第一篇：南京海事局黨委2011年上半年工作匯報

圍繞中心 服務大局 努力開創黨建工作新局面

——南京海事局黨委2011年上半年工作匯報

在南京海事局黨組的正確領導下，上半年我局緊緊圍繞海事中心工作，堅持以科學發展觀為指導，以慶祝建黨90周年為契機，以建設?四型?海事為目標，全面貫徹落實南京海事局年度工作會議精神，抓創新、樹典型、求突破，以實 際成效努力開創全局黨建工作新局面，局黨委被授予?2011年度直屬海事系統先進基層黨組織?，被列為南京市15個機關黨建工作聯系點之一。現將上半年主要工作匯報如下：

一、創先爭優有新舉措

深入開展以?爭做‘四型海事’先鋒模范，推動南京海事跨越發展?為主題的創先爭優活動，充分激發黨組織和黨員創先爭優內在動力，著力在?經常?與?實干?上下功夫，在抓好領導點評、新一輪公開承諾等常規動作的基礎上，認真找準?自選?動作，一是開展?創先爭優黨員示范崗?評選活動，嚴格按照?五帶頭?標準從全局110名黨員中評選出18個?創先爭優黨員示范崗?，并集體對外公開承諾，起到了立標桿、做樣板的輻射帶動作用。二是開展?四強化?主題實踐活動，強化學習、強化責任、強化服務、強化創新，把推動南京海事科學發展、促進水上安全監管中心工作貫穿于活動始終，努力把深化創先爭優轉化為促進南京海事新發展的生動實踐。三是召開創先爭優活動推進會暨支部書記聯席會，及時總結經驗、認真查找不足，進一步明確目標，促進活動深入開展。四是舉辦一期?創先展風采、爭優樹形象?圖片展，局屬11個支部通過一幅幅生動的圖片，集中集 中展示了黨員在工作中莊嚴承諾、誠信亮諾、忠誠踐諾的感人場面和錚錚誓言，激勵大家以更高的熱情和更強的責任投身到創先爭優活動中。活動開展以來，共編發簡報40期，其中被南京機關黨建創先爭優專刊采納7期，特別是今年2月14日，南京市委創先辦以專期簡報（第113期）形式，詳細介紹了我局黨組織和廣大黨員干部在搶險救助?昌遠68?輪工作中所涌現出的先進事跡。2月16日，南京市委機關報——《南京晚報》頭版撰寫《創先爭優給力跨越發展》評論文章，高度贊揚我局在?服務群眾、促進和諧?中創先進、爭優秀。

二、文明創建有新提升

南京局精神文明建設工作會議和政研會召開后，我局迅速召開黨委會，認真研究制定了貫徹落實意見，并在全局召開專題會議，認真傳達學習上級會議精神，認真總結?十一五?時期我局精神文明經驗和成果，部署?十二五?精神文明建設工作，明確十個具體目標，大力推進?五大工程?建設。一是注重培樹先進典型，上半年局政務中心、南安處分別被授予全國?巾幗文明崗?和?青年文明號?，指揮中心話臺被授予省?巾幗文明崗?，鄭志勇同志被授予省?五一勞動獎章?等。二是注重執法示范窗口建設，推進文明單位創建向海事處延伸，繼泉港、石獅、豐澤處，今年晉江和南安處也被授予南京市文明單位，率先在南京海事系統實現了市級文明單位在海事處的全覆蓋，擴大了海事在地方的影響力，此外，政務中心、泉港處、南安處也被評為南京局文明執法示范窗口。三是深化?安全文明航區?創建，以開展?協同、協作、合力?工程為抓手，積極貫徹落實《南京省、交通部共建平安海域合作備忘錄》精神，充分發揮海事專業優勢，積極聯合 涉海單位開展海上聯合執法活動，形成兩灣一航線（湄洲灣、南京灣、泉金客運航線）創建格局。四是積極開展文明機關創建，修訂完善了《南京海事局?四優文明處室?考評辦法》，并堅持每季度集中考評一次，有力地促進了文明機關創建。同時發揮工會、共青團和婦女組織參與創建的主動性和創造性，局團委聯合石獅海關團委?清明節?到金井安業民烈士陵園祭掃，工會組織?五一?登山比賽，開展?送溫暖，獻愛心?捐資助學活動等，局被評為南京局文明機關。五是打造南京海事文化品牌，在確立?忠誠、卓越、和諧、發展?南京海事精神和建立榮譽室、海事文化走廊、安全文化樓道、廉政文化樓道的基礎上，上半年再次開展了?海事核心價值觀?大討論，推進海事文化課題研究，探索有閩南特色文化底蘊的海事文化發展之路，并結合慶祝建黨90周年活動，精心組織開展?七個一?（上好一堂黨課、開展一次紅歌比賽、開展一次圖片展、開展一次征文比賽、觀看一部愛國主義影片、表彰一批先進典型、開展一次參觀學習）活動，并在南京市直機關慶祝建黨90周年?光輝的歷程?合唱比賽中榮獲三等獎，展示了海事人的精神風采。

三、黨建工作有新活力

局黨委堅持從海事中心工作出發，不斷創新工作方法，找準活動載體，采取有效措施，有的放矢地加強基層黨建工作。一是試行黨建工作月報告制度，報告涵蓋?三會一課?落實情況、黨員發展進展、精神文明創建、主題實踐活動以及黨建信息上報等，適時開展黨建規范化互查提高活動，激發基層黨組織的內在活力，最大限度地避免?兩張皮?現象。二是全面開展?特色黨建?活動，堅持結合實際，做到?一支部一特色?，并在南京市?特 色黨建?評比中，被授予?特色黨建?活動優秀組織獎。三是深化?三級聯創?，除機關支部與海事處支部聯合共建外，晉江處黨支部還與仙游縣社硎鄉仙頭村黨支部簽定了以?創先爭優促發展?為主題的共建協議，執法支隊與廈門局執法支隊簽定了以?共建文明和諧、安全暢通海域?為主題的共建協議等，實現優勢互補、資源共享、共同提高的目標。四是認真抓好專職支部書記試點工作，泉港、石獅處支部開展試點工作以來，改進了海事處的內部綜合管理，有效發揮黨支部應有的作用，在黨建、文明創建和服務服務港口發展上有了新提高，擴大海事影響力。

四、紀檢監察工作有新推進

充分發揮專職紀檢員職能作用，堅持?標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防?的方針，緊緊圍繞海事中心工作，深化廉政風險防控機制建設，健全完善廉政規章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。一是強化學習教育，通過組織廉政知識測試、開展示范教育、警示教育、廉政征文以及編發廉政短信、張貼廉政漫畫、懸掛廉政警語等，促思想轉變提升，使外在廉政要求內化為自覺行動。二是強化專項整治，全面開展?好處費?治理工作，在各政務受理窗口設置舉報箱、公布舉報電話、印發廉政監督卡等，暢通舉報渠道，并實行窗口視頻連續監控、現場執法全程錄音、部分業務網上辦理，建立執法反饋和電話回訪機制，提高監督效率。三是強化制度建設，完成12個廉政規章制度的?立、改、廢?工作，并將廉政制度有機地融入南京海事管理體系，有效促進廉政制度的宣貫執行和檢查考核，并全面推廣應用《海事廉政風險防控工作指南》，細化風險查找、強化風險防控，開展崗位廉政承諾，加快形成海事廉政風險防控長效機制。四是強化政風行風建設，連續第五年走進南京市?政風行風熱線?、主動融入南京市基層?五評機關?活動，并通過明查暗訪、廉政回訪、專項督查、滿意度調查等措施，有效地增強執法人員的服務意識，提高海事公共服務水平。2010年我局民評工作在南京市73個參評單位中位列第二名，年初在省口岸通關環境滿意度第三方測評中繼續位居南京8個查驗單位第一。

五、隊伍建設有新氣象

我局始終堅持?使用就是最好的培養、磨煉就是最好的成長?理念，搭平臺、壓擔子，制定了《南京海事局干部選拔任用實施辦法》、《南京海事局科級領導干部競爭上崗實施辦法（試行）》，大力推進隊伍建設。一是加強中層干部管理。嚴格干部選拔任用工作程序，做好擬提任干部的推薦、考察工作,同時按照?人盡其才、人盡其用?的要求，對4名科級干部的交流輪崗，對6名科級干部試用期滿進行轉正考察，對1名駐鎮干部進行任期滿考察；并選派1名優秀科級干部到仙游縣社硎鄉仙頭村任第一村支書。6月7日省委第21期《創新農村工作機制簡報》以《舉旗幟 踐承諾 創先爭優見實效》專題進行了報道，對該村以創先爭優為載體推動駐村工作，帶領駐點村群眾勤勞致富、建設社會主義新農村給予肯定。二是加強青年工作。在做好?傳、幫、帶?的基礎上，有效發揮黨建帶團建作用，精心組織開展?五四?青年節系列活動，召開青年代表座談會、開展?青年文明號創先爭優服務月?、?航海知識進課堂?活動等，并結合實際工作，組織開展課題研究，促使他們在工作實踐中發現問題、研究對策。加強輪崗交流，把優秀青年干部安排到工作壓力較大的崗位上鍛煉，努力在全局青年中營造?忠于追求事業、有心學習積累、用 心工作實踐、全心服務發展?的氛圍。三是加強人文關懷。積極開展慰問困難職工、離退休人員和困難黨員工作，組織為病重同事的愛心捐款等，并大力踐行?快樂工作、健康生活?理念，組建籃球、羽毛球、游泳等11個業余興趣小組，精心組織開展寓教于樂、形式多樣的群眾性文體活動，有力地增強了全局干部職工的歸屬感和凝聚力，促進大家以更高的熱情、更強的責任投入到海事工作中。

