第一篇：最美銀行人先進材料—任鳳霞

最美銀行人先進材料—任鳳霞

她的家離北屯信合很遠，心卻扎根北屯信合。她的工作網點很小，心中的舞臺卻很大。

她是任鳳霞，北屯農村信用合作聯社的一名普通一線柜員。任鳳霞2013年畢業于塔里木大學，是個地地道道的新疆丫頭子，說話做事也帶著新疆人獨特的豪氣，為了自己理想中的工作，從家鄉博樂服從調劑考到了北屯市，加入北屯聯社她說的最多的話是感謝，是慶幸，是珍惜。盡職盡責是她堅守不變的性格，甘于奉獻是她與生俱來的品質。獨守陣地，勇挑重擔

2015年年底，任鳳霞所在的西北路網點搬遷至工業園區，她高興極了，開心的給父母打電話說著新網點的環境，看得出她對新網點有多滿意，可是就在西北路信用社員工都高高興搬完家，聯社卻提出了難題，老西北路網點不能舍棄，要設立自助式銀行，老網點需要一名員工駐守，大家的興奮勁一下被澆滅了，誰留下守著艱苦的老網點呢？選擇留下就要面臨無法正常倒休，面臨局促的環境，這一留下，還不知道要多久。任鳳霞看著領導臉上面露難色，她提出由自己駐守老網點，看著領導的驚訝，同事的不解，任鳳霞笑笑說：“新網點雖然好，但是老網點她待久了，有感情了，舍不得走。”可是誰都知道，老網點地方小，沒有配備叫號機，客流量又大，選擇留下就是選擇辛苦。其實任鳳霞不是不怕苦而是她始終認為，是北屯聯社培養了她，聯社就是她的家，現在家里有了難題，她不能逃避不能退縮，也就就是這一留，任鳳霞選擇了甘于寂寞甘于辛苦。梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出

被分到西北路自助銀行后，繁重的業務壓力使得任鳳霞工作起來很吃力，因為只有她一名柜員，在辦理業務時她也不禁少了一分從容，每天面對近200筆業務的她暗下決心，決不能因為自己的速度耽誤客戶時間，自己必須苦練業務技能。從那天起，西北路自助銀行的燈都是最晚熄滅，同事們總能看到她提著鍵盤向單位的業務能手詢問的身影。長期的不間斷練習，使得她在短短半年里就成為了數一數二的業務能手，在聯社誰有不會的業務就找小任成了一種習慣。她的努力并沒有白費，在2016年自治區農村信用社第四屆業務技能比賽中任鳳霞獲得門柜操作業務業務第五名的好成績。贏得比賽回來后，單位領導多次提出要分配她到更好的工作環境，可是她總是說她還能堅持，好的環境留給那些有特殊情況的同事，自己苦練技能就是為了能在西北路自助銀行更好的服務客戶，為聯社解決難題，不能因為有點成績就搞特殊化，她的一席話不禁讓領導同事為她點贊。犧牲小家，為了大家

無論多么堅強的姑娘也有柔情的一面，家是任鳳霞最牽掛的地方，因為自己獨守網點，她已經一年多沒有回過遠在博樂的父母家，每每父母打過來電話，她總是在許諾下次回家的日子，可是工作中說到做到的她總是失信于自己的親人，她的父母總是擔心她的生活她的工作，可是她卻總是把自己的生活工作說的輕松無比，金融人都知道，銀行的工作有多忙，忙到中午只能隨便對付幾口飯，忙到業務技能一練就到深夜，忙到節假日周末還得正常上班，可是這些任鳳霞從來不告訴父母，她說的最多的是聯社的照顧，同事的關心。

家，說遠也不遠，任鳳霞總是笑著說她與家的距離只差一個假期，可是當節假日來了，總能看到她忙碌的坐在柜臺里工作著。年輕的人誰不想陪著父母，誰沒有詩和遠方，可是任鳳霞卻將聯社將工作放在首位。幫助客戶識騙局，樹立信合好形象

