第一篇：辦公室典型材料

辦公室“轉變作風樹形象，拓展服務比貢獻”活動

典 型 事 例

為深化“雙提升”活動，****黨組在2012年提出“轉變作風樹形象，拓展服務比貢獻”主題教育，活動實施方案下發后，****辦公室緊跟局黨組步伐，圍繞文化旅游中心工作，從服從和服務于局黨組中心工作角度出發，迅速提出“三實一高”工作理念（即：真實、踏實、務實、高效），全力推進****各項工作全面發展。一、三實一高，助推****事業雙提升

辦公室是****的中樞神經,其職能是圍繞****事業中心工作,發揮參謀助手作用，主要表現在周到服務，得力辦事，講求效率，事事表率。在“轉變作風樹形象，拓展服務比貢獻”主題教育中，辦公室全體工作人員精誠團結、務實重干，認真貫徹落實活動主題，將始終以“三實一高”工作理念貫穿全年工作。

真實：即認真付出、真誠奉獻。要用換位思考的方法，比吃苦奉獻、比工作績效、比服務質量，在繁雜、瑣碎的工作中不講條件、不計得失，真誠待人、真實服務、真心奉獻。踏實：即老實做人、踏實做事。辦公室全體人員決心當一個平常人，保持一顆平常心，做一些平常事。踏踏實實工作、實實在在干事。務實：即作風務實、力求實效。工作中堅持做到工作熱心、辦文辦會精心、協調服務耐心。用任勞任怨、埋頭苦干的精神，加班加點、連續“作戰”的態度，全心全意、盡職盡責的作風認真做好每一項工作。

高效：即在順利完成各項工作任務的同時，要保證工作質量和效率，做到既好又快。

二、同舟共進，開拓辦公室大家庭新征程

辦公室作為局黨組的“左膀右臂”，起著綜合、樞紐、協調的作用，既辦文辦事，又充當參謀助手。工作任務瑣碎、繁雜，說到底是搞好服務，為領導服務，為部門服務，為基層服務，為群眾服務。所以辦公室全體成員秉承相互幫助、相互信任、相互鼓勵、相互支持的“四個相互”，無論工作還是生活上，同心協力，共同開拓辦公室工作的新征程。

每天早上，大家都爭先恐后地打掃衛生，****、****、****等同志從不擺老資格，臟活累活搶著干。****是我們大家公認的“后勤部長”，不管是哪個單位的水、電出了問題，只要給他打個電話，他二話不說就奔赴現場，查看原因。自從局里建了職工食堂，為了確保大家吃飽吃好，他和廚師商量著每天不重樣的給大家做飯，每天還要分別記賬，有時我們會說：“隔一段時間記一次就行，天天記怪麻煩哩！”，他總是“呵呵”一笑說：“不中啊，公家的賬必須要記清楚、算準確，不然任務就是沒做好。”****作為局里的會計，為了同志們的工資準確按時地發到手里，幾乎天天都在財政局、銀行、單位之間奔波。有時早上不到上班時間就到銀行排隊，遇到人多時，中午連飯都吃不上。****負責工會工作，為了局里“第三屆職工運動會”的順利舉行，她放棄節假日休息時間，加班加點，制定比賽規則，確保了運動會的順利舉行。

辦公室主任****作為十一位成員的船長，引領著辦公室工作發展的藍圖與方向，從衛生打掃、日常接待到辦文辦會、學習督導等等，她都盡心盡力。每天的早出晚歸、每個文件的仔細核對、每個細節的把握等等，以精益求精的工作作風給辦公室的同志樹立了優秀的榜樣。****在做好各項業務工作的同時，以滿滿的愛心和細致的耐心傾注于離退休老干部工作，不管日曬雨淋，總是親自將雜志送到老干部手里；****雖然孩子比較小，但肩負著黨務、人事、信息等關系到全局干部職工的切實利益的工作，為此她沒有絲毫分心，每一項工作她都任勞任怨，細致全面；****勤勤懇懇，每天早早地來到單位，打掃衛生，跑前跑后，盡力把工作做好；****在做好日常辦公室工作的同時，還擔負著全區旅游講解接待的重任，沒日沒夜的背稿子、無怨無悔的隨同講解、廢寢忘食地準備比賽，功夫不負有心人，最近還代表****第六屆講解員大賽中取得了優異成績；****務實重干，辦公室日常的瑣碎工作都壓在了她身上，無論是收發文件、打印材料，還是上情下達、接待服務，她都兢兢業業，用自己的真心、細心、熱心圓滿地完成工作；****作為司機，不管何時何地、大事小事，隨叫隨到，服從領導，從來就沒有任何怨言。

正是這團結互助的十一人，正是這和諧融洽、積極向上的集體，使得在“轉變作風樹形象，拓展服務比貢獻”主題教育中，辦公室每個人都在改變，干活爭先恐后，工作積極努力，為****事業奉獻出了自己的光和熱。總體而言，辦公室通過主題活動的開展，提高了全體成員綜合素質和綜合服務水平，取得了驕人的成績。然而我們還存在一些不足之處：一是辦公室事務繁雜，辦公室人員業余學習時間不夠充足，業務學習力度方面仍需加強。二是個別細節工作還沒有做到位，沒有達成全員共識。為此，辦公室在今后的工作中將汲取過往的成功經驗，著手彌補缺點與不足，為****工作提供更加優質的服務保障，為****事業的發展壯大做出艱辛努力與突出貢獻。

