第一篇：小車司機管理制度及考核辦法(改)

小車司機管理制度及考核辦法

為進一步完善小車司機行車管理和工作考核管理，提高車輛使用率和工作效率，確保公司財產及人身安全，公司辦公室特制定小車管理制度，并對小車司機實行收入與安全、考勤等掛鉤考核，具體辦法如下：

一、管理制度

1．派車規定

1.1堅持公車公用的原則，所有用車必須由辦公室主任或指定人員統一安排，特殊情況公司級領導可直接安排司機，但司機必須向辦公室主任匯報。

1.2未經公司總經理批準，司機嚴禁借車給他人使用，否則，造成一切后果及損失由司機個人負責。

1.3未經核準，不得私自開車外出。司機個人有急事需用車的，由辦公室主任同意后方可，但其費用自理。

2．工作規定

2.1小車司機必須按時上班。上班時間如不出車時，司機須在辦公室待命但不影響他人工作，并接受辦公室安排協助他人工作。車輛應停放在廠區指定位置。

2.2司機人員接送來賓，應具備基本禮貌禮儀。司機需保持良好的個人形象，保持服裝的整潔、衛生，注意個人的言行，禮貌待人，熱情親切。嚴守公司秘密，樹立良好的職業道德。

2.3行車時應嚴格遵守交通規則，違反交通規章者按交通規則辦理，違章罰款由司機本人自理。

2.4司機保證手機常開，公司電話要馬上接聽（7:00~22:00），不能隨意更改號碼，并保證有充足的話費及電量。

2.6節假日司機值班和平時晚上加班，須接受辦公室安排。

2.7車輛行駛證及保險卡由司機本人攜帶，應妥善保管，不得遺失。

2.8司機人員應于規定日期，自行前往指定車管所受檢，如年審逾期未辦理受處罰，其費用由司機人員自行負擔。司機個人證件年審自行辦理。

2.9行車前要堅持檢查，做到機油、汽油、剎車、水、輪胎氣壓、轉向、喇叭、燈光等良好，確保車輛處于安全、可靠的狀態。

2.10出車前搞好車容衛生，車外要擦洗干凈，車內要勤打掃，不得有垃圾、雜物、保持車內外整潔、美觀。

2.11司機需確認車輛在外停放安全，晚上必須停在停車場。

2.12出車前嚴禁飲酒，行駛中注意力高度集中，嚴禁在行車時與隨行人員談笑風生。

3．車輛保養

3.1司機應嚴格執行車輛保養規范，利用空閑時間保養車輛，維護車輛最佳狀況。確實需進廠維修的，需提前請示。

3.2對于車輛操控若發覺異常應立即檢查，并盡快通知辦公室主任進行處理。

3.3隨時防范車輛配件失竊或損壞。

3.4隨時確保車身外觀清潔干凈。車內應保持整潔，不得零亂堆置雜物。

3.5定期按實際需求進行保養，司機需將車開至公司指定的維修點維護保養，若需更換汽車配件，需經車輛技術人員現場確認后并請示辦公室主任后方可更換，維修完畢將更換的舊零件帶回公司。

