第一篇：公交崗位職責

篇一：公共交通公司崗位職責

公共交通公司經理崗位職責

1、認真貫徹執行黨和國家法令法規和行業主管部門的有關規定，抓好公司內部工作制度的落實。

2、加強職工的思想教育和業務技能培訓工作，搞好內部挖潛和增收，團結和帶領干部職工積極完成各項工作任務。

3、狠抓安全生產工作，加強安全監督檢查，牢固樹立“安全第

一、預防為主”的方針，確保各項安全措施落到實處，預防和減少各類事故的發生。

4、搞好駕駛員資質審查工作，嚴格把好駕駛員技術素質關，強化駕駛員安全意識教育，不斷提高駕駛隊伍的整體素質，確保旅客運輸工作安全、優質。

5、注重研究客運市場形勢，積極做好市場調研和線路開發工作，努力增加新線路，搞好到期線路的招標和新線路、新班次開通上線運行工作。

6、加強內部管理，搞好各項創建活動，積極完成上級布置的其他各項任務。

公共交通公司支部書記崗位職責

1、負責宣傳和執行黨的路線、方針、政策，執行上級黨組織的決議。根據上級黨組織的安排和支部的實際，組織黨員政治學習活動。

2、主持好組織生活會，堅持民主生活會制度，嚴格黨的組織生活，用創新的精神改進支部組織生活的內容和方式，提高組織生活的質量和效果。

3、健全和完善黨建工作制度，做好對黨員的教育、管理和監督。做好黨支部建設目標管理評估和民主評議黨員活動。結合本支部的情況研究擬訂工作計劃，提出落實的具體措施，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

