第一篇：國家稅務局精神文明創建工作匯報材料第2頁

國家稅務局精神文明創建工作匯報材料第2頁

國家稅務局精神文明創建工作匯報材料第2頁 一大批有專業知識、有政治素質、有創新意識的年輕干部走上了各級領導崗位，他們學習老同志的工作經驗，同時緊跟時代步伐，在工作中力求有所創新和突破，形成了國稅系統的中堅力量。全局各級領導班子勇于開拓，大膽改革，處處以身作則，注重廉潔自律，要求下屬不做的，班子成員首先不做。堅持工作干在前，享受退在后，為全系統職工做出了表率，也樹立了威信，增強了隊伍的凝聚力，形成了上下一心、眾志成城的團隊精神。

其次，開展素質工程，努力塑造國稅隊伍文明形象。文明建設關鍵是干部文明程度的不斷提高，高素質的干部隊伍才能樹立文明的國稅形象。國稅工作不僅要求干部具備良好的道德文化修養，同時還要具備堅定的政治立場和過硬的業務本領。因此，我局從加強各項培訓教育入手，開展了素質工程。

一是堅持開展政治素質教育。幾年來，我局始終堅持周五政治學習制度，先后組織了以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為主要內容的政治理論教育；以黨和國家重大決策為主要內容的形勢任務和路線、方針、政策教育；以黨的優良傳統為主要內容的社會主義、集體主義、愛國主義教育；以學習先進典型為主要內容的艱苦奮斗、廉潔奉公、愛崗敬業和人生觀、價值觀教育。通過學習與查擺，有計劃地深入整改，使廣大干部的政治覺悟和思想道德素質有了很大提高。全局同志關心國家大事，在思想上和黨中央保持一致，用正確的思想觀點武裝頭腦。在同等邪教組織的斗爭面前，明辨是非職工，堅定黨的領導和科學觀點，全局沒有參與邪教組織者，同時大家還積極勸說其他執迷不悟者要認清真相，為社會穩定做出了積極的努力。

二是加強業務培訓，努力提高業務水平和科學文化素質。幾年來，縣局機關不斷加大業務培訓力度，采取多種形式，廣泛開展業務培訓和崗位練兵活動。先后舉辦了《稅收相關法律知識》、《征管法》、《征管法實施細則》、《行政執法資格》、《稅收執法范本》、《中華人民共和國公務員法》等培訓，同時，按照稅收征管改革需要和各崗位計算機操作要求，幾年來，我局分層次進行了微機培訓，培訓干部達280人次，目前全局干部普遍掌握了稅收基本業務技能、稅收相關法律知識、預防職務犯罪知識和計算機基本操作知識，在代表市局參加全省各種業務考試中多次名列前茅，受到省、市、縣三級的嘉獎。在加強業務培訓的同時，我局還積極為職工學習進修創造條件，鼓勵大家通過多種渠道參加各類函授學習，全局每年均有5%以上的干部獲得本科、專科學歷，目前我局干部中本科比例達到20%，專科比例達到68%。第三，貫徹落實《道德綱要》、廉政規定，樹立清正廉潔行業新風。

根據國稅部門的行業特點，我局在創建文明單位過程中，重點抓住以熱愛稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明征收為主要內容的職業道德和廉政建設，逐步樹立文明守紀、清正廉潔的行業新風。

一是認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，誠信執法。為把貫徹《公民道德建設實施綱要》工作落到實處，我局除組織大家學習《綱要》內容外，更注重理論與實踐的結合。以文明辦開展的“形象建設年”活動為重點，我們積極參與“哈藥總廠杯”“講道德、強素質、樹形象”知識競賽答題活動。在開展“三愛一樹立”“四好一滿意”“強素質、樹形象”等一些傳統活動內容的同時，力求創新。圍繞“誠信守諾”開展“誠信守法、服務承諾”等職業道德實踐活動，面向社會廣泛征求納稅人意見，接受群眾監督。圍繞政府“轉變作風年”，我局又開展了“誠實守信、回報納稅人、奉獻社會”活動，號召全局同志改變工作作風，主動服務、真誠服務。通過開展服務上門、送稅法下鄉、延時服務、延伸服務等活動，使全局干部職工公民道德意識明顯增強，愛崗敬業、誠實守信、服務納稅人、奉獻社會己成為全局職工自覺遵守的道德規范。

二是認真組織機關全體干部學習《稅務職業道德》一書，對干部進行愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公為主要內容的稅務職業道德和職業紀律教育，依據國稅系統職業道德規范，嚴格約束國稅干部行為，使國稅干部在工作中時刻想到自己代表的是國稅形象，自覺規范言行舉止，職業道德規范深入人心。

三是建立和完善監督制約機制，有效促進廉政建設。我局先后制定下發了《全縣國稅系統黨風廉政建設工作方案》、《正行風、促發展工作方案》等一系列文件，并層層簽訂了《黨風廉政建設工作責任狀》，開展了行風整頓活動。重點解決納稅人反映強烈的問題，堅決糾正個別干部中存在的以稅謀私問題，制止人情稅、關系稅等違法行為。在健全內部制約的同時，狠抓外部監督，與有關部門建立了廉潔辦稅橫向聯合制度，在社會各界廣泛聘請黨風廉政建設巡視員30人，組織暗訪10余次，向社會發放測評票1，000份，有效地解決了黨風廉政建設方面存在的問題。第四，稅檢共建，加固預防職務犯罪防線。

在大力開展自身創建的同時，我局還高度重視共建工作。自20年起，我局主動縣檢察院聯合，共同開展了預防職務犯罪活動。先后制定了《稅檢聯合共同預防職務犯罪工作方案》、《稅檢聯合共同預防職務犯罪工作聯席制度》，并多次召開了共同預防職務犯罪動員大會，全面部署預防職務犯罪工作，每年邀請縣檢察院的同志就預防犯罪工作進行專題講座，使全體干部在了解預防職務犯罪有關知識的同時，增強危機感，加強了自我約束和自我防范，起到了良好效果。幾年來保持了零犯罪的工作目標。20年我局被授予市預防職務犯罪一期工程先進單位光榮稱號。

三、抓活動，建載體，把群眾參與作為創建工作的切入點 幾年來，我局認真貫徹文明單位重在創建的原則，充分運用各種活動載體，廣泛發動群眾參與，在活動中教育干部、鍛煉隊伍、檢驗成果，不斷提高文明創建水平。

