第一篇：對黨員群眾提出的意見建議主動搜集主動分析主動反饋

對黨員群眾提出的意見建議主動搜集、主

動分析、主動反饋，篇一：黨員意見建議受理反饋制度

意見收集處理反饋制度

一、意見收集。由黨務公開領導小組通過設立黨務公開意見箱、召開座談會、發放征求意見表、聯絡監督員、公開電話等方式，收集廣大黨員、群眾對黨務公開的意見和建議，整理后向黨組織報告。

二、意見處理。對黨員、群眾提出的意見和建議，領導小組負責向有關單位通報；對重要意見和建議，要及時向有關領導匯報。相關單位要根據通報，按照有關規定和辦法認真辦理，并及時將辦理情況向局黨組和上級機關黨委報告。對于能馬上辦理的意見和建議，原則上要在3天內辦結；對于一時不能辦理的或涉及重大問題的，要解釋原因，創造條件，盡快辦理。

三、意見反饋。對黨員、群眾提出的意見和建議的處理結果，黨組織要以適當形式公開答復。署名提出的意見建議，由局主要領導當面答復，并進一步聽取意見。嚴禁出現對黨員群眾提出的意見和建議推諉扯皮、置之不理現象，堅決杜絕對

提意見和建議的黨員群眾進行打擊報復。意見建議收集辦理及反饋制度

一、局黨務公開領導小組負責本單位黨務公開意見和建議的收集辦理工作。

二、局黨務公開領導小組經常收集廣大黨員、群眾對本級黨組織黨務公開的意見和建議，對黨員、群眾提出的意見和建議，必須認真及時研究辦理，并及時向負責人反饋。對監督檢查中發現的不足或問題，監督檢查人可以當面提出整改意見，提交書面檢查意見、整改意見等方式，限定整改時間，提出整改要求，達到公開效果。

三、監督檢查人應作好監督檢查記錄，對拒不執行整改意見或執行整改不力者，提出嚴肅批評教育、嚴節特別嚴重者提交紀檢部門進行黨紀處分。

四、黨員群眾提出的意見和建議辦理結果的反饋時限一般不得超過半個月。

五、意見和建議的收集整理及辦理情況要詳細記載，記載情況要作為黨務公開工作考核內容之一進行考核。黨員向黨組織提出批評意見和建議，是黨員履行權利的一種形式，為保證黨員的合理化意見和建議能得到及時反映和認真落實，特制定本制度。

1、要高度重視黨員的意見和建議，堅持實事求是、注意實效的原則，認真做好黨員意見和建議的辦理工作，切實提高決策水平和執政能力。

2、要落實領導責任制。組織委員負責黨員意見和建議的答復辦理工作，協助并幫助解決辦理過程中的困難和問題。

3、在辦理黨員提出的意見和建議時，黨組織應采取走訪、座談、通報情況等方式，加強與黨員群眾的溝通聯系，虛心聽取黨員群眾意見，努力提高意見和建議的辦結率和滿意度。

4、黨組織直接收集到的對本單位職權范圍內的意見和建議，必須在承接后7日內按規定要求直接答復意見和建議的提出人；情況復雜，確實不能在短期內辦理答復的，應向分管的局領導報告，經同意后可適當延長辦理時間，同時要書面告知意見建議提出人；承辦單位無法辦理的問題應逐級向上級領導請示，同時要書面告知意見或建議提出人。

5、黨組織收集到的不屬于本單位職權范圍的意見或建議，要及時向管委會機關黨委或市局意見建議受理組反饋。

6、黨組織對承辦的黨員群眾意見和建議，要認真對待，加以研究和分析，凡能夠在短期內解決的，應及時解決；因客觀條件限制，一時不能解決的，應積極制定計劃、規劃，創造條件落實；對已納入落實計劃予以解決的，應抓緊跟蹤落實，并在7日內將解決辦法或解決情況以答復函的形式，及時向管委會機關黨委或市局意見建議受理組反饋；有明確 意見建議人的，同時要書面告知意見建議提出人。

７、黨員群眾意見和建議的辦理情況，除向提建議的黨員反饋外，還要在支部大會上報告辦理情況。８、建立和堅持侵犯黨員權利的處罰制度。要嚴格黨紀黨規，嚴肅查處壓制批評、對反映真實情況的同志進行打擊報復等嚴重侵犯黨員民主權利的行為，保護黨員批評建議、檢舉揭發等權利，在黨內形成良好的批評與自我批評的風氣，防止隨意侵犯、壓制、剝奪黨員權利現象的發生，保護好黨員的積極性、責任感。

