第一篇：消防部隊(duì)如何在滿足群眾的新要求中主動作為

積極回應(yīng)人民群眾的新期待，不斷滿足人民群眾的新要求，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)公安消防工作的重要著力點(diǎn)。具體到**而言，我們應(yīng)該怎樣主動作為，才能確保在回應(yīng)群眾新期待和滿足群眾新要求上走前列，讓公安消防工作和“大走訪”愛民實(shí)踐活動更多更直接地體現(xiàn)在促進(jìn)社會和諧、惠及地區(qū)人民群眾上呢？筆者結(jié)合**消防實(shí)際淺談幾點(diǎn)認(rèn)識。

一、要積極回應(yīng)人民群眾對安居樂業(yè)的新期待，在社會面消防工作上實(shí)現(xiàn)新突破。

安居樂業(yè)，任何時(shí)候都是人民群眾基本的民生要求，保障人民安居樂業(yè)，是我們公安消防部隊(duì)重要的職責(zé)使命。就**地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展趨勢，社會面消防工作也日趨復(fù)雜，建立與新形勢、新任務(wù)、新要求相適應(yīng)的消防監(jiān)督管理體制迫在眉睫。在黨的十七大上提出的全面建設(shè)小康社會的號召下，創(chuàng)造良好的社會消防安全環(huán)境是黨和人民賦予我們的歷史使命。其一，消防工作中，我們要明確重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，落實(shí)好重點(diǎn)單位的消防安全保衛(wèi)工作，完善監(jiān)督和制約機(jī)制，把公安消防機(jī)構(gòu)的職能轉(zhuǎn)到為社會成員提供法律服務(wù)、法律保障上來。全面推行社會化消防工作，將消防工作滲透到全社會，形成“政府制定消防行政法規(guī)、企業(yè)和公民自覺遵守、消防部門依法監(jiān)督”的管理和責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步明確消防機(jī)構(gòu)與消防責(zé)任主體之間的關(guān)系，從而把消防監(jiān)督職能真正轉(zhuǎn)移到消防行政執(zhí)法和社會公共消防安全服務(wù)上。其

二、建立建全監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，提高消防監(jiān)督執(zhí)法水平。在目前**消防監(jiān)督執(zhí)法過程中，有些監(jiān)督人員思想觀念不能適應(yīng)依法治國的要求，依法行政、依法決策的意識不強(qiáng)，制度化、規(guī)范化建設(shè)不重視。導(dǎo)致個(gè)別消防監(jiān)督人員工作不到位，導(dǎo)致執(zhí)法過錯(cuò)追究不落實(shí)，利益驅(qū)動下執(zhí)法權(quán)利商品化，使消防監(jiān)督管理工作不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的需要。因此，我們要公開具體行政決定的事實(shí)、理由，公開收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)及廉政措施等。接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督，從而提高消防監(jiān)督執(zhí)法水平。其

三、加強(qiáng)消防監(jiān)督隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，提高監(jiān)督隊(duì)伍的整體素質(zhì)。我們作為公安消防機(jī)構(gòu)，掌握著法律賦予的消防監(jiān)督職權(quán)，在消防監(jiān)督過程中能否做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，關(guān)鍵要看執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平。還有，隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，消防監(jiān)督要確實(shí)把“管理”觀念轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)及保障”社會經(jīng)濟(jì)上來。力求在社會面消防工作上取得新的突破。

二、要積極回應(yīng)人民群眾對和諧生活的新期待，在深化“大走訪”愛民實(shí)踐中取得新進(jìn)展。

當(dāng)前，國際金融危機(jī)對全國全省乃至全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響正在逐步顯現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，股市、房市低迷，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難，破產(chǎn)倒閉、停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)明顯增多，下崗職工、失業(yè)農(nóng)民工明顯增多，群眾就業(yè)和生活受到嚴(yán)重影響。加之現(xiàn)在的火災(zāi)形勢也愈來愈嚴(yán)峻，全市消防機(jī)構(gòu)保障公共消防安全面臨的形勢也非常嚴(yán)峻。關(guān)鍵時(shí)刻，組織開展“消防官兵大走訪”愛民實(shí)踐活動，就是要求我們要服從服務(wù)于黨和國家工作大局，針對當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和社會穩(wěn)定形勢，積極為企業(yè)排憂解難、為群眾雪中送炭，與人民群眾同甘共苦、共克時(shí)艱，全力保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，全力保障和改善民生，全力維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧。在“大走訪愛民實(shí)踐”中，消防部隊(duì)要積極探索新形勢下消防工作與群眾路線相結(jié)合的新途徑，進(jìn)一步構(gòu)建和諧的警民關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。并且，我們要以此為載體組織廣大官兵深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，積極為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，使消防工作更加符合科學(xué)發(fā)展要求和人民群眾愿望，讓廣大人民群眾直接感受到消防部隊(duì)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的實(shí)際成效。以實(shí)際行動踐行“人民消防為人民、兢兢業(yè)業(yè)保平安”，做黨的忠誠衛(wèi)士和人民群眾的貼心人，塑造“忠誠可靠、赴湯蹈火、服務(wù)人民”新時(shí)期消防官兵的新形象，以積極回應(yīng)人民群眾對和諧生活的新期待。

三、要積極回應(yīng)人民群眾對公共消防服務(wù)的新期待，在追求高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)上推出新舉措。

**是較為廣大的內(nèi)陸地區(qū)，部分地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分布比較散，有的甚至達(dá)到三四十公里，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾到消防部門辦事往返一趟不容易，有的時(shí)候因?yàn)椴牧喜积R而往往走冤枉路。那么如何實(shí)現(xiàn)在辦事更加省時(shí)、省錢、省心、省力，一直是群眾非常關(guān)心的問題，也是我們?nèi)绾胃倪M(jìn)服務(wù)方法和提高服務(wù)效率的問題。作為職能部門，我們應(yīng)該怎樣根據(jù)轄區(qū)的不同情況，為群眾報(bào)警、辦事、求助上提供更加便利的服務(wù)？**消防部門積極探索新形勢下群眾的新期待，在惠民、便民措施上一直得到地方單位和群眾的稱贊。一是辦事程序從“簡”。對符合消防法規(guī)定、申報(bào)材料齊全的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)；對申報(bào)材料不全的，一次性向群眾說明，并寫清應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充的證明材料；不能辦理的，告知原因，減少辦事環(huán)節(jié)和辦事人員不必要的往返。二是辦事效率從“快”。原則上當(dāng)天的事項(xiàng)當(dāng)天辦理，不無故拖延時(shí)間，對群眾提出的法律咨詢在最短的時(shí)間內(nèi)回復(fù)。推行“一條龍”、“一站式”辦公。三是辦理時(shí)限從“短”。始終堅(jiān)持特事特辦、急事急辦，進(jìn)一步提高工作效率，力爭讓群眾少跑一趟路、少等一分鐘、少排一次隊(duì)，讓人民群眾充分感受到公安消防機(jī)關(guān)服務(wù)的高效，高興而來、稱心而歸。四是服務(wù)內(nèi)容從“全”。**消防實(shí)行辦事告知制度，凡遇辦事人員第一次，不知辦事程序和準(zhǔn)備資料內(nèi)

容的，窗口人員要把全部內(nèi)容告知辦事人，始終做到微笑服務(wù)，文明用語，竭盡全力、真心誠意的為民服務(wù)。五是服務(wù)質(zhì)量從“優(yōu)”。在服務(wù)中提倡“五個(gè)一”，即一張笑臉相迎，一把椅子讓坐，一杯開水暖心，一片真誠辦事，一聲好話相送，讓人民群眾充分感受到**公安消防機(jī)關(guān)服務(wù)的熱情。做到熱情接待群眾，耐心解答群眾疑問，杜絕“冷、硬、橫、推”等傷害群眾感情的情況發(fā)生。以優(yōu)質(zhì)高效的消防服務(wù)回應(yīng)人民群眾的新期待、新要求。

