第一篇：擬授予一、二級安全生產培訓資質機構名單

附件

擬授予一、二級安全生產培訓

資質機構名單

（一）擬授予一級安全生產培訓資質的機構（6家）1.中央農業干部教育培訓中心 2.中南大學 3.山東大學

4.北京石油管理干部學院 5.福建省勞動保護科學研究所

6.中國石油天然氣集團公司新疆職工培訓中心

（二）擬授予一級煤礦安全培訓資質的機構（1家）1.中國煤炭工業協會培訓中心

（三）擬授予二級安全生產培訓資質的機構（16家）1.南開大學

2.石家莊市安全生產培訓教育中心 3.湖南有色冶金勞動保護研究院 4.四川省安全宣傳教育中心 5.貴州科技工程職業學院 6.晉城市安全生產技術培訓中心

7.大慶油田建設集團有限責任公司技術培訓中心 8.遼寧省安全生產監督管理局宣傳教育中心 9.江蘇省安全生產宣傳教育中心 10.山東工商學院

11.勝利油田高級人才培訓中心 12.山東誠安安全培訓中心 13.河南省化學工業學校 14.寧夏鐵路培訓中心

15.新疆維吾爾自治區安全科學技術研究院 16.西藏安源職業安全技術培訓中心

（四）擬授予二級煤礦安全培訓資質的機構（6家）1.河南省煤礦安全監察局安全技術培訓中心 2.義馬煤業（集團）有限責任公司安全培訓中心 3.六枝工礦（集團）公司安全技術培訓中心 4.貴州盤江煤電有限公司煤礦安全技術培訓中心 5.四川礦山安全技術培訓中心 6.臨汾市安全生產教育培訓中心

第二篇：(電力公司)安全生產培訓機構資質復審匯報材料

××××××電力實業總公司 安全生產培訓機構資質復審匯報材料

××××××電力實業總公司安全生產培訓機構自××××年10月取得了省安監局頒發的四級安全生產培訓資質證書后，承擔起了全廠從業人員和特種作業人員的培訓取證、換證和復審工作。

我們從規范制度入手，先后修訂和完善了學員管理制度、檔案管理制度、考勤管理制度等，使各項工作有規可依，有章可循。

同時，我們認識到，特殊工種培訓應注重教、考、學三個環節。

教師的理論知識水平和實踐經驗以及授課方式，是直接影響教學質量的重要因素，因此我們非常重視對師資力量的選拔與培養，努力建設高素質的教師隊伍。

具體來說，我們主要抓了以下四方面的工作。一是嚴格按照各項管理制度，注重安全培訓的過程控制，加強對教師和學員的管理。我們做到了“五個嚴格”即嚴格教學準備、嚴格教學計劃、嚴格教學內容、嚴格教學質量、嚴格考勤制度。

即在教學的準備上認真周到。做到教師備課充分細致，編寫教案細心嚴謹，所有的教學都圍繞理論聯系實際來操作；

在教學計劃上細致周密。在制訂教學計劃時，讓學員得到多解決一點實際操作的機會；

我們知道，安全生產培訓與學歷教育的區別是更加注重技能方面的培訓。

因此，我們注重突出重點教學的內容，解決實實際際問題。大家知道，特種行業相關的法律法規及操作規范是實際工作中所必備的知識點，本著“實際、實用、實效”的原則，由有豐富現場經驗的教師專門結合當前形勢講授給大家聽，取得了很好的效果；

延伸授課形式，提高教學質量。在教學的實施中，注重以質量為主，采取靈活多樣的形式，教師在授課過程中采取互動教學和交流學習的方式，把一些實際工作中遇到的一些疑難問題提出來讓大家共同解決，充分發揮師生的主觀能動性；

執行嚴格的考勤制度，考勤方法是由班主任點名進行考勤，特殊情況不能參加培訓者必須由所在單位開據證明。對遵守制度好的學員適時進行表揚，對個別違規學員提出嚴厲批評并備案待查，并反饋到所在單位和人力資源管理部門。對于考試不及格者，轉入下期培訓。

