第一篇：愛崗敬業(yè) 追求卓越

愛崗敬業(yè) 追求卓越

——聽劉行長座談會講話有感

2013年7月28日晚七點，中國農(nóng)業(yè)銀行撫州分行召開了新入行大學(xué)生座談會，劉金球行長作為代表發(fā)言，劉行長在座談會上的講話令人鼓舞、催人奮進(jìn)，以自己多年的銀行工作經(jīng)驗讓我們了解撫州農(nóng)行、了解我們的工作性質(zhì)、怎么培養(yǎng)我們的工作意志?？偨Y(jié)銀行工作經(jīng)驗等多個方面，讓我們這些新入行的大學(xué)生受益匪淺。我想結(jié)合這段時間在農(nóng)行工作的實際，就學(xué)習(xí)劉行長在新入行大學(xué)生座談會上的講話談點心得。

一，企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂 是企業(yè)的核心競爭力 劉行長最先開始講了農(nóng)行的企業(yè)文化，農(nóng)行的企業(yè)文化是三農(nóng)金融服務(wù)。而企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的核心競爭力，要提高企業(yè)的核心競爭力要從三個方面做起。第一，用人。二十一世紀(jì)最需要的是人才，只有人才才能使一個企業(yè)強(qiáng)大，針對我們這批新入行的大學(xué)生，劉行長表達(dá)了他的重視，也讓我們知道了自己的使命。第二，同業(yè)強(qiáng)行。隨著各個商業(yè)銀行的競爭越演越烈，只有做到同業(yè)強(qiáng)行才能保持我們的核心競爭力，第三，同事之間和睦相處。一個良好的工作環(huán)境是所有員工共同創(chuàng)造的，只有同事之間和平共處才能營造一個良好的工作環(huán)境，提高工作效率，創(chuàng)造核心競爭力。劉行長從各個方面讓我們了解了農(nóng)行的企業(yè)文化，了解了撫州分行現(xiàn)在所處的位置，了解自身所處的工作環(huán)境，以便更好的去工作。二，農(nóng)行的營銷文化

劉行長分別從目標(biāo)值營銷，鏈條式營銷和激情式營銷三個方面講了銀行的營銷方法和手段，對銀行的營銷也有自己獨(dú)到的見解，讓我們學(xué)習(xí)到針對不同客戶有不同的營銷手段。然后劉行長從四個方面讓我們了解產(chǎn)品營銷。第一，客戶工程，從個人、單位、多開戶的角度，讓我們知道產(chǎn)品的營銷應(yīng)從各個方面入手，才能保證營銷路子寬，營銷范圍廣。第二，從服務(wù)抓起，打造品質(zhì)銀行。銀行作為服務(wù)行業(yè)，顧客就是上帝，我們必須把服務(wù)質(zhì)量提升，才能創(chuàng)造更好的產(chǎn)品競爭力。第三，科技的渠道，借助科技的力量，從自助銀行，網(wǎng)上銀行等多方面營銷，從不同的渠道增加產(chǎn)品的營銷。第四，新產(chǎn)品的研發(fā)，針對不同的客戶需求研發(fā)不同的產(chǎn)品，才能滿足所有客戶的需求，讓客戶喜歡我們產(chǎn)品。從劉行長的介紹中讓我們了解了農(nóng)行的營銷的文化，也讓我們知道怎么樣更好的去營銷產(chǎn)品。

三，三力齊心，其利斷金

劉行長在講話中教育我們當(dāng)代年輕人應(yīng)該擁有“三力”：能力，耐力和魅力。能力是每個人都擁有的，而實踐出真知，光說不練假把式，劉行長告訴我們要出實踐中去學(xué)習(xí)，去提升自己的能力，光有能力沒有堅強(qiáng)的耐力也是不行的，所以我們都應(yīng)該去鍛煉我們意志，讓我們有堅強(qiáng)的意志，才能去面對銀行的壓力，去接受更強(qiáng)的挑戰(zhàn)。而魅力并不是所有人都擁有了，劉行長告訴我們要讓自己變成一個有人格魅力的人，魅力也是一個人所有力的升華，也告訴我們從事業(yè)，職業(yè)和副業(yè)三個方面去提升我們的魅力，只有擁有了屬于自己的人格魅力才能做好每一件事情。