首先，積極參與地方黨政組織的爭先創優活動。我們積極參加縣委、縣政府組織的各種活動，先后開展了爭創文明分局、文明科室、文明職工、五好家庭和“四好一滿意”、“轉變職能、服務基層”、“講文明、樹新風”及“五個一流”、“三學四樹一創”、“改陋習、樹新風、塑形象”、未成年人思想道德教育等活動，多次榮獲縣委、縣政府的表彰獎勵。使創建活動緊緊圍繞政府的中心工作，把握時代脈搏和改革發展的主旋律，融入到文明創建的大環境中，有力地促進了我局文明單位創建工作。其次，積極參加各種社會公益活動。一是開展愛心獻家鄉活動，積極參加“城鄉共建”，先后出資千余元，支持朝陽鄉朝陽村的公路建設及美化綠化。二是積極開展愛心獻教育活動，向“西部開發捐資助學”捐款8000元；為萬金山鄉貧困大學生楊春艷捐款2萬余元，資助其完成學業；為寶清第二高中基建捐款35000元；為涼水鄉中學重建捐款元。三是開展愛心獻功臣活動，為尖山子鄉退伍軍人捐款捐物4000元修繕房屋；為“非典”期間一線醫務人員贊助慰問品千余元。四是開展愛心幫貧困活動，20年，我局組織股級以上干部與寶清糠醛廠20名下崗貧苦職工結成“一幫一”扶貧對子。在幫扶過程中，國稅干部不僅為他們送去了慰問金、米、面、油等生活日用品，還發揮行業優勢，幫助他們出謀劃策，溝通信息，共謀脫貧致富之路。到20年底已有15戶貧困戶脫貧，代表縣幫扶單位接受市扶貧辦的檢查，得到了一致認可，被評為全縣第一輪城鎮“一幫一”扶貧工作先進單位，趙巖局長榮獲“一幫一”扶貧工作先進個人。國稅局的真誠付出，使貧困職工深受感動，他們感受到黨和社會的溫暖，堅定了脫貧致富的信心。

第三，開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操。幾年來我們先后組織了籃球賽、排球賽、乒乓球賽、拔河比賽等體育競賽活動，又舉辦了五子棋、象棋等棋類比賽，結合黨員先進性教育活動的開展，我們組織了黨員先進性教育活動知識問答；為強化素質訓練我們組織了新《征管法》知識競賽、《預防職務犯罪》知識競賽、《公民道德建設》知識競賽等；為慶祝“七一”我們開展了“黨員奉獻日”活動，迎十六大爭優創先做奉獻活動、“愛心獻功臣”等活動。這些活動的開展，不僅豐富了職工的文化生活，更增強了廣大干部的集體主義精神和團隊意識，形成健康文明、積極向上的良好風氣，激發了廣大干部職工的工作熱情。

四、抓規范，創優質，把“服好務”作為創建工作的突破點 首先，在窗口服務上下功夫。一是推行集中全方位的“一站式”服務。先后投資幾十萬元，加強了征收服務大廳的硬件建設，購置了電子顯示屏，充實了計算機、打印機等辦公設備，為納稅人設置了筆墨、桌椅、飲水機、磁卡電話等服務設施，創造了溫馨、舒適的辦稅環境。在軟件設置上，將辦理稅務登記、申報納稅、購買發票、政策咨詢等事宜全部進行集中辦公，徹底改變了納稅人辦稅“一事跑幾次，一處跑幾回”的狀況，同時對辦稅實行計算機管理，實現了稅銀聯網，磁卡交稅，大大地提高了辦稅效率，方便了納稅人。二是推行承諾制。先后制定了優質服務規范，在服務態度、服務紀律、辦事效率、廉政建設等方面進行公開承諾，并積極開展文明辦稅“八制八紀”和“五個一”活動，即“首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、否定報備制、無償代辦制、責任追究制、一站式服務制、稅法公示制”和“生人熟人一樣熱情，忙時閑時一樣認真，大事小事一樣受理，優惠處罰一樣公正，稅款多少一樣對待”。三是推行稅務公示制。我局將稅收政策、納稅程序、納稅定額、限時服務和各項收費標準向社會公開，主動接受納稅人監督，維護公平、公正的納稅秩序，使服務水平得到迅速提高。

其次，在改善經濟發展環境，為經濟建設服務上下功夫。一是積極為企業發展出謀劃策，千方百計為企業辦實事。針對我縣地方經濟不景氣的情況，我局充分利用信息靈、經驗多的優勢，積極幫助企業了解市場、溝通信息，共為企業提供合理化建議50條，提供新項目22項，培訓企業財務人員2，000多人次，有力地促進了企業發展。我局每年派出10名干部深入企業了解企業的經營困難，了解企業在辦稅中遇到的難處，使廣大干部貼近納稅人，提出許多切實可行的、通過解放思想、改進服務就可以減輕企業負擔、方便納稅人的措施。二是和納稅人交往以誠相待，主動為企業排憂解難。我局貫徹以納稅人主體的主導思想，對納稅人以誠相待，以情感人。為此，我們經常和納稅人互訪、座談，了解企業情況，密切稅企關系。針對一些企業回款不暢、納稅困難的情況，我局沒有強扣硬繳稅款，而是轉變觀念，千方百計為企業協調資金、清理貨款，在真誠服務中贏得了納稅人的信任。三是招商引資，促進地方經濟發展。近幾年來招商引資發展縣域經濟已成為共識，作為國稅部門我們既要內引外聯發展寶清的經濟，同時還要為招商企業服好務，營造良好的經濟發展環境。幾年來我局已累計引進資金一千多萬元，特別是年我局幫助雁窩島乳業集團和香港品格公司實現聯營，在寶清投入600萬元興建乳品加工基地。在招商運作過程中，我們全方位為招商企業提供服務，協助企業進行市場調查、項目論證，進行環境衛生環保測算，選定最佳廠址。為方便企業盡快啟動工程建設，還無償為他們提供了臨時辦公室，得到了投資人的贊揚和感謝。乳品基地投產后，有力地帶動了奶牛養殖業的發展，成為全縣招商引資工作中的一個亮點。得到了縣委、縣政府的肯定表揚。在招商企業的稅收服務上，我們實行了“上門服務制、服務限時制、特事特辦制”。寶利碳化物公司是年新建的高科技招商企業。由于新建廠房、試產試銷等情況，在銷售規模和帳目設置上沒有達到增值稅一般納稅人要求。按規定應該取消其一般納稅人資格。考慮到企業年開始大批的市場銷售，如果取消其一般納稅人資格將影響企業的競爭力和銷路，縣國稅局的領導和工作人員及時向上級反映情況，在短時間內幫助企業健全帳目，使企業在限期內達到了一般納稅人標準，財務核算得到了完善。寶利碳化物公司的領導親切地稱國稅部門是企業的貼心人。誠心誠意為納稅人服務，使我局得到了縣委、縣政府和社會各界的廣泛認可，被縣委、縣政府授予招商引資先進單位稱號，并連續多年獲全縣“行評”第一名的優異成績。

五、抓結合，促征管，把完成稅收任務作為創建工作的落腳點

幾年來，我局在創建活動中，注重文明建設成果的轉化，堅持把文明創建活動有機地融入到各項稅收工作中，有力地促進了各項稅收任務的完成。

首先，堅持以組織收入為中心。幾年來，面對我縣滯后蕭條的經濟狀況，我局同志發揚敢打硬仗的光榮傳統，堅持從經濟到稅收的原則，積極培植稅源，挖掘潛力，加強征管，堵塞漏洞，連年超額完成稅收計劃，稅收收入由1994年的2，000萬元達到了20年的6，085元，翻了兩番，為我縣財政平衡、社會穩定和經濟發展提供了強有力的保障。其次，文明征收，開創了征管改革新格局。一是狠抓計劃落實，保持均衡入庫。為了改變組織收入“前松后緊”的狀況，我局緊緊圍繞均衡入庫組織收入，層層落實稅收計劃，簽訂組織收入目標責任狀，把年度計劃分解為季度計劃、月計劃，并根據收入情況適時下達旬計劃，一級抓一級，以月保季，以季保年。二是健全制度，嚴格考核。我局先后制定了目標考核的具體措施，把收入進度作為目標管理的重要考核內容，將收入任務完成情況與工作政績和個人獎金聯系起來，獎罰分明。三是強化重點稅源管理。把全縣重點稅源大戶納入檔案管理，經常了解企業生產和銷售情況，監控稅源變化態勢，與企業建立良好的合作關系，共同解決經常中存在的問題，從而有力地保證了稅收任務的完成。四是嚴格執法，清理欠稅。我局對清理欠稅工作十分重視，把清理欠稅指標與稅收計劃一同下達，嚴格執行稅款延期的審批和滯納金制度，有計劃分步驟地對歷年欠稅治理整頓。目前已基本做到了年稅年清。

