第一篇：附陳和燚-服務(wù)育人主要事跡

個人主要事跡

我叫陳和燚，目前是學(xué)院后勤管理部主任助理，分管美林校區(qū)后勤管理工作，同時兼后勤管理部資產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)人。2004年進入學(xué)院實驗中心工作，2006年因工作及技術(shù)拔尖被推選為實驗中心計算機組組長，同時分管學(xué)院的資產(chǎn)管理工作。2007年因?qū)W院發(fā)展需要，辭去實驗中心工作，專職負(fù)責(zé)學(xué)院的資產(chǎn)管理工作。2013年因美林校區(qū)改造需要，調(diào)任分管美林校區(qū)后勤管理工作。來院工作10多年來，他憑著無私奉獻、敬業(yè)創(chuàng)新的主人翁精神、樂于助人的奉獻精神、精心管理認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，在工作中埋頭苦干，頑強拼搏，得到師生員工的一致好評；在生活中尊老愛幼、幫助他人。用辛勤的汗水譜寫了一名共產(chǎn)黨員愛崗敬業(yè)的奉獻之歌。

一、思想素質(zhì)良好，政治信念堅定

作為一名黨員管理人員，我努力學(xué)習(xí)十八大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀。在思想上嚴(yán)格要求自己，在工作中愛崗敬業(yè)、為人師表，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行管理育人職責(zé)，不論是擔(dān)任班主任、指導(dǎo)老師，還是管理工作，我都始終兢兢業(yè)業(yè)。在政治方面始終保持良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅定，能夠正確地貫徹執(zhí)行黨的教育方針和各項方針政策，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，始終同黨中央保持一致。為人正直，做事干練，有高度的政治責(zé)任感和全局觀念。無論是自己工作分內(nèi)還是分外的工作，都能積極參與，樂于為教師和學(xué)生服務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)，毫無怨言，及時認(rèn)真完成工作任務(wù)。同時，始終保持扎實的工作作風(fēng)，無私奉獻的敬業(yè)精神，以身作則，做學(xué)生心中的好老師，做教職工心中的好同事。

二、愛崗敬業(yè)，爭當(dāng)師生表率

“其身正，不令則行”。作為一名后勤管理人員，我首先把 “三育人”指導(dǎo)思想當(dāng)作是管理工作的一個基礎(chǔ)。善于與學(xué)生溝通、交流，理解學(xué)生的意見和心聲，征求學(xué)生對學(xué)校后勤管理方面的建議或要求，通過加強管理，使學(xué)院后勤管理工作做到位，讓師生滿意。

三、積極向上，加強科研工作

當(dāng)今管理理念與時俱進、管理手段飛速翻新、管理方法日益進步、管理逐步信息化，這些對自己的專業(yè)素養(yǎng)與管理水平提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)付這種挑戰(zhàn)，更好的勝任自己的工作，促進學(xué)院后勤工作的發(fā)展，實現(xiàn)自己的人生價值，我必須以積極的心態(tài)主動投入到管理實踐的改革中。為此，我先后發(fā)表了“探討?yīng)毩W(xué)院資產(chǎn)管理”與“加強和改進后勤管理提升學(xué)院競爭力”兩篇論文，其中“探討?yīng)毩W(xué)院資產(chǎn)管理”獲得我院首屆教育教改優(yōu)秀論文評比三等獎。

四、奉獻教育，發(fā)揚團隊精神

作為黨員管理人員就要發(fā)揮先鋒模范作用，同時用自身的思想，行動影響一些人，帶動一些人。在工作中牢固樹立合作意識、整體意識，識大體，顧大局，講協(xié)作。注意同其他部門的合作與交流。遇到問題集體討論研究，做到與其他部門互相幫助、共同提高。只要有了對工作的熱愛，對事業(yè)的追求，就能在工作中不計勞苦，一步一個腳印的去做好。想集體所想，急集體所急，對學(xué)院講奉獻，對學(xué)生講愛心。甘做大廈的奠基石。盡職盡責(zé)，無怨無悔，用滿腔熱情奉獻著自己的青春與智慧，在教育事業(yè)中去不斷實現(xiàn)自我的人生價值。

第二篇：陳董事長主要事跡

陳堅主要事跡

陳堅作為回鄉(xiāng)投資的先行者之一，從當(dāng)初擁有強烈的出國創(chuàng)業(yè)理想者，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)者。從事國際貿(mào)易20余年，陳堅具備了十分豐富且專業(yè)的國際商貿(mào)、市場運營的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

