第一篇：攻堅克難

【攻堅克難 學海導航】

1．自我新認識是本課的一個重點。在學習這一知識點時可結合一些能正確認識自己，根據自己的優勢確立奮斗目標，并最終成功的人的事跡來分析理解。

2．如何正確追星是本課的另一難點。“人無完人”，偶像也不例外。不要在追星中失去你自己，因為你最終只能成為你自己。這部分知識點我們可以結合當今的“追星族”、“追星熱”等社會熱點材料來分析掌握。

【命題預測 把握方向】

本課知識點在本冊教材中所占比重較大，是期末測試出題的重點，也是中考的常考點。題型主要以選擇、辨析、簡答、材料分析為主，考查的主要內容是“正確認識自己的方法與途徑”、“如何發覺自己的潛能”、“如何正確追星”等。預測期末出題會結合一些名人、偉人成功的經歷考查“如何正確認識自我”、“如何發掘自身潛能”等知識點；結合當今青少年狂熱追星現象考查“如何正確追星”等知識點。考題設計主要以認識、策略類為主，綜合性強、難度適中。

【關注社會 鏈接熱點】

2008年6月29日，教育部考試中心主任戴家干指出，我國將深化高校招生考試制度綜合改革，推進考試向評價轉變，將高考轉變為對考生進行全面評價。目前，江蘇、廣東、山東等省，已將高中生“綜合素質評價”作為高校錄取依據。學校在組織實施綜合素質評價過程中，采取學生自評、同伴互評、任課教師評價、班主任評價、學校評價等方式。

【回眸中考 總結提升】 1．（2008·南京）以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。這給我們的啟示是（）

A．他人的評價有助于我們認識自己 B．他人的評價是對自己全面、客觀的認識

C．自我觀察是認識自己的唯一途徑 D．他人的評價是正確認識自己的最重要途徑

參考答案：A。他人的評價只是正確認識自我的一個重要方法與途徑。

2．（2008·廣東汕頭）小明的理想是當律師：在學習生活中，他處處嚴格要求自己，終于如愿考上政法大學，為當律師邁出了堅實的一步。小明發掘自己潛能的途徑是

①經常的積極暗示 ②想象更好的“自我”形象 ③別人的友情監督 ④努力埋頭讀書

A．①③ B．①② C．②③ D．②④

參考答案：B。可以采取排除法排除掉選擇肢③④。

3．（2008·福州）正確認識自己的方法是（）

A．只關注自己的內在素質 B．只注重自己的外在形象

C．只看到自己的優點和長處

D．用全面的、發展的眼光看自己

參考答案：D。認識自己就要既注重自己的內在素質，又要注意自己的外在形象，既要看到自己的優點，又要看到自己的缺點，全面客觀地認識自己。

【學以致用 達標測評】

一、單項選擇題

⒈2008年5月21日，著名影星李連杰宣布，為了專注賑災，決定息影一年。災情發生后，李連杰一直奔走于四川災區的各處，為賑災籌款而忙碌。他的所作所為受到了人們的敬重與愛戴。人們敬重與愛戴李連杰主要是因為他（）

①心中時刻想著別人 ②做到了外在美與內在美的和諧統一 ③具有高尚的道德品質 ④是名人，是公眾人物

A.①②③④ B.①②③ C.②④ D.②③④

⒉我們要全面認識自己（）①只認識自己的外在形象而不管內在素質 ②既要認識自己的外在形象，又要認識自己的內在素質 ③只看到自己的優點，不要在乎自己的缺點 ④既要看到自己的優點，又要看到自己的缺點

A.①②③ B.②④ C.②③④ D.①②④

⒊小林看完電影《我的父親母親》之后，心靈上震動很大，也對自己有了一個更加清晰的認識。他的這種了解自己的方法是（）

A.通過他人的評價了解自己 B.通過心理水平的測試了解自己

C.通過比較了解自己

D.通過他人的態度了解自己

⒋玫瑰雖香，卻渾身長滿了扎人的刺；種子雖小，卻有讓大力士瞠目的力量。這給人的啟示是（）

①金無足赤，人無完人 ②既要看到自己的長處，又要看到自己的不足 ③十全十美的事物是不存在的 ④每個人都有缺點，所以我們完全沒有必要在意自己的缺點

A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④

⒌金無足赤，人無完人。因此我們看待自己時應該（）

A.承認自己的優點比缺點多 B.要多看自己的優點，少看自己的缺點 C.既看到優點，也看到缺點 D.要原諒自己的缺點和錯誤

⒍小亮常常對自己以往的表現進行反思，及時指導當前的學習和生活，并據此制定下一步的行動目標。這表明他（）

A.學會了用發展的眼光看自己 B.能夠在與他人的接觸和比較中認識自己

C.掌握了全面看問題的方法 D.做到了從他人對自己的態度和評價中認識自己

⒎通過以下哪些方法和途徑，青少年可以達到自我認識和評價的目的（）

①自我觀察，反省自己在日常生活中的表現 ②與他人接觸、交流和比較中發現自身的優點和不足 ③通過他人對自己的態度和評價認識自己 ④正確認識自己有助于挖掘自身潛能，提高自身素質

