第一篇：市總工會辦公室創建“五型”機關典型材料

近年來，ＸＸ市總工會辦公室緊緊圍繞總工會中心工作，以建設“學習型，創新型、服務型、務實型、廉潔型”機關為目標，充分發揮精誠團結，吃苦耐勞，求真務實，勤奮工作的良好作風，不斷強化服務職能，加強機關內部管理，積極創新工作方法，努力提高服務質量，確保了總工會整體工作的高效運轉。

一、以建設學習型機關為目標，狠抓理論武裝，在提高思想素質上下功夫

近年來，辦公室以建設“學習型機關”為目標，堅持把政治理論和業務知識學習貫穿于工作始終，不斷提高辦公室工作人員政策理論水平和業務素質。一是圍繞黨的方針政策抓學習。組織辦公室人員先后學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅定了政治立場，提高了政治素養。二是圍繞常委會中心工作抓學習。加強辦公室人員人大業務知識和法律法規的學習，進一步加深對人大工作性質、地位和重要性的認識，增強了實際工作中貫徹法律，依法辦事的自覺性。三是結合崗位實際抓學習。組織辦公室人員系統學習文秘、財會、電腦、車輛維修等知識，學中干、干中學，拓寬視野，為發揮參謀助手作用做好知識和能力儲備。在學習方法上，建立并堅持學習日制度，確立每周二、周四為集中學習時間，由辦公室人員輪流主持，自己確立主題，安排學習內容，充分調動辦公室人員的學習積極性。

在先進性教育活動中，辦公室著力從提高思想認識，加強學習教育入手，緊扣教育主題，堅持學習標準，嚴格學習制度，充實學習內容，創新學習方法，采取集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合的方式，組織機關黨員認真學習了規定內容，及時進行督查，確保了學習活動的實效性。辦公室全體黨員干部堅持學習工作兩不誤，嚴格按照系統學習、全面把握、深入領會、學以致用的要求，把通讀原文，專題輔導，典型引路，座談討論，交流心得有機結合起來，邊學習，邊思考，邊實踐，深化了學習效果，達到了預期目的。

二、以建設創新型機關為目標，建設與管理并舉，在提高“三辦”水平上下功夫

辦公室始終堅持熱情、及時、高效、務實的工作原則，注重把握根本，抓大事，抓關鍵，推動了辦公室工作上臺階，上水平。一是精簡高效、規范辦文。在公文處理上，嚴把起草關、行文關、審查關、政策關、印制關，不放松標準，不降低要求，強化求實意識，提倡文秘人員出精品，寫力作，避免“倒流文”和“濫發文”現象發生，保證了行文的嚴肅性。同時，嚴格按照公文辦理要求，規范公文處理程序，加快文件運轉節奏，確保了政令暢通。二是精心組織，嚴格辦會。各次會議，都能精心組織，周密安排，注重會議的各個環節，注重全程化服務，注重調動各方面的力量，確保了會議井然有序，緊湊高效地完成各項議程。三是嚴格標準，細心接待。本著熱情、周到、勤儉、節約的原則，嚴格標準，精心準備，擬定詳細的計劃，注意接待細節，既求讓賓客滿意而歸，又求全方位展示ＸＸ市的良好形象。四是落實制度，強化管理。在整改提高階段，辦公室黨支部按照“整章建制”的要求，對人大常委會議事規則和工作制度、機關內部管理制度、常委會內設工作機構及工作人員職責、黨支部工作制度等40余項制度進行了修訂完善，并裝訂成冊，人手一本，對照執行，為機關工作的開展提供制度保障。堅持用制度管人，靠制度管事，強化日常監督檢查，做到職責明確，督查緊跟，忙而不亂。

三、以創建服務型機關為目標，圍繞中心工作，在發揮好參謀助手作用上下功夫

堅持實踐第一，落實為主的原則，不斷創新辦公室工作思路，做到調研先行，督查為主，服務到位，全面推進了各項工作的開展。一是抓調研，提供決策參考。堅持圍繞總工會的重點工作及審議議題，積極主動地把研究工作做在前面，力求掌握實際情況，增強了參政議政的針對性和實際性，為常委會科學決策和專題審議提供了依據。二是抓督查，推進工作落實。堅持敢于督辦、善于督辦、跟蹤督辦、從嚴督辦的原則，對人代會及常委會的決定、決議及審議意見、執法檢查中指出的問題、評議工作中提出的意見、進行有效督查，定期聽取整改情況匯報，并及時向常委會反饋，使常委會各項工作有始有終。三是抓服務，樹立工作新形象。堅持由被動服務向主動服務轉變，從常規服務向創新服務轉變，全面把握領導意圖，突出超前性、主動性，想在前、做在前、干在前，保證了機關開展各項工作的需要。積極關心干部職工的生活，解決干部職工生活中的困難，使干部職工以良好地精神狀態投入工作中。原創文章，盡在文秘知音www.tmdps.cn網。