最后，劉行長分享了他的座右銘，告訴以后工作中堅持自己的原則，其中用“責(zé)怪被人的心責(zé)備自己，用原諒自己的心原諒別人”，告訴我們工作生活對他人中多一些理解，少一些責(zé)備，這樣才能活得開心，工作也開心。通過從“順境逆境皆是佳境”告訴我們生活工作中不管是成功或者失敗都是我們成長所要經(jīng)歷的，也是對我們成長有所幫助的，然后告誡我們“要有自己的主見，不要隨波逐流”，最后用“天道酬勤”四個字結(jié)束，告訴我們只要付出努力就一定會有回報的。

雖然劉行長講話的時間并不是很長，但卻字字珠璣，每句話都深深印刻在我們每一個人的心里，使我們受益匪淺，我也會學(xué)習(xí)劉行長的講話精神，按照劉行長的講話精神去努力工作，做好屬于自己的每一件事情。

東鄉(xiāng)支行：楊鵬

2013年8月3日

第二篇：追求卓越,愛崗敬業(yè)

追求卓越，愛崗敬業(yè)

眾所周知，以企業(yè)為家，是大多數(shù)企業(yè)對員工的要求。目前公司開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)，全員讀書”活動已經(jīng)日漸深入人心，努力營造家庭式溫馨氛圍，促進(jìn)企業(yè)各項工作的正常有序地開展，已成為我們每個人的共識?！盃幭葎?chuàng)優(yōu)，全員讀書”倡導(dǎo)的是每位員工要養(yǎng)成好讀書、讀好書德良好習(xí)慣，既享受主人應(yīng)有的權(quán)利，也要盡自己的義務(wù)。

我很幸運(yùn)，從學(xué)校畢業(yè)后能成為計量中心的一員。企業(yè)選擇我們，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是因為我們碰上了一個好機(jī)遇，并不是天生就該如此。不管怎么說，我們是幸運(yùn)的。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，當(dāng)幸運(yùn)的我們在優(yōu)越的工作環(huán)境中享受著良好的工作待遇時，我們應(yīng)該看到社會上有許多比我們更優(yōu)秀的人才還在為尋找一個滿意的工作而奔波。所以首先我們要珍惜自己所擁有的這份工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度，每天渾渾噩噩地混日子。

作為企業(yè)的主人翁，懂得珍惜只是第一步。既然要以企業(yè)為家，自然就應(yīng)該像經(jīng)營家一樣去對待工作中的每一件事，要像對待親人一樣去處理同事之間的關(guān)系。真正做到了這兩點，自然也就提升了員工對工作的“主人翁”意識和責(zé)任感，提升了對企業(yè)的熱愛之情；同時也增強(qiáng)了集體凝聚力。

隨著電力系統(tǒng)改革和行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，我們的工作環(huán)境比以前任何時候都要優(yōu)越，所面對的客戶的維權(quán)意識也在不斷地增強(qiáng)，我們只有及時更新思想觀念，調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，才能適應(yīng)公司新形勢的發(fā)展變化。只有不斷提高各項基本素質(zhì)以及工作能力，明白一個崗位就是一份責(zé)任，愛崗敬業(yè)，干好本職工作，努力提高工作質(zhì)量和工作效率，才能把工作做好。通過“主人翁”教育活動，我想我們都應(yīng)該認(rèn)識到做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作對企業(yè)生存