半年來，我局雖做了大量的工作也取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定的差距，主要表現在：一是基層黨建與業務工作的融合還需進一步深化；二是各支部創先爭優活動開展不平衡，自選動作不多，個別黨員有怠倦情緒；三是注重了集體典型培樹，個人典型培樹還有待加強；四是新形勢下的青年工作有待加強，特別是責任意識、奉獻意識、創新意識需大力培養等。下半年，我局將重點抓好以下六個方面的工作：

（一）認真學習貫徹胡總書記?七一?講話精神。認真學習領會講話精髓，堅持理論聯系實際，努力做到?四個結合?：即與正在開展的?創先爭優?活動結合起來，與推進 ?四型海事?建設結合起來，與貫徹南京海事系統貫徹《海峽西岸經濟區發展規劃》的實施意見結合起來，與努力實現十二五良好開局結合起來，將對黨的忠誠熱愛轉化為對海事工作的無比熱情，把工作落到實處，把學習效果轉化為工作實際成效。

（二）認真做好新形勢下干部職工尤其是青年的思想政治工作。充分發揮思想政治工作優勢，保障海事核編工作期間隊伍穩定，增強干部職工責任感和使命感，引導干部職工做有理想的追求者、有信念的實干家、有能力的執行者和有成就的海事人。貫 徹落實直屬海事系統青年工作會議精神，深入研究青年隊伍特點，有針對性地加強教育引導，使社會主義核心價值觀融入青年思想之中，用社會主義核心價值體系構筑青年強大的精神支柱，培養鍛造海事青年的業務技能和職業素養，營造青年成長、事業發展的良好環境。

（三）進一步加強基層黨建和干部隊伍建設。完善黨建工作制度，實行?一崗雙職?，充分發揮專職支部書記作用，規范支部工作。加強黨支部自身建設，落實好?三會一課?制度，增強黨支部解決自身問題的能力。堅持民主集中制，進一步增強黨支部的民主意識、責任意識和創新意識。加強黨務干部建設，著力培養黨性強、作風正、能力好的黨務干部。加強年輕干部的培養，做到?把人才發展成黨員、把黨員培養成人才?。深化黨建?三級聯創?，推動黨建工作上臺階。

（四）深入推進創先爭優活動。以?四強化?主題實踐活動為載體，加大典型培樹力度，有側重地在各領域培養一批先進個人，認真總結提煉成果，體現黨員的先鋒模范作用，進一步廣泛調動積極因素，營造人人學習先進、爭當先進的良好氛圍，激勵廣大黨員干部立足本職崗位創先爭優，以實際成效推動創先爭優。

（五）深化海事文化建設。推進南京海事文化研究，聯系高校，確定協辦單位和主創人員，開展實地考察，廣泛搜集、整理、積累資料，全面開展研究，組織文化交流。精心組織開展首屆海事文化節活動，重點開展專題研討、文化講座、職工運動會等，并大力開展?職工之家?建設，力爭在年底之前再建1家市級?合格職工小家?，并通過南京市?職工書屋?示范點驗收。

（六）持續抓好政風行風工作。以?廉政制度完善落實年?為重點，完善黨風廉政建設工作制度，狠抓黨風廉政建設制度和責任制的落實，深化廉政風險防控機制建設，深入開展堅決制止海事執法人員收取?好處費?和工程建設領域突出問題專項治理工作，組織開展廉政教育月活動，進一步加強政風行風建設，為實現南京海事科學發展提供堅強的紀律保證。

第二篇：xx海事局黨委2011年上半年工作匯報

圍繞中心 服務大局 努力開創黨建工作新局面

——**海事局黨委2011年上半年工作匯報

在**海事局黨組的正確領導下，上半年我局緊緊圍繞海事中心工作，堅持以科學發展觀為指導，以慶祝建黨90周年為契機，以建設?四型?海事為目標，全面貫徹落實**海事局工作會議精神，抓創新、樹典型、求突破，以實 際成效努力開創全局黨建工作新局面，局黨委被授予?2011直屬海事系統先進基層黨組織?，被列為**市15個機關黨建工作聯系點之一。現將上半年主要工作匯報如下：

一、創先爭優有新舉措

深入開展以?爭做‘四型海事’先鋒模范，推動**海事跨越發展?為主題的創先爭優活動，充分激發黨組織和黨員創先爭優內在動力，著力在?經常?與?實干?上下功夫，在抓好領導點評、新一輪公開承諾等常規動作的基礎上，認真找準?自選?動作，一是開展?創先爭優黨員示范崗?評選活動，嚴格按照?五帶頭?標準從全局110名黨員中評選出18個?創先爭優黨員示范崗?，并集體對外公開承諾，起到了立標桿、做樣板的輻射帶動作用。二是開展?四強化?主題實踐活動，強化學習、強化責任、強化服務、強化創新，把推動**海事科學發展、促進水上安全監管中心工作貫穿于活動始終，努力把深化創先爭優轉化為促進**海事新發展的生動實踐。三是召開創先爭優活動推進會暨支部書記聯席會，及時總結經驗、認真查找不足，進一步明確目標，促進活動深入開展。四是舉辦一期?創先展風采、爭優樹形象?圖片展，局屬11個支部通過一幅幅生動的圖片，集中集中展示 了黨員在工作中莊嚴承諾、誠信亮諾、忠誠踐諾的感人場面和錚錚誓言，激勵大家以更高的熱情和更強的責任投身到創先爭優活動中。活動開展以來，共編發簡報40期，其中被**機關黨建創先爭優專刊采納7期，特別是今年2月14日，**市委創先辦以專期簡報（第113期）形式，詳細介紹了我局黨組織和廣大黨員干部在搶險救助?昌遠68?輪工作中所涌現出的先進事跡。2月16日，**市委機關報——《**晚報》頭版撰寫《創先爭優給力跨越發展》評論文章，高度贊揚我局在?服務群眾、促進和諧?中創先進、爭優秀。

二、文明創建有新提升

**局精神文明建設工作會議和政研會召開后，我局迅速召開黨委會，認真研究制定了貫徹落實意見，并在全局召開專題會議，認真傳達學習上級會議精神，認真總結?十一五?時期我局精神文明經驗和成果，部署?十二五?精神文明建設工作，明確十個具體目標，大力推進?五大工程?建設。一是注重培樹先進典型，上半年局政務中心、南安處分別被授予全國?巾幗文明崗?和?青年文明號?，指揮中心話臺被授予省?巾幗文明崗?，鄭志勇同志被授予省?五一勞動獎章?等。二是注重執法示范窗口建設，推進文明單位創建向海事處延伸，繼泉港、石獅、豐澤處，今年晉江和南安處也被授予**市文明單位，率先在**海事系統實現了市級文明單位在海事處的全覆蓋，擴大了海事在地方的影響力，此外，政務中心、泉港處、南安處也被評為**局文明執法示范窗口。三是深化?安全文明航區?創建，以開展?協同、協作、合力?工程為抓手，積極貫徹落實《**省、交通部共建平安海域合作備忘錄》精神，充分發揮海事專業優勢，積極聯合涉海單位開展海 上聯合執法活動，形成兩灣一航線（湄洲灣、**灣、泉金客運航線）創建格局。四是積極開展文明機關創建，修訂完善了《**海事局?四優文明處室?考評辦法》，并堅持每季度集中考評一次，有力地促進了文明機關創建。同時發揮工會、共青團和婦女組織參與創建的主動性和創造性，局團委聯合石獅海關團委?清明節?到金井安業民烈士陵園祭掃，工會組織?五一?登山比賽，開展?送溫暖，獻愛心?捐資助學活動等，局被評為**局文明機關。五是打造**海事文化品牌，在確立?忠誠、卓越、和諧、發展?**海事精神和建立榮譽室、海事文化走廊、安全文化樓道、廉政文化樓道的基礎上，上半年再次開展了?海事核心價值觀?大討論，推進海事文化課題研究，探索有閩南特色文化底蘊的海事文化發展之路，并結合慶祝建黨90周年活動，精心組織開展?七個一?（上好一堂黨課、開展一次紅歌比賽、開展一次圖片展、開展一次征文比賽、觀看一部愛國主義影片、表彰一批先進典型、開展一次參觀學習）活動，并在**市直機關慶祝建黨90周年?光輝的歷程?合唱比賽中榮獲三等獎，展示了海事人的精神風采。

三、黨建工作有新活力

局黨委堅持從海事中心工作出發，不斷創新工作方法，找準活動載體，采取有效措施，有的放矢地加強基層黨建工作。一是試行黨建工作月報告制度，報告涵蓋?三會一課?落實情況、黨員發展進展、精神文明創建、主題實踐活動以及黨建信息上報等，適時開展黨建規范化互查提高活動，激發基層黨組織的內在活力，最大限度地避免?兩張皮?現象。二是全面開展?特色黨建?活動，堅持結合實際，做到?一支部一特色?，并在**市?特色 黨建?評比中，被授予?特色黨建?活動優秀組織獎。三是深化?三級聯創?，除機關支部與海事處支部聯合共建外，晉江處黨支部還與仙游縣社硎鄉仙頭村黨支部簽定了以?創先爭優促發展?為主題的共建協議，執法支隊與廈門局執法支隊簽定了以?共建文明和諧、安全暢通海域?為主題的共建協議等，實現優勢互補、資源共享、共同提高的目標。四是認真抓好專職支部書記試點工作，泉港、石獅處支部開展試點工作以來，改進了海事處的內部綜合管理，有效發揮黨支部應有的作用，在黨建、文明創建和服務服務港口發展上有了新提高，擴大海事影響力。

