第一篇：煤礦勞動模范調研報告

XXX煤礦勞動模范情況調研報告

勞動模范勞動階級的優(yōu)秀代表，是社會主義建設的骨干，集團公司的快速發(fā)展，蘊含了各級勞動模范艱苦努力和辛勤汗水。XXX煤礦工會認真履行勞模管理和服務的工作職責，積極參加了本次調研的活動，現就我礦各級勞動模范的管理和發(fā)展情況匯報如下：

一、勞模管理和服務工作的現狀

（一）基本情況

1、全礦集團公司以上勞模人數：我礦現有集團級以上勞動模范9人。其中集團公司級勞模9人。

2、年齡狀況：在全礦7名各級勞模當中，40歲以下的有2人（占23%）；40-50歲之間的7人（占77%）。

（二）管理和服務的工作情況

礦工會切實履行工作職責，認真做好勞模的管理和服務工作。一是積極配合集團公司搞好每年一次的勞模推選和評定工作。二是確定每年五月為勞動者宣傳活動月，對生產、工作一線的勞模和先進人物進行采訪、宣傳報道，宣揚勞模事跡，弘揚勞模精神，激勵和動員全礦廣大職工學習先進、趕超先進。三是定期召開勞模座談會，了解他們的學習、工作和生活情況，及時給予指導、關懷和幫助；四是對困難勞模給予生活補助和兩節(jié)困難慰問；五是組織勞模體檢（一年一次；六是從2009年開始，建立勞模全面情況的電子檔案，設立專門信息庫，對勞模的各項情況實行動態(tài)管理。

（三）存在的具體問題

1、工作經費不足

勞動模范管理工作無上級調撥專項經費，落實各級勞模的福利待遇和對困難勞模的慰問都由礦工會自籌解決，礦工會資金壓力較大。

2、管理難度較大

XXX煤礦為新建礦井，人員為各礦調入和新招員工，對調入人員在原礦獲得榮譽情況不了解，需重新調查摸底，每批調入人員人數多，全面調查統計難度較大。

二、加強勞模管理和服務工作的幾點建議

長期以來，各級勞動模范在集團公司發(fā)展作出重大貢獻的同時，長期的井下作業(yè)也使個人身體健康、生活質量等不同程度受到影響。近年來，XXX煤礦“兩委”、工會高度重視勞模工作。一方面，大力宣傳和弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞動模范的榜樣和旗幟作用。另一方面，堅持以高度負責的精神，認真解決勞模的待遇問題，采取了很多積極的措施，通過“兩節(jié)”送溫暖活動、勞模體檢、勞模休養(yǎng)、困難勞模救助等方式，在改善和提高勞模待遇方面做了大量的工作，勞模們都非常滿意。

為了進一步認真落實全國總工會和集團公司的勞模政策，更好的關懷和慰藉低收入勞模和困難勞模，解除他們的后顧之憂，讓他們充分享受集團發(fā)展的成果。進一步喚起勞模的工作熱情，發(fā)揮他們在煤礦生產建設中的重要作用。建議在原有管理辦法的基礎上，對以下幾個方面予以調整和加強：

（一）設立集團公司級勞動模范特殊困難補助基金。建議每年從預算中撥付一定經費，對特困勞模給予生活救濟，每人每年1000元。基金應設置專用帳戶，嚴格審批、?？顚Ｓ?。

（二）設立勞模日常工作經費。每人每年1000元，作為 “五一”宣傳月、勞模座談會、勞模療休養(yǎng)、勞模體檢、“兩節(jié)”慰問等必要的支出費用。

（三）進一步搞好勞模體檢工作。每年組織一次勞模的全面體檢。

（四）在療休養(yǎng)計劃里固定勞模參加的比例，可以根據每礦各級勞模的比例確定，保障每年要有20%以上的各級勞模享受到療休養(yǎng)。

XXX煤礦工會委員會

二〇一一年七月二十一日

第二篇：煤礦勞動模范述職報告

XX煤礦勞動模仿個人述職

我于XXX年參加煤礦工作，XXX年成為一名合格的共產黨員。自參加工作以來，曾從事過采礦、勞資工作等，在工作期間，嚴格要求自己，作風嚴謹、勤政務實、樂于奉獻、開拓進取，用奮斗鑄就了自身的輝煌。在煤海譜寫了一首創(chuàng)業(yè)者頑強拼搏的壯麗詩篇。

