第一篇：踐行”三個代表”,爭做“五個模范”教育自評材料

?踐行‘三個代表’，爭做‘五個模范’?教育

自 評 提 綱

司令部警務股 王志軍

在第二季度工作全面展開之際，根據總部、總隊、師和支隊黨委的統一部署，支隊機關自覺踐行“三個代表”重要思想，爭做“五個模范”教育，是加強支隊黨委和機關全面建設，更好地為部隊當表率、做楷模的現實需要和重要舉措。認真對照“四個不適應”查找個人存在的問題，對于每個同志更好地履行職責，自覺踐行“三個代表”、爭做“五個模范”具有重要意義。作為一名黨員干部自覺查找自身存在的問題，尤其是要有自責的勇氣，主動接受同志們的批評和監督，這是每個黨員干部的應具備的基本素質和要求。通過四個專題的學習，結合觀看錄相，交流體會和發言討論，使我更加深刻地認識到搞好這次教育的重要性和必要性。下面，對照“四個不適應”剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）踐行“三個代表”要求，在思想理論素質上還有較大差距。各級領導對學習方面要求很嚴，抓得很緊。在學習上，我總的感到還是比較刻苦、認真的，也是有所收獲的。但是學習的認真程度與一個黨員干部的要求，與與時俱進的時代要求還有較大的差距。具體表現在三個不夠：一是學習不夠。緊迫性不夠強，看不到在當今知識爆 炸和科技發展的時代，對每一名黨員干部，尤其是我們這些年輕干部理論素質提出的新要求，因而缺乏自覺接受理論武裝的緊迫感和終身學習的動力。聯系實際不夠緊密，有時只限于讀了書，做了筆記，討論發了言，但真正掌握、消化、理解不夠深刻，尤其是用新的理論來指導新的實踐方面還有較大差距，在用新的理論指導和回答新形勢下管理教育工作中出現的新情況、新問題還缺乏高度和深度，有時還顯得力不從心。計劃性不夠好，上級要求時緊一陣；平時松一陣；工作閑的時候緊一陣，工作時忙一陣；集中學習時緊一陣，自己學習時松一陣；興趣濃時緊一陣，心情煩時松一陣。有時存在著碰到什么學什么，拿起什么看什么，急需什么學什么的問題。平時看的書也不少，但是真正用心學習不多，有時浮光掠影，不夠扎實。針對性不夠強，學用結合不好，學歸學、做歸做，學用脫節。學習中盡管心得也寫了，發言也講了，但在轉化成果，實現“兩個進入”上解決不好，尤其是用新思想、新理論、新觀點解決新問題做得不夠。二是創新不夠。與時俱進的意識不夠強，開拓創新勇氣不夠足。工作中有的辦法想到了，但沒有用心去做；有些問題發現了，但缺乏理性思考。有時感到自己在機關工作時間短，對機關工作不熟悉有借口。因此，就容易造成對自己缺乏正確的估價，對提高自身素質的緊迫感和危機感顯得也不緊迫了。加之，由于自己在基層任職時間不長，對基層缺乏了解，看問題的視角容易 產生偏差。并且對不同意見的觀點往往也聽不進去，導致在現有基礎上提高不是很快。

（二）實踐“三個代表”要求，在貫徹民主集中制方面還有較大差距。主要問題有三個：一是對民主集中制的重要性認識不足，民主集中制的內涵、內容原則和標準不清楚，不懂不會的問題比較突出。總感到自己只是一名普通黨員，只要遵守黨的紀律，認真履行黨員職責就行了，貫徹民主集中制是黨委的事，是領導們的事，與已無關的思想比較突出。二是思想上還存在自由主義。在黨內還不能積極有效地開展思想斗爭，不能正確運用和把握批評與自我批評這一有力思想武器，有時還不能夠正確對待別人的批評，感到自以為是；對待別人，好人主義思想比較嚴重，有時明知不對，也是少說為佳；怕說別人多了，影響團結；自己的問題暴露多了，影響進步。三是在作風方面還不夠深入。作為一名參謀人員，這個問題我感到更為突出，差距比較大，到機關工作已經大半年了，而真正深入基層、下基層的天數屈指可數，比如在落實蹲點制度方面，在基層蹲點的天數僅有二十多天的時間，平時下部隊檢查也很少，指導工作僅靠大概差不多；工作的較真意識還不強，對自己較真我認為還可以，有時對部隊存在的問題，視而不見，見怪不怪。

