第一篇：黨委換屆工作匯報

黨 委 換 屆 工 作 匯 報

一、基本情況

**旗總面積5930平方公里，轄3個蘇木、6個鎮、1個鄉，總人口28萬。共有11個基層黨委、29個黨總支、280個黨支部、8232名黨員。

二、進展特點

按照區、市有關換屆的總體安排，目前我旗黨委換屆工作運行有序、態勢平穩，并呈現出以下特點。

——強化及早謀劃，搞好調研摸底。為了給黨委換屆提供有力的作風保證，旗委從去年就超前謀劃，開展了機關干部紀律整頓活動，使各級在思想、作風、精神上都有了一個明顯的新變化。去年底結合年度實績目標考核、嘎查村社區“兩委”班子考核、創先爭優評星定級活動等，旗委對換屆工作進行了專題調研，為決策提供了第一手資料。結合黨統下發了有關在村、外流黨員登記的文件，摸底黨員基本情況，為換屆提前作準備、打鋪墊。

——強化領導重視，周密安排部署。3月11日全市換屆工作暨組織部長會議召開后，我旗3月14日就召開旗委常委會，對換屆工作進行總體部署。3月21日召開全旗黨委換屆暨組織工作會議，市第五指導檢查組領導到會指導并傳達了李源潮部長關于干部進退留轉的講話精神。3月24—25日，全旗7個蘇木鄉鎮相繼召開會議，旗委派出9名旗委常委到會指導。

——強化健全機構，完善換屆程序。成立了由旗委書記為組長的黨委換屆工作領導小組，在組織部下設辦公室。制定了《黨委換屆工作安排意見》、《建立旗委常委聯系點通知》、《成立黨委換屆嚴肅紀律工作領導小組通知》、《派出黨委換屆指導檢查組通知》、《明確領導小組辦公室職責通知》等5個規范性文件。旗委經過民主推薦、組織考察、反復醞釀后，充分考慮領導班子的年齡、民族、性別、專業、氣質等 1

結構需要，提前完成了鄉級領導班子的調整配備。各蘇木鄉鎮相應成立了領導小組，結合實際制定下發了一系列換屆文件。

——強化培訓學習，提升人員素質。3月17日召開了換屆培訓會議，邀請市指導組對相關人員進行了業務培訓，印發了包括流程圖、職責任務分解表等在內的《換屆工作手冊》。各地也都開展了專項業務培訓。組織部每周確定2個工作日，對組工干部就黨委換屆的政策法規、重點環節、主要程序進行了專題學習。

——強化指導督查，嚴明責任制度。建立了旗委常委（鄉鎮黨委委員）包片負責制度、鄉鎮黨委書記（支部書記）問責制，對如期換屆、按章操作、遵守紀律實行嚴格問責；7個指導小組及時制定了“督導流程”和《日程安排》，將工作量化到了日，具體到了每一個環節。尤其是區、市指導檢不辭辛苦，多次深入我旗嘎查村、社區調研指導，做了大量卓有成效的工作。在“一對一”負責制和100%覆蓋指導的前提下，目前已完成鄉鎮黨委、紀委換屆班子考察，正在進行鄉鎮黨員代表大會代表推選工作。

——強化宣傳引導，營造良好氛圍。充分利用報紙、電視、政府網、組工網等媒體廣泛進行宣傳報道。下發了參照宣傳標語35條，以《信息專報》的形式，全面反映換屆動態和亮點，及時上傳下達、交流借鑒。各蘇木鄉鎮黨委通過《致共產黨員一封信》、宣傳欄、懸掛橫幅、張帖標語等形式，加大換屆工作宣傳力度。

——強化群策群力，科學制定報告。旗委對旗、鄉黨代會報告起草提出了具體意見，要求務必形成一個集民智、惠民生的好報告。各地通過個別訪談、座談討論、書面征詢、領導點評、群眾評議等方式，討論確定黨代會報告的主題、框架，都把解決群眾的熱難點作為攻堅重點，真正報告起草審議的過程成為問政于民、問需于民、問計于民以及落實“十二五”規劃的全過程。