二．費用報銷：

1.車輛加油必須統一在公司指定的加油站加油（出差除外），每月按里程及百公里耗油指標核定報銷。

2.出差車輛的路橋費實行實報實銷，出差食宿標準及補助按公司

出差制度辦理。

3.車輛維修費用，根據實際情況由辦公室主任核準后，報公司總經理批準據實報銷。如屬事故類維修，對保險公司賠付以外超出的金額部分，司機需按事故責任劃分的比例承擔。

4.交通違章票據不得報銷。

三．獎懲辦法：

1.專職小車司機除每月發放基本工資外，每月無違章、無事故的，給予每月300元出車補助（含安全獎）。晚上加班及周六、周日加班（法定節假日除外）不再發放加班費。

兼職司機主職工作收入高于司機收入的，不再享受出車補助。

2.出現以下情況的，給予處罰，從出車補助（兼職司機從績效工資中）扣除。情況特別嚴重的，根據規定另外從工資中扣除。

2.1酒后駕車的，發現一次扣300元。

2.2私自借車給他人使用的，發現一次扣100元。

2.3未經批準私自出車的，發現一次扣50元。

3.出現以下情況的，取消當月補助：

3.1發生交通事故的；

3.2車輛出現被盜損失的；

3.3經查違章超過3次，并未及時繳納罰款的。

4.除安全違章處罰外，平時考勤及工作表現情況，按公司其它規定辦理，由公司從績效工資中進行獎懲。

5.出車補助（含安全獎）由辦公室進行考核，隨當月績效工資發放。

以上制度及考核辦法從二○一○年元月一日起實行。

辦公室

二○○九年十二月三十日

第二篇：小車司機管理制度及考核辦法

小車司機管理制度及考核辦法

為進一步完善小車司機行車管理和工作考核管理，提高車輛使用率，確保公司財產及人身安全，公司辦公室特制定小車管理制度，并對小車司機實行收入與安全、考勤等掛鉤考核，具體辦法如下：

一、管理制度

1.派車規定

1.1堅持公車公用的原則，所有用車必須由辦公室主任或指定人員統一安排，特殊情況公司級領導可直接安排司機，但司機必須向辦公室主任匯報。

1.2 未經公司總經理批準，司機嚴禁借車給他人使用，否則，造成一切后果及損失由司機個人負責。

1.3未經核準，不得私自開車外出。司機個人有急事需用車的，由辦公室主任同意后方可，但其費用自理。

2.工作規定

2.1小車司機必須按時上班。上班時間如不出車時，司機須在辦公室待命但不影響他人工作，并接受辦公室安排協助他人工作。車輛停放在公司指定位置。

2.2司機人員接送來賓，應具備基本禮貌禮儀。司機需保持良好的個人形象，保持服裝的整潔、衛生，注意個人的言行，禮貌待人，熱情親切。嚴守公司秘密，樹立良好的職業道德。

2.3行車時應嚴格遵守交通規則，違反交通規章者按交通規則辦理，違章罰款由司機本人自理。

2.4司機保證手機常開，公司人員電話要馬上接聽（7:30-22:00），不能隨意更改號碼，并保證有充足的話費及電量。

2.5節假日司機值班和平時晚上加班，須接受公司領導及辦公室安排。

2.6車輛行駛證及保險卡由司機本人攜帶，應妥善保管，不得遺失。

2.7司機人員應于規定日期，自行前往指定車管所受檢，如年審逾期未辦理受處罰，其費用由司機人員自行負擔。司機個人證件年審自行辦理。

2.8行車前要堅持檢查，做到機油、汽油、剎車、水、輪胎氣壓、轉向、喇叭、燈光等

良好，確保車輛處于安全、可靠的狀態。

2.9出車前搞好車容衛生，車外要擦洗干凈，車內要勤打掃，不得有垃圾、雜物、保持車內外整潔美觀。

2.10司機需確保車輛在外停放安全，晚上必須停在公司指定位置。

2.11出車前嚴禁飲酒，行駛中注意力高度集中，嚴禁在行車時與隨行人員談笑風生。

3.車輛保養

3.1司機應注意車輛保養，利用空閑時間保養車輛，維護車輛最佳狀況。確實需要維修的，需提前請示。

3.2對于車輛操控若發覺異常應立即檢查，并盡快通知辦公室主任進行處理。

3.3隨時防范車輛及配件失竊或損壞。

3.4隨時確保車身外觀清潔干凈。車內應保持清潔，不得凌亂堆置雜物。

3.5定期按實際需求進行保養，司機需將車開至公司指定的維修點維護保養，若需更換汽車配件，需經車輛技術人員現場確認后并請示辦公室主任后方可更換，維修完畢將更換的舊零件帶回公司。

