第一篇：電力公司安全生產教育培訓制度

安全生產教育培訓制度

1、實行全員安全教育。安全生產涉及企業全體職工，必須人人接受安全教育，學習安全生產的法律、法規、方針、政策，學習安全操作規程及安全生產制度，做到人人重視安全生產，時時處處講安全生產。

2、新職工進入本單位后必須100％的接受公司、支公司、班組三級安全教育（三級安全教育時間不得少于四十學時），經考試合格后存檔備案，才能安排生產崗位；

1)公司一級安全教育；由公司的安全監察部負責；主要使新工人認識到安全生產的重要性，了解公司概況以及各項工作特點中共性的安全要求和規定。初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知識。認真學習《安全生產法》、《安全工作規程》和上級領導的安全指示，以及本公司的安全生產經驗和教訓。

2)分子公司二級安全教育；由各單位分管安全生產的領導和安全員負責；主要使新工人了解本單位概況，安全生產的過程、特點及企業生產工作中的地位和作用。學習安全工作流程，本崗位的安全操作規程。學習有關安全生產制度，介紹本單位安全生產方面的經驗教訓。3)班組三級安全教育；由班組長、班組安全員或指定有經驗的老工人負責進行教育，主要使新工人了解本崗位的安全操作規程和安全規定及生產特點，了解本崗位中個人防護用品和安全工器具的使用方法，了解本崗位存在的不安全因素及發生事故的經驗教訓。

3、職工的安全培訓教育由安監部監督，各單位的安全負責人組

織實施，并進行組織考試，將考試成績記錄建檔管理。

4、特種作業人員教育培訓；按GB5306規定的特種作業人員，必須參加陽泉供電分公司和市有關勞動安全培訓部門組織的特種作業人員的培訓，經培訓合格后，方可執證上崗操作，嚴禁無證上崗。

5、公司中層以上干部安全教育。中層以上干部是公司企業生產的組織者和指揮者，是實現安全生產的重要環節，每兩年必須集中進行一次安全教育，其受教育人數和考試合格率都必須達到100％，由公司組織實施。

6、班組長安全教育。班組長是企業最基層的組織者和指揮者，他們必須了解企業安全生產的一切規章制度，熟知本班組的安全操作規程。班組長每兩年必須進行一次安全教育和考核，其受教育人數和考試合格率均須達到100％，由安監部組織實施，登記表、試卷、成績統計表由公司安監部建檔保管。

7、變換工種安全教育。由生產單位按新職工進入企業“三級教育”要求的二、三級進行培訓教育，考核合格后方能上崗。

8、復工安全教育。離崗叁月以上重新上崗的職工必須接受復工安全教育，使其對安全操作規程有個重新熟悉的過程，由生產單位參照“三級教育”的二、三級內容進行培訓，復工教育結果由生產單位填寫教育登記表，向公司安監部申報備案。

9、復訓教育。特種作業人員，雖經培訓教育合格執證操作，但必須按國家規定2—4年內進行一次安全技術復訓，合格者方能繼續上崗操作。由各單位向安監部提出復訓計劃并組織實施和建檔。

第二篇：電力公司安全生產教育培訓制度

安全生產教育培訓制度

1、實行全員安全教育。安全生產涉及企業全體職工，必須人人接受安全教育，學習安全生產的法律、法規、方針、政策，學習安全操作規程及安全生產制度，做到人人重視安全生產，時時處處講安全生產。

2、新職工進入本單位后必須100％的接受公司、支公司、班組三級安全教育（三級安全教育時間不得少于四十學時），經考試合格后存檔備案，才能安排生產崗位；

1)公司一級安全教育；由公司的安全監察部負責；主要使新工人認識到安全生產的重要性，了解公司概況以及各項工作特點中共性的安全要求和規定。初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知識。認真學習《安全生產法》、《安全工作規程》和上級領導的安全指示，以及本公司的安全生產經驗和教訓。

2)分子公司二級安全教育；由各單位分管安全生產的領導和安全員負責；主要使新工人了解本單位概況，安全生產的過程、特點及企業生產工作中的地位和作用。學習安全工作流程，本崗位的安全操作規程。學習有關安全生產制度，介紹本單位安全生產方面的經驗教訓。

