第一篇：切實用黨在新形勢下的強軍目標 統一思想凝聚力量引領發展

切實用黨在新形勢下的強軍目標 統一思想凝

聚力量引領發展

許其亮在北京軍區調研時強調

2013-4-13 6:29:38來源：《 人民日報 》（2013年04月13日 04 版）新華社北京４月１２日電 中共中央政治局委員、中央軍委副主席許其亮近日在北京軍區調研時強調，要深入學習貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅決貫徹習主席一系列決策指示，用黨在新形勢下的強軍目標統一思想認識、凝聚意志力量、引領建設發展，牢固確立戰斗力這個唯一的根本的標準，持續大抓作風建設，在新的起點上開創部隊建設新局面。

許其亮指出，習主席發出實現“中國夢”的動員令，鮮明提出黨在新形勢下的強軍目標。這一強軍目標，蘊含強軍之魂、強軍之要、強軍之基，充分反映了新形勢下黨和人民對我軍的新期待新要求，為我軍建設指明了發展方向、立起了更高標準，具有重大戰略意義和深遠歷史意義。各級要進一步拓寬戰略視野，切實用強軍目標統領部隊建設和軍事斗爭準備。

許其亮強調，要按照走在前列要求深入抓好十八大精神和習主席重要指示的學習貫徹，在用黨的創新理論武裝頭腦上進入新境界，在把握新形勢下建軍治軍規律上達到新高度。要深入開展“堅定信念、鑄牢軍魂”主題教育，大力培育當代革命軍人核心價值觀，發展先進軍事文化，打好意識形態領域主動仗，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，一切行動聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮。

許其亮強調，要聚焦能打仗、打勝仗，把戰斗力標準在部隊建設中立起來、落下去。用深化作戰問題研究促進戰斗力建設，真正掌握戰爭制勝規律和戰斗力建設規律；用實戰化訓練催生和提高部隊履行使命任務能力，確保遇有情況能夠上得去、打得贏；用高素質人才群體支撐部隊建設發展，加快培養高素質新型軍事人才，打造托舉現代化的人才方陣。要深化陸軍裝備建設和運用研究，努力推動陸軍裝備體系建設。

許其亮要求，各級要堅決落實習主席重要指示，深化推進作風和風氣建設。

要增強改進作風、純正風氣的堅定性自覺性；以對黨、國家和軍隊建設高度負責精神，著力在解決重點難點問題上求突破；堅持黨委領導帶頭抓帶頭做，務求使作風和風氣實現根本好轉。

第二篇：統一思想 凝聚力量 創先爭優 推動發展 以實現

統一思想 凝聚力量 創先爭優 推動發展 以實現“十二五”良好開局的優異成績向建黨90周年獻禮

2010年,公司黨委重點開展了以下四方面工作：

一、加強學習型黨組織建設，努力提高黨員、干部的思想理論素質和科學發展能力

2010年公司黨委及各基層黨委理論中心組共組織學習550余次，公司黨委組織干部理論學習講座12次，學習人員覆蓋到基層黨支部書記。重點組織學習了十七屆四中全會、五中全會精神。編印刊載處級以上領導干部學習體會的《學習與實踐》22期。

制定《北京市郵政公司學習型黨組織建設工作方案》，明確“兩學兩促兩提高”的工作目標。創新學習方式，融合黨建網、綜合網和遠程教育網搭建學習實踐平臺。

與中國人民大學聯合，以拓展經營管理理念和方法為重點，組織黨支部書記、支局長、公司機關管理人員等不同層次的培訓班，培訓人員2200余人次。

二、抓基層強基礎、建機制促發展，深入開展創先爭優活動，推動了領導班子和基層黨組織建設

開展北京郵政黨組織建設和黨員隊伍思想狀況調研，健全完善領導班子和干部隊伍管理考核體系，以黨員主題實踐活動為載體，深入開展創先爭優活動。

組織開展群眾心目中的好黨員評選活動，全公司100名黨員被評為群眾心目中的好黨員，陳蘭穎、路欣怡、王鳴宇被評為市國資委群眾心目中的好黨員。進行“雙好”評選工作，評出開展主題實踐活動好支部30個、參與主題實踐活動好黨員107個。

與東四局、百萬莊局、和平門局、北太平莊局四個先進黨支部聯合開展北京郵政黨支部品牌共建活動。組織6期入黨積極分子培訓班，培訓392人。推進黨員“雙培工作”，全年全公司共發展新黨員318名。加強黨建網的建設，對黨建網進行改版升級，截止到10月底，黨建網的瀏覽量已突破100萬人次。

三、弘揚東四精神，以促進服務規范的落實為重點加強精神文明創建工作，以人為本，凝心聚力，努力構建和諧企業 開展“愛首都、講文明、樹新風——做文明有禮郵政人”活動，引導職工爭當文明職工。推進向東四局學習活動，將“親情服務”理念在全公司范圍內延伸推廣。開展《北京郵政營業服務規范（試行）》和服務規范教學示范片的學習宣貫，形成學習宣傳服務規范的高潮。

開展郵政服務進社區、進商廈、進校園志愿服務，推出了郵政便民服務新舉措。組織上海世博會志愿服務，獲得世博運行團隊的肯定。公司團委被團中央授予第八屆中國青年志愿者工作優秀組織獎。

開展“熱愛郵政、忠誠企業、精心履職”主題教育，推進企業“職工書屋”建設，完成五五普法的檢查驗收工作。加強職工思想政治工作研究，市公司向中國郵政政研會報送的研究成果取得一等獎三篇，二等獎一篇佳績。

