第一篇：省勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體申報(bào)材料

省勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體申報(bào)材料

縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局申報(bào)2005年度全省勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體簡(jiǎn)要事跡材料

2005年，我局在縣委、縣政府以及市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)為指導(dǎo)，按照年初確定的就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障體系建設(shè)、勞動(dòng)保障監(jiān)察三項(xiàng)重點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等各項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，以頑強(qiáng)拼博的精神和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把上級(jí)交給的任務(wù)和人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題做深做實(shí)，勞動(dòng)和社會(huì)保障工作取得了顯著成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了突破性進(jìn)展，為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、抓素質(zhì)、樹形象，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。

提速工作過程，提高工作質(zhì)量，提高依法執(zhí)政水平，轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做深做實(shí)各項(xiàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，認(rèn)真解決社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，加強(qiáng)隊(duì)伍和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)工作，為此，我們?cè)跈C(jī)關(guān)內(nèi)部廣泛開展了“四項(xiàng)活動(dòng)”。

1、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，深入開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。重點(diǎn)抓好《黨章》、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中全會(huì)精神的貫徹落實(shí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，嚴(yán)格干部人事工作紀(jì)律和廉潔自律、廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，做到“四自”即自重、自省、自警、自律，保持“三嚴(yán)”，即嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變的能力，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、高效型的人事勞動(dòng)和

社會(huì)保障干部隊(duì)伍。

2、開展了以“爭(zhēng)做合格人事勞動(dòng)和社會(huì)保障干部”為主要內(nèi)容的文明辦公活動(dòng)。一是理順文明辦公。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)，堅(jiān)持文明用語、熱情待客，在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行了“迎一張笑臉、讓一把椅子、遞一杯熱茶、給一個(gè)明白、做一件實(shí)事、保一份滿意”六個(gè)一服務(wù)準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守社會(huì)公德和公務(wù)員行為規(guī)范。二是規(guī)范辦事程序。進(jìn)一步修訂完善了《樂亭縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局主要業(yè)務(wù)辦理程序》，規(guī)范了受理、初審、復(fù)核、審批四個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任、權(quán)力、完成時(shí)限以及達(dá)到職責(zé)的工作效率。大力推進(jìn)“三辦”，即隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，嚴(yán)格執(zhí)行“首問責(zé)任制、工作限時(shí)制和一次告知制”，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制，積極推行“一站式辦公、一條龍服務(wù)”，努力提高服務(wù)水平和工作效率，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高效的工作取信于民，在社會(huì)上較好地樹立了人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。

3、深入開展了服務(wù)承諾活動(dòng)。為切實(shí)加強(qiáng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高工作人員的辦事效率、執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量，我們對(duì)各科室的業(yè)務(wù)工作程序、辦事時(shí)限作了具體規(guī)定。我們規(guī)定對(duì)來我局辦事、咨詢或上訪的人員，工作人員都要熱情接待，有問必答。工作人員職權(quán)范圍內(nèi)的事，要當(dāng)場(chǎng)答復(fù)；需局機(jī)關(guān)研究的事項(xiàng)，一周內(nèi)給予答復(fù)；需請(qǐng)示上級(jí)機(jī)關(guān)或事實(shí)不清楚，一時(shí)答復(fù)不了的，待上級(jí)機(jī)關(guān)做出決定或事實(shí)查清后及時(shí)給予答復(fù)；不符合政策規(guī)定的，要做好耐心的解釋工作。同時(shí)，我局在縣電視臺(tái)對(duì)社會(huì)公開了十一項(xiàng)服務(wù)承諾。為方便群眾監(jiān)督，在人勞局機(jī)關(guān)、社保局、就業(yè)服務(wù)局辦公樓前分別設(shè)置意見箱，將局辦公室電話4611872開通為投訴監(jiān)督電話，自覺地把我們的工作置于了社會(huì)各界及廣大人民群眾的監(jiān)督之下。今年以來，全局共接待來訪群眾600多人次，沒有因接待不周發(fā)生口角或因?qū)Ψ?wù)不滿而越級(jí)上訪 的，我們的工作得到了廣大來局辦事、咨詢和上訪人員的理解與好評(píng)。

4、開展“陽光行動(dòng)”，增加工作的透明度。為了主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督，努力創(chuàng)造廉潔、高效的政務(wù)環(huán)境，我們?cè)谌謱?shí)施了“陽光行動(dòng)”。一是進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)行為，實(shí)行“陽光收費(fèi)”。對(duì)我局勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的收費(fèi)項(xiàng)目，嚴(yán)格按國家及省、市有關(guān)收費(fèi)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。為此，我們還從社會(huì)各界聘請(qǐng)了30名收費(fèi)監(jiān)督員，對(duì)我局的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，在收費(fèi)項(xiàng)目中，我們堅(jiān)持了對(duì)收費(fèi)規(guī)定有幅度的，一律按照最低標(biāo)準(zhǔn)收取的原則，對(duì)可減免的收費(fèi)項(xiàng)目，全部實(shí)行了減免。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我局共為企、事業(yè)單位和個(gè)人減免表格、手續(xù)等費(fèi)用7萬余元。二是推行行政權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制。我們堅(jiān)持以規(guī)范行政權(quán)力行使為著力點(diǎn)，以便民惠民為落腳點(diǎn)，以政務(wù)公開透明為基本要求，以減少環(huán)節(jié)、提高效能為目標(biāo)，積極推行行政權(quán)力公開

