第一篇：渭南職業技術學院創建全國文明單位紀實

職苑盛開文明花

---我院創建全國文明單位紀實

2015年2月28日，全國精神文明建設工作表彰暨學雷鋒志愿服務大會在北京人民大會堂隆重召開，我院被表彰為第四屆全國文明單位。

榮膺全國文明單位稱號，是我院在獲得省級文明校園殊榮之后，精神文明建設方面取得的又一重要成果，是對我院以社會主義核心價值體系作引領，以文明創建為抓手，不斷提高師生文明素質，有力促進學院又好又快發展的充分肯定。

多年來，學院在陜西省委高教工委、省教育廳和渭南市委、市政府的正確領導和大力支持下，以中國特色社會主義理論體系為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，在抓好物質文明建設的同時，切實把精神文明建設提到更加突出的地位，使兩個文明建設齊頭并進，取得了顯著成效。先后獲得了全國公共機構節能示范單位、全國五一巾幗標兵崗、陜西省文明校園、陜西省模范職工之家、陜西省“五四”紅旗團委、陜西省高校校園文化建設優秀成果一等獎等國家、省、市級榮譽100多項。

黨委高度重視 組織機構健全

學院黨委高度重視文明創建工作，始終把爭創全國文明單位作為一項重要工程來抓，從夯實創建基礎入手，科學規劃，精心

進課堂、進學生頭腦”工作。進一步突出思想政治理論教學的實踐環節，增強思想政治理論課的吸引力和感染力，激發學生的學習熱情。二是發掘其它專業基礎課程的思想政治教育資源，制作系列資料課件，使學生在學習科學文化知識過程中，自覺加強思想道德修養。三是不斷健全和落實學校、家庭和社會教育“三位一體”的教育網絡，形成三者緊密結合、齊抓共管的工作體系。建立學院與學生家長聯系溝通制度，輔導員和班主任每學期要采取不同形式如短信、電話、書函、家訪等與家長聯系溝通一次，及時將學生在校情況反饋給家長，深入了解學生在家庭里的表現，與家長共同商議學生思想教育問題。四是充分發揮業余黨校作用。制定了《渭南職業技術學院業余黨校章程》，每年上半年、下半年定期舉辦入黨積極分子培訓班，除集中授課外，還通過組織交流討論、觀看紅色影片、參觀革命教育基地、開展實踐活動等形式來豐富教學內容，提高培訓效果。

完善道德宣傳教育體系，提升師生文明道德水準。一是修訂完善了《學生日常行為規范》、《學生一日常規》、《師生文明禮儀規范》等20個文明公約和禮儀規范，編印了《師生文明手冊》。通過學院網站、院報、編印宣傳讀本等形式，在全院師生中廣泛開展《公民道德建設實施綱要》和文明禮儀規范宣傳活動，使基本道德規范深入人心，指導實踐。二是結合慶祝教師節和公民道德宣傳日活動，在全體教職工中開展先進模范人物評選表彰活動。制作“師資風采”、“教學名師”、“德育標兵”、“三

天天保潔，以點滴勞動回報老師的辛勤培育之恩；為癱瘓在家的困難老職工雷振聲老師天天上門服務，輸液、按摩、聊天、做家務，志愿者換了一批又一批，但服務從不間斷；校園信使天天為全校同學義務分送信件；為學校各類重大活動提供志愿服務。在校外：周末去渭南市愛心特教學校、聾啞學校、勝利聾兒語訓學校、市老年公寓、金秋苑敬老院，為孤殘兒童、離退休老人表演節目、清掃衛生，進行義診、保健護理、健康咨詢，與他們一起游戲、聊天。

開辦職苑大講堂，彰顯校園文化魅力。“職苑大講堂”以“傳播先進文化，培育時代精神”為宗旨，以“講堂”為平臺，實施文化傳播與教育，由學院宣傳統戰部主辦，學生處、團委和各二級學院黨總支協辦，自2009年設立已有4年的發展歷程，成為學院傳播先進文化的重要平臺，校園文化建設的知名品牌。“職苑大講堂”陸續開展了若干專題講座，共舉辦活動近50場次，參加報告交流的師生多達4000人次，覆蓋面涉及全院每位師生，并且榮獲2013年度陜西省高校校園文化建設優秀成果一等獎，有力推動了學院校園文化建設的進程，搭建了起師生溝通的平臺，提高了學院的影響力，迎合了提升學院辦學水平的需要，對于特色人才培養具有特殊意義。