——強化紀律監督，確保風清氣正。各級認真傳達了全國嚴明換屆紀律視頻會議和中組發（2010）21號文件精神作，務求做到“三個

100%”。給副科以上干部、支部書記發放了《確保換屆風清氣正學習材料》。按干部管理權限簽定了《遵守換屆紀律承諾書》，以回執的方式向基層了解違紀情況。將“5個嚴禁、17個不準、5個一律”發到廣大黨員手中。分7組與本級管理的主要領導、后備干部進行了談話，向推薦所有人員發出了公開舉報信函。各蘇木鄉鎮也都組織人員學習了警示材料。旗委領導在各種重要會議、重要場合都反復重申：凡是違反換屆紀律的，不論身居何職都將嚴肅處理。由于前期工作扎實，目前尚無違紀現象。

三、存在問題

1、受嘎查村社區“兩委”班子一肩挑、黨員外流、黨員老齡化等影響，黨代表和人大代表、政協委員交叉現象比較多，以及基層黨員想成為黨代表意愿的上升和人數的增加，在數量與質量、比例和結構分配把握上，增加了統籌權衡難度；

2、換屆責任人、指導員仍需加強自身建設，熟悉法定程序，強化學習培訓和再提高；

3、部分外流黨員的聯絡困難較大；

4、部分年齡較大、基層任職時間較長的鄉鎮干部，特別是擔任副職時間較長的領導干部，考慮最多的是“改非”和提資；

5、隨著基層黨員參與黨務、事務的民主意識的越來越濃，在換屆過程中擴大黨員知情權、選擇權、監督權和搞好黨務公開等方面，更需加大工作力度。

四、下步打算

1、繼續嚴肅換屆紀律，嚴格監督；

2、繼續發揮旗鄉兩級指導組作用，嚴格按程序選出“黨委滿意、黨員服氣、群眾公認”的黨代表；精心組織開好鄉鎮黨員代表大會；

3、繼續加大正面引導宣傳力度；

4、確保換屆文件歸檔的完整性；

5、為形成一個好報告嚴把關、細審查；

6、廣泛開展談心活動，教育干部正確樹立名利關和進退流轉；

7、認真實施黨員“素質能力提升工程”。

以上是蘇木鄉鎮黨委換屆進展情況。關于旗第十三次黨代會換屆籌備，我們在組織領導、宣傳指導、紀律要求等某些方面，已經與蘇

木鄉鎮換屆同步展開，目前所做的主要工作有：

1、旗委先后召開5次會議，多次討論、研究、部署旗第十三次黨代會的有關工作，制定工作方案，落實責任人；

2、成立了黨代會籌備工作領導小組，負責指導協調督促各項籌備工作的開展。下設了辦公室，并成立秘書組、組織組、宣傳組、后勤組和保衛組；

3、廣泛開展調研。在總結上次黨委換屆成功經驗的基礎上，認真排查了可能影響換屆選舉的各種因素。

4、草擬了換屆時間表、流程圖、材料清單、材料樣本、培訓資料等，建立了較為完善的換屆資料庫；

5、按照“四個更加注重”、“五個堅持”要求，結合貫徹落實區、市十二五規劃，圍繞全旗中心工作，正在反復醞釀形成一個好的工作報告；

6、初步完成了第十三次黨代會代表名額分配、比例構成、機構組成和下派領導代表名單；

5、4月8—11日完成了向市委考核組推薦旗委、紀委組成人員推薦以及新任人選的延伸考核工作。

我旗黨委換屆雖然做了一定工作，但尚有許多地方需要完善。下步將按照4月2日李佳部長做好黨委換屆“五點要求”和這次會議的具體部署，有序銜接工作環節，防止麻痹松動。在此，我們也鄭重地表個態：相信在上級的正確領導和大力支持下，經過我旗各級共同努力，我們一定會圓滿完成黨委換屆任務，保證遞交一份滿意答卷。

