第一篇：杭錦旗公安局政風行風建設亮點紛呈

真評實糾 力求實效

---杭錦旗公安政風行風民主評議提升務實為民新形象

在民主評議政風行風工作開展以來，杭錦旗公安局以科學發展觀為統領，以保障民生、惠及民生、服務民生為工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞服務經濟社會發展大局，堅持實施重點帶動、亮點突破、創新發展的戰略，實現了公安業務工作和隊伍建設雙豐收，政風行風建設成效顯著。

積極動員部署 認真開展評議

“強化作風建設，和諧警民構建，深入開展政風行風民主評議工作，這既是學習科學發展觀、實現執法為民的客觀需要，又是落實旗委、政府戰略部署的重要舉措；既是執法為民、維護穩定的進一步深化，也是建設四型機關、樹立良好警風的深入實踐，我們必須堅決做好政風行風建設工作。”杭錦旗公安局黨委書記在動員大會上作出要求。

局黨委高度重視政風行風建設工作。一是領導重視，保障有力。建立了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，局屬所隊室共同抓”的責任機制。制定并印發了《公安局民主評議政風行風工作實施方案》。二是加強教育，提高認識。深入開展了廉潔從政教育，舉辦黨史專題講座，組織黨員干部“重讀老三篇”，開展“重溫入黨誓詞”、“重走革命路”、觀看《第一書記》、學習《陳超英先進事跡報告會》等活動，進一步打牢了全局民警轉變 作風、維護社會穩定的思想根基。三是組織嚴密，深入發動。積極召開杭錦旗公安局政風行風工作動員部署會議，并發動所隊室認真布署緊接著動員落實政風行風工作，形成“局黨委有部署、所隊室活動有指導、基層一線有行動”的工作格局。

走進杭錦旗公安局大樓，滾動顯示屏、展板、宣傳標語、宣傳資料處處顯示出濃厚的政風行風建設氛圍，民警的精氣神和厚實的檔案資料時時呈現出政風行風建設成效。

大力宣傳發動 促進群眾“認知”

杭錦旗公安局采取多種宣傳形式，充分利用廣播、電視、報刊、網絡等傳媒工具，全方位、多角度宣傳公安機關在開展法治理念教育、反腐倡廉教育及維護社會治安等方面所取得的成績；通報社會治安形勢、公安工作和隊伍建設情況，展示公安民警積極向上的精神風貌；向社會公開工作流程、收費標準、工作職責等，不斷提升公安工作服務水平，樹立務實、為民、高效的公安新形象。搭建各種宣傳平臺，充分利用各種媒體，多角度宣傳公安隊伍依法履職、公正執法、政務公開、服務群眾、清正廉潔的工作作風。

開展媒體宣傳。在《鄂市晚報》和《杭錦新聞》發布公安政風行風建設情況，開展法制進校園、公安警務宣傳活動等；加強網絡宣傳。在公安網開設廉政建設專欄暨公安政風行風建設宣傳；及時編發工作簡報。編印40余期政風行風建設工作簡報，2 刊發公安局創先爭優、政風行風建設方面的工作信息，積極向旗紀委糾風室報送相關工作信息。

通過大力度宣傳，充分營造了良好氛圍，樹立了良好的杭錦公安形象，提高了創模知曉度和滿意度。

抓機關帶全局 抓業務帶行風

面向社會各界征求意見建議，力求政風行風評議新成果。2011年11月24日，杭錦旗公安局召開民主評議政風行風工作座談會，誠邀市政府糾風辦、市公安局、旗人大代表、旗政協委員、錫尼鎮地區民營企業主及社會各界代表共計30余人參加。市政府糾風辦主任黃**、市公安紀委審理室主任賈玉忠、旗政法委副書記康飛虎、旗紀檢監察局副局長王樂平、旗糾風室主任劉建軍等領導應邀出席座談會，在家的局黨委委員、局機關各部門主要負責人參與座談。杭錦旗人民政府副旗長、公安局局長黃占榮代表公安局黨委向與會代表報告了今年來的各項公安工作、剖析了工作中存在的不足、表明了今后工作的努力方向。