四、以創建務實型機關為目標，強化作風轉變，在提高工作質量上下功夫

市總工會辦公室始終把轉變干部職工作風，作為提高工作效率和質量，確?？偣ぷ黜樌_展的重要途徑。近年來，在機關內部開展了以“高素質、高標準、高效率；優質服務、優良作風、優異成績；常委會滿意、代表滿意、群眾滿意”為主要內容的“三高三優三滿意”活動，以“樹立形象，提高素質，團結協作，干好本職，當好參謀，搞好服務”為主題，要求干部職工作風上求是，樹立良好形象；節奏上求快，提高工作效率；業務上求精，爭創一流業績。提出了市工會會及辦公室領導安排的事在自己這里不延誤，任何差錯不在自己這里發生，來辦事者不在自己這里受冷漠，市總工會會及機關形象不在自己身上受影響的“四不”要求和“零”差錯管理目標，調動干部職工把心思用到干事業上，把精力用到搞工作上，在辦公室形成了比成績、比能力、比貢獻的良好氛圍。

五、以創建廉潔型機關為目標，加強黨組織建設，在增強凝聚力和戰斗力上下功夫

把加強黨風廉政建設擺上重要議事日程，經常性研究廉政建設工作。加強班子作風建設，支委會成員每月召開一次支委會，研究解決工作中存在的突出問題。加強組織建設，堅持民主集中制，認真落實“三會一課”制度，按要求開展黨員民主生活會。注重黨員思想政治教育，在黨員中深入開展黨紀黨風教育，引導教育黨員干部始終牢記“兩個務必”，做到“八個堅持，八個反對”，認真貫徹中央、省、市一系列黨風廉政建設責任規定，老老實實做人，清清白白為官，踏踏實實干事，勤勤懇懇為民，在實際工作體現執政為民，心系群眾的良好作風。

第二篇：創建五型機關材料

建設效率型、責任型、學習型、服務型、廉政型五型機關是機關建設的主攻方向，也是機關創先爭優活動本身的內在要求。

加強“五型”機關建設，必須切實立足業務工作和機關實際，積極探索行之有效的方法途徑?？梢詮囊韵滤膫€方面扎實推進。

一是在推動改革創新方面下功夫。創新，是時代發展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓新事業的動力，是轉變經濟發展方式、實現又好又快發展的根本途徑。這就要求我們必須進一步解放思想，以堅持科學發展、培育創新意識、提高創新能力、完善創新機制為機關建設的目標，開拓創新，銳意進取，真正做到發展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破。

二是在干部隊伍建設方面下功夫。加強干部隊伍建設，是加強機關建設的基礎，也是黨的執政能力建設的重要內容。要實現事業科學發展，必須努力建設一支能夠擔當重任，具有較高政策理論水平和較強工作能力，經得起考驗的高素質干部隊伍。要針對后金融危機時代國內外面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論學習和新知識學習，切實提高干部的綜合素質和能力。同時，積極推進干部人事制度改革，切實抓好對干部的管理和監督。

三是在轉變工作作風方面下功夫。作風建設是機關建設的核心內容之一，是提高機關辦公效率的根本要求，也是推進機關工作全面發展的必然選擇。要進一步轉變工作作風，切實解決機關作風建設方面存在的突出問題，嚴肅紀律觀念，嚴格紀律要求，增強責任意識，激發工作熱情，努力形成推進科學發展的強大合力。同時，要積極探索建立長效機制，完善相關規章制度，為創建“五型”機關提供制度保障。

四是在豐富工作載體方面下功夫。各單位各部門工作都有各自任務職能和特點，工作內容、工作性質、工作對象各有不同。這就需要我們把“五型”機關建設與創先爭優活動的其他工作，與各項業務工作和日常工作有機結合，積極探索符合實際、富有特色的工作載體。通過開展豐富多彩的創建活動，最終達到提高效率、提高水平、提高質量的目標，推進創先爭優活動不斷深化。

