第一篇：匯聚跨越的力量專題

匯聚跨越的力量

——寺河礦開展“創先爭優”活動掠影

引子：創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員

科學發展、安全發展、和諧發展

全力打造中國煤炭工業科學發展品牌礦。

前言

寺河，這個歷山腳下、沁河岸畔的煤海明珠，蘊涵著人文與物華、歷史與未來的感召，猶如彌足珍貴的美好愿景，在一彎碧水、四面青山間萌發和成長。

九年風雨兼程路，合著沁河的節拍，映著鮮艷的黨旗，寺河人頭頂一片天，腳踏一方土，融鑄出“ 同心、敬業、奉獻、超越”的寺河精神，在創業的大潮中巍然屹立，于危難中挺起剛直的脊梁，把對黨的無比忠誠和煤炭事業的無疆大愛，揮灑成漫天的霞，迸發出火熱的情，沿著黨旗飄揚的方向——創先爭優保安全，打造品牌促發展！

在集團公司建設極具核心競爭力的現代化新型能源集團的戰略愿景引領下，寺河礦黨委緊緊圍繞建設煤炭工業科學發展品牌礦的發展戰略和“保安全、保穩定、促發展”的中心任務，著重在完善機制、創新載體、注重實效、突出特色上下功夫，呈現出了組織創先進、黨員爭優秀、職工提素質、發展上水平的良好局面，有力促進了井下安全生產、地面和諧穩定，把共產黨員的先進性鐫刻在歲月的豐碑上！

一、揚帆，鋪開春天的畫卷

創先爭優活動是一場席卷心靈的春潮，是推動礦山科學發展、提升核心競爭力的重大戰略舉措，帶著上級領導的殷殷期盼和深深囑托，寺河礦各級黨組織和廣大共產黨員走進激情澎湃的春天，揚帆再起航！

礦黨委堅持把創先爭優活動融入安全管理、生產經營的全過程，讓創先的種子落地生根，讓爭優的號角深入人心，創建“四好”班子，加強領導干部“五字”考核，建設“五星”支部，爭當“六好”黨員，奏響春天里的最強音。把進軍“十二五”的美好藍圖落實到統籌三項任務，實施五大工程，建設品牌礦井，再造引領優勢的行動中，鋪開科學發展的春之韻。

二、承諾，奏響鏗鏘的樂章

承諾是天底下最美的語言，握緊拳頭向我看齊，是最令人信服的表白。面對的莊嚴的黨旗，直面期待的眼神，寺河礦各級黨員干部立下軍令狀、寫下承諾書、把對鐮刀斧頭的赤誠化作無聲的行動，走向巷道車間、融入千米井下，在萬眾矚目中發出錚錚鐵骨的誓言，我是黨員我宣誓，志與礦山共砥礪！

三、踐諾，高擎火紅的旗幟

黨旗飄揚的地方，一定是安全的方舟、生產的高地、效益的前沿、艱險的克星、和諧的表率。承諾是春風，踐諾是春雨，融化寒冬滌蕩旗幟，讓紅心更紅，紅旗更艷。一場聲勢浩大的踐諾行動詮釋了“我是黨員我負責，向我看齊做標桿”的內涵，各級的黨組織和共產黨員圍繞承諾內容，制定“目標承諾書”，明確

履諾時限，提高踐諾質量，以實實在在的行動爭當讓群眾滿意的“黨員服務生”。

四、強基，鍛造鋼鐵的堡壘

創先必強基，爭優添后勁。寺河礦在黨建達標基礎上，實施了“創優提升”工程。圍繞中心，服務大局，在促進企業發展中發揮組織作用，做到基礎工作規范化，組織建設規范化，陣地建設標準化，黨建工作信息化，引導各級工會和共青團組織，夯實基礎，創新模式，把寺河精神的寶貴財富與創先爭優活動相結合，做到奮發有為，干事干凈，進而推動了支部爭先進，黨員爭優秀，崗位做示范，創新做表率，鍛造了奮勇爭先的堅強堡壘！

