第一篇：統一思想 凝聚力量 創先爭優 推動發展 以實現

統一思想 凝聚力量 創先爭優 推動發展 以實現“十二五”良好開局的優異成績向建黨90周年獻禮

2010年,公司黨委重點開展了以下四方面工作：

一、加強學習型黨組織建設，努力提高黨員、干部的思想理論素質和科學發展能力

2010年公司黨委及各基層黨委理論中心組共組織學習550余次，公司黨委組織干部理論學習講座12次，學習人員覆蓋到基層黨支部書記。重點組織學習了十七屆四中全會、五中全會精神。編印刊載處級以上領導干部學習體會的《學習與實踐》22期。

制定《北京市郵政公司學習型黨組織建設工作方案》，明確“兩學兩促兩提高”的工作目標。創新學習方式，融合黨建網、綜合網和遠程教育網搭建學習實踐平臺。

與中國人民大學聯合，以拓展經營管理理念和方法為重點，組織黨支部書記、支局長、公司機關管理人員等不同層次的培訓班，培訓人員2200余人次。

二、抓基層強基礎、建機制促發展，深入開展創先爭優活動，推動了領導班子和基層黨組織建設

開展北京郵政黨組織建設和黨員隊伍思想狀況調研，健全完善領導班子和干部隊伍管理考核體系，以黨員主題實踐活動為載體，深入開展創先爭優活動。

組織開展群眾心目中的好黨員評選活動，全公司100名黨員被評為群眾心目中的好黨員，陳蘭穎、路欣怡、王鳴宇被評為市國資委群眾心目中的好黨員。進行“雙好”評選工作，評出開展主題實踐活動好支部30個、參與主題實踐活動好黨員107個。

與東四局、百萬莊局、和平門局、北太平莊局四個先進黨支部聯合開展北京郵政黨支部品牌共建活動。組織6期入黨積極分子培訓班，培訓392人。推進黨員“雙培工作”，全年全公司共發展新黨員318名。加強黨建網的建設，對黨建網進行改版升級，截止到10月底，黨建網的瀏覽量已突破100萬人次。

三、弘揚東四精神，以促進服務規范的落實為重點加強精神文明創建工作，以人為本，凝心聚力，努力構建和諧企業 開展“愛首都、講文明、樹新風——做文明有禮郵政人”活動，引導職工爭當文明職工。推進向東四局學習活動，將“親情服務”理念在全公司范圍內延伸推廣。開展《北京郵政營業服務規范（試行）》和服務規范教學示范片的學習宣貫，形成學習宣傳服務規范的高潮。

開展郵政服務進社區、進商廈、進校園志愿服務，推出了郵政便民服務新舉措。組織上海世博會志愿服務，獲得世博運行團隊的肯定。公司團委被團中央授予第八屆中國青年志愿者工作優秀組織獎。

開展“熱愛郵政、忠誠企業、精心履職”主題教育，推進企業“職工書屋”建設，完成五五普法的檢查驗收工作。加強職工思想政治工作研究，市公司向中國郵政政研會報送的研究成果取得一等獎三篇，二等獎一篇佳績。

加強先進典型的選樹工作，通過召開表彰大會、“開展我心中的勞模”班組學習大討論等活動廣泛宣傳勞模精神和先進經驗。2010年，投遞局永安路投遞部韓偉被授予全國勞動模范榮譽稱號，東四郵電局陳蘭穎等八名同志被授予北京市勞動模范榮譽稱號，北太平莊郵電局和通州區梨園郵政支局投遞部兩個集體被授予為北京市模范集體榮譽稱號。在開展的“勞模先進創新工作室”創建活動中，成立市級以上勞模、先進個人命名的創新工作室52個。沈智慧創新工作室被命名為北京市職工創新工作室。

加大對外宣傳的力度和聲勢，《北京日報》開設專版，專題報道北京郵政的精神文明創建工作。中央電視臺《新聞聯播》節目深度報道投遞員高溫天氣堅守崗位的感人事跡。

精神文明建設成果得到鞏固，東區局等17個單位被首都精神文明建設委員會命名為首都文明單位標兵；西區局等12個單位被命名為首都文明單位。百萬莊共青團郵電局榮獲全國交通運輸行業文明示范窗口。門頭溝局投遞員王自殿獲得市委宣傳部、首都文明委組織百姓愛心明星獎。

推進職工關心的難點、熱點問題的解決，開展困難職工幫扶救助工作，完成新一輪集體合同簽訂工作。進一步推進了局務公開民主管理。

四、加強黨風廉政建設，為北京郵政改革發展穩定提供了保證

全面推進廉政風險防范管理工作，深入開展專項治理和黨性黨風黨紀教育。加大責任體系建設工作力度，完善工作機制。嚴格執行“三重一大”制度，認真組織開展治理整頓“小金庫”、工程建設領域突出問題和商業賄賂工作。落實信訪工作責任制，認真辦理來信來訪。

2010年，在公司黨委的領導下，工會、共青團組織、武裝、統戰老干部工作也都取得了明顯成效。2011年公司黨委工作的指導思想是：

以深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神為主線，以科學發展觀為統領，統一思想、凝聚力量，推動發展、促進和諧，以學習型黨組織建設為抓手，推進黨建工作科學化；以轉變發展方式、調整業務結構，在新起點上推動北京郵政科學發展為目標，組織動員基層黨組織和廣大黨員創先爭優，為推動北京郵政持續、健康、協調發展提供堅強的思想、組織和政治保證，以實現“十二五”良好開局的優異成績向建黨90周年獻禮。

一、深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，加強思想理論建設，推動北京郵政科學發展

要著眼于統一思想認識、凝聚智慧力量，不斷深化五中全會精神的學習宣傳，要深刻認識和掌握“十二五”規劃建議的主要內容，明確“十二五”時期發展的主題、主線，“四個更加注重”、“五個堅持”的基本要求，大力營造推動科學發展、促進和諧的濃厚氛圍。

