第一篇：機關事務管理局申報消防安全先進單位的材料

機關事務管理局 關于申報消防安全先進單位的材料

2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，縣機關事務管理局認真貫徹落實了上級防火有關要求，做到早安排，早部署，在縣級行政中心廣泛宣傳防火內容、措施，認真落實防火責任制，做好各項保障工作，確保了國家公共資源和人民生命財產的安全，取得了一定的成績。現將2011年度消防工作匯報如下：

一、加強領導，明確職責

為預防縣級行政中心發生火警、火災等突發事故，積極有效地做好火災發生時的人員疏散、撤離、救護和貴重物資的轉移等工作，盡最大限度減少人員傷亡，保障國家和人民生命財產的安全，根據縣級行政中心的實際，制定了的縣級行政中心消防應急預案，并經縣人民政府同意實施。做到：一是積極宣傳、預防；二是加強對負責單位防火工作的領導和督導；三是一旦發生火情，及時組織撲救，做到“打早、打小、打了”，確保縣級行政中心公共資源和人民生命財產的安全。

二、加強宣傳，嚴防火災

（一）年初在縣級行政中心召開了安全和消防工作會。參加人員有縣各部委辦局主要負責人以及各辦公室負責人。就2011年防火工作如何落實，存在哪些困難，如何解決做了安排。并進行了消防安全知識講座，圍繞火災的防范、消防器材的使用、撲 1 救和自救等知識，重點介紹了日常用火用電方面的安全防火知識以及火災發生時的逃生技能等。增強了廣大干部職工的消防安全常識，預防和減少各類火災事故的發生。

（二）為進一步提高撲救高層建筑火災能力，確保行政中心的安全穩定。2011年4月16號上午，瀘水縣機關事務管理局與縣消防大隊聯合對行政中心大樓進行消防供水演練，全面檢驗現有消防器材裝備和部隊官兵在處置高層建筑火災戰斗中的能力。此次測試活動不僅增強了官兵處置高層建筑火災的能力，同時也檢驗了縣級行政中心大樓高層垂直和單車供水情況。

（三）為切實加強縣級行政中心消防安全工作，縣機關事務管理局對縣級行政中心樓道、滅火器等重點位置粘貼了警示條，在樓層主要位置粘貼了消防安全知識宣傳畫。

三、檢查督導，確保防火工作落到實處

對縣級行政中心各單位防火工作進行了檢查，檢查內容包括防火領導小組，責任書的簽發，宣傳是否到位，責任、制度是否上墻，值班是否安排到位。做到對縣級行政中心的消防系統定期進行檢查，做好檢查記錄，確保縣級行政中心消防系統正常運轉。

四、防火值班，責任到人

在節假日、防火期內，實行24小時值班制度，所有值班人員通訊工具24小時開通，縣級行政中心各單位值班電話、負責人電話一律24小時開通，確保一旦發生火情能及時聯絡，組織人員進行撲救。

今年的防火工作，縣機關事務管理局將以上級的消防工作、安排為指導，認真履行防火工作職責，建立健全消防防火應急處理機制，提高撲救火災的能力，全面落實消防防火措施，保障縣級行政中心公共資源和人民生命財產的安全。

第二篇：**區機關事務管理局先進單位推薦材料

，**區機關事務管理局在區委、區政府的正確領導下和市機關事務管理局的精心指導下，認真學習貫徹十七大、十七屆三中全會精神，以“三個代表”和科學發展觀重要思想為指針，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，堅持“服務是宗旨、管理是根本、創新是動力”的工作思路，改進作風，狠抓落實，精誠團結，奮力拼搏，為區級機關的高效運轉提供強有力的保

障，較好地完成了全年各項工作任務。榮獲：全市接待工作先進單位、全區“三個文明”建設目標管理考核先進單位，**區黨風廉政建設先進單位、**區機關作風先進單位、**區開放性經濟工作服務先進單位、**區預算先進單位等稱號。

主要工作情況：

一、領導重視，機構健全。

根據《**區委、區人民政府關于實施區直黨政機關機構改革方案的通知》（東發23號）文件精神，成立**區委、區政府接待辦公室，與**區機關事務管理局合屬辦公，兩塊牌子、一套人馬，歸區委、區政府共同管理，以區委管理為主，參照公務員管理的直屬事業單位，正科級建制。根據工作職能要求，下設辦公室、接待科、保衛科、車輛科并成立獨立二級機構區采購中心。在編制，人員，經費和設施等方面得到落實，為保障全區后勤管理工作提供了堅實的基礎。

局領導班子團結協作，務求高效，嚴格管理，銳意改革，圓滿的完成各項工作任務。在辦公室財務管理、重大接待、車輛管理、機關食堂、安全保衛、國有資產、后勤保潔和采購中心等工作方面采取了一系列舉措，出臺了各項管理規章制度。確保了全區機關正常、協調、高效運轉，特別是全年共安排各類大小會議480場次。順利完成“**區人大十三屆五次、政協六屆四次會議、**區委擴大會議、**區紀委全會、市創建文明城市工作會議”等一系列大型會議的會務保障工作。努力按照“沒有最好，只有更好”的標準做好后勤服務工作，極大地提高了我局接待工作的應變能力，服務保障作用顯著增強，受到各級領導和全體機關干部職工的好評。局長吳建文在**區科級干部學習十七大精神理論研討會論文《服務零距離，后勤無小事，傾力、和諧構建**機關事務保障大平臺》榮獲一等獎，局長吳建文和區采購中心主任鄒云在南昌政報（決策參考刊發）《淺議政府采購工作的宏、微觀評價標準》論文(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/），為上級部門和領導提供了政府采購決策和參考的依據。

