第一篇：國慶60周年愛崗敬業(yè)追求卓越演講稿

走進企業(yè) 愛崗敬業(yè) 追求卓越

今年，既是新中國建設(shè)前進道路上的第六十個春秋，也是我參加工作的第一年。踏出校園，我能夠在兗礦的教培中心得到繼續(xù)教育的機會，感到十分的高興。學(xué)校是獲取知識的殿堂，企業(yè)是實踐知識的寶地。這十幾天的培訓(xùn)不僅豐富了我的理論知識，同時也充實了我的人生觀和價值觀。從學(xué)校走進企業(yè)，不單單是一種從學(xué)生到員工的身份的轉(zhuǎn)變，同時也是一種綜合心態(tài)的改變。學(xué)校發(fā)展的歷史是學(xué)生創(chuàng)造的，企業(yè)發(fā)展的歷史是員工譜寫的，我認為要完成這一過程的轉(zhuǎn)變。每個人都應(yīng)該做到“愛崗敬業(yè)、追求卓越”。

愛崗敬業(yè)，既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是當(dāng)今時代發(fā)展的要求，更是企業(yè)發(fā)展精神的精華。全面把握愛崗敬業(yè)精神并以此指導(dǎo)自身的工作實踐，必須從以下幾方面深刻認識。

首先，敬業(yè)精神是職業(yè)規(guī)則得以實施的道德基礎(chǔ)。只有具備較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)，才能積極地認同多種合理的職業(yè)規(guī)則，從而自覺地遵守這些規(guī)則。

其次，當(dāng)今社會紛繁復(fù)雜，競爭激烈，在日常工作中會遇到一些違背職業(yè)規(guī)則覆蓋的“空白地帶”。尤其在當(dāng)今煤炭市場尚不規(guī)范的狀況下，無論在經(jīng)營工作還是在管理中，各種不規(guī)范行為時有發(fā)生，對于這些“空白地帶”，我們需根據(jù)市場經(jīng)濟的特點，選擇一定的行為模式。若要保證這些行為的結(jié)果符合社會整體利益，就要我們必須具有強烈的工作責(zé)任心，深入理解自己的責(zé)任，全身心地投入到工作中，這樣才能在激烈的競爭中處于不敗之地。

最后，強調(diào)敬業(yè)精神能夠鼓勵我們在職業(yè)行為方面追求更高的敬業(yè)水準(zhǔn)。《禮記》中有“一年視離經(jīng)辯志，三年視敬業(yè)樂群”，愛崗敬業(yè)總是同“自強不息”、“剛健有為”的人生哲學(xué)相聯(lián)系，追求高尚的思想境界，向往理想的道德人格，不斷自我創(chuàng)新、自我突破、迎接挑戰(zhàn)，是愛崗敬業(yè)精神一種特有的價值追求。

走近企業(yè)，融入企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展，在全力打造新國企、創(chuàng)造新業(yè)績、實現(xiàn)新跨躍的新征途中貢獻我們的青春與才智。“入則獻其謀，出則行其政，居則思其道，動則有儀，秉職不回，言事無憚，茍利社稷，則不顧其力”。這就是愛崗敬業(yè)精神的具體規(guī)范。而敢于追求卓越，則是愛崗敬業(yè)的具體體現(xiàn)和升華。

追求卓越，必須樹立自信。英國有一句諺語：信心可以移山，信心可以倒海。所謂自信心是指自己以及對自己所從事的事業(yè)的正確性深信無疑，并堅信自己的事業(yè)一定成功。倘若你想征服世界，先得征服自己。如果對自己沒有信心，不思進取，如何為人做事，更談不上對企業(yè)、對社會、對國家有所貢獻了。

