第一篇：立足扶貧新起點 求真務實抓創建

立足扶貧新起點 求真務實抓創建

——官守華同志爭先創優活動典型材料

官守華，男，漢族，十堰人，1971年6月出生，1991年7月參加工作。1998年3月加入中國共產黨，2008年10月由西溝鄉副書記調任區扶貧辦主任。

爭先創優活動開展以來，他在指導確立“創先爭優樹標桿，服務基層顯才干”活動主題，以此不斷加強自身修養、盡心履職、廉潔自律，努力樹立務實、進取、廉潔、高效的干部形象，圍繞市委提出的“一統三分”戰略和區委提出的區域性中心城市示范區建設，扎實開展了各項工作。以創建推進扶貧工作，以扶貧工作展示創建。在他的努力下，全區扶貧開發工作和系統建設均取得了顯著成效，干部隊伍團結奮進，各級領導充分肯定。單位先后被授予“省扶貧開發先進單位”（扶貧辦成立以來首次獲此殊榮，也是城區縣級扶貧辦建立以來唯一一個）、市“機關建設先進單位”、市“愛國衛生先進單位”；區“八型機關建設優秀單位”、“最佳文明單位”、基礎設施建設先進單位“綜合治理先進單位”等榮譽稱號。在推進工作的基礎上，也引導培植了各類優秀標桿。如一專多能、勤于實踐的標桿——袁劍飛；克難奮進、自我加壓的標桿——王文娟；堅守崗位、勤學苦練的標桿——徐琴；善于思考、溝通協調的標桿——黃鸝等。正是這些標桿的作用，機關干部自覺履職踐諾，展現了扶貧隊伍的良好形象。

一、突出學習主線，全面提升了創先爭優的能力。

（一）、從我做起，帶頭學習，推進創建。作為一個新的

服務崗位，必須有過硬的服務的本領。調入扶貧辦面對新的環境、工作要求，為盡快進入角色，該同志更加注重學習提高：一是向書本學。工作之余,總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及國家法律法規外,還經常自己購買一些工作需要的書籍，堅持每天閱讀2小時。二是向實踐學。在實踐學習中，時刻注重自己的觀察問題、發現問題、分析問題、解決問題能力的提高的。三是向同事學。通過向同事學習做人風范和工作藝術，受益匪淺,收獲甚豐。四是積極參與機關開展的“八個帶頭”和“四個一” 活動、黨員“先進性承諾活動”和干部“述學”活動等，把自己的學習心得與同事們交流分享，做到在學習中交流、在分享中提高。

（二）加強指導，親自督辦，保障創建。官守華同志親自負責，從制定創建活動實施方案、明確工作思路、創新機關創建工作機制等方面親自組織研究，親自部署、親自督辦，并做到爭先創優于扶貧業務工作一起抓、一起落實、一起考核，使機關創建工作與扶貧業務工作協調開展，相互促進，著力把機關建設成為領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好、群眾反映好的學習型組織、實干型集體、服務型隊伍。

（三）推行“三化三促”，學以致用，深化創建。他在帶頭學習的同時，提出了“三化三促”的學習目標。一是推進學習制度化、促工作。要圍繞科學發展觀等重要思想以及黨的方針政策，加強政治理論學習；要吃透政策、把握政策、用活政策。繼續鞏固集中學習制度，提高學習的實效性和針對性。二

是推進工作學習化、促創新。緊扣扶貧開發工作的熱點、難點問題，開展調查研究，動筆撰寫調查報告，全年班子成員撰寫調研文章不得少于2篇。三是推進學習信息化、促成長。辦公室班子成員要加強電腦操作培訓和自學，能熟練地上網查閱各種信息，基本掌握電腦操作技能。通過著力營造良好的學習環境，形成“不學則退”的學習激勵機制。著力營造干事業的環境，使辦公室成為每個干部充分展示才華、釋放潛能、發揮特長的平臺。

（四）、借助數字化學習活動，提升水平，推進創建。為推進此項工作，他組織干部認真學習了開展干部教育數字化自主選學工作的文件精神，并做了具體的安排部署，制定了《干部數字化教育督學管理制度》，進一步細化了相關的學習制度和學分考核辦法，嚴明了學習紀律和工作紀律，并把自學情況作為干部年度考核的重要依據。為了保證學習，在辦公經費異常緊張的情況下，配臵了四臺電腦，進一步激發了干部干事敬業的熱情。為了督促學習，他定期或不定期上網查看個人學習記錄和學分信息，調閱學習筆記等，及時掌握干部選學的動態情況，對未完成學習任務的，及時督促自學，確保數字化自主選學工作扎實有效開展。

（五）豐富形式，學創互促，展示創建。一是豐富學習形式，激發學習熱情。通過輔導學、自主學、交流學（開通空間、述學）、外出學、調研學等多種形式不斷拓展學習的平臺，號召全體干部將學習推向縱深，從政治、政策、業務、修身養性等方面加強學習，堅持周五學習制度和自學筆記制度，如今學習

已成為我辦全體干部的自覺行為，通過全方位學習，干部綜合素質整體提高，無紙化、自動化、網絡化辦公在我辦已成常規，人人網上辦公、上網學習在我辦已不是新鮮事，全辦已形成“爭做標桿、爭創典范”的良好學習氛圍。二是以工作創新檢驗學習成效。通過調研學、交流學等多種形式的學習，提出了全區規劃的新思路、片區開發的思路、產業發展的新思路、環境整治的新思路等。特別是創造性的落實了“一統三分”的戰略思想，得到了是業務部門的充分肯定。起草的《新一輪扶貧開發規劃》也得到了區委區政府的認可。三是扶貧宣傳為平臺深化學習主題。我辦年初制定了信息宣傳獎懲意見，去年下半年至今，我辦在人員不足、任務增加困難下，信息工作實現新突破。在強化干部自身學習素養基礎上，形成了人人動手，全員參與的良好局面，在各級簡報、督辦信息、網站等刊發信息（調研文章）120余篇，較往年翻了幾翻，為我區扶貧開發營造了良好的輿論氛圍，同時受到上級主管部門一致好評。

二、堅持載體推動，提升創先爭優的水平

（一）建立長效管理制度，突出重點規范創建。一是從制度建設入手，狠抓工作作風轉變，我們先后對文明辦公、廉政建設、機關學習、信訪接待、民主決策等制度進行了修改完善，建立了科學的工作制度、督辦制度、考評制度、獎勵制度、問責制度等。二是制定年度目標考核責任制，本著以事設崗、因人定崗的原則，進一步明確了每名干部各自的任務和責任，健全了事事有人做、人人有事做、個個有目標的工作機制。三是將“二三工作法”落到實處，是深化創建的具體體現，在推行過程中，他帶領全辦干部積極主動，克服各種困難，千方百

計的完成任務，扶貧辦干部精神面貌煥然一心，機關整體形象不斷提升，扶貧工作一年一個新亮點。

（二）開展“五個專項治理”，突出活動載體強化創建。以“五個專項治理”活動把創先爭優活動推向深入，為此他組織成立了“五個專項治理”活動領導小組，把開展“五個專項治理”活動擺上重要日程，制訂了具體工作方案，采取了座談會、發放征求意見函等形式，廣泛征求意見，并根據收集的意見建議，制訂了切實可行的整改措施，規定整改時限，確保整改內容、整改措施、完成時限三落實。對于反映強烈的問題，集中整改，確保活動取得成效。