4、認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的

方針，積極做好發展黨員工作。做好培養和考察入黨積極分子的工作，認真建立考察檔案，及時把優秀的員工吸收到黨的隊伍中來。

5、抓好本單位的思想教育工作。密切聯系群眾，定期深入調查分析員工的思想動態，有針對性、經常性地做好黨員和群眾的思想政治工作。

6、黨支部要積極支持行政領導開展工作。經常主動地同行政領導交流思想、溝通情況，協調一致。積極為重大問題提出合理化建議，積極協助并參與安全生產等方面的工作。

7、嚴格按照黨章規定和要求，認真做好黨費的收繳工作，做好組織關系接轉和流動黨員管理工作。

8、完成上級黨組織下達的其他任務。

公共交通公司副經理崗位職責

1、認真貫徹執行政府及總公司行車安全工作的政策、法令、規章制度，負責車隊行車安全工作計劃的制定與實施。

2、牢固樹立“安全第一、預防為主”的安全方針，主持召開車隊安全例會，及時分析安全形勢，查找薄弱環節，狠抓安全措施的落實。

3、積極組織開展各項安全活動，對駕駛員加強政治思想教育、安全生產教育，不斷提高駕駛員的安全意識和工作責任心。

4、具體負責一年一度的駕駛員年審工作，嚴格把好駕駛員技術素質關，不斷提高駕駛隊伍的整體素質。

5、嚴格執行《道路交通安全法》、《駕駛員管理規定》，妥善處理好安全與生產的矛盾，對車隊的安全工作負第一責任。

6、參與事故處理工作，對各類事故嚴格執行“四不放過”的原則，對事故責任人做出處理報告。

7、經常上路上線，對車輛運行情況進行檢查監督，做好現場管理工作。

8、定期向本單位負責人匯報安全生產工作情況，針對存在的問

題制定整改計劃和意見，推廣安全行車的先進經驗。

9、具體負責本單位合格車隊創建工作，及時完成領導交辦的其他任務。

公共交通公司車隊長崗位職責

1、在分管領導的領導和指導下開展工作。

2、隨時掌握車隊內部人員和駕乘人員思想動態，做好管理、協調工作，抓好優質文明服務。

3、掌握車輛每天每班準時準點出車、下班收班情況，確保營運有序。根據客流量靈活調整車輛運行時間間距，及時處理車隊發生的事務及事故。

4、對營運中發生的異常情況，應及時向公司報告，不得擅自處理或隱瞞。

5、提前安排好車隊車輛的保養、維修、保潔等工作。隨時督促安全（機務）員、駕駛員對車況進行安全檢查，確保車輛營運安全。作好車隊人員的工作安排。

6、以身作則，對車隊工作要按照績效考核大膽管理，堅持制度，嚴格要求，績效考核月底報公司。

7、對車隊員工請銷假按權限審批上報，并作好考勤登記工作。

8、在管理中應以人為本，科學、公平、公正對待全體車隊人員。

9、為車隊所有人員作好后勤保障工作，及時向公司領導反映駕乘人員的意見和建議。

10、隨時督促駕駛員作好車內外清潔衛生工作。

11、完成領導交辦的其它工作。

公共交通公司車隊安全（機務）員崗位職責

1、認真貫徹執行國家、行業主管部門和企業的安全行車政策、法規、指示和規章制度。

2、深入到車頭、人頭了解各方面的安全情況，及時掌握駕駛員的思想素質狀況和車輛技術狀態。

3、協助經理擬定本單位安全工作計劃，發揮助手和參謀作用。

4、定期上路上線和上點，檢查監督駕駛員的遵章守紀情況，糾正違章，做好安全基礎臺賬的記錄和保管工作。

5、根據總公司安全處的統一部署，負責駕駛人駕駛證審驗和車輛檢測、審驗工作。

6、協助分管領導組織開展各類安全行車競賽活動，做好安全行車宣傳教育工作，及時總結、推廣和報道安全行車方面的先進經驗和事跡。

7、參與各類道路交通事故的出來，及時對事故進行分析，查找原因，總結教訓，對肇事駕駛員提出處理意見。

8、做好各類資料的收集、統計和上報工作，協助辦理創建合格車隊的工作。

9、負責做好車輛安全機件的檢查工作，把好安全關，確保車輛安全運行。

10、貫徹執行車輛管理的各類規章，建立車輛臺帳和車輛技術檔案，負責車輛技術檔案的管理工作，組織普查與核定車輛的技術狀況。

11、根據車輛保養計劃，做好車輛修理方面的跟蹤監督檢查工作。

12、掌握車輛的使用情況，辦理車輛的銜接、分配和調撥事宜。組織車輛參加季度檢驗、年度檢驗和定級檢測。檢查辦理車輛報停、報廢等工作。

13、掌握車輛的車型結構特點，檢查監督車輛安全性能和技術狀況等工作。

14、進廠檢查車輛安全運行情況，確保機務設備無事故，認真做好檢查記錄。

15、發生重大技術設備事故，必須到現場了解情況，及時分析事故原因，提出整改措施和方案。

公共交通公司會計崗位職責

1、嚴格遵守財務紀律、現金管理規定和銀行結算制度，根據審核的收付憑證辦理款項收付，對支付較大數額的費用經有關領導簽章后辦理。

2、庫存現金不得超過限額，不得挪用現金，不得坐支營收，不得白條抵庫，超額現金應于當日下午下班前解繳銀行，做到日清日結，賬實相符。

3、支出憑證必須合法、有效，須有經辦人、證明人簽字和總經理批準，屬于應編制預算的費用無預算審批手續，一律不得報支或付款。

4、根據已經辦理完畢的收、付款憑證逐筆、序時登記，結出余額，現金日記帳余額應與庫存現金相符，備用金明細賬應與總公司備用金余額相符，每月編制余額表。

5、負責各種欠款和代收款項的催繳、核對工作，負責有關財務制度執行解釋工作。

6、做到熱情服務，及時把發放職工的款項發到職工手中，樹立好后勤文明窗口的形象。

7、確?，F金安全，服從組織分工，搞好環境衛生工作。

8、按照財務要求將會計憑證、會計賬簿、會計報表等及時整理歸檔。

公共交通公司車隊調度員崗位職責

1、在車隊長領導下嚴格履行崗位職責，負責運營車輛的運營調度管理，全面完成各項工作任務。

2、維護正常的運營秩序，合理調度車輛，對于違反調度指令或拒不接受調度的駕駛員應現場處理并及時上報車隊長。

3、督促駕駛員做好安全服務、營運準點、車容衛生工作，發現問題及時整改匯報。督促車輛進廠例保、加油和駕駛員的交接班工作。

篇二：2011年十月二十七日修改：公交公司崗位職責

黨支部書記工作職責

全面主持黨支部的工作，制定黨支部年度工作計劃，并認真組織實施。定期主持召開黨 支部委員會，討論研究黨支部的日常工作。

抓好黨員、職工的時政學習，宣傳黨的各項路線、方針和政策，使大家在思想上、行動

上與黨中央保持一致。

認真貫徹執行公司黨政的各項決議，圍繞公司的各項工作，做好職工的思想政治工作，確保各項中心工作的順利推進。

搞好科學決策、民主決策。

抓好黨員干部隊伍的組織建設，認真抓好發展黨員工作，做好后備干部的推薦和考察培

養工作。

抓好黨員和干部隊伍的作風建設，制定、完善和實施黨風廉政建設的各項規章制度，加

強廉政勤政教育，提高黨員干部隊伍素質，增強拒腐防變的能力。

加強對群團組織的領導和指導，發揮群團組織的作用，加強文化建設，構建和諧的企業

氛圍。

駕駛員崗位職責

牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，嚴格遵守交通法規和崗位安全操作規程，確保

行車安全。

認真執行公司的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從運調管理，努力完成營收計劃。

保持儀容、車容整潔，禮貌待客，熱忱服務。

積極配合做好營運車輛的一級維護、二級維護、年審等工作，執行車輛日?！叭龣z”制度，發現故障及時報修，保持車輛技術狀況良好。

發生交通事故或其他突發事件時，及時報告公司，積極配合做好善后處理工作。

按時參加公司組織的安全生產例會、培訓等活動。

認真完成公司布置的其他工作任務。

乘務員崗位職責

牢固樹立“旅客第一、微笑服務”的思想，嚴格遵守崗位操作規程，提供優質服務。2 認真執行公司的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從運調管理，努力完成營收計劃。

