第一篇：在黨的引領下匯聚圓夢力量

在黨的引領下匯聚圓夢力量

——八論同心共筑中國夢

人民日報3月28日評論員文章

追求夢想，離不開正確的方向；團結(jié)奮斗，更需要引領的力量。“中國共產(chǎn)黨是領導和團結(jié)全國各族人民建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的核心力量，肩負著歷史重任，經(jīng)受著時代考驗”，習近平主席的重要講話，指出了黨的領導對于實現(xiàn)中國夢的極端重要性，提出了全面加強黨的建設的時代課題。

在一個人口比歐盟、美國、日本、俄羅斯加起來還要多的國家，進行一場廣泛深刻的工業(yè)革命、技術革命、社會革命，讓１３億人民走向現(xiàn)代化、走向民族復興，這是人類歷史上前所未有的挑戰(zhàn)。應對這一挑戰(zhàn)，實現(xiàn)中國夢想，起著引領作用的政治領導至關重要，團結(jié)億萬人民的核心力量不可或缺。我國革命、建設的實踐反復告訴我們，辦好中國事，實現(xiàn)中國夢，關鍵在黨。只有在黨的領導下，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，堅定不移走中國特色社會主義道路，才能迎來國家富強、民族振興、人民幸福的光明前景。

作為中華號巨輪的掌舵者，把國家建設得更好、讓人民生活得更好，是中國共產(chǎn)黨人的永恒目標。接過歷史的接力棒，在民族復興的新征程上，需要我們不斷加強和改善黨的領導。成長為世界第二大經(jīng)濟體的中國，乘勢而上、轉(zhuǎn)型發(fā)展，需要黨引領方向；處在改革深水區(qū)、矛盾凸顯期的中國，凝聚共識、攻堅克難，更離不開黨聚合實現(xiàn)中國夢的正能量。堅持黨要管黨、從嚴治黨，保持黨的先進性和純潔性，不斷提高拒腐防變和抗風險能力，才能更好地履行執(zhí)政使命，把黨鍛造成實現(xiàn)中國夢的堅強領導核心。

今天的中國，機遇和挑戰(zhàn)前所未有，改革與發(fā)展不進則退。我們比任何時候都更接近民族復興的中國夢，也比任何時候都更需要全黨同志特別是領導干部振奮精神、奮發(fā)有為。歷史方位、執(zhí)政條件和隊伍結(jié)構(gòu)的重大變化，要求我們必須把４００多萬個基層黨組織建設成４００多萬個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，必須把８２００多萬黨員打造成８２００多萬個先鋒模范。堅定理想信念，大力改進作風，有“如履薄冰，如臨深淵”的自覺，有勇挑重擔、敢涉險灘的精神，每一個黨員干部都夙夜在公、勤勉工作，必將匯集起不可戰(zhàn)勝的磅礴力量。

從帶領中國人民“站起來”，到改革開放讓人民“富起來”，再到建成全面小康讓１３億人“幸福起來”，立黨為公、執(zhí)政為民，是我們黨矢志不渝的追求，也是加強和改善黨的領導的基本動力。在實現(xiàn)中國夢的新征程上，一個信仰堅定、堅強有力、清正廉潔的黨，必將團結(jié)帶領全國各族人民開創(chuàng)更加美好的未來。

