第一篇：青安崗優秀個人經驗交流發言材料

尊敬的各位領導，青年朋友們：首先感謝上級團組織給我這樣的學習、交流機會，我的發言題目是：抓隱患，促整改，我為集體企業青安崗工作做貢獻。20xx年是貴州鋁廠二次創業的起步之年，同時也是我們貴鋁工貿實業總公司改革、改制、穩定、發展的一年，為用實際行動為總公司20xx年各項生產經營任務的順利完成多做貢獻。我廠團支部按照總公司團委要求，在廠黨支部的指導下，積極開展青安崗工作，真抓實干，以實際行動為廠及總公司生產經營任務的完成做出了一定的貢獻，我作為一名普通的青安崗崗員，在工作中能夠出主意，想辦法，見行動，在青年安全學習、監督、巡查、整改方面起到積極的帶頭作用，工作表現和成績得到了團支部和廠部的一致肯定，現將我的一些做法和體會，向各位領導和青年朋友們作匯報，不足之處，請大家批評，幫助。

一、提高認識，做好宣傳，我為做好青安崗工作創造良好氛圍我所在的白云鋁工業設備制造廠，是工貿實業總公司的一個下屬單位，自主經營，自負盈虧。貴鋁改制上市后，生產任務量大幅度萎縮，廠部生產經營形勢十分嚴峻。而沒有安全保證的生產，將是不可靠的生產，一旦出了事故，企業干多少產值也補不回來損失。為此，團支部積極為行政排憂解難，主動圍繞生產經營工作做文章。在廠領導的重視下，我們積極開展青安崗活動，為企業安全文明生產服好務。作為團支部支委，我積極參加支部青安崗學習、督查活動，并配合支部，組織廠團員青年，按照總公司團委要求，學習黨的“十六大”精神，學習“三個代表”重要思想，在學習、巡查、整改過程，我明顯感覺到，自己和廠部其他的團員青年的思想政治覺悟都得到了提高。我們團支部中的絕大多數團員青年，都是工貿公司安排就業的中鋁貴州企業的廠、分公司職工子女和家屬，作為集體職工，我們和貴州鋁廠其他單位的正式職工相比，在很多方面還存在差距，但在工貿總公司領導的關心下，在鋁工業設備廠領導的幫助下，我們在工貿公司這個大集體里，感受到了集體的溫暖。我們決心在貴鋁改制后的今天，為工貿的生存、改革、發展發揮自己的聰明才智，多做貢獻。我作為支部的宣傳委員，為搞好青安崗工作，先后不定期出了數期以安全生產、青安崗知識等主題為內容的專題黑板報，在“安全生產活動月”里張貼了宣傳標語，懸掛“安全責任重于泰山”等宣傳橫幅，形式多樣的宣傳活動，擴大了宣傳效果，營造了良好的青安崗活動氛圍，為我廠實現全年安全責任事故為零的目標做出了貢獻。

二、抓隱患，促整改，和廠部安全技術員一起做好青年職工的安全教育培訓工作大家都知道，青安崗活動宗旨是確保青工安全文明生產，確保全廠安全生產全年無安全責任事故的發生。作為團支部的支委之一，我和廠部的安全技術員一起，還承擔了對團員青年們進行安全培訓和安全教育的工作。這項工作說起來簡單，但要把工作做細做實，做出成績，還是很難的。拿我們廠來說，我們鋁工業設備制造廠，主要生產加工的是壓力容器，體積龐大，動輒是數十噸的重量，需要人爬上十幾米甚至幾十米的冷凝罐等容器上進行焊接，工作強度大，技術要求高，安全生產就顯得尤為重要。而在全廠72名職工中，團員有10人、青年有24人，青工比例是相當高的，在這種情況下，做好青安崗教育培訓工作，防患于未然，意義十分重大。我廠生產涉及鉚工、電氣焊及多種特種設備、專用機具的應用，這些有不少是特殊工種，須在取得安全操作證的同時，還須取得這一特種作業資格方可上崗操作，這些特種作業人員基本上全是青年職工。廠團支部在黨支部的全力支持下，積極搞好青年安全技術培訓和考核工作，我和廠部安全技術員一起，作為安全巡查考核小組成員，嚴格培訓，嚴格考核，用過硬的生產技術知識為保障安全生產打下堅實的基礎。20xx年，我廠共進行了5批特種作業人員安全教育培訓，90以上人員是35歲以下青工，其中，青年焊工17人次，電工8人次、叉車工5人次、吊車工4人次，青年安全教育培訓人數約占全廠職工的1/3，共在安全督察活動中查出安全現場設備隱患13起，整改率達100，為搞好全廠安全生產工作做出了積極貢獻。以上是我作為一名普通的青年安全監督崗崗員，在自己的工作崗位上所做的一些工作和取得的成績，離上級團委和廠黨支部的要求還有一定的距離，我將在今后的工作中，不斷學習，提高自己的業務技能，努力工作，多為企業安全文明生產和取得良好的生產經營成績做貢獻。謝謝大家。

