第一篇：黨員示范窗口

芙蓉區統計局“共產黨員示范崗”事跡材料

我局在區委、區政府的正確領導下，在市統計局精心指導下，把創建“共產黨員示范崗”活動納入本單位的工作計劃，我局黨員干部內強素質、外樹形象、立足本職、愛崗敬業、奮發圖強、與時俱進，有力地推動了統計工作的蓬勃開展，為全區社會經濟發展作出了積極的貢獻。通過創建，增強了我局黨員干部自強、自立、自尊、自愛意識，激發了圍繞局中心工作，立足崗位作貢獻的敬業精神。

我局自2005年成立以來，獲得第一次全國經濟普查工作國家先進，第二次全國經濟普查工作省級先進，全省第二次農業普查先進集體，2004-2005年度長沙市統計工作先進集體，2005、2006年度被評為區目標管理考核先進單位。2008年被區委、區政府授予“文明單位”、“先進基層黨組織”榮譽稱號。

一、以人為本，鍛造一支高素質的干部隊伍。

建設一支高素質的隊伍是深入開展“黨員示范崗”創建工作的根本保證,創建的根本目標和落腳點也在于教育人，培養人。為此，我們把創建活動與培養黨員干部、崗位能手結合起來，以人為本，提高隊伍素質。我局一貫提倡和重視局機關干部的素質培養，定期召開各種業務學習會，總結、交流、討論在工作中遇到的新情況、新問題。平時認真組織學習了實踐科學發展觀會議精神、十七大會議精神、胡錦濤在第十七屆中央檢查委員會第二次全體會議、十一屆全國人大一次會議的講話等，黨的十七屆三中全會精神和公務員知識的更新和補充學習，使全體干部業務和理論素質在學習和工作中不斷得以升華，努力提高全體干部的工作積極性和創造性。為了保證工作人員的整體素質，我局在增加人員工作中，嚴格遵照人事和組織部門有關規定，實行有進必考的原則，順利完成了招聘政府雇員計劃。

二、以創建“黨員示范崗”為契機，努力提升領導班子整體水平我局平時十分重視領導班子建設，注重發揮班子成員和全體干部的智慧，嚴格執行重大事項集體研究討論的民主決策機制，不搞一言堂。堅持每個星期召開一次局務會，使各項工作都能及時得到落實。領導班子成員自覺接受干部群眾的監督，召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評；積極發揮先鋒模范作用，對分管的工作，堅持勤指導、勤檢查、勤督促，全局上下形成了團結干事，真抓實干的良好工作氛圍。

三、積極參加創建各項活動，把“黨員示范崗”延伸到社會 我局在圓滿完成各項統計工作任務的同時，引導干部職工積極參加全區性各項公益活動。以豐富多彩的支部活動為載體，開展支部活動十余次，活動內容涉及拓展訓練、教育培訓講座、參觀廉政展覽、參加區里組織的各類集中政治學習等，努力營造“團結、緊張、嚴肅、活潑”的氛圍。積極組織民主生活會；積極參加全區“黨員志愿者紅色服務月”、“創建文明城市”、“黨員做義工”等志愿者公益活動；成功舉辦了“長沙市區縣經濟形勢分析工作經驗交流會”。

四、規范內部管理，確保政令暢通

加強支部建設，積極開展學習型黨組織、學習型黨員創建活動，使全體黨員逐步樹立起“人人學習，事事學習，時時學習”的理念。在黨員管理上，力求按照黨章的規定，從嚴要求，領導率先垂范，支部的戰斗堡壘作用得到增強，服務中心、服務大局的能力和水平得到進一步的提高。

內部管理上，從大處著眼、小處入手，抓好局機關干部的日常作風紀律養成，培養機關干部的優良作風。嚴格執行考勤制度，強化工作紀律，維護工作秩序。定期或不定期對局機關的工作紀律情況進行檢查，并在局務會上進行綜合講評，禁止工作時間從事與工作無關的行為。建立了重點工作督查制度，對重點工作進行定期或不定期的督查，杜絕了工作疏漏、失誤的現象發生。樹立了作風樸實，工作扎實的良好形象。