任鳳霞在繁瑣的工作中總是謹慎對待每一筆業務，因為網點特殊的地理位置外來務工人員特別多，為了正確的幫客戶辦理好業務，他總是審核好每一份客戶資料，保證把業務辦理的準確快速，就在今年春天，她獨自駐守的小網點站滿了客戶，任鳳霞手上快速的敲擊著鍵盤，一筆接著一筆的辦理著業務，就在這時一個拄著拐的小伙子站到了柜臺前，拿出了一張廣告要求把錢匯到廣告上的賬號，任鳳霞滿心疑惑，就對小伙子說：“我能看一下你的廣告單么？”接過小伙子遞來的廣告單，她細細看來，粗糙的紙張上鼓吹著能治療跌打損傷，任鳳霞不禁的搖搖頭，很明顯，這小伙子是相信了這份假廣告，抬頭看看小伙子，仿佛已經因為自己的“多事”不耐煩了，她趕忙安撫了一下后面的客戶，讓大家稍等，又真誠的勸說小伙子：“小兄弟，這個賬號是外省的，而且沒有注明廠家具體地址，甚至賬號，聯系方式都是私人的，沒有藥廠的名字，要不您再確認一下吧，我看這藥費有2000多呢，不是個小數字。”小伙子不太高興的說：“我自己知道往哪打錢，我排那么久隊了，你打就行了。”任鳳霞聽了小伙子不客氣的話并沒有生氣，反而說：“您在核實一下吧，這錢打過去，可就退不回來了，你回去和家人商量一下，如果確認要打，明天您可以直接來找我辦理。”小伙子一聽也心生疑惑，但是嘴上卻沒有退讓，說著不辦了，不辦了生氣的走了。后一位客戶對任鳳霞說：“姑娘，那廣告我看也是假的，他真不知好歹呀。”任鳳霞笑笑說：“大娘，這小伙子呀是病急亂投醫了，回去好好看看，他就想明白了。”果不其然，第二天，小伙子在母親的陪伴下來到柜臺前對任鳳霞表示感謝，任鳳霞嘴上說著不謝不謝，心里卻無比欣慰。她從來不怕客戶一時的不理解，因為她堅信自己多看一眼多說一句，就能及時避免客戶的財產損失，這是她的職業，也是她的責任。就是這些小小的舉動，她用自己的話語，行動守護著中國信合的良好形象。

每一次選擇，每一次奉獻，她都道是尋常，但是就是這點點滴滴的變化卻感人潤物細無聲，任鳳霞的執著和堅守，詮釋著愛崗敬業無私奉獻的真諦，任鳳霞的事跡讓我們知道最美的人就在你我身邊！

第二篇：最美銀行人推薦材料

xxxx銀行關于xxxx同志 評選“銀行業最美人物”的推薦材料

xxxx，男，漢族，生于1982年4月，祖籍河南省汝州市，現居住汝州市西環路，中共黨員，會計專業本科學歷，1997年正式加入汝州農信隊伍，銀行從業經歷二十一年，先后多次被授予“汝州農商銀行先進個人”榮譽，現就職于汝州農商銀行廟下支行任信貸會計。該同志政治合格，品德高尚，工作業績優秀，近幾年表現尤為突出，是奮戰在農信社基層的一名優秀員工。

一、認真學習，恪守兢兢業業、踏踏實實的工作作風。1997年十幾歲的xxx同志，懷揣著對農信事業的美好追求，剛剛加入農信大家庭，一切都是從零開始，在初始幾年的工作中他刻苦練習點鈔技能，珠算技能，同時也積極參加各類政治、業務學習。遵守工作中各項規章制度，尊敬領導，團結同事，明確目標方向，服從組織安排，先后在多家分社及支行任會計、出納及柜面服務工作，工作中從未出過任何差錯，受到領導和同事的一致好評，工作二十年來，他時刻嚴格要求自己，作風踏實，嚴謹敬業，始終保持強烈的事業心和責任感，工作扎實，任勞任怨，求真務實，不斷更新自己的業務知識水平，通過自己努力學習，他在工作之余自學完成會計專業本科學業，取得銀行業從業資格證，讓自己緊跟時代步伐，以適應現代化銀行業要求，現在業務技能精湛，任汝州農商銀行廟下支行信貸會計，工作量大，任務繁重，不僅要負責本支行各項貸款業務的辦理，還要將這些業務所涉及資料一一審核，建檔保管，并對其數據進行分析統計，實時上報總行對口業務部門進行匯總，眾多工作交織在一起令人應接不暇，但于景亮同志總是能井井有條，保質保量的完成各項工作任務，所有同事無不豎起“大拇指”稱贊。