通過學習，要重點在四方面統一思想、提高認識：

一是要緊密聯系國情企情的深刻變化，引導黨員、干部深刻認識北京郵政發展的形勢和用好重要戰略機遇期的重大意義，增強珍惜機遇、抓住機遇、用好機遇的意識，增強推動北京郵政科學發展的緊迫感、責任感和使命感。

二是要緊密聯系北京建設世界城市，推動“人文北京、科技北京、綠色北京”建設和集團公司改革發展對北京郵政的新要求，引導黨員、干部深刻領會科學發展的主題和加快轉變發展方式的主線，充分認識北京郵政轉變發展方式、調整業務結構是把握發展機遇、應對發展變化、解決發展問題、推動科學發展的必然選擇，進一步增加對“六方面轉型和改革”的理解，增強加快轉變發展方式，調整結構、提高效益的責任感和緊迫感。

三是要圍繞北京市和集團公司“十二五”時期發展的新目標和舉措，引導黨員、干部深刻認識和把握北京市打造“北京服務”品牌對北京郵政的新要求，把落實“十二五”規劃任務與郵政發展和社會責任相結合，進一步強化“大服務”觀念，增強在服務北京社會經濟中加快北京郵政發展的使命感，為實現“十二五”宏偉目標而奮斗。

四是要深刻理解中央關于保障和改善民生，使發展成果惠及全體人民的要求，引導黨員、干部深刻理解新形勢下做好群眾工作的極端重要性，扎實做好聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾的工作，高度關注職工的思想和生活，堅持企業發展成果全體成員工共享的理念，自覺踐行“服務人民、造福職工”的企業宗旨，凝聚力量促發展。

二、深入開展創先爭優活動，以優異成績迎接建黨90周年

隆重開展慶祝建黨90周年活動

通過組織紀念征文、報告會、座談會等活動,開展有特色的宣傳教育。全面總結北京郵政十三次黨代會以來黨建工作創新的成效和經驗。抓好黨內各類先進典型、先進事跡、先進經驗的宣傳，做好黨內各類先進的評選和宣傳工作。在七一前夕隆重召開慶祝建黨90周年總結表彰大會，對北京郵政涌現的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行表彰。

在基層黨組織和全體黨員中深入開展創先爭優活動

抓好基層黨委和黨支部、黨員兩個層次的創先爭優活動。在基層黨委班子中開展以爭做“四強”領導班子為目標的創先爭優活動。在基層黨支部和黨員中開展以黨員主題實踐活動為載體的創先爭優活動。

加強基層黨支部書記隊伍和黨員隊伍建設，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制。以建黨90周年為契機，做好新黨員和入黨積極分子教育工作。建立黨群共建創先爭優機制，加強黨委對工會、共青團工作的領導。

加強學習型黨組織建設，進一步推進黨建工作科學化

加強學習制度建設，建立健全學習考勤、學習檔案、學習通報等制度。加強對學習過程進行管理，建立檢查與考核機制。組織黨員領導干部參加北京市和市國資委組織的高層次講座論壇和培訓，結合企業工作實際撰寫論文。

完善師資庫和教材庫，對內組織編寫專業培訓教材充實教材庫。組織好黨員、黨員領導干部、入黨積極分子等不同層次的培訓，結合工作需要開展實踐活動。

強化黨建網的宣傳展示、教育引導、學習辦公等功能，增加黨建網的互動交流內容。

三、深化創建活動，構建和諧企業，為在新起點上實現北京郵政科學發展營造良好氛圍 深化群眾性精神文明創建活動 繼續組織開展好“愛首都、講文明、樹新風——做文明有禮郵政人”活動，積極開展郵政服務百姓、服務市民、服務“三農”活動。繼續開展城鄉攜手文明共建京郊行活動，開展郵政進助殘、清潔美化環境及郵政便民進社區、進商廈、進校園活動，進一步提高郵政服務百姓、奉獻社會的文明企業形象。

把開展規范服務窗口達標評先活動作為創建活動的重要內容，深化“三創建一爭當”活動，弘揚“東四精神”，深化黨支部品牌共建活動。

加強宣傳思想工作，增強企業凝聚力

要抓住建黨90周年和“十二五”開局之年的契機，在職工中深入開展機遇意識、責任意識、憂患意識、進取意識“四個意識”教育。

開展以創新文化為重點的企業文化建設，繼續做好典型培樹工作，進一步加大對東四局等先進典型和勞模先進的選樹力度，大力加強先進黨組織、優秀共產黨員的宣傳，繼續深化“勞模先進創新工作室”創建活動。

要集中力量開展北京郵政 “十一五” 發展成就和“十二五”發展目標、前景的展示和對外宣傳。

加強民主管理，切實關心關愛職工

按照服務基層、服務職工的工作要求，提高幫扶工作效率，對職工實施及時、有效的救助，為職工排憂解難。

四、進一步加強黨風廉政建設，為北京郵政的改革發展和穩定提供堅強的保證

健全、落實反腐倡廉教育、監督、預防、問責等制度，抓好各項制度的落實，提高反腐倡廉制度的執行力。加強“三重一大”集體決策制度執行情況的監督檢查。加強《廉政準則》、《廉潔從業規定》執行情況的監督檢查。

繼續做好清理整頓小金庫、治理商業賄賂，檢查治理工程建設領域突出問題三項治理整頓工作。繼續保持查辦案件的工作力度，對員工期盼解決的問題及時妥善處理。對違規違紀行為嚴肅查處，維護黨規黨紀的嚴肅性。