保持儀容、車容整潔，使用文明規范的服務用語，為乘客提供力所能及的幫助。

做好乘客的安全乘車及危險品查堵工作，妥善安置好乘客的行李物品。

嚴格按規定收取票款，杜絕無票乘車，禮貌清點乘客數，按規定填寫營運記錄表。

按時參加公司組織的安全生產例會、培訓等活動。

認真完成公司布置的其他工作任務。

機務管理員崗位職責

貫徹執行公司車輛機務管理制度，負責運營車輛及相關設備的維護管理。

負責制、修訂營運車輛各級維護計劃，督促、協調做好車輛維護、檢測和日常維護工作，確保車輛技術狀況良好。

負責營運車輛設備的選型、上牌、審驗（年審、春審）、二級維護簽章等工作。

負責組織營運車輛的機務檢查，定期通報檢查情況，落實整改措施。

負責編制各類機務報表，建立相關臺賬，完善車輛技術檔案。

認真完成公司布置的其他工作任務。

出納崗位職責

1.嚴格遵守國家法律法規，執行公司財務管理制度。

2.負責現金、支票、發票、發票專用章等印章的保管工作。

3.現金業務要嚴格按照財務制度所要求的辦理，認真稽核現金收、支的原始憑證。

4.按日逐筆記錄現金日記帳、核對庫存現金，嚴格按限額留用，不肆意超出限額。

5.嚴格執行銀行支票管理制度簽發支票，不簽逾期支票、空頭支票。

6.負責辦理稅務年檢。

認真完成公司布置的其他工作任務。檔案員崗位職責

負責營運車輛技術檔案的建立及相關資料的歸檔整理工作。

負責檔案的修復、復制、借閱等工作，遵守保密制度。

協助各有關部門檔案的收集、整理、歸檔工作。

對應銷毀的檔案及時清理、造冊，按保密制度進行銷毀，做好善后工作。

定期維護、清查檔案柜，做好防鼠、防蟲、防潮、防水、防盜等工作。

認真完成公司布置的其他工作任務。

統計員、收款員崗位職責

嚴格遵守國家法律法規以及公司財務管理制度。

統計員負責編制司乘人員的出勤、營收、營收差錯率等相關營運統計表，稽查營收款的

收繳過程。

收款員負責投幣箱鑰匙的保管、營收款清點、營收繳款單填寫、現金保管、銀行入賬等

工作。

認真完成公司布置的其他工作任務。

安全員崗位職責

貫徹執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規及規定，落實公司及上級

部門制定的安全生產各項制度標準和辦法。

負責新進員工的安全培訓和考核，擬定公司安全培訓計劃，編制安全培訓資料，組織安

全知識宣傳和培訓。3 負責營運車輛保險的投保、續保及行車安全事故的調查、取證、處理、理賠工作。

定期或不定期組織開展安全生產自查，發現事故隱患及時督促整改，消除事故隱患及違

章行為，落實行車事故“四不放過”原則。

負責編制各類安全報表、編發安全事故與路檢通報等工作。

認真完成公司布置的其他工作任務。

部門崗位職責

公司辦公室工作職責

負責公司行政文書處理、印簽及介紹信管理等工作。

負責公司人力資源管理，包括用工控制、人事招聘、勞動力調配與辭退、勞動成果考核、勞動合同管理、人力資源開發等。

負責統一辦理員工的社會保險工作。

根據勞動保護有關規定，制定勞動保護用品的發放計劃，督促購置和發放工作。

負責公司行政總務工作，包括來賓接待、接送與飲食住宿安排，報刊雜志的征訂與信件、報刊雜志的分送，會場布置與辦公樓的衛生清潔，以及辦公用品的購置與領發。

認真完成公司布置的其他工作任務。

財務科工作職責

嚴格遵守國家法律法規，執行公司財務管理制度。

負責公司的財務控制管理工作。

⑴擬定控制標準：擬定有關消耗定額、指標，作為控制、考核的依據。

⑵日?？刂疲簢栏駡绦袑徟绦蛞幎?，并利用各種方法對費用支出、資金收支、資金占

用的等日常財務活動進行記錄、計算，與已定的標準對照、比較，確定差異。

⑶消除不利差異：在分析產生差異原因的基礎上，確定差異的責任歸屬，采取有力措施

加以消除。

負責財務上的日常會計處理，并對外提供各種會計報表。

負責進行財務分析與監督。以會計核算和其他業務核算提供的資料為依據，通過匯總、計算、對比，揭示影響預算完成的好壞原因，并提出參考整改措施。

認真完成公司布置的其他工作任務。崗位職責

2 3 4 5 1 2 3 4 經理崗位職責 主持全面工作，遵守國家法律法規和公司各項規章制度，貫徹執行集團公司決議。負責公司各項制度的建立，并監督制度的執行、修改與完善工作。嚴格執行財務管理制度，審批公司各項經費開支。負責公司機構的設置、中層管理人員的聘用，確定管理人員工作待遇，依據公司規章制度獎懲公司員工。主持開展勞動競賽與文明創建工作。常務副經理崗位職責 協助經理工作。遵守國家法律法規和公司各項規章制度，規范部門管理行為。督促分管科室落實各項工作的開展。認真做好安全生產、增收節支、文明創建、服務和質量管理工作。