及時向省、市、區報送政務信息，跟蹤反映統計工作動態及全區經濟形勢。財政專項資金使用嚴格按照制度執行，做到管理規范，專款專用，按程序審批，講究資金使用績效。積極完成了黨報黨刊的訂閱任務。

鞏留縣地稅局五舉措積極開展“黨員示范窗口”活動 在創先爭優活動中，鞏留縣地稅局黨員干部牢固樹立服務宗旨觀念，強化服務意識，為納稅人提供方便、快捷、多形式、全方位納稅服務，切實做到讓群眾高興而來、滿意而歸。

一是制定“黨員示范窗口”“六好”標準。即：積極進取，政治思想好；以身作則，組織紀律好；勤奮好學，業務技能好；開拓創新，愛崗敬業好；樂于奉獻，為民服務好；公道正派，廉潔自律好。

二是公布流程，讓群眾心中有數做個明白人。專門制作了從稅務登記、納稅申報、發票申購、申請緩繳、稅務行政處罰聽證等十幾個納稅服務流程的納稅服務指南，將各種納稅申報表格填寫好示范樣表，塑封后放在辦稅窗口方便納稅人。編印了各類稅收宣傳資料，以滿足不同層次納稅人的需要。同時，投入3萬多元在辦稅大廳顯要處安裝了電子顯示屏，將各種辦稅流程及最新的稅收政策在電子顯示屏上滾動播放，進行廣泛宣傳，展示地稅“黨員示范窗口”全方位為民服務良好形象。

三是公布身份。在辦稅服務廳、企業所、個體所設置“黨員示范窗口”，由黨支部與上崗黨員簽訂崗位目標管理責任書。規范著裝儀表，時刻保持地稅部門服務群眾的良好形象。

四是公布職責。本著“依法納稅是你的義務，優質服務是我的天職”理念，在辦稅服務中，黨員干部堅持做到“微笑露一點、動作快一點、嘴巴甜一點、做事多一點、抱怨少一點、腦筋活一點、肚量大一點、說話輕一點、脾氣小一點、效率高一點”十個“一點”，有效規范服務用語，真正做到為群眾辦事盡心、服務讓群眾舒心、結果讓群眾放心。

五是公布承諾。公開地稅局服務態度、工作效率、辦事公正、廉潔自律、工作實效、社會影響6個方面的承諾，每半年召開一次履諾情況座談會，切實落實承諾內容。公開黨員承諾，廣大黨員結合各自崗位實際和工作要求做出公開承諾，細化承諾內容，明確履諾要求，在縣局網站上公開，加強黨員對黨員、群眾對黨員的監督。

第二篇：關于優秀服務品牌和黨員示范窗口

中共崇川區委組織部 中共崇川區委創先爭優活動領導小組

崇委組發〔2012〕16號

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關于申報為民服務創先爭優優秀服務 品牌和開展黨員示范窗口創評活動的通知

各街道黨工委，開發區、風景區黨工委，區委各部委辦局，區各委辦局黨組織，區各群團組織，區各直屬單位黨組織： 為深入貫徹落實全國窗口單位和服務行業為民服務創先爭優視頻會議精神，進一步推動全區窗口單位和服務行業增強為民服務意識，努力把創先爭優活動辦成群眾滿意工程，按照市委組織部、市委創先爭優領導小組的統一部署，現決定在全區范圍內組織開展為民服務創先爭優優秀服務品牌和黨員示范窗口創建、評比活動。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，深入落實胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，以服務全區發展大局為根本，以為民服務創先爭優為宗旨，以密切黨同群眾聯系、樹立窗口服務單位良好形象為核心，創建一批社會廣泛認可、具有較高知名度的優秀服務品