第三篇：創建＂五型＂機關事關材料（縣人大辦公室）

[推薦]創建＂五型＂機關事關材料（縣人大辦公室）

開展“五型”機關創建活動充分發揮參謀助手作用----人大辦公室創建“五型”機關典型材料近年來，***縣人大常委會辦公室緊緊圍繞常委會中心工作，以建設“學習型，創新型、服務型、務實型、廉潔型”機關為目標，充分發揮精誠團結，吃苦耐勞，求真務實，勤奮

工作的良好作風，不斷強化服務職能，加強機關內部管理，積極創新工作方法，努力提高服務質量，確保了常委會整體工作的高效運轉。

一、以建設學習型機關為目標，狠抓理論武裝，在提高思想素質上下功夫

近年來，辦公室以建設“學習型機關”為目標，堅持把政治理論和業務知識學習貫穿于工作始終，不斷提高辦公室工作人員政策理論水平和業務素質。一是圍繞黨的方針政策抓學習。組織辦公室人員先后學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅定了政治立場，提高了政治素養。二是圍繞常委會中心工作抓學習。加強辦公室人員人大業務知識和法律法規的學習，進一步加深對人大工作性質、地位和重要性的認識，增強了實際工作中貫徹法律，依法辦事的自覺性。三是結合崗位實際抓學習。組織辦公室人員系統學習文秘、財會、電腦、車輛維修等知識，學中干、干中學，拓寬視野，為發揮參謀助手作用做好知識和能力儲備。在學習方法上，建立并堅持學習日制度，確立每周二、周四為集中學習時間，由辦公室人員輪流主持，自己確立主題，安排學習內容，充分調動辦公室人員的學習積極性。

在先進性教育活動中，辦公室著力從提高思想認識，加強學習教育入手，緊扣教育主題，堅持學習標準，嚴格學習制度，充實學習內容，創新學習方法，采取集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合的方式，組織機關黨員認真學習了規定內容，及時進行督查，確保了學習活動的實效性。辦公室全體黨員干部堅持學習工作兩不誤，嚴格按照系統學習、全面把握、深入領會、學以致用的要求，把通讀原文，專題輔導，典型引路，座談討論，交流心得有機結合起來，邊學習，邊思考，邊實踐，深化了學習效果，達到了預期目的。

二、以建設創新型機關為目標，建設與管理并舉，在提高“三辦”水平上下功夫

辦公室始終堅持熱情、及時、高效、務實的工作原則，注重把握根本，抓大事，抓關鍵，推動了辦公室工作上臺階，上水平。一是精簡高效、規范辦文。在公文處理上，嚴把起草關、行文關、審查關、政策關、印制關，不放松標準，不降低要求，強化求實意識，提倡文秘人員出精品，寫力作，避免“倒流文”和“濫發文”現象發生，保證了行文的嚴肅性。同時，嚴格按照公文辦理要求，規范公文處理程序，加快文件運轉節奏，確保了政令暢通。二是精心組織，嚴格辦會。各次會議，都能精心組織，周密安排，注重會議的各個環節，注重全程化服務，注重調動各方面的力量，確保了會議井然有序，緊湊高效地完成各項議程。三是嚴格標準，細心接待。本著熱情、周到、勤儉、節約的原則，嚴格標準，精心準備，擬定詳細的計劃，注意接待細節，既求讓賓客滿意而歸，又求全方位展示***縣的良好形象。四是落實制度，強化管理。在整改提高階段，辦公室黨支部按照“整章建制”的要求，對人大常委會議事規則和工作制度、機關內部管理制度、常委會內設工作機構及工作人員職責、黨支部工作制度等40余項制度進行了修訂完善，并裝訂成冊，人手一本，對照執行，為機關工作的開展提供制度保障。堅持用制度管人，靠制度管事，強化日常監督檢查，做到職責明確，督查緊跟，忙而不亂。