四、要以實(shí)現(xiàn)群眾新期待為目標(biāo)，在推動消防部隊(duì)建設(shè)又好又快發(fā)展中開創(chuàng)新局面。

積極回應(yīng)人民群眾的新期待，不斷滿足人民群眾的新要求，首先要有過硬的素質(zhì)作基礎(chǔ)，有和諧的內(nèi)部環(huán)境為前提，而抓好隊(duì)伍自身建設(shè)則是根本，是保證。“三基”工程建設(shè)三年來，全市消防部隊(duì)的基層軟硬件建設(shè)得到了全面加強(qiáng)，隊(duì)伍整體素質(zhì)和消防監(jiān)督能力得到大幅度提高，推動了部隊(duì)建設(shè)和消防安全保衛(wèi)工作可持續(xù)發(fā)展。但是，當(dāng)前全市消防隊(duì)伍建設(shè)還存在著許多與新時(shí)期新要求不相適應(yīng)的地方。比如，有的官兵執(zhí)法思想不夠端正，執(zhí)勤執(zhí)法基礎(chǔ)薄弱；有的基本功不夠扎實(shí)，與崗位要求有差距；有的管理措施不到位，出現(xiàn)了內(nèi)部事故，影響了正常工作開展；還有就是官兵的婚戀難、住房難問題還存在等。這些突出問題，我們必須認(rèn)真對待，認(rèn)真解決。新時(shí)期，部隊(duì)各級都要求牢固樹立安全發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)部隊(duì)建設(shè)又好又快發(fā)展。當(dāng)前，我們要進(jìn)一步打牢官兵執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)；要通過大練兵活動，強(qiáng)化基本功訓(xùn)練，進(jìn)一步提高隊(duì)伍素質(zhì)；要加大科技強(qiáng)警力度，進(jìn)一步改善部隊(duì)裝備，向科技要戰(zhàn)斗力；要積極為官兵排憂解難，想辦法提高官兵待遇，完善干部任用激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高官兵的工作積極性，為官兵成長進(jìn)步創(chuàng)造條件；要嚴(yán)格落實(shí)“從優(yōu)待警”政策，合理安排官兵探親休假，讓官兵在和諧的內(nèi)部環(huán)境中取得進(jìn)步。總之，就是要在各級黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)勢推動部隊(duì)建設(shè)又好又快發(fā)展，為回應(yīng)和滿足人民群眾的新期待新要求夯實(shí)基礎(chǔ)，提供保障。

第二篇：淺談消防部隊(duì)如何在滿足群眾的新要求中

淺談消防部隊(duì)如何在滿足群眾的新要求中

主動作為

積極回應(yīng)人民群眾的新期待，不斷滿足人民群眾的新要求，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)消防工作的重要著力點(diǎn)。我們應(yīng)該怎樣主動作為，才能確保在回應(yīng)群眾新期待和滿足群眾新要求上走前列，讓消防工作和“群眾路線教育”實(shí)踐活動更多更直接地體現(xiàn)在促進(jìn)社會和諧、惠及地區(qū)人民群眾上呢？筆者結(jié)合工作實(shí)際談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。

一、要積極回應(yīng)人民群眾對安居樂業(yè)的新期待，在社會面消防工作上實(shí)現(xiàn)新突破。

安居樂業(yè)，任何時(shí)候都是人民群眾基本的民生要求，保障人民安居樂業(yè)，是我們公安消防部隊(duì)重要的職責(zé)使命。當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，社會面消防工作也日趨復(fù)雜，建立與新形勢、新任務(wù)、新要求相適應(yīng)的消防監(jiān)督管理體制迫在眉睫。在黨的十七大上提出的全面建設(shè)小康社會的號召下，創(chuàng)造良好的社會消防安全環(huán)境是黨和人民賦予我們的歷史使命。其一，消防工作中，我們要明確重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，落實(shí)好重點(diǎn)單位的消防安全保衛(wèi)工作，完善監(jiān)督和制約機(jī)制，把公安消防機(jī)構(gòu)的職能轉(zhuǎn)到為社會成員提供法律服務(wù)、法律保障上來。全面推行社會化消防工作，將消防工作滲透到全社會，形成“政府制定消防行政法規(guī)、企業(yè)和公民自覺遵守、消防部門依法監(jiān)督”的管理和責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步明確消防機(jī)構(gòu)與消防責(zé)任主體之間的關(guān)系，從而把消防監(jiān)督職能真正轉(zhuǎn)移到消防行政執(zhí)法和社會公共消防安全服務(wù)上。其

二、建立建全監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，提高消防監(jiān)督執(zhí)法水平。目前在消防監(jiān)督執(zhí)法過程中，有些監(jiān)督人員思想觀念不能適應(yīng)依法治國的要求，依法行政、依法決策的意識不強(qiáng)，制度化、規(guī)范化建設(shè)不重視。導(dǎo)致個(gè)別消防監(jiān)督人員工作不到位，導(dǎo)致執(zhí)法過錯(cuò)追究不落實(shí)，利益驅(qū)動下執(zhí)法權(quán)利商品化，使消防監(jiān)督管理工作不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的需要。因此，我們要公開具體行政決定的事實(shí)、理由，公開收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)及廉政措施等。接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督，從而提高消防監(jiān)督執(zhí)法水平。其

三、加強(qiáng)消防監(jiān)督隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，提高監(jiān)督隊(duì)伍的整體素質(zhì)。我們作為公安消防機(jī)構(gòu)，掌握著法律賦予的消防監(jiān)督職權(quán)，在消防監(jiān)督過程中能否做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，關(guān)鍵要看執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平。還有，隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，消防監(jiān)督要確實(shí)把“管理”觀念轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)及保障”社會經(jīng)濟(jì)上來。力求在社會面消防工作上取得新的突破。

二、要積極回應(yīng)人民群眾對和諧生活的新期待，在深化“群眾路線教育”實(shí)踐中取得新進(jìn)展。

當(dāng)前，國際金融危機(jī)對各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響正在逐步顯現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，股市、房市低迷，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難，破產(chǎn)倒閉、停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)明顯增多，下崗職工、失業(yè)農(nóng)民工明顯增多，群眾就業(yè)和生活受到嚴(yán)重影響。加之現(xiàn)在的火災(zāi)形勢也愈來愈嚴(yán)峻，消防機(jī)構(gòu)保障公共消防安全面臨的形勢也非常嚴(yán)峻。關(guān)鍵時(shí)刻，組織開展“黨的群眾路線教育”實(shí)踐活動，就是要求我們要服從服務(wù)于黨和國家工作大局，針對當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和社會穩(wěn)定形勢，積極為企業(yè)排憂解難、為群眾雪中送炭，與人民群眾同甘共苦、共克時(shí)艱，全力保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，全力保障和改善民生，全力維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧。在“群眾路線教育”中，消防部隊(duì)要積極探索新形勢下消防工作與群眾路線相結(jié)合的新途徑，進(jìn)一步構(gòu)建和諧的警民關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。并且，我們要以此為載體組織廣大官兵深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，積

極為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，使消防工作更加符合科學(xué)發(fā)展要求和人民群眾愿望，讓廣大人民群眾直接感受到消防部隊(duì)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的實(shí)際成效。以實(shí)際行動踐行“人民消防為人民、兢兢業(yè)業(yè)保平安”，做黨的忠誠衛(wèi)士和人民群眾的貼心人，塑造“忠誠可靠、服務(wù)人民、竭誠奉獻(xiàn)”新時(shí)期消防官兵的良好形象，以積極回應(yīng)人民群眾對和諧生活的新期待。

三、要積極回應(yīng)人民群眾對公共消防服務(wù)的新期待，在追求高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)上推出新舉措。

筆者所在的邵陽市洞口縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)分布比較散，有的甚至達(dá)到七八十公里，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾到消防部門辦事往返一趟不容易，有的時(shí)候因?yàn)椴牧喜积R而往往走冤枉路。那么如何實(shí)現(xiàn)在辦事更加省時(shí)、省錢、省心、省力，一直是群眾非常關(guān)心的問題，也是我們?nèi)绾胃倪M(jìn)服務(wù)方法和提高服務(wù)效率的問題。作為職能部門，我們應(yīng)該怎樣根據(jù)轄區(qū)的不同情況，為群眾報(bào)警、辦事、求助上提供更加便利的服務(wù)？洞口消防大隊(duì)積極探索新形勢下群眾的新期待，在惠民、便民措施上一直得到地方單位和群眾的稱贊。一是辦事程序從“簡”。對符合消防法規(guī)定、申報(bào)材料齊全的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)；對申報(bào)材料不全的，一次性向群眾說明，并寫清應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充的證明材料；不能辦理的，告知原因，減少辦事環(huán)節(jié)和辦事人員不必要的往返。二是辦事效率從“快”。原則上當(dāng)天的事項(xiàng)當(dāng)天辦理，不無故拖延時(shí)間，對群眾提出的法律咨詢在最短的時(shí)間內(nèi)回復(fù)。推行“一條龍”、“一站式”辦公。三是辦理時(shí)限從“短”。始終堅(jiān)持特事特辦、急事急辦，進(jìn)一步提高工作效率，力爭讓群眾少跑一趟路、少等一分鐘、少排一次隊(duì)，讓人民群眾充分感受到公安消防機(jī)關(guān)服務(wù)的高效，高興而來、稱心而歸。四是服務(wù)內(nèi)容從“全”。實(shí)行辦事告知制度，凡遇辦事人員第一次，不知辦事程序和準(zhǔn)備資料內(nèi)容的，窗口人員要把全部

內(nèi)容告知辦事人，始終做到微笑服務(wù)，文明用語，竭盡全力、真心誠意的為民服務(wù)。五是服務(wù)質(zhì)量從“優(yōu)”。在服務(wù)中提倡“五個(gè)一”，即一張笑臉相迎，一把椅子讓坐，一杯開水暖心，一片真誠辦事，一聲好話相送，讓人民群眾充分感受到公安消防機(jī)關(guān)服務(wù)的熱情。做到熱情接待群眾，耐心解答群眾疑問，杜絕“冷、硬、橫、推”等傷害群眾感情的情況發(fā)生。以優(yōu)質(zhì)高效的消防服務(wù)回應(yīng)人民群眾的新期待、新要求。