副經理崗位職責 1 遵守國家法律法規和公司各項規章制度，規范部門管理行為。

督促分管科室落實各項工作的開展。

認真做好安全生產、增收節支、文明創建、服務和質量管理工作。

安全工作職責

經理安全工作職責 1 履行安全管理第一責任人職責，領導安全生產領導小組工作，負責應急事故的處理。

審定年度安全工作計劃和安全管理規章制度，主持或出席每月一次或專題安全工作會

議，布置整治階段或緊急階段安全工作任務。

定期或不定期組織安全生產自查，落實整改措施，簽發安全管理文件，負責向上級主管

部門報告安全生產情況。

督促安全生產勞動競賽等各種形式安全教育、培訓工作的組織開展。

決定獎懲公司安全生產集體和個人。

落實和審批安全生產經費的開支。

常務副經理安全工作職責

在安全生產領導小組的領導下，履行安全生產領導小組副組長職責。

參加安全生產例會，對安全生產存在的問題和隱患發揮監督職能，提出整改意見。

協助經理抓好安全生產工作，在安全管理上提出建設性的整改意見，完成安全生產領導

小組交給的應急事故處理等專項安全工作。

積極配合公司開展好安全勞動競賽等活動，推薦分管部門安全生產標兵，提議處理安全

生產工作中的違章肇事人員。

副經理安全工作職責

在安全生產領導小組的領導下，履行安全生產領導小組副組長職責。

參加安全生產例會，對安全生產存在的問題和隱患發揮監督職能，提出整改意見。

協助經理抓好安全生產工作，在安全管理上提出建設性的整改意見，完成安全生產領導

小組交給的應急事故處理等專項安全工作。

積極配合公司開展好安全勞動競賽等活動，推薦分管部門安全生產標兵，提議處理安全

生產工作中的違章肇事人員。

公交調度員崗位職責

2 3 4 5 6 7 負責公交車輛的日常調度管理，努力完成各項考核指標。負責調配公交車輛和司乘人員，確保公交車運營有序、合理，降低運行成本。負責調整優化公交線路發車時間、發車密度。督促司乘人員做好安全行車、文明服務等工作。積極聯系和完成各項加班、包車業務。認真落實上級各項指令性運輸工作任務。認真完成公司布置的其他工作任務。

公交服務質量稽查管理規定

一 為嚴格管理，規范服務，減少投訴，完善內部管理制度，提高業務水平和管理 能力，特制定本規定。

二 稽查人員的工作要求

掌握公交服務質量工作內容和要求，熟練應用公交業務管理知識。

團結協作，服從安排，認真履行崗位職責。

開展稽查工作必須攜帶稽查證件并至少兩人在場，實事求是做好記錄，堅持 4 重大違章行為必須及時報告上級，并及時進行調查。

不得隨意公開違紀情況和處理意見。

容

乘人員到位情況；是否規范進出站；是否按規定上下車；是否 運行中乘客人數與營運記錄表、票款三者是否一致。

速行駛、強行超車、亂停亂放；私自將車交與他人駕駛或用車 用手機或其它電子設備；滅火器及消防安全錘是否齊全有效，3 內外衛生。

否按規定著裝及佩帶上崗證；規范用語的使用和服務忌語的禁 煙情況；司乘人員的四主動（主動服務、主動售票或監督投

主動觀察）。

法

條件服從檢查，積極配合。

調查（取證）司乘人員票務違章過程中，凡發現司乘人員拒絕 搶奪證據、作偽證或唆使他人作偽證的，均按貪污票款處理。3 的一般違章，只要時間、線路、車號、情況記錄清楚完整的，原則，不徇私情。在稽查中發現在處理過程中三 稽查范圍及內運行方面查：司按規定線路運行；安全方面查：超辦私事；開車時使位置擺放得當。衛生方面查：車服務方面查：是用；是否有車內吸幣、主動搞衛生、四 檢查及認定辦司乘人員必須無稽查員在糾正、接受檢查、毀滅或屬服務質量范圍