加強先進典型的選樹工作，通過召開表彰大會、“開展我心中的勞?！卑嘟M學習大討論等活動廣泛宣傳勞模精神和先進經驗。2010年，投遞局永安路投遞部韓偉被授予全國勞動模范榮譽稱號，東四郵電局陳蘭穎等八名同志被授予北京市勞動模范榮譽稱號，北太平莊郵電局和通州區梨園郵政支局投遞部兩個集體被授予為北京市模范集體榮譽稱號。在開展的“勞模先進創新工作室”創建活動中，成立市級以上勞模、先進個人命名的創新工作室52個。沈智慧創新工作室被命名為北京市職工創新工作室。

加大對外宣傳的力度和聲勢，《北京日報》開設專版，專題報道北京郵政的精神文明創建工作。中央電視臺《新聞聯播》節目深度報道投遞員高溫天氣堅守崗位的感人事跡。

精神文明建設成果得到鞏固，東區局等17個單位被首都精神文明建設委員會命名為首都文明單位標兵；西區局等12個單位被命名為首都文明單位。百萬莊共青團郵電局榮獲全國交通運輸行業文明示范窗口。門頭溝局投遞員王自殿獲得市委宣傳部、首都文明委組織百姓愛心明星獎。

推進職工關心的難點、熱點問題的解決，開展困難職工幫扶救助工作，完成新一輪集體合同簽訂工作。進一步推進了局務公開民主管理。

四、加強黨風廉政建設，為北京郵政改革發展穩定提供了保證

全面推進廉政風險防范管理工作，深入開展專項治理和黨性黨風黨紀教育。加大責任體系建設工作力度，完善工作機制。嚴格執行“三重一大”制度，認真組織開展治理整頓“小金庫”、工程建設領域突出問題和商業賄賂工作。落實信訪工作責任制，認真辦理來信來訪。

2010年，在公司黨委的領導下，工會、共青團組織、武裝、統戰老干部工作也都取得了明顯成效。2011年公司黨委工作的指導思想是：

以深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神為主線，以科學發展觀為統領，統一思想、凝聚力量，推動發展、促進和諧，以學習型黨組織建設為抓手，推進黨建工作科學化；以轉變發展方式、調整業務結構，在新起點上推動北京郵政科學發展為目標，組織動員基層黨組織和廣大黨員創先爭優，為推動北京郵政持續、健康、協調發展提供堅強的思想、組織和政治保證，以實現“十二五”良好開局的優異成績向建黨90周年獻禮。

一、深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，加強思想理論建設，推動北京郵政科學發展

要著眼于統一思想認識、凝聚智慧力量，不斷深化五中全會精神的學習宣傳，要深刻認識和掌握“十二五”規劃建議的主要內容，明確“十二五”時期發展的主題、主線，“四個更加注重”、“五個堅持”的基本要求，大力營造推動科學發展、促進和諧的濃厚氛圍。

通過學習，要重點在四方面統一思想、提高認識：

一是要緊密聯系國情企情的深刻變化，引導黨員、干部深刻認識北京郵政發展的形勢和用好重要戰略機遇期的重大意義，增強珍惜機遇、抓住機遇、用好機遇的意識，增強推動北京郵政科學發展的緊迫感、責任感和使命感。

二是要緊密聯系北京建設世界城市，推動“人文北京、科技北京、綠色北京”建設和集團公司改革發展對北京郵政的新要求，引導黨員、干部深刻領會科學發展的主題和加快轉變發展方式的主線，充分認識北京郵政轉變發展方式、調整業務結構是把握發展機遇、應對發展變化、解決發展問題、推動科學發展的必然選擇，進一步增加對“六方面轉型和改革”的理解，增強加快轉變發展方式，調整結構、提高效益的責任感和緊迫感。

三是要圍繞北京市和集團公司“十二五”時期發展的新目標和舉措，引導黨員、干部深刻認識和把握北京市打造“北京服務”品牌對北京郵政的新要求，把落實“十二五”規劃任務與郵政發展和社會責任相結合，進一步強化“大服務”觀念，增強在服務北京社會經濟中加快北京郵政發展的使命感，為實現“十二五”宏偉目標而奮斗。

四是要深刻理解中央關于保障和改善民生，使發展成果惠及全體人民的要求，引導黨員、干部深刻理解新形勢下做好群眾工作的極端重要性，扎實做好聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾的工作，高度關注職工的思想和生活，堅持企業發展成果全體成員工共享的理念，自覺踐行“服務人民、造福職工”的企業宗旨，凝聚力量促發展。

二、深入開展創先爭優活動，以優異成績迎接建黨90周年

隆重開展慶祝建黨90周年活動

通過組織紀念征文、報告會、座談會等活動,開展有特色的宣傳教育。全面總結北京郵政十三次黨代會以來黨建工作創新的成效和經驗。抓好黨內各類先進典型、先進事跡、先進經驗的宣傳，做好黨內各類先進的評選和宣傳工作。在七一前夕隆重召開慶祝建黨90周年總結表彰大會，對北京郵政涌現的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行表彰。

在基層黨組織和全體黨員中深入開展創先爭優活動

抓好基層黨委和黨支部、黨員兩個層次的創先爭優活動。在基層黨委班子中開展以爭做“四強”領導班子為目標的創先爭優活動。在基層黨支部和黨員中開展以黨員主題實踐活動為載體的創先爭優活動。

加強基層黨支部書記隊伍和黨員隊伍建設，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制。以建黨90周年為契機，做好新黨員和入黨積極分子教育工作。建立黨群共建創先爭優機制，加強黨委對工會、共青團工作的領導。

加強學習型黨組織建設，進一步推進黨建工作科學化

加強學習制度建設，建立健全學習考勤、學習檔案、學習通報等制度。加強對學習過程進行管理，建立檢查與考核機制。組織黨員領導干部參加北京市和市國資委組織的高層次講座論壇和培訓，結合企業工作實際撰寫論文。