（三）踐行“三個代表”要求，在昂揚精神狀態方面有些方面還不太適應。一是有自我滿足的思想。認為自己 在政治上不敢含糊，工作不敢馬虎，生活上不敢越軌，任務上不敢懈怠，但在工作爭勁、比勁有些不足，自己在責任意識、表率作用方面都有很大差距。二是有不求艱苦的思想。在機關工作的艱苦性、扎實性弱了。造成工作往往是任務壓著干，形勢逼著干，領導催著干，缺乏積極主動的精神。其原因主要還是思想不艱苦、工作不刻苦。這種苦不得、累不得精神狀態與支隊的工作要求不相適應。三是有標準不高的思想。對有些工作總認為上面有領導把關，感到沒必要較真，有些工作出手后自己也感到有不盡人意的地方，但還是出手了，缺乏較真負責的態度，導致有的工作干了，但標準不高。

（四）踐行“三個代表”要求，在自律意識方面有一些問題。在這個方面我感到自己做的還是比較好的，對自己要求也是比較嚴格的，沒搞過“燈紅酒綠”那一套，沒有干過違背黨性原則的事，沒有出現有損黨員形象的言行，應該說頭腦比較清醒，心里踏實坦蕩，但是對照標準和要求，仍存在著引起高度警惕的問題，比如對有關廉潔自律的制度規定學習不夠，理解不深的問題，還需要引起高度重視。

二、下一步措施

一個人有缺點錯誤固然可怕，但更可怕的是不敢正視缺點錯誤，沒有改正錯誤的決心和勇氣。對照“三個代表”和“五個模范”的具體標準，決心從以下四個方面努力改 進。

1、注重學習，不斷提高理論水平。刻苦學習，是實踐“三個代表”重要思想的現實需要，是提高黨干部自身素質的客觀要求，作為一名干部要時刻牢記領導的教導，把學習當作一項任務，堅決克服把學習當作“軟指標”，當作裝璜和點綴的錯誤傾向，自覺把理論和科學文化學習，特別是“三個代表”重要思想的學習當作一種需要、一種境界、一種情操。當前，尤其是要深入學習十六大精神、自覺踐行“三個代表”、爭做“五個模范”。要深入學習理論知識，不斷改造自己的世界觀，校正人生的坐標；要加強高科技知識的學習，適應軍事工作的需要；要加強本職業務學習，適應崗位需要，做本職工作的行家里手；針對自己理論知識還比較貧乏、知識結構還相對單一的實際，發揚“擠勁”與“鉆勁”，自覺接受“兩個武裝”，尤其要制定詳細的自覺計劃，注重抓好個人自學。在學習過程中，最大限度地把理論知識和科學文化知識轉化為加強黨性修養和指導部隊建設的實際能力。

2、扎實工作，在本職崗位上建功立業。學習貫徹十六大精神，踐行“三個代表”重要思想，不是喊在嘴上，而是要落實到實際行動中去，落實到具體工作中去，作為一名參謀人員，要更多的看到自己的崗位重要，要立足本職，以昂揚的精神狀態、扎實的工作作風、忘我的敬業精神，用奮發進取的精神風貌和良好的人格風范干好工作，自覺 實踐“三個代表”要求，不辜負組織的重托和領導的信任。

3、積極進取，創造性地開展工作。創新是一個民族的靈魂，是保持共產黨員先進性的必然要求。一個單位，一個干部，如果滿足于現狀，只能是停滯不前。在今后的工作中，要注意防止和克服在本職工作崗位上無所作為的思想，以樂于發展創新，不斷加強對本職工作的研究，為支付黨委實現“兩個確保”的目標盡到自己的一份責任。

4、廉潔自律，努力保持艱苦奮斗的本色。作為一名機關干部，要加強黨性修養，保持共產黨員的先進性，首要的一點就是牢記“兩個務必”，堅持艱苦奮斗、廉潔自律，決不能追求安逸、貪圖享受、玩物喪志。在今后的工作中，一定要正確對待改革過程中利益關系的調整，不以個人得失評估改革成敗；一定要自覺遵紀守法，堅決抵制“酒綠燈紅”和腐朽思想文化的鋟蝕；一定要嚴肅認真的執行反腐倡廉的各項規定，堅持做到：面對工作，懂得職責不可瀆；面對人情，懂得規矩不可破；面對誘惑，懂得法紀不可違，用自己的實際行動踐行“三個代表”要求，做一名合格的黨員干部，一名參謀助手作用強、業務求精的機關干部。

第二篇：踐行“五個堅持” 爭做“五個表率”

踐行“五個堅持” 爭做“五個表率”