公司將按稽查認定的事實為依據進行處理。篇三：公交調度員崗位職責

公交調度員崗位職責

公交調度員，要協助車隊長搞好公交營運車輛的進出場工作，對司售人員每天的例行保養和清潔工作進行檢查和督促。車輛營運的合理調度，是公交調度員最主要的工作。在調度車輛時要嚴格執行調度日報簽票規定，記錄好營運摘要，包括各營運車輛的拋錨、事故、快慢誤點以及營運的圈數等詳細內容。并根據具體情況及時地作出調度決定。

由于公交車輛是全天候營運，所以司售人員的上班時間是錯開安排的。這就要求公交現場調度要根據計劃調度負責路單的簽發，并及時對司售人員的出車班次進行合理調配。當然對司售人員的出勤作好統計工作是公交調度員的職責之一。

在線路上營運的車輛免不了會發生故障。如遇到營運車輛拋錨、驗車及修理時，調度員在及時聯系安排維修的同時要作好詳細記錄。當故障車輛修理完畢后，應及時安排投入營運，并在路單、調度營運表的記錄上做到時間上的吻合。

公交調度員還必須做好投訴、失物登記和營運動態等方面的臺帳及報表的填寫、記錄工作。特別是車輛在營運過程中不免會發生突發事件，調度員要認真接待好來信來訪及乘客的投訴。妥善處理突發事件，以提高車隊信譽度。

另外，對站點的各種設施、設備，調度員要做好保養管理，督促工作人員做好站點內外的清潔工作，更好地樹立起城市公交文明窗口的良好形象。

公交調度員可以說是公交線路營運的關鍵節點。所以，作為公交調度員要認真完成車隊交辦的各項任務。篇四：公交調度員工作職責

公交調度員工作職責 公交調度員是現場生產的組織實施者，生產過程的參與者和監督者，不僅是生產人員，也是重要的管理人員（大量員工信息、市場信息的收集提供者，義務提供合理化建議）。是公司的經濟效益和社會效益的實現的最基本的保障。

公交調度員工作職責主要有：負責運營車輛的運營調度管理，參與員工的管理、車輛的技術管理、安全服務工作的管理。

1、熟悉線路的客流特征，及時掌握客流的變化，了解車輛的技術狀況和員工的動態，根據行車作業計劃，靈活調度，充分利用運力（車輛和人力配置），提高車隊的營運服務質量，保證兩個效益的實現。

2、按序發車，做到行車、發車有序，調度靈活，調整優化公交車輛發車密度和發車時間，做好車輛出入站登記臺帳。督促司乘人員提前進站，準點發車。

3、能看懂并根據線路需要制訂線路行車作業計劃。

4、根據工作需要，在工作休息時間每月上路調查客流。

5、做好營運準點、值班車、停場車輛的起訖時間的原始記錄，做好臺帳的記錄及報表的按時上報工作。

6、關注司乘人員的動態，嚴禁狀態不佳有礙安全行駛的司機上路。

7、了解公司相關規章制度，做好解釋工作，與駕乘人員充分溝通，緩解矛盾沖突，對人員動態及時上級調度部門匯報。

8、解釋乘客咨詢。協助做好服務、票務發生的問題，做好遺失物品的保管認領工作。

9、督促駕乘人員做好安全服務、營運準點、車容衛生工作，發現問題及時整改匯報。督促車輛的例保進廠、加油和駕乘的吃飯、交接班工作。

10、積極參加各項培訓和生產會議，并就車隊管理工作提出合理化建議。

11、認真落實上級各項指令性運輸工作，如包車、加班車等等。

第二篇：公交駕駛員崗位職責

公交駕駛員崗位職責

1、公交車司機崗位職責

1、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、交通規則、操作規程及客運管理有關規定，按時參加安全學習，精心保養車輛，嚴格執行“三檢”制度（出車前、行駛中、收車后）和例保制度，確保行車安全和車輛技術狀況良好。