完善師資庫和教材庫，對內組織編寫專業培訓教材充實教材庫。組織好黨員、黨員領導干部、入黨積極分子等不同層次的培訓，結合工作需要開展實踐活動。

強化黨建網的宣傳展示、教育引導、學習辦公等功能，增加黨建網的互動交流內容。

三、深化創建活動，構建和諧企業，為在新起點上實現北京郵政科學發展營造良好氛圍 深化群眾性精神文明創建活動 繼續組織開展好“愛首都、講文明、樹新風——做文明有禮郵政人”活動，積極開展郵政服務百姓、服務市民、服務“三農”活動。繼續開展城鄉攜手文明共建京郊行活動，開展郵政進助殘、清潔美化環境及郵政便民進社區、進商廈、進校園活動，進一步提高郵政服務百姓、奉獻社會的文明企業形象。

把開展規范服務窗口達標評先活動作為創建活動的重要內容，深化“三創建一爭當”活動，弘揚“東四精神”，深化黨支部品牌共建活動。

加強宣傳思想工作，增強企業凝聚力

要抓住建黨90周年和“十二五”開局之年的契機，在職工中深入開展機遇意識、責任意識、憂患意識、進取意識“四個意識”教育。

開展以創新文化為重點的企業文化建設，繼續做好典型培樹工作，進一步加大對東四局等先進典型和勞模先進的選樹力度，大力加強先進黨組織、優秀共產黨員的宣傳，繼續深化“勞模先進創新工作室”創建活動。

要集中力量開展北京郵政 “十一五” 發展成就和“十二五”發展目標、前景的展示和對外宣傳。

加強民主管理，切實關心關愛職工

按照服務基層、服務職工的工作要求，提高幫扶工作效率，對職工實施及時、有效的救助，為職工排憂解難。

四、進一步加強黨風廉政建設，為北京郵政的改革發展和穩定提供堅強的保證

健全、落實反腐倡廉教育、監督、預防、問責等制度，抓好各項制度的落實，提高反腐倡廉制度的執行力。加強“三重一大”集體決策制度執行情況的監督檢查。加強《廉政準則》、《廉潔從業規定》執行情況的監督檢查。

繼續做好清理整頓小金庫、治理商業賄賂，檢查治理工程建設領域突出問題三項治理整頓工作。繼續保持查辦案件的工作力度，對員工期盼解決的問題及時妥善處理。對違規違紀行為嚴肅查處，維護黨規黨紀的嚴肅性。

圍繞企業發展中心，繼續做好武裝、統戰和老干部工作。

第三篇：力量,在黨旗下凝聚

宣傳片腳本

從歷史的深處，從楚文化的源頭，一條神奇的江水流淌千萬年，如大地母親乳汁般的江水養育了兩岸 三千萬英雄兒女。這就是漢江，又稱漢水，在歷史上占據重要地位。漢江，作為長江的第一大支流和華夏民族的“母親河”，即使在工業化空前的今天，它依然如詩畫般地清澈、安寧、壯觀和美麗。

在這條大江面朝東南轉身亮相的地方，浩江出平湖，筑起一道巍峨的大壩——崔家營航電樞紐電站。

力量，在黨旗下凝聚

——崔家營管理處第一支部創建“紅旗黨支部”紀實

崔家營管理處第一黨支部成立于2011年，支部由管理處7部門（辦公室、政工科、人事科、財務科、生產安全科、監控調度中心和資產運營中心）黨員組成，現有黨員17人，本科以上文化程度15人，是一個特別能吃苦、特別能戰斗、特別講團結、特別講奉獻的集體。近年來，支部堅持以創建紅旗黨支部為目標，以打造“黨群之橋、黨員之家、群眾之聲”為理念，扎實開展學習型、服務型、創新型、效能型、廉潔型“五型”黨支部建設工作，取得了“提高黨員素質、增強支部活力、促進樞紐發展”的優異成績，先后被省廳、管理處授予“紅旗黨支部”、“先進基層黨組織”等榮譽稱號。

“微心愿”搭建黨群“愛心橋”

在崔家營管理處第一黨支部活動室內，一面貼著五顏六色便箋紙的“微心愿”墻格外引人注目。青年黨員xxx指著其中一張黃色便箋紙說：“這就是我貼上去的‘微心愿——我想今年和家人一起去旅游’，我相信它很快就能實現。”

“由于工作原因，好久沒有和家人一起外出旅游了?！眡xx說，“有時候很多的想法不好當面和領導說，我們就把‘微心愿’寫下來，這樣領導就能看得到，幫助解決了?！?/p>

在黨的群眾路線教育實踐活動中，崔家營管理處第一黨支部廣泛開展起“微心愿”服務工作。將全體黨員的“微心愿”，“曬”到活動室的“微心愿”墻上，吸引和鼓勵在職黨員根據所從事職業、興趣愛好、技能特長、個人意愿和管理處需求，為大家提供服務。

第一黨支部深入開展“有困難找支部，我與支部常聯系”活動，定點幫扶社區困難群眾和留守兒童，贏得了廣泛的社會好評。管理處第一黨支部高度重視支部建設，以積極踐行雷鋒等精神為契機，開展了一系列走、訪、幫、扶活動，持之以恒的用實際行動為困難群眾獻上關愛之心。第一黨支部不僅僅把這項關愛留守兒童當作一次活動，而且以此建立起來關心幫助弱勢群體，作為支部開展和深化群眾路線教育的載體和途徑，作為支部建設的一項經常性、基礎性工作，讓支部成為黨群之橋，黨員之家，職工之聲，支部要做黨委和群眾的橋梁與紐帶、黨員的家園、傾聽職工的心聲，讓每個黨員在群眾路線教育的學習實踐當中，收獲群眾的贊同、信任和擁護！