第二篇：黨委換屆工作匯報

黨委換屆工作匯報 黨委換屆工作匯報

（2006年7月5日）×××各位領導：

根據自治區黨委和市委的統一部署，我旗把黨委換屆工作列入重要議事日程，穩步推進旗委換屆選舉工作，圓滿完成了蘇木鎮黨委換屆選舉工作。下面，我代表旗委將我旗旗、蘇木鎮黨委換屆的有關情況向巡視組各位領導匯報如下。

一、換屆工作進展情況

為了統籌做好旗委和蘇木鎮黨委換屆工作，我旗把選舉出席旗第次黨代會代表工作與蘇木鎮黨委換屆選舉有機結合，較好地完成了黨委換屆的階段性工作。

一是旗委換屆工作有序進展。月日全市黨委換屆工作會議后，我旗迅速行動，月日召開專題常委會，傳達市委換屆精神，學習了有關文件，統一了思想。在此基礎上，初步擬定在月上旬召開旗第次黨代會，明確了召開黨代會的指導思想，主要議程，代表名額、構成比例、分配原則、產生辦法，選舉辦法，黨委、紀委組成人員名額以及旗委常委會和書記、副書記名額等提出了原則性意見。月日向市委呈報了《關于召開旗第次代表大會的請示》，在得到市委原則同意后，我們再次召開旗委常委會進行研究落實，討論制定下發了《關于旗第次代表大會代表選舉工作的通知》，明確規定我旗第十次黨代會代表名額為名；確定了代表條件、構成比例；劃分了選區。規定了具體時間要求，即蘇木鎮選區于月日前選出旗代表、旗直選區于月日前選出旗代表。目前我旗個蘇木鎮選區已選出旗黨代表會代表名；部分旗直選區出席旗第十次黨代會的代表候選人已確定，正在陸續召開黨員代表會議進行選舉。

二是蘇木鎮黨委換屆工作圓滿完成。這次蘇木鎮黨委換屆選舉意義重大，是在深化機構改革撤并鄉鎮工作剛剛完成，蘇木鎮干部定編定崗就緒的基礎上進行的，事關全旗的穩定與發展，是全旗政治生活中的一件大事。全旗個蘇木鎮黨委于月日在全市率先全面完成了換屆選舉工作，并且順利選舉產生了新一屆蘇木鎮黨委班子和紀委班子。選舉產生新一屆蘇木鎮黨委委員名，書記名，副書記名；選舉產生新一屆蘇木鎮紀委委員名，書記名，副書記名；蘇木鎮黨委委員、紀委委員、旗代表都以高票當選，得票率達到以上，充分說明了蘇木鎮黨委委員、紀委委員以及旗代表候選人是非常符合民意的，值得組織信賴的。

二、主要做法

（一）加強領導，確保蘇木鎮黨委換屆工作扎實開展。為確保蘇木鎮黨委換屆選舉工作的正常有序開展，旗委先后召開了兩次常委會專題研究和部署蘇木鎮黨委換屆工作，并下發了《關于認真做好蘇木鎮黨委換屆選舉工作的通知》，對蘇木鎮黨委換屆選舉工作提出了明確的目標和要求。一是加強組織領導。成立了由旗委書記任組長的蘇木鎮黨委換屆選舉工作領導小組和辦事機構，抽調了精干高效、業務熟練的骨干力量，充實到領導小組辦公室，成立了旗蘇木鎮黨委換屆選舉工作巡視組和個督導組，巡視組由旗委書記親自任組長，督導組由旗委常委和人大、政協主要領導任組長，建立了旗領導包蘇木鎮責任制，切實落實領導責任，為旗委及時掌握了解蘇木鎮黨委換屆選舉工作情況提供了組織保證。各蘇木鎮也相應成立了工作領導小組，黨委書記作為第一責任人親自抓，分管副書記具體抓。二是召開了蘇木鎮黨委換屆選舉工作會議。月日召開了由蘇木鎮黨委書記、具體負責換屆選舉工作的副書記、選舉工作骨干共人參加的蘇木鎮黨委換屆選舉工作專題會議和蘇木鎮黨委換屆選舉工作專題培訓班，制定下發了《蘇木鎮黨委換屆選舉工作流程》，統一規范了蘇木鎮黨員代表大會用詞。各蘇木鎮也先后舉辦了選舉工作骨干和嘎查村黨支部書記參加的培訓班期，培訓人員人次。通過認真學習《黨章》、《中國共產黨地方組織選舉工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、上級黨委的文件精神和換屆工作的業務知識，使參加培訓的同志進一步明確了搞好黨委換屆工作的重要意義，增強了做好黨委換屆工作的責任感和緊迫感；進一步掌握了有關法規性文件的精神，熟悉了黨委換屆各項政策的規定；進一步明確了換屆工作每個環節和細節的操作規程，切實提高了換屆工作的效率和水平。三是各蘇木鎮都制定了符合本地實際的換屆選舉工作方案。各蘇木鎮黨委在認真調研的基礎上，結合本地實際，制定出了具有較強針對性、指導性和操作性的安排意見。四是各督導組駐蘇木鎮進行全程指導。特別是在代表選舉、召開黨員代表大會等重要環節，做到親自參與、現場指導，對發現的新情況、新問題及時研究解決，幫助蘇木鎮黨委彌補不足，避免和減少選舉工作中出現的紕漏和失誤。