四、要以實(shí)現(xiàn)群眾新期待為目標(biāo)，在推動消防部隊(duì)建設(shè)又好又快發(fā)展中開創(chuàng)新局面。

積極回應(yīng)人民群眾的新期待，不斷滿足人民群眾的新要求，首先要有過硬的素質(zhì)作基礎(chǔ)，有和諧的內(nèi)部環(huán)境為前提，而抓好隊(duì)伍自身建設(shè)則是根本，是保證。“基層正規(guī)化建設(shè)”開展以來，基層消防部隊(duì)的軟硬件建設(shè)得到了全面加強(qiáng)，隊(duì)伍整體素質(zhì)和消防監(jiān)督能力得到大幅度提高，推動了部隊(duì)建設(shè)和消防安全保衛(wèi)工作可持續(xù)發(fā)展。但是，當(dāng)前基層消防隊(duì)伍建設(shè)也還存在著許多與新時(shí)期新要求不相適應(yīng)的地方。比如，有的官兵執(zhí)法思想不夠端正，執(zhí)勤執(zhí)法基礎(chǔ)薄弱；有的基本功不夠扎實(shí)，與崗位要求有差距；有的管理措施不到位，出現(xiàn)了內(nèi)部事故，影響了正常工作開展；還有就是官兵的婚戀難、住房難問題還存在等。這些突出問題，我們必須認(rèn)真對待，認(rèn)真解決。新時(shí)期，部隊(duì)各級都要求牢固樹立安全發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)部隊(duì)建設(shè)又好又快發(fā)展。當(dāng)前，我們要進(jìn)一步打牢官兵執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)；要通過大練兵活動，強(qiáng)化基本功訓(xùn)練，進(jìn)一步提高隊(duì)伍素質(zhì)；要加大科技強(qiáng)警力度，進(jìn)一步改善部隊(duì)裝備，向科技要戰(zhàn)斗力；要積極為官兵排憂解難，想辦法提高官兵待遇，完善干部任用激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高官兵的工作積極性，為官兵成長進(jìn)步創(chuàng)造條件；要嚴(yán)格落實(shí)“從優(yōu)待警”政策，合理安排官兵探親休假，讓官兵在和諧的內(nèi)部環(huán)境中取得進(jìn)步。總之，就是要在各級黨組織的堅(jiān)

強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)勢推動部隊(duì)建設(shè)又好又快發(fā)展，為回應(yīng)和滿足人民群眾的新期待新要求夯實(shí)基礎(chǔ)，提供保障。

第三篇：在主動擔(dān)當(dāng)作為方面存在的不足和整改措施

在主動擔(dān)當(dāng)作為方面存在的不足和整改措施

篇一

每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把為政之“嚴(yán)”與做事之“實(shí)”緊密結(jié)合起來，從自己做起，從小事做起，真抓實(shí)干，正確認(rèn)識新常態(tài)，主動適應(yīng)新常態(tài)，開創(chuàng)工作新局面，做事業(yè)上的“擔(dān)當(dāng)者”，才能真正做到全心全意為人民服務(wù)。

一、對“真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)”的認(rèn)識。

“真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)”是對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)工作生活方面的更高更實(shí)在更具體的要求，它是對“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的高度概括。謀事要實(shí)，就要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀之事要符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不脫離實(shí)際去搞形式主義、形象工程，這是對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中反對形式主義的進(jìn)一步深化。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實(shí)，就是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事。

***、***、郭伯雄、徐才厚、令計(jì)劃、蘇榮等人有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是謀事不實(shí)、做人不實(shí)，具體表現(xiàn)為：背離黨中央要求另搞一套，陽奉陰違、自行其是；破壞黨的團(tuán)結(jié)，在黨內(nèi)培植

私人勢力，以人劃線，搞派別活動；違背組織程序，擅作主張、我行我素，超越權(quán)限辦事；不服從組織決定，搞非組織活動，跟組織討價(jià)還價(jià)，欺騙組織、對抗組織；縱容親屬和身邊工作人員，擅權(quán)干政、謀取私利，默許他們利用特殊身份謀取非法利益。我們一定要吸取他們的教訓(xùn)，深刻認(rèn)識到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)不僅是干事創(chuàng)業(yè)做人的基本要求，更是一種歷史責(zé)任。能不能求實(shí)、務(wù)實(shí)，能不能唯實(shí)干、重實(shí)效，是一種責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，更是檢驗(yàn)黨性與品行的試金石。

“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”乃至理名言，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的“政績觀”和“權(quán)力觀”，要認(rèn)清“紙上談兵，不如下馬服務(wù)”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實(shí)實(shí)在在深入到群眾中去，堅(jiān)持一步一個(gè)腳印，自覺抵制一切浮夸風(fēng)及“形象工程”，堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，做實(shí)干家，求實(shí)情、求實(shí)策、求實(shí)招、求實(shí)效。

二、“不敢擔(dān)當(dāng)，為官不為”方面存在的主要問題及原因。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的工作方案》以及《市政協(xié)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第四專題學(xué)習(xí)研討方案》精神，對照檢查，自己在不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為等方面還存在諸多問題，具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。

一是工作缺乏主動。認(rèn)為政協(xié)是說話的，做事主要是黨政部門的事，自己在政協(xié)機(jī)關(guān)工作，沒有什么權(quán)力，也沒有什么責(zé)任，因此對廣元市的發(fā)展關(guān)心少、研究少，只看重農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且注重總量和速度，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，眼界不夠開闊，更談不上做前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考。在“三農(nóng)”問題的調(diào)查研究中不深入、不細(xì)致，主動意識不強(qiáng)，存在走馬觀花現(xiàn)象。在調(diào)研中走近處的多、走遠(yuǎn)處的少，了解一般性情況多、了解具體情

況少，與干部接觸多、與群眾交流少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面，提出的意見建議有時(shí)空泛，不切實(shí)際。

二是工作缺乏激情。認(rèn)為自己早已過了創(chuàng)業(yè)的年齡，思想不夠解放，工作缺乏開拓性，不愿闖、不愿試、不愿創(chuàng)新，習(xí)慣于自己與自己比，現(xiàn)在與過去比，覺得工作生活都已經(jīng)不錯(cuò)了，安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取心。在工作中標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，只求過得去、不求過得硬。不敢擔(dān)當(dāng)，碰到矛盾和問題能躲就躲，能拖就拖，領(lǐng)導(dǎo)推一推自己就動一動，甚至領(lǐng)導(dǎo)推了自己也不動。

三是工作作風(fēng)不實(shí)。工作中存在走馬觀花現(xiàn)象，與基層干部群眾一起研究農(nóng)業(yè)問題的時(shí)間少，了解和掌握的農(nóng)村情況不全面，有時(shí)圖省事，提出一些大而化之的意見。生活中明哲保身，缺乏批評與自我批評的意識和勇氣。在民生生活會上講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅(jiān)持原則，批評不正之風(fēng)，怕得罪人。

篇二

xx不斷深化對開展專題教育的認(rèn)識，引導(dǎo)黨員干部時(shí)時(shí)、事事、處處踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，進(jìn)一步看清差距、查找不足、改進(jìn)工作，切實(shí)做到學(xué)習(xí)研討更加深入、查擺問題更加聚焦、整改落實(shí)更加主動有效，著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題。

提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)。把著力解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為專題教育的重要內(nèi)容和關(guān)鍵動作，縣委組織部及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于深化縣級“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的文件。要求各黨組織書記切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，親自部署安排，親自督促指導(dǎo)。同時(shí)，結(jié)合開展扶貧攻堅(jiān)“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在下基層、進(jìn)村入戶調(diào)研中進(jìn)一步找準(zhǔn)問題、分析問題，確定問題清單，以確保把問題整改到位。

突出重點(diǎn)，著力做好“四個(gè)排查”。按照縣委統(tǒng)一要求，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各部門著力搞好“四個(gè)排查”，即排查不作為的問題，重點(diǎn)是對群眾辦事態(tài)度冷漠、對上級布置的任務(wù)敷衍應(yīng)付、工作不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)龋慌挪閬y作為的問題，重點(diǎn)是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費(fèi)亂罰款亂攤派、辦事不公、強(qiáng)占強(qiáng)拆等；排查貪腐謀私的問題，重點(diǎn)是貪占挪用揮霍集體財(cái)物、套取騙取國家補(bǔ)貼補(bǔ)助款、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、濫用權(quán)力中飽私囊等；排查執(zhí)法不公的問題，重點(diǎn)是暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”等。切實(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，堅(jiān)持敞開大門、暢通渠道。

找準(zhǔn)癥結(jié)，深入分析問題產(chǎn)生的根源。縣級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭站在全面從嚴(yán)治黨的高度，從基層存在的問題反思查找工作方面的問題，從工作方面的問題反思查找個(gè)人的問題，真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深入分析原因，從嚴(yán)和實(shí)上觸動思想和靈魂。

同時(shí)，4個(gè)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子將在12月份專題民主生活會中，針對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題，逐項(xiàng)對照檢查，認(rèn)真開展批評和自我批評，明確整改方向。并對排查出來的基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題進(jìn)行專題研究，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，分析問題根源，提出整改措施。