篇二：黨支部對黨員個人評議反饋意見范文

黨支部對黨員個人評議反饋意見范文

某同志在開展保持共產黨員先進性教育活動中，通過參加省公司黨委舉辦的專家講課和先進人物事跡報告會，通過認真學習黨章和學習輔導材料，他深刻認識到：開展保持共產黨員先進性教育活動意義重大，是解決黨員隊伍中存在的突出問題、提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。作為一名具有一定領導責任的共產黨員，他積極參加活動，自覺地把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的過程。按照共產黨員先進性教育活動要求，對照黨章中共產黨員的標準，對照“八個堅持，八個反對”和毛澤東同志關于兩個務必的指導，***同志認真地進行了個人黨性分析，對存在問題查找準確，比較全面，對自己突出的問題，原因分析切合實際，態度認真誠懇，教育了自己，也教育了大家。

同志們對***同志實事求是、中肯地進行了評議，認為***同志入黨以來，特別是近年來，能夠認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，思想解放，與時俱進，積極地理解和執行黨的路線、方針、政策，和黨中央保持了高度一致，工作求真務實，做了大量具體細致的工作，勤于學習、善于鉆研，解決很多實際問題。他作風踏實、不圖虛

名，廉潔自律，奮發向上。曾經被評為省公司系統優秀共產黨員，現在仍然保持共產黨員的先鋒模范作用。他的不足就像他自己分析的那樣，還不能主動地創造性地開展工作，有時有急躁情緒，不能平和地循循善誘做工作。下一步要堅持不懈地

學習“三個代表”重要思想和黨中央精神，提高修養，以新時期共產黨員先進性標準嚴格要求自己，做到一個黨員一面旗幟，時時處處以黨員干部的身份，高標準、嚴要求，工作主動積極主動，發揮專業才能，干好本職工作，帶領職工為企業的發展作出貢獻。

本人轉自自我評價網 篇三：意見收集處理反饋制度

意見收集處理反饋制度

一、意見收集。由黨務公開領導小組通過設立黨務公開意見箱、召開座談會、發放征求意見表、聯絡監督員、公開電話等方式，收集廣大黨員、群眾對黨務公開的意見和建議，整理后向黨組織報告。

二、意見處理。對黨員、群眾提出的意見和建議，領導小組負責向有關單位通報；對重要意見和建議，要及時向有關領導匯報。相關單位要根據通報，按照有關規定和辦法認真辦理，并及時將辦理情況向局黨組和上級機關黨委報告。對于能馬上辦理的意見和建議，原則上要在3天內辦結；對于一時不能辦理的或涉及重大問題的，要解釋原因，創造條件，盡快辦理。

三、意見反饋。對黨員、群眾提出的意見和建議的處理結果，黨組織要以適當形式公開答復。署名提出的意見建議，由局主要領導當面答復，并進一步聽取意見。嚴禁出現對黨員群眾提出的意見和建議推諉扯皮、置之不理現象，堅決杜絕對提意見和建議的黨員群眾進行打擊報復。

第二篇：主動提出解除勞動合同

主動提出解除勞動合同，有沒有經濟補償金及賠償金近日，成都市讀者孫女士來電話咨詢：我在成都市一家公司上班，簽訂的勞動合同期限為3年，即2008年10月底至2011年10月底。公司在前兩年均能夠按時支付工資，但從今年開始，經常拖欠工資。現在我已經向公司提出了解除合同的要求，并要求支付4、5兩個月的工資，及因拖欠工資的賠償金。公司說解除合同可以，4、5兩個月的工資6月底給我，因我是主動提出解除勞動合同，公司說沒有經濟補償金及賠償金。請問：公司的說法有法律依據嗎？

就自貢市的讀者何女士提出的問題，本報政策咨詢室特邀請四川廣力律師事務所劉東律師答復如下：

公司的說法無法律依據。你主動提出解除勞動合同是因為公司違法在先，屬于被迫解除勞動合同。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。而《勞動合同法》第四十六條規定勞動者依照本法第三十八條第一款規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。所以，公司應向你支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第八十五條的規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者支付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。公司沒有按時足額支付你的工資，屬于第一款情形，所以，公司應向你付賠償金。

第三篇：履行黨員義務 主動繳納黨費

“履行黨員義務 主動繳納黨費”

主題黨日活動

為進一步增強黨員的組織觀念，提高黨員的黨性修養和思想覺悟，推動黨員自覺履行黨員義務，在建黨97周年來臨之際，我院黨支部于6月22日在黨員活動室開展了“履行黨員義務，主動繳納黨費”主題黨日活動。黨支部書記、院長曲如瑾同志和黨支部副書記、副院長李杰同志以普通黨員身份參加活動。

