第一篇：愛崗敬業追求卓越鞠躬盡瘁譜寫忠誠

愛崗敬業 追求卓越

鞠躬盡瘁 譜寫忠誠

圖們市新華街道辦事處

尊敬的各位評委，各位朋友：

你們好，我是來自圖們市新華街的xx,我演講的題目

是：愛崗敬業追求卓越，鞠躬盡瘁譜寫忠誠。

提到愛崗敬業，無論是翻開歷史的畫卷,還是拓印今人的足跡，都可以看到到處描繪著把工作當做一種享受，把工作當做一種使命的感人故事,到處書寫著勤勤懇懇奉獻，踏踏實實工作的不朽詩篇。正是那些尋常的不能再尋常的故事,鼓舞著一代代純潔的靈魂承守著“愿為事業獻青春，獻了青春獻終身”的永恒信條;正是這些普通的不能再普通的詩篇,激勵著一顆顆高尚的心魄叫響了“奉獻不需要理由，不奉獻才要理由”的錚錚誓言。

在我的身邊就有著一位普通的心系百姓，愛崗敬業的模

范公仆，她就是延邊州優秀黨務工作者，市特等勞動模范，新華街道黨工委書記兼辦事處主任——廉仙順。大家知道，我們黨的宗旨就是“全心全意為人民服務”，這一宗旨就要求我們必須做一個熱愛、忠誠自己事業的人。詩云“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，廉書記像春蠶和蠟燭一樣始

終用自己的言行詮釋著愛崗敬業鞠躬盡瘁的深刻含義。

愛崗敬業鞠躬盡瘁就是要把群眾的需求放在第一位，為

了解決街道內弱勢群體的基本生活問題，廉書記提議建立了“愛心救助服務站”，與有關部門協調把各項補助發到需要救助的群眾手中。她帶頭為遭受火災的街道居民捐款捐物，她組織幫扶結對，開展“送溫暖獻愛心”、“幫困助學”等活動，為黨分憂，為群眾解困，街道內每年收益的困難家庭達200余戶；街道內的居民，家家情況她都基本了解，哪家有困難、哪家孩子上學有難題、哪家兒女要找工作、哪家老人需要照顧，她都記在心里，她的心中總是一團火。一個國家靠著偉大的民族魂才能屹立世界之林,一個政黨靠著服務群眾才不會人亡政息，一個人靠著敬業奉獻才能抵達成功的彼岸。這是廉書記心中一條顛撲不破的道理。

愛崗敬業鞠躬盡瘁就是要不斷的努力學習、增強為人民

服務的本領。廉書記說過：街道工作不是一部風情萬種的小說，更不是一幅瑰麗多姿的畫卷，這里沒有什么大的權力可駕馭，但是每一項權力都與百姓息息相關，每一句話都代表著政府的形象，每一個行為都影響著黨在人民群眾中的位置。所以每個人都要不斷地學習，要用黨的各種理論，來武裝這自己，使個人的魅力和影響力不斷提升，以博學古今之格，以儒雅的風度來令群眾信服，來凝聚黨群、干群關系。她不但自己堅持學習，還帶領機關干部以“雙爭”“樹新風

正氣促和諧發展”等活動為載體，不斷深化學習。有了理論功底，她研究制定了街道“四查、三訪”制度、“五個不讓”制度和班子成員聯系社區工作制度，使街道機關黨員干部的責任意識和爭先創優意識不斷增強，街道辦事處為民辦事的效率顯著提高，為全市經濟和社會各項事業的蓬勃發展奠定了堅實的基礎。