2、遵守運營紀律，著裝整潔，持證上崗，服從調度和現場指揮，認真執行運行作業計劃，正點運行，按時按質完成運輸任務。

3、上崗前認真檢查車輛各系統，特別是制動轉向系統技術狀況，整理車容，檢查各項設施是否齊備有效，嚴禁帶病行駛

4、維護好乘車秩序，認真監督乘客投幣，不接觸票款和投幣裝置、不越站、不甩客、不停車辦私事、不載危爆物品，按規定營運線路運行。

5、正確使用報站語音設備，愛護監控設備，語音系統和監控設備出現異常時及時報告整修。

6、平穩駕駛、禮貌行車，車未停穩不開門，門未關好不起步，按規定時速運行。

7、市區沿途按規定站點進站?？?，未設置站牌的路段，必須沿路邊停靠下客，臨近站點減速行駛、平穩起步。

8、愛護車輛，保持車容整潔，車上各項設施齊備有效，節約燃料、潤料，做到優質、高效、低耗。

9、收車后把車輛開到指定車位進行檢查，清理好車輛衛生，加足燃潤料及冷卻水。

10、向管理人員匯報當班情況，做好運行日志記錄，接受次日工作安排。

11、完成管理部門交辦的其他事宜。

2、公交司機的崗位職責

（1）在發動機發動之前，應嚴格按照例行保養規定項目，作好出車前的檢視工作。

（2）在公交車起動前，應先檢查變速桿是否空檔，手制動桿應拉緊。如汽車停在陡坡上起動，須使用三角木或石塊塞住后輪。

（3）在炎熱、常溫、低溫三種情況下，應按具體操作要點與規定起動發動機。

（4）發動機起動后，溫度達到50-60度，經檢查，低、中、高速運轉及聲響和各種儀表工作正常，氣壓表讀數符合規定，并沒有焦臭氣味與漏油、水等情況下，方可準備起步。

（5）起步前，須先檢查車旁周圍和車下有無人、畜和障礙物，并關好車門。

（6）起步時應先掛檔，后松手制動器，并能過后視鏡看后面有無來車，再緩抬離合器，適當加油，鳴號徐徐起步。夜間，濃霧天氣及視線不清時，須同時開放前后燈。

（7）起步時，松離合器與踏加速踏板的動作要配合恰當，以求平穩，避免有沖撞、跳動、熄火以及車輪轉滑轉等情況發生。

（8）汽車如必須在上坡途中起步時，駕駛員應一手緊握手制動桿，一手緊握方向盤，一腳適當加油，一腳緩抬離合器，待離合器已在部分接合。即完全放松離合器，同時放松手制動桿使車輛徐徐起步。不允許不使用手制動器，而由右腳兼踏加速踏板和制動器踏板方法在坡上起步。

（9）在下坡路上起步，應慢松離合器，徐徐少許加油，同時注意放松手制動器。

（10）在冰雪和泥濘道路上起步，如驅動輪打滑空轉，應采取鋪撤砂土，或清除輪下的冰雪、泥漿等辦法。

（11）汽車起步后應調整百葉窗、使發動機迅速升溫，并使發動機水溫穩定在80-90度。

（12）平路行車，應根據道路的具體情況選擇經濟車速行駛，不宜突然加速或者突然剎車，或無故晃方向盤；遇道路不良或不熟悉道路情況，以及氣候突變或夜間行車時，均應適當減速。

3、公共交通有限公司駕駛員崗位職責

一、嚴格遵守交通法規，確保行車安全，杜絕事故發生。

二、精心愛護車輛，保持車況良好，對車輛要勤檢查，勤緊定，勤潤滑，發現問題應及時報告，維修，避免機械責任事故的發生。

三、車輛出車前后要清洗，保證車容車貌整潔、美觀。

四、嚴格遵守公司車輛安全管理規定，自覺尊章守紀，服從安排和調度。不得私自出車;完成任務后應將車輛停放在指定位置，并及時報告派車負責人登記。

五、加強業務學習，提高駕駛技能，做好節約用油。

六、文明駕車，禮貌待客，不開“英雄車”、“賭氣車”，嚴禁酒后駕車，做到寧?！叭帧保粨尅耙幻搿?。

七、自覺參與安全教育活動，做到警鐘長鳴，不斷增強安全防范意識。

八、完成領導臨時交辦的任務。

第三篇：公交調度員崗位職責

公交調度員崗位職責

公交調度員，要協助車隊長搞好公交營運車輛的進出場工作，對司售人員每天的例行保養和清潔工作進行檢查和督促。

車輛營運的合理調度，是公交調度員最主要的工作。在調度車輛時要嚴格執行調度日報簽票規定，記錄好營運摘要，包括各營運車輛的拋錨、事故、快慢誤點以及營運的圈數等詳細內容。并根據具體情況及時地作出調度決定。

由于公交車輛是全天候營運，所以司售人員的上班時間是錯開安排的。這就要求公交現場調度要根據計劃調度負責路單的簽發，并及時對司售人員的出車班次進行合理調配。當然對司售人員的出勤作好統計工作是公交調度員的職責之一。

在線路上營運的車輛免不了會發生故障。如遇到營運車輛拋錨、驗車及修理時，調度員在及時聯系安排維修的同時要作好詳細記錄。當故障車輛修理完畢后，應及時安排投入營運，并在路單、調度營運表的記錄上做到時間上的吻合。

公交調度員還必須做好投訴、失物登記和營運動態等方面的臺帳及報表的填寫、記錄工作。特別是車輛在營運過程中不免會發生突發事件，調度員要認真接待好來信來訪及乘客的投訴。妥善處理突發事件，以提高車隊信譽度。

另外，對站點的各種設施、設備，調度員要做好保養管理，督促工作人員做好站點內外的清潔工作，更好地樹立起城市公交文明窗口的良好形象。

公交調度員可以說是公交線路營運的關鍵節點。所以，作為公交調度員要認真完成車隊交辦的各項任務。

第四篇：關于公交司機的崗位職責范本

關于公交司機的崗位職責范本

1、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作;

2、進行車輛內外部的日常清潔;

3、接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求;

4、協助行政人員從事一些外勤工作。

公交司機崗位職責(二)

