第一篇：2013年泰安市優秀推選

關于做好2013年泰安市教書育人先進單位 泰安市優秀教師泰安市優秀教育工作者 泰安市優秀班主任評選表彰工作的通知

各縣（市、區）人力資源和社會保障局、教育局，泰安高新區、泰山景區人事勞動局、社會事業局，市直有關部門，市直各學校：

為認真貫徹落實《教育法》、《教師法》，深入實施《泰安市中長期教育改革和發展行動計劃（2011—2020年）》，推進“幸福教育”，激勵教育系統基層學校（單位）和廣大教師、教育工作者辦好教育、奉獻社會，履職盡責、努力工作，為“推進富民強市，建設幸福泰安”做出更大的貢獻，根據有關規定，結合我市實際，市人力資源和社會保障局、市教育局決定，教師節期間評選表彰一批泰安市教書育人先進單位和泰安市優秀教師、泰安市優秀班主任、泰安市優秀教育工作者。現將有關事項通知如下：

一、評選范圍

全市各級各類普通中小學、幼兒園、特教學校、成教中心、職業學校（院）、技工學校（院）及教育行政管理部門和其他教育機構，以及在上述單位和部門工作的教師、管理服務人員和其他工作人員。

各級教育行政部門中的行政管理人員和教學研究機構中的教研、管理人員只參加優秀教育工作者的評選，所占比例控制在受表彰優秀教育工作者總數的15%以內。各級各類學校、幼兒園的校長、園長只參加優秀教育工作者的評選。有教師職稱且近兩年以來一直從事教學工作的副校長、副園長也可以參加優秀教師的評選，所占比例要控制在受表彰優秀教師總數的10%以內。

2009年以來已獲得市人力資源和社會保障局、教育局表彰獎勵的人員，一般不再參加同級稱號的評選。

二、名額分配及要求

本次評選表彰市教書育人先進單位60個，市優秀教師200名，市優秀教育工作者50名，市優秀班主任70名。為了便于全市進行綜合比較，好中選優，市優秀教師、優秀教育工作者和優秀班主任實行差額推薦，市教書育人先進單位實行等額推薦。各縣（市、區）、各單位要嚴格按分配名額進行推薦，不得突破。綜合考慮各縣市區、市直（包括泰安高新區、泰山景區所屬學校、單位）以及駐泰單位直屬學校（幼兒園）教職工隊伍規模、教育發展狀況等因素，將推薦名額按比例予以切塊分配（詳見附表2）。各縣(市、區)、各有關單位在確定推薦人選時，在堅持標準和條件的同時，要兼顧學校層次和學科分布上的均衡。幼兒園、小學、初中、高中（含中職、技校、高職）按0.5:3.5:3.5:2.5的比例分布，各學科之間相對平衡，避免語文、數學等大學科的推薦人選過于集中。要重點向農村教師，特別是在山區、庫區、湖區、貧困地區工作的教師傾斜，農村（鄉鎮及以下，不含縣城駐地鎮，下同）中小學和幼兒園教師受表彰比例不低于表彰總數的35%。

三、評選條件

（一）教書育人先進單位

1、認真貫徹落實“三個代表”重要思想、黨的十八大精神、國家教育方針；積極實踐科學發展觀，教育思想端正，辦學方向正確。單位領導班子法制意識、團隊意識強，決策水平高，執行能力強，群眾威信高。

2、能夠順應時代和形勢發展要求，銳意改革，開拓創新，措施務實有力，發展充滿活力，工作有亮點、有特色，為教育事業發展做出突出成績，得到較高評價，社會反響良好。單位獲得過縣級以上單項或綜合獎勵，或在縣（市、區）級以上有關會議上作過經驗介紹（典型發言）。

3、單位管理科學民主，干部職工素質普遍高，單位風清氣正，干群關系和諧融洽。單位無責任事故和集體上訪事件發生。

4、中小學校應具備市級及以上規范化學校資格。

（二）優秀教師

1、全面貫徹國家教育方針，忠誠人民教育事業，積極踐行“幸福教育”，依法執教；愛崗敬業，為人師表，有高尚的道德品質和良好的職業操守；以人為本，關心每一個學生的全面、健康發展。

2、具有較高的教學業務能力和教學管理水平，積極探索課堂教學改革，課堂教學效果好，教育教學質量高，學生及家長滿意率達80%以上；職業學校學生職業資格合格證書獲證率達80%以上；幼兒教師堅持在保教一線，基本技能全面。所培養的學生素質高、全面發展、特長明顯。

