第一篇：三員三聯(lián)三促進非公企業(yè)黨建

開發(fā)區(qū)開展“三員、三聯(lián)、三促進”活動

促進非公企業(yè)黨建

開發(fā)區(qū)在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，不斷創(chuàng)新內容，豐富載體，在非公有制企業(yè)中開展“三員、三聯(lián)、三促進”主題實踐活動，積極創(chuàng)建全區(qū)“非公企業(yè)黨建工作示范群”。

一、認真選配 “三員”

為切實加強非公企業(yè)黨務工作者隊伍建設，提升非公企業(yè)黨組織服務效能，在已建立黨組織的非公企業(yè)及未建黨組織的非公企業(yè)，全部各選配1名黨建工作指導員、聯(lián)絡員和評議員。

非公企業(yè)黨建工作指導員從區(qū)直機關和辦事處黨員干部、離退休黨員干部、社區(qū)黨員干部中選派有較高威信、較好人際關系、熟悉企業(yè)管理和黨務工作的干部擔任。指導員在非公企業(yè)充分發(fā)揮企業(yè)民情調研員、政策法規(guī)宣傳員、企業(yè)糾紛協(xié)調員、富民強企服務員、民主管理推進員、組織建設督導員等“六大員”作用；非公企業(yè)黨建工作聯(lián)絡員由所在企業(yè)有正式黨員但暫不具備條件或尚未單獨建立黨組織的聯(lián)合支部的黨員擔任，主要是做好企業(yè)與上級黨組織的聯(lián)系與溝通，組織開展黨的活動，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用；非公企業(yè)黨建工作評議員由各非公企業(yè)在本單位職工中自行聘請，承擔對本單位黨組織工作進行監(jiān)督評議的企業(yè)非黨工作人員，主要是監(jiān)督評估黨組織和黨員發(fā)揮作用情況，向黨組織反映企情民意。同時，建立健全非公黨建工作“三員”工作制度、會議制度、督察制度、考評制度等管理機制，切實加強“三員”隊伍建設。要求企業(yè)黨組織每季度至少要召開一次非公企業(yè)黨建 “三員”工作例會，聽取工作匯報，交流工作經(jīng)驗，分析存在問題。

二、大力實施“三聯(lián)” 大力實施“企業(yè)共聯(lián)”。以開發(fā)區(qū)黨工委牽頭，成立全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會，制定聯(lián)席會章程、規(guī)則、活動計劃，以互訪、互動、互助的形式，定期組織非公企業(yè)主及非公企業(yè)黨員開展座談會、交流會、洽談會、學習會、聯(lián)誼會、文藝會等豐富多彩的“六會”活動，進一步加強轄區(qū)內非公企業(yè)間的思想交流、信息交流、人才交流、文化交流，進一步規(guī)范企業(yè)黨建工作機制，不斷擴大黨組織覆蓋面，進一步整合企業(yè)發(fā)展的共享資源，努力實現(xiàn)合作、共贏，切實增強黨組織在非公企業(yè)中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

大力實施“企居相聯(lián)”。以“一居多企結對”的形式，開展共駐共建活動。同時，以社區(qū)為單位，成立社區(qū)非公企業(yè)黨建領導協(xié)調小組，加強社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會與社區(qū)非公企業(yè)之間的交流溝通，切實幫助非公企業(yè)開展黨建指導、協(xié)調等工作。通過共同開展社區(qū)文化、社區(qū)就業(yè)、社區(qū)幫困、社區(qū)救助等社區(qū)服務活動，整合共建資源，加強企業(yè)和社區(qū)的交流和對接，切實發(fā)揮非公企業(yè)黨員在發(fā)展社區(qū)事業(yè)、解決社區(qū)就業(yè)、構建和諧社區(qū)工作中的主動性、積極性和先鋒模范作用，從而達到進一步樹立非公企業(yè)良好社會形象，更好實現(xiàn)非公企業(yè)社會效益。