二是注重教師的選拔，選拔有知識、有能力、懂專業、會管理的教師充實到安全培訓工作中來。我們選擇的13名授課教師，這13名教師中有5名是金屬焊接與切割、5名是電工作業、2名登高架設作業和1名制冷作業教師，他們全部是具有專科以上的學歷，熟悉政策和相關法律法規，其中不乏理論和實踐教學經驗均極為豐富的教師。同時注重這些教師準入資格的要求，他們均參加了省安監局舉辦的師資培訓班學習，并取得了相應專業的師資證書。

三是注重實訓基地的建設。電工培訓基地有基本及安全工、用具若干，滅火器材若干，電路裝置若干，萬用表若干，消耗性材料若干；焊工培訓基地有7個電焊實習工位和5個氣焊實習工位，配備滅火器，消耗性材料若干，現資金已到位，馬上增加焊位至10個、增加通風排煙設備；登高架設培訓基地有腳手架和搭設材料若干，扣件式鋼管腳手架和配備搭設材料及安全網、安全帽、工具包若干。

同時，以××××××發電廠電氣隊（電工），焊工培訓基地（焊工），以××××××發電廠鍋爐檢修隊（登高架設）為實習基地，為學員的實際操作提供保障。

四是充分發揮微機室的作用，利用一機四模仿真機軟件搞好安全生產培訓教學，并突出實用性與針對性，強調實踐和實踐屬性，突出實用技能，充實訓練模塊的內容，強化應用，在加強對學員進行仿真機上機培訓的同時，有針對性地培養和提高學員的綜合素質，在教育培訓中心建立了高壓電工實訓場地，與仿真機軟件有機的結合起來，達到了很好的培訓效果。

所有這一切，使我機構安全生產培訓管理工作達到了規范化、程序化、科學化，隨之而來的是學員的學習態度、學習勁頭和學習欲望明顯增強，安全意識深入人心，參培學員的法律意識和業務水平切實得到了提高，三年來，共進行登高架設復審培訓8人，換證培訓35人；焊工復審培訓267人，換證培訓39人；電工復審培訓8人，取證培訓31人。保證了正常培訓工作的開展和教學任務的完成。為保證班長技術員等新納入安全生產培訓范圍人員安全培訓工作的規范、有序開展。

根據《唐山市生產經營單位代班領導、班組長等新增安全生產培訓暫行辦法》（唐安監管培[2011]36號）規定，將在7月中旬以脫產形式對全體班長、技術員進行安全培訓。

下一步重點工作和設想。

一是引入競爭機制，選聘高素質教師。在同一期班中讓多名教師參與講課，讓學員給每位教師打分，得分高的老師我們擇優選用。這樣就促使其他教師想辦法彌補自己的不足，不斷完善自己的教學水平，形成良性循環的競爭上崗機制；

二是購置各個專業的安全技術講座光盤和事故案例教育光盤，培訓時組織學員進行觀看，使培訓內容更加豐富，學員便于接受和掌握；

三是充分利用教育培訓中心現有的仿真平臺，盡快開發出仿真操作訓練器，使受培訓人員能接受類似實機操作的培訓。仿真操作訓練器相對于實際訓練來說，性能價格比極高，而且非常方便，教師可以根據學員的心理特點和培訓大綱要求，很容易地模擬出各種突發情況，這樣可以培養學員的判斷能力和心理素質及處理緊急情況的能力。從而滿足培訓大綱的要求，達到與實際操作一樣的效果。

