第一篇：立足崗位抓創建 與時俱進當尖兵

立足崗位抓創建 與時俱進當尖兵

在云南煤化集團東源煤電公司圭山煤礦有那么一支充滿活力、能征善戰、戰功顯赫的青年隊伍——圭山煤礦紅旗井采煤一隊。全隊現有員工89人，35周歲以下青工72人，占全隊總人數的82%。年輕就是創造、年輕就是奮斗、年輕就是敢為人先、年輕就是資本。這支由農民協議工組成的隊伍，其特點是文化層次參差不齊,抱有臨時湊和掙錢的短期思想比較嚴重，責任心較弱。如何帶好這支隊伍，使他們自覺地參與到企業改革、發展、穩定的行列中來，卻有一定的困難。針對這種不利因素，采煤一隊團支部配合黨支部同行政一道，按照礦黨委、團委的工作部署。從創建學習型區隊入手，本著“建一流隊伍，保安全生產，創優質高效，樹文明形象”的共同愿景目標，延伸工作手臂,加強青工教育,緊貼青工思想脈搏,采取適合青工特點的思想政治工作形式,不斷促進青工世界觀、人生觀、價值觀的升華，使其工作熱情和潛能得到充分發揮，實現了連續五年安全生產，并在2008年奪得了月產萬噸的輝煌成績，在礦黨政的正確領導下，這支隊伍立足崗位抓創建，與時俱進當尖兵，以“班子建設好、主題活動好、支部建設好、活動陣地好、完成任務好”為創建標準，開展了“雙學雙爭”即學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學《團章》，爭創“文明區隊”，爭創“青年文明號”標兵的創先爭優活動。形成人人崇尚文明的良好風尚，真正發揮了“青年文明號”在安全生產中的突擊隊和生力軍作用，由此推動了三個文明建設向更高層次發展。先后被云南省煤炭工業局、圭山煤礦評為青年文明號；2008年4月被煤化工評為青年文明號；1997年～2003年被評為先進黨支部；2005年～2009年被評為云嶺先進黨支部。今年1～6月份又生產原煤2.66萬噸，比計劃超產0.1萬噸，安全上消滅了輕傷以上人身事故。抓制度建設，促創建規范化，創建“青年文明號”工作，主要在于制度的落實是否到位，措施是否得力。為此，隊團支部從建立健全各項規章制度，轉變管理模式，規范管理入手，堅持以人為本,管理就是服務,實現“管人的行為”向“管人的思想”過渡，以嚴密科學的管理制度為基礎，建立了組織領導機構。調整充實文明創建領導小組，健全了組織管理機構，堅持黨政主要領導親自上，從而使黨委統一領導，黨政共同負責，上下聯動，逐級負責的組織保障作用更加有力；建立了目標責任機制。實現目標化管理，每年都確定文明創建的目標和工作重點，將標準細化、量化逐級分解到班組和個人，明確責任抓落實，形成了有力的責任包保體系。建立了監察考核責任機制，先后不斷制定完善了“青年文明號”責任人的工作職責，“青年文明號”班組管理制度、青監崗員崗位責任制、青監網員崗位責任制、生產二班創建“青年文明號”考核細

則以及創建的總體規劃、目標、文明公約、監督辦法等，構建創建管理網絡框架，層層落實責任，采取一級抓一級，一級對一級負責的工作方法，紅旗井使用安全結構工資與安全生產掛鉤，使文明創建的效果與干部政績、員工切身利益緊密掛鉤，獎罰分明。使整體工作做到了管理求全有人管，管理求細有標準，管理求實有考核，管理求嚴有獎懲，從而實現了創建管理模式走向規范化的軌道，同時也實現了由“人管”向“制度管”的轉變，從制度上為創建工作夯實基礎，抓員工安全教育培訓，提高隊伍整體素質 時代在前進，事業在發展。針對采煤一隊青工中農民協議工多，文化水平參差不齊的現狀，采煤一隊有效的將企業思想政治工作與創建內容結合起來，以“創建學習型區隊，爭當知識型員工”為目的，以提高班前會質量為突破口，組織班組職工認真學習國家有關安全法律法規，聯系工作實際，通過講、寫、問、答、考的形式使職工在學中干、干中練、練中精。加強對青工的民主法制教育，加大培訓力度。還每年通過“五月青工崗位能手”在全體員工中營造“爭創技術能手、爭創管理能手、爭創創新強手”的“三爭創”氛圍；全力培養員工“團結意識、成本意識、效益意識、安全意識”的“四種意識”，從整體上提高了員工的生產技能和素質。今年該隊職工認真參加礦上的安全培訓，培訓率達100%，員工持證率100%。如今：“知識就是財富，學習改變命運，技能就是身份”的

觀念已深入人心，全隊上下呈現出了“人人愛學、人人要學、人人能學”的濃厚學習氛圍。員工的敬業和精業程度、精神面貌發生了可喜的變化，還涌現出了一批管理的強手、崗位能手、領導的好助手。所有青年已向黨組織遞交了入黨申請書，積極要求進步，爭取早日入黨。今年還向新建的采煤四隊調去了幾個師傅，他們扎根圭山不動搖，多次拒絕小煤窯老板的高薪聘請，時刻與他的班組成員打成一片，干在一起，從工作面打眼、挑梁、回柱放頂到排除溜子故障“十八般武藝”樣樣精通走在前。

本隊青年員工 “思想好、作風硬、能吃苦、技術強”青年突擊隊擔負此項重任，他們克服了工作面頂板壓力大、支柱鉆底嚴重、回柱難度大的困難，員工們迎風頂水、加班延點、揮汗苦干，為該隊完成礦下達全年原煤生產任務做出了積極的貢獻。抓現場管理，提高經濟效益，采煤一隊結合安全生產、經營工作實際情況，開展了以“建文明班組，創文明崗位，做文明職工”三個文明建設為內容的群眾性比、學、趕、幫、超的激勵活動，同時結合員工隊伍素質狀況、生產工序和工作具體環境，在員工中開展了比安全、比質量、比進度、比材料消耗、比塊煤為內容的“五比”勞動競賽，分別對勞動紀律、工序環節、生產任務、工作質量、機電設備、安全、文明生產七大項中，當班存在的各種問題及隱患當班能處理的就及時處理。并且在班組中開展了“提