“‘微心愿’服務活動是創新黨支部工作的有效途徑，也是展現黨員形象的窗口，更是連接黨員與群眾的‘愛心橋’。自‘微心愿’服務活動開展以來，黨員們在相互幫助解決實際難題的過程中，感受到了黨員在身邊的溫暖，形成了以黨風帶動民風的管理處好風氣?！钡谝稽h支部書記喬麗莉說，支部還計劃建立“微心愿”網絡平臺，使大家暢所欲言，幫助更多黨員實現“微心愿”。

“朋友圈”里的“黨員之家”

【畫面】電腦字幕（人在敲打）【同期聲】電腦語音、視頻對話 這不是一般的微信聊天。它是第一支部結合現代通訊方式，建立起來的黨員教育管理的公共信息平臺。通過這個平臺，能將支部黨員的所有信息反應在這一平臺上，讓支部與黨員之間即時直接地建立雙向、多向交互式信息交流，同時，還能利用微信平臺，讓支部與黨員之間通過視頻、音頻系統，建立起一個虛擬的空間，及時收集和反饋各種信息，使黨員的教育管理不受時空限制，真正實現支部建設手段的現代化。

網絡延伸到哪里，黨建工作就要覆蓋到哪里！崔家營管理處第一黨支部支部”做到了——將支部建在微信里，建進黨員的“朋友圈”，不板著面孔講黨建，而潛移默化感染人，在寸小平臺上，構建新陣地，發揮正能量。

為何要在微信平臺上建“微支部”？喬麗莉說，網絡和移動網絡已成為人們生活離不開的工具，而黨員教育工作還停留在“辦黑板報”時代，黨建如何與時俱進，向何處發展，這些問題擺在面前?！皩Ⅻh建覆蓋在微信上”是建設“微支部”的初衷?！拔⒅Р俊笔且粋€概念性稱謂，不是一級黨組織。微信進入普通人的日常生活，那就將“微支部”建在微信里。

這是第一支部具有獨創性、特色鮮明的支部建設和黨員教育管理的科學方式。

一個好的支部建設，離不開健全的制度，必須有黨員思想教育活動的陣地平臺，必須有足夠的保障機制。

幾年來，第一支部在管理處黨委的正確領導和其他支部的大力支持下，把“黨員之家”建成了一個真正讓黨員同志想來，來了有學習、有收獲的陣地；工作有目標、有動力的“精神加油站”；把支部建設的各項制度，內化成為每個黨員的觀念和行為規范，在生產、管理和服務大局中不斷創造新業績，做出新貢獻！

“群眾之聲”，讓“呼聲”變“贊聲”

這里是襄陽市開發區的趙莊村、賀店村，這兩個村子的大批青壯年外出務工，留下12名兒童與爺爺奶奶一起生活。由于這些孩子長期與父母分離，不僅生活上得不到應有的照料，學習上也缺少輔導和督促，更重要的是，他們幼小的心靈缺少愛的滋潤。

當第一黨支部的黨員同志們得知這一情況后，內心很不平靜??

【同期聲】黨員甲：“這些孩子跟我的兒子（女兒）一樣大，他們應當是父母的心肝寶貝。”

【同期聲】黨員乙：“假若我有弟妹的話，不就像他們那樣大?！保ù颂幾詈糜性⒆拥穆曇簦?/p>

“六一”兒童節前夕，第一支部的全體黨員們，帶著像是探望自己的兒女、弟妹的心情，自掏腰包，買來書包、文具、作業本和孩子喜聞樂見的各種圖書，來到了孩子們中間，噓寒問暖，鼓勵他們努力學習，立志成人成才，長大后孝敬長輩，報效祖國和社會。

第一黨支部不僅僅把這項關愛留守兒童當作一次活動，而且以此建立起來關心幫助弱勢群體，在支部和單位內部關愛困難黨員群眾的“有困難，找支部”、“我與支部常聯系”的常規制度堅持下來，作為支部開展和深化群眾路線教育的載體和途徑，作為支部建設的一項經常性、基礎性工作，讓支部成為黨群之橋，黨員之家，職工之聲，支部要做黨委和群眾的橋梁與紐帶、黨員的家園、傾聽職工的心聲，讓每個黨員在群眾路線教育的學習實踐當中，收獲群眾的贊同、信任和擁護！

崔家營里，金梭銀梭織就一幅幅亮麗的圖畫；

漢江河畔，黨旗黨徽映照一道道絢麗的彩虹?！耙粋€支部一堡壘，一名黨員一標桿”，對崔家營第一支部17名黨員來說，“共產黨員”不僅僅是一個光榮的稱號，更意味著一種責任，一種義務。

“潮平兩岸闊，風正一帆懸?！?崔家營第一黨支部用智慧和汗水，展現了旭日般壯麗的的發展態勢，在處黨委的堅強領導下，充滿激情和活力的崔家營第一黨支部，必將承載著悠悠漢江上的深厚文化和湖北交通人的的宏偉夢想，乘風破浪，揚帆遠航，展現與時代同行的風采，駛向更加燦爛輝煌的明天！

第四篇：力量在黨旗下凝聚

力量在黨旗下凝聚

—河北師范大學各級黨組織和共產黨員抗擊非典工作綜述

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展是我校黨委加強黨組織建設一以貫之的指導思想和工作思路。在抗擊非典這場特殊戰役中，學校黨委發揮黨的政治優勢，動員基層黨組織和全體共產黨員，努力實踐“三個代表”的重要思想，高舉黨的旗幟，樹立黨的形象，在關鍵時刻經受住了實踐的鍛煉和檢驗，成為凝聚全體師生萬眾一心抗非典的強大動力，共同譜寫了一曲英雄主義的贊歌。黨的基層組織更加堅強，共產黨員的先進性得到了充分體現，展示出了時代特征。