二、費用報銷

1.車輛加油必須統一在公司指定的加油站加油（出差除外），每月按里程及百公里耗油指標核定報銷。

2.出差車輛的路橋費實行實報實銷，出差食宿標準及補助按公司相關制度辦理。

3.車輛維修費用，根據實際情況由辦公室核準后，報公司（副）總經理批準據實報銷。如屬事故類維修，對保險公司賠付以外超出的金額部分，司機需按事故責任劃分的比例承擔。

4.交通違章票據不得報銷。

三、獎懲辦法

1.專職小車司機除每月發放基本工資外，每月無違章、無事故的，給予每月300元出車補助（含安全獎）。晚上加班及周六、周日加班（法定節假日除外）不再發放加班費。

兼職司機主職工作收入高于司機收入的，不再享受出車補助。

2.出現以下情況的，給予處罰，從出車補助扣除。情況特別嚴重的，視情況另外從工資中扣除。

2.1酒后駕車的，發現一次扣300元。

2.2私自借車給他人使用的，發現一次扣100元。

2.3未經批準私自出車的，發現一次扣50元。

3.出現以下情況的，取消當月補助：

3.1發生交通事故的；

3.2車輛出現被盜損失的；

3.3經查違章超過3次，并未及時繳納罰款的。

4.除安全違章處罰外，平時考勤及工作表現情況，按公司其它規定辦理，由公司從績效工資中進行獎懲。

5.出車補助（含安全獎）由辦公室進行考核，隨當月績效工資發放。

以上制度計考核辦法從2012年X月X日起執行。

辦公室

二〇一二年三月四日

第三篇：小車及司機管理制度

小車及駕駛員管理制度

為進一步加強小車使用規范合理，提高車輛使用效率，減少浪費，節約費用，創建節約型企業，特制定以下制度。

一、小車使用基本原則

1、管理歸口原則。載人小車及邵陽公司工具車歸口辦公室調度管理，郴州、株洲公司工具車歸口供銷部調度管理。

2、使用從嚴原則。力爭滿足公司領導、生產、工作、接待及特殊情況用車。

3、調度有序原則。要車按程序申請，派車分主次，按先后急緩為序。

4、運行高效原則。同路線、同地點、同時段用車，力求合并安排，杜絕浪費，提高車輛使用效率。

二、申請用車及派車

在保證公司領導用車的前提下，各部門、車間因工作、生產、業務接待需要，需使用載人小車或工具車時，由用車部門、車間分別向辦公室或供銷部提出申請，申明要車原因和出車地點，辦公室根據情況，分主次按先后急緩給予調度派車。出車在郴州市邵陽市、株洲市范圍內，由辦公室、供銷部分別調派，超出市內范圍上報公司分管或主要領導同意后方可安排派車。

三、車輛行駛及維修保養管理

1、進一步加強車輛的使用管理，嚴禁以車謀私，嚴禁未經派車又無特殊情況擅自出車，嚴禁未經批準駕駛員將車開回家過夜，嚴禁未經批準

1用公車給自己或他人辦私事，違者每次給駕駛員處以罰款100元。同時，擅自出車在新區、東江、鯉魚江新寧縣城、攸縣縣城范圍內每次另向駕駛員追收100元費用，以外的按往返每公里3元予以追加，駕駛員年內達三次者給予調離或辭退。

2、保持合適的車速。嚴格遵照執行道路車速標準，最高時速不得超過120公里；

3、教育督促駕駛員養成良好駕駛習慣，不急起步、急加速、空踩油門，不怠速運轉。氣溫適宜時不開空調，夏冬天氣炎熱、寒冷時，駕駛員應在出車時提前5分鐘開啟空調。停車待命時，駕駛員不得開啟車內空調，違者每次給予罰款100元，年內達三次者予以調離或辭退。

4、車管部門按月對車輛進行油耗考核，油耗標準按理論最高值確定，油耗超標沒有正當理由時，由駕駛員承擔超標油費總額的50%。

5、提倡車輛“有病必治，有障即除”的原則，徹底清除隱患，杜絕帶故障出車，確保行車安全，把事故控制到零。車輛需維修保養時，由駕駛員報車輛歸口管理部門負責人或公司領導同意后，方可到定點維修廠進行維修保養（高檔車原則上到4S店，一般車到附近廠家），經維修人員檢查后，需換零配件100元以上及維修費用在500元以上，需及時匯報同意后方可進行，維修費用在1000元以上，需由車輛歸口管理部門負責人與修理廠洽談后進行，更換100元以上零配件，由駕駛員負責將換下的廢舊零配件收回。未收回者，更換零配件的費用由駕駛員承擔。修車時，無特殊情況，駕駛員需現場全程跟綜監督，違者每次罰款100元，年內達三次者予以調離或辭退，嚴禁駕駛員在維修保養中，弄虛作假。發現者給予嚴