開展道德經典誦讀活動。以“誦讀中華經典，建設文明校園”為主題，成立道德經典誦讀文化志愿者小組，營造“讀好書、好讀書、讀書好”的良好氛圍和文明風尚，提升校園文化品位。圖

愛國主義教育活動，建立了富平習仲勛陵園、渭華起義紀念館、衛星測控中心航空博物館、楊虎城紀念館、永豐烈士陵園5個愛國主義教育基地，對學生進行愛國主義教育，培養學生對祖國的自豪感，幫助他們堅定共產主義信念，增強對社會主義和諧社會建設的信心。黨的生日開展黨的優良傳統教育并在團的干部中廣泛開展群眾路線教育活動。舉辦迎新生慶國慶系列活動。

開展“勤儉節約”活動。制訂了一系列勤儉節約規章制度，鼓勵全體師生把節約能源和低碳生活融入到日常生活的每個細節中，陸續開展了“低碳生活，節能減排，讓校園更美麗”、“節約用水，從我做起”等主題簽名活動，引導廣大師生做到“不剩飯、不剩菜”，節約一滴水、一度電、一張紙。

落實文化育人 凝練特色品牌

落實“文化育人”理念，明確校園文化建設思路和目標。學院響亮地提出了“文化立院”理念，把校園文化建設作為事關學院發展的一項重大戰略任務，納入“十二五”事業發展規劃。出臺了《校園文化建設實施綱要》，明確了校園文化建設的指導思想和內容架構，力圖在充分吸取優秀的校園傳統文化基礎上，把校園文化建設與學院的發展定位、專業建設結合起來，與學院的人文環境和自然環境結合起來，與渭南的地域文化結合起來，逐步形成具有鮮明自身特色的校園文化，使學院成為具有高尚思想道德精神、濃厚人文氛圍、鮮明創新風氣、幽雅校園環境和較高文化品位的高校。

全院用水部位全都安裝了計量水表、水龍頭全部采用過濾節能設施，師生餐廳采用無動力排煙技術，真正做到了資源綜合利用，突顯節能環保理念。在師生中大力宣傳綠色低碳知識，積極倡導綠色低碳生活，將低碳理念融入日常生活。充分利用園林園藝類專業、旅游類專業和醫藥類專業的師資優勢和教學資源，開設環境人文、綠色技術、工業生態等課程，建構多層次綠色教育課程體系。積極推進節水、節電、節氣、節材等工作，加快生態校園建設和校園景觀建設，營造品味優雅、舒適宜人的校園環境。學院被國家機關事務管理局、國家發展和改革委員會、財政部確定為全國第一批節約型公共機構示范單位，也是陜西省唯一一所高職院校、渭南市唯一一家單位。

景觀環境文化。一是重視校園人文景觀建設。在校園的公共場所布置具有豐富內涵的雕塑、長廊、名人名言等文化景觀，尤其是以渭南地域歷史名人為重點的景觀建設工程，營造高尚健康的文化氛圍。二是不斷完善學生公寓文化設施，建設溫馨和諧、特色鮮明、格調高雅的公寓文化，培養學生自我教育、自我管理、自我服務的能力，引導學生形成集體觀念并建立良好的人際關系。三是以“六園八林”和“噴泉”、“人工湖”為代表的自然景觀。校園綠化以植物為造景，形成了錯落有序的多層次和多色彩，形成了“春有花開、夏有樹蔭、秋有花果、冬有綠色”的四季優雅宜人的育人環境。一林一景、一園一韻、一山一水，都具有特定的文化內涵。四是體現特色。根據下屬農學院、醫學院等

南市委、市政府評為廉政建設先進單位。幾年來，全院無一例違法違紀事件。

優化環境 營造氛圍

以優美的自然環境陶冶人。制定了《新校區校園景觀環境設計方案》。在校園環境建設中，本著科學、藝術、人文、生態的理念，堅持“建設一處、綠化一方、美化一片”的指導思想，把保持水土、節約資源、植綠護綠、抵制污染作為行為準則，通過綠化景觀、水景觀、照明景觀、雕塑景觀等環境景觀布局，打造了一個可持續發展的生態校園，為師生工作、學習、生活營造了良好的環境。目前，新校區栽植各類樹木110余種，大樹6000余棵；月季62個品種，綠籬10000平方米，草坪57000平方米，綠化率達到48%。