五、收獲，雨潤心靈的回響

黨魂熔鑄，春華秋實。創先爭優活動如同一場席卷心靈的洗禮，讓飄揚的旗幟更鮮艷，讓激越的紅歌更高昂，讓鋼鐵的堡壘更堅固，讓干群的情感更交融，這是沸騰情感的自我滌蕩，更是寺河精神的超越和升華。各級黨組織堅持從“實”入手，精心設計活動主題、創新活動載體、制定活動措施，將各項工作抓準、抓細、抓實，使基層黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以充分發揮，在實現安全生產全面飄紅的同時，也進一步提升了企業發展的軟實力！

六、榜樣，熔鑄先鋒的魂魄

偉大的事業需要先鋒的精神，先鋒的精神推動偉大的事業。創先爭優活動中一批批具有崇高精神和時代特色的黨員標兵，激勵著寺河人為礦山的發展奮力拼搏。他們理想高遠，信念堅定，是以實際行動踐行諾言的典范；他們忘我工作、克難攻堅是立足本職，建功立業的榜樣；他們刻苦鉆研、勇于創新，是職工群眾效仿的楷模；他們嚴于律己、一生正氣，是廉潔自律的樣板，是礦山當之無愧的鋼鐵脊梁，致敬，光榮的中國共產黨人！

結束語

莽莽太行億兆年，盈盈沁河一頁史，日月經天乾坤轉，煤城寺河開紀元。創先匯聚了跨越發展的力量，爭優融鑄出寺河精神的魂魄。站在新起點，匯聚新跨越，寺河礦“放歌十二五，慷慨赴征程”，吹響科學發展無止境，創先爭優永不息的號角，進一步引深企業黨建“四五六八”創建活動為載體，以“創先爭優從我做起、踐行承諾爭當先鋒”為主題，以基層黨組織和黨員立足本職創先進、爭優秀，帶動群團組織共建共創為目標，努力在全礦上下形成創先爭優的濃厚氛圍，全面建設我國煤炭工業科學發展品牌礦，為集團公司轉型跨越發展做出新的更大貢獻，以優異成績迎接建黨90周年！

第二篇：愛心匯聚力量

愛心匯聚力量，拯救失學心靈

萬寶中心小學王麗河

生命對于我們每一個人來說，都是一個偉大的奇跡。或許我們都已經習慣了盡情的享受青春，總以為各種悲劇離我們很遠，可就在我們身邊，萬寶中心小學四年一班的曲會彬正經受著白血病所帶來的痛苦與煎熬；四年三班潘文的父親正在接受一次又一次的植皮手術的折磨。他們的住院費用都要在60萬元以上，對于這兩個農村家庭來說，這個數字無疑是個天文數字。

“一方有難，八方支援”，我校以孟校長為首的全校師生積極為他們捐款，安圖縣殘疾人聯合會也于昨天上午來到我校向這兩位學生伸出援助之手，捐出2000元錢幫助這兩個困難的家庭，希望他們早上康復，也希望曲會彬和潘文這兩個孩子能堅強的面對病魔和生活的變故，繼續完成學業。生命不息，愛心不止，曲會彬、潘文同學，我們和社會上的好心人會永遠支持著你們！

第三篇：解析匯聚青春力量

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匯聚青春力量 共建美好家園

——致全市廣大青少年的倡議書

青少年朋友們：

當前，全市上下正在大力實施城鄉潔凈工程和環境文明建設活動。廣大青少年素有開風氣之先的優良傳統，要積極響應市委、市政府號召，迅速行動，沖鋒在前，勇挑重擔，凝聚青春力量，共建美好家園。為此，團市委、市青聯、市少工委共同向全市廣大青少年發出如下倡議：

一、做環境整治的先鋒。要以主人翁的姿態積極投身城鄉環境潔凈工程和環境文明建設活動。城市青年要主動參與清除周邊垃圾，清掃街道，清理亂堆亂放，“牛皮癬”治理、清潔綠地，擦拭、保養公共設施，凈化、美化社區等工作，不斷優化我市的人居環境。農村青年要帶頭參與庭院凈化，柴草出村、“改水、改廚、改廁、改圈”和“共青團路”、“紅領巾街”創建等活動，不斷推進農村生活方式的現代化和生活習慣的科學化。廣大青少年要通過實際行動影響帶動更多的人參與到活動中來，營造“全民動員、全民參與”的良好氛圍。