（三）開展黨風廉政教育活動，提高創建水平。一是認真做好第十一個黨風廉政建設宣傳月活動，采取“學、聽、看、賽、查”等形式，召集全體黨員干部學《廉政準則》;開展了自學活動；聽《廉政準則》解讀；收看王瑛同志先進事跡；進行閉卷測試題競賽；對照《廉政準則》逐條檢查；從而把學習《廉政準則》活動引向深入，增強了黨員干部廉潔自律，廉潔從政的意識。二是強力推進腐敗風險預警防控工作，讓黨員干部知風險、防風險、化風險、擔風險，筑牢拒腐防變思想道德防線。突出教育，讓黨員干部“拒風險”。用典型案例來來示和教育黨員干部，引導黨員干部做勤政廉政的表率；突出風險排查，讓黨員干部“知風險”。結合重點崗位、重點人員、重點環節全面排查思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險等三類風險；突出預警處理，讓黨員干部“化風險”。構筑預警監督員、預警信息報送點、預警信息采集點、預警信息員等管理網絡，實行帳臺式規范化管理；突出考核問責，讓黨員干

部“擔風險”。始終堅持實事求是、有錯必究、懲處與責任相當、教育與懲處相結合的原則，按照“工作問責制”實施問責。

（四）開展“四要承諾”活動，主動對外公開創建。即一要“管手”：嚴禁收送禮金、有價證券、支付憑證；二要“管口”：厲行節儉，嚴禁奢侈浪費、大吃大喝、大操大辦、“吃拿卡要”。反對自由主義，傳播小道消息，搬弄是非制造矛盾；三要“管錢”：嚴格扶貧項目資金管理，項目選擇做到“三優先”、項目內容做到“三貼近”，資金管理堅持“三專三制”，封閉運行、專款專用；嚴格財經紀律，嚴禁濫發錢物；四要“管腦”：深入學習，與時俱進，與區委政府保持高度一致，堅決執行上級決定；嚴禁參與賭博和搞封建迷信等活動。

（五）圍繞區委區政府重點工作，突出實踐展示創建。一是圍繞區域性中心城市示范區建設，爭當城鄉一體化的先鋒。他緊緊圍繞縮小城鄉收入差別，縮小城鄉居住水平，爭取并投入資金近600萬元，重點投入致富產業和農戶環境改造，啟動了西溝片區，扎扎實實做好城鄉一體化的基礎工作。二是圍繞二三工作法，本著跳起來摘桃子的自我加壓，自定目標，并積極實施，目前三件實事基本完成。三是緊盯招商引資促經濟增長，緩解我區經濟增長的瓶頸問題。目前，完成4000萬招商項目，服務一個去年的招商項目，跟蹤三個項目。四是積極組織全員參加“三城”連創，參與 “三城聯創”示范崗活動的義務宣傳，爭當“三成聯創”志愿者，按照全市的部署，組織上街勞動，多次帶隊深入謝家村，幫助指導該村治理環境衛生，實地解決環境治理的困難問題。五是是積極組織參加區委區政府組織的各類大型活動。我辦人員不多，任務很重，但

在區委區政府組織的各類活動中，我們都是踴躍參加，堅持始終。六是積極開展扶貧幫困活動，幫助茅坪村出點子、想辦法，竭盡全力為該村辦實事、辦好事，幫建工作取得了成效。

三、抓好創先爭優促工作，著力提升扶貧開發水平。創先爭優活動開展的的主要目的是轉變作風，樹立形象，提高效能，適應發展。他提出以“五個好”黨支部和“五帶頭”共產黨員為重點，把貫徹好、實施好《張灣區2010-2012年農村扶貧規劃》作為本單位核心要務，推動新一輪扶貧開發工作。

（一）積極爭取，創新工作機制，全面促進扶貧開發工作。

一是爭取領導，上下聯動。為推進全區扶貧開發規劃，他及時匯報，組織召開啟動會，及時調整充實了張灣區新一輪扶貧開發領導小組。推進過程中，區委書記劉書記、區長朱芳及區分管領導率先垂范，經常深入扶貧重點村現場調研，謀劃部署，同鄉村兩級共謀發展出路，深入全區扶貧開發各重點項目建設一線，檢查督辦項目建設。區長朱芳在《湖北農村扶貧開發條例》頒布實施后，親自撰寫理論文章在區政務網發表，并號召全區深入學習《條例》，深刻領會《條例》精髓，為做好我區扶貧工作指明了方向。

二是爭取政策，加大投入。上一輪城區五年扶貧規劃已經實施結束，今年是新一輪扶貧規劃的啟動年，為此，他先后多次爭取省市各級領導到我區調研農村扶貧工作，更進一步加深了各級領導對我區貧困現狀的認識，為我區爭取上級支持奠定了一定基礎。2010年市政府在資金政策上較往年給予我區支持力度更大，當年下達我區市級財政扶貧資金587.5萬元，比

2009年凈增175.5萬元。

三是爭取主動，銜接得力。在創新機制上，省市扶貧開發會議召開后，他在認真總結和深刻領會省市會議精神基礎上，結合我區實際，提出了“三轉三不轉”的工作思路落實好新一輪扶貧開發工作。（“三轉”即：扶貧政策由普惠制<廣泛受益>向特惠制<扶貧到戶>的轉移；扶貧資金的投向重點由基礎設施向產業的轉移；扶貧方式由項目推進與整村推進相結合向整村推進與片區開發相結合的轉移。“三不轉”即：堅持開發式扶貧的方針不變；堅持政府主導與農民主體的扶貧開發的原則不變；堅持力量的整合與資金捆綁的扶貧開發的手段不變。）與各鄉鎮街辦簽訂了年度扶貧開發目標責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作機制。在方法措施上，他堅持開發式、參與式扶貧方針，按照“三優先三貼近”原則，以“一統三分”戰略和新一輪城區扶貧政策為指導，以六大產業片區功能定位為思路，突出產業開發和環境整治為重點，兼顧部分民生工程，著力啟動一個片區開發西溝片區突出體現開發式扶貧，打造以白馬山、鳳凰山為核心的萬畝茶葉基地充分體現貧困群體參與式扶貧。

（二）理清工作思路，瞄準工作重點，全面推進扶貧開發項目實施。

理清思路，抓主線。新一輪扶貧政策出臺后，他觀實際出發，統籌謀劃全區扶貧開發，理清全年扶貧開發工作思路：以科學發展觀為統領，以“一統三分”為指導，搶抓新一輪扶貧開發機遇，堅持“進村入戶、整村推進、片區開發”相結合方針，以產業開發，環境整治為重點，兼顧基礎建設和社會事業

發展，積極整合資源，集中投入，啟動一個片區扶貧開發，打造一個產業快板，深入推進扶貧開發，提升扶貧開發水平。

瞄準重點，抓落實。一是統籌規劃，突出產業抓扶貧。以貫徹《湖北扶貧開發條例》為契機，引導全區搶抓機遇，大力推動產業扶貧。做好區域規劃并組織啟動一個片區的扶貧開發。在新一輪扶貧開發中，以產業培植和發展為主線，將農村71個村劃分為6個片區。緊扣規劃，做好分類指導。形成“山下蔬菜山腰果，山上經濟林滿坡，特色養殖成規模，溝岔旅游線路多”產業布局。通過產業開發，專業合作社帶動，努力形成一批蔬菜專業村、林果專業村、花卉專業村、生態旅游村、茶葉專業村、特色養殖村等。二是集中投入，啟動片區樹典范。今年率先啟動以西溝為主的生態旅游片區開發，該片區著重發展生態旅游業，營造旅游環境、打造旅游鄉鎮。主要以南環公路為主線，扎實開展環境整治、房屋改造等活動培植景點；積極引導發展武當有機道茶、無公害蔬菜和獼猴桃等產業，走“協會+基地+農戶”的經營模式，把產業做大做強，豐富旅游產品。三是扎實推進，整村推進見成效。2010年整村推進啟動2個村、完成3個村、驗收3個村。指導堰石、東溝2個村精心編制好整村推進規劃，科學選擇確定扶貧項目。全力推進沉潭河、文武溝、花園3個村整村推進工作，根據規劃項目，查漏補缺、精心組織項目實施，確保基本完成規劃任務。