1牌，推出一批服務效能較高、群眾普遍滿意的黨員示范窗口，并充分發揮示范、輻射、帶動作用，促進窗口單位和服務行業的服務水平和公眾滿意度明顯提高，為進一步深化全區創先爭優活動，爭創全市黨建工作示范區作出貢獻。

二、參評范圍

與社會公眾關系密切、承擔公共服務職能和社會管理職能的單位、部門，主要包括經濟、教育、科技、公安、民政、司法、人力資源和社會保障、國土、住建、農工、商務、文化、新聞、衛生、人口計生、信訪、安監等。

三、評選條件

1、優秀服務品牌以區級機關部門、企業為單位申報，一般應具備以下條件：

品牌主題突出。能夠圍繞為民服務創先爭優主題，提出切合部門職能工作實際，體現時代特征、行業特點和服務特色的品牌名稱以及服務理念，文字表述清晰、凝練，品牌名稱一般在10個字左右。

爭創措施有力。圍繞區委創先爭優總體安排，扎實開展黨員承諾、領導點評、群眾評議等規定動作，積極創新創先爭優各項舉措，工作比較到位，活動特色鮮明。

服務成效明顯。有科學規范的服務工作流程和高標準的服務規范，有完善的服務保障機制和豐富多彩的活動載體，有效整合系統資源、凝聚全員力量，改進服務手段、完善服務功能，給社會和群眾提供方便、快捷、高效的服務。

社會普遍認可。服務質量得到服務對象的普遍認可，服務成效被社會各界所贊譽，享有較高的知名度和美譽度，在同行或同

領域中處于領先地位，受到媒體廣泛宣傳。

2、黨員示范窗口一般應具備以下條件：

為民服務好。牢固樹立“便民、高效、廉潔、規范”的服務宗旨，胸懷全局、忠于職守，心系群眾、服務熱情，認真落實首問負責制、一次性告知等制度，及時解決、答復群眾的疑難問題，為民服務形象好。

工作作風好。嚴格執行本單位各項規章制度、操作規程和服務規范，講究職業道德，嚴格自律，團結向上，勤奮務實，不怕困難，勇挑重擔，黨員先鋒模范作用發揮好。

崗位業績好。立足本職，愛崗敬業，努力鉆研本職業務，具有熟練的崗位技能和開拓創新精神，工作效率高、質量好，成績突出，各項工作成績在本單位名列前茅，具有較強的影響力和很好的示范性。

群眾評價好。堅持以服務對象為中心，積極創建人民滿意窗口，創新服務理念和工作方法，探索開拓便民利民服務渠道，推行優質服務承諾和措施，深受服務對象和群眾的好評。

四、申報要求

優秀服務品牌和黨員示范窗口評選活動是深化為民服務創先爭優活動的重要舉措，各單位、各部門要把這項工作擺上重要位置，廣泛宣傳發動，認真組織實施，創新活動載體，凝練品牌內涵，提升創評工作整體水平。要集中開展宣傳，進一步擴大優秀服務品牌和黨員示范窗口的社會影響力，營造良好的活動氛圍，推動創評活動深入扎實地開展。市委組織部、市委創先爭優活動領導小組辦公室在組織專題評審會的基礎上，將在全市創先爭優

活動總結表彰大會上對優秀服務品牌和黨員示范窗口進行命名表彰。

各單位、部門在對本轄區、本系統服務品牌和示范窗口創建活動進行自查自評的基礎上，符合評選條件的，請于3月16日前向區委創先爭優活動辦公室自薦申報（區相關部門、轄區企業報送服務品牌、示范窗口不超過2個）。創建工作總結與《崇川區為民服務創先爭優優秀服務品牌（黨員示范窗口）申報表》（見附件）各一式兩份，加蓋公章后報送區委創先爭優活動辦公室（報送地點：區委組織部103室）。聯系人：張學文；電話：85062030。電子版發送至cczzyb@126.com。

