第一篇：星級黨支部申報材料2017

篇一：2015年黨支部先進事跡材料 2015年******公司黨支部先進事跡材料

2015年******黨支部成立于2010年成立以來，現有正式黨員**名。近年來，該支部在上級黨組織的堅強領導下，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，以科學發展觀為指導，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強黨員思想、組織作風和黨員干部隊伍建設，積極圍繞中心，服務大局，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用，組織和帶領公司干部職工為**建設和發展做出了積極貢獻，黨支部連續多次被評為市、區先進黨支部。現將該支部主要事跡材料匯報如下。

一、加強組織建設，筑牢戰斗堡壘

一是建立和完善黨建工作制度，黨建的規范化和科學化水平不斷提高。面對市場經濟發展的新形勢，針對公司內黨員思想不同，思想政治素質不同等特點，支部先后建立和完善了黨支部工作制度、黨員學習制度、三會一課制度等。在各項制度實施中，還注意了在實踐中不斷補充和完善，使之更加具體化、規范化。規章制度的建立，使黨員做到了有章可循，工作中自覺用黨員的標準規范自己的行為。二是加強思想政治教育，黨員思想政治覺悟顯著提升。抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會，總書記系列重要講話以及理論熱點的學習討論，增強黨員干部貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，進一步增強了黨員干部的道路自信、理論自信和政治自信。并先后開展了警示教育、崗位大練兵技能竟賽、職業道德教育、遵紀守法教育等，組織黨員、團員觀看了《焦裕祿》《雷鋒的微笑》等英雄事跡的電影、以良好的作風服務于民、取信于民。公司員工已經形成了遵紀守法的良好氛圍。

二、找準工作載體，活躍基層黨建

把黨建工作與業務工作郵寄結合起來，取得了黨建工作和業務工作的雙豐收。近年來，支部先后開展了“黨員示范崗、黨員形象建設”等系列活動，要求黨員要用先進黨組織的標準規范自己的行為，帶頭以實際行動樹立黨員的形象，黨組織在群眾中的威信增強了，公司在群眾中的聲譽提高了。同時，支部還積極組織開展豐富多采的文化活動，組織了崗位大練兵技能競賽、“五一”歌詠比賽、“五四”奮進杯乒乓球賽，積極組織參加“青春加油、展越州風采”第二屆*/*/杯歌詠比賽、***市第二屆職工運動會健美操比賽等，營造了團結和諧、干事創業的團隊意識。

三、狠抓隊伍建設，發揮先鋒模范作用

該支部認真貫徹落實省市政府關于***運營發展的一系列指示精神，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，狠抓工作落實，圓滿完成了各項工作任務及經濟指標，實現了***的持續健康發展，為經濟社會發展提供了強有力支撐。一是不斷加強黨建工作。該支部積極促進黨建成果引領和推動公司的全面建設和發展，先后組織開展了群眾路線教育以及黨風廉政建設等系列教育活動，進一步激發了廣大干部職工愛崗敬業、廉潔奉公、無私奉獻、追逐夢想的工作熱情；董事長也因此被評選為“***市主題教育先進個人”。二是密切聯系基層群眾。黨員致富不忘本，不忘國家，不忘社會，積極參加各種公益活動，盡責社會，奉獻愛心，形成了支部的良好風光氣。支部書記帶頭開展進農家送溫暖活動，先后多次到五星區、流光村走訪慰問困難群眾，為他們送去了節日的祝福，想方設法為其解決實際困難，幫助群眾脫貧致富。近年來，***公司黨支部共組織黨員慰問貧困學生300人次，為災區、困難群眾等捐款近30萬元。三是工作成績突出。著眼于發展需要，***公司與長宏等公司合資成立了無限達公司，取得了全域***資源整合及業務戰略布局的重大進展；同時***公司還成功通過了中國質量管理體系iso9001：2008及安全生產標準化二級資質的認證，成為我省首家取得安全認證資質的物流企業。先后引進70多家國際國內知名公司入駐***開展業務，港口固定班輪達到了每周120班，港口集疏運體系初步形成。開港四年來，集裝箱吞吐量累計達到6214825標箱，年均增長率79%，實現了三年連續翻番。篇二：公司黨支部2015年工作 總結及2016年工作計劃