一、加強黨的領導，做抗擊非典斗爭的中流砥柱

黨的基層組織是黨的工作和全部戰斗力的基礎。面對突如其來的SARS病毒，面對我校師生眾多，人群密集，疫情傳播風險大的特點，學校黨委清醒地認識到：越是艱難困苦，越是危機時刻，越是在嚴峻的考驗面前，越要加強黨的領導，越要發揮黨的領導核心作用和戰斗堡壘作用。尤其是在關鍵時期，黨組織要做中流砥柱。政治責任感和使命感激勵黨委一班人立即作出快速反應，緊鑼密鼓地采取了一系列措施。印發了《中共河北師范大學委員會關于動員全校各級黨組織和廣大共產黨員積極投入防治非典型肺炎工作的通知》。轉發了“教育部黨組致高等學校全體共產黨員的信”。以各級黨組織為核心迅速建立起了校院系垂直的抗擊非典領導系統，自下而上地簽訂了責任狀，以嚴肅的紀律，嚴密的組織和嚴謹的作風構建起嚴格的防治體系。學校黨委在各類會議上反復強調抗擊非典是一項嚴肅的政治任務，書記當班長，在抗擊非典斗爭上要負總責。同時營造輿論氛圍，讓黨的聲音響起來。利用“河北師范大學基層黨組織和共產黨員抗擊非典特別報道”的形式，以“黨的旗 1 幟舉起來，黨的形象樹起來”為題，連續六期報道了基層黨組織在防治非典工作中的好經驗好做法和廣大共產黨員在抗擊非典斗爭中涌現出的先進事跡。機關黨委還以黨建工作信息、后勤集團以工作簡報的形式開展宣傳發動工作。這些報導及時、形式多樣、內容詳實的宣傳，起到了交流經驗，鼓舞士氣的作用，有力地強化了黨組織的作用，激發了黨員的先進意識，在全校產生了強烈的反響。在抗擊非典的日日夜夜里，各級黨組織成員明確分工，落實責任，每個人都義無反顧地擔當起神圣的職責，身先士卒，無私無畏，靠前指揮，做到在一線了解情況，在一線發現問題，在一線制定措施，在一線指揮戰斗，在關鍵時刻起到了主心骨的作用。

二、哪里有師生，哪里就有黨組織的堅強領導

領導就是責任，責任重于泰山。我校各級黨組織把做好防治非典工作，確保師生的健康安全和高校的有序穩定作為義不容辭的責任，自始至終把師生的安危放在第一位，把維護校園秩序放在第一位，身體力行“三個代表”的重要思想。在思想、組織和決策上成為防治非典工作的堅強領導核心，構筑起了抗擊非典的堅固堡壘。

用黨組織的號召力動員全黨。各基層黨組織利用黨員大會，致黨員的一封信，黨員掛牌上崗，黨員義務服務簽名等多種形式，動員全體黨員積極投入到抗擊非典斗爭中，時刻聽從黨的召喚。校醫院處在防治非典的前沿。突發的非典疫情以其傳染性和致命性不僅使眾人望而卻步，也使校醫院的醫生在診治發熱病人時心有余悸。學校黨委立即委派組織部協同校醫院黨總支召開了全體黨員動員會，號召黨員掛牌上崗，在危急時刻勇挑重擔，接受考驗。會后，黨員紛紛請戰，出現了哪里最忙、哪里最累、哪里危險，哪里就是黨員的崗位，哪里就有黨員的身影。黨員的模范作用帶動了全體醫護人員，全院出現了齊心協力抗擊非典的局面，在全校的防治非典工作中發揮了重要作用。后勤集團負責全校三萬 2 多名師生的吃住和后勤保障，尤其是封校后更增加了工作量和工作難度。后勤集團黨委號召全體黨員把黨的旗幟舉起來，把重擔挑起來，明確要求黨員領導干部沖在最前面，在關鍵時刻檢驗思想境界，鍛煉領導能力。黨委成員分區分片負責，24小時在崗，恪盡職守，果斷指揮，充分調動干部職工的積極性，使飲食、宿管和綜合服務等部門相互協調，上下一心，竭盡全力為師生學習和生活創造良好的條件和優美的環境，為取得抗擊非典的勝利做出了貢獻。

靠黨組織的戰斗力實現堅強的領導。在災難襲來的危難之際，最能考驗黨組織的戰斗力。各基層黨組織都把做好防治工作作為對黨組織戰斗力、對領導班子整體素質、對每一名領導干部的實踐檢驗，在工作中表現出強烈的責任感和組織領導能力，能打硬仗，能打勝仗，保證了全校政令暢通，落到實處。民族學院是我省唯一一所承擔為西藏培養師資的學校，有藏族學生494名，漢族學生790名。學院黨委充分認識做好防治非典工作的特殊性和重要性，提出學生安危高于一切，堅決抵御非典入侵的口號。工作中力求高效務實，細致周密，在每一個崗位上發揮黨支部、黨小組和每一個黨員的作用，嚴防死守，帶領師生保一方平安，向省委省政府交了一份滿意的答卷。5月4日成教學院一名學生診斷為非典疑似病例，疫情就是命令，黨總支一班人面對突如其來的災難，臨危不懼，克服困難，大膽指揮，通力合作。在隔離期的日日夜夜里，領導班子成員一直工作在第一線。他們用一顆顆愛心，用辛勤的汗水，以榜樣的力量團結帶領全院師生安全度過隔離期。文學院學生人數多、層次多，居住較分散，尤其是出現疑似病例后學生隔離，全樓封閉。面對危險和困難，院黨委充分發揮了政治核心作用和戰斗堡壘作用，提出在困難和危險面前，黨員領導干部要沖在前，黨員要沖在前。黨委成員帶頭進入隔離區，輔導員、團委書記、黨委秘書全部進入封閉校園，教師黨員也主動請戰……最后，在隔離區做管理和服務工作的12名教師和 3 輔導員全都是共產黨員。封校后，為了方便校內學生的生活，由輔導員承擔了2600名學生生活用品的采購任務；還為學生安排了豐富的業余文體生活。在抗擊非典的日子里，學院一班人團結協作，沉著應戰，統籌安排，付出了超常的精力和體力，克服了一個又一個困難，解決了一個又一個問題，成為特別能戰斗的集體，帶領師生順利地度過了隔離期和封閉期。