科學的稅收計劃和強有力的征管措施，以及20年底稅收征管軟件ctais的成功上線，使我局稅收征管工作上了一個新的臺階，目前，企業納稅申報率、應征稅款入庫率、滯納金加收率、違章處罰率均達到100%，截止到今年八月末已完成稅收收入4，375萬元，為上年同期的113%，超收507萬元。

雖然我局在精神文明建設工作中，取得了一些成績，但我們也清醒地認識到精神文明建設是一項持之以恒的工作，按上級要求，同先進單位相比，我們還有許多工作要做：其一，全局的創建工作進展不夠均衡，各分局在鞏固原有成果的基礎上，需要積極申報、爭取提檔升級；其二，個別分局文明建設檔案管理工作有待于進一步規范和完善。今后，我們將繼續堅持“兩個文明結合抓，兩個成果同時要”的方針，以“塑好國稅形象、再創國稅輝煌”為工作要旨，抓好基層建設、基礎建設，以各種創建活動為載體，全面提高全局的征管質量，執法水平，服務水平和隊伍整體建設水平，以政治過硬、業務熟練、作風優良的良好素質，開創我局工作的新局面。

第二篇：國家稅務局精神文明創建工作匯報材料

縣國家稅務局組建于1994年，現有干部職工180人，其中正式職工98人，離退休人員45人，縣局內設6個職能科室，1個事業單位，1個直屬機構。全局共設6個基層稅務分局、2個基層稅務所，負責縣10個鄉鎮、3個國營農場近2680余戶企業的稅收征管工作。

幾年來，我局的文明單位創建工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指

導，在省、市國稅局及縣委、縣政府的正確領導下，以“建設一流班子、帶出一流隊伍、樹立一流形象、提供一流服務、爭創一流業績”為原則，堅持稅收經濟觀，認真做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章，貫徹落實《省文明單位建設條例》，努力開展文明單位創建活動，提高了全局干部隊伍的政治思想品質和科學文化素質，效果顯著。年我局被省委、省政府重新命名為省級文明單位，寶清稅務分局被省人事廳、省國稅局聯合命名為全省國稅系統先進集體，局黨支部二00一年被市委授予“先進黨支部”，并連續七年被縣委授予“先進黨支部”稱號，縣屬兩個分局被省國稅局命名為“省局級文明單位”，四個分局被市國稅局命名為“市局級文明單位”，征收分局被命名為“市級青年文明號”、“市級文明示范窗口”、征收分局、清河分局被命名為“市級文明單位”，三個分局被命名為“縣級文明單位”，全局先后有百余人被授予省、市、縣“優秀公務員”、“先進工作者”等光榮稱號。與此同時，稅收工作取得了豐碩成果，連續多年超額完成市局縣政府下達的稅收任務，為平衡縣政府財政預算，促進縣域經濟發展做出重大貢獻，多次受到市縣兩級政府的表彰。縣局黨風廉政建設、稅收征管改革，稅收信息化建設、業務學習考試等各項工作也取得顯著成果。

一、抓機關，帶基層，把深化創建意識作為創建工作的根本點

幾年來，我局認真貫徹落實《省文明單位建設條例》，深入學習領會馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想，不斷強化組織領導，深化創建意識，逐步形成了爭創省級文明單位標兵的良好氛圍。

首先，加強領導，把創建工作納入重要議事日程。

做為省級文明單位，我局領導班子始終把文明單位創建活動當作一件重要工作來抓，投入了大量的精力。為了更好地指導全局的文明單位創建工作，我局成立了文明單位創建活動領導小組，每季度召開一次會議，分析文明單位建設形勢，總結和部署文明單位創建工作。在每年年初的工作會議上，縣局都把精神文明建設工作作為一項重要工作內容進行部署，并將其納入全局工作目標考核之中，每年初，縣局都制定精神文明建設工作要點，并根據創建中的具體情況，制定階段性的創建規劃，明確當前階段的工作重點和具體目標。縣局主要領導和主管領導每年都要抽出一定時間深入基層專題調查研究文明創建工作，對其它稅收工作進行檢查時，也同時檢查文明創建工作，及時解決工作中的問題。同時，我局經常主動與主管部門取得聯系，請文明辦的領導到我局具體指導，為創建工作奠定了良好基礎。

其次，以點帶面，發揮縣局機關精神文明建設的輻射作用。

為了切實發揮縣局機關在精神文明建設中的指導、示范作用，帶動全系統的創建工作，我局把縣局機關的文明創建工作作為一項重要工作，時時刻刻抓在手上。提出爭創省級文明單位標兵的目標后，縣局機關專門召開動員大會，對創建工作進行了認真部署，號召機關全體職工積極參與創建工作。我們在機關先后開展了創建文明機關、創建綠色機關、創建文明科室、“新世紀雙鴨山人形象”、“樹國稅形象，做龍江人”等活動，并結合黨員先進性教育活動，大力整頓機關作風，針對黨員先進性教育活動中自查和基層提出的意見，制定完善了干部請銷假制度、為基層解答問題限時制度和到基層工作廉政制度，取得了顯著成效，受到了基層的好評，以機關的表率作用影響和帶動了全系統的文明建設。與此同時，我局大力加強了文明單位建設的理論培訓工作。《省文明單位建設條例》下發后，我局專門舉辦了培訓班，在全系統進行講解，使廣大干部職工對創建文明單位的條件、要求有了系統的了解，明確了責任，形成了人人有約束、人人有目標的文明創建良好局面。在縣局機關的帶動下，全系統各單位掀起了創建文明單位的熱潮，爭優創先意識不斷增強。經過學習、培訓和座談討論后，基層分局抓創建工作的能力水平有了顯著提高，不再感覺無從下手，而是與日常稅收工作緊密聯系起來，有的放矢地開展創建活動。

二、抓班子，帶隊伍，把培養“四有”新人作為創建工作的立足點

首先，加強各級領導班子建設，增強隊伍凝聚力。

我局自組建以來，始終高度重視班子的自身建設。領導班子堅持定期學習制度，重視自身的黨性鍛煉和思想政治修養，帶頭講學習、講政治、講正氣，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，站在政治和全局的高度分析和處理問題。班子成員之間視團結如生命，經常溝通思想，促膝談心，形成了互相信任、互相理解的良好氛圍。通過幾年來的人事改革，一大批有專業知識、有政治素質、有創新意識的年輕干部走上了各級領導崗位，他們學習老同志的工作經驗，同時緊跟時代步伐，在工作中力求有所創新和突破，形成了國稅系統的中堅力量。全局各級領導班子勇于開拓，大膽改革，處處以身作則，注重廉潔自律，要求下屬不做的，班子成員首先不做。堅持工作干在前，享受退在后，為全系統職工做出了表率，也樹立了威信，增強了隊伍的凝聚力，形成了上下一心、眾志成城的團隊精神。