A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④

2008年7月2日，新華網報道：暑假期間中學生又掀起了一股追星熱潮。如今明星的新聞和動態已成為學生們課間議論的主要話題。有些學生為明星的容貌、外形、穿著、扮相而癡迷，甚至模仿他們的動作和說話的語氣。據此回答8～9題。

⒏下列對追星現象認識正確的是（）①追星是青春期少年的正常心理需要 ②中學生追星一定會影響學習③盲目、過度追星會失去自我和尊嚴 ④追星可以縮短與明星間的距離，從而使其更完美

A.①② B.③④ C.①③ D.②④

⒐青少年追星（）

①要學習明星的優點和長處 ②不應簡單地追求明星的外表與“光環” ③要學習明星那種追求理想、忘我敬業的精神 ④要學習明星的一切

A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①②③④

⒑下列對右邊漫畫《如此追星》的認識正確的是()

①追星族的毅力值得我們學習②這種追星很容易失去尊嚴 ③追星要采取正確的方式方法 ④這種追星方法是不可取的

A.①②③ B.②④ C.①③ D.②③④

⒒下列關于人的潛能認識錯誤的有（）

A.人的潛能猶如一座有待開發的巨大金礦，蘊藏豐富

B.潛能不是人人都具有的，只有那些科學家才具有巨大的潛力

C.人的潛能是多方而的

D.人的特長往往是人某個方面潛能的表現，還有許多潛能隱藏在角落里，未被發現

⒓同學李麗在班干部競選的活動中表現超常，本來以為自己演講時會語無倫次，沒想到在高度緊張的狀態下竟然表現非常好。李麗的經歷告訴我們（）

A.高度緊張有利于演講比賽 B.高度緊張不利于演講比賽

C.每個人都有有待于開發的潛能 D.李麗只有在班干部競選方面的潛能

⒔2008年6月27日，廣州市穗港澳青少年研究所做了一項中學生“偶像調查”，調查顯示：學習成績較好的學生中，有70.3%有自己崇拜的偶像，成績較差的學生中，則只有28.2%。大部分學生認為，偶像崇拜不但沒有影響自己的學習，相反還調動了其學習的積極性。對此下列說法不正確的是（）

A.自己崇拜的偶像是自我理想形象的縮影

B.崇拜偶像往往使人沉浸在理想的虛幻中，無法面對現實，是有害無利的事情

C.偶像的優點能夠激勵自己奮發圖強，走向成功

D.偶像往往帶有很多光環，我們應理智對待，不能盲目模仿

⒕2008年7月12日，北京理科狀元胡夢縈在接受記者采訪時談到：明確的目標是取得優異成績的重要一步，人不論做什么事，都應該確立一個明確的目標。確立明確的目標要（）

①了解自己的個性特點和潛能 ②了解社會對各種職業的角色期待 ③從社會需要與自身實際出發 ④確立遠大的目標

A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④

⒖人的潛能好像一座巨大的金礦，發現自己的潛能是取得成功的一個重要條件，在下列選項中，對發現人的潛能不利的因素是()

A.提高自己的信心和勇氣 B.塑造自己的新形象

C.在實踐中鍛煉自己 D.只做大事不做小事

二、非選擇題

⒗正確認識自己

有一天，小雞和小鴨在湖邊的草地上相遇了。小雞自豪地說：“我會捉蟲子，你會嗎？”然后，飛快地用尖尖的嘴巴從草地上啄起了幾條蟲子。小鴨毫不示弱地說：“我會游泳，你會嗎？”說完，就撲通一聲跳進湖里得意洋洋地游起來。

作為一位“心理小專家”，通過上面的對話，請你為兩位“病人”做一下診斷：

⑴他們的“病癥”是：

⑵他們的“病因”是：

⑶你給他們開出的“處方”是：

⒘正確認識自己

2008年6月29日，教育部考試中心主任戴家干指出，我國將深化高校招生考試制度綜合改革，推進考試向評價轉變，將高考轉變為對考生進行全面評價。要建立綜合素質評價體系，從道德品質、公民素質、合作精神、學習能力、運動與健康等方面對高中畢業生給予客觀、全面的評價。據悉，目前，江蘇、廣東、山東等省，已將高中生“綜合素質評價”作為高校錄取依據。學校在組織實施綜合素質評價過程中，采取學生自評、同伴互評、任課教師評價、班主任評價、學校評價等方式。

