第一篇：職工之家表彰會(huì)上發(fā)言

同志們： 今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)“職工之家”表彰、經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)議，有這么幾層含義：一是為迎接建國(guó)56周年，慶祝祖國(guó)的生日，另外，為全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)表彰的先進(jìn)集體授牌，再者，聽(tīng)取大家在建設(shè)職工之家以及工會(huì)工作上的經(jīng)驗(yàn)介紹。剛才，3515工廠工會(huì)、市中心醫(yī)院工會(huì)、銀鴿公司工會(huì)、郾城區(qū)工會(huì)做了發(fā)言，談得都很好，很受啟發(fā)。工會(huì)工作圍繞中心，開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮作用，對(duì)單位其它工作是個(gè)很大的促進(jìn)。我們?cè)?515召開(kāi)這個(gè)會(huì)議，具有現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的性質(zhì)。一方面是對(duì)3515工會(huì)在建設(shè)職工之家和工會(huì)工作中取得的成績(jī)的肯定，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)；另一方面，也說(shuō)明3515工廠黨政班子非常重視工會(huì)工作，注意調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，使3515工廠呈現(xiàn)出了生機(jī)和活力。我想借此機(jī)會(huì)給大家講這么三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、進(jìn)一步提高對(duì)新形勢(shì)下開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)近幾年來(lái)，市總工會(huì)的工作在愛(ài)華主席的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作取得了很大的成績(jī)。主要表現(xiàn)在圍繞中心、服務(wù)大局、發(fā)揮作用上，可以說(shuō)在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明三個(gè)文明建設(shè)中都充分發(fā)揮了工會(huì)組織的特殊作用。在物質(zhì)文明建設(shè)中發(fā)揮了主力軍作用；在精神文明建設(shè)上，救助貧困大學(xué)生、創(chuàng)建文明城市等都有很好的作為;在政治文明建設(shè)中注重維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。同時(shí)務(wù)實(shí)重干，工會(huì)整體工作在全市發(fā)揮了很大的作用，培育、樹(shù)立和涌現(xiàn)出了各種先進(jìn)典型。比如銀鴿公司、3515工廠等，包括咱們工會(huì)推出的全國(guó)勞模一線職工田京衛(wèi)，他們的事跡確實(shí)很感人。同時(shí)建家工作也取得了一定成績(jī)。另外，整個(gè)職工隊(duì)伍的建設(shè)也在加強(qiáng)。組織建設(shè)上，網(wǎng)絡(luò)延伸到基層，隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，成效很明顯。今天咱們說(shuō)“建家”，“建家”的意義到底有多大。“建家”就是建真家，就是建隊(duì)伍、建陣地，就是維護(hù)權(quán)益，也就是促進(jìn)發(fā)展。構(gòu)建和諧社會(huì)，我們一定要形成共識(shí)，也要有一定的付出，這是正當(dāng)?shù)摹敖摇薄Ｋ月毠ぶ业拇嬖谑强陀^上的需要，是新形勢(shì)下一個(gè)非常重要的問(wèn)題。

二、求真務(wù)實(shí)，不斷深化建家工作 “建家”也好，工會(huì)工作也好，這兩者有必然的聯(lián)系。我把它用6條24個(gè)字來(lái)概括：

（一）是打好基矗就是建陣地、抓隊(duì)伍、訂制度。在占領(lǐng)陣地的基礎(chǔ)上，無(wú)論是工會(huì)干部隊(duì)伍還是職工隊(duì)伍的建設(shè)，要靠組織制度來(lái)保證。

（二）是服務(wù)中心。要樹(shù)立強(qiáng)烈的中心意識(shí)。中心就是促進(jìn)發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心就是以單位的發(fā)展為中心。企業(yè)要整體發(fā)展，只有企業(yè)整體發(fā)展了，職工的權(quán)益才能得到較好的維護(hù)，工會(huì)才有用武之地，“家”才有條件建，才能把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能更好地促進(jìn)發(fā)展。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是解決當(dāng)前所有問(wèn)題的根本。黨的中心領(lǐng)導(dǎo)地位問(wèn)題、政局穩(wěn)定問(wèn)題、職工利益維護(hù)問(wèn)題，說(shuō)到底是發(fā)展的問(wèn)題。

（三）是搞好維權(quán)。要把維護(hù)職工的權(quán)益、代表職工的利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。職工的合理訴求、正常的合法權(quán)益怎么去保護(hù)，職工的積極性怎么調(diào)動(dòng)，作用怎么發(fā)揮，職工的興趣愛(ài)好如何豐富和滿足，都是我們要著重思考的問(wèn)題。（四）是強(qiáng)化服務(wù)。服務(wù)中心也好，維權(quán)也好，落到工會(huì)工作上就是體現(xiàn)在服務(wù)上。為企業(yè)發(fā)展服務(wù)辦實(shí)事，為職工的需求服務(wù)，多為職工辦實(shí)事、辦好事，只有這樣，職工才會(huì)擁護(hù)，我們才會(huì)有地位。工會(huì)干部應(yīng)該是個(gè)服務(wù)員，每個(gè)職工之家都應(yīng)該是個(gè)服務(wù)室。