大力實施“黨群心聯(lián)”。要求非公企業(yè)黨組織切實維護好職工的合法權益，建立定期與企業(yè)員工談心交心制度，實施“關愛職工行動”，構筑非公企業(yè)黨群交心的橋梁。積極組織職工開展知識講座、學習論壇、業(yè)務培訓、崗位技術比武等豐富多彩的企業(yè)交流活動。組織非公企業(yè)黨員和職工積極開展“服務示范崗”效能提升活動，增強企業(yè)員工的責任感，提高企業(yè)黨組織的凝聚力。

三、全面開展“三促進”

通過充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，進一步加強非公企業(yè)黨建工作，以黨建促進企業(yè)發(fā)展、促進關愛職工、促進企業(yè)文化，具體要求內容如下：

“促進組織凝聚”：各企業(yè)黨組織要以“關愛職工就是關愛企業(yè)”為理念，著力從生產(chǎn)生活等方面關心職工。一是積極開展黨員責任區(qū)、示范崗活動，認真做好在優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員工作，在“三會一課”等黨員教育管理機制上不斷創(chuàng)新；二是積極領導工會和共青團等群眾組織，在加強思想政治工作，團結凝聚職工群眾上下功夫，通過開展“談心接待日”活動和設立意見箱等，及時了解職工的呼聲和愿望，暢通職工意見反饋渠道，隨時掌握職工的思想動態(tài)。三是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，特別是黨組織書記黨性觀念強，懂經(jīng)營管理，組織能力較強，善于同企業(yè)經(jīng)營管理者合作共事，能夠協(xié)調各方關系，維護企業(yè)、職工的合法權益。四是積極組織黨員定期走訪慰問職工，開展“送溫暖獻愛心”活動，解決職工的實際困難。

“促進企業(yè)發(fā)展”：堅持從企業(yè)實際出發(fā)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，企業(yè)黨組織切實履行保證、監(jiān)督、引導、維護和促進職能作用，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，推動企業(yè)健康發(fā)展，企業(yè)效益逐年提高，職工生產(chǎn)生活條件不斷改善。堅持黨管人才原則，積極引導企業(yè)完善人才激勵措施，充分發(fā)揮黨組織的的育才聚才功能。

“促進企業(yè)文化”：要以創(chuàng)建“和諧企業(yè)”為目標，塑造先進的經(jīng)營理念，發(fā)揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，培育企業(yè)精神，鑄就共同價值取向，用科學發(fā)展觀引領企業(yè)文化健康發(fā)展。一是積極組織開展“企居共建”、“企村共建”活動，支持新社區(qū)、新農(nóng)村建設。二是積極組織企業(yè)開展“慈善一日捐”、社區(qū)扶貧幫困等“愛心救助、就業(yè)援助、社會互助”活動，切實增強企業(yè)服務社會公益事業(yè)的主動性，樹立良好的社會形象。三是積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，弘揚科學精神，增強法制意識，不斷提高企業(yè)的文明程度。

通過“三員、三聯(lián)、三促進”主題實踐活動的開展，完善了開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作會議制度、活動制度、激勵制度，整合了企業(yè)資源，創(chuàng)新了制度體系，形成了活動合力，涌現(xiàn)出了一批典型事跡，為爭創(chuàng)全區(qū)“非公企業(yè)黨建工作示范群”奠定扎實基礎。

黨 群 工 作 部 二〇一一年六月七日

第二篇：非公黨建“三員”織網(wǎng)

“三員”織網(wǎng)黨旗飄揚

——長治市郊區(qū)非公經(jīng)濟組織工委黨建工作典型材料

今年以來，長郊區(qū)非公經(jīng)濟組織工委一手抓非公有制經(jīng)濟發(fā)展，一手抓非公有制企業(yè)黨建工作，緊緊圍繞“促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展”這個中心，堅持“創(chuàng)新、服務、雙贏”理念，按照“摸清情況、搭建班子、建設隊伍、服務發(fā)展”的總體要求，積極探索非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的新方法、新途徑，不斷拓展黨建網(wǎng)聯(lián)工程，依托工商職能優(yōu)勢，科學設臵黨建指導員、聯(lián)絡員、管理員，全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作邁出了堅實步伐。省委常委、組織部長湯濤，市委書記田喜榮，市委常委、組織部長王維卿，區(qū)委書記王輔剛、區(qū)委組織部長盧展中等領導先后視察指導郊區(qū)非公經(jīng)濟組織工委，并對非公黨建工作給予了高度評價。我們的具體做法是：