第二篇：在黨的引領下匯聚圓夢力量——八論同心共筑中國夢

在黨的引領下匯聚圓夢力量——八論同心共筑中國夢

人民日報評論員
2013 年 03 月 28 日 08:56 來源：人民網(wǎng)－人民日報

追求夢想，離不開正確的方向；團結(jié)奮斗，更需要引領的力量。“中國共產(chǎn) 黨是領導和團結(jié)全國各族人民建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的核心力量，肩負 著歷史重任，經(jīng)受著時代考驗”，習近平主席的重要講話，指出了黨的領導對于 實現(xiàn)中國夢的極端重要性，提出了全面加強黨的建設的時代課題。在一個人口比歐盟、美國、日本、俄羅斯加起來還要多的國家，進行一場廣 泛深刻的工業(yè)革命、技術革命、社會革命，讓１３億人民走向現(xiàn)代化、走向民族 復興，這是人類歷史上前所未有的挑戰(zhàn)。應對這一挑戰(zhàn)，實現(xiàn)中國夢想，起著引 領作用的政治領導至關重要，團結(jié)億萬人民的核心力量不可或缺。我國革命、建 設的實踐反復告訴我們，辦好中國事，實現(xiàn)中國夢，關鍵在黨。只有在黨的領導 下，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，堅定不移走中國特色社會 主義道路，才能迎來國家富強、民族振興、人民幸福的光明前景。作為中華號巨輪的掌舵者，把國家建設得更好、讓人民生活得更好，是中國 共產(chǎn)黨人的永恒目標。接過歷史的接力棒，在民族復興的新征程上，需要我們不 斷加強和改善黨的領導。成長為世界第二大經(jīng)濟體的中國，乘勢而上、轉(zhuǎn)型發(fā)展，需要黨引領方向；處在改革深水區(qū)、矛盾凸顯期的中國，凝聚共識、攻堅克難，更離不開黨聚合實現(xiàn)中國夢的正能量。堅持黨要管黨、從嚴治黨，保持黨的先進 性和純潔性，不斷提高拒腐防變和抗風險能力，才能更好地履行執(zhí)政使命，把黨 鍛造成實現(xiàn)中國夢的堅強領導核心。今天的中國，機遇和挑戰(zhàn)前所未有，改革與發(fā)展不進則退。我們比任何時候 都更接近民族復興的中國夢，也比任何時候都更需要全黨同志特別是領導干部振 奮精神、奮發(fā)有為。歷史方位、執(zhí)政條件和隊伍結(jié)構(gòu)的重大變化，要求我們必須 把４００多萬個基層黨組織建設成４００多萬個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，必須把８２０ ０多萬黨員打造成８２００多萬個先鋒模范。堅定理想信念，大力改進作風，有 “如履薄冰，如臨深淵”的自覺，有勇挑重擔、敢涉險灘的精神，每一個黨員干部 都夙夜在公、勤勉工作，必將匯集起不可戰(zhàn)勝的磅礴力量。

從帶領中國人民“站起來”，到改革開放讓人民“富起來”，再到建成全面小康 讓１３億人“幸福起來”，立黨為公、執(zhí)政為民，是我們黨矢志不渝的追求，也是 加強和改善黨的領導的基本動力。在實現(xiàn)中國夢的新征程上，一個信仰堅定、堅

從帶領中國人民“站起來”，到改革開放讓人民“富起來”，再到建成全面小康讓１３億人“幸福起來”，立黨為公、執(zhí)政為民，是我們黨矢志不渝的追求，也是加強和改善黨的領導的基本動力。在實現(xiàn)中國夢的新征程上，一個信仰堅定、堅強有力、清正廉潔的黨，必將團結(jié)帶領全國各族人民開創(chuàng)更加美好的未來。

第三篇：在黨的引領下匯聚圓夢力量【八論同心共筑中國夢】

人民日報評論【同心共筑中國夢】

以發(fā)展筑牢夢想根基

—— 四論同心共筑中國夢

人民日報評論員

夢想要激發(fā)力量、鼓勵奮斗，離不開現(xiàn)實的深厚基礎；夢想要開花結(jié)果、落地生根，更有賴于現(xiàn)實的強力支撐。

要堅持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，不斷夯實實現(xiàn)中國夢的物質(zhì)文化基礎，習近平主席的重要講話，闡明了加快經(jīng)濟社會發(fā)展，是實現(xiàn)中國夢的必然要求和根本途徑。

偉大的夢想，源于現(xiàn)實的土壤。中國夢逐漸成形的過程，也是中國不斷發(fā)展前行的過程。上世紀初，愛國學生只能空自發(fā)出“奧運三問”；進步青年只能在小說里幻想舉辦萬國博覽會。戰(zhàn)亂頻仍、民生凋敝、經(jīng)濟蕭條，何敢言夢？從新中國“站起來”，到改革開放“富起來”，再到新世紀“強起來”，奧運夢、世博夢終于夢想成真，我們聽到中國夢漸行漸近的鏗鏘足音。

只有通過不斷發(fā)展，才能讓夢想成為現(xiàn)實。國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢，體現(xiàn)在國家物質(zhì)硬實力和文化軟實力的提升上，體現(xiàn)在更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入等實打?qū)嵉拿裆t利中。改革開放３０多年來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展保持旺盛活力，綜合國力、社會生產(chǎn)力、人民生活水平得到極大提升，這是中國夢最堅實的基礎，讓我們能充滿自信地向著現(xiàn)代化建設目標穩(wěn)步前行。