第二篇：優秀青安崗表態發言

礦業公司優秀青安崗表態發言

鐵運公司工務段

尊敬的各位領導、同志們： 大家好！

我叫###，是鐵運公司工務段罕白工區班組長，也是工務段青安崗分崗長。今天能在這里作為優秀青安分崗發言，感到非常榮幸，不妥之處還請批評指正！

鐵運公司工務段現有青工16人，青崗員4人，做到每個工區至少一名崗員，是支活躍在鐵路一線上特能吃苦、特能戰斗、特能奉獻的青年團隊。在青年安全生產示范崗創建中，我們所有青安崗員帶領全體青年職工，緊密圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以安全生產為基礎，牢固樹立“一切隱患都可防治，一切事故都可避免”的觀念，著力打造一支能打仗、打勝仗的“鷹雁”團隊。

為確保青安工作落到實處，取得實效。我們制定了工務段《青安崗創建標準》、《青安崗創建實施辦法》等制度，以增強青工安全意識，提高青工安全技能，促進安全管理為己任，把創建優秀“青安分崗”活動作為凝聚青年、引領青年、護航安全、推動公司發展的一面旗幟。工務段重點以我所在班組為試點，著力打造青年安全生產示范班組。因為我所在班組共有青工8人，占全段青工人數的一半。因此，我們班青安工作開展的優劣，直接影響工務段整體青安工作的成敗。

以我們班組為例，每天施工作業前，作為班組長、青安崗員的我，會根據當天的作業地點、方式、環境、天氣等，查找對人身、設備有潛在威脅的“危險源”，對當事人進行提醒；在作業中，始終對提醒人進行協助，作業后一同進行總結，以此全方位杜絕危險發生。我還利用班前會、團支部會等契機，學習各類安全文件、預防事故通報等，每月召開一次青安工作例會，對安全隱患分析查找，相互借鑒學習，并列出每月的安全“三關鍵”（即關鍵人、關鍵環節、關鍵崗位），分別制定落實措施，嚴格卡控。在此基礎上，我們以安全教育和實踐活動為抓手，將創建青年安全生產示范崗活動與“青工崗位練兵”、“青年崗位能手”、“技術比武”、“應急演練”等活動相結合；緊緊圍繞“安全生產管理”核心，不斷增強青工安全生產意識，不斷提升青工綜合技能。

2014年，工務段在安全生產中實現了全年無事故、無違章的安全目標，保質保量的完成了全年計劃作業，能夠取得這樣的成績，離不開青安崗員每周組織青工對線路設備的日常巡檢、隱患反饋、協助制定整改措施，監督整改。全年我們共排查各類隱患共計202處，有效保障了線路設備平穩運行。每月認真填寫青安崗信息匯報卡，能夠及時上報。青工能積極參加各項安全專項活動，并在各班組發揮帶頭作用，日常作業中能做到“自保、互保”，能虛心請教老職工，做到互相交流，保質、保量完成日常任務，確保線路安全暢通。

在上述基礎上，工務段還將“青年安全示范崗”與節支降耗、修舊利廢、小改小革等活動相結合，鼓勵青工努力降低消耗，牢固樹立修舊利廢意識。2014年通過節支降耗、修舊利廢創效達5萬余元，有效的激發了青工安全生產創新的主動性和積極性。面對安全生產，這一永恒話題，作為工務段的青年班組長、青安崗員！我和全體青工同志，有責任、有義務為之奮斗、為之奉獻寶貴的青春。那就讓我們用青春，為蒲白奏響最為動聽的青安交響，讓蒲白在青安的樂章中騰飛的更高，翱翔的更遠！謝謝！