透明運(yùn)行，努力實(shí)現(xiàn)觀念轉(zhuǎn)變、職能轉(zhuǎn)變和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作在社會(huì)的公信度。主要做了三個(gè)方面的工作：第一，徹底清理。從有利于社會(huì)監(jiān)督和正確行使行政權(quán)力出發(fā)，積極組織各科室、下屬事業(yè)單位對(duì)行使的行政權(quán)力進(jìn)行全面徹底的清理，目前，初步清理出89項(xiàng)行政職權(quán)，摸清了本單位行政權(quán)底數(shù)，并編制出行政職權(quán)目錄，對(duì)應(yīng)行政職權(quán)目錄制作出“項(xiàng)目流程圖”。第二，全面公開。我們對(duì)干部職工普遍關(guān)心的工人技師評(píng)審、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)等熱點(diǎn)問題的政策、原則、方法和程序，以及人事勞動(dòng)和社會(huì)保障方面應(yīng)作的工作，都利用公開欄、召開會(huì)議、下發(fā)文件等多種形式及時(shí)進(jìn)行了公開、公示。今年以來，我局共舉辦政務(wù)公開欄5期，下發(fā)各類政策性文件12份，召開各種工作會(huì)議7次，利用集市公開宣傳政策法規(guī)2次，印發(fā)宣傳品8000余份，從而擴(kuò)大了群眾的知情權(quán)，使行政權(quán)利公開透明運(yùn)行工作取得實(shí)

效。第三，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，做到依法行政。今年我們集中開展了勞動(dòng)保障監(jiān)察、工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)查等幾十次執(zhí)法、檢查活動(dòng)，工作中每個(gè)工作人員都做到了自覺出示執(zhí)法證件，使用文明用語，講清執(zhí)法依據(jù)，對(duì)違法行為進(jìn)行合理處置。

三、抓熱點(diǎn)、解民憂，為群眾辦實(shí)事。

我們立足人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的實(shí)際，著力為群眾解決了一些實(shí)實(shí)在在的困難和問題。

1、采取積極措施，進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。推出了《進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實(shí)施辦法》（樂字[2005]32號(hào)）。以解決全縣近803戶特困就業(yè)家庭的就業(yè)困難人員為重點(diǎn)，認(rèn)真做好再就業(yè)工作。一是加大下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)，舉辦了市場(chǎng)營銷、家政服務(wù)、電氣焊、摩托車維修等8個(gè)方面的培訓(xùn)，共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員3276人，投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)萬元。通

過培訓(xùn)已有1227名下崗失業(yè)人員重新走上了工作崗位，其中“4050”人員316人。二是突出重點(diǎn)，積極開展“4050”人員以及“三種家庭”下崗失業(yè)人員認(rèn)定幫扶工作。決定對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行以開發(fā)公益性崗位的辦法予以安置，清退機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工、農(nóng)民工、借調(diào)、抽調(diào)、返聘人員，用于幫扶安置被確定為重點(diǎn)幫扶對(duì)象的238戶“三種家庭”下崗失業(yè)人員。三是落實(shí)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。為80名從事個(gè)體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款126萬元。272名下崗、失業(yè)人員在辦理工商執(zhí)照、稅務(wù)登記等方面享受了優(yōu)惠政策，共減免各類費(fèi)用70余萬元

2、大力開展勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)活動(dòng)，依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年以來，我們著重解決了幾起侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，在社會(huì)上造成不良影響的案件。3月18日，我局接到舉報(bào)宏利制衣廠使用童工的案件，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)立即到該企業(yè)調(diào)查情況，經(jīng)查該企業(yè)確實(shí)招用了一

名14周歲的童工，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)當(dāng)即以法責(zé)令該企業(yè)將童工送回老家，并對(duì)該企業(yè)給予了罰款的行政處罰。此外，我們還查處了恒安實(shí)業(yè)公司、同樂公司等四起故意延長職工工作時(shí)間，侵害職工合法權(quán)益的案件，通過對(duì)這些案件的查處，不僅依法保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也使廣大職工樹立了依法維權(quán)的意識(shí)，同時(shí)也凈化了我縣的勞動(dòng)用工秩序。另一方面，加大了治理拖欠農(nóng)民工工資工作力度，目前已受理拖欠農(nóng)民工工資案件15起，為8名農(nóng)民工追回拖欠工資萬元。

三、抓大事、促改革，推動(dòng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

1、積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作取得突出成績(jī)。

全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4450人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的101%；完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)3276人，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1227人，其中“4050”大齡

就業(yè)對(duì)象316人，分別完成全年任務(wù)指標(biāo)的142%、102%和158%；為從事個(gè)體經(jīng)營的下崗失業(yè)職工辦理小額擔(dān)保貸款80人，發(fā)放貸款金額126萬元，完成全年任務(wù)指標(biāo)的160%；實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移12320人，其中勞務(wù)輸出3635人，分別完成全年任務(wù)指標(biāo)的110%和102%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以下，低于市達(dá)%任務(wù)指標(biāo);在陽光培訓(xùn)工作中，完成引導(dǎo)性培訓(xùn)8460人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的94%；完成技能培訓(xùn)1620人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的108%；完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)166人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的111%；另外，為3525名下崗失業(yè)人員代收代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1041萬元，為14200名下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生進(jìn)行了人事檔案保管或人事代理，人才勞動(dòng)力市場(chǎng)介紹安置求職人員2200人，就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)工作都取得了突破性進(jìn)展。

2、進(jìn)一步加大了社會(huì)保險(xiǎn)征繳力度，社會(huì)保障體系建設(shè)進(jìn)一步鞏固和完善。全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面續(xù)保人數(shù)達(dá)

到1498人，失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)達(dá)到428人，分別為市達(dá)目標(biāo)任務(wù)的%和116%；確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金的及時(shí)足額發(fā)放。共計(jì)為4562名企業(yè)離退休人員（今年新增350人）發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金3132萬元，為4645名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員（今年新增210人）發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金7948萬元，為2001名享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金547萬元，社會(huì)化發(fā)放率保持在100%；超額完成我局負(fù)責(zé)征繳的自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)、女工生育保險(xiǎn)費(fèi)、國有企業(yè)離退休人員醫(yī)療社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)征繳任務(wù)，實(shí)際征繳數(shù)已達(dá)2946萬元，（縣財(cái)政局核定任務(wù)指標(biāo)為2130萬元），協(xié)助地稅部門開展了征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)工作，全年共計(jì)征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2980萬元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)519萬元，征繳額比去年同期分別增加556萬元和21萬元。實(shí)現(xiàn)了年初確定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收支平衡，略有節(jié)余的目標(biāo)。工傷保險(xiǎn)擴(kuò)

