第一篇：先進(jìn)黨務(wù)部門材料

申報(bào)“先進(jìn)黨務(wù)部門”

事跡材料

****政工部，主要負(fù)責(zé)黨委日常工作、宣傳報(bào)道、穩(wěn)定、團(tuán)委、組織、人事、紀(jì)檢、審計(jì)等事務(wù)。本部門現(xiàn)有管理人員3人，大家克服人手少、繁雜事務(wù)多等諸多因素，工作中，在公司黨委工作部和廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，政工部充分發(fā)揮職能部門的作用和團(tuán)隊(duì)合作精神，創(chuàng)新工作思路，積極協(xié)調(diào)好與其他部門的工作業(yè)務(wù)關(guān)系，及時(shí)完成了上級(jí)和廠黨委交辦的各項(xiàng)工作，當(dāng)好了廠黨委、領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。在“三個(gè)文明”建設(shè)中取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、做好理論學(xué)習(xí)宣傳教育，新聞報(bào)道不放松。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度。建立完善了本部門內(nèi)部和廠屬各黨支部的學(xué)習(xí)組織制度。明確了各部門黨政負(fù)責(zé)人為職工學(xué)習(xí)的責(zé)任人，規(guī)定管理人員、黨員、員工每月必須堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)兩次，并把學(xué)習(xí)任務(wù)納入標(biāo)準(zhǔn)化黨支部同業(yè)務(wù)競賽和各部門月度精神文明考核。政工部每月帶頭堅(jiān)持兩次學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)黨的十七大報(bào)告精神，學(xué)習(xí)了與廠密切相關(guān)的《勞動(dòng)合同法》、胡錦濤總書記“625重要講話”等內(nèi)容。在政工部的帶動(dòng)和促進(jìn)下，全廠的學(xué)習(xí)堅(jiān)持率、出勤率分別達(dá)到90%和95%以上，提高管理人員和員工學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。

二是統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容。年初，為切實(shí)做到學(xué)習(xí)有更多的資料，政工部按照廠的要求，為各基層部門征訂學(xué)習(xí)報(bào)刊、雜志 50余種，共計(jì)119份，使用報(bào)刊費(fèi)近2萬元。每月對(duì)組織生活、員工政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行了精心安排，并通過電子郵件發(fā)送到各個(gè)黨支部和黨小組。

三是重視宣傳教育工作。充分利用好櫥窗、黑板報(bào)等宣傳工具，結(jié)合廠各階段的工作重點(diǎn)和員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，廣泛宣傳，主動(dòng)引導(dǎo)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年至今，全廠共繪制黑板報(bào)50版、櫥窗10期。堅(jiān)持運(yùn)用新聞報(bào)道塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象，廠政工部緊扣洗選廠思想政治工作和安全生產(chǎn)實(shí)際，突出宣傳了重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重大改革舉措等大事要事，抓好公司內(nèi)礦工報(bào)及電視臺(tái)的策劃報(bào)道，突出做好主要版面的重點(diǎn)稿件，有針對(duì)性地正面擴(kuò)大洗選廠的影響力。

政工部作為單位的宣傳報(bào)道主管部門，2007年我廠通訊員在外發(fā)競賽報(bào)刊上稿累計(jì)計(jì)分2684分，在“松藻煤電”刊登稿件118篇，全面超額完成公司下達(dá)的新聞考核任務(wù)。廠獲“能源新聞杯”競賽基層單位一等獎(jiǎng)，政工部獲 “能源新聞杯”競賽組織工作先進(jìn)集體。

二、為黨委當(dāng)好參謀和助手，抓穩(wěn)定信訪不放松。2007年，面對(duì)員工對(duì)收入增加的期望慣性不減，水電氣改革調(diào)價(jià)、占地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員要求增加收入、瓦斯表出戶集中安裝等不穩(wěn)定因素，政工部積極收集員工反映的意見，采取措施沉著應(yīng)對(duì)，通過定期召開員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，從構(gòu)建和諧廠區(qū)的大局出發(fā)，綜合治理抓好了全廠穩(wěn)定工作。

一是從源頭上抓不穩(wěn)定因素。年初，根據(jù)廠黨委要求，政工部對(duì)凡是涉及員工切身利益調(diào)整的政策，在出臺(tái)前進(jìn)行了充分調(diào)研，反復(fù)聽取員工群眾意見，把員工反映的意見及時(shí)反饋給廠領(lǐng)導(dǎo)，避免了因政策疏漏造成的不穩(wěn)定。同時(shí)，對(duì)基層部門實(shí)行穩(wěn)定工作一票否決制，促使基層單位扎實(shí)地抓好了穩(wěn)定工作。

二是暢通信息交流反饋渠道。廠政工部堅(jiān)持每個(gè)季度組織召開一次日常政工工作例會(huì)。會(huì)上各黨支部和政工各部門匯報(bào)員工、家屬和離退休人員的思想動(dòng)態(tài)，分析員工群眾中存在的、帶有普遍性的、事關(guān)員工切身利益、員工反映強(qiáng)烈的問題和情況，交流溝通涉及生產(chǎn)生活、安全和穩(wěn)定等工作的各種信息。2007年以來，共收集整理員工各類意見建議26條，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了不穩(wěn)定苗頭，有針對(duì)性地提出解決處理的措施，化解了員工思想疙瘩和矛盾。

三是健全矛盾預(yù)防和排查處理網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)廠黨委的要求，政工部制定了緊急情況下的應(yīng)急措施和方案，建立健全了穩(wěn)定信息定期排查制度和網(wǎng)絡(luò)制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年收到信息員提供的信息30余條。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)信訪工作，強(qiáng)化信訪承辦責(zé)任，做到了件件有著落，事事有回音。明確劃分廠區(qū)穩(wěn)定工作責(zé)任，加強(qiáng)政策宣傳和人員的疏導(dǎo)，確保了我廠的穩(wěn)定。