（五）是搞活基層。工會(huì)工作是個(gè)群眾工作，群眾就是社會(huì)的最基層。職工之家的建設(shè)和工會(huì)工作的觸角要向基層延伸，工作重點(diǎn)應(yīng)該放在基層。如果工作棚架在上邊，工作再好，對(duì)職工無(wú)意義。包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、一些民營(yíng)企業(yè)，工會(huì)組織不健全，工會(huì)工作不能較好地開(kāi)展，職工搞不成活動(dòng)，沒(méi)有職工之家，工會(huì)工作活躍不起來(lái)，那是空中樓閣，也是形式主義。

（六）是不斷創(chuàng)新。要不斷創(chuàng)新組織形式、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新建家方式。比如農(nóng)民工權(quán)益如何維護(hù)問(wèn)題，這是個(gè)新問(wèn)題。非公有制企業(yè)如何加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，怎么去維權(quán)，怎么去服務(wù)中心，怎么適應(yīng)形勢(shì)，這些問(wèn)題需要我們認(rèn)真去對(duì)待。“家”的概念，并不是有個(gè)活動(dòng)室才是家，比如工廠里的車間，大家在這兒活動(dòng)，大家在這兒覺(jué)得很溫暖，這就是家，關(guān)鍵是工作方式要不斷創(chuàng)新。

三、各級(jí)黨委要加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo) 工會(huì)工作是黨和政府工作的重要組成部分，工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工會(huì)的性質(zhì)啥時(shí)候也不能忘。作為一個(gè)清醒的、政治上成熟的領(lǐng)導(dǎo)，要重視這項(xiàng)工作。首先是把工會(huì)工作 擺上位置。特別是在新形勢(shì)下，搞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、民主政治、政治文明，政治文明包括黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民群眾當(dāng)家作主、依法治國(guó)。工會(huì)工作的重要性是隨著形勢(shì)發(fā)展的需要而不斷增強(qiáng)，所以要不斷深化對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)并切實(shí)擺上位置。其次是把工會(huì)工作擺上議程。經(jīng)常分析研究新形勢(shì)下工會(huì)工作怎么做，同時(shí)為工會(huì)解決實(shí)際問(wèn)題。比如工會(huì)干部的培養(yǎng)交流問(wèn)題、工會(huì)的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題等。宣傳部門要加大對(duì)工會(huì)工作的宣傳。工會(huì)工作者還要自強(qiáng)自立，有為才能有位，特別是要培養(yǎng)優(yōu)秀的工會(huì)干部，培養(yǎng)出新時(shí)期的職工典型，真正為漯河的三大文明建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。總之，希望通過(guò)今天的會(huì)議，使我們的職工之家建設(shè)有一個(gè)新的發(fā)展，希望工會(huì)工作在新的形勢(shì)下能為全市的三大文明建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)，同時(shí)希望3515工廠的明天更加輝煌。

第二篇：創(chuàng)建“職工之家”發(fā)言材料

創(chuàng)建職工之家發(fā)言材料

職工之家建設(shè)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施。我公司工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：

一、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化民主意識(shí)

在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，明確職能部門負(fù)責(zé)制，明確板塊工作的責(zé)任分解，強(qiáng)化行政干部廉政自律的意識(shí)。并定期召開(kāi)班子民主生活會(huì)、黨員談心會(huì)，征求意見(jiàn)座談會(huì)，開(kāi)展互評(píng)、談心，相互幫扶，共同改進(jìn)、提高，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細(xì)化。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，勤政廉政，作風(fēng)民主，分工合作，務(wù)實(shí)工作。

二、加強(qiáng)教代會(huì)自身建設(shè)，強(qiáng)化民主管理

單位管理堅(jiān)持以人為本，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和能動(dòng)作用，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用，重大問(wèn)題的決策經(jīng)過(guò)支委會(huì)、職代會(huì)的審議，保證了決策的民主化、科學(xué)化；在管理中，力求做到“五嚴(yán)”：布置工作嚴(yán)密、程序安排嚴(yán)謹(jǐn)、指揮決策嚴(yán)肅、各項(xiàng)要求嚴(yán)格、監(jiān)督保障嚴(yán)實(shí)。

三、組織職工開(kāi)展健康的業(yè)余文體活動(dòng)。

1、我會(huì)按期租羽毛球場(chǎng)館為職工提供運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所。組織職工開(kāi)展冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)體育比賽，積極參加縣委組織的籃球比

賽。組織“三八婦女節(jié)”女職工外出活動(dòng)；組織徒步登山。在緊張的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)之余，通過(guò)這些健康有益的文體活動(dòng)調(diào)解職工身心，促進(jìn)了同事之間的感情交流。

2、做好職工思想調(diào)研工作，組織填寫職工思想狀況調(diào)查問(wèn)卷；鼓勵(lì)職工自修自學(xué)不斷提高素質(zhì)；通過(guò)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。組織“創(chuàng)爭(zhēng)”讀書征文活動(dòng)，上交讀書心得體會(huì)5篇，獲得一個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)。通過(guò)這些教育和讀書活動(dòng)，職工群眾強(qiáng)化了樹(shù)立服務(wù)觀念，提高了服務(wù)質(zhì)量；樹(shù)立奮發(fā)有為的人生觀，激發(fā)干部員工的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德風(fēng)尚。

四、積極開(kāi)展人文關(guān)懷活動(dòng)。

公司工會(huì)多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益重視職工的工作和生活，把溫暖送到每位職工的身邊是我工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”，始終把“群眾是第一牽掛”思想落實(shí)到工作的實(shí)處。工會(huì)向基層供電所、變電站進(jìn)行“送清涼”活動(dòng)，為職工開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。我們對(duì)全體職工生活狀況做到全面掌握，熟悉每個(gè)職工的生活狀況、收入情況、家庭成員等并按時(shí)向廠工會(huì)匯報(bào)。