文化旅游局辦公室 2012年5月28日

第二篇：組織員辦公室典型經驗材料

組織員辦公室典型經驗材料

發展黨員工作使我們深深體會到，黨員的質量關乎黨的生命，新黨員的質量直接關系到黨的整體素質和戰斗力，關系到“三個代表”重要思想及科學發展觀活動能否真正體現，關系到 “創業、創新、創優”活動能否得以實現。幾年來，我們始使認真執行發展黨員工作“十六字”方針，采取有力措施，從發展黨員的源頭抓起，嚴把程序關，大力加強制度建設，使發展黨員工作在改善中加強，在交流中提高，在探索中創新，使新黨員隊伍整體呈現出政治素質好，業務能力強，工作熱情高的可喜局面。

一、注重培養，從源頭上保證黨員發展的質量。

加強對入黨積極分子的培養教育，積極開展黨校工作，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解，提高他們的政治思想素質，為黨組織培養教育合格人才。一是堅持在思想上入黨。我們緊緊抓住入黨積極分子思想政治教育這個根本，把它貫穿到發展黨員工作的全過程，準確把握入黨積極分子思想動向，有針對性地做好思想政治教育。抓好理想信念教育和黨的知識教育，堅持舉辦入黨積極分子培訓班，組織學習黨章和入黨教材，使入黨積極分子了解和掌握黨的基本知

識。二是堅持吸引優秀人才。把培養和發展各行業各類人才入黨作為一項重要工作擺上議事日程，加大培養力度，注重在工人、農民骨干力量中發展黨員，重視在知識群體、優秀青年中發展黨員，積極做好在非公有制經濟組織、新社會組織中發展黨員工作，把各領域各行業優秀人才凝聚在黨的周圍，重點培養，重點發展。積極支持各行業各類人才開創事業、干成事業，想方設法為他們施展才華、報效國家和社會創造條件，搭建舞臺，用實際行動影響他們主動向黨組織靠攏。三是堅持注重培養。我們既重視對黨員發展對象的培養，更重視對入黨對象培養人的培養。采取定期培訓、實踐鍛煉等多種形式提高培養人的培養能力。采取定期或不定期召開培養人座談會，進行經驗交流，研究解決培養過程中遇到的熱點難點問題，促進培養工作的健康發展。三是堅持創新方式方法。把注重發現與主動工作相結合，對思想進步，作風扎實，有培養前途的好苗子，做到思想上引導、工作上幫助、生活上關心，變“坐等上門”為“主動吸引”，使他們盡快在思想上認識黨，在感情上親近黨，在行動上靠近黨。把傳統方式方法與現代先進手段相結合，在教育培訓上，把集中培訓與遠程培訓相結合的發展黨員長效機制。四是堅持處理好數量和質量的關系。按照習近平同志強調的“控制總量、優

化結構、提高質量、發揮作用”的要求，處理好發展黨員數量和質量的關系。把發展黨員工作的質量放在首位，不盲目地追求數量而忽視新黨員的質量，也不以強調質量，人為限制和降低發展黨員的數量。

二、堅持標準，保證質量，確保發展黨員工作規范化 發展黨員的手續和程序是保證發展黨員質量的關鍵。在實際工作中，我們嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》制定了《發展黨員材料模擬樣本》將發展黨員工作進一步細化，使之更具有可操作性。在關健環節上加大了把關力度，更加規范了發展黨員材料的質量。一是堅持入黨程序規范化。黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》對接收新黨員的手續都有明確規定，必須認真遵守，尤其是黨內統計系統應用以來，我們每發展一名黨員從入黨申請人開始到預備黨員轉正的發展情況都必須逐一錄入黨內統計信息庫，每步入黨程序的信息環環相扣，手續不完備，發展信息錄入缺失，都屬于違反程序的，可視為無效黨員。以前，我們發展黨員檔案是手工操作，不具有靈活性、規范性，但隨著黨內統計系統的全面覆蓋使用，黨員的信息管理也嚴格規范化，現在查閱每位黨員個人信息都非常方便。二是堅持入黨排名順序化。今年年初，我們對全區各個基層

黨組織的入黨積極分子進行摸底調查，下發入黨積極分子表，基層黨組織對本單位重點培養對象進行排序，按著排列順序發展，由基層黨組織負責人簽字加蓋黨組織章后，上報入黨積極分子名冊，如果沒有按著本單位所報積極分子表排列順序發展，應書面說明情況上報區委組織部，從源頭有效防止了突擊發展和在發展黨員工作中不正之風現象的發生。三是發展黨員宏觀調控化。首先是把握重點，增強計劃的指導性。以調優改善黨員隊伍結構比例為出發點，科學制定并下達了各基層黨組織計劃發展數。重點培養能帶領職工群眾致富的優秀分子、生產和工作一線的技術骨干、業務能手。其次是上下結合，增強計劃的合理性。再次是適度微調，體現計劃的靈活性。