愛崗敬業鞠躬盡瘁就是要清廉無私，讓自己的事業一塵

不染。廉書記是一個有著20多年的黨齡的女干部，畢業后從事紀檢監察工作13年，她潔身自好、清正廉潔，她盡職盡責、不圖回報。街道裝修辦公室時，一包工頭希望廉書記將裝修活給他做，并表示給予好處，廉書記嚴詞拒絕了他的不正當競爭要求，而是通過招標對外承包了裝修工程。街道里有人要申請廉租房，在辦公室里找到她，一疊錢塞到她抽屜里，請求她幫忙，她嚴詞拒絕；有人要申請低保，請她吃飯，他都按原則來辦，符合條件的按照程序走，不符合條件的，她把誘惑擋在門外。廉書記說“我沒有別的追求，黨把我培養成一名領導干部，我只求不愧黨，不愧民、不愧心！”

愛崗敬業鞠躬盡瘁就是要奉獻，用自己的付出換來人民的幸福。2006年春天，廉書記被確診為癌癥。做完化療，醫生囑咐她要好好休息，可廉書記只在病床上躺了一個月就上班了。她說：“雖然疾病像一個陰影總在心里，但只要一忙起工作來，我就什么痛苦都忘了?！蓖緜兛吹剿萑醯纳?/p>

體，都暗自流淚，2008年初，她的病情更加嚴重，每天連續打針的時間需要六個小時，但是病魔沒有奪走她工作的激情，憑著對工作對事業的執著和熱愛，她沒有停下敬業的腳步。針頭剛剛拔下來她就拖著虛弱的身子到街道查看各項工作開展情況，她怕不能及時吃藥，就把熬好的中藥放在車內，然后四處奔波聯系招商引資事項。務庸置疑,事業鑄就精神,精神成就事業。廉書記崇高的思想境界、堅定的理想信念、巨大的人格力量和忘我的工作熱情讓她忘記了自己、忘記了家人、忘記了病痛。

廉書記所做的事情沒有拋頭顱灑熱血的壯舉，沒有驚天

地泣鬼魂的凱歌。她做的事情都是一些看似容易、看似簡單的事，但是她所做的事情并不容易、并不簡單。我們常說：匯小流才能成江河，積跬步才能至千里。正是這些最基層、最平凡、最簡單的事處理得完美，才換來經濟社會、和諧社會的發展。海爾集團總裁張瑞敏曾經說過的：把一件容易的事做好就是不容易，把一件簡單的事做好就是不簡單。

朋友們！愛崗敬業是一個工作人員嚴于律己的基本要

求，愛崗敬業，不是簡簡單單的一句話，他是一種精神，也是對文明的最好詮釋。戰士的生命因雪山哨所而剛強，老師的生命因三尺講臺而偉大，醫生的生命因治病救人而神圣，每一個人的生命都因愛崗敬業而更精彩。

敬業是奉獻的基礎，樂業是奉獻的前提，勤業是奉獻的根本，雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越，讓我們把愛崗敬業作為自己的人生追求和自覺行動，不斷提高自己的能力水平，讓愛崗敬業精神成為我們永不褪色的職業品德！讓廉書記愛崗敬業鞠躬盡瘁的精神永遠伴隨和激勵我一路前行！

謝謝大家！

第二篇：追求卓越,愛崗敬業

追求卓越，愛崗敬業

眾所周知，以企業為家，是大多數企業對員工的要求。目前公司開展的“爭先創優，全員讀書”活動已經日漸深入人心，努力營造家庭式溫馨氛圍，促進企業各項工作的正常有序地開展，已成為我們每個人的共識?！盃幭葎搩?，全員讀書”倡導的是每位員工要養成好讀書、讀好書德良好習慣，既享受主人應有的權利，也要盡自己的義務。

我很幸運，從學校畢業后能成為計量中心的一員。企業選擇我們，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是因為我們碰上了一個好機遇，并不是天生就該如此。不管怎么說，我們是幸運的。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，當幸運的我們在優越的工作環境中享受著良好的工作待遇時，我們應該看到社會上有許多比我們更優秀的人才還在為尋找一個滿意的工作而奔波。所以首先我們要珍惜自己所擁有的這份工作，而不是抱著無所謂的態度，每天渾渾噩噩地混日子。