面參保人數(shù)為67人，完成全年擴(kuò)面任務(wù)%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為13802人，參保率為100%，基金征繳額為5975萬元，征繳率已達(dá)到%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)新納入?yún)⒈Ｈ藬?shù)1140人，為全年擴(kuò)面任務(wù)的114%，基金征繳額為16萬元，征繳率為%；失業(yè)保險(xiǎn)工作得到加強(qiáng)，今年新接收享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇人數(shù)為2176人，并及時(shí)兌現(xiàn)了相關(guān)待遇，接收登記率達(dá)到了100%；全縣4326名企業(yè)退休人員均已納入社區(qū)管理，社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)到%（市下達(dá)任務(wù)指標(biāo)為95%）。全年稽核參保企業(yè)96家（全縣參保企業(yè)共計(jì)189家），稽核率達(dá)到%（市下達(dá)任務(wù)指標(biāo)為50%），其中實(shí)地稽核73家，實(shí)地稽核率為%（市下達(dá)任務(wù)指標(biāo)為35%）。

3、嚴(yán)格執(zhí)法，依法監(jiān)察，進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)合同管理，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。全年督促指導(dǎo)用人單位簽訂勞動(dòng)合同2233份，新簽集體勞動(dòng)合同13家，續(xù)簽258家，續(xù)簽率達(dá)到100%；

對(duì)電焊、汽修、車工、商品營業(yè)員等7個(gè)工種1420人進(jìn)行了職業(yè)培訓(xùn)與鑒定。全年共監(jiān)察各類用人單位183家，糾正違法違規(guī)現(xiàn)象256項(xiàng)次，督促用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同1500余份，通過檢查補(bǔ)發(fā)職工工資萬元。為農(nóng)民工追討工資萬元。及時(shí)調(diào)解處理了22起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，妥善處理了32余起上訪投訴案件，有效維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益。

第二篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)體會(huì)

精選范文:勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)體會(huì)(共2篇)黨風(fēng)靡政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)關(guān)系黨的生死存亡，以胡錦濤同志為總書記的黨中央科學(xué)總結(jié)反腐倡廉的經(jīng)驗(yàn)，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略高度，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，提出建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。這是我們黨對(duì)執(zhí)政規(guī)律和反腐倡廉工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步深化，是在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和對(duì)外開放條件下深八開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新要求，是從源頭上防治腐敗的根本舉措，對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重要的意義”。如何全面貫徹《實(shí)施綱要》，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高有效預(yù)防腐敗能力，現(xiàn)結(jié)合我市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的實(shí)際，談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、求真務(wù)實(shí)，切實(shí)維護(hù)人民群眾的切身利益

今年，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨新的形勢(shì)和任務(wù)，明確了要把解決損害群眾利益的突出問題作為政府廉政工作的重要內(nèi)容。這是黨中央、國務(wù)院對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)提出的新任務(wù)新要求。市紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的通知》(市黨辦通[2 0 0 6]1 8號(hào))，按市委的要求，我局也印發(fā)了《楚雄市勞動(dòng)保障局2 0 0 6年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解實(shí)施方案》(楚勞社發(fā)[2 0 0 5]1 3號(hào))文件，將反腐敗工作主要涉及我局的堅(jiān)決糾正企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中不落實(shí)中央、省有關(guān)政策規(guī)定，造成職工合法權(quán)益受到侵害的問題；堅(jiān)決糾正拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題，保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益；積極配合有關(guān)部門認(rèn)真做好糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)和加強(qiáng)對(duì)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管等四項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了任務(wù)分解，制定了實(shí)施方案，明確了相關(guān)工作內(nèi)容、要求完成的責(zé)任科室和責(zé)任人。這個(gè)《實(shí)施方案》，是對(duì)勞動(dòng)保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的明確化和具體化。這些工作，既是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，又是糾風(fēng)工作的應(yīng)有之舉，同時(shí)也是我們勞動(dòng)保障系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的具體任務(wù)。

二、廉潔自律，做一個(gè)合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

我們生活在一個(gè)建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，一方面是舊的制度被打破，新的制度正在逐步建立，還存在許多不健全、不完善的地方；另一方面，各種恩想相互激蕩，頗具迷惑性，稍一糊涂，就可能“一失足成千古恨”。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，最根本的就是要解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問題，只有過了這一關(guān)，我們才可能耐得住清貧、抗得住誘惑。首先我們領(lǐng)導(dǎo)干部一定要率先垂范，堅(jiān)決不搞以權(quán)謀私，權(quán)錢交易。我們勞動(dòng)保障部門主管的工作，有不少是與人民群眾的切身利益息息相關(guān)的，比如職工退休、職工調(diào)動(dòng)、職業(yè)技能鑒定：勞動(dòng)能力鑒定、定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店管理等等。我們必須明白，權(quán)力是人民群眾給的，是讓我們用來為人民服務(wù)的，決不可以拿來當(dāng)作謀取私利的資本。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，就我們勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工目前的生活水平而言，大家都需要錢。但是，“君子愛財(cái)，取之有道”。來路不正的錢，就是不能拿。如果不該拿的錢拿了，從大處講，那就是你降低了一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)有覺悟，你的行為使黨在人民群眾心目中的地位下降。從小處講，那就是你做人的尊嚴(yán)受到極大傷害，你的良心將會(huì)受到譴責(zé)，你從此在人前底氣不足，再不能昂首挺胸，再無法以光明磊落、堂堂正正的形象示人。我們是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國最廣大人民根本利益的忠實(shí)代表，我們能做讓群眾唾罵的事嗎？黨風(fēng)的好轉(zhuǎn)，社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，要靠我們每一個(gè)人的自覺行動(dòng)，我們只能潔身自好，而決不能墮落。我們一定要加強(qiáng)對(duì)各科室和中心工作的指導(dǎo)，包括在黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)方面也要像抓業(yè)務(wù)工作那樣去抓。我們的工作經(jīng)常面對(duì)弱勢(shì)個(gè)體或群體，我們勞動(dòng)保障工作最能體現(xiàn)代表人民群眾的利益，我們的行為最易影響政府的形象，我們應(yīng)該在政策范圍內(nèi)，多做一些雪中送炭的事情，多為人民群眾解決一些具體困難。我們要以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容，結(jié)合“云嶺先鋒”工程和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，切實(shí)解決思想和作風(fēng)方面存在的突出問題。

