第一篇：(電力公司)安全生產培訓機構資質復審匯報材料

××××××電力實業總公司 安全生產培訓機構資質復審匯報材料

××××××電力實業總公司安全生產培訓機構自××××年10月取得了省安監局頒發的四級安全生產培訓資質證書后，承擔起了全廠從業人員和特種作業人員的培訓取證、換證和復審工作。

我們從規范制度入手，先后修訂和完善了學員管理制度、檔案管理制度、考勤管理制度等，使各項工作有規可依，有章可循。

同時，我們認識到，特殊工種培訓應注重教、考、學三個環節。

教師的理論知識水平和實踐經驗以及授課方式，是直接影響教學質量的重要因素，因此我們非常重視對師資力量的選拔與培養，努力建設高素質的教師隊伍。

具體來說，我們主要抓了以下四方面的工作。一是嚴格按照各項管理制度，注重安全培訓的過程控制，加強對教師和學員的管理。我們做到了“五個嚴格”即嚴格教學準備、嚴格教學計劃、嚴格教學內容、嚴格教學質量、嚴格考勤制度。

即在教學的準備上認真周到。做到教師備課充分細致，編寫教案細心嚴謹，所有的教學都圍繞理論聯系實際來操作；

在教學計劃上細致周密。在制訂教學計劃時，讓學員得到多解決一點實際操作的機會；

我們知道，安全生產培訓與學歷教育的區別是更加注重技能方面的培訓。

因此，我們注重突出重點教學的內容，解決實實際際問題。大家知道，特種行業相關的法律法規及操作規范是實際工作中所必備的知識點，本著“實際、實用、實效”的原則，由有豐富現場經驗的教師專門結合當前形勢講授給大家聽，取得了很好的效果；

延伸授課形式，提高教學質量。在教學的實施中，注重以質量為主，采取靈活多樣的形式，教師在授課過程中采取互動教學和交流學習的方式，把一些實際工作中遇到的一些疑難問題提出來讓大家共同解決，充分發揮師生的主觀能動性；

執行嚴格的考勤制度，考勤方法是由班主任點名進行考勤，特殊情況不能參加培訓者必須由所在單位開據證明。對遵守制度好的學員適時進行表揚，對個別違規學員提出嚴厲批評并備案待查，并反饋到所在單位和人力資源管理部門。對于考試不及格者，轉入下期培訓。

二是注重教師的選拔，選拔有知識、有能力、懂專業、會管理的教師充實到安全培訓工作中來。我們選擇的13名授課教師，這13名教師中有5名是金屬焊接與切割、5名是電工作業、2名登高架設作業和1名制冷作業教師，他們全部是具有專科以上的學歷，熟悉政策和相關法律法規，其中不乏理論和實踐教學經驗均極為豐富的教師。同時注重這些教師準入資格的要求，他們均參加了省安監局舉辦的師資培訓班學習，并取得了相應專業的師資證書。

三是注重實訓基地的建設。電工培訓基地有基本及安全工、用具若干，滅火器材若干，電路裝置若干，萬用表若干，消耗性材料若干；焊工培訓基地有7個電焊實習工位和5個氣焊實習工位，配備滅火器，消耗性材料若干，現資金已到位，馬上增加焊位至10個、增加通風排煙設備；登高架設培訓基地有腳手架和搭設材料若干，扣件式鋼管腳手架和配備搭設材料及安全網、安全帽、工具包若干。

同時，以××××××發電廠電氣隊（電工），焊工培訓基地（焊工），以××××××發電廠鍋爐檢修隊（登高架設）為實習基地，為學員的實際操作提供保障。

四是充分發揮微機室的作用，利用一機四模仿真機軟件搞好安全生產培訓教學，并突出實用性與針對性，強調實踐和實踐屬性，突出實用技能，充實訓練模塊的內容，強化應用，在加強對學員進行仿真機上機培訓的同時，有針對性地培養和提高學員的綜合素質，在教育培訓中心建立了高壓電工實訓場地，與仿真機軟件有機的結合起來，達到了很好的培訓效果。