（二）嚴格把關，選好蘇木鎮黨代表大會的代表。各蘇木鎮都按照換屆選舉工作日程進度表，向旗委呈報了召開黨員代表大會的請示。旗委及時下達了關于蘇木鎮黨員代表大會代表名額構成的批復，全旗個蘇木鎮黨員代表總數為名。在代表選舉過程中，主要做到嚴把“四關”：一是嚴把代表條件關。要求各蘇木鎮黨代表大會的代表要具有先進性、廣泛性和代表性，在工作、生產和社會生活中起到模范帶頭作用，在三個文明建設中成績突出；二是嚴把代表的構成關。按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，結合我旗實際，規定各蘇木鎮黨代表大會代表中，農牧民、干部、專業技術人員和先進模范人物要占到一定的比例，女黨員和少數民族代表所占比例一般不少于各蘇木鎮婦女、少數民族黨員占黨員總數的比例；三是嚴把代表的產生關。要求各蘇木

鎮黨委要充分發揚黨內民主，尊重黨員的民主權利，堅持走群眾路線，嚴格按規定的程序選舉產生代表。四是嚴把代表審查關。要求各蘇木鎮黨委成立代表資格審查小組，負責對代表的產生程序和資格進行審查。切實保證代表的政治素質和結構比例，為蘇木鎮黨委換屆任務的順利完成奠定良好的工作基礎。

（三）完善考察，提高選人用人水平。在換屆考察工作中，我們認真貫徹執行《干部任用條例》，堅持正確的用人導向，通過全面考察干部德、能、勤、績、廉方面的情況，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過、廉潔自律的優秀干部選拔到各級領導崗位。一是組成3個考察組，由旗委領導帶隊，對全旗個蘇木鄉鎮（場）領導班子的名副科級以上領導干部進行了全面考察。共填寫測評票張，個別談話人。查閱資料份，實地勘察次，對考察干部德能勤績廉等量化打分后綜合評定記分。列出名次，統一匯報。二是公開推薦蘇木鎮黨政正職人選。月日旗委組織召開由旗直機關、蘇木鄉鎮科級以上干部參加的蘇木鄉鎮機構改革動員會議，會上，對新成立的各蘇木鎮黨政正職人選進行民主推薦，主要目的就是通過廣泛的民主推薦，真正把那些想干事、能干事、能干成事的優秀干部推薦到領導崗位，配齊配強蘇木鎮領導班子，增強班子的整體功能。三是廣泛征求各方面的意見。在認真聽取考察組考察情況匯報的基礎上，旗委組織部門采取面談或發放征求意見表的形式廣泛征求旗五大機關分管領導、旗直執紀執法部門和涉農部門的意見，本著“德才兼備、群眾公認、注重實績”的原則，提出蘇木鎮黨政、人大領導班子初步人選方案，提交旗委常委會議討論研究，做出調整意見。