抓調整，按質按量完成公司生產指標

XX煤礦由于是個老礦，礦井條件先天不足，地質狀況復雜，嚴重制約著安全生產，要想完成上級下達的原煤生產任務非常困難，企業(yè)生產經營困難重重，員工生活收入低。視此情況，面對礦井現狀，憑著自已從事煤礦多年的管理經驗，認真聽取分管隊意見，深入調查研究，認真查找制約企業(yè)生產發(fā)展的“癥結”，很快掌握了礦井采掘比例失調，生產接續(xù)緊張，井下環(huán)節(jié)復雜，戰(zhàn)線長，生產成本高，歷史遺留問題多，職工收入生活水平低。針對這些問題，自己把困難想前頭，尋找問題解決的方法，積極參與組織召開的分管隊干專題會議，分析原因，理清思路。艱難中，顯本色，身先士卒。

XXX年，376總風巷搶修的攻堅戰(zhàn)，把自己錘煉得更加堅韌。對于376總風回風上山年久失修，垮落17米之遠，嚴重影響了工作面的通風，且工作面風大又有淋水，關鍵時刻挺身而出，親自率領組織掘進隊、綜合隊進行搶修，天天和員工一起進班一起出班，出班時渾身被淋水淋得一身通透，就是憑著這樣一股敢啃硬骨頭的精神，在自己的帶領下，歷時一個星期的緊張搶修終于修通了梗阻的總風巷，保障全礦井通風的順暢。

為了保障生產任務的完成，為礦里分憂解難，在XX工作面地質變化大產量低又有水的情況下，自己又親自深入現場，掌握第一手資料，拿出最佳方案，對采二隊進行調整，優(yōu)化采煤方案，在公司領導的呵護下，在自己的努力下順利地完成公司下達的生產任務，保障了全礦原煤產量任務的連年全面完成，古有言：困難環(huán)境下的戰(zhàn)斗雖苦猶甜。

抓制度，細致認真做到工資發(fā)放無“0”差

自己深知：作為一個三十多年的老礦井人，包袱重，困難多，要實現企業(yè)效益的大提高，確保企業(yè)的大發(fā)展，就必須轉變經營理念，在內部管理上做文章，在制度創(chuàng)新上下功夫，全面實施制度創(chuàng)新。為此，近年來，把制度建設放在各項工作的首位，結合礦井實際，制定完善了多個管理辦法。從規(guī)范各工種崗位責任制入手，制定一系列制度措施，建立了一個以管理人員崗位責任制、職工職業(yè)道德規(guī)范為核心，以各項規(guī)章制度為基礎的管理體系。在完善各項管理制度的同時，進一步確立生產連隊管理目標，帶頭將各項任務指標落實完成，并定期對他們進行考核，嚴格兌現獎罰，不斷增強員工責任心，從而使各生產連隊和全礦上下形成一盤棋，管理工作逐步走上了規(guī)范化，制度化。對于一位曠工而言，每一分血汗錢都來之不易，對此，自己做到嚴格、認真、無差錯，準確無誤對每位員工工資記錄與核算，保障了全礦人員工作的激情和對自己的信任。

抓質量，安全環(huán)境進一步提升

“工程質量就是企業(yè)的生命，精品是靠規(guī)范和嚴格的管理才能夠創(chuàng)造出來?！边@成為自己抓工程質量和安全生產工作的口頭禪。凡是自己看到的或聽到的，只要是質量和安全問題，從不放過。自己常對分管班長說質量關系到我們每個員工的生命上，質量抓不好就對是我們的員工最大的不負責任。在自己的帶領下，所分管的連隊在安全、質量、進度方面都取得了好的成績。一份耕耘，一份收獲，詮釋煤海人生。歷經數年的礦建戎馬生涯，錘煉出自己勇于拼搏、樂于奉獻、吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的煤海人。