1.牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，嚴格遵守交通法規和崗位安全操作規程，確保行車安全。

2.認真執行公司的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從運調管理，努力完成營收計劃

3.保持儀容、車容整潔，禮貌待客，熱忱服務。

4.積極配合做好營運車輛的一級維護、二級維護、年審等工作，執行車輛日?！叭龣z”制度，發現故障及時報修，保持車輛技術狀況良好。

5.發生交通事故或其他突發事件時，及時報告公司，積極配合做好善后處理工作。

6.按時參加公司組織的安全生產例會、培訓等活動。

7.認真完成公司布置的其他工作任務。

公交司機崗位職責(三)

1.具備一年以上的A1或A3駕駛證;

2.身體健康，有吃苦耐勞的奉獻精神，有一定的公交車駕駛經驗，熟悉長沙市道路交通環境;

3.嚴格遵守道路交通法律法規和公司規章制度，牢固樹立安全行車、優質服務意識，為乘客提供安全、舒適、方便、快捷的乘車服

務，有一定團隊合作精神。

4、珍寶、白馬公司擁有各種公交線路逾___多條，在黃埔、蘿崗、天河、荔灣、白云各區共有十一個停車場。上下班交通便利，設多條交通車專線接送抵達市內各區。

5、公司為全部員工購齊五險一金，綜合薪金每月___元以上，為員工辦理乘車IC卡，享受廣州市內免費公交乘坐。另有高溫津貼、清涼飲料、生日蛋糕券、中秋禮品、春節禮品禮金、春運獎等福利。

6、公司提供良好的晉升平臺，優秀員工可以晉升為線路骨干或線路管理員。

公交司機崗位職責(四)

1、持有A1或A3(或以上)牌駕駛證，從事過公交車

(或

大客車)駕駛工作的優先。

2、男___周歲以下，女___周歲以下。初中或以上學歷，身體健康，無不良記錄。

3、將提供具有激勵性的工資待遇，依法享受養老、醫療(含補充醫療)、工傷、失業、生育保險待遇，繳納住房公積金。

4、享受國家規定的法定節日假期、年休假等帶薪假期以及勞保等其他福利待遇。

備注：

1、持有A1、A3駕駛證的司機我們將免費推薦廣州市公交行業工作(不限戶籍所在地)。沒有A1駕駛證的司機可到我司培訓。

公交司機崗位職責(五)

1、需持A1、A3駕駛執照及客運從業資格證，男女不限，駕齡須在一年以上;

2、身體健康，無慢性病及精神病史;

3、兩年內無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，無犯罪記錄，具有較強的安全意識;

4、年齡___周歲以下。

第五篇：公交車隊機修隊長崗位職責

公交

路車隊崗位職責-機修隊長

崗位名稱：機修隊長 直接上級：車隊隊長 主要職責：

負責車隊公交車的養護、日常檢查，按車輛使用要求對車輛進行定期養護、檢查，建立車輛定期養護檔案、日檢檔案；準確掌握各輛車車況，及時對問題車輛維修，協調進行自修、外修，確保不影響正常出車運營，建立維修檔案，提請備件采購計劃、建立備件使用檔案；建立油耗控制機制，持續降低油耗；每次檢車前車輛整備工作，確保檢車按時、合規進行；開展換季前車輛整備工作，特別是冬運前，對車輛供暖系統等進行提前整修；對新駕駛員進行技術培訓，規范司機對車輛的各項操作，對司機反應的問題耐心解答、處理；每日16:00前上報給車隊長次日不能出車的車輛數量、編號，便于車隊長組織次日出車計劃。工作范圍：

1、按車輛使用說明書要求，按里程、時長對車輛進行定期養護，建立、執行養護檔案：

1.1每8000公里及時更換機油、機油濾、空氣濾； 1.2每3個月對黃油罐加注黃油；

1.3其他如防凍液、剎車油、變速箱油按說明書要求更換；

1.4其他關鍵部位如剎車系統、輪胎等定期按計劃檢查、保養、更換； 1.5以上各項要分類建立連續檔案，確保上述工作及時、合規進行，并于工作開展前一周提出物料采購計劃。

2、建立、執行車輛日檢制度，建立日檢檔案：

2.1每日收車后，對車輛外觀進行一次檢查，檢查有無新增刮碰、破損情況，發現情況及時登記，明晰駕駛員責任；

2.2每日收車后，檢查車輛鑰匙上交、電源關閉、車鎖上鎖情況，對于未上交鑰匙、未關閉電源、不上鎖車輛的，按次對責任駕駛員進行處罰，確保駕駛員當天工作結束后，駕駛將車鑰匙交到調度室，及時關閉電源，車輛前后門均上鎖；

2.3指導、監督駕駛員每日開展三檢工作（出車前、行車中、收車后）：2.3.1出車前檢查車輛外觀、輪胎氣壓情況，檢查機油、防凍液、柴油是否缺少，檢查車輛有無油液滲漏情況，確保車輛滿足出車條件；2.3.2行車中關注車輛個指示燈狀態，發現異常及時上報，確保車輛安全運行；

