第一篇：公司小車司機管理制度

公司小車司機管理制度及考核辦法

為了進一步完善小車司機管理制度和工作考核管理，提高車輛使用率和工作效率，確保公司財產和人身安全，特制定小車司機管理制度，并對小車司機實行收入與安全、考勤等掛鉤考核，具體辦法如下：

一、用車規定

1、堅持公車公用的原則，所有用車部門必須填寫《小車使用申請單》，并經綜合管理部經理簽字后方可用車，因特殊情況出車后，司機應向綜合管理部補填《小車使用申請單》。

2、嚴禁公車私用。

二、崗位要求

1、小車司機必須按時上班，上班時間如不出車，可在宿舍、綜合管理部辦公室待命，不能去其他辦公室影響他人工作，并接受綜合管部安排的臨時性任務。

2、司機接待來賓，應具備基本禮貌禮儀。司機需保持良好的個人形象，保證服裝的整潔、干凈，注意個人的言行，禮貌待人，熱情親切。嚴守公司秘密，樹立良好個人道德形象。

3、行車應嚴格遵守交通規則，每個小車配備一個電子狗，違反交通規則造成的罰款、扣分等由司機個人承擔。

4、司機保證24小時開機，不能隨意更改號碼，如更改號碼要及時在綜合管理部備案。

5、車輛行駛證和保險證由司機本人攜帶，不得丟失。

6、行車前要堅持檢查，做到燃油、機油、剎車、水、輪胎氣壓、轉向、喇叭、燈光等良好，確保車輛處于安全、可靠的狀態。

7、出車前搞好車容衛生，車外要擦洗干凈，車內要勤打掃，不得有垃圾雜物，保證車輛內外整潔、美觀。

8、司機出車必須確認車輛的停車安全，司機不論何時出車回公司后，必須把車停放在公司的停車場。

9、嚴禁酒后駕駛，行駛時精神要高度集中，嚴禁在行車時與坐車人員閑談。

10、為完成公司下達的各項任務及遇到的突發情況，小車司機將輪流值班。

11、用車部門要提前半天或一天提出用車申請，綜合管理部將安排拼車等方法進行更有效的使用車輛，減少公司費用。

三、車輛維修保養

1、司機應嚴格執行保養規范，利用空閑時間保養車輛，維護車輛最佳狀況。對車輛發現任何操控異常應立即檢查，確實需要維修的，需提前填寫車輛維修申請單，經綜合管理部經理簽字后方可維修。

2、司機需到指定修理廠維修（店小二開業后到店小二進行車輛維護保養、維修等）。

二、獎懲辦法

1、司機每月無事故的，給予100元安全獎金，無發生大、中、小事故的年終給予1000元安全獎勵。

2、出車補助每百公里給予補助10元。

3、給予司機加班費用每人每月200元補貼。

4、酒后駕車的，給予辭退，并扣除最后一個月工資。

5、未經允許司機借車給他人使用或者駕駛的，發現一次罰款500元，第二次罰款2000元，第三次辭退。

6、未經允許司機開車外出的，發現一次罰款300元。

7、無特殊原因不服從綜合辦理部派車的，罰款500元。

8、綜合管理部建立小車維修臺賬，在配件質量期范圍內配件損壞的，維修費用由司機承擔70%。

9、出現大、中、小事故的車輛負主要責任及全部責任的將扣除當月安全獎及年終獎。

10、出車途中，因駕駛員未遵守交通行車管理規定或因機械故障及操作不當而造成的一般或重、特大（含人員傷亡）交通事故的，除保險公司核定理賠金額外，造成其它經濟損失及費用由事故責任人承擔50%的賠償，公司承擔50%；如事故責任人發生身亡時，除保險公司理賠金額外，其它一切損失由公司承擔。

11、出車途中，因對方違規違章或因其它因素影響操作（經交通部門判定責任書為依據）而造成的一般或重、特大交通事故的，除保險公司核定理賠金額外，發生其余及其它費用，由對方責任人或單位全部承擔。

12、出車前、后，經監控或檢查發現有偷盜油品及其它物品行為的，除按公司相關管理條例給予處理外，并給予責任人賠償由此造成的一切經濟損失；如構成犯罪行為的，交由當地派出所或公安處理。以上制度自2014年3月1日起執行。