作為企業的主人翁，懂得珍惜只是第一步。既然要以企業為家，自然就應該像經營家一樣去對待工作中的每一件事，要像對待親人一樣去處理同事之間的關系。真正做到了這兩點，自然也就提升了員工對工作的“主人翁”意識和責任感，提升了對企業的熱愛之情；同時也增強了集體凝聚力。

隨著電力系統改革和行業結構調整，我們的工作環境比以前任何時候都要優越，所面對的客戶的維權意識也在不斷地增強，我們只有及時更新思想觀念，調整工作思路，轉變工作方式，才能適應公司新形勢的發展變化。只有不斷提高各項基本素質以及工作能力，明白一個崗位就是一份責任，愛崗敬業，干好本職工作，努力提高工作質量和工作效率，才能把工作做好。通過“主人翁”教育活動，我想我們都應該認識到做好優質服務工作對企業生存

和發展的重要性。要想我們的企業能夠長期健康穩定地運轉，我們就應該立足規范自身，嚴格遵守國網公司員工“十個不準”及供電服務“十項承諾”；強化服務意識，方便客戶。試想一個企業的員工沒有牢固樹立起“主人翁”意識，沒有時刻牢記自己是企業的主人，沒有對企業高度的責任感，他怎么會有關心“家”的想法？更談不上對“別人”的關心了。我想做好優質服務，首先應從關心“家”開始，多一份關心，我們的“家”就會多一點成長；多一份責任感，我們的“家”就會多一點發展。

俗話說“家和萬事興”，對于我們的企業也是如此，胡錦濤總書記倡導建設和諧社會，同樣我們也要建設和諧企業。我認為作為一名生產一線的員工，首先，要有強烈的主人翁意識。主人翁意識不是與生俱來的，當我們認識不到自己與企業之間是一榮俱榮、一損俱損的關系時，我們自然不會產生主人翁意識，尤其是當前強調個人利益越來越“理直氣壯”的時候，個人與企業的潛在沖突便會有愈演愈烈的趨勢。應該加強培養，樹立企業人文關懷意識，建立企業人文關懷機制。營造企業上下相互信賴、合作的良好氛圍。強烈的主人翁意識具體體現在責任感、敬業精神、創新精神、大局意識、奉獻精神、團隊精神上。

作為我們計量中心，要保證計量的準確性，這關系到我們供電企業的信譽。我們既要對企業負責也要對客戶負責。如何嚴格把好電能計量這桿秤呢？我們要轉變服務意識，提高服務質量。作為營銷人員應嚴格執行“兩個十條”，表計校驗規范認真，要查找工作中的“短板”，在規范的基礎上細化管理。在規范的基礎上，強調細化管理。如表計管理是否規范細致、現場校驗是否都有臺帳等。我們每一個員工都要樹立“主人翁”意識，對一些細節主動地去挖掘，檢定工作中運行設備的每一個疑點，都不能放過。特別是技能方面，略顯欠缺的員工要主動向班長學習、看齊，工作的積極性需進一步提高。對于工作中存在的問題，我們要主動地去攻關、解決，可采取各種形式，如成立攻關小組，作為一個科技項目或QC課題等

去攻克，并及時歸納總結，形成最佳實踐。計量是個技術密集的部門，各專業班組平時要注意科技攻關、創新，在好的辦法中立項，使經驗成果得以推廣。營造出講奉獻、比技能，勇于創新、爭做佳績的良好氛圍。抓好安全管理基礎，實現計量安全生產的可控、在控和能控。加強員工安全教育和培訓和對各項安全制度的執行力，按照公司要求認真做好安全性評價動態管理，提高作業指導書的應用與執行效果。