五、完善職工之家的各個(gè)部室

公司工會(huì)為職工之家創(chuàng)辦了職工俱樂(lè)部辦公室、黨員活動(dòng)室、安全警示教育室、廉政文化教育展示廳、預(yù)防犯罪

徒步協(xié)會(huì)室、團(tuán)員活動(dòng)室、工會(huì)活動(dòng)室、休息室和榮譽(yù)室。各個(gè)部室都有配套的辦公物品和制度牌。

總結(jié)今年的職工之家建設(shè)工作情況，我會(huì)認(rèn)為較好地完成了工會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)。我會(huì)能夠以我公司的經(jīng)營(yíng)工作為重心，以維護(hù)職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調(diào)上下級(jí)之間的關(guān)系，做好基層群眾與管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通，確保了經(jīng)營(yíng)環(huán)境，有效地促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)工作的進(jìn)行，為今年經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)順利完成奠定了基礎(chǔ)。我會(huì)今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

第三篇：職工之家表彰大會(huì)發(fā)言材料

職工之家表彰大會(huì)發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓: 大家好!今天是一個(gè)喜慶的日子、收獲的日子，開(kāi)封市總工會(huì)在這里隆重召開(kāi)“開(kāi)封市模范職工之家表彰大會(huì)”，市總領(lǐng)導(dǎo)安排我作為獲獎(jiǎng)企業(yè)代表發(fā)言,使我倍感榮幸。在此，我謹(jǐn)代表開(kāi)封京宇電力有限公司，向關(guān)心和支持京宇發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門表示衷心的感謝！同時(shí)，也向獲獎(jiǎng)的其他單位表示衷心的祝賀！

開(kāi)封京宇電力有限公司成立于1994年，現(xiàn)有4個(gè)子公司、10個(gè)分公司，總額4.16億元，年?duì)I業(yè)收入3億元左右。作為中電投集團(tuán)公司的三級(jí)單位，主要經(jīng)營(yíng)電站服務(wù)、水泥建材、蒸壓環(huán)保磚、預(yù)制混凝土、汽車運(yùn)輸、成品油供應(yīng)、煤炭銷售、賓館服務(wù)等業(yè)務(wù)，在職職工475人，退休職工115人。

深入開(kāi)展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十七大和工會(huì)十五大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。我公司工會(huì)積極響應(yīng)市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“職工之家”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的號(hào)召，在上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞公司發(fā)展大局精心制定具體“建家”方案，使“建家“活動(dòng)成為推動(dòng)公司工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。

（一）認(rèn)真抓好工會(huì)自身建設(shè)，服務(wù)能力顯著增強(qiáng) 一是完善工會(huì)組織建設(shè)。2010年，是京宇公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷推進(jìn)，根據(jù)機(jī)構(gòu)和人員的變化，公司工會(huì)及時(shí)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，重新設(shè)置，明確分工，劃分責(zé)任，為充分發(fā)揮工會(huì)職能提供了完善的組織保障。

二是加強(qiáng)工會(huì)干部學(xué)習(xí)。加大對(duì)工會(huì)干部培訓(xùn)的力度，多次組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)全總十五大精神和河南公司下發(fā)的文件精神，為工會(huì)干部發(fā)放了工作指導(dǎo)書籍及相關(guān)工作條例，增強(qiáng)了工會(huì)干部的責(zé)任感，提高了工會(huì)干部的綜合業(yè)務(wù)能力和服務(wù)本領(lǐng)。

三是努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。公司工會(huì)通過(guò)深入職工家中走訪、召開(kāi)職工座談會(huì)、黨群工作例會(huì)、職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)等形式，及時(shí)了解和掌握職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真做好職工思想動(dòng)態(tài)分析，為和諧企業(yè)創(chuàng)建作出積極的貢獻(xiàn)。

四是嚴(yán)格工會(huì)財(cái)務(wù)管理。修訂和完善了《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》，財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，按規(guī)定收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使之更好地為廣大職工服務(wù)，為工會(huì)組織建設(shè)服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)。

（二）深入推進(jìn)民主管理，參與能力不斷提升，實(shí)施企務(wù)公開(kāi)，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。

一是穩(wěn)步推進(jìn)職代會(huì)建設(shè)。每年按時(shí)召開(kāi)職代會(huì)，規(guī)范會(huì)議流程，不斷提高了企業(yè)民主化管理水平。職代會(huì)閉會(huì)期間，多次組織召開(kāi)職工代表聯(lián)席會(huì)議，討論通過(guò)了《特重病救助基金管理辦法》等多項(xiàng)關(guān)系職工利益的規(guī)章制度。

二是充分發(fā)揮職代會(huì)職能。堅(jiān)持企業(yè)重大事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制度，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。2010年，河南公司實(shí)施輔業(yè)改制，公司工會(huì)始終堅(jiān)持“支持、參與、維護(hù)”的工作方針，堅(jiān)持把改制中職工關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題向職工公開(kāi)。

三是組織職工參與民主評(píng)議。認(rèn)真組織職工參加中層干部綜合業(yè)績(jī)考評(píng)工作，公司屬各單位60%以上職工參加了評(píng)議工作，考評(píng)組與109人進(jìn)行了個(gè)別談話，充分發(fā)揮職工群眾的民主監(jiān)督作用。