求真務實，抓推進。一是規劃方案編制上，他指導編制完成了《張灣區2010-2012年農村扶貧開發規劃》、《西溝片區扶貧開發規劃》、《張灣區茶葉產業發展規劃》、《張灣區2010年度市級財政扶貧項目實施方案》，為項目實施提供了依據和保

障。二是在選定項目時，他注重吸納鄉鎮領導、村干部、群眾代表意見的基礎上，多次深入田間地頭、高山陡梁、樹扒刺架，論證調研項目可行性，并邀請市區有關領導現場指導，依據政策，層層申報、層層把關、層層篩選，確保每個項目切實可行，保障每一筆資金都充分發揮效益。三是在項目實施時，他嚴把質量關、數量關，在抓項目落實的過程中做到“三個確保”、實現“三個一致”：即確保工程質量、確保完成時限、確保檔案建全，實現項目實施與項目實施方案相一致，項目實施方案與市扶貧辦、市財政局聯合下發的項目文件相一致。在工程質量上嚴格按照行業標準執行，做到質量不達標不驗收、不報賬、不劃款。四是在資金管理上，切實做到“三專三制”管理。在堅持《區扶貧資金管理暫行規定》的基礎上，資金的劃撥嚴把三關：即嚴把工程進度關、嚴把工程質量關、嚴把資金使用關。凡工程進度緩慢、工程質量不高、套取扶貧資金的一律不予撥付。

自開展創先爭優活動開展以來，扶貧辦在官守華的帶領下求真務實，開拓創新，為我區統籌城鄉、城鄉通開，加快城鄉一體化進程，打造區域性中心城市示范區奠定了堅實的基礎。

中共張灣區人民政府扶貧開發辦公室支部委員會 二0一0年十一月二十六日

第二篇：立足新起點

立足新起點 謀求新跨越

為建設更高水平全面小康新維揚提供堅強政治保障

同志們：

這次全區黨建工作會議的主要任務是，認真貫徹落實全市黨建工作會議精神，總結回顧去年黨建工作，緊緊圍繞保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚這一主題，研究部署今年全區黨建工作，為全面和超額完成區委六屆六次全會確定的各項目標任務，提供強大的精神動力和堅強的組織保證。

過去的一年，全區經濟社會發展取得顯著成績，率先在蘇中地區實現全面小康，為維揚今后的發展奠定了更加堅實的基礎，這些成績的取得，得益于我們全面加強黨的建設，為經濟社會又好又快發展提供了堅強的政治保障。一年來，全區各級黨組織高舉旗幟、服務大局，創新思路、扎實工作，營造了干事創業、科學發展的濃郁氛圍。宣傳思想工作始終堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，積極開展“堅持解放思想、推進科學發展”大討論，精心組織紀念改革開放30周年系列宣傳慶祝活動，進一步增強了黨員干部加快發展、科學發展的自覺性和堅定性；不斷深化以社會主義核心價值體系為重點的公民思想道德建設，以文明創建為抓手，組建“新揚州人志愿者聯盟”，成功組織揚州市文化科技衛生“三下鄉”啟動儀式，文明創建影響力進一步提升；開辟《維揚時政》、《維揚新時空》專欄，全力組織對中央、省、市保增長、擴內需、調結構、促發展重大方針政策和區委重要決策部署以及推進落實情況的宣傳，為凝聚人心、激發斗志、推動發展發揮了重要作用。組織工作圍繞打造奮發有為、親力親為、善謀善為、敢作敢為、有所作為的“五為”干部團隊，精心組織能力作風建設活動，取得了能力有所提升、作風有所轉變、工作有力促進的顯著成效；堅持正確的用人導向，干部培養、選拔、教育培訓的方法不斷創新、途徑不斷拓展、效果進一步顯現；選派18名年輕干部到社區（村）掛職鍛煉，跨部門交流13名機關中層干部，進一步優化了干部配置、激發了工作活力；深入開展“服務企業、服務基層、服務群眾”和“雙百雙幫”活動，教育了干部、聯系了群眾、推動了發展；開設維揚講壇，為全區干部提供了一個多視角、寬領域的學習的平臺；圓滿完成村（社區）黨組織換屆選舉，在康樂社區、錦旺社區組建全區首批社區黨委，成功承辦“揚州市首屆社區黨委書記論壇”；在全市率先實施統籌城鄉基層黨建工作，初步形成了以城帶鄉、城鄉聯動、共建共享、互促雙贏的基層黨建工作新局面。紀檢監察機關始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，大力推進部門權力內控體系建設，加強對重點項目的效能監察，加大“陽光工程——規范事權”活動推進力度，依法嚴肅查處各類違紀違法案件，反腐倡廉建設不斷向縱深發展、向制度化方向前進。統戰工作以鞏固和加強非黨合作關系為目標，以引導非公有制經濟健康發展為重點，積極構建社會各界參政議政平臺，進一步拓寬了民主監督渠道。各民主黨派、工商聯及無黨派人士圍繞全區工作大局，積極開展專題調研，服務非公經濟，較好地發揮了參政議政作用，形成了心齊氣順、團結奮進的良好局面。群團工作充分履行組織群眾、服務群眾、維護群眾合法權益等職能，緊扣中心、服務大局，為促進發展、共建和諧發揮了積極作用。一年來，全區各級黨組織和廣大黨務工作者忠于職守、勇于開拓、樂于奉獻，展示了良好的精神風貌和過硬的政治素質，為保障和促進全區率先發展、科學發展、和諧發展作出了顯著貢獻。借此機會，我代表區委向全區各級黨組織和廣大黨務工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今年是新中國成立60周年，是實現 “強區強鎮、三年倍增”的決勝之年，是建設更高水平全面小康新維揚的起步之年，是應對宏觀環境變化、落實中央擴大內需政策、保持經濟平穩較快發展的關鍵之年，也是“能力作風建設深化年”。以改革創新精神加強黨的建設，深入學習實踐科學發展觀，深化干部隊伍能力作風建設，對于全面和超額完成全年各項目標任務至關重要。全區各級黨組織和黨的工作部門一定要切實增強政治意識和大局意識，堅定信心、扎實工作，不斷開創黨建工作新局面。下面，我就做好今年的黨建工作，講三個方面的意見。

一、順應形勢、緊扣中心，找準黨建工作新定位

區委六屆六次全會明確了建設更高水平全面小康新維揚的奮斗目標，提出了全面實施“五大板塊”互動戰略、奮力推動全區經濟社會又好又快發展的部署要求。在當前國際金融危機影響不斷擴大蔓延的嚴峻形勢下，實現這一目標，全區各級黨組織和廣大黨員干部責任重大、使命光榮、任務艱巨。為此，我們要切實增強危機感、責任感和使命感，更加重視和加強黨的建設，為保增長促發展和“抓住新機遇、實現新跨越”提供堅強有力的政治保障。