務(wù)求實(shí)效，集中開展一次專項(xiàng)整治。按照市委要求，全縣將開展一次專項(xiàng)整治。整治過程中要針對排查出的問題，一項(xiàng)一項(xiàng)明確責(zé)任主體、整治措施和進(jìn)度安排，實(shí)行銷號管理，確保整治工作具體落地。特別是對那些發(fā)生在基層、根子在上面的問題，要層層分解任務(wù)，形成齊抓共管的機(jī)制。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。對違反紀(jì)律規(guī)定的，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理、堅(jiān)決糾正；對那些頂風(fēng)違紀(jì)、貪腐謀私、徇私枉法的，要堅(jiān)決查處，真正讓廣大群眾看到專題教育帶來的成果和變化。

篇三

一、精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為

1、有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況，不研究具體落實(shí)措施，上下一般粗，大而化之、沒有實(shí)效；對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過；對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、會議紀(jì)要；有了文件、會議紀(jì)要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗(yàn)。

2、有守?cái)偹枷搿９ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進(jìn)無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進(jìn)取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作；有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時(shí)間消化矛盾；還有的部門“一把手”，主動請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點(diǎn)。

4、有旁觀思想。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實(shí)，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當(dāng)評論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干。基層反映，有的干部“只在岸上空喊號子，不到水中用力劃船”。

5、有功利思想。沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴(yán)格的紀(jì)律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬?cái)啵行┎块T和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個(gè)人利益進(jìn)行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計(jì)、斤斤計(jì)較，過于看重個(gè)人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

6、有本位思想。有的推進(jìn)改革不積極，不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán)，明放暗不放，形放實(shí)不放，依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”，面對權(quán)力清單、負(fù)面清單、責(zé)任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實(shí)際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的對需多個(gè)單位協(xié)作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強(qiáng)，對職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

二、心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)作為

1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹(jǐn)慎，工作節(jié)奏慢了下來。有的對一些過去正常辦-理的事項(xiàng)，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對本來自己能夠單獨(dú)拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風(fēng)民主、決策民主，實(shí)際目的是有責(zé)任大家共同承擔(dān)。

2、怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破。有的面對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進(jìn)。

3、怕干得多出錯(cuò)多，不敢主動干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實(shí)問題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔(dān)心出亂子，不敢下決心推，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢。

4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。有的對群眾反映強(qiáng)烈的問題或信訪，心存顧忌，擔(dān)心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復(fù)雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯(cuò)失了解決問題的最佳時(shí)機(jī)。

5、怕得罪人，不敢堅(jiān)持原則。有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔(dān)心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個(gè)別人的利益，將來會丟選票，選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了，不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展工作，不善于應(yīng)對媒體、處置焦點(diǎn)問題。一些干部擔(dān)心被媒體炒作成熱點(diǎn)，擔(dān)心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的干部與企業(yè)老板打交道時(shí)心存顧慮，怕被說成傍大款，招來閑話說不清，對個(gè)人影響不好，不再去主動服務(wù)了。

7、怕?lián)?zé)任，工作推諉扯皮。有些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的干部，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實(shí)的打折扣。有的部門在辦-理項(xiàng)目審批時(shí)，害怕承擔(dān)第一個(gè)蓋章的責(zé)任，幾個(gè)部門的審批事項(xiàng)互為前置，凡事都要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。

整改措施：

首先，在思想上要樹立擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。擔(dān)當(dāng)是對工作責(zé)任的內(nèi)在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔(dān)當(dāng)意識，才會對自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”。一方面，要有樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛酚趽?dān)當(dāng)來源于堅(jiān)定的理想信念，來源于對信仰的執(zhí)著堅(jiān)守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時(shí)期的先進(jìn)典型之所以能夠感動中國，就是因?yàn)樗麄冊诶硐胄拍畹闹蜗拢⑼⑼遥瑸辄h、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿焚|(zhì)。記得有一位老領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講“不能把工作當(dāng)成謀生的手段，而要當(dāng)成一種事業(yè)、一種樂趣，只有這樣，我們才能做到快樂擔(dān)當(dāng)”。我想這是老領(lǐng)導(dǎo)的心聲，也是我們每一名黨員干部應(yīng)樹立的價(jià)值觀念。另一方面，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?dān)當(dāng)意味著責(zé)任，責(zé)任象征著奉獻(xiàn)。前年，按組織安排，筆者負(fù)責(zé)一項(xiàng)拆遷工作，情況棘手，任務(wù)較重。在這樣的背景下，我橫下一條心，全力以赴投入到拆遷工作中，圓滿完成組織交給的任務(wù)。事后體會，如果沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢ぷ骶筒粫@么順利，也不會取得這么好的成效。

其次，在實(shí)踐中要提高擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰ΑＤ芰κ巧朴趽?dān)當(dāng)?shù)那疤岷捅ＷC，是擔(dān)當(dāng)?shù)念}中應(yīng)有之義。黨員干部只有兼具勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蜕朴趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ拍苷嬲龅讲回?fù)重托、不辱使命。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。我們現(xiàn)在常講“大局意識”，指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。當(dāng)前，個(gè)別部門和黨員干部在大局意識上就存在狹隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上熱下冷不愿改，有的墨守成規(guī)不敢改，有的一知半解不會改，殊不知，很多改革事項(xiàng)都“牽一發(fā)而動全身”，如果單純站在部門利益上來考量，就會影響大局改革工作的推進(jìn)。為破解這個(gè)問題，今年初，各級改革辦都制定了改革要點(diǎn)，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實(shí)到具體單位，效果斐然。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實(shí)上。落實(shí)是決策的生命線，不抓落實(shí)，再好的決策也是一紙空文。為了推進(jìn)工作落實(shí)，近幾年，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量，在調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施的基礎(chǔ)上，按照“四個(gè)干”抓落實(shí)機(jī)制，明確了末端落實(shí)的主體責(zé)任、時(shí)間要求和監(jiān)督檢查機(jī)制，逐條逐項(xiàng)地落實(shí)，對推動工作開展起到了很好的作用。

要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上。當(dāng)前我省正處于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難，能否妥善的解決問題，是檢驗(yàn)干部擔(dān)當(dāng)能力的一塊“試金石”。所以，在碰到難題時(shí)，每一名黨員干部都具備知難而進(jìn)、迎難而上的品質(zhì)，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例，今年信訪敏感期較多、歷時(shí)較長，各地信訪工作以“化解問題”突破口，帶動整體維穩(wěn)工作，圓滿完成了“兩節(jié)兩會”、暑期、國慶、黨的十八屆六中全會等期間的信訪穩(wěn)定工作，確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過渡。

第四篇：淺析新時(shí)期思想政治工作在消防部隊(duì)管理教育中的應(yīng)用

淺析新時(shí)期思想政治工作在消防部隊(duì)管理教育中的應(yīng)用

由于受到我國改革開放以及部隊(duì)內(nèi)部一系列變革的影響，官兵思想呈現(xiàn)了多元化的變化趨勢，這無疑給部隊(duì)新時(shí)期思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)。思想政治工作是部隊(duì)的生命線，是消防部隊(duì)革命化建設(shè)的核心，做好新時(shí)期消防部隊(duì)的思想政治工作應(yīng)該把堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線和弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神結(jié)合起來。在新的歷史條件下，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)地做好思想政治工作，既要看到消防部隊(duì)思想工作所取得的成效，總結(jié)并進(jìn)一步弘揚(yáng)成功經(jīng)驗(yàn)，以增強(qiáng)做好消防部隊(duì)思想政治工作的信心，也要清醒地認(rèn)識工作中所存在的問題。下面，我結(jié)合部隊(duì)當(dāng)前面臨的主要思想問題及如何改進(jìn)部隊(duì)經(jīng)常性思想政治工作方法談幾點(diǎn)膚淺的看法。

一、新時(shí)期消防部隊(duì)思想政治工作的現(xiàn)狀及各方面因素對官兵的影響

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的變革無時(shí)無刻都在沖擊著人們的思維觀念，拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義思潮也深刻地影響著生活在警營里的官兵。社會變革引發(fā)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞動力資源重新配置、官兵家屬下崗、收入減少、貧富差距拉大等情況也使官兵及其親屬的切身利益受到了不同程度的影響，從而導(dǎo)致官兵思想的多元化變化趨勢。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的影響。

我國正處于經(jīng)濟(jì)騰飛的時(shí)期，消防部隊(duì)駐地又都是在經(jīng)濟(jì)相對比較繁榮的地區(qū)，對消防部隊(duì)官兵的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式、人際交往產(chǎn)生了很大影響。一些消極腐化的社會現(xiàn)象不斷侵蝕和影響著消防部隊(duì)官兵的思想和行為，少數(shù)官兵出現(xiàn)了理想信念動搖、前途信心不足、政治立場喪失、思想觀念偏移和精神生活空虛的現(xiàn)象。如果不注重加強(qiáng)和改進(jìn)消防部隊(duì)的思想政治工作建設(shè)，就有可能產(chǎn)生消防部隊(duì)變質(zhì)的嚴(yán)重后果。