以高雅的人文環境啟迪人。我們用文化的理念建設校園環境，讓每條道路會說話，讓每一個景點能育人，把校園變成主體的畫、無聲的詩，充分發揮隱性教材的教育功能。強大的文化力，對學生發揮著潛移默化的教育功能。在道路兩旁建成了名人長廊，激勵廣大學子努力學習。在園林綠地布置了50多塊“文化石”，邀請26位知名書法家撰寫了52幅名言警句，雕刻在校園主要路段景觀石上，激發學生競知向學，成人成才。在宿舍、教室、食堂等處張貼懸掛文明警示牌，用友好的話語、溫馨的提示啟迪學生的心靈。

以安全的校園環境呵護人。學院高度重視穩定安全工作。制

1慰問、困難補助、喪葬吊唁慰問、節日慰問、職工體檢等一系列政策，積極開展送溫暖活動；高度重視老干部工作，建立了老干部聯系制度，開展系列座談、慰問活動，堅持每年為離退休同志辦十件實事。

心系貧困，扎實做好包村幫扶工作。近年來，學院充分發揮自身優勢，圍繞“產業發展、農民增收、基層組織建設、基礎設施建設、社會事業發展、農民培訓和精神文明建設、農村和諧穩定”等方面開展幫扶，突出發展“一村一品”，促進農民增收致富，積極有效地推進東坡楊村、潼關縣安樂鄉毛溝村、大荔縣高明鎮王彥常村和韋林鎮迪西村等四個包村幫扶點全面建設。根據實際情況，制定了幫扶工作規劃，積極組織實施。多次組織農技專家進村對經濟作物種植戶進行管理培訓和技術指導。院領導多次帶領工作人員深入四個包村幫扶點，慰問貧困戶和老黨員，詳細詢問他們的生產、生活情況以及遇到的困難，送去了黨和政府的關懷，受到渭南市委、市政府的表彰。

榮膺全國文明單位稱號，是我院實施文明建院、科學育人的成果，也是我們進一步深化文明創建，提升辦學水平，進一步推進學院科學發展、和諧發展、文明發展的新起點。我們堅信，有上級領導和社會各界的大力支持，有全院師生的共同努力，渭南職業技術學院的文明創建工作一定會在新的起點上不斷創新，讓精神文明之花在職教園地盛開。

第二篇：黃岡職業技術學院全國文明單位創建實施方案

黃岡職業技術學院全國文明單位創建實施方案

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文明單位創建是精神文明建設的重要抓手，是全面檢驗和充分展示學校改革發展成就的重要載體，也是學校打造核心競爭力，提高廣大教職員工幸福指數的重要途徑。為了切實提高我校精神文明建設水平，促進學校形象提升，協調發展，全面進步，學校黨委基于我校創建工作基礎和條件，審時度勢，提出了創建全國文明單位的戰略目標。根據國家文明委關于國家文明單位創建標準，結合我校實際，特制定《黃岡職業技術學院全國文明單位創建實施方案》。

一、指導思想

以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞全國文明單位創建目標，突出“文明風采 美麗校園 文化引領 服務老區”16字創建主題，堅持社會主義核心價值觀，堅持立德樹人，全面推進學校思想道德建設、科學文化建設，全面提升學校的文明程度、文化品位、人才質量，努力打造“美麗校園、文明校園、平安校園、幸福校園”，把學校建設成為全省領先、全國一流的現代職業大學。