一條建議、促一項管理、找一個隱患、堵一個漏洞、降一項成本、增一份效益”的合理化建議和小改小革活動，讓職工獻言獻策，將產生于現場實踐中最好、最切合實際的東西挖掘出來指導安全生產，努力把職工的“腦力資源”轉化為經濟效益，提出了“創新允許失敗，不允許不創新”的新思路，在前探梁、擋矸欄上，該隊沒有被罰款。

抓區隊文化建設，營造安全作業環境 煤礦生產安全大若天。安全又是人的最基本需求之一，如何使全隊員工把這種需求最大限度的變為可能，采煤一隊結合區隊文化建設工作，樹立了“團結協作的隊伍形象，愛崗敬業的職業形象，優質安全的工作形象，整潔衛生的環境形象”為隊訓，扎實有效的控制了青工身邊“無三違、無事故”，堅持把安全文化作為區隊文化的重要組成部分，提出了“生命之魂、幸福之基、效益之本、穩定之源”的安全文化建設理念，塑造了“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的區隊愿景目標，逐步建立了黨、政、工、團齊抓共管的“大安全”格局，賦予傳統安全生產以“思想支撐、文化支撐和技術支撐”的全新內容。從改變隊辦公室、會議室的環境入手，在隊會議室創辦了來自全隊36名員工的“盼君歸——全家福”照片，并在下井之前對著“全家福”照片上的親人宣誓，還開展了家庭聯?；顒訖C制，把安全文化的觸角延伸到員工家庭，層層簽訂夫妻聯保書，為安全生產筑牢了第二道防線。井下以

文明生產為突破口，從一根根電纜的懸掛，一棵棵支柱的支設，一根根擋矸欄，一鍬浮煤的清掃做起。加大青監崗員的安全監督與考核力度，建立青年監督崗每天由井團總支書記在碰頭會匯報制度，充分發揮青工在安全生產中的作用，動員青年團員與崗員立足本職崗位抓安全，在安全形勢平穩時，敲好“警鐘”，當好“觀察員”；安全形勢被動時，打好“鑼鼓”，當好“鼓動員”；安全形勢遇到急難重任務時，打好“先鋒”，當好“突擊員”。教育青工樹立在崗位上主動抓安全工作的思想和主人翁意識，提高特員、團員的責任感和使命感，對“三違”現象敢說、敢管、敢于制止。通過幾年來的創建實踐,使采煤一隊深切體會到：實踐“三個代表”的重要思想，是“青年文明號”活動的靈魂；抓住第一要務，是“青年文明號”活動的生命源泉；以人為本，是“青年文明號”活動的根本；堅持不懈，是“青年文明號”活動的關鍵。如今采煤一隊全體干部員工下井有安全感、外出有自豪感、在家有幸福感。通過創建青年文明號活動的開展，充分發揮團員青年在生產建設中的突擊隊作用，同時也為該隊提供了展示青春風采的廣闊平臺，取得了顯著成績，推動了各項工作健康發展。今后一定能細心打造精品工程，培育一流人才，創建一流業績，繼續帶領廣大團員青年開拓進取，與時俱進，把智慧和汗水寫在青春的旗幟上，使知項工作朝著更新、更高的目標邁進。

第二篇：與時俱進抓創建

與時俱進抓創建 精神文明譜新篇——+++局2004年上半年精神文明建設工作總結

2004年，我局在++市委、市政府的正確領導下，在省局、市局的直接領導和關心支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神為動力，圍繞全面建設小康社會的戰略目標，按照精神文明建設工作“三貼近”要求，深入開展以“創佳評差”為龍頭的群眾性精神文明創建活動，加快創建步伐，拓展創建規模，注重創建實效，全面鞏固文明行業和文明單位創建成果，不斷提升我局的精神文明建設水平，實現了精神文明建設新的發展。今年我局在繼續鞏固文明行業和文明單位等文明創建成果的同時，努力提高創建質量，加大創建力度，將文明創建工作向基層單位和道班延伸，全局文明單位建設“滿堂紅”。++段、++段等單位的部分道班建成了縣、市級文明單位，++段++道班建成了“全國模范職工小家”。++國道部級文明樣板路近年來由于大量超限車輛影響病害嚴重，我們集中精力通過養護手段恢復路容路貌和公路通行能力，全力以赴保暢通，截止6月底，++國道已基本恢復原貌，路況質量明顯改善，鞏固了文明創建成果。在新改建、改善路段我們重點抓了綠美化和生態環保工程，及時養管好花木，結合四清理工作清除了工程遺留的大量廢料，使文明路創建工作又上了新的臺階。上半年鞏固++二級路GBM工程58.29公里、++至++GBM工程 10.07公里。++路路政管理 示范路創建工作已經完成。精神文明建設取得的成績，是黨政工團齊心努力，全局職工頑強拼博，兩個文明常抓不懈的結果。現就我局2004年上半年精神文明建設情況總結如下：

