第一篇：小車司機崗位考核管理制度1專題

小車司機崗位考核管理辦法

為了確保做好公司的服務工作，提高行政車輛駕駛員工作積極性和工作效率，根據公司實際情況，特制定本管理制度。

一、小車班班長月總工資中含考核工資600元，班長負責小車班管理工作，監督小車班成員對車輛的保養、清洗等工作，做好對司機的考勤、考核，月底及時將考勤、考核結果上報，若出現小車班管理混亂或出現因監管不善造成車輛未能及時保養、清洗時，將酌情扣發考核工資。

二、小車司機月總工資中含考核工資300元，具體考核細則：

1、服從行政管理部的調度及班長的合理安排（20%）；

2、負責做好所分配車輛的定期保養、維修跟蹤及清洗工作（20%）；

3、維修保養、出車、加油等按照規定做好記錄（15%）；

4、嚴禁不經請示私自出車，保證安全駕駛（20%）；

5、上班時間禁止串崗，不得延誤工作安排（10%）；

6、按照公司要求完成各項任務，未接到客戶及其他部門投訴（15%）； 違反細則規定的將按照以上比例扣發考核工資。

注：如出現違章、重大失誤或安全事故等現象對公司造成損失的按照公司相關規定進行額外處罰。

三、加班補貼：因公出車而無法按時下班，超出下班時間6小時返回的每次補貼20元。

四、值班補貼：小車司機按照排班表輪流值夜班，正常值班情況下無補貼，在值班期間因公出差，次日上班前未能返回的每次補貼20元，每月實際值班數量超出排班規定數量的，每超出1個班補助20元（注：因出差造成無法達到規定值班數量的，每差1個班扣10元；正常上班情況下無辜推脫值班而造成達不到規定值班數量的每差1個班扣20元）。

五、出差補貼：因公出車超過正常工作日1日者，從次日起享受出差補貼每天20元。

六、小車司機回公司后應及時作好登記并向班長匯報出車情況，班長記錄詳細情況后每月報行政管理部審核。

七、若發現故意拖延時間或謊報出車情況及出差、加油費用的，查實后嚴肅處理。

依廠物流 2010.4.1

第二篇：小車司機崗位描述

冠樹家居小車司機崗位描述

編號：GZR-007

制定日期：2002年1月6日

修改日期：2008年2月25日

保密級別：A級

傳達部門：人力行政部

一、崗位名稱：小車司機

二、直接上級：人力行政部經理

三、本職工作：車輛的安全駕駛及維護

四、直接責任：

1． 服從調配，依據《用車申請單》出車；

2． 負責車輛的日常維修及保養；

3． 負責車輛的安全工作；

4． 按上級的安排，負責客戶的接送、訂房及購票等工作；

5． 負責物品的取送和郵寄工作；

6． 完成上級交待的臨時性工作。

第三篇：小車及司機管理制度

小車及駕駛員管理制度

為進一步加強小車使用規范合理，提高車輛使用效率，減少浪費，節約費用，創建節約型企業，特制定以下制度。

一、小車使用基本原則

1、管理歸口原則。載人小車及邵陽公司工具車歸口辦公室調度管理，郴州、株洲公司工具車歸口供銷部調度管理。

2、使用從嚴原則。力爭滿足公司領導、生產、工作、接待及特殊情況用車。

3、調度有序原則。要車按程序申請，派車分主次，按先后急緩為序。

4、運行高效原則。同路線、同地點、同時段用車，力求合并安排，杜絕浪費，提高車輛使用效率。

二、申請用車及派車

在保證公司領導用車的前提下，各部門、車間因工作、生產、業務接待需要，需使用載人小車或工具車時，由用車部門、車間分別向辦公室或供銷部提出申請，申明要車原因和出車地點，辦公室根據情況，分主次按先后急緩給予調度派車。出車在郴州市邵陽市、株洲市范圍內，由辦公室、供銷部分別調派，超出市內范圍上報公司分管或主要領導同意后方可安排派車。

三、車輛行駛及維修保養管理

1、進一步加強車輛的使用管理，嚴禁以車謀私，嚴禁未經派車又無特殊情況擅自出車，嚴禁未經批準駕駛員將車開回家過夜，嚴禁未經批準

1用公車給自己或他人辦私事，違者每次給駕駛員處以罰款100元。同時，擅自出車在新區、東江、鯉魚江新寧縣城、攸縣縣城范圍內每次另向駕駛員追收100元費用，以外的按往返每公里3元予以追加，駕駛員年內達三次者給予調離或辭退。