三、加強黨員制度建設，從發展黨員機制上抓起 多年的發展黨員工作已經形成了比較嚴密、科學和規范的工作體系，對保證發展黨員質量起到重要作用。建立和完善擴大群眾知情權、發言權和監督權的工作機制，是保證發展黨員質量的有效手段。一是建立群眾參與機制。在發展黨員工作中，為使群眾擁有更多的參與權，實行了“公推、公選、公示”制度，“公推”就是在確定入黨積極分子時，實行由所在單位或部門全體職工公開進行民主推薦；“公選”就是

在“公推”的基礎上優中選優，由黨支部大會集體討論確定為入黨積極分子，并把推薦結果向群眾公開；“公示”就是按照省委組織部《關于在發展黨員工作中實行公示和責任追究制度的規定》，將確定入黨積極分子、接收預備黨員、預備黨員轉正“三個階段”全程進行公示。并在我區黨建網站對批準為預備黨員的進行公示。二是發展黨員責任追究制，嚴把“責任關”。***區委組織部結合工作實際，出臺了《***區發展黨員工作責任追究辦法（試行）》。辦法對在發展黨員工作中各級黨組織及相關責任人的職責和發展黨員工作的各個程序、各個環節應注意的問題作了詳細的規定，將對在工作中，不認真履行工作職責，未能堅持黨員標準，違反發展黨員工作程序，弄虛作假、瞞報失察或利用職權干擾發展黨員工作的相關黨組織及責任人給予責任追究。該項辦法的出臺，進一步明確了全區發展黨員工作中各黨委、黨支部（總支）及相關責任人的具體工作職責和注意事項，有利于各基層黨組織堅持黨員標準，嚴格履行程序，切實做好發展黨員工作。截止目前，還沒有責任人被追究了責任。三是發展黨員工作預審制。發展黨員工作實行嚴格的預審制度，以確保黨員發展質量。區委組織員辦公室在對上報發展對象材料進行嚴格審查的基礎上，形成審查意見，及時反饋給上報的黨組織。

黨組織接到區委組織員辦公室審查意見通知后，落實審查意見，按照發展黨員程序辦理。凡未經區委組織部預審的，一律不允許發展入黨。

第三篇：如何做好辦公室工作典型發言稿（精選）

如何做好辦公室工作典型發言稿

篇一：辦公室工作經驗交流會交流材料之四

辦公室工作經驗交流材料

各位領導：

大家好！非常高興有這樣的機會與大家學習交流，下面我就怎樣做好辦公室工作與大家探討交流一下。

辦公室作為單位綜合性事務處理部門，具有參謀、助手、協調、服務、督辦等職能，擔當著承上啟下，聯系左右，協調內外，溝通四方的作用。要履行這些職能，發揮這些作用，就要在工作中做到“五子登科”。

所謂“五子登科”，一是筆桿子，即做好文字工作。文字工作可以說是辦公室工作中最難的工作，要絞盡腦汁，“為伊消得人憔悴”。文字工作包括綜合性和專題性會議領導報告、單位內部公文、新聞宣傳、及其他文字材料等。領導報告要求高，既要有理論高度，又要聯系實際，指導工作，其中還要有一定文采。要想寫好報告，一要善于觀察和揣摩。平時工作中，熟悉領導的工作思路、工作方法、工作特點，甚至領導的性格、講話特點、行為方式等，寫報告時將自己融入領導背影中。二要善于積累。平時工作中，搞清領導關注的重點，吃準領導意思，領悟領導意圖，將領導在不同場合的言論，梳理清楚，聯系起來系統化，準確提煉有價值的信息。寫報告時厚積薄發，思路清晰，站在領導角度，想領導之所想，言領導之所言，既有理論又有實際，使報告充分體現領導的意志，成為效果良好的報告。內部公文是辦公室最多的文字工作，必須嚴格遵照《國家行政機關公文處理辦法》，按照公文辦理流程，保證文體準確，格式規范，語言流暢，有的放矢，達 到行文目的。新聞宣傳是樹立榜樣、弘揚正氣、謳歌先進人物、塑造典型形象的陣地，辦公室工作人員要具備新聞寫作能力，用一雙善于抓住新聞題材的“新聞眼”，及時寫出高質量的稿件。二干渠辦公室沒有文秘人員，也缺乏寫作人才，部門宣傳工作有待進一步加強。

二是嘴皮子，即做好溝通協調工作。辦公室辦文、辦會、辦事，離不開與他人的協調溝通。匯報情況、傳達指示、聯系工作、接待上訪等，都需要語言交流。因此，辦公室工作人員要掌握一定的語言藝術，具備一定表達能力，善于表達。匯報情況、傳達指示、聯系工作時，抓住要領，簡明扼要，有話則長，無話則短；接待上訪時，有理有據，勸說勸導，穩定來訪者的情緒，平息來訪者的怨氣。辦公室是單位的“信息部”，辦公室工作人員要有保密意識，管住自己的嘴，不當說的守口如瓶，以免造成不良后果。

三是酒杯子，即做好接待工作。領導檢查指導工作、友鄰單位工作交流、組織會議、來人來訪，都需要接待。辦公室是單位形象的窗口，接待工作反映單位形象。因此，辦公室工作人員就要有一定的禮儀知識，具備待人接物能力。事前作好準備，事中注意小節，熱情周到，讓客人高興而來，滿意而歸。

四是腳步子，即做好日常事務。辦公室工作事多而雜，就需要手勤、腳勤、嘴勤，不怕多流汗，不怕多動手，不怕多跑路，不讓領導布置的工作延誤，不讓需要辦理的公文積壓，不讓其他部門的工作受到影響，當一個不辭辛苦的“辦事員”，把工作做實做好。