3)班組三級安全教育；由班組長、班組安全員或指定有經驗的老工人負責進行教育，主要使新工人了解本崗位的安全操作規程和安全規定及生產特點，了解本崗位中個人防護用品和安全工器具的使用方法，了解本崗位存在的不安全因素及發生事故的經驗教訓。

3、職工的安全培訓教育由安監部監督，各單位的安全負責人組

織實施，并進行組織考試，將考試成績記錄建檔管理。

4、特種作業人員教育培訓；按GB5306規定的特種作業人員，必

須參加陽泉供電分公司和市有關勞動安全培訓部門組織的特種作業

人員的培訓，經培訓合格后，方可執證上崗操作，嚴禁無證上崗。

5、公司中層以上干部安全教育。中層以上干部是公司企業生產的組織者和指揮者，是實現安全生產的重要環節，每兩年必須集中進

行一次安全教育，其受教育人數和考試合格率都必須達到100％，由

公司組織實施。

6、班組長安全教育。班組長是企業最基層的組織者和指揮者，他們必須了解企業安全生產的一切規章制度，熟知本班組的安全操作

規程。班組長每兩年必須進行一次安全教育和考核，其受教育人數和

考試合格率均須達到100％，由安監部組織實施，登記表、試卷、成績統計表由公司安監部建檔保管。

7、變換工種安全教育。由生產單位按新職工進入企業“三級教育”

要求的二、三級進行培訓教育，考核合格后方能上崗。

8、復工安全教育。離崗叁月以上重新上崗的職工必須接受復工

安全教育，使其對安全操作規程有個重新熟悉的過程，由生產單位參

照“三級教育”的二、三級內容進行培訓，復工教育結果由生產單位

填寫教育登記表，向公司安監部申報備案。

9、復訓教育。特種作業人員，雖經培訓教育合格執證操作，但

必須按國家規定2—4年內進行一次安全技術復訓，合格者方能繼續

上崗操作。由各單位向安監部提出復訓計劃并組織實施和建檔。

第三篇：安全生產教育培訓制度

2018年賓縣農村公路撤并建制村工程、危橋改造工程二批項目一標

安全生產教育培訓制度

黑龍江宏升道路橋梁有限責任公司

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，提高項目部全體管理、施工人員的安全生產意識，樹立安全生產的思想，掌握安全生產方面的技術知識，增強保護自己及不傷害他人的技能，實現項目部安全生產管理目標，特制定本制度。

第一章 安全教育的規定

安全教育培訓因不同的對象，對掌握的知識和內容有所區別，所以有不同的教育內容和方式。項目部安全教育的對象主要包括：項目負責人、專職安全人員、全體職工人員、特種作業人員、工人三級教育等，具體規定如下：