三、以創建服務型機關為目標，圍繞中心工作，在發揮好參謀助手作用上下功夫

堅持實踐第一，落實為主的原則，不斷創新辦公室工作思路，做到調研先行，督查為主，服務到位，全面推進了各項工作的開展。一是抓調研，提供決策參考。堅持圍繞常委會的重點工作及審議議題，積極主動地把研究工作做在前面，力求掌握實際情況，增強了參政議政的針對性和實際性，為常委會科學決策和專題審議提供了依據。二是抓督查，推進工作落實。堅持敢于督辦、善于督辦、跟蹤督辦、從嚴督辦的原則，對人代會及常委會的決定、決議及審議意見、執法檢查中指出的問題、評議工作中提出的意見、進行有效督查，定期聽取整改情況匯報，并及時向常委會反饋，使常委會各項工作有始有終。三是抓服務，樹立工作新形象。堅持由被動服務向主動服務轉變，從常規服務向創新服務轉變，全面把握領導意圖，突出超前性、主動性，想在前、做在前、干在前，保證了機關開展各項工作的需要。積極關心干部職工的生活，解決干部職工生活中的困難，使干部職工以良好地精神狀態投入工作中。

四、以創建務實型機關為目標，強化作風轉變，在提高工作質量上下功夫

在自己這里發生，來辦事者不在自己這里受冷漠，常委會及機關形象不在自己身上受影響的“四不”要求和“零”差錯管理目標，調動干部職工把心思用到干事業上，把精力用到搞工作上，在辦公室形成了比成績、比能力、比貢獻的良好氛圍。

五、以創建廉潔型機關為目標，加強黨組織建設，在增強凝聚力和戰斗力上下功夫

把加強黨風廉政建設擺上重要議事日程，經常性研究廉政建設工作。加強班子作風建設，支委會成員每月召開一次支委會，研究解決工作中存在的突出問題。加強組織建設，堅持民主集中制，認真落實“三會一課”制度，按要求開展黨員民主生活會。注重黨員思想政治教育，在黨員中深入開展黨紀黨風教育，引導教育黨員干部始終牢記“兩個務必”，做到“八個堅持，八個反對”，認真貫徹中央、省、市一系列黨風廉政建設責任規定，老老實實做人，清清白白為官，踏踏實實干事，勤勤懇懇為民，在實際工作體現執政為民，心系群眾的良好作風。

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第四篇：創建五型機關總結

創建五型機關總結

今年5月份以來，**城建局堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設為總抓手，以提高全局干部職工素質、轉變工作作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，積極弘揚“三上”精神，深入開展了創建“學習型、創新型、實干型、服務型、清廉型”五型機關活動，通過活動的開展，機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認真學習、勇于創新、團結務實、熱情服務。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的城建機關形象。

一、端正態度，改進方法，努力打造學習型組織

學習是進步的前提。建設學習型組織、學習型社會、學習型個人，是適應新形勢、新任務的必然要求，也是迎接挑戰的必然選擇。我局制定學習計劃，健全學習制度，加強指導，采取機關集中學習、專題研討、分組討論、專家授課等多種形式，組織干部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想。同時加強經濟、法律和專業知識、鼓勵業余學習和繼續教育，不斷提高干部職工的思想政治素質和業務水平，努力使全體機關職工牢固樹立“全員學習、終身學習”新理念，真正營造了人人會學習、人人愛學習的濃厚氛圍。一是堅持學習工作化、工作學 習化。學習工作化，就是切切實實把學習當作一項必不可少的日常工作來抓，當作自己工作、生活的一個重要部分，做到有計劃、有時間、有精力、有制度，確保學習的規范化、制度化、經?；?，取得實效。工作學習化，就是以此作為豐富知識、提高水平、完善自我的重要手段。如：我局人秘股，為提高股室工作人員的思想政治素質和業務水平，從2月起，每個星期一的晚上7：00—9：00組織集中學習，要求每個人都要講一課，通過備課、講課，鍛煉了每個人的邏輯思維能力和口頭表達能力，而且通過討論交流，學習得更加深入、廣泛。同時，學習還講求實效，注重學習成果的轉化。截止目前，已在省、市、縣級報刊、雜志、電視臺刊稿90多篇。二是自覺端正了學習態度，提高了學習的積極性和主動性。知識的更新、能力水平的提高，光靠“八小時以內”是遠遠不夠的，還要靠“八小時以外”的學習、靠雙休日的學習。規劃、始?、建管、监理等部门除坚持二、五集中学习外，对个日f囊滴裱白サ靡卜淺＝?，每天晚上，办公嗜~加腥嗽誑炭嘌啊９婊杓剖業某呂齜紀ü約旱吶Γ既×聳錐際Ψ洞笱У難芯可＝ò滄芄鏡某孿⊥ü岢植恍傅?年學習，拿取了上海同濟大學工民建專業自考本科文憑，另外還有3人參加了全國注冊規劃師的考試。三是創新了學習方法，不斷拓寬學習渠道和知識面。城建工作專業性強，只有經常學習，不斷吸收新知識、新技術，才能保證我們的 規劃設計不落伍、不過時，才能更好地做好經營城市這篇大文章，推進縣域經濟的大發展。城建局機關現有23人在帶職學習進修，中層干部中，擁有大專以上學歷的占88%，助理工程師以上職稱的14人，占88%。擁有注冊規劃師2人，注冊結構師2人，注冊監理工程師5人，注冊造價師2人，在全市縣級局中名列前茅。