附件：

1、為民服務創先爭優優秀服務品牌申報表

2、為民服務創先爭優黨員示范窗口申報表

中共南通市崇川區委組織部

中共崇川區委創先爭優活動領導小組

2012年3月8日

為民服務創先爭優優秀服務品牌申報表 申報單位：（蓋章）

為民服務創先爭優黨員示范窗口申報表 申報單位：（蓋章）

第三篇：示范窗口申報材料

邵剛中心衛生院創建優化發展環境示范窗口

申報材料

為切實保障醫療安全，提高醫療服務質量，提升患者滿意度，緊緊圍繞建設和諧衛生，以風清氣正為工作追求，以提高人民群眾滿意度為衡量標準，著力破除束縛發展的思想觀念，著力解決群眾反映強烈的公職人員和衛生窗口作風方面的突出問題，著力創新和建立科學發展的體制機制，提升辦事效率，規范執法行為，整頓衛生秩序，改善就醫環境，端正用人導向，提高隊伍素質，加大監督力度，全面優化我市衛生事業環境的發展。

一、明確創建目標。通過創建優化發展環境示范窗口活動，切實增強全院干部職工的發展意識、誠信意識和環境意識，著力轉變干部隊伍作風，解決宗旨意識淡薄、精神狀態不佳的問題；著力提升服務能力，解決推諉扯皮、效率低下的問題；著力強化發展意識，解決因循守舊、固步自封的思想問題，使全院干部職工在精神面貌和工作作風上有新改觀，履行職責和工作效能上有新突破，醫院形象和發展環境上有新提升，使全體職工為民服務意識進一步增強、服務能力不斷提升、服務質量繼續改進、服務效能有較大提高、人民群眾更加滿意。

二、努力完成工作任務。硬件環境優。服務場所或服務窗口設施完善、功能齊全、環境宜人；人員素質優。工作人員著裝整齊，注重禮儀，接待規范，具有較高的政策理論水平和較強的服務技能；服務舉措優。廣泛開展“三亮三比三創”活動和各類優 質服務競賽活動，窗口基本實現服務功能多元化、服務方式人性化、服務手段信息化、服務隊伍專業化；服務效率優。大力推行首問責任制、限時辦結制、一次性告知和信息公開制，公開服務流程，減少就診環節，為患者提供優質、高效的服務；內部管理優。對照服務窗口標準，健全考核制度，明確獎懲措施，切實查找窗口人員在業務素質、服務技能、作風紀律、服務意識等方面存在的問題，分析原因，及時制定整改措施，確保服務窗口“公正、便民、廉潔、高效”。

三、加強領導落實措施。為認真開展此項活動，成立領導小組，強化督導動員廣大群眾積極參與活動，廣泛征求意見，幫助查找突出問題，充分發揮社會監督作用。

1、結合我院工作實際，嚴肅工作紀律，實行簽到制度。

2、認真組織學習傳達上級文件精神，加大學習和宣傳力度，積極營造活動氛圍。

3、開展階段性考核量化測評，把醫德醫風考評結果與晉職晉級崗位聘用、評先評優、績效工資及年終考核掛鉤。充分調動廣大干部職工工作積極性，提高認識、端正工作態度、改善工作作風。