其次，開展素質工程，努力塑造國稅隊伍文明形象。

文明建設關鍵是干部文明程度的不斷提高，高素質的干部隊伍才能樹立文明的國稅形象。國稅工作不僅要求干部具備良好的道德文化修養，同時還要具備堅定的政治立場和過硬的業務本領。因此，我局從加強各項培訓教育入手，開展了素質工程。

一是堅持開展政治素質教育。幾年來，我局始終堅持周五政治學習制度，先后組織了以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為主要內容的政治理論教育；以黨和國家重大決策為主要內容的形勢任務和路線、方針、政策教育；以黨的優良傳統為主要內容的社會主義、集體主義、愛國主義教育；以學習先進典型為主要內容的艱苦奮斗、廉潔奉公、愛崗敬業和人生觀、價值觀教育。通過學習與查擺，有計劃地深入整改，使廣大干部的政治覺悟和思想道德素質有了很大提高。全局同志關心國家大事，在思想上和黨中央保持一致，用正確的思想觀點武裝頭腦。在同等邪教組織的斗爭面前，明辨是非職工，堅定黨的領導和科學觀點，全局沒有參與邪教組織者，同時大家還積極勸說其他執迷不悟者要認清真相，為社會穩定做出了積極的努力。

二是加強業務培訓，努力提高業務水平和科學文化素質。幾年來，縣局機關不斷加大業務培訓力度，采取多種形式，廣泛開展業務培訓和崗位練兵活動。先后舉辦了《稅收相關法律知識》、《征管法》、《征管法實施細則》、《行政執法資格》、《稅收執法范本》、《中華人民共和國公務員法》等培訓，同時，按照稅收征管改革需要和各崗位計算機操作要求，幾年來，我局分層次進行了微機培訓，培訓干部達280人次，目前全局干部普遍掌握了稅收基本業務技能、稅收相關法律知識、預防職務犯罪知識和計算機基本操作知識，在代表市局參加全省各種業務考試中多次名列前茅，受到省、市、縣三級的嘉獎。在加強業務培訓的同時，我局還積極為職工學習進修創造條件，鼓勵大家通過多種渠道參加各類函授學習，全局每年均有5%以上的干部獲得本科、專科學歷，目前我局干部中本科比例達到20%，專科比例達到68%。

第三，貫徹落實《道德綱要》、廉政規定，樹立清正廉潔行業新風。

根據國稅部門的行業特點，我局在創建文明單位過程中，重點抓住以熱愛稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明征收為主要內容的職業道德和廉政建設，逐步樹立文明守紀、清正廉潔的行業新風。

一是認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，誠信執法。為把貫徹《公民道德建設實施綱要》工作落到實處，我局除組織大家學習《綱要》內容外，更注重理論與實踐的結合。以文明辦開展的“形象建設年”活動為重點，我們積極參與“哈藥總廠杯”“講道德、強素質、樹形象”知識競賽答題活動。在開展“三愛一樹立”“四好一滿意”“強素質、樹形象”等一些傳統活動內容的同時，力求創新。圍繞“誠信守諾”開展“誠信守法、服務承諾”等職業道德實踐活動，面向社會廣泛征求納稅人意見，接受群眾監督。圍繞政府“轉變作風年”，我局又開展了“誠實守信、回報納稅人、奉獻社會”活動，號召全局同志改變工作作風，主動服務、真誠服務。通過開展服務上門、送稅法下鄉、延時服務、延伸服務等活動，使全局干部職工公民道德意識明顯增強，愛崗敬業、誠實守信、服務納稅人、奉獻社會己成為全局職工自覺遵守的道德規范。

二是認真組織機關全體干部學習《稅務職業道德》一書，對干部進行愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公為主要內容的稅務職業道德和職業紀律教育，依據國稅系統職業道德規范，嚴格約束國稅干部行為，使國稅干部在工作中時刻想到自己代表的是國稅形象，自覺規范言行舉止，職業道德規范深入人心。

三是建立和完善監督制約機制，有效促進廉政建設。我局先后制定下發了《全縣國稅系統黨風廉政建設工作方案》、《正行風、促發展工作方案》等一系列文件，并層層簽訂了《黨風廉政建設工作責任狀》，開展了行風整頓活動。重點解決納稅人反映強烈的問題，堅決糾正個別干部中存在的以稅謀私問題，制止人情稅、關系稅等違法行為。在健全內部制約的同時，狠抓外部監督，與有關部門建立了廉潔辦稅橫向聯合制度，在社會各界廣泛聘請黨風廉政建設巡視員30人，組織暗訪10余次，向社會發放測評票1，000份，有效地解決了黨風廉政建設方面存在的問題。

第四，稅檢共建，加固預防職務犯罪防線。

在大力開展自身創建的同時，我局還高度重視共建工作。自20年起，我局主動縣檢察院聯合，共同開展了預防職務犯罪活動。先后制定了《稅檢聯合共同預防職務犯罪工作方案》、《稅檢聯合共同預防職務犯罪工作聯席制度》，并多次召開了共同預防職務犯罪動員大會，全面部署預防職務犯罪工作，每年邀請縣檢察院的同志就預防犯罪工作進行專題講座，使全體干部在了解預防職務犯罪有關知識的同時，增強危機感，加強了自我約束和自我防范，起到了良好效果。幾年來保持了零犯罪的工作目標。20年我局被授予市預防職務犯罪一期工程先進單位光榮稱號。

三、抓活動，建載體，把群眾參與作為創建工作的切入點

幾年來，我局認真貫徹文明單位重在創建的原則，充分運用各種活動載體，廣泛發動群眾參與，在活動中教育干部、鍛煉隊伍、檢驗成果，不斷提高文明創建水平。

首先，積極參與地方黨政組織的爭先創優活動。我們積極參加縣委、縣政府組織的各種活動，先后開展了爭創文明分局、文明科室、文明職工、五好家庭和“四好一滿意”、“轉變職能、服務基層”、“講文明、樹新風”及“五個一流”、“三學四樹一創”、“改陋習、樹新風、塑形象”、未成年人思想道德教育等活動，多次榮獲縣委、縣政府的表彰獎勵。使創建活動緊緊圍繞政府的中心工作，把握時代脈搏和改革發展的主旋律，融入到文明創建的大環境中，有力地促進了我局文明單位創建工作。