四、紀檢監察工作有新推進

充分發揮專職紀檢員職能作用，堅持?標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防?的方針，緊緊圍繞海事中心工作，深化廉政風險防控機制建設，健全完善廉政規章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。一是強化學習教育，通過組織廉政知識測試、開展示范教育、警示教育、廉政征文以及編發廉政短信、張貼廉政漫畫、懸掛廉政警語等，促思想轉變提升，使外在廉政要求內化為自覺行動。二是強化專項整治，全面開展?好處費?治理工作，在各政務受理窗口設置舉報箱、公布舉報電話、印發廉政監督卡等，暢通舉報渠道，并實行窗口視頻連續監控、現場執法全程錄音、部分業務網上辦理，建立執法反饋和電話回訪機制，提高監督效率。三是強化制度建設，完成12個廉政規章制度的?立、改、廢?工作，并將廉政制度有機地融入**海事管理體系，有效促進廉政制度的宣貫執行和檢查考核，并全面推廣應用《海事廉政風險防控工作指南》，細化風險查找、強化風險防控，開展崗位廉政承諾，加快形成海事廉政風險防控長效機制。四是強化政風行風建設，連續第五年走進**市?政風行風熱線?、主動融入**市基層?五評機關?活動，并通過明查暗訪、廉政回訪、專項督查、滿意度調查等措施，有效地增強執法人員的服務意識，提高海事公共服務水平。2010年我局民評工作在**市73個參評單位中位列第二名，年初在省口岸通關環境滿意度第三方測評中繼續位居**8個查驗單位第一。

五、隊伍建設有新氣象

我局始終堅持?使用就是最好的培養、磨煉就是最好的成長?理念，搭平臺、壓擔子，制定了《**海事局干部選拔任用實施辦法》、《**海事局科級領導干部競爭上崗實施辦法（試行）》，大力推進隊伍建設。一是加強中層干部管理。嚴格干部選拔任用工作程序，做好擬提任干部的推薦、考察工作,同時按照?人盡其才、人盡其用?的要求，對4名科級干部的交流輪崗，對6名科級干部試用期滿進行轉正考察，對1名駐鎮干部進行任期滿考察；并選派1名優秀科級干部到仙游縣社硎鄉仙頭村任第一村支書。6月7日省委第21期《創新農村工作機制簡報》以《舉旗幟 踐承諾 創先爭優見實效》專題進行了報道，對該村以創先爭優為載體推動駐村工作，帶領駐點村群眾勤勞致富、建設社會主義新農村給予肯定。二是加強青年工作。在做好?傳、幫、帶?的基礎上，有效發揮黨建帶團建作用，精心組織開展?五四?青年節系列活動，召開青年代表座談會、開展?青年文明號創先爭優服務月?、?航海知識進課堂?活動等，并結合實際工作，組織開展課題研究，促使他們在工作實踐中發現問題、研究對策。加強輪崗交流，把優秀青年干部安排到工作壓力較大的崗位上鍛煉，努力在全局青年中營造?忠于追求事業、有心學習積累、用心工作實 踐、全心服務發展?的氛圍。三是加強人文關懷。積極開展慰問困難職工、離退休人員和困難黨員工作，組織為病重同事的愛心捐款等，并大力踐行?快樂工作、健康生活?理念，組建籃球、羽毛球、游泳等11個業余興趣小組，精心組織開展寓教于樂、形式多樣的群眾性文體活動，有力地增強了全局干部職工的歸屬感和凝聚力，促進大家以更高的熱情、更強的責任投入到海事工作中。

半年來，我局雖做了大量的工作也取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定的差距，主要表現在：一是基層黨建與業務工作的融合還需進一步深化；二是各支部創先爭優活動開展不平衡，自選動作不多，個別黨員有怠倦情緒；三是注重了集體典型培樹，個人典型培樹還有待加強；四是新形勢下的青年工作有待加強，特別是責任意識、奉獻意識、創新意識需大力培養等。下半年，我局將重點抓好以下六個方面的工作：

（一）認真學習貫徹胡總書記?七一?講話精神。認真學習領會講話精髓，堅持理論聯系實際，努力做到?四個結合?：即與正在開展的?創先爭優?活動結合起來，與推進 ?四型海事?建設結合起來，與貫徹**海事系統貫徹《海峽西岸經濟區發展規劃》的實施意見結合起來，與努力實現十二五良好開局結合起來，將對黨的忠誠熱愛轉化為對海事工作的無比熱情，把工作落到實處，把學習效果轉化為工作實際成效。

（二）認真做好新形勢下干部職工尤其是青年的思想政治工作。充分發揮思想政治工作優勢，保障海事核編工作期間隊伍穩定，增強干部職工責任感和使命感，引導干部職工做有理想的追求者、有信念的實干家、有能力的執行者和有成就的海事人。貫 徹落實直屬海事系統青年工作會議精神，深入研究青年隊伍特點，有針對性地加強教育引導，使社會主義核心價值觀融入青年思想之中，用社會主義核心價值體系構筑青年強大的精神支柱，培養鍛造海事青年的業務技能和職業素養，營造青年成長、事業發展的良好環境。

（三）進一步加強基層黨建和干部隊伍建設。完善黨建工作制度，實行?一崗雙職?，充分發揮專職支部書記作用，規范支部工作。加強黨支部自身建設，落實好?三會一課?制度，增強黨支部解決自身問題的能力。堅持民主集中制，進一步增強黨支部的民主意識、責任意識和創新意識。加強黨務干部建設，著力培養黨性強、作風正、能力好的黨務干部。加強年輕干部的培養，做到?把人才發展成黨員、把黨員培養成人才?。深化黨建?三級聯創?，推動黨建工作上臺階。

（四）深入推進創先爭優活動。以?四強化?主題實踐活動為載體，加大典型培樹力度，有側重地在各領域培養一批先進個人，認真總結提煉成果，體現黨員的先鋒模范作用，進一步廣泛調動積極因素，營造人人學習先進、爭當先進的良好氛圍，激勵廣大黨員干部立足本職崗位創先爭優，以實際成效推動創先爭優。

（五）深化海事文化建設。推進**海事文化研究，聯系高校，確定協辦單位和主創人員，開展實地考察，廣泛搜集、整理、積累資料，全面開展研究，組織文化交流。精心組織開展首屆海事文化節活動，重點開展專題研討、文化講座、職工運動會等，并大力開展?職工之家?建設，力爭在年底之前再建1家市級?合格職工小家?，并通過**市?職工書屋?示范點驗收。

（六）持續抓好政風行風工作。以?廉政制度完善落實年?為重點，完善黨風廉政建設工作制度，狠抓黨風廉政建設制度和責任制的落實，深化廉政風險防控機制建設，深入開展堅決制止海事執法人員收取?好處費?和工程建設領域突出問題專項治理工作，組織開展廉政教育月活動，進一步加強政風行風建設，為實現**海事科學發展提供堅強的紀律保證。

第三篇：海事局黨委工作總結

2010年江蘇海事局黨委工作報告

2010年江蘇海事局黨委工作報告

邵士林

同志們：

下面，我代表局黨組就黨建工作講幾個方面的意見。

一、2009年黨建工作回顧

2009年，在交通運輸部黨組、江蘇省委和部海事局黨組的正確領導下，江蘇海事局黨組和全局各級黨組織深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞海事中心工作，完善機制、創新載體、規范管理、狠抓落實，著力發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的積極作用，為江蘇海事科學發展提供了有力保障。

一年來，轄區安全形勢保持穩定，海事監管能力不斷提高，事故險情處置能力有效提升，服務地方經濟社會發展的成效受到地方政府高度肯定；黨組織的凝聚力戰斗力切實增強，領導班子和干部隊伍推動科學發展的能力和水平得到新提高，江蘇海事“軟實力”得到新加強，黨風廉政建設取得新成效，海事影響力和社會滿意度得到新提升。

（一）抓學習謀發展，深入貫徹落實十七屆四中全會精神

黨的十七屆四中全會召開后，局黨組及時下發了學習通知，迅速組織廣大黨員、干部深入學習領會四中全會精神，認真研究貫徹落實的具體措施。局領導班子成員堅持邊學習邊思考，帶著問題深入基層調查研究，問計于廣大干部職工，研究加強和改進黨建工作的新舉措，謀劃江蘇海事 “十二五”發展新思路。

及時召開黨委（黨組）書記學習貫徹四中全會精神座談會，交流基層黨建工作經驗，交流探討黨建工作重點難點問題。為深入學習貫徹四中全會精神，舉辦兩期處級干部培訓班，對92名處級干部進行了集中輪訓。制訂了學習計劃與安排，組織黨員、干部通過中心組學習、支部學習、個人自學等形式，迅速在全局掀起了學習貫徹十七屆四中全會精神的熱潮。

（二）抓實踐促中心，黨組織凝聚力戰斗力不斷增強

一是緊密聯系江蘇海事實際，分批組織開展深入學習實踐科學發展觀活動。堅持“進度服從質量”，穩步推進學習調研、分析檢查、整改落實等階段的工作，圓滿完成了各項任務，群眾滿意率為96%，比較滿意率為4%。我局被推選為全省首批交流發言單位在專題交流會上介紹經驗。省委督導組共編發3期《簡報》介紹我局在實踐活動中的做法與經驗，《新華日報》、《群眾》雜志和省級機關黨建網也作了專欄刊發。

二是按照部局黨組統一部署，認真組織開展“強素質塑形象，為旗幟添光彩”主題實踐活動。堅持細化活動任務，與中心工作同部署同檢查同落實，與幫扶港航企業應對國際金融危機有機結合，并將活動目標任務與學習實踐科學發展觀活動有效銜接，以科學發展觀來檢驗活動成效，增強了黨建工作活力，促進了海事中心工作的開展。