二、誠實正直、堅持原則、團結同事，注重團隊精神。作為一名優秀的中共黨員，xxxx同志能夠堅持黨的理論學習，嚴格以黨員標準要求自己，經常與同事交流意見，相互探討，取得同志們的理解和支持。平時嚴守行規行記，牢記領導的諄諄教誨，堅持以汝州農商銀行的利益為衡量標準，忠于職守，廉潔奉公，具有良好的政治思想品質。在工作中虛心學習，用心提高技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在做好自己本職工作同時，經常利用業余時間協助信貸員進行客戶走訪及貸前調查；時刻不忘在莊嚴黨旗下曾留下的誓言，以一名黨員的標準嚴格要求自己，發揮黨員的模范帶頭作用，臟活、累活總是爭著干，還經常參加青年志愿者活動和義務勞動；他還是個熱心腸，同事遇到困難，她都盡力幫助他們，以自己的真誠感動身邊的人，用自己的實際行動，樹立行業新風。

三、愛崗敬業、客戶至上、開拓市場、爭創佳績。“存款立行”歷來是銀行業的根本，而客戶則是立存款的根本，只有不斷開發優質客戶，擴展業務，增加存款，擴大中間業務收入，才能提高效益。為搞好營銷，擴大宣傳力度，xxxx同志放棄休息時間，通過打電話、發短消息聯絡客戶，介紹我行新的金融產品，有時遇到客戶困惑的地方，他不顧路途遙遠，親自帶上我行的宣傳資料面對面為客戶進行講解，幫助客戶解決許多實際問題，得到客戶認可。就在2017，于景亮同志為“河南東都實業有限公司”、“汝州市廟下鄭輝生活廣場”、“汝州市娟杰繡品有限公司”、“ 洛陽米星實業有限公司”、“ 汝州市強晟淀粉制品有限公司”“ 河南高升淀粉制品有限公司”“ 汝州市拓新混凝土有限公司”“ 汝州市領翔針織品有限公司”“ 汝州市巨富繡品有限公司”等十幾家企業六百多人在廟下支行開辦了代發工資業務，年新增開戶數量680多戶，每年代發工資金額3600多萬元，通過代發工資業務不僅使支行減輕了柜面服務的壓力，也增加了支行的儲蓄卡發卡量700多張，讓更多人使用“金燕卡”，了解我省農信更多更好的金融產品，使客戶資金獲得更多收益，同時在存款上也使銀行獲得客戶大部分沉淀資金高達3000多萬元，而企業則減少了對現金的保管，降低了現金的丟失和損壞率，實現了銀行和客戶雙贏。該同志，用自己的真誠服務和積極的工作態度贏得顧客信任，在點點滴滴細微之處讓客戶真正體會到汝州農商銀行人的關懷和熱情。

每個人都有屬于自己的青春，人生中青春是最最美好的，精彩的階段．在二十幾年的銀行職業生涯中，xxxx同志把青春獻給了信合事業，遇到困難從沒有退縮，沒有抱怨，而是迎難而上，更多的是以旺盛的斗志和戰勝困難的信心解決每一個難題，面對領導和同志們的表揚和鼓勵,他沒有滿足,更沒有停止前進的腳步。相信在今后的歲月里xxxxx同志會百尺竿頭，更進一步，再創新佳績，再做新貢獻，在創先進事跡，為汝州農商銀行的改革發展添磚加瓦！