追求卓越，必須快樂工作。拿破侖曾經(jīng)說過“快樂的感覺來源于工作，而不僅僅是擁有。”愛因斯坦從小被認為天資較差，但他卻成為大學(xué)問家，他自己認為他的成功中，刻苦努力，艱苦勞動占有很大的比例。魯迅的成就使許多人佩服，稱他天資聰穎，而魯迅的回答則與此相反。他說：“我哪里有什么天才，我是把別人喝咖啡的功夫都用到工作上了。”假如我們每個人都把做好本職工作作為人生的執(zhí)著追求，愛崗敬業(yè)，快樂工作，積極進取，在平凡中默默奉獻，在平淡中創(chuàng)新開拓，從工作中獲取快樂，那么我們的企業(yè)和祖國都將會更加繁榮昌盛。每個人能力有大有小，閱歷有深有淺，崗位有好有差，只要你熱愛事業(yè)，快樂工作，工作快樂，就能實現(xiàn)人生價值，創(chuàng)造幸福生活，營造和諧環(huán)境。

追求卓越，必須心明如水。古語日：“上善若水”。該語出《老子》：“上善若水，水善利萬物而不爭。”意思是說，最高境界的善行就像水的品性一樣，澤被萬物而不爭名利。最善的人好像水一樣。水善于滋潤萬物而不與萬物相爭，停留在眾人都不喜歡的地方，所以最接近于“道”。最善的人，心胸善于保持沉靜而深不可測，待人善于真誠、友愛和無私，說話善于恪守信用，為政善于精簡處理，能把企業(yè)治理好，處事能夠善于發(fā)揮所長，行動善于把握時機。最善的人所作所為正因為有不爭的美德，所以沒有過失，也就沒有怨咎。人的一生諸多事不可能如意，當(dāng)你事業(yè)取得成功時不要沾沾自喜、得意忘形，當(dāng)你工作失意、生活有難時也不要心灰意冷、自暴自棄。應(yīng)努力做到“靜坐當(dāng)思己，閑論勿論人非”，勇于解剖自我，取長補短，固強補弱，始終保持陽光燦爛的心態(tài)，正確對待生活，正確對待工作，正確對待權(quán)力，正確對待財富，正確對待人生，只有這樣，才能實現(xiàn)灑脫生活、超越自我。

先企業(yè)之憂而憂，后企業(yè)之樂而樂。讓我們在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)，緊密團結(jié)在黨委的周圍，在黨的十七大的精神指引下，在進一步深化改革的社會大潮中，高舉一面旗幟，實踐一種精神，打好一個基礎(chǔ)，弘揚一代新風(fēng)，愛崗敬業(yè)，和衷共濟，追求卓越。

第二篇：愛崗敬業(yè)追求卓越(演講稿)

愛崗敬業(yè) 追求卓越

運城農(nóng)商行公司部呂淑民

非常榮幸我能在這風(fēng)景優(yōu)美、信合精英云集的地方參加集中培訓(xùn)并有幸演講。我很珍惜這次學(xué)習(xí)的機會，首先我要感謝運城農(nóng)商行總行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和同事們對我工作成績的肯定。我實在無法用語言表達此時此刻對信合事業(yè)、對運城農(nóng)商行、對自己親人、對自己同事、對自己崗位的無比眷戀。屈指一算我在信合大家庭這個火熱的集體里已經(jīng)工作20多個年頭了。

從帶著理想、沖動和激情到現(xiàn)在能冷靜、沉著地審視反思自己的工作歷程。我切實感受到了從適應(yīng)期到成熟期，自己成長的力量。但是通過這次培訓(xùn)，在信合事業(yè)的合規(guī)經(jīng)營、跨越發(fā)展的歷史使命面前，我更意識到知識的欠缺與自身的不足。面對國家面臨“經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展”的現(xiàn)狀和省聯(lián)社提出“轉(zhuǎn)型提制”的發(fā)展要求，使我無心再去續(xù)寫那些輕描淡寫的文字，無心再去絮叨那些瑣瑣碎碎的常事，眼前的成績顯得無足輕重。一想起那些因管理粗放，經(jīng)營舉步維艱的信用社，那些為信合事業(yè)默默奉獻的成千上萬的信合人，就有洶洶涌涌的淚水流淌在心底。??..我們在這里，天依舊很藍，鳥語花香，參訓(xùn)的同事們的笑聲清晰可聞。可是很多信合人，他們卻依然堅守在工作一線，默默耕耘、無私奉獻。“合規(guī)經(jīng)營”、“轉(zhuǎn)型提制”就是希望！我們是幸福的，因為我們生活在這個偉大的時代，我們的工作有苦有樂。我突然覺得自己的同事無比的親切，自己的崗位無比的神圣。我對它開始充滿依戀、充滿愛意。語言變得蒼白無力，自我變得輕若鴻毛。我不知道怎樣才能體現(xiàn)這份愛，才能表達這種情！我現(xiàn)在唯一的選擇就是“愛崗敬業(yè)、追求卓越”。