抓實事，職工生活水平有了新提高

一年來的辛勤的耕耘換來了今天的豐碩成果，在公司領導和自己的努力下，分管的連隊員工收入水平徹底變了樣。然而，自己肩上的擔子更加沉重。成績只能代表過去，未來還任重道遠，常常勉勵自己：這才是興礦富民走出的第一步，以后的路還很長，更需我們艱苦奮斗，加倍努力。如今，所有連隊在自己的帶領下，團結一致，奮發(fā)圖強，求真務實，開拓創(chuàng)新，2013即將過去，我將以飽滿的熱情迎接2014年各項工作的挑戰(zhàn)，朝著更高的奮斗目標邁進。

在此，感謝公司領導及員工對自己的認可和關心，自己有雄心和吃苦耐勞的精神，帶領全隊認真完成工作，爭取在2014年創(chuàng)造更優(yōu)異的佳績！此致

敬禮

XXX

2013年12月5日

第三篇：煤礦勞動模范事跡材料（范文模版）

勞動模范—滿瑞金

滿瑞金—掘進區(qū)113隊隊長，92年開始在蛟河煤礦參加工作，98年轉到英安煤礦上班，十幾年如一日，自工作以來，他始終做到踏實工作，關心他人，愛好集體，一直都是一名能吃苦，敢吃苦，愛吃苦的好工人。

作為一名隊長的滿瑞金，他總是吃苦在前，奉獻在前，在井下，什么苦活、累活、險活他都搶著干、爭著干，工作面有水，他站在水里挖水倉設水泵；頂板破碎，他搶在前執(zhí)行敲幫問頂；正是他這種積極、認真的工作態(tài)度在工人們之中起到了良好的模范帶頭作用，全隊上下以滿瑞金為榜樣，踏實肯干，勇創(chuàng)佳績，曾創(chuàng)造日進尺23米、24米的好成績，創(chuàng)出月進尺540米的全礦記錄。

在生產管理過程中，他堅持“以人為本”的管理思想，在井下，他重點抓好勞動紀律和安全生產。他深知，安全是天字號工程，安全是職工最大的福利，因此，工作中他時刻要求和帶領職工們嚴格按規(guī)程作業(yè)，并處處率先垂范，以身作則，安全和質量標準化工程得以很大的改觀，全隊杜絕違章違紀事件，杜絕重傷以上事故和其他重大責任事故。

滿瑞金在家里是一位體貼妻子，疼愛孩子的好丈夫，在單位他更是一位關心工人的好隊長。他對待自己手下的工人如同自己的親兄弟們一樣，他經常說：“沒有我這些兄弟們的支持和幫助，我絕不可能很好完成上級交辦的各項生產工作任務，也當不好這個隊長。我的成功背后離不開我的這幫兄弟”，兄弟們的事就是他自己的事，兄弟們的生活情況永遠是他關心的大事，尤其是兄弟們健康問題，更是他最放心不下的。他體恤兄弟們的辛苦，在井下，他盡量不連累他人，自己能干的活從不叫別人干，工作中無論多么忙、多么缺人手，他從不讓兄弟們帶傷堅持工作，但他自己始終做到能堅持就不休班。兄弟們家里缺錢花的時候，他都主動借給他們，兄弟們受傷缺人照顧時，他就主動承擔這項任務，他這種對待集體的高度責任心贏得了工人們的愛戴。

十幾年來，他腳踏實地，扎扎實實，勤奮刻苦，努力工作，不斷學習，以科學文化知識充實頭腦，不斷改造和完善自我?！俺孙L破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保鳛橐幻胀ǖ拿旱V工人，滿瑞金在平凡的崗位上書寫自己絢麗的篇章。

第四篇：煤礦勞動模范先進事跡

勵志煤海博一流

在大西北甘青交界的中華老字號窯街礦區(qū)這方黑色創(chuàng)業(yè)沃土上，有一位年輕有為的青年，他的名字已經響徹窯街煤電集團，激勵著廣大青工勤學知識、苦練技能、立志成才，他就是甘肅省勞動模范、全國全省煤炭五四獎章獲得者、甘肅省技術標兵、感到甘肅“十大隴人嬌子”的張國財，一名普通的技校畢業(yè)生，在煤礦電氣維修這個平凡的工作崗位上，憑著自己對技術創(chuàng)新的濃厚興趣和在工作實踐中堅韌不拔的鉆研精神，已成長為窯街煤電集團公司領導器重、工友仰慕的技術革新領軍人物。