一、抓職工政治理論學習教育，統一思想、提高認識，努力推動新一輪思想解放 堅持用馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大干部職工，全局上下思想統一，步調一致，為完成各項工作任務奠定了基礎。今年以來，我們重點在職工中開展了十六大精神和“三個代表”重要思想、胡總書記“七一”講話、十六屆三中全會精神學習活動。全局各單位均能堅持職工政治理論學習制度，集體學習有記錄，個人學習有筆記、有心得體會，機關及下屬單位共購買發放學習資料120余份，組織集中學習活動50余次。結合養建任務繁重，職工居住地點分散的實際情況，局屬各單位及時采取以自學為主，自學和集體學習相結合，和實際工作環境相結合的方法，利用工閑時間開座談會、討論會、辦學習園地等形式交流學習心得體會，在建黨83周年之際，局黨委開展了“三個代表”重要思想學習心得體會交流活動，檢驗了學習成果、極大地促進了職工學習的積極性，保證了學習效果，激發了工作干勁。在學習中廣大黨員干部特別是科級以上領導干部能夠以身作責帶頭學習，在公路養管任務十分繁重的情況下，仍想方設法擠時間學習，充分發揮模范帶頭作用，促進和帶動了全局學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神的新高潮。6月，我局黨委還組織了一次“三個代表”重要思想學習心得交流座談會，力求對“三個代表”重要思想科學體系的認識達到新高度，從思想上行動上得到新的提高，著力從“三個代表”重要思想的精神實質、時代背景、歷史地位等方面引導教育職工開展三教育活動，一是加強黨的基本理論，基本路線，基本知識教育；二是開展了解放思想、轉變思路、加強形勢和職業道德教育；三是進行了先進人物事跡教育。三項教育活動使廣大干部職工對“三個代表”重要思想的認識更加系統深刻，更加貼近行業工作實際，在落實上也更加堅決和自信。局黨委還重點抓了辦公自動化知識和經濟法律法規的學習，組織全局職工參加了省公路局組織的培訓班，使職工政治理論學習與業務知識學習、法律法規學習相結合,眼界更加開闊，思維更加活躍,業務水平、法制觀念得到提高。從而保障了養建管營工作任務的順利有序完成。

二、抓黨建強根基，為公路事業的發展提供有力的組織保證 “治國先必治黨、治黨務必從嚴”，抓黨建強根基是公路事業發展的根本保證。為把我局各級黨政班子建設成為堅決貫徹黨的基本路線，全心全意為人民服務，開拓創新、求真務實、團結奮進的領導集體，我們一是堅持黨內民主生活會和黨委中心組學習制度；二是在日常工作中堅持領導帶頭，率先垂范，實行重大問題集體討論，杜絕獨斷專行，防止軟弱渙散；三是堅持遵紀守法、廉潔自律、自覺遵守黨紀國法和黨風廉政建設若干規定，堅持做到自強自省、自警自勵、自覺接受職工群眾監督；四是堅持勤政務實的工作作風，進一步密切黨群、干群關系，以實際工作成果取信于群眾。在基層黨支部建設上我們重申了《黨建目標管理制度》、《學習制度》、《思想政治工作制度》、《民主生活會制度》、《黨風廉政建設制度》、《黨員管理及黨費收繳制度》、《三會一課制度》、《議事制度》等八項制度，進一步推進了黨建工作的制度化、規范化建設。在黨員管理和黨員隊伍建設上，我們進一步完善了民主評議黨員、黨員包班、組、股責任區，黨員百分制考核等行之有效的方法，把黨員作用的發揮情況直接置于黨內外職工的監督之中，增加了黨員教育管理工作的透明度，收到了良好效果。黨員先鋒模范作用的充分發揮，使廣大職工群眾對黨組織更加信任和依賴，更加堅定了跟黨走、建設有中國特色社會主義道路的信心，并積極要求進步，向黨組織靠攏，今年共有++名青年干部和一線同志加入了黨組織，又有++名同志被列為入黨積極分子培養。在黨風廉政建設中，我們堅持“預防為主、標本兼治”的方針，認真貫徹落實中紀委二次會議精神和“三項任務”，較好的發揮了紀檢監察工作“保護、懲處、監督、教育”的職能。在日常工作中，我們一是加強教育，局紀委堅持每季度編印一期《黨風廉政學習材料》，列引典型案(事)例組織干部職工學習，吸取教訓，做到廉政建設警鐘長鳴；二是引入社會監督機制，一方面局機關和下屬單位都積極與當地檢察部門聯系，建立預防職務犯罪聯系點，隨時接受監察、檢察部門的檢查和指導，另一方面向社會各界聘請路政執法監督員，使路政執法工作始終處于群眾的監督之下；三是全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格規范黨員干部，尤其是領導干部的從政行為，與各單位的領導同志簽訂了廉政合同，加大了工程建設執法力度，對局所有工程建設一律實行了《施工合同》、《廉政合同》、《安全合同》制度；四是繼續加強了紀檢監察和信訪工作，積極做好了糾風工作，鞏固和擴大治理公路“三亂”成果。上述措施的實施，有力地保證了廉政建設工作的深入開展，有效地推動了行業風氣的好轉，為公路養建管營各項事業創造了良好的工作氛圍。

三、抓“創佳評差”，全面開展群眾性雙文明創建活動，為各項工作增添活力 年初我局以“雙文明建設目標任務”的形式，把“創佳評差”活動的各項任務分解量化，與基層黨政一把手簽定目標責任書，并結合《++局“十五”精神文明建設規劃》進行宏觀的調控和指導，確保了兩個文明建設年年有進步，年年上臺階。在鞏固原有廳局級文明道班61個(其中廳級25個、局級36個）的基礎上，++道班、++道班積極創建省廳局級文明道班，局工程隊積極爭創市級“先進職工之家”，++收費站積極創建市級文明單位，++廠創建市級青年文明號。響應省局、市局的號召，積極開展“四型”單位創建工作，對創建工作認真進行了安排布署，成立了相應的領導機構，及時開展創建工作。商南段在創建過程中推出了首問負責制公約和服務公約，并作為制度下發，操作性較強。++段制定了創建工作考核細則，并堅持把創建工作與養建工作結合起來，進行檢查考核，都取得了良好效果。全局干部職工學習理念、服務意識、創新意識不斷增強，工作落實率達98%以上。我們繼續開展創全優、樹形象工程活動，在工程建設中始終堅持高標準嚴要求，抓質量抓進度抓安全三管齊下，努力建造優良工程。在質量管理中開展QC小組活動，今年共發布QC小組成果23項，QC小組活動成果在普及面、數量和質量上都比往年有所提高，內容從質量管理向辦公室工作、養護機制改革、路政管理等方面拓寬，有力地促進了科技普及和應用，節約了成本，提高了效率。在公路養護和工程建設中普遍開展了勞動競賽活動，局屬各單位以技術比武，崗位練兵等形式為載體，加強日常養護，并不斷掀起大干熱潮，全面恢復路況，提高養護質量，重視工程質量，爭創全優工程。文明路創建重點做好了312國道部級文明樣板路路容路貌恢復和保暢工作，鞏固已有GBM工程58.29公里，新創建GBM10.07公里；在路政管理工作中，我們大力開展文明執法活動，不斷鞏固廳級文明路政執法窗口、++國道路政管理示范路、++路路政管理示范路58公里創建成果，確保轄區公路無“三亂”；在施工企業中繼續推進ISO9002-2000族的轉換工作，并通過了國家安全資質認證，局屬施工企業積極爭創省局文明施工企業，繼續向規范化、標準化邁進，參與市場競爭能力得到了進一步增強。以“創佳評差”活動為龍頭的雙文明創建工作，以其豐富多樣的形式，有效地把廣大職工組織到了以養建管營為中心的各項工作中，職工參與率達到95%以上，廣大干部職工比工作講奉獻的氣氛濃厚，工作積極性不斷高漲，為全局的各項工作注入活力，增強了后勁。