總書記在中央辦公廳視察、調研時的重要講話，為新時期黨辦工作指明了正確方向，提供了根本遵循。講話提出的“五個堅持”，從政治、能力、作風、精 神、紀律五個方面對黨辦工作提出了新的更高的標準，既是對中辦的殷切期望，也是對各級黨辦的明確要求；既是指導各級黨辦工作的綱領性文件，也是推動各級黨 政機關工作的行動指南。自治區黨委在抓好學習貫徹的基礎上，要求全區各級機關都要深入學習、深刻領會，切實增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識、團結意識、廉潔意識，不斷提高機關工作水平。黨辦是黨委的綜合辦事機構，為黨委服務最直接、聯系各方面最廣泛、保障黨委工作最關鍵、在黨政軍群各機構運轉 中最核心，更要先學一步、學深一層，把“五個堅持”落實到具體工作中、體現到一言一行中，內化于心、外化于行，進一步提高“三服務”水平，為各級機關做出 表率。做政治可靠、對黨忠誠的表率。總書記指出：“對黨絕對忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點。”“中辦 這塊陣地，必須由忠誠于黨、忠誠于黨的事業的人堅守。”古人云：“天下至德，莫大于忠。”黨辦姓黨，黨性堅強是基本條件，政治過硬是第一要求，僅有一般的 忠誠是不夠的，而應當是總書記所要求的“絕對忠誠”，必須把這一條作為一切工作的首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質，在任何時候、任何情況 下，都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，真正成為讓黨放心的“堅強前哨”和“鞏固后院”。自治區黨委在政治上對黨辦的干部始終高標準、嚴要 求，強調黨辦要把講政治體現到各項工作中，無論是政務服務，還是后勤保障，都要堅持政治標準、考慮政治因素、注重政治效果，嚴格遵守黨的政治紀律，堅決貫 徹落實自治區黨委的決策部署，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，與黨委保持一致。特別是在選人用人上，黨委嚴把政治關，始終把政治堅定、對 黨忠誠作為第一標準，把黨辦的班子選好配強。近年來，黨辦堅持不懈地抓思想政治建設、抓理論武裝工作，通過中國夢主題教育、“學黨章、守紀律”、“強政 治、轉作風、提能力”等活動載體，以及中心組學習、領導講黨課、理論培訓班、專家學者輔導等形式，增強黨辦干部的道路自信、理論自信、制度自信，把對黨絕 對忠誠鑄入思想、融入靈魂、踐之于行。做圍繞中心、服務大局的表率。總書記指出：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到 大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”鄧小平同志也曾要求秘書人員忠誠地為黨的中心工作服務。黨委是管全局的，黨 辦是黨委的參謀助手，必須緊緊圍繞黨委的中心工作發揮作用、搞好服務，做到身在兵位、胸為帥謀，位處中樞、運籌全局。只有這樣，才能參到點子上、謀到關鍵 處。黨辦的工作任務繁重，具體事務多，越是在這種情況下，越要強化大局意識，真正使各項工作緊貼黨委需要、適應黨委要求。黨辦的工作要圍繞中心、服務大 局，就要注重研究中央重大決策部署，準確把握經濟社會發展大勢，準確反映基層和群眾意見，準確體現黨委工作意圖，增強參謀服務的主動性、預見性、前瞻性，為黨委研究重大問題、作出重大決策、部署重要工作出謀劃策、貢獻智慧，當好黨委的“智囊團”“思想庫”“參謀部”；就要在綜合協調上做好統籌，在督促檢查 上加大力度，注重同級之間、軍地之間、上下級之間的溝通聯絡，注重發揮各市縣、各部門辦公廳（室）的整體聯動作用，注重各個方面、各個環節的有效銜接，形 成大綜合、大協調、大督查、大服務機制，使各方面力量都朝著中心工作聚焦，圍繞發展大局用力。按照這樣的標準，自治區黨委要求黨辦圍繞建設開放、富裕、和 諧、美麗寧夏，實現與全國同步進入全面小康社會的奮斗目標，充分發揮參謀服務、綜合協調和督辦落實作用。特別是針對經濟下行壓力，在全區組織開展好“轉作 風抓發展、大干150天”活動。黨辦采取一系列措施，抓好自治區黨委一系列穩增長的政策措施落實，堅持一月一督查、一月一考核、一月一通報，督促各地各部 門完成好重點工作任務，真正成為黨委推動工作的得力助手。做嚴謹細致、勇于負責的表率。總書記指出：“恪盡職守、認真負責既是做好中辦工作的必然要求，也是中辦同志必 須具備的基本素質。”黨辦是落實黨委決策的“第一關”，推進工作的“第一棒”，必須以極端負責的作風、勇于擔當的精神，把好每道關口，守住每道防線，站好 每個崗位。如果黨辦的責任心不強，思想上松懈，行為上松勁，工作上有偏差、有紕漏，就會影響黨委的正常運轉，甚至造成難以挽回的損失。自治區黨委始終重視 黨辦干部擔當精神的培養和塑造，經常給他們交任務、壓擔子、提要求，在急難險重任務中鍛煉干部，強調黨辦的干部要牢記“責任重于泰山”的道理，敬業守責、盡心盡力、敢于擔當，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，特別是在落實中央八項規定、反對“四風”方面，黨辦要帶頭堅持 原則，敢抓敢管，堅決按中央的規定辦，不能當老好人，不能降低門檻，更不能把矛盾上交黨委，要切實履行好把關職責；要求黨辦干部保持嚴謹細致的工作作風，增強細節意識，把各項服務工作做實做細，凡事從細節著手、細處著眼，以認真負責、一絲不茍的態度辦好每一件事情、做好每一項工作，力求做到辦文“精品 化”、辦會“零差錯”、辦事“全滿意”。