期間，支部全體黨員共同學習了《黨章》和“黨費收繳、使用和管理辦法”中的有關章節，支部組織委員關麗娜同志向支部黨員們宣讀了每位黨員需要上繳的黨費數額。

會上，曲如瑾同志指出按時足額交納黨費是每個黨員自覺履行義務的基本要求，是增強黨的組織觀念，自覺履行黨員義務，關心支持黨的事業的重要體現，也是黨員增強黨性修養和提高思想覺悟的現實反映。她還說，“做合格黨員”“不忘初心、牢記使命”不在于口號喊得有多響、決心有多大，關鍵在于通過學黨章黨規、學系列講話，通過深化主題教育實踐，通過標準化、制度化、常態化建設，要切實加強自身黨性修養，時刻牢記自己的第一身份，從每月以現金方式交納黨費這樣的事情做起，把按時足額繳納黨費作為黨性來修煉，以實際行動詮釋繳納黨費的神圣意義，才是對黨最基本的忠誠和對工作最有力的回答。

隨后，由黨支部書記、支部委員帶頭，支部黨員積極參與，帶著對黨組織的歸屬感，以現金交納的方式，主動足額交納了月度黨費

2018運城市第三醫院黨支部 年6月22日

第四篇：運用MatlabSimulink對主動懸架動力學仿真與分析

運用Matlab/Simulink對主動懸架動力學仿真與分析

摘要：基于主動懸架車輛1/4動力學模型，采用LQG最優調節器理論確定了主動懸架的最優控制方法，利用matlab軟件建立了主動懸架汽車動力學仿真模型，并用某一車型數據進行了動力學分析和仿真，仿真輸出量可作為評價主動懸架的控制方法和與平順性有關的車輛結構參數的依據。

關鍵詞：主動懸架 仿真 Matlab

Dynamics Simulation Of Vehicle Active-suspension By Using MATLAB

Abstract: Linear-Quadratic-Gaussian(LQG)optional regulator theory is applied to optional control of active-suspension based on quarter vehicle dynamics model of active-suspension.Using MATLAB software，dynamics on model of vehicle of active-suspension is established to make analysis and simulation according to some actual data.Simulation output can be used to evaluate the control method of active-suspension and structure parameters of vehicle in relation to ride performance.Key words: active-suspension simulation MATLAB

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懸架作為現代汽車上重要的總成之一，對汽車的平順性、操縱穩定性等有重要的影響，統的被動懸架雖然結構簡單，但其結構參數無法隨外界條件變化，因而極大的限制了懸架性能的提高。動懸架通過采用激勵器取代被動懸架的彈性和阻尼元件，組成一個閉環控制系統，根據汽車的運動狀態和當前激勵大小主動做出反應，使其始終處于最佳工作狀態。

MATLAB最為流行的以數值計算為主的軟件，不但具有卓越的數值計算功能和強大的圖形處理能力，而且還具有在專業水平上開發符號計算、文字處理、可視化建模仿真和實時控制能力，使MATLAB成為適合多學科、多部門要求的新一代科技應用軟件。在MATLAB中有一個對動態系統進行建模、仿真和分析的軟件包——SIMULINK，支持連續、離散及兩者混合的線性和非線性系統，與傳統的仿真軟件包相比，具有更直觀、方便、靈活的優點。

1、懸架汽車動力學模型的建立

本文用1/4車輛模型分析車輛特性。被動懸架的結構原理如圖1（a）所示，圖示Mb、Mw、Ks、Kt、Cs、Xb、Xw、Xg分別代表車輛的1/4車體重、半橋重、懸架剛度、輪胎剛度、懸架阻尼、車體位移、車橋位移、路面輸入，動懸架的結構原理如圖1（b）所示，圖中加設了一個激勵器，Ua 為激勵器產生的控制力，大小根據系統的狀態變量調節。

1.1主動懸架的動力學方程

（1）

（2）

定義狀態變量X=[x1,x2,x3,x4,x5]T=[Xb＇ Xw＇ Xb Xw Xg]T，路面輸入模型為白噪聲，x5＇=-2πf0x5+2π（G0U0）1/2W(t),f0為底階段頻率，G0為路面粗糙度系數，U0為車輛前進速度。代入上述的動力學方程，可以得到X＇=AX+BU，這里

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1.2 LQG最優控制

最優控制目標是使車體的垂直加速度、輪胎動載荷最小，同時將懸架動撓度保持在允許的范圍內，LQG（linear_Quadratic-Gaussian）線性二次調節器是設計最優動態調節器的一種狀態空間技術。為實現上述控制目標本文采用LQG技術，引入下面的LQG 控制器性能指標泛函數：