第三篇：愛崗敬業,追求卓越

愛崗敬業，追求卓越

尊敬的各位領導、各位評委，大家上午好，我是來自檢修工區的原偉森，很榮幸有機會在這里演講。今天我演講的題目是：愛崗敬業，追求卓越。

有一個問題，我們始終在思索：人為什么要工作？是努力賺錢，維持生計？還是拼搏奮斗，實現價值？其實，這沒有標準答案，每個人都會有自己的理解。那么作為供電公司的一名員工應當如何回答？我的答案就是：愛崗敬業，追求卓越。

愛崗是對生命的認可！工作不是我們謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。我們是光明的使者，是人民的守護神，這是上天賦予的使命。幾代萊電人的血汗，才換來今日頂天立地的鐵塔，縱橫交錯的電網；換來城鎮鄉村萬家燈火，喧囂都市霞光霓虹；換來酷熱夏日涼風習習，冰雪寒冬春暖融融。

有一種工作，沒有經歷過就不知其中艱辛；有一種艱辛，沒有體會過就不知其中快樂；有一種快樂，沒有擁有過就不知其中蘊含的精神。這正是我們艱苦奮斗、頑強拼搏的電力鐵軍！敬業是對工作的態度！我們承認人的能力有大小，天分有高低，悟性有強弱，但這些決定不了人的命運。任何人都無法阻止你為將來所做的努力，也無法剝奪你因此得到的回報。

很多人都曾抱怨，成功太辛苦，其實失敗才是最大的痛苦。不要怕承擔責任，因為責任將使我們變得成熟；不要怕面對挑戰，因為挑戰才會讓我們更加堅強。我相信，沒有人會甘于平庸，每個人都有追求卓越的權利，只要敬業勤業，你就會發現，其實成功離我們不遠！

服從是我們的天職！沒有服從，任何戰略、制度都不能執行；沒有服從，任何文化、理念都無法推廣。服從，是粘合劑，是潤滑油。面對領導，理由少一點，行動多一點。把公司看成大家庭，拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任，和大家一起同舟共濟，風雨兼程。

時代在前進，社會在發展。國家還不夠富強，公司正面臨挑戰。我們是公司的未來，是祖國的希望。這正是我們施展才華，實現抱負的最好時機?？孔约旱呐ψ呱衔枧_，去贏得更多的鮮花與掌聲！

愛崗敬業，追求卓越，奉獻青春，無怨無悔！我的演講到此結束，謝謝大家！

第四篇：愛崗敬業追求卓越(演講稿)

愛崗敬業 追求卓越

運城農商行公司部呂淑民

非常榮幸我能在這風景優美、信合精英云集的地方參加集中培訓并有幸演講。我很珍惜這次學習的機會，首先我要感謝運城農商行總行領導對我的關心和同事們對我工作成績的肯定。我實在無法用語言表達此時此刻對信合事業、對運城農商行、對自己親人、對自己同事、對自己崗位的無比眷戀。屈指一算我在信合大家庭這個火熱的集體里已經工作20多個年頭了。

從帶著理想、沖動和激情到現在能冷靜、沉著地審視反思自己的工作歷程。我切實感受到了從適應期到成熟期，自己成長的力量。但是通過這次培訓，在信合事業的合規經營、跨越發展的歷史使命面前，我更意識到知識的欠缺與自身的不足。面對國家面臨“經濟轉型發展”的現狀和省聯社提出“轉型提制”的發展要求，使我無心再去續寫那些輕描淡寫的文字，無心再去絮叨那些瑣瑣碎碎的常事，眼前的成績顯得無足輕重。一想起那些因管理粗放，經營舉步維艱的信用社，那些為信合事業默默奉獻的成千上萬的信合人，就有洶洶涌涌的淚水流淌在心底。??..我們在這里，天依舊很藍，鳥語花香，參訓的同事們的笑聲清晰可聞?？墒呛芏嘈藕先耍麄儏s依然堅守在工作一線，默默耕耘、無私奉獻?！昂弦幗洜I”、“轉型提制”就是希望！我們是幸福的，因為我們生活在這個偉大的時代，我們的工作有苦有樂。我突然覺得自己的同事無比的親切，自己的崗位無比的神圣。我對它開始充滿依戀、充滿愛意。語言變得蒼白無力，自我變得輕若鴻毛。我不知道怎樣才能體現這份愛，才能表達這種情！我現在唯一的選擇就是“愛崗敬業、追求卓越”。