1、黨建工作要明確新任務。發展是永恒的主題，是我們必須始終緊抓不放的第一要務。黨建工作只有緊緊地圍繞中心、服務發展，才能迸發出無窮的生機和活力。面對新形勢，黨建工作的出發點和著力點，就是要把全區廣大黨員干部的思想和行動統一到保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚的奮斗目標上，把廣大干部群眾的信心、斗志和干勁最大限度地激發出來，把各方智慧和力量匯聚到推動全區經濟社會又好又快發展的偉大實踐中，集中精力搞建設、一心一意謀發展、心無旁騖抓落實。

2、黨建工作要賦予新內涵。新時期的黨建工作，只有體現時代性、把握規律性、富于創造性，才能更加有效地服務經濟社會發展。黨建工作要成為思想解放的先導，努力克服保守思想、消極情緒和思維定勢，為保增長促發展、保民生促和諧鼓勁加油、升溫造勢；黨建工作要成為推進全區經濟社會又好又快發展的強大動力，以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以共同的事業凝聚人，為保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚提供堅強保證；黨建工作要成為廣大黨員干部永葆先進性的平臺，用共產主義的信念、為人民服務的宗旨、致富一方的責任，把更多黨員錘煉成推動改革發展的時代先鋒；黨建工作要成為造就“五為”干部團隊的舞臺，引導廣大黨員干部想干事、會干事、敢干事、干大事、干實事、干成事、同謀事、好共事、不出事，讓干部在復雜艱苦的環境中，在經濟工作的第一線，在富民強區的實踐中，摸爬滾打、經受鍛煉。

3、黨建工作要迎接新挑戰。在宏觀形勢復雜多變的新形勢下，要保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚，必然會面臨許多前所未有的挑戰、矛盾和困難。同樣，我們的黨建工作開創新局面也將面臨諸多挑戰和考驗。這就要求全區各級黨組織和廣大黨務工作者要有奮發有為的精神、務實奉獻的作風，迎難而上、創新進取，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，不斷為經濟社會又好又快發展提供堅強的政治保障。

二、突出重點、把握關鍵，謀求黨建工作新突破

學習實踐科學發展觀和深化能力作風建設是今年全區黨建工作的重中之重，各級黨組織要突出重點、聚焦重點、抓好重點，努力抓出水平、抓出成效。

1、深入開展學習實踐科學發展觀活動。開展學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的戰略部署。根據市委統一部署，我區將從三月份開始，組織開展學習實踐科學發展觀活動。要準確把握這次學習實踐活動的主題、主體、主要目的和主要途徑。要緊扣科學發展這個主題，著眼解決與科學發展觀不相適應、不相符合、不相協調的問題，通過學習與實踐，推動活動有序有效開展。要堅持以正面教育為主，把理論學習貫穿學習實踐活動全過程，引導黨員干部在應對國際金融危機中加深對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的理解，以科學發展觀為指導，優化發展理念、創新發展思路、轉變發展方式、破解發展難題，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要在破解發展難題中提高領導科學發展的能力，在解決復雜矛盾的實踐中長見識、增才干；要在服務人民群眾中提高領導科學發展的能力，努力為群眾辦實事、做好事、解難事；要在應對金融危機挑戰中提高領導科學發展的能力，扎實做好保增長促發展、保民生促和諧工作；要在維護社會穩定中提高領導科學發展的能力，統籌各種利益群體的關系，做好應急決策和危機處理工作。學習實踐活動中，要堅持走群眾路線，吸收群眾參與，接受群眾評議，把相信群眾、依靠群眾、服務群眾貫穿于學習實踐活動全過程，把群眾認可、群眾滿意作為衡量學習實踐活動成效的標準；要解決突出問題，著力轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，推動黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。

2、大力加強領導班子和干部隊伍、人才隊伍建設。這是今年組織干部工作的重點。干部是時代的“舵手”，人才是發展的中堅。干部強則發展強，人才興則事業興。各級黨組織要把加強干部隊伍、人才隊伍建設進一步擺上突出位置，加大工作力度，加強政策保障，努力形成干部茁壯成長、能人英才輩出的生動局面。一是牢固樹立科學的選人用人導向。選人用人要堅持德才兼備、以德為先。習近平同志最近指出，選人用人要堅持品行為本，用靠得住的干部。要引導干部講黨性、重品行、作表率，自覺落實科學發展觀，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；要堅持責任為重，用敢負責的干部，引導干部忠于黨的事業、忠于人民利益，銳意進取、敢闖敢干；要堅持務實為要，用肯實干的干部，引導干部求真務實、埋頭苦干、不事張揚、默默奉獻；要堅持民意為上，用口碑好的干部，引導干部對群眾負責、為群眾辦事；要堅持廉潔為貴，用嚴于律己的干部，引導干部清正廉潔，自覺做到拒腐蝕、永不沾。領導干部要磨礪意志、完善人格、提高才智；要經常內省克己、自我警示；要付出比別人更多的努力，團結干事、勤勉敬業；要有正確的人生態度，謙虛謹慎、淡泊名利；要有感恩之心、知足之心、包容之心，對人民、對組織心懷感激之情。二是善于發現和合理使用優秀干部。境界決定眼界，胸懷決定視野。要進一步擴大選人用人視野，放眼各條戰線、各個領域，放眼基層和發展一線，放眼關鍵崗位、重要崗位、長期默默奉獻的崗位，把各方面真正優秀的人才及時發現出來、合理使用起來，著力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬”型，干大事、干實事、干群眾滿意的事的“三干”型和經濟發展能力強、民主法制素質強、促進和諧本領強的“三強”型干部。要突出加強重點地區、重要部位和重大項目建設崗位的干部配備和班子建設，切實加強重大基礎設施建設、招商引資、科技創新、“五大板塊”建設等重點領域的班子和干部配備，充實一批發展急需的專業型干部和經濟建設新領域需要的學有所長的干部。組織部門要認真分析排隊，為發展一線配備更多的精兵強將。三是著力加強后備干部隊伍建設。要面向未來著力打造年輕干部實踐鍛煉的平臺，積蓄一批素質高、潛力大、能擔當未來維揚發展重任的后備干部團隊。現在，不少年輕干部存在學歷較高而經歷簡單、書本知識較多而社會閱歷較少、理論素養較好而實踐能力不強等問題，要樹立重實踐、重能力、重潛力、重解決實際問題的戰略導向，多為年輕干部搭建鍛煉成長的平臺。四是切實提高干部人才培訓的實效性。要以黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才為重點，按照干什么學什么、缺什么補什么的原則，著力培養創業創新精神和能力，帶動干部人才隊伍整體素質的改善和提高。要把村和社區主官、鄉局級后備干部以及招商引資、重大項目建設、“五大板塊”建設等發展一線的干部作為重點培訓對象，圍繞科技創新、金融與資本運作、新型工業化、城鄉規劃與建設、旅游與服務產業、文化與社會事業發展、法治維揚建設、黨的建設等重點領域，分類分層選派干部到黨校、高校進行模塊化培訓。要根據組織要求、崗位需求和干部個人追求，繼續完善“菜單式、模塊化、學分制、雙評價”的培訓模式，進一步提高培訓的綜合效益，構建適應科學發展要求的干部教育培訓新機制。要拓寬人才培養面，推動形成黨政人才與各類專業人才共同發展的良好局面。五是不斷提升基層干部隊伍素質。要公開招錄一批社區專職工作人員，儲備一批綜合素質好、學歷層次高、有志于社區發展的社區干部；通過合理調配存量資源、依托大學生村官計劃，實現“一村一社區一名大學生”目標。要支持和鼓勵大學生村官創業，為他們的創業和成長創造良好的環境和條件，同時注重從鄉鎮農業、科技、教育戰線選拔優秀年輕大學生擔任村官，確保優秀大學生下得去、待得住、干得好、流得動、能成長，開辟農村基層干部隊伍建設的源頭活水。同時，要認真做好村、社區黨組織書記、主任輪訓工作，不斷提高他們的實際工作水平，鞏固黨在城鄉基層的執政基礎。