二、強化隊伍，轉變作風

強化干部職工的服務意識，加強“風正、氣順、心齊、勁足”的工作作風，改進工作方法，提高工作效率，以保證機關作風長效機制。在開展“機關作風建設”活動中，狠抓管理，做到事事有章、有程序可尋，堅決貫徹落實上級指示精神和各項規章制度，始終把思想政治建設擺在首位，認真抓好干部職工的學習與教育工作，開展了執政為民、服務發展學習教育等一系列活動，增強了全局干部職工的創新意識，干部職工素質、工作效率和管理服務水平得到進一步提高。局各辦、科室每周制訂工作計劃和工作重點，周五各科室對工作完成情況進行自查、總結，由辦公室進行督查，針對工作中存在的問題提出見意及具體落實措施，極大地提高了工作效率。大大樹立了機關干部職工全心全意的服務意識和服務理念。

三、科學管理，制度健全。

為改進全區機關后勤工作所存在的薄弱環節，在原有的規章制度的基礎上修訂和完善《機關大院管理手冊》，制訂出臺了《機關安全保衛人員工作職責》。組織開展了區屬單位采購培訓會議，規范了政府采購行為，加強了機關駕駛人員安全教育，舉辦了“**區黨政機關道路交通安全教育知識培訓班”，并邀請了**交警領導進行現場授課并播放了安全警示教育片。健全完善了財務管理制度，在政府采購和公務接待方面，努力做好手續清楚責任到人。為了進一步強化各項規章制度和完善管理機制。我局還編制完善了區《機關門衛制度》、《食堂衛生管理制度》、《保潔人員工作制度》、《采購管理制度》等一系列規章，以強化機關后勤工作。在堅持現有各項規章制度的基礎上，總結經驗，不斷修訂和完善崗位責任制和安全維穩工作。并努力探索新的考核手段和方法，抓好制度管理，首先是晨會制度，晨會是我們傳達上級指示，布置工作的一個重要途徑，通過會議我們可以互相交流，及時安排、落實有關事宜，堅持班子碰頭會、局長辦公會、局務例會等日常的會議制度。在制度建設上得到了長足的進步。

四、創新思路、謀求發展。

發展是第一要務，必須立足現實、放眼長遠。當前，全區經濟發展形勢嚴峻、任務艱巨，作為機關后勤部門，既要進一步增強大局意識和危機意識，把管理局的生存與發展融

入到全區發展大局；同時，也要清醒地認識到：目前面臨的困難和瓶頸，是思想觀念和內部體制機制長期不能適應發展形勢所造成的，只有解放思想，理清思路，才能走出一條生存之道、發展之路。為配合區委、區政府開放型經濟工作，在上半年及時參與英國渣打銀行，香港大新銀行，民生銀行等選址和后勤保障工作，在短短的時間里，為大新銀行騰空一樓辦公地址，搬遷新的行政服務中心，對現有政府大樓進行了外立面裝修和維護，樹立了政府對外形象。為我區招商引資工作發揮了重要的作用，得到了區領導和客商的高度認可。

五、推進節約，降低效能。

建設節約型機關是建設節約型社會的重要內容。我局按照中央和區委、區政府關于推進節約型機關建設的有關精神，充分發揮職能作用，積極開展區級機關資源節約工作。

1、成立由局主要負責人任組長的機關資源節約領導小組。

2、建立相關制度，根據《公共機構節能條例》、《關于進一步加強節約型機關建設的意見》、的精神，將資源節能工作納入局目標管理考核之中。

3、組織對局資源消耗和區級機關的資源消耗狀況進行統計，基本摸清資源消耗的情況。物業管理方面堅持節能環保原則，執行供電、用水、檢查、維修保養等制度，上半年共檢查修理各類電器故障360余次，更換供水、衛生設施及各類配件273件。

4、加大對資源節約宣傳教育力度，組織開展《公共機構節能條例》為主題的宣傳周及“無車日”等活動，提高全體干部職工節能意識，進一步推進區級機關資源節約工作。

六、強化內保，確保穩定。

加大對區行政大院保潔工作和綠化美化等日常的管理維護工作；加強區機關的安全保衛工作，確保機關工作的正常運行和國家財產不受侵害，維護好文明、衛生、安全、有序、良好的工作環境，維護機關公共的秩序和安全。保衛科繼續大力抓好管理、督促檢查，做好行政大院的監控更新工作，及時調整內保力量，加強大院監控力度，定期進行消防安全檢查，消除安全隱患，規范了大院停車秩序，保證了車輛有序停放。并為區域經濟全面建設獻計獻策，拓寬了創新發展的路子；區機關食堂針對機關人員就餐、市場各類菜價流通情況，積極研究對策，及時作出調整。平均每月接待就餐人員9600人次，保證了就餐的秩序。大力抓好食堂食品安全衛生工作，強化食堂衛生管理制度等一系列規章，嚴把食品安全質量準入關，確保全區干部職工的用餐安全。