綜合管理部 二0一五年十一月十一日

第二篇：小車司機管理制度

小車司機管理制度及考核辦法

為了進一步完善小車司機管理制度和工作考核管理，提高車輛使用率和工作效率，確保公司財產和人身安全，特指定小車司機管理制度，并對小車司機實行收入與安全、考勤等掛鉤考核，具體辦法如下：

一 管理制度

1．派車規定

1.1堅持公車公用的原則，所有用車必須填寫派車單，并經辦公室主任、分管領導簽字后才可用車，項目領導可直接安排司機，但司機必須向辦公室主任匯報。

1.2司機嚴禁借車給他人使用或者駕駛，否則造成的一切后果及損失由司機個人負責承擔。

1.3未經辦公室核準，不得私自開車外出。

2.工作規定

2.1小車司機必須按時上班，上班時間如不出車，可在自己辦公室待命，并接受辦公室安排臨時性任務。有要事確需離開時，要告知上級領導去向和所需時間，經批準后方可離開。出車或外出歸來時，應立即到上級領導處報到。

2.2司機接待來賓，應具備基本禮貌禮儀。司機需保持良好的個人形象，保證服裝的整潔、衛生，注意個人的言行，禮貌待人，熱情親切。嚴守公司秘密，樹立良好個人道德形象。

2.3行車應嚴格遵守交通規則，違反交通規章造成罰款、扣分等由司機個人負責承擔。

2.4司機保證24小時開機，不能隨意更改號碼，如更改號碼及時在辦公室備案。

2.5車輛行駛證和保險證由司機本人攜帶，不得丟失。

2.6行車前要堅持檢查，做到燃油、機油、剎車、水、輪胎氣壓、轉向、喇叭、燈光等良好，確保車輛處于安全、可靠的狀態。

2.7出車前搞好車容衛生，車外要擦洗干凈，車內要勤打掃，不得有垃圾雜物，保證車輛內外整潔、美觀。

2.8司機出車必須確認車輛的停車安全，晚上必須把車放項目部院子。

2.9嚴禁司機酒后駕駛，下班后喝酒必須經辦公室主任批準后方可。行駛時精神高度集中，嚴禁在行車時與坐車人員談笑風生。3.0不得開車比拼趕超，道路條件不好的，應減速慢行。

3.1注意保持車輛的經濟駕駛，節能減排。

3.車輛維修保養

3.1司機應嚴格執行保養規范，利用空閑時間保養車輛，維護車輛最佳狀況。確實需要進場維修的，需提前填寫車輛維修申請單，經相關部門、領導簽字后方可維修，維修時物設部派專人去修理廠旁觀。

3.2對車輛發現任何操控異常應立即檢查，通知物資設備部。

3．3司機需到指定修理廠維修。

二、獎懲辦法

1.司機每月無違章、無事故的，給予200元出車補助。

2.酒后駕車的，給予辭退，并扣除最后一個月工資。

3.未經允許司機借車給他人使用或者駕駛的，發現一次罰款500元，第二次罰款2000元，第三次辭退。

4.未經允許司機開車外出的，發現一次罰款300元。

5.無特殊原因不服從辦公室派車，發現一次罰款500元。

6.每月進行車輛單機核算，超過核定耗油的，給以司機超出油款兩倍的處罰。

7．與其他車輛、個人、物品出現安全交通事故負全責的，給予司機3000元罰款，超過50%的責任的，給予司機1000元罰款。

8.物資部建立小車維修臺賬，在配件質量期范圍內早晨配件損壞的，維修費用由司機承擔70%。

9.自己獨自發生交通事故，沒有造成其他車、人、物損壞的，有司機承擔維修費用的30%。

第三篇：小車及司機管理制度

小車及駕駛員管理制度

為進一步加強小車使用規范合理，提高車輛使用效率，減少浪費，節約費用，創建節約型企業，特制定以下制度。

一、小車使用基本原則

1、管理歸口原則。載人小車及邵陽公司工具車歸口辦公室調度管理，郴州、株洲公司工具車歸口供銷部調度管理。

2、使用從嚴原則。力爭滿足公司領導、生產、工作、接待及特殊情況用車。

3、調度有序原則。要車按程序申請，派車分主次，按先后急緩為序。

4、運行高效原則。同路線、同地點、同時段用車，力求合并安排，杜絕浪費，提高車輛使用效率。

二、申請用車及派車

在保證公司領導用車的前提下，各部門、車間因工作、生產、業務接待需要，需使用載人小車或工具車時，由用車部門、車間分別向辦公室或供銷部提出申請，申明要車原因和出車地點，辦公室根據情況，分主次按先后急緩給予調度派車。出車在郴州市邵陽市、株洲市范圍內，由辦公室、供銷部分別調派，超出市內范圍上報公司分管或主要領導同意后方可安排派車。