我們可能要面對新的問題，適應新的變化，創造新的生活，而這全新的一切，沒有腳踏實地，沒有盡職盡責，沒有默默奉獻又如何能完成？愛崗敬業說得具體就是要盡崗位職責，把具體事物一點一滴地做好，把工作時間一分一秒地抓牢。準備好每一天的工作，善待好每一個客戶，管好每一筆貸款的辦理，把握好每一名同事的成長。這就是敬業，這就是愛崗！這就是盡職！

我們以什么樣的精神對待工作，決定著工作的成??；以什么樣的態度面對客戶，決定著客戶的回報。我們的工作態度決定著客戶的回報，這就是信貸工作之所以公平的原因，也應該是經營管理水平的重要體現。農戶和小微客戶就好像花草樹木趨向于陽光一樣，趨向于我們信用社?？蛻舻倪@種資金饑渴性表明，我們對他們來說，實在是太重要了。我們應該是轉變經營思路，把更多的信貸資金投放到現代設施農業和廣大小微客戶當中，通過我們的資金扶持。他們一定能

在市場經濟的浪潮中茁壯成長，更多的農村經濟帶頭人和小微客戶成為我們忠實的客戶。

我們的敬業愛崗意味著要對信用社的資金安全負責，不僅要關注客戶的經營，也要關注客戶的情感生活；不僅要關注國家對客戶群體行業的政策變化，也要關注客戶抵御市場風險的能力。我們要成為“農業和小微企業健康成長的促進者”，在我的工作中培養客戶經理的合規經營習慣和公司財務學習能力尤為重要，使其工作中牢記合規經營理念，樹立起正確的人生觀和價值觀方向。我還要成為運城農商行公司部客戶經理們成長的伙伴，既能理解他們工作中的苦惱與困難，具有平常心，又能帶動、幫助他們，具有影響力；樂于做他們的朋友，在成長中感受升華，在工作中享受收獲。唯其如此，我的責任心才能成為同事們進步和成長的真正動力。

做人必須像人，不求驚天動地，但求問心無愧。忠誠于我們信合事業，就要有胸懷大局，恪盡職守，愛崗敬業的責任心；就要有尊重客戶，無私奉獻的崇高品德。在客戶的眼里，我們是“財神爺”，我們不僅要為客戶輸出緊缺的信貸資金，而且要為他們輸出我們優質的金融服務和豐富多彩的金融服務產品。我們除了無私奉獻外，更重要的是用真心、誠心、信心去對待客戶。愛自己的孩子是本能，我們要向愛

自己的孩子那樣對待我們的客戶。在競爭日趨激烈的金融競爭中，只要有這樣的經營理念，我們的信合事業才不僅僅是我們賴以謀生的職業，更是一項偉大的事業，一項實現了自己個人價值和社會價值的事業。

能夠把個人的愛好作為自己謀生職業的人是很幸運的，能夠把賴以謀生的職業變成一生為之追求奉獻的事業的人更是了不起?？纯次抑車耐聜儯l也不例外。旗幟在前，催人奮進。我經常問自己，我離優秀的距離還有多遠？我將朝著所確立的工作目標繼續去努力、去奮斗。

第五篇：愛崗敬業 追求卓越

愛崗敬業 追求卓越

——聽劉行長座談會講話有感

2013年7月28日晚七點，中國農業銀行撫州分行召開了新入行大學生座談會，劉金球行長作為代表發言，劉行長在座談會上的講話令人鼓舞、催人奮進，以自己多年的銀行工作經驗讓我們了解撫州農行、了解我們的工作性質、怎么培養我們的工作意志?？偨Y銀行工作經驗等多個方面，讓我們這些新入行的大學生受益匪淺。我想結合這段時間在農行工作的實際，就學習劉行長在新入行大學生座談會上的講話談點心得。