所有這一切，使我機構安全生產培訓管理工作達到了規范化、程序化、科學化，隨之而來的是學員的學習態度、學習勁頭和學習欲望明顯增強，安全意識深入人心，參培學員的法律意識和業務水平切實得到了提高，三年來，共進行登高架設復審培訓8人，換證培訓35人；焊工復審培訓267人，換證培訓39人；電工復審培訓8人，取證培訓31人。保證了正常培訓工作的開展和教學任務的完成。為保證班長技術員等新納入安全生產培訓范圍人員安全培訓工作的規范、有序開展。

根據《唐山市生產經營單位代班領導、班組長等新增安全生產培訓暫行辦法》（唐安監管培[2011]36號）規定，將在7月中旬以脫產形式對全體班長、技術員進行安全培訓。

下一步重點工作和設想。

一是引入競爭機制，選聘高素質教師。在同一期班中讓多名教師參與講課，讓學員給每位教師打分，得分高的老師我們擇優選用。這樣就促使其他教師想辦法彌補自己的不足，不斷完善自己的教學水平，形成良性循環的競爭上崗機制；

二是購置各個專業的安全技術講座光盤和事故案例教育光盤，培訓時組織學員進行觀看，使培訓內容更加豐富，學員便于接受和掌握；

三是充分利用教育培訓中心現有的仿真平臺，盡快開發出仿真操作訓練器，使受培訓人員能接受類似實機操作的培訓。仿真操作訓練器相對于實際訓練來說，性能價格比極高，而且非常方便，教師可以根據學員的心理特點和培訓大綱要求，很容易地模擬出各種突發情況，這樣可以培養學員的判斷能力和心理素質及處理緊急情況的能力。從而滿足培訓大綱的要求，達到與實際操作一樣的效果。

我們還將努力獵取新的科技知識，不斷拓展視野，以精良的培訓質量努力開拓新的培訓空間。

謝謝大家！

××××××電力實業總公司 ××××年六月二十八日

第二篇：資質認定復審匯報

實驗室資質認定工作有關情況匯報

各位領導、專家:

首先，我謹代表新汶礦業集團衛生防疫站全體員工，對資質認定評審組各位領導、專家的到來表示最熱烈的歡迎。

我們隸屬于國家特大型煤炭企業——山東能源新汶礦業集團有限責任公司，多年來主要擔負著新礦集團所轄范圍內疾病預防控制、職業衛生、衛生監督管理業務，以及食品檢驗、公共場所檢測和職業病危害因素檢測與評價等相關產品的檢驗檢測任務。此次申報是我站依據《實驗室資質認定評審準則》、《食品檢驗機構資質認定評審準則》建立、保持和持續運行質量管理體系，所開展的資質認定復審換證申請。下面，我就有關工作情況匯報如下：

一、質量管理體系運行及總體工作情況。

我們始終牢固樹立質量第一、安全第一的工作方針和理念，注重質量意識和實驗室質量管理水平的提高。近年來通過不斷更新完善和有效實施《質量手冊》、《程序文件》等體系文件，逐步形成了一套運行良好、較為合理的質量管理體系，促進和保障了各項檢驗檢測工作質量的提高。一是將質量控制、質量保證的技術手段和管理程序貫穿于檢驗檢測的全過程中，堅持在工作中嚴格按照質量管理體系文件、程序以及相關制度和規定執行，切實做到制度化管理、程序化運作；二是注重形成良好的持續改進機制，開展質量管理體系內部審核與管理評審工作，充分運用QC手段、PDCA管理模式等，及時發現體系運行過程中存在的問題與不足，并加以糾正和采取積極有效預防改進措施，有效地促進和保證了體系的良好運行和持續改進機制的實現；三是積極參加省質監局和上級業務部門組織的檢驗能力驗證與比對活動，2008年1月獲證以來累計參加各類檢驗檢測項目20余項次，總合格率90%以上，2次榮獲上級部門頒發“滿意實驗室”榮譽證書；四是根據《食品檢驗機構資質認定評審準則》對食品檢驗實驗室的新要求，制定完善了檢驗責任追究制度、檢驗資料檔案管理制度和安全事故應急檢驗預案，適時開展了演練活動，提高了工作機動性，杜絕了安全和質量事故的發生；

