第一篇：優秀青安崗員事跡材料

優秀青安崗員個人事跡材料

***同志，2012年6月畢業于***學院，現為****操作員。首先我要感謝領導對我的支持與信任，感謝同事對我的幫助與鼓勵。時光飛逝,回首第一個季度的工作,緊張而又平淡，我一步一個腳印,踏實穩健地走來。我積極認真地做好本職工作的同時并負責完成好班組布置的各項任務。下面我就我的工作做一簡要的匯報總結。

一．加強培訓提高技術素質，確保**作業安全穩定運行。要做到安全生產，首先就要培養一支素質過硬、安全意識強、技術水平高的人員隊伍。在崗位技能的培訓上，他注重從實際出發，突出重點，加強業務知識的培訓學習、運行操作規程的學習，經常性的在班組開展現場危險源再辨識和崗位比武活動，提高班組員工技術素質，使員工能夠熟練掌握安全知識和操作技能，能夠熟練正確地傳達、執行操作指令，使破碎操作實現標準化、規范化，從而從源頭上避免“三違”現象和誤操作事故的發生。

二．嚴格執行崗位標準化，以人為本確保安全 在安全面前人人平等，沒有“特殊人”和“特殊事”。在開展各項工作中必須按照標準化作業流程執行，認真組織學習神華集團和勝能公司下發的安全事故通報，舉一反三，使大家深深懂得“安全生產得之于嚴、失之于寬”“只有人人心中有安全，安全才會有保障”的道理。隨時掌握每個人的思想動態，對于那些安全意識薄弱的人，耐心教育，使他們深深領會到安全就是為了自己，為自己就是為了家庭的道理。在日常工作中，時刻要求員工本著對企業負責的態度，認真做好本職工作。

三．做好安全風險預控管理，將事故消除在萌芽狀態 **最基本的任務就是操作、觀察、操作調整，在日常工作中，往往以完成任務為目標，而疏忽了操作中存在影響人身和設備安全的危險因素，以至于發生各種事故，所以他在每次操作及啟停設備時，都要認真分析操作過程中存在的薄弱環節和容易出現的問題，嚴格按照標準化作業執行。對重點、難點、危險源進行再辨識和再分析，逐項列出對策，以此來提高防人身、防設備及事故處理能力，達到危險預知，確保操作無誤。

四．作為一名班組安全監督者，我把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到政治的高度來認識。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”，安全生產的現實提醒他，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞，他時刻提醒每一為員工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。

成績已屬于過去，未來仍需努力。新的目標，作為一名優秀青安崗員，深感肩上的責任更大，同時我也在心里暗暗的為自己鼓勁，踏踏實實地工作，以強烈的工作創新意識和嚴謹科學的工作態度，不斷超越他人，超越自我，在挑戰面前不退縮，在困難面前不屈服，繼續發揚愛崗敬業，立足本職，勤奮工作的工作精神，抓住機遇不斷進取，努力學習新知識掌握新技能，爭取更好的工作成績。

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第二篇：11月份優秀青安崗員

11月份掘一隊優秀青安崗員事跡 王文杰，進尺班職工，一名年輕的青安崗員。11月份，他積極響應礦團委和區團支部的號召，以高度的責任心和豐富的生產經驗。全身心的投入到生產勞動競賽和青安分崗組織開展的各項安全活動中，積極做好隱患排查工作，協助班組搞好安全生產，排查處理29起隱患，確保了11月份該班組零事故，無一例違章。

11月份，他結合區隊本月施工地點屬近沖擊層掘進特點，認真按照安全生產十項權利和青安崗員條例中規定的職權，帶頭遵章守紀，配合區領導抓好本區隊的安全生產工作。在井下，他總是第一個進入施工地點，認真排查頂板情況、設備安全運轉、各項安全設施等可能存在的安全隱患。發現隱患后，他積極采取有效措施，主動配合區領導進行處理，最大限度地把事故隱患消滅在萌芽狀態，堅決不讓其蔓延發展，嚴格遵循不安全不生產的原則，在隱患未得到處理時堅決不允許施工。

尤其在11月10號，在施工的14501上運料巷進行安全檢查時發現，正在出煤的80皮帶有幾處皮帶接口損壞嚴重隨時斷開的事故，他立即要求皮帶司機停止作業，并要求機電班長立即進行處理，班長覺得這時已到下班時間，如果處理就會趕不上往外走的送人車，想利用平時不錯的私人關系，把隱患拖給下一班處理，王文杰態度解決，必須要求當場處理，并對該班長進行批評教育。無奈之下，班長將損壞皮帶皮帶扣進行重新打扣，避免運輸線長皮帶拉力大造成的斷皮帶現象，促進區隊安全生產開展。