我們可能要面對新的問題，適應(yīng)新的變化，創(chuàng)造新的生活，而這全新的一切，沒有腳踏實地，沒有盡職盡責(zé)，沒有默默奉獻又如何能完成？愛崗敬業(yè)說得具體就是要盡崗位職責(zé)，把具體事物一點一滴地做好，把工作時間一分一秒地抓牢。準(zhǔn)備好每一天的工作，善待好每一個客戶，管好每一筆貸款的辦理，把握好每一名同事的成長。這就是敬業(yè)，這就是愛崗！這就是盡職！

我們以什么樣的精神對待工作，決定著工作的成敗；以什么樣的態(tài)度面對客戶，決定著客戶的回報。我們的工作態(tài)度決定著客戶的回報，這就是信貸工作之所以公平的原因，也應(yīng)該是經(jīng)營管理水平的重要體現(xiàn)。農(nóng)戶和小微客戶就好像花草樹木趨向于陽光一樣，趨向于我們信用社。客戶的這種資金饑渴性表明，我們對他們來說，實在是太重要了。我們應(yīng)該是轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路，把更多的信貸資金投放到現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)和廣大小微客戶當(dāng)中，通過我們的資金扶持。他們一定能

在市場經(jīng)濟的浪潮中茁壯成長，更多的農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人和小微客戶成為我們忠實的客戶。

我們的敬業(yè)愛崗意味著要對信用社的資金安全負責(zé)，不僅要關(guān)注客戶的經(jīng)營，也要關(guān)注客戶的情感生活；不僅要關(guān)注國家對客戶群體行業(yè)的政策變化，也要關(guān)注客戶抵御市場風(fēng)險的能力。我們要成為“農(nóng)業(yè)和小微企業(yè)健康成長的促進者”，在我的工作中培養(yǎng)客戶經(jīng)理的合規(guī)經(jīng)營習(xí)慣和公司財務(wù)學(xué)習(xí)能力尤為重要，使其工作中牢記合規(guī)經(jīng)營理念，樹立起正確的人生觀和價值觀方向。我還要成為運城農(nóng)商行公司部客戶經(jīng)理們成長的伙伴，既能理解他們工作中的苦惱與困難，具有平常心，又能帶動、幫助他們，具有影響力；樂于做他們的朋友，在成長中感受升華，在工作中享受收獲。唯其如此，我的責(zé)任心才能成為同事們進步和成長的真正動力。

做人必須像人，不求驚天動地，但求問心無愧。忠誠于我們信合事業(yè)，就要有胸懷大局，恪盡職守，愛崗敬業(yè)的責(zé)任心；就要有尊重客戶，無私奉獻的崇高品德。在客戶的眼里，我們是“財神爺”，我們不僅要為客戶輸出緊缺的信貸資金，而且要為他們輸出我們優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和豐富多彩的金融服務(wù)產(chǎn)品。我們除了無私奉獻外，更重要的是用真心、誠心、信心去對待客戶。愛自己的孩子是本能，我們要向愛

自己的孩子那樣對待我們的客戶。在競爭日趨激烈的金融競爭中，只要有這樣的經(jīng)營理念，我們的信合事業(yè)才不僅僅是我們賴以謀生的職業(yè)，更是一項偉大的事業(yè)，一項實現(xiàn)了自己個人價值和社會價值的事業(yè)。