四是做好瓦斯表出戶集中安裝工作。為推動(dòng)瓦斯表出戶安裝工作正常進(jìn)行，廠黨政高度重視，政工部始終堅(jiān)持做到宣傳到位、服務(wù)到位、關(guān)心到位。在啟動(dòng)安裝前，廠成立了瓦斯管網(wǎng)改造領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各棟樓長分工負(fù)責(zé)，做好宣傳思想工 作。政工部要求各基層黨支部引導(dǎo)員工正確理解、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，黨員干部帶頭。同時(shí)要求各基層黨支部配合搞好政策宣傳，讓員工了解政策，理解政策，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。全年未發(fā)生員工家屬及農(nóng)轉(zhuǎn)非人員集中上訪事件，在公司率先完成瓦斯表出戶集中安裝工作，營造出了安定祥和的生產(chǎn)生活環(huán)境。

三、以“二次創(chuàng)業(yè)，再造松藻”為載體，抓好宣傳教育。一是加強(qiáng)宣傳。按照公司黨委“二次創(chuàng)業(yè)，再造松藻”主題競賽活動(dòng)要求，廠政工部繼續(xù)深化“二次創(chuàng)業(yè)”宣傳活動(dòng)，在員工中廣泛宣傳“二次創(chuàng)業(yè)”的思想理念和價(jià)值觀，制作“二次創(chuàng)業(yè)”宣傳燈箱，開展演講、黑板報(bào)比賽及攝影展。通過各種形式的活動(dòng)，把洗選廠“二次創(chuàng)業(yè)”宣傳活動(dòng)推向了高潮。

二是嚴(yán)格檢查考核。廠政工部堅(jiān)持以“二次創(chuàng)業(yè)，再造松藻”主題活動(dòng)為主線，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和考核機(jī)制，理順主管部門、責(zé)任部門、協(xié)作部門的關(guān)系，按考核指標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

三是圍繞競賽主題，廣泛開展活動(dòng)。在抓主題活動(dòng)的過程中，重點(diǎn)是結(jié)合“三基”和文明科隊(duì)建設(shè)工作，抓好黨支部同業(yè)務(wù)競賽、治保會(huì)同業(yè)務(wù)競賽、女職工同業(yè)務(wù)競賽、計(jì)劃生育同業(yè)務(wù)競賽、基層工會(huì)同業(yè)務(wù)競賽，扎實(shí)開展了黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、工會(huì)建家、“百日安全”、質(zhì)量管理、QC技術(shù)攻關(guān)、青安崗、文明示范崗活動(dòng)。通過具體的活動(dòng)內(nèi)容和形式，來保證主題活動(dòng)的開展有實(shí)效，推動(dòng)廠的兩個(gè)文明建設(shè)。目前，創(chuàng)建工作在全廠已形成濃厚的氛圍，并取得了實(shí)效。在公司2007年“二次創(chuàng)業(yè)，再造松藻”競賽活動(dòng)中，廠榮獲“擴(kuò)能創(chuàng)效獎(jiǎng)”，原煤車間、質(zhì)量檢查中心獲“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)。廠區(qū)和辦公區(qū)保持“文明生活示范小區(qū)”稱號(hào)，廠保持了市委級(jí)“文明單位”、市“園林式單位”、市煤電石工會(huì)授予的“先進(jìn)員工之家”和公司命名的“文明示范小區(qū)”稱號(hào)；同時(shí)，廠獲縣“愛國衛(wèi)生工作紅旗單位”、公司“五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)和公司“創(chuàng)穩(wěn)定、促發(fā)展”競賽一等獎(jiǎng)。

四、發(fā)揮政工綜合部門作用，抓黨支部建設(shè)不放松。一是加強(qiáng)黨支部的管理。廠政工部以標(biāo)準(zhǔn)化黨支部為載體，進(jìn)一步明確各黨支部的工作目標(biāo)、工作方式和工作內(nèi)容。2007年下半年，組織基層黨支部書記先后到松藻煤礦、安穩(wěn)電廠和打通一礦等單位，在相互對(duì)比借鑒的過程中，學(xué)習(xí)黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了黨支部書記管理水平的提高。

二是發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗力。在實(shí)際工作中，各黨支部根據(jù)政工部的安排，貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理中的難點(diǎn)重點(diǎn)，大搞技術(shù)攻關(guān)，節(jié)支降耗，成效顯著。原煤黨支部一班人為工作崗位解決實(shí)際困難，修洗手槽，開展夏天送清涼等活動(dòng)；洗煤車間黨員苦臟累活總是搶先做；索道黨支部帶領(lǐng)黨員節(jié)支降耗，修復(fù)的鑄鋼托索輪近100個(gè)，為廠節(jié)支數(shù)萬元；金雞巖分公司黨支部組織黨員職工，清理主排水溝1750米,排污溝400米左右；社區(qū)黨支部組織31名黨員開展義務(wù)清掃衛(wèi)生死角2次；廠機(jī)關(guān)黨支部組織黨員職工義務(wù)植樹近2000株。有效的黨內(nèi)活動(dòng)，提高了黨支部的影響力，使部分員工積極向所在黨支部提出入 黨要求。目前，廠屬各黨支部共吸收建黨積極分子34名，一年來全廠發(fā)展新黨員3名。

三是探索黨員“管幫用”，發(fā)揮好黨員的表率模范作用。黨的十七大報(bào)告指出：要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員和生活困難的黨員。新的形勢(shì)對(duì)我們黨建工作提出了新的要求，2007年以來，廠政工部積極學(xué)習(xí)公司其他單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探索黨員“管幫用”的初步模式。

首先是管好黨員的思想和言行。從去年9月份開始，政工部在全廠范圍內(nèi)開展黨員民主評(píng)議工作，經(jīng)過動(dòng)員學(xué)習(xí)、黨員自我總結(jié)、黨委審定等環(huán)節(jié)，全廠共有143名黨員參加了此次黨員民主評(píng)議。其次是啟動(dòng)黨員扶貧資金，“幫”黨員解困。為進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力，真正把黨組織關(guān)心黨員生活、幫助困難黨員工作落到實(shí)處。從2007年開始，廠政工部按要求制定了“黨員幫扶資金管理辦法”，目前，廠黨員扶貧資金籌集到12387元。