我們深知，前行的道路上還存在各種風險挑戰(zhàn)。經(jīng)濟總量躍升至世界第二，但人均水平仍有不小差距；成為全球發(fā)展“新引擎”，但環(huán)境壓力、資源瓶頸也日益凸顯；整個社會活力涌動，但也要處理好轉(zhuǎn)型過程中種種難題。基本國情、主要矛盾、國際地位“三個沒有變”，中國夢依然在路上。

要解決問題、應對挑戰(zhàn)，抓住重要戰(zhàn)略機遇期，只能始終把發(fā)展放在第一要務的位置，以發(fā)展解決“發(fā)展起來以后的問題”，從轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)到保護環(huán)境建設“美麗中國”，從豐富群眾文化生活到保障人民基本權(quán)益，不斷夯實中國夢的物質(zhì)文化基礎。實踐證明，以科學發(fā)展觀為指導，始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，全面推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設，我們就一定能在攻堅克難中，讓“中國號”巨輪駛向更開闊的水域。

１９０２年，梁啟超在《新中國未來記》中，這樣描繪他的“中國夢”：無端忽作太平夢，放眼昆侖絕頂來。實現(xiàn)民族復興，是無數(shù)中華兒女的百年夢想，經(jīng)歷了艱辛探索和不懈奮斗，中國人民比以往任何時候都更加清醒地認識到一個顛撲不破的真理：發(fā)展才能自強，實干才能興邦。

第四篇：匯聚力量,圓夢健康中國

匯聚力量，圓夢健康中國

2014年1月6日，由新浪網(wǎng)舉辦的“匯聚力量，圓夢健康中國”——2013中國健康盛典頒獎儀式在北京五洲皇冠假日酒店宴會廳隆重舉行，來自全國的醫(yī)療界專家學者、機構(gòu)領導、媒體精英齊聚一堂，共同見證這一健康盛會，與廣大網(wǎng)友共同分享2013年中國健康行業(yè)的收獲與喜悅。

本次盛會，全程都由全國各地的新浪網(wǎng)友進行投票，所選出的單位和個人都是中國健康領域內(nèi)深受贊譽的領軍者。更值得一提的是，本次盛會邀請了來自十多個城市的眾多網(wǎng)友前來，不僅讓他們共同見證這一榮耀時刻，更邀請他們擔任本次盛會的頒獎嘉賓。健康中國，不僅是全體健康行業(yè)從業(yè)者的夢，更是所有國人心中共同的夢。此次活動，讓廣大網(wǎng)友充分認識到了健康行業(yè)，所有的獲獎單位和個人，都是他們精心挑選出來的，再由網(wǎng)友代表來擔任頒獎嘉賓，這所有的一切都是為了向大家證明一件事：健康就在身邊！正如石家莊腎病醫(yī)院石偉主任所說，健康行業(yè)更應該是一種文化，要讓健康的觀念深入人心，變成全民的自覺行為。要讓健康行業(yè)規(guī)范發(fā)展，成為全民健康的可靠衛(wèi)士。要讓健康理念充分發(fā)揚，實現(xiàn)健康中國的共同夢想！

在這次盛會中，石家莊腎病醫(yī)院因為同時榮獲“2013中國醫(yī)療企業(yè)領軍人物”、“2013中國金牌醫(yī)師”和“2013最受民眾信賴專科醫(yī)院”三項殊榮，而備受關注。面對眾多媒體的追捧，面對無數(shù)參會同仁的關注，石家莊腎病醫(yī)院的代表們淡定自若。因為他們知道，這些榮譽是靠醫(yī)院全體員工共同努力的結(jié)果，是無數(shù)治愈患者熱情宣傳的結(jié)果，是廣大網(wǎng)友信賴選擇的結(jié)果。面對榮譽，感受更多的是沉重的責任，這才是一種負責任的態(tài)度。圓夢健康中國，需要匯聚各方力量。

參加本次盛會的各位健康行業(yè)的同仁一致決定，將以此次盛會為契機，鞭策自己更加努力地投入到發(fā)展壯大健康事業(yè)的偉大洪流當中。談到網(wǎng)友評選和網(wǎng)友參與時，大家都認為這是一種壓力，但更是一種成長的動力。