3、不斷深化干部隊伍能力作風建設。去年以來，全區開展的干部隊伍能力作風建設取得了較好的成效。但同時我們也要看到，在新形勢新任務面前，一些黨員和干部的思想作風、能力素質與推動科學發展的要求還不適應，提升能力、轉變作風仍然是全區黨員干部面臨的一項緊迫任務。深化能力作風建設要緊緊圍繞保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚這一重點，著力提升廣大黨員和各級干部領導科學發展、駕馭復雜局面、破解發展難題等方面的能力，努力打造奮發有為、親力親為、善謀善為、敢作敢為、有所作為的“五為”干部團隊。深化能力作風建設要把敢于擔當、勇于開拓、善于創新、勤于實踐作為著力點，在逆境中抓機遇、在危機中搶先機、在競爭中拔頭籌，敢為人先闖新路、雷厲風行抓落實，不斷突破思維定勢、經驗定勢，突破思想障礙、體制障礙，突破工作瓶頸、外部制約，努力為我區應對當前經濟困難、實現經濟平穩較快發展創造條件。深化能力作風建設要把剖析案例、注重實踐、促進整改作為重要環節，在提高實效性上下功夫，改出單位工作的新特色，改出黨員干部的新形象，改出廣大人民群眾的好口碑。要加強對黨政領導班子和領導干部推動科學發展的責任考核，對領導班子和領導干部在推進科學發展、應對復雜局面中的能力作風表現、履行職責情況和群眾公認度加強考察，對存在問題加強問責，保證各級黨政領導班子和領導干部干有目標、干有標準、干有壓力。

4、牢牢把握宣傳思想文化工作主動權。宣傳發動是推動新發展的重要先導、實現新跨越的動力之源。宣傳思想工作必須牢牢把握團結鼓勁、積極進取、昂揚向上的主基調，堅持唱響主旋律、打好主動仗，高揚主流思想輿論，高奏團結奮進凱歌，堅決維護好改革發展穩定大局。一是把握正確導向，全面營造積極奮進的發展氛圍。經濟宣傳要濃墨重彩。要深入做好全區各項目標任務、發展基調、重點工作舉措的宣傳，深入做好各級干部、廣大群眾、各條戰線積極應對危機、破解難題新思路、新舉措、新風貌的宣傳，深入做好發展科技創新型經濟、加快轉變經濟發展方式新進展、新典型的宣傳等，引導廣大干部群眾和各行各業進一步統一思想、堅定信心，咬定目標、迎難而上，開拓進取、加快發展。輿論引導要把握有度。要不斷提高輿論引導的有效性，切實加強新聞管理，加強和改進輿論監督，切實維護人民群眾的合法利益，努力營造昂揚向上、和諧奮進的濃郁氛圍。二是強化理論武裝，不斷筑牢團結奮進的思想基礎。在理論引領上要有深度，重點抓好中國特色社會主義理論體系的宣傳普及。要認真學習宣傳貫徹胡錦濤總書記在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的重要講話精神，大力宣傳維揚學習實踐科學發展觀的基本思路、實踐要求和先進典型，不斷增強全區上下繼續推進改革開放的信心和決心。三是加強思想教育，大力弘揚社會主義核心價值觀。要把社會主義核心價值體系建設作為重要的基礎工程、靈魂工程，切實加強思想教育工作，引領社會思潮，抵制各種消極和腐敗思想的影響，把社會主義核心價值體系轉化為人民群眾的自覺行動，努力保持團結和諧安定的良好局面。精心做好慶祝新中國成立60周年宣傳工作，大力唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。要緊緊圍繞中央確定的活動主題和總體要求，緊密聯系維揚區情實際，認真組織多種形式的群眾性慶祝活動，全面展示新中國成立以來特別是改革開放以來我區社會主義建設取得的巨大成就，充分反映全區人民創業創新創優的精神風貌。四是加快文化維揚建設，著力提升文化競爭力。要大力繁榮文化事業。加強文化基礎設施建設，健全公共文化服務體系。推進區文化藝術中心和文化館、圖書館建設，完成鄉鎮文化站建設和街道文化站創建達標。要加快發展文化產業。適時籌備創建市文化創意產業園，深化與CCTV的動漫設計合作，努力打造有自主知識產權、有市場影響力的文化品牌。要強力推動文化強區。圍繞文化事業強、文化產業強、文化人才隊伍強的目標，提出階段性建設目標措施，推動文化事業加快發展，提升維揚文化軟實力。

5、著力推進反腐倡廉建設。反腐倡廉建設是我們黨永葆創造力、凝聚力、戰斗力的基礎。關于加強反腐倡廉建設，年初的區紀委第四次全體會議已經進行了全面部署，在這里我再強調幾點。一是繼續加強反腐倡廉制度建設。預防腐敗，制度是根本。要圍繞規范人權、事權、財權，健全和完善一套科學有效的制度約束體系，努力做到權力運行到哪里，制度就約束到哪里。要著力構建完善以黨內民主監督制度、權力運行監控制度、問責制度等為基本制度的反腐倡廉制度體系。要按照積極構建決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制的要求，年內完成機關部門權力運行內控體系和電子監察系統建設的任務，真正做到權力授予有度、權力操作有序、權力運行有約和權力使用有責。二是嚴明黨的政治紀律。紀檢監察機關今年一項重點任務是，加強對中央、省、市有關擴大內需、促進經濟增長政策措施執行情況和區委、區政府關于推動經濟社會發展重大部署與目標任務落實情況的督促檢查，查思想統一情況、查行動落實情況、查資金投向情況、查項目推進情況，嚴肅查處違法違規行為，堅決杜絕有令不行、有禁不止現象，確保政令暢通，確保各項政策措施早落實、早到位、早見效。特別是要嚴肅查處違反優化投資環境各項規定的人和事，進一步優化企業發展的外部環境，依法維護企業和企業家的合法權益，努力營造有利于企業發展的“小氣候”。三是開展“勤政廉政好干部”創爭活動。勤勉是從政之德，廉潔是立身之本。要在全區黨員干部中深入開展“勤政廉政好干部”創爭活動，引導廣大干部以勤廉兼優的人格力量凝聚人心、凝聚力量，帶領群眾共渡難關、共克時艱。要強化領導、周密部署、精心組織，創新活動形式、豐富活動載體、充實活動內容，將創爭活動與學習實踐科學發展觀相結合，與加強黨員干部黨性修養、作風建設相結合，與推進經濟社會發展相結合，確保取得實效。要發現、培育、宣傳一批勤政廉政先進典型，注重發揮先進典型的引領、帶動作用，著力營造學習先進、趕超先進、爭當先進的濃郁氛圍，激勵黨員干部解放思想、勤奮敬業、開拓進取，在保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚的實踐中建功立業。四是加強黨員干部黨性修養和作風養成。要大力加強黨的宗旨、黨規黨紀、黨性修養教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀。要教育廣大黨員干部著力強化紀律觀念、增強責任意識、提高實踐能力，講黨性、重品行、做表率，弘揚優良作風，以優良的黨風帶政風促民風。要加強對各級干部作風狀況的監督檢查，及時發現和著力解決各級干部在工作中不切實、不扎實、不落實的問題。