2009年，作為葡萄牙“中國城”集團董事長、葡萄牙華人企業(yè)聯(lián)合會會長的他受到浙江省平湖市政府邀請，在平湖市和上海市的交界處新埭鎮(zhèn)投資一個占地1069畝的進口葡萄酒博覽交易城，融葡萄酒博覽推廣、培訓(xùn)檢測、拍賣收藏、展示交易、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游觀光、餐飲休閑于一體，建成后它將是中國乃至亞洲最大的品牌葡萄酒進口商貿(mào)平臺。至此，陳堅的事業(yè)重心也轉(zhuǎn)移回了國內(nèi)，積極返鄉(xiāng)投資。

作為平湖市霞杜葡萄酒有限公司的董事長，陳堅憑自身優(yōu)異的成就被評為2011十大“風(fēng)云浙商”之一。同時，陳堅也帶領(lǐng)公司積極參與社會公益活動：資助貧困大學(xué)生，贊助平湖市首屆“城市佳人”形象選拔大賽，贊助平湖大型七夕節(jié)青年聯(lián)誼活動，并且多次舉辦葡萄酒知識公益講座及品酒會，為城市營造了濃郁的人文環(huán)境。2012年5月，公司被平湖市評為“2012社會公益大使”。

第三篇：陳楊事跡

在資助政策下展翅飛翔

——記陳揚同學(xué)典型事跡

陳楊，女，江蘇省句容中等專業(yè)學(xué)校旅游專業(yè)的一名學(xué)生，1997年7月出生于江蘇省句容市下屬鎮(zhèn)華山村。村莊坐落在山邊，交通閉塞。爸媽務(wù)農(nóng)，家境貧寒。小陳揚從小就有很多夢想，她喜愛音樂，想學(xué)習(xí)鋼琴，她喜愛舞蹈，想去學(xué)跳舞，但經(jīng)濟拮據(jù)的父母卻無能為力。初三中考時，原本成績比較優(yōu)秀的她，卻不敢參加中考，她怕她的成績上重點高中需要交費，因而毅然決定上中專校，因為國家對中職生有資助，不僅不需要交學(xué)費，而且還可以每年領(lǐng)到1500元的生活補助，這對她來說，無疑是雪中送炭。她感謝學(xué)校，感恩國家政策。“一定要學(xué)出樣來”這一念頭在她的腦海中留下烙印。

報到后，她選擇了旅游專業(yè)，這符合她活潑的個性。在學(xué)校里，她尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，嚴(yán)于律己，寬以待人。同學(xué)有困難，她會毫不猶豫的伸出援助之手；班級有勞動任務(wù)，她總是第一個沖在前面，學(xué)校有活動，她總是踴躍參加。她總是想，自己的學(xué)業(yè)來之不易，是黨和國家讓她有了繼續(xù)學(xué)業(yè)的機會，她要對得起黨和國家。由于陳楊的出色表現(xiàn)，她多次被學(xué)校評為“三好學(xué)生”和“優(yōu)秀學(xué)生干部”

她學(xué)習(xí)認(rèn)真，課堂上總能看到她專注的眼神，課后總能看到她忙碌的身影。遇到不懂的問題，她總會跑到辦公室向老師請教。很多教過她的老師多很驚訝，因為職高生能這樣虛心學(xué)習(xí)的確實太少了。今年她準(zhǔn)備導(dǎo)游證考試，并且還要代表學(xué)校參加全省導(dǎo)游技能比賽，但她卻沒有流露出絲毫的倦怠，在她的臉上始終只有陽光。她給自己定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，雙休日她不回去，就連暑假她也沒有放棄一天的興趣小組學(xué)習(xí)。她的努力表現(xiàn)也影響了班級很多同學(xué)，她們約好在不久的將來共品勝利果實。

在努力學(xué)習(xí)理論的同時，陳揚同學(xué)還不忘積極參加社會實踐。每次有機會，她總是首推對象。2012年4月，還是高一的她，就被選在句容農(nóng)博園做景區(qū)講解，由于她活潑開朗，能說會道，專業(yè)技能過硬，得到了領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評。2012年10月，她到句容“開元大酒店”做中餐服務(wù)員，稚嫩的她勤學(xué)好問，師傅也贊她上進，顧客夸她優(yōu)秀。2013年2月，在學(xué)校的安排下，她遠(yuǎn)赴浙江“雷迪森”大酒店，該酒店是五星級，管理正規(guī)。因客房部事務(wù)繁多，工作累，許多同學(xué)怕進，但她卻主動要求老師把她分到客房部。在客房部，她禮待顧客，工作細(xì)心，不怕苦，不怕累，深得經(jīng)理的喜愛，并表示希望她能留下來。