五是好性子，即做好維護穩定工作。現在社會變革快，各方利益沖突、矛盾糾纏，維護社會穩定，保障單位和諧的發展環境，是新時期辦公室的一項重要工作。辦公室迎來送往，交往范圍大，在與各色人等交往過程中，不可避免地會遇到不樂意的事，聽到不中聽的話。每當這時，辦公室工作人員更要保持冷靜，克制自己不沖動，不激化矛盾，聽得進難聽的話，受得住難受的氣，“大肚能容天下難容之事”。小處是保證自己的正常工作，體現個人良好修養，大處是維護單位的形象，保持和諧環境。

辦公室工作造就了工作人員的綜合素質，決定了工作人員必須有“三心二意”。

首先要具備細心、耐心、進取心。辦公室工作雜而多，既有重點工作，又有階段性工作重點，既有時間緊、任務重的工作，又有繁瑣的日常事務，因此，工作就要細心，把各項工作統籌安排，不顧此失彼，不因重點而忽視小事，不因小事而影響重點。辦公室經常遇到詢問問題，需要解釋說明，因此，就要發揮“首問責任”，耐心傾聽，不厭其煩，能夠解釋的就解釋清楚，解釋不了的進行說明，不簡單的一推了之。對于其他部門承辦的重點工作和領導交辦的工作，辦公室要及時檢查督辦，了解工作進度、明了工作困難，不作壁上觀，耐心地幫助想辦法、出主意，形成工作合力。辦公室工作潤物細無聲，默默無聞，看似既辛苦又無前途，實則最鍛煉人、培養人，因此，辦公室工作人員要有進取心，無為而有為，不斷增強語言表達能力、文字寫作能力、組織協調能力、參謀策劃能力、改革創新能力、公關交際能力、靈活應變能力，高質量的做好本職工作。

其次是要具備服務意識和創新意識。辦公室工作就是為領導和職工、部門和單位服務，因此要強化服務意識，提倡奉獻精神，甘為他人作嫁衣。辦公室工作一年到頭都比較忙，加班加點、早到遲退時常有，別人在喝茶看報，自己在跑上跑下；沒有嚴格的作息時間，有時要犧牲休息日，有時為了寫好文章、落實安排、完成任務而睡不安寢，沒有奉獻精神就搞不好服務。辦公室工作人員就是要度量大，不計較個人得失，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，樂于奉獻，不求名、不為利，埋頭苦干、任勞任怨，經得起委屈、包容得痛苦，以強烈的事業心、責任感和榮譽感，飽滿的熱情投入工作。僅僅有服務意識是不能滿足工作要求的，做好服務的同時，還要通過學習不斷增強服務能力，向領導學習領導藝術、部署工作、協調關系；向同志學習業務知識、處理問題的方式；向書本學習法律法規、政治理論、業務知識；向實踐學習，積累工作經驗，逐步形成與工作相適應的知識結構和技能結構。辦公室工作日復一日，年復一年，按部就班，似乎是了無新意，實際上，辦公室是最容易接觸到新生事物、最具活力的部門，會不斷接觸新人物、新事物、新觀點、新思想，因此，要關注新變化、新動向，掌握新理論，聯系實際，指導工作，在工作中想出新思路、新舉措，采取新辦法、新手段，提高工作效率和工作質量，使工作上個新臺階。

總之，辦公室工作作風、工作質量如何，直接關系到機關的整體形象。我們體會要做好辦公室工作，要把握好以下幾點：一是夯實基礎，即：健全制度、建立臺帳（包括值班臺帳、信訪臺帳、電話臺帳等）；二是做到“四勤”，即：嘴勤、手勤、腿勤、腦勤。三是要有“五心”，即：安心、熱心、耐心、細心、專心。四是具備五種精神，即：吃苦精神、寬容精神、合作精神、奉獻精神、創新精神。篇二：辦公室工作經驗交流會會議發言稿

強化管理，提高執行力，創新服務水平 尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

今天很榮幸能和大家在相聚，感謝 工作會議，為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結合我院綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識。

一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質量和水平綜合工作部現有員工 人（其中司機４人），是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內容，大力推進工作規范化，既降低了經營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務。

1、建章立制，明確職責任務，確保工作有序進行。通過近兩年來的企業標準化建設，我院已完成了管理標準、技術標準、工作標準三大制度體系中的60余項制度、規定，完成企業標準化建設的90%。《績效考核管理辦法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規范化，對綜合 部的職責進行了量化細化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點工作計劃進行匯總，在月工作例會上對每位員工進行考核并評出等級，考核結果直接與該月績效掛

鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。

2、完善協作機制，形成工作合力。

綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內部團結協作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協力，打造團結和諧有戰斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯系，建立良好的工作關系，及時做好溝通協調等相關工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關方面良好的協作機制，充分調動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉。

二、創新服務意識，豐富工作內涵, 創造性地開展各項工作 我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創新,做到全方位提高服務品位和服務水平。