二、創建主題及目標

（一）創建主題

文明風采 美麗校園 文化引領 服務老區

（二）創建目標

通過扎實推進學校精神文明建設，優化校園育人環境，提升校園文化品位，提升學校綜合實力，充分展示文明風采，充分發揮示范引領，促進學校全面協調發展。

文明風采： 領導風采：政治過硬，團結務實，勤政廉潔，開拓進取，符合“五好”班子建設標準；黨員風采：信念堅定，思想領先，模范帶頭，敬業奉獻，符合黨員標準；教師風采：關愛學生，嚴謹篤學，淡泊名利，自尊自律；學生風采:勤奮好學，團結互助，尊敬師長，舉止文明；員工風采:忠于職守，愛崗敬業，遵章守紀，優質服務；學校風采：文明創建主題突出，創建氛圍濃厚熱烈，創建活動深入人心，創建成效碩果累累，學校思政工作、教學質量、管理水平、服務能力、改革成效、文化建設和校容校貌在全省、乃至全國同類院校位于一流，發揮示范引領作用。

美麗校園：衛生整潔，窗明幾凈；綠樹成蔭，四季花香；道路平整，樓宇靚麗；景觀打造，別具風格；人文標識，彰顯魅力。

文化引領：打造特色校園文化，用老區紅色文化引導學生愛國、愛黨，用區域名人文化引導學生成人成才，用現代企業文化引導學生就業創業，全面提升學生思想素質、職業素質、人文素質、身心素質，為社會培養品學兼優的高素質技術技能型人才。

服務老區：“與十縣對接、與百村共建、與千企合作、促萬戶致富”，積極承擔為黃岡經濟發展提供人才智力支撐和社會服務的光榮使命。創新高職教育與地方經濟良性互動關系，豐富高等職業教育與區域經濟協調發展理論；圍繞十個重點產業辦好十個重點專業群，構建一個多層次、立體式的技能型創業人才培養體系；創新高校融入當地精神文明建設的新形式，建立愛國主義教育基地，志愿服務基地，建“農家書屋”，促進文明傳播和養成。

三、創建內容及安排

（一）創建內容

圍繞中央文明委對創建全國文明單位的標準和驗收指標體系，結合學校實際，扎實推進傳播文明風尚、大興學習之風、開展志愿服務、倡導勤儉節約、參與幫扶共建、推進優質服務、建設和諧校園的創建活動，通過活動的開展，突出創建主題，豐富創建內涵，提煉創建成果。

1、傳播文明風尚

以社會主義核心價值觀為統領，以“南湖道德講堂”、“南湖勵志講堂”、“南湖青春講堂”為平臺，以“紅色精神家園”活動為載體，開展道德經典、箴言誦讀比賽，開展“六紅”（唱紅色歌曲、讀紅色書籍、講紅色故事、建紅色基地、尋紅色足跡、創紅色團隊）活動，聘請全國道德模范或校內外道德經典研究專家為指導老師，統一規劃制作校園文明標識，營造濃厚的文明風尚傳播氛圍，引導師生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、大興學習之風

好學才能上進，活到老，學到老是適應時代發展與進步的要求。以“學習貫徹十八大，爭創發展新業績”為契機，用中國特色社會主義理論武裝廣大師生頭腦，實施“立德鑄魂”計劃、“能力提升”計劃、“青年干部培養”計劃、“三元文化育人”計劃、師資隊伍建設“六個一”工程，制訂讀書學習計劃，編寫促進師生思想道德修養、人文素質提高和業務素質提升的指導書目，開展“讀書月”活動，開展“學習型基層黨組織”、“學習型機關”、“學習型單位”創建活動，大興學習之風，促進廣大師生養成終身學習的好習慣，在學習中受益，在學習中提高，在學習中進步，著力提升廣大師生政治思想素質和科學文化素質。

3、開展志愿服務

把弘揚雷鋒精神作為精神文明建設的重要抓手，組建若干個學雷鋒志愿服務隊，創建校外志愿服務基地，實施崗前培訓，實施財力物力傾斜，提供常態化的具有一定社會影響力的學雷鋒志愿服務，培育師生員工助人為樂、愛崗敬業、積極向上的優秀品格，展現良好的精神風貌。開展“文明窗口”、“文明標兵”、“文明寢室”、“文明學生”、“ 文明家庭”評選表彰活動，“五型”機關創建活動，豐富多彩的文娛體育活動，以人為本，關心師生員工工作、學習、生活、健康，營造文明和諧的人文環境，激發師生愛校如家的情懷。開展“獻愛心、送溫暖”、“大手拉小手”等扶貧濟困活動，幫扶貧困學生、幫扶特困職工、救助社會弱勢群體，充分履行社會責任，體現社會主義大家庭的人文關懷。