近年來，他帶頭革新的技術成果和改造項目多達100多項，為企業(yè)創(chuàng)造效益和節(jié)約資金1億多元，總結出的采煤機PLC系統故障排除法、絞車保護系統預警法、水泵智能保護功能法等已在窯街煤電集團及甘肅部分煤礦推廣應用。以他為“塔尖”的“金字塔”式的技能人才培養(yǎng)工作成效顯著，“以一帶

十、以十帶百、以百帶千”的導師帶徒工作已形成規(guī)模，有1300多名技能人才在他和其他技術維修專家團隊的帶領下分布在集團公司各生產礦井，為集團公司的技術創(chuàng)新和安全生產做出了突出貢獻，創(chuàng)造出了不可估量的經濟效益和技術價值。

刻苦鉆研，業(yè)務技能創(chuàng)一流。張國財始終把專業(yè)技術學習作為一種精神追求和價值，積極將所學知識應用于工作實踐。他從煤礦技校畢業(yè)就立志扎根礦山奉獻青春，參加工作14年來，他已逐步成長為窯街煤電集團公司機電系統的首席技能專家，他把學習作為一種愛好，每天堅持重點學研機械電氣專業(yè)書籍，記寫專業(yè)學習筆記30多萬字，并注重學以致用。2010年，三礦五采區(qū)300型采煤機出現變頻器故障，致使整個工作面無法生產，經廠家維修人員診斷為主控DSP損壞，基本趨于報廢。若重新購進變頻器將嚴重影響生產進程，且變頻器價格昂貴，礦領導要求專業(yè)技術人員對變頻器故障進行會診。得知此消息后，張國財主動要求參與此次診斷。在缺少設備資料的情況下，他積極克服困難，發(fā)揮專業(yè)特長，認真分析判斷，通過測量各關鍵點電位，在短短2小時內找到原因，成功運用專業(yè)技術的“手術刀”修復了這臺“報廢”的設備，為企業(yè)節(jié)約資金近140萬元，這讓在場的專業(yè)技術人員嘖嘖稱贊。2011年,三礦在設計改造地面大功率低壓水泵軟起動項目中，張國財利用自己精湛的專業(yè)技術，對整個機房的電控系統進行了系統測算，對軟啟動真空開關進行障礙排查處理并重新設計調整。這個令專業(yè)工程師都“望而生畏”的項目，在他的不懈努力和反復試驗下竟然提前完成了，軟啟動開關推廣應用在地面低壓電網下安全高效運行，僅電能損耗銳減，為公司節(jié)約資金和創(chuàng)造直接價值100多萬元，也使設備保護性能大幅增加，工作更加安全穩(wěn)定。這一次次完美表現，無疑是對他專業(yè)技術最好的肯定。

情系礦山，敬業(yè)奉獻顯一流?！霸谄椒驳膷徫簧鲜刈∫环萋氊?，讓短暫的青春因敬業(yè)而更有價值?！边@是張國財的工作愿景。他扎根煤礦，愛崗敬業(yè)，將全部精力傾注在礦山電氣維護檢修中，在平凡的工作崗位上譜寫著一個個感人的故事。2014年年初，三礦七采區(qū)中央水泵房一臺智能開關出現故障，無法完成自動排水，而這臺開關正是張國財負責設計改造的，用于控制潛水泵的自動啟停。張國財得知后，剛剛上完夜班出井又迅速入井進行診斷，確認是潛水泵進水絕緣損壞，隨即出井，帶領工友抬了一臺新泵再次入井進行更換，待再次出井已經過去了整整4個小時。就在洗完澡準備回家時，他又被告知主軌絞車（主提升機）出現故障代碼無法提升，這時已經上班16個小時，但他毫無怨言，再次穿上了剛剛脫下的井下工作服，到調度室詢問故障詳情，查閱代碼類型后再次入井處理……這樣的事在他身上已成了家常便飯。2014年11月，集團公司所屬金河煤礦井下采煤機變頻器及PLC系統出現故障，該礦動用了全礦高技能人才連續(xù)處理3個圓班，故障依舊頑固地依附在采煤機上，無奈之下請求集團公司派人援助。張國財領命前往，而這時的他剛剛上完早班出井，飯還沒顧上吃一口，就匆忙趕到金河煤礦下井?，F場他與技術工人仔細研究，悉心查找原因，時間一分一秒的流逝，四個小時過去了、八個小時過去了，故障還是沒有排除，憑著平時積累的工作經驗，他理清思路，繼續(xù)查找，十個小時過去了，這個“痼疾”終于找見，在張國財這雙“妙手”下采煤機終于“起死回生”，整個工作面響起了熱烈的掌聲，而此時已是第二天凌晨六點，他已連續(xù)工作20多個小時，稍作休息后他又投入到繁忙的工作中。為了解決技術難題，張國財經常吃住在礦上進行技術攻關，直到問題解決才放心回家。張國財的技術能力和奉獻精神在窯街礦區(qū)有口皆碑，為窯煤青年樹立了一個完美標桿。