二、解放思想，與時俱進，努力打造創新型組織

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨、組織永葆生機的源泉。創新活動是知識的豐富積累和創造性想象力發揮的兩者有機結合，面對新世紀、新形勢、新任務、新要求，要求我們每個干部職工必須學習學習再學習，積累豐富的知識，同時在機關內部營造一種敢闖敢干的工作環境，鼓勵進一步解放思想，更新觀念，充分發揮創造性想象力，堅持繼承和創新相統一，主動適應改革開放和社會主義市場經濟發展的新要求，在創新中找出路，在創新中求發展。堅決清除不思進取、安于現狀、封閉保守、缺乏自信的落后觀念，樹立革故鼎新、與時俱進、變革強國的創新意識，惟有創新、創新、再創新，才能將發展壓力轉化為發展動力，在振奮自己的同時，也感染別人，形成有利于發展的人文環境。通過開創爭創“五型”機關活動，城建局干部職工進一步解放思想，創新工作思路，城市規劃、設計按照“五十年不落后，一百年不遺憾”的要求，高標準規劃、高水平設計了城南新區。城管隊對于原來鑫業公司路段的占道攤點，沒有簡單的趕走了事，而是從下崗工人等占道經營戶的利益出發，投資4萬元在衛生防疫站旁空地規劃新建了一個占地1500M2的再就業市場，安置了40余個下崗職工就業，這樣既解決了城市管理的難題，又維護了群眾的利益，取得“雙贏”。

三、真抓實干，埋頭苦干，努力打造實干型組織

空談誤國，實干興邦。真抓實干，就是要在工作中不甘落后，不愿服輸，敢于破釜沉舟，敢于挑戰自我，敢于爭創一流。面對新的目標、新的問題、新的困難，城建局每一個干部職工必須有強烈的實干精神，腳踏實地，敢說敢為。必須在工作中樹立強烈的時效觀念，雷厲風行，說干就干，保持一種干勁、狠勁和韌勁。只有保持這樣一種作風，才能在激烈的競爭中搶占先機，贏得主動，才能在加快發展中快人一拍、先人一步，才能推動我們的事業再上一個新臺階。城南二期市政工程征地拆遷工作自7月6日召開動員大會后，在時間緊、任務重、壓力大的情況下，城建局抽調了十余名精兵強將，為確保22日前拆遷完畢，從領導到一線的干部職工，戰烈日、頭酷暑，冒著每天40多度的高溫考驗，不叫苦，不怕累，白天奮戰在征地拆遷一線，晚上又要開會研究部署下一步的工作、統計數據，犧牲了所有的休息時間，全身心地投入到工作之中。短短的10天時間，征地組市政 干道、安置區及邊角地等野外丈量核定任務已全面完成。拆遷組共簽訂協議51戶，占拆遷組任務的74%，已完全拆除的有38戶，占總任務的55%。規劃安置組落實了農戶安置地點，完成了相關規劃，籌資組也已籌集資金636萬元，確保了縣重點工程城南二期市政干道工程如期啟動。