四、抓宣傳思想政治工作，穩定職工隊伍，激發干勁樹立公路行業良好形象 今年，隨著養護機制改革的深化，很多深層次的矛盾和問題不斷出現，職工的價值觀、人生觀也不同程度受到沖擊，這些都給職工思想政治工作增加了難度，提出了新的要求，為此我們制定了“面對現實、解決急需、加強研究、注意創新、實事求是、解決問題”的工作方針。堅持“以人為本”的思想，緊緊圍繞中心工作，把思想政治工作與解決職工工作生活上的實際困難相結合，注意掌握職工思想動態，深入職工群眾，深入生產工作一線，采取引導、疏導的方法力求做到以理服人，以情動人，排解職工的思想困繞和矛盾糾紛，著力改變簡單說教的思想政治工作老模式。把思想政治工作同關心職工生活結合起來，積極為職工辦實事，辦好事，為大部分道班配備了電話、太陽能熱水器，解決了道班工人洗澡難的問題。在加強研究的基礎上，召開了一年一度的思想政治工作研究會，一方面表彰先進鼓舞干勁，一方面邀請專家共同探討思想政治工作的新情況、新問題、新的運行機制和有效的工作方法，編印了第十六輯《思想政治工作文匯》，確立了今年的政研課題。在宣傳工作中，我們重點抓了局屬企業宣傳通訊網絡不健全，通訊員寫作積極性不高，相關知識缺乏這些薄弱環節，各施工企業都有了不同程度的進步。截止6月底，全局在市以上新聞媒體上中稿128篇，占全年目標任務的64%。我們在圍繞十六大精神、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神開展宣傳的同時，堅持做好對許振超、李斌、任長霞同志先進事跡的宣傳。為積極穩妥地開展超限運輸檢測，我們在社會上大造輿論聲勢，宣傳超限運輸的危害和開展超限運輸檢測的緊迫性和必要性，約請商洛報記者對超限運輸檢測進行了連續相關報道，并在電視臺、廣播電臺進行宣傳，收到了良好效果；我們還積極同新開設的商洛人民廣播電臺《交通平臺》欄目協作，將全市干線公路的最新路況和公路建設的新動態在欄目中播出，為社會各界交通出行提供方便。為養建管工作營造了有利的社會輿論氛圍，在社會上樹立了公路行業的良好形象。

五、抓群團工作，促進合力推動雙文明建設全面發展 工會和共青團在穩定職工隊伍、開展生產活動，對“廠務公開”實行民主監督等方面充分發揮了聯系職工的橋梁紐帶，助手和后備軍的職能，通過開展一系列卓有成效的活動，有力地促進了全局雙文明建設的發展。今年工會和共青團組織在局重點工程建設項目和養護大中修工程、水毀修復工程中積極開展勞動競賽，“青年崗位能手”、“技術比武”等一系列活動，充分調動了職工的生產積極性和創造性，對優質高效的完成工作任務起到了重要作用。局工會在年初召開了首屆四次職代會，審議了工作報告和計劃，對全年的各項工作進行了全面安排。在全面實施“廠務公開”，維護廣大職工合法權益的同時，一方面組織職工開展創建各級模范職工之家活動，關心職工生活，解決職工的實際困難，為職工送溫暖；一方面充分利用重大節日開展文體娛樂活動，上半年共開展演講比賽、文藝晚會3次以上，極大地豐富了職工的業余文化生活。共青團組織圍繞培養“四有”青工隊伍的目標，以團支部為單位開展了“青年文明服務崗”、“青年文明號創建”、“技術比武”、“青年成才”等活動，組織廣大團員青年投身公路行業兩個文明建設，充分發揮了青年突擊隊的作用。通過上半年“創佳評差”和宣傳思想政治工作等精神文明建設活動地有力開展，干部職工認識明確、思想統一，全局的雙文明建設得到健康持續地發展。但是，就實際工作與上級的要求相比，仍存在著一定的差距，問題、困難和矛盾仍然不少，還有待于我們在今后的工作中努力改進。今后，我們決心在各級黨組織的正確領導下，繼續堅持“以人為本、以車為本、服務人民、奉獻社會”行業宗旨，嚴格按照文明行業標準的要求，進一步加大工作力度，不斷提升++局的精神文明建設水平，為公路養建管營事業的發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保障。2006年是“五五”普法的起始之年，為了更好地開展“五五”普法工作，XX社區制定了“五五”普法規劃及每年普法工作計劃，在開展法制宣傳、推進依法治理工作中注重加強隊伍建設，建立健全各項工作制度，規范工作程序，落實工作措施，積極完成街道黨工委、辦事處和上級主管部門交辦的各項任務，為維護轄區的政治穩定和社會安定發揮了應有的作用。

一、領導重視，建立健全各類組織機構。

1、組織領導小組。

為了保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普及活動的管理、指導，我們成立法制宣傳教育領導小組，對開展法制宣傳教育工作所需的經費和必要的設備等盡可能予以解決。