黨組織顯示出強大的凝聚力。實施封校后，法政學院、文學院等10個學院的700名師生封閉在稅務校區。由于這里是租用校舍，我校過去沒有統一的管理機構，各自為政，給防控工作帶來了難度。針對其特殊情況和存在的問題，學校黨委決定成立河北師范大學駐稅務學校防非領導組和臨時黨總支。臨時黨總支成立后，建立起三個臨時黨支部，把87名在校師生黨員緊緊地團結在黨組織的周圍。組織黨員同志開展了值班巡邏、監測體溫、搞好環境衛生等工作；與各班級、各宿舍的黨員責任人簽訂了責任狀，一方面確保學校各項管理措施的具體落實，一方面要求認真做好同學的思想工作。關鍵時刻黨員的先鋒模范作用，影響和帶動了全體師生同舟共濟防控非典，保證了校園穩定，教學、生活秩序有條不紊。

以黨組織的感召力團結師生萬眾一心抗非典。為打好抗擊非典這場硬仗，學校黨委要求各級黨組織發揮黨的政治優勢，以實際行動實踐“三個代表”的重要思想。各級黨組織按照黨委要求，把一切為了學生，為了學生一切作為工作的出發點和落腳點，采取各種方法和形式營建良好環境，確保安全平穩地度過封校期。學校克服困難，加大投入，為學生提供周全的防護措施，通過多種宣傳媒體宣傳科學防治知識。封校以后為學生提供學習、生活全方位和全天候服務，調整和變通了教學方法和方式，確保教學工作的正常進行。如文學院在封樓后，組織師生在綠樹草坪間上課，同學們都親切地稱之為“陽光課堂”。各學院還以全國上 4 下和衷共濟共抗非典為契機，組織學生開展了“關心自己、關愛他人、關注社會”一系列有教育意義的活動，使學生在與非典的斗爭中增長知識，豐富經歷，感悟人生，成長成熟；同時針對青年學生的特點，積極組織開展戶外文體活動，增強體質，穩定情緒。學校還為貧困生每人發放了200元困難補助，為學生發放了價值40萬元的慰問品，為封閉在校的教職工發放了36萬元的生活補貼。黨組織的關心、學校的關懷、師生之間的關愛，融洽了黨群關系、干群關系和師生關系，使師生親身感受到了黨的偉大，社會主義的優越和學校大家庭的溫暖，激發廣大師生自覺自愿地投入到這場特殊戰斗的洪流中，呈現出干部職工、教師學生同心同德、同舟共濟、群策群力、群防群治的生動局面。一份份請戰書、決心書和思想匯報遞交到各級黨組織，要求進步的師生積極向黨組織靠攏，先后有599名師生遞交了入黨申請書，紛紛表示要在抗擊非典中接受黨組織的考驗，并以高昂的熱情和忘我的態度投入到工作中。校醫院放射醫生、入黨積極分子張冬龍自覺以黨員標準要求自己，堅守在最危險的放射崗位上。飲食中心第七餐廳經理齊金柱以實際行動接受黨組織的考驗，在就餐人數增多，人員少的情況下加班加點，克服家庭困難，一直帶病堅守崗位。學生中的入黨積極分子向學生黨員看齊，主動承擔任務，踴躍加入到防治非典的志愿者隊伍中，值班執勤，看墻護院，為同學服務。5月27日，學校黨委發出了關于做好抗非典斗爭期間發展黨員工作的通知，要求各級黨組織有意識地在關鍵時期考驗入黨積極分子，交任務，壓擔子，培養和發現表現突出的同志。防非期間，我校先后吸收了97名師生員工光榮地加入了中國共產黨。三、一個黨員就是一面旗幟

在關鍵時刻，最能體現黨員的先進性。我校各級黨組織自上而下地喊響一句話------“黨的旗幟舉起來，黨的形象樹起來”，要求一個黨員就是一面旗幟，一個黨員就要帶動一片群眾。以此激發黨員的光榮感和 5 責任感，使黨員意識、黨性觀念和黨員的模范作用在抗擊非典的斗爭中進一步增強并得到升華。廣大黨員為了師生的安全和學校的穩定，恪盡職守、無私奉獻、忘我工作，涌現出一件件感人的事跡，樹立起一個個鮮活的形象。非典戰場展示了共產黨員的風采，成為凝聚師生抗擊非典的強大力量。

哪里危險，哪里就有黨員。處在防治非典第一線的校醫院全體共產黨員表示，把危險留給自己，把安全讓給別人。老黨員郭占峰一直堅守在發熱門診。黨員李國璽積極請戰，多次承擔護送發熱學生轉院就診。黨員領導干部趙敬臺、陳俊通、焦秀坤不顧個人安危在一線指揮，日夜堅守在崗位上。校醫院的全體共產黨員一直在高度緊張，十分疲憊的狀態下工作，沒有人叫苦，沒有人退縮，沒有人抱怨，有的是共產黨員的責任，有的是白衣天使的愛心。成教學院院長共產黨員李士杰、文學院副教授共產黨員許貴森等同志，不顧個人安危，冒著被感染的危險，主動進駐隔離區為學生服務。