二、精心組織，注重實效，努力做好資質認定復審各項準備工作。1

（一）加強了學習培訓。

一是針對食品檢驗人員和技術管理人員，重點做好《食品安全法》及其相關法律法規和有關食品安全標準、檢驗方法原理的學習培訓，提高了全員整體素質；二是組織對全員進行質量手冊等體系文件宣貫培訓，加強對體系文件的學習和掌握，提高了全員質量意識以及對體系文件的理解和執行，從本質上確保檢驗檢測工作的質量；四是鼓勵和組織業務技術人員立足崗位學習檢驗檢測業務知識，注重做好了檢驗檢測人員的崗前培訓、在崗培訓，選派相關人員報名參加省質監局組織的《評審準則》《食品安全法》及相關法律法規培訓班，學習和掌握新知識和行業動態；年內累計外派各種學習培訓50余人次，專家來站指導10余人次，自我學歷教育和自學6人次，多種形式增強了學習效果，促進了全員業務技術素質的提高。

（二）認真修改完善體系文件，構建協調合理的管理體系。

我們認真按照國家《食品檢驗機構資質認定管理辦法》、《食品檢驗機構資質認定評審準則》以及衛生部《食品檢驗機構的資質認定條件》，針對食品檢驗機構資質認定的特殊要求相關方面進行了完善。一是召開了專門工作會議，成立編寫工作小組，結合自身實際在6月初形成《質量手冊》初稿后進行討論、修改，于7月30日定稿發布和實施了本站《質量手冊》第4版，同期修訂完成了程序文件26個、作業指導書120個進行發布實施；二是就有限的人力資源進行合理配置，調整了技術負責人、質量負責人、內審員、質量監督員等重要崗位的人員組成，進一步明確和細化崗位職責、優化工作流程，保障質量管理體系的協調運行。

（三）有效開展質量體系內部審核和管理評審工作。

每年對質量體系進行1到2次全面的內部審核，2008年以來累計內部審核發現實施性不符合項20余個，均及時進行了糾正，并針對發現的問題和不足舉一反三，積極采取預防措施防止同類問題再次發生。適時開展體系管理評審活動，有針對性的對重大問題和決策進行討論，對質量體系運行的有效性適宜性進行評價，提出意見、建議并形成決議。通過內部審核、管理評審活動的開展，促進了持續改進機制的逐步形成和良好實現，為保證體系良好運行起到積極作用。

（四）扎實做好體系運行各項工作的計劃和實施，力求注重實效。

一是規范整理各類檔案資料，將檔案分為計量認證體系文件、質量記錄、儀

器設備資料、標準與技術規范、檢測報告書資料和其它文件等六種類型進行分類受控，便于資源利用和嚴格管理；二是重點做好儀器設備管理和量值溯源工作，對所有儀器設備進行受控及狀態的標識，并落實專人保管，加強儀器設備的日常管理與維護，制定并按期實施儀器設備和計量器具的周期檢定、期間核查計劃，確保了在用儀器設備正常運轉；三是開展了質量監督工作，針對新上崗人員、新儀器設備的應用、檢驗方法的變更、檢驗任務集中時段等重點環節進行質量監督，確保檢驗檢測工作質量；四是強化樣品的接收、流轉管理工作，根據樣品種類、狀態、存放條件與處理要求等進行分類標識和管理，確保樣品在檢驗檢測實施過程中的管理規范性。

（五）加強實驗室硬件建設，提升檢測設備設施水平。

為積極適應新時期檢驗檢測服務市場的新形勢，大力氣抓好實驗室硬件建設，近年來累計投入資金80余萬元，對實驗室裝修改造，添置新型檢驗檢測儀器裝備等，改善了實驗室設備設施與環境條件，提升了儀器裝備水平，進一步優化檢驗工作布局和工藝流程，使之更加科學、合理和符合環保的要求，較好地適應了社會的需求和本站發展需要。截止目前實驗室總使用面積1900余平米，設備總值266萬余元，總固定資產逾600萬元。