⑴上述材料中劃線部分屬于哪種認識自我的方法？在組織實施綜合素質評價過程中，為什么要采取這種評價方法？

⑵你認為我們在自我評價時應避免哪兩種錯誤傾向？

⑶你認為怎樣才能全面、清晰地認識自我？

⒙正視現實 完善自我

2008年8月21日晚，古巴名將羅伯斯在北京奧運會上奪得男子110米欄冠軍。面對羅伯斯的優異成績，世界飛人劉翔向記者全面分析了自己與羅伯斯的優缺點：“羅伯斯身上具備了一切跨欄運動員好的素質，無論是爆發力，速率、節奏感都非常不錯，這方面我必須向他學習。現在羅伯斯和我比唯一的不足就是大賽經驗少，我在比賽心理素質方面略勝于他，我的實力比他強。今后我要找準自己與羅伯斯的差距，學習羅伯斯的優點，彌補自己的不足，爭取在下次奧運會上把世界冠軍給奪回來。相信我，我一定會做到的！”

閱讀上述材料，據此回答下列問題：

⑴請你結合材料談一下劉翔是如何正確認識自己的？

⑵聯系實際談一下，你將通過哪些途徑來正確的認識自己？

⑶你認為劉翔永不服輸的想法如何？你從中得到什么啟發？

⒚正確面對追星 2008年5月9日，超人氣組合SJ-M抵達武漢，一群17、18歲左右，身穿印有SJ-M頭像的瘋狂歌迷一路從機場圍追到酒店。不但原定舉辦歌唱比賽的校園體育館被歌迷層層包圍，SJ-M入住的酒店也被擠得水泄不通。相關部門措手不及，只得緊急取消活動。得知活動被取消，粉絲更是聚集在酒店周圍不肯散去。10日清晨5時許，記者路過SJ-M下榻的酒店，發現仍有諸多粉絲守候，幾位女粉絲直接睡在酒店旁的花壇上，顯然是徹夜等待。到中午12時，酒店門前粉絲越集越多，毫無退卻之意，致使SJ-M的七位成員被困酒店近20個小時。

⑴上述材料反映了當今社會中的什么現象？

⑵運用所學知識，談談你對這種現象的認識？

⒛發揮潛能 走向成功

2008年7月27日13時06分，“雪花啤酒、勇闖天涯”中國人民大學登山隊6名突擊組成員成功登上了位于西藏自治區境內、海拔6647米的卡魯雄峰，這是中國大學生登山社團第一次登頂該峰，更是中國業余登山愛好者第一次登頂該峰。隊員們說：“我們發揮了最大的潛能，最終登峰成功。”

看了上述材料后，某校7年級（1）班的同學們想制作一個“發揮潛能”的網站，請你參與。

⑴假如你參與此項活動，請把你曾經發揮過潛能的事例通過專題網頁與廣大網民共享。你將舉什么事例？

⑵假如網站正在征集有關潛能的相關知識，邀你參與，你準備寫什么？

⑶請你就潛能的開發，提出幾項具體建議。

參考答案：

⒈B ⒉B ⒊C ⒋A ⒌C ⒍A ⒎A ⒏C ⒐A ⒑D ⒒B ⒓C ⒔B ⒕A ⒖D

⒗⑴病癥：沾沾自喜，驕傲自滿，不把別人放在眼里。

⑵病因：只看到自己的優點和長處，看不到自己的缺點和不足。

⑶處方：做到自知，對自己做出正確、全面的評價，全面客觀地看待自己。既要看到自己的優點，也要看到自己的缺點。

⒘⑴他人評價。

自我評價一般很難做到全面而又準確，我們可以借助他人的評價來了解自己。別人的評價可以幫助我們看清自己，從而正確認識自己。

⑵我們在評價時應避免過高或過低的自我評價。⑶要全面、清晰地認識自我，必須在了解自己優點的同時，清楚地認識到自己的不足。做到全面了解自己，才能不斷發掘自身的潛能，從而取得成功。

⒙(1)①劉翔做到了用全面的眼光認識自己。通過與羅伯斯的對比，既發現了自己的優點，也發現了自己的缺點。②做到了用發展的眼光看待自己。他回顧了自己以前的輝煌成績，又正確地分析了目前和羅伯斯的差距，明確了以后的努力方向，這說明他能用發展的眼光看待自己。既看到過去的自己，又看到現在的自己，通過不斷改正缺點來完善自己。

⑵①通過自我觀察認識自己。要經常反思自己在日常生活中的點滴表現，總結自己是一個怎樣的人。②通過他人了解自己。我們要通過周圍人對自己的態度與評價，來認識與了解自己。③通過集體了解自己。我們要經常了解自己在集體中的地位、形象等來了解自己。