6、全面提升統戰和群團工作水平。在宏觀環境復雜多變的情況下，保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚，更需要集各方之智、聚各方之力，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，為實現目標去共同奮斗。全區統戰、群團組織人才薈萃、智力密集，是我區加快發展的重要力量，要主動服務、積極參與全區工作大局，努力為保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚獻計出力。一是認真抓好新時期統一戰線工作。要切實加強黨內外合作制度建設，完善民主協商、民主監督的途徑，堅持重大事項通報制度、黨政領導與無黨派人士交友制度，拓寬無黨派人士參政議政渠道。要加強黨外干部的選拔培養，及時把優秀黨外干部提拔到鄉鎮、部門領導崗位。要組織人大代表、政協委員和社會知名人士圍繞“五大板塊”建設、文化維揚建設、和諧社區建設等重大課題開展調查研究，積極建言獻策，反映社情民意。要重視和加強對臺工作、海外聯絡聯誼工作，熱忱邀請海內外朋友來維揚投資興業。要切實加強與新社會階層人士的聯系，積極支持和鼓勵非公企業做大做強做優，引導他們爭做中國特色社會主義事業的優秀建設者。二是高度重視發揮群團工作優勢。群團組織具有廣泛性、包容性，在促進經濟發展、社會和諧中具有重要的地位和作用。工會、共青團、婦聯、工商聯、科協、殘聯要圍繞發展大局，深入推進勞動競賽、青年成才、巾幗建功、二次創業、科技創新、結對幫扶等活動，廣泛發動群眾在本職崗位建功立業。要不斷創新群團組織的設置方式，擴大群團組織的工作覆蓋面，調動社會各界人士學習實踐科學發展觀的主動性、積極性、創造性。三是切實加強理順情緒和協調關系的工作。要深入做好黨外知識分子、非公有制經濟人士和其他社會階層代表人士的工作，認真做好民族宗教工作，主動做好理順情緒、協調關系、化解矛盾、增進共識的工作，努力營造社會各階層人士同心協力促發展、團結和諧保穩定的良好局面。

三、加強領導、狠抓落實，提升黨建工作新成效

黨建工作，事關全局。全區各級黨組織要以改革的精神、創新的思路和務實的作風全力推進黨的建設新的偉大工程，使各級黨組織始終保持先進性和純潔性，始終充滿創造力和戰斗力，真正成為推動全區各項事業發展的堅強領導核心。

1、形成合力抓黨建。全區各級黨組織要堅持從推進黨的建設新的偉大工程、推動經濟社會又好又快發展的戰略高度，牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，不斷增強抓黨建工作的自覺性、使命感和責任心，切實做到黨建工作與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，堅決避免一手硬、一手軟，一陣熱、一陣冷的現象。黨組織書記必須唱好“主角”，增強“第一責任人”的意識，努力做到思想上第一個到位、職責上第一個明確、落實上第一個負責、出了問題第一個承擔。黨務書記及廣大黨務干部是全區黨建工作的骨干力量，必須全身心投入，集中精力做好“份內事”、種好“責任田”，經常帶著責任、帶著任務、帶著問題、帶著感情深入聯系點，開展調研、總結經驗、解決問題，做到問題在點上發現、辦法在點上產生、效果在點上體現、經驗在面上推廣，努力把聯系點建成黨建工作的示范點。紀檢、組織、宣傳、統戰、群團等黨群部門作為全區黨建工作具體職能部門，要在區委的統一領導下，充分發揮主體作用，找準突破口、打好主動仗，不斷提升黨建工作的實際成效。其他部門也要從大局出發，全力支持、密切配合，努力形成黨群部門牽頭抓總、相關部門協調聯動、各方積極參與支持的黨建工作組織領導和責任體系。

2、創新舉措抓黨建。黨建工作要爭取更大作為、實現更快提升，必須與時俱進、爭創一流。一是提升標桿。無論是宣傳、組織、紀檢工作，還是統戰、群團等工作，都要堅持高起點定位、高目標追求、高標準工作，堅持干則必成、成則一流，努力做到建一流隊伍、樹一流作風、創一流業績。已經在全市范圍內爭得一流的，要面向全省爭一流；已經在省內處于領先的，就要勇于在全國爭先進。二是優化載體。要緊密聯系維揚實際，以更加開放的視野審視黨建工作面臨的新形勢、新任務，善于抓主要矛盾、攻薄弱環節、破重點難點，有的放矢地做好黨建工作。當前，要適應新形勢，進一步優化黨建工作的組織載體、工作載體、活動載體，使黨建工作有抓手、有落實、有成效。三是彰顯特色。特色就是品牌，特色就是形象。近年來，我區在黨建工作的許多領域作了有益的探索和成功的實踐，走出了一條富有維揚特色的黨建之路。當前，要繼續把放大亮點、培植特色作為黨建工作創新的主攻方向，研究出臺《關于推進統籌城鄉基層黨建的意見》，進一步做優做靚“農村黨建社區化”、“黨員服務網絡化”、“黨群工作一體化”等品牌。常規性工作，要夯實基礎、規范流程、扎實推進、務求實效，確保“規定動作”做到位；創造性工作，要審時度勢、把握機遇、精于謀劃、敢作敢為，確保“創新動作”有新意，努力形成新亮點，以此推動全區黨建工作再上新臺階、提升新水平。

3、優化隊伍抓黨建。打造一支政治堅定、作風過硬、業務精湛、工作出色、富有朝氣、充滿活力的黨建工作隊伍，是完成黨建工作各項目標任務的前提和基礎。要按照“政治強、業務精、作風正”的要求，切實加強黨群部門和黨務干部隊伍建設，尤其要配優配強黨務工作班子。要把錘煉過硬作風作為提高黨務工作者素質的根本途徑，切實加強理論學習，錘煉勤學上進的作風；強化宗旨意識，錘煉勤政為民的作風；堅持真抓實干，錘煉務實創新的作風；厲行勤儉節約，錘煉艱苦奮斗的作風；改進工作方法，錘煉胸懷全局的作風；大力發揚民主，錘煉團結和諧的作風；履行管黨職責，錘煉清正廉潔的作風；保持健康情趣，錘煉公道正派的作風。希望廣大黨務干部都把推動發展新跨越、完成發展新任務、開辟發展新境界作為第一要義，忠于事業、忠于職守、忠于崗位，滿懷激情、任勞任怨、兢兢業業地投身于保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚的偉大事業，努力創造無愧于時代、無愧于人民的光輝業績。

同志們，推進黨的建設新的偉大工程，為全區經濟社會又好又快發展提供堅強保障，是我們肩負的神圣使命和重要職責。全區各級黨組織和廣大黨員干部要始終堅持以科學發展觀為指導，進一步解放思想、銳意進取，求真務實、創新有為，以更加旺盛的斗志、更加扎實的舉措，奮力開創我區黨建工作新局面，為保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚作出新的更大的貢獻！

第三篇：立足崗位求真務實

立足崗位求真務實

————2010年創先爭優心得體會

郴 州 四 中廖 海 翔

2010年4月中央提出，圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創先爭優活動。對于加強黨的基層組織建設，更好地服務經濟發展和新農村建設，推動科學發展具有十分重要的意義。通過學校黨支部組織黨員歷次學習，觸動很深，體會也很深刻，作為一名黨員教師應牢記黨的宗旨，黨員義務和權利，增強黨的觀念，發揚優良傳統，樹立全心全意為學生服務意識，永遠保持堅定的理想信念，全面貫徹黨的教育方針和各項政策。