四、牢記宗旨，心系群眾，努力打造服務型組織

社會主義市場經濟的發展和改革的深入，對機關作風建設提出了新的更高的要求。作為政府職能部門，要實現從管理型向服務型轉變。這就要求城建部門必須進一步強化宗旨觀念、服務意識、大局意識，自覺把服務視為本部門本崗位的天職，把群眾的意見作為第一信號，把群眾的滿意作為第一目標，轉變職能，提供最優質的服務。實行首問責任制，推行服務“五個一”活動，即“一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯開水暖心、一句好話送行”，真正讓群眾來我局辦事實現“三少”，省等一分鐘、少犯一次難、少跑一趟腿，使他們滿意而歸。創建“五型”機關活動以來，我局堅持寓城建管理于服務之中，突出抓了三個方面的工作：一是服務大局。想問題、作決策、搞服務都要立足工作大局，堅決克服各自為政，各行其是，本位主義、分散主義的傾向，要求從機關各股室到下屬各單位都要自覺跳出本部門、本單位利益的小圈子，一級服從一級，把自己所從事的工作和擔負的責任放到全局、全縣乃至國家的大局中去考 慮。城南二期是我縣的重點工程，為確保工程的順利開展，我局從人力、物力上“一邊倒”，局長親自掛帥，三個副局長常駐城南開發工程指揮部，抽調了十幾名精兵強將開展工作。其中，就有8名是中層干部。為了解決建設資金困難問題，系統廣大干部職工積極響應局號召，迅速行動起來，拿出房產證或現金，沒錢的想辦法問別人借，在最短的時間內籌集到了六百多萬，確保了拆遷戶及時拿到拆遷安置費，充分體現了城建人的主人翁意識、大局意識。二是服務外商企業。我局牢固樹立“服務外商求發展”的理念，不斷強化親商、安商、富商的服務意識，強化“一切為了外商想，一切為了外商忙，一切為了外商干”的服務觀念，高度重視并切實做好引入外商建設、生產、經營過程中遇到的一系列問題，做到工作快節奏，辦事高效率，服務優質化，為外商開辟“綠色通道”。如我局引進的鑫生建材有限公司，從辦證到生產，實行“一條龍”跟蹤服務，并積極對外推廣該公司生產的新型材料。4月、6月，我局還對48個外商投資企業進行了走訪，現場征求意見和建議12條，對立即能辦的當場承諾表態，對需要改進的，制訂措施并及時反饋，為廣州森仕服裝有限公司等外商投資企業解決實際問題5個，受到外商的普遍好評。對不屬我局職責范圍內的，我們也及時通過縣優化辦轉至有關部門解決。三是服務群眾。我局牢固樹立“服務群眾求穩定”的理念，進一步強化公仆意識，始終把群眾利 益放在首位，以群眾滿意作為衡量服務水平的最高標準，時刻關注群眾冷暖，特別重視下崗職工等弱勢群體，想方設法幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感覺到黨的溫暖。環衛所在前段時間天氣持續高溫的情況下，克服資金困難，堅持每天灑水兩次以上，給市民創造一個清新涼爽的生活環境。特別是城南二期工程啟動以來，施工車輛在井前路來回裝運，塵土飛揚。環衛所想群眾之所想，每天早上、下午在該路段灑水，減少粉塵污染，給家長接送小孩帶來便利，受到家長、老師和附近居民好評。

五、潔身端行，勤政廉潔，努力打造清廉型組織

我局進一步堅持“四個在前”，即預防在前，教育在前，規范在前，監督在前，進一步加強黨內黨紀和廉潔從政教育，強化行業內部管理，做到依法行政，規范執法行為，塑造“勤政廉潔”的城建機關隊伍新形象，全局涌現出一股干事創業、奮發向上的正氣、正勁。一是加強內部管理，健全各種規章制度，以制度約束人，避免工作的隨意性，從源頭上遏制各種不正之風；二是加強廉政教育。教育廣大黨員干部要自覺做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，發揮他們的模范帶頭作用。5月初，組織全體黨員干部觀看了預防職務犯罪警示片。9月，組織系統黨員干部觀看了反腐敗的反典型教育警示片，增強從事城建執法工作“如履薄冰”的危機感，在思想上筑牢拒腐防變的 思想防線。6月組織全體干部職工學習了鄭培民先進事跡，學習他一心為公，無私奉獻、清廉從政的敬業精神，增強了系統干部職工“為人民服務”的公仆意識。三是嚴查不正之風。按照建設高素質城建干部隊伍的整體要求，嚴查執法中的“吃、拿、卡、要”現象和違法違紀的人或事，一經發現，嚴查不怠，決不姑息，永葆城建隊伍的純潔性；四是實施“陽光”政務工程。對外公布城建法律法規、辦事程序、收費標準、服務承諾，使辦事人達到“四明白”：明白辦事的法規政策依據，明白辦事的程序，明白應提供什么材料，明白自己的權利和義務。同時實行社會監督員制度，聘請社會監督員對城建工作進行監督，廣泛聽取社會各界的意見。通過開展創建“五型”機關活動，全局上下人心思進，人心思上，形成了開拓進取，敢闖敢干，善謀實干，作風扎實的良好風氣，有力地促進了各項工作的開展，從創建活動中，得到以下幾點有益的啟示：