一、“三員”織網(wǎng)，在拓展黨建網(wǎng)聯(lián)工程中求突破

為確保非公黨建工作落到實處，我局按照市工商局和區(qū)委組織部要求，率先在全省建立了縣區(qū)級“非公經(jīng)濟組織工委”，全面?zhèn)鬟_貫徹省、市、區(qū)關于加強非公經(jīng)濟黨建工作會議精神，詳細制定工作方案，出臺相關相關規(guī)章制度，認真落實目標責任。非公企業(yè)的黨建工作缺少什么？帶著這個課題，我局開展了廣泛的調研，最終形成了共識-------在廣大非公經(jīng)濟組織中，他們缺少黨建工作的指導，缺少黨建工作的相互聯(lián)系，缺少對黨建工作的具體管理。于是選派黨建指導員、聯(lián)絡員、管理員這“優(yōu)秀三員”到企業(yè)成了一段時期的首要任務，確定各基層工商所支部書記擔任非公經(jīng)濟組織黨小組指導員，各非公經(jīng)濟組織黨小組成員分別擔任非公經(jīng)濟組織聯(lián)絡員，從各非公經(jīng)濟組織中選派思想覺悟高、工作能力強、群眾基礎好的黨員或職工擔任非公經(jīng)濟

組織黨建工作管理員，具體指導轄區(qū)非公企業(yè)黨建工作，他們既是指導員，也是服務員，在區(qū)委組織部的指導下，充分發(fā)揮職能作用，全心投入到非公黨建工作中，結合行業(yè)特點，以分級、分類、分工為原則，采取“條塊結合，以塊為主”的方式，積極開展非公經(jīng)濟組織黨員調查摸底，進一步細化非公經(jīng)濟黨建責任網(wǎng)格，構建起了由區(qū)委統(tǒng)一領導，區(qū)非公經(jīng)濟組織工委主抓，基層工商所支部指導，基層黨小組具體落實的四級組織體系。目前，全區(qū)共劃分網(wǎng)絡23個，設臵非公黨建指導員6名、聯(lián)絡員15名、管理員3623名，有效將全區(qū)非公經(jīng)濟組織納入網(wǎng)中，充分發(fā)揮非公經(jīng)濟組織黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，大大激發(fā)了黨員的先鋒模范作用，為非公黨建工作深入開展奠定了堅強的組織保證。

在繁雜的組織建設指導和非公經(jīng)濟組織黨員梳理工作中，長治郊區(qū)非公經(jīng)濟組織工委依托科技手段，全面排查建檔、摸清底數(shù)。首先與企業(yè)年檢相結合，整理相關非公企業(yè)檔案，做到企業(yè)經(jīng)營性質、經(jīng)營狀況、從業(yè)人數(shù)、黨員數(shù)量、注冊資本、經(jīng)營范圍及從業(yè)人員中有無黨員等信息進行了詳細記載，摸清了非公企業(yè)的基本情況、建立黨組織情況、黨員基本情況，及時錄入非公黨建數(shù)據(jù)庫；其次與日常監(jiān)管相結合，在巡查過程中，逐戶核對有關企業(yè)的詳細情況，將詳實數(shù)據(jù)上報上級黨組織。截至目前，共統(tǒng)計3623戶非公經(jīng)濟組織，已經(jīng)建立非公黨組織49家，其中：黨委3個，黨支部46個，黨員436名，流動黨員104名。