一、項目負責人安全教育的規定

（一）項目負責人安全教育的目標：

1、通過安全教育，具備各學科的安全技術知識，推動安全工作前進的方法和一系列的安全法規、制度。

2、有關心職工安全健康的仁愛之心，“安全第一，預防為主”的觀念牢固，珍惜職工生命，愛護職工健康，善良公正，體貼下屬。

3、有高度的安全責任感，對人民生命和國家財產具有高度負責的精神，正確貫徹安全生產法規制度，決不違章指揮。

4、有適應安全工作需要的能力，如組織協調能力、調查研究能力、邏輯判斷能力、綜合分析能力、寫作表達能力、說服教育能力等。

（二）項目負責人安全生產知識教育培訓的主要內容：

1、國家有關安全生產的方針政策、法律法規、部門規章、標準及有關規范性文件，本地區有關安全生產的法規、規章、標準及規范性文件。

2、工程項目安全生產管理的基本知識和相關專業知識。

3、重大事故防范、應急救援預案、事故報告制度及調查處理方法。

4、集團公司和項目部安全生產責任制和安全生產規章制度內容、制定方法。

5、施工現場安全生產監督檢查的內容和方法。

6、國內外安全生產管理經驗。

7、典型事故案例分析。

（三）項目負責人安全生產管理能力考核的主要內容：

1、能認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準。

2、能有效組織和督促本項目部安全生產工作，落實安全生產責任制。

3、能保證安全生產費用的有效使用。

4、能根據工程的特點組織制定安全施工措施。

5、能有效開展安全檢查，及時消除生產安全事故隱患。

6、能及時、如實報告生產安全事故

7、安全生產業績：自考核之日起，所在項目一年內未發生由其承擔主要責任的死亡事故。

1、參加江蘇省建筑企業管理人員安全生產考核培訓教育。取得安全生產考核合格證書。

2、每年參加規定學時的安全生產培訓再教育。

二、專職安全管理人員安全教育的規定

（一）專職安全管理人員安全教育的目標：

1、熟悉安全生產技術知識，具備較高的安全管理素質。

2、樹立正確的安全思想，重視人的生命價值，對安全具有強烈的事業心和高度的責任感。

3、具備正直、善良、公正、無私的道德情操和關心職工的職業道德。貫徹安全法規制度，要以身作則、身體力行。

4、形成求實的安全工作作風，善于發現安全生產事故隱患，對違反安全生產的人和事，敢動真，敢碰硬。

（二）專職安全管理人員安全生產知識教育培訓的主要內容：

1、國家有關安全生產的方針政策、法律法規、部門規章、標準及有關規范性文件，本地區有關安全生產的法規、規章、標準及規范性文件。

2、重大事故防范、應急救援措施，報告制度、調查處理方法以及防護救護方法。

3、集團公司和項目部安全生產責任制和安全生產規章制度。

4、施工現場安全監督檢查的內容和方法。

5、典型事故案例分析。

（三）專職安全管理人員安全生產管理能力考核的主要內容：

1、能認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準。

2、能有效對安全生產進行現場監督檢查。

3、發現生產安全事故隱患，能及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，及時消除安全生產事故隱患。

4、能及時制止現場違章指揮、違章操作行為。

5、能及時、如實報告生產安全事故。

6、安全生產業績：自考核之日起，所在項目一年內未發生由其承擔主要責任的死亡事故。

（四）、專職安全管理人員安全培訓教育考核的方法：

1、參加江蘇省建筑企業管理人員安全生產考核培訓教育。取得安全生產考核合格證書。

2、每年參加規定學時的安全生產培訓再教育。

三、全體職工的安全培訓教育規定

（一）、職工安全教育的目標：

1、具有較高的個人安全需求，珍惜生命，愛護健康，能主動離開非常危險的場所。

2、有較強的安全意識，擁護“安全第一，預防為主”的方針，能謹慎操作，不麻痹大意。

3、有較多的安全技術知識，掌握安全操作規程。

4、有較熟練的安全操作技能，通過刻苦訓練，提高可靠率，避免失誤。

5、能自覺遵守有關的安全生產法規制度和勞動紀律，并長期堅持。、若遇到異常情況，不臨陣脫逃，而能果斷地采取應急措施，把事故消滅在萌芽狀態或杜絕事故擴大。

（二）、職工安全教育內容：

1、安全生產的方針政策教育：讓職工學習、了解、懂得國家、行業和部門有關安全生產的方針、政策。

2、安全法規教育：使職工了解和掌握國家的安全生產法律和規程、規定，保證其在約束下進行活動，也能夠通過法律來保障自己的合法權益。

3、一般安全生產技術知識教育：讓職工具備基本的安全生產技術知識，主要包括： ①、項目內的危險設備和區域及其防護的基本知識和注意事項。②、有關電氣設備的基本安全知識。③、起重機械有關的安全知識。④、項目部的一般消防制度。⑤、個人防護用品的正確使用方法。

⑥、發生事故時的緊急救護和自救技術措施，方法以及事故報告辦法。

4、專業安全生產技術知識教育：它包括安全生產技術知識、衛生技術知識以及根據這些技術知識和經驗制定的各種安全生產操作規程等的教育。

5、安全生產技能教育：它包括作業技能、熟練掌握作業安全裝置設施的技能，以及在應急情況下進行妥善處理的技能。

6、事故案例教育：通過實際事故案例分析和介紹，了解事故發生和條件、過程和現實后果，對認識事故發生規律、總結經驗、吸取教訓，防止同類事故的反復發生。

（三）、企業職工安全教育的方法：

對職工的安全教育通常可采用：講授法、談話法、考試法、提問法及觀看錄象等方式進行。

四、特種作業人員教育培訓規定

1、特種作業的定義是“對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業，稱為特種作業”。直接從事特種作業者，稱為特種作業人員。