七、廉潔自律，勤儉辦事。

加強黨風廉政建設和反腐敗工作。局班子領導始終把廉政建設擺在突出位置，不斷提高干部職工的拒腐防變能力，把紀律建設作為重點來抓。進一步增強全體干部黨員的黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感和緊迫感。充分發揮組織堡壘作用。先后開展了“素質拓展”、“三八”婦女健身活動、“四川抗震救災”捐款、“特殊黨費”交納、等形式多樣的活動。廣泛開展扶貧濟困獻愛心。局黨組發動全體干部職工積極參與幫扶活動。開展了獻愛心、送溫暖活動。局領導班子在高溫天氣慰問了堅守崗位的大院保衛、保潔等工作人員，并為他們送去了水、毛巾以及常用藥品，對困難干部職工走訪，密切了干群關系，促進了機關和諧工作氛圍。

“有為才有位”。我局將積極以黨的十七大精神為指導，用科學發展觀統攬全局，緊緊圍繞**區委、區政府的中心工作，拓寬發展思路，創新機關事務管理體制和機制改革，推進機關事務集中統一管理，全面履行事務管理、后勤保障、服務職能，為推進服務型政府建設以及機關正常、高效運轉提供更加有力的服務保障。

第三篇：**縣機關事務管理局先進單位推薦材料

，在縣委、縣政府的正確領導下，在市機關事務管理局的精心指導下，全局干部職工認真貫徹落實科學發展觀的要求，努力克服金融危機的不利影響，堅持以改革創新的精神，認真履行管理、服務和保障職責，圓滿完成了年初確定的各項工作目標和任務。干部隊伍逐步壯大、后勤管理水平顯著提升、服務和保障能力切實增強，全局上下形成了團結拼搏、和諧奮進、爭

創一流的良好局面，有力保障了縣委、縣政府和各機關單位的高效運轉，為推動科學發展、富民強縣作出了應有的貢獻。

一、精心組織，周密部署，深入學習實踐科學發展觀活動收效明顯

按照縣委的統一部署，我局在縣委辦公室的安排下，圓滿完成了學習實踐科學發展觀活動的各項任務，進一步提高了思想認識，明確了工作目標和任務。一是加強組織領導，廣泛宣傳動員。局領導對學習實踐活動高度重視，成立了學習實踐活動領導小組，召開了動員大會，下發了實施方案。同時，加大了督促檢查和宣傳推進力度，確保了活動的扎實開展。二是深入學習調研，務求取得實效。狠抓了學習培訓工作，做到了人員、時間、內容、效果“四落實”。活動期間，撰寫專題調研報告2篇、科學發展觀征文6篇、心得體會20余篇，6人次參加了縣委辦公室學習實踐活動演講比賽。組織召開了活動研討與征求意見座談會，并通過發放征求意見卡、設置意見箱等形式，廣泛征集各項意見和建議。三是對照活動要求，認真分析檢查。緊緊圍繞群眾反映的熱點問題，深入開展了自查，認真撰寫了分析報告和黨員領導干部個人分析材料。四是狠抓整改落實，完善制度創新。在科學求證的基礎上，認真研究制定了局整改方案和黨員領導干部個人整改措施，下大力狠抓了整改落實。從強化機關服務入手，完成了食堂重建等實事，積極推進制度創新，先后修訂完善了保潔、保安、值班、節能等方面工作制度、工作標準10余項。通過學習實踐活動的深入開展，黨員干部職工學習風氣日益濃厚，紀律觀念明顯增強，工作作風明顯轉變，有力地促進了全局工作的開展。

二、強化管理，優質服務，機關后勤保障等各項(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）日常工作有序開展

今年以來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府領導和機關干部職工的實際需要，不斷強化各項管理服務，使機關后勤工作水平有了明顯提升。

（一）后勤管理隊伍不斷壯大。為實現機關后勤工作全面協調可持續發展，我局通過干部調任、公開招考等方式，先后引進事業管理人才3名。目前，全局共有工作人員35名（含臨時工25名），為各項工作開展提供了堅強的保障。同時，根據實際需要，通過在職培訓、崗位訓練和實地考察等方式，有針對性的對職工進行業務培訓，不斷提高工作人員的理論素養和技術水平。

（二）后勤管理工作逐步改進。一是加強了機關大院基礎設施日常維修管理。一年來，我局共檢修供水管道設施100余次，更換管件設施100余套（件）；檢修供電線路設施120余次，更換照明燈具設施1000余套（件）；維護保養檢修電梯40余次。確保了機關工作的正常運行。二是加強了防火防盜和安全保衛管理。定期開展消防安全檢查，有力提高了大樓的消防應對能力和保障能力。進一步加強了大院的監控，對監控攝像頭進行了調整維護。對辦公大樓的電源插座及電器等使用情況進行了徹底的安全檢測并登記造冊，加強了會議室等易燃區的巡查力度，從源頭上杜絕了火災隱患的發生。此外，我局還每月還在大樓進出口處張貼溫馨提示，提醒廣大干部職工加強自身防火防盜意識。加強對停車場的管理，規范停車秩序。加強了群體性上訪及惡性上訪人員的管理，有群體性上訪事件我局及時與信訪局聯系協調處理，對進出大樓辦事人員實行嚴格的登記管理。三是加強了機關大院節水、節電等節能管理。嚴格按照有關文件要求，積極貫徹《公共機構節能條例》，深入開展公共機構節能工作。對縣政府辦公大樓的用電線路進行了改造，鋪設了空調專線，實行照明線路與空調線路分開管理，在不影響正常辦公用電前提下，減少了辦公大樓能耗。