正如石家莊腎病醫(yī)院透析室主任唐軍亭所說，健康行業(yè)本來就是為了大眾服務，我們應該接受大眾的檢驗，承認大眾的選擇。離開大眾，就像魚兒離開了水，任何單位都無法生存。大眾選擇，并不是給健康行業(yè)戴上了緊箍咒，相反，是給健康行業(yè)增加了新的催化劑。不僅提高了各位健康行業(yè)從業(yè)者的認識，更激活了整個健康行業(yè)向更加正確的方向前進。2013年過去了，榮耀只是過去的一個證明，我們放眼未來，迎接2014，希望在下一次盛會，再見！

第五篇：以文化引領發(fā)展 以發(fā)展匯聚力量9.10

以文化引領發(fā)展

以發(fā)展匯聚力量

——國壽財險泰州公司推進企業(yè)文化建設的創(chuàng)新實踐

泰州中支公司（2016年9月8日）

一直以來，國壽財險泰州公司秉承“成己為人、成人達己”的企業(yè)文化核心理念和“誠實守信、客戶至上”的服務理念，堅持“重發(fā)展、強管理、抓基礎”的總基調(diào)，恪守“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能協(xié)作、特別能奉獻、特別守紀律”的企業(yè)精神，堅持以培養(yǎng)員工素質(zhì)，改進工作作風，提升品牌形象為重點，全面建設特色鮮明的企業(yè)文化，取得了顯著成效。先后榮獲“2013-2014泰州市文明單位”、“2014-2015泰州市誠信單位”、“2014泰州市五星級平安金融示范單位”、“2015江蘇省放心消費先進單位”稱號，被總省公司授于“2015重點示范三級機構(gòu)”、“2015甲A類公司”、“2015市場進位獎”、“青年文明號”等，與其文化建設并駕齊驅(qū)的業(yè)務發(fā)展也保持著較快增長趨勢，近幾年來增速一直在泰州財險行業(yè)保持第一、市場份額排名第二，2015年保費突破3.45億元，實現(xiàn)了物質(zhì)文明、精神文明雙豐收，形成了泰州公司獨具特色的企業(yè)文化體系：創(chuàng)新、責任、執(zhí)行、爭先、服務、素質(zhì)、歸屬。

一、堅持創(chuàng)新為首要動力，倡導創(chuàng)新文化。

創(chuàng)新驅(qū)動是中國人壽集團公司的重要戰(zhàn)略，中支公司在貫徹落實中，特別注意創(chuàng)新文化、創(chuàng)新氛圍的營造，以推動中支公司綜合經(jīng)營水平的提升。在制定每個發(fā)展策略時，都要求各個管理條線必須有1-2項的創(chuàng)新舉措，把創(chuàng)新能力和實踐成果列為管理人員考核的重要依據(jù)。堅持創(chuàng)新求變思想，打破傳統(tǒng)競爭瓶頸，始終強調(diào)“思路決定出路”，率先在全省推出全員營銷、事故車輛送修考核辦法等創(chuàng)新銷售理念，同時還創(chuàng)新開展了多個形式新穎、內(nèi)容豐富的競賽活動，“喜迎3.15 幸運贏大獎”、“喜迎六一 百萬鉅獻”、“濃情中秋 感恩有禮”系列活動的成功舉辦，極大地提升了公司行業(yè)影響力和美譽度。