與會代表暢所欲言、建言獻策，他們充分肯定了杭錦旗公安民警在維護社會治安、小城鎮建設、促進杭錦旗社會治安管理、保障經濟社會發展方面所作的貢獻。座談會上工作人員還向參會代表發放民主評議政風行風征求意見表，向代表征求意見和建議。此次杭錦旗公安局民主評議政風行風工作座談會共向社會各界代表征集到意見和建議歸納起來共11條。自2011年以來，在局機關的帶動下，杭錦旗公安局局屬各基層執法部門分別召開民 主評議政風行風座談會，向群眾報告工作、廣泛征求群眾意見和建議，共發放征求意見表500余份，共收集到各類合理化意見建議達20余條，旗局紀檢監察部門對各單位召開的民主評議政風行風座談會進行了督導。杭錦旗公安局對與會的各位代表積極諫言表示衷心感謝和虛心接受，并表示在下步工作中，將對大家提出的意見和建議認真梳理、逐條改進，切實把行風建設推向深入，推動杭錦旗公安工作良性發展。

廣泛征求意見建議 逐一進行解答回復

杭錦旗公安局積極開通公安微博和QQ警務室、開門評警、召開行風評議座談會等方式對公安工作及公安民警是否依法履職、公正執法、政務公開、辦事效率、清正廉潔等六個方面開展自糾自查、開門納諫，聽群眾“訴求”，廣泛邀請社會各界人士提建議。杭錦旗公安局堅持多措并舉、廣納群言、深入查擺，積極主動查找問題，采取“走出去、請進來”的方式，開展“警民懇談”活動，召開人大代表、政協委員、警務監督員座談會，多渠道傾聽群眾呼聲，進一步密切警民關系。

征求意見突出一個“廣”字。開展政風行風民主評議活動以來，先后走訪單位102個，走訪人大代表、政協委員等30人次，走訪普通群眾家庭426戶，召開轄區群眾、人大代表、政協委員、監督員參加的征求意見建議座談會等各界代表座談會16場次，公布投訴電話2個，組織警民懇談81次；在報紙、網絡上公布投訴舉報電話、電子郵箱等，受理群眾熱線330余個；充分利用 網絡、電子郵箱、報紙、郵寄信函等發放征求意見建議函，公安系統分別向黨政機關、人大代表、政協委員、行風評議員、廣大群眾征求意見建議函9000余封。

梳理意見突出一個“細”字。通過上請、下求、內查、外聽等方式，共收集到建設性意見建議約26條，局紀檢監察室對收集到的意見建議進行認真梳理和匯總，并按照職能職責將回復、整改任務分解到相關業務所隊室。

整改措施重在一個“實”字。按照局領導“意見建議件件有回復”的指示，對收集到的意見建議逐一回復，提出了切實有效的整改措施,并公開向社會作出承諾，接受社會各界的廣泛監督。

采取多種措施 化解群眾“疑難”

活動中，高度重視評議工作中搜集到的意見、建議，采取一切有效措施，認真整改。一是梳理信訪找出問題。對各類投訴舉報、來信來訪，一件一件進行梳理分析，并逐一向群眾進行反饋，做到事事有回音，件件有答復。二是明查暗訪發現問題。局機關先后派出督察暗訪組，對9個基層所隊窗口服務、執法執勤、內務管理等進行暗訪60余次，現場發現問題11個，并當場責成予以整改。對排查梳理出來的問題，堅持邊評邊改、邊查邊改，目前已整改各類問題12個。

為使活動取得實效，杭錦旗公安局參照市局成立了由一把手任組長的政風行風民主評議活動工作領導小組，切實加強對活動工作的領導，認真研究制定具體的活動方案，抓好工作任務的落 實。同時，杭錦旗公安局結合公安中心工作，綜合采取“打、防、管、控、建、宣”等有力措施，有效開展多項打擊犯罪專項行動，及時化解轄區群眾的疑難問題，有力維護了當地社會治安大局的穩定，進一步提升了人民群眾的安全感和滿意度。