3、教育教學科研能力和成果運用能力強，近四年具備以下條件之一：承擔過縣級以上教育教學研究課題并通過鑒定；在縣域（或以上）內開設過公開課；縣級以上優質課(創新課、技能比賽)一等獎；縣級以上教學能手；在市級以上教育類報刊上公開發表一篇以上論文或出版過論著（或參編過教材）。

4、近四年有一次以上年度考核被確定為“優秀”檔次。

（三）優秀班主任

1、全面貫徹國家教育方針，忠誠人民教育事業，積極踐行“幸福教育”，依法執教；愛崗敬業，為人師表，有高尚的道德品質和良好的職業操守；以人為本，關心每一個學生的全面、健康發展。

2、在班級管理、學生思想工作、組織開展活動、轉化后進生、與學生家長溝通等方面有獨特辦法或好經驗，形成特色，成效顯著；所帶班級班風、學風優良，班級培優率、鞏固率、提高率顯著。所帶學生無違法犯罪行為發生。學生及家長滿意率達90%以上。

3、善于學習和運用先進的教育教學理論、方法指導學生、管理班級，講究科學性，工作效率高。善于總結班主任工作經驗，能撰寫有一定水平的經驗總結材料或思想教育等方面的文章。

4、近四年所帶班級或本人因班級工作受到兩次以上學校表彰，或本人受到一次以上縣（市、區）級以上表彰。

5、近四年有一次以上年度考核被確定為“優秀”檔次。

四、優秀教育工作者

1、全面貫徹國家教育方針，忠誠人民教育事業，具有履行職責所需要的政策理論水平和堅定的政治信念，積極踐行科學發展觀，大力推進“幸福教育”；具有良好的品德修養。

2、具有強烈的事業心和責任心，模范履行崗位職責，愛崗敬業，勤奮努力，務實苦干，開拓創新，在管理育人、服務育人等工作中措施得力，成績顯著，受到較高評價，社會反響良好。個人受到過學校（單位）兩次以上表彰，或一次以上縣（市、區）級及以上表彰。

3、大局觀念、服務意識、協作意識強，認真貫徹落實上級部署要求，妥善處理各方面的關系，積極提供優質服務和支持，在優化教育教學發展環境方面做出了積極貢獻。

4、嚴于律己，以身作則，公正廉潔，作風民主，密切聯系群眾，積極調查研究，切實為基層和群眾辦實事、解難題；堅持原則，秉公辦事，敢于抵制不正之風，深得群眾好評。

5、近四年有一次（含）以上年度考核被確定為“優秀”檔次。

市優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任評選時，同等情況下具備以下條件者優先：

1、農村教師；

2、援疆援藏教師、城區（含縣城）支援農村教育工作一年以上者；

3、發表與專業有關的論文層次高者或承擔研究課題層次高者；

4、獲得單項榮譽或綜合表彰獎勵層次較高者；

5、擔任班主任時間較長者。

具有下列情況之一的，取消參評資格：

1、上報材料失實的；

2、有違反《中小學教師職業道德規范》或不符合師德要求言行的；

3、其他應予取消資格的。

對上報材料失實的，要追究有關申報單位、審查人員及其主要負責人的責任。

四、評選程序及獎勵辦法

（一）個人申報、單位推薦、縣（市、區）推薦小組評選。本次評選采取個人申報、單位推薦的辦法產生，單位推薦人選確定后，報縣（市、區）教育行政部門。縣（市、區）教育行政部門組織由教師代表、專家、教育行政部門人員參加的推薦小組，對單位推薦的評選對象進行資格審查和綜合評選，評選通過者，征求紀檢監察、計生等部門的意見，按照干部管理權限征求干部管理部門的意見，并在縣（市、區）和所在學校公示5天。符合條件者，組織填寫有關表格，報市教育行政部門。

市教書育人先進單位的推薦由單位向縣（市、區）推薦小組申報。縣（市、區）推薦小組要征求計生、安監、綜治等部門的意見，出具無一票否決情況的證明，評選通過者公示5天。符合條件者，組織填寫有關表格，報市評選表彰領導小組辦公室。

（二）市評審委員會評審。市人力資源和社會保障局、市教育局組織由教師代表、專家和行政部門人員組成的評審委員會，對推薦上來的評選對象進行綜合考察評審，通過投票確定先進單位和優秀人選。經評審確定的先進單位和個人名單，在泰安市教育局網站公示7天。