五、發(fā)揮組織人事部門功能，抓人才激勵(lì)不放松。政工部通過進(jìn)一步完善“洗選廠績效考評(píng)與薪酬管理實(shí)施辦法”，得到廣大員工的認(rèn)同，其“辦法”的優(yōu)越性主要有四個(gè)特點(diǎn)：一是定考核方式。實(shí)行廠績效、部門績效、員工個(gè)人績效三結(jié)合考核方式，二是定分配模式。采取收購價(jià)承包、崗位績效工資制、崗點(diǎn)承包制三種分配模式。三是定考核標(biāo)準(zhǔn)。通過按部門和員工職責(zé)，細(xì)化量化部門績效標(biāo)準(zhǔn)和員工個(gè)人績效標(biāo)準(zhǔn)。四是定績效薪酬。實(shí)行崗位績效部門，確定不同崗位 的績效工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)了管理員工工作積極性。

在人事管理上，大力倡導(dǎo)科級(jí)管理人員的輪崗交流，培養(yǎng)復(fù)合型人才。2007年洗選廠通過輪崗交流，新提拔4名業(yè)務(wù)素質(zhì)好、思想過硬的優(yōu)秀管理人員走上副科級(jí)或科級(jí)管理崗位上，橫向交流6名科級(jí)管理人員，經(jīng)過幾個(gè)月的實(shí)際工作，群眾普遍反映較好，調(diào)動(dòng)了管理人員的工作積極性。

每年組織了廠的星級(jí)人才評(píng)選。整個(gè)評(píng)定工作有三個(gè)特點(diǎn)：一是公平。廠政工部先細(xì)化制定了考核評(píng)選條款，不限制申報(bào)名額，員工可根據(jù)自己的條件自主申報(bào)，每位員工都能公平參與人才評(píng)定。二是公正。在廠職代會(huì)上對(duì)初評(píng)的星級(jí)人才進(jìn)行測(cè)評(píng)，將測(cè)評(píng)結(jié)果作為最終評(píng)審的重要依據(jù)，做到民主測(cè)評(píng)與民主集中的高度統(tǒng)一，公正對(duì)待人才評(píng)定工作。三是公開。在全廠公開評(píng)定結(jié)果，公開申報(bào)者具備的條件，公開申報(bào)者的主要業(yè)績，公開宣傳他們的優(yōu)秀事跡，在櫥窗中貼上星級(jí)人才的大幅照片和本人主要業(yè)績，廣泛宣傳。

政工部以“大力培養(yǎng)人才、合理使用人才、科學(xué)管理人才”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持用人唯才、能力優(yōu)先、量才適用、考核激勵(lì)、合理流動(dòng)原則對(duì)各類人才進(jìn)行了組織，積極為廠黨委提供可靠及時(shí)準(zhǔn)確的人才信息。明確了人才的界定范圍、管理原則、培訓(xùn)教育、使用、考核和待遇，規(guī)范人才管理，拓展人才的發(fā)展空間，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造力,最大限度的調(diào)動(dòng)人才的主觀能動(dòng)性和工作積極性，為人才創(chuàng)造良好的發(fā)展氛圍。2007年，廠政工部建立了管理人才數(shù)據(jù)庫，全面掌握我廠人才的基 本情況，人才數(shù)據(jù)庫實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按考核情況每兩年調(diào)整1次。

六、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓審計(jì)紀(jì)檢工作不放松。2007年，廠政工部認(rèn)真通過各種宣傳途徑開展好了廉政建設(shè)，對(duì)職工群眾反映的問題，進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查和核實(shí)，做到了有問必答、有錯(cuò)必糾，給了大家一個(gè)滿意的答復(fù)。2007年廠政工部對(duì)10個(gè)機(jī)關(guān)職能部門開展了民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)重點(diǎn)放在履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制、辦事效率、服務(wù)意識(shí)等方面。通過測(cè)評(píng)共收集到員工意見和建議12條。按照“有則改之無則加勉”的原則，四名廠領(lǐng)導(dǎo)分別與部門負(fù)責(zé)人交換了意見，明確整改時(shí)間、任務(wù)和職責(zé)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的改進(jìn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了管理人員廉潔自律意識(shí)。

為進(jìn)一步規(guī)范管理行為，政工部制定了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定、政治理論學(xué)習(xí)”等制度，堅(jiān)持“三會(huì)一課”和每季度一次的管理人員學(xué)習(xí)，通過在全廠60余名管理人員中開展“反腐倡廉知識(shí)競賽和廉潔制度條規(guī)知識(shí)競賽”等活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)管理人員的黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育。2007年以來，堅(jiān)持對(duì)新提拔的副科級(jí)以上管理人員進(jìn)行了廉潔談話，建立健全了管理人員廉潔檔案。

同時(shí)，2007年在廠黨委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，政工部大力開展廉潔文化“四進(jìn)活動(dòng)”。一是廉潔文化進(jìn)廠區(qū)，在廠區(qū)設(shè)立廉潔文化宣傳燈箱3個(gè)，制作了30本《廉潔制度匯編》發(fā)給廠屬16個(gè)部門，全廠100名多黨員和管理人員人手一本《廉潔文 化手冊(cè)》。二是廉潔文化進(jìn)班子，在每個(gè)廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦公室懸掛廉潔勤政格言警句匾。三是廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)，在廠機(jī)關(guān)辦公樓設(shè)立廉潔教育室，并在行政辦公室、政工部、會(huì)議室懸掛廉潔勤政格言匾，在廠機(jī)關(guān)走廊掛清廉警句牌，在“五管”部門管理人員桌面擺放廉潔從業(yè)座右銘。四是廉潔文化進(jìn)車間，在基層車間辦公室懸掛廉潔宣傳漫畫。

同時(shí)每年開展了四次財(cái)務(wù)收支審計(jì)和半年一次的經(jīng)營管理大檢查，為廠提高經(jīng)濟(jì)效益、降低成本費(fèi)用、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理作出了成績。

中共金雞巖洗選廠委員會(huì)