第三篇：個人經驗交流發言材料

個人經驗交流發言材料

（***）

尊敬的各位領導、伙伴們：

大家好！我叫***，2013年10月進入***營業廳工作，到現在4年零7個月。我的崗位是市場部南片區營業員。主要工作是：業務營銷、BOSS操作，為用戶辦理廣電業務。

一、“保存促增”活動中的個人業績

在公司1月份開展的“保存促增”活動競賽中，我成功激活休眠用戶89戶。截止2018年1月31日，創收153359元，其中：高清互動72戶，續費33270元；寬帶69戶，續費15866元；廣告宣傳費6000元；標清續費98223元。

二、個人營銷經驗交流

我非常感謝公司領導對我工作成績的肯定以及對我的關心和幫助，我會倍加珍惜，繼續努力做好自己的本職工作。下面我就借這個機會與大家一起交流分享，本次“保存促增”活動中的工作經驗，不足之處請各位領導和同事批評指正。

一是提前準備，做足功課。為了把保存促增活動搞好，我們營業廳提前從BOSS系統導出休眠用戶名單，及時提供給各片 1 區、鄉站的同事，并針對休眠用戶情況做了分析，片區劃分。這樣我們就清楚了自己片區內的休眠用戶分布、數量和激活任務，我們片區休眠用戶總數是758戶、互動109戶、寬帶99戶、標清649戶。接下來，我所在的市場部南片區，1名營業員辭職、1名同事休產假，只有我1名營業員，面對這么多休眠用戶在這種情況下，我當時心里情緒波動很大，也想過放棄，糾結之后，我最終沒有應此而受到影響，在其他2位同事的幫助下，我定下心來，開始從Boss中，調集用戶電話和信息，按小區、街道整理休眠用戶信息。為電話營銷和片區同事入戶做足準備。

二是提前準備活動物資，宣傳做到位，認真對待。首先為了規避活動中出現的各類問題，確保活動順利開展激活休眠用戶，我利用周末和下班時間，熟悉了解活動內容、禮品情況，根據用戶信息分析用戶的繳費習慣、欠費原因。其次，按照公司的活動安排，我充分利用公司自有微信廣告平臺積極轉發活動信息并動員家人朋友一起轉發。及時給來營業廳的用戶發放宣傳單介紹活動內容，提前進行活動宣傳。

三是充分利用小區路演以及各種促銷活動契機和電話營銷認真做好登記。

我們經常利用周末和下午下班時間提著小禮品和宣傳單，到小區挨門挨戶的去入戶走訪，針對不同的用戶群體，采用不 2 同的營銷方式。例如，對一些沒有文化或者文化水平較低的老年人，就主要講解我們標清電視操作方便，簡單易懂，而且還有優惠政策；對年輕人，則營銷的重點放在全業務上，既可以上網又可以觀看高清點播，滿足多種需求；對需求單一，愛看新聞的中年人，則重點營銷高清電視，既可以享受高清晰度、高畫質的電視節目，還能觀看四套鳳凰衛視節目。

1月份我們3名營業員，電話營銷撥打758通，接通409戶，有意向辦理的188戶，發送短信185條，未接通164戶。對有意向續費用戶做了詳細登記，最后都成功交易。

四是加強服務，注重日常工作細節。

從公司2016年績效考核，各項管理制度改革以來，每天早上上班前，我們營業廳都要和片區維修員一起開晨會。利用每天晨會時間分析前一天的營銷亮點、成果及存在的問題，大家一起集思廣益、分析經典案例，發揚好的營銷方法，及時發現、改正自己的不足，同事們之間互幫互學、互相加油、鼓勁，不僅增進了感情而且樹立了工作自信心。