落實便民長效機制 維護全旗社會穩定

政風行風建設是一項長期而艱巨的任務，在公安政風行風建設中強調建立服務經濟發展的長效機制。

緊扣“創先爭優”、“開門評警”、“三訪三評”大走訪活動，廣泛開展創建“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”等活動。建立與群眾座談交流，請轄區群眾參加“一講二評三公示”講評會工作機制，落實亮證執法、崗位問責、首問負責、限時辦結、績效管理等制度。

充分發揮公安維護社會政治穩定為經濟發展服務的作用。深入推進“三項建設”，公安業務建設得到新提升。深入推進公正廉潔執法和執法規范化建設。一是健全完善了執法質量考核評議和“百萬案件評查”標準及操作細則，采取案件審核、個案監督、一案一測評的執法評查制度，動態把握基層執法現狀。充分依托網上辦案系統，對各個執法環節進行跟蹤管理。圓滿完成民警執法資格等級考試活動。二是堅持建設應用并重，信息化建設穩步推進。充分依托“大情報”系統，積極開展網上研判、網上串并等項工作，著力推動信息化建設成果轉化為現實戰斗力。

按照“權力運行透明、監督制約有力、裁量定位準確”的標準，對違法行為處罰裁量進行了細化，實現同性質、同種類、同后果案件處理的一致性。

注重源頭預防與疏導溝通，對群眾反映強烈的熱點難點作了特別規定，實現了預防和化解矛盾，依法、合理、及時解決群眾反映問題協調聯動；制定了首接登記跟蹤督辦、群眾滿意度適時回訪、每月通報、按季分析、半年評估、年度考核等制度。

關注公安熱點難點 著力促進警民和諧

加強政風行風建設，努力維護群眾利益，著力解決群眾反映強烈的執法執勤、為民服務問題，進一步強化公安領域民生工作。牢固樹立“民生”理念，深入推進和諧警民關系建設，通過開通杭錦公安微博、QQ警務室和實地座談走訪等靈活多樣的方式，扎實推進“大走訪”開門評警活動。累計走訪慰問離退休老干部、困難民警、困難群眾90人，召開警民座談會、開門納諫座談會16次，征求到有益于公安工作發展的可行性意見和建議20余條；實施便民利民措施，針對群眾辦理戶籍相關手續繁瑣耗時的實際，創造性地的開展戶籍項目審批資料網上傳送或集中報送的方式進行審批，同時，推行服務預約制、窗口單位承諾制、上門服務等措施，極大地方便了群眾，受到了廣大居民的認可和好評。共利用節假日為群眾辦理二代居民身份證2000余人次，送證上門服務560余次，排查化解各類社會矛盾糾紛160余起，收到群 7 眾致謝錦旗40多面。另外年還有6000余名粉絲通過“杭錦公安”和“杭錦公安信訪”微博以及QQ警務室傳遞了和諧警民心聲。

以“公安隊伍紀律作風建設”、“糾正基層違規執法”和“規范行政自由裁量權”為主線，在全局深入開展“執法為民、公正廉潔”為主題的“陽光執法”活動，促進了公安執法向“精細化、科學化、效能化”管理邁進。截至目前，民警零違規違紀，群眾滿意率100%。全局民警進一步轉變思想，圍繞全旗經濟更好更快發展的主線，認真做好“三項建設”和“三大重點工作”，提升民警執法執勤工作水平，促進了社會和諧穩定與經濟快速發展雙贏。

開展多項主題教育 政風行風建設整體推進

按照“整合力量、分工負責、整體推進”工作思路和“既抓業務工作又抓政治工作、既抓思想建設又抓作風建設”的工作原則，在認真做好公安工作的同時，開展多項主題實踐學習活動，如開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育、“杭錦公安精神”大討論活動，學習郝萬忠我們怎么辦等讀書活動，不斷強化廣大民警政治意識、紀律意識、服務意識和窗口意識，堅持政風行風建設整體推進，努力塑造廉潔、務實、為民、高效的杭錦公安形象。