（四）優化結構，提高蘇木鎮黨委班子的整體功能。一是結合蘇木鄉鎮機構改革，在搞好換屆考察的基礎上，對各蘇木鎮黨委開展了換屆選舉全額定向民主推薦，進一步掌握情況，確保換屆選舉工作萬無一失。二是及早研究，擬定人事方案。旗委在聽取干部考察情況匯報的基礎上，充分醞釀，認真討論，對蘇木鄉鎮領導班子作出了調整，此次調整共涉及人，蘇木鎮按領導職數配備干部名。對這次涉及調整的干部，全部實行了常委會票決，對名蘇木鎮黨政正職實行了全委會票決。在黨委班子職數配備上，按照蘇木鎮黨委人組成、紀委人組成的要求，對人口多、面積大、業務工作量繁重的城關鎮，黨委委員配備了人，紀委委員人，其余蘇木鎮黨委委員配備了人，紀委委員人。選舉產生的名黨委班子成員，平均年齡歲，具有大專以上學歷的人，占；婦女干部人，占；少數民族人，占；35歲以下干部人，占。經過換屆，初步形成了一批文化層次高、專業合理、氣質性格互補互容的蘇木鎮領導干部隊伍，班子整體功能得到增強，凝聚力和戰斗力得到進一步提高。

（五）規范程序，保證蘇木鎮黨委換屆工作順利進行。在換屆選舉過程中，要求各蘇木鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減，標準不降。一是認真履行會議程序。二是認真履行選舉程序。召開黨代會時，黨委委員、紀委委員按照多于應選委員人數的比例實行差額選舉。三是認真履行呈報審批程序。在換屆選舉準備工作階段，按照上級黨委的有關規定，及時做好蘇木鎮黨委換屆人事安排方案的請示工作，認真履行呈報審批程序，保證選舉工作的嚴密性。在此基礎上，還要求各蘇木鎮黨委在蘇木鎮黨的代表大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。

三、幾點體會

第一，各級黨組織和領導干部的高度重視，確保了蘇木鎮黨委換屆選舉的成功。一是旗委統籌兼顧，把蘇木鎮黨委換屆選舉放到突出位置來抓。旗委多次召開專題會議聽取換屆選舉工作進展情況，并在選舉之初，分個組前往各蘇木鎮對換屆選舉工作進行具體指導，次聽取各蘇木鎮黨委關于換屆選舉準備情況的匯報，及時提出了具體工作要求，督促、指導各蘇木鎮認真開展換屆選舉工作。二是加大投入，確保換屆選舉工作的順利進行。為切實加強對基層的指導、督促，檢查，旗委成立了領導小組及辦公室，從人大、政協、紀檢委、組織部等有關部門抽調了熟悉蘇木鎮換屆選舉工作的業務骨干，成立巡視組和督導組，包蘇木鎮全程指導換屆選舉工作。三是各蘇木鎮黨委在選舉中充分發揮了領導核心作用和戰斗力堡壘作用。第二，強化學習教育，營造良好的換屆選舉氛圍。組織各級黨員干部深入學習《黨章》、《干部任用條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等黨內法規制度，認真學習貫徹中紀委、中組部《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》精神，教育廣大黨員干部特別是領導干部，講政治、講黨性、顧大局，自覺遵守和維護換屆工作紀律，堅決防止和糾正可能出現的各種錯誤傾向、不正之風和腐敗現象。同時，全旗各級黨組織還充分利用各類新聞媒體，對換屆工作進行了廣泛深入的宣傳，激發了廣大黨員干部群眾的參與熱情。