攻堅克難，創(chuàng)新提效競一流。張國財是一個敢于面對困難、敢于在一切困難面前“亮劍”的人。近年來，他帶領工友們研發(fā)和高質量地完成了三礦井下所有變電所電氣改造安裝、立風井高壓變頻主扇電控系統安裝、斜井防跑車裝置安裝、選煤樓集中電控系統改造安裝等30多項大型機電安裝、改造工程，完成了《四號主井高壓變頻器散熱風機自控系統的設計與實現》《主軌主提升絞車人機界面的開發(fā)設計及應用》《五五主扇機房高壓降壓啟動控制系統改造》等技術成果100余項，其中《三礦主軌主提升絞車人機界面的開發(fā)設計與應用》榮獲集團公司科技成果一等獎、甘肅省職工優(yōu)秀科技成果二等獎，《三礦暗斜井絞車后備保護系統開發(fā)設計》榮獲集團公司青工“五小”科技成果一等獎，他的多項科技成果在集團公司其他生產礦井被廣泛推廣應用?！皬垏旊姎釶LC系統故障處理法”已被集團公司生產礦井所熟知，并在全省煤炭行業(yè)推廣應用，他潛心研究的采煤機系統故障排除法、絞車保護系統預警法、水泵智能保護功能法已廣泛應用到各生產礦井中。為企業(yè)創(chuàng)造價值、節(jié)約成本約2000多萬元，挽回經濟損失8000多萬元，在集團公司“科技興企”的發(fā)展戰(zhàn)略中做出了突出貢獻。

人才培養(yǎng)，導師帶徒呈一流。為了充分發(fā)揮技能領軍人才優(yōu)勢，更好地搞好科技研發(fā)、技術攻關和降本增效工作，2014年5月，窯街煤電集團公司在三礦成立了“張國財技能人才創(chuàng)新工作室”，以張國財為標桿全面展開技術研發(fā)和技能人才培養(yǎng)工作。隨著機電設備的更新換代，他的工作量急劇增加。為了發(fā)揮技術特長，他并沒有選擇“技不外傳”“留一手”的自私作風，而是積極開展“導師帶徒”活動，毫無保留地把自己掌握的技術和“絕活”傳授給工友和同行。以他為“塔尖”的“金字塔”式的技能人才培養(yǎng)工作已形成規(guī)模，自2012年他被集團公司聘為首席電氣維修專家以來，以他和5名首席維修技能專家組成塔尖，中間和塔底由37名優(yōu)秀技能人才和453名中級工以上的技能工人組成。這種“以一帶

十、以十帶百、以百帶千”的人才培養(yǎng)工作開展三年來，已為企業(yè)培養(yǎng)技能人才1300多名，同時也影響著大量青工學技術的積極性，營造出了“一枝獨秀不是春，百花爭艷春滿園”的技術氛圍。

過硬的技術和良好的口碑，張國財被其他很多知名企業(yè)所熟知，尤其面對當前煤炭企業(yè)經濟持續(xù)下行，出現拖欠職工工資的情況下，有多家企業(yè)開出優(yōu)越條件，其中有家公司開出年薪40萬元聘請他去擔任技術顧問。面對如此誘惑，張國財懷著對企業(yè)、對故土的一片赤子之心，不為名所動、不為利所惑，依然默默守候在窯街煤電集團這塊使他成人、讓他成才的沃土上。