（三）市人力資源和社會保障局、市教育局根據評審委員會評審意見和公示情況確定正式先進單位和優秀人選，進行表彰。

（四）本次表彰堅持以精神鼓勵為主的原則，以市人力資源和社會保障局、市教育局的名義向市教書育人先進單位頒發獎牌，向市優秀教師、市優秀教育工作者、市優秀班主任頒發證書，并通報表彰。有關材料存入檔案，作為考核、晉升的依據之一。

市、縣各級評選推薦組織，分別按不少于13、7人組建，其中，專家和教師代表人數各不少于三分之一。評審推薦時，同意人數應超過組成人數的三分之二方能推薦。為保證評選質量，優秀人選都應通過差額的方式進行評選推薦。

五、上報材料

1、泰安市教書育人先進單位審批表（一式兩份，同時報送電子版）；

2、泰安市優秀教師（教育工作者、班主任）審批表（一式兩份，同時報送電子版）；

3、泰安市優秀教師（教育工作者、班主任）情況一覽表（一式40份，同時報送電子版）

4、泰安市教書育人先進單位評選推薦名冊（一式兩份，附Excel制表的電子數據）；

5、泰安市優秀教師（教育工作者、班主任）評選推薦人選花名冊（一式兩份，附Excel制表的電子數據）；

6、紀檢監察部門、計生部門證明（一份）；

7、單位教師品德鑒定材料（一份）；

8、近四年的年度考核表原件、復印件；

9、各類證明原件、復印件（綜合獎勵、業務獎勵、論文論著教材等材料各限3件，且與情況一覽表填寫一致）；

10、評選工作總結（一份）。

各縣（市、區）、各單位務于8月16日前將上述材料打印（A4型紙，審批表正反面打印），報市教育局人事科，逾期視為自動放棄。電子文本用U盤報送，同時發電子郵箱：zgk1878＠163.com。

六、組織領導

為加強對評選工作的領導，市人力資源和社會保障局、市教育局成立評選表彰工作領導小組，負責對評選表彰工作的統一領導。領導小組辦公室設在市教育局人事科，負責日常工作，聯系電話：6991878。

這次評選要求嚴，時間緊，任務重，全市各級人力保障、教育部門務必高度重視，要在黨委、政府的領導下成立相應的領導小組和辦公室，切實加強領導，保證評選表彰工作嚴格、有序、公平、順利進行。各縣（市、區）領導小組及辦公室成員名單、聯系電話于7月22日前報市教育局人事科。附件：

1、泰安市教書育人先進單位及優秀教師優秀教育工作者優秀班主任評選表彰工作領導小組成員名單；

2、泰安市教書育人先進單位及優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任推薦名額分配表；

3、泰安市教書育人先進單位審批表；

4、泰安市優秀教師（教育工作者、班主任）審批表；

5、泰安市優秀教師（教育工作者、班主任）情況一覽表；

6、泰安市教書育人先進單位評選推薦名冊；

7、泰安市優秀教師（教育工作者、班主任）評選推薦人選花名冊。

二O一三年七月 日

附件1：

泰安市教書育人先進單位及優秀教師

優秀教育工作者優秀班主任評選表彰工作領導小組成員名單

組 長：張勇華

市教育局局長

副組長：劉增祥

市人力資源和社會保障局副局長 蘇雪峰

市教育局副局長、督導室主任 劉應新

市教育局副局長 鞠允平

市教育局副局長

成 員：聶圣江

市人力資源和社會保障局副調研員、公務員管理辦公室主任 趙學利

市教育局人事科科長 徐振濤

市教育局基礎教育科科長 強光峰

市教育局師資培訓科科長 杜平

市教育局職業與成人教育科科長 牛 波

市教育局紀委副書記

周 韻

市職業教育與成人教育教學研究室主任 齊潤泉

市體育衛生藝術教育教學研究室主任 鄭洪巖

市教育辦公室主任

曹 森

市人力資源和社會保障局公務員管理辦公室副主任 張衍偉

市教學條件裝備辦公室副主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在市教育局人事科，負責日常工作。辦公室主任由趙學利同志兼任。