某某公司黨支部2015年工作總結 2015年，某某公司黨支部緊緊圍繞在某某公司黨組周圍，通過開展深入細致的思想政治工作，動員全體干部黨員和職工，上下同欲，頑強拼搏，保管道安全供給，保總包配送產品質量，不斷提高管理水平和服務水平，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。現將2015年支部工作總結如下：

一、黨務工作：

1.扎實開展“三嚴三實”專題教育活動

嚴格按照黨組的決策部署，及時制定策劃“三嚴三實”專題教育實踐方案，并組織落實好黨組“三嚴三實”專題教育黨課和十八大等精神的傳達；先后組織支委會5次，黨員大會8次，支部書記講黨課1次，參觀愛國主義教育基地1次，集中理論學習7次，從黨員到員工不同層次地做好學習筆記。下半年發起“黨員、青年在行動”倡議書，號召黨員、青年圍繞完成公司全年工作目標共同努力，勇當模范先鋒。堅持用“三嚴三實”指導工作實踐，弘揚釘釘子精神，圍繞解決突出問題，按照謀事要實的要求，堅持邊學邊查邊改，確保活動開展做到過硬、取得實效。

2.全面開展“以奮斗者為本”主題教育實踐活動

自公司開展“以奮斗者為本”專題教育實踐活動以來，及時組織班子成員學習，認真閱讀相關書籍并撰寫讀書筆記，與此同時組織學習交流2次，專題培訓1次。在舉辦的“以奮斗者為本”專題交流學習活動中，大家結合公司、部門和各自崗位工作實際，進行了深入思考和交流研討，中層以上干部也都撰寫心得體會。將“以奮斗者文本，以價值為導向”的理念引入公司的人才發展規劃中，開展“黨員、員工登高”活動，共收到登高計劃25份，通過樹立預期目標提升自身能力和素質努力成為一名奮斗者。3.開展“聚合力、抓實事、創價值”凝聚工程主題實踐活動

及時制定“聚合力、抓實事、創價值”凝聚工程主題實踐活動的實施方案，組織召開動員大會。圍繞抓實事，切實了解員工的思想動態，幫助員工解決實際問題，做到聯系群眾，提升黨建工作價值和群眾滿意度。組織黨員開展結對幫扶活動，以“一對

一、多對一”等形式，在黨員與群眾之間開展結對聯系活動，推動黨員與群眾談心交心，切實幫助群眾解決實際問題，充分發揮黨員示范引領作用。通過系列主題實踐活動達到凝聚黨員、凝聚員工、凝聚公司的目標。圍繞創價值，員工從自身崗位、個人職業生涯規劃，或有利于促進公司改革發展、提升管理水平、服務職工群眾等方面進行思考，發揮黨建工作在企業經營管理中的作用和影響，促進公司健康穩定發展，創新公司文化，推動形成良好風氣。4.完善支部日常工作 一是做到責任到人。嚴格落實“三會一課”制度，在實現“一崗雙責”的基礎上，理順支部工作流程，建立黨支部工作臺賬，組織黨群資料管理培訓，根據支委工作分工落實相應職責；堅持目標管理，根據年初制定的全年工作目標，制定并公開黨群2015年工作任務分解表。通過責任到人、接受群眾監督為黨群日常工作的開展打下基礎。

二是重視做好黨員的教育和培養發展工作，嚴格審核條件，嚴把新黨員質量關。重視和加強入黨積極分子的培養考察。及時確定培養聯系人，用黨員的政治熱情、先進模范作用和黨性觀念引導鞭策培養考察對象。今年有一名同志轉為正式黨員，現有入黨積極分子1人，遞交入黨申請書1人。自成立以來共發展黨員7名。