第二篇：區公安局政風行風建設事跡材料

一年來，xx新區公安分局在分局黨組和各級紀檢監察機關的正確領導下，全體同志團結一致，齊心協力，認真履行工作職責，以“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”為目標，創造性地開展工作，努力解決人民關注和隊伍中存在的突出問題，使公安機關“立警為公，執法為民”的良好形象深入民心，贏得了社會各界和人民群眾的普遍贊譽。

一、加強組織領導，為糾風工作提供有利的組織保障

為進一步加強隊伍建設和促進各項公安保衛任務的完成，密切警民關系，樹立公安機關良好形象，根據上級部署，結合我局實際，2008年6月，分局制定了《2008年糾風工作方案》和《行風建設工作檔案》，成立了由副區長、分局黨組書記、局長秦華任組長，分局黨組副書記、政委祖連生任副組長，其他黨組成員為領導小組成員的領導小組，方案中明確了年內全局糾風工作的指導思想、工作任務、工作目標和工作要求，以此來全面指導全局的糾風工作。

二、治理“濾布熱點”，切實糾正損害群眾利益的不正之風

公安工作線長、面廣，與百姓接觸最為密切，公安機關的執法活動和人民警察的執法形象也是人民群眾最為關注、關心的“熱點”。一年來，全局上下，從領導到民警，尤其是與群眾接觸比較頻繁的辦案單位更是立足本職，從工作實際出發，及時了解群眾最關心、反映最強烈的公安機關“熱點”問題，結合實際，對癥下藥，每年都有新重點，每年都有新舉措，扎實開展各種專項整治活動。一是認真治理執法辦案等群眾關注的熱點問題。分局結合不同時期群眾反映強烈的辦理治安案件久拖不決、執法不公和群眾告狀難、報案難等熱點行風問題，先后組織開展了“轉變警風、強化服務”專項教育整頓活動、“反特權思想教育和創建“無違紀所隊”活動”、“對執法活動開展監察活動”等專項警示教育活動和嚴肅隊伍紀律作風教育整頓活動，針對專項整治中發現的問題，分局相繼制定實行了《沈陽市公安局新城子分局信訪案件責任倒查工作制度》、《沈陽市公安局xx新區分局落實百項承諾明察暗訪制度》、《領導班子談心制度》、《重點民警幫教制度》、《民警個人事項重大事項報告制度》、《領導班子黨風廉政建設責任制》，主動接受群眾的監督，使全局案件辦理工作和隊伍建設水平進一步規范化、制度化，收到了較好的效果。二是認真治理“三亂”、‘四難’等群眾反映強烈的熱點問題。公安基層窗口單位的“三亂”、‘四難’問題始終是公安機關的頑癥痼疾。一年來，分局不間斷的組織開展對全局基層窗口單位的明察暗訪，對存在問題的單位予以全局通報批評，并限期整改，使窗口單位“三亂”、‘四難’問題得到了有效治理，基層民警的服務意識明顯增強。分局還組織有關部門對“三黑”場所、黃、賭、毒等群眾反映強烈的問題進行了專項治理，深入開展貫徹《百項承諾》活動和“迎接奧運盛會、整肅警容風紀、規范執法服務”專項督察活動，受到了上級部門和人民群眾的好評。三是認真研判人民群眾關注的熱點問題。我局通過群眾來信、來電、網上等途徑，受理督辦人民群眾的咨詢、工業濾布投訴，針對群眾投訴舉報反映出的傾向性、苗頭性問題，實行了警風建設分析制度，為領導決策和有針對性地開展專項治理活動提供了參考依據。分局還通過今年新開通的“沈陽市公安局警風熱線”，積極辦理群眾咨詢、投訴、舉報，辦結率100%。

三、突出重點，努力解決隊伍中存在的突出問題

一是認真開展“五條禁令”專項整治活動。分局按照市局的要求，針對全局在“槍、車、酒、賭”等方面暴露出的深層次問題，先后制定下發了《xx新區分局公務用槍管理使用專項檢查工作方案》、《關于開展公安機關內部交通違法行為專項整治活動的實施方案》，針對槍、車使用管理方面存在的問題進行了專項治理。組織全局干警觀看了《你永不可逾越》警示教育片，以此來提高廣大民警對“五條禁令”這條“高壓線”的深刻理解和認識。此外還多次在全局民警大會上進行“五條禁令”教育。使遵守“五條禁令”在全局民警心中達成共識。一年來，全局未發生一起民警違反“五條禁令”的問題。