2、保持合適的車速。嚴格遵照執行道路車速標準，最高時速不得超過120公里；

3、教育督促駕駛員養成良好駕駛習慣，不急起步、急加速、空踩油門，不怠速運轉。氣溫適宜時不開空調，夏冬天氣炎熱、寒冷時，駕駛員應在出車時提前5分鐘開啟空調。停車待命時，駕駛員不得開啟車內空調，違者每次給予罰款100元，年內達三次者予以調離或辭退。

4、車管部門按月對車輛進行油耗考核，油耗標準按理論最高值確定，油耗超標沒有正當理由時，由駕駛員承擔超標油費總額的50%。

5、提倡車輛“有病必治，有障即除”的原則，徹底清除隱患，杜絕帶故障出車，確保行車安全，把事故控制到零。車輛需維修保養時，由駕駛員報車輛歸口管理部門負責人或公司領導同意后，方可到定點維修廠進行維修保養（高檔車原則上到4S店，一般車到附近廠家），經維修人員檢查后，需換零配件100元以上及維修費用在500元以上，需及時匯報同意后方可進行，維修費用在1000元以上，需由車輛歸口管理部門負責人與修理廠洽談后進行，更換100元以上零配件，由駕駛員負責將換下的廢舊零配件收回。未收回者，更換零配件的費用由駕駛員承擔。修車時，無特殊情況，駕駛員需現場全程跟綜監督，違者每次罰款100元，年內達三次者予以調離或辭退，嚴禁駕駛員在維修保養中，弄虛作假。發現者給予嚴

肅處理。

6、正常情況下，車輛行駛5000公里，更換機油及三芯（空氣、機油、汽油濾清器）進行保養。行駛10000公里，增加更換剎車片。因缺機油，缺水等造成人為損壞，所發生的維修費用，由駕駛員承擔50%。

7、駕駛員應確保安全行車無交通事故的發生。若有發生，按損失價值，本人負完全責任時，由本人承擔30%；本人負主要責任時，由本人承擔20%；本人負同等責任時，由本人承擔10%；本人負次要責任時，由本人承擔5%，駕駛員因違反交通規則罰款，由本人承擔50%，損壞其它設施，按損失價值由本人承擔10%，經批準可以駕駛公司車輛的非專職司機，適用于本條款的罰則。

8、勤清洗、清潔、保養車輛。車輛清洗、清潔及維修保養實行定人負責制（厲龍負責奔馳車、何宋文負責豐田車、周勇負責獵豹及面包車、厲虎負責郴州公司工具車曹志維負責天籟車、負責邵陽公司工具及吉普車、劉琦負責別克車及意達車、丁洪富負責株洲公司工具車），外面洗車每月每車不超過4次（跑長途出車除外，超過者不予報銷。堅持駕駛員自己洗車，車輛不干凈時，駕駛員在廠待命休息達半小時以上時，需對車輛進行清洗清潔和檢查，違者每次給予罰款50元（包括本人負責的車輛停開臨時駕駛其它車輛的駕駛員）。

四、駕駛員職責及工作要求

（一）職責

1、愛護車輛，嚴格執行出車前、行車中、收車后檢查制度，掌握了解車輛狀況。

2、嚴格遵守各項車輛管理規定和工作流程，認真如實填寫出車記錄，配合車管人員工作。未作出車記錄，違者每次處以罰款50元；

3、努力提高駕駛水平，節約油耗和修理費用，降低車輛消耗。

4、及時辦理車輛年檢相關手續和證照，保證車輛使用合法有效。

5、做好車輛的日常檢查維護和清潔衛生工作。

（二）工作要求

1、愛崗敬業，提高安全第一，服務至上工作意識，勤懇工作，安全行車，熱情服務，禮貌待人。

2、遵守工作紀律，格守職業道德，嚴守公司機密，維護公司利益。

3、服從安排，不得以任何理由拒絕執行安排調度，不得發生無故拖延出車的現象，不得刁難乘車人員或與乘車人員發生糾紛，違反其中一項者，每次處以罰款100元，情節嚴重者予以調離或辭退。

4、嚴禁酒后開車，嚴禁將車交給無照或有照未經公司批準可駕公司車輛的人員，違者每次給駕駛員處以罰款50元。同時，由駕駛員承擔因此造成的后果。

5、出車要守時、正點。違者按公司勞動紀律每次處以罰款20元。

6、在辦公室工作時間待命休息時，不粗俗輕浮，不玩電腦，不大聲喧嘩，影響正常辦公。

7、駕駛員手機必須保持24小時開通，違者每次處以罰款20元。

五、本制度從下發之日起執行，本制度與原有關制度發生沖突時，以本制度為準。

2009年2月15日

第四篇：小車司機管理制度

小車司機管理制度及考核辦法

為了進一步完善小車司機管理制度和工作考核管理，提高車輛使用率和工作效率，確保公司財產和人身安全，特指定小車司機管理制度，并對小車司機實行收入與安全、考勤等掛鉤考核，具體辦法如下：