各位領導、專家，實驗室資質認定工作是一項長期的具有重大意義的活動，對提高實驗室檢驗檢測質量和管理水平，增強社會證明的公信力提供保證，敬請各位領導、專家在評審中嚴格要求批評指正，我們將以此為工作動力，全面檢查工作不足，進一步規范行為，不斷提高各項工作的整體水平。

在此讓我們再次以最熱烈的掌聲對各位領導、專家的光臨指導表示誠摯感謝和歡迎！

二О一一年九月十日

第三篇：2011年安全生產培訓三級站復審匯報材料

2011年安全生產培訓三級站復審匯報材料

尊敬的各位領導：

ⅹⅹ培訓中心，自2008年12月份取得“安全培訓機構資質證書”以來，在自治區、自治州安監局的正確領導下，我們在安全培訓方面取得了一定的成績，曾多次被自治區、自治州、學院授予“先進培訓單位”、“先進培訓機構”、先進基層黨組織。現將近三年安全培訓工作情況匯報如下：

一、培訓中心基本情況

ⅹⅹ學院于2002年2月19日經自治區人民政府批準成立。2007年4月，經自治區人民政府批準，“ⅹⅹ技師培訓學院”正式掛牌，2010年4月，“ⅹⅹ技工學校”恢復掛牌，學院形成了以高等職業教育為主體，學歷教育和技能培訓并舉的“一體兩翼”格局，承擔著技工、中級工、高級工、技師等多層次技能人才培養培訓任務。學院現占地面積3780畝，資產總值近2億，其中固定資產總值2億元，設備總值6000萬元；圖書藏量29萬冊；教學樓、實訓樓、遠程教育中心等總建筑面積18余萬平方米；現有教職工548人；副教授以上職稱教師63人，研究生98人，博士3人。在校生10000余人，其中，德、日、蒙古、吉爾吉斯斯坦、哈薩克斯坦等國留學生76人。已培養各級各類畢業生12000余人，開展社會各類成人和下崗職工職業技能培訓和安全培訓18000余人次，為ⅹⅹ的經濟發展和新型工業化建設做出了一定的貢獻。

學院開設53個中職專業和30個高職專業，學院先后榮獲“自治區民族團結進步模范單位”、“自治州精神文明單位”、“綜合治理先進單位”“花園式單位”等榮譽稱號。培訓中心依托學院辦教學，培訓中心現有教室、辦公室六間，教室課桌

椅80套，計算機設備 60套，電工電子實操室2間，各20個工位，焊工實操室10個工位，鉗工實操室一間30個工位，汽車實驗室2間，園林實驗室l間，植保實驗室1間。培訓中心現有工作人員7人，其中主任1人，副主任2人，其中副教授2人，工作人員4人；其中少數民族5人，大學本科學歷4人。兼職教師76人，均為大學本科學歷，其中高級職稱28人，中級職稱18人，初級職稱19人。

二、安全培訓勢在必行

教育培訓是提高企業員工素質、留住人才穩定職工隊伍的有效途徑，更是安全生產的關鍵，也是企業發展的必由之路，隨著國家對安全工作的高度重視，如何提高安全生產的管理水平，除了企業必須對全員進行培訓外，培訓機構必須逐步提高安全培訓工作水平。搞好安全生產工作對于鞏固社會的安定，為國家的經濟建設提供重要的穩定政治環境具有現實的意義；對于保護勞動生產力，均衡發展各部門、各行業的經濟勞動力資源具有重要的作用；對于增加社會財富、減少經濟損失具有實在的經濟意義；對于生產員工的生命安全與健康，家庭的幸福和生活的質量，有直接影響。而三級培訓機構是搞好非高危行業從業人員安全培訓最基層、最直接、最方便、最有效的途經。因此，對于安全工作的現狀，注定了安全培訓工作勢在必行。