二是積極開展隊伍正規化專項整治活動。針對隊伍紀律作風“稀拉松”、服務態度“冷硬橫”和辦公環境“臟亂差”等影響公安機關形象的突出問題，今年，全局利用兩個多月時間，在全局組織開展了一次隊伍正規化建設專項整頓活動，為取得政治效果，分局成立了聯合檢查組，深入基層所隊開展紀律作風檢查，全年共檢查基層科隊所180余個（次），印發檢查通報8期，對表現好的單位予以表彰，對存在突出問題的個別單位予以全局通報批評。通過專項檢查，全局各基層單位辦公秩序、警容風紀、槍支車輛管、環境衛生以及民警精神風貌均有較明顯的改觀。整治活動中，分局還投入了大量資金對基層所隊辦公環境進行裝修和改造，使基層辦公環境有了較大改善。

三是不斷強化對重點人員監督治理力度。按照上級公安機關部署，結合隊伍實際，今年分局開展了“嚴格監所和槍支管理嚴防民警刑訊逼供教育整治活動”、制定下發了《對犯罪嫌疑人訊問及收監工作的有關規定》，以此來約束和避免民警在辦案過程中的違法違紀行為。在此基礎上，著重抓了民警經商或參與經商、無故或編造虛假理由有班不上、有不良嗜好、夫妻關系不睦、執法素質低下等重點民警的動態排查，落實幫教措施。分局還根據工作中發現的違紀傾向和苗頭，及時找重點人進行談話，對傾向性問題歸納梳理，逐條立項，落實責任，明確治理目標和治理期限，有針對性地進行整改，大力加強對重點民警的幫教，使廣大民警特別是領導干部執法為民思想進一步得到確立，隊伍中常見、多發、突出問題得到了有效治理。

四是深入開展公安特權車專項治理工作。公安“特權車”始終是人民群眾反映強烈的熱點問題，根據市局出臺的《沈陽市公安機關內部車輛及駕駛人交通違法違規行為處理辦法》，進一步明確交通違法違規民警要取消駕駛警務車輛資格、參加交通違法違規培訓班、安排參與交通上崗執勤或協勤、績效考核不達標；

交通違法違規的領導干部要予以誡勉談話直至引咎辭職等罰則，架設了交通違法行為的“高壓線”，對全局起到了震懾作用。此外，分局還要求紀檢部門嚴格查辦車輛違法違規問題，發現一起處理一起，決不姑息。目前，全局上下駕車遵規守紀已經成為廣大民警和領導干部的自覺行動。

四、解決“難點”，不斷規范公安民警的執法行為

一年來，分局以規范執法為目標，以解決群眾關注的熱點、難點問題為重點，針對執法突出問題和薄弱環節加大了整治力度，開展專項治理工作，進一步堵塞了執法工作中存在的漏洞。首先，針對隨意扣押、查封、凍結、沒收財產，隨意責令停業整頓、吊扣證照等問題，先后組織開展了行政案件執法過錯責任追究專項檢查、經濟犯罪案件專項執法監察。其次，針對監管場所中易發生的亂收費、亂設“高間”、牢頭獄霸問題，組織開展大檢查活動，先后檢查監管大隊12個監室進行檢查，對存在的監控設施不健全等問題予以通報。第三，圍繞貫徹落實《行政許可法》，組織開展行政許可整改工作，檢查基層派出所13個，辦案大隊3個，抽查科級領導干部15人，抽查民警30人，檢查各類案卷30余本，對存在問題予以通報。