四是規(guī)范企務(wù)公開(kāi)制度。公司重新規(guī)劃了企務(wù)公開(kāi)欄，完善了企務(wù)公開(kāi)制度，加大了企務(wù)公開(kāi)的力度。凡涉及崗位變動(dòng)、人事調(diào)配、人員招聘、黨員發(fā)展、中層崗位競(jìng)聘、職工救助、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用、物資采購(gòu)、工程招投標(biāo)等重要事項(xiàng)全部實(shí)行公開(kāi)公示，使職工監(jiān)督的內(nèi)容更加具體、形式更加直觀，充分保障了廣大職工的知情權(quán)和參與權(quán)。

五是開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。堅(jiān)持每年組織開(kāi)展“合理化建議月”活動(dòng)。對(duì)職工提出的合理化建議，公司工會(huì)認(rèn)真抓好落實(shí)，特別是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類的建議，按照職責(zé)分工，及時(shí)分解到有關(guān)單位（部門）制定整改措施、要求限期回復(fù)處理意見(jiàn)，同時(shí)為參與提合理化建議的100多名職工發(fā)放勵(lì)志書籍，充分調(diào)動(dòng)廣大職工圍繞公司發(fā)展目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性。

（三）強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè)，整體素質(zhì)不斷提高

一是深入開(kāi)展主題教育。以組織開(kāi)展的“京宇在發(fā)展，我們?cè)趺崔k”大討論為契機(jī)，廣泛開(kāi)展創(chuàng)“建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，引領(lǐng)廣大職工為全面實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)；以組織開(kāi)展“我與京宇同發(fā)展、我與京宇共命”主題實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力，動(dòng)員廣大職工積極為降本增效、增收節(jié)支獻(xiàn)智出力；以組織開(kāi)展“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)為中心，全面開(kāi)展女職工崗位建功立業(yè)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。

二是不斷推進(jìn)教育培訓(xùn)。高度重視職工素質(zhì)教育，教育和激勵(lì)職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)效益、創(chuàng)一流。公司屬各單位全年組織多層次、多種類、多崗位培訓(xùn)班40期。同時(shí)還組織部分單位的技術(shù)人員和生產(chǎn)人員參加行業(yè)機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，考取上崗證和專業(yè)技術(shù)證書。

三是深化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作。2010年，公司爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司集體榮譽(yù)稱號(hào)3個(gè)；個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)4個(gè)。爭(zhēng)創(chuàng)河南公司集體榮譽(yù)稱號(hào)1個(gè)；個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)5個(gè)。榮獲市級(jí)集體榮譽(yù)稱號(hào)3個(gè)；個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)1個(gè)。同時(shí)公司也評(píng)選出了先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和十佳職工。

（四）發(fā)展企業(yè)文化內(nèi)涵，和諧企業(yè)建設(shè)成效顯著 一是大力開(kāi)展文體活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)了每月都有文體活動(dòng)，突出了公司企業(yè)文化特色。公司全年舉辦各類文化體育比賽10多次；組織參加了河南公司舉辦的職工男子籃球賽、文藝匯演并榮獲佳績(jī)，充分展示了京宇職工務(wù)實(shí)和諧、同心創(chuàng)業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先的精神風(fēng)貌和良好形象。

二是重視發(fā)展女工工作。切實(shí)維護(hù)女工權(quán)益，認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》；組織女職工健康知識(shí)講座；172名女職工參與特種病保險(xiǎn)；370名女職工（包含退休職工）參加了專項(xiàng)體檢和健康普查。同時(shí)公司積極培養(yǎng)女職工干事創(chuàng)業(yè)的能力，注重女中層干部的選拔和使用，目前公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部女性占31%，在公司的改革發(fā)展中發(fā)揮了女職工半邊天的作用。

三是堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程。重視職工的工作和生活，把溫暖送到每位職工的身邊，是我公司工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。公司工會(huì)撥出20萬(wàn)元作為鋪底專項(xiàng)資金，會(huì)員每年繳納20元，建立了《京宇公司特重病互助基金》。目前已救助職工兩人，發(fā)放救助金1萬(wàn)元。2010年雙節(jié)走訪和慰問(wèn)困難職工25戶；軍屬15戶；已故職工親屬3戶。全年發(fā)放慰問(wèn)金、救助金共計(jì)3萬(wàn)余元。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖。

（六）切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

一是堅(jiān)持平等協(xié)商制度。在2月16日召開(kāi)的京宇公司2011年工作會(huì)議暨二屆四次職工代表大會(huì)上，代表職工與行政簽訂了2011集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議，確保《勞動(dòng)合同》簽訂率達(dá)100%,《集體合同》履約率達(dá)100％，全面維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

二是堅(jiān)持職工與企業(yè)共享發(fā)展成果。2009年公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來(lái)，始終堅(jiān)持企業(yè)與職工共同發(fā)展的理念，讓職工真正享受企業(yè)改革發(fā)展成果。2009年，公司徹底解決同工不同酬的歷史遺留問(wèn)題，實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，職工平均收入增長(zhǎng)15%。2010年，公司在項(xiàng)目建設(shè)投資壓力大的情況下，再次提高職工收入15%。2011年，職代會(huì)通過(guò)，計(jì)劃提高職工收入10%。