和發(fā)展的重要性。要想我們的企業(yè)能夠長期健康穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)，我們就應(yīng)該立足規(guī)范自身，嚴(yán)格遵守國網(wǎng)公司員工“十個不準(zhǔn)”及供電服務(wù)“十項承諾”；強(qiáng)化服務(wù)意識，方便客戶。試想一個企業(yè)的員工沒有牢固樹立起“主人翁”意識，沒有時刻牢記自己是企業(yè)的主人，沒有對企業(yè)高度的責(zé)任感，他怎么會有關(guān)心“家”的想法？更談不上對“別人”的關(guān)心了。我想做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，首先應(yīng)從關(guān)心“家”開始，多一份關(guān)心，我們的“家”就會多一點成長；多一份責(zé)任感，我們的“家”就會多一點發(fā)展。

俗話說“家和萬事興”，對于我們的企業(yè)也是如此，胡錦濤總書記倡導(dǎo)建設(shè)和諧社會，同樣我們也要建設(shè)和諧企業(yè)。我認(rèn)為作為一名生產(chǎn)一線的員工，首先，要有強(qiáng)烈的主人翁意識。主人翁意識不是與生俱來的，當(dāng)我們認(rèn)識不到自己與企業(yè)之間是一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系時，我們自然不會產(chǎn)生主人翁意識，尤其是當(dāng)前強(qiáng)調(diào)個人利益越來越“理直氣壯”的時候，個人與企業(yè)的潛在沖突便會有愈演愈烈的趨勢。應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)，樹立企業(yè)人文關(guān)懷意識，建立企業(yè)人文關(guān)懷機(jī)制。營造企業(yè)上下相互信賴、合作的良好氛圍。強(qiáng)烈的主人翁意識具體體現(xiàn)在責(zé)任感、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、大局意識、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊精神上。

作為我們計量中心，要保證計量的準(zhǔn)確性，這關(guān)系到我們供電企業(yè)的信譽(yù)。我們既要對企業(yè)負(fù)責(zé)也要對客戶負(fù)責(zé)。如何嚴(yán)格把好電能計量這桿秤呢？我們要轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。作為營銷人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“兩個十條”，表計校驗規(guī)范認(rèn)真，要查找工作中的“短板”，在規(guī)范的基礎(chǔ)上細(xì)化管理。在規(guī)范的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)細(xì)化管理。如表計管理是否規(guī)范細(xì)致、現(xiàn)場校驗是否都有臺帳等。我們每一個員工都要樹立“主人翁”意識，對一些細(xì)節(jié)主動地去挖掘，檢定工作中運(yùn)行設(shè)備的每一個疑點，都不能放過。特別是技能方面，略顯欠缺的員工要主動向班長學(xué)習(xí)、看齊，工作的積極性需進(jìn)一步提高。對于工作中存在的問題，我們要主動地去攻關(guān)、解決，可采取各種形式，如成立攻關(guān)小組，作為一個科技項目或QC課題等

去攻克，并及時歸納總結(jié)，形成最佳實踐。計量是個技術(shù)密集的部門，各專業(yè)班組平時要注意科技攻關(guān)、創(chuàng)新，在好的辦法中立項，使經(jīng)驗成果得以推廣。營造出講奉獻(xiàn)、比技能，勇于創(chuàng)新、爭做佳績的良好氛圍。抓好安全管理基礎(chǔ)，實現(xiàn)計量安全生產(chǎn)的可控、在控和能控。加強(qiáng)員工安全教育和培訓(xùn)和對各項安全制度的執(zhí)行力，按照公司要求認(rèn)真做好安全性評價動態(tài)管理，提高作業(yè)指導(dǎo)書的應(yīng)用與執(zhí)行效果。

第三篇：愛崗敬業(yè),追求卓越

愛崗敬業(yè)，追求卓越

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，大家上午好，我是來自檢修工區(qū)的原偉森，很榮幸有機(jī)會在這里演講。今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè)，追求卓越。

有一個問題，我們始終在思索：人為什么要工作？是努力賺錢，維持生計？還是拼搏奮斗，實現(xiàn)價值？其實，這沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，每個人都會有自己的理解。那么作為供電公司的一名員工應(yīng)當(dāng)如何回答？我的答案就是：愛崗敬業(yè)，追求卓越。