二、做環境文明的衛士。要大力倡導環保理念和生態文明，積極參與生態監測及植綠護綠等環保實踐活動，養成良好的衛生習慣和健康的生活方式，把維護優美環境變成自覺行動。要主動成為環境文明義務宣傳員和監督員，提醒群眾自覺踐行公共道德，維護社會公共秩序，保護公共環境，對隨地吐痰、亂扔垃圾、亂搭亂建、亂貼亂畫、亂擺亂賣、亂穿馬路，毀壞公共設施等行為及時進行勸導、舉報和制止，為建設美好家園作出自己的貢獻。

三、做文明風尚的使者。要把建設美好家園的熱情融入日常生活之中，從自身做起，從現在做起，從愛護一草一木、節約一點一滴等具體小事做起，做文明事，講文明語，行文明禮，養文明習慣，樹文明形象，以自己的文明行為感染身邊人，以良好的公德風尚影響身邊人。要大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，積極參與各類志愿服務工作，展示海林青年的良好形象。

青年朋友們，一個人的行為也許微不足道，但把我們每一個人的力量聯合起來，便足以托起一種文明，一種與自然共生的文明，一種可持續發展的文明。讓我們攜起手來，為共同建設一個溫馨、舒適、和諧、美好的家園貢獻青春、智慧和力量！

共青團海林市委員會

海林市青年聯合會

海林市少先隊工作委員會

2009年8月24日本資料來自互聯網共享文檔 好資料來自互聯網，一起創造，共同分享。

第四篇：匯聚責任的力量 一頁

匯聚責任的力量

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

今天，我演講的題目是《匯聚責任的力量》。

著名作家余秋雨在南京大學演講的時候，有人遞紙條提問：您最欣賞的人的品質是什么？余秋雨略作沉思，果斷地回答：責任感。

中華民族幾千年世代傳承的歷史中，中國人用綿延不絕的責任，驚天動地的注解著民族精神：大禹治水，三過家門而不入，身影何其匆匆；漫漫長路，屈原上下求索，心志何其虔誠；身受宮刑，司馬遷 “窮天人之際，通古今之變。”“史家絕唱”何其恢宏！因為責任，毛澤東指點江山，聚萬眾之心，開天辟地；因為責任，鄧小平海納百川，開啟改革開放的大門……毫無疑問，責任，是生養我華夏燦爛文明的良田沃土！敢負責任，我中華怎能不江山多嬌，國力強盛？

還記得嗎——距離我們上一次談論“責任”這個話題過去了多久？確實，我們每天都在談論“責任”，比如說“輪到誰值班？”“該誰去開會？”“南海爭端誰之過？”等等，小到工作瑣事，大到國家興亡，“責任”無處不在。對于身為公務員的我們來說，國家興亡是我們的責任！工作瑣事同樣是我們的責任！我們的責任感就應該從我們的良知中來、從我們的心中來！

大轉型的中國，已然走到這里。公務人員因為與公權力的緊密關系正受到越來越多的社會審視。一言一行，道德水準、責任心，都是鮮明的行政符號，具有可被無限放大的特征。在這個迷離卻又充滿希望的時代，我們該怎么承擔自己的責任，走穩腳下的路呢？我想核心就是實干，或者是用另一種時髦的說法叫“卓越的執行力”。如果說實干是執行力的本質，那么責任就是執行力的筋骨。工作就意味著責任，無論在哪個工作崗位上，都要高度負責，不用任何借口來為自己推脫，愉快的接受和完美的執行才是應該有的態度。只有本著對工作高度負責的態度，才能胸懷憂患、把握大局，從而一心一意敬業工作。

主宰世界的是你，放棄世界的仍然是你。不能因為擔心失敗而不作為，不作為本身就是失敗。我們別無選擇，唯有實干。假設人生是一段旅程，那么在公務員這條旅途之中從未有過捷徑或者妥協。但求無過，平平淡淡的心態，是不思進取的借口。正是因為有千千萬萬辛勤耕耘的前輩和同行們勇于承擔責任的實干，才構建了今日穩健運行的行政系統，為民眾的生活謀福利，為國家的發展奠定基礎。