三是加強宣傳工作。提高支部工作的參與度和宣傳度，按時完成各類要求上報的信息、材料等工作；嚴把稿件質量關，2015年上報通訊報道29篇。四是以七一為契機開展主題黨日活動。通過佩戴黨徽、授發黨支部承諾和黨員承諾牌并公開黨員責任區，堅定黨員理想，使每位黨員不忘自己的責任、義務及黨的紀律，使每位黨員在 履行黨員義務、促進公司發展和廉潔自律方面發揮帶頭作用。5.重點加強學習型黨組織建設 根據實際在按照公司黨組季度理論學習安排組織學習外，還堅持了月度理論學習制度，將理論學習同公司月度工作會同布置同落實，把干部員工的思想和行動統一到公司的決策和部署上來，凝聚到落實各項目標任務上來。為提高學習效果，我們實行了分類施教：領導班子層面，在加強黨性鍛煉和黨性修養的同時，注重加強領導班子的業務素質建設，通過學習與實踐相結合的方法，強化班子的執行力、創造力和協調力。黨員隊伍層面，引導樹立終身學習的理念，堅持以理論學習為基礎，業務學習為重點，在堅定理想信念的同時增長了知識、提高了業務技能和素質水平。員工培訓層面，根據公司工作和業務發展需要，讓有經驗有能力的同志當老師，從管理到技術進行不同工作需要的培訓，使員工增長了知識、提高了業務技能。2015年度，完成培訓22個項目，其中業務類培訓16項，管理類培訓6項，素質類培訓2項，共440人次參加，平均完成年度培訓計劃率107%。

作為長期持續開展的讀書活動，今年確定了“學理論、強黨性、鑄信仰”為主題的學習教育活動，組織觀看弘揚社會主義核心價值觀的宣傳片《國魂》。根據員工實際發放相關書籍，既有理想信念的，也有專業書籍，滿足員工精神需求；組織閱讀《平凡的世界》，感悟書中平凡的力量和意義并撰寫心得體會16篇，將在12月底舉行員工交流研討。引導黨員干部員工把心思用在干工作上來，逐步形成在工作中學習，在學習中工作的新機制。

二、工會、團青工作：

以黨建帶工建、團建，發揮自身共建優勢，構建和諧企業、和諧文化。

在維護員工權益、落實員工福利方面，堅持慰問制度，落實女職工權益，增強員工認同感。關心員工身體健康，及時組織員工體檢；堅持慰問生病住院員工、直系親屬去世員工；堅持每月為同月出生的員工舉辦集體生日，培育員工歸屬感。組織員工參加上海市企業職工綜合補充醫療保障計劃。

在具體活動方式上，與重大節日相結合適時組織活動，如三八節、五一節、十一等策劃組織有意義的活動。今年，我們因地制宜地組織了小型多樣的活動，春節座談會、元宵節傳統文化培訓和猜謎語、三八健康培訓、“五一”進行了公司發展和個人職業生涯大討論；“五四”組織了“我的管道我的家”征文、組織魯迅紀念館參觀活動和魯迅公園踏青活動；組織以“青春故事會”為主題的演講活動等。

組織企業文化宣貫，開展企業文化重點課題研究，發放某某公司企業文化手冊，規范員工行為規范，優化企業形象。在企業文化建設方面，充分發揮文體協會功能，努力形成具有自身特色的企業文化活動，如租賃場地開展羽毛球運動、專門請教練組織乒乓球培訓以及攝影比賽等。活動的蓬勃開展，不僅豐富了員工的業余生活，還激發了員工們愛崗敬業的熱情，展示了管道員工的精氣神，增強了大家對企業文化的認同感。

除了開展豐富的工會活動，公司長期設置意見箱。意見篇三：凈化車間2014年先進黨支部申報材料

2014年度優秀黨支部 申報材料

凈化車間黨支部 2015年5月13日

凈化車間現有員工98人，黨員12人,其中，男黨員9人（預備黨員1人），女黨員3人，積極分子2人。一年來，凈化車間黨支部在云煤能源公司黨委、師宗公司黨總支的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會及公司兩會精神，緊緊圍繞車間中心工作，認真開展“提高煤氣質量、控制煤氣成本”主題實踐活動，以群眾路線教育實踐活動為契機，不斷加強黨風廉政建設，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，出色地完成 了公司下達的各項生產任務。