肅處理。

6、正常情況下，車輛行駛5000公里，更換機油及三芯（空氣、機油、汽油濾清器）進行保養。行駛10000公里，增加更換剎車片。因缺機油，缺水等造成人為損壞，所發生的維修費用，由駕駛員承擔50%。

7、駕駛員應確保安全行車無交通事故的發生。若有發生，按損失價值，本人負完全責任時，由本人承擔30%；本人負主要責任時，由本人承擔20%；本人負同等責任時，由本人承擔10%；本人負次要責任時，由本人承擔5%，駕駛員因違反交通規則罰款，由本人承擔50%，損壞其它設施，按損失價值由本人承擔10%，經批準可以駕駛公司車輛的非專職司機，適用于本條款的罰則。

8、勤清洗、清潔、保養車輛。車輛清洗、清潔及維修保養實行定人負責制（厲龍負責奔馳車、何宋文負責豐田車、周勇負責獵豹及面包車、厲虎負責郴州公司工具車曹志維負責天籟車、負責邵陽公司工具及吉普車、劉琦負責別克車及意達車、丁洪富負責株洲公司工具車），外面洗車每月每車不超過4次（跑長途出車除外，超過者不予報銷。堅持駕駛員自己洗車，車輛不干凈時，駕駛員在廠待命休息達半小時以上時，需對車輛進行清洗清潔和檢查，違者每次給予罰款50元（包括本人負責的車輛停開臨時駕駛其它車輛的駕駛員）。

四、駕駛員職責及工作要求

（一）職責

1、愛護車輛，嚴格執行出車前、行車中、收車后檢查制度，掌握了解車輛狀況。

2、嚴格遵守各項車輛管理規定和工作流程，認真如實填寫出車記錄，配合車管人員工作。未作出車記錄，違者每次處以罰款50元；

3、努力提高駕駛水平，節約油耗和修理費用，降低車輛消耗。

4、及時辦理車輛年檢相關手續和證照，保證車輛使用合法有效。

5、做好車輛的日常檢查維護和清潔衛生工作。

（二）工作要求

1、愛崗敬業，提高安全第一，服務至上工作意識，勤懇工作，安全行車，熱情服務，禮貌待人。

2、遵守工作紀律，格守職業道德，嚴守公司機密，維護公司利益。

3、服從安排，不得以任何理由拒絕執行安排調度，不得發生無故拖延出車的現象，不得刁難乘車人員或與乘車人員發生糾紛，違反其中一項者，每次處以罰款100元，情節嚴重者予以調離或辭退。

4、嚴禁酒后開車，嚴禁將車交給無照或有照未經公司批準可駕公司車輛的人員，違者每次給駕駛員處以罰款50元。同時，由駕駛員承擔因此造成的后果。

5、出車要守時、正點。違者按公司勞動紀律每次處以罰款20元。

6、在辦公室工作時間待命休息時，不粗俗輕浮，不玩電腦，不大聲喧嘩，影響正常辦公。

7、駕駛員手機必須保持24小時開通，違者每次處以罰款20元。

五、本制度從下發之日起執行，本制度與原有關制度發生沖突時，以本制度為準。

2009年2月15日

第四篇：小車司機管理制度

小車司機管理制度及考核辦法

為了進一步完善小車司機管理制度和工作考核管理，提高車輛使用率和工作效率，確保公司財產和人身安全，特指定小車司機管理制度，并對小車司機實行收入與安全、考勤等掛鉤考核，具體辦法如下：

一 管理制度

1．派車規定

1.1堅持公車公用的原則，所有用車必須填寫派車單，并經辦公室主任、分管領導簽字后才可用車，項目領導可直接安排司機，但司機必須向辦公室主任匯報。

1.2司機嚴禁借車給他人使用或者駕駛，否則造成的一切后果及損失由司機個人負責承擔。

1.3未經辦公室核準，不得私自開車外出。

2.工作規定

2.1小車司機必須按時上班，上班時間如不出車，可在自己辦公室待命，并接受辦公室安排臨時性任務。有要事確需離開時，要告知上級領導去向和所需時間，經批準后方可離開。出車或外出歸來時，應立即到上級領導處報到。