第五篇：煤礦勞動模范事跡材料

2016年勞動模范事跡材料

--記xxx綜采隊檢修工xxx平凡的崗位平凡的人，默默地在生產一線為煤炭事業(yè)無私奉獻，這就是我礦綜采隊檢修班職工xxx。該同志能夠始終以全心全意為綜采隊服務為宗旨，生活樸素、作風端正、為人正直，并能尊重領導，重學習，講政治，求上進，深受全隊職工的稱贊。在他身上具備了一名優(yōu)秀礦工的全面素質：勤學、勤勞、積極。他認為作為設備檢修工不僅要有不怕吃苦的勤勞精神，而且要有不斷學習的上進精神，還要有積極進取的強烈責任心。我隊檢修工少，工作量大，為了搞好維護工作，他能主動配合檢修班長工作，出謀獻策，帶頭工作。在檢修乳化液泵時，他不怕苦不怕累，在潮熱的巷道，一干就是十幾小時。

在他從事的檢修工作中，利用業(yè)余時間先后學習了《煤礦安全規(guī)程》、設備《操作規(guī)程》、各種工程施工的《作業(yè)規(guī)程》等有關安全操作知識資料并靈活的運用到實際中。在每天的實際工作中他不斷的應用安全業(yè)務技術知識，仔細查找檢修工作中存在的各種現場實際安全隱患，狠抓安全，對設備問題實行早發(fā)現、早報告、早處理，把各種機械隱患提前扼殺在萌芽狀態(tài)。他認為，這是每個礦工應該做的，作為一名檢修工更是他應盡的責任。

他認為，煤礦的工作主要是安全，每個人必須去遵守章程。他堅持做到用眼睛仔細的看，用手認真地干，這是他干檢修工的 特點。因此，在他工作的每一刻，經常毫不松懈地考慮觀察設備運行存在的那些薄弱因素和不安全的環(huán)節(jié)，哪里故障多、那里有隱患，那個職工安全意識較差、那個職工業(yè)務技術差，他時刻做到心中有底地抓住轉重。對現場存在的安全及檢修問題，他及時處理或上報，不講人情，積極配合檢修班長及時解決生產中存在的設備運行問題。在每天班前會上，提醒職工注意各種安全，行走時注意腳下滑和頭上碰，設備檢修時嚴格遵守停送電制度等有關安全規(guī)定及操作規(guī)程。

在工作之余，他認真學習和檢修相關的業(yè)務知識，積極參加礦上和隊上的各種安全及技術培訓活動，增長自身的安全生產意識。對我隊開展設備檢修工作具有良好的帶頭作用，它將激勵我隊工作的深入發(fā)展。并經常和職工進行安全教育和技能討論，講解檢修工藝知識、強化安全檢修技能，以高標準高質量要求自己，將安全意識提升到第一線。

10月12日是平凡的一 天,但對于xxx來說并不平凡，中班剛升井不久的xxx，還沒來得及吃飯,就接到了檢修班長打來的電話，說乳化液泵壞了，xxx二話不說的馬上換上衣服就下井了，及時奔赴現場，對乳化液泵做了全面的檢查，井下檢修設備是不容易的，空間狹小，只能蹲著，或者趴著，但是xxx沒有怨言，一修理就是幾個小時，或者一個班都有可能。只有當乳化液泵能正常開啟之后他才拖著疲倦的身體升井吃飯。這只是xxx平凡工作中的一幕。像這樣他一如既往地認真履行一個檢修工的職責，堅持不懈的遵守自己扎實的工作原則，只為工作。xxx同志在工作中一絲不茍地工作，在機電檢修工作中，任勞任怨。他作為檢修工，從細小的環(huán)節(jié)和被容易遺漏地點檢查。為保障生產消除了隱患并奠定了堅實的基礎，使我隊的正常生產工作邁上了又一個新的臺階。xxx同志雖然沒有做出轟轟烈烈的事跡，但他能默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)地工作，不折不扣地服從組織安排，聽從組織指揮，無怨無悔，為我隊的正常生產做出了他個人力所能及的貢獻。

就這樣，他牢牢的扎根于這片土地上，終日為工作忙碌著、奉獻著。幾年過去了，他沒有因為任何原因而改變自己的初衷。“當工人就要愛崗敬業(yè)，就要全身心地投入到工作中去”什么叫“愛崗”?如何才算得上“敬業(yè)”，這個看似簡單，做起來難的字眼將xxx十多年的工作作風詮釋的淋漓盡致。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業(yè)?怎樣才是干好本職? xxx以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。