（三）后勤服務水平有所提高。一是生活服務水平有所改進。以縣委機關食堂的改建為契機，抓實抓好了餐廳的承包經營管理和食品衛生安全管理，有效提高了服務水平。通過強化食堂的指導、監督、檢查，保證了食品安全、食堂衛生、膳食品種和質量，職工就餐環境顯著改善，受到了機關領導和廣大干部的一致好評。二是會議服務質量得到保證。對會議中心各項工作進行了不定期的督促檢查，不斷提高會議服務水平。會前根據主辦單位的要求，確定會議場所，落實會場的布置、音響設備調試、背景音樂和鮮花擺放等工作，及時檢查各項要求的落實情況；會中根據會議的流程做好音響的控制，茶水的供應與替換；會后根據主辦單位提出的合理意見，積極改進服務。，我局順利完成了黨代會、人大會、政協會等各類會議服務300余次，未出現任何差錯。三是強化了衛生保潔服務。加強了對機關院內新建綠化草坪、新種植花卉樹木的管護，加大了辦公大樓的衛生保潔力度，確保了機關大院整潔衛生。

（四）日常各項工作進展順利。一是黨建工作得到加強。組織開展了豐富多彩的黨員活動，提高了各黨支部的戰斗力、凝聚力。二是強化了人事管理工作。配合縣人事局完成了我局的事業單位崗位設置管理工作，實現了單位人事管理的科學化、規范化和制度化。

三、夯實基礎，穩妥推進，公共機構節能工作開創了全新局面

我局嚴格貫徹落實黨中央、國務院和省市有關部門的要求，積極推進各項工作的落實，公共機構節能工作取得了階段性成果。一是領導重視，健全組織。成立了以縣委常委、常務副縣長涂仕華為組長、各主管單位主要領導為副組長、相關單位分管領導為成員的**縣公共機構節能工作領導小組。二是建立制度，明確責任。我局先后印發了《**縣公共機構節能工作實施方案》、《**縣公共機構節能目標、指標》和《**縣進一步加強公共機構公務車節油和辦公節電工作的實施方案》等一系列文件，對全縣開展公共機構節能工作進行了全面部署，提出了具體要求，明確了責任。三是摸清底數，統籌謀劃。對全縣公共機構至的用水、電、煤、天然氣、石油氣等消耗情況進行了統計、分析，并對統計情況進行了公示。四是科學分析，穩妥推進。根據自身實際，穩妥進行了節能改造工作，如高效照明產品推廣、廢棄鍋爐改造等舉措取得了明顯成效。五是搞好宣傳，提高意識。利用會議和宣傳標語、宣傳畫等形式，開展了一系列宣傳活動，提高了機關干部的節能意識。

推進機關事務工作又好又快發展，任務艱巨，責任重大。面對機遇與挑戰并存的2010年，我們將進一步深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，振奮精神，堅定信心，開拓創新，狠抓落實，扎實做好管理、保障、服務工作，以實際行動和優異成績為“十一五”規劃劃上一個圓滿的句號。

第四篇：申報德育先進單位材料[模版]

一年來，我校以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，繼續貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《中共中央關于進一步加強未成年人思想道德教育的若干意見》文件精神。在“五育并舉，德育為首”辦學思路的指引下，晏店小學以把每一個學生培養成“志向高遠，人格健全，基礎扎實，特長明顯”的建設者和接班人為目標，堅持“教書育人，管理育人，服務育人，全面育人，全程育人”的教育原則，提出“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的口號，充分發揮德育在學校教育中的重要作用，優化德育工作機制，強化教師隊伍建設，完善學校、家庭、社會“三結合”的德育網絡，形成了“封閉式管理，開放式辦學，立體化育人”的辦學特色，學校逐步養成了“文明求實、勤奮上進”的校風，“團結奉獻，敬業愛生”的師風，“志向高遠，刻苦鉆研”的學風，收到了良好的教育效果。學校先后被各級政府授予“示范學校”、“示范家長學校”、“十一五”科研規劃重點課題“實驗學校”、“教科研先進單位”等光榮稱號。2009—2010被中共京山縣委授予“文明單位”稱號，被京山縣教育局評為“德育工作先進單位”。使我校成為縣同類學校中的一面旗幟，學校德育工作取得了一定的成績，現將主要工作匯報如下：

一、堅持正確的辦學方向，樹立以德育人的教育目標。

晏店小學一班人意識到：良好的精神風貌是干好一切工作的前提條件。因此，我校在搞好教學工作同時，首先抓好了師生的政治思想工作。學校成立了精神文明建設領導小組，工會組織，普法小組。精神文明建設小組每兩周一次對教職工進行愛黨、愛國和思想道德教育，樹立師生的人生觀、價值觀。我校多次對全體干部、教師進行普法培訓。我校在全面開展普法教育的同時，進一步加強領導班子建設。領導都率先垂范。因此，我校沒出現一例違法、違紀案件和犯罪行為。沒有一人參加，,組織。今年我校在“五五”普法工作中受到鎮政法委的高度評價。校工會組織了全體教職工參加各類球賽和觀光旅游活動，豐富了教職工的精神文化生活；今年暑假，還組織教職工進行全面體檢，提高了群眾的健康生活。我校還設立了扶貧領導小組，對貧困教師和貧困學生進行幫扶。因此，我校無一教師厭教，無一學生失學。學生鞏固率達百分之百。一年來，曾先后有20名同學得到學校的貧困救助，且他們的成績非常優秀。我校還對每個學生建立了完整的成長檔案，記錄他們在校五年來的成績，獎勵情況，并定時向家長匯報，做到了“家庭、社會、學校”三方齊抓共管，收到良好的效果，得到社會的廣泛贊譽。