第三篇：玉門市公安局交警大隊政風行風建設自查報告

玉門市公安局交警大隊政風行風民主評議

自查報告

根據酒泉市糾正不正之風領導小組辦公室關于轉發省政府糾風辦《關于對部分具有行政執法職能的部門進行重點評議的通知》精神，玉門市公安局交警大隊按要求開展了政風行風民主評議活動?，F將我隊政風行風評議自查自糾及整改情況報告如下：

自我市開展政風行風民主評議工作以來，在市糾風辦和全體政風行風民主評議代表的指導、幫助和監督下，我們著力抓好三個環節。一是抓動員、充分認識政風行風民主評議工作的重要性。大隊領導對政風行風民主評議工作高度重視，召開政風行風評議動員大會，明確工作要求，將提高思想認識貫穿于政風行風民主評議工作全過程，落實到大隊的每一個崗位、每一個環節，每一名民警，做到人人知曉、人人參與、人人受教育，使全體民警充分認識到政風行風民主評議工作是促進我隊觀念轉變、職能轉變、作風轉變的強大動力。二是抓自查，明確整改方向。我們通過聘請10名義務監督員、走訪群眾、召開座談會、發放征求意見表等多種渠道，廣泛征求社會各界意見。大隊分別向各行政、企事業單位，客貨運企業、司乘人員和政風行風民主評議代表發放征求意見表，組織召開各層次座談會3次，面向社會發放征

求意見表115張，全面收集社會各界對我隊交通管理工作的意見和建議22條。三是抓整改，明確初步整改方案。政風行風民主評議以來，我們針對收集到的意見和建議，逐一對照，進行整改，在行政隊伍建設、辦事公開、便民服務等方面努力采取新舉措，力求我隊工作取得新成就。

一、查擺問題

1、宗旨意識和服務意識淡薄，存在執法不文明的問題。部分民警特權思想嚴重，對辦理業務的群眾不熱情，態度不耐心。個別執勤民警不用執法文明用語，執勤執法時態度粗暴，嚴重影響群眾感情的現象。

2、工作態度不夠認真，有“冷、硬、橫、推”的問題。個別民警責任心、敬業精神不強，作風浮漂、形式主義、官僚主義，對待群眾來信來訪門難進、臉難看、話難聽、事難辦。

3、部分民警執勤執法隨意性突出，重處罰、輕教育。個別民警執法水平一般，執法形象、執法態度不好，執法語言不文明，執法方式方法簡單，重處罰、輕教育的現象還較為普遍，一些執法的社會效果不夠理想。例如有評議代表指出我們對出租車隨意強超，隨意調頭，摩托車酒駕等違法行為巡查處罰力度不夠。

二、對存在問題的剖析

上述這些問題的存在，有一定的客觀因素，但主要的還是主觀因素所造成。通過對存在主要問題和不足進行深刻剖析，認為產生這些問題的原因有以下幾個方面：

1、對工作安于現狀，只求過得去、不求過的硬，平庸思想嚴重。不能高標準嚴格要求自己，對于新形勢的要求認識不足，缺乏與時俱進思想。

2、執法為民思想根基不牢。不能從思想上打牢執法為民的根基，對群眾缺乏深厚的感情，不能帶著深厚的感情去執法。

3、個別民警自身綜合素質低。對新的執法藝術和方法，不能認真地去研究，老是停在舊的執法模式上，使執法收不到好的效果。

4、上進心不強，爭先創優意識淡薄。思想上沒有比學趕超的觀念，思想上的應付，導致工作上的平淡。

三、整改措施

1、成立領導組。為加強對我隊整改工作的領導，大隊成立由大隊長呂生明為組長、教導員師才選為副組長的領導小組，整改領導小組負責全隊整改工作的組織、指揮和督導工作。

2、加強政治業務學習，規范執法行為。要雷打不動地堅持每周二學習制度，每周學習時間不少于2個小時。要定期對車管分所、事故中隊、路勤中隊勤進行職業技能培訓，要結合業務工作實際，深化大練兵活動，提高民警業務技能。