曾經一個朋友異常感慨的對我說，她以前的優點是五個字——特別能吃苦，現在實事求是的說卻是只能做到前四個字了。”世上只有一個天才貝多芬，也只有一個神童莫扎特，更多的人是用實干化平淡為輝煌。當我們率性自嘲的同時，是否更應該有勇氣改變自己？人是要有一點精神的，奮斗者就要有勇于承擔的激情。決心產生信心，努力創造一切！很多事看起來很困難甚至是不可能，但只要我們下定決心去做，它們就會變得簡單；還有很多事并不是我們能力不足，而是努力未到。正如曾國藩所說：事無艱難、何來人杰。

反省內心，埋頭向下，從我們自己開始，匯聚責任的力量，以實干建設這個生機勃勃的社會。我們至少可以點亮自己，點燃你我內心責任的光芒，微光雖小，但卻能匯集成巨大的力量，足以充塞天地，燭照人間。

就像《南方周末》2012年的新年致辭中說的：“我們在一起，就像一滴水融入另一滴水，就像一束光簇擁著另一束光。因為我們知道，惟有點亮自己，才有個體的美好前程；惟有簇擁在一起，才能照亮國家的未來。”篡改一句紀伯倫的話：“工作是眼睛看得見的幸福”，我愿以此和大家共勉！謝謝大家！

第五篇：團結匯聚力量 協作成就夢想

團結協作的三把“金鑰匙”

安徽小彩

一人難挑千斤擔，眾人能擔萬座山。由上文不難看出團結協作很重要，只有團結協作，才能有效運轉。對于一個物件尚且如此，那么對于一個單位更應該是如此，一個單位如何才能達到運轉高效，執行順暢，離不開全體職工團結協作，如何讓職工各司其職，團結協作。筆者認為，應著力加強文化、職責、制度建設，開啟這三把金鑰匙，多管齊下，才能讓單位上下同心同德、同心同力、同心同向。

首先，營造“公平、自由、發展”的文化氛圍凝聚人心。“上下同欲者勝”，單位有單位的目標，個人有個人的夢想，只有單位和個人的理想一致合拍，才能激發個人的內生動力，牢牢的圍著單位轉，一個“公平、自由、發展”的發展環境，上下全體身心愉悅，領導秉公用權，廉潔公正，肯擔當，干部職工堅守崗位，團結協作，肯奉獻。整個單位勢必百舸爭流，積極進取，執行順暢，運轉高效。

其次，崗位職責要明確。根據職能目標，科學合理的配備相關崗位，設置明確的崗位職責。職責明確清晰了，才不會出現，推諉扯皮，缺位、越位現象。權利責任的明確，就是權限的明確，方向的明確，大家各有分工，各司其職，圍繞崗位職責轉，領導忙著抓方向，干部忙著做業務，有條不紊，有章有序，不僅自轉，轉的順暢，公轉也轉的也高效。各種摩擦和不和諧的聲音會順著權利職責的明確銷聲匿跡，團結協作才會達到最優，于公于己都是利事。

最后是強化制度的約束。沒有規矩不成方圓。在加強自律的同時，更應該注重制度的約束，沒有制度的約束，整個單位就像是一盤散沙，大家各自為政，自由主義，形式主義現象會泛濫成災。一個單位，只有堅持用制度管權管事管人，將自由和散漫主義關進制度的籠子，才能在根本上確保單位總體上的一致性。當然好的制度如果不去執行，緊緊流于形式，是絲毫也沒有震撼力的，建制度不是根本，抓好落實才是目的。抓制度，尤其是要一視同仁，干部和領導要一把尺子量到底；抓制度要敢于較真碰硬，防止制度在現實面前的軟弱性。同時領導干部更應該帶頭示范，做好驅動示范作用。

文化凝聚人心，職責明確目標，制度確保執行，三者齊備，上下才能齊心協力，團結才會有力量，協作才會更默契，運轉才會更高效。