三是切實(shí)做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察工作。公司工會(huì)充分發(fā)揮在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中履行勞動(dòng)保護(hù)工作的作用，健全了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)。安全監(jiān)察部作為公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職能部門，堅(jiān)持定期召開(kāi)安全會(huì)議，定期實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查；積極開(kāi)展勞動(dòng)防護(hù)、救生等專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)工作，督導(dǎo)勞動(dòng)保護(hù)用品的及時(shí)發(fā)放，營(yíng)造了職工學(xué)安全、用安全、要安全的濃厚安全氛圍。

京宇公司通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建職工之家活動(dòng)，取得了一定的成績(jī)，工會(huì)工作顯著提升，在今后的工作中，我們將從以下幾點(diǎn)出發(fā)，求真務(wù)實(shí)，不斷深化建家工作：

一是打好基礎(chǔ)。就是建陣地、抓隊(duì)伍、訂制度。在占領(lǐng)陣地的基礎(chǔ)上，無(wú)論是工會(huì)干部隊(duì)伍還是職工隊(duì)伍的建設(shè)，要靠組織制度來(lái)保證。

二是服務(wù)中心。要樹(shù)立強(qiáng)烈的中心意識(shí)。中心就是促進(jìn)發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心就是以單位的發(fā)展為中心。企業(yè)要整體發(fā)展，只有企業(yè)整體發(fā)展了，職工的權(quán)益才能得到較好的維護(hù)，工會(huì)才有用武之地，“家”才有條件建，才能把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能更好地促進(jìn)發(fā)展。

三是搞好維權(quán)。要把維護(hù)職工的權(quán)益、代表職工的利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

四是強(qiáng)化服務(wù)。服務(wù)中心也好，維權(quán)也好，落到工會(huì)工作上就是體現(xiàn)在服務(wù)上。

五是搞活基層。工會(huì)工作是個(gè)群眾工作，群眾就是社會(huì)的最基層。職工之家的建設(shè)和工會(huì)工作的觸角要向基層延伸，工作重點(diǎn)應(yīng)該放在基層。

六是不斷創(chuàng)新。要不斷創(chuàng)新組織形式、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新建家方式。

“職工之家”建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，需要我們持之以恒地付出努力。榮獲“模范職工之家”稱號(hào)是對(duì)我們長(zhǎng)期以來(lái)工作的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)我們今后工作提出的要求和期望，面對(duì)業(yè)已取得的成績(jī)我們歡欣鼓舞，面對(duì)今后的工作我們信心百倍，開(kāi)封京宇電力有限公司工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的大力支持下，在全體干部職工齊心協(xié)作下，以建設(shè)和諧企業(yè)為目標(biāo)，以評(píng)選模范職工之家活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步激活公司上下的昂揚(yáng)斗志，不辜負(fù)上級(jí)工會(huì)的殷切期望，不辜負(fù)廣大職工的殷切盼望，把京宇公司建造成一個(gè)職工民主之家、和諧之家、溫暖之家、幸福之家！滿懷信心地面對(duì)未來(lái)，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌！

謝謝大家！

第四篇：職工之家

職工之家管理制度

為了促進(jìn)科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障設(shè)備和器材完好率，提高設(shè)備和器材的使用率，特制定制度。

1、在職工之家健身的人員必須遵守有關(guān)規(guī)章制度，按說(shuō)明正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。

2、進(jìn)入職工之家應(yīng)以運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋、旅游鞋、軟底鞋為主，運(yùn)動(dòng)前請(qǐng)做好熱身活動(dòng)。

3、發(fā)現(xiàn)器材故障及時(shí)通知管理人員，并立即停止操作。

3、未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動(dòng)，以免損壞或丟失器材。

5、職工之家內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入健身房進(jìn)行鍛煉。

6、職工之家僅供單位人員進(jìn)入或使用健身器材，健身之家東門鑰匙需到值班室自行領(lǐng)取，使用完畢后關(guān)掉設(shè)備電源，鎖好門窗后將鑰匙交回值班室。

7、上班時(shí)間禁止進(jìn)入職工之家健身，如違反管理制度，造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

第五篇：職工之家材料

自成立以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、在行政的支持下，組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”的重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，認(rèn)真貫徹實(shí)施《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，按照上級(jí)工會(huì)的工作指導(dǎo)方針和任務(wù)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極參與企業(yè)改革，為企業(yè)業(yè)務(wù)大發(fā)展，服務(wù)大改善，管理上臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)和企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)作出了不懈努力，為郵政通信工作任務(wù)的全面完成作了積極的貢獻(xiàn)，探索建出了一條職工之家的路子。兩年來(lái)，**工會(huì)在緊緊圍繞企業(yè)抓發(fā)展過(guò)程中，努力為職工服務(wù)，做好了工會(huì)建家工作，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、**工會(huì)基本情況

市郵政局**于2003年7月1日組建成立，現(xiàn)有職工108人，其中工會(huì)會(huì)員108人，占職工總?cè)藬?shù)的100%。轄23個(gè)工會(huì)小組。全局機(jī)構(gòu)設(shè)置11個(gè)支局，9個(gè)班組，兩部一室，工會(huì)積極份子占30％以上。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)責(zé)任，確保建家工作順利實(shí)施

自**成立以來(lái)，工會(huì)始終把深化建家內(nèi)容列入局工作議事日程，與局三個(gè)文明建設(shè)再上新臺(tái)階的奮斗目標(biāo)一并納入工作考核，形成黨政工齊抓共建的局面。

1、**成立了“**省郵政模范職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書記、局長(zhǎng)蔣德易任組長(zhǎng)，工會(huì)主席、副局長(zhǎng)張燦焰任副組長(zhǎng)，工會(huì)委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)，落實(shí)了任務(wù)；