三是開展了“樹組工干部新形象”學習實踐活動。為確保活動成效，制訂了“深化拓展年”的活動方案，明確活動主要目標，進行任務分解，加強督促檢查。選派3名組工干部參加直屬海事系統組織部門負責人培訓班，抽調局屬單位8名組工干部參加干部考察和干部工作檢查，在實踐鍛煉中提高了組工干部的工作水平和實踐能力。

（三）抓基層強基礎，黨建工作規范化水平穩步提升

一是加強黨員干部理論武裝。制定了黨員干部理論學習計劃，認真組織黨委（黨組）中心組學習和黨支部學習、黨課教育和專題輔導。加強政治理論工作研究，在全國交通職工思想政治工作研究會表彰的優秀論文中，我局獲獎作品達16篇。狠抓理論聯系實際，落實領導干部聯系點工作制度和下基層調研制度，加強思想教育和關懷疏導，調動了干部職工加強安全監管的積極性和服務經濟社會發展的熱情。

二是提升黨建基礎工作水平。根據黨委改黨組后的具體工作要求，深入開展調研，認真解決黨組織運行過程中存在的問題，進一步完善了與黨的組織關系屬地管理、業務工作垂直管理相適應的工作機制。對黨建工作制度進行了認真清理，初步修訂完善了35個制度；將黨建工作納入體系管理，量化工作任務，細化工作標準，規范工作流程，提升了黨建工作的規范化水平。認真開展黨建工作責任制檢查，幫助、促進和推動基層黨建工作任務落實。

三是推動黨建工作方法創新。實行黨建工作效能督察通報制度，提高黨建工作質量；開展黨員干部 “走進十家企業，走訪百名群眾，發放千張調查問卷”活動，推動監管服務水平的提升。改版江蘇海事黨建網，形成黨建工作網絡新平臺。組織黨建工作論文評選，推動黨務工作者探索研究黨建工作科學化的方法和路徑。

（四）抓班子帶隊伍，領導班子和干部隊伍建設不斷加強

一是班子思想政治建設得到新加強。認真學習貫徹部黨組《關于進一步加強和改進部屬單位領導班子思想政治建設的意見》，結合江蘇局實際制訂了具體工作計劃，明確了十項重點工作。落實《江蘇海事局領導班子自身建設工程實施細則》和局屬各單位領導班子建設規劃，開展領導班子建設達標工程。加強領導干部黨性修養和作風建設，促進領導干部大力弘揚求真務實、艱苦奮斗的作風。

二是科學民主決策水平得到新提高。把民主集中制學習作為中心組學習的重要課題，加強教育，增強了領導干部貫徹民主集中制的自覺性。嚴格遵守和落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字要求，提高了科學決策、民主決策的水平。局黨組和局屬各單位黨委（黨組）全年召開專題民主生活會13次，民主生活會質量不斷提高。

三是干部隊伍整體素質得到新提升。創新考察方式，在沿江局屬單位和局機關采取差額推薦、差額考察的方法，集中考察干部40名，為進一步充實干部隊伍力量打下了良好的基礎。選派19名處以上干部參加部黨校和省委黨校的理論進修班、研討班學習。組織開展干部選拔任用工作監督檢查，促進了干部工作整體水平的提升。

（五）抓創建樹形象，精神文明和海事文化建設扎實推進

一是加強思想政治工作，凝心聚力保穩定。局領導班子成員和各級黨員干部深入調查研究，及時了解和掌握干部職工的思想動態，做好熱點難點問題的宣傳、解釋和溝通；通過拓寬職工成長平臺、創造發展機遇、加強人文關懷、解決實際困難，營造了事業留人、感情留人、環境留人的氛圍，職工隊伍更具生機和活力。

二是深化文明創建活動，爭先創優樹形象。深入開展文明創建專項調研和“以?三個服務?理念指導江蘇海事行業精神文明建設”的課題研究，增強了創建工作的針對性和實效性。積極開展以創建“文明單位（行業）”、“安全暢通文明航區” 和“文明執法示范窗口”為主要載體的群眾性精神文明創建活動，命名表彰38家文明執法示范窗口，7家安全暢通文明航區。2009年新增“全國精神文明創建工作先進單位”2個；全國交通系統先進集體、“全國青年文明號”、“全國女職工建功立業標兵崗”和“全國海事系統文明執法示范窗口標兵”各1個。一年來，全局共有４０名職工獲得省級以上表彰，９５人次受到地方黨委政府表彰。

三是豐富文化建設載體，振奮精神促和諧。開展海事文化建設課題研究，提前謀劃江蘇海事局“十二五”海事文化建設規劃。開展“海事核心價值觀大討論”，推進海事核心價值觀建設；開展向楊慶文同志學習活動，激勵干部職工弘楊慶文同志“愛崗、敬業、進取、奉獻” 精神。把群眾性愛國主義教育活動納入“慶祝新中國成立60周年活動”中統籌安排，開展征文、演講、攝影、專題宣傳等豐富多彩的活動，我局選送的節目“江海頌歌”在江蘇省省級機關國慶文藝匯演中獲得3個一等獎。

四是加強宣傳工作，營造環境促發展。構建覆蓋全局的新聞宣傳網絡，加強對宣傳工作的全面指導和整體推進，努力營造大宣傳格局。完善新聞宣傳管理制度和激勵辦法，實行宣傳工作體系化管理。加強與媒體的溝通和互動，注重網絡輿情監測和分析，提升了輿論引導能力。精心策劃“學習實踐科學發展觀”、“揚子江畔海事人”等深度報道，省部級以上媒體發表的稿件較上年增長41.7%。改版《江蘇海事》報，編印《政論選萃》，拓寬和完善了內部學習宣傳平臺。向港航企業和行政相對人贈送《船行如歌》雜志，宣傳水上安全知識和海事工作動態，取得了良好的宣傳效果。

（六）抓黨風促政風，黨風廉政和政風建設切實加強

一是落實黨風廉政建設責任制。將黨風廉政建設指標納入全局目標管理，開展黨風廉政建設責任制監督檢查，層層落實黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實部海事局建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施意見2008—2012年工作規劃；推行廉政檔案管理系統，利用信息化手段對各級干部廉政檔案實行規范化管理。

二是加強廉政教育和作風建設。開展“廉政教育月”、“加強黨性修養、堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主題教育；堅持“廉政教育進課堂”，全局各級黨政領導干部上廉政黨課32次，舉辦廉政專題講座28次；各級紀委負責人同下級黨政主要領導談話180人次，領導干部任前廉政談話78人次，領導干部述職述廉275人次，鞏固了廉潔從政的思想政治基礎。

三是推進政風源頭治理和專項整治工作。加強廉政風險源內控機制的研究，認真調查處理信訪案件，及時發現和解決政風建設方面出現的苗頭性、傾向性問題。開展政風明察暗訪和社會評議活動，召開政風社會監督員座談會，探索政風社會第三方評議機制，2009年政風社會滿意度為93.53%，連續6年保持在90%以上。認真開展了“小金庫”專項治理、“工程建設領域突出問題”專項治理和制止黨政干部公款出國（境）旅游專項工作，取得積極成效。

（七）抓群團促和諧，群團組織橋梁紐帶作用充分體現

各級工會認真貫徹工會十五大精神，為推動江蘇海事科學發展發揮積極作用。組織開展崗位技能競賽，營造“學業務、賽技能、比貢獻”的氛圍，提升職工隊伍素質，激勵職工崗位成才。在直屬海事系統職工崗位技能大賽中，我局榮獲了港口國監督檢查競賽項目個人成績第二、第七、第八名和團體成績第三名的成績。組織召開勞模先進座談會，巾幗建功先進代表座談會，組織勞模向全局干部職工發出《倡議書》，發揮先進典型的引導和示范作用。開展“巾幗建功”、“海事賢內助”以及“五好文明家庭”創建活動，調動女職工的積極性。開展“送溫暖送關懷”活動，關心職工身心健康，做好甲流防控工作，積極營造和諧工作、健康生活的氛圍。

各級團組織積極開展活動，密切關注青年思想、工作和生活情況，引導青年職工全身心地投入海事工作。作為全省試點單位，積極推進基層團組織建設。舉辦江蘇海事局青年干部培訓班，組織開展“我為江蘇海事科學發展獻一計諫一言”、“保增長促發展，青年文明號在行動””、“服務先鋒、微笑海事”志愿服務活動，召開“五四”青年座談會，表彰“江蘇海事十佳青年英才”活動，激發了青年熱情，發揮了青年的生力軍和突擊隊作用。

這些成績的取得，得益于交通運輸部黨組、江蘇省委和部海事局黨組的正確領導，得益于廣大黨員干部和全局職工的團結奮斗、努力拼搏。在此，我代表局黨組向所有關心和支持我局工作的各級領導和在座的同志們并通過你們向全局廣大共產黨員、干部職工、離退休老同志及職工家屬表示衷心地感謝！

二、深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，加強和改進江蘇海事局黨的建設，為我局科學發展提供堅強保障

2009年9月，中共中央召開十七屆四中全會，會議對黨建工作做出了新的部署，強調必須以改革創新精神切實加強新形勢下黨的建設，充分發揮基層黨組織“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，為進一步做好江蘇海事黨建工作指明了方向。在剛剛召開的2010年直屬海事系統工作會議上，部海事局著眼于海事科學發展的全局，明確提出了要統籌提升軟硬兩方面的實力，建設“學習型、責任型、服務型、創新型”海事的目標。面對這樣的形勢和任務，我們也要清醒地看到，國際金融危機對航運業的影響還在延續，影響水上交通安全形勢穩定的薄弱環節和突出問題依然存在，江蘇海事事業面臨的環境更加復雜、責任更加重大、任務更加艱巨。特別是隨著長三角地區經濟社會加速轉型、科學發展不斷推進，正處在全面建設小康社會的關鍵時期，這就要求江蘇海事在公共服務能力、安全保障能力建設上要有更高的標準，更實的舉措。今年是江蘇海事“十一五”發展規劃的收官之年，也是實現“跨越發展創一流”戰略的決戰之年，如何全面完成各項既定任務，順利啟動“十二五”發展規劃、實現高起點上的新突破，這對我們的領導能力、決策能力、統籌能力、推動能力、執行能力都提出了新的考驗。