我們還將努力獵取新的科技知識，不斷拓展視野，以精良的培訓質量努力開拓新的培訓空間。

謝謝大家！

××××××電力實業總公司 ××××年六月二十八日

第三篇：國家二級安全培訓機構資質評估認定收總結

晉升國家二級安全培訓機構

資質評估認定驗收工作小結

2010年10月12日（農歷九月初六）我校終于迎來了國家安全生產監督管理總局專家組來我校進行晉升國家二級安全培訓機構資質評估認定驗收。在此次的資質評估驗收認定工作中我們的工作取得了令人滿意的效果，我們晉升國家二級安全培訓機構資質評估認定驗收工作得到了資質評估認定驗收專家組和上級主管部門的充分的肯定與認可。在此我對在座的各位：國友、鋒臣、文濤、建章和各位職工表示深深的感謝！

回想起來，我們晉升國家二級安全培訓機構資質評估認定驗收工作能取得這么好的效果取得確實來之不易。這與學校全體黨員同志起模范帶頭作用分不開的，與每一位教職員工的努力工作、辛勤勞動分不開的，更彰顯了學校班子成員的積極配合意識，說明了班子每個成員具有向心力、凝聚力、精誠團結、善于打硬仗、打惡仗、打勝仗的堅強決心，具有克服一切困難的戰斗堡壘作用。

我們在2009年9月提出了晉升國家二級安全培訓機構資質認定的目標計劃，先后投入大量資金、人力、物力對學校的各項設施進行大規模的改造。2010年05月10日對照國家二級煤礦安全培訓機構認定自評條件召開了班子成員會議和全體職工會議，對照國家二級煤礦安全培訓機構資質認定自評條件按照班子成員的日常工作分工進行分項責任分

1工，有項目負責人和責任人。在以后的6月3號、6月16號、8月27號、9月1號、9月25號、9月29號、9月30號、10月11號等時間段召開多次會議，對資質評估認定驗收具體工作進行了多次的細化分工、調整，責任落實到個人。在落實責任分工的過程中涌現出了許多好人好事：在培訓檔案的整理過程中，每個教師帶一位工作人員進行對所分的檔案進行標準化整理，并能在規定的時間內完成檔案的整理工作。表現突出的有：李建章同志分工是匯報時所需要的文字材料組織和展示，帶領王建軍、徐新法、楚娜、韓曉云等同志對所需要的資料進行不計次數的修改，直止最后的定稿。培訓檔案資料的整理過程中朱文濤同志帶領張得青、王保宏、侯惠玲等同志不分上、下班的時間段、不分節假日把資料整理好，符合驗收調閱的要求。在最后的關鍵階段我們的工作精神是：“認真、認真再認真，仔細、仔細再仔細，細心、細心再細心，把握每個細微環節，把工作做到心中有數、不給資質評估認定驗收工作留下任何遺憾。”

特別是在驗收前三天關鍵和沖刺那段時間，學校每一位教職員工不分晝夜、起早貪黑、加班加點。舍棄和放棄家庭生活中的一切瑣事，全身心的投入到這次驗收前準備工作之中。對此次的資質評估認定驗收工作，按照2010年10月11日會議分工要求的工作完成、責任落實、人員表現分以下五個部分來作以小結：

一、文字材料、宣傳標語、會議室布置

（負責人：李建章）

靳金鴿、王建軍、郭小英、谷宏亮、候會玲、靳麗君、許二娟、徐新法、二、文體活動場地、花草布置、會議攝像

（負責人：朱文濤）

靳金鴿、郭亞峰、鄭保才、郭云霞、李沛、韓曉云、三、會務接待（負責人：徐新法）

徐新法、郭小英

四、餐飲、住宿、后勤與門衛、環境衛生

（負責人：王鋒臣）

靳金鴿、馬惠峰、康存生、黃曉峰、郭云霞、喬梅菊、喬福玲、蔡秋麗、李愛芳、五、醫務室（負責人：鄭志偉）

鄭志偉

以上各項目負責人和責任人在這次驗收工作中都能以身作則、默默無聞、出色完成分配的每一項任務。如文字材料、光盤制作、匯報材料、會務接待、圖書管理、培訓檔案、會議室布置、橫幅制作與懸掛、設備展室、現場照相、桌椅擺放、茶水服務、活動場地、花草布置、衛生打掃、水電管理、車輛停放、醫務室管理等。