4、加強業務學習，不斷提高職工基礎知識、基本理論和基本技能。嚴格落實醫療安全管理核心制度，自覺做到規范執業、規范行醫。

5、改善服務態度，堅決杜絕生、冷、硬推現象。加強醫患溝通，積極倡導服務文明用語，堅決杜絕服務禁語，對患者一視同仁，做到態度和藹、有問必答、溫馨服務。

6、優化服務流程，方便患者就診。實行門診服務窗口和診室彈性工作制，根據病人就診情 況，建立靈活彈性工作制和無假日檢查制，保障患者有序就診。

7、改善服務設施，優化就醫環境，最大限度地為患者提供安全、舒適的就醫環境。

8、扎實推行醫務公開制度。提高工作的透明度。

9、抓制度建設，促行為約束。通過在服務大廳設置群眾舉報箱、意見本、公開投訴電話等方式全面接受群眾監督，不斷改進醫療工作。

10、廉潔行醫，推進醫德醫風建設。強化廣大醫務人員自律意識，嚴格紀律約束，嚴肅查處收受紅包、回扣等行為，樹立醫務人員良好社會形象。

11、堅持因病施治、合理檢查、合理用藥的原則，規范用藥行為。

2、建立健全各類制度，建立長效機制。

13、增強節約意識。減少文印、公車、水、電等耗材，堅決杜絕揮霍公款、鋪張浪費，提高財務透明度，自覺接受干部群眾和社會監督。

結合“優美環境 文明服務”、“三好一滿意”、“群眾評議機關和干部作風”等活動，以我院已成功創建的市級青年文明號為載體，充分認識爭創優化發展環境示范窗口活動的重要性和緊迫性，強化“優化環境人人有責”的責任意識和“優化環境勢在必行”的危機意識，轉變職能、改進作風，換位思考、真抓實干，在創優環境中樹立新形象，創造新業績。

邵剛中心衛生院

2013年10月23日

第四篇：優質服務示范窗口

優質服務示范窗口——急救中心護理組

急救中心是醫院重要的窗口單位之一，急救中心護理組主要分為兩個功能區一是120組，主要負責急診患者的處置、院前急救、院內搶救、廠區急診醫療保障、居民區出診搶救、重大突發公共衛生事故應急等一系列工作。二是急救中心輸液室，主要負責門、急診的輸液、皮試及肌注工作。護士20名，平均年齡29歲。在這樣平凡而繁忙的工作當中涌現出了許多好護士。科室本著“一切以病人為中心”的服務宗旨，從儀表行為、言談舉止、溝通做起，堅持使用文明用語，熱情服務，樹立了良好的醫療服務形象，使優質的服務理念體現在日常的護理工作中，病人滿意度大大提高，1-5月滿意度為99%，投訴率0起，差錯0起。“時間就是生命，鈴聲就是命令。”這是急救中心全體醫護人員時刻都牢記的職責。“一分鐘接完呼救電話、一分鐘派出急救車、兩分鐘離開急救中心”，這是科室給自己定出的規定。有呼必應、出診迅速，保證了綠色通道暢通無阻，做到病人一入院，即有護士接診，急救車一到院，即有護土出迎。科室在自檢自查的同時進一步完善了護理質量和工作流程，成立了護理質量委員小組，每季度召開小組會議，對科室存在的問題進行反饋、討論，研究對策，提出整改措施。

建立了護士工作質量考核本，做到獎罰分明，獎金考核公開、公平。制定了《皮試告之書》、《常用輸液藥物須知》、《120基礎護理質量反饋表》等一系列告之流程和制度。

120基礎護理質量反饋表的應用，降低了危重患者轉運交接過程中的風險及醫療糾紛，而且又能準確記錄患者的搶救、用藥、處置、檢查等，防止了因護士之間內容交接過程中不全面而發生的重復用藥及檢查。使護士交班更規范化，杜絕了出現問題責任不明確，甚至相互推委，提高了科室間的協作與信任，受到臨床科室的一致好評。搶救室內物品齊全，擺放有序，合理的物資搭配為搶救生命贏得了寶貴的時間，對搶救設備、藥品及物品做到班班檢查，每周兩次全面安全大檢查，護士長每周大查一次，確保急救物品完好率100%。每周召開護士例會，定期進行安全分享，舉一反三，加強安全風險教育，真正的實現了安全醫療。安全輸液是急救中心優質服務的保障和前提，急救中心護士在以往“三查八對”的基礎上，又增加藥物空瓶查對，即將配制好的藥物空瓶留下，由另外一名護士查對后方可丟棄，這一方法保證了患者用藥的安全、準確。科室做到對每位跨科同志上崗前常規進行崗前培訓，指定專人帶教，并根據跨科學習護士的不同點，制定不同的帶教計劃，定期考核及征求意見，贏得了跨科護士的一致好評。