圍繞企業發展中心，繼續做好武裝、統戰和老干部工作。

第二篇：凝聚力量 實現夢想

凝聚力量 實現夢想

在公司第一屆第二次職工（會員）代表大會上，我們公司繪制了2013年的各項工作規劃，乃至持續發展的偉大夢想。要求我們腳踏實地、多做實事、團結同志、共創和諧，堅持“兩個依靠”和“兩個圍繞”，以主人翁的精神和責任感，堅持繼承與發展并進，開拓與創新同行。也就是說在我們面對2013年的各項工作和任務全面展開時，我們不能有絲毫的自滿，也不能有絲毫的懈怠，必須再接再厲、一往無前。

工作報告指出：尤其在困難和問題面前，要密切關注宏觀經濟形勢和物業市場的變化，增強工作的前瞻性、靈活性和針對性，及時調整管理策略和應對措施，堅持穩中求進，確保生產安全、發展有序、經營穩定、隊伍和諧。這就要求我們要面對現實，凝聚團結與協作的力量，在聯合黨支部的領導下，繼續以強化管理意識為前提，以提高服務質量為目標，以提升經濟效益為中心，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，不斷加強精細化管理和服務創新，全力拓展市場，為實現公司發展再上新臺階的夢想而努力奮斗。

這一個個的體會，一個個的發展夢想，都凝聚了我們公司每個員工的共識，彰顯了我們每個員工努力工作的情懷，1也體現了我們每個員工踏實的履職能力，這就是我們公司富有團結和朝氣，以及和諧奮進的優良作風。

誠然，團結互助作為中華民族的傳統美德，幾經傳承，眾人拾柴火焰高，因為團結協作是一切事業成功的基礎，團結協作精神也是我們公司寶貴的精神財富，是我們每個員工應當具備的品質之一，文學家托爾斯泰所言“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。”團結協作的重要性不言而喻。凝聚形成團結，凝聚產生力量，一個國家如此，一個企業、一個團隊也是如此。每項工作都離不開團結協作，離不開與他人的溝通和交流，“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。特別是在我們公司全力拓展市場，為實現公司發展夢想再上新臺階而努力奮斗時，那就是在我們目標一致的前提下，在互相信任取長補短，群策群力，爭創一流企業團隊而凝聚力量實現夢想的時候。

團結凝聚力量，力量創造并實現夢想，做為一個員工，我們應以身邊的先進、標兵為榜樣，立足本職工作，積極上進，也同樣可以成就自己的夢想，同樣能在平凡的崗位上做出不平凡的業績!作為一個部門的帶頭人，就要心系公司的發展、維護大局，做講團結、講穩定、講和諧的模范。作為一名共產黨員，我們的一言一行，都關系黨的形象和對一名共產黨員的認識。因此，我們要立足自我，幫助身邊的同事

充分認識到當前我們公司存在的困難，要迎難而上，我們都有責任實現我們公司的夢想，切實把熱愛公司，凝聚力量，實現夢想的磅礴力量，體現在我們平時的工作當中，不斷提高自身能力素質，加強管理，持續改進，以自己的良好言行，為公司的發展及夢想做出應有的貢獻。

其次，我們要立足崗位、服務大眾，做比奉獻、比業績、比作風的的模范。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。我們處在不同的崗位上，都應當經常想一想，為協同共進，促進各項工作緊密向前自己做出了多少的“向前邁半步、邁一步呢”。“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠地堅守著你的崗位？”點點滴滴、絲絲縷縷，匯聚起來，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡前程。所以，我們不能輕看了自己，哪怕是一名保安員、甚至是一個保潔員，我們都是實現夢想的一份子，是公司這座大廈當中的一塊磚、一片瓦。我們更應該從一點一滴的奉獻做起，真正用心把每一項工作做到極致，這樣，積少成多、聚沙成堆，進而凝聚了強大的力量。并真誠的希望大家共同創造一個和諧的工作環境，互相溝通，互相支持，同心同德，以滿腔的熱忱，共同打造一個團結戰斗的集體。我們要以團隊的利益為重，團結友愛，敬業務實，心往一處想，勁往一處使，一起成長，一起分享經過奮斗而取得的成功與喜悅，讓我們身體力行，義無反顧地踐行團隊精神，因

為我們相信：凝聚將產生力量，進而實現我們偉大的夢想。

安全秩序部：陳明

二〇一三年四月十五日

第三篇：2020年統一思想、凝聚力量總結計劃

2020年統一思想、凝聚力量總結計劃

2020年來，我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“九個堅持”為根本遵循，把“統一思想、凝聚力量”作為中心環節，結合疫情防控工作，把圍繞中心、服務大局作為基本職責，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，宣傳思想工作取得亮眼成績，在全面接受市委提級巡察時，各項中心工作均得到充分肯定和認可。

一、舉旗幟，鞏固團結奮斗的共同思想基礎。一是加強理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對X重要講話和重要指示批示精神，不斷加強理論武裝，深化學習型黨組織建設。舉辦區委理論學習中心組學習研討會X場，邀請中央黨校教授X等人講授黨史、國史、國防教育等內容；發放《X》等學習書籍X萬余冊，切實提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力；成立區委理論宣講團，舉辦X經濟形勢、《X》精神等專題宣講報告會X場，讓中央決策部署和省、市、區工作安排深入人心。二是強化陣地建設。提高“學習強國”平臺推廣和應用水平，不斷鞏固覆蓋率、提高活躍度、增加上稿率，全區現有注冊學員X萬余名，覆蓋率在全市名列前茅；策劃組織《X》《X》等快閃活動X場，累計刊發稿件X篇，有效擴大X知名度和影響力；研發積分兌換系統，策劃開展積分兌換活動X期，充分調動廣大學員積極性，學習型黨員隊伍建設持續加強。