二、明確目標，在抓好基礎工作上下功夫

著眼于積極組建非公企業(yè)黨組織和實現(xiàn)企業(yè)效益大提升，黨建指導員紛紛深入企業(yè)，耐心細致做好組建黨支部和發(fā)展黨員的準備工作，通過 實施“五建一提高”工程，使非公經(jīng)濟組織黨建工作與經(jīng)濟效益實現(xiàn)了“雙贏”。“五建一提高”即：企業(yè)單建（企業(yè)黨員滿3名的，幫助指導其快速建立支部）、經(jīng)濟戶口

聯(lián)建（將個體工商戶流動黨員信息收集整理，按區(qū)域劃歸到相關支部管理）、掛靠援建（把個協(xié)黨支部掛靠在非公黨工委同步管理）、村企合建（對分布企業(yè)較為集中的農(nóng)村，指導村委聯(lián)系非公企業(yè)，不定期開展黨組織活動），集團組建合理設臵黨的組織，做到成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，不斷提高黨組織的覆蓋面，使規(guī)模以上非公企業(yè)全部建立了非公企業(yè)黨支部，成功地將非公企業(yè)黨支部建設成企業(yè)聯(lián)系黨和政府的重要紐帶，進一步確立了黨在非公企業(yè)中的地位。長鋼福瑞達超市是一家中型商貿(mào)有限公司，擁有職工120余名，黨員3名，符合黨組織條件，但因多年來黨建工作無人問津，致使該企業(yè)黨員無法過上正常的組織活動，黨員的模范帶頭作用不能很好的發(fā)揮。通過多次調研幫扶，該企業(yè)于2010年11月24日成立了黨支部，終于使企業(yè)黨員有了自己的“家”。

幫助組建非公經(jīng)濟組織黨組織的同時，長治郊區(qū)非公經(jīng)濟組織工委還結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步創(chuàng)新指導方法，以“五幫五促”為主題（幫思想促組建，幫準入促規(guī)范，幫商標促品牌，幫廣告促宣傳，幫融資促上項），在廣大非公經(jīng)濟組織中深入 “八個一”活動（重溫一次入黨誓詞、開展一次黨紀教育、開好一次組織生活會、做好一次公開承諾、組織好一次非公黨建講座、開展一次“人生是什么，入黨為什么”為主題的大討論、完善一套黨建工作規(guī)章制度、設立一批黨員示范崗）和“五學五比五增”活動（學忠誠、比信念；學奉獻比貢獻；學廉潔比自律；學淡薄、比心態(tài)；學簡樸比節(jié)約。增強大局意識；增強創(chuàng)新意識；增強服務意識；增強法制意識；增強責任意識），帶領廣大非公企業(yè)黨員掀起了“強作風、比服務、講奉獻、促發(fā)展”的爭創(chuàng)熱潮，有力促進了非公經(jīng)濟組織轉型跨越發(fā)展。

三、完善制度，在創(chuàng)新活動載體上找亮點

指導非公經(jīng)濟組織黨建工作是一項光榮而艱巨的任務。為規(guī)范指導工作，切實提高黨建工作效能，長治郊區(qū)非公經(jīng)濟組織工委先后制訂了《非公黨建聯(lián)系會議制度》、《流動黨員管理“三雙”制度》、《黨建工作“三員”制度》、《“三會”制度》、《“三通報”制度》、《黨建指導員考核辦法》等制度。重點加強對黨建指導員、聯(lián)絡員、管理員學習教育，結合郊區(qū)實際，就如何提高黨建指導員、聯(lián)絡員、管理員研究和解決問題的能力，邀請區(qū)委黨校教師進行了專題培訓，有效強化了“三員”的工作責任心，調動了“三員”的工作積極性，同時也為“三員”創(chuàng)新工作方法提供了思路。黨建指導員、聯(lián)絡員、管理員重新回到工作崗位后不久，各非公經(jīng)濟組織便捷報頻傳，長信集團、霍家工業(yè)總公司、南耀集團等企業(yè)黨組織活動的做法非常值得借鑒。南耀集團創(chuàng)新地開展了“黨員聯(lián)組保安全”主題實踐活動，即：圍繞安全生產(chǎn)，實行黨委聯(lián)支部、支部聯(lián)黨員、黨員聯(lián)班組，充分發(fā)揮黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用，做到了重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻是黨員，有效杜絕了安全事故發(fā)生；長信集團黨委“雙三”活動使企業(yè)增效職工受惠，即培養(yǎng)企業(yè)骨干成為黨員、培養(yǎng)黨員成為企業(yè)骨干、培養(yǎng)推薦黨員骨干進入集團決策層的“三培養(yǎng)”和保證黨的方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行、保證企業(yè)依法開展經(jīng)營活動、保證實現(xiàn)“打造誠信新長信，創(chuàng)全國民營名企，追求效益最大化，實現(xiàn)員工高收入”的目標的“三保證”，通過開展“雙三”活動，企業(yè) 整體效益連年翻番；此外，長治郊區(qū)工商分局機關支部積極幫助森達紙業(yè)加工廠申請注冊了“新生”牌注冊商標，故縣工商所黨建指導員組織轄區(qū)紅旗水泥廠集中學習了十七屆六中全會精神，關村工商所黨建指導員指導飛揚二手車市場開展了黨員乒乓球比賽，長北工商所黨建指導員聯(lián)系有關企業(yè)積極向貧困個體戶捐款等等，這些活動見證了黨組織的魅