科室在服務上善于抓細節，根據醫院《關于開展爭創優質服務示范窗口活動實施方案》的文件安排，科室制定了詳細的活動計劃、服務流程及服務用語，利用業余時間進行培訓，并進行了模擬演練，要求人人達標。

科室把創一流服務作為突破口，采取了一系列便民利民措施：如為行動不便的患者進行上門導尿、下胃管，制作如何撥打120急救電話的碟片，在輸液室進行播放等。并每月進行服務培訓及服務分享，將培訓內容融入每月一考的理論試卷中，使優質的服務理念規范于每個護士的日常行為中。在日常工作中，急救中心護士從不計較個人得失，她們無論是在一樓倒班，還是在二樓輸液室，都能同心協力，互相幫助。哪忙人員主動奔向哪已是急救中心護理組一道移動的風景。

定期學習急診急救知識，經常互相交流工作中的心得體會，護士每月有一篇讀書筆記或護理心得，共同探討并制定了一套符合本科室護理特點的《急診專科操作流程及評分表》、《急診護理手冊》，做到人手一冊，為更好地開展急救工作奠定基礎，科室每月按要求進行三基理論和操作考試。注重護士的業務技能培訓工作，近兩年共派11名護士學習心電圖相關知識，5名護士外派參加疆內外急救學習班取證學習，使科室年青護士的業務技能得到提高。

“時間就是生命，鈴聲就是命令。”這是120急救中心一直堅守的信條，在全科護士堅持“以病人為中心”的服務宗旨，在“快樂服務每一天”的護理理念下，真正做到了“文明服務，待患如親”，發揚了團結協作的工作精神。

第五篇：XX派出所黨員示范窗口申報事跡材料

XX派出所黨員示范窗口申報事跡材料

XX派出所全所民警共13人，1個黨支部，黨員12人，兼職政工干部1人，主要負責收集影響社會政治和治安穩定的情報信息；管理轄區內實有人口、特種行業、公共復雜場所和槍支、彈藥、爆炸、劇毒等危險物品；監督、指導轄區內機關、團體、企業、事業單位的治安保衛工作；組織群眾開展安全防范和指導治保會工作；偵辦公安部規定的刑事案件，依法查處治安案件，調解治安糾紛，協助做好處置群體性事件；接受群眾報警求助，為群眾提供服務。

近年來，XX派出所緊緊圍繞分局黨委總體工作思路，結合轄區實際，大力推進隊伍正規化建設，強化基層基礎工作，始終把為人民服務放到首位，切實增強為人民服務的責任感、緊迫感和自覺性，查找工作中存在的不足，爭創群眾滿意，努力提高服務能力。

嚴厲打擊違法犯罪，提升平安指數

堅持嚴打方針不動搖，認真分析轄區社會治安形勢，準確把握刑事犯罪的規律特點，因情而動、因案施策，適時開展各類專項打擊行動，始終保持對各類違法犯罪活動的高壓態勢。對發生的大要案，落實破案責任，集中優勢警力，快偵快破，組織開展了打擊整治“四車”犯罪專項行動、“打黑惡、反盜搶”安民行動、“打四黑、除四害”專項行動、社會治安整治行動、經濟犯罪“破案會戰”等集中行動10余次，集中打擊各類刑事犯罪活動，破獲了一批案件。特別是深入持久地開展“打黑惡、反盜搶”安民行動，巡邏布控、設卡堵截、順線追蹤多措并舉、重拳出擊。2012年以來，共抓獲各類違法犯罪嫌疑人100余人，立刑事案件98起，破獲33起，其中刑事拘留44人，取保候審1人，逮捕起訴16人，抓獲網上逃犯13人。受理治安案件54起，查處23起，其中治安拘留36人，罰款1人。