⑶他的做法非常好。因為經常給自己積極的暗示的信心和勇氣，有利于幫助我們發掘自己的潛能，不斷提高自己。

⒚⑴材料反映了當今社會中存在著“追星”（或崇拜明星）的現象。

⑵喜歡明星是很正常的心理現象，因為明星往往有著美麗的外表、大方的舉止，其中一些人還具有高超的專業技能、執著的工作熱情和高尚的人格；崇拜明星是一種正常的現象，每個時代的青少年都有自己追逐的“星”，“追星”是青春期青少年的正常心理需要。在追星的過程中，我們應該清醒地看到，“星光”的魅力不應該簡單地表現為華麗的外表、狂熱的掌聲以及娛樂媒體的追逐與炒作；我們應該通過學習明星身上的光彩之處，來不斷提高、完善自身。

⒛⑴可圍繞學習、考試、體育比賽等舉例。⑵自我是不斷發展的，自我有著很大的發展空間。人的潛能猶如一座有待開發的巨大金礦，蘊藏豐富，價值連城。人的潛能是多方面的，有語言潛能、音樂潛能、數理邏輯潛能、空間潛能、身體運動潛能等。

⑶經常給予自己積極的暗示，有利于提高自己的信心和勇氣，能幫助我們發掘潛能。在心中想象出一個比自己更好的“自我”形象，能夠激勵自己的斗志有利于釋放自己的潛能。只有在實踐中才能激發潛能。要培養有利于激發潛能的習慣，從小事做起。

第二篇：攻堅克難

攻堅克難

直面挑戰

——2015年公司工作總結

2015年，公司深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執行八項規定，狠抓《十三條規定》和《十六條禁令》的宣貫落實，深刻領會公司戰略部署，適應新常態，實現新常態上新的跨越。下面，我就公司對上年的工作以及下年的安排做主要匯報。

第一部分

2015年工作回顧

2015年必定是公司在發展中的關鍵一年。面對中國進入新常態、經濟增速放緩、行業產能嚴重過剩、市場競爭異常激烈的復雜形勢，公司在正確領導下，攻堅克難，應對挑戰，以更大的勇氣、更堅定的信心，踏著堅實的步伐繼續走下去，主要經濟指標喜憂參半。

一是產值完成情況較好。上年，公司預計完成產值xxxx萬元，占全年產值計劃的xx%(預計全年完成產值xxxx萬元）。其中xx項目部預計完成產值xxx萬元，xxxx項目部預計完成xxx萬元，xxx項目部預計完成xxx萬元，xxx項目部計劃完成xxx萬元，項目部計劃完成xx萬元，項目部計劃完成xx萬元，項目部預計完成xx萬元。

二是市場簽約成效不顯著。截至目前，公司市場新簽合同金額沒有完成計劃指標，也未完成公司考核指標。

三是在建項目履約情況良好。上半年，分公司在建項目總體履約情況良好，承建的xxxxx等項目推進順利，在施工生產中倒排工期，科學組織，合理配臵資源，按期實現了計劃生產目標。四是質量安全環保情況完全受控。上半年，公司安全質量環保各項指標受控，未發生責任事故。分公司堅持把質量安全管理作為一項社會責任，事關職工的生命、事關發展大計、事關公司的品牌、形象和市場。分公司貫徹新《安全生產法》，提高從業人員的基本素質，新員工入職安全培訓率達到100%。杜絕違章作業和野蠻施工，健全安全生產的管理體系，依法從嚴進行管理。

五是內部管理執行力度提升。上半年分公司在集中采購、風險管控、安全質量環保管理等新規新發的執行力度上著力加強，嚴格執行，各項目部認真履行，對于新規新發的執行力進行了行之有效的貫徹執行。

六是緊密關注新進職工生活工作情況。面對青年團體的成長發展，公司投入一定的人力物力資源，引導他們在工作中更好地發揮所長，學以致用，在生活中也竭盡全力關心各方各面，讓青年團體感受大家庭的溫暖，盡快融入到工作生活中。

縱觀三峽分公司2015年工作情況，主要在以下幾個方面：

一、面對困難，迎難而上，點燃職工熱情

上半年，分公司在市場開發上，深入思考、認真謀劃、積極調整，面對一絲機遇，投入百分百的努力，在多地區市場增加開發人員，緊密關注市場信息動態，建立與責任區域地方政府和長期業主的良好關系，獲取核心項目信息和相關資源。并積極出臺獎勵政策，對于在市場開發中有突出貢獻的職工給予獎勵，納入到職工考核中，重點培養市場開發有卓越成效的職工。雖然上半年，分公司市場開發成效不明顯，反而促進了職工在市場開發中必定要作出成效的意志，鼓舞了職工精神。

二、強化人才隊伍建設，為未來發展精打細算

公司在今年著力于人才隊伍的建設，強化打造一支精通業務、善于管理的商務人才，了解項目管控，及時發現問題、分析問題、解決問題，提高商務管理的能力和水平。其次，完善人員層級、待遇和晉升通道，上半年分公司職工踴躍參加公司以及集團公司多次舉辦的職業培訓，取得了較好的成效。