2、建筑工程特種作業范圍：①電工作業；②金屬焊接切割作業；③起重機械（含電梯）司機、指揮、司索；④現場內機動車輛駕駛；⑤登高架設作業。

3、從事特種作業人員，必須經國家規定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經考核合格取得正式操作證者，方準持證上崗。

4、特種作業人員進入施工現場時，還應接受三級安全教育和考試。

5、特種作業人員兩年進行一次復審，連續從事本工種10年以上的，經知識更新教育后，可每4年復審一次。

6、項目部特種作業人員上崗操作證由安全員負責管理。

五、新工人三級安全教育規定

（一）三級教育的范圍：

1、新工人三級安全教育是企業必須堅持的安全生產基本教育制度。、新工人（包括新招收的合同工、臨時工、學徒工、農民工及實習和代培人員）必須接受集團公司、項目部、班組的三級安全教育和考試。

3、考試合格后方準上崗作業。考試內容由集團公司統一命題，三級教育登記卡和試卷由項目經理部存檔。

（二）、三級安全教育程序：

1、集團公司級組織安全生產教育。主要內容是文明施工教育、安全法規教育、安全管理制度教育、安全技術知識教育、現場各區域各階段預知教育和安全技術操作規程教育。

2、項目部級安全教育。由項目部安全部門組織保衛、勞資等部門配合參加。新工人經教育考試合格者，才準許進入生產崗位，不合格者必須補課，教育考試80分以上合格，教育面要求達到100%，考試成績填入安全教育卡。對新工人的三級安全教育，要建立檔案和填寫安全生產教育卡，新工人工作一個階段后還應進行重復性的安全再教育，以強化安全生產的意識。

3、班組級安全教育。由新工人所在班組組織進場人員學習安全操作規程。

（三）、三級安全教育的具體內容：

1、集團公司級安全教育：由集團公司質安部主持。主要內容是： ①、黨和國家的安全生產方針、政策； ②、安全生產法規、標準和法制觀念；

③、集團公司施工過程及安全生產規章制度、安全紀律； ④、本項目安全生產形勢，事故的發生原因及教訓； ⑤、發生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場和及時報告。

2、項目部級安全教育：由項目技術負責人主持，主要內容是： ①、施工特點及施工安全基本知識；

②、施工安全規章制度、規定及安全注意事項； ③、本工種的安全技術操作規程；

④、機械設備、電氣及高處作業等安全基本知識；

⑤、防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識； ⑥、防護用品發放標準及防護用具、用品使用的基本知識。

3、班組級安全教育：由班組長主持，主要內容是： ①、本班組作業特點及安全操作規程； ②、班組安全活動制度及紀律；

③、愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品知識； ④、本崗位易發生事故的不安全因素及其防范對策； ⑤、本崗位的作業環境及使用的機械設備、工具的安全要求；

六、待崗、轉崗、換崗人員的安全教育培訓規定

變換工種及換崗、新調入、臨時參加生產人員應視同新工人進場，應進行上崗前的三級安全教育，考試合格后方準上崗施工，成績填入三級安全教育卡。

七、項目部其他管理人員的安全教育規定

（一）安全教育的目標：

安全生產工作是項目管理的一個重要組成部分，項目領導是安全生產工作第一責任者。“安全工作好不好，關鍵在領導”。而“關鍵的關鍵又在于領導的安全意識強不強”。因此，項目部管理人員應在開工前自覺地接受安全教育，學習安全法規、安全技術知識，增強安全意識和增強安全管理的領導水平，堅持不違章指揮。