二○○八年五月十二日

第二篇：黨務(wù)先進(jìn)材料

優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦材料

XXX，女，19XX年X月X日出生，中共黨員，本科學(xué)歷，先后畢業(yè)于XXX學(xué)校XX專業(yè)和中共中央黨校政法專業(yè)，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。現(xiàn)任陜西黃金公司人力資源部主任，黨支部委員。

一、嚴(yán)于律己，勤于學(xué)習(xí)，不斷提升政治思想理論水平及黨務(wù)工作能力

堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論及黨的基本知識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十七大精神，堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行XXXX集團(tuán)公司黨委、省國資委黨委及公司黨組的各項(xiàng)決定，在政治上、思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持一致。堅(jiān)持黨性，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念、良好的黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)。在XXXX集團(tuán)公司關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員干部員工振奮精神，扎實(shí)工作，全力推動(dòng)公司整體工作健康和諧發(fā)展。

二、求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力

自從黨群工作部并入人力資源部后，XXX同志工作量明顯加大，既要做好人事管理工作，又要做好黨群黨務(wù)工作。多年來，在工作中任勞任怨，堅(jiān)持原則，無論是發(fā)展黨員，還是撰寫材料，她都能嚴(yán)格把關(guān)，務(wù)求實(shí)效。同時(shí)，她也明白光靠自己一個(gè)人的努力是不夠的，授權(quán)授信下屬同志，相互協(xié)作，與同事緊密聯(lián)系，深入交流，積極思索工作，努力抓好黨的建設(shè)工作。

一是注重加強(qiáng)黨員的日常管理工作。在黨費(fèi)收繳、黨員黨支部組織的信息采集、數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)、組織關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)、入黨材料歸檔、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作過程中，她除了嚴(yán)格按章辦事，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，注意增強(qiáng)黨員意識(shí)外，還不斷地改進(jìn)傳統(tǒng)的黨務(wù)工作方法，把現(xiàn)代的管理知識(shí)引進(jìn)到黨務(wù)工作中，努力實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作方法的科學(xué)化、信息化。

二是加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。建立和落實(shí)公司黨建工作責(zé)任制。公司黨組將黨建工作目標(biāo)層層下達(dá)，建立目標(biāo)考核機(jī)制，黨政一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項(xiàng)抓落實(shí)，不定期地對(duì)公司機(jī)關(guān)支部組織開展活動(dòng)情況進(jìn)行檢查，切實(shí)做到黨建工作年初有計(jì)劃、半年有檢查、年終有總結(jié)、處處抓落實(shí)的局面，并按陜西省省委、國資委黨委的要求，做好黨建研究和信息報(bào)送工作。

三、清正廉潔，廉潔奉公，在黨員干部中做好表率作用 以深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為載體，貫徹落實(shí)中紀(jì)委十七屆四、五中全會(huì)精神為契機(jī)。XXX同志認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，做到了自覺學(xué)習(xí)、自覺開展自查自糾、自覺接受監(jiān)督。無論是在本部門的工作，還是在下屬礦山企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)工作中，沒有出現(xiàn)一起違紀(jì)行為，從不利用職權(quán)為自己謀私利，做到公私分明，在黨員干部中起到了表率作用。

作為人力資源部兼黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和效能監(jiān)察工作，通過加強(qiáng)教育，完善監(jiān)督，注重抓好從源頭上預(yù)防和治理腐敗，并注重將紀(jì)檢監(jiān)察工作與公司管理相結(jié)合，加強(qiáng)公司內(nèi)控制度建設(shè)，形成有效約束機(jī)制。通過紀(jì)檢監(jiān)察工作，有力地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，保證了公司黨員干部隊(duì)伍的清正廉潔，為公司的發(fā)展提供了組織、思想和政治保障，力求將公司建設(shè)成為高效廉潔型企業(yè)。

綜上所述，我們認(rèn)為該同志政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾評(píng)價(jià)好、工作業(yè)績突出。無論是在黨務(wù)工作方面，還是部門的其他工作方面，該同志都能游刃有余，符合“優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，特予以推薦。

二〇XX年X月XX日

第三篇：先進(jìn)部門材料

部門先進(jìn)材料

2012年，安全管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及相關(guān)部門的大力支持和配合下，全體員工用自己的勤勞和智慧圓滿的完成了公司賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，我部門全體人員斗志旺盛，精神飽滿，全力以赴投入到園區(qū)的安全保衛(wèi)工作之中，為美居安全有序的經(jīng)營起到了積極的作用。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，打造一支學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。

為打造一支學(xué)習(xí)型、能力型、智慧型的團(tuán)隊(duì)，安全管理部結(jié)合自身的實(shí)際情況，從切實(shí)提高安保、消防隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)保障能力入手，積極開展創(chuàng)建“三型團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)，并把它作為今年一項(xiàng)重要工作來抓。針對(duì)安全管理部是一個(gè)新成立的部門，人員是特殊群體，新人成分變化較多，人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)參差不齊。部門有針對(duì)性的制定了各時(shí)期的消防、安全學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、基本要求和達(dá)到的效果，并將每周一、三、五、日下午18:00-19:00點(diǎn)作為學(xué)習(xí)時(shí)間確定下來，經(jīng)過一年來的努力，在部門范圍內(nèi)營造了一種組織學(xué)與我要學(xué)相結(jié)合的濃厚氛圍。全年部門及各團(tuán)隊(duì)共組織各類學(xué)習(xí)活動(dòng)140次，4200人次。

在學(xué)習(xí)的過程中部門始終把握“三個(gè)結(jié)合”。

1、把學(xué)習(xí)與提高自身素質(zhì)相結(jié)合。按照實(shí)業(yè)集團(tuán)、置業(yè)集團(tuán)及美居公司部署和計(jì)劃安排，部門組織學(xué)習(xí)了孫主席在廣匯集團(tuán)2011總結(jié)表彰大會(huì)上的報(bào)告；尚總裁在集團(tuán)公司總裁班子、各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營班子擴(kuò)大會(huì)議上的講話；董總在房產(chǎn)置業(yè)集團(tuán)2011年新春團(tuán)拜會(huì)上的講話、在房產(chǎn)置業(yè)集團(tuán)2012年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書簽訂暨品牌建設(shè)年啟動(dòng)大會(huì)上的講話；關(guān)總在美居物流園2011年工作總結(jié)上的講話。