三、車輛行駛及維修保養管理

1、進一步加強車輛的使用管理，嚴禁以車謀私，嚴禁未經派車又無特殊情況擅自出車，嚴禁未經批準駕駛員將車開回家過夜，嚴禁未經批準

1用公車給自己或他人辦私事，違者每次給駕駛員處以罰款100元。同時，擅自出車在新區、東江、鯉魚江新寧縣城、攸縣縣城范圍內每次另向駕駛員追收100元費用，以外的按往返每公里3元予以追加，駕駛員年內達三次者給予調離或辭退。

2、保持合適的車速。嚴格遵照執行道路車速標準，最高時速不得超過120公里；

3、教育督促駕駛員養成良好駕駛習慣，不急起步、急加速、空踩油門，不怠速運轉。氣溫適宜時不開空調，夏冬天氣炎熱、寒冷時，駕駛員應在出車時提前5分鐘開啟空調。停車待命時，駕駛員不得開啟車內空調，違者每次給予罰款100元，年內達三次者予以調離或辭退。

4、車管部門按月對車輛進行油耗考核，油耗標準按理論最高值確定，油耗超標沒有正當理由時，由駕駛員承擔超標油費總額的50%。

5、提倡車輛“有病必治，有障即除”的原則，徹底清除隱患，杜絕帶故障出車，確保行車安全，把事故控制到零。車輛需維修保養時，由駕駛員報車輛歸口管理部門負責人或公司領導同意后，方可到定點維修廠進行維修保養（高檔車原則上到4S店，一般車到附近廠家），經維修人員檢查后，需換零配件100元以上及維修費用在500元以上，需及時匯報同意后方可進行，維修費用在1000元以上，需由車輛歸口管理部門負責人與修理廠洽談后進行，更換100元以上零配件，由駕駛員負責將換下的廢舊零配件收回。未收回者，更換零配件的費用由駕駛員承擔。修車時，無特殊情況，駕駛員需現場全程跟綜監督，違者每次罰款100元，年內達三次者予以調離或辭退，嚴禁駕駛員在維修保養中，弄虛作假。發現者給予嚴

肅處理。

6、正常情況下，車輛行駛5000公里，更換機油及三芯（空氣、機油、汽油濾清器）進行保養。行駛10000公里，增加更換剎車片。因缺機油，缺水等造成人為損壞，所發生的維修費用，由駕駛員承擔50%。

7、駕駛員應確保安全行車無交通事故的發生。若有發生，按損失價值，本人負完全責任時，由本人承擔30%；本人負主要責任時，由本人承擔20%；本人負同等責任時，由本人承擔10%；本人負次要責任時，由本人承擔5%，駕駛員因違反交通規則罰款，由本人承擔50%，損壞其它設施，按損失價值由本人承擔10%，經批準可以駕駛公司車輛的非專職司機，適用于本條款的罰則。

8、勤清洗、清潔、保養車輛。車輛清洗、清潔及維修保養實行定人負責制（厲龍負責奔馳車、何宋文負責豐田車、周勇負責獵豹及面包車、厲虎負責郴州公司工具車曹志維負責天籟車、負責邵陽公司工具及吉普車、劉琦負責別克車及意達車、丁洪富負責株洲公司工具車），外面洗車每月每車不超過4次（跑長途出車除外，超過者不予報銷。堅持駕駛員自己洗車，車輛不干凈時，駕駛員在廠待命休息達半小時以上時，需對車輛進行清洗清潔和檢查，違者每次給予罰款50元（包括本人負責的車輛停開臨時駕駛其它車輛的駕駛員）。