河南省xxx銀行股份有限公司

二零一八年一月十日

第三篇：最美銀行人

“言必信，行必果。”他和客戶約定的事，不論天氣多么惡劣，必定提前趕到；“想客戶所想，急客戶所急。”不管是客戶的大事、小事，他總是會記在心里，努力幫助解決；“點滴小愛，匯成江河。”為殘疾人和患病老人服務，他沖在前面??他就是現任黑龍江省伊春行電子銀行部經理楊廣智，在平凡的科技工作崗位上兢兢業業工作了十六年，因工作需要被調任到伊春分行營業部任職，“學無止境”的態度是他前行的動力，以至我們這些年輕人都佩服他的那種堅忍不拔的學習毅力和工作熱情，他靠專業和敬業打動客戶。“林都溫暖”故事在林城各窗口持持續升溫發酵，銀行業一線窗口員工爭相踐行“林都溫暖”精神，為弘揚社會正能量添磚加瓦。■曬曬成績單

代發工資企業總資產達22億

“如果您賬戶余額中有閑置資金，可以轉入我們的‘速盈’業務，如果急用錢，可隨時提取，如果錢不夠，可以嘗試手機銀行的“快貸”業務，利率低，并且放款快??”2月20日下午，伊春市分行營業部大廳里，面帶微笑的楊廣智正對客戶講解著理財知識。今年是他在建行工作的第十八個年頭，在過去的十八年中，他憑借著超強的專業能力、頑強的吃苦精神贏得客戶信賴。

“不光顏值高，而且管得了資產，入得了大堂，做得好服務，拿得了大獎！”這是同事們對楊廣智的評價。

目前，楊廣智的團隊管理代發工資企業355戶，總資產達到22億元。其中，2016年新簽代發工資企業42戶，提升資產總額達3.9億。優秀的成績也為王瑾敏帶來諸多榮譽，除了獲得中國銀行業2015十大 “最美人物”，她還曾獲得 “青島招行微笑大使”、優秀大堂經理、明星市場經理、銀行業協會百家示范網點特別貢獻獎等。“其實，自早報‘催淚紅包’報道開始，我和同事便一直關注，那些無私奉獻的醫護人員真的了不起！”工作間隙，王瑾敏在接受記者采訪時說，隨著早報“催淚紅包”系列報道陸續推出，她和銀行同事們也每日關注，并將“催淚紅包”蘊含的無私奉獻精神當作奮斗目標。■講講難忘事

冒雨做小事贏得大客戶

2017年年初，楊廣智的崗位是部門經理，他不僅每天需要協調部門的各項事宜，而且還仍然保持職業微笑，耐心解答客戶的各種提問??在忙碌的營業大廳里，日復一日，楊廣智不斷熟練業務的同時，也在思考什么樣的服務才是好的服務。

猶記得，2016年的一場大雪，引起楊廣智所在網點大樓電路故障，該行趕緊啟動應急電力，但這僅夠維持日常業務辦理。為了照顧好客戶，該行全部員工齊聚廳堂一起幫忙。由于電力故障，銀行業務辦理速度有點慢，不少客戶都比較心急，而楊廣智也不停地對著急的客戶進行安撫，但一些客戶對此并不領情。該行分管零售的副行長趕緊下來協調，當看到不少老年客戶及金融押運人員都比較著急，他趕緊說：“不好意思，今天我們這里停電，這么冷的天你們來辦理業務，沒有熱水喝，委屈你們了！”說完又趕緊協調同事，到周邊寫字樓打熱水給客戶們，結果客戶們很受感動，接下來都耐心等待。這樣的一個細節，讓楊廣智深受觸動，“服務真的不只是好態度，會微笑，是要能切實地讓客戶感受到你的真心，要發自肺腑地對客戶好，為客戶著想。”

隨后，在日常工作中，楊廣智處處留意，從細微處著手，不放棄任何一個服務客戶的機會。2017年，楊廣智照常到一家企業送對賬單。這是一家大型企業，有1500余名員工，企業在該行辦理了代發業務，但是只有少數報銷款過賬，“錢難進更難留”的問題長期存在。