三、盡心盡責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理

我們勞動(dòng)保障系統(tǒng)，其工作關(guān)系國計(jì)民生，各項(xiàng)社?；鹗俏覀儾块T存在的根基，是我們社保事業(yè)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，管好用好百姓的養(yǎng)老錢、救命錢，是黨的事業(yè)的需要，是百姓的重托。對(duì)這個(gè)問題，我們一定要有足夠的認(rèn)識(shí)，就是要盯住社保基金不放、用向黨和向人民負(fù)責(zé)的精神來管好它、用好它。加強(qiáng)社?；鸸芾恚龅酱筇幹?，小處者手。大處著眼，即堅(jiān)持“收支兩條線”，基金進(jìn)專戶。我們的五大社?；?，經(jīng)過這些年的運(yùn)營實(shí)踐，已經(jīng)形成了一套較為規(guī)范的管理體制和行之有效的管理方式?！笆罩蓷l線”，地稅部門收進(jìn)來就進(jìn)入財(cái)政專戶，我們要用錢，按照需要編制預(yù)算報(bào)財(cái)政審批撥付。我們有的干部不愿意資金進(jìn)專戶，不愿意把征繳的工作交出去，其理由無非是：自己要用錢時(shí)少一些麻煩，自己的支配權(quán)大一些：其實(shí)，多一道環(huán)節(jié)把關(guān)，多一個(gè)部門參與，也就多了一分安全。只要工作有預(yù)見性，見事早，早計(jì)劃、早安排，也不見得就一定誤事。錢放在自己的賬戶上，用的時(shí)候是方便了，但恐怕麻煩事也就來了，出問題的可能性也就大了。在這個(gè)問題上，一定要解決好認(rèn)識(shí)問題。我市從去年5月1日起，全市五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)由地稅部門統(tǒng)一征收，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)，積極做好相關(guān)的工作，要從提高保險(xiǎn)費(fèi)征繳率，擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面，促進(jìn)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的高度，擺正自己的位置，做好自己的工作，與相關(guān)部門同心協(xié)力，共同提高我市社會(huì)保障事業(yè)的水平。小處著手，即要注意發(fā)現(xiàn)那些可能出現(xiàn)問題的具體環(huán)節(jié)。要注意研究資金運(yùn)作的全過程，善于發(fā)現(xiàn)那些在具體經(jīng)手資金到程中擠占、挪用甚至貪污社保資金的情況，有針對(duì)性地采取措施，完善制度，堵塞漏洞，特別要加強(qiáng)對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平，規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)內(nèi)部制約，減少發(fā)生問題的可能性。要加大社會(huì)化發(fā)放工作的力度，通過銀行個(gè)人賬戶發(fā)放保陴金，盡量方便群眾，同時(shí)減少我們的工作人員直接經(jīng)手資金的機(jī)會(huì)。事實(shí)證明，這是減少問題發(fā)生的有效途徑。當(dāng)然，與此同時(shí)，我們還要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)保資金、對(duì)就業(yè)和再就業(yè)資金的監(jiān)督和管理。

[勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)體會(huì)(共2篇)]篇一：人力資源和社會(huì)保障部召開2015年全國人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作座談會(huì)

人力資源和社會(huì)保障部召開2015年全國人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作座談會(huì)。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年工作重點(diǎn)之一，就是深入開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的治理。人社部黨組成員、副部長、機(jī)關(guān)黨委書記孔[勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)體會(huì)(共2篇)]昌生主持會(huì)議。

人社部黨組成員、中央紀(jì)委駐部紀(jì)檢組組長袁彥鵬代表部黨組對(duì)2015年系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了部署，他強(qiáng)調(diào)今年要突出重點(diǎn)，抓好五個(gè)方面的治理。一是深入開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的治理。二是繼續(xù)深入開展整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項(xiàng)行動(dòng)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)社?；?、就業(yè)專項(xiàng)資金的監(jiān)管。四是開展清理拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動(dòng)。五是繼續(xù)開展人事考試安全治理專項(xiàng)行動(dòng)。

篇二：縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)-總結(jié)

[]##縣人事和保障局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)在縣委、政府的正確下，在縣紀(jì)檢委的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞我局的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制，加強(qiáng)教育、完善制度，狠抓系統(tǒng)思想、組織、建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新的明顯成效，推動(dòng)了各項(xiàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的開展?，F(xiàn)將2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)如[勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)體會(huì)(共2篇)]下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)既是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動(dòng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的重要保證。為此，局班子始終有清醒而明確的，成立了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員將各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工，明確了責(zé)任人，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好工作的同時(shí)，對(duì)分管范圍或本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。