三、領導重視力促培訓工作順利開展

我們三級培訓站成立3年來，培訓工作之所以能順利開展，首先是得力區、州兩級有關領導的支持和幫助以及學院領導的高度重視：一是能理清工作思路，深刻認識安全形勢的嚴峻性，能夠貫徹執行上級有關文件指示精神，服從學院的培訓工作安排，制定切實可行的培訓工作計劃；二是學院領導大力支持培訓工作。不斷改善辦學條件，擴大師資力量，加大資金投入；三是我們根據培訓實際需要，到外地學習取

經，聘請專家、教授講課及指導工作。

四、加大培訓力度，積極營造安全培訓的良好氛圍

我們按上級要求，三級培訓機構的職責范圍，主要擔任生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員培訓及電工作業、金屬焊接切割作業、登高架設作業、制冷作業、非煤礦山作業、危險化學品作業等特種作業的辦證培訓，安排特殊工種參加三級站培（復）訓。三年各培訓情況，2009年共培訓2500余人次；2010年共培訓2800余人次；2011年共培訓3000余人次；通過近幾年來培訓工作的開展，現在全學院營造了重視安全培訓的良好氛圍。主要表現在：一是由原來被動參加培訓，到主動參加培訓的轉變；二是由原來走形式培訓到見實效培訓的轉變；三是教師授課由原來應付講課到培訓教學效果評估的轉變，提高了培訓質量。由于加大了培訓工作的力度，學員對安全培訓工作非常重視，取得了良好的培訓效果。

五、安全培訓工作的具體做法

（一）學習外地先進經驗，努力使三級安全培訓工作上水平、上臺階，去年上半年，學院組織培訓管理人員到外地參觀學習，學習先進的培訓理念、培訓管理。另外，還組織培訓教師參加自治區組織的繼續教育培訓。

（二）建立健全管理制度并認真落實

我們借鑒外地先進培訓經驗，結合自身特點，修改制定了教師教學、培訓管理、培訓考核等多項管理制度。并在培訓過程中一一進行落實。

（三）強化教師隊伍，提高教學質量

為了進一步搞好培訓工作，我們在教師隊伍建設和管理中，采取積極有效辦法，強化教師素質，提高教學質量，一是聘請了州安監局領導以及有經驗的專家講課；二是充分利用安全教育光盤、實操基地，參觀學習等靈活多樣的教學形

式進行教學；三是為了提高教學質量，我們對每期學員發放學習材料、學習用具，促進學員的學習積極性。嚴格執行“教考分離”制度，對考試不及格，堅決不予辦證，并對學員成績進行張榜公布，使學員產生緊迫感和責任感；四是認真組織和編制教案，對教師編制的教案，由培訓中心負責把關，并嚴格按教學大綱進行授課；五是借助開展“安全生產教育月活動”積極開展宣傳教育培訓工作。

（四）積極學習電腦技術，努力提高業務水平

一是為了提高培訓人員管理水平，我們首先從自身做起，積極學習電腦技術，學院配置了多媒體，實行多媒體授課；二是資料全部實行紙質電子一體化，辦公網上報、收集材料；三是培訓工作逐步走向規范化、制度化、科學化管理。