在平時的用戶營銷、業務辦理工作中，我們堅持做到為用戶服務質量不打折，從上班著裝、儀容儀表、禮貌話術、到業務辦理所有流程都按照統一標準進行。記得去年夏天有一次，我正上中午班，一位用戶怒氣沖沖的進來了說，我們的營銷人 3 員對他說廣電寬帶質量比較好，沒有問題。結果他用了不到一個月，網速時快時慢，有時候甚至上不去網，要求退訂。我當時不知道該怎么辦才好，定了定神之后，我緩和了情緒，對用戶說：先生對不起，這是我們的工作做的不到位，請您先消消氣。正如您所說，我們的寬帶確實存在一些不足。請您先把您的地址和聯系電話留下，待我們的維修人員上門先給你檢查一下線路，看看問題到底是出在什么地方之后您再體驗一下，如果說我們的寬帶仍然不能滿足您的需求，我再為您辦理退訂手續，您看行嗎？”這位用戶聽完后，態度溫和的說，雖然廣電的寬帶有點慢但我對廣電的服務還是挺滿意的。那就讓你們的維修人員先檢查，完了再說。結果，這位用戶沒來辦理退訂手續。繼續使用我們的寬帶。有時候，勇于承認不足，也不一定是一件壞事。如果當時我與用戶爭論的話，用戶肯定會直接退訂。

三、個人對營銷工作的一點建議

一是做到“四個一”挽留用戶、維系用戶，降低有線電視大幅流失。一個電話、一次句問候、一條信息、一個名片做好對現有用戶的關愛和維系，對已經產生的罰停用戶在今后小區開展入戶營銷活動時進行跟蹤回訪。

二是保證服務質量不打折，營銷不滑坡；認認真真做好本 4 職工作。

三是加強溝通協作。對公司營銷活動要有集體榮譽感，大家互相幫助，不斤斤計較。

俗話說“一份耕耘一份收獲”，面對巨大的市場競爭壓力，我們只有勤跑腿、多動嘴才能抓住市場保存促增，把關愛和勤奮放置到服務之中，從工作中體會到快樂，從付出中體味到甘美，全身心的投入到公司的業務經營工作中，為確保公司完成經營目標任務做出自己應有的貢獻！

謝謝大家！***年***月***日

第四篇：xx崗優秀個人經驗交流發言材料

我鎮轄區面積XX平方公里，戶籍人口3.3萬人，外來務工人員9萬多人，下轄魚月、魚林、中心、海澄等4個村民委員會以及四會、金海岸、草堂灣3個社區居民委員會。

我鎮把握西區開發建設的機遇,歷屆鎮黨委、政府緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅定不移地實施“工業立鎮，工業興鎮”的可持續發展戰略，實現了經濟建設和社會發展的新跨越。2005年，預計全鎮實現國民生產總值（GDp）25.1億元，比增26.8%;工業總產值達78.5億元，比增25.8%;截至今年11月，一般預算財政收入7338萬元。近年來，我鎮先后被評為“山東省文明鎮”、“國家衛生鎮”、“山東省教育強鎮”等。在狠抓經濟建設，使經濟取得迅猛發展的同時，鎮委、鎮政府堅持像抓經濟一樣抓好社區建設的發展，切實加大對社區居委會的資金投入，全面推進社區優質服務，使我鎮社區的綜合服務、社區管理不斷增強。四會社區是我鎮社區發展建設的龍頭,在近三年來, 榮獲“山東省衛生村”、山東省 “老年人星光計劃”先進單位、“珠海市依法治居示范社區”、“三水區文明社區”等省、市、區各級榮譽52項。該社區居委會的關歡球書記今年還被評為省社區工作的先進個人。現把我鎮社區建設工作的情況向大家匯報：

一、我鎮當前社區發展概況

我鎮下轄的XX、XX、XX3個社區居民委員會都是在2002年3月換屆期間按照市政府加快農村向城市化進程邁進的發展戰略而撤并和新成立的社區居委會。四會、金海岸、草堂灣社區管轄的面積分別是：13平方公里、27平方公里、3平方公里；常住人口分別是：4328人、15165人、3547人。

社區居委會成立以來，我們以黨支部為核心，居委會為主體，居民小組為基礎，區內各部門及企業為共建單位，構成一個功能完善的社區組織體系。隨著四會經濟飛速發展、人口的增加，社會事務不斷增多，我們社區工作與日俱增，壓力越來越重。面對壓力大、任務重、人員不足等不利因素，社區“兩委”班子通過不斷加強自身的建設，始終圍繞建設平安和諧社區的目標，同心同德，振奮精神，迎難而上，凝聚力得到增強，成功地打造了一個個團結、務實、創新的社區班子，開創了社區工作的新局面，保障社區各項工作順利正常開展。