二、加強(qiáng)教育，筑牢思想防線局班子堅(jiān)持從抓學(xué)習(xí)教育入手，引導(dǎo)干部職工牢固樹立正確的世界觀、觀、價(jià)值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，筑牢干部的思想防線。一是抓緊理論學(xué)習(xí)。建立每周二、五學(xué)習(xí)教育制度，做到定時(shí)教育和隨機(jī)教育相結(jié)合?，F(xiàn)已組織學(xué)習(xí)40余次，參加人數(shù)為700多人次。采取集中學(xué)習(xí)、、組織、做、寫心得等形式，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨處分條例》及上級(jí)黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，結(jié)合人事和勞動(dòng)社會(huì)保障實(shí)際，組織學(xué)習(xí)《組織人事干部行為若干規(guī)范》、《人民共和國法》、《省人民政府勤政廉政“五要五不要”規(guī)定》、《云南省公務(wù)員八條禁令》、四項(xiàng)制度內(nèi)容等規(guī)定，極大的提高了學(xué)習(xí)效果，提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)了職工得道德意識(shí)、工作責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)了的自覺性。二是開展豐富多彩的教育。結(jié)合治理“小刺激”活動(dòng)，利用正反典型，開展防腐警示教育，今年，先后組織局機(jī)關(guān)干部觀看了《賭之害》等警示教育光盤，積極征訂《中國監(jiān)察》、《黨紀(jì)黨風(fēng)》等書刊，通過學(xué)習(xí)教育機(jī)制的建立和運(yùn)行，提高了干部職工防范能力，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)做好廉潔自律工作我局在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則，推進(jìn)決策科學(xué)化、化、規(guī)范化，防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范，《》()。認(rèn)真重要情況通報(bào)和、情況反映等制度，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，切實(shí)執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，完善監(jiān)督機(jī)制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)持和完善民主會(huì)、、誡勉談話等制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定。我局領(lǐng)導(dǎo)班子一貫堅(jiān)持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策、民主。對(duì)我縣人員得調(diào)整、安排等，都是在或個(gè)人、群眾推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)過組織考察，經(jīng)集體研究后提出初步意見，報(bào)縣委、政府審批，沒有違反組織程序情況。在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考的過程中，嚴(yán)格遵守公開、平等、、擇優(yōu)的原則，全過程接受紀(jì)委監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持“作業(yè)”，防止“暗箱操作”。加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。不斷加大勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察力度，積極受理舉報(bào)案件，嚴(yán)厲打擊拖欠員工工資、非法職介、拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，做到了“受理、查處、結(jié)案”及時(shí)到位。勞動(dòng)管理日趨規(guī)范，有效地規(guī)范了企業(yè)用工行為，避免了損害勞動(dòng)者權(quán)益的案件發(fā)生。積極穩(wěn)妥處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，做到了定性準(zhǔn)確，調(diào)處得當(dāng)，結(jié)案及時(shí)，有效地將勞資雙方矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，沒有引發(fā)任何群體性上訪事件和不穩(wěn)定因素，維護(hù)了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

四、推行政務(wù)公開，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)服務(wù)以大力政務(wù)公開、依法行政、效能監(jiān)督為重點(diǎn)，建立政府信息公開部門網(wǎng)站，全面落實(shí)行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度，設(shè)立意見箱和監(jiān)督電話，向社會(huì)作出公開承諾，通過推進(jìn)政務(wù)公開，方便群眾參與社會(huì)活動(dòng)，監(jiān)督行政行為。對(duì)公開、人事變動(dòng)、職稱評(píng)聘等事項(xiàng)實(shí)行公開辦理制度，將工作過程、辦事結(jié)果置于社會(huì)的監(jiān)督之下，營造公開、公正、透明的行政，不斷提高了服務(wù)質(zhì)量和工作平，維護(hù)了我局在社會(huì)上的良好

形象，促進(jìn)了人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作全面提升。

五、下一步工作打算一是積極探險(xiǎn)索人事勞動(dòng)和社會(huì)保障在新形勢(shì)下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作的新途徑，新；嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持一崗雙責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實(shí)行“同、同部署、同檢查、同落實(shí)”。二是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實(shí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)兩個(gè)條例，認(rèn)真執(zhí)行市、縣有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，努力把人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、實(shí)干、清正廉潔的集體。三是以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，規(guī)范公開招錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、職稱評(píng)聘、職工退休、醫(yī)療費(fèi)支出等的公開工作，大力實(shí)施“陽光工程”。要從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進(jìn)業(yè)務(wù)工作，突出強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，熱情認(rèn)真地接待每位來局信訪的群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)推上新臺(tái)階?？傊?009年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了一定得成績(jī)，但還存在一些不容忽視的問題，如思想教育工作需要深入開展；各項(xiàng)黨風(fēng)廉政制度有待加強(qiáng)和完善；作風(fēng)轉(zhuǎn)變的程度與群眾期望還有差距；在人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作機(jī)制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法還有待深入探索。今后，我局將更加堅(jiān)定地執(zhí)行黨的線、方針、政策，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，以嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律領(lǐng)八項(xiàng)要求，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)以班子為重點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷深化黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人事和勞動(dòng)社會(huì)保障干部隊(duì)伍，加快推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局保駕護(hù)航

〔縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)〕隨文贈(zèng)言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅】

第三篇：人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于表彰 全國勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體和范文

【發(fā)布單位】人事部/勞動(dòng)部 【發(fā)布文號(hào)】人發(fā)[2000]122號(hào) 【發(fā)布日期】2000-12-21 【生效日期】2000-12-21 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于表彰

全國勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的決定

（人發(fā)〔2000〕122號(hào)）

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

自1998年5月黨中央、國務(wù)院召開國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作會(huì)議以來，各級(jí)勞動(dòng)保障部門以鄧小平理論為指導(dǎo)，緊緊圍繞建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)勞動(dòng)保障工作提出的主要任務(wù)，深化改革，銳意進(jìn)取，各項(xiàng)勞動(dòng)保障事業(yè)全面發(fā)展。特別是在確保國有企業(yè)下崗職工基本生活、確保國有企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作中，堅(jiān)決貫徹中央決定，不怕困難，奮力拼搏，取得了明顯的工作成果，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)廣大干部職工的積極性，推動(dòng)勞動(dòng)保障工作取得新的更大的成績(jī)，更好地服務(wù)于國有企業(yè)改革，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部決定，授予北京市西城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等32個(gè)單位“全國勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，授予北京市東城區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心主任劉湘等40名同志“全國勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。被授予“全國勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)的同志，享受省部級(jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇。希望受到表彰的單位和個(gè)人珍惜榮譽(yù)，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。

人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部號(hào)召全國勞動(dòng)保障系統(tǒng)廣大干部職工，要以受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者為榜樣，學(xué)習(xí)他們講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，在政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致的政治覺悟，學(xué)習(xí)他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和堅(jiān)定的理想信念，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感，學(xué)習(xí)他們知難而進(jìn)的拼搏精神和頑強(qiáng)斗志，學(xué)習(xí)他們腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)和實(shí)干精神。