二、聚民心，維護安全穩定的意識形態局面。一是嚴格落實意識形態責任制。牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、主動權，壓實各級黨委（黨組）意識形態工作責任，組織相關單位簽訂意識形態工作責任書，研究制定意識形態工作指引，扎實開展區級考核，不斷提升全區意識形態工作水平。二是突出重點領域、重要時段風險防控。全方位加強新聞媒體等領域陣地建設管理，加大對社科類論壇的管控力度，強化出版、電影行業政治安全，不斷完善網絡安全管理體系建設，強化網絡安全管理，開展“X年X區網絡安全宣傳周”，全力維護X特別防護期政治安全，確保各類意識形態陣地可管可控。三是加強意識形態研判和專項整治。今年以來，共召開全區意識形態分析會X次，開展維護意識形態安全專項行動X次，風險隱患專項排查活動X次，累計排查化解意識形態風險隱患X個，組織戶外廣告巡查X次，巡查政治標語類廣告X處，更新X處，有效維護轄區意識形態領域安全。四是確保轄區輿情穩定。健全輿情監測及應對機制，暢通輿情反饋渠道，組織開展輿情應對能力培訓，每日推送《X》，每周編印《X》，全方位提升輿情化解能力。今年以來，共監測到涉我區輿情X條，轉辦X余條，妥善處理“X”等重大突發敏感輿情，有效化解輿情風險，維護大局穩定。

三、育新人，大力培育社會主義核心價值觀。一是扎實推進社會主義核心價值觀建設。實施鑄魂立德工程，抓好社會主義核心價值觀常態化、立體化、全覆蓋宣傳，開展“X”愛國主義教育，把社會主義核心價值觀教育與轄區居民的日常生活緊密聯系起來，引導群眾樹立正確的人生觀、價值觀。二是高標準推進文明城市創建工作。按照“X”的現代城市文明標準，統籌推進文明城市創建工作，成立了創建全國文明城市工作領導小組，構建區委書記和區長雙組長領導制，推動形成“區主要領導親自抓、各責任單位高效落實、全民動員全面巡查”的良好格局。通過制作《市民文明手冊》、綠動單車宣傳畫面、公益廣告，開展X區文明城市創建有獎問答、“文明餐桌”活動、“文明過節”活動、新聞媒體宣傳等方式加大創建宣傳力度，提高創文知曉率；建立文明城市創建常態巡查工作機制，截止到目前共開展巡查X次，發現整改問題X項，不斷提升城區文明水平。三是深化群眾性精神文明創建活動。持續開展市民文明素養提升行動，舉辦X類X項活動，開展文明微行動X余場、X“文明司機行動”大型關愛活動近X場、公益經典能量誦讀及親子誦讀X場，依托紫禁書院（區傳統文化傳播中心）舉辦展覽、雅集、手工體驗等傳統文化普及推廣活動X場，參與群眾X萬余人（次），不斷擦亮品牌活動，傳遞文明風尚、培育時代新人。

四、興文化，持續推動文藝事業繁榮發展。一是穩步推進“文藝團體機制改革”落地。通過成立人才庫、修訂文藝人才相關獎勵政策、成立“X”等一系列務實舉措，通過以政策留人、以機制留人、以活動留人、以保障（機制）留人等一系列制度保障，打造文藝團體機制的“X模式”。今年以來，組織文藝人才拍攝《X》等快閃、MV視頻，加快推動轄區文藝事業發展。今年，“X”合唱團赴X參加X年國際合唱節比賽并獲得金獎，X樂團品牌越來越響亮。二是組織開展豐富多彩的文藝創作和惠民演出活動。充分調動轄區“X”合唱團、X交響樂團、X民樂團、X流行樂團等文藝團體的積極性，不斷用文藝精品力作謳歌偉大時代。今年以來，高標準完成X等大型音樂會X場，舉辦公益講座、文藝展覽等X余場，開展X下基層、高雅文化走進校園、社區、企業活動等X余場，發放“公益電影民心卡”X張，不斷豐富群眾文化生活。

五、展形象，不斷唱響新時代X強音。一是加強內宣，打造主題鮮明的大宣傳格局。緊扣全區中心工作，唱響主旋律，激發正能量，做大做強主流思想輿論。今年以來，我部統籌抓好全要素、全主體、全對象、全媒體、全載體宣傳，圍繞X、生態文明建設、一流營商環境打造等主題，累計在中央、省、市及境外媒體重點報紙、電視、廣播刊（播）發X相關新聞X余篇（條），區級報、網、臺累計發布報道X萬余篇（條），新媒體平臺發布稿件X余篇（條），完成了“X”走進X等高規格主題采訪活動，在權威期刊推出重磅報道X余篇，“天天有報道，周周有專訪，月月有主題”的宣傳格局基本形成，X美好城區形象愈發鮮明。二是加強外宣，構建對外話語平臺。在X上推出《X》專題報道，以《X》等為主要外宣渠道，推出相關報道X余篇，在X播出《X》X期，為轄區經濟、社會發展營造了較好的外部輿論環境。三是加強媒體融合，集聚宣傳優勢提升宣傳效果。整合網、報、臺和“三微一端”等現有傳播平臺，推動媒體融合發展，重點打造“X”等X融媒體品牌欄目，積極參與“X”等重大宣傳活動，推出系列融媒產品，展示宜居宜業宜游的“美好城區”形象，“引導群眾、服務群眾”的作用越發凸顯。

2021年是中國共產黨成立100周年，也是X建設中國特色社會主義先行示范區的開局之年。X區在建設先行示范區和X“雙區”利好的重大機遇下，在加快建設宜居宜業宜游的現代化國際化創新型濱海城區的偉大進程中，X年的宣傳思想工作將狠抓市委提級巡察整改措施的成果鞏固，深化運用X教育成果，繼續高舉旗幟、團結鼓勁，為X高質量發展提供堅實的思想保證、輿論支撐、精神保障，著重做好以下幾點。