在這里我可以自信地給大家說一句話：我不能說我的能力有多大，水平有多高。就申報國家二級安全培訓機構資質評估認定這個話題，別人不敢想的咱想了，別人不敢做的咱做了，咱——新密煤校開創了全國地方政府申報和晉升國家二級安全培訓機構資質評估認定的歷史先河，是全國唯一的一個。多少年后，我們想起來不后悔，不留遺憾，我們曾為晉升國家二級安全培訓機構努力過，奮斗過。

李建章同志為了二級安全培訓機構資質評估認定驗收工作做了大量的準備工作，從材料整理、編審、定稿、制作到評估認定驗收當天接待方案的制定與實施。

靳金鴿同志為了資質評估認定驗收通過而創造優美校園，在面對校園內花草品種單

一、數量少的狀況，自己駕私車到鄭州花卉市場不畏辛苦地了解品種、選定花型、討價還價、談妥價格、購買運輸。為了趕時間午飯顧不上吃，不講條件、不計報酬、心中始終想的和裝的是：不計個人得失，為單位利益著想，為大局著想。

醫務室的責任人鄭志偉同志，是個醫療工作的門外漢，為了學校的利益，為能使學校國家二級安全培訓機構資質評估認定驗收工作順利通過，為把責任分工工作搞好，不講條件和報酬，積極動員自己的家人、親戚帶著執業人員的服裝和執業人員資質證書到學校來幫忙，當別人問起時，他總是樂和和的說：校長和教職工都在為晉升二級安全培訓機構做貢獻，努力工作著，咱這樣做也是應該的。這是鄭志偉同志樂于奉獻精神的體現，是愛崗敬業、把學校利益看的高于一切的主人翁責任感的體現。

在這次評估認定驗收工作中，特別應該提出表揚的有高志飛、裴樹茂、李沛三位同志，他們是外派學習的人員，利用國慶節學校放假時間積極主動來校參與評估認定驗收準備工作。在餐廳衛生打掃過程中不怕臟、不拍累、不講條件、不講報酬，這種犧牲自我精神、顧全大局的意識值得我們每一位同志學習。

在驗收最后三天關鍵時刻，部分同志沒有得到明確分工，但都能積極投入到驗收準備工作當中，如衛生打掃、擺放花草、懸掛標語等都為驗收工作出了力、流了汗。此次驗收工作當中每一位人員的表現，進一步說明：那些同志是真的為學校利益著想，為資質認定驗收工作著想，為學校的生存著想，為每一個職工有無工作崗位和生計著想。當然，也暴露了一些不協調的音符和動作，確實有那么極少數的個別人，評估認定驗收準備時做的不夠好、不那么積極，其表現是干活時主動性表現得少了些，其表現是：愛做一些面子活，領導在時一個樣，領導不在時又一個樣，兩者有著質的區別，說的是冠冕堂皇，干起活投機取巧等。希望這些同志以后做任何工作都應該向李建章、朱文濤、靳金鴿、鄭志偉、高志飛、裴樹茂、李沛等同志學習，愛崗敬業、積極認真、腳踏實地去做好本質工作和臨時分配的每一項工作。

在這里我給大家表個態：對于此次國家二級安全培訓機構資質評估認定驗收工作中的每一個同志的表現都將作為年終評獎的重要依據。關于鄭州市煤礦企業入井工人安全培訓工作和晉升國家二級安全培訓機構資質評估認定驗收工作的表現作為每一個人員工作總結中的核心內容。在這兩項核心工作中本人都做了些什么？干了些什么？