因企業管理嚴格，明令禁止非企業員工進入，樣廣智每月借著送對賬單的機會接觸企業會計，可每當提及為企業做功能性、增值服務時，總被以“規定不允許”擋回。機遇總會垂青有準備的人，一天，楊廣智在樓道里與該企業一名急匆匆下樓的員工碰面。“你好，你是建行的吧，我網銀提示過期一直登錄不上，我今天有急事，你下次來給我看看吧。”該員工對楊廣智說。

楊廣智隨后留下他的聯系方式，并在此后多次與客戶聯系，而客戶工作一直比較忙，直到7月中旬，該客戶突然來電稱，他明天要匯筆錢，但工作太忙，沒時間到銀行，希望楊廣智到該企業幫忙操作一下網銀轉賬。楊廣智一口答應下來，但第二天青島遭遇暴雨天氣，雷電交加，暴雨傾盆。“既然答應了客戶，就一定要準時趕到。”王瑾敏為了不錯過走進企業辦理業務的機會，和同事帶上設備提前兩個小時出發，冒著大雨準時到達。楊廣智和同事淋了一身雨，但設備卻被塑料袋包裹嚴實。這位客戶被楊廣智的敬業精神打動，便當起建行的義務宣傳員，經常在同事們中間推介建行業務。楊廣智的業務越來越多，這家攻堅一年沒有進展的企業，借助這次幫助客戶的小事迎來轉機，楊廣智此后陸續到該企業為員工換卡1300余張，開通電子銀行、信用卡等業務更是不計其數，月均提升存款200萬，提升理財白金卡30余戶。■說說驕傲事

一場大雪引發媒體“建行旋風”

在楊廣智看來，“林都溫暖”精神已滲透到越來越多的行業領域，體現的是“互相尊重、互相關愛”的社會風氣。楊廣智認為，“林都溫暖”精神蘊含著“善良”和“溫暖”，他稱如果自己身上只剩下兩個標簽，他希望是這兩個。

楊廣智的確也是一個善良和溫暖的人，他的業余時間幾乎都撲在公益活動上。

在讀大學的時候，王瑾敏便參加了關愛聾啞人協會做志愿者，開始學習手語。工作之后，因為有手語的基礎，王瑾敏迅速參與到銀行大堂經理的手語培訓工作。2013年，在銀監會倡導關注“特殊群體”時，在招行總行的支持指導下，王瑾敏主動請纓，參與制作了總行《手語服務》教材，將手語服務在全國招行網點傳播開來。

有了與聾啞人群的接觸經歷，王瑾敏開始關注更多的特殊群體。她在盲人推拿診所里，了解到盲人到銀行辦理業務存在諸多不便，“比如他們看不到詳細的業務介紹，僅僅聽服務人員介紹，又記不住，所以很不愿意辦理業務。”王瑾敏輾轉找到青島盲校的老師，拜托他們做了盲文版的業務介紹，并在廳堂PAD里錄制了相應的語音介紹。利用業余時間，王瑾敏又學習了心理咨詢，多次參加該行組織的 “關愛自閉癥兒童”活動。

令王瑾敏感到驕傲的事還有一件。2014年7月24日，臺風“麥德姆”登陸青島，當天早晨風雨交加，王瑾敏上班途中看到不少行人被雨水打濕衣衫，她立即向網點負責人提議開設市民避雨場所。得到允許后，王瑾敏跟同事一起將支行會議室設為“市民避雨休息室”，并到附近的理發店借來了吹風機，準備了熱水、紙杯、雨傘等用品。王瑾敏和員工紛紛在網上轉發這個消息，隨后島城各大媒體也將這一“溫暖”消息轉發擴散，瞬時引發媒體“招行旋風”。■感言

“林都溫暖”激勵我們感恩前行

“林都溫暖”精神詮釋的是社會大愛，它對各行各業都有深刻的指導意義，尤其是對銀行一線窗口更是如此，這種精神激勵著我們感恩前行。”榮獲第四屆全國文明單位的招行市南支行行長于傳桄受訪時說，該行目前存款為53億元，相關利潤1.5億元左右，整個市南支行的體量是一般支行的5倍，而這些業績的取得離不開社會各界的大力支持，更離不開客戶們的厚愛，因此她和員工都心懷感恩，砥礪前行。