“一分耕耘一分收獲”，陳楊同學(xué)憑著她堅強的意志，刻苦的精神，取得了驕人的成績。2011年10月，學(xué)校小品比賽獲得一等獎；2011年12月，學(xué)校歌唱比賽，獲得“校園十佳歌手”稱號；2012年3月，參加學(xué)校春季田徑運動會獲得鉛球第二名；2012年11月，參加鎮(zhèn)江市導(dǎo)游技能大賽，獲得二等獎；2012年12月，主持學(xué)校元旦文藝匯演；2013年4月，主持“茅山杯”象棋比賽開幕式，并進行才藝表演，獲得一致好評；2013年5月，帶團去無錫“三國城”、“水滸城”，并組織公益活動；2013年6月，去句容神牛家具城做接待；2013年6月，“復(fù)興中華，從我做起”演講比賽，獲省一等獎，并代表江蘇省赴北京參加全國比賽，獲三等獎。

“長飛波浪會有時，直掛云帆濟滄海”，在國家資助政策的幫助下，陳揚對未來充滿憧憬。

第四篇：司法所陳文杰事跡

化干弋為玉帛 解民憂在基層

——記鳳凰街道司法所人民調(diào)解員陳文杰

2011年3月30日上午，一位年近七旬的老人在一對青年男女的攙扶下，顫顫巍巍地來到鼓樓區(qū)鳳凰街道司法所人民調(diào)解室門前“撲通”一聲跪倒在地，該司法所人民調(diào)解員陳文杰同志聞訊趕忙跑上前一把托住老人的雙臂將老人抱起，就在這個時候老人從懷里掏出一面寫著“敬業(yè)正直、為民解憂”八個大字錦旗，雙手畢恭畢敬地捧到陳文杰同志的面前，嘴里不停地說著“謝謝您、謝謝政府”……。

這位老人叫王玉玲，今年70歲，是白下區(qū)光華門街道的一戶居民，今年3月中旬，原本想去光華門街道的她不知怎么一下轉(zhuǎn)到了鼓樓區(qū)鳳凰街道司法所。原來她一生只有姐妹兩人，所以姐妹之間感情一直很好，前兩年兩家因分割拆遷補償款問題產(chǎn)生了矛盾就不再往來,但老人心理始終還是放不下她的妹妹。就在今年2月份，老人意外得妹妹已離開人世，悲痛萬分的王玉玲老人立刻找到兩個侄子要求上墳祭拜，但侄子們對她的要求斷然拒絕，在萬般無奈的情況下，老人才找到鳳凰街道司法所尋求幫助。陳文杰同志耐心聽完老人哭訴后，表示一定幫老人完成她的心愿。在接下來的半個月里，陳文杰同志先后多次找到老人侄子反復(fù)做工作，并向他講明法律規(guī)定每位公民對已故親人享祭奠權(quán)的道理。在陳文杰同志動之以情，曉之以理的耐心工作下，多年的積怨終于化解……。于是就出現(xiàn)了文章開頭老人在侄子攙扶下出現(xiàn)在鳳凰街道司法所里的一幕。當(dāng)有人問起陳文杰為什么要管這件事的時候，陳文杰同志笑了笑，習(xí)慣性地推了一下眼鏡：“我不認(rèn)為這是工作，而是在行善積德，我們也有年老的時候……”。陳文杰同志就是這樣一個人，2008年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)后一直在南京市鼓樓區(qū)鳳凰街道司法所從事人民調(diào)解工作，四年來，在為農(nóng)民工追討血汗錢，宣講法律知識，人民調(diào)解知識，培養(yǎng)基層人民調(diào)解員，參與群體性上訪案件和重大疑難矛盾的調(diào)處工作中，漸漸與人民調(diào)解工作結(jié)下了不解之緣。他以其火熱的心，強烈的工作責(zé)任心和社會使命感，成功調(diào)處各類矛盾糾紛500余件，調(diào)解成功率達95%以上，化解可能“民轉(zhuǎn)刑”案件20余起，為鳳凰街道轄區(qū)的社會穩(wěn)定和構(gòu)進和諧鳳凰做出了積極貢獻。由于他的出色表現(xiàn)，連續(xù)二年被街道評為“優(yōu)秀公務(wù)員”，去年8 月被南京市評為“優(yōu)秀人民調(diào)解員”。