二、發(fā)揚擔當精神，落實責任文化

講政治、顧大局、負責任，這是泰州中支公司黨委班子對全轄管理人員的要求，也同樣落實到中支公司班子的自身建設上。在群眾路線教育實踐活動中，班子成員主動開展批評和自我批評，檢討工作得與失。領導層的高風亮節(jié)和率先執(zhí)行，在全市營造出良好的責任文化，各類考核獎得公平公正，罰得心服口服，在條線、機構(gòu)實施的“一把手”責任制和問責倒追機制，多名管理人員直接降為一般員工。責任文化，還廣泛體現(xiàn)在公司對社會責任的擔當上，公司成立以來，累計支付賠款7億余元，累計上繳地方性稅金8400萬元，為社會提供風險保障超過2000億元。泰州公司積極開展“提升公眾保險意識，傳播健康養(yǎng)生知識”、“創(chuàng)新金融服務、支持經(jīng)濟發(fā)展活動”、“科學發(fā)展、攻堅克難活動”、“學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動”等活動，邀請新聞媒體記者、社會監(jiān)督員和客戶代表到公司現(xiàn)場體驗服務工作，感受公司特色的文化氛圍。搭建各種宣傳平臺，推廣公司文化理念，全方位、廣覆蓋地宣傳公司文化品牌、優(yōu)質(zhì)服務和保險產(chǎn)品。積極參與全國保險公眾宣傳日、江蘇省保險公眾宣傳周、泰州市“金融知識進萬家”宣傳服務月、“3.15消費者權(quán)益日”、“公共服務進社區(qū)”“文明交通社區(qū)行”等公共宣傳活動，同時積極參與社會公益活動，多次組織員工參加無償獻血、資助福利院兒童、慰問孤寡老人、捐助貧困學生、關愛農(nóng)民工等活動，以實際行動積極履行社會責任，進一步彰顯了國壽財險的品牌形象，弘揚社會新風尚，為社會穩(wěn)定做出了自己應有的貢獻。

三、言必行，行必果，強調(diào)執(zhí)行文化

作為國壽財險事業(yè)成敗的關鍵是各級管理干部執(zhí)行力，戰(zhàn)略一旦確定，就需要強有力的執(zhí)行，在上級公司和監(jiān)管部門的評價中，泰州公司的執(zhí)行力永遠是一流的，開業(yè)以來，未受到任何監(jiān)管處罰。對于上級公司的發(fā)展戰(zhàn)略，泰州公司做到率先執(zhí)行、不打折扣。對公司全體員工，泰州公司也注重執(zhí)行力的培養(yǎng)，充分利用會議、微信平臺等多種手段加強執(zhí)行力建設，按月召開中層干部月度分析會、職能管理部門辦公會、各經(jīng)營單位建立健全周例會制度，各條線根據(jù)各時間段不同的經(jīng)營重點召開例會，及時把上級公司的經(jīng)營策略傳達到各個層面，保證執(zhí)行力不遞減。公司還專門召開了執(zhí)行力專題研討會，針對工作中“業(yè)務鉆研不力、工作落實不力、督查督辦不力、制度執(zhí)行不力”四個不力出臺了“蝸牛獎”，同時出臺了《中國人壽財險泰州市中心支公司經(jīng)營單位負責人問責辦法》，建立了以崗位職責為基礎，以能力和業(yè)績?yōu)閷颍钥冃繕藶楹诵牡膷徫豢冃Э己嗽u價機制，強化縣支公司班子和條線負責人業(yè)績的考核，倒逼各項工作高質(zhì)量高效率、快推進快到位，管理工作得到了加強。

四、爭先、領先、率先，培育爭先文化

泰州公司積極圍繞總公司、省分公司加快建設獨具特色的企業(yè)文化的目標，認真貫徹“唱響江蘇”、“激情江蘇”、“品質(zhì)江蘇”、“特色江蘇”、“創(chuàng)優(yōu)江蘇”，“美好江蘇”、“魅力江蘇”，“活力江蘇”“榮耀江蘇”系列精神要求，將構(gòu)建特色企業(yè)文化建設作為推動公司大發(fā)展大繁榮的重要途徑，提升發(fā)展能力，掀起全轄你追我趕的發(fā)展熱潮。泰州公司先后被評為“2015甲A類公司”、“2013-2014泰州市文明單位（機關）”、“2014-2015泰州市誠信單位”、“2014泰州市五星級平安金融示范單位”、“2015江蘇省放心消費先進單位”，“2015重點示范三級機構(gòu)”。2016年1月，榮獲省分公司頒發(fā)的2015“活力江蘇 提速增效”客服能力競賽承保質(zhì)量獎，2016年4月，榮獲總公司頒發(fā)的2015市場進位獎等。各縣支公司齊頭并進，爭先進位，六家支公司有四家在當?shù)刎旊U市場排名第二位，兩家在全省系統(tǒng)內(nèi)排名前十，靖江公司被集團公司授予“2015一線銷售單位業(yè)務發(fā)展獎”的榮譽稱號。