從發展的角度看問題，我們在隊伍素質的提高、管理水平的提升、運行機制的完善、文化建設的深化、社會形象的塑造和黨的自身建設等方面還存在著一定的不足和薄弱環節。這些問題，我們要認真貫徹部局黨組“抓基礎、抓基層、抓落實”的要求，加強組織領導，強化監督檢查，提升工作成效，以問題的有效解決推動江蘇海事的科學發展。具體來說，就是要更加注重加強學習能力建設，加大人力資源開發力度，提高人才培養質量；就是要更加注重完善工作機制，嚴格制度落實，提高規范化管理水平；就是要更加注重海事特色的文化建設，增強文化感召力，推進文化管理；就是要更加注重規范執法行為，提升服務質量，以支持和保障地方經濟社會發展的實際成效來提升海事形象；就是要更加注重理順黨建工作機制，夯實黨建工作基礎，切實提高黨建工作的科學化水平。

剛才，同斌局長的工作報告，在全面分析江蘇海事工作面臨的形勢和任務的基礎上，明確提出了下一步發展的目標、任務和要求。在新的形勢下，全局各級黨組織和領導干部更要堅定發展信心，明確發展方向，創新發展舉措，落實發展任務，真正做到以積極的態度貼緊中心工作，以有效的途徑服務中心工作，以科學的方法促進中心工作，為中心工作提供支持和保證，實現黨建工作與行政業務工作同軌并向、協同推進。當前和今后一個時期，重點要把握好以下幾個方面的要求：

（一）增強學習意識，營造濃厚氛圍，提升干部職工隊伍的學習力

“學習是文明傳承之途、人才成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”。十七屆四中全會明確提出，要把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務抓緊抓好，這體現了黨對時代發展脈搏的高度自覺和清醒把握。我們要以學習型黨組織建設為抓手，全面提高干部職工隊伍的學習力。

加強對學習的指導和服務。要探索建立抓學習、促學習的責任機制。要把學習型黨組織建設納入各級領導班子重要議事日程，加強組織領導，推進工作落實。要加大硬件投入，充分利用現代信息技術和各種新興媒體豐富學習載體，整合學習資源，建設學習陣地，實現資源共享。要總結成功經驗，推廣先進典型，努力形成重視學習、鼓勵學習、推動學習的正確導向。

充分發揮領導干部的表率作用。領導干部自覺學習、帶頭學習，是新形勢下提高執政能力、勝任領導工作的必然要求。要重學好學、真學善學，特別是領導干部要帶頭學習黨的理論和現代化建設所需要的各種知識，帶頭思考研究重大現實問題和熱點難點問題，倡導形成崇尚學習、終身學習的深厚氛圍。要按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則加強學習，真正把學習當成一種生活態度、一種工作責任，努力成為建設學習型黨組織和學習型領導班子的精心組織者、積極促進者，在學習型黨組織建設中發揮表率作用。

健全促進學習的長效機制。要進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習制度，豐富學習內容，創新學習方式，規范學習管理，提高學習效果。要健全和落實常態化、多樣化的黨員、干部、職工學習培訓制度，加強日常學習、脫產學習、短期集中培訓，科學安排崗前培訓、業務培訓、晉職培訓等，增強培訓的針對性和實效性。要建立健全促進學習、保障學習的激勵機制和考核機制，加強對學習成果的運用，把學習能力作為考核領導班子和選拔任用領導干部的重要依據。

（二）增強大局意識，服務中心工作，提升黨建工作的保障力

推動江蘇海事科學發展，是我們工作的大局所在；保障海事中心工作，是黨建工作的目標所系。全局黨建工作要始終圍繞江蘇海事科學發展大局、圍繞海事中心工作的目標任務，強化保障能力建設，把促進、保障中心工作和重大任務的完成作為檢驗、考核黨建工作是否扎實有效的重要內容和標準。

加強領導班子建設，提高謀大抓總能力。各級領導班子要堅持并完善民主集中制，嚴格執行領導班子議事規則，維護班子團結，增強班子整體合力。注重領導干部能力的培養，重點提高謀劃發展、統籌發展、推動發展的本領和群眾工作、公共服務、維護穩定的本領，不斷優化領導干部決策、指揮、協調等各方面的行為方式，在班子能力建設上有新的突破。

加強黨員隊伍建設，增強生機和活力。要建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，增強各級黨組織的吸引力和凝聚力。強化黨員教育和培訓，提高黨員能力和素質。落實好黨內表彰、關懷制度，加強思想政治工作，注重人文關懷，激發工作熱情，推動黨員干部始終干在前頭、走在前列。要增進黨內民主、凸顯黨員身份，充分發揮共產黨員在海事監管服務工作中的先鋒模范作用。

加強黨風廉政建設，增強紀律的威懾力。要嚴肅黨的紀律特別是政治紀律，保證政令暢通和上級各項政策的貫徹落實。把貫徹落實上級決定作為全局紀檢監察部門新時期的一項重要工作，加強監督檢查，確保落實到位。加強廉政建設風險源的研究工作，針對易出現廉政問題的重點環節、重點崗位，采取重點措施，進行有效監督，維護風清氣正的發展環境。

（三）增強創新意識，推進規范管理，提升跨越發展創一流的競爭力

堅持管理創新是提高海事發展核心競爭力的內在要求，強化規范管理是深化科學發展、實現發展模式轉型的必由之路。為實現跨越發展的目標，就必須深入總結江蘇海事十年來的管理經驗，在管理實踐中做出新的探索。

創新管理理念。要加強管理理論研究，針對不同的管理對象和管理范疇，學習踐行更有科學性、更有針對性、更具指導性的管理理念。各級領導班子和領導干部要有重點地學習系統管理、人本管理、激勵管理、文化管理等先進管理理念，自覺創新管理。

優化管理機制。各級領導班子和領導干部要結合工作實踐，在工作機制的優化創新上不斷思考和探索，不斷完善崗責明確、執行有力、公正透明、廉潔高效的管理機制。要在鞏固“數字海事”建設成果的基礎上，進一步深化和完善執法模式改革，減少職責交叉，加強協調配合，暢通管理渠道，提升管理效能。要積極探索和推行績效管理，健全崗責體系，整合工作流程，規范工作標準，提高工作質量和效率。

豐富管理手段。要拓展管理手段的內涵，既要注重管理裝備的完善和裝備集約化水平的提高，又要注重管理技巧、溝通方式的完善，積極引入運籌規劃、統計分析等現代管理技術，提升規范化管理水平。要提高信息化建設水平，對監管服務全過程實施有效監控和自動化考核。

（四）增強履責意識，嚴格責任追究，提高干部隊伍的執行力

推進江蘇海事科學發展、破解海事工作難題、保持職工隊伍工作熱情，增強干部隊伍履責意識，必須提升干部隊伍的執行力。

營造執行氛圍。領導干部特別是黨政主要領導干部要帶頭執行，切實做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部，以自身執行力的提升帶動干部職工整體執行力提升。領導干部不僅要帶頭遵守制度，還必須堅持原則、敢抓敢管，維護制度的嚴肅性和權威性，營造依法行政、認真履責的良好氛圍。要將執行力文化納入局“十二五”文化發展規劃中，大力宣傳弘揚。

嚴格責任追究。健全各項工作責任制，明確責任主體和范圍，確保上級各項規定得到不折不扣地落實。要加大對各級班子和干部抓落實的考核力度，根據交通運輸部和部海事局的指導意見和管理辦法，實行黨政領導干部問責管理，對貫徹落實上級有關規定作風飄浮、敷衍塞責、弄虛作假、執行不力的行為，要嚴肅追究責任。

強化效能督查。強化日常工作執行情況的效能督查，特別是對制度執行情況的監督檢查。要提高工作目標任務的制定和分解水平，制定科學合理、切實可行的目標任務，明確責任部門和責任人，明確執行時限和階段性要求，做到每項工作有布置、有檢查、有落實，力戒流于形式，成為擺設。

（五）增強人文意識，形成共同愿景，提升海事文化的感召力

重視海事文化建設是深入學習實踐科學發展觀，自覺貫徹以人為本價值理念的重要體現。文化是軟實力的重要組成部份，特色鮮明、積極向上的文化氛圍對于江蘇海事科學發展具有深遠的影響。要進一步加強海事文化建設，提升海事文化建設的感召力。

形成江蘇海事文化共同愿景。要制定好“十二五”海事文化建設規劃，準確把握江蘇海事系統文化建設的發展現狀、特點和態勢，確立文化建設的指導思想，形成文化建設的統一愿景，提煉文化建設的基本原則、基本架構和基本任務，形成能夠體現江蘇海事精神，融精神文化、行為文化、管理文化為一體的文化體系，有效推行文化管理，用江蘇海事文化凝聚每一個集體和每一名職工，感染和激勵干部職工為著共同愿景奮發進取。

完善江蘇海事文化建設機制。要提高思想認識，加強組織領導，深化理論研究，保障資金投入，推動長效運行。要將海事文化建設與業務工作同部署、同檢查，納入目標考核體系，強化考核和獎懲。要在合理區分職工群體需求的基礎上開展文化建設，全面提高基層職工參與文化建設的積極性。