愛崗是對生命的認(rèn)可！工作不是我們謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。我們是光明的使者，是人民的守護(hù)神，這是上天賦予的使命。幾代萊電人的血汗，才換來今日頂天立地的鐵塔，縱橫交錯的電網(wǎng)；換來城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村萬家燈火，喧囂都市霞光霓虹；換來酷熱夏日涼風(fēng)習(xí)習(xí)，冰雪寒冬春暖融融。

有一種工作，沒有經(jīng)歷過就不知其中艱辛；有一種艱辛，沒有體會過就不知其中快樂；有一種快樂，沒有擁有過就不知其中蘊(yùn)含的精神。這正是我們艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的電力鐵軍！敬業(yè)是對工作的態(tài)度！我們承認(rèn)人的能力有大小，天分有高低，悟性有強(qiáng)弱，但這些決定不了人的命運(yùn)。任何人都無法阻止你為將來所做的努力，也無法剝奪你因此得到的回報。

很多人都曾抱怨，成功太辛苦，其實失敗才是最大的痛苦。不要怕承擔(dān)責(zé)任，因為責(zé)任將使我們變得成熟；不要怕面對挑戰(zhàn)，因為挑戰(zhàn)才會讓我們更加堅強(qiáng)。我相信，沒有人會甘于平庸，每個人都有追求卓越的權(quán)利，只要敬業(yè)勤業(yè)，你就會發(fā)現(xiàn)，其實成功離我們不遠(yuǎn)！

服從是我們的天職！沒有服從，任何戰(zhàn)略、制度都不能執(zhí)行；沒有服從，任何文化、理念都無法推廣。服從，是粘合劑，是潤滑油。面對領(lǐng)導(dǎo)，理由少一點，行動多一點。把公司看成大家庭，拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任，和大家一起同舟共濟(jì)，風(fēng)雨兼程。

時代在前進(jìn)，社會在發(fā)展。國家還不夠富強(qiáng)，公司正面臨挑戰(zhàn)。我們是公司的未來，是祖國的希望。這正是我們施展才華，實現(xiàn)抱負(fù)的最好時機(jī)?？孔约旱呐ψ呱衔枧_，去贏得更多的鮮花與掌聲！

愛崗敬業(yè)，追求卓越，奉獻(xiàn)青春，無怨無悔！我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第四篇：愛崗敬業(yè)追求卓越(演講稿)

愛崗敬業(yè) 追求卓越

運(yùn)城農(nóng)商行公司部呂淑民

非常榮幸我能在這風(fēng)景優(yōu)美、信合精英云集的地方參加集中培訓(xùn)并有幸演講。我很珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，首先我要感謝運(yùn)城農(nóng)商行總行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和同事們對我工作成績的肯定。我實在無法用語言表達(dá)此時此刻對信合事業(yè)、對運(yùn)城農(nóng)商行、對自己親人、對自己同事、對自己崗位的無比眷戀。屈指一算我在信合大家庭這個火熱的集體里已經(jīng)工作20多個年頭了。

從帶著理想、沖動和激情到現(xiàn)在能冷靜、沉著地審視反思自己的工作歷程。我切實感受到了從適應(yīng)期到成熟期，自己成長的力量。但是通過這次培訓(xùn)，在信合事業(yè)的合規(guī)經(jīng)營、跨越發(fā)展的歷史使命面前，我更意識到知識的欠缺與自身的不足。面對國家面臨“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展”的現(xiàn)狀和省聯(lián)社提出“轉(zhuǎn)型提制”的發(fā)展要求，使我無心再去續(xù)寫那些輕描淡寫的文字，無心再去絮叨那些瑣瑣碎碎的常事，眼前的成績顯得無足輕重。一想起那些因管理粗放，經(jīng)營舉步維艱的信用社，那些為信合事業(yè)默默奉獻(xiàn)的成千上萬的信合人，就有洶洶涌涌的淚水流淌在心底。??..我們在這里，天依舊很藍(lán)，鳥語花香，參訓(xùn)的同事們的笑聲清晰可聞。可是很多信合人，他們卻依然堅守在工作一線，默默耕耘、無私奉獻(xiàn)?！昂弦?guī)經(jīng)營”、“轉(zhuǎn)型提制”就是希望！我們是幸福的，因為我們生活在這個偉大的時代，我們的工作有苦有樂。我突然覺得自己的同事無比的親切，自己的崗位無比的神圣。我對它開始充滿依戀、充滿愛意。語言變得蒼白無力，自我變得輕若鴻毛。我不知道怎樣才能體現(xiàn)這份愛，才能表達(dá)這種情！我現(xiàn)在唯一的選擇就是“愛崗敬業(yè)、追求卓越”。