二、加強平安校園建設，創造良好的德育環境。

本學年來，學校始終把安全工作擺在各項工作首要位置，以確保學校安全為重點，切實維護學校教育教學管理等工作有序進行，成立以校長為組長的“校園專項治理”領導小組，做到機構健全、部署到位、責任到人、杜絕重大事故的發生。建立校內外安全網絡，學校與鎮派出所和政法機構攜手共建安全防范體系。校內實行24小時巡邏，嚴格門衛責任制度。重視安全教育，增強防范意識和能力。學校充分利用主題班會、隊會、專題講座等形式，全方位、多角度對師生進行安全教育，聘請縣消防支隊、鎮派出所等有關人員到校作安全教育、消防講座和法律知識講座，舉辦“消防演練”、“安全撤離”、“樓道疏散”等系列活動，增強學生防范意識和自救能力。進一步健全學校安檢制度，認真做好學生交通、消防、游泳、用電、食品等安全教育工作，與學生家長簽訂責任書，制定家校聯系制度，敦促他們共同做好學生的安全教育。成立相應檢查組，常抓不懈，措施得力，并做好檢查記錄工作，確保學生身心健康和生命安全。本學年來，學校沒發生一例師生違法犯罪現象，受到各級領導的高度評價。

三、強化師德師風建設，提高教師的德育水平。

德育是素質教育的靈魂，也是學校工作的生命線，這是晏店小學領導班子的共識。“高尚的師德是立校之本”這是我校師德建設的根本，學校堅持加強和改進教師及學生的政治思想工作，把提高教師職業道德水平擺在重要位置，倡導“敬業、奉獻、求實、愛生”，樹立“學高為師，身正為范”的師德意識。

（1）組織全體教職工認真學習《教師法》、《教育法》、《教師的職業道德規范》、《未成年人保護法》等教育法律法規，撰寫學習心得體會，真正提高思想認識。

（2）實施全方位德育工作制度。學校采取領導包年級、班主任包班和科任教師包課堂制，全天候負責全體學生的學習生活管理，增強每位教師的德育工作者意識，形成過程育人的良好局面。

（3）建立一整套教師管理制度，加大依法治教力度，學校制定了出勤、考評、休假、課堂教學等各種考核評價方案，把師德建設與考核、評優、職稱掛鉤，對違反者實行一票否決。

（4）加強師資隊伍建設，側重實現“三個轉型”，即在管理思想上，從“經驗型”向“科研型”轉變，在教學思想上，由“教書型”向“育人型”轉變，在知識能力結構上，由“單一型”向“綜合型”轉變。重視提高教師的業務工作能力和水平的動態管理。

（5）對全體教師提出高標準、嚴要求，即“四做”：

b、在工作上一絲不茍做園丁；

c、在生活上勤儉節約做典范；

d、在作風上嚴謹樸實做楷模。

四、開展豐富多彩的德育活動，提高理想的德育效果

1、大力開展養成教育。

小學生是未成年人思想道德教育的重要時期，一切的文明習慣養成都將在這一階段打下基礎。本學年，政教處利用國旗下講話、集會、班會、紅領巾廣播站等多種形式對學生開展了養成教育。使學生養成良好學習習慣，健康的行為習慣，文明的生活習慣，勤奮的工作習慣和自覺的安全習慣。特別是我校的“彎彎腰”活動形成特色，所謂“彎彎腰”就是要求每個學生無論何時何地，看到校園里的果皮、紙屑、包裝袋等雜物，必須彎下腰撿起來，扔在垃圾桶里。每個學生心中牢記“彎腰光榮，不彎腰可恥”，“亂扔就是禍，不撿就是過”。“彎彎腰”活動的實施，學生的環保意識增強了，亂扔的現象沒有了，地上的垃圾沒有了，亂寫亂畫的現象少了，校園環境更亮麗了。

由于工作抓得扎實，我校的養成教育取得了初步的成果，涌現出了一大批德育典型：張璇等10名學生被學校評為“環保小衛士”；盧思思被評為縣優秀學生干部；晏齊月等118人被評為學校各類優秀典型。

2、狠抓常規教育不放松。愛國主義教育、理想教育、文明禮儀教育等教育活動，是學校思想品德教育永恒的主題，學校結合紀念日、重要節日、重大活動，點面結合開展各種教育活動。堅持每周一國旗下講話制度、每周五下午主題班隊會制度。

（1）、開展革命傳統教育。清明節我校組織全體少先隊員給張本武烈士掃墓，介紹張本武烈士的事跡，讓學生在活動中感受幸福的生活來之不易，從而倍加珍惜，刻苦學習。還請老共產黨員楊菊英來校進行憶苦思甜的教育，培養學生舍得吃苦，舍得奉獻，戰勝困難的頑強毅力。