經過多年的努力，我鎮的社區建設在摸索中逐步完善和發展，形成一個不斷完善、充滿活力新型的社區。

二、加強領導，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。

鎮黨委、政府高度重視社區建設的發展，充分認識到加強社區黨組織建設是社區居委會基層政權建設的重要保證，只有充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，才能把黨的方針、政策和建設和諧社區的各項任務落到實處。

社區成立后，鎮成立了社區建設工作領導小組，鎮委專門安排一名領導負責社區建設工作。為加強社區基層領導班子建設，鎮委安排了4名鎮委政府領導和13名鎮府干部到各社區掛鉤駐點。鎮還安排了多位鎮部門領導及多位優秀退伍軍人充實社區居委會兩委班子建設，如金海岸社區兩委班子成員中年輕退伍軍人就有4位。我們堅持以社區黨建為重點，不斷健全黨建工作的機制，實行“兩公開一監督”制度，在實現“一居一支”的基礎上，建立社區黨建聯絡站，加強社區內單位黨組織的聯絡溝通。為加強社區黨組織自身建設，充分發揮黨員骨干凝聚作用，在近年來，我們不斷培養年輕黨員干部，充實社區“兩委”班子的力量。在今年5 月換屆選舉中，全鎮3 個社區14位當選的社區居委會成員中，30歲以下的4人，31歲—40歲4 人，41歲—50歲6人，文化程度全部高中以上，黨員就占了11位，而3 個社區居委會的書記、主任職位均為1 人兼任，四會、金海岸社區共配備了交叉任職的三位副書記和三位副主任，大大增強了社區黨組織的影響力、滲透力和戰斗力，把社區群眾團結、凝聚在黨周圍。

三、加大投入，完善社區建設設施。

近年來，我鎮不斷加大投入，努力建設和諧文明社區。首先解決社區辦公場所，鎮委通過多方面的灌渠道去解決了3 個社區辦公場所，三個社區均由鎮財政出資裝修及配置辦公設備。目前社區辦公條件比較好，最大的社區建筑面積為1000平方米，最小的也有300平方米。我鎮將社區兩委班子成員及社工工資列入鎮財政配給。書記（主任）、副書記（副主任）、委員、社工工資待遇分別為：XX0元、X0元、XX元、1XX元。每人每月按400元辦公經費下撥。其它經費按實際預算劃撥，保證了財政正常的供給。為了進一步完善各種社區功能室設施配置，鎮財政和上級部門投入了大量資金，解決了辦公室、星光老人之家、殘疾人康復場所及社區各功能硬件設施配套等等。如四會社區，設有辦事大廳、會議室、社區警務室、“老人星光計劃”的老人活動中心、健身房、乒乓球室、圖書閱覽室、棋牌室等，建筑面積約1000平方米。同時，還投資興建了社區燈光籃球場，500平方米的室外健身活動場所。我鎮盡最大努力增加投入，支持社區建設，使社區各方面條件得到改善。

四、整合社區資源，提高社區文化體育水平。

我們將機關事業單位和學校的操場、球場、圖書閱覽室、文化廣場、文化中心等開放為社區文體活動陣地。我鎮各社區的資源經過整合后，充實了社區文化體育的活動能力。為搞好社區的文體活動，加強社區文化體育建設，打造特色文化體育品牌，促進良好民俗風尚的形成，多年來，鎮委鎮政府、各社區都非常重視社區文化體育的建設。投入500多萬元興建了集休閑娛樂、紀念集會于一體的綜合性文化廣場——偉民廣場，面積達1.8萬平方米，是目前珠海市鎮級最大的文化廣場。落成以來，每天都有許多群眾在廣場上跳舞，休閑娛樂，經常舉辦了一系列的文藝演出，大大豐富了四會群眾及外來務工人員的精神生活。千方百計籌集資金，投入600多萬元興建文化中心大樓，按照省特級文化站的標準進行規劃建設，樓高四層，建筑面積達6630平方米，2002年1月竣工使用，成為全鎮中小學生文化體育活動基地，2003年12月被評為省特級文化站。組建了書法、盆景、乒乓球、籃球、醒獅、文藝等8個業余文體協會，大力發展會員，加強培訓引導。邀請專業人士教授群眾跳交誼舞、元極舞、秧歌舞，使到公園、廣場跳舞的人越來越多。每逢佳節，邀請外來表演團體或組織當地企業員工、學校師生、黨政機關和事業單位的干部職工自編自導自演，舉行各種文藝晚會。在建成使用的三年時間里，在偉民廣場舉行了大型文藝演出共72場。大力抓好文化市場的管理，整頓文化市場秩序，凈化文化市場。充分利用各種紀念節日，積極開展各種有益的群眾性文體活動，舉辦全鎮性的田徑運動會、各類球賽、游園活動、拔河比賽等的活動，大大活躍了社區群眾的文體生活。每年，組織舉辦全鎮性的田徑運動會，各村（居）委會、黨政機關、企事業單位都組隊參加。通過開展各項社區群眾性文化體育活動，營造了團結向上、健康進取的良好文明社會氛圍。