一、抓班子建設，增強增強班子的整體合力。

班子成員只有團結協作，思想統一，步調一致，才能形成合力，車間黨支部從抓班子成員的綜合素質和作風建設入手，促進了班子建設水平的不斷提高。

（一）車間黨支部注重班子的學習，支部制定了詳細的學習計劃，堅持每月至少兩次的理論和業務學習，提高了班子成員的綜合管理水平。

（二）車間黨支部明確分工，落實責任。年初，支部根據車間發展的實際情況，重新劃分了班子成員的職責分工和任務要求。支部的每一項工作都緊緊圍繞安全生產、降本增效工作進行，班子成員堅持每天深入班組中，了解黨員和職工的思想狀況，做到隨時隨地了解，隨時隨地解決問題。

（三）夯實車間事務公開制度，強化班子成員自律意識，工作上作到“二公開、三不做、四帶頭”即：事務公開、問題公開；不做與工作無關的事情、不以權謀私、不違章違紀；帶頭學習、帶頭節約、帶頭奉獻、帶頭執行各項制度。班子成員在工作上互相信任、互相支持、互相溝通，互相尊重，取長補短形成合力。堅持議事制度，每月召開班子及支委會議，研究支部、車間工作，對車間管理和生產中存在的問題，及時分析原因，制定整改措施，按時召開班子民主生活會議，開展批評與自我批評，保證了班子的團結，在作風上為職工作出了表率。

（四）關心職工生活，為職工排憂解難。班子成員對職工的自然狀況都做到了心中有數，及時有效的幫助職工解決實際困難，如：當車間了解到有一名職工家庭生活比較困難后，班子成員帶頭捐款，黨員們積極響應，在很短的時間里，就捐款2000多元。每當有職工住院，班子成員總是第一時間趕到醫院進行慰問。支部對職工反映的熱點問題都及時做出回應，對需要公司解決的及時反饋到公司，做到了下情上傳和上情下達，使職工能夠理解公司的生產經營形勢，一年來，黨支部走訪困難職工7人次，談心80余人次。

二、抓黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用。

車間黨支部注重對黨員的教育和積極分子的培養，使他們成為各項工作的表率，發揮出黨員的先鋒模范作用。

（一）認真開展理論學習，促進黨員思想政治素質的不斷提高。每月堅持組織黨員認真學習黨的十八屆三中、四中全會精神；學習總書記系列講話精神；學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨的基本知識；學習上級黨組織的會議精神，努力把全體黨員干部的思想和行動統一到公司黨建工作的要求和部署上來。將黨性修養與日常工作結合起來，引導大家樹立愛崗敬業、腳踏實地的良好工作作風。

（二）抓好黨員及責任區的評議考核工作。每一名黨員根據所在崗位的實際情況都劃定了以安全為中心的黨員責任區，要求黨員負責的責任區必須做到“五無二保證”即安全無事、質量無差錯、設備無泄漏、員工無違紀、衛生無死角；保證生產任務的按時完成，保證責任區員工思想穩定。組織以“提高煤氣質量、控制煤氣成本”為主題的黨員主題實踐活動并每季度對黨員活動的情況進行評議。發揮黨支部工作對車間工作的促進作用。

（三）認真開展黨員輪訓和黨課、形式任務教育。堅持做好季度黨員目標管理考評，組織好年度民主評議黨員的工作，推進學習型黨支部建設。支部制定學習型支部創建方案，黨員制定學習計劃，督促學習黨和上級的精神，學習業務知識，記讀書筆記，促進黨員自主學習，自我提升。

（四）抓黨員先鋒模范帶頭作用，強調黨員奉獻精神。一年來，在檢修搶修現場，在攻克車間工藝技術等工作，都有支部黨員承擔重擔，在車間急難險重任務中，都有支部黨員沖在最前。黨員們成為安全生產的表率，技術學習的表率和遵章守紀的表率，為廣大員工做出了榜樣。

（五）積極做好黨員發展工作，不斷壯大黨員隊伍。按照“把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”的思想，去年列入發展對象1名，預備黨員按期轉正一名。