力，體現(xiàn)了黨組織的溫暖。

非公黨建工作，其效果最終要體現(xiàn)在促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展上。郊區(qū)非公經(jīng)濟組織工委成立以來，積極發(fā)揮職能作用，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，各工商所支部積極推行 “溫馨告知卡” 發(fā)放活動，各窗口部門爭先開展“爭創(chuàng)黨員標兵崗、黨員模范崗、黨員先鋒崗”活動，積極協(xié)調市工商局把500萬以內注冊資金的企業(yè)登記權下放到區(qū)局，為更大范圍地招商引資營造了濃厚的“親商、安商、富商”氛圍，今年共服務非公經(jīng)濟組織落戶項目23個，其中，500萬元規(guī)模以上項目11個，億元以上項目6個。非公黨建工作責任重大，不僅是新時期黨建工作發(fā)展的趨勢，也是促進非公企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，這是時代賦予工商行政管理機關的重要使命。今后，我們一定要在市、區(qū)委和市工商局黨組的堅強領導下，在區(qū)委組織部的正確指導下，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，不斷提高自身素質，積累和豐富工作經(jīng)驗，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的郊區(qū)工商精神，進一步豐富活動載體，全面展現(xiàn)黨建成效，努力在非公經(jīng)濟組織中積極作為，繼續(xù)開創(chuàng)非公黨建工作新局面，為服務全市“四化建設”，服務全區(qū)“3445”戰(zhàn)略做出新的更大的貢獻！

二0一一年十二月二十七日

第三篇：三員結合 非公黨建

泉山區(qū)“三員結合” 探索非公黨建新模式

泉山區(qū)圍繞“深入貫徹落實科學發(fā)展觀、率先建成江北現(xiàn)代服務業(yè)強區(qū)”工作主題，著力破解非公經(jīng)濟組織中黨員發(fā)展工作的突出問題，探索黨建與經(jīng)濟互促的新模式，在非公企業(yè)中建立“黨建指導員、項目招商員、企業(yè)服務員”三員結合的管理服務模式。

一是嚴格標準，用好黨建指導員。選派素質高、能力強的干部作為黨建指導聯(lián)絡員，采取上門服務、項目對接的方式，主動與轄區(qū)內的非公經(jīng)濟組織優(yōu)秀員工結成幫扶對象，宣傳黨的方針政策，引導其向黨組織靠攏。通過引導，121家非公經(jīng)濟組織主動申請成立黨組織，1279名優(yōu)秀員工向黨組織提出入黨申請。同時積極開展黨員結對幫扶活動，實施結對共建、行業(yè)聯(lián)建、孵化組建、流動共建四大工程，不斷擴大黨建覆蓋面。二是加強調研，做好項目招商員。主動走訪轄區(qū)內非公企業(yè)，開展廣泛地調查摸底工作，力爭做到企業(yè)規(guī)模清、經(jīng)營狀況清、業(yè)主身份清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設置清和群團組織情況清等“七個清”。根據(jù)企業(yè)需求和發(fā)展狀況，及時轉變工作思路，由以“引進企業(yè)”為重點轉向“引進企業(yè)、服務企業(yè)、聯(lián)合企業(yè)”三者并重，聯(lián)企招商、以商引商，促進企業(yè)轉型升級和集聚化發(fā)展。三是創(chuàng)新平臺，當好企業(yè)服務員。舉辦非公企業(yè)“雙強”黨