一、做大做強做優亮點宣傳。以學習宣傳貫徹落實xxx精神作為當前和今后一段時期的重要政治任務，以X成立X周年為契機，圍繞先行示范區建設、X建設、X戰略等X區中心工作、重點改革項目，切實加強與媒體合作，加強信息發布、專題策劃，推出高質量、有溫度的新聞作品。進一步完善融媒體中心建設，強化技術支撐能力、完善運行管理機制、加強隊伍建設、拓展新媒體傳播渠道，穩步推進融媒體移動客戶端開發建設，利用微視頻、漫畫、動畫、HX等不斷創新形式，發揮新媒體傳播優勢，制作推出一批高水平的融媒產品，做好做優正面宣傳報道，展示城區美好形象，全面提升新聞宣傳工作的滲透力、引導力和傳播影響力。

二、扎實推進理論武裝。以區委理論中心組學習會為龍頭，以發放先進理論讀本為補充，以區委理論宣講團為支撐，推動領導干部先學一步、深學一層，不斷用黨的創新理論成果武裝頭腦、指導實踐；舉辦形勢報告會、理論宣講會等，推動黨的創新理論宣傳普及，讓習近平新時代中國特色社會主義思想在我區落地生根、開花結果。繼續抓好“學習強國”學習的平臺建設推廣工作，積極策劃推出反映X改革發展穩定生動實踐的宣傳稿件，不斷擴大X影響力和知名度；進一步確保黨員全覆蓋，并動員非黨員群眾用好平臺，利用積分兌換活動煥發學習熱情，營造濃厚的線上學習氛圍。

三、全力確保轄區意識形態平穩。進一步完善風險排查、防范和化解工作機制，做好重點時段防護、加強關鍵領域防控、加強重點群體監管、加強行業政治安全監管，著力防范化解意識形態領域重大風險，確保轄區社會大局穩定。定期研判形勢，定期向市委和區委報告意識形態工作，召開意識形態分析會，牢牢掌握意識形態工作領導權、主動權和管理權。開展意識形態工作檢查考核，加強意識形態工作培訓，完善溝通機制，推動各級黨委（黨組）把意識形態工作責任制落到實處，切實提升意識形態工作水平。

四、統籌做好全區網絡安全和輿情應對工作。會同區政務服務數據管理局等單位，統籌做好全區網絡安全工作，完善風險評估和安全檢查機制，提升風險防控能力，加強網絡內容安全管理，對全區政務網站、政務新媒體內容開展動態監測；統籌協調相關職能單位開展信息系統漏洞掃描和滲透測試，定期巡檢網絡安全設備，完善網絡安全管理體系建設，不斷提升網絡安全防護能力。嚴格落實網絡意識形態工作責任制，做好對涉我區相關網上輿情的監測、研判及轉辦工作，協調做好重大突發輿情應急處置，加強正面輿論引導，確保網上輿情穩定。加強對全區各單位輿情應對的指導，針對區內重點企業開展輿情處置培訓，提升全區輿情應對能力水平。

五、全面推進全國文明城市創建工作。按照《X》，對標對表《X》，繼續發揮文明指數測評工作的導向作用，統籌推進文明城市創建工作，不斷提升城區文明水平，爭取再創佳績。抓好社會主義核心價值觀常態化、立體化、全覆蓋宣傳，以點帶面，推動基層工作落實。抓好典型模范培育，完善“文明達人”“文明司機”評選機制，發揮榜樣力量，傳播正能量。扎實開展群眾性精神文明創建活動，繼續開展文明微行動、X港后方陸域“文明司機行動”大型公益關愛活動，鞏固經典國學“晨誦”、傳統文化進校園、文明實踐活動等品牌，抓實傳統文化“一普及”活動，建設新時代文明實踐中心，不斷推動市民文明素養提升。

六、持續加大文化精品惠民力度。加快推動轄區文藝事業發展，加強文藝院團隊伍建設發展，不斷提升樂團演出水平和影響力。鼓勵文藝界進行高水平創作，不斷打造X本土的文藝精品，在X成立X周年之際，創作交響組歌《X》、大型曲藝情景劇《X》等文藝精品。進一步深化X文化交流合作，鼓勵“X”合唱團、X交響樂團、X民樂團走出去，大力傳播X好聲音；大力吸引X、X等地的優秀文藝團體走進來，舉辦形式多樣的音樂會，繼續與人民網、X中樂團、X廣電集團合作，傾力打造“X”的文化品牌，打造X民樂集聚高地，增強X文化軟實力。扎實開展豐富多彩的音樂會演出、“X”下基層活動、戲曲進校園進社區活動、高雅文化進校園進社區進企業活動，不斷滿足轄區居民對美好文化生活的新期待，助力“人文X”建設。

第四篇：統一思想凝聚力量切實抓好鄉黨委換屆選舉工作

統一思想凝聚力量切實抓好鄉黨委換屆選舉工作

鄉黨委換屆是全鄉黨員政治生活中的一件大事，能不能選舉出黨員信得過、群眾信賴的班子，思想政治工作發動致關重要。基于這種認識，我們把統一思想、凝聚力量，作為鄉黨委換屆的首要任務來抓，保證了換屆選舉的成功，我們的具體的做法是：。