我們可能要面對新的問題，適應(yīng)新的變化，創(chuàng)造新的生活，而這全新的一切，沒有腳踏實地，沒有盡職盡責(zé)，沒有默默奉獻(xiàn)又如何能完成？愛崗敬業(yè)說得具體就是要盡崗位職責(zé)，把具體事物一點一滴地做好，把工作時間一分一秒地抓牢。準(zhǔn)備好每一天的工作，善待好每一個客戶，管好每一筆貸款的辦理，把握好每一名同事的成長。這就是敬業(yè)，這就是愛崗！這就是盡職！

我們以什么樣的精神對待工作，決定著工作的成敗；以什么樣的態(tài)度面對客戶，決定著客戶的回報。我們的工作態(tài)度決定著客戶的回報，這就是信貸工作之所以公平的原因，也應(yīng)該是經(jīng)營管理水平的重要體現(xiàn)。農(nóng)戶和小微客戶就好像花草樹木趨向于陽光一樣，趨向于我們信用社?？蛻舻倪@種資金饑渴性表明，我們對他們來說，實在是太重要了。我們應(yīng)該是轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路，把更多的信貸資金投放到現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)和廣大小微客戶當(dāng)中，通過我們的資金扶持。他們一定能

在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中茁壯成長，更多的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人和小微客戶成為我們忠實的客戶。

我們的敬業(yè)愛崗意味著要對信用社的資金安全負(fù)責(zé)，不僅要關(guān)注客戶的經(jīng)營，也要關(guān)注客戶的情感生活；不僅要關(guān)注國家對客戶群體行業(yè)的政策變化，也要關(guān)注客戶抵御市場風(fēng)險的能力。我們要成為“農(nóng)業(yè)和小微企業(yè)健康成長的促進(jìn)者”，在我的工作中培養(yǎng)客戶經(jīng)理的合規(guī)經(jīng)營習(xí)慣和公司財務(wù)學(xué)習(xí)能力尤為重要，使其工作中牢記合規(guī)經(jīng)營理念，樹立起正確的人生觀和價值觀方向。我還要成為運(yùn)城農(nóng)商行公司部客戶經(jīng)理們成長的伙伴，既能理解他們工作中的苦惱與困難，具有平常心，又能帶動、幫助他們，具有影響力；樂于做他們的朋友，在成長中感受升華，在工作中享受收獲。唯其如此，我的責(zé)任心才能成為同事們進(jìn)步和成長的真正動力。

做人必須像人，不求驚天動地，但求問心無愧。忠誠于我們信合事業(yè)，就要有胸懷大局，恪盡職守，愛崗敬業(yè)的責(zé)任心；就要有尊重客戶，無私奉獻(xiàn)的崇高品德。在客戶的眼里，我們是“財神爺”，我們不僅要為客戶輸出緊缺的信貸資金，而且要為他們輸出我們優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和豐富多彩的金融服務(wù)產(chǎn)品。我們除了無私奉獻(xiàn)外，更重要的是用真心、誠心、信心去對待客戶。愛自己的孩子是本能，我們要向愛

自己的孩子那樣對待我們的客戶。在競爭日趨激烈的金融競爭中，只要有這樣的經(jīng)營理念，我們的信合事業(yè)才不僅僅是我們賴以謀生的職業(yè)，更是一項偉大的事業(yè)，一項實現(xiàn)了自己個人價值和社會價值的事業(yè)。