１、想盡一切辦法，解決員工最關心、最現實的焦點問題。為了盡快改善員工工作、生活環境，院工作部積極努力，開展了大量的前期工作。經過全面深入的調查了解，通過公開拍賣，成功競得市區一塊土地的使用權，基地建設邁出了關鍵的一步，并迅速進行規劃設計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設的步伐，廣大員工期盼環境優美、鳥語花香的辦公、生活環境指日可待；今年，在完成了員工定崗定級崗位系數調整的基礎上，進一步完善了企業內部分配及績效考核制度，在很大程度上調動了員工的積極性和主動性，激發了職工的工作熱情。落實員工休假和體檢制度，不斷改

進員工食堂工作，保證大家用餐衛生、安全、健康。時刻關注員工心態變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發現問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問；員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢節假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節，我們把他們組織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業發展與穩定的大局。

２、加強調研，勤于思考，為領導科學決策當好高參。綜合部的參謀助手作用發揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，做到領導未謀有所思；對群眾關注的熱點問題，做到領導未聞有所知；對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。三是必須搞好調查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調研報告和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。

以上是 綜合部一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次聯絡員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將

虛心學習各方先進經驗，不斷提高工作水平。最后，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利！篇三：辦公室年終總結發言交流材料

全市財政系統大會表態發言

服務大局 事爭一流 促進財政各項工作再上新臺階

（2011年2月 日）

辦公室

尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！

今天，我有幸代表辦公室在這里做典型發言，感到非常光榮和萬分榮耀。2011年，在局黨組的正確領導下，辦公室?立足于早快好、立足于新突破?，緊緊圍繞全局中心工作，緊密服務財政工作全局，充分發揮?行政樞紐?和?參謀助手?作用，求真務實，奮發進取，開拓創新，各項工作都取得了新的成績：

一、狠抓機關公文文秘，提高各類財經材料質量。高質量地完成各項綜合文稿起草工作。堅持早謀劃、早動手、高站位、高標準，高質量地完成有關會議發言材料、人代會報告，以及全市財政工作會議、局領導講話；認真起草向市委、市政府、xx市財政局等上級部門報送的匯報材料；完成各類工作計劃、工作總結、專題報告等綜合材料。同時，做好機關發文的審核把關，促進全局公文辦理再上新水平。加強審核，嚴把?發文關?，切實減少公文數量；全面提高公文質量，力求公文內容精練，表述準確，格式規范。

二、加大督查督辦力度，確保各項工作落到實處。及時督促落實各類會議議定事項、領導批示和領導交辦的其他事項，抓好督促落實和反饋。高質量地完成人大議案和政協提案的承辦工作，今年共辦理人大議案和政協提案 件，全部書面答復并前往征詢人大代表對辦理情況的意見和建議，努力讓每一位代表們都滿意。創新工作形式，做好日常督查督辦，主要抓好機關考勤、安全保衛、美化綠化、水電管理、衛生評比等日常工作落實，為整體財政工作搞好服務。

三、加強財政信息宣傳、調研，提高信息宣傳質量。進一步搞好

《xx市財政簡訊》，提高財政信息的質量和數量，并圍繞財政改革和中心工作搞好財政課題的調研，努力出好成績，繼續在邢臺市保持前位，擴大xx財政影響力和知名度。全年共刊發財政簡訊和調研文章上百篇。其中的絕大部分作品相繼被國家、省市報刊媒體采用，榮獲2010xx省報刊?好標題?二等獎、省廳科研成果獎和?我為‘十二五’規劃獻一計?活動征文優秀獎，我局還被評為榮獲全省財政信息工作先進單位。做到宣傳及時、準確。

四、認真搞好政務服務，努力促進精神文明建設。認真學習實踐科學發展觀，圍繞創建?六型?機關，努力開展?創先爭優?，有效促進了機關文明創建。一是制定干部教育培訓計劃，加強學習和培訓，財政干部隊伍素質進一步提高，我局在全省業務技能大賽中取得優異成績，獲二等獎一次、三等獎一次，參賽兩名選手雙雙獲得全省業務能手榮譽。二是狠抓民主評議工作。開展陽光服務，入住行風熱線，扎實推進創先爭優活動，走上街頭踐行承諾，解答群眾關心的熱點和難點問題。至今年我局已連續xx年（七屆）保持了省級文明單位的榮譽稱號。三是開展了豐富多彩的文明創建載體活動。組織了?迎新春 慶新年?春節文藝聯歡會，積極參加了并獲得了xx市警示教育廉政文化演講比賽二等獎。四是抓好檔案管理，認真做好2010年各種資料的收集、立卷、歸檔，共整理文書 卷，憑證 卷，賬本 卷，決算表 卷，檔案實現了規范化管理。保持了省一級檔案管理水平。同時整理印發了2010年《xx財政年鑒》。四是做好日常公文簽收、登記、流轉、存檔等管理工作。進一步增強責任感，規范財政文件的傳遞手續，加快公文流轉。同時，細化服務，進一步做好來訪接待、來信回復、來人咨詢。五是狠抓了機關值班和安全保衛工作。根據機關人員變動，及時調整機關值班安排，確保24小時值班不斷崗，同時認真作好電話記錄和傳達，確保工作正常有序進行。

2012年，是?十二五?規劃的實施之年，做好今年的財政各項工作非常關鍵。作為辦公室來講，我們決心以貫徹落實這次會議精神為契機，立足本職，主動服務，履行職責，超前謀劃，緊緊圍繞?四個提高?，即提高服務水平，提高服務質量，提高辦事效率，提高自身素