2.2司機接待來賓，應具備基本禮貌禮儀。司機需保持良好的個人形象，保證服裝的整潔、衛生，注意個人的言行，禮貌待人，熱情親切。嚴守公司秘密，樹立良好個人道德形象。

2.3行車應嚴格遵守交通規則，違反交通規章造成罰款、扣分等由司機個人負責承擔。

2.4司機保證24小時開機，不能隨意更改號碼，如更改號碼及時在辦公室備案。

2.5車輛行駛證和保險證由司機本人攜帶，不得丟失。

2.6行車前要堅持檢查，做到燃油、機油、剎車、水、輪胎氣壓、轉向、喇叭、燈光等良好，確保車輛處于安全、可靠的狀態。

2.7出車前搞好車容衛生，車外要擦洗干凈，車內要勤打掃，不得有垃圾雜物，保證車輛內外整潔、美觀。

2.8司機出車必須確認車輛的停車安全，晚上必須把車放項目部院子。

2.9嚴禁司機酒后駕駛，下班后喝酒必須經辦公室主任批準后方可。行駛時精神高度集中，嚴禁在行車時與坐車人員談笑風生。3.0不得開車比拼趕超，道路條件不好的，應減速慢行。

3.1注意保持車輛的經濟駕駛，節能減排。

3.車輛維修保養

3.1司機應嚴格執行保養規范，利用空閑時間保養車輛，維護車輛最佳狀況。確實需要進場維修的，需提前填寫車輛維修申請單，經相關部門、領導簽字后方可維修，維修時物設部派專人去修理廠旁觀。

3.2對車輛發現任何操控異常應立即檢查，通知物資設備部。

3．3司機需到指定修理廠維修。

二、獎懲辦法

1.司機每月無違章、無事故的，給予200元出車補助。

2.酒后駕車的，給予辭退，并扣除最后一個月工資。

3.未經允許司機借車給他人使用或者駕駛的，發現一次罰款500元，第二次罰款2000元，第三次辭退。

4.未經允許司機開車外出的，發現一次罰款300元。

5.無特殊原因不服從辦公室派車，發現一次罰款500元。

6.每月進行車輛單機核算，超過核定耗油的，給以司機超出油款兩倍的處罰。

7．與其他車輛、個人、物品出現安全交通事故負全責的，給予司機3000元罰款，超過50%的責任的，給予司機1000元罰款。

8.物資部建立小車維修臺賬，在配件質量期范圍內早晨配件損壞的，維修費用由司機承擔70%。

9.自己獨自發生交通事故，沒有造成其他車、人、物損壞的，有司機承擔維修費用的30%。

第五篇：小車司機管理制度-崗位職責及管理制度

小車司機管理制度-湖南志高崗位職責及管理制度

小車司機管理制度

1、司機要愛護車輛，做到少用車，勤保養、節油低耗；

2、車輛由總經理統一調度，禁止其他任何人擅自調車或司機擅自出車。違者罰款200每次；

3、車輛調度原則：同路線或同地點不重復派車；

4、用車人憑出車通知單到財務室按標準領取油票（任何人都要做到不私自領取油票和未派車領取油票）；

5、嚴格執行出車制度。駕駛員只憑辦公室通知單出車，特殊情況辦公室或主管領導通知，并及時補辦手續，否則視為私自出車。如有安全事故，單位概不負責。

6、車隊長保管鑰匙，每次出車后車隊長必須收回鑰匙；

7、車輛用油標準為每百公里不超過10公升；

8、每月洗車費為60元，超出部分不報銷；

9、駕駛員要遵守交通規則，保證車輛安全正常運行。不準將車輛借給他人使用，如擅自借車出現安全事故的，責任由駕駛員負擔。不愛護車輛或人為事故的，扣發駕駛員當月工資。違規罰款各負其責，按登記出車時間追究駕駛員責任；

10、小車的維修，先申報維修更換配件，主管領導到場，否則不予報銷；

11、全職駕駛員必須在綜合辦待命，隨時準備出車辦事。（如遇到下班情況需及時出車的到總經理處直接開出車單）。