組織書記培訓班，編制《泉山區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作指導手冊》，提高非公企業(yè)黨建科學化水平。根據(jù)入駐企業(yè)的不同需求提供個性化服務，充分發(fā)揮工會、婦聯(lián)等群團組織的作用，加強企業(yè)與政府間的溝通，努力當好企業(yè)的“資深管家”。

第四篇：非公企業(yè)黨建

以黨建為龍頭以“雙贏”為目標

——成都桐林鑄造實業(yè)有限公司強黨建促發(fā)展

成都桐林鑄造實業(yè)有限公司是一家國內領先的汽車發(fā)動機缸體及高端鑄造產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè)，是國內最大的汽車發(fā)動機缸體商品化毛坯供應企業(yè)之一。公司年生產(chǎn)能力5萬噸，占地14萬平方米，員工1200余人，年銷售收入達4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現(xiàn)有1個黨總支，下設3個黨支部。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨總支緊緊圍繞“求真務實抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主題主線，不斷創(chuàng)新和加強黨的建設，實現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營的“雙贏”。2011年公司黨總支被成都市委評為“成都市先進基層黨組織”。

著眼企業(yè)文化建設，做員工思想的引領者。以黨建為龍頭，充分發(fā)揮公司黨總支的政治引導、吸引凝聚功能，加強思想政治工作，營造先進和諧的企業(yè)文化氛圍。堅持定期利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點加強學習培訓，堅持每月一次主題教育，適時組織開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等專題討論，不斷強化黨員的先進性意識，積極營造“和諧、團結、友愛、向上”的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工的集體榮譽感和主人翁精神。

著眼作用發(fā)揮，做創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐者。以“爭做創(chuàng)先

1爭優(yōu)活動新標桿”為主題，創(chuàng)新活動載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全體黨員中開展“優(yōu)秀員工”評選、技能比賽、“創(chuàng)意功夫提案”征集等系列活動，設立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責任區(qū)”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責任區(qū)的月度業(yè)績，強化廣大黨員的責任意識，影響和帶動廣大員工比創(chuàng)新、比業(yè)績、比奉獻?；顒娱_展以來，公司多名黨員先后獲得各種榮譽稱號，黨員員工向公司提交“創(chuàng)意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節(jié)約費用300多萬元，公司生產(chǎn)4A13缸體在中國國際鑄件博覽會上被評為金獎。

著眼隊伍建設，做優(yōu)秀人才的凝聚者。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個重要目標，注重落實把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理人才，把優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)成黨員的“雙向培養(yǎng)”機制。目前公司中層以上管理人員和業(yè)務骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊伍的先進性，也充分公司黨總支是優(yōu)秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲備和培養(yǎng)入黨積極分子60多名，發(fā)展黨員15名，均為公司生產(chǎn)一線業(yè)務骨干或關鍵崗位管理人員。

著眼關愛員工，做和諧企業(yè)建設的推動者。黨總支堅持把員工利益放在首位，尊重關心員工，著力建立協(xié)調、發(fā)展、和諧的勞資關系，推動和諧企業(yè)建設。積極與公司管理層協(xié)調，不斷提高員工福利待遇，設立了工資調整連動機制（即