四、駕駛員職責及工作要求

（一）職責

1、愛護車輛，嚴格執行出車前、行車中、收車后檢查制度，掌握了解車輛狀況。

2、嚴格遵守各項車輛管理規定和工作流程，認真如實填寫出車記錄，配合車管人員工作。未作出車記錄，違者每次處以罰款50元；

3、努力提高駕駛水平，節約油耗和修理費用，降低車輛消耗。

4、及時辦理車輛年檢相關手續和證照，保證車輛使用合法有效。

5、做好車輛的日常檢查維護和清潔衛生工作。

（二）工作要求

1、愛崗敬業，提高安全第一，服務至上工作意識，勤懇工作，安全行車，熱情服務，禮貌待人。

2、遵守工作紀律，格守職業道德，嚴守公司機密，維護公司利益。

3、服從安排，不得以任何理由拒絕執行安排調度，不得發生無故拖延出車的現象，不得刁難乘車人員或與乘車人員發生糾紛，違反其中一項者，每次處以罰款100元，情節嚴重者予以調離或辭退。

4、嚴禁酒后開車，嚴禁將車交給無照或有照未經公司批準可駕公司車輛的人員，違者每次給駕駛員處以罰款50元。同時，由駕駛員承擔因此造成的后果。

5、出車要守時、正點。違者按公司勞動紀律每次處以罰款20元。

6、在辦公室工作時間待命休息時，不粗俗輕浮，不玩電腦，不大聲喧嘩，影響正常辦公。

7、駕駛員手機必須保持24小時開通，違者每次處以罰款20元。

五、本制度從下發之日起執行，本制度與原有關制度發生沖突時，以本制度為準。

2009年2月15日

第四篇：小車及司機管理制度(130125)

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小車及駕駛員管理制度

為進一步加強小車使用規范合理，提高車輛使用效率，減少浪費，節約費用，創建節約型企業，特制定以下制度。

一、小車使用基本原則

1、管理歸口原則。載人小型車輛歸口綜合辦公室調度管理。

2、使用從嚴原則。力爭滿足公司領導、生產、工作、接待及特殊情況用車。

3、調度原則。先急后緩，先遠后近，先內后外，先公后私。

4、運行高效原則。同路線、同地點、同時段用車，力求合并安排，杜絕浪費，提高車輛使用效率。

二、申請用車及派車

在保證公司領導用車的前提下，各部門、車間因工作、生產、業務接待需要，需使用車時，由用車部門、車間分別向綜合辦提前一天提出申請，申明要車原因和出車地點，綜合辦公室根據情況，分主次按先后急緩給予調度派車。出車在赤峰市范圍內，由綜合辦分別調派，超出市內范圍上報公司分管或主要領導同意后方可安排派車。

三、車輛行駛及維修保養管理

1、進一步加強車輛的使用管理，嚴禁以車謀私，嚴禁未經派車又無特殊情況擅自出車，嚴禁未經批準駕駛員將車開回家過夜，嚴禁未經批準用公車給自己或他人辦私事，違者每次給駕駛員處以罰款100元，按往返每公里3元予以追加，駕駛員年內達三次者給予調離或辭退。

2、教育督促駕駛員養成良好駕駛習慣，不急起步、急加速、1空踩油門，不怠速運轉。氣溫適宜時不開空調，打開室外循環換風即可；冬季出車前應原地暖車幾分鐘，發動機轉速至怠速以下后，方可30公里/時以內的速度緩慢行駛，待發動機水溫正常后，方可正常高速駕駛。

3、提倡車輛“有病必治，有障即除”的原則，徹底清除隱患，杜絕帶故障出車，確保行車安全，把事故控制到零。車輛需維修保養時，由駕駛員報車輛歸口管理部門負責人(辦公室主任)或公司領導同意后，方可到定點維修廠進行維修保養（高檔車原則上到4S店，一般車到附近廠家），經維修人員檢查后，需換零配件100元以上或維修費用在500元以上，需及時匯報同意后方可進行，維修費用在1000元以上，需由總經理批準后進行；更換100元以上零配件，由駕駛員負責將換下的廢舊零配件收回。未收回者，更換零配件的費用由駕駛員承擔。修車時，無特殊情況，駕駛員需現場全程跟綜監督，違者每次罰款100元，年內達三次者予以調離或辭退，嚴禁駕駛員在維修保養中，弄虛作假。發現者給予嚴肅處理。