(一)、必須在深入發動上下功夫，營造創建良好工作氛圍。思想是行動的先導。只有認識統一，才能做行動自覺。我局在6月份召開了創建“五型”機關動員大會，重點明確這次創建活動的重要性和意義。把全局干部職工的思想認識統一到縣委創建“五型”機關的決定上來，增強他們的使命感、責任感，強化他們人人是環境、人人是有壓力的意識，營造一種你追我趕、爭先創優的良好氛圍，充分發揮他們在 創建過程中的積極性、主動性和創造性。

(二)、必須注重典型引路，在全局推進上求提高。在創建活動中，我局注重發揮典型的示范引導作用，培養發現了一批先進典型，并在機關積極推行，尤其是充分發揮新聞媒體的主渠道作用，加大對外宣傳推廣力度。同時關注落后面，實行傳幫帶，1幫1互助。通過“抓兩頭、帶中間”，力求在點上突破帶動面上提高，使整個創建活動整體推進，平衡發展。

(三)、必須結合實際，注重實效，在狠抓落實上下功夫。創建“五型”機關，目的在調動一切積極有利因素，更好地履行部門職能，為群眾提供最優質的服務，為社會經濟發展作出更大貢獻。因此，創建必須緊密聯系工作實際，不做表面文章，搞形式主義。通過加強機關自身建設，不斷提高干部職工的思想政治素質和業務能力，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，使機關整體有明顯的變化，人人素質有明顯的提高。

(四)、必須建立完善長效工作機制，把創建活動向縱深推進?，F在的社會是競爭的社會，隨著形勢發展，機關建設將會遇到更多的新情況、新問題。因此，建立完善長效工作機制，是必要、迫在眉捷的。要不斷總結新經驗，不斷推進制度創新，機制創新，為整個創建活動的增添動力，提供剛性約束，確保創建“五型”機關活動向縱深推進，真正取得 長久實效。

第五篇：“五型機關創建”匯報

中共侯莊社區服務中心委員會

關于“五型”機關創建工作開展情況的匯報

(2011年9月26日)

侯莊社區服務中心自開展創建“五型”機關活動以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設為總抓手，以提高全社區干部職工素質、轉變工作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展創建“學習型、創新型、實干型、服務型、清廉型”五型機關活動，通過活動的開展，政府機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂揚向上，全社區上下形成了認真學習、勇于創新、團結務實、熱情服務。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的政府機關形象?，F將活動進展情況匯報如下：

一、強化領導，夯實責任，迅速行動

1、成立創建領導小組。自市紀委電視電話動員會后，根據縣紀委下發的建設“五型”機關實施方案，社區黨委及時召開會議，研究創建工作各項內容，成立了社區“五型”機關創建領導小組，社區黨委書記汪華擔任組長，黨委副書記、主任趙文平、紀委書記薛相如任副組長，其他領導為成員的創建活動領導小組，領導小組下設辦公室，由紀委書記薛相如兼任辦公室主任，負責協調處理日常事務。同時，要求各單位由一把手負全責，明確專人具體負責工作，層層夯實責任。

2、認真召開動員大會。于8月5日及時召開了創建動員會，傳達了縣紀委文件精神，同時安排部署我社區創建工作，明確了時限和要求，把機關干部思想認識統一到創建工作上來。

3、制定創建安排意見，我們在召開會議，結合實際充分討論的基礎上，制定了《中共侯莊社區服務中心委員會關于在全社區開展創建“學習型、高效型、創新型、廉潔型、文明型”機關活動的安排意見》，下發到各支部。

4、落實責任。我們對創建各項任務制定了原則、標準、內容和要求，做到了任務明確，內容詳實，要求嚴格。在創建工作中，創建領導小組認真開展督查檢查，客觀分析總結創建工作中存在的問題，及時督促整改，確保創建工作的順利開展。