三、加強形勢任務教育，穩定職工隊伍

隨著整個宏觀經濟下行，鋼鐵行業及其下游的煤焦化行業普遍虧損，公司生產經營困難，職工收入明顯下降，已有職工辭職，加之新勞動法的實施，如何確保職工隊伍穩定成為支部重點工作。支部利用黨員大會、班組會、早調會等形式積極做好形勢任務宣傳教育，及時把公司的精神傳達到員工中去，做到形勢講透、任務講夠，幫助職工開闊視野，了解公司及車間的形勢及任務。一是學習昆鋼及云煤能源公司兩會精神及師焦職代會精神，明確公司生產經營目標任務；二是及時傳達昆鋼、云煤能源、師焦公司形式任務教育會精神，組織學習形勢任務教育宣講提綱，使職工了解公司生產經營情況；三是組織開展職工座談、交心談心、職工走訪等活動，對職工解疑答惑。四是從車間的生產形勢進行宣傳，使職工明確工作目標。五是及時掌握職工思想動態，適時化解矛盾。通過這些措施使員工進一步堅定信心，為實現“穩定、安全、環保、發展、和諧”打牢了思想基礎。

四、通過黨建帶工建和團建，注重發揮工會和團支部作用。

（一）發揮工會組織優勢方面，著重在民主管理上，積極推進車間事務公開，通過組織開展立功競賽、崗位練兵、修舊利廢、合理化意見征集評選、班組安全無事故競賽、“創建學習型班組”、化產泵工技能競賽、安全月、讀書月等活動促進生產工作。認真開展多種形式的活動，活躍職工文化生活，認真做好職工幫扶工作，在構建和諧企業工作中努力發揮工會橋梁作

第二篇：設備黨支部申報星級文明黨支部材料

設備黨支部申報星級文明黨支部

申報材料

設備黨支部共有黨員74人，接收積極分子6人，下設6個黨小組。有支委5人，其中書記1人，副書記1人。

自支部成立半年多來，我們根據思政部的考核辦法，制定了黨支部內部考核辦法和細則，進一步將考核內容細化，力求操作性強，涉及內容廣，并每月將考核結果及扣分原因進行通報。具體考核細則有：《黨支部考核細則》、《黨小組考核細則》、《黨員目標管理細則》、《班組建設考核細則》，具體通報內容有：職工思想動態、班組建設、困難職工走訪、住院職工探望、黨小組考核、職工培訓、團青工作等。開展此項工作的目的是，讓我們的工作接受全體黨員干部和職工監督，在不斷的鞭策中使我們的工作得到完善和規范，進而實現制度化。在具體活動開展過程中，我們支部主要做了以下工作：

1、定期召開黨小組會，支委會，黨員大會，建立健全了各類基礎臺帳。

2、在“白國周班組織管理法”、“班組建設”上下功夫，根據制度嚴格進行檢查、考核和評比。

3、大力做好宣傳工作，每月向思政部上交稿件不少于15篇，從各個方面報道了本部門的好人好事，激發了職工的工作積極性。部內每月出《設備部簡訊》一期，共辦了三期，成了職工群眾喜愛的內部刊物。內容涵蓋了安全生產、維護檢修、節能減排、員工培訓、綜治工作等方面。

4、按照工廠綜治辦要求，支部和各車間簽定了目標責任書，層層落實到每一個人。及時收集、整理職工思想動態，并及時進行回復和上報，很大程度上解決了職工的實際困難，解除了職工的后顧之憂，從而穩定了職工隊伍。

5、關心困難職工，半年多來共到醫院探望職工14人次，家訪9人次，為困難職工申海飛捐款9724元，使職工真正感受到組織大家庭的溫暖。

6、積極支持和開展各種文娛活動，在工廠舉行的職工運動會上，籃球比賽中獲第一名；在“三·八”節拔河比賽中獲第二名；在黑板報比賽中獲第一、三名；在女職工演講比賽中獲第二名。