勞動(dòng)保障系統(tǒng)廣大干部職工要高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊密團(tuán)結(jié)在以江澤民同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，圍繞黨的十五屆五中全會(huì)對(duì)勞動(dòng)保障事業(yè)提出的總體目標(biāo)和主要任務(wù)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致，努力工作，為新世紀(jì)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

附件：1．全國勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體名單

2．全國勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)工作者名單

2000年12月21日

附件1：

全國勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體名單

（32個(gè)）

北京市西城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處

河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局

山西省太原市勞動(dòng)局

內(nèi)蒙古自治區(qū)扎賚特旗人事勞動(dòng)局

遼寧省大連市勞動(dòng)局

吉林省長春市勞動(dòng)局

黑龍江省大慶市勞動(dòng)局

上海市就業(yè)促進(jìn)中心

江蘇省蘇州市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)

浙江省舟山市人事勞動(dòng)局

安徽省蚌埠市勞動(dòng)局

福建省廈門市勞動(dòng)局

江西省南昌市勞動(dòng)局

山東省青島市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)局

河南省安陽市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

湖北省宜昌市勞動(dòng)局

湖南省郴州市勞動(dòng)局

廣東省廣州市荔灣區(qū)勞動(dòng)局

廣西壯族自治區(qū)南寧市勞動(dòng)局

海南省?？谑腥耸聞趧?dòng)保障局

重慶市就業(yè)服務(wù)管理局

四川省成都市勞動(dòng)局

貴州省鎮(zhèn)寧布依族苗族自治縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局

云南省楚雄彝族自治州社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

西藏自治區(qū)那曲地區(qū)勞動(dòng)局

陜西省社會(huì)保障局

甘肅省武威地區(qū)行署勞動(dòng)處

青海省格爾木市就業(yè)服務(wù)局

寧夏回族自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)一師勞動(dòng)和社會(huì)保障局

附件2： 全國勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)工作者名單（40名）

劉 湘（女）北京市東城區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心主任

李永亮 天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心河西分中心副主任

李景才 河北省廊坊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長

康繼峰 山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)工資處處長

王錫柱 內(nèi)蒙古自治區(qū)蘇尼特右旗社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長

戚秀玉（女）遼寧省大連市勞動(dòng)局職業(yè)介紹所所長

劉 科 遼寧省鞍山市勞動(dòng)局局長

李黛玉（女）吉林省吉林市勞動(dòng)局仲裁處副處長

何福庫 黑龍江省雞西市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長

蔡 斌 上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長

徐滌彥 江蘇省無錫市勞動(dòng)局局長

陸佩偉 浙江省寧波市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理處副處長

費(fèi)明江 浙江省湖州市勞動(dòng)局仲裁處處長

梁 虹（女）安徽省合肥市勞動(dòng)局局長

楊文富 福建省南平市勞動(dòng)局局長

吳章平福建省福清市勞動(dòng)局局長

程茂煜 江西省南昌市職業(yè)介紹服務(wù)中心主任

王昌銘 山東省淄博市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長

李瑞明 山東省勞動(dòng)就業(yè)辦公室主任

劉文明 河南省城鎮(zhèn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心主任

李耀明 湖北省襄樊市勞動(dòng)局局長

譚立蓉（女）湖南省衡陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局仲裁科科長

李振興 廣東省韶關(guān)市勞動(dòng)局局長

郭榮新 廣東省東莞市社會(huì)保險(xiǎn)管理局虎門社會(huì)保險(xiǎn)所所長

陳安莉（女）廣西壯族自治區(qū)梧州市勞動(dòng)局黨委書記

陳永明 海南省人事勞動(dòng)保障廳政策法規(guī)處處長

殷渝琴（女）重慶市渝中區(qū)勞動(dòng)局副局長

周方賢 重慶市豐都縣勞動(dòng)局副局長

徐立模 四川省廣安市勞動(dòng)局局長

曾敬文（傣）貴州省羅甸縣人事勞動(dòng)局副局長

楊寶德 云南省紅河哈尼族彝族自治州勞動(dòng)局局長

索南曲珍（女，藏）西藏自治區(qū)阿里地區(qū)勞動(dòng)局黨組書記

李毓君 陜西省西安市勞動(dòng)仲裁處干部

劉惠卿 陜西省商洛地區(qū)勞動(dòng)局局長

李國喜 甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳辦公室副主任

于新民（女）青海省西寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長

劉全財(cái) 寧夏回族自治區(qū)中寧縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局副局長

祖農(nóng)?艾克拜（維）新疆維吾爾自治區(qū)伊犁地區(qū)勞動(dòng)人事局副局長

劉獻(xiàn)忠 新疆維吾爾自治區(qū)呼圖壁縣勞動(dòng)人事局局長

牟維亮 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)八師勞動(dòng)人事局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦公 室主任

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：市社會(huì)勞動(dòng)保障系統(tǒng)個(gè)人先進(jìn)事跡

無私奉獻(xiàn)　揮灑青春

吳倩，女，29歲，中共黨員，山東沂源人。1995年7月畢業(yè)于天津財(cái)經(jīng)學(xué)院商業(yè)經(jīng)濟(jì)系。1995年7月到淄博市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處業(yè)務(wù)一科工作?，F(xiàn)為業(yè)務(wù)一科副科長，處團(tuán)支部書記，她雖然不滿三十歲，但卻十分精干，工作勤勤懇懇、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)，憑著她那對(duì)社保事業(yè)滿腔赤誠和執(zhí)著追求，在養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)這個(gè)平凡的崗

位上一干就是10個(gè)春秋，參保人員說：她是我們的貼心人，關(guān)心他人勝過關(guān)心自己；同事們說：她是一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真干實(shí)事的人。