晉升國家二級安全培訓機構資質評估認定驗收現場工作結束，并不代表我們晉升國家二級安全培訓機構資質評估認

定驗收通過，后續還有很多工作還需要我們去做，希望在座的各位要保持我們的愛崗敬業、工作積極主動，分工明確、相互配合、認真細致的工作態度，為取得國家二級安全培訓機構資質認定努力工作。

新密市煤炭學校2010.10.20

第四篇：公司安全培訓機構培訓資質條件

公司成立安全培訓機構條件

一、應具備條件

1、培訓機構、企事業單位法人登記證或法人營業執照正本復印件壹份，2、具有法人資質機構提供的注冊資金或者開辦費50萬元以上證明材料。

3、安全培訓機構章程、管理制度、工作規則。4、8名本科以上學歷的專職或兼職（或聘請）教師的學歷證書，其中5名中級以上職稱證書，并經貴州省安全生產監督管理部門或者省級煤礦安全監察機構培訓考核合格的專職教師資格證書。

5、培訓場所，滿足同期50人以上規模（教室面積達100平方以上）

6、培訓器材及教材（教學及生活設施圖書資料、教學儀器設備、場地等情況）。

二、審批單位

將應具備以上條件形成書面報告，上報當地安全生產監督管理部門、貴州省安全培訓監督機構備案批準。

三、可培訓人員

1、從業人員

2、特種作業人員（10個工種），安全資格證不能培訓。

四、今年安全培訓機構教師培訓 培訓地點：貴州省安全培訓中心

時間：5.18—6.16；7.16—8.14；10.15—11.13

五、2014年全公司培訓費用

2014年全公司培訓費用共計346820元（其中特種作業人員培訓24萬元）

特種作業人員操作證有效期6年，3年復訓一次，平均計算全公司每年特種作業人員培訓費大約35萬元。

六、建議

1、公司成立安全培訓中心是必須的，對今后提高員工整體素質，安全生產有保證。

2、公司辦理培訓機構，場所、培訓教師都沒有問題，主要是資金，經過咨詢，開辦費及購買教學、生活設施圖書資料、教學儀器設備等資金至少需要100萬元左右，今年效益不好，是今年辦理還是等明年辦理，公司要討論決定。