（二）安全基本知識教育的主要內容是：

1、施工生產性質，施工流程、方法，施工危險區域及其安全防護的基本知識和注意事項。

2、機械設備運輸的有關安全知識；

3、有關電器設備（動力照明）的基本安全知識，高處作業安全知識；

4、施工生產中使用的有毒有害原材料或可能散發出有毒有害物質的安全防護基本知識；

5、消防制度及滅火器材應用的基本知識；

6、個人防護用品的正確使用知識等。

八、經常性的安全教育規定

1、把經常性的安全教育貫穿于管理全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種形式的教育方法，以取得良好的效果。

2、經常性安全教育的形式：定期的班組安全學習、工作檢查、工作交接等教育；不定期的事故分析會、事故現場說教典型經驗宣傳教育等；項目應用廣播、電視、板報圖片等工具進行的安全教育。

3、經常性教育如主要內容包括：

①、上級的勞動保護、安全生產法規及有關文件、指示； ②、部門和每個職工的安全責任； ③、遵章守紀；

④、事故安全案例及教訓和先進安全技術、革新成果等。

4、采用新技術、新工藝、新設備、新材料時應由有關技術部門制訂操作規程，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。

5、班組應每周安排一個安全活動日，各班組可利用班前或班后時間進行。其內容是學習黨和國家及企業隨時下達的安全生產規定和文件，回顧上周安全生產情況，提出下周安全生產要求，分析班組工人安全思想動態及現場安全生產形勢，表揚好人好事，批評違章作業，吸取事故教訓。

九、安全教育的其他規定

（一）、違章教育規定：

1、三次違章指揮的管理人員進行停工教育；

2、三次違章作業的工人進行停工教育；

3、停工期間工資待遇按有關規定執行，經教育開始合格后方可上崗。

4、要加強糾正違章教育，對由于違反安全操作規章規程而導致發生重大險情，造成事故或未遂事故的職工，必須進行“四不放過”教育。針對違反的規章條文及事故危害，使受教育者充分認識自己的過失和應吸取的教訓。對于情節嚴重的違章事件，除教育外，還應通過適當的形式給予經濟處罰以達到擴大教育面的目的。

（二）、“安全生產月”活動教育規定

六月份是全國“安全生產活動月”，項目經理部在安全生產活動中，要在工地、生活區張掛安全標語、口號，利用工地板報宣傳“安全第一、預防為主”的安全生產方針、政策，強化安全意識，營造安全生產聲勢和氣氛。

（三）、“三抓緊”安全教育規定

2、工程接近收尾，容易忽視安全，要抓緊安全措施的落實，防止發生意外安全事故；

3、施工條件好時，容易麻痹，要抓緊操作人員的安全措施標準化管理和安全措施的驗收。

（四）、職業病預防教育規定

對從事有毒、有害作業的工人，項目部應在工作前進行塵毒危害和防治知識的教育后，方可崗位。

（五）、復工安全教育規定

1、職工離崗3個月以上的（包括3個月）或工傷康復后上崗前均要進行崗前安全教育。

2、項目因故停工，復工時應對職工進行復工崗前安全教育。

3、復工安全教育內容同三級安全教育。

（六）、季節性安全教育規定

1、在季節到來前，應結合季節的特點，開展有針對性、靈活多樣的超前思想教育。

2、夏季天氣悶熱高溫、高濕，人在這個季節里特別容易疲勞，由于悶熱不能好好休息，白天在班上更是無精打采，同時還影響他人的情緒，使人心神不定，在這種情況下，特別要教育職工不要搞“疲勞戰術”，要想方設法休息好，以便在工作時間里能集中精力。同時，應設法改善工作環境，輔以必要的防暑降溫設備和藥品。

3、在冬季，天寒地凍，天氣干燥，這個季節安全工作的重點是防火、防凍，應對職工重點進行防火防凍的教育。

（七）、節假日安全教育規定

1、節假日教育就是在各種節假日的前后組織的有針對性的安全教育。國內的各種統計表明，節假日前后是各種責任事故的高發時期，甚至可達平時的幾倍，其主要原因是因為節假日前后職工的情緒波動大。