4、倡導勤儉節約

認真貫徹落實中央精神，發揚我黨優良傳統，大興勤儉節約之風，積極倡導艱苦奮斗，實干興校。嚴格制訂和完善各項財務管理制度、黨風廉政建設制度，實施“教育管理監督全覆蓋”計劃，設立曝光臺、監督崗，辦好“文明市民學校”，開展“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動和“節約一滴水、一度電、一張紙”的全員節約活動，開展“節約型機關”評選，著力建設節約型機關、節約型學校，培養師生員工尊重勞動、珍惜勞動成果的優良品質。

5、參與扶貧共建

圍繞“服務老區”這一精神文明創建主題，深度推進“十百千萬”社會服務工程，響應市委號召，落實“三萬”活動要求，協助新農村建設，指導“農民書屋”建設，開展“送科技下鄉、促農民致富”活動，加強與扶貧村聯系，為扶貧村脫貧致富作出新的貢獻。

6、推進優質服務

轉變工作作風，開展優質服務創建活動。依照學校優質服務總體實施方案，開展“兩情”教育，“三好”爭創，“四家”建設和“為民、務實、清廉為主要內容的群眾路線教育實踐”活動，落實“四聯”制度，創建“五型”機關。著力加強領導干部作風建設，健全民主管理，實行校務公開，建立校領導接待日制度，公開設立校長信箱、郵箱，暢通信息渠道，切實解決學生反映的問題與建議，將校車服務、餐飲服務納入目標管理考核，開展兩項服務的問卷調查與網評，考核結果與職工績效獎掛鉤。在教職員工中開展“ 崗位標兵”、“文明窗口”、“三育人模范”評比表彰；在黨員中開展“好支部”、“好班子”、“好黨員”評比表彰；在學生中開展“道德之星、學習之星、自強之星、服務之星、才藝之星”等五類“百名校園之星”評選表彰活動，大力表彰先進典型、崗位標兵，促進學校服務管理質量上水平。

7、建設和諧校園

以創建美麗校園為目標，凈化美化綠化校園環境，加強平安校園建設，實現精神文明與生態文明有機融合。突出環境建設，加大投入，精心規劃，合理布局，圍繞“凈、綠、亮、暢、美”的美麗校園建設要求，對學校道路、燈光、標識、綠化帶、景觀園、房屋立面、活動場所等校容校貌進行美化亮化綠化，實現地面干道刷黑、地下管網通暢、房屋（立面）裝修自成一色，景觀綠化風光宜人，整體環境充分體現校園美感和文化魅力。突出衛生管理，使校園處處干凈整潔。開展“文明月”、“文明日”活動，持之以恒地整治和優化校園內部與周邊環境衛生，切實提高師生員工愛學校、講衛生的文明素養。突出平安校園創建，加強綜合治理，加強戶籍與計劃生育管理，加強網絡安全、師生人身財產安全、食品衛生安全管理，打造平安校園。突出文明有禮養成，在師生中開展團結互助、尊師愛生、遵紀守法、愛崗敬業的“講文明，有禮貌”的培育活動，促進文明教風、學風、校風建設，構建文明和諧校園。

（二）創建安排

1、宣傳動員階段：（2013年4月以前）

緊扣創建主題，圍繞創建目標，加強宣傳策劃，全面召開創建動員大會，營造濃厚的創建氛圍，幫助廣大師生充分認識學校精神文明建設現狀、意義、任務和要求，最大限度地激發師生的創建熱情，努力實現創建知曉率、支持率、參與率、滿意率4個百分之百的目標。

2、創建實施階段：（2013年7月以前）按照要求，全面開展創建活動，全面完成創建任務。

3、申報迎檢階段：（待定）

完成學校“全國文明單位”申報材料、學校精神文明創建經驗總結和匯報材料（包括創建宣傳片）的準備工作。爭取市委、市政府、省委宣傳部、省文明辦重視和支持，落實申報檢查驗收各項工作。以良好的精神風貌和優秀的創建成果迎接全國文明單位驗收。