能夠把個人的愛好作為自己謀生職業(yè)的人是很幸運的，能夠把賴以謀生的職業(yè)變成一生為之追求奉獻的事業(yè)的人更是了不起。看看我周圍的同事們，誰也不例外。旗幟在前，催人奮進。我經(jīng)常問自己，我離優(yōu)秀的距離還有多遠？我將朝著所確立的工作目標(biāo)繼續(xù)去努力、去奮斗。

第三篇：追求卓越,愛崗敬業(yè)

追求卓越，愛崗敬業(yè)

眾所周知，以企業(yè)為家，是大多數(shù)企業(yè)對員工的要求。目前公司開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)，全員讀書”活動已經(jīng)日漸深入人心，努力營造家庭式溫馨氛圍，促進企業(yè)各項工作的正常有序地開展，已成為我們每個人的共識。“爭先創(chuàng)優(yōu)，全員讀書”倡導(dǎo)的是每位員工要養(yǎng)成好讀書、讀好書德良好習(xí)慣，既享受主人應(yīng)有的權(quán)利，也要盡自己的義務(wù)。

我很幸運，從學(xué)校畢業(yè)后能成為計量中心的一員。企業(yè)選擇我們，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是因為我們碰上了一個好機遇，并不是天生就該如此。不管怎么說，我們是幸運的。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，當(dāng)幸運的我們在優(yōu)越的工作環(huán)境中享受著良好的工作待遇時，我們應(yīng)該看到社會上有許多比我們更優(yōu)秀的人才還在為尋找一個滿意的工作而奔波。所以首先我們要珍惜自己所擁有的這份工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度，每天渾渾噩噩地混日子。

作為企業(yè)的主人翁，懂得珍惜只是第一步。既然要以企業(yè)為家，自然就應(yīng)該像經(jīng)營家一樣去對待工作中的每一件事，要像對待親人一樣去處理同事之間的關(guān)系。真正做到了這兩點，自然也就提升了員工對工作的“主人翁”意識和責(zé)任感，提升了對企業(yè)的熱愛之情；同時也增強了集體凝聚力。

隨著電力系統(tǒng)改革和行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，我們的工作環(huán)境比以前任何時候都要優(yōu)越，所面對的客戶的維權(quán)意識也在不斷地增強，我們只有及時更新思想觀念，調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，才能適應(yīng)公司新形勢的發(fā)展變化。只有不斷提高各項基本素質(zhì)以及工作能力，明白一個崗位就是一份責(zé)任，愛崗敬業(yè)，干好本職工作，努力提高工作質(zhì)量和工作效率，才能把工作做好。通過“主人翁”教育活動，我想我們都應(yīng)該認識到做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作對企業(yè)生存

和發(fā)展的重要性。要想我們的企業(yè)能夠長期健康穩(wěn)定地運轉(zhuǎn)，我們就應(yīng)該立足規(guī)范自身，嚴(yán)格遵守國網(wǎng)公司員工“十個不準(zhǔn)”及供電服務(wù)“十項承諾”；強化服務(wù)意識，方便客戶。試想一個企業(yè)的員工沒有牢固樹立起“主人翁”意識，沒有時刻牢記自己是企業(yè)的主人，沒有對企業(yè)高度的責(zé)任感，他怎么會有關(guān)心“家”的想法？更談不上對“別人”的關(guān)心了。我想做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，首先應(yīng)從關(guān)心“家”開始，多一份關(guān)心，我們的“家”就會多一點成長；多一份責(zé)任感，我們的“家”就會多一點發(fā)展。

俗話說“家和萬事興”，對于我們的企業(yè)也是如此，胡錦濤總書記倡導(dǎo)建設(shè)和諧社會，同樣我們也要建設(shè)和諧企業(yè)。我認為作為一名生產(chǎn)一線的員工，首先，要有強烈的主人翁意識。主人翁意識不是與生俱來的，當(dāng)我們認識不到自己與企業(yè)之間是一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系時，我們自然不會產(chǎn)生主人翁意識，尤其是當(dāng)前強調(diào)個人利益越來越“理直氣壯”的時候，個人與企業(yè)的潛在沖突便會有愈演愈烈的趨勢。應(yīng)該加強培養(yǎng)，樹立企業(yè)人文關(guān)懷意識，建立企業(yè)人文關(guān)懷機制。營造企業(yè)上下相互信賴、合作的良好氛圍。強烈的主人翁意識具體體現(xiàn)在責(zé)任感、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、大局意識、奉獻精神、團隊精神上。