社會居民生活指數(shù)及物價水平上漲到一定水平，公司業(yè)務部門即可起動工資調整機制，并且在授權范圍內不需要通過管理層審批），農(nóng)忙補貼、就餐補貼、成長津貼等，落實了員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險等制度，穩(wěn)定了員工隊伍，激發(fā)了廣大員工立足本職干事業(yè)的工作動力。設立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時走出困境。2010年以來，先后幫助18戶員工家庭渡過難關，為員工重病家屬捐款2次，金額達3萬多元。

著眼履行社會責任，做社會公益事業(yè)的積極參與者。黨總支積極參與社會公益事業(yè)，服務和回報社會，幫助企業(yè)樹立良好形象。近年來，公司黨總支積極與所在地村黨支部實施“企村聯(lián)建”，開展“攜手共建美好新桐林”主題活動，投入44余萬元幫助改造了村支部活動場所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問題；為36戶貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬元資金，用于基礎設施建設和公共服務。

第五篇：非公企業(yè)黨建

促進非公企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用 李全民，40歲，擔任古交市鑫順煤業(yè)有限公司、古交市祥鑫源貿(mào)易有限公司、古交市和昇煤業(yè)有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉潤冶煉有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市呂盛鑫精煤有限公司、古交市興龍煤焦有限公司、古交市燕山貿(mào)易有限公司9家企業(yè)的黨建指導員。在非公有制經(jīng)濟黨建工作中，他緊緊圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進了企業(yè)的健康發(fā)展。在全國開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極引導非公企業(yè)黨組織結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)新載體，開展形式多樣、豐富多彩的活動，有效發(fā)揮了黨建指導員的先鋒模范作用。

一是緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，創(chuàng)立了非公有制企業(yè)活動的主題，積極創(chuàng)新工作機制，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。

他指引非公有制企業(yè)緊緊圍繞“建設團結黨組織，黨員帶頭創(chuàng)佳績”的活動主題，要求員工向創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的要求看齊：一是做自覺學習的模范。認真學習實踐科學發(fā)展觀，學習新知識、新技能，不斷提高素質。二是做愛崗敬業(yè)的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，帶頭爭創(chuàng)佳績。三是做執(zhí)行政策的模范。積極響應組織號召，堅決把企業(yè)要求和各項規(guī)定落到實處。四是做遵紀守法的模范。模范遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守公司的紀律，帶頭弘揚正氣、維護穩(wěn)定，爭當文明守法公民。

二是圍繞“企業(yè)經(jīng)濟效益好”謀劃活動。在他倡議下大多數(shù)非公企業(yè)建立了企業(yè)員工與企業(yè)決策管理層“共謀發(fā)展機制”，不斷提高企業(yè)員工參與企業(yè)決策的素質和能力。企業(yè)的發(fā)展有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟效益。通過建立企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層 “共謀發(fā)展機制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計，共同推動企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如，讓員工參與企業(yè)管理，干部參與企業(yè)勞動。我們探索建立了“員工代表與董事會理論學習聯(lián)合會議”制度，員工代表定期與董事會成員共同學習，不斷提高企業(yè)管理層領導科學發(fā)展的素質和能力，經(jīng)常性地加強溝通交流，共同研究對策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。受到了企業(yè)主和員工的歡迎，也有力促進了企業(yè)發(fā)展。

三是圍繞“人才隊伍培養(yǎng)好”設計活動。定期組織知識講座和技能培訓，通過組織員工技術攻關，開展小創(chuàng)造小發(fā)明、勞動競賽、評選技術標兵等活動，不斷提高員工的業(yè)務技能，服務企業(yè)發(fā)展。

四是圍繞“企業(yè)和諧氛圍好”開展活動。他們把“活力和諧企業(yè)”的內涵定義為：一是發(fā)展充滿活力，人的積極性得到充分發(fā)揮，各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配，發(fā)揮出最大的整體效益；二是內部關系融洽，企業(yè)內部人員之間團結互助，平等友愛，和諧融洽；三是外部環(huán)境友好，按照科學發(fā)展觀的要求，正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府的關系，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。