第三，加強監督檢查，嚴肅查處換屆工作中的違紀違法行為。為了切實做好換屆期間的監督檢查工作，保證黨委換屆工作的順利進行，旗委及紀檢、組織部門采取多種形式開展經常性的監督檢查，及時發現和解決換屆工作中存在的問題。在換屆考察時，旗委專門從紀檢部門抽調干部參與換屆考察工作，既充實了考察工作的力量，又加強了對換屆工作的監督，收到了較好的效果。在具體督查工作中，旗委突出強調了要重點抓好幾個關鍵環節：在考察中，要重點防止和查處跑官、拉票和弄虛作假行為；在選舉中，要重點防止和查處賄選等非組織活動；在干部離崗前，要重點防止和查處違反規定突擊提拔干部和違反財經紀律的現象和行為。并要求組織部門和紀檢機關要密切配合，切實加大換屆期間組織人事紀律方面的舉報受理和查處力度，防止和克服換屆中的不正之風。

四、下步工作打算

我旗黨委換屆工作進展順利，也取得了初步成效。下步工作中，我們一定要按照自治區黨委和市委的要求，從以下四個方面進一步做好黨委換屆工作。一是要進一步加強對旗委換屆工作的領導。做好會議前的各項準備工作，尤其是抓好代表選舉及資格審查工作。二是要切實加強對新一屆黨委班子、紀委班子的培訓教育。抓思想、抓作風、提高班子的執政能力。三是要充分發揮代表作用，保證黨員充分行使民主權利，通過各種有效途經，及時反映廣大黨員的意愿。四是要嚴明組織紀律，要加強對換屆人事工作紀律的監督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，確保形成風清氣正的換屆環境。

第三篇：黨委換屆工作匯報

黨委換屆工作匯報

按照中央紀委、中央組織部明確提出的“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”以及省委的“八條禁令”換屆紀律要求，我鎮切實加強領導，精心組織，嚴格對照省委換屆紀律監督“六個一”要求，周密安排，規范操作，做到早籌備、早行動、早落實，確保換屆工作的領導、認識、措施“三到位”，具體工作匯報如下：

一、精心組織部署，確保領導到位

為了確保換屆工作依法、有序開展，縣換屆動員會后，我鎮及時召開黨委擴大會議進行專題研究和部署，成立了由鎮黨委書記親自任組長，政府鎮長、人大主席、黨委副書記、紀檢書記、組織委員及宣傳委員任副組長的黨委換屆工作領導小組，領導小組下設辦公室，抽調了相關科室精干高效、吃苦耐勞的9名工作人員進行具體負責，形成了黨委、人大、紀委、宣傳等部門齊抓共管，密切配合，環環相扣的良好局面。同時，召開了全鎮黨委換屆動員會，讓全鎮黨員干部深刻認識黨委換屆的重要性，進一步明確了黨委換屆紀律，為做好換屆工作奠定了堅實的基礎。

二、加強宣傳教育，確保認識到位

一是營造宣傳氛圍。我鎮通過向黨員干部發送提醒函、發放換屆紀律宣傳冊、張貼換屆紀律招貼畫、懸掛條幅標語、1

書寫墻報板報、利用LED電子屏滾動式宣傳等形式進行廣泛宣傳發動，使廣大黨員和干部群眾切實了解鎮黨委換屆工作的重要意義和有關法律法規，提高了參與的積極性和自覺性。目前，我鎮向全鎮黨員干部發送提醒函130多份，發放換屆紀律宣傳冊280多份，張貼換屆紀律宣傳畫和懸掛條幅標語40多條，出版墻報和板報3期。二是加強監督管理。通過設立黨委換屆工作征求意見箱和舉報電話的形式，進一步增強了我鎮黨員干部的公仆意識，有力地促進了黨風廉政建設。通過強化監督管理，及時防止和糾正選舉各個階段、各環節上發生的違法違紀行為，確保了換屆選舉工作的順利進行。三是注重教育引導。通過召開嚴肅換屆紀律專題民主生活會、鄉鎮領導班子座談會以及采取個別談心談話等形式，進一步了解黨員干部思想情況，掌握思想動態，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，提前做好了深入細致的思想工作，教育領導干部要正確對待名譽、權力、地位和個人得失，自覺服從組織安排。通過強有力的教育引導，進一步加強干部能上能下的宣傳教育，使廣大干部、特別是鎮領導干部對這次鎮黨委換屆的要求理解得更透徹，提高了思想認識，減少了顧慮和消極情緒，消除“官為上、民為下”，“留光榮、走恥辱”的“官本位”傳統意識，有效地在領導干部的思想意識中打了“預防針”，為下一步工作的有序開展打下了良好的思想基礎。