3、加強宗旨意識和服務意識，在執法和業務辦理過程中，要把人民群眾的根本利益作為我們工作的出發點和落腳點，對群眾提出的問題要耐心解答，對群眾的合理要求要盡量滿

足，要打牢執法為民的根基，進一步密切與人民群眾的關系，不斷提升人民群眾的安全感和滿意度，進一步優化警民關系。

4、筑牢思想道德防線，清正廉潔，勤政為民，做到干凈干事、清白做人，將為民、務實、清廉、文明的執法作風進一步養成，隊伍管理的各項規章制度進一步完善。對群眾關心的車輛管理、牌照辦理，收費等問題，堅持透明化管理，做到六公開。執法監督機制進一步健全，干警的法制意識和紀律意識進一步增強，違法違紀行為明顯減少。

5、大力開展爭先創優活動。要切實增強全體民警的爭先創優意識，激發每個民警爭先創優的積極性，在全隊形成有旗必奪、有優必創，人人當先進、創優等的良好氛圍，徹底改變干好干壞一個樣的局面。

6、各項工作要堅持高標準。重點落實好四個字：一是高，即各項工作標準要高，不能只滿足于一般化。二是快，即節奏快，對上級下達的任務，落實要雷厲風行，效率要高，完成要快，效果要好。三是實，即工作作風要實，工作要落實，真抓實干，不搞虛而套。四是嚴，即管理要嚴，制度要嚴，嚴到方方面面和每個環節，縱向到底，橫向到邊，確保不出問題。

2011年7月18日

第四篇：涇川縣公安局政風行風建設匯報

涇川縣公安局政風行風建設匯報

（2011年8月24）

各位領導、民評代表：

全縣民主評議政風行風活動開展以來，我局緊緊圍繞全縣中心工作，將公安工作與政風行風建設同部署、同安排，著力解決人民群眾反映強烈、直接損害群眾利益的一些熱點難點問題，通過扎實工作和不懈努力，進一步營造了風正氣順、奮發有為的干事創業環境，促進了依法行政，為“平安涇川”提供了可靠的保障?，F將工作進展情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、主要做法

（一）提高認識，加強領導。按照縣糾風辦民主評議政風行風工作實施方案的安排和部署，我局把政風行風評議作貫徹十七屆五中全會精神、堅持“立警為公，執法為民”和構建和諧社會的具體體現，作為加強公安機關黨風廉政建設和隊伍建設的必然要求，作為解決問題、樹立形象、轉變作風、密切警民關系、規范執法行為的迫切要求，切實加強組織領導，切實把政風行風評議工作擺上重要議事日程，嚴格落實一把手責任制，做到一把手親自抓，分管領導具體抓，精心組織，周密安排，完善措施，落實責任。制定了具體的工作方案，對評議工作進行了分工。成立了由局長親自任組長，其他班子成員任副組長，紀委、督察、政工、辦公室以及各所隊室主要領導都是工作專班成員。專班還下設了負責日常工作的辦公室，專門負責政風行風評議工作。

（二）及時動員，聘請監督。我局從統一思想，提高認識入手，召開多次會議，對此項工作進行安排部署，進一步理清 1 思路，明確工作任務，為全力以赴搞好政風行風評議工作奠定基礎。結合“大走訪”開門評警、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、“作風建設推進年”、“兩過硬一業績”等主題實踐活動，堅持狠抓學習不放松，在學習中，要求每位民警做到有心得、有討論、有發言、有整改，及時對照要求，補缺補漏。同時，為了促進評議工作取得實效，我們分別從人大代表、政協委員、群眾代表、服務對象等社會各界人人士中聘請19位同志為政風行風評議代表，就我局政風行風建設問題開展明查暗訪，督促指導評議工作。

（二）抓住重點，找準問題。我們把查找問題作為政風行風建設的重點環節緊抓不放。各部門民警職工采取請進來和走出去辦法，通過自己找、群眾提、領導點、組織查、社會評深入查找在廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質量、服務環境等方面存在的問題，廣泛征求意見建議。采取征求通過采取監督員明察暗訪、發放征求意見表、設置投訴點、建立意見箱、公布舉報電話等措施，征求意見建議11條，收集群眾反映問題12個，現場解決6個。縣局采取現場督察、電話催辦、召開座談會等形式，對民評代表提出的問題，勇于正視，及時整改。同時，通過局域網、公開欄等有效載體向全縣社會各界發出公開承諾事項，歡迎予以監督落實。