（五）加大投資力度，逐步實現硬件規模化。

自培訓中心成立以來，學院在硬件投入上主要搞了以下項目：

1.培訓中心電教室配有微機、DVD、功放、音響、投影儀、展臺、有線話筒等。

2.微機室配有微機80臺，現增加A3打印機一臺，A4打印機兩臺，掃描、打印、復印一體機一臺，復印機一臺。

3.安全展室墻上布置有煤礦法律法規、事故案例等安全教育圖畫40余幅。

4.圖書閱覽室配有各類書籍100余種，共藏書2000余冊。安全教育光盤23部。

5.2010年和2011年學院投資上千萬元，增加了化工、礦業、煤化工等校內培訓實操基地。

（六）今后安全培訓工作的努力方向 1.繼續主動與自治區、自治州安監局等上級部門保持密切聯系，積極學習上級部門關于安全生產方面的文件精神，做到培訓工作有章可依。

2.定期組織培訓工作人員學習、考察，提高培訓工作的水平，提升辦學質量，保證培訓鑒定工作的權威性。

3.加強安全培訓的教學改革和研究，及時調整教材和改進試題庫，使培訓真正為生產實踐服務。

4.作好安全培訓的規劃和建設工作，以市場為導向，打造培訓機構的地區航母，樹立特色專業品牌，提高巴州地區的安全培訓質量。

總之，我中心在安全培訓方面雖然做了大量工作，但離上級要求相比還有一定的差距，無論在硬件、軟件上還有很大的發展空間。尤其在教學實驗設備上還需要加大投入。在培訓范圍上還需要進一步擴大；在教學質量上有待進一步提高。今后我們要在上級有關部門的正確領導下，努力工作，力爭使安全培訓工作再上新臺階。

ⅹⅹ學院培訓中心

二0一一年十月二十日

第四篇：安全生產培訓機構執法檢查匯報材料

××××電力實業總公司

安全生產培訓機構執法檢查匯報材料

××××電力實業總公司安全生產培訓機構自2008年10月取得了省安監局頒發的四級安全生產培訓資質證書后，承擔起了全廠從業人員和特種作業人員的培訓取證、換證和復審工作。

我們從規范制度入手，先后修訂和完善了學員管理制度、檔案管理制度、考勤管理制度等，使各項工作有規可依，有章可循。

同時，我們認識到，特殊工種培訓應注重教、考、學三個環節。

教師的理論知識水平和實踐經驗以及授課方式，是直接影響教學質量的重要因素，因此我們非常重視對師資力量的選拔與培養，努力建設高素質的教師隊伍。

具體來說，我們主要抓了以下四方面的工作。一是嚴格按照各項管理制度，注重安全培訓的過程控制，加強對教師和學員的管理。我們做到了“五個嚴格”即嚴格教學準備、嚴格教學計劃、嚴格教學內容、嚴格教學質量、嚴格考勤制度。

即在教學的準備上認真周到。做到教師備課充分細致，編寫教案細心嚴謹，所有的教學都圍繞理論聯系實際來操作；

在教學計劃上細致周密。在制訂教學計劃時，讓學員得 到多解決一點實際操作的機會；

我們知道，安全生產培訓與學歷教育的區別是更加注重技能方面的培訓。

因此，我們注重突出重點教學的內容，解決實實際際問題。大家知道，特種行業相關的法律法規及操作規范是實際工作中所必備的知識點，本著“實際、實用、實效”的原則，由有豐富現場經驗的教師專門結合當前形勢講授給大家聽，取得了很好的效果；

延伸授課形式，提高教學質量。在教學的實施中，注重以質量為主，采取靈活多樣的形式，教師在授課過程中采取互動教學和交流學習的方式，把一些實際工作中遇到的一些疑難問題提出來讓大家共同解決，充分發揮師生的主觀能動性；

執行嚴格的考勤制度，考勤方法是由班主任點名進行考勤，特殊情況不能參加培訓者必須由所在單位開據證明。對遵守制度好的學員適時進行表揚，對個別違規學員提出嚴厲批評并備案待查，并反饋到所在單位和人力資源管理部門。對于考試不及格者，轉入下期培訓。

二是注重教師的選拔，選拔有知識、有能力、懂專業、會管理的教師充實到安全培訓工作中來。我們選擇的14名授課教師，這14名教師中有5名是金屬焊接與切割、4名是電工作業、1名登高架設作業、2名企業內機動車輛駕駛和2名起重機械教師，他們全部是具有專科以上的學歷，熟悉政策和相關法律法規，其中不乏理論和實踐教學經驗均極為豐 2 富的教師。同時注重這些教師準入資格的要求，他們均參加了省安監局舉辦的師資培訓班學習，并取得了相應專業的師資證書。

三是注重實訓基地的建設。電工培訓基地有基本及安全工、用具若干，滅火器材若干，電路裝置若干，萬用表若干，消耗性材料若干；焊工培訓基地有7個電焊實習工位和5個氣焊實習工位，配備滅火器，消耗性材料若干；登高架設培訓基地有腳手架和搭設材料若干，扣件式鋼管腳手架和配備搭設材料及安全網、安全帽、工具包若干。