7、關心支持團支部工作，組織團支部開展了“講文明、樹新風”除草活動，籃球友誼賽，掃除團員身邊安全盲點活動。

在設備支部成立之初，面對待崗長達八個月的職工，職工的情緒波動大，思想不穩定，排斥情緒相當普遍，在這種情況下，黨支部緊緊抓住班子成員及黨員中的先進力量，首先做好這部分人的思想政治工作，再以點帶面，逐漸在整個支部范圍內開展。在進入大修復產的關鍵時刻，支部適時召開了黨員干部大會，組織學習。要求黨員干部要轉變觀念，擺正心態，帶領周圍的同志積極投入到大修復產工作中。

7月，正值全廠大修的關鍵時刻，作為一個比較大的支部（有黨員76人），設備支部選舉了支委和黨小組，健全了黨組織，使黨支部的各項工作得以順利開展，進一步鞏固了黨組織的戰斗堡壘作用。8月，支部利用大修碰頭會時間，組織學習了《堅定信心、狠抓管理、落實措施、建全機制、確保開車安全和裝置長周期運行》文件精神，支部要求各車間主任要親自抓學習情況，要有學習記錄，要有具體落實措施，并以此為契機，把我們的安全工作及裝置的長周期運行抓好抓到位。

9月，支部召開了支委擴大會，對一段時間來支部工作做了總結，就職工最關心的工資分配問題做了詳細說明，并要求各二級單位要按照每一個職工的工作情況打好業績分，作為工資分配的主要依據。與此同時，支部在三季度末對各支委委員進行了責任區域劃分，明確了工作職責。幫助團支部掃除團員身邊的安全盲點，每月走訪了一到二戶困難職工家庭。把入黨積極分子的推薦和培養工作納入常態化。

10月，支部對全體黨員進行了民主評議，相繼召開了支委擴大會，成立了民主評議領導小組，10月14日召開了黨員民主評議動員大會。在進行民主評議過程中，要求大家要本著公平、公正的原則，實事求是的把民主評議黨員的這項工作做好。10月16日，支部印發了黨員民主評議自評表。10月19日，支部將收到的自評總結進行了統計，參評率達百分之。最后，支部分別找了有不合格項的黨員進行談心，要求自找差距并加以整改。對一年來思想穩定，工作出色的黨員進行評比，共推薦18名黨員參加評比，在推薦的黨員中通過支委擴大會無記名投票選舉，評選出李億書、曾敏健、孫偉靜、嚴光應等四位同志為優秀黨員上報廠黨委。

11月10日，支部召開了由班組長以上人員參加的“白國周班組管理法”實施辦法專題會，要求與會人員認真領會“白國周班組管理法”中“六個三”的精髓，并落實到具體行動上，把我們正在開展的“6S”工作結合起來，每一個職工都要根據自己的工作崗位寫一篇安全預想，扎扎實實把安全工作做到位。在開展“6S”工作中，我們每周組織部門人員檢查2次，對部屬各車間的安全隱患、衛生死角、生產狀況等進行認真排查，將所查出的內容在每周四的安全生產會上通報，對不合格的項目除了進行處罰，還要求限期整改。在開展“白國周班組管理法”活動中，我們嚴把安全關，對習慣性違章、違章冒險作業人員進行嚴厲的處罰外，還要對其進行安全規程及規章制度的學習，使其真正領會違章作業將會帶來的嚴重后果，達到全體職工遵章守紀的目的，從而杜絕事故的發生。12月，支部為困難職工申海飛捐款元，讓其度過了難關。召集所有黨員上黨課，學習了共產黨從誕生、發展、壯大的歷史進程，并強調了一個合格共產黨員所必須具備的八大條件。定期對各小組進行考核，嚴格按照工廠黨委的要求，對每一個黨小組的工作情況進行打分，評比，使支部工作逐漸走上了正軌。

2010支部通過以上的活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，圓滿的完成了工廠下達的各項生產任務。在2011年設備部黨支部決心以創建星級黨支部為起點使黨支部各項工作更上一個新臺階。

貴州開磷遵義堿廠設備黨支部

二〇一一年三月十六日

第三篇：申報星級材料

朝陽社區工會在勝利鎮黨委、政府的正確領導下，在勝利鎮工會的具體指導和安排下，在社區黨支部的大力支持下，充分發揮工會組織的積極作用，認真處理、協調廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協助社區居委會做好居民思想工作，關心職工居民的生產、工作和生活。為社區文明建設做了一些實施，并取得了一定成績。