2、根據普法規劃要求，我們從實際出發，制定出社區普法宣傳教育的具體規劃(計劃)，確定普法內容。

3、進行思想發動，動員全體社區工作人員積極參加普法學習活動，發動轄區居民自覺地加入學法普法隊伍中。

二、以人為本，做好不同對象的法制宣傳教育工作。

對廣大人民群眾進行法制宣傳教育，確立以法制宣傳為先導，運用各種形式，最廣泛地發動和調動社會各界廣大人民群眾的積極性，齊抓共管，共同參與行政執法的法制宣傳思路。同時，配合社區中心工作，利用舉辦各種宣傳活動的機會，向居民開展形式多樣的法律法規宣傳。今年上半年共出版法制宣傳板報3期，張貼《殯葬管理條例》等法律條文4份、宣傳畫報2份，懸掛宣傳橫幅1幅。

在今年3月份的“學雷鋒”活動中，我們在街道司法所的帶領下，走上街頭，向群眾散發計生、治安等方面的法律法規宣傳資料120余份。3月25日，我社區還參加了街道辦事處在天鵝湖小區廣場舉辦的“平安進社區”活動。在這次活動中，我們通過文藝表演、黑板報、由司法局和律師事務所的專業人士免費提供法律咨詢等形式，向群眾宣傳了遵紀守法、維護社會穩定的重要性。

我們積極參與未成年思想道德教育，利用寒假期間組織轄區內中小學生參加社區公益勞動，通過參加勞動向他們灌輸愛國守法、自立自強的思想。社區普法小組向學生們宣傳了《未成年人保護法》、《國防教育法》等一些與自身相關的法律法規，還向他們做了禁毒宣傳。同學們都覺得受益匪淺，紛紛表示平時一定潔身自律，不做違法亂紀的事。

三、普治結合，搞好社區的普法依法治理工作。

我們在抓好“五五”普法工作的同時，堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，加強社區基層民主法制建設，積極推進社區的依法治理工作。社區居委會建立健全各類組織機構，全面開展工作，在社區內推行民主選舉、民主決策、民主管理及民主監督機制，做好綜合治理及人民調解，在社區法制建設和精神文明建設方面充分發揮職能作用，積極辦理本社區的公共事務和公益事業，全面推動社區文明法治建設，促進經濟社會協調發展。

在今年上半的普法工作中，我社區取得了一些成績，但因經費及場地的限制，我們開展的法制宣傳活動仍顯不足。今后，我們一定盡責盡力地做好普法依法治理工作，為創建民主法治社區做出貢獻！

學校精神文明建設 我校一貫認真學習貫徹中央和省、市有關精神文明建設的一系列重要指示，始終狠抓精神文明建設。切實提高師德水平，進一步加強青少年學生的理想信念教育，以此為突破口，提高學生的文明素質。學校德育、思想工作得到較大的發展。

一、領導重視，部門協作，齊抓共管，形成合力。教書育人，育人為先。德育工作一直是我校的工作重點，校領導對此非常重視，曾經在各種場合明確表態：德育工作不能放松。并且發動全校力量積極發掘、思考多種工作方式。對于政教處負責的德育工作，學校其它各部門給予了大力支持和配合。班主任、任課教師把德育工作融入到日常教學當中。全校各部門緊密協作，形成合力，最大限度的提高學生的文明素質。

二、搞好師德建設是學校精神文明建設的龍頭工程 師德是教師之魂，是育人之本。教師是人類靈魂的工程師，在思想政治教育工作中，理所當然，教師是主導，教師的思想政治工作素質決定著思想政治工作的成敗，所以，提高教師的思想政治工作水平是德育工作的重中之重。在每周三的政治學習上，全校教師認真復習了我校優良的校風、教風，深刻的開展了批評與自我批評。

三、精心組織活動載體，切實開展德育工作。隨著經濟的發展，學生思想工作呈現多樣化、復雜化的趨勢。為適應新形勢，全校上下齊心合力不斷探索新的工作方法。2006—2007年高一新生軍訓行軍拉練就與紅軍的長征精神聯系起來。在行軍終點進行了莊嚴的宣誓議事。總長度8千米的行軍使學生對紅軍萬里轉戰的艱苦有了更加感性的認識。學校團委、政教處也借此機會大力宣傳了長征精神，盡可能的使學生繼承這樣一筆寶貴的精神遺產。學校醞釀許久的“導師制”也將在近期出臺。每位剛入校的學生都將配備一位導師，使得學生在校三年期間能夠得到連貫的學習、生活指導。導師制的優越性有二：能夠最大限度的掌握學生的思想動態，針對各人、各種不同的思想狀況進行教育；對學生的思想工作具有了整體性和連貫性?？傊?，我校的精神文明建設在學校各級領導重視下、學校各部門的配合下，取得了驕人的成績。我們堅信，在“八榮八恥”思想的指導下，大力推進素質教育，學校的精

第三篇：立足崗位當標兵

立足崗位當標兵，扎根基層當先鋒

——中川鎮人民政府鎮長王義章創先爭優先進事跡

作為蘭州新區主戰場，在過去的一年里，中川鎮全鎮上下搶抓機遇，銳意進取，全力對接蘭州新區建設，經濟社會各項事業煥發出勃勃生機，取得了一系列驕人的成績。在以蘭州新區建設為時代背景的創先爭優活動中，中川鎮涌現出了一個又一個情系新區發展為群眾謀福祉的黨員干部，王義章同志就是一個典型。

“立足崗位當標兵，扎根基層當先鋒”，這是王義章的座右銘。他是這樣想的，也是這樣做的。現年50歲的王義章同志是中川鎮政府鎮長，自2006年擔任鎮長職務以來，他時刻牢記共產黨員的宗旨，用高尚的品德和為民謀福祉的拳拳赤子之心詮釋著一名共產黨員的為人之德、處世之道。說了算、不怕難、盯住干是他一貫的務實作風；不守舊、勤思考、多深入、多了解是他干事的工作信條；心系群眾、以情感人、以德服人更是他服務群眾干好工作的“法寶”。2010年創先爭優活動全面啟動后，中川鎮成立了創先爭優工作領導小組，王義章同志擔任組長，全面負責指導全鎮各支部廣泛開展創先爭優活動。在創爭活動中，王義章同志認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，按照“三個代表”的要求，牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想，不斷改進工作方法，提高工作效率，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，立足崗位實際發揮黨員先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部群眾的一致好評。在創爭活動中，他把“創先爭優”作為一種激勵自己奮勇向前、拼搏進取的動力，始終把“五個表率”作為工作的標準，把“五個好”作為奮斗目標，長期活躍在中川鎮創先爭優活動第一線。王義章注重學習，嚴格要求自己，努力加強學習的全面性和系統性，堅持用先進的理論和科學的知識武裝頭腦。一是注重政治理論學習。他特別注重學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和黨的十七屆四中、五中全會精神以及市場經濟、法律法規等方面的知識，通過系統的理論學習，進一步提高了政治素質。二是注重業務知識學習。他平時尤其注重學習業務知識，并虛心向干部群眾請教，在不斷的學習和探索中，分析問題和解決問題的能力得到了全面提高。