其次，積極參加各種社會公益活動。一是開展愛心獻家鄉活動，積極參加“城鄉共建”，先后出資千余元，支持朝陽鄉朝陽村的公路建設及美化綠化。二是積極開展愛心獻教育活動，向“西部開發捐資助學”捐款8000元；為萬金山鄉貧困大學生楊春艷捐款2萬余元，資助其完成學業；為寶清第二高中基建捐款35000元；為涼水鄉中學重建捐款元。三是開展愛心獻功臣活動，為尖山子鄉退伍軍人捐款捐物4000元修繕房屋；為“非典”期間一線醫務人員贊助慰問品千余元。四是開展愛心幫貧困活動，20年，我局組織股級以上干部與寶清糠醛廠20名下崗貧苦職工結成“一幫一”扶貧對子。在幫扶過程中，國稅干部不僅為他們送去了慰問金、米、面、油等生活日用品，還發揮行業優勢，幫助他們出謀劃策，溝通信息，共謀脫貧致富之路。到20年底已有15戶貧困戶脫貧，代表縣幫扶單位接受市扶貧辦的檢查，得到了一致認可，被評為全縣第一輪城鎮“一幫一”扶貧工作先進單位，趙巖局長榮獲“一幫一”扶貧工作先進個人。國稅局的真誠付出，使貧困職工深受感動，他們感受到黨和社會的溫暖，堅定了脫貧致富的信心。

第三，開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操。幾年來我們先后組織了籃球賽、排球賽、乒乓球賽、拔河比賽等體育競賽活動，又舉辦了五子棋、象棋等棋類比賽，結合黨員先進性教育活動的開展，我們組織了黨員先進性教育活動知識問答；為強化素質訓練我們組織了新《征管法》知識競賽、《預防職務犯罪》知識競賽、《公民道德建設》知識競賽等；為慶祝“七一”我們開展了“黨員奉獻日”活動，迎十六大爭優創先做奉獻活動、“愛心獻功臣”等活動。這些活動的開展，不僅豐富了職工的文化生活，更增強了廣大干部的集體主義精神和團隊意識，形成健康文明、積極向上的良好風氣，激發了廣大干部職工的工作熱情。

四、抓規范，創優質，把“服好務”作為創建工作的突破點

首先，在窗口服務上下功夫。一是推行集中全方位的“一站式”服務。先后投資幾十萬元，加強了征收服務大廳的硬件建設，購置了電子顯示屏，充實了計算機、打印機等辦公設備，為納稅人設置了筆墨、桌椅、飲水機、磁卡電話等服務設施，創造了溫馨、舒適的辦稅環境。在軟件設置上，將辦理稅務登記、申報納稅、購買發票、政策咨詢等事宜全部進行集中辦公，徹底改變了納稅人辦稅“一事跑幾次，一處跑幾回”的狀況，同時對辦稅實行計算機管理，實現了稅銀聯網，磁卡交稅，大大地提高了辦稅效率，方便了納稅人。二是推行承諾制。先后制定了優質服務規范，在服務態度、服務紀律、辦事效率、廉政建設等方面進行公開承諾，并積極開展文明辦稅“八制八紀”和“五個一”活動，即“首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、否定報備制、無償代辦制、責任追究制、一站式服務制、稅法公示制”和“生人熟人一樣熱情，忙時閑時一樣認真，大事小事一樣受理，優惠處罰一樣公正，稅款多少一樣對待”。三是推行稅務公示制。我局將稅收政策、納稅程序、納稅定額、限時服務和各項收費標準向社會公開，主動接受納稅人監督，維護公平、公正的納稅秩序，使服務水平得到迅速提高。

其次，在改善經濟發展環境，為經濟建設服務上下功夫。一是積極為企業發展出謀劃策，千方百計為企業辦實事。針對我縣地方經濟不景氣的情況，我局充分利用信息靈、經驗多的優勢，積極幫助企業了解市場、溝通信息，共為企業提供合理化建議50條，提供新項目22項，培訓企業財務人員2，000多人次，有力地促進了企業發展。我局每年派出10名干部深入企業了解企業的經營困難，了解企業在辦稅中遇到的難處，使廣大干部貼近納稅人，提出許多切實可行的、通過解放思想、改進服務就可以減輕企業負擔、方便納稅人的措施。二是和納稅人交往以誠相待，主動為企業排憂解難。我局貫徹以納稅人主體的主導思想，對納稅人以誠相待，以情感人。為此，我們經常和納稅人互訪、座談，了解企業情況，密切稅企關系。針對一些企業回款不暢、納稅困難的情況，我局沒有強扣硬繳稅款，而是轉變觀念，千方百計為企業協調資金、清理貨款，在真誠服務中贏得了納稅人的信任。三是招商引資，促進地方經濟發展。近幾年來招商引資發展縣域經濟已成為共識，作為國稅部門我們既要內引外聯發展寶清的經濟，同時還要為招商企業服好務，營造良好的經濟發展環境。幾年來我局已累計引進資金一千多萬元，特別是年我局幫助雁窩島乳業集團和香港品格公司實現聯營，在寶清投入600萬元興建乳品加工基地。在招商運作過程中，我們全方位為招商企業提供服務，協助企業進行市場調查、項目論證，進行環境衛生環保測算，選定最佳廠址。為方便企業盡快啟動工程建設，還無償為他們提供了臨時辦公室，得到了投資人的贊揚和感謝。乳品基地投產后，有力地帶動了奶牛養殖業的發展，成為全縣招商引資工作中的一個亮點。得到了縣委、縣政府的肯定表揚。在招商企業的稅收服務上，我們實行了“上門服務制、服務限時制、特事特辦制”。寶利碳化物公司是年新建的高科技招商企業。由于新建廠房、試產試銷等情況，在銷售規模和帳目設置上沒有達到增值稅一般納稅人要求。按規定應該取消其一般納稅人資格。考慮到企業年開始大批的市場銷售，如果取消其一般納稅人資格將影響企業的競爭力和銷路，縣國稅局的領導和工作人員及時向上級反映情況，在短時間內幫助企業健全帳目，使企業在限期內達到了一般納稅人標準，財務核算得到了完善。寶利碳化物公司的領導親切地稱國稅部門是企業的貼心人。

誠心誠意為納稅人服務，使我局得到了縣委、縣政府和社會各界的廣泛認可，被縣委、縣政府授予招商引資先進單位稱號，并連續多年獲全縣“行評”第一名的優異成績。

五、抓結合，促征管，把完成稅收任務作為創建工作的落腳點

幾年來，我局在創建活動中，注重文明建設成果的轉化，堅持把文明創建活動有機地融入到各項稅收工作中，有力地促進了各項稅收任務的完成。

首先，堅持以組織收入為中心。幾年來，面對我縣滯后蕭條的經濟狀況，我局同志發揚敢打硬仗的光榮傳統，堅持從經濟到稅收的原則，積極培植稅源，挖掘潛力，加強征管，堵塞漏洞，連年超額完成稅收計劃，稅收收入由1994年的2，000萬元達到了20年的6，085元，翻了兩番，為我縣財政平衡、社會穩定和經濟發展提供了強有力的保障。

其次，文明征收，開創了征管改革新格局。一是狠抓計劃落實，保持均衡入庫。為了改變組織收入“前松后緊”的狀況，我局緊緊圍繞均衡入庫組織收入，層層落實稅收計劃，簽訂組織收入目標責任狀，把計劃分解為季度計劃、月計劃，并根據收入情況適時下達旬計劃，一級抓一級，以月保季，以季保年。二是健全制度，嚴格考核。我局先后制定了目標考核的具體措施，把收入進度作為目標管理的重要考核內容，將收入任務完成情況與工作政績和個人獎金聯系起來，獎罰分明。三是強化重點稅源管理。把全縣重點稅源大戶納入檔案管理，經常了解企業生產和銷售情況，監控稅源變化態勢，與企業建立良好的合作關系，共同解決經常中存在的問題，從而有力地保證了稅收任務的完成。四是嚴格執法，清理欠稅。我局對清理欠稅工作十分重視，把清理欠稅指標與稅收計劃一同下達，嚴格執行稅款延期的審批和滯納金制度，有計劃分步驟地對歷年欠稅治理整頓。目前已基本做到了年稅年清。

