，采取“編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合”的方式，推行由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中35歲以下年輕成員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記，同時配備一名編制內(nèi)專職副書記和若干名編制外兼職副書記，堅持“黨建帶團建”、干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法，采取差額選舉的方式選舉產(chǎn)生新一屆團的委員會，新一屆團的委員會產(chǎn)生后召開委員會第一次會議采取等額選舉辦法選舉產(chǎn)生書記和副書記，并做好其他委員的分工。大會選舉出新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會委員71名（男47名，女24名），其中：書記7名(女4名)、最小年齡25歲、最大年齡35歲、平均年齡29歲，專職副書記7名、兼職副書記8名；委員會成員中大學(xué)生村官的4名、村團支部負責(zé)人16名、農(nóng)村青年致富帶頭人有3名、學(xué)校團組織負責(zé)人有2名；成員中高中以上文化程度的62名，其中大專以上的46名。通過換屆選舉真正把政治過硬、作風(fēng)扎實、自律嚴(yán)格，有熱情、有能力，團員青年信任、善于做青年工作的優(yōu)秀青年黨團員選配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子中，真正實現(xiàn)了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子年齡、性別、文化、行業(yè)領(lǐng)域等結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，努力建設(shè)了一支讓黨放心、讓青年滿意的高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部隊伍。

（四）認真總結(jié)、完善機制，做好換屆選舉的后續(xù)工作

1、認真總結(jié)、完善資料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委都是在團代會圓滿結(jié)束后，及時向黨委和團縣委匯報團代會召開情況、選舉結(jié)果以及委員會成員基本情況，并形成書面選舉結(jié)果報告，上報團縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批復(fù)。并對此次團代會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作進行認真總結(jié)，形成工作總結(jié)，并將會議的各種材料進行歸檔管理。

2、建立健全機制、豐富工作內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團代會的召開、團委班子的產(chǎn)生，對于新一屆團的委員會來說才是剛剛站在新的歷史起點上，為確保新一屆團的委員會班子能夠真正發(fā)揮作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委都結(jié)合自身實際，著手研究和建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委自身運行機制、黨政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的領(lǐng)導(dǎo)支持機制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年、整合社會資源的機制；同時圍繞共青團組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青少年合法權(quán)益四項基本職能，設(shè)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的工作內(nèi)容，努力將鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委建設(shè)成共青團基層組織和基層工作的橋頭堡。并且按照會議確定的目標(biāo)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，不斷鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，積極為“十二五”開局，為我縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展和長治久安貢獻青春力量！

二、取得的經(jīng)驗和存在的不足

此次我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作經(jīng)過各級黨委政府和各級團組織的共同努力，圓滿完成了各項任務(wù)，達到了預(yù)期的目標(biāo)，取得了一定的成效，主要取決于以下幾點經(jīng)驗：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視是確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作成功的必要前提。此次我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆選舉工作從縣委政府、縣委組織部、團縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府都高度重視，真正做到了“黨建帶團建”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在籌備黨代會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作同安排、同部署，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作提高人力、物力和財力的支持，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長都親自都會進行指導(dǎo)，才使得各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆選舉暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作都得以順利進行并取得圓滿成功。

2、充分準(zhǔn)備、精密組織是確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作成功的關(guān)鍵。此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆選舉工作時間緊、任務(wù)重，所以團縣委首先認真做好前期準(zhǔn)備工作，通過積極向縣委、組織部積極匯報，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委溝通協(xié)調(diào)，組織召開團委換屆座談會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委從報告的起草、團代表方案的制定、班子格局和職數(shù)的確定、委員會候選人的推薦和確定、會議的籌備都做了充分的準(zhǔn)備工作，在召開會議的過程中嚴(yán)格程序、組織周密，使全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作任務(wù)，成功選舉出了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一屆團的委員會成員，有力的促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團組織建設(shè)和基層工作。

3、結(jié)合實際、有效統(tǒng)籌是確保團組織換屆選舉成功的重要基礎(chǔ)。抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的契機，進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆將鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作在我縣全面推開是一次很好的機遇，通過換屆選舉和組織格局創(chuàng)新工作，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子職數(shù)，不僅充實了團委的工作力量，而且拓寬了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年的渠道、豐富了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的工作資源，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子成員能利用自身的社會關(guān)系和，整合社會各類資源，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委開展工作。

雖然此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作已經(jīng)全面完成了各項任務(wù)，并取得了一定的效果，但是整個工作中，還有一些不足之處，比如：委員推薦方式和渠道單

一、時間安排上不夠周密等，有待我們在今后的工作中不斷加以完善。總之，此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作，在上級團委、縣委政府和組織部正確領(lǐng)導(dǎo)下，借助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的有利契機，堅持“黨建帶團建”，通過調(diào)整和充實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子的力量，大大加強了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織建設(shè)，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部隊伍的素質(zhì)，豐富了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的工作資源，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委真正成為共青團基層組織建設(shè)和基層工作的重要橋頭堡，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委有效的吸引、凝聚和聯(lián)系青年、更好地開展基層共青團工作奠定了扎實的基礎(chǔ)，為我縣“十二五”期間經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展貢獻了青春力量！

共青團臨澤縣委

二〇一一年九月十四日