第三篇：如何做好青安崗員

如何做好青安崗員

安全生產是企業的命脈，是企業實現全面協調可持續發展的重要基礎。要深刻地認識到安全工作的長期性、重要性和艱巨性，面對新形勢新任務，我們必須做好青安崗員工作。

1、立足崗位，倡樹安全新理念，進一步提升安全意識。

根據崗位實際情況，以人為本，樹立安全新理念：“多看一眼，安全保險；多防一眼，少出事故。”、“加大安全檢查監督，做到四查四看。”、“對崗位作業環境進行360?安全隱患再辨識”等理念，用理念來告誡事故的可避免性，用理念來觸動工友家庭的責任心，促進安全生產的制度化、規范化。如：“四查四看”查思想，看安全意識是否在第一位；查現場，看是否存在隱患；查環節，看對現場的分析是否細致到位；查人物，看安全意識的是否增強。

2、立足崗位，以學習為主，掌握先進科技，跟上時代步伐

制定學習計劃，集中時間，集中精力，不圖形式，注重實效，積極學習《煤礦安全三大規程》、《煤礦安全條例》等安全生產法律法規、安全知識。從網絡、報紙、手機短信等平臺上學習科學文化知識，進入21世紀之際，世界科技革命發展的勢頭更加迅猛，正孕育著新的重大突破，面對科學發展的大勢，面對日趨激烈的國際競爭，面對洶涌澎湃的新科技革命浪潮，只有堅持科學是第一生產力，不斷發展科技，不斷創新，才能增強企業的科技實力及向現實生產轉化的能力，提高煤礦安全生產能力，跟上科技發展的步伐。

3、立足崗位，不斷提高工作能力

堅持每班匯報工作，熟悉煤礦安全規程；按照煤礦三大規程進行查找隱患，做到班后做好記錄、填寫臺帳認真、細致，對存在的安全隱患及時提出整改意見，交接下一班追蹤落實。團結青年、教育青年，吃苦耐勞、敢挑重擔，不怕得罪人，有安全隱患敢于制止，并有禮貌的向老師傅們說明制止的原因。

4、立足崗位，積極開展青安崗活動，倡導親情管理，提升技能，追求安全本質化。

開展 “安全就是效益，安全就是幸福，安全就是生命”的安全教育，通過人的社會角色責任來講安全的重要，特別是青年，正處在人生的奮斗時期，承載著多少家人的期盼和厚望，安全的分量那該有多大呀。安全教育力求實效，深入人心。

積極開展崗位練兵活動及緊急情況的應急演練活動，在團員青年中唱響安全生產的主旋律。

積極開展“安全隱患辨識的四不放過”，即，隱患形成原因不明不放過，責任不清不放過，防范措施不具體不放過，整改落實不到位不放過。

安全是生命的需要，安全是妻子的期盼、父母的叮嚀、兒女的心愿。以人為本，倡導安全管理的親情化，讓青年員工的家庭參與進來，青年員工在家庭和班組的雙重關懷下享受工作的美麗，上班的溫暖。

廣大青安崗員要用亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵同事們一起為礦井的安全生產奉獻、進取、立功、建業。

大佛寺抽采隊韓小君2014-04-15.

第四篇：青安崗員鄭月財同志簡要事跡

青安崗員鄭月財同志簡要事跡

鄭月財同志今年28歲，中共黨員，一九九八年參加工作，是立井井下段電車司機，他九九年參加青安崗工作，到現在已近十年的時間了，十多年來，他熱愛青安崗工作，積極參加青安崗活動，堅持原則，敢于積極向“三違”現象作斗爭對安全工作責任心強態度端正，積極認真，工作效果突出，被員工稱為，安全工作上的小包公。

1、全年參加青安崗上崗五十四次。

2、全年匯報檢查隱患七十六條。

3、全年制止“三違”三十二次。

4、所在班組全年消滅輕傷。

一、熱愛崗位、盡職盡責。他關心企業安全和員工安全，以保證安全為己任，安全第一的思想在頭腦中深深扎根，工作中想安全、學安全、積極搞好安全。他積極參加青安崗開展的各項活動，全年參加青安崗上崗五十四次制止“三違”三十二次，白天工作在井下，他利用晚上業余時間參加青安崗一年達十五次之多。

二、關心他人，以身作則。他本人遵守規程，按章作業，本人從不違章，在他身上從沒有影響安全等工作，并且他關心身邊的員工安全，拉車前他都準確、熱心的執行喊話制度，九月上旬新一班，他在送員工行車時發現一名員工的胳膊跨在礦車外，他馬上停車進行制止，五月份中旬在拉飽車時突然發現有礦燈在車空中，他采取了緩停措施并走過去把這名員工撐下車，僅這樣的例子一年就有四十余次。

三、專研技術、業務精煉，他身為電車司機，但他為了提高上崗質量和水平，堅持采、掘、機、運、通五大系統專業知識學習，白天工作沒時間，下班后晚上自己找書學，業余時間找井口技術人員和老工人學習業務知識，班中走到哪問道哪，全井各系統的安全質量要求他都了如指掌，有的工人開玩笑說他是業余的安全員，什么都懂，成了青安崗的業余教員。

四、他堅持原則，敢說敢做。對青安崗工作對安全他有一個高度的責任心，原則性強，不論在哪不論是誰，只要他發現有“三違”現象他都敢說敢做，從不遷就，四月份他發現128場子多拉車，他馬上前去制止，當時段長說任務緊拉一趟沒事，他就站在車前不安規程拉他就堅決不離開現場。象這樣的例子舉不勝舉，員工都說他是安全工作的“小包公”。