五、以“服務”為重點，塑造服務文化 “電話一撥就通、賠款一天支付、全國一套標準、投訴一站解決、流程一路透明”，這“五個一”客戶服務承諾在公司得到全面執(zhí)行，本著“專業(yè)、快捷、便利、貼心”的服務理念，中國人壽財險泰州公司處理了13.7萬件賠案，各類賠款支出總計人民幣7億余元，為廣大客戶搶險救災，恢復生產(chǎn)提供了巨大的支持，為經(jīng)濟發(fā)展與社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。泰州公司牢固樹立發(fā)展意識、服務意識，每年召開客戶座談會，與投保客戶面對面溝通、交流，了解和掌握市場情況，促進了與客戶之間的良性互動，制定了優(yōu)質(zhì)服務“五規(guī)范”的具體標準，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的柜臺服務。具體為：環(huán)境規(guī)范，辦公樓內(nèi)外窗明幾凈、整潔衛(wèi)生，室內(nèi)物品擺放整齊有序；儀表規(guī)范，全體員工著裝得體；言行規(guī)范，使用“文明用語”和“服務忌語”，做到語言文明、行為得體；制度規(guī)范，嚴格遵守辦公管理制度，做到不遲到、不早退，不亂串辦公室聊天，不做與工作無關的事情，不在走廊內(nèi)吸煙，不大聲喧嘩，不鬧無原則的糾紛；操作規(guī)范，辦理業(yè)務時，做到先外后內(nèi)，先急后緩，先服務客戶，后處理內(nèi)部工作。目前，公司廣大員工的文明意識、服務意識進一步增強，辦事效率進一步提高，精神面貌進一步改觀，全體員工儀表端莊，語言得體，接待客戶誠懇熱情，辦理業(yè)務快捷準確，牢固樹立了文明、務實、高效的企業(yè)形象。

六、以“教育”為手段，鍛造員工素質(zhì)文化

泰州公司本著尊重人、培養(yǎng)人、教育人的原則，建立起學習、培訓、教育“三位一體”的運行機制，大力培育復合型人才，鍛造了一支高素質(zhì)的員工隊伍。每年公司都要根據(jù)上級公司政策變化情況及實際工作需要，制定計劃，嚴密組織，大力開展學習培訓工作，做到了教員有教案、學員有筆記、學后有考試，以此來提高員工的業(yè)務知識水平和操作技能。廣大員工將每次學習培訓均視為一次“充電”的良好機會，積極爭做“知識型員工”，在工作中學習，在學習中提高，以學增智，學以致用，極大的提高了員工的業(yè)務本領、工作技能及實踐能力，樹立了“學習型保險公司”的良好形象。同時，公司大力倡導廣大員工參加地方函授教育提升自己，近年來，全司有多人通過函授學習獲得了大專或本科學歷，大專以上學歷職工占比達88%。

無論在開展教育活動過程中，還是日常工作中，公司還充分發(fā)揮先進典型的引領和示范作用，大力弘揚先進典型，廣泛宣揚先進事跡，號召廣大員工向系統(tǒng)內(nèi)外的先進人物學習，使廣大員工學有榜樣，趕有目標，在各自的工作崗位上，爭先創(chuàng)優(yōu)，比學習、比技能、比貢獻、比廉潔。制定出臺了《泰州市中心支公司職工行為準則》，帶動干部職工作風建設，讓公司職工在社會道德建設中走在前列。每星期召開一次職工學習晨會，采取各部門輪值的方式，環(huán)節(jié)包括公司要聞、敬業(yè)時間、業(yè)績通報、勵志視頻等，內(nèi)容涵蓋部門工作、公司發(fā)展、文明禮儀等。泰州中支公司總經(jīng)理梅斌峰等班子領導將學習晨會作為文化活動和員工成長平臺來抓，不僅參與早會點評，還評選優(yōu)秀主持部門。同時，定期舉辦“道德講堂”，通過組織員工集中觀看、授課、座談等形式，參加愛國主義教育中國夢、德耀人生、誠信建設、文明旅游等主題學習活動，讓學習道德模范和爭做文明泰州人的思想在干部員工心里扎根，進一步提高工作積極性和服務技能，提升市場拓展能力。現(xiàn)在，泰州公司上下講奉獻、比貢獻蔚然成風，廣大員工樹立了“司榮我榮、司衰我恥”和“以司為家、愛崗敬業(yè)”的思想觀念，自覺踐行八個方面的良好風氣，都能夠從宏觀上考慮問題，從大局出發(fā)去考慮工作，工作上推拉的現(xiàn)象少了，敬業(yè)的多了、吃苦耐勞的多了，逐步形成了一支富有朝氣、充滿活力、素質(zhì)全面、德能兼優(yōu)的員工隊伍。2015年，全市七名同志獲評省公司先進個人，公司總經(jīng)理梅斌峰同志榮獲江蘇金融系統(tǒng)“五一勞動獎章”，業(yè)務處理中心被省公司評為省公司級青年文明號，靖江支公司被總公司評為總公司級青年文明號，充分展現(xiàn)了泰州國壽財險人的文化魅力。