“創先爭優”就是創先進、爭優秀，表面上看來的確也是這樣。但是，作為新時期社會主義建設者來說，對于“創先爭優”的理解應該更加深刻一點。我以為，其實，“創先爭優”的重點并不在這個“先”和“優”上，而應該是在“爭創”的過程，也就是說，“創先爭優”的價值并不應該僅僅集中體現于最后 “爭創”出來的“先進”和“優秀”的結果上面。總的來說，“創先爭優”是一種激勵社會主義現代化建設各項事業的建設者們繼續奮勇向前的方法和動力，是對在社會主義現代化建設中表現突出、工作業績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現代化建設各項事業的建設者們來說，在“創先爭優”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對繼續做好下一階段工作的鞭策。從理論上來看，“創先爭優”作為一種調動勞動者積極性的有效手

段，是非常具有現實意義的，因為“創先爭優”能夠充分調動社會主義現代化建設者的“精氣神”，從某種角度說，“創先爭優”爭創的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁。“創先爭優”就是要把人的主觀能動性在工作中充分調動出來，從而促進社會主義現代化建設各項事業的進步與發展。按照馬克思主義哲學的觀點，人的主觀能動性集中展現于人如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的精神力量三個方面。要在實際工作中不斷發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的精神就真正體現了馬克思主義哲學關于人的主觀能動性的相關理論。

本次“創先爭優”的學習活動給我觸動很深。更讓我看清了一個積極成功者的特征，就是他隨時隨地求進步。他深懼退步，害怕墮落，因此總是自強不息地力求改進。曾經在書上看到這樣一段話：一件事做到某個階段，絕不可停下來，而應該繼續努力，以達到更高的高度。一個人在事業上自以為滿足而不再追求進步時，便是他的事業由盛轉衰的開始。回想自己，工作１０多年了，有了一定的工作經驗，但是工作熱情相對畢業那會，明顯減弱了不少。原來那個積極上進，渴望先進和優秀的自己竟開始隱約地甘于平庸了。平時也因為一些事情，曾經的雄心壯志都被拋諸惱后，變得毫無斗志，滿足于完成事情的狀態了。靜下心來的我想到這里，開始羞愧了，甚至害怕了。“?創先爭優?、?創先爭優?、?創先爭優?”我一遍一遍念叨著，突然我清醒地認識到，我的人生才剛剛開始，怎能這樣碌碌無為地活著？怎能放棄學習，不勤學善思？怎能輕易被小小的困難打倒，自甘平庸？怎能放棄自己心中的夢想？

于是，每天早晨，我都下定決心，要力求在工作上做得更好些，比昨天更有進步，對學生更有耐心些，對學生的關注更全面些。晚上下班時，明天的一切都安排得妥帖些。空閑時堅持廣泛閱讀些書，豐富自己的知識。遇到問題沉穩些，同時慢慢養成了思考，尋求對策的習慣。

這次創先爭優活動是一次自我教育，自我完善的機會。通過與其他黨員的談心交流，自身查找剖析，使我找準了問題和不足，認識到這些問題給我的工作和自身造成的危害，抓住了產生的根源，更加認清了今后努力方向，聽取各方面的意見和建議，接受大家的批評和幫助，彌補自己的不足。今后我決心從以下幾方面嚴格要求：

（一）加強學習，努力提高自身素質。

1、加強政治理論學習。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別要在學習鄧小平理論的科學體系和精神實質上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高學習理論的自覺性。

2、充分開展自學活動。除重點參加好黨組織布置的政治學習外，還要利用業余時間進行自學，爭取在一段時間后，使自己政治理論和專業知識水平有一個提高。

3、自覺加強黨性鍛煉。努力實踐全心全意為人民服務的宗旨是每個共產黨人的最高價值觀，也是檢驗共產黨員黨性強弱的試金石。在努力實踐黨的宗旨的過程

中，要牢記自己在黨旗下的誓言，為教育的發展為人才的培養，做出自己的努力，奉獻自己的智。

（二）腳踏實地，進一步改進工作作風。要努力做到對學生多給一些微笑，少發一點脾氣，讓自己多點朝氣，長點才氣。善于對遇到的問題進行理性思考，善于從學生的心理特點、學生的角度去分析和解決問題，要把學生工作做前、做透、做細，做到防范于未然；善于根據個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向其他同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地的開展工作。

（三）與時俱進，主動適應新的形勢。教師這一職業是一個永無止境的職業，是一個充滿智慧而又要不斷創造智慧的職業。作為一名年輕的黨員教師，要勇于探索，始終站在教育教學改革的前列，不斷學習，除了要掌握精湛的本專業知識，還有掌握跨學科的本領。使自己具有與時俱進、與學校的發展俱進、與學生俱進的精神狀態，以學校的發展為己任，以他人的需要為出發點，使自身的發展融入于學校的發展之中。

（四）自律奉獻，牢固樹立宗旨意識。在日常工作中，嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度，繼續發揚不怕苦，不怕累的工作精神。牢固地樹立全心全意為學生服務的宗旨意識，為了教育、為了學生奉獻一切的激情。在平凡的教育工作中追求完美，努力在教育崗位上成為一面亮麗的旗幟。

第四篇：立足實際求真務實

立足實際求真務實

——關于“發展上水平，干部下基層”大

討論的學習心得

“發展上水平，干部下基層”是市委，市政府根據省、市委，市政府的部署要求和我市發展現狀，為加快建設幸福舒蘭，推進十項攻堅而開展的具有重要意義的戰略部署，為此政府辦開展了關于“發展上水平，干部下基層”大討論活動，旨在營造良好的發展氛圍，激發工作積極性，為“發展上水平，干部下基層”這一全年工作的主旋律打下扎扎實實的基礎，深刻地理解和認識此次活動的兩大主題—發展和民生，加快推進科學發展，建設幸福舒蘭。

政府辦圍繞著“全面落實第十三次黨代會精神，我為發展能做什么，我下基層該做什么”開展大討論，與會人員結合自身實際，立足本職工作，進行了熱烈的討論，在領導和同事的發言中，我進一步的認識到，建設幸福舒蘭不是一蹴而就的，求發展，保民生也不是一朝一夕所能達成的，這需要一個求真務實，真抓實干的過程，這就要求我們要接地氣，聽民聲，密切與群眾的聯系和接觸，拉近干群關系，真正做到辦實事，解民憂。

此次討論活動使我受益匪淺，收獲頗豐：

一是了解和明確了吉林市和舒蘭市未來五年和2012年的工作安排和發展目標。從宏觀上了解了舒蘭市發展的方向和工作重點，為本職工作有了大方向的指引和側重點。

二是更加地認識到自己工作的重要性，政務信息報送工作，上傳下達，是溝通政府系統內部以及政府與民眾之間的媒介，作為政府辦信息科的一名工作人員。在“發展上水平，干部下基層”這一大的工作主旋律中，我應該結合本職工作實際，在宏觀的發展方向中從微觀上把握自己的工作重點。

“我為發展能做什么”，作為一名信息工作者我需要及時，準確的把本市的發展情況，重大事項，上級的要求以及專門的信息約稿予以上報，同時把握好我市當前工作的重點方向，特色，有針對，有方向，有重點的去報送，做好基層與省市信息溝通的紐帶。做好政務信息的報送工作，為領導做出正確的決策提供依據，為推進科學發展，建設幸福舒蘭，貢獻自己的一份光和熱。