著力加強治安防范，密織防控網絡

以深入開展農村警務工作為載體，最大限度地把民警下沉到村（居），推動了警力向案件多發、治安復雜、群眾需要的時段區域傾斜，做到了警力跟著警情走。探索推行警務工作網格化管理，實行大警務小單元運作、精細化管理，切塊包干、責任到人，把派出所各項警務工作分解到警務責任區，進一步推動了警力下沉、警務前移，提高了對社會面的控制力度。科學劃設巡區巡線，精確設定巡防時段，合理選擇巡邏方式，24小時全方位、全時空巡邏防控。堅持科技防控方向不動搖，不斷拓展電子監控區域，擴大監控范圍，先后在東湖公園、開發區等轄區70余處重點部位和場所及治安亂點建設電子監控設備，投資30余萬元建成派出所110指揮監控系統，實現對轄區的全方位即時監控，提高了治安管控率。

嚴格規范執法行為，促進公平正義

持續開展教育整頓活動，不斷提高民警的法律素養和執法水平，推進執法規范化建設。所有執法行為堅持“五必、三個絕不”原則，即：每警必拍、每案現場必勘、每案必用辦案區、每案必錄音錄像、每警必整理歸檔保存；絕不態度蠻橫、故意刁難，絕不打罵體罰、刑訊逼供，絕不徇私枉法、亂收亂罰。嚴格四級審核審批把關制度，落實執法責任，實行網上辦案，建立民警個人執法檔案，對民警辦理的每一起案件和每一個執法活動都全面記錄到個人執法檔案中，使民警對其執法活動終身負責，確保了嚴格、公正、文明執法。

改進行政管理工作，優化經濟環境

始終把服務經濟建設作為公安工作的出發點和落腳點，立足本職，加強打擊整治，嚴格行政管理，轉變工作作風，不斷優化經濟發展環境。積極開展“三夏”生產安全保衛工

作，確保了“三夏”期間社會穩定和豐產豐收；強化爆炸危險物品管理，開展安全隱患排查專項治理行動，促進安全生產；對轄區特種行業、公共娛樂場所實行等級化管理，確保了消防安全；在轄區賓館、旅社全部建立安裝了信息管理系統，增強了對流動人員的控制能力。加強對轄區企事業單位、重點要害部位的安全保衛工作，組織專門警力每天開展巡邏防范，加強信息摸排控制，落實對重點人員的控制措施，維護了企業正常經營秩序，確保了內部安全穩定。

拓展便民利民空間，提高服務效能

戶籍室是與群眾接觸最多的地方，為了讓群眾滿意，配備2名政治素質高、業務能力強、個人形象好的民警，加強服務窗口建設，安裝電子評價器，督促窗口民警改進工作作風，提高服務質量和水平。為群眾提供書寫桌椅、老花鏡、打氣筒等物品，使便民利民措施落到了實處；規范辦理程序，在戶籍室顯要位置公示收費標準，公布監督電話；強化服務措施，延伸服務觸角，堅持管理、服務相結合，推出預約服務，延時辦公、上門服務等便民利民措施，研究設置了群眾服務評價器，提高了辦事效率和質量，讓來所辦事的群眾感受到溫暖，感受到尊重。2010被評為“省級文明戶籍窗口”。堅持全警參與，走訪全民的原則，深入開展“大走訪”，廣泛聽取群眾的意見和建議。同步開展警營開放日、警民相約警務室、勞動換位體驗活動。2011年以來走訪幫助貧困家庭、留守失學兒童120余人次，贏得了轄區群眾的一致好評。2011年，群眾滿意度測評，我所位于全市前列。