公司既重視與相關單位的合作，又加強公司各部門的協(xié)調(diào)配合，通過寓宣于樂的方式發(fā)揮文化品牌的影響力。開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“共產(chǎn)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)”等主題活動，組織黨員參觀“新四軍抗戰(zhàn)紀念館”，充分發(fā)揮“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“先進基層黨支部”在企業(yè)文化建設中的示范帶頭作用。同時，公司堅持黨建帶團建工作思路，公司團委帶領廣大團員青年積極投入業(yè)務發(fā)展和企業(yè)文化建設中，在青年員工中廣泛開展了拓展訓練、交通執(zhí)勤志愿者、志愿者進社區(qū)等各項主題團日活動，在“五四”期青年節(jié)期間組織青年團員參觀泰州中國海軍誕生地紀念館，觀看人民海軍自白馬廟誕生至今發(fā)展壯大的歷程，開展愛國主義教育等工作。

七、以“員工”為中心，提升歸屬文化

泰州公司注重發(fā)揮工會、共青團組織的職能作用，齊抓共管，積極開展形式多樣、豐富多彩的活動，全方位營造企業(yè)文化建設氛圍。充分利用“職工之家”陣地，進一步豐富職工業(yè)余生活，健全職工之家的硬件設施，增設員工活動室、健身房、閱覽室、榮譽榜、黨團活動園地等企業(yè)文化教育基地。每年定期組織全體員工健康體檢，為員工購買意外保險，建立困難職工幫扶慰問機制。定期舉辦豐富多彩的文體娛樂活動，如萬米長跑、羽毛球大賽、摜蛋比賽、卡拉ok大賽、全員讀書、歡樂向前沖等一系列活動，豐富了廣大員工的業(yè)余文化體育生活，拓寬了知識面，增強了凝聚力和向心力。2015年，我司“職工之家”被總公司評選為“模范職工之家”。

定期召開職代會，不斷深入開展工會活動，強化職代會制度建設，強化員工歸屬感，制定出臺了《中國人壽財險泰州市中心支公司本部員工關愛制度》，以父母之心、兄長之情關心人、愛護人，堅持以情感人、以理服人、以范導人，堅持從一點一滴的小事做起，從一件一件具體事情做起，關心員工冷暖，做到了“四必談、四必訪”，四必談為：工作崗位變動必談、思想有波動必談、受到批評必談、發(fā)現(xiàn)不團結(jié)現(xiàn)象必談，及時了解員工的愿望和要求，化解矛盾，及時解開思想癥結(jié)，消除顧慮，力所能及的幫助解決實際困難，使其以積極的態(tài)度投入到本職工作，完成好崗位工作任務。“四必訪”為：職工生病必訪、婚喪嫁娶必訪、家庭有矛盾必訪、家庭有困難必訪，使員工充分感受到公司大家庭的溫暖，增強積極向上、真抓實干的工作干勁。同時每年固定開展“酷暑送清涼”、“嚴寒送溫暖”慰問活動，為奮戰(zhàn)在一線的銷售員工和查勘員送上防暑降溫物品，讓全體員工共同享受公司發(fā)展帶來的成果。

今后，我們將繼續(xù)深入開展企業(yè)文化建設，打造“誠信為本、穩(wěn)健經(jīng)營、與時俱進、爭創(chuàng)一流”的品牌形象，大力弘揚“創(chuàng)新、拼博、務實、奉獻”的企業(yè)文化核心理念，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，走出一條高質(zhì)量、高效益、高成長的持續(xù)健康發(fā)展之路，實現(xiàn)企業(yè)文化和經(jīng)營管理的高度和諧，為我司創(chuàng)造更加燦爛的未來提供有力保障！