（二）部分政工干部對思想政治工作認(rèn)識不夠。

部分政工干部對思想政治工作的地位和重要性認(rèn)識不足，對新形勢下如何開展消防部隊(duì)思想政治工作研究探討不夠，搞教育往往都是比較形式化，脫離現(xiàn)實(shí)生活，取得的效果也不好。

（三）部分官兵處理思想政治問題信心不足。

有些官兵思想僵化，對思想政治理論和消防部隊(duì)的實(shí)際情況知道得太少，說理無力。每當(dāng)接觸到各種思想問題的時(shí)候，往往都是表現(xiàn)出信心不足，致使部隊(duì)的思想陣地不斷丟失，各類違法違紀(jì)的案件也不斷地發(fā)生。

（四）經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益多樣化對官兵的影響。

改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，極大地推進(jìn)了社會生產(chǎn)力的發(fā)展，人們的物質(zhì)文化生活迅速得到改善。一些官兵看到形勢好、政策寬、體制活、錢好賺、富得快，就容易產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)收入和物質(zhì)待遇方面的差距感、失落感，造成心 理上不平衡，從而滋長拜金主義思想，逐步從追求政治進(jìn)步轉(zhuǎn)變?yōu)槌绨萁疱X，羨慕大款、大腕，甚至不安心于部隊(duì)，一心想脫下軍裝回地方賺錢。有的違反部隊(duì)規(guī)定搞經(jīng)商、炒股票，還有的貪污盜竊、行賄受賄等等。導(dǎo)致官兵在學(xué)習(xí)和工作上事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，得過且過，不求有功、但求無過，缺乏年輕人應(yīng)有的朝氣和奮發(fā)進(jìn)取的精神。目前，一些官兵不愿意抓工作、鉆業(yè)務(wù)，部隊(duì)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，業(yè)務(wù)工作水平下降等問題的產(chǎn)生，也充分說明經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益多樣化對我們官兵的思想影響是巨大的。

（五）社會生活方式多樣化對官兵的影響。

社會物質(zhì)文明的發(fā)展，必然促進(jìn)生活方式的變化。現(xiàn)在人們普遍注重生活質(zhì)量的提高，這無可非議，比如吃更加講究了、玩更加開放了、穿更加注重了，行更加瀟灑了。無論是積極健康的，還是消極腐朽的生活方式，都會對我們的部隊(duì)，對我們的官兵構(gòu)成一些影響。特別是那些是非辨別能力不強(qiáng)或意志不堅(jiān)定者，容易受到消極生活方式的侵蝕和影響，滋長享樂主義思想，導(dǎo)致理想信念淡化，道德情操滑波，艱苦奮斗作風(fēng)退化。甚至把節(jié)儉樸素看作寒酸低賤，把揮霍浪費(fèi)當(dāng)成瀟灑氣派，熱衷于和“大款”、“大腕”打交道、交朋友，把軍營生活視為“苦行僧”，不愿吃軍營之苦，不愿受訓(xùn)練之累，向往“酒綠燈紅”，追求腐朽的生活方式。

（六）產(chǎn)業(yè)調(diào)整，社會競爭增加，官兵的實(shí)際問題增多。

如：現(xiàn)在企業(yè)改革的一個(gè)重要方面，就是實(shí)行減員增效，轉(zhuǎn)崗分流，重組兼并，競聘上崗，優(yōu)化組合。與此同時(shí)，職工被分流下崗、待崗，再就業(yè)困難，收入減少，家庭經(jīng)濟(jì)困難，這類實(shí)際問題就必然會影響到我們官兵的家庭。我們部隊(duì)中有不少的干部家屬、戰(zhàn)士的父母、兄弟姐妹有的已經(jīng)下崗，有的正面臨下崗；有的干部上有老、下有小，家屬下崗，靠一人工資維持，生活比較困難；有的官兵親人下崗在家，生活福利、醫(yī)療保險(xiǎn)等得不到保障。這些現(xiàn)實(shí)問題盡管是改革過程中遇到的暫時(shí)性問題，但對官兵確實(shí)會產(chǎn)生較大的影響，產(chǎn)生后顧之憂，不能全身心地投入部隊(duì)工作，從而影響部隊(duì)的全面建設(shè)。

（七）部隊(duì)兵役制度改革引發(fā)的一系列思想問題。

新的《兵役法》頒布后，士官在部隊(duì)的比重加大，這對部隊(duì)建設(shè)無疑是有益的，但也對部隊(duì)思想工作開展提出了一個(gè)嚴(yán)峻的課題。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、有的士官因工作原因，一年到頭很難參加一次完整的政治思想教育。

2、一些士官因管錢、管物，與外界接觸多，思想上容易受到一些不良社會風(fēng)氣的影響。

3、士官隨著年齡、兵齡的增長，實(shí)際問題逐漸增多，考慮婚戀問題、家庭問題的現(xiàn)象比較普遍。加之其性格、氣質(zhì)逐漸成熟，思想問題一般不輕易暴露。

4、基層干部大多是院校畢業(yè)的“學(xué)生官”，與“土生土長”的士官相比年紀(jì)更輕，兵齡更短，使一些年輕的基層干部感到開展思想工作難度大。

（八）部隊(duì)管理工作中出現(xiàn)的戰(zhàn)士逆反心理。由于社會生活的日益豐富多彩和部隊(duì)內(nèi)部管理的日益正規(guī)，難免在官兵思想上產(chǎn)生逆反心理。這些逆反心理主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、官兵對社會上的一些事物表現(xiàn)出積極的態(tài)度，好奇心理特別強(qiáng)。往往對不許知道的東西、禁止干的事情特別感興趣，你越禁止，他越想知道，你不讓他看的東西，他則會想方設(shè)法去看。

2、青年官兵喜歡爭強(qiáng)好勝。為了贏得大家的好感，總愛標(biāo)新立異，出風(fēng)頭有時(shí)甚至違背自己的本意，故意表現(xiàn)出極端的態(tài)度。

3、存在對抗心理。有的干部由于在平時(shí)工作中方法不當(dāng)，誤解或傷害了某些戰(zhàn)士，于是造成這些戰(zhàn)士對干部的情感隔閡，今后只要這名干部要求什么，不論對錯(cuò)，他們一律抵觸。

二、做好經(jīng)常性思想工作的對策：

（一）對可能出現(xiàn)的思想問題應(yīng)該引起高度的重視。

由于改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，外界因素對部隊(duì)的影響日趨擴(kuò)大，干部戰(zhàn)士思想變化節(jié)奏明顯加快，開展思想政治工作必須做到未雨綢繆，不失時(shí)機(jī)地做好普遍教育和個(gè)別教育。做好個(gè)別人思想轉(zhuǎn)化工作。

（二）堅(jiān)持管教并舉的原則，凈化官兵思想。

思想政治工作是做人的工作的，立足于教育輔之以管理，寓教育于管理，是在新的歷史條件下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一條重要原則。筆者認(rèn)為，教育和管理猶如思想政治工作的兩手，缺一不可。管理猶如一個(gè)鐵框框把官兵的行為舉止限制在紀(jì)律的范疇內(nèi)，如果沒有思想政治教育，沒有循循善誘的分析，沒有動之以情的說理，管理在一定程度上就難以被接受，甚至使人產(chǎn)生反感，產(chǎn)生抵觸情緒，也就很難發(fā)揮作用。另一方面，思想政治教育也要通過管理來實(shí)現(xiàn)。思想是行動的先導(dǎo)，行動要靠管理來規(guī)范。如果教育不落實(shí)到管理上，使官兵自覺遵守憲法、法律、部隊(duì)的條令條例和各種規(guī)章制度，并在接受管理的過程中受到提高思想境界，就失去了思想政治工作的實(shí)在意義。只有把教育和管理有機(jī)地結(jié)合起來，才能充分發(fā)揮思想政治工作的威力，促進(jìn)部隊(duì)的高度集中穩(wěn)定和統(tǒng)一。

（三）堅(jiān)持“著眼于幫，重在疏導(dǎo)，大家來做”的方針，增強(qiáng)思想政治工作的覆蓋面。

對官兵的思想認(rèn)識問題，多做解疑釋惑、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想的工作，從解決思想認(rèn)識問題的主要途徑來看，主要有兩種方法：一種是壓和堵，就是對不同的思想、觀點(diǎn)進(jìn)行壓制，堵塞不同意見，不許下級講不合自己胃口的話；另一種是疏和導(dǎo)，允許官兵暢所欲言，有牢騷發(fā)出來，有意見提出來，然后進(jìn)行分析，理順情緒，解開疙瘩，并在此基礎(chǔ)上，把人們的思想引導(dǎo)到正確的方面來。這兩種方法哪一種更管用呢？從一時(shí)情況看，似乎壓堵并舉更快捷，更有效，但是從長遠(yuǎn)看，真正管用的是疏導(dǎo)。只有充分發(fā)揮群眾思想工作的強(qiáng)大思想攻勢，才能使思想政治工作取得實(shí)際的效果。一是通過建立部隊(duì)、家庭、社會“三位一體”的工作機(jī)制，通過書信、通話等方式定期與官兵家長聯(lián) 系，向他們匯報(bào)官兵思想情況，與他們交流思想認(rèn)識，獲取他們的支持。二是加強(qiáng)班長、骨干思想政治工作人才的培養(yǎng)。提高班長的“三能”“四會”能力，對于部隊(duì)的整體穩(wěn)定具有十分重要的意義。三是要善于發(fā)動群眾，形成大家來做的工作局面。通過開展“互幫互學(xué)”、“結(jié)對子”、“交朋友”等諸多形式的活動，努力營造人人做工作的良好氛圍，做到有了問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)化解，有效防止漏洞和死角，使經(jīng)常性教育工作真正變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。