滴道盛和煤礦立井青安崗

事跡材料

立井青安崗現有崗員十四人，一年來在公司、礦團委的正確領導下，圍繞井口生產積極、主動、有效地開展了青安崗活動，并受到了好的效果，保證了全井安全形式的鞏固和發展。青安崗連續八年被評為礦先進青安崗。

1、全井全年消滅了重傷以上人身事故。

2、全年上崗50于次，查處安全隱患320余條，處理290余條。

3、全年青安崗員制止違章162人次。

4、全年查處重大隱患17條。

5、全年制止“三違”270余次。

一、壯大隊伍、發揮作用。為了適應青安崗工作需要，加強了青安崗的組織建設，進行了兩次整頓，青安崗員人數由年初的十人發展到十四人，并且做到了采掘隊伍班班有崗員。

二、開展活動、注重實效。今年以來積極聯合井口的安全工作，堅持開展了定期，經常性的青安崗員上崗活動，全年青安崗上崗五十次，參加370多人次，查出重大隱患17條，安全隱患320余條，處理隱患290條。在堅持集中上崗的同時還進行分散上崗，青安崗員在工作中時時處處對本段隊，本崗位的安全進行檢查監督，青安崗員全年制止“三違”270余次。

三、加強培訓、提高素質。為了提高青安崗員上崗質量，我們突出了青安崗員的專業技術上崗培訓有全年培訓計劃，堅持每次上崗前的上崗培訓，講專業知識水平，提高了青安崗員的上崗質量，全年青安崗員培訓達五十余次。

四、加強教育、增強責任心。為了提高全體青安崗員的責任心，我們每月定期對崗員進行一次責任教育，增強他們對青安崗的熱愛，認識本崗位所肩負的責任。使他們明確責任，堅持原則以企業好員工利益為重，積極參加開展工作，促進了全井安全局面的鞏固，切實的發揮了青安崗在安全生產工作中的作用。

第五篇：優秀青安崗員個人先進事跡材料

河南煤化焦煤集團中馬村礦優秀崗員推薦材料

立志煤海放光彩

———記中馬村礦*****青年崗員***

2013-5

立志煤海放光彩

———記中馬村礦掘二隊青年崗員*** 他熱愛礦山，熱愛自己的事業。參加工作以來，工作期間，他嚴格遵守礦上的各項規章制度，不斷提高自身修養，堅持自己的信念，首先堅持做到“安全第一，預防為主”的指導思想，充分發揮一名青年安全監督崗員的作用，這就是一名普通的青年團員****。

從進中馬村礦，他就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來，一步一個腳印，以身作則，嚴格要求自己，狠反“三違”，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。工作中，他兢兢業業，克已奉公，勤奮好學，鉆研業務，與事俱進，開拓創新，取得了優異的成績，受到了隊領導和廣大職工的集體好評。他自覺遵守各項規章制度，有強烈的主人翁責任感，有高尚的職業道德，識大體，顧大局，積極主動搞好上下工序、班組之間的團結協作，全面完成了工作任務以及上級科室下達的考核指標。規范基礎管理工作，認真做好團支部下達的各項工作。作為青年崗員的一員，他積極按礦要求開展青安崗工作，同時在青安崗建設、增強團員意識教育、團組織的發展壯大等工作中積極配合、努力工作。

他深入開展現場材料設備管理工作，進一步完善了材料

設備現場管理，杜絕了材料的丟失浪費。及時了解和掌握設備的使用狀態，對存在安全隱患和帶病運轉的機電設備，及時處理檢修，確保機電設備安全、正常運行。他通過學習，思想觀念有了很大的轉變，端正了工作作風，工作積極性高漲，不論白天黑夜還是節假日，他都能夠堅守工作崗位，只要是生產所需，自己從無怨言。學習上，他始終堅持一句格言“放棄努力本是我的任務，在現有的基礎上爭取再爭取更是我的職責”。有明確的學習目標，認真鉆研專業知識，刻苦學習。樂于幫助其他同事，取長補短，達到共同進步的目的。

他熱愛本職工作，有人說,一個人的平凡在于他對于自己所選擇的職業無怨無悔,一個人的偉大也在于對自己職業的一份堅守。他在日常工作中責任心很強，能夠嚴于律己，率先垂范，與身邊職工出色完成多項工作，一個個成績的取得并沒有讓他停滯不前,他在平時的工作中不斷積累現場經驗,認真鉆研理論知識,自覺學習專業技術，掌握較高的專業技能，解決工作中的很多實際問題。

他作為一名普通的青年崗員，在自己的工作崗位上所做的一些工作和取得的成績，離礦團委的要求還有一定的距

離，工作中，不斷學習，提高自己的業務技能，努力工作，多為企業安全文明生產做貢獻。相信他會用亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵同事們一起為礦井的安全生產奉獻、進取、立功、建業。

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