“我下基層做什么”，政務信息工作上傳下達的工作性質，要求我們在工作當中要接地氣，聽民意，深入到群眾當中去，身體力行，了解社情民意，不僅要知道當前發展的優勢，更要明確基層當前發展的不足，搜集準確信息，把基層的發展情況及時準確的上報，反映基層發展態勢，做好信息收集，為領導工作起到參謀和建議的作用。

三是在領導的講話和要求中，我進行了深刻的反省，做好自己的本職工作，就要對自己嚴格要求。做一名合格的信息工作者，保證信息數量，提高信息質量，加強部門協調，增加信息分量是及其必要地的。這就要求自己有過硬的寫信息的本領，苦練基本功，收集資料寫信息，主動出擊要信息，閑暇之余摳信息，忙里偷閑抓信息，循環滾動套信息。同時克服萬金油的缺點，不可樣樣通，樣樣松，要立足本

職工作，深摳細鉆，苦練真本事，有一技之長，唯有這般，才能更好的完成本職工作，在工作中不斷地成長并且豐富自我，完善自我。

四是本職工作要求我們不僅是發展的享受者，更應該是發展的推進者，要站在“公”的立足點上，摒棄“私”的立足點，在抓好自己科室的工作的同時，也要加強科室之間的團結合作，在了解其他科室工作的基礎上，多伸援手，發揮自身價值，因為我們的工作都只有一個目的——為人民服務。另一個方面，在工作中要做到為公為民，時刻考慮我能為發展做什么，而不是能從發展中得到什么，下基層時要做到以人為本，貼近民生。為基層的發展出謀劃策，為群眾的小康之家添磚加瓦。

在“我能為發展做什么，我下基層該做什么”大討論中，我不僅加深了對當前吉林市和本市宏觀大局的發展方向，也明確了該如何立足實際，把握本職工作，求真務實。即“該干什么，怎么干”。從一名政府工作人員的職位去把握，從人民公仆的角色去實踐，身體力行的為發展做貢獻，做到出自于人民，服務于人民。

2012年2月5日

第五篇：立足新起點演講稿

立足新起點實現新跨越

爭做新時代黃金人

各位領導、各位同事：

大家好，我今天非常榮幸的參加這次演講，我演講的題目是“立足新起點、實現新跨越，爭做新時代黃金人。”

眼下，我們正面臨著一派鶯飛草長的明媚陽光，廣義的說，非同尋常的2012年，我們成為了央企公司，在這喜人而又逼人的新形勢下，作為企業職員，同時也作為共產黨員，我常常止不住一次的捫心自問：“這五年，我該做些什么？”答案是明確的，那就是：我與集團公司共發展！

在這千帆競發、百舸爭流的今天，集團公司提出“立足新起點，制定新目標，實現新跨越，進軍500強建成世界一流礦業公司”大討論活動，我深深感受到了那種搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，他猶如嘹亮的號角，給人勇氣，催人奮進。目前集團各部門積極投入到統一思想、提高認識的大討論活動中，我們采供部的大討論活動也正在如火如萘地開展。參加這次的大討論是我們義不容辭的責任，同時能為集團公司的發展而盡一點微薄之力而倍感自豪。

在過去的2011年，我們順利的完成了“七年分三步走”，在回顧并總結2011年主要工作成績、經驗和教訓的同時，集團公司安排部署了2012年重點工作，也正是我們公司實施“十二五規劃”的起航目標。“十二五”期間確定新的工作指導思想：加速企業文化深度融合，全力實現既定戰略目標，繼續深化項目過程管理，堅持推進人才梯隊建設，加大多元化產業開發力度，為把集團打造成中金建設的重

要支撐點而努力奮斗。為此我們采供部制定了2012年各項主要指標和工作目標，完成材料管理三級管理體系建設（采供部-主體單位-項目部），明確各級單位責任、義務及考核標準（制定相應管理級別的制度），通過網絡信息化手段，實現工程項目材料工作的動態監管。采供部逐步形成采購供應社會化、商業化模式，從人員結構、業務性質上進行轉變和加強；積極加強與供應商的橫向合作，密切市場關系；運用有限資金進行市場化運行，積累經驗和進行商業轉化。管理體系健全，落實制度執行，業務過程清晰，經濟效益明顯。動態材料監管有效和市場信息共享面擴大。保障性服務業務確保及時和滿意。在通過參加大討論活動的三階段學習，了解其中內容，明白成績屬于過去，希望昭示未來。推動公司發展，人才是關鍵，自我反省是根本。只要工作就會出現問題，出現問題就得發現并且及時的自查改正，這樣才能讓工作順利的進行，才能夠為集團的發展發揮自己的努力，才能夠讓自己同集團公司共同進步。

集團公司能夠在很短時間內做到各項工作的劃分及細化，以及階段性發展部署及剛要，令我很佩服，我個人覺得必須在當前形勢下，突出自身特點，制定可行計劃。

我從進入單位工作四年來，一直在項目上從事材料管理工作，在別人認為這項工作很簡單，但我不這樣認為，因為這項工作需要部門之間的協調溝通，需要與甲方、供應商之間的協作，更需要的是認真細心的管理。結合個人特點及工作經驗，充分加以整理與歸納，給自己亮一張名片，在平日工作中分時間階段進行工作總結與學習，將有效特點加以保留鞏固，運用自如。分析工作要點以及重點、難點，對

事情處理加以劃分，做出可行的合理的有效的工作計劃，并進行實施，在處理過程及結果后，再次進行分析總結，反復工作，總結相類似工作要點，進行歸類整理。在一定階段內，分多次進行排查，從量中提取細小差距，從而做到少錯誤，沒錯誤，工作做到精準無誤。

在任何問題和事情的處理上，謙虛為上，畢竟我們還年輕，學習的東西還很多，在傾聽他人的話語中進行學習總結；一個個人，一個辦公室，一個項目部，都是一個集體，我們必須集中小力量，而匯大氣，能聚正能量，形成一股好的工作作風和學習環境，共同努力，進取拼搏，從而影響身邊的人。

我們必須堅信企業未來的信心，忠誠于企業并愿意和企業榮辱與共，攜手共進；反省自己目前的狀態是否積極上進，隨時提醒不能有“當一天和尚撞一天鐘”、小富即安的思想，對工作有責任心；不允許自己在工作有推諉扯皮、忌于擔責、說三道四等“內耗”行為。

作為集團公司的一份子，應該具有勇于創新，突破自我的精神，但前提是集團公司能夠給予職工一個好的保證，并且能夠讓堅守在一線的人員，感覺到集團公司對一線人員的關心，讓一線的人員能夠心甘情愿的堅守。譬如：一線人員的探親能否增加探親時間（工資全發），只有家庭穩定，家庭人員的支持才有一線人員穩定的工作熱情。因為只有一線人員的不斷前進，埋頭苦干的精神，才有集團公司發展的前途。

通過實際工作，我總結出做好管理工作要做到“四勤”：勤管理、勤檢查、勤維護、勤核對賬目。在這四年的材料管理我理解到了材料

員的辛苦與成績，同時也體會到作為一線人員的壓力，所以在今后的工作中，隨時警醒自己，在學習上，在工作中，把握每一個機會，充分展示自己的能力，以正能量向前沖，努力拼搏，增強自己的管理水平和業務素質，爭取早日鍛煉成一個合格優秀的管理人員。讓我們一起“立足新起點、實現新跨越，爭做新時代黃金人。”