一、法律的代言人

從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到鳳凰街道從事社會矛盾調(diào)處工作，陳文杰同志面對的是一個全新的工作領(lǐng)域，從未系統(tǒng)學(xué)習(xí)過法律知識的他深感工作起來十分吃力，陳文杰同志清醒地意識到：要想干好這份工作，成為一名合格的基層人民調(diào)節(jié)員，就必須用法律知識武裝自己的頭腦。明確了思路后，陳文杰同志開始邊學(xué)邊干，但當(dāng)面對一些較復(fù)雜的糾紛和案子時，他還是感到有些力不從心。為此，陳文杰同志于2008年參加了法律專業(yè)成人自學(xué)考試，經(jīng)過長達3年的不懈努力和拼搏，終于獲得了法律專業(yè)本科文憑，通過了國家司法考試，4年來，陳文杰同志為系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識，人民調(diào)解知識經(jīng)常起早貪黑，點燈熬夜。準(zhǔn)確地說，陳文杰同志為系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識和人民調(diào)解知識，幾乎放棄了節(jié)假日和日常休息時間。功夫不負(fù)有心人，自從陳文杰同志開始自學(xué)法律專業(yè)成人自學(xué)考試以來，他由一名人民調(diào)解的門外漢逐漸成為這方面的行家里手，成為人民調(diào)解戰(zhàn)線上一名精通人民調(diào)解知識和法律知識的人民調(diào)解員。從2008年至今，邊學(xué)邊干的陳文杰同志時常深入街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進行人民調(diào)知識和法律知識宣講活動，期間，共深入基層進行法律知識宣講活動達20余場次。所宣講內(nèi)容包括憲法、行政法、婚姻法、繼承法、土地法、土地承包法等由于陳文杰同志在法律宣講活動中能結(jié)合群眾的身邊事，講解生動而深入淺出，其在基層所進行的法律知識人民調(diào)解知識宣講活動深受群眾的歡迎，基層群眾的法律知識得到了普遍提高。在他的努力下，截止去年年底，街道11個社區(qū)均取得了區(qū)級以上的“法制示范社區(qū)”稱號。

二、群眾的貼心人

陳文杰同志作為一名普通的人民調(diào)解員，工作中不起眼。但在農(nóng)民工、開發(fā)商、建筑商、包工頭這群人眼里，他可是個響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋铮r(nóng)民工愛他，給他起了個外號叫“陳不怕”，因他敢跟拖欠他們工錢的大小老板斗法，不將所欠工錢“斗”進農(nóng)民工的腰包，絕不善罷甘休；老板們恨他，恨他多管閑事，想報復(fù)他，卻又十分怕他，因他是個軟硬不吃的“刺頭兒”，又是個法律通，報復(fù)他很可能落個得不償失的下場。

2010年年初，街道轄區(qū)兩戶居民時珠明、陸靜華找到陳文杰請求陳文杰為他們做主，聲稱勝武木業(yè)拖欠他們28萬元拆遷補償款一直不給。得知這一情況，陳文杰立刻找到勝武木業(yè)公司進行情況核實，勝武木業(yè)也承認(rèn)這筆錢沒給，但由于公司資金出現(xiàn)斷裂，目前公司沒有錢。于是陳文杰便多方打聽，并找到拆遷公司，原來拆遷公司“打包”將所有的錢一并交給了勝武木業(yè)，但還有一部分尾款沒有給勝武木業(yè)。抓住了這根“救命草”，陳文杰多次找到勝武木業(yè)和拆遷公司，最后終于從拆遷公司的尾款中提出28萬元付給了時、陸兩戶。

三、愛崗敬業(yè)的帶頭人

工作中陳文杰同志堅持原則嚴(yán)格按章辦事，主動積極地參與接待處理重大疑難信訪問題。自2009年以來，隨著鳳凰片區(qū)拆遷改造工作的深入，以及市政工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、業(yè)委會改選和物業(yè)管理，出現(xiàn)大量社會矛盾,群眾不斷到省、市、區(qū)個訪、集訪，甚至進京上訪,維穩(wěn)工作形勢嚴(yán)峻。為確保街道轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，他始終以維護社會穩(wěn)定為己任，將群眾利益放在首位，哪里有糾紛，哪里就有他的身影，憑著對基層人民調(diào)解工作的熱愛，憑著基層人民調(diào)解員的一腔熱忱，他用辛勤的汗水，化解了一個個糾紛，調(diào)處了一樁樁矛盾，維護了一方安寧。