做勤奮敬業、樂于奉獻的表率。總書記指出：“牢固樹立奉獻精神，養成‘計利當計天下利’的胸襟，做到虔誠而執 著、至信而深厚，守護好共產黨人的精神高地。”黨辦的工作大多在幕后、臺下，特別需要勤勤懇懇的敬業精神和默默無聞的奉獻精神，甘當“螺絲釘”“老黃 牛”。黨辦的工作非常辛苦，經常加班加點，但選擇了這份工作就選擇了一份堅守和責任，把“三服務”當事業，而不是當作飯碗，為之付出、為之奉獻，甚至為之 犧牲。自治區黨委經常教育引導黨辦干部，正確看待苦與樂、得與失，正確處理大犧牲與小犧牲、大奉獻與小奉獻的關系，堅守“位卑未敢忘憂國”的“青云之 志”，不圖虛名、不事聲張，甘當綠葉、甘當配角，甘當幕后英雄、無名英雄，腳踏實地、兢兢業業地為黨委輔好政、服好務，努力在平凡的崗位上創造一流的業 績。在嚴格要求的同時，重視黨辦干部培養，關心黨辦干部的思想，及時幫助解決工作、生活中的困難。這些年，黨辦的干部盡職盡責、勤奮工作，不講條件、不計 得失，加班加點、從無怨言，有的同志在平凡的崗位上一干就是幾十年，奉獻了大半輩子，令人感動和敬佩。這些優良作風，一定要繼續發揚好、傳承好。做自我約束、廉潔自律的表率。總書記指出，辦公廳的同志要“吾日三省吾身”“當干部就不要想發財，想發財就不 要當干部”。周恩來同志對秘書們常說的一句話就是：“在我這里工作不要搞特殊，不要認為在我這里就高人一等，不要用我的名字去壓人。”黨辦的絕大多數黨員 干部，不直接掌握權力和財物，但身處領導機關，工作在領導身邊，有一定的影響力，容易成為一些別有用心的人誘惑和拉攏的目標，必須嚴格要求，加強自我約 束，在清正廉潔上做出表率。在這方面，自治區黨委狠抓黨風廉政建設，堅持不懈地加強對黨員干部的教育、監督、管理，特別是對黨辦的干部，要求更嚴、標準更 高、抓得更緊，經常提醒、時時警醒，嚴格要求和管理，引導他們筑牢防線、守住底線。注重加強領導干部身邊工作人員的教育管理，專門制定《領導同志身邊工作 人員紀律要求》，明確提出不準打著領導的旗號辦私事、不準利用自己的特殊身份收受禮品禮金、不準參加影響工作職責履行的宴請等“九不準”要求。多年來，黨 辦的干部按照中央和自治區黨委的要求做人做事，恪守本分，嚴于律己，在各級機關和黨員干部中樹立了很好的榜樣。作風建設永遠在路上，黨辦是黨委機關的“窗 口”，作風好壞直接體現黨委形象。黨辦干部只有不斷加強黨性修養，時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺遵守黨法黨紀黨規，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺凈化社 交圈、生活圈、朋友圈，才能抵御各種侵蝕，做到“大節”不偏離、“小節”不喪失。

當前，學習貫徹好總書記系列講話精神是各級黨委的重要政治任務，也是各級黨辦的重要政治任務。黨辦要自覺踐行總書記提出的“五個堅持”，努力建設過硬隊伍，打造模范部門，為黨的工作出力流汗，為黨的形象增光添彩。（寧夏回族自治區黨委書記