把握江蘇海事文化建設重點。文化建設要弘揚社會主義主旋律，體現海事核心價值觀這條主線，營造先進健康、昂揚向上、和諧工作、健康生活的人文氛圍。既要把握海事文化中法律至上、服務為本、人道主義、國際視野的重要內涵，又要緊密結合“水文化”和江蘇地域文化傳統，培育具有江蘇海事特色的文化品牌，以品牌文化激發潛力、提升素質。

三、2010年主要工作安排

2010年，江蘇海事系統黨的工作的總體思路是：以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，按照全國交通運輸工作會議和直屬海事系統工作會議要求，以提高黨建工作科學化水平為主線，以建設學習型黨組織為重點，強班子、帶隊伍，塑形象、增合力，創一流，為推進江蘇海事科學發展提供堅強的政治保證、思想保證、組織保證和人才保證。

（一）貫徹落實十七屆四中全會精神，提高江蘇海事黨建工作科學化水平

建設學習型黨組織。推動基層黨組織認真履行組織黨員學習的職責，把搞好黨員學習作為完善黨的組織生活的有機組成部分。要緊緊圍繞服務中心任務，創新學習方法、豐富學習內容、完善學習制度，使各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子。把組織學習同做好監管服務工作相結合，引導黨員帶著問題學習，圍繞工作鉆研，使工作過程成為努力學習、增長才干的過程。

推進黨建工作創新。全面總結“十一五”時期江蘇海事黨建工作，適時召開黨建工作交流會，既要總結經驗、固化成果，更要找準問題、明確定位，探尋攻堅克難的對策和方法，在黨建工作的理念、機制、方法、載體創新等方面深入開展課題研究,以改革創新精神加強和改進全局黨建工作,努力提升黨建工作科學化水平。

加大制度執行力度。繼續修訂完善黨建工作制度，形成覆蓋全面、系統完整、管用有效的江蘇海事黨建工作制度體系。要全面落實好黨建工作責任制，實現全局黨建工作效能督查的常態化、考核評價的最優化、責任追究的科學化，切實把黨建工作的實效作為基層黨組織負責人和黨務干部考核的重要指標，表彰先進，帶動一般，督促后進。

改進工作方式方法。充分利用江蘇海事十年發展所形成的信息化資源優勢，以江蘇海事黨建網為依托，推進黨員教育平臺、黨務公開平臺和黨員數據庫建設，在運用信息網絡技術加強和改進黨的建設上作出新的探索，為黨建工作實現網絡化、電子化、信息化提供有效支撐。要開展黨員集中輪訓，全面提高黨員隊伍的綜合素質。要舉辦好黨務干部培訓班，學習現代科學方法，推進內外經驗交流，統一工作臺帳標準，提高黨務干部的實踐能力和工作水平。

（二）加強班子建設，發揮整體效能，不斷提升引領科學發展的能力和水平

加強思想政治建設。系統總結評估江蘇海事局“十一五”基層領導班子建設規劃落實情況，科學制定“十二五”班子建設總體目標和主要措施，以堅持民主集中制為根本，以建設學習型領導班子為載體，深入推進領導班子自身建設工程。加強領導班子思想政治建設，著力健全和完善黨政領導班子運行機制，增強班子顧全大局、團結協作的自覺性，提高運用科學發展觀干事創業水平。高標準、嚴要求開好民主生活會，鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果。

強化科學理論武裝。嚴格領導干部理論學習制度，強化對局屬單位領導班子成員和處級干部理論學習的考核檢查力度。開展多方位、多手段、全覆蓋的教育培訓，突出培訓重點、加快知識更新、豐富培訓內容、強化成果運用，切實提高各級領導班子和領導干部引領科學發展的能力和水平，重點抓好處級干部理論培訓班。要繼續做好與省委黨校的結對共建工作，利用地方的教育資源聯合辦班，提高干部理論教育的針對性和實效性。

提高科學決策水平。完善局黨組議事規則，嚴格執行 “三重一大”事項決策規定，提高各級班子科學決策、民主決策、依法決策的能力和水平。堅持領導班子務虛研究制度，對涉及江蘇海事科學發展的重大問題、戰略任務進行前瞻性研究，指導工作實踐。嚴格落實黨建工作聯系點制度和領導干部調研實施辦法，推動各級領導干部深入基層、聯系群眾、了解情況、解決問題。

實施科學評價考核。按照《2007-2011年江蘇海事局基層領導班子建設規劃》的要求，配齊配強基層領導班子，全面推行任期制。組織開展局屬單位領導班子自身建設工程達標考核工作。按照建立實現科學發展觀的領導班子和領導干部綜合考核評價體系的要求，進一步探索和改進干部考察考核的方法，積極推行延伸考察，堅持日常考核、考核和提任考察相結合，全面客觀地評價干部。繼續開展“一流班子”、“優秀班長”和“模范帶頭人”的定期評選工作，發揮先進典型的模范帶頭作用。

（三）創新選人用人機制，激發隊伍活力，不斷提升干部隊伍的綜合素質

完善創新干部選任機制。進一步健全干部選拔任用工作機制和干部管理機制，開展越級和破格提拔任用干部程序和標準的研究，推行競爭性干部選拔任用方式。大力培養選拔優秀年輕干部，更加注重選拔具有基層工作經歷的干部，大膽培養使用具有船上工作經歷的楊慶文式的干部。完善領導干部退出機制，加快領導班子結構調整步伐，增強領導班子活力。

加快后備干部培養步伐。規范和改進后備干部產生、教育和管理方式，制訂并落實好后備干部培養措施。加強后備干部動態管理，關注、跟蹤后備干部的工作表現，加強考察考核，促進后備干部的成長。

扎實改進干部作風。從嚴要求干部、從嚴管理干部，不斷增強干部隊伍的事業心和責任心，促進干部增強宗旨意識和大局意識，養成求真務實的品質，切實提高執行力，推動各項工作的貫徹落實。

有序推進干部交流工作。修訂干部交流管理辦法，形成干部交流工作機制，推動干部交流工作制度化、常態化。加大機關與基層的干部雙向交流力度，增強機關干部了解熟悉基層、服務指導基層的能力，增強基層干部把握全局的能力。

加強組工干部隊伍建設。深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”鞏固提高年活動，加強干部選拔任用工作的指導和檢查，提高干部人事工作水平。

（四）形成特色品牌，展示發展成果，不斷提升江蘇海事的良好形象

提檔升級，開創文明創建新局面。統籌各類創建載體，形成江蘇海事特色創建項目，提升文明創建層次和水平。開展文明執法示范窗口、政務服務示范大廳、監管指揮示范中心、巡航救助示范船艇等四項示范工程建設，實現行業文明創建在各執法窗口的全覆蓋，有效推進行政執法一面旗建設。建立一套創建的管理制度和保障措施，進一步明確典型培樹和品牌創建重點，精心打造江蘇海事創建品牌。形成統一的創建臺帳目錄，加強對創建軌跡的跟蹤和記錄，為爭創全國文明單位作好基礎臺帳的準備。結合江蘇海事局成立10周年，對江蘇局創建基礎臺帳和工作成果進行全面清理，積累反映江蘇海事局成長歷程的史料。精心準備迎接2007-2009省級文明行業（單位）的評比驗收，積極爭創全國海事系統文明機關。

加強策劃，實現新聞宣傳新突破。構建“全員參與、全面覆蓋、協調有序、保障有力”的江蘇海事大宣傳格局。完善并落實好宣傳工作考核、評價、激勵制度，對新聞宣傳績效實行量化排名通報。圍繞海事中心工作，注重對重大活動和重要工作宣傳的整體策劃，綜合運用各類媒體，開展全方位、多角度、深層次的專題宣傳，實現新聞宣傳上檔次、上級別。集中力量做好建局十周年的新聞策劃，展示江蘇海事十年發展成果，做到重點突出，體現特色。加強輿情分析，有效防范和應對負面輿情。全面落實《海事系統突發公共事件新聞宣傳應急管理辦法》并制訂實施細則，提高應急宣傳能力。開展內部宣傳載體建設研究，不斷提升宣傳工作質量。

以文化人，興起文化建設新高潮。研究制訂江蘇海事局“十二五”海事文化建設規劃，增強江蘇海事文化建設的前瞻性、系統性、實效性。深入開展海事核心價值觀大討論活動，宣傳推廣海事核心價值體系，同時對各局處形成的海事文化進行系統整理，形成江蘇海事文化手冊并切實加以宣貫，把海事文化建設滲透到海事管理工作的全過程。引導廣大職工向楊慶文同志學習，積極爭創 “學習慶文事跡，弘揚慶文精神”先進集體和標兵個人，營造“學樹創”的濃厚氛圍，加快培育江蘇海事先進典型。

（五）夯實基層黨建、發揮群團作用，不斷提升江蘇海事和諧共進合力

扎實推進基層黨建工作。科學配置、合理安排基層黨組織的機構設置、人員配備、工作環境和經費渠道。全面推動實施黨支部建設提檔升級工程，推進黨支部分類達標管理，努力做到用素質指標衡量黨支部帶隊伍的水平，用管理指標評定黨支部促安全的作為。積極營造黨內民主氛圍，推進黨務公開制度化、規范化、常態化。拓寬黨群、干群聯系渠道，落實黨內重要情況報告制度。拓展黨員教育平臺，建立健全黨員經常性教育長效機制。組織實施黨建品牌創建工程，建立一套創建的管理制度、保障措施和運行機制，打造一批體現基層支部工作職能、服務領域、群眾愿望和行政相對人需求的特色黨建品牌。

認真做好思想政治工作。建立職工思想狀態定期分析制度，保持民意反映渠道通暢，做好溝通交流，答疑解惑等工作，及時消除干部職工的疑慮和誤解。圍繞江蘇海事改革、發展、穩定及干部職工全面發展等問題，開展干部職工思想狀況問卷調查，注意把握干部職工的思想脈搏，及時掌握思想動態，采取有針對性的措施，加強疏導，獲得信任，確保隊伍和諧，思想穩定。