一、加強學習、統一思想，為換屆選舉工作提供

保證。

**鄉黨委始終把學習領會上級精神準確把握鄉兩委換屆選舉的政策、科學落實上級要求作為抓好換屆工作的首要任務，通過召開會議、討論座談、集中學習、召開民主生活會和組織生活會等方式，組織全鄉黨員干部、換屆相關工作人員深入學習省、地、區有關會議精神、領導講話、工作方案和文件要求，統一了思想，明確了目標，使全鄉上下迅速形成了一個昂揚向上的換屆氛圍。換屆是對領導干部的重要考驗，關系到個人進退留轉問題，加強黨政班子成員的學習，提高班子成員的對換屆選舉的認識：每位領導干部都要站得高一些，看得開一些，正確對待自己，正確對待組織，正確對待群眾，不計較名利得失，自覺服從組織的安排，統一思想至關重要。鄉黨委及時召開了換屆選舉前的民主生活會，在民主生活上，認真學習了換屆選舉工作的主要任務、重大意義、政策規定和方法步驟及省、地、區制定的《關于在換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的實施意見》的有關規定，各黨委成員又結合各自的工作實際認真查擺班子及個人存在的突出問題及關鍵所在，會上，大家都敞開心扉，把自己的思想、政治、工作、作風、廉潔自律等方面的情況進行了深刻的剖析，既溝通了思想、找準了問題，又達到了增進團結、形成共識。做到了“進”的朝氣蓬勃，“退”的心情舒暢，“留”的加倍努力，“轉”的奮發進取，把全部心思、全部精力、全部本領施展到想事、干事、成事上來。促進了班子整體素質和工作水平提高的目的。在各支部召開的組織生活會上，廣大黨員都能結合換屆選舉從團結的角度出發，開展批評與自我批評，同志間的批評都能切中要害，直言不諱地指出確確實實存在的問題，在幫助同志同時，也增強了班子的戰斗力和凝聚力，通過深入扎實的學習教育，廣大黨員干部和群眾進一步把思想和認識統一到了中央、省、地和區委的換屆精神上來，在換屆選舉工作中體現了價值、發揮了作用、提高了素質、展示了形象，為鄉黨委換屆選舉健康有序順利地進行打下了良好的基礎。

二、廣泛宣傳，深入動員，營造氛圍，為換屆選舉工作打好基礎。為營造風清氣正的換屆環境，引導廣大黨員積極參與到鄉黨委換屆選舉工作中，為換屆選舉工作夯實牢固的思想基礎，我鄉黨委進行了廣泛深入的宣傳教育和動員。一是召開換屆動員大會。地委2006年**月**日召開鄉鎮換屆工作座談會之后，我鄉于**月**日及時召開了由鄉黨政班子成員、各黨支部書記、村“兩委”委員、部分黨員代表等40余人參加的鄉黨委換屆選舉工作動員大會。會上，認真系統地學習了省、地、區委有關領導的講話精神、《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，吃透精神，把握好政策界限。同時采取以會代訓的方式，對相關工作人員進行了培訓，全面學習換屆工作的業務知識，熟悉掌握換屆工作的每個環節和細節及每一階段的時間安排、方法步驟和目的要求，使他們都成為選舉工作的明白人。會后編制了鄉黨委換屆選舉工作流程和方案，提出了明確的工作目標和要求。二是鄉黨委制定選舉工作宣傳計劃，堅持做到一步一學法，一步一宣傳，一個階段一個重點。充分利用板報、橫幅、信息宣傳黨組織換屆選舉工作的意義和目的，并通過“**鄉政府網站”公布黨組織換屆選舉工作的指導思想、原則和黨委委員的任職資格條件、工作報告內容等等，努力營造換屆選舉工作的強大聲勢，引導廣大黨員積極參與到鄉黨委換屆選舉工作中。三是分層次動員。各黨支部分別召開了支委會、黨小組會、黨員大會，有針對性地做好了思想工作，引導廣大黨員正確面對換屆選舉，激發了黨員群眾參與換屆選舉工作的熱情。四是多渠道動員。為營造家喻戶曉、人人皆知的換屆環境，采取鄉黨委成員包支部，支部成員包黨員的形式，進村入戶，深入到田間地頭，采取召開座談會、上門走訪、個別談心等方式，與基層黨員群眾廣泛接觸，廣泛交流，廣泛溝通，準確掌握他們的思想動態，有針對地做好宣傳解釋動員工作，糾正認識偏差，引導黨員群眾以高度的政治責任感參與到鄉黨委換屆選舉中來。五是主動征求意見。鄉黨委通過下發了致黨員一封信和民意調查表及外出黨員電話聯系登記表等形式和黨員做進行進一步的聯系溝通和動員，全鄉共發致黨員的一封信112封，下發民意調查表112份。通過多種形式的聯系、宣傳，112名黨員都了解黨委換屆的有關事宜，黨員知情率、參與率達到100。通過召開座談會、“致全鄉廣大黨員的一封信”“征求意見表”“外出黨員電話聯系記錄”等形式宣傳加北鄉農村工作所取得巨大成就和鄉黨委、黨員的先進事跡，使廣大農村黨員和群眾切身感受到，在鄉黨委的正確領導下，身邊所發生的一些巨大變化，動員廣大黨員積極參與換屆選舉。同時還征求了黨員、群眾對黨委的意見和建議，使農村廣大黨員干部群眾樹立了全局意識，為開好黨員大會，搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。

由于思想政治工作比較到位，極大地激發了廣大黨員的政治熱情，在家的黨員一再表示，這是他們政治生活中的一件大事，再忙也要參加會

議。比如，**村74歲老黨員**信身體多病，行動不便，當工作人員到他家了解情況時，他說，“我要參加，就是爬我也要去，這可能是我有生之年參加的最后一個換屆選舉大會”。當鄉黨委得知這一情況后，深受感動，按要求他可以不參加，但在他的身上看到了共產黨人的組織紀律性和黨性觀念。在開會那天鄉黨委用車把他接到了會場。再比如，**村勞務輸出經紀人**現在正帶領務工農民在呼瑪打工，當我們和他通話說要開黨員大會進行選舉時，當時就表示再忙也要回來參加這次黨員大會。通過正確的引導和深入的動員，使一些黨員群眾提高了思想認識、一切從黨和人民利益出發，著眼全局，認真履行了自己的權利和義務，正確行使民主權利，保證了換屆選舉工作的順利進行，如**村的黨員**，家里承包的耕地比較多，人手又少，7、8月份正是農忙季節，原來他不打算參加黨員大會，他謊稱開會時，他打算出門辦事不在家，參加不了黨員大會。在多次的深入動員之后，他主動到村支部，不好意思地說，作為一名黨員，不參加黨員大會，不參加換屆選舉，等于放棄了自己的民主權利，我不能放棄，我要履行自己的權利和義務。