哪里艱苦，哪里就有黨員。校園實行全封閉后，吃住簡陋，條件艱苦。無論是黨員干部，還是教工黨員都紛紛請戰要求進入封閉校園，據統計，進入封閉校園的教師中共產黨員占95%。教師白天上課，晚上在教室就寢。他們克服了天氣熱、蚊子多和洗澡難等種種困難，依然保持良好的精神狀態，認真負責地上好每一節課。有的還積極參與學生的各項活動，濃濃的師生情灑滿校園。教工中有王新平、焦秀坤，徐國強、郭東平，任梅芹、馮太敏等31對夫婦同時進入封閉校園。他們把年幼的孩子托付給親戚或朋友，舍小家，為大家，表現了無私的品格和奉獻的精神。在防控非典工作中，守門護院，巡邏值勤是阻斷非典傳播途徑的關鍵環節，也是一項艱巨的任務。保衛處全體干警義不容辭地投入到這場硬仗中，在人員少任務大的情況下，處長掛帥，黨員帶頭，每個人都超負荷工作，不辭辛苦，晝夜堅守崗位，嚴防死守。封校后在校內執 6 勤的32名保衛人員中就有28名共產黨員。

哪里需要，哪里就有黨員。學校臨時抽調到防治非典辦公室工作的9名共產黨員組成了一個堅強的戰斗集體。他們以高度的責任感和使命感全身心投入，做到急事急辦、特事特辦、一絲不茍、雷厲風行，發揚連續作戰的作風，堅守崗位，加班加點，任勞任怨。在最緊張的日子里，辦公室徹夜燈火通明，度過了無數不眠之夜，齊心協力圓滿地完成了任務，贏得了領導和師生的贊譽。資環學院教師傅學慶在人員少的情況下，毫不猶豫地承擔了兩名教師的課程并兼任學生輔導員。學校團委利用自身的特點，動員學生黨員和入黨積極分子組成了防治非典青年志愿者突擊隊，配合保衛處承擔了學?？磯ψo院的艱巨任務，為維護校園秩序，防治非典侵入作出了突出貢獻。校團委副書記徐國強哪里任務最艱巨，哪里情況最緊急就奔向哪里。帶領學生志愿者突擊隊看墻護院；西校區出現疑似病人后，領導指派他負責建隔離區和協調后勤保障。他以全部的精力、體力和時間投入到工作中，在學生隔離期間沒有睡過一個安穩覺，沒有吃過一頓安生飯。

哪里有學生，哪里有思想工作，哪里就有黨員。輔導員被稱為一支特別能戰斗的隊伍。他們的年齡比學生大不了多少，他們的孩子都還小，有很重的家庭負擔。文學院譚冬梅孩子才兩歲，體育學院康紅哲的愛人生小孩才四天，黃福元的妻子已懷孕7個多月，在學生需要的時候，他們毫不猶豫地離開年幼的孩子和需要照顧的親人，克服種種困難，無怨無悔地和學生們吃住在一起，學習在一起，活動在一起，生活上照顧，思想上幫助，和學生同呼吸共命運。他們的付出，對穩定學生情緒，豐富學生生活，維護學校秩序發揮了重要的作用。

疾風知勁草，烈火煉真金。抗擊非典的斗爭呼喚著英雄，造就著英雄?！捌咭弧鼻跋?，學校黨委對涌現出的9個抗擊非典先進基層黨組織和74名優秀共產黨進行了大張旗鼓的宣傳，印發了表彰決定，發出了 7 向抗擊非典先進基層黨組織和優秀共產黨員學習的號召，動員全體黨員弘揚抗擊非典的精神，永遠保持黨的先進性。我校各級黨組織和廣大共產黨員抗擊非典的斗爭也受到了社會的關注和上級的表彰?！逗颖比請蟆罚?月27日）生活專欄報道了我校廣大黨員抗擊非典的事跡，中共河北省委教育工委防治非典工作簡報第13期專門介紹了我校黨組織在抗擊非典斗爭中發揮重大作用的經驗。我校附屬民族學院黨委被中共河北省委授予抗擊非典斗爭先進基層黨組織。我校分別被市委、市政府，省委教育工委授予防治非典工作先進集體稱號。

在這場沒有硝煙的戰役中，黨的基層組織得到了鍛煉，各級領導班子得到了考驗，共產黨員的先進性的得到了新的生動體現。黨建工作經歷了非典災難的洗禮，積累了經驗，煥發了活力。這些寶貴的精神財富必將會成為不竭的動力，激勵我們在建設“教學研究型、綜合性、高水平、有特色的新型師范大學”的征程上再創新的業績。

河北師范大學黨委組織部

2003年7月1日

第五篇：力量在黨旗下凝聚

力量在黨旗下凝聚 衢州電力局2012年

黨建工作回眸

全國實施卓越績效模式先進企業、全國“安康杯”競賽活動優勝單位、全國電力行業質量獎、全國電力行業用戶滿意企業，省公司基層黨建工作示范點、“品牌塑造年”活動先進單位，衢州市市長特別貢獻獎等。管理創新成果“以提升幸福感為導向的員工成長力‘微笑曲線’工程”獲省電力公司2012管理創新成果一等獎??2012年，翻開衢州電力局的“創爭”成績單，一串串數字在眼前跳動。

圍繞中心做工作，融入管理促發展。今年來，衢州電力局堅持以此作為黨建工作的出發點和落腳點，凝眾人之心，聚群體之力，全面推進黨建工作科學化、精益化、品牌化，使軟實力成為推進企業和諧發展的硬支撐。

“打基礎”細化管理

黨建工作和企業管理是企業發展的有機組成部分，只有將黨建工作的“柔”和企業管理的“剛”緊密結合，才能取得和諧與發展齊頭并進的雙贏。

面對“三集五大”體系建設的重大變革，該局黨委緊扣企業改革發展重點，以基層組織建設年活動為契機，大力推進黨組織分類定級，推進“二維三級”標桿管理、“黨員之星”活力工程、黨員“雙育”工程，進一步深化“五型三化”基層黨組織建設，不斷提升企業黨建工作水平。

圍繞“強基礎、建五大、上臺階”主題，開展“學習江小金，弘揚擔當精神”大討論、“加強風險防控，維護安全穩定”大排查、“踐行核心價值觀，建功‘三集五大’”大實踐、“走基層、轉作風、解難題”大走訪??