于傳桄表示，每個員工的小愛，最終鑄就了市南支行這個大家庭的大愛。在感恩精神的感召下，每位員工發揮“以一當十”的頑強精神，專業水平不斷提升，服務客戶精益求精，最終贏得客戶，才讓市南支行達到今天這樣的優秀成績。接下來，不管在產品上還是在服務上，員工都是向著一個目標：從優秀向卓越邁進。“我希望我們的員工都有一種‘上善若水’的精神，永遠懷抱‘奔流到海’的追求，一直有‘剛柔并濟’的能力，用更好的產品服務客戶，用更加感恩的心回饋社會。”于傳桄說。“催淚紅包”啟迪服務理念

在招行青島分行消費者權益保護與服務監督管理中心總經理田國強看來，“催淚紅包”的動人故事傳遞了社會正能量，其中蘊涵的精神對于服務業，特別是銀行業做好服務工作有重要的啟示意義。

他介紹說，“因您而變”是招行全體員工一直堅持的原則和信條。“因您而變”的服務理念體現了客戶至上的服務準則。作為2015中國銀行業十大“最美人物”獲得者，招行青島分行王瑾敏就是在平凡的工作崗位上，踐行“因您而變”的服務理念，在最需要幫助的時候，用專業和敬業感動客戶，是“客戶至上”服務意識的充分體現。

“服務是招行青島分行的金字招牌，今年我們在總結已有服務經驗的基礎上，進一步提出了‘感動客戶’這一新的服務目標。”田國強說，接下來，他們在全行員工中進一步倡導和強化四個服務理念：一是用心服務，即強調真正站在客戶的立場，真誠地為客戶著想，用心體會、及時滿足客戶的現實需求和潛在需求；二是規范服務，即強調服務的標準化、統一化，對同類客戶提供規范一致的服務；三是專業服務，即努力提高員工的專業素質以使客戶實現價值增值；四是快樂服務，即努力創造寬松、快樂的內部環境，用員工的快樂感染客戶、激發客戶，改善客戶體驗。

田國強說，希望通過推行“感動服務”在該行涌現出更多像王瑾敏一樣的“最美人物”，超越客戶的現有需求，激發并滿足客戶的潛在需求，努力在更高的水平上提升服務檔次。本版撰稿 記者 錫復春

第四篇：銀行人

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第五篇：優秀班主任先進事跡材料彭銀霞

優秀班主任先進事跡材料

東王中心小學

彭銀霞 2011年 12月

優秀班主任先進事跡材料

我叫彭銀霞，是東王中心小學的一名教師。自擔任班主任以來，關愛學生，愛崗敬業，盡職盡責，嚴于律己，班級教育教學管理成績突出。在多年的班主任工作中，我意識到，要想帶好一個班，首先班主任要以身作則，要建立一個肯為同學負責的班委會，要讓學生樹立起正確的觀念，要有一套規范的獎懲制度。在這幾年中，我始終圍繞著這樣幾條開展工作，也初見成效。

一、以身作則，無私忘我，做學生的表率。

帶好班級，不但要加強自身的思想建設，還要有吃苦耐勞、自我犧牲的精神，要有一顆從我做起的誠心，有一顆關心愛護學生的愛心，還要有一顆干好班主任工作的信心。為此，當班主任之初，我就下定決心，要用無私奉獻、高度負責的精神，贏得學生的信任和家長的放心。

為了更好地了解學生的學習情況、思想動態，就要付出更多的時間和精力。因此，每天早上我總是第一個到教室，把門窗打開，等候同學們的到來，放學后一定到教室看一下才放心的離開；任課教師有事或自習課上我自愿和學生泡在一起，帶領大家一起讀書、學習；課間十分鐘、課外活動總是和學生在一起活動、游戲或者談話；衛生，特別是大掃除，我和學生一起搞；教室里的門窗、桌凳壞了，我親自修；在生活上，我更是無微不至地關心每個學生，時時提醒學生注意安全、注意健康；學生生病、受傷，我都是第一現場趕到、精心護理和及時送去就醫；學校、班級搞活動，我一直都陪著學生，一起經受嚴寒酷暑，一起享受痛苦和快樂。這種認真、負責的工作態度給學生樹立了良好的行為榜樣，也形成了無形的動力，全班同學都能按時到校，很少有人遲到，學習和各項活動都能認真對待，一絲不茍。由于全班上下齊心協力，各科成績在同年級中遙遙領先，各種活動總是榜上有名。