三、保證了換屆選舉工作的圓滿完成。

通過加強學習，提高了認識，統一了思想，凝聚了力量，確保了鄉黨委換屆選舉工作的圓滿完成和“兩委”委員的順利產生。我鄉黨委共有四個黨支部，有選舉權的**名，按照地委和區委的統一部署，于**月**日在會展中心召開了全體黨員大會，因病、因事外出及長期在外打工的**名，大會應到會黨員***名，實到會黨員***名，順利產生了新一屆鄉黨委班子和紀委班子及出席區第八次黨員大會代表，新一屆“兩委”委員的贊成票率高達99.7，出席區黨代會的黨代表贊成票率為98.8。新一屆黨委成員中女干部2名、占29，全部大專以上學歷，整個黨委班子的平均年齡為38歲。

換屆產生的新班子，具有較強的凝聚力和戰斗力，為建設社會主義新農村提供了堅強的領導核心和組織保證。

第五篇：以文化人凝聚力量

企業的文化文化的企業

幾十個人的企業要發展良好需要依賴領導個人魅力，幾百人的企業則依賴公司制度，而幾千人的企業則依賴公司文化。企業的發展最終要形成從人管人到制度管人，最后是文化引導人的管理格局，用文化來管理企業是管理者追求的最高境界和最終使命，沒有文化的企業是沒有生命力的。口岸船舶人是這么想的，也是這么去努力做的。三句話，三十個字——“重合同，守信用，求雙贏；重技術，嚴管理，謀發展；以人為本，善待員工，回報社會”的文化理念正不斷地深入人心，并不斷引導著員工扎實工作，開拓創新，奮力向前，推動企業穩步健康發展。

一、深刻理解企業文化理念。

“重合同，守信用，求雙贏；重技術，嚴管理，謀發展；以人為本，善待員工，回報社會”的企業文化理念，是企業發展到一定程度后的文化積淀，是企業在長期實踐中培育和塑造出來的“軟實力”，是企業穩步發展的思想基礎。“重合同，守信用，求雙贏”。這是企業生存發展的根本和宗旨。展示的是一種經營理念、一種誠信態度。船東就是上帝，滿足船東的需求是我們不懈的追求。堅持誠信經營、依法經營理念，信守合同約定，著眼企業長遠發展，追求的是一種與客戶共患難、同福祉的境界。

“重技術，嚴管理，謀發展”。這是企業持續發展的基礎。科學技術是第一生產力，是企業的核心競爭力。要注重新產品、新技術的開發、推廣和應用，精益生產，精細管理，生產出高價值、科技含量高、適銷對路的產品。嚴格企業管理，健全完善制度，有章必循，違章必究。通過科技興企、嚴格管理走內涵發展之路，永不滿足，不斷增強企業市場競爭力。

“以人為本，善待員工，回報社會”。這是企業應盡的社會責任。人力資源是第一資源。企業要發展，人才是關鍵。樹立只要企業需要，能為企業作貢獻的人都是人才的觀念。努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。善待員工，依法維護員工的合法權益，關心員工的疾苦，讓員工共享企業發展成果。企業是社會的一部分，企業發展不忘回報社會，回報社會是企業應盡的社會責任，同樣也是為企業的發展創造一個良好的外部環境。

三句話既相對獨立，又相互聯系，是一個具有內在聯系的統一整體。第一句話是靈魂，態度決定一切，沒有誠信就談不上合作，就辦不好企業、干不成事業，更談不上完成回報社會的善舉。第二句話是保障，科技含量低、無適銷對路的產品加管理混亂的秩序注定企業不會長久。態度再誠、志向再高也是徒勞。第三句話是目的，善待人、回報社會是辦企業的最高精神境界，崇高的事業會客商云集，吸聚人才，積聚人氣，集思廣益，推動企業創新發展。把態度、過程和目標統一起來，這對企業文化理念的表述更加完整、準確。

二、注重實踐企業文化理念。

好的企業文化需要不斷的實踐，才能集思廣益、博采眾長，才能有生命力，發揮其應有的效應。口岸船舶企業文化理念經過2009年的充分醞釀，2010年正式推出，通過不斷的學習、宣傳、貫徹和實踐，在行業內部已經產生好的影響，得到了社會的認可，受到了較好的效果。2011年雖然船市行情嚴峻，但我們仍圓滿完成了工作目標，企業經營工作小有收獲。

踐行企業文化理念就是要培養一支懂經營、善管理的決策層、管理層隊伍。堅持德才兼備、以德為先，選拔和招聘德才兼備、能力突出的優秀管理人員充實企業各級管理崗位。各級管理人員特別是高管層人員，要目光長遠、胸懷全局、創新思維、團結協作、勇于沖鋒、勇于擔責、心系員工、廉潔自律。各級管理人員不僅要做文化理念的倡導者、傳播者，而且要做企業文化理念的踐行者和推動者，要為員工做出好樣子，一切的言論、行動都要為員工樹立標桿。讓企業文化理念內化于心、外化于行，扎根員工心中，付諸實際行動。

踐行企業文化理念就是要打造一支高素質、高技能的員工隊伍隊伍。重視和加強員工培訓工作。高素質才有好的執行力。通過培訓，不斷提高各類人員思想素質和專業技能，促進各類人才協調發展，盡快形成一支專業齊全、梯隊合理、素質優良、新老銜接、滿足企業可持續發展需要的人才隊伍。