著力加強群團工作。充分發揮群團組織的特點和優勢，找準履行職能、服務大局的切入點和落腳點，充分發揮職工在完成急難險重任務中的作用。圍繞海事中心工作，深入開展爭創工人先鋒號、青年文明號和巾幗文明崗等活動。組織開展職工安全競賽、技能競賽，激勵職工崗位成才。積極推進職工之家建設，認真做好職工維權工作，引導干部職工立足崗位，求實奉獻。落實部局關于加強和改進直屬海事系統青年工作的指導意見，在促進海事青年成長成才、全面發展上創新工作思路、明確具體措施。推進基層團組織創新試點工作，發揮團組織“推優薦才”的作用。

（六）完善制度機制，落實懲防體系，不斷提升黨風廉政建設和政風建設成效

切實加強黨風廉政教育工作。認真學習貫徹中央紀委第五次全會精神和全國交通運輸系統廉政工作會議精神。繼續開展廉政教育月活動，不斷創新教育的方式、內容，提高廉政教育的感染力和有效性。加大廉政建設典型的培養、總結、推廣和宣傳的力度，發揮典型示范作用。

嚴格執行黨風廉政建設責任制。以黨風廉政建設責任制為抓手，明確責任主體、細化責任目標、嚴格責任考核，推進黨風廉政建設各項工作任務的落實。堅持不懈抓好領導干部廉潔自律，督促各級領導干部嚴格遵守廉潔自律各項規定，始終講操守、戒貪欲，警鐘長鳴，克己慎行，防微杜漸，保持共產黨人的政治本色。要加強對紀檢監察工作的指導和支持，推進紀檢監察隊伍建設，提高紀檢監察部門履行職責的能力和水平。

有效落實懲治和預防腐敗體系。加強廉政風險防控工作，高度重視加強重點領域、重點部門、重點環節的制度建設，從問題多發易發的領域和環節入手，深入分析原因，找出對策措施，推進反腐倡廉制度建設，確保各項制度行得通、管得住、用得好。反腐倡廉制度重在建設，貴在落實。各級黨員領導干部特別是主要領導干部要以身作則、率先垂范，帶頭強化制度意識，牢固樹立“用制度管權，按制度辦事，靠制度管人”的觀念，自覺遵守制度，堅決維護制度，全力推進制度的貫徹落實。要加強監督檢查，嚴格責任追究，切實做到令行禁止、違者必究，著力強化制度的約束力、執行力和公信力。

解決群眾反映強烈的突出問題。開展江蘇海事系統廉政風險排查研究，制定防控措施。認真開展明察暗訪活動，始終保持高壓態勢，加強監督制約，著力規范海事執法行為和收費行為，切實糾正損害群眾利益的不正之風。深入開展專項治理，全面排查工程建設領域重點部位和關鍵環節存在的突出問題，鞏固“小金庫”治理工作成果。堅決整治鋪張浪費之風，大力弘揚勤儉節約艱苦奮斗精神，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，用在發展上。

同志們，2010年是江蘇海事科學發展的重要一年，又是江蘇海事局建局十周年的喜慶之年。讓我們在部黨組、江蘇省委和部海事局黨組的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以更加飽滿的熱情迎接挑戰，以更加寬廣的視野謀劃發展，以更加積極的姿態做好各項工作，為推動江蘇海事事業科學發展而努力奮斗！

第四篇：年黨委半年工作匯報二

2020 年黨委半年工作匯報二

今年以來，在市委市政府的領導下，市港航口岸和漁業管理局深入貫徹“三立三進三突圍”決策部署，切實肩負起“以港促產興城、全面擴大開放、推動漁業轉型、守護海上安全”的職責使命，注重“海港、口岸、漁業”融合發展，服務“兩抓年”、助力“兩戰贏”，努力為全省海洋漁業領域打造“重要窗口”貢獻 XX 力量。現將有關情況匯報如下：

(一)口岸開放穩步推進。牽頭成立口岸營商環境優化工作小組，制定 2020 年 XX 市促進跨境貿易便利化專項行動工作方案，實施進口貨物概要申報、“兩步申報”等通關模式改革，推行集約式登臨檢查、優化通關服務等舉措。今年 3 月份(杭州海關未發布 4-6 月數據)，XX口岸進口整體通關時間為42.5小時;出口整體通關時間為1.53小時。在保障口岸貨物通關的同時，積極配合開展口岸防疫工作，協調口岸查驗單位與相關縣(市、區)口岸管理部門做好口岸疫情防輸入，特別是國際航行船舶中國籍船員換班有關事項。今年以來未發現口岸輸入性病例。通過微信群為“單一窗口”平臺用戶提供技術保障，協助推廣產地證申報等新功能。截至 6 月底，國際貿易“單一窗口”主要申報業務應用率保持 100%，通過“單一窗口”申報原產地證書 10250份，覆蓋率 16.8%。

(二)漁業轉型蹄疾步穩。扎實推進水產健康養殖示范縣和示范場創建，XX 召開全市創建省級漁業健康養殖示范縣工作會議，臨海和溫嶺申報新一批省級漁業健康養殖示范縣創建，全市共有 54 家養殖

主體積極參與創建。啟動 XX 市漁業高質量發展“十四五”規劃編制，開展第一輪基礎資料收集。以水產綠色健康養殖“五大行動”為抓手，推廣池塘循環水“跑道”模式等生態健康養殖模式。全市累計完成 46 條“跑道魚”建設(海水 36 條，淡水 10 條)，其中今年新建 9條。鞏固深化中央環保督察整改成果，組織開展“回頭看”工作，組織開展全市養殖現狀核查專項，全面核查全市規劃外和禁養區內水域灘涂。加快長江經濟帶生態環境自查問題整改，全市完成海水圍塘養殖尾水治理目標任務的 61%，其中溫嶺和 XX 完成全部整改任務。

(三)海上安全穩中向好。圍繞漁船安全管理十大突出問題，深入推進亮劍 2020、異地伏休監管、漁業無線電專項整治、漁船號燈專項整治、漁業“安全生產月”等系列活動，加強風險隱患源頭管控、集中整治安全突出問題、夯實安全管理基層基礎、提升漁船精密智控水平，切實打響漁船安全執法“嚴管年”。2020 年 1—6 月，全市漁船安全事故起數、死亡人數、經濟損失數與去年同期持平，未發生境外疫情輸入事件，“三戰”執法行動多項指標位列全省第一，全國首個“漁業—海警”聯絡室成立。

鞏固大中型水產品批發、交易重點市場“市場監管+”駐場巡查制度，嚴格落實索票索證機制，嚴打違反幼魚資源保護行為，累計檢查場點數 5052 個次，查獲違禁漁獲物數 4323.94 公斤，清繳違禁網具 25660 張(頂)。完善漁船動態管理評優、陸海通信聯絡、動態編組、進出港報告等方案，加強動態監管。截至 6 月底，發布預警信息 64.1萬條次，實施動態干預 1.39 萬次，漁船實際掌控率達 100%，共有 9864

艘次漁船通過“船港通”APP 進行進出港報告，累計報告 79831 次，報告率達 100%，為全國領先。

(四)綜合改革持續深化。以國家漁船漁港綜合管理改革為統攬，完成《XX 市漁船避風錨地規劃》編制，明確漁船避風布局和“十四五”重點項目建設，完成避風漁港投資 3912 萬元，漁港經濟區投資1.48 億元，XX 漁船避風錨地 漁港箬山港區航道疏浚工程完工，xxxx等續建項目有序推進。創新漁船污染物數字化治理新模式，完善椒江“物聯網+區塊鏈”漁船油污水污染一站式解決試點，該區 685 艘漁船聯網覆蓋率達 100%，“海洋云倉”累計收集污染物 243996 公斤，運輸 240282 公斤。全力推進“船港通”平臺開發，“船港通”已掛至浙江省“觀星臺”，成為省委省政府領導重點關注事項，港口油污水收集處置監測、海洋氣象預報和海浪預報模塊已全部接入系統，公安海防船員管理和記分消分模塊完成設計方案。深入開展 xxxxxx 均已通過國家定點上岸漁港評審。

二、下半年工作計劃

下階段，我局將以國家漁船漁港綜合管理改革試點為引領，全力爭取“一打三整治”繼續領跑全省、全力守護海上安全底線，全力推動產業轉型升級，全力促進口岸通關提速提效，努力讓 XX 港航口岸和漁業事業成為建設浙江海上“重要窗口”的標志性成果和亮麗風景線。

(一)全面深化改革試點。深化“船港通”系統開發和“海洋云倉”建設，推廣“物聯網+區塊鏈”一站式解決方案，實現一網管漁

船管船員管安全管資源管環境。推動避風漁港和漁港經濟區建設項目，推進 XXxxx 等竣工驗收。加快完成“船港通”系統的開發建設，公眾號逍遙文稿整理，參與省數字化轉型項目評選，力爭打造省級數字換轉型優秀項目。持續推進坎門漁港、石塘漁港等地的漁獲物定港上岸試點，完成水產企業漁獲物可追溯管理軟件的開發建設。

(二)全速推動產業發展。推廣生態養殖模式，引導養殖場開展生態化改造，年底前完成 XX 示范縣創建和 40 個以上健康養殖示范場創建驗收，同步推進臨海、溫嶺示范縣創建工作。夯實中央環保督察整改成果，完成全市海水養殖現狀核查專項，加快推進長江經濟帶生態環境問題整改，督促三門加快工作進度及臨海掃尾工作，計劃今年10 月底前完成全市海水圍塘養殖尾水治理，11 月底前完成驗收。落實跨境貿易便利化各項舉措，在做好口岸疫情防控的同時，主動做好口岸貨物通關協調，爭取年底口岸進出口貨物整體通關時間控制在目標范圍內。