2、**工會(huì)召開(kāi)職代會(huì)，局長(zhǎng)蔣德易親自在會(huì)上宣傳動(dòng)員建家工作，具體安排部署，增強(qiáng)了全局黨政工和職工群眾建家的信心；

3、工會(huì)利用會(huì)議、板報(bào)宣傳建家工作的重大意義，以增強(qiáng)職工建家意識(shí)；

4、**行政在經(jīng)費(fèi)上給予大力支持，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。通過(guò)建家工作發(fā)展，使廣大職工明白了建家就是建企業(yè)，建家就是謀發(fā)展，建家就是強(qiáng)服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，使企業(yè)真正成為職工之家，職工真正成為企業(yè)的主人。

二、履行民主管理職責(zé)，職工參政議政，確保主人翁地位

1、每年按規(guī)定召開(kāi)了兩次以上的職工代表大會(huì)，聽(tīng)取了局長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議了企業(yè)方針、政策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃、重大建議項(xiàng)目、財(cái)務(wù)預(yù)決算等并提出了意見(jiàn)和建議，審議局長(zhǎng)的《工作報(bào)告》，并就上述方案形成了決議。凡涉及職工福利，如獎(jiǎng)金分配等方案，職工代表都參與了討論，形成決議，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)了全體職工的主人翁責(zé)任感和民主管理的參與積極性。

2、為了提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)郵政生產(chǎn)大發(fā)展，每年通過(guò)職代會(huì)對(duì)我局支局長(zhǎng)、班組組長(zhǎng)從“德、能、勤、績(jī)”幾個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果向職代會(huì)報(bào)告，進(jìn)一步促進(jìn)了管理干部的自身素質(zhì)的提高，起到了良好效果。

3、支局、班組工會(huì)小組圍繞目標(biāo)，認(rèn)真拓展民主管理，把目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)分解落實(shí)到個(gè)人和臺(tái)席，每月進(jìn)行計(jì)劃、任務(wù)和質(zhì)量活動(dòng)分析，并提出解決問(wèn)題的措施，做到有任務(wù)，有布置、有檢查、有措施、有效果。

4、加強(qiáng)民主監(jiān)督，積極推行局務(wù)公開(kāi)工作。為了推行局務(wù)公開(kāi)工作，明確了分工，落實(shí)了職責(zé)。形成了工會(huì)、紀(jì)檢、監(jiān)察是第一監(jiān)督實(shí)施人，職工群眾是第一評(píng)價(jià)人的工作制度。如今企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及改革發(fā)展重大決策、評(píng)比先進(jìn)、獎(jiǎng)懲和業(yè)務(wù)招待使用情況等重要事情都要交職代會(huì)進(jìn)行討論審議并通過(guò)，進(jìn)行公開(kāi)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，接受監(jiān)督。通過(guò)開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作，企業(yè)采取了對(duì)辦公用紙、低值易耗品、會(huì)議費(fèi)，車輛使用等一系列進(jìn)行控制，為企業(yè)節(jié)約開(kāi)支5余萬(wàn)元。

5、推行平等協(xié)商，簽訂集體合同，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。根據(jù)《工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》以及上級(jí)的要求，工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，于2003年10月16日簽訂了集體合同。為了使集體合同真正起到對(duì)企業(yè)對(duì)職工具有積極的意義，維護(hù)職工利益，使其真正推動(dòng)全局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，為此，我們專門成立了有職工代表參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。在具體操作中堅(jiān)持做到有甲乙雙方協(xié)商代表，有規(guī)范的集體合同文件，有職代會(huì)審議決定，有會(huì)議、協(xié)商記錄，有審查意見(jiàn)，有甲乙雙方簽字。在廣泛征求全體職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制訂了關(guān)于集體合同的相關(guān)配套文件，以確保集體合同順利實(shí)施。

三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，深入持久地開(kāi)展“樹(shù)創(chuàng)”活動(dòng) 根據(jù)省郵政局《關(guān)于開(kāi)展“樹(shù)郵政形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)的通知》精神，全局11個(gè)支局，9個(gè)班組積極參與了這項(xiàng)活動(dòng)。為了把把這項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展得過(guò)有聲有色，**成立了以工會(huì)參與的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了評(píng)比條件，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等實(shí)施辦法，各單位都積極參加，專業(yè)部門還對(duì)部份業(yè)務(wù)開(kāi)展了短程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提出了目標(biāo)和獎(jiǎng)懲。全局從上到下，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，形成了對(duì)服務(wù)質(zhì)量良好的職業(yè)道德局容貌發(fā)生了可喜的變化，申告明顯減少，用戶滿意達(dá)98%以上，企業(yè)去年完成收入2530萬(wàn)元，企業(yè)效益明顯增加。2003年我局營(yíng)業(yè)人員廖雪蓮被評(píng)為“省級(jí)服務(wù)明星” 稱號(hào)，任君被評(píng)為“省級(jí)營(yíng)銷能手” 稱號(hào)，蔣德易被評(píng)為“省郵政工會(huì)積極分子” 稱號(hào)，**多年獲得“全市先進(jìn)集體”稱號(hào)。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)整體工作水平工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，因此，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作的整體水平，勢(shì)在必行。