作為我們計量中心，要保證計量的準(zhǔn)確性，這關(guān)系到我們供電企業(yè)的信譽。我們既要對企業(yè)負責(zé)也要對客戶負責(zé)。如何嚴(yán)格把好電能計量這桿秤呢？我們要轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。作為營銷人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“兩個十條”，表計校驗規(guī)范認真，要查找工作中的“短板”，在規(guī)范的基礎(chǔ)上細化管理。在規(guī)范的基礎(chǔ)上，強調(diào)細化管理。如表計管理是否規(guī)范細致、現(xiàn)場校驗是否都有臺帳等。我們每一個員工都要樹立“主人翁”意識，對一些細節(jié)主動地去挖掘，檢定工作中運行設(shè)備的每一個疑點，都不能放過。特別是技能方面，略顯欠缺的員工要主動向班長學(xué)習(xí)、看齊，工作的積極性需進一步提高。對于工作中存在的問題，我們要主動地去攻關(guān)、解決，可采取各種形式，如成立攻關(guān)小組，作為一個科技項目或QC課題等

去攻克，并及時歸納總結(jié)，形成最佳實踐。計量是個技術(shù)密集的部門，各專業(yè)班組平時要注意科技攻關(guān)、創(chuàng)新，在好的辦法中立項，使經(jīng)驗成果得以推廣。營造出講奉獻、比技能，勇于創(chuàng)新、爭做佳績的良好氛圍。抓好安全管理基礎(chǔ)，實現(xiàn)計量安全生產(chǎn)的可控、在控和能控。加強員工安全教育和培訓(xùn)和對各項安全制度的執(zhí)行力，按照公司要求認真做好安全性評價動態(tài)管理，提高作業(yè)指導(dǎo)書的應(yīng)用與執(zhí)行效果。

第四篇：愛崗敬業(yè),追求卓越

愛崗敬業(yè)，追求卓越

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，大家上午好，我是來自檢修工區(qū)的原偉森，很榮幸有機會在這里演講。今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè)，追求卓越。

有一個問題，我們始終在思索：人為什么要工作？是努力賺錢，維持生計？還是拼搏奮斗，實現(xiàn)價值？其實，這沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，每個人都會有自己的理解。那么作為供電公司的一名員工應(yīng)當(dāng)如何回答？我的答案就是：愛崗敬業(yè)，追求卓越。

愛崗是對生命的認可！工作不是我們謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。我們是光明的使者，是人民的守護神，這是上天賦予的使命。幾代萊電人的血汗，才換來今日頂天立地的鐵塔，縱橫交錯的電網(wǎng)；換來城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村萬家燈火，喧囂都市霞光霓虹；換來酷熱夏日涼風(fēng)習(xí)習(xí)，冰雪寒冬春暖融融。

有一種工作，沒有經(jīng)歷過就不知其中艱辛；有一種艱辛，沒有體會過就不知其中快樂；有一種快樂，沒有擁有過就不知其中蘊含的精神。這正是我們艱苦奮斗、頑強拼搏的電力鐵軍！敬業(yè)是對工作的態(tài)度！我們承認人的能力有大小，天分有高低，悟性有強弱，但這些決定不了人的命運。任何人都無法阻止你為將來所做的努力，也無法剝奪你因此得到的回報。

很多人都曾抱怨，成功太辛苦，其實失敗才是最大的痛苦。不要怕承擔(dān)責(zé)任，因為責(zé)任將使我們變得成熟；不要怕面對挑戰(zhàn)，因為挑戰(zhàn)才會讓我們更加堅強。我相信，沒有人會甘于平庸，每個人都有追求卓越的權(quán)利，只要敬業(yè)勤業(yè)，你就會發(fā)現(xiàn)，其實成功離我們不遠！