二、努力打造過硬的班委會

每屆新生入學，我都是先精心組建班委會，然后進行培訓，經過一段時間的考查，對班委會成員做出調整。固定以后，再進行嚴格要求，我要求班干部以身作則，各司其職，互相配合。正班長管理班級全面工作，并對班務日志進行詳細記載；副班長抓紀律；體育委員負責每天早上早訓的出勤率和每天兩操情況；宣傳委員負責黑板報的創辦；勞動委員負責安排每天的衛生值日工作；文藝委員負責班里重大節日活動節目安排及排練工作。每天作業檢查由各小組長負責，并將檢查情況報告學習委員登記。要求他們在思想上、學習上、行動上、工作上等方面嚴格要求自己，處處做同學們的表率。正因此，我班的紀律嚴明，思想統一，年級考核經常名列前茅。

三、科學的方法是做好班主任工作的關鍵。

在干班主任工作以來，我虛心向老教師請教，學習優秀班主任經驗，結合自己的實踐，不斷歸納、總結，找到了一個比較綜合的治班方案。

1、配好班干部。通過競選產生班干部，指訂責任目標，定期評議考核。我想方設法構建學生自我管理體制，為學生設置多種崗位，讓每個學生都有機會上崗“施政”，有服務同學、鍛煉自己、表現自己、提高自己的機會，調動學生學習工作的積極性。

2、建立日常家訪制度。每學期對每個學生進行兩次家訪和談話，取得家長的配合。

3、經常和任課教師聯系。多和任課教師溝通，交換意見，既全面了解學生的情況，又爭取了他們的協助，非常有利于班級管理。

4、樹立學生典型，建立德育檔案。（1）典型的樹立，有利于學生把對偉人、名人的敬仰轉化到實際學習生活中去，因為典型就是身邊的人，身邊的事，看得見，摸得著。（2）感恩父母的道德。“生活需要一顆感恩的心來創造，一顆感恩的心需要生活來滋養。”只有懂得感恩，才能明白自己的任務和責任，才能夠始終抱定自己的信念。（3）誠實守信的作風。在紛繁復雜的現代社會，教育學生誠實守信無疑跟不上形勢，但我的理論是，守住自己的內心，問心無愧。做人如此，學習上同樣如此。（4）奮勇爭先的精神。我通過各種方式激勵學生的上進心和求勝欲，“盡吾力，而后無悔”，你可以不是第一，但一定是你的最好。

5、不斷提高自身素質。教育是一門科學，科學的意義在于求真，光有熱情是不夠的，只有不斷學習，提高自身素質，用人格魅力帶班，用知識魅力帶班，才能適應新形勢下的班主任工作。

四、獎勤罰懶、奮勇爭先 一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數學生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先講法律再講人情，這是班主任的工作原則。表揚和鼓勵可以幫助學生重新認識自我，點燃他們努力奮進的星星之火，鼓勵他們放飛希望的勇氣。其具體做法是：先制定出盡可能大家都滿意的獎懲措施，在班會上通過，然后由班委和學習小組組長監督執行，定期進行講評，獲獎的學生雖然獲得的只是一個薄薄的筆記本，甚至只是口頭獎勵；對于后進生的懲罰有時是讓其在班內唱首歌，或者是做件能給班級加分的事情，但是它所產生的作用非常顯著，對促進學習、制止違紀有很好的效果

小學班主任工作告訴我，沒有當過班主任的教師不是完整的教師，雖然其中有太多的辛酸苦辣，卻使我倍感作為教師的光榮和自豪。我愿努力做好今后的工作，為學生獻出滿腔的愛，為祖國培育棟梁之材！

東王中心小學

彭銀霞 2011年12月