2、節假日前，要開“穩心會”，多講節日出事的教訓，解決職工的福利待遇和個別職工的實際困難。

3、節假日后，應開“收心會”，使職工在上崗后一心用在工作上。

（八）、班前安全教育活動規定

1、工程突擊趕任務時往往不注意安全，要抓緊開工前的安全教育和安全技術交底教育。、認真執行安全生產規章制度及安全操作要求，合理安排班組人員工作；

2、班組要對所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題立即采取改進措施；

3、組織操作人員學習操作規程，監督工人正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力；

4、認真落實安全技術交底，組織班組安全活動日，做好班前講話，不違章指揮，不冒險蠻干；

5、檢查班組作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決，并上報有關領導；

6、檢查的重點是班組使用的架子和設備，手動、電動工具，安全帶、安全帽等，發現問題及時修復或更換，確保作業安全。

第二章 安全教育的形式

安全教育培訓可以采取各種有效方式開展活動，如建立民工業余學校、舉辦安全知識講座、報告會、培訓班，進行圖片和典型事故圖片展覽，放映有關安全教育的電視片，舉辦以安全生產為內容的書畫攝影展覽，舉辦安全知識競賽，出板報、墻報，編印簡報等，或給職工家屬發送安全宣傳品，動員職工家屬進行安全生產監督。總之，安全教育可以采取各種生動活潑的形式，并要堅持經常化、制度化，突出實效。同時，應注意思想性、嚴肅性、及時性。進行事故教育時，要避免片面性、恐怖性，應正確指出造成事故的原因及防范措施。

第三章 安全教育培訓的獎懲規定

一、安全教育培訓的處罰規定：

1、項目部管理人員需持有安全生產考核合格證書，否則不能擔任相應的崗位職務。如發現無證上崗或證件不在有效期內的，每次罰違反者200元。不參加規定的每年安全教育的每次罰違反者100元。

2、特殊作業人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則每次罰違反者200元，并立即清退出施工現場。

3、對全體員工、新工人、轉崗、換崗、待崗及項目管理人員、技術人員必須進行三級安全教育考試合格后方可上崗。否則，每發現有未受教育上崗者，每人次罰項目負責人10元。

4、安全生產教育培訓工作被上級部門通報批評的，處罰責任人200元。

二、安全教育培訓的獎勵規定：

1、對安全生產教育培訓工作經考核評定為集團公司先進單位和個人，項目部將適當給予獎勵，獎勵標準為100-500元。

2、被評為省、市、縣級安全教育培訓先進單位或個人，分別獎勵，單位1000元、800元、500元，獎勵個人：500元、300元、200元。

3、安全生產教育培訓工作被上級部門通報表揚的，獎責任人200元。

第四章

安全教育培訓計劃

一、項目部應根據實際情況及上級的有關規定制定項目安全教育培訓計劃，并形成文件。

二、安全教育培訓的對象：項目部所有管理人員、操作工人均應接受定期的安全教育培訓，堅持先培訓，后上崗的制度。

三、安全教育培訓的時間應符合建設部《建筑企業職工安全培訓教育暫行規定》（建教[1997]83號）規定的學時。

1、項目經理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；

2、專職安全管理人員除取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少于40學時；

3、其他管理技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時；

4、特殊工種（包括電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍必須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時；

5、其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時；

6、待業轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受安全培訓，時間不得少于20學時。

四、安全教育培訓的考核、登記：項目部建立職工的安全教育培訓檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現場從事作業或者管理活動。

第五章

附則

1、本制度如與上級規定有矛盾時，按上級規定執行。

2、本制度自公布之日起執行。

第四篇：安全生產教育培訓制度

安全生產教育培訓制度

一、主題內容與使用范圍

本制度使用了安全培訓教育、活動的內容、形式與要求。本制度使用于本公司各單位（項目部、工程部、輔助生產單位。）

二、管理職能

1．一級教育：大中專實習生由公司安全科負責組織，新入公司工人由企管部負責組織進行教育。

2．二、三級安全教育：大中專實習和新入公司工人由項目部負責組織實施教育。

3．進場安全教育：項目部負責對進項目施工的所有人員進行進場安全教育。

4．特種作業人員安全培（復）訓：由項目部安全負責人擬定培（復）訓計劃并報公司企管部。項目經理落實專人組織送培。

三、安全會議和安全活動的主要內容和要求 1．日常安全會議

（1）公司安全例會每季一次安全科主持，公司安全主管經理、有關科室負責人、項目經理、分公司經理及其職能部門（崗位）安全負責人參加。總結一季度的安全生產情況，分析存在問題，對下季度的安全工作重點作出布置。