1、在工會(huì)自身建設(shè)方面，我們不斷完善各類規(guī)章制度，制定了《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《職代會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《職代會(huì)代表大會(huì)會(huì)議制度》。明確了各項(xiàng)崗位的職責(zé)，工會(huì)工作有人抓，具體工作有人管，每年至少召開(kāi)兩次職工代表大會(huì)，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定，設(shè)置了工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)，使其工會(huì)自身建設(shè)得到完善。

2、在思想建設(shè)方面，經(jīng)常組織工會(huì)干部（包括委員、會(huì)員）學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，教育干部職工愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企業(yè)，提高工作秩序，深化企業(yè)改革，與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高自身綜合素質(zhì)和管理水平，做到勤政、廉潔、謙虛、不驕不躁，維護(hù)廣大職工利益，關(guān)心職工疾苦，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。

3、在財(cái)務(wù)管理方面,做到了錢、賬分管，進(jìn)出賬目雙人簽字，帳務(wù)清楚，每半年向職代會(huì)報(bào)告一次經(jīng)費(fèi)使用情況，局經(jīng)審委員會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格審查、把關(guān)。

五、關(guān)心職工疾苦，為職工說(shuō)話辦實(shí)事

1、每年定期堅(jiān)持對(duì)職工健康檢查，降低了職工發(fā)病率；

2、對(duì)生病住院的職工，工會(huì)便親自上門看望和慰問(wèn)，給他們送去了工會(huì)溫暖和關(guān)心；

3、利用元旦、春節(jié)之際，到困難職工家里，給他們送去米、面、油和慰問(wèn)金，以表示組織的關(guān)心；

4、每年炎天暑熱，工會(huì)總是把防暑降溫的藥品、飲料送到一線崗位。因此，職工們把工會(huì)當(dāng)成了自己的家，把工會(huì)干部當(dāng)成了知心人，有什么話也要到工會(huì)來(lái)敘一敘。職工們高興地說(shuō)，工會(huì)真正是我們的家。

5、每年的“三八”國(guó)際婦女節(jié)，局工會(huì)都要為女職工贈(zèng)送節(jié)日禮品，開(kāi)“三八”節(jié)表彰總結(jié)會(huì)，肯定她們的工作成績(jī)。每年還定期為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾等婦女用品，還堅(jiān)持每年一次的女職工婦科檢查，使女職工充分感受到工會(huì)的溫暖，充分發(fā)揮女職工半邊天作用。

6、在郵政儲(chǔ)蓄統(tǒng)版和兩網(wǎng)互通演練期間，工會(huì)積極配合局行政，參與了統(tǒng)版演練和兩網(wǎng)互通的全過(guò)程，并同局行政對(duì)演練職工進(jìn)行了慰問(wèn)，保證了演練切換和兩網(wǎng)互通的順利進(jìn)行；

六、組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活 工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，同時(shí)也促進(jìn)了我局三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。

1、響應(yīng)省市工會(huì)要求，去年12月開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展以來(lái)，廣大職工積極參于，掀起了全局學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的新高潮；

2、大興技術(shù)練兵之風(fēng)，今年4月將進(jìn)行一次郵政基本業(yè)務(wù)練兵選拔賽，目的在于交流了經(jīng)驗(yàn)，提高了技能； **工會(huì)在創(chuàng)建“省郵政模范職工之家”的建家工作中，作了大量的工作，這一切離不開(kāi)上級(jí)工會(huì)和局行政、黨總支的支持、關(guān)心，離不開(kāi)全體會(huì)員職工共同努力和勤奮工作。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，真抓實(shí)干，不斷完善和充實(shí)模范職工之家，努力開(kāi)創(chuàng)**郵政工作新局面。

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九年多來(lái)，四川郵政工會(huì)牢固樹(shù)立“建家”就是建企業(yè)、建機(jī)制，企業(yè)黨政工共建一個(gè)“家”的指導(dǎo)思想，推動(dòng)全企業(yè)各級(jí)工會(huì)廣泛深入地開(kāi)展“建家”工作，并取得了顯著成效。今年“五一”前夕，四川郵政工會(huì)被全總授予“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)。這是因?yàn)椤?/p>

1、工會(huì)組織覆蓋面達(dá)到了100%，職工入會(huì)率達(dá)到98.77%，其中農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)到85.70%。全省203個(gè)郵政基層單位都成立了工會(huì)組織、經(jīng)審組織、女職工組織，組建率達(dá)100%，職工入會(huì)率達(dá)到98.77%。勞務(wù)工入會(huì)率達(dá)到90.5%，其中農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)到85.70%。各級(jí)郵政工會(huì)組織還全部配備了專兼職工會(huì)干部，工會(huì)主席都由同級(jí)黨政副職兼任，都進(jìn)入了同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。省郵政工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)工作目標(biāo)考核多次獲得省總工會(huì)一等獎(jiǎng)，同時(shí)還培養(yǎng)和涌現(xiàn)出了以王順友為代表的一大批勞動(dòng)模范和模范先進(jìn)集體。截至2007年底，全省郵政累計(jì)有5人榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范，8人榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?3人榮獲四川省勞動(dòng)模范，3人榮獲四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?5人榮獲全國(guó)郵政勞動(dòng)模范，300余人榮獲四川郵政勞動(dòng)模范。3個(gè)單位榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，4個(gè)單位榮獲四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。

2、圍繞中心開(kāi)展了以“當(dāng)好主力軍、建功十一

五、和諧奔小康”為主題勞動(dòng)競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“創(chuàng)、爭(zhēng)”活動(dòng)，大力開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。