第二篇：關于推選全省優秀科技特派員

關于推選全省優秀科技特派員、科技特派員工作先進集體與先進個人的通知

各省轄市科技局，各省直管試點縣（市）科技局，各國家級高新區管委會：

為總結科技特派員工作經驗，表彰先進，樹立典型，進一步調動各方面的積極性，深入實施科技特派員行動計劃，根據省委組織部、省科技廳等《關于實施科技特派員行動計劃的意見》（豫科?2009?46號），擬對在科技特派員工作中涌現出來的一批優秀科技特派員、科技特派員工作先進集體與先進個人予以表彰。現將有關事項通知如下：

一、表彰范圍

全省第三批選派的各級科技特派員（含團隊、法人）；縣（市、區）級以下的主要推動部門或實施單位（含科技特派員工作辦公室或科技、組織、教育、工業和信息化、財政、人力資源和社會保障、農業、稅務、工商、金融等單位）；各級科技特派員派出單位及管理工作者；科技特派員工作市級組織管理單位（含市科技局或科技特派員工作辦公室）。

二、表彰規模

在全省范圍內擬表彰350名優秀科技特派員，50個左右全省科技特派員工作先進集體（含地市級以下主要推動部門或實施單位、各級科技特派員派出單位及全省科技特派員工作市級組織管理單位），100名左右科技特派員工作先進個人。

全省優秀科技特派員和科技特派員先進集體與先進個人表彰名額，主要依據各地科技特派員工作開展情況、科技特派員現有人數等進行分配，具體推薦分配名額見附件1。

三、推選條件

（一）全省優秀科技特派員應具備以下基本條件：

1、認真貫徹執行黨和國家各項方針政策，積極進取，服務基層，具有較強的開拓精神和奉獻精神。

2、從事科技特派員工作兩年以上（含兩年）。

3、領辦、創辦、合辦、協辦經濟實體，或創辦經濟合作組織、專業協會或流通組織，較好地解決了生產技術難題、產品銷售問題，輻射帶動效果顯著。

4、以項目支撐、資金入股、技術參股、技術承包等形式，與企業、園區（基地）或種植、養殖大戶等結成利益共同體，實行“風險共擔，利益共享”的利益機制，實現“雙贏”。

5、在創業和服務過程中，積極開展農民技術培訓或為企業培養技術和管理人才，加強科技成果轉化，具有較強的示范帶動作用。

（二）全省科技特派員工作先進集體應具備以下基本條件：

1、縣（市、區）主要推動部門或實施單位。具有較強的組織管理和綜合協調能力，認真落實各級科技特派員工作指導意見、實施方案和管理辦法，創造良好的政策環境、社會環境和支撐條件，為科技特派員創業服務搭建金融、信息、培訓等專業服務平臺，科技特派員工作在提高企業自主創新能力和產業競爭力，推動農業和農村經濟持續、快速、健康發展取得顯著成效。

2、各級科技特派員派出單位。具有較強的大局意識和社會責任感，認真落實科技特派員工作的各項政策措施，積極選派并支持科技特派員工作，為科技特派員創造良好的社會環境和工作環境，免除科技特派員的后顧之憂，在社會上產生了較好影響。

3、全省科技特派員工作市級組織管理單位。市級政府高度重視科技特派員工作，建立了多部門協調工作機制；制定了全市科技特派員工作指導意見或實施方案等；市級財政設立專門資金支持科技特派員創業與服務工作；科技特派員工作組織、經費、人員、任務、措施到位，在隊伍建設、能力培訓、項目支持、政策保障、資源整合、輿論宣傳、表彰獎勵等方面力度較大，工作成效顯著。國家級高新區比照前述條件。

（三）全省科技特派員工作先進個人應具備以下基本條件：

1、認真貫徹省、市有關科技特派員工作的文件精神，積極推行科技特派員制度，按時完成科技特派員選派和入駐任務；

2、積極協助科技特派員根據派駐單位實際情況開展調查研究、確定科技項目、并制訂具體實施計劃，幫助科技特派員完成科技項目，按照有關規定保障專項經費合理使用；

3、關心和支持科技特派員工作，為科技特派員工作牽線搭橋、幫助科技特派員解決工作和生活中遇到的主要問題，使他們安心科技特派員工作。

未完成科技特派員選派任務的，其管理機構負責人及其主管領導不能推薦。

四、推選方法

各省轄市科技局、省直管試點縣（市）科技局、國家級高新區，牽頭組織本區域的推選工作。全省優秀科技特派員和縣（市、區）科技特派員工作先進集體與先進個人的推選，由省轄市科技局、省直管試點縣（市）科技局、國家級高新區組織推選、等額上報。全省科技特派員工作派出單位先進集體與先進個人，由高等院校、科研院所等申報。全省科技特派員工作市級、省直管縣（市）優秀組織管理單位與先進個人由省轄市科技局、省直管試點縣（市）科技局、國家級高新區申報。在各地方、單位推選的基礎上，由省科技特派員工作辦公室對各地推選的表彰對象組織認定，確定表彰名單。