一 管理制度

1．派車規定

1.1堅持公車公用的原則，所有用車必須填寫派車單，并經辦公室主任、分管領導簽字后才可用車，項目領導可直接安排司機，但司機必須向辦公室主任匯報。

1.2司機嚴禁借車給他人使用或者駕駛，否則造成的一切后果及損失由司機個人負責承擔。

1.3未經辦公室核準，不得私自開車外出。

2.工作規定

2.1小車司機必須按時上班，上班時間如不出車，可在自己辦公室待命，并接受辦公室安排臨時性任務。有要事確需離開時，要告知上級領導去向和所需時間，經批準后方可離開。出車或外出歸來時，應立即到上級領導處報到。

2.2司機接待來賓，應具備基本禮貌禮儀。司機需保持良好的個人形象，保證服裝的整潔、衛生，注意個人的言行，禮貌待人，熱情親切。嚴守公司秘密，樹立良好個人道德形象。

2.3行車應嚴格遵守交通規則，違反交通規章造成罰款、扣分等由司機個人負責承擔。

2.4司機保證24小時開機，不能隨意更改號碼，如更改號碼及時在辦公室備案。

2.5車輛行駛證和保險證由司機本人攜帶，不得丟失。

2.6行車前要堅持檢查，做到燃油、機油、剎車、水、輪胎氣壓、轉向、喇叭、燈光等良好，確保車輛處于安全、可靠的狀態。

2.7出車前搞好車容衛生，車外要擦洗干凈，車內要勤打掃，不得有垃圾雜物，保證車輛內外整潔、美觀。

2.8司機出車必須確認車輛的停車安全，晚上必須把車放項目部院子。

2.9嚴禁司機酒后駕駛，下班后喝酒必須經辦公室主任批準后方可。行駛時精神高度集中，嚴禁在行車時與坐車人員談笑風生。3.0不得開車比拼趕超，道路條件不好的，應減速慢行。

3.1注意保持車輛的經濟駕駛，節能減排。

3.車輛維修保養

3.1司機應嚴格執行保養規范，利用空閑時間保養車輛，維護車輛最佳狀況。確實需要進場維修的，需提前填寫車輛維修申請單，經相關部門、領導簽字后方可維修，維修時物設部派專人去修理廠旁觀。

3.2對車輛發現任何操控異常應立即檢查，通知物資設備部。

3．3司機需到指定修理廠維修。

二、獎懲辦法

1.司機每月無違章、無事故的，給予200元出車補助。

2.酒后駕車的，給予辭退，并扣除最后一個月工資。

3.未經允許司機借車給他人使用或者駕駛的，發現一次罰款500元，第二次罰款2000元，第三次辭退。

4.未經允許司機開車外出的，發現一次罰款300元。

5.無特殊原因不服從辦公室派車，發現一次罰款500元。

6.每月進行車輛單機核算，超過核定耗油的，給以司機超出油款兩倍的處罰。

7．與其他車輛、個人、物品出現安全交通事故負全責的，給予司機3000元罰款，超過50%的責任的，給予司機1000元罰款。

8.物資部建立小車維修臺賬，在配件質量期范圍內早晨配件損壞的，維修費用由司機承擔70%。

9.自己獨自發生交通事故，沒有造成其他車、人、物損壞的，有司機承擔維修費用的30%。

第五篇：小車司機崗位說明書

小車司機崗位說明書

位名稱: 小車司機

所屬部門：辦公室

直接上級: 辦公室主任

本職工作：汽車駕駛

崗位職責:

1．根據公司用車計劃安排，及時、安全、文明地執行出車任務；

2．愛護車輛，保持車輛整潔，堅持出車前和收車后做到“三檢查”；

3．負責所掌管車輛的日常清潔、維護與保養；厲行節約相關費用；

4．根據部門用車需要，合理安排行車時間，生產經營用車優先安排；

5．負責辦理車輛年檢、保險、規費繳納手續及相關事項；

6．遵守交通規則，及時參加交管部門舉辦的有關交通法規/安全知識的學習；

7．督促用車部門和相關人員共同遵守公司用車規定，做到文明乘車；

8．完成公司領導及直接上級交辦的其它事項。

任職要求：

高中（中技）以上文化程度，三年以上的汽車駕駛經歷，具備國家認可的駕駛執照，熟悉交通法律法規、規則，有較熟練的汽車維護、維修技能，有較強的安全觀念和時間觀念，責任感強，身體健康，無不符合本崗位要求的職業疾病。