通過學(xué)習(xí)，部門全體員工對(duì)公司當(dāng)前形勢(shì)及未來的發(fā)展有了了解，認(rèn)識(shí)有了提高，牢固樹立起了主人翁的責(zé)任感，增強(qiáng)了做好安全、消防工作的緊迫意識(shí)。形成人心向上、召之即來、來之能戰(zhàn)的戰(zhàn)斗集體。大家一致感到通過學(xué)習(xí)增長了才干，增強(qiáng)了責(zé)任心，工作更有勁頭了，雖然安全管理部工作看起來比較單一，但我們要由過去單純的當(dāng)前服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)服務(wù)向自覺、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，使安全管理部工作更上一層樓。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)與提高崗位工作職責(zé)相結(jié)合。

為了不斷提高部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)使之更好的適應(yīng)工作需要，我們利用每周三課時(shí)的時(shí)間，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與崗位工作職責(zé)相融合在一起，采取“以老帶新”、“一幫一”結(jié)對(duì)子的方式進(jìn)行培訓(xùn)。通過開展崗位培訓(xùn)，部門全體員工熟練掌握了各項(xiàng)消防、技防設(shè)施操作，理解了各項(xiàng)保衛(wèi)、消防工作制度，了解了保衛(wèi)、消防工作業(yè)務(wù)。由老同志傳授業(yè)務(wù)知識(shí)，新同志談工作中遇到的疑點(diǎn)難點(diǎn)，大家共同研究，形成了一套行之有效的工作方法，并運(yùn)用到實(shí)際工作之中，使新來的同志很快熟悉和掌握了各項(xiàng)消防安全、保衛(wèi)工作的要求和技防設(shè)施操作規(guī)程，促進(jìn)了以消防安全、保衛(wèi)工作為中心的各項(xiàng)任務(wù)的有效落實(shí)。

在每周的學(xué)習(xí)中，部門組織學(xué)習(xí)保衛(wèi)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、公安機(jī)關(guān)條例規(guī)定等，并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中。在每次節(jié)假日例行對(duì)園區(qū)消防安全檢查中，部門都對(duì)照條例及有關(guān)規(guī)定，一項(xiàng)項(xiàng)逐條檢查，好的做法繼續(xù)保持，隱患部位限期整改，并由各部門負(fù)責(zé)人簽字，使工作絕不流于形式，做到項(xiàng)項(xiàng)有依據(jù)、件件有標(biāo)準(zhǔn)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)知識(shí)與提高實(shí)際工作能力相結(jié)合。

通過學(xué)習(xí)，使部門形成必備的政治素質(zhì)和堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)骨干，時(shí)刻保持政治上的清醒和敏銳，跟上公司發(fā)展的步伐，使每個(gè)人通過獲取的新知識(shí)，指導(dǎo)和改善自身的行動(dòng)與思想，達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)工作能力，科學(xué)判斷工作問題，應(yīng)對(duì)、解決突發(fā)事件的能力。要不斷改進(jìn)服務(wù)觀念，提高服務(wù)水平。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，善于從大事、全局著眼，立足本崗做好服務(wù)保障工作。為其他部門及商戶、消費(fèi)者服務(wù)，要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用，如實(shí)反映商戶、消費(fèi)者意見，把對(duì)上服務(wù)和對(duì)商戶、消費(fèi)者服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，使服務(wù)更到位更有效。通過崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟練掌握消防、保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)好各個(gè)部門的工作，提高快速反應(yīng)能力，迅速解決各種熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，保證園區(qū)正常經(jīng)營，促進(jìn)工作的有效開展，滿足工作的更高需要。

二、加強(qiáng)管理，建章立制，確保園區(qū)的絕對(duì)安全。

1、完善各項(xiàng)職責(zé)、制度，使消防、安全工作做到有法可依。

安全管理工作是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，必須常抓不懈、絲毫不能放松。任何時(shí)候出現(xiàn)任何閃失和紕漏都會(huì)給公司帶來非常不利的影響。為了做好消防、安全工作，部門嚴(yán)格落實(shí)了各項(xiàng)工作職責(zé)，真正做到了各司其責(zé)、齊抓共管，并且部門加強(qiáng)了制度建設(shè)，制定了一系列規(guī)范的工作制度，細(xì)化了工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序。建立健全了《部門崗位職責(zé)》、《裝修施工管理規(guī)定》、《車輛管理制度》及《園區(qū)消防、安全管理制度》等10項(xiàng)規(guī)章制度，明確了工作任務(wù)、要求和職責(zé)范圍。特別是將重點(diǎn)要害部位的管理作為重中之重的工作來抓，并安排了專人負(fù)責(zé)。真正使各項(xiàng)工做到了有法可依、有章可循。

2、加強(qiáng)日常及節(jié)假日消防安全檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工的消防安全意識(shí)。

在每次的消防安全檢查工作中，部門都安排人員對(duì)所有區(qū)域，逐一檢查，并對(duì)重點(diǎn)防火區(qū)域，認(rèn)真排查事故隱患，清理各種易燃易爆物品，并讓商鋪負(fù)責(zé)人在安全檢查記錄上簽字，對(duì)不合格的地方按期整改，使每次檢查都不流于形式，真正發(fā)揮了實(shí)效。為了進(jìn)一步增強(qiáng)廣大商戶的消防安全意識(shí)，部門不定期的組織消防安全培訓(xùn)，內(nèi)容有《建材市場(chǎng)消防安全管理規(guī)定》；公共場(chǎng)所及家庭場(chǎng)所的防火要領(lǐng)；滅火的實(shí)際操作等。培訓(xùn)結(jié)束后，員工、商戶普遍反映消防安全培訓(xùn)非常好，非常有必要，是一場(chǎng)及時(shí)雨，不但了解了新的消防管理?xiàng)l例，普及了消防常識(shí)，還教會(huì)了很多實(shí)際滅火本領(lǐng)，這樣的培訓(xùn)應(yīng)該堅(jiān)持下去。