五、有關要求

1、推薦工作堅持“公開、公正、公平”的原則，以政治表現、工作實績和貢獻大小作為衡量標準，好中選優。推薦的對象要有突出的事跡，確保先進性、典型性和代表性。

2、堅持面向基層和工作一線。重點向長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的同志傾斜。

3、各有關單位認真填寫相關推薦表與匯總表，于2013年12月25日前報至省科技特派員行動計劃工作小組辦公室（設在省科技廳科技人才開發與對外合作處），同時發送電子版。

六、聯系方式

聯 系 人：黃永峰 高洪濤 電 話：0371-65996100 86231501 電子郵件: kjtrhc@163.com

地址：鄭州市花園路27號省科技廳2410房間 郵編：450008

附件：1.全省優秀科技特派員和科技特派員工作先進集體與先進個人推薦名額分配表

2.全省優秀科技特派員推薦表

3.全省科技特派員工作先進集體推薦表

4.全省科技特派員工作先進個人推薦表

5.推選名單匯總表

河南省科技廳

2013年12月6日

第三篇：推選優秀學生干部程序

物流|英4061班推優報告

我班在2008-2009學年里，認真貫徹學校關于學生推優的思想，在推優工作上取得了很大的進展。主要推優程序包括如下：

一、推優的意義

在全班學生中闡釋推優的意義，即推薦優秀團員作為黨的發展對象，是黨賦予共青團組織的一項共榮任務，是培養造就社會主義事業接班人，加強黨員隊伍建設，充實黨的新生力量的需要，也是激發廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的吸引力和凝聚力的需要。

二、按照推優標準選出候選人

團支部向黨支部推薦發展對象要堅持黨章程規定的黨員基本條件和標準，推薦對象一般應具備五個條件：

1、政治立場堅定，認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，堅持黨的四項基本原則；積極參加各中政治理論學習，入黨動機端正；

2、已遞交了書面入黨申請書六個月以上；

3、參加過學校黨校學習并取得合格證書；

4、在班級團支部中品學兼優，近一年的學生綜合素質測評成績位于班級的前三分之一（一般位于班級的前十五）或近一學期綜合素質測評成績有明顯提高者以及德智體全面發展；

5、在學習工作中表率作用好，在同學中享有較高威信，基本具備黨員條件。

三、推優具體程序

第一，根絕下列評分標準給推優候選人打分：

1、推優自薦書的評分（20%）。評分人由團支書、黨員和入黨積極分子（嚴愛萍，徐偉，劉二靜，王建，方小翠，徐霞，劉培培，）組成，我們對自薦書的評分有作要求，希望盡量做得公平工作的評分原則！

2、活動與考勤情況（15%）。考勤只算這個學期的，活動包括團支部活動和班級活動，以這五個活動（都是班里開展的活動）為考核標準：

1、改革開放30周年；２、兩次讀書會；

3、08新老生交流會；

4、凈化校園；５、中華靈芝館社會實踐。本項采取的評分標準是：以90分為底分，參加一次活動加一分，曠課一次扣1分，請假三次扣1一分

3、上學年的成績（25%）。本項采取的是單純的期末成績加上軍事理論成績，而體育成績不計入內。第二，根據上面的打分，各宿舍按上面要求推選出符合的名單；101推的是鄧愛麗 蔡慧敏，102推的是董曉蕾，108推的是黃其雨，111推的是錢丹丹。312推的是王潔29，其他宿舍因為有些條件不符合就沒有合適的人員。按以上條件選出的候選人名單是； 王潔29，鄧愛麗，董小蕾，黃其雨，錢丹丹，蔡慧敏六名同學。