三、注重相互結合，確保措施到位

在扎實開展嚴肅換屆紀律工作中，我鎮把換屆工作與當前開展的“創先爭優”活動緊密結合起來，堅持一手抓黨員先進性教育活動，一手抓換屆選舉工作，用圓滿完成我鎮換屆工作任務來體現黨員的先進性，體現黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，使“創先爭優”活動和換屆選舉工作“兩不誤、兩促進”。同時要求鎮領導干部能夠正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排，帶頭執行縣委、鎮黨委決定。要以黨和人民的事業為重，站在講政治、講黨性、顧大局、守紀律，共同努力，以高度的政治責任感，營造了我鎮風清氣正的換屆環境。

匯報完畢，不妥之處請各位領導批評指正，謝謝大家！

二〇一一年二月二十一日

第四篇：黨委換屆工作匯報材料（共）

孟塬鄉黨委換屆工作匯報

2011年8月29日

為了切實做好我鄉黨委換屆工作，根據《中國共產黨章程》和《彭陽縣縣鄉黨委換屆工作實施方案》（彭黨辦發

[2011]28號）文件精神及縣委的安排部署，我們認真組織黨員干部傳達學習換屆文件和會議精神，及時成立組織機構，制定切實可行的實施方案，廣泛宣傳動員，按照各階段工作部署認真組織實施，取得了階段性成效，現就我鄉黨委換屆工作做如下總結匯報，不妥之處，請領導和同志們批評指正。

一、成立組織機構，及時安排部署

縣委換屆動員會之后，我們及進召開黨委會議，成立了孟塬鄉黨委換屆工作領導小組，制定了詳細的工作方案。于6月20日召開了黨委班子成員、全體鄉干部、各黨支部書記、副書記及黨代表、人大代表參加的黨委換屆工作動員會。認真傳達學習了中紀委、中組部嚴肅換屆紀律視頻會議精神和《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發[2010]21號）、《關于認真做好嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的通知》（寧組通[2011]37號）及全縣換屆工作會議精神。對我鄉的換屆工作作了安排部署，強調了 “5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求。

二、廣泛宣傳動員，營造濃厚氛圍

為了使本次換屆工作得到廣大黨員、群眾的廣泛參與，接受社會各界的監督，營造一個風清氣正的換屆環境，我們采取

了多種宣傳形式，力求提高群眾的知曉率和參與率。共召開黨員大會15場次，群眾大會11場次，辦墻報13期，懸掛橫幅15條，刷寫固定性標語30余條。共印發《換屆選舉宣傳手冊》600多份，發放到每個黨員、鄉村干部手中，帶在身上隨時閱讀、宣傳。

三、充分發揚民主，嚴格運行程序

為了確保換屆工作公開透明，嚴格遵守換屆紀律，我們按照換屆工作方案，認真組織實施。深入開展了談心談話活動，鄉黨委書記對班子成員、各單位站所負責人、各村支書、主任進行了談心談話，紀委書記也對各自的談話對象談了話，講明了換屆紀律。同時，各村黨支部也對本支部的黨員普遍開展了談話。班子成員每個都認真撰寫了《個人述德述職述廉報告》，并進行了公示。在召開民主推薦會前，將《嚴肅換屆紀律警示教育材料》和《關于認真做好嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》發到參會的人員手中。按照程序推選出了黨委班子預備人選和紀委班子預備人選。各黨支部采取個人自薦、黨員推薦、黨組織推薦，黨員大會選舉產生的方式，共選舉產生黨代表57名，保證代表的政治素質和結構比例，為黨委換屆工作的順利開展奠定了良好第基礎。