科學的稅收計劃和強有力的征管措施，以及20年底稅收征管軟件ctais的成功上線，使我局稅收征管工作上了一個新的臺階，目前，企業納稅申報率、應征稅款入庫率、滯納金加收率、違章處罰率均達到100%，截止到今年八月末已完成稅收收入4，375萬元，為上年同期的113%，超收507萬元。

雖然我局在精神文明建設工作中，取得了一些成績，但我們也清醒地認識到精神文明建設是一項持之以恒的工作，按上級要求，同先進單位相比，我們還有許多工作要做：其一，全局的創建工作進展不夠均衡，各分局在鞏固原有成果的基礎上，需要積極申報、爭取提檔升級；其二，個別分局文明建設檔案管理工作有待于進一步規范和完善。今后，我們將繼續堅持“兩個文明結合抓，兩個成果同時要”的方針，以“塑好國稅形象、再創國稅輝煌”為工作要旨，抓好基層建設、基礎建設，以各種創建活動為載體，全面提高全局的征管質量，執法水平，服務水平和隊伍整體建設水平，以政治過硬、業務熟練、作風優良的良好素質，開創我局工作的新局面。

第三篇：創建精神文明工作匯報

創建精神文明工作匯報范文

xx大開局之年，ｘｘ捷報頻傳，先后榮獲“平安ｘｘ建設先進單位”、“創建省級園林城市先進單位”、“計劃生育工作先進職能部門”等榮譽稱號。自全縣又好又快發展動員會召開后，縣委黨校積極更新思想觀念，把主要心思和注意力放在“想干事、敢干事、真干事、會干事、干成事、不出事”上，講究工作效率，保持積極向上的心態和昂揚斗志，克服現實中存在的種種困難，樹立起“搶抓機遇、爭創一流”的責任意識，緊緊圍繞“大項目建設年”有利契機，把黨的xx大精神、政治理論、政策法規和“提高科學判斷形式能力、駕馭市場經濟能力、應對復雜局面能力建設”等內容納入黨校培訓課程，針對不同班次，增加與培訓主題相關的內容，重點提高廣大黨員干部的綜合素質、領導水平和業務技術技能。

一是積極發揮黨校陣地熔爐作用，辦好各類主題和業教班次。20xx年黨校擬舉辦縣直單位和鄉鎮科級干部培訓班、全縣入黨積極分子培訓班、全縣選調生和新當選的公務員培訓班、全縣青年干部培訓班、全縣縣直部門中層干部培訓班、全縣鄉鎮部門負責人培訓班、全縣新任副科級領導干部培訓班、全縣農村黨支書和村委主任培訓班、全縣規模以上企業廠長（經理）及其副科級以上領導干部培訓班和全縣個體私營企業主黨員培訓班。同時，充分利用黨校師資和基礎設施資源，繼續實行開門辦學，拓寬辦學渠道，積極與各系統、各單位、各行業聯合辦學，充分發揮黨校陣地熔爐作用，擴大黨校教育覆蓋面。20xx年將繼續發揮和有關部門聯合辦專業班的經驗，與經濟、法律、財會、土管、建設等部門聯合舉辦不同專業的函授大專和本科班，爭取超額完成上級黨校下達的招生任務。

二是加強科研攻關項目建設，不斷提高黨校科研工作水平。為加強科研攻關項目建設，年初制定出臺了相關的規章制度，明確了教學人員具體科研工作量，嚴格獎懲措施，力求科研出成果。積極做好科研課題研究，抓住xx大理論和工作實踐新亮點、新提法，明確樹立課題立項內容，實施好課題帶動科研發展策略。積極參加省、市委黨校組織的“xx大精神研討會”等科研活動，組織發動教師多發表相關論文，力爭在數量和質量上有更大的提高。

三是完善行政后勤管理規章制度，確保教學工作的順利進行。在行政后勤方面，根據黨校工作需要，實現后勤工作的科學化、規范化、制度化管理。嚴格財政開支，實行“一支筆”簽字，積極建設節約型機關。嚴格物品管理手續，對學校物品一律入帳建卡，對公共財物的保管使用，實行一把鎖管理，進行出入庫登記。加強水電管理，做到隨時檢查，及時維修，定期收費。對伙房、餐廳、客房的管理進行全面改革，達到各項服務措施到人到位，努力提高后勤優質服務工作水平，擴大社會影響力，積極創造良好的校園、食品、安全衛生環境，確保教學工作的順利進行。

四是下大力氣推進基礎設施建設，實現黨校事業的大發展。近年來由于黨校干訓工作的日益繁重和業教班次的增加，原黨校基礎設施，特別是教學場所已遠遠滿足不了當前干訓工作的需要。為改變這種局面，盡快解決黨校基礎設施不能滿足教學辦公需要的問題，我們經多方考察，反復論證，積極爭取縣委和上級黨校的支持、扶持，充分利用黨校舊址所處縣城黃金地段的優勢進行校園置換開發，黨校南院開發后，既可解決黨校校園置換的大部費用，又配合了我縣省級園林城市的整體創建，開發后的黨校居住小區將成為縣城建設的一個新亮點。計劃投資600萬元，力爭在20xx年完成校院搬遷。另外投資100萬元對搬遷后的三座教學、辦公、學員公寓樓進行裝修和添置辦公、教學用品，建成具有一流設施水平的新黨校。

五是積極開展文明創建、平安創建、園林城市創建等活動，推動我縣各項事業又好又快發展。以爭創全省、市文明單位為龍頭，積極開展文明創建、平安創建、園林城市創建等活動，積極采取有力措施，從細節抓起，不斷提高創建水平。開展各項創建活動資金投入是關鍵，黨校于年初便把各項創建活動必要的經費納入財政預算，達到創建活動領導重視、指導思想明確、組織健全、制度有效、責任到位、措施到位、人員到位。在各項創建活動過程中，及時研究解決所遇到的新困難和新問題，使全校呈現出教職員工廣泛參與、各類創建活動互相呼應、整體聯動的良好格局和態勢。

第四篇：精神文明創建工作匯報材料

精神文明創建工作匯報材料

精神文明創建工作匯報材料

精神文明創建工作匯報材料

鎮共145個行政村，萬戶，10萬口人，總面積180平方公里。近兩年來，該鎮以創建省級文明鎮為總抓手，著力加強物質文明、精神文明、政治文明和生態文明建設，取得了顯著成效，先后被評為省級文明鎮、重點鎮、中心鎮、衛生鎮、綠化示范鎮和全國最適宜人居名鎮。