第五篇：安全培訓機構資質認定申請表

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安全培訓機構資質認定申請表

安全培訓機構資質認定申請表 申請單位：（蓋章）

申請類別：□初次申請□復審申請

申請資質：□三級□四級 機構名稱

代表人 主管部門

聯系電話

機構地址

同期最大

機構職工

郵政編碼

法定培訓規模

人

數 年培訓人數

其中：教師

人（專職

人，兼職

人）

教師年齡

從事安全培本科 大

計管理人員：

人，其它：

人

結

構 40歲以下 人 41-50歲 人 51-65歲 人

訓專兼職教師學歷、職稱結構

人 數 其中 研究生

專 中專 高級 注冊安全工程師 中級

建筑面積（㎡）

教室 宿舍 食堂 實驗室

算機室

圖書室 安全展室 總計

機構設置 是 否 委托授權機構 獨立機構 有 專職

無

無 培領導 有 專門培訓管理機構 是 收支單列

否 培訓范圍

機構復審 師資 培訓組織實施

訓業績

規章制度執行 培訓教學研究 分 分 分 分 分市安監局

意

見

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（蓋章）

****年**月**日 省安監局意

見

（蓋章）年

月

日

注：填寫申報類別、申請資質，請在所選項目前“□”內的“√”。

安全培訓辦班情況匯總表

序號 培訓班名稱 培訓對象 培訓時間 培訓地點 培訓內容 收費 標準 學員 人數 標準培 訓人數

備注

備注：

1、本表只限復審考核培訓機構填寫，初次認定機構不填。

2、請分年份匯總，標準培訓人數按蘇安監[2008]83號文件要求計算。

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安全培訓機構教師基本情況匯總表

培訓機構名稱：

填表日期：

****年**月**日 序

號 姓

名

性

別

出生年月 文化程度 畢業院校 所學

專職或兼職 師資證號

專業 所教專業 職

稱

安全培訓機構教師登記表

姓

名

化程度 性別

職

務

出生年月

政治面貌

職稱/職務

民族

文工作時間

教齡

畢業院校

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所學專業

任課專業

從事安全生產培訓工作年限(寫明時間、單位、部門及從事安全生產管理工作簡歷

從事的具體工作)：

05至08年授課情況 培訓班名稱 辦班時間 授課內容 授課

工課時

作 單位 審核 意見

（蓋章）年

月

日

備注：本表只限復審考核培訓機構填寫，初次認

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定機構不填。

安全培訓機構專職管理人員基本情況匯總表

序號 姓

名

性

別

出生年月 文化程度 畢業院校 所學專業

職稱/職務 備注

安全培訓機構專職管理人員登記表

姓

名

化程度 專業

作

簡

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如需請下載！性別

出生年月

政治面貌

民族

文 工作時間

職稱/職務 畢業院校

所學任現職時間

安全培訓管理或相關工作年限

工

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歷(寫明時間、單位、部門及從事的具體工作)：

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工作

單位 審核 意見

（蓋章）年

月

日

附件1 安全培訓機構復審考核日程表

復審組 地市 培訓機構數 日期 備注

第一組

組長：劉榮林 成員：李守標 徐州市 11月15日-20日

連云港市

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11月21日-22日

第二組

組長：肖正亞 成員：朱兆華 無錫市 11月15日-19日

第三組

蘇州市7 11月20日-23日

組長：趙和平成員：徐暉 揚州市 11月19日-22日 11月15日-18日

第四組

淮安市

8組長：吳孝洪 成員：邢克 南通市 11月21日-23日 11月15日-20日

第五組

常州市

5組長：禇福銀 成員：冷有義 宿遷市 11月15日-17日

第六組

鹽城市9 11月18日-22日

組長：程繼平成員：羅進明

附件2 現場復審檢查備查材料清單

1、復審機構自查報告；

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如需請下載！鎮江市 9 11月15日-19日

1-6組 南京市

泰州市7 11月20日-23日

11月24日-28日

演講稿 工作總結 調研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

2、營業執照、法人證書（法人授權委托書）、機構章程原件；

3、注冊資金或開辦費用證明材料；

4、辦公場地、教學生活設施產權證明或租賃契約原件（租賃的，租賃期限需在3年以上）；

5、管理制度匯編；

6、安全培訓機構專職管理人員基本情況匯總表、登記表，學歷證書、職稱證書、人事任免文件；勞動關系證明、保險繳費單據等原件；

7、安全培訓機構教師基本情況登記表、匯總表，專職教師學歷證書、職稱證書、注冊安全工程師證書、老師崗位證書、人事檔案、勞動關系證明、保險繳費單據、專項調研報告原件，兼職教師聘任協議原件；

8、安全培訓機構三年辦班情況匯總表，培訓人員錄入信息系統資料，培訓教學檔案及培訓班組織實施有關資料，如多媒體課件、班主任聽課記錄、圖書資料室和計算機室使用記錄、學員座談會記錄、制度執行記錄等（初次認定機構不準備）；

9、安全培訓教學研究成果，包括研究項目立項文件、發表的培訓方面的論文、輔助教材或課件（初次認定機構不準備）；

10、相關部門核定的安全培訓收費標準；

11、復審機構或現場復審人員認為應當提供的其他材料。

附件3 培訓機構自評報告應包含的內容

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演講稿 工作總結 調研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

1、培訓機構概況；

2、開展安全培訓的辦學條件和師資力量；

3、培訓管理機構設置、人員配置和管理制度情況；

4、開展培訓工作的主要成績和特色；

5、存在的問題及今后打算；

6、擬申請的培訓范圍，并從師資專業力量等方面進行簡要說明；

7、其他需要說明的事項。

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