李建華）

第三篇：踐行五個表率,爭做優秀共產黨員

創先爭優活動承諾書

——踐行五個表率，爭做優秀共產黨員

在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優，是黨中央創新和加強基層黨組織的一項重大舉措。作為一名中共黨員，時刻牢記黨的宗旨，黨員義務和權力，增強黨的觀念，發揚優良傳統，永保堅定的理想和信念。以此次創先爭優活動為契機，我鄭重承諾如下：

一、樹立終身學習的理念，做善于學習自覺學習的表率

（一）要堅持不懈地加強學習。首先，要學好理論知識。理論基礎扎實了，才能更好地提升素質做好工作。要深入學習實踐科學發展觀，要堅持理論聯系實際的學風，著眼解決改革發展穩定中的新矛盾，解決自身思想工作中的新問題，真正做到用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。其次，要學習崗位工作所需要的知識。要找準自己的薄弱點，攻艱克難，通過學習增強自信心，增加追求事業的責任心。

（二）要養成良好的學習習慣。現在的工作節奏很快，學習的時間往往難以保證，這就需要養成良好的學習習慣。第一，要處理好學習和工作的關系。做到科學安排時間，合理安排工作、學習的時間，真正潛下心學習。第二，要端正學習態度。要自覺主動學習，不僅做到缺什么補什么，而且還要端正學習態度，認真地學，深入地學，學習千萬不能淺嘗輒止，蜻蜓點水。第三，要把學習當作一種樂趣。學來的東西就是自己的，從學習的過程中可以體會到學習的樂趣。從更高的要求來說，還要把學習當作一種責任、一種追求、一種境界、一

種生活。以創建學習型機關活動為契機，養成終身學習的習慣，努力使自己成為學習型干部。

（三）要善于在學習和工作中總結思考。“學而不思則罔，思而不學則殆”。我們干工作要善于總結，經常總結，通過總結才能更好地指導我們工作。在實踐中總結經驗教訓。既要總結經驗以增長才干，還要分析教訓以增長才干。善于把人家的經驗教訓當作自己的經驗教訓，用拿來主義的方法，在實踐中學習，在工作中學習，努力做到：有則改之，無則加勉，與時俱進。

二、增強發展意識，做實踐科學發展觀爭創佳績的表率 科學發展觀是對長期發展實踐的經驗總結。它的第一要義是發展，核心是以人為本，基本方法是統籌兼顧，根本要求是全面、協調、可持續發展，是治國理政必須堅持的重要指導方針。在我們的無線電管理工作崗位上，也要堅持以科學發展觀為指導，做科學發展觀的忠實執行者。要具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，埋頭苦干，開拓進取，樂于奉獻，勇于承擔危難險重的任務。立足于自己平凡的工作崗位，干好自己的本職工作，爭取創造出一流業績。

三、牢記宗旨觀念，爭做服務群眾的表率

盡管我們身處無線電管理工作崗位，遠離經濟建設的前沿戰場，也要時刻牢記宗旨，心系群眾，無線電管理工作中心也是為經濟建設服務。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益，做群眾的貼心人。堅持首問負責制，不推諉，不忽悠。保護好各類合法設臺用戶的正當權益，維護好空中電波秩序，無愧于空中警察、電波衛士

之威名。

四、廉潔自律，爭做遵紀守法的表率

自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，嚴格保守國家機密，執行黨的決定，服從組織安排。積極完成黨交給的各項工作任務。堅持黨和人民利益高于一切，個人利益服從黨和人民利益，吃苦在前，享樂在后。克己奉公，多做貢獻。自覺遵守本單位的規章制度。養成好的生活作風，求真務實，言行一致，說老實話，辦老實事，當老實人。廉潔自律，堅決抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、反腐倡廉、遵紀守法的表率。

五、樹立正確的榮辱觀，爭做弘揚正氣的表率

積極響應國家關于建設和諧社會的有關決議，積極踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，嚴于律己，情趣健康，公道正派。敢于同不良風氣、違紀違法行為做斗爭。全面提升個人素質，作為一名中共黨員，要時刻提醒自己，共產黨員是先進模范的代表，是不同于普通百姓的，不能把自己等同于一般干部。要從嚴從難要求自己，無論思想還是工作，無論學習態度還是個人修養，都要從內心提升更高要求，時刻提醒自己是一名共產黨員，在危機時刻真正煥發出一名黨員應有的黨性。

承諾人：

第四篇：爭做五個模范學習體會及個人自查匯報

爭做五個模范學習體會及個人自查

匯報

爭做五個模范學習體會及個人自查匯報

爭做五個模范學習體會及個人自查匯報

在爭做“五個模范”學習教育活動中，按照要求，認真閱讀了規定的有關書目，積極參加了各項教育活動，對照“五查五看”內容仔細查找了自身存在的缺點和不足，并進行了認真的思考，感到收獲很大。