（一）吳倩同志大學(xué)畢業(yè)剛分配到業(yè)務(wù)一科經(jīng)辦崗位時(shí)，面對(duì)陌生的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)知識(shí)，她一時(shí)還不能適應(yīng)。但她沒有氣餒，沒有退縮，憑著“干一行，愛一行”的倔勁，抓緊點(diǎn)滴時(shí)間，勤學(xué)苦練。她虛心向老同志請(qǐng)教，主動(dòng)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，下班后將業(yè)務(wù)書籍帶回家，認(rèn)真鉆研社會(huì)保險(xiǎn)政策理論。為了熟練掌握政策規(guī)定，她將有關(guān)政策知識(shí)制成小卡片隨身攜帶，抽時(shí)間就拿出來看看。短短一個(gè)月時(shí)間，她硬是憑著自己融入社保事業(yè)的滿腔喜悅與自豪，盡快熟悉和掌握操作技能，并很快適應(yīng)了業(yè)務(wù)工作需要。她長年堅(jiān)持每天提早到崗，充分利用工作時(shí)間，經(jīng)常加班加點(diǎn)，象一個(gè)上滿了弦的發(fā)條不停地工作。wenmi114.com為了提高服務(wù)質(zhì)量，她加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，開拓視野；為了適應(yīng)工作需要，她利用業(yè)余時(shí)間自覺計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)知識(shí)，分別取得了會(huì)計(jì)上崗證、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力中級(jí)水平證書、經(jīng)濟(jì)師任職資格等。她勤奮務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取，提議建立了欠費(fèi)企業(yè)定期對(duì)帳制度，參與開發(fā)了欠費(fèi)企業(yè)管理程序，促進(jìn)了欠費(fèi)追繳；她和同志們共同努力，完善了業(yè)務(wù)管理微機(jī)系統(tǒng)，使業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作全面實(shí)現(xiàn)了無紙化操作。短短的時(shí)間，她就在同事中成為一只展露尖尖角的“小荷”，多次被評(píng)為全處先進(jìn)個(gè)人，2003年經(jīng)過全處競(jìng)爭(zhēng)上崗，擔(dān)任了業(yè)務(wù)一科的副科長，成為了全處的業(yè)務(wù)骨干。

（二）“全心全意為人民服務(wù)”是黨的根本宗旨，“大公無私、一心為民”是共產(chǎn)黨員的本色，“恪盡職守、服務(wù)至上”是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)工作的基本要求。作為一名長年工作在經(jīng)辦服務(wù)第一線的工作人員，吳倩同志深知這個(gè)崗位的重要性，也為肩負(fù)的責(zé)任深感自豪。她不但精通業(yè)務(wù)理論知識(shí)，更有熱情周到的服務(wù)態(tài)度。在日常工作中，她深刻理解“視離退休人員為親生父母，視參保職工為兄弟姐妹”服務(wù)觀念的內(nèi)涵，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制，認(rèn)真履行服務(wù)公約，全心全意為參保企業(yè)和職工服務(wù)，真正做到了“情為民所系，利為民所謀”。面對(duì)不同類型的服務(wù)對(duì)象，遭挖苦、受委屈的事兒經(jīng)常遇到，她都能泰然處之，嚴(yán)格按服務(wù)要求為參保職工辦理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)，盡心竭力、真心實(shí)意的為參保職工辦好事，辦實(shí)事。她常說：“職工有怨氣，并不是真的沖我，只要能讓他們滿意，我甘當(dāng)‘出氣筒’！”。她是這樣說的，也是這樣做的。在淄博市政府多次組織的全市服務(wù)窗口服務(wù)質(zhì)量暗訪中，她的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量都得到了市暗訪小組的一致好評(píng)。因表現(xiàn)出色，2003年和2004年她先后被市委、市政府授予了“淄博市明星服務(wù)員”和“淄博市服務(wù)明星”的光榮稱號(hào)。2005年被山東省婦聯(lián)和山東省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局聯(lián)合授予了“山東省社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)巾幗建功十大標(biāo)兵”的榮譽(yù)稱號(hào)。

（三）淄博市是一個(gè)老工業(yè)城市，困難企業(yè)多，特殊的困難和矛盾決定了養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的艱難。面對(duì)困難，吳倩同志沒有低頭，反而產(chǎn)生了強(qiáng)大的動(dòng)力，勇挑重?fù)?dān)，扎扎實(shí)實(shí)的做好了每一項(xiàng)工作。下基層、到企業(yè)，主動(dòng)上門征繳，遭白眼、吃“閉門羹”是常有的事。在對(duì)一家欠費(fèi)企業(yè)進(jìn)行催繳時(shí)，企業(yè)老總甚至對(duì)她下了逐客令，但吳倩同志并沒有放棄，她不停地奔波在企業(yè)和單位之間，動(dòng)之以情，曉之以理，擺事實(shí)、講道理，憑著一股韌性感動(dòng)了這家企業(yè)的老總，把多年拖欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全部補(bǔ)齊了。她就是以一種頑強(qiáng)拼搏、苦干實(shí)干的精神，確保了她所分管的企業(yè)都能按時(shí)足額繳費(fèi)，年年超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并以自己的實(shí)際行動(dòng)發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，在她的影響帶動(dòng)下，業(yè)務(wù)一科的征繳追欠工作一年一個(gè)新臺(tái)階，去年市直征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到4.4個(gè)億，為我市全面完成省下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）作為團(tuán)支部書記，她積極帶領(lǐng)全處團(tuán)員青年，組織開展了義務(wù)勞動(dòng)、幫困解難、走訪慰問、思想讀書會(huì)以及多種多樣的文體活動(dòng)，陶冶了團(tuán)員青年的思想情操，增強(qiáng)了凝聚力。市保險(xiǎn)處業(yè)務(wù)大廳連續(xù)被評(píng)為“青年文明號(hào)”，她本人也于2000年和2003年兩次被淄博市機(jī)關(guān)團(tuán)工委授予“淄博市優(yōu)秀團(tuán)干部”的光榮稱號(hào)。

2003年加入黨組織以來，吳倩同志在繁忙的工作之余，時(shí)刻不忘加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。我處開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，她在出色完成了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，以極高的熱

第五篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)體會(huì)

明確任務(wù)

突出重點(diǎn)

切實(shí)加強(qiáng)我市勞動(dòng)保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》中指出