三、著重企業文化活動參與度，保持內部活力

公司踐行集團公司《指導意見》和“兩會”精神，豐富企業文化的內涵與外延，將著力打造以誠信為基，秉持廉潔的文化走向，向企業職工展示公司的良好形象，在“宣教月”里分公司用交流群進行“廉政小故事”播報，引起群里熱烈反響，用“接地氣”的方式加強黨員干部群眾黨風廉政教育。分公司還通過參加公司“新常態下的葛洲壩”主題征文、“適應新常態，應對新挑戰”讀書征文、“陽光 創新 誠信 責任”主題演講等一系列活動，使優秀的文化理念深入人心，使職工在活動深入領會企業文化。

四、以《管理禁令》為綱領，做好黨建工作

公司堅定不移地抓好集團公司《改進工作作風十三項規定》和《管理禁令》的貫徹落實。公司把誠信廉潔文化納入安全生產、經營管理、精神文明建設的整體規劃，一同部署，一同落實，一同檢查，一同考核。同時，堅持把誠信廉潔文化教育貫穿于黨員干部培養、選拔和管理的各個環節，使黨員干部的日常行為得到有效監管，切實規范了他們的言行，全面營造風清氣正的分公司發展環境。

五、發展中存在的突出問題

一是市場開發形勢嚴峻。上半年市場簽約金額不樂觀，投入大量精力在市場開發以及重點項目的跟蹤，但回報的效果甚微，項目受限較多，推進緩慢，不能落地。同時，一些列入國家和地方計劃的工程項目因融資困難，投資成本加大，致使項目推遲招標，或中標難以開工，加之市場競爭激烈，勞動力、土地和資本等供給因素進一步趨緊，資源節約和生態環境保護制度更加嚴格，僧多粥少。

二是未能足額上繳管理費及社保費用等。分公司現有溪洛渡項目部及向家壩項目部都處于尾工階段，后期施工任務不飽滿，人員壓力較大；烏東德導流洞項目、白鶴灘導流洞項目均為局管項目，產值低、利潤低；烏東德水廠項目由于竣工資料整理工作滯后，導致結算不及時，更加大了分公司的資金壓力，故暫時未能足額上繳各項費用。

三是少數項目管理粗放，經濟效益低下。

四是少數干部思想不在狀態，創新意識不強，工作缺乏積極性和主動性。

第二部分

2016年工作安排

一、大力推動市場開發，挺近新目標

公司當前面臨形勢最嚴峻，困難最大的，主要還是市場問題。由于傳統市場的萎縮，很多項目業主都放緩了項目推進速度，使市場開發嚴峻態勢進一步加劇。上年市場開發不理想，局管項目效益不高，導致管理費以及社保費用欠繳，給公司以及分公司造成一定的負擔，同時會影響到職工的工作情緒。所以，下半年的主要任務是攻堅克難搞好市場開發，并做好在建項目履約情況的管理，保證各項指標均在受控范圍。

綜合現在的形勢情況，公司認真研究了公司政策和發展環境，制定2016年發展目標如下：

1.實現產值xxxx萬元，力爭實現xxxx萬元；

2.實現投標簽約新突破；

3.質量安全環保責任事故“叁零”； 4.管理費以及社保費用全額上繳；

5.職工收入繼續穩步增長。

二、適應發展新常態，奮力開創新局面

面對上半年的工作總體情況，下半年xx分公司以前瞻性戰略和勇于擔當的精神進行合理調整，保持職工“積極、向上、健康、陽光”的文化理念，主要做好以下幾個方面。

一是加大市場開發力度。逐步改變以往“游擊隊”模式的市場布局，逐步調整到“主業相對固定、區域相對固定、業主相對固定、責任相對固定”的模式上來。并且減少小項目的投標，要進一步提高項目的集中度。

二是做好尾工項目的清理和總結工作。各項目部要與業主保持良好關系，促使現尾工項目盡早關門。做好尾工策劃，嚴格按照公司“四個核定”來核定人員、核定費用、核定時間、核定工資，在保障項目收尾工作的前提下，對資源轉場早做安排。要在項目實施過程中，逐步消化商務問題，防止拖到竣工階段，錯失時機，失去主動權。項目經理作為第一責任人，必須善始善終，對項目負責到底。要注重工程技術和管理成果總結，吸收先進理念，提煉項目實施中好的經驗和做法，形成項目管理成果。