工作中牢固樹立“關愛員工就是關愛企業(yè)”的觀念，開展“談心接待日”活動，及時掌握員工的思想動態(tài)；建立“調解小分隊”，做好思想政治工作；建立員工互助基金，定期組織“送溫暖獻愛心”活動，解

決員工的實際困難；組織實施“反哺社會工程”，動員業(yè)主參與“慈善一日捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，提高了企業(yè)的信譽度，擴大了企業(yè)的社會影響。

五是圍繞“安全生產(chǎn)管理好”安排活動。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設的基礎和前提。指導員把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的“生命線”，協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制，最大限度地消除安全隱患。例如，牽頭組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，建立“安全形勢教育日”制度，協(xié)助內部職能機構定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問題，及時督促抓好整改，保障員工生命財產(chǎn)安全。

六是按照中央和省委的要求，始終堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，采取積極措施推進非公有制企業(yè)黨建工作。從非公有制企業(yè)特殊的治理結構看，黨建指導員、企業(yè)主和企業(yè)職工都有各自的價值取向，并且不盡相同。例如，企業(yè)主的價值取向是通過追求成本最小化和收入最大化來獲得最大的利潤；企業(yè)職工的價值取向是追求自身福利的最大化；企業(yè)黨建指導員的價值取向則是實現(xiàn)黨的工作目標。但通過深入分析，可以找到它們之間存有內在的必然聯(lián)系。例如，企業(yè)主追求成本最小化和收入最大化，其前提就是加快企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的利潤；企業(yè)職工追求自身福利最大化，就需要與企業(yè)主共同努力，把企業(yè)做強做大；黨建指導員實現(xiàn)黨的工作目標，其落腳點也是推動企業(yè)又好又快發(fā)展?？梢?，企業(yè)主、職工和黨建指導員三方的共同價值基礎，就是推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

李全民同志擔任黨建指導員以來，在第一時間里把中央的最新精神傳達到企業(yè)，旗幟鮮明地向企業(yè)主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線

方針政策和國家法律法規(guī)，確保企業(yè)沿著正確、健康的方向發(fā)展。通過發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，克服企業(yè)主和職工在目標追求上的“片面性”和“狹隘性”，把雙方的力量凝聚起來，同心同力促進企業(yè)發(fā)展。當前，非公有制企業(yè)處在各種利益關系交織之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，當企業(yè)出現(xiàn)勞資關系矛盾時，由于代表資方利益的企業(yè)主和代表勞方利益的工會都是當事人，靠他們自身不可能得到有效解決。而黨建指導員除了企業(yè)和職工的利益外，沒有自己的特殊利益，其角色比較超然，可以協(xié)調、處理好企業(yè)主與職工之間的矛盾。

通過一段時間觀察，很多企業(yè)主認為必須認真對待黨建工作，都希望在企業(yè)中盡快培養(yǎng)出共產(chǎn)黨員來，都發(fā)自內心地支持黨建工作。過去那種“要企業(yè)抓黨建”的被動局面有所改觀，已經(jīng)逐步向“企業(yè)要抓黨建”轉變。

七是圍繞“社會責任履行好”籌劃活動。作為有活力的和諧企業(yè)，必須增強社會責任意識。企業(yè)只有在追求經(jīng)濟效益增長的同時承擔更多的社會責任，才能贏得社會的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。指導員帶動企業(yè)大力實施“反哺社會工程”，積極動員企業(yè)主動承擔社會責任。組織開展“千企千村結對共建”活動，發(fā)動非公有制企業(yè)支持社會主義新農(nóng)村建設，逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長效機制；動員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，增強企業(yè)的社會責任感。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推進黨建工作，把黨建工作有機地融入企業(yè)的經(jīng)濟活動之中，與企業(yè)的健康快速發(fā)展形成了良性互動。通過黨建指

導員作用的有效發(fā)揮，極大激發(fā)了企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)熱情，最大限度地發(fā)揮了員工的聰明才智，同心同力推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。很多企業(yè)主認為，黨建確實給企業(yè)帶來了很多實惠，是一種“看得見、摸得著”的生產(chǎn)力。

二〇一〇年十二月八日