三、加強(qiáng)組織管理、嚴(yán)密措施落實(shí)，保證園區(qū)正常運(yùn)營。

安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”。部門根據(jù)董總所提的“事故可防可控”要求，始終把安全生產(chǎn)工作擺在各項(xiàng)工作的首位來抓，不斷提高部門員工對(duì)安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識(shí)。今年以來，根據(jù)美居公司的要求，部門加大對(duì)園區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作的力度，深入開展了安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動(dòng)，采取了切實(shí)有效的措施，取得了顯著的成效，使美居的安全生產(chǎn)形勢(shì)得到了穩(wěn)固。

1、完善和落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任。

安全管理部堅(jiān)持把安全發(fā)展作為重要內(nèi)容納入日常管理中，強(qiáng)化部門骨干“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步健全“責(zé)任明確、管轄清晰”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。在上半年召開的美居物流園安全生產(chǎn)工作會(huì)議上，公司與部門負(fù)責(zé)人簽訂了“2012年美居物流園安全生產(chǎn)工作責(zé)任書”，部門負(fù)責(zé)人又與5個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人分別簽訂了“2012年美居物流園安全生產(chǎn)工作責(zé)任書”。明確了部門主要負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，實(shí)行較大安全生產(chǎn)事故一票否決制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了目標(biāo)管理。

2、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)取得明顯成效。安全生產(chǎn)月活動(dòng)是實(shí)業(yè)投資集團(tuán)、房產(chǎn)置業(yè)集團(tuán)確定的一項(xiàng)重要活動(dòng)，是貫穿全年安全生產(chǎn)的工作部署。根據(jù)實(shí)業(yè)集團(tuán)的統(tǒng)一部署，結(jié)合美居物流園當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)認(rèn)真安排布置了各階段開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)的具體事項(xiàng)，安全管理部圍繞商戶門前亂擺亂放專項(xiàng)整治、消防通道擺放物品專項(xiàng)整治、園區(qū)道路交通安全專項(xiàng)整治、商戶違規(guī)裝修專項(xiàng)整治等4個(gè)專項(xiàng)整治活動(dòng)和安全生產(chǎn)隱患治理行動(dòng)、安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)等兩項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案全面開展活動(dòng)，取得了明顯成效。

為了把“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)抓細(xì)、抓實(shí)，安全管理部制訂了全年“安全生產(chǎn)”工作計(jì)劃并嚴(yán)格落實(shí)。

2012年，部門邀請(qǐng)高新區(qū)鉆石城派出所民警對(duì)安全管理部員工進(jìn)行法律、法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)4次；組織員工學(xué)習(xí)實(shí)業(yè)投資集團(tuán)及置業(yè)集團(tuán)“安全月活動(dòng)主題”內(nèi)容及“安全管理文化”4課時(shí)，160人次；組織部門員工觀看火災(zāi)事故及治安刑事案例4次，320人次；組織部門主辦以上人員根據(jù)觀看的案例進(jìn)行分析、討論、總結(jié)4次；組織公司員工消防演練6次，300人次。

3、依托公司領(lǐng)導(dǎo)支持，全面開展園區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法行動(dòng)。

2012年，部門結(jié)合園區(qū)實(shí)際的安全生產(chǎn)隱患情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行了堅(jiān)決的查處及整改，截止12月底園區(qū)共查處消防通道堵塞、車輛亂停亂放、商戶物品亂擺亂放、商戶商鋪違規(guī)裝修等安全生產(chǎn)違法行為3000余起，清理物品1500件。有效的治理了一批安全隱患，完善和規(guī)范了消防、安全管理。

4、積極落實(shí)政府相關(guān)部門要求，做好園區(qū)的維穩(wěn)工作。

安全管理部根據(jù)政府相關(guān)部門的要求，積極組織部門人員及公司相關(guān)人員進(jìn)行開展開包、開箱及園區(qū)消防巡查工作，并把工作重點(diǎn)放在，“7.5”、“

十一、中秋節(jié)”、“古爾邦節(jié)”、“十八大”等敏感時(shí)期，全年部門落實(shí)開箱檢查工作，共計(jì)5次，60天，120人次，檢查、督促相關(guān)部門人員履行職責(zé)105次，配合政府相關(guān)部門人員檢查30次，通過部門全體員工的努力，確保了園區(qū)的安全穩(wěn)定。

全年部門協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)取錄像103起，通過監(jiān)控抓獲犯罪嫌疑人20人；發(fā)現(xiàn)商戶下班未鎖門120起；協(xié)助工程技術(shù)部解決暖氣漏水150人次；完成臨時(shí)性公差500人次。

一年來,通過安全管理部全體人員的共同努力，美居物流園園區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生有重大影響的政治事件和惡性案件以及有重大財(cái)產(chǎn)損失的治安案件，為維護(hù)園區(qū)安全與穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)，同時(shí)也得到了政府相關(guān)部門及廣大商戶、消費(fèi)者的認(rèn)可。

安全管理部

2012年12月15日

第四篇：先進(jìn)黨務(wù)工作者材料

黃石市先進(jìn)黨務(wù)工作者申報(bào)材料

古承科，男，1953年6月出生，中共黨員，現(xiàn)任黃石市食品藥品監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)總支副書記、紀(jì)檢監(jiān)察室主任。

從1988年至今，古承科同志在黨務(wù)工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位上一干就是二十余年。他勤于工作，甘于奉獻(xiàn)，廉潔奉公，視黨務(wù)工作為天職，工作創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，使全局的黨務(wù)工作一年一個(gè)新變化，一年一個(gè)新臺(tái)階，作為一名長期從事黨務(wù)工作的干部，他堅(jiān)持原則，恪盡職守，勤奮工作，贏得了全系統(tǒng)干部職工的普遍好評(píng)。黃石市食品藥品監(jiān)督管理局成立以來，他多次被評(píng)為局系統(tǒng)先進(jìn)工作者；2004年被評(píng)為全市優(yōu)秀信訪干部；2005年被評(píng)為全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者。黃石市食品藥品監(jiān)督管理局被授予“行風(fēng)評(píng)議合格單位”，連續(xù)三年被評(píng)為全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境先進(jìn)單位，連續(xù)5年被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，2007年被國家局評(píng)為全國食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)個(gè)人。