四、創建工作要求

（一）高度重視，加強領導。學校成立創建“全國文明單位”領導小組，負責整個工作的統一指揮、協調和督促檢查。領導小組下設辦公室，辦公室掛靠在宣傳部（文明辦）。校內各單位要把組織實施好創建工作作為本單位的重要工作內容，列入議事日程，擺上突出位置，精心組織安排，與其他各項工作一起布置，一起檢查，互相促進。各單位主要負責人要高度重視，親自部署，切實負起責任。

（二）責任分解，狠抓落實。各項創建內容要明確牽頭單位和責任單位，要根據責任分工，層層分解任務，明確本單位的具體目標、具體內容、具體要求，制定詳細方案，拿出落實任務的具體措施，形成目標明確、責任到人、措施具體、考核有力的工作機制，一項一項地抓細抓實抓出成效。

（三）加強督查，務求實效。學校文明辦對各單位落實責任分工的情況進行不定期的督查，及時通報，確保各項任務落實到位，取得實效。學校將把各單位參與創建、落實創建任務的情況作為各單位目標績效考核的重要內容，嚴格考評，落實獎懲。

第三篇：街道創建省級文明單位紀實

文明之花香滿***

——***街道創建省級文明單位紀實

近日，***街道被省文明委命名為省級文明單位，是全市兩個獲此榮譽的鄉鎮辦事處之一。同時街道還被市委、市政府授予了“市級文明村鎮”的榮譽稱號。如今的***，不論是走在街道的大街小巷，還是漫步在鄉間小路，都能感覺到文明之風、和諧之風的浸潤和熏陶。近年來街道黨委堅持創建不松懈，以文明創建促進各項工作，以各項工作的不斷進步深化文明創建，全面推進三個文明建設。

街道通過營造環境來推動創建，通過創建來提升形象，不斷推進文明創建工作向縱深發展。近年來，全街道9個社區積極開展創建文明單位的創建活動，堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動。***社區居委會在創建活動中，針對居民的需求，進行了居民學校的嘗試，迄今已經開班10余期，授課的都是縣城內從事各行各業的知名人士，授課內容涉及文明禮儀、幼兒保健、健康養生等等，全部是關系居民們日常生活的。居民學校的開辦受到社區居民的喜愛，每次開班都是座無虛席。其他的社區居委會也都結合自己的實際，開展了豐富多彩的文明創建活動，藍山社區的陽光小飯桌、光明社區的“快活林”等便民、惠民的活動成為創建活動的亮點，在整個城區塑造了良好的文明氛圍。在農村，抓好農村文明一條街建設。街道確立了姜堂、金寨、寨北三個村作為農村文明一條街建設的試點，通過整治，三個村分別建立了各自的文明一條街，全部實現了路面的“五化”，消除了“三大堆”。姜堂、金寨還作為全縣的樣板，得到了推廣。為街道農村的文明建設定好了調子，作出了榜樣。同時，街道還指導32個行政村全部建立了道德評議會，健全了道德評議制度，每季度對發生在村里的好人、好事、好風尚進行評議，評議結果在村的宣傳欄內公布，弘揚了正氣、理順了村風。同時在各行政村實行了“十星級”文明戶和“五好”（好婆婆、好媳婦、好妯娌、好夫妻、好兒童）評選活動。對當選的典型進行大張旗鼓的宣傳，給農民們的生活樹立了榜樣。為豐富農民文化生活，街道還幫助各行政村建立了集文體活動、計生宣傳、休閑娛樂為一體的文化大院，大多數村還建立了圖書室，農民們在勞作之余能夠和城里人一樣過上豐富多彩的文化生活。如今，在***的城鄉，讀書學習的多，滿天閑聊的少；遵紀守法的多，打架鬧事的少；科技致富的多，打牌賭博的少，形成了良好的社會風氣。

通過兩年多來不懈的扎實工作，街道的精神文明建設取得了長足的進步，這對其他各項工作也起到了極大的促進作用，綜合治理工作以創建群眾滿意的“平安街道”為目標，在11個村完成了治安保險承保；信訪工作兩年來無到市赴省進京上訪事件的發生。經濟工作也取得了豐碩成果，連續兩年實現招商引資過億元，財政收入、民營經濟稅收過千萬。