作為政府鎮長，王義章始終堅持學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學發展觀武裝頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，他時時刻刻處處以黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷強化宗旨意識，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，王義章總是以“與人為善”的心態對待每一個人，在參加組織活動中，始終積極主動，不計得失，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

王義章堅持從小事做起，從大處著眼，任勞任怨，扎實工作，努力提高服務水平。一是圍繞中心，服務新區建設。牢固樹立服務新區建設的超前意識，全面把握省委區域發展戰略和市委再造蘭州戰略的思想脈搏，正確貫徹省委、市委的戰略方針，當好蘭州新區建設主力軍的領軍人物，為上級政府科學決策積極建言獻策。二是主動出擊，配合新區建設。在工作中，他經常與各相關單位積極溝通，以求統一思想，達成共識，共同圍繞蘭州新區建設搞好服務、形成合力，提高整體工作水平。三是體察民情，積極服務群眾。蘭州新區建設全面啟動后，受利益的驅使，中川鎮民事糾紛和土地糾紛此起彼落，逐日增多。為給新區建設營造一個和諧穩定的環境，王義章認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的比較棘手的問題親自處理并及時答復，確保群眾反映的問題能得到及時有效解決。為解決新區建設農戶拆遷安置問題，他結合我鎮鎮情，提出了在宗家梁村和西槽村建設新農村安置征地拆遷戶，并多方協調將這一構思轉化為實際行動，在他的努力下，宗家梁、西槽新農村建設項目成功立項并完成規劃設計。目前宗家梁新農村已初具規模，水電路暖等基礎設施逐步完善，西槽新農村近期也將開工建設。在宗家梁新農村建設過程中，他更是夙興夜寐，多方協調爭取支持，并多次親臨現場指導工作，及時化解建設過程中出現的各種糾紛。為打造中川鎮經濟亮點，王義章提出了建設秦王川古鎮、蘆井水濕地公園、尖山廟半月灣風情村的思路，并多方協調努力將這一在他人眼中不可能實現的想法轉變為實際行動，秦王川古鎮已于去年開工建設，目前已初具規模，蘆井水濕地公園和尖山廟半月灣風情村也在積極運作之中。隨著這幾個項目的開工建設，中川鎮必將呈現出經濟結構多元化的大好勢頭，群眾生活水平必然得到進一步提高，就業機會也將逐年增多。四是理清思路，確保工作效率。隨著新區建設的全面啟動，中川鎮在集中力量配合新區建設的同時還要及時完成縣委縣政府安排的其他工作任務，工作量之大居全縣之首，為了確保各項工作得到落實，作為政府主心骨的王義章經常加班加點批閱公文，不分晝夜召開會議安排部署工作。在他的感召下，全鎮上下團結一致，圓滿完成了新區建設前期難度最大、糾紛集中突出的項目征地征地、換屆選舉等工作。作為新區建設主戰場，中川鎮是上級領導關注的焦點，上級領導多次蒞臨我鎮調研指導工作、召開工作會議，這對政府班子的統籌協調能力和安排部署水平提出了更高的要求，作為政府鎮長，無論哪次會議他都及時和主要領導及分管領導溝通協調，籌備好工作的各個環節，調動各方面的力量，確保工作質量。在處理日常工作方面，他堅持輕重緩急原則，做到能辦的事馬上辦，一時無法辦理或不屬職責范圍內的事，耐心細致地做好解釋工作。

新區開發建設全面啟動為政府的執政能力提出了更高的要求，面對工作中存在的各種困難和壓力，王義章不驕不躁，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、任勞任怨、誠實敬業，以身作則，以誠待人，特別是在項目征地和村兩委換屆選舉時，他經常深入村社召開動員工作會，深入農戶家中做思想工作，確保了各項工作的高效運轉。他堅持說實話、辦實事、求實效，牢記“兩個務必”，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，不斷提高工作效率。自覺遵守廉潔自律有關規定，真心實意為群眾辦實事、正確處理好個人利益與單位利益之間的關系，筑牢自身思想防線，把共產主義理想信念作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，做到了政治上堅定、思想上清醒、工作上作為，對黨、對國家、對人民無限忠誠，時刻保持著思想上的純潔和先進。一是強根固本，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立了自身的價值取向，自覺抵制拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕，樹立了正確的人生坐標；二是強化自我約束，自覺運用黨紀國法和道德準則規范自己，稍微有不符合、不適應的苗頭就及時糾正；三是注重小節，從一點一滴做起，時刻牢記“兩個務必”，正確處理好國家、單位、個人三者之間的利益關系。

加強黨的先進性建設，提高黨的執政能力，最終要落實到實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益上。這是衡量黨的一切工作是非得失的根本標準，也是衡量黨的先進性的根本標準。王義章在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的愿望出發，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，切實為廣大干部群眾辦好事、辦實事，切實維護、實現和發展好人民群眾的利益。

王義章在創先爭優活動中帶頭實踐社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，帶頭弘揚正氣，腳踏實地默默奉獻，用自己的實際行動譜寫了一曲共產黨員為民謀利的時代華章。

第四篇：立足崗位當標兵4.19

立足崗位當標兵

恩施州平安武裝押運公司的武裝押運員，自主擇業軍轉干部***，現任**********。在國有企業開展創先爭優活動中，緊密結合工作實際，以“創先爭優當模范，服務金融為人民”的理念，以爭當“優秀共產黨員”、爭做“優秀隊員”為目標，在創先爭優活動中，“站排頭、樹標兵”，以自己的實際行為實踐科學發展觀。