質，充分發揮好?參謀部?、?智慧團?、?協調員?和?資料庫?的作用，切實為局黨組當好參謀和助手。

一是要圍繞中心謀大事。當好參謀和助手，把握上情，了解下情，真正急領導之所急，辦領導之所需，想領導之所想。要圍繞大局的中心工作，領導關注的重要事情，群眾關心的熱點問題作辦公室的核心，集中精力抓大事，超前服務謀大局，站在領導的高度觀察事物，剖析社情，建言獻策，給領導出主意，當高參，做到參政有方，謀略有度，為領導決策提供高質量的咨詢和參謀服務。同時，我們還要充分發揮協調、督促作用，確保全局工作有條不紊，高效運轉。

二是要精益求精抓細節。對辦公室來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就影響全局，貽誤工作，就是大事。因此，可以說，辦公室無小事。?天下難事，必做于易，天下大事，必做于細。”我們要著力抓小事，抓細節，以培養嚴謹作風為基礎，以規范工作制度為保障，不斷提高工作標準和工作質量。要以接聽每一個電話，處置每一份文件，校對每一份材料等細節入手，培養辦公室人員務實嚴謹的工作作風，確保每一項工作做到“精、嚴、細、準”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出任何差錯。

三是要嚴格教育強素質。堅決響應局黨組的重大決策部署，立足內部挖潛，進一步整合辦公室力量，建立辦公室內部分工責任制，使每一個辦公室人員都能獨擋一面，文武兼備。要立足于培養一專多能的復合型人才，努力構建學習、工作兩不誤雙促進的良性互動格局，全力打造學習型、高效型的團隊。要加強辦公室人員的政治素質，業務素質，體能素質培養，重點突破公文寫作、電腦操作、日常服務?三大件”，將每個人塑造成為“張口能說，提筆能寫，有事能辦?的綜合型人才。

四是要規范管理樹形象。堅持用制度管人，進一步建立完善辦公室工作規則和流程，確保“三個零”，即辦文辦事零延誤、處理問題零缺陷、熱情服務零抱怨，努力做到?五個不讓?，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤；不讓需要辦理的文件在我手中積壓；不讓各種差錯在我身上發生；不讓來機關辦事的單位、群眾在我這里產生抱怨； 不讓財政形象在我這里受損。用我們的決心和信心，切實為廣大財政干部職工辦好事、辦實事、辦成事。從而不斷提高為領導服務，為機關服務，為群眾服務的水平。

五是要加強管理促提高。具體來講，2012年，辦公室要切實在?公文管理、信息管理、檔案管理、來信來訪、接待會務、人事勞資、上傳下達、機關后勤?等幾項工作上有新突破，以不怕繁雜、敢于挑戰的信心和勇氣，堅持把爭創一流業績，開創一流工作作為辦公室工作的主線。進一步解放思想，更新觀念，加強和改進工作，務實高效地開創辦公室工作的新局面。

各位領導，各位同事，回首過去，我們取得了一定的成績，展望未來，任重而道遠。2012年，讓我們緊緊團結在局黨組周圍，齊心協力，開拓創新，頑強拼搏，用我們的雙手去創造xx財政事業更加光輝燦爛的明天，向局黨組和全市人民交一份滿意的答卷。以上發言有不當之處，懇請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家！

第四篇：縣計劃生育局辦公室典型材料（范文）

圍繞中心工作履行服務職能

縣計劃生育局辦公室

去年以來，我們在局黨組和縣委辦、縣府辦的正確領導下，克服人員少、任務重的困難，緊緊圍繞創建省計劃生育優質服務先進縣這一全局工作，以辦文、辦會、辦事為重點，以提高質量、提高效率為目標，認真履行服務職能，圓滿完成了各項工作任務，被評為最佳科室。

一、精雕細琢，努力提高文稿質量

創建省級計劃生育優質服務先進縣是一項前所未有的工作，也是貫穿全年工作的一項系統工程，涉及到計劃生育工作的方方面面，需要的材料種類多、數量大、標準高、要求嚴，擬定起來難度較大。為抓好文字材料的起草工作，我們首先組織辦公室人員對計劃生育優質服務運行規范進行了全面系統的學習，使每個人充分掌握優質服務的基本理念、標準要求和運作程序，做到吃透上情，為把握全局打好基礎。其次是分頭到業務站所、基層單位進行調研，聽取關于開展優質服務工作的打算，了解實際工作，找出與優質服務的差距，做到把握下情。第三，學習借鑒兄弟縣區的先進經驗。在具體工作中，一是突出全局性，精心起草創優文件。去年年初，我們根據局黨組的安排，利用半個多月的時間，在廣泛征求意見，匯總各方面情況的基礎上，拿出了《創優實施細則》和《創優工作任務分工明細表》兩個綱領性文件的討論稿，經修改形成正式文件，使各級明確了創優要做哪些工作、應該達到什么標準、什么人來承擔，對成功創優發揮了重要作用。另外，根據創優的需要，我們還代縣人口與計劃生育領導小組和縣委、縣政府起草了20