（四）要有機(jī)地結(jié)合思想政治工作與實(shí)際問題，增強(qiáng)實(shí)效。

要結(jié)合消防部隊(duì)實(shí)際，區(qū)分層次。必須在結(jié)合消防部隊(duì)的工作、執(zhí)勤和官兵思想實(shí)際來開展思想政治工作，堅(jiān)決克服脫離實(shí)際的做法；必須增強(qiáng)針對性，區(qū)分層次，因材施教。不分層次地提出“統(tǒng)一”要求，就會無的放矢，不能片面地認(rèn)識思想政治教育工作。在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，應(yīng)該要善于從官兵的切身利益上分析其思想變化，把影響他們思想變化的實(shí)際困難和問題查清楚弄明白，盡可能的幫助其解決，并在解決實(shí)際困難和問題中貫穿思想政治教育，通過解決現(xiàn)實(shí)問題把官兵的思想認(rèn)識統(tǒng)一到思想政治教育的要求上來，使解決實(shí)際困難和問題與思想政治教育結(jié)合得更加緊密。把二者有機(jī)地結(jié)合起來，通過解決實(shí)際困難和問題，提高官兵的思想認(rèn)識，升華他們的精神境界。

（五）要配齊配強(qiáng)政工干部，提高素質(zhì)，增強(qiáng)說服力。

思想政治工作的重要地位決定了加強(qiáng)政工部門建設(shè)的重要性，也對政工干部提出了更高的要求。長期以來，在消防部隊(duì)中一些干部存在重業(yè)務(wù)，輕思想政治工作現(xiàn)象，有的干部不懂得開展思想政治工作，考慮消防部隊(duì)思想政治建設(shè)的時(shí)間、精力少。這種狀況應(yīng)及時(shí)得到改變，基層政工干部是部隊(duì)思想政治工作的骨干力量，應(yīng)增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感染力，政工干部的自身素質(zhì)必須過硬。因此，各級政工干部一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，掌握必要的政策法律知識等。沒有這些必要的理論知識作基礎(chǔ)，就會在思想政治工作中“言之無物”。二是要搞好調(diào)查研究，提高思想政治工作的預(yù)見性、針對性和實(shí)效性。要經(jīng)常深入基層，深入群眾切實(shí)掌握官兵的思想狀況，進(jìn)而用不同的辦法解決不同的問題，對癥下藥。三是應(yīng)注意樹立廉潔公正的形象。干部廉潔公正的形象本身，在官兵中就是極有說服力的教材，能做到這一點(diǎn)，就能讓基層官兵從心里面聽你的、服你的。

（六）要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作機(jī)制。

思想政治工作應(yīng)該以變應(yīng)變，增強(qiáng)適應(yīng)性，積極地利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)等各種先進(jìn)技術(shù)拓展思想政治工作的領(lǐng)域，逐步建立不同層次的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。要通過精神文明創(chuàng)建活動，增強(qiáng)思想政治工作滲透力和感染力，以人為本，關(guān)心人、理解人、尊重人，促進(jìn)人的全面發(fā)展。我們必須進(jìn)一步建立健全與新時(shí)期消防部隊(duì)思想政治工作相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制、組織制度和運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步探索消防部隊(duì)思想政治工作的新手段和新方法，不斷總結(jié)消防部隊(duì)思想政治工作的成功經(jīng)驗(yàn)，并將其上升到理論的高度，形成制度，建章立制，長期堅(jiān)持，實(shí)現(xiàn)消防部隊(duì)思想政治工作的經(jīng)常化。

（七）要落實(shí)思想政治工作責(zé)任制。思想政治工作不僅僅是政工部門和政工干部的事情，而是整個(gè)消防部隊(duì)的大事。各級黨委應(yīng)建立明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，做到有目標(biāo)、有要求、有考核，并體現(xiàn)在消防部隊(duì)建設(shè)的全過程。黨委主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)該親自抓，其他領(lǐng)導(dǎo)成員也應(yīng)該要有明確的分工，責(zé)任到人。要認(rèn)真地做好身邊的思想政治工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門齊抓齊管，廣大官兵積極參與的格局。應(yīng)制定各種規(guī)范化的思想政治工作檢查、考核和評估制度，開展思想政治工作評優(yōu)評佳活動，把思想政治工作及其取得的成效作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)重要依據(jù)。強(qiáng)化對思想政治工作的監(jiān)督，努力形成領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、政工部門監(jiān)督、發(fā)動官兵監(jiān)督的多層次、全方位監(jiān)督體系，以監(jiān)督檢查促進(jìn)思想政治工作的落實(shí)，防止出現(xiàn)盲點(diǎn)、盲區(qū)。

（八）要建立健全科學(xué)量化的綜合考評機(jī)制。

要進(jìn)一步明確各級職責(zé)，實(shí)行按級負(fù)責(zé)，一層抓一層，層層抓落實(shí)。政治機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)部門要發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)對政治教育的督促和檢查，并形成制度化。要把考評標(biāo)準(zhǔn)公報(bào)出來，把考評過程變成官兵自我教育的過程。要制定和落實(shí)嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，維護(hù)綜合考評的嚴(yán)肅性。

三、做好經(jīng)常性思想工作應(yīng)注意的其它幾個(gè)方面問題。

（一）側(cè)重做好五種“個(gè)別人”的思想轉(zhuǎn)化工作。

第一種是有過失的戰(zhàn)士。他們實(shí)際上內(nèi)心脆弱，渴望得到大家的理解與幫助。我們要端正對他們的根本態(tài)度，努力形成一個(gè)促其健康成長的良好環(huán)境，從而使其在良好的氛圍中卸下包袱。

第二種情況是在個(gè)人前途進(jìn)步中遭受挫折的同志，他們表現(xiàn)出心灰意冷，有的甚至一蹶不振。我們要著重幫他樹立信心，側(cè)重鼓勵(lì)。

第三種是怕苦怕險(xiǎn)思想突出的獨(dú)生子女戰(zhàn)士。他們在承受苦累艱險(xiǎn)時(shí)，很容易出現(xiàn)違紀(jì)問題，針對這些情況，我們要采取思想生活雙引導(dǎo)的做法，注重培養(yǎng)其獨(dú)立生活能力和鍛煉其吃苦精神。

第四種情況是家庭遭受特殊困難和突然變故的戰(zhàn)士。我們要用真情去關(guān)心他們，熱情為他排憂解難。

第五種是產(chǎn)生心理障礙和存在性格缺陷的戰(zhàn)士。我們要側(cè)重用心理學(xué)的有關(guān)知識，耐心細(xì)致地做好轉(zhuǎn)化工作。

（二）做好新同志的思想工作。

新入伍的士兵,剛剛由一名老百姓轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻娙?思想比較活躍,學(xué)習(xí)工作熱情高,要求進(jìn)步欲望強(qiáng)烈；對部隊(duì)訓(xùn)練、工作、生活、環(huán)境等一切都感到新鮮，當(dāng)兵盡義務(wù)、獻(xiàn)身消防，立志在部隊(duì)成才，干一番事業(yè)的思想是他們的主流。我們應(yīng)抓住主流，認(rèn)真做好思想政治教育工作。一是要加強(qiáng)教育，端正入伍動機(jī)；二是要關(guān)心愛護(hù)，積極引導(dǎo)；三是要循序漸進(jìn)、講究方法。對新入伍的士兵的進(jìn)步要及時(shí)表揚(yáng)，對其缺點(diǎn)錯(cuò)誤的批評應(yīng)語言誠懇，入情入理，嚴(yán)禁打罵、體罰，切實(shí)保護(hù)他們的積極性和自尊心；對他們的要求要逐步提高，別操之過急，以免帶來負(fù)面的影響。

（三）認(rèn)真把握做好士官思想工作的幾個(gè)問題。

一是要把士官經(jīng)常性思想工作作為各級干部的職責(zé)。防止“誰管誰都不管”的現(xiàn)象。經(jīng)常分析士官的思想變化，糾正應(yīng)急分析多、經(jīng)常性分析少的傾向。建立與士官談心交心機(jī)制，遇到特殊情況，要隨時(shí)談心。二要防止用許愿的方法哄騙人，用扣帽子嚇唬人。克服上課時(shí)講大道理，工作中講小道理，私下里講歪道理的傾向。做到講大道理貼近現(xiàn)實(shí)，講小道理不偏方向。既做到講情又不忘講理，講利又要明義。