三是強化內部執行力。首先，嚴格按照公司《項目經理管理辦法》，加強和規范項目經理管理，嚴控項目經理請假制度。各項目經理請假離開項目部，必須嚴格根據公司請假的相關條例，得到批準之后才能離開工地。其次，關于視頻會議系統建設。考慮到目前個別項目部條件差異大，原則上所有項目部都要開通視頻。第三，分公司根據《集中采購管理規定》《集中采購管理實施細則》等制度規則，明確責任主體，科學分配權力。在物資、設備采購中，保持分公司在分包商的統一管控和集中采購。第四，分公司以新的人力資源投入到風險控制，進一步健全和完善風險控制體系，做好突出風險的事前預判和防范。第五，分公司會進一步加強辦公室系統的建設。增強辦公人員的業務素質，并且做好文件上的保密工作。

四是繼續加強黨風廉政建設工作。下半年，分公司將繼續做好“三嚴三實”、反腐倡廉等相關黨建工作，著力加強對領導班子成員、主要負責人履行黨風廉政主體責任的監督。加強作風建設，持之以恒落實中央八項規定精神，繼續推進《管理禁令》落地，大力開展黨性黨風黨紀教育、法制教育、廉潔教育、警示教育，保持公司誠信廉潔文化，努力營造風清氣正的新常態。

五是保持企業文化宣傳力度。通過宣貫集團公司以及公司的文件精神、榜樣引領、活動宣貫等一系列措施，倡導職工積極進取、開拓創新、敬業愛崗、樂于奉獻，讓公司的陽光文化、創新文化、誠信文化、責任文化等演化為實實在在的行動指南。

第三篇：攻堅克難

各中學團委、各小學大（總）隊部：

7.28”特大洪水，致使我縣遭遇百年一遇的洪澇災害，給全縣經濟社會發展和人民群眾生命財產造成了巨大損失。在縣委、縣政府的領導下，全縣人民萬眾一心、攻堅克難，譜寫了一曲曲抗洪救災、重建家園的壯歌。為了展示我縣人民在抗洪救災、重建家園的感人事跡與精神風貌，大力弘揚“眾志成城、攻堅克難”的抗洪救災精神，全面營造“感恩自強，重建家園”的社會氛圍，激發廣大青少年努力學習、立志成才的熱情，樹立奉獻社會、報效祖國的理想。團縣委、縣文明辦、縣教育局決定舉辦以“感恩自強，重建家園”為主題的征文活動。現將具體事項通知如下：

一、活動主題

“感恩自強，重建家園”

二、活動對象

全縣中小學生

三、征文內容

1、圍繞抗洪救災和重建家園中社會各界萬眾一心、攻堅克難的感人事跡，抒發對抗災英雄的敬佩之意。

2、根據自己對災區情況的了解，表達對災區人民的關心之情及重建美好家園的祝福。

3、以災區學生獨特的視角，發掘身邊感人故事，表達

對社會的感恩之情，展現當代青少年珍惜幸福生活，努力學習、立志成才的理想和信念。

四、幾點要求

1、征文題目自擬、體裁不限。要求內容積極健康，文筆流暢，主題鮮明，杜絕抄襲。

2、參賽征文分小學組和中學組，小學征文字數在1000字以內，中學生征文字數在1500字以內，詩歌體裁字數不限。

3、征文統一格式為：標題（宋體，二號字），正文（仿宋體，三號，1.5倍行間距）。并在文末注明作者姓名、所在學校、班級、指導教師。

五、獎勵辦法

1、參賽稿件由團縣委、縣文明辦、縣教育局相關人員組成評審組進行集中評審。評選分中學組和小學組，征文活動將根據參選征文數量按一定比例評選出一、二、三等獎及優秀獎若干，設優秀指導教師獎，對獲獎作者及指導教師進行表彰，頒發榮譽證書。

第四篇：攻堅克難

攻堅克難 搶抓機遇 不辱使命 再創輝煌

——在第九屆五次教工代表大會上的講話——

汨羅市職業中專學校甘 瑛

（2011年元月12日）

各位代表：

晚上好！我代表學校行政向大會作工作報告，請審議！一年來工作回顧

一、深入開展創先爭優活動，不斷激發教職工奮發有為的精神。

學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優活動，是本黨政工作的中心。黨政工作計劃對此都有明確的安排，學校黨委做出部署，全體行政認真履行義務，對理論學習中心組、黨員、教師的學習重點，與實際工作結合提出明確要求，分階段、有步驟地開展活動，確保政治學習經常化、制度化、實效化。

邀請專家教授講座，細解新形勢下開展創先爭優活動的重要意義。在全體行政中開展了學習《把信送給加西亞》一書活動，號召全體行政同志“做羅文式的好干部”，通過活動涌現出了像彭雄等一大批羅文式的優秀干部。結合創優爭先活動的開展，在全校深入持久的開展了教學改革，全員教學競賽，全體教師賽課、聽課、評課，課堂改革蔚然成風，1涌現出了像王利民、葉紅、周燕、楊宗武等一批大膽創新教學模式的模范帶頭教師。全體行政管理人員下到專業科跟班蹲點，相當部分行管人員似乎沒有節假日；讀書活動在全體教師中深入進行，《我的教育理想》一書深深影響著每一位教師傾情黨的職教事業，讀書評論、演講、寫心得體會文章就是最好的見證。