如今，***兩岸的人民生活質量提高了，生活方式文明了，人際關系和諧了，美麗的***，處處盛開著文明之花、和諧之花。

第四篇：街道創建省級文明單位紀實

文明之花香滿***

——***街道創建省級文明單位紀實

近日，***街道被省文明委命名為省級文明單位，是全市兩個獲此榮譽的鄉鎮辦事處之一。同時街道還被市委、市政府授予了“市級文明村鎮”的榮譽稱號。如今的***，不論是走在街道的大街小巷，還是漫步在鄉間小路，都能感覺到文明之風、和諧之風的浸潤和熏陶。近年來街道黨委堅持創建不松懈，以文明創建促進各項工作，以各項工作的不斷進步深化文明創建，全面推進三個文明建設。

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通過兩年多來不懈的扎實工作，街道的精神文明建設取得了長足的進步，這對其他各項工作也起到了極大的促進作用，綜合治理工作以創建群眾滿意的“平安街道”為目標，在11個村完成了治安保險承保；信訪工作兩年來無到市赴省進京上訪事件的發生。經濟工作也取得了豐碩成果，連續兩年實現招商引資過億元，財政收入、民營經濟稅收過千萬。

如今，***兩岸的人民生活質量提高了，生活方式文明了，人際關系和諧了，美麗的***，處處盛開著文明之花、和諧之花。

第五篇：追求卓越——上林國稅局創建全國文明單位紀實

專題片解說詞

【片頭解說：肩負國家重任，胸懷人民福祉。上林縣國家稅務局秉承聚財為國、執法為民的工作宗旨，求新思變，搶抓機遇，與時俱進，追求卓越，邁出了文明創建的新步伐，奏響了上林崛起的最強音——推出片頭字幕 】

追求卓越

——上林縣國家稅務局創建全國文明單位活動紀實

近年來，上林經濟一年一大步，一年一個新臺階。上林國稅工作更是流金溢彩，春色滿園：這一塊塊眩目的牌匾，一個個亮麗的獎杯，一本本閃光的證書，如九龍凸壁，銘記著這個特殊群體走過的一段段披荊斬棘、創先爭優的歷程，鐫刻著上林國稅人腳踏實地、追求卓越的堅實足跡。

【小片頭：思路決定出路，理念就是財富。追求卓越，上林國稅局以理念為先，求新思變。】

3年來，上林縣國稅局深入貫徹落實科學發展觀，以“帶一流隊伍、爭一流業績、樹一流形象、創文明標兵”為目標，全力打造“電子國稅、創新國稅、高效國稅、文明國稅、和諧國稅”，取得了“三個文明”建設的豐碩成果：先后榮獲南寧市文明示范窗口、軍(警)民共建標兵單位等16項市級獎項、自治區文明單位、自治區和諧單位、自治區國稅系統二等功等7項區級獎項。2009年被評為全國精神文明建設工作先進單位，2011年被授予全國“巾幗文明崗”榮譽稱號。

【小片頭：稅收以經濟為源，服務為建設助力。追求卓越，上林國稅局以發展為本，執法為民。】

上林國稅局黨組一班人，肩負著全縣48萬各族人民的重托，全身心 1

地投入工作，在風雨兼程的征收路上，身先士卒，勇往直前，用智慧和謀略，用心血與汗水，落實稅收政策，服務經濟發展。全局71名干部職工在“領頭羊”的帶領下，緊緊圍繞“一二三四五六”的文明創建目標，勵精圖治，執著追求：一個目標，就是以爭創全國文明單位為目標；兩個重點，就是以加強國稅局“硬件”、“軟件”建設為重點；三個基礎，就是以爭創文明市民、文明家庭、文明股室為基礎；四個帶動，就是以強者帶弱者、以班子帶隊伍、以黨團骨干帶群眾、以先進帶落后；五個杜絕，就是杜絕重大經濟和刑事案件的發生，杜絕重大安全和責任事故的發生，杜絕一般治安案件和責任事故發生，杜絕計劃外生育，杜絕違法亂紀行為；六個落實，就是落實創建文明班子和人員，落實創建計劃，落實創建經費，落實安全防范措施，落實任務，落實責任。