一、大力加強組織領導

一是抓了鎮村兩級班子建設。堅持教育引

導、制度約束、監督管理多管齊下，加強鎮村干部隊伍建設。通過以會代訓和專題培訓相結合、經常性教育與集中

教育相結合的方式，培訓鎮村干部5000多人次；通過實行干部定期個別談話制度、部門工作定期展現制度和鎮村干部動態管理制度，強化了對鎮干部隊伍的跟蹤監督約束；積極開展黨員黨性定期分析、“講黨性、重品行、作表率、促發展”活動，大力加強黨員干部黨風廉政建設，轉變了黨員干部的思想作風，在群眾中樹立了很高的威信，全鎮上下形成了政治安定、社會穩定、經濟發展、人心思上的良好局面。

二是強化了各項工作措施。嚴格按照制定下發的《關于創建省級文明村鎮的規劃》有關標準及一系列規章制度辦事，明確規定了長期規劃和目標，并落實了黨委、政府主要領導包片、一般干部包村、村干部包組、包街，部門負責人包單位責任制，將這項工作納入了鎮村干部崗位責任制，同其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使各項工作走上了制度化、規范化的軌道。

三是健全完善了組織領導機構。鎮里專門成立了由黨委書記任組長，鎮長、黨務書記、宣傳委員任副組長，團委、婦聯、教委等單位主要負責同志為成員的文明村鎮建設領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織領導和檢查督促工作。各村、各部門、各企業也都建立了相應的領導組織機構，在全鎮形成了層層有人抓、處處有人管的良好局面。

二、大力加強精神文明建設

一是扎實開展思想道德建設。在全鎮黨員干部中廣泛開展了“理想信念、廉政紀律”活動和學習黨的“十七大”活動，提高了廣大黨員干部的思想道德素質和理論水平；為加強未成年人思想道德建設，成立了關心下一代工作委員會，建立了由老干部、老戰士、老專家、老模范和老教師組成的“五老”輔導隊，在各中小學組織開展各類輔導報告120多次；在全鎮各類民營業戶中開展了爭創“文明信用守法戶”活動，評出文明信用戶

1860個，增強了他們的誠信意識。

二是積極豐富多彩的群眾性文化活動。深入開展和諧村莊、和諧家庭創建活動，美化了農村的生活環境，提高了農民的科技文化素質和致富本領；在各村開展了“文明村、文明戶、文明村民”，“好媳婦”、“好婆婆”等評選活動。目前，全鎮有90%以上的戶成為各級“文明戶”，80%以上的村、部門成為市、鎮級文明單位；在各鎮直部門、各服務行業中開展了行風建設活動，普遍推行了規范化服務和文明服務，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”現象。

三是健全完善了鎮村文化陣地。投資60萬元，對原人民會堂進行了改建，建成了集學習、健身、休閑、娛樂于一體的文化中心。近期又引進外資100多萬元，進行全國農村衛星綜合文化服務站試點項目建設，新上在線書店、遠程教育、在線病情診斷和數字影院影視設備，進一步提升文化中心的服務功能；投資610萬元，建起了7處農村社區服

務中心，配套建設了農家書屋、科普學校、健身廣場；各村均建立了農村黨員干部現代遠程教育接收著站點，并在“建管學用”四個方面取得了很好的成績，成為濰坊市遠程教育示范鎮；有線電視網絡發展迅速，入戶率居安丘市第一位；各村普遍建起了文化大院等文化娛樂場所。

四是著力推進科教文衛事業發展。科技方面，村村建立了檔次較高的科普知識宣傳欄，利用遠程教育網絡大力開展科技知識培訓，提高了農民的科技文化素質。教育事業方面，投資60萬元改造危房240間，校舍合格率達到100%；投資45萬元實施了一通二熱三改工程，極大地改善了師生的教育教學條件；全鎮學齡前兒童入園率達到96%以上，小學、初中學生鞏固率分別達到100%和98%以上，學生畢業率達到100%，鞏固率和畢業率均名列全市首位；去年中考，全鎮升入高中786人，升學率高達85%以上，創歷史新高；醫療衛生方面，堅

持“為人民健康服務”的方針，不斷改善衛生條件，投資690萬元，新建醫院綜合樓一棟、社區衛生醫療網點9處，縮短了醫療服務半徑，方便了群眾就醫問藥。

三、大力加強民主法制建設

以加強黨的建設為核心，以加強民主、法制建設為重點，主要抓了以下幾項工作：

一是深入推進“三化”管理。扎實搞好村務公開、民主管理和契約化管理工作，把每月10日作為全鎮集中公開日，對涉及村民利益的重大事項進行公開、公示、公議。現在，村村建起了黨務、政務公開欄，并做到了一般村務按時公開、重大村務及時公開，走上了規范化、法治化的軌道，實現了干部明明白白地管理，群眾清清楚楚地做事。

二是扎實搞好兩委換屆工作。嚴格按照《村民委員會組織法》等法律法規的規定，按照公開、公平、公正的原則，圓滿完成了農村兩委換屆選舉工作，并

對新當選的兩委干部進行了培訓，健全完善了民主決策、民主管理和民主監督等規章制度。

三是大力開展普法教育。結合開展“五五”普法教育，充分利用宣傳欄、廣播、舉辦培訓班等多種形式，組織廣大干部群學習各項法律法規，進一步

豐富了他們的法律知識，提高了法制意識。

四是狠抓社會治安綜合治理工作。深入推進“平安”建設，健全完善了村級治安聯防組織，組織政法部門深入開展“嚴打”集中整治行動，對犯罪分子保持高壓態勢，有效地減少了治安案件的發生。同時，積極搞好社會不穩定因素的排查調處工作，發現問題，及時解決，維護了社會的穩定。

四、大力加強經濟建設

一是著力推進區域化建設。以基地為依托，采取“龍頭企業+合作社+農戶”的模式，提高了農民的組織化程度，促進了標準化建設。到目前，已有12家龍

頭企業在我鎮建立了標準化生產基地，面積11000畝，覆蓋農戶5430戶。在去年4月份召開的全省區域化建設現場會議上作了典型發言。

二是著力推進二三產業項目建設。堅持“工業立鎮、服務業興鎮”不動搖，“膨脹企業規模和新上企業項目”兩手抓。去年，辦成工業項目14個。其中，投資1000萬元以上的10個，過5000萬元的3個；辦成投資數額較大的服務業項目6個，總投資7600萬元。其中，農產品物流項目1個，商住地產項目5個。

三是著力推進小城鎮建設。圍繞完善鎮區基礎設施，改善鎮區形象，提升鎮區品位，增強鎮區承載、輻射功能，投資800多萬元，對鎮區“兩橫四縱”6條主要道路進行了以“硬化、綠化、亮化”和拆舊改丑、管網配套為重點的改造工程；投資110萬元，新建水岸公園2處；投資20萬元，對紅沙溝管委會駐地和原慈埠鎮區進行了綠化、亮化。

五、大力加強生態村鎮建設

去年以來，鎮按照市委、市政府的統一部署，以“建設綠色，打造生態城鎮，助推和諧發展”為目標，突出工作重點，完善推進機制，以“一環、一山、一線”為主的造林綠化工程，總投資2128萬元，植樹萬株，其中速生楊萬株、綠化苗木萬株。其中環牟山水庫淺灘地抬田造林工程位于牟山水庫西岸、南岸和北岸，共涉及李家水西等17個村，采取“上林下漁”模式施工，在淺灘地筑壩挖塘，壩上植樹，塘內養魚，共計抬田8000畝，植樹48萬株。該工程的實施，既能防風護沙，涵養水源，改善生態環境，又能提高庫區群眾的經濟收入，實現了經濟效益、社會效益和生態效益的有機統一。濰坊市委副書記、市長許立全、副市長陳白峰、政協主席趙興濤等領導曾先后到林場檢查指導工作。