踐行企業文化理念就是要規范企業各項管理。企業的規章制度是企業文化的重要載體。要結合企業實際制定和完善各類規章制度，強化定員定編管理、定額管理、精度管理、質量管理、安全管理、節能管理，向管理要效益。將企業文化理念滲透各類規章制度之中，積極開展“文化在車間”、“文化在部室”、“文化在宿舍”等活動。通過嚴格的規章制度和溫馨的企業文化來不斷規范員工的言行，加大員工的考核力度，讓員工自覺遵守公司各項規章制度。一支在同一文化理念引導下、嚴守制度的團隊，其呈現出的競爭力是難以復制的。

三、不斷豐富企業文化理念。

實踐孕育精神，精神引領實踐。企業文化理念是企業的靈魂，是員工的精神家園，是我們的傳家寶，是企業發展的無形資產。我們要讓文化成為企業發展的精神支柱和動力源泉，用發展的眼光、與時俱進的思維、切實可行的行動來不斷豐富企業文化的內涵。

2012年公司工作的指導思想和總要求是：認清形勢，凝心聚力，保穩定；重開發，調結構，搶訂單；練內功，提素質，保質量，保安全；增收節支，渡難關，求生存，謀發展。這是對企業文化理念的豐富和延續。“認清形勢，凝心聚力，保穩定”是前提，是我們干好事業的保證。要加強對形勢的研判，凝聚全員的力量。穩定壓倒一切。“重開發，調結構，搶訂單；練內功，提素質，保質量，保安全，增收節支”是完成目標的手段和措施，就是要加強新品開發、努力開拓經營、苦練內功、提高員工素質、狠抓產品質量、確保安全生產、切實增收節支。練好內功，才能有效御寒，也才能贏得未來。當陽光再次普照大地時，最先贏得機會的一定是在風雨中搏擊的人。“渡難關，求生存，謀發展”是目的，通過扎實有效的企業內涵管理，謀求企業的長遠發展。

要將企業文化元素注入黨建活動。非公企業黨組織的主要職能是：貫徹方針政策，服務生產經營，引導企業文化，建設員工隊伍，凝聚全體員工，維護各方利益。引導企業文化，黨委責無旁貸。要把企業黨建思想政治工作優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。黨委要立足企業實際，將黨的政治要求轉化為企業的文化語言，使黨建工作更加貼近實際、增加活力，更加有親和力和吸引力。要充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，進一步凝聚創新熱情和奮斗精神。要做和諧關系的構建者，傳播“和諧文化”，使每個員工都得到關懷、尊重和理解。要引導企業員工遵守職業道德，大力倡導健康、嚴謹的行為規范，宣傳“廉潔文化”，在企業形成健康向上、團結互助、與企業共存共榮的文化氛圍。要不斷增強企業回報社會的意識，努力塑造企業良好社會形象。

要將企業文化貫穿于企業人力資源管理工作。人力資源管理是倡導企業文化的載體，是企業文化建設和執行的可靠保障。人力資源管理的目標之一就是通過企業文化的宣貫，統一員工的思想，規范員工的行為，形成企業強大的凝聚力和向心力。企業要發展，關鍵是人才。人才是企業發展的重要生產力，員工素質的高低是企業能否長遠發展的一個決定因素。優秀的企業文化不但能夠吸引更多優秀的人才，而且能夠調動員工的積極性，建立一支具有較強凝聚力的員工隊伍。企業要靠文化理念的先進性來吸引和激勵人才，靠文化理念的科學性來凝聚和用好人才。

要將企業文化貫穿于企業發展的全過程。從員工日常生活的層面、從生活方式的角度，疏通文化惠民的命脈，讓員工充分感受企業文化的溫馨與美好。企業開展的每一項活動，無論涉及生產、質量還是安全，哪怕新建一幢樓、鋪設一條路、添置一塊綠地，都要塑造文化語言，涵蓋企業文化元素，營造企業文化熏陶氛圍，讓今天的創業成為明天的文化瑰寶。當我們真正擁有和理解企業文化理念，置身文化理念之中，直接接受文化理念輻射和滋潤時，我們會自然感受企業文化理念那份魅力。

四、持續貫徹企業文化理念。

文化能改變人的思想、人的行為、人的績效。同樣，企業文化亦能夠對企業行為、領導行為和員工行為產生重大影響。先進的企業文化是企業持續發展的精神動力，也是企業核心競爭力的重要組成部分。有了文化自覺的企業，企業就成了有品質的企業，成為真正的贏家，就能適應市場變化、實現基業長青。

金融危機、債務危機和社會危機的三重疊加，使得世界經濟復蘇的過程再添變數。越是形勢嚴峻的時候，越是要持之以恒踐行企業的文化理念，將全員的思想統一到企業文化理念上來，統一到公司總的指導思想和工作要求上來。一個聲音喊到底，不打折扣。迎接挑戰“勇”者勝。信心比黃金更重要。在船企“重新洗牌”的過程中，能不能化危為機，就在于有沒有“別人不行我也行”的信心，有沒有“大海不干我不怕”的斗志，有沒有“辦法總比困難多”的心態，有沒有“春蠶破繭，勇于超越”的意識。

通過企業文化的持久輻射和滲透作用，把企業的發展理念融入每個員工的心田，讓價值觀潛移默化為先進的企業理念并成為推動企業不斷前進的精神支柱，使企業在激烈競爭的市場大潮中勇立潮頭。

（泰州口岸船舶有限公司黨委副書記居金文）通訊地址：江蘇省泰州市口岸街道龍窩南路66號 郵編：225321

電話：0523-86991655E-mail:jjw668@cnkasc.com