一、帶頭學習黨的路線、方針、政策及公司黨支部的決議，堅持理想信念，從不放松自己的業務學習，同時積極參加黨組織的各項活動，自覺交納黨費，以共產黨員的標準嚴格要求自己，注重自身的政治道德修養，做到帶頭遵紀守法、自尊、自重、自愛、尊重領導，團結同志，關心下屬，一言一行起到共產黨員的先鋒模范作用，成為押運隊員的表率。堅持集中學習和個人自學等方式，每月安排三次以上集中學習內容，認真做好學習筆記，每月撰寫心得體會二篇以上。認真學習科學文化知識，努力提高業務技能，全面負責*******勤務保障工作，認真貫徹學習公司的各項規章制度，改進工作作風，提高了工作效率。

二、具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，堅持把在本職崗位上做出顯著成績作為自己人生的奮斗目標。做一行、愛一行、鉆一行、精一行、立足本職、恪盡職守，工作中從不計較個人得失，吃苦在前、做事在前，積極做好守押勤務和領導交給的各項工作任務。自參加武裝押運工作三年多來，從未休息一天，每天堅持第一個上班，最后一個下班，帶領一班隊員出早操、打掃衛生，認真組織集中學習、訓練，帶頭參加押運勤務工作，每天勤務完畢全面檢查清點一遍武器彈藥及車輛、裝備器材狀況，做到心中有數。充分利用押運間隙組織軍事技能訓練和業務學習，訓練中堅持嚴格要求，嚴格訓練，促使隊員軍事技能得到提高。帶頭樹立安全意識，始終把安全工作放在首要位臵來抓，樹立“安全第一、安全出效益”的思想，唱響“人人講安全、事事為安全，時時想安全、處處要安全”主旋律。

樹立求真務實形象，帶頭轉變工作作風，用精湛的業務教人，用高尚的道德育人，用優質的服務影響人，帶領全體隊員創建出一流隊伍，創造出一流業績。*******連續三年被州公司評為“先進單位”，單位綜合考核成績三年居全州第一，特別在2010年年終綜合考核中，有4名隊員被州公司評為“優秀隊員”，個人成績排名公司前十名的有3人，有4名司機被州公司評為“安全無事故駕駛員”，受表彰人員占********隊員總數的68%。

三、把群眾滿意作為創先爭優的標準，帶頭深入基層，服務群眾，及時解決隊員最現實、最關心、最緊迫的問題，熱心幫助隊員解決工作中遇到的實際困難，讓他們切身感受到黨組織的溫暖，進一步密切黨群、干群關系，對思想情緒波動較大的隊員，經常采取走訪、談心等方式了解掌握隊員的思想、生活和娛樂狀況，做到了單位組織管理與家庭管理

相結合，準確掌握隊員的思想和“八小時”之外的活動情況，有針對性地進行管理教育，采取算經濟帳與社會工資對照和利用身邊的先進典型進行愛崗敬業教育，組織參觀******英雄紀念牌進行國防傳統教育，引導隊員正確擺正國家、集體、個人三者之間的利益關系，正確把握就業機遇，解決了個別隊員看著干與拼命干的工作態度，使全體隊員團結一致把主要精力投入到工作中，還經常收集資料，為隊員提供信息，支持鼓勵他們參加崗位競爭考試，近三年*********有兩名隊員考上公務員，走上領導崗位，有兩名隊員考進國家機關，走上重要崗位。從而創造了栓心留人的環境，達到了押運隊伍穩定，立足本職扎實工作，穩定隊員思想情緒的目的。

四、帶頭遵守法律法規，自覺遵守黨的紀律和單位的各項規章制度，維護社會公德和公民道德，嚴于律已，廉潔奉公，堅守共產黨員的無私奉獻精神。**********在創先爭優活動中，邀請縣法制辦、縣交警大隊的專家給隊員上法制課，學習法律知識，了解掌握法律法規，使所屬押運隊員自覺遵紀守法，********自成立至今未出現一人有違紀違規行為。

五、在工作和生活中本著黨和人民的利益高于一切，積極踐行社會主義榮辱觀，把“八榮、八恥”作為自己的道德準則，時刻嚴格要求自己。帶頭加強與銀行金融部門的協調溝通，滿足客戶單位的合理要求，堅持每月召開一次協調會，處理好內外關系，促進公司守押業健廉穩步發展，充分發揮了“橋梁”和“紐帶”作用，凡是州公司安排部署的重要工作以及開展重大活動，**********及時向當地公安局、銀監

辦作出請示匯報，爭取領導，接受行業監督。********服務的28個金融網點遍布全縣的每一個鄉鎮，自成立以來未發生一起因工作失職造成的事故、案件，未出現一起安全責任事故，贏得了客戶單位和社會各界的好評，為*****的金融安全和社會經濟發展做出了應有的貢獻，為公司守押業健康發展奠定了堅實基礎。

二O一一年四月十九日

附表1

“我身邊的優秀共產黨員”群眾推薦表

第五篇：“打基礎、強素質、當尖兵”崗位練兵實施方案

金水河邊防檢查站信息中心“打基礎、強素質、當尖兵”崗位練兵實施方案

為深入貫徹部局《2011年公安邊防部隊通信技術工作要點》關于“進一步加強專業隊伍建設”的工作要求，全面加強單位信息中心建設，提高專業技術人員業務素質，根據總隊《關于開展信息中心“打基礎、強素質、當尖兵”崗位練兵的通知》要求，決定開展一次以“打基礎、強素質、當尖兵”為主題的信息中心崗位練兵活動，為確保訓練實效，特制定方案如下：

一、指導思想

以科學發展觀為統領，以提高部隊通信技術專業技術人員基礎素質、實戰能力為目標，依據部局關于開展信息中心崗位業務技能練兵比武要求，開展信息中心崗位技能練兵活動，著力在打基礎、強素質、當尖兵上下功夫，選拔和培養一批素質過硬、技能過硬的通信技術骨干，促進和推動部隊信息化工作的順利開展。