四、注重分類指導，突出工作重點

為確保換屆工作的圓滿完成，在堅持原則和程序不放松的前提下，一是建立了領導包片聯系村黨支部指導換屆工作制度，使換屆工作在思想上更加重視，工作上更加扎實，有力保障了換屆工作的順利進行；二是加強換屆工作的業務指導，根

據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層選舉工作暫行條例》、《孟塬鄉黨委換屆工作實施方案》等有關文件精神，制定了孟塬鄉黨委換屆工作流程、召開會議請示、大會選舉辦法等相關文件，深入各支部和黨員群眾中，進行分類指導，廣泛宣傳，跟蹤換屆工作進展情況，幫助解決換屆工作中遇到的問題；三是暢通上下溝通渠道，建立了換屆工作報告制度，設立了領導小組辦公室和專線電話，指定專人值班，各支部指定了輿情監測員，加強與上下溝通渠道，及時掌握和解決換屆工作中發現的問題和工作進展情況，保證換屆工作的有序進行。

總之，通過前一階段的努力，我鄉換屆選舉工作取得了一定的成效，黨代表和新一屆黨委班子成員候選人的年齡結構、知識層次、執政意識、專業技能進一步加強，達到了讓組織放心、人民滿意的目的，為下一步換屆選舉工作奠定了堅實基礎。

第五篇：黨委換屆[范文]

給力黨委換屆

深化創先爭優

——大廟鎮在鄉鎮黨委換屆進程中推進創先爭優

今年以來，大廟鎮黨委把鄉鎮黨委換屆工作作為深入推進創先爭優活動和檢驗活動成效的重要內容，精心組織、統籌兼顧、嚴格把關、規范操作，環環相扣、穩步推進了換屆任務圓滿完成。共選舉產生黨委委員9名、紀委委員3名，出席區第七次黨代會代表18名。通過換屆，鎮黨委、紀委班子配置實現了結構優化、優勢互補，執政能力和整體功能進一步提高；出席區黨代會代表的年齡、文化、專業構成上有了明顯改善，區委的人事安排意圖和黨員的意愿得以全部實現。換屆工作凸顯如下幾個特點：

（一）抓好結合，互促共進。鎮黨委將換屆工作做為考量基層組織工作和黨員黨性的一把標尺，將黨委換屆工作與創先爭優活動有機結合，用圓滿完成換屆任務來體現黨員的先進性，體現黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，真正做到了創先爭優活動與換屆工作“兩不誤、兩促進”。

（二）班子配置實現了結構優化，優勢互補。選舉產生的新一屆黨委班子實現了科學化、年輕化、知識化。班子成員平均年齡35歲，形成了干部年輕化的領導格局；學歷層次上，新一屆黨委班子本科以上學歷占班子成員總數的88%，比上屆提高11個百分點；研究生學歷占班子總數的33%，比上屆提高了33個百分點；專業構成上，實現了行政管理、教育、法律、農林水、建筑、財稅金融等多種專業合成的格局，黨委班子專業構成單一的情況得到了明顯的改善。

（三）代表選舉結果達到了組織信賴，群眾滿意的效果。選舉產生的57名鎮第十三次代表大會黨代表、以及18名出

席雙灤區第七次黨代會代表的知識結構、年齡結構均得到進一步改善；婦女黨員比重大幅增加，少數民族黨員代表比例明顯得高，代表的民主意識、黨性意識和參政熱情顯著提高。在第十三次黨員代表大會上，代表參會率、投票率均達到100%，除對“兩個報告”熱烈討論，圓滿完成選舉等各項議程外，各位代表還對鎮黨委和大廟經濟社會未來發展提出了許多建設性意見和建議。

（四）黨代會會議程序更加規范嚴謹。鎮黨委嚴格按照選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。無論是會務籌備、材料品質、選舉程序、精神風貌等各方面，本次黨代會較之以往各屆都有了明顯進步，真正做到了會前謀劃、會中嚴謹、會后總結。

此次黨代會是一次達成共識、凝聚力量、鼓勁加壓、務實奮進的成功大會。大會在展示大廟鎮黨委的精神風貌和良好形象的同時，也得到了與會代表的一致肯定和贊揚。