（2）、開展弘揚民族精神的教育活動。我們充分發揮我校的德育資源（基地）作用，從增強愛國情感做起，以愛國主義教育為核心，以中華傳統美德教育為重點，先后開展了以“民族精神代代傳”為主題的征文比賽和演講比賽活動，組織學生參觀《大山頭抗日遺址》、觀看了電影《劉胡蘭》《江姐》《董存瑞》《徐悲鴻》等愛國影片，接受民族精神教育，樹遠大理想。

（3）、文明禮儀教育結碩果。對學生進行文明禮儀教育是我校政教工作的一項長期工程。多年來，一直利用升國旗、課間操、班會等時間對學習進行文明禮儀的訓練，收到很好的效果。早上來了問聲好，放學說聲“再見了”，領導來校說聲“領導好”已經成為自覺的習慣。學生的文明禮儀行為得到了上級領導的一致贊賞，晏榮兵等10名學生被學校評為“十佳禮儀之星”。

（4）慶“六一”活動形成慣例。我校自建校以來，慶“六一”活動從未間斷。“六一”活動主要有兩項大的內容：一是新隊員入隊，二是文藝匯演。新隊員的吸收，為少先隊注入新的血液，同時也增強了學生的自信心，自豪感；文藝匯演為節日增添喜慶的氣氛，同時也讓學生展示自我，在活動中成長，在活動中快樂。

（5）“法制教育”創和諧。

為了有效開展法制教育，校領導積極謀劃，高瞻遠矚，制定了詳細的法制教育工作活動方案，使法制教育工作有條不紊地進行。學校充分利用法制教育讀本、圖片等各種宣傳資源，充分利用校園廣播、校園網絡等各種工具，各班充分利用班會、晨會等多種載體，積極開展活動。以懸掛橫幅、出黑板報、標語、征文、知識競賽等形式多樣的宣傳教育活動，創設良好的青少年法制教育宣傳氛圍。主要開展“八個一”活動：召開一次師生動員大會，辦一期法制教育專欄，舉辦一次法制講座，觀看一部法制教育片，召開一次主題班（隊）會，開展一次知識競賽，進行一次簽名活動，舉行一次手抄報比賽。通過以上活動，收到很好的效果，師生的學法、用法、守法的意識增強了，幾年來，師生中未出現一起違法事件。

（6）強化“陽光體育活動”，增強學生體質。

學校堅持“五育并舉，德育為首”的辦學理念，在實施新課程改革的過程中注重學生的全面發展，堅持開展“陽光體育活動”，為確保學生每天一小時的體育活動真正落實到實處，學校采取了以下“五到位”：活動項目落實到位；分散活動場地落實到位；輔導教師自始至終陪同到位；檢查量化到位；競賽、評比、獎勵到位。

（7）、時刻把安全教育放在首位。政教處不失時機地針對不同時令對學生進行安全教育：春季防中毒，防交通事故；夏季防溺水，防燙傷，防雷電；秋季防火、防盜；冬季防觸電、防摔傷等。安全教育形式多樣：做到集中與分散相結合，大會與班會相結合，口頭與實踐相結合。學生的安全知識提高了，心中時刻牢記：“安全大于天”“安全才能回家”。本學年學校未發生一起安全事故。

4、心理健康教育初見成效。政教處定期對學生開展心理健康教育和心理咨詢，心理健康教育面達100%，咨詢人數36人，特別在學生中進行了抗挫能力的教育，對六年級的學生進行了考前調整心態，樹立自信心的教育，收到了很好的效果。一年來，學生中未出現心理扭曲的現象，更未出現因心理問題而造成打架斗毆、輟學、死亡等現象。

5、家長學校辦得有聲有色。

（1）建立家教委員會，聘請、組織一些離退休教師及熱心教育的家長、社區有關人員、與學校、家庭互通信息，協調一致地開展校外教育活動，建立德育活動基地。

(2)舉辦家長會，定期進行德育培訓，教師主講內容，家長現身說法，發揮家長在家庭的監督指導作用。由于工作實，效果好，2008.09我校被湖北省婦女聯合會授予“示范家長學校”的稱號。

6、開展“愛湖北愛家鄉”讀書活動。各班組織學生認真讀書，做到學習有內容，有筆記，有考試，有收獲，有總結。學校組織了一場別開生面的知識競賽、演講、合唱活動，辦了一期高質量的黑板報、專刊、書畫展，還參加了鎮舉辦的演講、合唱活動。通過以上活動，讓學生了解了湖北的燦爛文化，激發了學生愛湖北愛家鄉熱情，增強了學生為祖國崛起而讀書的決心。李彤、郭小倩的“愛湖北愛家鄉”征文獲縣二等獎；

五、重視學科的德育滲透，增強德育的職能效果。

在學科中滲透德育是提高德育效果的最好途徑和方法。我校建立了由校長掛帥、分管副校長監督、政教處和教務處具體開展活動、各德育課題組具體實施的德育教學科研網絡。認真落實課題立項-制訂課題計劃-督促檢查-階段總結-資料匯總-結題驗收-成果推廣七個環節，注重日常督促檢查和階段性總結兩個關鍵環節，規范課題實驗的全程管理。我校確立三個德育課題：