2.3.3收車后，車輛按位停放，檢查車輛外觀有無新增刮碰情況，如有情況，及時報告機修隊長登記，及時關閉電源，前后門上鎖，將鑰匙交到調度室。

2.4每月上報日檢檔案照片給公司辦公室，紙質版封存于專門檔案盒內，以備檢查。

3、準確掌握各輛車車況，及時對問題車輛維修，協調進行自修、外修，確保不影響正常出車運營，建立、跟蹤填寫分車連續的檔案： 3.1每月按計劃對每輛車至少跟車2圈，并與司機隨時、及時溝通，準確掌握各輛車工況、服務設施完備情況，分車建立、填寫日常跟車計劃、檔案；

3.2重點問題車輛，協同維修人員，共同持續跟車至車輛問題解決，建立、填寫重點跟車檔案；

3.3積極參與售后的車輛修理工作，掌握一定的自修、檢查判斷技能，盡量將車輛問題消滅在萌芽狀態，小問題自行修理，解決不了的問題送售后或者指定的維修點，分車建立、填寫連續的維修檔案： 3.3.1對于車輛的服務設施問題，如車門、扶手、拉環、地板、座椅等部位螺絲松動情況，滅火器超期、安全錘缺失，喇叭失聲，報站器失聲，以及其他一些簡單問題，如缺少機油、防凍液等，機修隊長自行或協調駕駛員一起解決；

3.3.2保修期內的問題，需要送售后的，機修隊長負責售后維修車輛送取工作，需要現場作業的，協調售后現場作業，跟蹤解決情況，分車建立、填寫連續車輛維修檔案，每次維修都要有照片對應進行支撐，重點關注維修、更換部件保修周期，防止保修期內二次損壞； 3.3.3對于超出保修期的問題，根據鈑金、輪胎的不同的修理部位，經公司同意后確定一家或幾家維修店進行合作，不送售后，以減少維修費用，確立、執行完整的修理流程、結賬制度，分車建立、填寫連續車輛維修檔案，每次維修都要有照片對應進行支撐，并重點關注維修、更換部件保修周期，防止保修期內二次損壞； 3.4提請備件采購計劃、建立備品備件使用檔案：

3.4.1對于易耗品，如機油、防凍液、尿素，兩端調度室分置一定數量庫存，便于司機及時添加，建立報表，跟蹤兩端調度室分置數量，每次有司機添加登記，并依據司機添加情況對兩端調度室隨時備置； 3.4.2對于其他備件，如喇叭等，建立保管區域，統一保管，分新舊件分開保存，建立備件臺賬，登記進銷存；使用時舊件換新件，填寫備件領用檔案，機修隊長和司機雙方簽字確認；

詳細登記備品備件使用情況和庫存情況，建立出入庫登記制度、簽字領用制度，做到使用方向明確、清晰，3.5每月3日前，上報上月日常跟車檔案、重點跟車檔案、車輛維修檔案照片給公司辦公室，公司建立電子檔案，紙質版留存于專門檔案盒內，以備檢查；每月5日前，上報易耗品、備件臺賬給公司辦公室，公司建立電子檔案，紙質版留存于專門檔案盒內，以備檢查。

4、建立油耗控制機制，降低油耗：

4.1跟蹤每次加油情況，計算單次油耗情況，同時累計歷次加油情況，核算每車油耗數據：

4.1.1對于油耗連續偏高的前3臺車，積極采取措施降低油耗，如指導駕駛員規范駕駛，或與隊長溝通，更換司機兩個周期，對比車輛油耗數據，如因駕駛員駕駛習慣問題，對駕駛員駕駛習慣跟車指導、整改，如因車輛問題，協同售后共同跟車解決；

4.1.2對于單次油耗異常高情況進行調查，檢查是否存在跑漏情況； 4.2對于司機經常反應的車輛綠控問題，及時與售后溝通、協調，保持車輛綠控最佳狀態，確保有效控制油耗；

4.3摸索建立油耗獎懲制度，使油耗與司機收入掛鉤。

5、每次檢車前車輛整備工作，確保檢車按時、合規進行： 5.1每次檢車前1個月，開始車輛整備工作，確保外觀合規、燈光合規、車輛性能合規、服務設施合規，使車輛一次通過檢測； 5.2配合檢車，開展抹輪工作。

6、開展冷暖換季前車輛整備工作，特別是冬運前，對車輛供暖系統等進行提前整修，冬運結束后，及時檢查運行狀態，節油減耗。

7、對新駕駛員進行技術培訓，規范司機對車輛的各項操作，對司機反應的問題耐心解答、及時處理。

8、每日16:00前上報給車隊長次日不能出車的車輛數量、編號，便于車隊長組織次日出車計劃。

9、協助車隊長開展臨時必要工作。