“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系是黨中央在新形勢(shì)下對(duì)反腐倡廉工做出的重大戰(zhàn)略決策。黨風(fēng)靡政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)關(guān)系黨的生死存亡，以******同志為總書記的黨中央科學(xué)總結(jié)反腐倡廉的經(jīng)驗(yàn)，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略高度，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，提出建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。這是我們黨對(duì)執(zhí)政規(guī)律和反腐倡廉工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步深化，是在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和對(duì)外開放條件下深八開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新要求，是從源頭上防治腐敗的根本舉措，對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重要的意義”。如何全面貫徹《實(shí)施綱要》，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高有效預(yù)防腐敗能力，現(xiàn)結(jié)合我市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的實(shí)際，談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、求真務(wù)實(shí)，切實(shí)維護(hù)人民群眾的切身利益

二、盡心盡責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理

我們勞動(dòng)保障系統(tǒng)，其工作關(guān)系國計(jì)民生，各項(xiàng)社?；鹗俏覀儾块T存在的根基，是我們社保事業(yè)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，管好用好百姓的養(yǎng)老錢、救命錢，是黨的事業(yè)的需要，是百姓的重托。對(duì)這個(gè)問題，我們一定要有足夠的認(rèn)識(shí)，就是要盯住社保基金不放、用向黨和向人民負(fù)責(zé)的精神來管好它、用好它。加強(qiáng)社?；鸸芾恚龅酱筇幹?，小處者手。大處著眼，即堅(jiān)持“收支兩條線”，基金進(jìn)專戶。我們的五大社?；?，經(jīng)過這些年的運(yùn)營實(shí)踐，已經(jīng)形成了一套較為規(guī)范的管理體制和行之有效的管理方式?！笆罩蓷l線”，地稅部門收進(jìn)來就進(jìn)入財(cái)政專戶，我們要用錢，按照需要編制預(yù)算報(bào)財(cái)政審批撥付。我們有的干部不愿意資金進(jìn)專戶，不愿意把征繳的工作交出去，其理由無非是：自己要用錢時(shí)少一些麻煩，自己的支配權(quán)大一些：其實(shí)，多一道環(huán)節(jié)把關(guān)，多一個(gè)部門參與，也就多了一分安全。只要工作有預(yù)見性，見事早，早計(jì)劃、早安排，也不見得就一定誤事。錢放在自己的賬戶上，用的時(shí)候是方便了，但恐怕麻煩事也就來了，出問題的可能性也就大了。在這個(gè)問題上，一定要解決好認(rèn)識(shí)問題。我市從去年5月1日起，全市五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)由地稅部門統(tǒng)一征收，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)，積極做好相關(guān)的工作，要從提高保險(xiǎn)費(fèi)征繳率，擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面，促進(jìn)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的高度，擺正自己的位置，做好自己的工作，與相關(guān)部門同心協(xié)力，共同提高我市社會(huì)保障事業(yè)的水平。小處著手，即要注意發(fā)現(xiàn)那些可能出現(xiàn)問題的具體環(huán)節(jié)。要注意研究資金運(yùn)作的全過程，善于發(fā)現(xiàn)那些在具體經(jīng)手資金到程中擠占、挪用甚至貪污社保資金的情況，有針對(duì)性地采取措施，完善制度，堵塞漏洞，特別要加強(qiáng)對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平，規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)內(nèi)部制約，減少發(fā)生問題的可能性。要加大社會(huì)化發(fā)放工作的力度，通過銀行個(gè)人賬戶發(fā)放保陴金，盡量方便群眾，同時(shí)減少我們的工作人員直接經(jīng)手資金的機(jī)會(huì)。事實(shí)證明，這是減少問題發(fā)生的有效途徑。當(dāng)然，與此同時(shí)，我們還要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)保資金、對(duì)就業(yè)和再就業(yè)資金的監(jiān)督和管理。

三、廉潔自律，做一個(gè)合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

我們生活在一個(gè)建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，一方面是舊的制度被打破，新的制度正在逐步建立，還存在許多不健全、不完善的地方；另一方面，

各種恩想相互激蕩，頗具迷惑性，稍一糊涂，就可能“一失足成千古恨”。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，最根本的就是要解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問題，只有過了這一關(guān)，我們才可能耐得住清貧、抗得住誘惑。首先我們領(lǐng)導(dǎo)干部一定要率先垂范，堅(jiān)決不搞以權(quán)謀私，權(quán)錢交易。我們勞動(dòng)保障部門主管的工作，有不少是與人民群眾的切身利益息息相關(guān)的，比如職工退休、職工調(diào)動(dòng)、職業(yè)技能鑒定：勞動(dòng)能力鑒定、定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店管理等等。我們必須明白，權(quán)力是人民群眾給的，是讓我們用來為人民服務(wù)的，決不可以拿來當(dāng)作謀取私利的資本。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，就我們勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工目前的生活水平而言，大家都需要錢。但是，“君子愛財(cái)，取之有道”。來路不正的錢，就是不能拿。如果不該拿的錢拿了，從大處講，那就是你降低了一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)有覺悟，你的行為使黨在人民群眾心目中的地位下降。從小處講，那就是你做人的尊嚴(yán)受到極大傷害，你的良心將會(huì)受到譴責(zé)，你從此在人前底氣不足，再不能昂首挺胸，再無法以光明磊落、堂堂正正的形象示人。我們是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國最廣大人民根本利益的忠實(shí)代表，我們能做讓群眾唾罵的事嗎？黨風(fēng)的好轉(zhuǎn)，社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，要靠我們每一個(gè)人的自覺行動(dòng)，我們只能潔身自好，而決不能墮落。我們一定要加強(qiáng)對(duì)各科室和中心工作的指導(dǎo)，包括在黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)方面也要像抓業(yè)務(wù)工作那樣去抓。我們的工作經(jīng)常面對(duì)弱勢(shì)個(gè)體或群體，我們勞動(dòng)保障工作最能體現(xiàn)代表人民群眾的利益，我們的行為最易影響政府的形象，我們應(yīng)該在政策范圍內(nèi)，多做一些雪中送炭的事情，多為人民群眾解決一些具體困難。我們要以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容，結(jié)合“云嶺先鋒”工程和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，切實(shí)解決思想和作風(fēng)方面存在的突出問題