二、精心組織，嚴格要求，扎實開展創建工作

（一）“學習型”機關建設

1、規定創建標準和內容。各支部能夠按照規定的原則，通過集體學習和自學營造濃厚的學習氛圍。

2、嚴肅學習制度。堅持每周日黨委中心組集中學習，周一早，周二、周四晚干部集中學習制度，堅持一學一題，一題一議，每周組織1次學習心得交流，每人讀一本好書。截止目前共組織集中學習15次，人均記寫筆記1.5萬余字，書寫心得體會3篇，辦學習板報3期。

（二）“高效型”機關建設

1、落實分工，按片劃分，確定職責。新型社區建立之后，社區黨委迅速召開黨委會，在領導力量和干部力量嚴重不足的情況下，整合資源，將15個行政村劃分為東、中、西三個片區，確定三名包片領導，在干部中選出三名工作優秀、號召力強的干部任片長，同時對每名領導進行了分工，確定職責范圍，夯實了責任。

2、積極開展自查自糾，限時整改。社區黨委辦公室按照社區黨委要求，就提高工作效率向社區各站所和黨員領導干部下發意見建議征詢表30份，收回30份。共征詢意見建議3個方面10條，在此基礎上，結合工作實際，社區黨委專題召開會議研究。一是完善了《社區領導干部考核管理條例》。二是落實“雙簽到”制度，實行干部早8：00簽到，晚6：00簽名。三是領導帶班制。由主要領導帶班，分管領導、干部及辦公室人員按周輪流值班。四是落實工作效能制和首問負責制，通過制度的落實，真正做到社區政務服務高質量高水平。

3、“高效型”機關創建促進各項工作的開展。一是2011年全縣沼氣池建設任務，侯莊社區獲得第一。二是農民進城落戶工作侯莊社區不但率先完成規定的工作任務，還超額完成40%。三是農村環境衛生整治我社區早動員、早部署、早落實，受到了上級領導的表揚。四是新農村建設工作，我社區多方籌集資金，采取落實專人負責，簽訂目標責任書等措施，使社區新農村建設工作超前保質保量完成建設任務。

（三）“創新型”機關建設

1、集思廣益，注重實效。在認真組織學習和提高效能的基礎上，社區黨委通過上門走訪、個別談話、集體討論等形式，并在顯眼處設置意見建議征詢箱，由專人負責，每天查看，營造了創新建設的良好氛圍，使創新建設形成長效機制。

2、重發覺創新，重創新獎勵。結合當前“城鄉統籌”、“黨建百日整頓活動”、“農村環境衛生整治”等各項工作。要求黨員群眾領導干部注重發現和總結好的方法、有效措施，對黨員群眾、領導干部提供的好的方法或措施一經黨委審核采納，就提出意見建議的個人或集體組織，社區黨委將給予一定獎勵。

3、注重調研，解決實際問題。結合“創先爭優”活動的深入開展，社區黨委對各村、各站所進行了認真細致的摸底，將各方面工作突出的群眾、黨員、干部立為典型，將自己突出的經驗，通過召開專題會議，進行交流，并要求各村組、各站所對照自身工作，進行對照檢查和整改。

（四）“廉潔型”機關建設

1、加強廉潔自律教育，建立強硬作風。社區黨委嚴格按照要求于每周日黨委會進行廉潔自律學習，在每次全社區領導干部大會上進行懲防體系建設培訓學習，并組織黨員干部觀看警示片，參觀廉政教育基地，開展“三個一”活動，（推薦一本好書，組織一次考試，開展一次理論調研），確實增強廉潔自律意識，筑牢拒5-的改善了社區環境衛生，給新型文明社區建設打下了良好的基礎。

2、規定文明用語，樹立文明形象。社區黨委對各站所、各辦公室規定了“您好”、“請稍等”、“再見”等文明用語，要求嚴格執行，社區主要領導將親自檢查監督。

總之，“五型”機關創建活動以來，侯莊社區各站所和各村組從室內到院落、從村莊巷道到黃石路的環境衛生得到了改善；從黨員群眾到領導干部的學習和廉潔自律得到了新的提高和認識；從產業生產提升到生活質量提高得到了新的啟發和認識。雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定距離，下一步我們將繼續認真地做好各項工作，繼續深入開展“五型”機關創建工作，把好的思想、好的做法和好的效益形成長效機制。