六、大力加強社會事業建設

堅持把關系民生的“三最”問題作為和諧建設的基本和切入點，組織實施了十項惠民利民工程。①投資1770萬元，新修村村通油路77公里，通村率達到96%；②投資77萬元，完成了紅沙溝片區14個村的集中供水續建工程；③投資240萬元，建成了汶河二橋和汶河林場紅河橋；④投資60萬元，改造中小學危房240間；⑤投資690萬元，新建醫院綜合樓一棟、社區衛生醫療網點9處；⑥投資60萬元，完成了鎮敬老院一期工程的續建；⑦投資610萬元，建設了7處農村社區中心；⑧投資60萬元，建成了鎮文化中心；⑨投資50萬元，建起了為民服務中心；⑩投資197萬元，實施了4座水庫除險加固工程。

第五篇：精神文明創建工作匯報

精神文明創建工作匯報

今年以來，在區委、區政府的正確領導和區文明委的指導幫助下，我們堅持經濟建設為中心，以“文明伴我行”活動為著力點，努力提高市民文明素質，提升城市文明程度，全民動員，全民參與，創設載體，強化教育，精神文明創建工作取得了明顯成效。

一、強化領導，落實責任。

為確保全鎮文明創建工作整體推進、深入開展，我鎮成立了文明創建領導小組，由鎮黨委書記親自擔任組長，副書記和分管領導任副組長，領導小組下設辦公室，配備了得力的工作人員。同時，結合我鎮實際制定了切實可行的創建行動方案，出臺了《精神文明建設工作意見》和《創建文明單位、文明村鎮工作方案》，對工作任務進行了層層分解，落實了相應的責任人，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓，全鎮上下齊心協力、共創文明的良好格局。

二、強化宣傳，營造氛圍。

召開了文明創建動員大會，對文明創建工作精神進行了深入傳達，并利用宣傳車、宣傳標語等方式，深入宣傳文明創建的目的和意義，全面提高了群眾的知曉率，增強了村民文明創建的積極性，營造了濃厚的創建氛圍。在主要道路、集鎮處制作了10塊宣傳廣告牌，刷寫了宣傳標語23條，出動宣傳車3次，共印發張貼標語2000多份。堅持把市民素質教育貫穿整個創建始終。通過召開座談會，舉辦市民文明學校開辦培訓班、設立宣傳站和利用宣傳車等多種形式進行宣傳，重點宣傳了《公民道德建設實施綱要》、村規民約、殯改政策、環境保護、新農村建設及有關法律法規等。同時，以“優美環境鄉鎮創建”為抓手，打造了一批生態示范村落，對村民進行了示范教育，起到了很好的典型帶動作用，村民的環境保護意識和文明意識明顯增強。今年以來，集中教育12次，受教育對象3000人次，市民素質得到提高，為深入開展創建文明鄉鎮活動，形成了強有力的輿論支持。

三、創設載體，開展主題實踐活動

一是加大了民生工程建設。加強了群眾的生活設施建設，投資500多萬元，完成了46個行政村自來水工程、投資300萬元完成了鎮主干道建設有線電視線路架設任務，完成了30個村 “村村通”有線電視工程；實施環境衛生整治工作，25個自然村莊實行了垃圾集中傾倒，清運，不僅改善了群眾的生活條件，也加快了新農村建設，美化、凈化了村容村貌，對 9所中小學校進行了危房改造；投資500萬元建成了功能齊全的敬老院，可供養老人200名；建成了19所文體活動場所；完善了醫療救助、民政優撫和農民最低保障金兌付工作等，滿足了群眾的物質文化需求，促進文明村鎮建設。

二是開展評比表彰活動，努力提高全民的爭先進位意識。先后開展創建文明單位、學習型家庭、五好家庭、十佳級誠信企業、十佳婆婆、十佳少年和各類先進個人評選活動20多次，涌現出一大批區、鎮級文明單位、文明家庭和先進個人，在全鎮經濟和社會事業發展中發揮了模范帶頭作用。

三是加強作風建設，規范機關文明行為。結合機關紀律作風整頓活動，在全鎮開展了杜絕“五不讓”活動，轉變作風，提高干部群眾大局意識，責任意識，機關工作效率明顯提高。通過下發“致居民的一封信”，組織村民開展衛生創建和評比工作，組織機關干部開展環境集中整治活動，通過劃分衛生責任區開展衛生評比活動，建立了環境衛生管理的長效機制，機關院內、集鎮衛生得到整治。同時，在全鎮企業進行了誠信教育，開展了“共鑄誠信”活動，教育引導經營者依法經營，誠實勞動。

四是開展爭做文明和諧小使者活動。在全鎮中小學校開展了形式多樣的思想品德教育活動，圍繞文明禮儀教育主題，從日常行為規范入手，教育學生養成良好行為習慣，通過組織

觀看電影電視片，舉辦報告會、講座和圖片展覽、主題班會、黑板報評比，舉行征文、演講比賽等，組織開展了生命教育健康成長，迎全運做一個有道德的人，培養良好道德情操等系列教育活動，以提高學生思想道德情操。

我鎮的文明創建工作雖然取得了一些成績，但和上級的要求相比，與兄弟鎮街相比，還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是資金投入嚴重不足。城鄉文明創建工作是一項系統工程，需要大量資金。由于鎮村財力十分緊張，無法解決面臨的實際問題，急需上級加大對城鎮建設的支持。二是廣大農民創建意識不強。農村“臟、亂、差”面貌短時間內難以改變，宣傳教育工作任務比較重。三是廣大市民思想道德素質、文明程度還有待提高。

四、下一步工作打算

下一步，我們將按照精神文明創建活動方案的要求，進一步強化措施，加大創建力度，堅持以人為本，強化教育，全面提高公民道德素質。一是加強文化陣地建設，辦好文明市民學校，集中組織全鎮黨員干部，開展《認真貫徹落實農村基層黨組織工作條例，努力提高農村基層干部隊伍的素質》、《加快農村社會主義精神文明建設》、《黨史教育》、《促進農村基層民主法制建設》以及農業和農村現代化教育專題講座，使全鎮黨員的精神面貌、思想觀念、工作作風等發生變化。二是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強未成年人及干部群眾思想道德建設，對全鎮黨員干部、群眾、學生進行了“三觀”、“三義”、“三德”教育，通過成立“學雷鋒、講文明”青年志愿者協會、志愿者服務隊以及開展中學生暑假社會實踐活動，使他們逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實培養青少年學生的愛國主義情操。三是廣泛宣傳《薛城區市民守則》，在公路明顯地段設置《公民守則》牌匾和有關社會公德方面的公益廣告牌，發放《現代農民實用手冊》，開展“爭創青年文明號、巾幗建功示范崗”、家庭美德教育等活動，努力營造一個和諧、文明、有序的人際關系和社會環境。今后，我們要進一步加大精神文明建設力度，真抓實干，開拓創新，不斷推進我鎮精神文明建設大發展。