(三)全力守牢安全底線。以漁船安全執法“嚴管年”為抓手，開展漁業船舶領域安全生產專項整治三年行動、“窗口期”六大行動等重點工作，抓緊補齊隱患整改、漁業防臺、伏休管理等突出短板，強化十大突出問題的執法檢查、隱患整改、督查督辦。對“三無”漁船“零容忍”，深入推進禁用漁具清理，狠抓幼魚保護，常態化開展禁漁區線管理、產卵場保護區和東海帶魚國家級種質資源保護區巡航執法，嚴打伏休期非法漁業生產和經營行為。加強初級水產品質量安全執法檢查，對抽檢不合格的初級水產品的追溯查處率達到 100%。有

序開展“平安漁業示范縣”創建工作，力爭年底前創成省級“平安漁業示范縣”2 個。

第五篇：黨建工作報告：2021-2022年社區黨委黨建工作匯報

社區黨委黨建工作匯報

X區X辦事處X社區成立于X年X月，位于X區中州路X號洛軸生活區，轄區面積X平方公里，共有居民X戶，X人。社區于X年成立黨組織，下設黨支部X個，現有自管黨員X人、聯管黨員X人。社區黨委始終堅持“抓黨建促社建”工作思路，在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面發揮了堅強的領導核心作用，帶動和促進了社區全面建設。

一、主要做法

近年來，在X區委、區政府的正確領導下，在區委組織部、區民政局的具體指導下，X辦事處X社區黨委堅持抓基層打基礎、抓機制強服務、抓創新增活力，圍繞加強社區組織、服務、治理“三大體系”建設，創新實施“X”工程（圍繞一個中心：即建設服務型黨組織；推行三社聯動：即社區、社工、社會組織融合發展、互助發展；建設五型社區：即服務型社區、智慧型社區、公益型社區、學習型社區、文化型社區），把社區打造成服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的“五型社區”。

（一）黨建引領，打造服務型社區

一是推進區域化黨建，開展在職黨員共建服務。

X社區結合轄區駐區單位多、在職黨員多的特點，通過建立社區大黨委、在職黨員進社區、兩代表一委員工作室等活動載體，不斷完善社區黨建工作協調機制，組織引導社區單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動。“兩代表一委員”工作室自設立以來，接待走訪群眾X人次，入戶走訪X多戶，收集群眾意見建議X條，并對意見建議進行梳理、歸類后，及時聯系各職責單位和部門，對群眾反映強烈的一些熱點、難點問題進行了綜合分析和辦理，如：環境衛生、危房改造、惠民政策落實不力等問題。結合群眾路線教育實踐活動，共為群眾解決X項實際困難和問題，對不能及時辦理的也一一進行了解釋和說明，得到了廣大人民群眾的高度評價，通過活動開展，“兩代表一委員”變成了黨和群眾之間的橋梁紐帶。社區黨委還持續開展了黨員上微黨課，認領微心愿、為轄區低保貧困家庭獻愛心等活動，進一步發揮了社區黨組織先鋒模范作用，切實增強了社區服務群眾、服務社會的綜合功能，推動社區建設有序、健康發展。二是打造零公里服務圈，開展黨員志愿服務。與轄區河科大一附院、東升二小等家單位開展了助殘、科普、敬老、文藝宣傳、醫療保健、黨員義工等X個領域的志愿服務活動，進一步拓寬了社區服務渠道，增強了社區黨組織的凝聚力和影響力。三是構建文明幸福家園，開展網格黨員精細服務。按照“任務相當、方便管理、界定清晰”的原則，對轄區進行了網格化管理，組織動員轄區黨員參與到社區管理中，形成了“社區黨委—網格黨支部—樓棟黨小組”的三級組織管理體系，實現社區黨組織網格全覆蓋。構筑起以社區民警為骨干，網格黨員巡邏隊和各種輔助力量共同參與的社區巡防制度和防范網絡，促進社會和諧穩定。開展“鄰里守望保平安，民情速遞促和諧”的“黨員專列”活動，由樓棟長、黨員志愿者、單位社工，作為“民情速遞員”，有效暢通了社情民意，使黨員服務群眾做到了全覆蓋。

（二）創新載體，打造智慧型社區

一是建立社區公共服務綜合信息平臺。

在區民政局具體指導下，按照“一級平臺、多級應用、資源整合、共享共建”的原則，有效整合延伸到社區的各級各類公共服務信息平臺資源，建立具有黨務、政務服務和信息采集、交辦、反饋等功能的社區公共服務綜合信息平臺，實現“前臺一口受理、后臺分工協同，減少了辦事環節，有效縮短了服務距離，真正讓社區服務通過網絡延伸到千家萬戶，提升了社區服務的覆蓋面和便捷度。二是建立社區微信公眾號。為了拓寬服務渠道，加強居民之間信息溝通，社區建立微信公眾平臺，發布惠民信息、政策信息、辦事說明等，極大的方便了居民。社區如需發布通知，像辦理城鎮醫療保險、公布申請廉租房條件等，都可以通過微信告知。

（三）凝聚力量，打造公益型社區

一是推行“三社聯動”運行機制。

依托辦事處社會組織服務中心和便民服務協會，在社區建立社會組織實踐園，引進X市義工聯合會、河洛風朗誦藝術團、欣合社會工作服務中心、X市少兒圖書館X家社會組織，初步形成了以社區為平臺、社區社會組織為載體、社工人才隊伍為支撐的社區治理和服務新機制。二是完善居家養老服務機制。本著政府主導、社會參與、全民關懷的原則，建立社區日間照料中心，動員、組織、引導社會力量為有需要的居家老年人提供各種公益性服務。通過社區日間照料中心、社區智慧醫療等多種便民服務項目，開展為轄區X歲以上老人進行免費體檢活動；成立敬老志愿服務隊，開展“敲門行動”，為老人提供托管照顧、午休餐飲、康復娛樂等服務。三是健全公益服務機制。以專業服務、公共服務為重點，圍繞群眾所需，積極探索結對式、定期日、廣場化服務方式，聯合轄區共建單位、社區各類黨員及熱心公益事業居民，廣泛開展敬老愛幼、扶弱助殘、文體娛樂、治安防控、“圓夢微心愿”等公益活動，為居民群眾提供全方位的服務。舉辦了“愛心捐助”活動，為X名轄區內貧困戶、低保戶等困難群眾捐贈了衣物；建立了困難職工數據庫，春節前慰問了轄區企業X戶困難職工，為X戶困難職工爭取了區工會的X元慰問金。

（四）以學促干，打造學習型社區

一是開展“三送”服務。

為深入貫徹落實區委黨史學習教育要求，社區不斷豐富學習方式及學習內容，開展了社區黨委、網格黨支部、樓棟黨小組送書、送學服務，實現社區黨員黨史學習教育全覆蓋；二是建立開放式組織生活基地。辦事處投入X余萬元在社區打造了開放式組織生活基地，制作活動流程及菜單，購置桌椅、電腦、投影儀、音響等設備，并與X位講師聯系，每月安排X-X次課程，根據課程安排接受預約。截至目前共接受預約X次，共X余人次參與。同時，辦事處其他社區也將先后到開放式組織生活基地參觀。三是開展“以活動促學”。將喜聞樂見的活動與學習活動有效結合起來，促使黨員“學做合一”，激發黨員學習熱情，發揮黨員先鋒模范作用，提高黨員的凝聚力。目前，組織走訪慰問了轄區困難黨員群眾X戶；與轄區單位開展了黨史學習教育“手拉手”黨建活動；舉辦了“黨員亮身份、端午獻愛心”敬老助老志愿服務活動以及“低碳生活、黨員先行”健步行等活動。

（五）豐富文化，打造文化型社區

一是做好服務、充分利用活動室拓展多功能服務。

注重發揮社區黨建活動室、電子閱覽室、多功能圖書室、道德講堂等功能廳室作用，為轄區居民搭建起了展示特長、豐富精神文化生活平臺。致力于豐富居民群眾業余文化生活，充分發揮社區“俏夕陽”文藝表演隊等兩支文藝隊伍作用，推動社區文化發展。充分利用社區教育平臺培訓各類人才，對基層文化工作者和群眾進行專業性指導培訓，進一步提高群眾文化素養，豐富居民文體生活。以開放式組織生活為契機，邀請“河洛風文化藝術”朗誦團，在牡丹文化節、五四青年節等節假日，開展了詩歌朗誦會，帶動居民更多的參與到社區文藝活動中來。二是文明寓教，加強核心價值導向。以大力加強社會主義核心價值體系建設為根本，結合社區工作實際，借助重大節假日，大力宣傳公民基本道德規范。廣泛開展形式多樣、內容豐富的群眾文化活動，使社會主義價值體系融入廣大黨員干部群眾的思想當中。充分運用座談會、演講、墻報、板報等形式，宣傳公民道德建設。三是注重宣傳，傾力打造特色文化墻。打造特色黨建活動室，打造“文化墻”，展示社區、居民、黨員活動風采，促進黨建活動的深入開展。

二、下步打算

1.在社區實施創新工程，以黨員群眾關心的熱點問題為切入點，進一步深化“河洛微黨課”，吸引更多黨員群眾參與社區建設。

2.深化黨史學習教育，結合社區實際，采取靈活多樣的方式安排學習，以學促做，把學習教育落到實處。

3.依托“三社聯動”服務平臺，積極培育發展社區社會組織，通過社會組織實踐園，并結合轄區企業特點和資源優勢，組建公益服務團隊，開展形式多樣的社會活動。