【小片頭：改革，是不竭的動力；創新，是永恒的主題。追求卓越，上林國稅局立足突破，超越自我。】

首先，找準目標定位，提升文明創建的層次水平。在獲得全國精神文明建設工作先進單位榮譽的基礎上，上林國稅局及時提出“文明創建不停步”，“凡獎必爭，凡旗必奪，在新起點實現新跨越”的新思路，健全創建工作組織領導。在全市國稅系統率先將69項規章制度進行匯編，形成制度建設、督查督辦、績效考核“三位一體”的管理體系，營造“領導有力、措施扎實、形式創新、人人參與”的良好局面，推動創建工作年年邁上新臺階。

第二，建設奮進團隊，激發文明創建的生機活力。以提高領導執政能力為核心，深入開展“三個增強”和“四個狠抓”活動，領導班子成員自覺在群眾中當表率、樹標桿，努力打造“學習型、團結型、服務型、實干型、廉潔型”的領導班子。進一步完善選人用人機制，通過競爭上崗選拔領導干部17名，合理科學優化配置崗位人員25人次，激發了隊伍活力。在廣西國稅系統率先推出“12個抓、12個突出”新舉措，突出抓好“三觀”、“四有”、“五愛”思想道德教育和勤政廉政教育，構建了國稅特色的懲防體系，實現了安全責任事故和干部違紀違法的零發生。2008年以來，連續4年榮獲上林縣直單位黨風廉政建設一等獎；局班子連年被市局和縣政府評為“先進領導班子”。

第三，立足創先爭優，提供文明創建的不竭動力。創新黨建工作載體，以黨建帶動工、青、婦工作，開展爭當廣西乃至全國稅務系統“工作、學習、黨風廉政建設和精神文明建設‘4個模范’”活動。把創新能力、項目開展、推廣效果等納入績效考核中，形成“創新管理求發展”的良好氛圍；上線運行稅收綜合征管軟件，實現財稅庫行聯網、“大一窗”管理、“全市辦稅通”，建立稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查“四位一體”良性互動機制，納稅申報率、入庫率等征管“六率”連續5年達到100%，連續10年實現涉稅大要案件零發生，在廣西國稅系統征管質量考核評比中獲得優秀等級，名列全區各縣（區）局前茅；開展以文明基礎、電子國稅、優化環境、規范執法、素質教育為主要內容的“五大工程”建設，廣泛開展爭創巾幗示范崗、青年文明號等群眾性創建活動，先后榮獲“自治區綠色小區”、“南寧市愛國衛生運動先進單位”、“南寧市文明禮儀大賽第二名”；連續8年獲得南寧市先進基層黨組織；連續4年榮獲“上林縣人口與計劃生育工作一等獎”。

第四，打造服務品牌，營造文明創建的和諧環境。率先推出“做人誠實、作風扎實、工作踏實”的“三實”建設；辦稅“零距離、零差錯、零投訴、零障礙”的“四零作業”以及“五個不讓承諾”。實施“一窗式”服務和預約、限時、提醒、上門等特色服務；創新打造“電子國稅”工程，轄區納稅人全部實現電子報稅。3年來，在全縣行風評議活動中，群眾對國稅局的滿意率均達99.5%以上，無投訴、無上訪事件，被評為南寧市文明示范窗口和最佳辦稅服務廳。

第五，服務發展大局，延伸文明創建的豐富內涵。牢固樹立稅收經濟觀，將組織收入作為第一要務，稅收收入年年創新高。3年來組織各項稅收收入2.1億元，年均增長28%。不折不扣地落實好各項稅收優惠政策，大力支持企業改制、轉型和擴大再生產和下崗職工再就業，3年來辦理各項減免退稅632萬元，為各項公益活動捐款50多萬元，有力支持了地方社會經濟和諧、快速發展，展示了上林國稅的文明與風采，構建了上林國

稅一道道亮麗的風景線！

【小片頭：形象就是旗幟，卓越源于追求。】

回首過去，歲月崢嶸；展望未來，任重道遠。上林國稅人將一如既往，以只爭朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪邁激情，乘勢而上，再創輝煌，全力打造支撐上林崛起的財力基石！

總策劃：潘紹亮

策 劃：覃韋康白玉環

撰 稿：韋覃江

攝 像：韋覃江 蘇啟成解 說：覃曉寒

配樂：覃曉寒

制 作：上林縣廣播電視局

監 制：韋海東