一、注重學(xué)習(xí)調(diào)研，不斷提高黨務(wù)工作能力

古承科同志十分注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，從提高自身理論修養(yǎng)出發(fā)，常在繁雜的工作之余擠時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”特別是科學(xué)發(fā)展觀等重要思想的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)涉獵黨建工作文獻(xiàn)和醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)，寫了大量的心得體會(huì)和讀書筆記，該同志善于洞察新的形勢(shì)，具備較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平。

在近幾年的工作中，古承科同志多次承擔(dān)和負(fù)責(zé)完成大型組織活動(dòng)，牽頭組織開展了“三個(gè)代表”重要思想主題教育、“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”、“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“科學(xué)發(fā)展觀”、“爭

創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”等活動(dòng)，并主持起草了多個(gè)反腐倡廉、黨建、紀(jì)檢方面的文件、材料和制度，如重新制訂《關(guān)于開展行政效能監(jiān)察的實(shí)施方案》、《2009年反腐倡廉建設(shè)實(shí)施意見》、《關(guān)于在全系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》等，在全局營造了良好的黨建氛圍和積極向上的工作環(huán)境。同時(shí)，他注重學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，每年都認(rèn)真撰寫1篇以上的思想政治工作論文。2008年，他撰寫的《圍繞食品藥品監(jiān)管中心任務(wù)積極開展機(jī)關(guān)黨建工作》作為全市市直機(jī)關(guān)先進(jìn)基層黨組織工作材料進(jìn)行交流，表現(xiàn)出良好的理論功底、業(yè)務(wù)水平和工作能力。

二、強(qiáng)化活動(dòng)建設(shè)，積極開展黨建思想政治工作

一是抓制度、打基礎(chǔ)，嚴(yán)格規(guī)范和落實(shí)黨務(wù)工作。古承科同志在制訂、完善黨建工作規(guī)章制度上做了大量工作，在原有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了對(duì)黨建工作質(zhì)量和各項(xiàng)任務(wù)完成情況的量化管理和考核，減少了工作的隨意性，進(jìn)一步完善了周四下午集中學(xué)習(xí)、中青年干部聯(lián)學(xué)班考核制度、黨組中心組成員學(xué)習(xí)調(diào)研制度，明確領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，健全黨員干部談心談話制度。通過這一系列舉措，使我局的黨建工作更加規(guī)范有序。

二是抓學(xué)習(xí)、重方法，深化思想政治工作力度。古承科同志十分注重抓黨員干部的學(xué)習(xí)教育，運(yùn)用多種形式豐富教育手段、提高教育效果，從事黨務(wù)工作以來，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，每年都具體策劃開展系列教育活動(dòng)：結(jié)合慶祝建黨組織開展了以“重溫一次入黨宣誓、組織一次征文活動(dòng)、上一次黨課”等為主要內(nèi)容的“永葆黨員先進(jìn)性”教育的系列活動(dòng)；結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)推出了“黨員訪貧送溫暖活動(dòng)”、“服務(wù)企業(yè)走訪活動(dòng)”等為主要內(nèi)容的系列活動(dòng)。我局的先進(jìn)性教

育活動(dòng)由于領(lǐng)導(dǎo)重視、措施有力、組織嚴(yán)密、載體豐富、成效明顯，得到了上級(jí)的充分肯定，2008年，我局黨總支被授予“市直機(jī)關(guān)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

三是抓載體、求創(chuàng)新，營造具有鮮明特色的黨建文化。古承科同志具有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神，他從實(shí)際出發(fā)，在局黨組的支持下，對(duì)我局黨建、精神文明等工作進(jìn)行了大膽的創(chuàng)新和開拓：

一、深化文明單位創(chuàng)建力度，極大地激發(fā)了各科室、各部門參與創(chuàng)建工作的積極性和創(chuàng)造性，促使工作效率和工作質(zhì)量不斷提高，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，使我局連續(xù)兩年獲得市級(jí)文明單位稱號(hào)。

二、注重陣地建設(shè)。他鼓勵(lì)年輕的黨團(tuán)員發(fā)揮專長，在局域網(wǎng)上建立相關(guān)欄目。黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開展后，在局域網(wǎng)上開辟了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)專欄”，使網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化媒體成為黨員干部和職工群眾學(xué)習(xí)、交流的又一思想陣地。

四是抓行風(fēng)、促效能，樹立良好形象。在行風(fēng)建設(shè)中，古承科同志敏銳地把握上級(jí)精神，在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在全局范圍內(nèi)開展了行風(fēng)整頓活動(dòng)，共發(fā)放調(diào)查函300封，召開局行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，派出3個(gè)調(diào)查組，共走訪50余家企業(yè)和相關(guān)部門，面對(duì)面聽取和征求意見26余條，逐條檢查落實(shí)整改。由于我局的機(jī)關(guān)效能建設(shè)起步早、內(nèi)容新、力度大，收到了較好的效果，通過一系列扎實(shí)有效的措施，全局職工主動(dòng)拒收和上交禮品、禮金蔚然成風(fēng)。

三、關(guān)心人民群眾，做干部職工的貼心人

古承科同志對(duì)自己各方面的要求十分嚴(yán)格，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照、檢查、規(guī)范自己的行為。他嚴(yán)于律已、廉潔自律、以身作則、處事公正，從不搞特殊化，模范遵守局的各項(xiàng)規(guī)章制度。