一，企業文化是一個企業的靈魂 是企業的核心競爭力 劉行長最先開始講了農行的企業文化，農行的企業文化是三農金融服務。而企業文化是一個企業的靈魂，是企業的核心競爭力，要提高企業的核心競爭力要從三個方面做起。第一，用人。二十一世紀最需要的是人才，只有人才才能使一個企業強大，針對我們這批新入行的大學生，劉行長表達了他的重視，也讓我們知道了自己的使命。第二，同業強行。隨著各個商業銀行的競爭越演越烈，只有做到同業強行才能保持我們的核心競爭力，第三，同事之間和睦相處。一個良好的工作環境是所有員工共同創造的，只有同事之間和平共處才能營造一個良好的工作環境，提高工作效率，創造核心競爭力。劉行長從各個方面讓我們了解了農行的企業文化，了解了撫州分行現在所處的位置，了解自身所處的工作環境，以便更好的去工作。二，農行的營銷文化

劉行長分別從目標值營銷，鏈條式營銷和激情式營銷三個方面講了銀行的營銷方法和手段，對銀行的營銷也有自己獨到的見解，讓我們學習到針對不同客戶有不同的營銷手段。然后劉行長從四個方面讓我們了解產品營銷。第一，客戶工程，從個人、單位、多開戶的角度，讓我們知道產品的營銷應從各個方面入手，才能保證營銷路子寬，營銷范圍廣。第二，從服務抓起，打造品質銀行。銀行作為服務行業，顧客就是上帝，我們必須把服務質量提升，才能創造更好的產品競爭力。第三，科技的渠道，借助科技的力量，從自助銀行，網上銀行等多方面營銷，從不同的渠道增加產品的營銷。第四，新產品的研發，針對不同的客戶需求研發不同的產品，才能滿足所有客戶的需求，讓客戶喜歡我們產品。從劉行長的介紹中讓我們了解了農行的營銷的文化，也讓我們知道怎么樣更好的去營銷產品。

三，三力齊心，其利斷金

劉行長在講話中教育我們當代年輕人應該擁有“三力”：能力，耐力和魅力。能力是每個人都擁有的，而實踐出真知，光說不練假把式，劉行長告訴我們要出實踐中去學習，去提升自己的能力，光有能力沒有堅強的耐力也是不行的，所以我們都應該去鍛煉我們意志，讓我們有堅強的意志，才能去面對銀行的壓力，去接受更強的挑戰。而魅力并不是所有人都擁有了，劉行長告訴我們要讓自己變成一個有人格魅力的人，魅力也是一個人所有力的升華，也告訴我們從事業，職業和副業三個方面去提升我們的魅力，只有擁有了屬于自己的人格魅力才能做好每一件事情。

最后，劉行長分享了他的座右銘，告訴以后工作中堅持自己的原則，其中用“責怪被人的心責備自己，用原諒自己的心原諒別人”，告訴我們工作生活對他人中多一些理解，少一些責備，這樣才能活得開心，工作也開心。通過從“順境逆境皆是佳境”告訴我們生活工作中不管是成功或者失敗都是我們成長所要經歷的，也是對我們成長有所幫助的，然后告誡我們“要有自己的主見，不要隨波逐流”，最后用“天道酬勤”四個字結束，告訴我們只要付出努力就一定會有回報的。

雖然劉行長講話的時間并不是很長，但卻字字珠璣，每句話都深深印刻在我們每一個人的心里，使我們受益匪淺，我也會學習劉行長的講話精神，按照劉行長的講話精神去努力工作，做好屬于自己的每一件事情。

東鄉支行：楊鵬

2013年8月3日