創先爭優活動激發了教職工奮發有為的精神，增強了教職工發展的緊迫感、責任感，這就是成就我們事業的基石。

二、完善民主監督機制，不斷加強行政班子黨風廉政建設。

領導班子建設始終把廉政建設擺在首位。今年學校從完善機制，健全制度入手抓建設，成立了紀委領導下的監察室，建立了教工代表大會制度，重大問題交教工代表大會集體表決，如教師住房、職稱評定、人事分配等重大事情無一不是教工代表大會討論通過。

學校始終堅持民主集中制原則，黨委始終是核心領導地位，涉及學校事業發展全局性的大事必須黨委研究，重大財經開支，一是向上級請示，二是堅持黨委會議集體研究。大型購物，堅持多人在場，集體議價，規避了一言堂，學校嚴格依法行政，不亂收費，不亂攤派，不亂訂資料，不虛報政績，力求實事求是。

學校始終堅持民主評議干部，公開選拔干部。干部選拔建立試用期，對干部實行有錯無為問責，干部用人制度在不斷完善與建設之中。

學校在民主與監督機制之下，著力打造一支有位有為的班子，在重大問題的處理上極具戰斗力，如彭光事件的出現，給整個汨羅經濟發展帶來極大的損失。事發后兩年來，我校行政一班人攻堅克難，上下協調，盡量爭取將損失降到最低，本月已為學校挽回198、6萬元的損失。

由于我們始終維護和堅持黨政隊伍建設，幾年來，上級紀委來校檢查可以說沒有任何違紀違規。我們對破壞黨的團結，影響隊伍純潔的人和事態度是相當堅決的，該查處的堅決查處，該調離的堅決調離。

三、堅持走內涵發展之路，教育教學改革彰顯出活力 “解放思想，銳意改革，整體推進，科學發展”工作思路的提出，是通過教工代表大會表決的，系列改革應該說成功是主流，首要的是人的思想、潛意識受到了沖擊，有贊揚聲，也有反對聲，這恰好說明了它的可取之處，寶貴之處的存在。任何一項新的事物的出現總是要遇到艱難挫折的。6月19—23日岳陽市職業教育改革與創新現場會在我校召開，實際上是高度肯定了我校“四個轉型”是對的，是成功之舉。

這里我再次向各位代表重申“四個轉型”：

一、推進簡政放權，轉換科室職能，高度集中型管理向民主集約型管理轉型；

二、倡導自主交流理念，搭建協作展示平臺，傳統滿堂灌的課堂教學模式向開放式的課堂模式轉型；

三、面向生活體驗，貼近就業市場，課堂說教式的枯燥德育向生活體驗式的快樂德育轉型；

四、充分利用資源優勢，全面提高學生技能，努力實現傳統簡單的校企合作向產教對接轉型。

通過改革，教育教學質量得以提高。對口升學考試為歷年之最。各專業科都不同程度實現了產教對接、工學交替，畢業生走俏市場，各類培訓更是成效顯著，得到了社會的好評。啟明星拓展訓練、陽光工程共培訓900余人，我校學生登上了省運動會領獎臺，基地對接長株潭被省旅游局授牌四星級休閑農莊，學校被評為“全國德育先進單位”。

四、關注民生保增長，始終把人民群眾冷暖記心上 本屆領導班子始終把關注民生保增長作為立政之基不動搖。著力讓教職工幸福指數不斷增長。2004年每位教職工平均福利9000余元，2010年教職工平均福利將達1、52萬元，幾年來教職工在城市擁有私人住宅共計95戶，擁有私車27臺。擁有駕照教職工56人，五年來，學校爭取社會捐款近百萬元扶助貧困學生，共資助貧困學生500多人（學校單列）投資數十萬元的太陽能熱水工程讓學生用上了熱水，投資十余萬元在教學樓、辦公科室引進飲水工程解決了師生上班上課飲用水困難，投資數十萬元實現了自來水工程，從根本上解決了師生特別是教職工家屬生活飲用水質量低的問題，并且沒有收老師分文；為教職工實現了住房公積金及養老保險金，在學校財經極度困難情況下絲毫沒有折扣地確保了離退休老師的福利待遇；制定關心教職工子弟成才方案，并且每年依照方案兌現，汨羅城關分校更確切地說是為教職工給子女陪讀提供了一個方便之門；為確保教職工身心健康和諧發展，開展系列舉措，如健身器材、廣場舞、工會活動室、休閑垂釣等等。雖然不盡人意，但是我們行政一班