他關(guān)心群眾，對(duì)同志以誠相待，善于做細(xì)致的思想政治工作，注意傾聽群眾的意見和要求，他總是想職工之所想、急職工之所急，熱心幫助群眾解決實(shí)際困難。他十分關(guān)心干部職工的實(shí)際困難和成長進(jìn)步，努力為職工辦實(shí)事、辦好事，深受群眾的信任與好評(píng)。他還十分關(guān)心年青職工的成長進(jìn)步，發(fā)現(xiàn)有不良反映，及時(shí)找他們談心，指出問題，耐心教育，鼓勵(lì)上進(jìn)。他思想作風(fēng)正派，為人謙虛，處事正直，對(duì)自己能嚴(yán)格要求，自覺遵守黨員干部廉潔自律規(guī)定，在歷次干部民主測(cè)評(píng)中均位于前列。

第五篇：黨務(wù)個(gè)人先進(jìn)材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料

xxx同志現(xiàn)任中共xxx鎮(zhèn)黨委委員、組織委員、黨政辦負(fù)責(zé)人。從事黨務(wù)工作多年來，他始終牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己，模范遵守黨的紀(jì)律，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)。他平時(shí)能刻苦鉆研學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)。他嚴(yán)于律己、竭誠奉獻(xiàn)、辛勤工作，是一位優(yōu)秀的黨務(wù)工作者。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是具有較高的思想政治覺悟

身為組織委員，該同志注重加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，參加各項(xiàng)組織活動(dòng)，都能站在黨員群眾的前列，以身作則做表率。他關(guān)心黨和國家大事，政治敏銳性較強(qiáng)，思想上、政治上和行動(dòng)上能時(shí)刻同黨中央保持高度一致，能帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項(xiàng)路線方針政策，模范地遵守紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督。平時(shí)關(guān)心團(tuán)結(jié)同志，為人正派，堅(jiān)持原則，清正廉潔，能自覺履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，并積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于改正缺點(diǎn)，具有開拓創(chuàng)新精神。

二是盡職盡責(zé)做好本職工作

自2009年任組織委員以來，把主要精力投入在黨建工作上，基層黨建工作事繁任務(wù)重，但他工作積極主動(dòng)，遇到突擊性工作任務(wù)時(shí)經(jīng)常沒有節(jié)假日，有時(shí)還夜間加班，他都無怨無悔。黨建各項(xiàng)工作都能出色地完成。他注重黨建基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化“五大載體”建設(shè)，重視農(nóng)村黨員作用的發(fā)揮，在農(nóng)村無職黨員中開展設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，充分發(fā)揮農(nóng)村無職黨員的作用，“雙培雙帶”先鋒工作的有效開展，黨員的先鋒模范作用得到很好地體現(xiàn)，群眾反映很好。

三是勇于基層黨建工作的創(chuàng)新

從事基層組織建設(shè)工作多年，在農(nóng)村基層黨的建設(shè)工作中勇于鉆研，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，他了解農(nóng)村黨建工作的實(shí)際，為適應(yīng)新形勢(shì)下的黨建工作，他針對(duì)新發(fā)展黨員外出多，談話不及時(shí)的現(xiàn)狀，他組織黨員發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員集中上黨課，提高他們掌握黨的知識(shí)水平；針對(duì)村級(jí)后備干部來源匱乏的限制，在他的起草下，鎮(zhèn)黨委制定了《xxx鎮(zhèn)村級(jí)后備干部選拔和使用實(shí)施意見》，今年已有兩個(gè)村在職數(shù)范圍內(nèi)選用兩名年輕同志作為后備干部在村使用；針對(duì)傳統(tǒng)的“三會(huì)一課”開展不正常的實(shí)際，他提出了黨支部開展“黨員活動(dòng)日”活動(dòng)的設(shè)想，得到了鎮(zhèn)黨委的認(rèn)可，并予以實(shí)施。

四是能把黨務(wù)工作與鎮(zhèn)里中心工作有機(jī)結(jié)合起來

黨務(wù)工作與中心工作是密不可分的，干好黨務(wù)工作就是更好地促進(jìn)中心工作。幾年來，該同志在干好本職工作的同時(shí)，還積極地參與鎮(zhèn)里的中心工作。聯(lián)系時(shí)，他能積極協(xié)調(diào)村“兩委”特別是“兩委”主要負(fù)責(zé)人的關(guān)系，工作方法靈活，所分工的村年終綜合考評(píng)均在全鎮(zhèn)名列前茅。連續(xù)三年綜合治理、信訪、司法、勞務(wù)輸出作，都出色地完成，并得到縣委政府的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五是注重個(gè)人修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。

雖然他在組織委員的崗位上已干了多年，但是他深知：作為一名黨務(wù)工作者，要想做好黨務(wù)工作，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，特別是新時(shí)期黨務(wù)工作給黨務(wù)工作者提出了更高的要求。他十分重視知識(shí)的更新，為了不斷提高自身素質(zhì)，他充分利用工作之余堅(jiān)持自學(xué)，取得了黨校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)歷。在平時(shí)的工作中，能自覺刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，善于敏銳洞察新的形勢(shì)，把握時(shí)代的脈搏，自覺錘煉，以不斷增強(qiáng)做好組織工作的能力。

六是堅(jiān)持原則，恪盡職守，當(dāng)好發(fā)展黨員的“第一把關(guān)人”

按照黨員發(fā)展的“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針，幾年來，我鎮(zhèn)的黨員發(fā)展工作很有成效。2009年以來我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員22名，黨員發(fā)展的結(jié)構(gòu)比例都達(dá)到了縣要求。每當(dāng)代表黨組織對(duì)發(fā)展對(duì)象談話時(shí)，他總是認(rèn)真細(xì)致地加強(qiáng)他們的思想教育，充當(dāng)宣傳黨的知識(shí)的傳播人，教育發(fā)展對(duì)象既要當(dāng)好一名合格的公民，更要做一名合格的共產(chǎn)黨員。

xxx同志對(duì)待黨務(wù)工作滿腔熱情，他具有不計(jì)較個(gè)人名利得失的品質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的觀念、客觀公道的處事原則、踏實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng)、持之以恒的奉獻(xiàn)精神，深受黨員和群眾的好評(píng)，是一位經(jīng)得起考驗(yàn)的優(yōu)秀黨務(wù)工作者。