一、學習教育活動中的體會

通過學習，對“五

個模范”教育活動有了更深刻的理解和認識，體會很深。

一是要保持好的精神狀態，才能出色完成任務。人總是要有點精神的，良

好的精神狀態是催人奮進的巨大動力。精神狀態不佳，工作干勁、工作標準、工作效果也會有很大影響。保持好的精神狀態，是干工作的基礎，完成任務的前提，也是提高戰斗力的綜合體現。雖然自己在工作中有些壓力，也有過挫折，但沒有被眼前的困難所嚇倒，而是在不斷提高自身能力的基礎上，振作精神，積極想辦法，出主意，完成好各項任務。

二是要敢于自我批評、接受批評，才能改進工作作風。一個人不善于批評自己，不敢于接受批評，就不可能很好地把握自己，就不可能對工作作風有所改進。經常剖析自己，樂于接受批評的人，才能很好地認識自己，找到工作中的差距，看到自己前進中的險阻。只有充分認識了自己，找到了差距，時刻校正人生航向，才能對自己有所提高，才能端正工作作風。

三是要努力提高自身素質，才能不斷豐富自己。在這次教育活動中，我感受最深的是自身的能力素質與崗位職責 的需要還有很大差距，在處理和指導某些具體工作中，還缺乏應有的經驗，思路不敏銳、辦法不多。因此，在實際工作中，應加強對思想理論、時事政治、黨的路線方針政策、上級指示要求和高科技知識的學習，自覺用“三個代表”重要思想武裝自己，豐富自己的政治理論水平，提高自己的工作能力。

二、模范表率任用中存在的問題

對照“五查五看”的內容，認真進行了檢查和自我剖析，感到自己在學習態度、政治意識、能力素質、領導作風、自身要求上還有一定的差距和不足。

一是對照學習態度查，感到還有學習不刻苦、學用脫節的問題存在。雖然自己深知學習的重要性，但是學習還不夠刻苦。沒有真正沉下去，認認真真地學習，深鉆細研，而是浮于事務性工作，浮于迎來送往的應酬性工作；沒有系統地學習相關知識，而是上級要求學就學一點，不要求學就放一邊，要求學哪個內容就學哪個內容，沒有要求就很少主

動地去學習；在理論聯系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，往往是學也學了，記也記了，但用在實際工作中就感到有些生搬硬套的滋味，沒有很好地結合起來，存在學用脫節、學用兩張皮的現象。

二是對照政治意識查，感到還有不夠敏感、全局意識不強的問題存在。自己能夠始終保持堅定的政治立場，保持政治上的清醒，但也存在思想不夠敏感的現象。比如，在完成上級布置的任務時缺乏超前意識；在處理問題、辦事情時全局意識不夠強，考慮單方面工作多，考慮整體工作少，想自己的那一塊多，想整體協同少，還沒有完全突破自己的小圈圈。

三是對照能力素質查，感到還有理論知識不足、創新不夠的問題存在。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的動作。雖然，在工作中取得了一些成績，但從目前看，創新意識還不夠強，就算有那么一點創新，但創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區，留下了很多遺憾。總結起來，主要原因還在于自己的理論根基打得不牢，文化知識儲備和實踐經驗還有些不足。

四是對照領導作風查，感到還有作風不扎實、工作不深入的問題存在。主要表現在以下三個方面：一方面是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。另一方面是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，使基層工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。再一方面是注重形式較多，考慮實效較少。總想在任職期間把自己的工作

干好，搞得轟轟烈烈，有聲有色，拿出一些有形的東西，得到上級的認可，往往忽略了群眾的感受。

五是對照自身要求查，感到還有自身要求不嚴的問題存在。總感覺自己參加工作這么多年，受黨教育這么多年，自己也有了一定的覺悟，一些問題自己還是能夠把握得住的。但是，與時俱進地去思考基層出現的新情況、新問題做的還不夠，有時也放松了自身要求。表現在工作中，進入深層不夠，掌握內涵、實12全文查看

第五篇：爭做踐行三嚴三實的模范

黨章是黨的總章程和根本大法。在深入開展“三嚴三實”專題教育中，廣大紀檢監察干部要進一步強化黨章意識，以黨章為參照修身做人，以黨章為準繩用權律己，以黨章為標尺謀事創業，以黨章為引領身體力行，自覺踐行“三嚴三實”要求，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，努力把紀檢監察事業推向前進。