4、正常情況下，車輛行駛5000公里，更換機油及三芯（空氣、機油、汽油濾清器）進行保養。因缺機油，缺水等造成人為損壞，所發生的維修費用，由駕駛員承擔。

5、駕駛員應確保安全行車無交通事故的發生。（1）若有發生責任事故，保險公司無法賠償的部分，駕駛員若負完全責任時，由本人承擔10%；本人負主要責任時，由本人承擔7.5%；本人負同等責任時，由本人承擔5%；本人負次要責任時，由本人承擔2.5%。（2）駕駛員因違反交通規則罰款，由本人承擔10%。（3）若損壞其它設施，按損失價值由本人承擔10%。經批準可以駕駛公司車輛的非專職司機，適用于本條款的罰則。

6、勤清洗、清潔、保養車輛。車輛清洗、清潔及維修保養實行定人負責制，出于節省費用考慮，夏季一般在公司內自己自己清洗；冬季，若公司內沒有暖棚，方可外出清洗。出長途時，必須進行車輛檢查，保障安全出車。

7、車輛過路、過橋費，往返行車路線一次一填旅差費單，返程后4日內報銷，無故混合超過10日的票據一律不予報銷。

四、駕駛員職責及工作要求

（一）職責

1、愛護車輛，嚴格執行出車前、行車中、收車后檢查制度，掌握了解車輛狀況。

2、嚴格遵守各項車輛管理規定和工作流程，認真如實填寫出車記錄，配合車管人員工作。未作出車記錄，違者每次處以罰款10元；

3、努力提高駕駛水平，節約油耗和修理費用，降低車輛消耗。

4、及時辦理車輛年檢相關手續和證照，保證車輛使用合法有效。

5、做好車輛的日常檢查維護和清潔衛生工作。

（二）工作要求

1、愛崗敬業，提高安全第一，服務至上工作意識，勤懇工作，安全行車，熱情服務，禮貌待人。

2、遵守工作紀律，格守職業道德，嚴守公司機密，維護公司利益。

3、服從安排，不得以任何理由拒絕執行安排調度，不得發生無故拖延出車的現象，不得刁難乘車人員或與乘車人員發生糾紛，違反其中一項者，每次處以罰款100元，情節嚴重者予以調離或辭退。

4、嚴禁酒后開車，嚴禁將車交給無照或有照未經公司批準可駕公司車輛的人員，違者每次給駕駛員處以罰款50元，領導同意除外。同時，由駕駛員承擔因此造成的后果及損失。

5、出車要守時、正點。違者按公司規定每次處以罰款20元。

6、在辦公室工作時間待命休息時，不粗俗輕浮，不大聲喧嘩，影響正常辦公。

7、駕駛員手機必須保持24小時開通，違者每次處以罰款20元。

五、本制度從下發之日起執行，本制度與原有關制度發生沖突時，以本制度為準。

***有限公司

（蓋公章）

年月日

第五篇：小車司機管理制度-崗位職責及管理制度

小車司機管理制度-湖南志高崗位職責及管理制度

小車司機管理制度

1、司機要愛護車輛，做到少用車，勤保養、節油低耗；

2、車輛由總經理統一調度，禁止其他任何人擅自調車或司機擅自出車。違者罰款200每次；

3、車輛調度原則：同路線或同地點不重復派車；

4、用車人憑出車通知單到財務室按標準領取油票（任何人都要做到不私自領取油票和未派車領取油票）；

5、嚴格執行出車制度。駕駛員只憑辦公室通知單出車，特殊情況辦公室或主管領導通知，并及時補辦手續，否則視為私自出車。如有安全事故，單位概不負責。

6、車隊長保管鑰匙，每次出車后車隊長必須收回鑰匙；

7、車輛用油標準為每百公里不超過10公升；

8、每月洗車費為60元，超出部分不報銷；

9、駕駛員要遵守交通規則，保證車輛安全正常運行。不準將車輛借給他人使用，如擅自借車出現安全事故的，責任由駕駛員負擔。不愛護車輛或人為事故的，扣發駕駛員當月工資。違規罰款各負其責，按登記出車時間追究駕駛員責任；

10、小車的維修，先申報維修更換配件，主管領導到場，否則不予報銷；

11、全職駕駛員必須在綜合辦待命，隨時準備出車辦事。（如遇到下班情況需及時出車的到總經理處直接開出車單）。