多個文件，為創優工作順利開展奠定了堅實的基礎。二是突出針對性，擬好領導講話稿。創優工作任務重，會議非常頻繁，動員會、調度會、現場會一個接一個，每次會議都有領導講話，有時還有多個講話。我們在擬定這些講話稿之前，都根據創優工作進度，仔細研究每次會議要解決的具體問題，有針對性地擬稿，使領導講話會會有重點、次次不雷同。三是突出特色，擬好匯報材料。去年，國家、省、市三級相繼到我縣檢查指導，在擬定匯報材料的時候，我們根據不同情況，重點在展現臨沭計劃生育工作特色上下工夫，收到了很好的效果。國家人口計生委的領導對我縣計生系統行風建設、省人口計生委領導對我縣晚婚晚育和計生隊伍建設、市人口計生委領導對我縣的健康查體工作都留下了深刻地印象。四是注重挖掘，搞好典型材料。我們對創優工作中的一些好做法及時進行整理挖掘，積極向新聞媒體和上級單位報送，擴大了我縣計劃生育工作的影響。“三、二、一”健康查體工作法在全市現場會上推廣，“四到位”晚婚晚育工作法被省市轉發情況，并被多家新聞媒體刊載，獲得全省計劃生育工作創新三等獎。五是及時編印、報送信息。對工作動態和典型經驗，我們隨時編印信息，向縣兩辦和省市上報。去年，辦公室編印《計劃生育情況》19期，被各級采用信息、稿件30多篇。六是匯總創優材料，迎接檢查驗收。為方便檢查驗收，將分散在各處的創優資料整理歸類成10盒檔案，并將其中的重點內容放在一起，形成了一本創優資料匯編。

二、周密組織，全力搞好會議服務

辦會是辦公室的一項基礎性工作，會議籌備的水平對會議的質量和效果影響很大。創建省計劃生育優質服務先進縣活動需要經常部署任務、調度情況、推廣經驗，各種類型、規模的會議比較頻繁，曾經一個星期開過3次全縣性的會議。在籌備這些會議的時候，我們念好“細、準、明、快”四字訣，保障了效率和

質量。“細”就是考慮周全細致。領導在研究會議時，往往只是定下些思路，里面的細節問題就需要辦公室考慮好，然后給領導匯報后再進行實施，特別是以縣委、縣政府名義召開會議時，我們都主動找到兩辦的有關領導進行匯報溝通，把業務工作上的需要表達清楚，協助兩辦提前做好安排。“準”就是準確把握不同會議的特點。動員會、工作會、調度會、現場會等等，會議的內容和形式差別很大，因此在籌備的時候就不能用一個模式，必須體現出會議的特點。例如在開現場會時，我們都印制了會議指南，將乘車就餐安排、參觀路線、會議議程、經驗材料等集中在指南里，人手一冊，便于更為有序參觀和開會。“明”就是明確責任分工。會議的細節問題一旦敲定，根據工作量及時建議領導抽調業務科室的人員參與會議的籌備，把需要做的工作一一進行分工，責任到人。“快”就是快速落實。有時一些緊急的會議籌備時間很短，需要快速抓好工作任務的落實，就是一些準備時間充足的會議，也要盡快落實到位，便于在會議之前讓領導檢查，能夠及時彌補個別不當之處。去年，我們參與籌備了包括一個全市現場會在內的20多個會議，沒有出現一次大的失誤，圓滿完成了辦會任務。

三、勤勉敬業，提供優良后勤保障

辦公室是一個單位對外展示形象的“窗口”，也是一個單位的樞紐，起著承上啟下、參謀助手、協調左右和服務保障的作用。在創建省級計劃生育優質服務先進縣的活動中，單位的上下、平行聯系頻繁，各科室業務工作繁忙，都需要辦公室提供良好的后勤保障服務。我們辦公室一班人發揚特別能吃苦、特別能戰斗的精神，做到眼勤、腿勤、口勤、手勤，快捷高效地為領導、為各科室、為基層和群眾服好務。一是打造優質服務的窗口。計劃生育優質服務應體現在方方面面，作為計生部門的窗口，我們充分展示出優質服務水平。每天下午下班時，全體人

員一起對辦公室的衛生區進行掃一遍、拖一遍、抹一遍，以便第二天給人留下清潔衛生的第一印象。辦公室的每位成員都做到衣著大方、言語得體，待人真誠熱情，使每位來訪者都能感到家一樣的溫暖。二是熱情搞好接待。接待工作直接關系到機關的形象。去年創優期間來檢查指導和參觀學習的非常多。凡是由縣里出面接待的，我們積極配合兩辦做好接待工作；由本局接待的，我們做到誠懇、熱情、耐心、細致，主動提供有關資料，安排現場參觀，使他們高興而來，滿載而歸。三是為業務科室提供全方位服務。創優活動中，各個業務科室、站所肩負著大量工作任務，經常需要加班，在加班時往往需要辦公室配合開展一些工作。針對這一情況，我們自己規定，只要有業務科室加班，辦公室全體人員就不休息，需要對外聯絡的聯系好，需要安排生活和車輛的安排好，盡量為他們開展工作創造好的環境，保障每個科室人員能夠全身心地投入到工作當中。四是當好不管部長。西方國家政府部門有一個部叫不管部，它沒有專門的工作，它的工作就是其他部門不管的事都歸它管。在一個單位，辦公室應當扮演好這種角色。對創優工作中遇到的一些沒有明確業務科室承擔的任務，辦公室就主動接下來，避免了推諉扯皮，使創優的每項工作都有人抓、有人管。五是做好檔案整理工作。創優檢查的是三年的工作，需要查閱大量檔案資料，針對這一情況，我們建議領導抽調人員，在檔案局領導的指導下，按照高標準、低差錯的要求，集中對2000年以來的文件資料進行了整理歸檔，使我局的檔案管理工作達到了省二級單位的標準。