總之，經(jīng)常性思想工作是一項(xiàng)容量大、時(shí)效性、針對性強(qiáng)的工作，對于部隊(duì)的穩(wěn)定有著十分關(guān)鍵的作用。我們只有始終保持與進(jìn)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，認(rèn)真研究在社會變革和部隊(duì)發(fā)展形勢下不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，把握官兵的思想變化規(guī)律，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)部隊(duì)經(jīng)常性思想工作新方法，才能促進(jìn)隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展。

第五篇：論隊(duì)列訓(xùn)練在消防部隊(duì)的重要性

論隊(duì)列訓(xùn)練在消防部隊(duì)的重要性

摘要：隊(duì)列起源于古代軍隊(duì)的陣法，據(jù)資料記載，我國歷史上軍隊(duì)用于作戰(zhàn)的陣法有70余種，在這些陣法中較詳細(xì)地論述了各種陣法的特點(diǎn)、性能及其運(yùn)用。同時(shí)，隊(duì)列作為一種軍事訓(xùn)練手段，它是伴隨著軍隊(duì)的產(chǎn)生和發(fā)展而出現(xiàn)和演進(jìn)的。軍隊(duì)軍事訓(xùn)練和戰(zhàn)術(shù)的需要是隊(duì)列產(chǎn)生的前提條件，軍事活動中的軍事訓(xùn)練和戰(zhàn)爭是隊(duì)列產(chǎn)生的母體。關(guān)鍵詞：隊(duì)列條令 概念 存在問題 對策 內(nèi)容：

隊(duì)列，自古有之。可以說自從產(chǎn)生了軍隊(duì)就有了隊(duì)列。隨著時(shí)代的變遷和發(fā)展，我國的隊(duì)列也在不斷進(jìn)行著演進(jìn)。自新中國成立以來，我軍制定的共同條令當(dāng)中就專門有《隊(duì)列條令》。從1953年至1997年又先后7次修訂頒發(fā)《隊(duì)列條令》。可見，《隊(duì)列條令》有著十分重要的地位和作用。作為一支業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的專業(yè)消防隊(duì)伍來說，隊(duì)列訓(xùn)練更為重要。筆者結(jié)合自身感受，談?wù)勱?duì)列訓(xùn)練在消防部隊(duì)中的重要意義。

1.隊(duì)列的概念及我軍隊(duì)列的發(fā)展歷史 1.1隊(duì)列的概念

隊(duì)列有廣義和狹義之分，從廣義上講，排成行列的隊(duì)伍稱之為隊(duì)列；從狹義上講，軍人進(jìn)行集體活動時(shí)按一定的順序列隊(duì)的組織形式。

1.2我軍隊(duì)列的發(fā)展歷史

建國以來，《隊(duì)列條令》是隨著軍隊(duì)武器裝備和作戰(zhàn)樣式的發(fā)展變化，為適應(yīng)軍隊(duì)的建設(shè)和作戰(zhàn)需要而產(chǎn)生和發(fā)展的。我軍最早的《隊(duì)列條令》是1951年在原蘇軍《隊(duì)列條令》的基礎(chǔ)上，根據(jù)我軍的實(shí)際需要，結(jié)合我軍隊(duì)列生活時(shí)間編寫而成的。之后，隨著我軍建設(shè)發(fā)展的需要，從1953

年至1997年又先后7次修訂頒發(fā)《隊(duì)列條令》。

1997年10月7日，原中央軍委主席江澤民簽署命令，將重新修訂的《中國人民解放軍隊(duì)列條令》頒發(fā)全軍執(zhí)行。這是我軍建設(shè)的一件大事，是中央軍委根據(jù)新形勢的發(fā)展，為加強(qiáng)我軍建設(shè)采取的一項(xiàng)重要措施。

2.《隊(duì)列條令》在我軍中的地位和作用 2.1《隊(duì)列條令》的地位

《中國人民解放軍隊(duì)列條令》（以下簡稱《隊(duì)列條令》）是規(guī)范全軍隊(duì)列動作、隊(duì)列指揮的軍事法規(guī)，是全軍官兵必須共同遵守的行為規(guī)范。

《隊(duì)列條令》作為我軍的共同條令之一，主要規(guī)范了全體軍人和部隊(duì)隊(duì)列活動的有關(guān)內(nèi)容，條令共9章65條5個(gè)附錄。《隊(duì)列條令》總則第三條強(qiáng)調(diào)：?本條令是中國人民解放軍隊(duì)列生活的準(zhǔn)則和隊(duì)列訓(xùn)練的基本依據(jù)。全體軍人必須嚴(yán)格執(zhí)行本條令，加強(qiáng)隊(duì)列訓(xùn)練，培養(yǎng)良好的軍姿、嚴(yán)整的軍容、過硬的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律和協(xié)調(diào)一致的動作，促進(jìn)軍隊(duì)正規(guī)化建設(shè)，鞏固和提高戰(zhàn)斗力。?這一規(guī)定，明確了《隊(duì)列條令》在軍隊(duì)建設(shè)中的地位。

2.2《隊(duì)列條令》的作用

《隊(duì)列條令》是規(guī)范我軍隊(duì)列動作、隊(duì)列隊(duì)形、隊(duì)列指揮，建立嚴(yán)格正規(guī)隊(duì)列生活的依據(jù)和準(zhǔn)則；依據(jù)《隊(duì)列條令》加強(qiáng)隊(duì)列訓(xùn)練，對培養(yǎng)軍人優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，增強(qiáng)部隊(duì)的戰(zhàn)斗力具有重要意義；貫徹執(zhí)行《隊(duì)列條令》保持高度整齊劃一和嚴(yán)格正規(guī)的隊(duì)列生活，是加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容；同時(shí)，過硬的隊(duì)列素質(zhì)，對維護(hù)我軍文明之師、威武之師的形象，對加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)，鞏固和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力有著十分重要的作用。

3.消防部隊(duì)隊(duì)列訓(xùn)練存在的問題

消防部隊(duì)作為一支專業(yè)性較強(qiáng)的隊(duì)伍，肩負(fù)著滅火救

援、搶險(xiǎn)救援、社會救助和防火監(jiān)督的重要任務(wù)。從入伍時(shí)的三個(gè)月集訓(xùn)開展過較多的隊(duì)列訓(xùn)練外，基本上就很少開展隊(duì)列訓(xùn)練。特別是課程安排上，雖然大部分中隊(duì)每周一都會安排半天的隊(duì)列訓(xùn)練，但是都會存在應(yīng)付了事，甚至是不開展隊(duì)列訓(xùn)練的現(xiàn)象。不開展隊(duì)列訓(xùn)練的原因主要是有以下幾個(gè)方面：

3.1領(lǐng)導(dǎo)干部不重視，缺乏對隊(duì)列訓(xùn)練的正確認(rèn)識近七年來，全國消防部隊(duì)都在如火如荼的開展‘崗位練兵大比武活動’，活動主要是以體能和業(yè)務(wù)為主，導(dǎo)致現(xiàn)在的基層中隊(duì)訓(xùn)練大多以體能訓(xùn)練和業(yè)務(wù)訓(xùn)練為主；從近幾年新兵下隊(duì)的情況看，新兵的隊(duì)列素質(zhì)只是局限在會隊(duì)列動作而并沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)，一些干部認(rèn)為，只要會單個(gè)軍人隊(duì)列動作就可以了，如何培養(yǎng)良好的軍姿、嚴(yán)整的軍容、過硬的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律和協(xié)調(diào)一致的動作都是不必要的。

3.2參訓(xùn)人員態(tài)度不端正，不嚴(yán)格遵守隊(duì)列紀(jì)律 現(xiàn)在除了剛?cè)胛榈男峦灸茉陉?duì)列當(dāng)中嚴(yán)格遵守隊(duì)列紀(jì)律外，只要是入伍三年以上的?老兵?們，在隊(duì)列訓(xùn)練當(dāng)中都存在違反隊(duì)列紀(jì)律的問題。主要體現(xiàn)出隊(duì)列里講話、未經(jīng)指揮員允許隨便亂動等常見問題；而且在日常的生活中基本上是無視隊(duì)列紀(jì)律。

3.3隊(duì)列動作不標(biāo)準(zhǔn)，習(xí)以為常

筆者經(jīng)過兩年的調(diào)研和觀察發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在消防部隊(duì)的隊(duì)列訓(xùn)練中存在著隊(duì)列動作不標(biāo)準(zhǔn)的問題。特別是一些兵齡長的老同志，訓(xùn)練中精力不集中，自由散漫，自身要求不嚴(yán)格，指揮員又是兵齡較短的班長，喜歡充當(dāng)老好人、膽子小，不敢說、不敢管。最終導(dǎo)致一些同志認(rèn)為我只要人在隊(duì)列中，跟著做科目，至于標(biāo)準(zhǔn)不標(biāo)準(zhǔn)那就無所謂的想象經(jīng)常發(fā)生。

3.4全國消防部隊(duì)隊(duì)列訓(xùn)練沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

全國共有31個(gè)消防總隊(duì)，每一個(gè)總隊(duì)的隊(duì)列訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)