能夠把個人的愛好作為自己謀生職業(yè)的人是很幸運(yùn)的，能夠把賴以謀生的職業(yè)變成一生為之追求奉獻(xiàn)的事業(yè)的人更是了不起?？纯次抑車耐聜?，誰也不例外。旗幟在前，催人奮進(jìn)。我經(jīng)常問自己，我離優(yōu)秀的距離還有多遠(yuǎn)？我將朝著所確立的工作目標(biāo)繼續(xù)去努力、去奮斗。

第五篇：愛崗敬業(yè),追求卓越演講稿

愛崗敬業(yè)，追求卓越！

9號選手：**（縣紀(jì)委）

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼我到紀(jì)委已近四年時間，在這一千三百多個日子里，我切身感受到紀(jì)委高效務(wù)實、事爭一流的工作作風(fēng)，內(nèi)心深感慶幸。新年伊始，委局又開展了 “愛崗位、比貢獻(xiàn)、守紀(jì)律、做表率”主題教育，“扛紅旗、爭第一，追求卓越”，委局上下春潮涌動。作為一名“紀(jì)檢人”，讓我們從自身做起，從愛崗敬業(yè)做起，追求卓越，獻(xiàn)身宏偉的事業(yè)！

愛崗敬業(yè)是一種精神。愛默生說過：“歷史上，任何偉業(yè)都是熱忱成就的。”每個人，都有追求輝煌的天性，都有實現(xiàn)自我的愿望。而要把這種追求，這種愿望變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是愛崗敬業(yè)，靠得就是對事業(yè)的熱忱！一個不愛自己崗位的人，生活就簡化為存在、平庸和麻木。愛崗敬業(yè)的人，具有無窮的力量。而工作本身，也會成為一種快樂。當(dāng)我們在愛崗敬業(yè)精神的激勵下從事某項事業(yè)時，我們不只是為了實現(xiàn)某個目標(biāo)而奮斗，因為，為目標(biāo)奮斗的過程，和目標(biāo)的實現(xiàn)同樣讓人受益。既然我們選擇了紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)，為了我們共同的那份神圣，讓我們熱忱的工作、執(zhí)著地前行，期待事業(yè)的成功、享受過程的獎賞！

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。張海迪說：“人生的真正意義在于貢獻(xiàn)，而不是索取”。當(dāng)我們接到一份具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)時，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當(dāng)我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當(dāng)我們晉級升遷心愿未達(dá)的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發(fā)？答案往往是，當(dāng)我們選擇后者，并付諸于

1行動之后，我們身上隱藏的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經(jīng)歷嚴(yán)冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫。盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨(dú)嗅，但是我們相信—這種價值的凸顯，會讓我們，對生活的感觸更加真實而快樂，對生命的領(lǐng)悟更加深刻而澄澈！一個人，只有深深地?zé)釔鬯约核鶑氖碌穆殬I(yè)，才會踏著荊棘，不覺痛苦，有淚可流，卻覺得幸福！

愛崗敬業(yè)更是一種境界。王瑛說過：“就算倒，也要倒在崗位上?！边@個一生都癡愛楓葉紅的女子，正是出于對紀(jì)檢事業(yè)的那份執(zhí)著追求，雖身染沉疴，卻劍膽琴心、達(dá)觀向上。最終選擇在崎嶇的山路上，在前進(jìn)的過程中靜靜倒下，活出了真我的風(fēng)采、活出了人性的光輝！當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會倍加珍惜自己的工作，懷著感恩的態(tài)度，把工作做到更細(xì)、更深、更實、更快，更好！

愛崗敬業(yè)，決不是隨口說出的一句空話，也不是標(biāo)榜自己的一個詞語，它更應(yīng)該是一種日常的習(xí)慣，一種默默的奉獻(xiàn)，一種堅持的信念，一種強(qiáng)勁的力量！愛崗敬業(yè)，追求卓越，做到最好，追求更好，讓我們獻(xiàn)身紀(jì)檢事業(yè)，以不輟努力，成就**紀(jì)委更加輝煌的明天！

謝謝大家！