人深感問心無愧。

五、向上爭項目不遺余力，著力謀發展，目光遠大 發展才是硬道理。湖南省職業教育“十一五”重點建設項目我們學校是最多的，共獲得重點建設經費近200萬元，特別是國家發改委290萬元專項經費，國家教育部500萬元的設備的爭取，從根本上解決了實習條件有限的問題。2011年國家發改委1000萬元綜合性教學大樓項目已經立項，目前土地征收手續也辦好！2011年爭取國家級示范性校建設基礎能力設施投入1000萬元也是完全可能的，另外幾年來各類培訓項目經費也是數百萬元，學校辦學條件的不斷改善，完全是因為我們向上爭項目不遺余力，著力謀發展目光遠大所致。

2011年及未來五年工作目標

未來對我們極具吸引力，特別是S201線的開通，長株潭兩型城市的形成，我們可以想象得到，我們前程似錦，我們會會讓人因此刮目相看。但是我們依然重任在肩，不容懈怠！

我們明確提出近五年工作目標：“把握一個方向，推進兩項工程，打響三張品牌，促進四個轉型，進軍全國示范。”為實現這一目標，我們要著力對接長株潭，融入經濟圈，打造后花園的精品。2011年是“十二五”規劃的開局年，也是實現五年工作目標的關鍵年。這一年我們全校師生要心往一處想，勁往一處使，聚精會神謀發展，聚焦在綜合性教學大樓建設上，聚焦在國家改革與創新示范校建設上，力爭這兩

個項目雙雙奪魁。凡是阻礙這兩項工程進程的人和事我們黨政一班人堅決予以理直氣壯的反對與制裁。任何阻礙學校發展的人都是汨羅市職業中專發展史上的罪人。具體實施我們還將拿出切實可行的方案，并成立專門辦公室，抽調專門人員辦理專項工作。

為了實現工作目標，2011年要堅決完成招生任務2000人，確保在校生5000人規模的實現；要把保學控流工作擺到重要位置，要進一步深化教育教學改革，特別是課堂教學模式改革要義無反顧地堅持下去，不斷完善堅持數年必有好處；學校德育工作要出新招，既要尊重常規又要有新舉措，培育好一支德才兼備的德育隊伍，真正意義上讓德育在全省引領與示范；教師隊伍培訓要加快步伐，工學交替、提升質量、深度融入產業鏈、更好地服務社會經濟發展這篇文章要做得更實，做得更具成效，我相信：汨羅職專人不甘沉淪，敢于拼搏，上下求索，奮力前行，天道酬勤，我們的目標能夠實現，我們的目標一定能夠實現！

宏偉的目標鑄造宏偉的工程，需要群策群力。我的工作報告只是我們行政一班人思想的反應，這里我們誠懇地希望各位代表凝聚智慧，汨羅市職業中專發展需要什么？我渴盼群策群力，越策越開心，越策越發展，越策步子越大，讓我們迅速進入職業教育發展快車道，共造汨羅職專新輝煌！謝謝！

第五篇：攻堅克難促發展

攻堅克難促發展，求真務實增效益

2013年公司面臨著國內第一套大型國產化芳烴裝置竣工投產、百萬噸乙烯及煉油改擴建項目批復動工、裝置第二周期深度檢修等重大發展機遇和挑戰，在“發展攻堅年”里，我們必須認清形勢、找準問題、理清思路、找對措施，抓好工作落實。建議主要從以下方面開展工作：(1)建章建制，規范管理，有效降低風險。效益最大化是硬道理，但規范經營是前提，公司要做到業務延伸到哪里，制度就規范到哪里，不留盲區，不落死角，從現有制度入手，對照業務逐項分析檢查，對不適用或存在疏漏的制度及時修訂完善，真正有效降低經營風險。(2)強化預算，加深管控，努力降本增效。強化預算剛性，嚴格按預算管控各項費用，并做好預算執行情況檢查及信息反饋。加強費用審核，力爭實現把有限的費用開支在生產經營最需要的地方，進一步將觀念從用足費用向用好費用轉變。對于公司效益增長點，我們必須拿出既 “看住西瓜”，也“不丟芝麻”的行動力，努力降本增效。

(3)夯實基礎，提升管理，爭創一流企業。扎實的業務基礎是優化、提升管理水平的前提保證，我們應從業務上抓好崗位職責明晰化、業務流程標準化、業務操作規范化、業務處理期限化管理；從服務上著力提升業務技能，服務生產建設，爭創業務好、服務強的一流企業。

(4)勤學苦練，獎懲公平，錘煉優秀隊伍。向先進兄弟單位學，可以取長補短，找準差距；員工內部互學，可以揚長避短，緊貼實際。同時輔以公開、公平、公正的獎懲機制，加強業務考核，促進員工技能提高，著力錘煉一支“召之即來，來之能戰，戰之能勝”的精干隊伍。