為確保企業安全穩定，該局以創建黨員安全生產示范崗為契機，推行“三級六維九化”管理，扎實開展各類勞動競賽和準軍事化管理，形成了系統管控、持續改進的良性工作機制。統籌政工工作與行政工作的深度融合，健全黨政領導干部“雙向進入、交叉任職”機制，堅持黨建帶工建、黨建帶團建，做到思想政治工作與生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核。強化全員宣傳意識，建立健全信息溝通機制、考核機制，深入開展媒企合作，借力媒體的輻射功能，打造立體宣傳網絡，從單向、平面、發布式的宣傳向雙向、立體、互動型的傳播轉變。

“聚合力”服務大局

在全局干部員工中“唯有奮勇爭先，才能提檔升位”的信念更加堅定，“在‘三集五大’體系建設中，要責任共擔，合力共進，努力形成‘部門齊頭并進、單位競相發展、企業再上臺階’的良好態勢”，已成為共識。

面對改革帶來的思想沖擊，該局努力踐行“制度管事、文化管心”治企理念，積極構建“一體兩翼”格局，堅持政治保障與思想保障并舉，形成保障企業改革發展的強勁“雙翼”。緊緊抓住思想引領、人文開導、科學管理、典型引路、動態評估“五大重點”，通過建立健全工作責任機制、風險預警機制、宣傳教育機制、協作聯動機制“四個機制”，實施面對面溝通、一對一談心等舉措，推進思想政治工作由“一元化”認識向“多元化”認同、由“單一化”管理向“立體化”管理、由“簡單化”說教向“人性化”疏導的“三個轉變”。

與此同時，充分發揮先進典型的引領作用，通過廣泛開展黨員“五星”、江小金式系列先進典型、“我身邊的好青年”等評選表彰活動，大力選樹和宣傳踐行核心價值觀的先進人物，用身邊的先進人物及事跡解讀理念、宣傳理念、教育員工。全面實施員工成長力“微笑曲線”工程，著力打造知識、心靈、情感、體能等四個“供給站”，以文化心、用幸福感召，引導員工“激情工作，快樂學習，健康成長”。

“強素質”創先爭優

以創先爭優活動為平臺，引入品牌建設理念，在“創”與“爭”上下功夫，在“先”與“優”上求實效，該局黨委全力構建衢電特色黨建工作新格局，激勵廣大黨員和員工創先爭優，推進企業創先爭優。

從全國勞模琚太順到“中央企業技術能手”洪建軍、“中央企業優秀員工”踞軍，再到國網公司帶電作業技能競賽個人第四名的許國凱，從寥寥“明星”到璀璨“群星”，2868名衢電職工眾志成城，薪火相傳的不僅僅是勤，還有“創爭”、“亮劍”、“求臻”的精神。

以員工素養、技能為核心的“雙提升”工程，大力構建了教育培訓、實踐鍛煉、活力彰顯三大平臺，是衢州電力局挖掘員工潛能，催化職業增值的一項重要舉措。

為全面提升職工技能水平，增強戰斗力和執行力，該局突出“強黨性、提素質、當先鋒”主題，深入實施黨員黨性教育、能力培育“雙育”工程。堅持實施卓越績效模式與員工發展、企業發展相統一，以機制創新、隊伍建設為重點，以素質提升、能力建設為核心，搭建“業務培訓、技能比武、崗位建功”三位一體競賽平臺，營造“大培訓、大練兵、大比武”和“比學趕幫超”的濃厚氛圍；注重青年思想和企業形勢任務教育，開展黨支部書記與團員青年“面對面”活動促進青年不斷成長；推出“雙向學習法”，實現管理人員與專業技術人才互相交流學習，拓寬知識面，達到了學習業務和檢驗工作“雙向”提升的效果。

“塑品牌”樹立形象

“太感謝國家電網浙江電力共產黨員服務隊了，我們通過優化用電后，現在每月可節省2萬多元電費???！苯衲?月，在全市系統開展的“進村入企”大走訪活動中，該市運通貿易有限公司對上門走訪的黨員服務隊，頗有感激之情。

該局堅持“你用電、我用心”，將“政府的重點、社會的熱點、群眾的難點”作為供電服務的著力點，廣泛開展“優質服務無投訴”競賽，推出“為民服務十項舉措”、“社會用電優化”模式、便民繳費、客戶業擴流程“瘦身”計劃等一系列服務新舉措，實現貼心、盡心、暖心的“三心”服務。

突出“黨旗增輝、創新增效、惠民增值”主題，深入推進“95598”光明服務工程，組建5支共產黨員服務隊，通過走村入企履行企業社會責任，為群眾和社會做好事實事1545件，完成急難險重任務158件，惠及群眾1.7萬余人，充分發揮了黨員在管理創新、增供擴銷、優質服務中的先鋒帶動作用。

哪里出現用電問題，哪里就有他們的身影。該局把供電服務當作創先爭優的“主戰場”，以優質服務和真誠奉獻回報社會，通過典型引領，進一步錘煉干部、黨員、員工的作風品質。特別是在“急難險重”任務面前，電力鐵軍“拉得出、打得響、戰得勝”的精神風貌得到了充分展現。8月，“?？迸_風影響衢州，該局按照“防、避、搶”的原則科學部署，提前落實各項防范措施，科學開展應對工作。廣大黨員干部沖鋒在前、不辱使命，迅速展開搶修工作，做到水退、人進、電通，確保了衢州電網沒有發生大面積停電事故，35千伏以上線路無一跳閘。