五、利用創建契機，多管齊下，搞好社區綜合管理。

近幾年，我鎮在三水區率先開展全國“億萬農民健康行動”、創建“國家衛生鎮”、“山東省衛生鎮”、“山東省文明鎮”、“省特級文化站”、“山東省教育強鎮”等，這些項目的創建是關系到全社會的系統工程，我們把創建與提高社區

管理水平，治理能力和服務質量緊密地結合起來。搞好社區綜合管理。針對社區外來流動人口多，出現治安差，衛生惡劣、出租屋難于管理、計生政策難落實、亂停亂擺的現象較為嚴重等等一系列問題，我們建立了四支強有力的隊伍，充分發揮社區職能和互補作用，為我鎮各項創建工作提供了強有力的支持。

一是建立一支辦事精干的社工隊伍。社區建設我們堅持以“立足基層，服務社群，提高居民質量”為指導思想，努力建設高標準社區服務配套設施，抓好社區服務隊伍建設，加快完善社區便民利民、幫困救濟、醫療保健等服務體系。我們通過社區辦事大廳作為服務社區群眾的一個對外窗口的綜合功能的服務平臺，包括面向優撫對象和社會困難群體的社會救助和社會福利服務，面向全體社區群眾的便民利民服務和面向社區成員單位的社會化服務。隨著社區居民生活需求的改變和增長，不斷增加新的服務內容，拓寬服務范圍，不斷增加社工，使社區管理和服務不斷完善。近兩年來，為了給社區廣大居民提供更好的服務，開展了各種不同層面的社區服務活動，建立社區服務網點，成立社區便民服務組織，完善社區服務體系，為社區居民提供多種快捷、高效、優質的服務。

二是建立了一支戰斗力強的社區綜治隊。根據社會綜合治理的需要，我們鎮、村、社區建立了100多人的綜治隊和幾十名的戶管員隊伍。對外來人口戶籍登記造冊，進行治安聯防，協助公安部門追捕逃犯、盜竊、販毒等各類犯罪嫌疑人，破獲刑事案件、治安案件，有力地打擊了違法犯罪行為；多次參與撲救山火，抗風抗洪、搶險救災、處理居民住宅滲漏煤氣和用電引起的突發事件；遏止了城區內長期存在的亂擺賣、亂停放的現象。每次的行動，社區綜治隊都是人數最齊、最早到達現場，組織得最好、最有戰斗力的隊伍。

三是建設了一支高素質的計生指導員隊伍。我鎮社區計生指導員擔負著近十萬人的計生工作，我們通過建立健全計生工作網絡，完善計劃生育工作機制，規范流動人口計劃生育管理，與流動人口密集的企業建立聯動管理機制；通過計生指導員宣傳、計生排查、加班加點深入出租屋，窩棚、商鋪、企業清查登記，完成一次次的集中清查驗證任務，使每個轄區內的流動人口的計劃生育工作管理有序而有效。每次都能順利通過省市計生檢查組的考核，受到各級領導的稱贊。

四是建立了一支能吃耐勞、默默奉獻的環衛隊伍。去年我鎮容鎮貌的環境衛生的整治交由社區管理，在短短的兩年多時間里，鎮容鎮貌有了根本的轉變，徹底改變了過去臟亂差的現象。今年9月，我鎮順利創建為“國家衛生鎮”。