（2）公司每年末召開一次安全工作會議，總結一年來安全生產上取得的成績和不足，對本的安全生產先進集體和個人進行表彰，并布置下一度的安全工作任務。

（3）各項目部每月召開安全例會，由其安全部門（崗位）主持，安全分管領導、有關部門（崗位）負責人及外包單位負責人參加。內容：傳達上級安全生產文件、信息；對上月安全工作進行總結，提出存在問題；對當月安全工作重點進行布置，提出相應的預防措施。推廣施工中的曲型經驗和先進事跡，以施工中發生的事故教育班組干部和施工人員，從中吸取育。由安全部門作好會議記錄。

（4）各班組在班前會上要進行講話，預想當前不安全因素，分析班組安全情況，研究布置措施。做到“三交一清”（即：交施工任務、交施工環境、交安全措施和清楚本職工的思想及身體情況。

（5）各項目部必須開展以項目部、職能崗位、班組為單位的每周安全日活動，每次時間不得少于1h，不得挪作它用。

（6）班前安全講話和每周的安全活動日活動要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄、防止走過場。

（7）工人必須參加每周的安全活動日活動各級領導及科室有關人員須定期參加基層班組的安全日活動，及時了解安全生產中存在的問題。

2．每周的安全日活動內容

（1）總結上周安全生產情況，布置本周安全生產要求，表揚安全生產中的好人好事。

（2）討論分析典型事故，總結經驗、吸取教訓，找出事故原因，制訂預防措施。

（3）開展反事故演習和崗位練兵，組織各類安全技術表演。（4）檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患。（5）結合本單位安全生產情況，積極提出安全合理化建議。（6）學習安全生產文件、通報、安全規程及安全技術知識。（7）針對本單位安全生產中存在的問題，開展安全技術座談和攻關。

（8）參加公司和本單位組織的各項安全活動。

四、安全教育 1．三級安全教育

新進公司職工（包括新調人員、實習生、代培人員等）必須進行三級安全教育，并經考試合格后方可上崗。

（1）一級（公司級）安全教育：時間不少于15h，其教育內容：

①國家有關安全生產法令、法規和規定。

②本公司的性質、生產特點及安全生產規章制度。③安全生產基本知識、消防知識及氣體防護常識。④職業安全衛生有關知識。

⑤本公司和同類型企業的典型事故及教訓。（2）二級安全教育：時間不少于15h，其教育內容： ①本單位概況，施工生產或工作特點，主要設施、設備的危險源和相應的安全措施和注意事項。

②本單位安全生產實施細則及安全技術操作規程。③安全設施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。

④以往的事故教訓。

（3）三級（班組級）安全教育：由班長或班組安全員負責教育，可采取講解和實際操作相結合的方式進行，時間不少于20h，經班組安全教育考核合格后，方可指定師傅帶領進行工作或學習。

①本崗位（工種）的施工生產程序及工作特點和安全注意事項。

②本崗位（工種）安全操作規程。

③本崗位（工種）設備、工具的性能和安全裝置、安全設施、安全監測、監控儀器的作用、防護用品的使用和保管方法。

④發現緊急情況時的急救措施及報告方法。

三級安全教育、考試、考核情況，要逐級填寫在三級安全教育卡片上，建立安全教育檔案。三級安全教育完畢，經公司質安部審核后，方可準許發放勞動保護用品和本工種所享受的勞保待遇。