第五篇：市委辦公室脫貧攻堅典型材料

聚焦精準抓幫扶

助農增收促脫貧

——中共xx市委辦公室脫貧攻堅幫扶工作典型材料

自脫貧攻堅工作開展以來，xx市委辦公室深入貫徹落實習近平總書記關于脫貧攻堅的指示批示精神和中央、省、市脫貧總體部署，始終把脫貧攻堅作為最重大使命和最首要任務，抓早抓細、遠謀近施，結合聯系村和戶的發展實際，不斷完善幫扶機制，強化幫扶舉措，為建檔立卡群眾脫貧致富打下了堅實基礎。

一、強化領導抓落實，協調推進促行動

市委辦公室堅持“高起點謀劃、高標準推進、高效率落實”的總體思路，按照xx市脫貧攻堅工作要求，2012年以來先后聯系幫扶xx鎮xx村和xx鎮xx村共59戶建檔立卡戶。幫扶工作開展以來，市委辦公室第一時間召開會議專題研究安排脫貧攻堅幫扶工作，成立由主要負責人任組長的幫扶領導小組，在嚴格落實“一對一”聯系幫扶的基礎上，選派2名熟悉農村工作、基層工作經驗豐富的同志開展駐村幫扶，通過與鄉鎮對接、與村負責人溝通、與幫扶群眾交流，結合幫扶村、戶實際情況，分析產業發展現狀，掌握發展的短板、瓶頸，堅持幫扶舉措與鎮村總體發展思路相結合、與建檔立卡戶致富意愿相結合，制定了市委辦公室脫貧攻堅幫扶工作實施方案和“一戶一策”幫扶計劃，幫助建檔立卡戶進一步明確發展思路。同時，積極組織召開幫扶座談會，聽取村委班子和部分群眾對幫扶計劃的意見和建議，協調解決實際問題，有效保障

了聯系村脫貧攻堅各項工作迅速起步，高標準推進，高質量落實。

二、聚焦實際定計劃，精準施策促增收

脫貧攻堅，關鍵在人。扶心扶志，扶能扶智，才能治懶治愚，拔掉窮根。市委辦公室著眼于扶貧與扶志扶智相結合，建立每月至少入戶1次機制，通過組織開展政策宣講、越冬情況調查、種植意向調查、節前慰問、文化下鄉等形式多樣的活動，不斷拉近與貧困群眾的距離，真正走進貧困群眾內心，準確把握致貧原因、思想動態，把脈問診、對癥下藥，用身邊的典型事例教育自身發展動力不足的貧困戶，促使貧困群眾從“要我富”變為“我要富”。針對幫扶鄉鎮移民群眾定居時間短、生產生活底子薄的實際，鼓勵貧困戶積極發展設施農業和養殖業等，采取貧困群眾“點菜”、幫扶干部“下廚”的方式，為幫扶貧困戶量身定制了切實可行的脫貧計劃和1-2項產業發展、設施養殖、勞務輸轉等方面具體實在的增收措施，使有限的扶貧資源與脫貧計劃實現精準對接，有效促進了脫貧工作扎實有序開展。至2019年底，累計積極協調爭取項目資金？萬元，實施道路鋪筑、橋梁建設、灌溉機井新打建、綠化造林等基礎設施項目？個；引導扶持建檔立卡群眾發展鋼架拱棚？座？畝；新改建暖棚圈舍？座，調引羊只？只，蘆花雞？只；積極幫助聯系輸轉勞動力？人次，建檔立卡群眾的“造血”功能進一步增強，2019年，所幫扶的xx鎮昌盛村36戶群眾人均可支配收入達到？元，較2012年的？元增加？%。

三、健全機制抓長效，鞏固成果促提升

為切實把脫貧攻堅幫扶工作抓出成效、抓出成果、抓成標桿，市委辦公室注重監督考核，把脫貧幫扶成效納入干部年終考核，不斷健全定期入戶調查、匯報幫扶情況等長效幫扶機制，明確幫扶干部每月入戶了解貧困戶生產生活情況，每季度匯報一次幫扶工作進展情況，每半年總結一次幫扶成效，每年幫扶培育一批致富典型，進一步傳導壓力，壓實責任，夯實作風，讓蹲點干部用幫扶成效說話，讓幫扶農戶為蹲點干部打分，確保幫扶取得實實在在的效果。嚴格按照“摘帽不摘責任，摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管”的要求，落實貧困戶家庭情況動態監測機制，堅持幫扶干部每月深入貧困戶家中進行實地調查，及時準確、全面細致地掌握其種植結構、產業發展、增收渠道及生活質量等情況，全面準確掌握貧困戶家庭生產生活情況。結合2020年產業扶持政策積極落實產業扶貧資金？萬元，引導36戶貧困戶調引羊600只、蘆花雞1700只，復種36座拱棚，不斷提升貧困群眾自我發展能力和自我造血功能，保證脫貧效果的可持續性。