六、加強綜合服務，完善社區建設體系。

隨著四會經濟的發展，進入社區的流動人口迅速增長，僅四會社區的流動人口就有33000人，我們堅持“依法管理、居民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制。為規范流動人口計劃生育管理和治安管理，社區堅持執行《計劃生育法》及省市計生條例和治安管理處罰條例，實行依法治區；建立健全了黨風廉政建設機制，充分發揮民主監督作用；發揮居民小組黨員、居民代表的作用，實行民主決策，推進社區的黨風廉政建設；加強財務監督，完善社區財務公開制度。四會社區率先建立聯合會計，實行會計電算化管理，各居民小組的帳務交由社區“集中管理，分戶結算，居帳鎮管”。通過實行財務公開、民主理財等，使社區財務管理逐步邁向規范化、制度化，科學化、法制化，從源頭上預防腐敗；加強社會事務管理，做到依法行政和依法辦事，社區的居務眾多，如工程招投標、民政低保審批，臨時救濟核定等，社區都能公平、公正、公開有序進行。同時，鎮、社區辦事大廳實行聯網互通信息，把社區服務窗口建設成服務群眾、為民辦實事的綜合性服務平臺。

七、積極探索,開創平安和諧社區建設新局面。

社區工作是社會事務綜合性的服務工作，建設平安和諧社區,是深化城市中管理體制改革的迫切需要,是構建和諧四會的基礎,是鞏固黨的執政基礎的必然要求。我們必須不懈努力，與時俱進，提高管治能力、依法辦事，為民解憂,不斷提高服務質量，圍繞新時期達到“六好”平安和諧社區的要求,總結經驗,不斷探索,為構建新型文明的社區而繼續努力。

中國共產黨四會鎮委員會 四會鎮人民政府

二○○五年十二月二日

第五篇：優秀青安崗員個人先進事跡材料

河南煤化焦煤集團中馬村礦優秀崗員推薦材料

立志煤海放光彩

———記中馬村礦*****青年崗員***

2013-5

立志煤海放光彩

———記中馬村礦掘二隊青年崗員*** 他熱愛礦山，熱愛自己的事業。參加工作以來，工作期間，他嚴格遵守礦上的各項規章制度，不斷提高自身修養，堅持自己的信念，首先堅持做到“安全第一，預防為主”的指導思想，充分發揮一名青年安全監督崗員的作用，這就是一名普通的青年團員****。

從進中馬村礦，他就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來，一步一個腳印，以身作則，嚴格要求自己，狠反“三違”，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。工作中，他兢兢業業，克已奉公，勤奮好學，鉆研業務，與事俱進，開拓創新，取得了優異的成績，受到了隊領導和廣大職工的集體好評。他自覺遵守各項規章制度，有強烈的主人翁責任感，有高尚的職業道德，識大體，顧大局，積極主動搞好上下工序、班組之間的團結協作，全面完成了工作任務以及上級科室下達的考核指標。規范基礎管理工作，認真做好團支部下達的各項工作。作為青年崗員的一員，他積極按礦要求開展青安崗工作，同時在青安崗建設、增強團員意識教育、團組織的發展壯大等工作中積極配合、努力工作。

他深入開展現場材料設備管理工作，進一步完善了材料

設備現場管理，杜絕了材料的丟失浪費。及時了解和掌握設備的使用狀態，對存在安全隱患和帶病運轉的機電設備，及時處理檢修，確保機電設備安全、正常運行。他通過學習，思想觀念有了很大的轉變，端正了工作作風，工作積極性高漲，不論白天黑夜還是節假日，他都能夠堅守工作崗位，只要是生產所需，自己從無怨言。學習上，他始終堅持一句格言“放棄努力本是我的任務，在現有的基礎上爭取再爭取更是我的職責”。有明確的學習目標，認真鉆研專業知識，刻苦學習。樂于幫助其他同事，取長補短，達到共同進步的目的。

他熱愛本職工作，有人說,一個人的平凡在于他對于自己所選擇的職業無怨無悔,一個人的偉大也在于對自己職業的一份堅守。他在日常工作中責任心很強，能夠嚴于律己，率先垂范，與身邊職工出色完成多項工作，一個個成績的取得并沒有讓他停滯不前,他在平時的工作中不斷積累現場經驗,認真鉆研理論知識,自覺學習專業技術，掌握較高的專業技能，解決工作中的很多實際問題。

他作為一名普通的青年崗員，在自己的工作崗位上所做的一些工作和取得的成績，離礦團委的要求還有一定的距

離，工作中，不斷學習，提高自己的業務技能，努力工作，多為企業安全文明生產做貢獻。相信他會用亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵同事們一起為礦井的安全生產奉獻、進取、立功、建業。

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