二、練兵內容

1、邊防部隊信息化工作指導思想、主要任務（1）部局、總隊兩級黨委擴大會議關于2011年信息化工作的重要部署

（2）公安邊防部隊軟件一體化工程建設的主要目的、意義、任務

（3）信息中心工作職責 參考資料：《郭鐵男同志在公安邊防部隊2011年黨委擴大會議上的報告》；《那順巴雅爾總隊長在云南省公安邊防總隊黨委一屆十次全體擴大會議上的報告》；《郭鐵男局長在公安邊防部隊軟件一體化工程江蘇試點驗收會議上的講話》；《周書奎副局長在公安邊防部隊軟件一體化工程江蘇試點驗收會結束時的講話》；《劉曉晴副總隊長在一體化工程試點推廣動員部署電視電話會議上的講話》；《云南總隊一體化軟件平臺試點推廣方案》。

2、計算機基礎應用（1）計算機基礎知識

（2）計算機Windows操作系統高級應用（3）計算機硬件設備維護維修（4）PowerPoint軟件的使用（5）PhotoShop軟件的使用

參考資料：《全國計算機等級考試三級教程-信息管理技術（2011年版）高等教育出版社》；《全國計算機等級考試三級教程-PC技術（2011年版）高等教育出版社》；《Windows Server 2003系統管理（第三版）清華大學出版社》；《Microsoft Office PowerPoint 2007專業級認證教程 中國鐵道出版社》；《Adobe PhotoShop CS5中文版經典教程 人民郵電出版社》。

3、計算機網絡技術（1）計算機網絡基礎知識（2）IP地址原理及高級配置（3）常用網絡服務原理及配置（4）HTML網頁編程語言基礎知識

參考資料：《全國計算機等級考試考點解析、例題精解與實戰練習系列-三級網絡技術》。

4、計算機數據庫技術

（1）計算機數據庫技術基礎知識（2）SQL語言基礎知識（3）Oracle數據庫基礎知識

參考資料：《全國計算機等級考試考點解析、例題精解與實戰練習系列-三級數據庫技術》。

5、梅沙系統技術

（1）Linux操作系統和Oracle數據庫基礎知識和基本操作

（2）梅沙系統基礎知識

（3）梅沙系統日常維護維護和常見故障排除 參考資料：《精通Linux完全自學手冊 中國鐵道出版社》；《梅沙系統技術培訓教材（上、下冊）》；《梅沙系統維護管理手冊》。

6、計算機信息安全

（1）計算機信息安全基礎知識

（2）公安部、部局、總隊各項管理規定

參考資料：《信息安全等級測評師培訓教程（初級）電子工業出版社》；《八條紀律》；《四個嚴禁》；《云南省公安邊防總隊網絡與信息系統安全管理規定》。

7、通信技術（1）光纖通信技術（2）電話通信網傳輸技術（3）通信傳輸網技術

參考資料：《現代通信技術 大連海事大學出版社》；《電話通信網技術 PPT文件》；《通信傳輸網技術 PPT文件》。

8、通信技術機房管理（1）機房管理制度

（2）UPS設備的管理和使用（3）機房應急保障制度

9、通信技術應急保障建設

（1）梅沙系統應急保障方案的擬制和實施（2）處置突發事件中應急通信保障方案的擬制和實施

參考資料：《處置突發事件通信保障 群眾出版社》

三、組織實施

（一）學習動員階段（4月13日至4月28日）根據總隊《關于開展信息中心“打基礎、強素質、當尖兵”崗位練兵的通知》的通知要求，做好動員，指定參加人員，制定《金水河邊防檢查站信息中心“打基礎、強素質、當尖兵”崗位練兵實施方案》，明確此次練兵活動的具體目的、意義、時間、要求及考核辦法，指定各項內容的考核、復習范圍。

（二）培訓實施階段（4月29日至7月28日）。一是采取到總隊信息中心輪訓的方式，對信息中心主任進行培訓，時間為20天。具體時間安排以總隊通知為準。

二是在本單位組織開展崗位技能練兵活動，認真學習和牢固掌握各項練兵技能，爭取在練兵考核中取得優異成績。

（三）考核驗收階段（7月28日至13日）。單位將于7月28日至13日統一組織練兵比武考核?？己藢ο鬄樾畔⒅行闹魅问Y衛東、技術專業士官李星君。根據各單位練兵實效和比武考核結果，對表現突出的個人予以表彰，對成績較差的予以通報批評。

四、工作要求

1、高度重視，認真組織。此次崗位練兵活動是總隊進一步夯實信息化基礎工作，確?；鶎有畔⒒ぷ黜樌_展的重要舉措。要充分認識到信息化人才培養的必要性和緊迫性，要以活動為契機，發現、培養一批專業技術人才，切實加強信息中心建設和信息化人才培養、培訓工作。將按總隊要求選拔優秀人才參加今年部局舉辦的信息中心主任比武練兵活動。

2、廣泛發動，全體參與。要以活動為契機，分層次、有重點的發動全體通信技術干部、士官參與到練兵活動中來，依據擬定的練兵內容，結合各自崗位需要扎實開展學習、練兵活動，以學帶練，以練促用，形成人人參與、人人過關的良好氛圍。

3、嚴密組織，確保成效。要根據要求擬制個人的詳細學習、訓練計劃，做好練兵活動的各項工作。要以切實提高通信技術人員基礎素質和解決實際問題的能為主要目的，采取自學為主，集中授課為輔，適時組織考核相結合的方式統一開展學習、練兵活動，確保練兵任務的順利完成。同時要統籌兼顧，合理安排各項工作，確保日常工作和練兵活動不沖突、互促進、共提高、同出成績。

4、完善制度，加強督導。要經常對練兵活動進行檢查督導，對練兵活動進行講評，確保訓練措施落到實處，同時要建立檔案制度，對參訓人員的練兵活動情況和成績要分類建檔，適時分析，及時發現、選拔優秀專業技術人才。每月月底前要將本單位活動開展情況報總隊技術處（heyong@bf.yn），活動中好的經驗和做法及時在總隊主頁“科技強警”欄目上發布（yn_zhuyong@bf.yn）。

此方案

金水河邊防檢查站 二○一一年四月十四日