（三）強化措施，邊查邊改。針對民評代表反饋和征求到的意見建議，我們迅速行動，采取過硬措施，確定專人負責，明確辦理時限，一件一件抓緊逐項落實整改。做到件件有結果，事事有回音。對群眾提出的問題，制定切實可行的整改措施，積極整改存在的問題。

（四）多策并舉，抓好落實。積極借鑒其他單位政風行風評議中的好經驗、好做法，積極主動走訪人大代表和政協委員，召開監督員會議，取得他們對公安工作的理解和支持，宣傳廣大公安民警在安全防范、打擊破案方面取得的成績。在行風評 2 議期間，帶案下訪、帶問題走訪、帶未破案件回訪。進一步落實黨委成員聯系單位責任制，落實“一崗雙責”，把各項措施真正落到實處。

（五）圍繞中心，搞好結合。把政風行風評議工作與中心工作、開門評警、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、“作風建設推進年”等活動有機結合，相互促進，切實解決公安工作和隊伍建設存在的突出問題。切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”和多發、易發等問題，從廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質量、服務環境等方面對隊伍作風進行一次全面整改，真正使公安機關、公安民警執法和服務水平更高、作風更硬、窗口更亮，形象更好。

（六）主動溝通，及時匯報。主動及時與縣糾風辦和民評代表聯系，匯報工作進展情況。邀請評議代表深入到本單位、本警種和基層單位中去，對進行監督檢查，在解決問題的同時，使大家了解公安、理解公安、支持公安，促進評議工作的落實。

（七）落實責任，嚴格追究。局紀委和督察大隊對此次行風評議活動進行全程監督，嚴格責任追究，將各類意見和建議具體落實到各有關單位、崗位和責任人，并限期整改解決。對此次行風評議整改工作，局黨委要求各級領導要帶頭查擺，以自己的模范行動去影響和引導廣大民警，推動評議工作深入開展。按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實一把手的責任，形成一把手負總責、親自抓，分管領導落實“一崗雙責”、具體抓，一級抓一級，層層抓落實的評議整改工作機制，確保整改工作取得實效。

二、存在問題

我局民主評議政風行風工作雖然取得了一定的成效，但還存在一些不足，主要表現在：

一是個別需要一段時間和長期整改的問題還沒有徹底整改到位。

二是治安防范工作存在公安機關孤軍作戰的現象，需要各方面的配合支持。

三、下步工作打算

一是繼續認真抓好整改，尤其是對一些代表們提出的帶共性的、短時間難以整改到位的問題不放松，按照責任分工抓督導，逐步見效果。

二是建立民主評議政風行風長效機制，把它與公安隊伍的建設有機的結合起來。政風行風評議有階段，但我們的隊伍建設與管理則是不間斷的，會常抓不懈。

三是注意總結民主評議政風行風活動的相關工作，虛心聽取行評代表的意見和建議，虛心學習兄弟單位優良的政風和行風，使涇川公安工作真正做到廉政、務實、高效，為全縣經濟社會發展恪盡職守，以良好的政風警風，為涇川平安和經濟建設再立新功。

第五篇：加強政風行風建設

張再小學

關于加強政風行風建設

改進工作作風自查報告

為了認真落實局開展民主評議政風、行風工作實施方案，糾正學校存在的行業問題，我校進行了認真自查，現將具體情況匯報如下：

一、成立整頓領導組

組長：孔令一（校長）

副組長：段秀玲（政教主任）

霍端菊（總務主任）

組員：各班班主任

二、自查情況：

1.收費行為：

學校按照“一費制”規定收費，無亂收費行為。

2.推行校務八公開，代收費項目及時公示。

3.工作行為：個別教師有遲到、早退現象。

4.義務教育經費保障機制執行到位。

5.需繼續加強崗位責任制，承諾制和首問負責制。

6.需加強矛盾隱患及時排查。

張再小學

2008.12.12