嚴以修身 勿因職位忘修身

每一名黨員都曾面向黨旗、對照黨章，發出對黨忠誠的莊嚴宣誓。紀檢監察干部作為黨的衛士，一般忠誠不行，相對忠誠不行，必須絕對忠誠！要堅決擯棄以職位特殊、工作繁忙為由放松理論學習、黨內生活和自身修養的行為，堅持在學思踐悟中磨礪黨性心性，樹立起對黨忠誠的理性自覺。要堅定理想信念，錘煉金剛不壞之身。歷史是最好的教科書。要從中華民族綿延不絕、生生不息的歷史長河中，看待我們這個民族；從1840年以來中華民族尋求獨立自強、建黨90多年來由弱到強的崢嶸歲月中，體悟黨的超凡卓絕、英明偉大，把信心重塑起來、把精氣神鼓起來，加倍珍惜黨開創的這條道路、這個理論體系、這個制度，以強烈的歷史責任感和使命憂患感，立足本職、奮楫爭先，貢獻自己的全部智慧和力量。要保持政治定力，錘煉對黨忠誠之身。紀律審查是黨章賦予的重要職責，是嚴肅的政治任務。我們的一切工作都要圍繞黨在一個時期的政治任務來開展。要深入學習貫徹中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思想新要求新部署，及時跟進、同頻共振，第一時間學習、第一時間落實，時時刻刻與黨中央保持高度一致。要堅守責任擔當，錘煉鋼鐵衛士之身。反對腐敗、懲處腐敗分子是得罪人的事情。但人民把權力交給我們，就必須以身許黨許國、報黨報國，該做的事就要做，該得罪的人就要得罪。不得罪腐敗分子，必然辜負黨、得罪人民。中央對反

腐敗旗幟鮮明、態度堅決。我們必須牢記第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，堅守黨的宗旨使命，認準人民殷切期待，堅決同一切腐敗行為斗爭到底，做無愧于黨的信任、人民重托的紀檢監察干部。

嚴以用權 勿因權重而任性

黨章賦予紀檢監察機關監督執紀問責的權力。這個權力體現著黨規黨紀的權威性、嚴肅性，關系著黨的隊伍的先進性、純潔性，決定著黨員干部的政治生命。要嚴格依規用權。紀檢監察干部專司黨內監督，依紀依規是嚴于用權的核心要義。在當前反腐敗持續發力、案件數量劇增、壓力驟然加大的情況下，要本著對事業負責、對人民負責、對干部負責、對自身負責的精神，對每一名被調查對象和相關涉案人員進行客觀公正處理，堅持紀律面前人人平等，按規則、制度行使監督執紀權，把監督執紀問責的權力關進制度籠子里。要自覺接受監督。紀檢監察干部不能當“手電筒”，只照別人不照自己。要把內部監督做實，從機構設置上看，干部監督室、案管室、審理室都要承擔起監督職責，機關各室處都負有對所轄干部的管理監督義務，必須要負起責任。要切實強化上級紀委對下級紀委的監督，特別是對于重要案件和重要工作，要經常過問、經常檢查，發現問題、及時糾正。要加大查處力度。要敢于破除燈下黑問題，以零容忍態度查處以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等行為，堅決清除、嚴肅處理，決不姑息遷就。

嚴以律己 勿因惡小而為之

清正廉潔是黨章的明確要求。工作上出問題還可以從頭再來，廉潔上出問題則將一切歸零。紀檢監察干部作為管黨治黨的重要監督力量，長期工作在反腐敗斗爭前沿，經常面臨被“圍獵”、被“設局”的風險，很容易出問題。“善禁者，先禁其身而后人。”作為紀檢監察干部，只有時刻牢記自己的監督者身份，時時處處嚴以律己、清正廉潔，才有資格和底氣去監督別人。要慎初慎微慎獨。紀檢監察干部經常接觸那些違紀違法人員，他們的懺悔何其沉重，教訓又何其深刻。風起于青萍之末，浪成于微瀾之間。要把住第一次，守住第一關，堅決杜絕小節無害的心理，去小惡以保本真，積小善以成大德。人最大的敵人是自己，一個人戰勝不了自己，就會法令滋彰，盜賊多有。在遠離組織、無人監督的時候，要經常捫心自問，一言一行是否遵守了黨的紀律，是率先垂范作表率還是帶頭違紀搞特殊，是增加了黨的信用還是透支了黨的信用？要重視家教家風。若為親情所累，不惜濫用職權或職務影響來為親人“著想”，那非但不能給親人帶來幸福，反而會害了他們。要注重家庭、注重家教、注重家風，對家屬子女以及親朋好友監督上要緊一點、批評上要嚴一點，及時敲鼓打針，不包庇不縱容，切實做到自身清、家人清、親屬清、身邊清。