第三，組織全班進行無記名投票。經過全班同學的無記名投票并當場統計公布結果。這次的結果前兩名是王潔29，鄧愛麗同學。

四、上報團支部

1、召開團支部委員會，對遞交入黨申請的符合要求的團員的主要情況和表現做出總結、鑒定；

2、召開團員大會，先由團支部介紹申請入黨團員的基本情況，然后分團小組進行民主評議，最后擬提出推薦對象；

3、團支部委員會在對推薦對象進行認真考察的基礎上，討論確定推薦名單，填寫推薦優秀團員入黨意見表，報團總支審查； 以上便是我們班的推優程序。

2008-10-19

第四篇：優秀商標創意調查推選

優秀商標創意調查推選落幕

2009年09月09日 12:30今晚報【大 中 小】 【打印】 共有評論0條 本報訊（記者翟維鷺）在今晚傳媒集團與天津市商標協會共同主辦的天津市“今晚·美克美家”杯優秀商標創意調查推選活動落下帷幕之際，商標創意推選參與讀者的抽獎活動也如期舉行，最終100名讀者獲得了參與紀念獎。

據悉，優秀商標創意調查推選活動于4月3日正式啟動，隨后引起社會各界的廣泛關注和支持。票選階段，熱心讀者通過郵寄、熱線電話和網上投票三種方式，從122件參選商標中評選出了20件優秀商標。活動落下帷幕之際，主辦方在所有參與投票的讀者中進行了抽獎，最終100名讀者獲得了參與紀念獎。根據活動安排，獲獎者請于明后兩天上午9：30至11：30，下午2：00至5：00憑本人有效身份證件（身份證、軍官證或護照）到今晚大廈（南京路358號）503室領取獎品（逾期視為放棄）。

獲獎名單

趙穎、王盛菊、劉斌、單玉蘭、李夢慈、張寶玉、魯迎霞、孫科、榮子丹、黃麗華、白建立、趙俊華、王麗霞、王喆、張國興、張秀玥、李富強、王建強、佟義紅、何方、石云、齊欣麗、韓建維、婁福建、鮑鶴云、劉文正、楊越、于輝、郭琦、閆廣嬴、趙風云、郝家水、王文凱、鄭秀貞、佟義翠、賀麗珍、李淑英、李穎、祁靜、閆廣瀛、王麗霞、張晶、李弟、梁志慧、郭正萱、孫硯英、王吉和、張樹磊、汪忠祥、閆秀蘭、王國強、李愛云、張雪杰、成擴良、楊宇、蘇佳、黃哲、薛日升、張爭光、李博、張玉燕、黃延偉、喬紹洲、毛美霞、蔣淑云、李輝忠、白艷、鞠蔭山、張金才、李國盛、陳春榮、趙來家、張明、蔡宏偉、孫戰國、孫仁宏、王愛東、安智勇、劉宜仲、李英、王東英、任利榮、闞莉萍、耳曉晨、時琦、張秀琴、費苗英、包淑艷、李家年、馬麗娜、關靜、王金和、姚慧雯、夏曉華、龔守安、趙德耀、李英明、楊萍、王金生、崔鴻榮。

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第五篇：優秀團支部推選活動主持詞

首先歡迎各位老師各位同學百忙中抽出時間參加計算機系XX年優秀團支部推選匯報展示活動，下面我宣布到場的嘉賓：

讓我們用熱烈的掌聲歡迎xxx老師為我們致開幕詞

為進一步加強團組織的自身建設，充分發揮基層團組織的先進作用，通過樹立典型、表彰先進，使我系的團工作形成積極向上的良好風尚，有力地促進我系的精神文明建設。本著公平、公開、公正的原則，我系團委決定于每學期對各班團支部進行“優秀團支部”總結評比活動，特制定本評比辦法。“優秀團支部”評選對象為計算機系各班級團支部。“優秀團支部”考核指標及分值：“優秀團支部”考核總分為100分，主要考核指標分為團支部的黨團建設、社會實踐、匯報展示、校園文化活動、匯報人表現等五項，每一項分值均為20分。

具體評分標準見評委手中的評比細則。

簡單評分要求如下：

一、黨團建設方面：

認真學習政治理論學習，有原始記錄；建立班級鄧小平學習小組、“xxxx”理論學習小組及黨章學習小組，對學習情況有文字資料，包括負責人、參加人、學習內容。按時交納團費；做好團員發展工作；按期進行團員評議和團籍注冊，積極做好“推優”工作。

二、匯報展示情況：

內容真實可靠，形式豐富多彩，制作連貫流暢。

三、校園文化活動：

能夠積極開展豐富多彩的校園文化活動，并能取得優異成績，而且能從中受益。

四、社會實踐活動：

認真組織參加社會實踐活動，參加率達90%。有論文、有總結；積極組織參加院系文體活動。

五、匯報人表現：

語言連貫，思路清晰，著裝整齊，具有感染力。