1、著手省級課題《各學科中的德育滲透問題研究》的研究，教師廣泛挖掘滲透內容，把課堂作為實施德育教育的主陣地，在教學目標、教學內容和教學方法諸方面滲透德育教育來優化課堂教學的全過程。

2.著手國家級課題《教師、家長、學生互動溝通方法的研究》的研究，旨在加強教師——家長——學生之間的聯系、溝通，架起心與心之間的橋梁，進一步更新教育觀念，改進教學方法，教學行為和教學手段，培養和塑造一代有創新能力的新人。

3.著手中國教育學會“十一五”規劃科研重點課題《學科教學中進行心理健康教育實踐與研究》，旨在研究如何在學科中進行心理健康教育的訓練，最大限度地在傳授文化知識的同時，更好促進學生身心健康發展，切實提高學生的整體素質。

一年來，通過教師的不斷努力，不斷研究，論文、教案等共有6篇獲國家級獎；36篇獲省級獎；34篇獲市、縣級獎；

六、加強德育全員參與，提高教育教學工作實績。

回顧一學年來的德育工作，在上級領導的正確指引下，在全體師生的共同努力下，我校的德育工作取得了一定的成績，但面對新時期的青少年學生，我們的德育工作方法還要不斷改進、不斷創新、與時俱進。今后我們要以新的理念、新的思路，進一步落實內容、落實措施，使我校的德育工作再上新臺階。

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第五篇：申報全省精神文明先進單位材料

銅仁市疾病預防控制中心

全省2009－2010精神文明先進申報材料

近年來,我中心認真學習貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全市發展穩定的大局，堅持社會主義物質文明和精神文明一起抓，促進了我市疾病預防控制工作的全面發展。2010年乙類傳染病發病率低于前3年發病平均水平,未出現傳染病爆發流行；全年完成了六次冷鏈運轉，“五苗”接種率以鄉為單位達97%以上，新生兒乙肝疫苗全程接種率以縣為單位達99.57%；未發現麻疹病例；加強AFP監測，雙份便合格采集率為100%，繼續保持無脊灰狀態；結核病報告率、轉診率、管理率以縣為單位均達100%，追蹤到位率及病人家屬篩查率達96%，結核病人DOTS覆蓋率達100%；加大了上跑項目的工作力度，爭取到了中國疾控中心邁向無煙中國干預項目（二期）、瘧疾防治項目，爭取到省衛生廳配備瘧疾防治車輛一臺，鄉鎮配備摩托車17輛。全年完成了市委、政府交辦的各項工作任務。2008年榮獲銅仁市“五好”基層黨支部和先進基層黨支部稱號、全市防艾工作先進單位、全區2007-2008精神文明建設先進單位、全區疾控工作一等獎、貴州省艾滋病抗病毒治療工作一等獎和貴州省艾滋病防治經性傳播、高危人群干預工作二等獎；2009年榮獲省衛生廳、省人力資源和社會保障廳記集體二等功，2010年榮獲省關工委、省精神文明委員會辦公室關心下一代工作先進集體等榮譽。

一、加強領導，穩步推進精神文明建設

近年來，中心把精神文明建設列入重點工作之一，每年組織召-1-

開專題會議，認真貫徹地、市精神文明建設工作會議精神，研究制定了《2010年精神文明建設工作意見》，確立精神文明建設以硬件引路，美化中心環境建設，提高廣大干部職工思想道德、科學文化素質的總體思路。及時調整充實了中心精神文明建設領導小組，由中心黨支部書記、主任冉啟軍同志任組長，有關科室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組，專門負責中心的精神文明建設工作的領導、組織和協調工作。形成了精神文明建設主要領導親自抓、分管同志具體抓、科室負責人協助抓的齊抓共管工作格局。并把精神文明建設納入本工作目標責任書中，做到了年初有規劃，平時有檢查，年終有考核總結。堅持疾控工作和精神文明建設協調發展，全面提高職工隊伍綜合素質與發展水平，提升中心對外服務形象，增強中心軟實力。

二、強化措施，加快疾控事業發展步伐

（一）全面提高衛生技術人員素質

為全面提高對外服務的質量，我們重點從以下幾個方面加以規范和引導。一是嚴格執業準入制，明確規定門診醫療人員必須具備執業助理醫師及以上資格，護理人員必須在取得護士執業資格后方可上崗。二是鼓勵科研和進修，對科技進步獎獲得者實行配套獎勵，對外出進修合格人員給予定額補助。三是積極參加省地市組織的業務及思想政治培訓班，在單位內部定期舉辦輪崗培訓，互相交流學習。

（二）免疫規劃取得好成績，傳染病防治工作進一步加強

全年完成了六次冷鏈運轉，“五苗”接種率以鄉為單位達97%以上，新生兒乙肝疫苗全程接種率以縣為單位達99.57%，首針及時-2-

接種率為85%以上，未發現麻疹病例；加強AFP監測，雙份便合格采集率為100%，繼續保持無脊灰狀態。

2010年無甲類傳染病報告，其傳染病發病率低于前三年發病水平。艾滋病防治工作取得顯著進展，財政每年安排5萬元專項經費用于艾滋病綜合防治。積極推進關懷救助工作的深入開展，全年關懷救助金達16萬元左右。