謀事要實 勿因改革而觀望

堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實是黨章規定的黨的建設四項基本要求之一。當前，基層有些同志過多強調紀檢體制機制改革是自上而下的，缺乏謀劃工作的主動性和自覺性；有的就改革抓改革，就“三轉”說“三轉”，思路、措施“兩張皮”。任何紀檢監察工作都不能等，改革必須立行立改、善做善成。要緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局來謀劃。深刻領會“四個全面”的關系，從管黨治黨“全面是基礎”、“黨紀嚴于國法”、“關鍵在治、要害在嚴”的戰略高度，積極研究和謀劃如何“管住大多數”的有效途徑。要緊緊圍繞把紀律和規矩挺在前面來謀劃。想問題、謀事情、作決策，要既見“樹木”，又

見“森林”，把紀律和規矩立起來、嚴起來、執行到位。正風反腐各項工作都要緊緊圍繞這一要求，改變老路數，探索新辦法。巡視監督、紀律審查首先要考慮有沒有違反政治紀律、政治規矩和組織紀律的問題。要緊緊圍繞深化紀檢體制機制改革來謀劃。著眼于增強紀檢監察干部隊伍的整體合力以及工作的實效性，實事求是地謀劃改革途徑，推動雙重領導體制具體化、程序化、制度化，尤其是在縣級紀檢機構改革方面，要針對人員、經費、素質等方面存在的問題，積極想辦法、找出路。要緊緊圍繞反腐敗重點工作來謀劃。圍繞遏制腐敗蔓延勢頭這一目標敢于“亮劍”；做好紀律審查工作，管住大多數、查處極少數、震懾全覆蓋。要根據實際情況確定突破口，著力抓實抓好那些牽一發動全身的重點工作，帶動全局工作協調發展。

創業要實 勿因成績而自滿

為者常成，行者常至。創業實不實，關鍵看有沒有落實黨章賦予的職責要求。要心存綆短汲深之懼，把困難預見得充分一些，把問題考慮得周全一些，既敢擔當、又善擔當，懲前毖后、治病救人。在紀律建設上，要回歸黨章“原教旨”，深刻理解紀律檢查的主要任務，堅持把紀律和規矩挺在前面，以“啄木鳥”精神嚴肅執紀，尤其要圍繞總書記提出的“五個必須”加強監督執紀，用紀律管住大多數。在作風建設上，要將違反中央八項規定精神和“四風”問題作為紀律審查的重點，緊盯重要節點、具體問題，著眼于花樣翻新和懶政怠政庸政等問題，動輒則咎，堅決防止“四風”反彈回潮。在懲治腐敗上，要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，既堅決查處領導干部嚴重違紀違法案件，重點查辦“三種人”，又集中治理“小官巨貪”等問題，還要扎實開展“天網”行動，加大追逃追贓工

作力度。在巡視監督上，要著力打好常規巡視與專項巡視“組合拳”，突出重點部門、重點領域加強巡視監督，創新方式方法，著力發現問題，注重成果運用，為全面從嚴治黨擔起劈山開路的重任。在問責追究上，要認真落實“一案雙查”，用問責倒逼各項工作落到實處。對監督責任不落實、交辦任務不完成的地方和單位，該問責的堅決追究責任。

做人要實 勿因歲月而忘本

黨章規定，共產黨員永遠是勞動人民的普通一員。做官先做人，做人先立德。人實在才有底蘊、才能硬氣、才會服人。踐行“三嚴三實”要求，無論是修身、用權、律己，還是謀事、創業，最終都取決于做人要實。作為紀檢監察干部，要誠信做人。“下不欺于地，中不欺于人，上不欺于天。”誠信是人之為人的本質體現，人的尊嚴、人格都建立在誠信基礎之上。我們講對群眾的信訪“件件有回音、事事有著落”，對腐敗分子堅持無禁區、全覆蓋、零容忍等，都是對人民群眾的鄭重承諾，承諾就要兌現。要簡單做人。做事簡單，不為形式所累，不做表面文章；為官簡單，不為名利所困，把全部心思用在工作上；生活簡單，凈化社交圈、朋友圈，保持君子之交淡如水，不搞小人之交甘如醴。要厚道做人，絕不能一看到別人過得好了就眼紅、進步快了就坐不住、受重用了就發牢騷，這樣的干部在政治上不成熟、為人上不厚道。即使紀律審查也要講求霹靂手段、菩薩心腸，對立案審查的黨員干部要從學習黨章入手，重溫入黨志愿書，喚醒他們“激情燃燒歲月”的記憶。久歷艱危多剛介，熟諳世事倍溫柔。新時代紀檢監察干部應該有這樣一種胸懷、這樣一種境界。