都或多或少的存在一定的差異，特別是我們常用的單個(gè)軍人徒手隊(duì)列和班隊(duì)列。每一個(gè)總隊(duì)對集合站隊(duì)、指揮員位臵等都有不同的要求。看似是按照《隊(duì)列條令》的要求進(jìn)行的，可是在一些細(xì)節(jié)上面都是各總隊(duì)司令部制定的，要是全國消防部隊(duì)在一起比武，將會出現(xiàn)五花八門的現(xiàn)象。

4.解決存在問題的一點(diǎn)看法

分析上述原因，筆者談?wù)勛陨淼囊稽c(diǎn)看法。4.1提高思想認(rèn)識，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《隊(duì)列條令》 《隊(duì)列條令》所規(guī)定的原則和動作，是我軍正規(guī)化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是隊(duì)列生活的法規(guī)。新的歷史時(shí)期，對我軍現(xiàn)代化、正規(guī)化、革命化建設(shè)，提出了更高的要求。軍人姿態(tài)、軍容儀表是直接影響著國威、軍威的大問題。加強(qiáng)隊(duì)列訓(xùn)練，抓好教育養(yǎng)成，對軍隊(duì)正規(guī)化建設(shè)有著極其重要的作用。中隊(duì)基層指揮員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真抓好隊(duì)列訓(xùn)練，嚴(yán)格執(zhí)行隊(duì)列紀(jì)律，確保隊(duì)列在軍隊(duì)中的嚴(yán)肅性、紀(jì)律性。

上級司令部門在開展崗位練兵大比武活動時(shí)，可以把隊(duì)列指揮放入到比武的行列當(dāng)中，讓各中隊(duì)、大隊(duì)、支隊(duì)、總隊(duì)都拿出來比一比、看一看，這樣既促進(jìn)了大家的隊(duì)列動作，也提高了對隊(duì)列的認(rèn)識。去年云南總隊(duì)舉行的基層指揮員比武就將隊(duì)列考核作為一項(xiàng)比武內(nèi)容。筆者認(rèn)為這樣很好，既促進(jìn)了指揮員的隊(duì)列指揮，也提高了大家對隊(duì)列訓(xùn)練的認(rèn)識。同時(shí)，今年初昆明支隊(duì)為深化崗位練兵活動，促進(jìn)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)，要求支隊(duì)的班長骨干要會隊(duì)列指揮，干部要會講解示范單個(gè)軍人隊(duì)列動作。這一些列的舉措都是促進(jìn)隊(duì)列訓(xùn)練，提高隊(duì)列素質(zhì)的具體表現(xiàn)。

4.2以身作則、以考帶教，認(rèn)真抓好隊(duì)列訓(xùn)練工作 俗話說：?身教重于言傳。?各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則模范帶頭的行動就是無聲的號令。只有各級領(lǐng)導(dǎo)干部首先認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握好隊(duì)列動作，在貫徹隊(duì)列條令中做好部隊(duì)的表率，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)行條令中存在的問題。《隊(duì)列條令》的第一章總則第四條中就指出：?本條令由各級首長和司令部門組織貫徹執(zhí)行。首長和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)起表率作用，并對部署執(zhí)行本條令的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。?這是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求和準(zhǔn)則。同時(shí)筆者認(rèn)為，各級司令部門要經(jīng)常檢查部隊(duì)開展訓(xùn)練的情況，在檢查中應(yīng)當(dāng)注意檢查指揮員的口令下達(dá)和動作規(guī)范，因?yàn)楝F(xiàn)在基層的一些指揮員根本就不會下達(dá)口令，但是又不會自覺的去練習(xí)請教，這樣一來關(guān)鍵時(shí)刻就會鬧出笑話。

4.3嚴(yán)格執(zhí)行和遵守《隊(duì)列條令》中的動作標(biāo)準(zhǔn)，全面規(guī)范官兵的隊(duì)列素質(zhì)

《隊(duì)列條令》是全軍共同遵守的隊(duì)列生活準(zhǔn)則，無論是機(jī)關(guān)還是部隊(duì)，是首長還是部署，都必須貫徹執(zhí)行。條令規(guī)定的動作明確具體，沒有什么過多的伸縮性，有的動作就沒有伸縮的余地。認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會條令的精神實(shí)質(zhì)，掌握條令規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，這是執(zhí)行好條令的前提。不能憑個(gè)人的理解和習(xí)慣，曲解條令和改變條令的規(guī)定。要糾正為了追求形式上統(tǒng)一而規(guī)定一些附加動作的做法。只有嚴(yán)格按照條令規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，才能達(dá)到全軍隊(duì)列生活的高度統(tǒng)一和整齊劃一。

4.4學(xué)用結(jié)合，教養(yǎng)一致

隊(duì)列訓(xùn)練的效果貴在堅(jiān)持，難在養(yǎng)成。良好的軍人素質(zhì)要靠日常的養(yǎng)成來培養(yǎng)。養(yǎng)成伴隨著軍人的一舉一動，滲透于部隊(duì)的一切活動，能給軍人打上終身的烙印。養(yǎng)成必須從點(diǎn)滴入手，嚴(yán)格要求，常抓不懈。無論任何時(shí)候、任何場合、任何情況下，都要自覺按條令的規(guī)定約束自己，在潛移默化中塑造出軍人的良好形象。

4.5制定標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)范，全面提高消防部隊(duì)的隊(duì)列素質(zhì)

近十年來，昆明消防指揮學(xué)校致力于強(qiáng)化學(xué)員的隊(duì)列素

質(zhì)，大力改善學(xué)員的不良習(xí)慣，進(jìn)一步統(tǒng)一隊(duì)列標(biāo)準(zhǔn)。但是，有很多學(xué)員反映出學(xué)校教的隊(duì)列動作與總隊(duì)規(guī)定的實(shí)施方法不一致等問題。這就使得全國消防部隊(duì)的隊(duì)列訓(xùn)練存在一定的差異。筆者建議消防局司令部依據(jù)《中國人民解放軍隊(duì)列條令》結(jié)合消防部隊(duì)實(shí)際，深入開展隊(duì)列訓(xùn)練的調(diào)研，與武警學(xué)院、昆明消防指揮學(xué)校、南京士官學(xué)校的軍事教員們制定出統(tǒng)一的隊(duì)列訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，使全國消防部隊(duì)的隊(duì)列動作統(tǒng)一規(guī)范。

4.6嚴(yán)格遵守隊(duì)列紀(jì)律，確保隊(duì)列的嚴(yán)肅性、紀(jì)律性 《隊(duì)列條令》第一章總則第五條隊(duì)列紀(jì)律中規(guī)定：?堅(jiān)決執(zhí)行命令，做到令行禁止；姿態(tài)端正，軍容嚴(yán)整，精神振作，嚴(yán)肅認(rèn)真；按照規(guī)定的位臵列隊(duì)，集中精力聽指揮，動作迅速、準(zhǔn)確、協(xié)調(diào)一致；保持隊(duì)列整齊，出、入列應(yīng)當(dāng)報(bào)告并經(jīng)允許。?隊(duì)列紀(jì)律，是嚴(yán)格隊(duì)列生活，保持隊(duì)列生活高度統(tǒng)一和整齊劃一的保證。隊(duì)列紀(jì)律中最重要的一條是第一條，堅(jiān)決執(zhí)行命令，做到令行禁止，這是隊(duì)列紀(jì)律的核心。所有隊(duì)列人員必須服從隊(duì)列指揮員的指揮，一舉一動都按指揮員的口令做動作，只有做到這一點(diǎn)，才能保證隊(duì)列的整齊和統(tǒng)一。

加強(qiáng)隊(duì)列訓(xùn)練，增強(qiáng)隊(duì)列素養(yǎng)，是促進(jìn)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的具體體現(xiàn)，是充分展示我軍文明之師、威武之師的重要表現(xiàn)，是揚(yáng)我國威和軍威的重要標(biāo)志。希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部在重視業(yè)務(wù)訓(xùn)練的同時(shí)也重視隊(duì)列訓(xùn)練，以身作則、持之以恒，那么消防部隊(duì)全體官兵的隊(duì)列素養(yǎng)將會更上一個(gè)新臺階。

訓(xùn)練內(nèi)容是最為常見的四面轉(zhuǎn)法和齊步正步前進(jìn)，盡管這些內(nèi)容在新生軍訓(xùn)時(shí)都已練習(xí)了很多遍，但這次在部隊(duì)中與戰(zhàn)士們一起訓(xùn)練還是帶給同學(xué)們很多不

一樣的感受。戰(zhàn)士們的每個(gè)動作都很到位，而且完全按照口令進(jìn)行，體現(xiàn)出了極強(qiáng)的紀(jì)律意識和團(tuán)隊(duì)理念。在這方面服務(wù)團(tuán)的表現(xiàn)卻不是很好，不僅動作很不標(biāo)準(zhǔn)，而且偶爾會出現(xiàn)搶口令的事情。經(jīng)過近一個(gè)小時(shí)的訓(xùn)練，同學(xué)們有了很大提高，受到戰(zhàn)士們的一致認(rèn)可。