一、領導重視、大力支持

為了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。

二、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創建工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區4戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對45名下崗失業人員進行了再就業培訓，對13名下崗失業人員和農民工實現了再就業，為5個個體工商戶辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結對幫扶，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。

三、積極完成上級布置的工作任務

為推進社區服務的創新工作更進一步發展，我們動員轄區各方面力量和資源優勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區企業工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯建共創”和“用工”協議，為轄區開展各項工作打下堅實基礎。

總之，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區統一領導下，團結一班人積極發揮每個工會會員的最大能力，為創建充分就業社區和保持示范社區做出應有貢獻。

第四篇：申報星級申請書

關于xx大酒店申報三星級酒店的請示

xx旅游局:

xxx自改擴建以來，一直把創建三星級酒店作為工作的重要任務之一。為全面提升我縣旅游接待功能，提升旅游服務品牌。酒店現正式提出創建三星級酒店申請。現將酒店的情況匯報如下：

酒店于2010年12月25日完成了三星級酒店擴建。酒店前身為xx大酒店，始創于2006年，于2010年8月開始按三星級的標準對其進行擴建，現已全部完成。

酒店地處xx76號，地理位置優越，交通便利，離汽車站5分鐘路程，離火車站15分鐘路程，屬于縣城中心地段。酒店共x層，建筑面積約4000平方，并帶有x個車位的停車場。裝修豪華舒適。

酒店主要涉及四個業務：客房、餐飲、會議與休閑。客房現有x間，其中總統套房x間，套房x間，標準雙人間x間，標準單人房x間。餐飲現有x個包廂，及一個約x平方的大廳。酒店擁有大、小共計x個會議室。休閑主要以沐足為主，能同時接待x人。

酒店可提供客房預訂、早中晚餐、信用卡結算、行李存放、代客預訂和安排出租車、送餐、擦鞋、留言、叫醒、代售郵票、代發信件，提供傳真、復印、打字、國際長途電話、電腦出租以及殘疾人相關等服務。

綜上所述，酒店已符合三星級酒店評定標準，現正式向貴局申報三星級旅游飯店，請貴局批準。

妥否，請批示。

xxxxxxxxxxx

xxx年xx月xx日

第五篇：星級班組申報

優秀服務班組申報

尊敬的各位領導

你們好！我們是制造部分選班，很榮幸我們班這次能參加這次的優秀服務班組競選。首先感謝領導對我們班的支持和認可。立足崗位，務實創新，努力爭創一流班組是我們班全體員工對自己的要求。在班組的安全生產建設中，我們班做到了一下幾個方面：

1、首先加強宣貫安全生產責任制，尤其是對新員工定期開展工藝培訓。每次明確每個崗位安全責任的要求，生產必須按照工藝執行。

2、嚴格執行安全操作標準，建立以班組長和班組員工為主體的安全生產小組，針對安全生產中的薄弱環節和主要工序，確立安全生產管理重點，加強控制，穩定發展。

3、組織員工安全自檢，互檢活動，支持專檢人員的工作，及時反饋工作中一些不合理流程。以確保產品的質量，培養員工多崗技能，合理選擇合適的人員做合適的崗位，以確保產品過關。

4、發揚員工不怕苦，不怕難的精神，把控好質量關，監督好每一個崗位，時時刻刻保持十二分精神，不能有絲毫馬虎，每個員工都能很好的遵守勞動紀律，都能做好本職工作。

5、班組根據現有生產條件，積極組織有關‘記憶精益生產’方面培訓，讓每位員工深刻了解精益生產的必要性、嚴肅性，讓每位員工都能積極的參與到精益生產工作中來，從各個細節減少浪費，提高效率，學習其他班組的優點并督促整改本班組生產中的不足。

鑒于我們班組在2017年下半年，在公司各方面的支持下，取得的成績和員工的精神面貌態度上的提升，爭取在2018年做的更好。懇請公司對我們班組評為優秀服務班組。

望領導批準為感！

制造部分選班

2017年11月12號