同時，以××××發電廠電氣隊（電工），焊工培訓基地（焊工），以××××發電廠鍋爐檢修隊（登高架設）為實習基地，為學員的實際操作提供保障。

四是充分發揮微機室的作用，利用一機四模仿真機軟件搞好安全生產培訓教學，并突出實用性與針對性，強調實踐和實踐屬性，突出實用技能，充實訓練模塊的內容，強化應用，在加強對學員進行仿真機上機培訓的同時，有針對性地培養和提高學員的綜合素質，在教育培訓中心建立了高壓電工實訓場地，與仿真機軟件有機的結合起來，達到了很好的培訓效果。

所有這一切，使我機構安全生產培訓管理工作達到了規范化、程序化、科學化，隨之而來的是學員的學習態度、學習勁頭和學習欲望明顯增強，安全意識深入人心，參培學員的法律意識和業務水平切實得到了提高，保證了正常培訓工作的開展和教學任務的完成。

下一步重點工作和設想。

一是引入競爭機制，選聘高素質教師。在同一期班中讓多名教師參與講課，讓學員給每位教師打分，得分高的老師我們擇優選用。這樣就促使其他教師想辦法彌補自己的不足，不斷完善自己的教學水平，形成良性循環的競爭上崗機制；

二是購置各個專業的安全技術講座光盤和事故案例教育光盤，培訓時組織學員進行觀看，使培訓內容更加豐富，學員便于接受和掌握；

三是充分利用教育培訓中心現有的仿真平臺，盡快開發出仿真操作訓練器，使受培訓人員能接受類似實機操作的培訓。仿真操作訓練器相對于實際訓練來說，性能價格比極高，而且非常方便，教師可以根據學員的心理特點和培訓大綱要求，很容易地模擬出各種突發情況，這樣可以培養學員的判斷能力和心理素質及處理緊急情況的能力。從而滿足培訓大綱的要求，達到與實際操作一樣的效果。

我們還將努力獵取新的科技知識，不斷拓展視野，以精良的培訓質量努力開拓新的培訓空間。

謝謝大家！

××××電力實業總公司

××××年十月十六日

第五篇：公司安全培訓機構培訓資質條件

公司成立安全培訓機構條件

一、應具備條件

1、培訓機構、企事業單位法人登記證或法人營業執照正本復印件壹份，2、具有法人資質機構提供的注冊資金或者開辦費50萬元以上證明材料。

3、安全培訓機構章程、管理制度、工作規則。4、8名本科以上學歷的專職或兼職（或聘請）教師的學歷證書，其中5名中級以上職稱證書，并經貴州省安全生產監督管理部門或者省級煤礦安全監察機構培訓考核合格的專職教師資格證書。

5、培訓場所，滿足同期50人以上規模（教室面積達100平方以上）

6、培訓器材及教材（教學及生活設施圖書資料、教學儀器設備、場地等情況）。

二、審批單位

將應具備以上條件形成書面報告，上報當地安全生產監督管理部門、貴州省安全培訓監督機構備案批準。

三、可培訓人員

1、從業人員

2、特種作業人員（10個工種），安全資格證不能培訓。

四、今年安全培訓機構教師培訓 培訓地點：貴州省安全培訓中心

時間：5.18—6.16；7.16—8.14；10.15—11.13

五、2014年全公司培訓費用

2014年全公司培訓費用共計346820元（其中特種作業人員培訓24萬元）

特種作業人員操作證有效期6年，3年復訓一次，平均計算全公司每年特種作業人員培訓費大約35萬元。

六、建議

1、公司成立安全培訓中心是必須的，對今后提高員工整體素質，安全生產有保證。

2、公司辦理培訓機構，場所、培訓教師都沒有問題，主要是資金，經過咨詢，開辦費及購買教學、生活設施圖書資料、教學儀器設備等資金至少需要100萬元左右，今年效益不好，是今年辦理還是等明年辦理，公司要討論決定。