服從是我們的天職！沒有服從，任何戰(zhàn)略、制度都不能執(zhí)行；沒有服從，任何文化、理念都無法推廣。服從，是粘合劑，是潤滑油。面對領(lǐng)導(dǎo)，理由少一點，行動多一點。把公司看成大家庭，拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任，和大家一起同舟共濟，風(fēng)雨兼程。

時代在前進，社會在發(fā)展。國家還不夠富強，公司正面臨挑戰(zhàn)。我們是公司的未來，是祖國的希望。這正是我們施展才華，實現(xiàn)抱負的最好時機。靠自己的努力走上舞臺，去贏得更多的鮮花與掌聲！

愛崗敬業(yè)，追求卓越，奉獻青春，無怨無悔！我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第五篇：愛崗敬業(yè),追求卓越演講稿

愛崗敬業(yè)，追求卓越！

9號選手：**（縣紀(jì)委）

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼我到紀(jì)委已近四年時間，在這一千三百多個日子里，我切身感受到紀(jì)委高效務(wù)實、事爭一流的工作作風(fēng)，內(nèi)心深感慶幸。新年伊始，委局又開展了 “愛崗位、比貢獻、守紀(jì)律、做表率”主題教育，“扛紅旗、爭第一，追求卓越”，委局上下春潮涌動。作為一名“紀(jì)檢人”，讓我們從自身做起，從愛崗敬業(yè)做起，追求卓越，獻身宏偉的事業(yè)！

愛崗敬業(yè)是一種精神。愛默生說過：“歷史上，任何偉業(yè)都是熱忱成就的。”每個人，都有追求輝煌的天性，都有實現(xiàn)自我的愿望。而要把這種追求，這種愿望變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是愛崗敬業(yè)，靠得就是對事業(yè)的熱忱！一個不愛自己崗位的人，生活就簡化為存在、平庸和麻木。愛崗敬業(yè)的人，具有無窮的力量。而工作本身，也會成為一種快樂。當(dāng)我們在愛崗敬業(yè)精神的激勵下從事某項事業(yè)時，我們不只是為了實現(xiàn)某個目標(biāo)而奮斗，因為，為目標(biāo)奮斗的過程，和目標(biāo)的實現(xiàn)同樣讓人受益。既然我們選擇了紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)，為了我們共同的那份神圣，讓我們熱忱的工作、執(zhí)著地前行，期待事業(yè)的成功、享受過程的獎賞！

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。張海迪說：“人生的真正意義在于貢獻，而不是索取”。當(dāng)我們接到一份具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)時，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當(dāng)我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當(dāng)我們晉級升遷心愿未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發(fā)？答案往往是，當(dāng)我們選擇后者，并付諸于

1行動之后，我們身上隱藏的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經(jīng)歷嚴(yán)冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫。盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信—這種價值的凸顯，會讓我們，對生活的感觸更加真實而快樂，對生命的領(lǐng)悟更加深刻而澄澈！一個人，只有深深地?zé)釔鬯约核鶑氖碌穆殬I(yè)，才會踏著荊棘，不覺痛苦，有淚可流，卻覺得幸福！

愛崗敬業(yè)更是一種境界。王瑛說過：“就算倒，也要倒在崗位上。”這個一生都癡愛楓葉紅的女子，正是出于對紀(jì)檢事業(yè)的那份執(zhí)著追求，雖身染沉疴，卻劍膽琴心、達觀向上。最終選擇在崎嶇的山路上，在前進的過程中靜靜倒下，活出了真我的風(fēng)采、活出了人性的光輝！當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會倍加珍惜自己的工作，懷著感恩的態(tài)度，把工作做到更細、更深、更實、更快，更好！

愛崗敬業(yè)，決不是隨口說出的一句空話，也不是標(biāo)榜自己的一個詞語，它更應(yīng)該是一種日常的習(xí)慣，一種默默的奉獻，一種堅持的信念，一種強勁的力量！愛崗敬業(yè)，追求卓越，做到最好，追求更好，讓我們獻身紀(jì)檢事業(yè)，以不輟努力，成就**紀(jì)委更加輝煌的明天！

謝謝大家！