未經三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發生的事故由分配及接受其工作單位的領導負責。

2．進項目施工前安全教育

參加工程施工的人員，必須接受項目部的安全教育后，方可進場施工。項目部的安全教育由項目部的安全部門負責進行，并填寫安全教育記錄表。3．外包單位及外來人員安全教育

（1）外包人員入場前必須接受入場安全教育，并考核合格方可入場使用。教育內容如下：

①本單位施工生產特點、入場須知。②所從事工作的性質、注意事項和事故教訓。

③有關安全生產管理制度和發現緊急情況時的急救措施及報告方法。

（2）對包單位的安全教育，由用工單位負責，經考核后，方能允許進入現場施工。

（3）對外供人員的安全教育，由用工單位負責，經考核后，方能允許進入現場施工。

（4）對進入施工現場參觀人員的安全教育，項目負責人負責；其教育內容有關項目的安全規定及安全注意事項，并安排專人陪同。

4．特種作業和機械操作人員安全培訓。

（1）定義：直接從事對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大的危害因素的作業者（如：電工、起重工、電焊工、司機等）稱特種作業人員。

（2）項目部將已培訓合格的特種作業人員登記造冊，并報公司。

（3）特種作業和機械操作人員的安全培訓，由公司企管部負責。能加專業性安全技術教育和培訓，經考核合格取得市級以上勞動部門頒發的“特種作業操作證”后，方可獨立上崗作業。5．企業主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員應經有關部門安全知識和管理能力考核合格后任職。

6．經常性安全教育

（1）經常性安全生產教育形式可采用：安全活動日、班前班后會、各種安全會議、安全技術交底、廣播、黑板報、標語、簡報、電視、播放錄像等，結合公司生產、施工任務開展安全生產經常性教育。

（2）項目部具體實施。7．季節性教育

由項目部結合季節特征、節假日前后、職工容易疏忽而放松安全生產的規律，抓住主要環節，進行安全教育。凡是自然條件變化，大風、大雪、暴雨、冰凍或雷雨季節，應抓信氣候變化的特點，進行安全教育。

8．其他安全教育

（1）新工藝、新技術、新設備、新品種投產使用前，各主管部門要寫出新的安全操作規程，對崗位和有關人員進行安全教育，經考試合格后，方可從事新的崗位工作。

（2）對脫離操作崗位（如產假、病假、學習、外借、待崗等）六個月以上重返崗位操作者，應進行崗位復工教育。

（3）職工在公司內調動工作崗位變動工種（崗位）時，接受單位對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新的工作。

（4）對嚴重違章違紀職工，由所在單位安全部門進行單獨再教育，經考察認定后，再回崗工作。

（5）參加特殊區域、高危場所作業（如附著腳手架、塔吊、升降機、高支撐模板等）的人員，在作業前，必須進行有針對性的安全教育。

9．公司和項目部有關部門應建立安全教育、培訓臺賬。

第五篇：安全生產教育培訓制度

安全生產教育培訓制度

為加強和規范企業從業人員的安全教育培訓工作，提高從業人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業危害，現根據《中華人民共和國安全生產法》、國家安全生產監督管理總局令第3號《生產經營企業安全培訓規定》，結合企業實際情況，特制定本制度。

一、企業所有從業人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理能力，未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

二、企業主要負責人、安全生產管理人員必須經安全教育培訓合格取得安全資格證書。且每年接受再培訓時間不得少于12學時。

三、其他從業人員在上崗前必須經過企業、車間、班組三級安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時。

1）、企業級上崗前安全培訓內容應當包括：

①企業安全生產情況和安全基本知識；

②企業安全生產規章制度和勞動紀律；

③從業人員安全生產權利和義務，有關部門事故案例；

④企業事故應急救援，事故應急救援演練及防范措施等內容。

2）、車間級崗前安全培訓內容應當包括：

①工作環境及危險因素；

②所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

③所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

④安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度；

⑤ 預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

⑥ 有關事故案例；

⑦ 其他需要培訓的內容。

3）、班組級崗前安全培訓內容應當包括：

①崗位安全操作規程；

②崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；

③有關事故案例；

④其他需要培訓的內容。

4）、從業人員在本生產經營企業內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段、區、隊）和班組級的安全培訓。生產經營企業實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。

四、特種作業人員的安全教育培訓：電工、電焊工、金屬切割工、起重機械操作工應接受專門的安全教育培訓合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。

五、從業人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由企業安全生產管理員負責。