式中 q1、q2 是權系數，代表性能指標的重要程度。q1為控制動態輪胎載荷的權系數，q2 為控制懸架動撓度的權系數。

將狀態變量X代入上述的泛函并化為二次形式為：

（3）

這里

2、主動懸架在Matlab上的仿真實現

某車型的相關參數：Mb=320kg,Mw=40kg,ks=2000N/m,kt=200kN/m, Cs=20kN·s/m, G0=5*10-6m3/cycle,U0=20m/s,f0=0.01Hz,q1=8000Hz,q2=100Hz。將這些參數代入上述的表達式，利用Matlab的函數[K,S,E]=LQR（A，B，Q，R，N）求得最優反饋增益矩陣Ｋ、Riccati方程的穩態解S和閉環系統的特征值E。

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2.1 SIMULINK 仿真模型

根據上述的主動懸架動力學模型和最優控制策略，可建立仿真模型，在Matlab上的Simulink 仿真模型如圖2 所示

圖2 主動懸架仿真模型

2.2 仿真輸出

系統的仿真輸出量為下列四個參數：汽車車身垂直振動加速度、懸架的動撓度、輪胎的變形、輪胎跳動加速度。這些參數是衡量汽車平順性和安全性非常重要的量。在圖2中的示波器BA 表示該示波器輸出車身垂直振動加速度的波形，示波器SWS表示該示波器輸出懸架動撓度的波形，示波器DTD 表示該示波器輸出輪胎變形的波形，示波器WA 表示該示波器輸出輪胎跳動加速度的波形。

進行模擬仿真，得到相應輸出量圖形如圖：

圖3 車身垂直振動加速度 圖4 懸架的動撓度

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圖5 輪胎的變形 圖6 輪胎跳動加速度

3、結束語

利用Matlab軟件對安裝有主動懸架的汽車進行動力學仿真，可以很方便的建立動力學仿真模型，可以方便的對車身垂直振動加速度、懸架動撓度等變量進行跟蹤，就能利用國際標準ISO2631推薦的方法進行車輛的平順性評價。仿真結果可以幫助評價與汽車平順性有關的的結構參數，也可以幫助選擇最優調節器的控制方法和控制器的設計。本文為了說明方便，利用的是1/4車輛動力學模型。為提高車輛動力學仿真的精度，可以增加系統自由度，采用整車動力學模型。

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參考文獻：

[1] 薛定宇, 控制系統計算機輔助設計—MATLAB 語言及應用[M].北京: 清華大學出版社,2012。

[2] 孫秀明.汽車主動懸架最優控制研究[J].中國科技博覽,2013。

[3] 余志生.汽車理論（第5版）[M].北京：機械工業出版社，2009。

[4] 張衍成.基于MATLAB/Simulink的車輛主動懸架模糊控制仿真研究[J].遼寧工業大學，2014。

[5] 張寶琳.汽車主動懸架系統的最優跟蹤控制[J].系統仿真學報，2009。

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第五篇：醫務人員對不良事件主動報告激勵機制

醫務人員對不良事件主動報告激勵機制

通過報告不良事件，及時發現潛在的不安全因素和事故隱患，有效避免醫療差錯與糾紛的發生，保障患者的安全； 不良事件的全面報告可以使相關人員能從他人的過失中汲取經驗教訓，有利于發現醫院安全系統存在的不足，提高醫院系統安全水平，促進醫院及時發現事故隱患，不斷提高對錯誤的識別能力，從而制定行之有效的控制措施。每月由質控辦對不良事件報告中的突出個人和集體提出獎勵建議并報請院辦公會通過。

1、定期對收集到的不良報告進行分析，公示有關的好建議和金點子，并給予表揚。

2、對提供不良事件報告的科室給予獎勵及表揚： 對個人報告者保密的前提下給予獎勵，并給予不具名的公開表彰，上報一例予獎勵100元，每科室每月至少上報一例，未完成科室予處罰200元，對不良事件隱瞞不報的，一經發現每例予罰款500元。

4、對立即發生并主動報告重要安全（不良）事件和隱患，避免嚴重不良后果發生的醫務人員，給予個人通報表揚，考核加分、獎金等激勵措施。

5、醫院相關職能部門，設立專人負責，把各方面報告的信息最大限度地予以收集、整理、分析，醫院予以匯總并在適當的場合交流，全院共享安全信息。

6、定期對及時整改和持續改進的科室和個人給予獎勵。