（三）結核及慢性病防治工作

2010年我市接診初診病人458例，現代結核病控制策略（DOTS）覆蓋率達100％；涂陰病人接受治療195例，完成治療178例，完成治療率91.28%。追蹤病人數563例，追蹤率100%；追蹤到位278例，追蹤到位率49.91%。轉診101例，轉診率17.94%，轉診到位82例，轉診到位率81.19%。

為達到2020年全國消除瘧疾的目標，2010年瘧疾監測血檢任務全年完成2341人次，監測覆蓋率達99％。并于10月啟動了全球基金瘧疾項目，慢性病防治工作穩步推進，為國家制定防治慢性病策略提供了科學依據。

三、注重思想及行風建設，健全中心各項規章制度

堅持以“三個代表”重要思想為指導，以《公民道德建設實施綱要》為主要內容，努力加強單位干部作風建設，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。當今，醫療行業是人民群眾關注的熱點行業，隨著生活水平的提高，人民群眾對預防服務的要求也越來越高，為進一步提高疾病預防行業的服務水平，維護廣大人民群眾的根本利益，中心多年來始終堅持 “以人為本、服務至上”理念開展工作，大力倡導和發揚職業道

德和人文精神，開展職業道德、職業教育和法制教育活動；堅持合理檢查、合理用藥，禁止任何形式的“開單提成”和“藥品回扣”；按照“文明單位”服務標準，拿出具體措施，開展便民利民活動，解決群眾反映的突出問題，提高群眾滿意度。此外，中心建立了一套行風建設制度。推行首問負責制，做到來訪者有問必答、件件有回音，事事有著落。落實主任接待日制度，領導輪流接待，已成為來訪者最受歡迎的制度。政務公開制度堅持面向基層，面向群眾，把群眾最為關心的辦證條件、辦證程序、收費項目等對外公開，同時把單位用人、財務收支等重要信息一并公開，還把各項制度匯編成冊，印發給每位職工，人手一冊。

四、創建文明衛生城市活動有新起色

（一）強化基礎設施建設

為加強基礎設施建設，在市委、市政府和有關部門的大力支持下，我們采取多種渠道爭取資金投入基礎設施建設。近幾年來，中心實驗室2008年8月通過省質監局的計量認證，59項檢測指標達到要求；從省疾控爭取到30多萬檢驗設備，使中心實驗室設施設備得到了明顯改善；爭取到省疾控為各鄉鎮（辦事處）衛生院、地市直醫療單位配備了20臺兒童預防接種信息化管理電腦和打印機，爭取省級為鄉鎮配備瘧疾防治摩托車17臺，提高了為群眾服務的質量；門診接種室也重新裝修，并已經投入使用。為我市疾病預防控制工作的持續發展打下了堅實基礎。

（二）環境衛生工作

組織完成了一次全市消殺模擬演習；在公共場所、賓館等處消殺面積達100萬余平方米；處理疫情終末消毒面積達30萬平方米。-4-

加大了消毒與病媒監測力度，為預防控制傳染病的發生流行提供了根據，開展鼠密度監測10次，其它三害監測7次，效果良好。開展控煙知識培訓4次，出控煙信息25期，都市報刊登4期。為搞好單位綠化，中心出資5000元購買了花卉，裝點各科室及單位樓梯過道，辦公環境得到美化。工作的開展為我市創建文明衛生城市提供了堅實的基礎。

五、加強社會治安綜合治理工作力度

堅持綜治工作領導小組一把手負責制，明確專人負責綜治工作。堅持每月領導班子成員研究分析綜治例會制度，明確每一階段的工作任務。層層簽訂了綜治工作責任書，將市委、政府下達的各項工作任務，分解到各科室，并認真督促科室負責人完成。

1、加強節假日值班，在重大節日來臨前后，中心綜治領導與安全生產工作領導小組人員一起對中心進行安全防范檢查，發現隱患及時處理。一是出資12000元安裝了5個攝像頭，更換了滅火器液體；二是嚴禁科室再用電烤箱，發現一次扣除當月活津貼；三是針對中心線路部分老化問題，辦公室及時和供電部門聯系，花了15000元維修、更換了電路，排除了因電路短路引發的火災。四是加強值班制度，做好值班記錄和上下班交接手續。節日放假期間領導帶頭值班。

2、排查調處，化解矛盾，把維護穩定作為落腳點來抓，妥善處理人民內部矛盾。大力加強以黨支部為核心的基層綜治組織建設，努力提高基層干部的政治素質和業務能力，按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的原則，堅持“分級負責、歸口管理”的制度，在做好日常消防、防盜、幫教、外來人員管理等工作的同

時，把影響穩定的突出問題作為矛盾糾紛排查的重點來抓。全年無重大案件、重大事故，職工中無違法違紀案件發生。

幾年來，中心在精神文明建設方面取得了較好成效，干部職工的政治思想素質明顯提高，廉潔自律、勤政為民的自覺性進一步增強，單位的社會治安情況良好，自然環境面貌煥然一新，辦公條件進一步改善。中心連續多年未發生刑事治安案件，沒有違反計劃生育政策的現象發生，各項工作取得較好的成績，得到各級領導和社會各界的充分肯定。中心將繼續以“三個代表”重要思想為指導，為實現“加快發展、富民強市”目標做出應有貢獻。

二〇一一年六月八日