2009 年年初，剛剛到街道工作不到一年的陳文杰同志就接手了一起幾百戶居民狀告開發(fā)公司的一樁房屋產(chǎn)權(quán)維權(quán)糾紛。原來龍鳳玫瑰園215戶居民購買了住房一直拿不到“兩證”，陳文杰同志接到此案，立刻趕到力聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)公司找到公司相關(guān)人員了解情況。原來公司資金周轉(zhuǎn)不濟，便悄悄地將這215套房屋抵押給了建行、華夏兩家銀行，分別貸款1400萬和2500萬。后來公司總裁翟邵鈞又因行賄罪被“雙歸”，致使兩家銀行的錢無力償還。由于此事非同以往，陳文杰立即將相關(guān)資料進行整理上報。在接下來的日子里，陳文杰同志也不知道多少回往返于力聯(lián)、銀行和市區(qū)有關(guān)部門之間進行協(xié)調(diào)。功夫不負(fù)有心人，在陳文杰同志的努力下，在市、區(qū)兩級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和市規(guī)劃局、國土局、住建委及市、區(qū)兩級法院和建設(shè)、華夏兩家銀行等多個部門的配合下。2010年年底，最終以小區(qū)二百多個車位用抵押物臵換的方式，讓這215戶居民如愿以償?shù)啬玫搅恕皟勺C”，使這樁歷時2年的糾紛終于劃上了一個圓滿的句號。

寒來暑往，陳文杰在人民調(diào)解員的崗位上已工作了四年多時間，在這一千多個日子里，他盡心盡力為群眾排憂解難，在平凡的崗位上默默的奉獻，他常說“我是基層一名政府公務(wù)員，身為一名調(diào)解員，我知道我身上這一份責(zé)任，為維護公平、正義，我將盡我所能讓這個社會多一些美好與和諧，少一點矛盾與沖突”。

第五篇：陳果良簡要事跡

陳果良簡要事跡

陳果良，男，1951年8月出生，中共黨員，教授，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任我校人事處處長，曾獲上海市育才獎和上海市科教黨委系統(tǒng)人才工作‘伯樂獎’。近六年來，陳果良堅持黨管人才的理念，在人事工作中出思路、獻計策，為學(xué)校人事人才工作作出了積極貢獻。

人才隊伍建設(shè)是人事工作的重點，陳果良認(rèn)為人才隊伍建設(shè)要有全局觀念，要統(tǒng)籌好國家、地方和學(xué)校組織實施的各種人才計劃，協(xié)調(diào)好學(xué)校相關(guān)職能部門，整合好校內(nèi)各方資源，全力做好人才工作。陳果良強調(diào)校內(nèi)人才要進行梯隊式的精心培養(yǎng)，校外人才要不拘一格地引進。近年來，學(xué)校借助國家院士、“千人計劃”、“長江學(xué)者”，上海市“領(lǐng)軍人才”、“東方學(xué)者”和我校“紫江學(xué)者”、“終身教授”等事業(yè)平臺集聚和凝聚了一批夯實學(xué)校教學(xué)科研實力的優(yōu)秀人才和創(chuàng)新團隊。陳果任職期間，我校全職院士增加4人，新增國家杰出青年基金資助者6人，長江學(xué)者增加4人，國家千人計劃首批入選3人，新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選新增9人，7人入選上海市領(lǐng)軍人才，3人入選上海市東方學(xué)者。有1個團隊入選國家基金委創(chuàng)新群體，4個創(chuàng)新團隊入選教育部“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”，2個團隊入選“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計劃”項目。這些成績的取得，陳果良在其中做了極其大量和艱巨的工作。

此外，陳果良非常重視人事管理隊伍建設(shè)，認(rèn)為人事處和院系人事干部兩支隊伍都要建設(shè)好。人事處年輕同志較多，領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動較多，他經(jīng)常要求處內(nèi)同志加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強與院系溝通，加強處內(nèi)各塊各條工作的協(xié)調(diào)與配合，努力把服務(wù)工作做到位。人事工作新問題較多，難題較多，他定期組織全校人事干部進行研討交流和培訓(xùn)，大家各抒己見、群策群力，有效地提升了學(xué)校人事管理整體水平。