（1）在“創(chuàng)新”活動(dòng)中充分發(fā)揮勞模對(duì)職工隊(duì)伍的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，促進(jìn)了全省郵政又好又快發(fā)展，2007年業(yè)務(wù)收入完成25.87億元，為1998年的3.1倍。各級(jí)郵政工會(huì)在勞動(dòng)競(jìng)賽中很好地落實(shí)了“只獎(jiǎng)不罰”的政策，充分保持和發(fā)揮了廣大職工的創(chuàng)造性和積極性。2007年是四川郵政分營(yíng)9年來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展速度最快、經(jīng)濟(jì)效益最好的一年，業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)了20.34%，收入規(guī)模由全國(guó)郵政2006年第13位上升為第12位。職工的收益也隨企業(yè)發(fā)展有了較快增長(zhǎng)。

（2）在深入開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中，四川郵政工會(huì)把“創(chuàng)建”活動(dòng)與勞動(dòng)競(jìng)賽、班組建設(shè)、窗口建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在部門、支局、班組等最基層的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)單位積極推進(jìn)這項(xiàng)工作。目前該項(xiàng)活動(dòng)正在廣泛進(jìn)行之中。

（3）四川郵政工會(huì)制定了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)三年規(guī)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)郵政企業(yè)按照這一要求認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建工作。攀枝花市郵政局、綿陽(yáng)市郵政局已被評(píng)為“四川省創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位”，成都市郵政局、遂寧市郵政局等單位已被評(píng)為市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)，蓬溪縣郵政局等單位已被評(píng)為縣創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)。另有24個(gè)企業(yè)已申報(bào)了創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)材料，到今年底創(chuàng)建成和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)的面要力爭(zhēng)達(dá)到90%。

（4）開(kāi)展“創(chuàng)、爭(zhēng)”活動(dòng)。2005年以來(lái)，郵政工會(huì)先后組織職工開(kāi)展了業(yè)務(wù)知識(shí)講座、崗位練兵、技能比賽為主要內(nèi)容的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，每年都進(jìn)行了評(píng)比表彰。綿竹市郵政局職工寧波繼2005年榮獲“四川省知識(shí)型技能型職工標(biāo)兵”后，2006年又榮獲“全國(guó)知識(shí)型職工先進(jìn)個(gè)人”。2007年，四川郵政工會(huì)對(duì)在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的55名專業(yè)技術(shù)拔尖人才、100名業(yè)務(wù)技術(shù)能手、296名市場(chǎng)營(yíng)銷能手、97個(gè)優(yōu)秀營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、52名崗位成才能手、29個(gè)學(xué)習(xí)型班組、13個(gè)優(yōu)秀組織單位進(jìn)行了表彰。

3、維權(quán)機(jī)制建設(shè)取得顯著成效，建制率達(dá)100%。全省郵政203個(gè)基層單位都建立了職代會(huì)（職工大會(huì)）制度、平等協(xié)商集體合同制度、局務(wù)公開(kāi)制度、科班務(wù)公開(kāi)制度、幫扶制度，該會(huì)《對(duì)建立全市州局職代會(huì)制度的探索與實(shí)踐》論文獲中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)一等獎(jiǎng)；建立全市州局職代會(huì)制度的經(jīng)驗(yàn)也在全國(guó)郵政得以推廣。多年來(lái)，四川郵政先后榮獲“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”、“四川省民主管理先進(jìn)單位”等稱號(hào)；在集體合同、勞動(dòng)合同制度建設(shè)更是成效突出，全企業(yè)合同制用工勞動(dòng)合同簽訂率、勞務(wù)工派遣率均已達(dá)到100%。

4、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建制率100%。全省203個(gè)郵政基層企業(yè)都建立了勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和職工思想動(dòng)態(tài)分析上報(bào)制度，對(duì)企業(yè)影響穩(wěn)定的因素都基本上做到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)分析、及時(shí)調(diào)解疏導(dǎo)、及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)、及時(shí)解決在基層，確保了全省郵政職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

5、高度關(guān)注民生。九年多來(lái)，在企業(yè)面臨要扭虧、要發(fā)展的巨大壓力下，四川郵政工會(huì)仍安排大量資金努力為職工辦實(shí)事、辦好事，同時(shí)通過(guò)力促職工個(gè)人收入的增長(zhǎng)，讓廣大郵政職工共享企業(yè)發(fā)展成果。全省郵政企業(yè)依法為職工購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、女職工大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)，以及組織職工參加省總和地方工會(huì)的各類補(bǔ)充保險(xiǎn)，為職工構(gòu)筑起了抵御疾病風(fēng)險(xiǎn)的一道道防線。特別是通過(guò)在農(nóng)村支局所建設(shè)職工小家，較好解決了支局所職工就餐難、洗澡難、開(kāi)展文體活動(dòng)難和上洗手間難的問(wèn)題，使職工的生產(chǎn)生活條件得到了進(jìn)一步改善。

九年“建家”的不懈努力廣結(jié)碩果。截至2007年底，四川省郵政工會(huì)建成了中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)系統(tǒng)模范職工之家；到2008年底各級(jí)模范職工小家累計(jì)可達(dá)1373個(gè)（959個(gè)農(nóng)村支局所工會(huì)小組規(guī)劃全部建成），占工會(huì)小組總數(shù)累計(jì)可達(dá)54.7%。職工評(píng)家的滿意率和建家的合格率均達(dá)到90%以上。