第一篇：某縣委辦公室黨風廉政建設責任制典型材料

今年以來，縣委辦公室在縣委的正確領導下，認真落實黨風廉政建設有關規定，以全面實行黨風廉政建設責任制為重點，始終把黨風廉政建設責任制與業務工作同安排、同部署、同落實，內抓管理，外樹形象，提高了隊伍素質，轉變了作風，保證了各項工作的圓滿完成。全年，本單位黨風廉政建設方面未出任何問題。

一、加強領導，深入組織實施

作為全縣黨政機關的樞紐和縣委的“窗口”，縣委辦公室把加強黨風廉政建設作為做好其它工作的基礎，堅持認識上位，領導就位，措施到位。按照《**縣黨風廉政建設責任制實施意見》的要求，建立了黨風廉政建設領導小組，縣委常委、縣委辦公室主任**擔任組長，對本單位黨風廉政建設工作負總責。同時堅持及早謀劃，年初就專門研究制定了《中共**縣委辦公室黨風廉政建設安排意見》，明確了工作目標，制定了保證措施。工作中，堅持月通報、季總結，并定期召開民主生活會，針對每個人工作、生活中存在的問題組織開展批評和自我批評，及時糾正每個人的缺點、錯誤，從而有效促進了黨風廉政建設的深入開展。

二、加強黨風廉政建設教育，加強隊伍建設

加強思想政治教育，全面提高工作人員的素質，是實行黨風廉政建設責任制的基礎。因此，為了搞好黨風廉政建設責任制工作，提高黨員干部遵守廉政制度的自覺性，從提高干部職工素質入手，圍繞“人”字做文章，狠抓了黨風廉政建設教育。在每周學習日中，都把各級黨委關于黨風廉政建設的文件、規定作為學習重點，每次學習后，都要求寫出學習心得、體會文章，確保學習效果。結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，重點組織學習了十六大精神、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》以及中共盧龍縣委、盧龍縣人民政府《關于黨風廉政建設責任制的實施意見》、縣“兩辦”《關于禁止縣鄉機關干部職工到基層搞攤派、拉贊助、強行推銷物品的規定》等，在每個人的思想上筑起一道堅固的防線。同時，發揮典型案例的警示作用，增強教育效果。積極組織學習和觀看中央、省、市、縣各級腐敗分子的蛻化變質的過程以及最終結果，教育機關同志樹黨風、強黨性要從點滴做起，勿以惡小而為之。尤其對縣內發生的違規違紀的人和事，縣委辦公室重點組織學習，教育機關同志從中吸取教訓。

三、建章立制，筑牢廉政防腐防線

根據各科室同志因工作需要經常下鄉的實際，從制度上進一步規范、約束每個人的行為。制定完善了《辦公室人員工作守則》、《辦公室主任黨風廉政建設責任制》、《辦公室副主任、科室負責人黨風廉政建設責任制》，對辦公室人員提出嚴格紀律要求，明確規定“七不準”，即不準打領導旗號到基層單位吃拿卡要；不準在工作時間打麻將；不準酗酒；不準用公款參加高消費娛樂活動，不準參加用公款支付的營業性歌舞廳；不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦、揮霍浪費，不準動用公款公物操辦和借機斂財；不準利用職權借用公款辦私事；不準以權謀私，以職謀私，收受賄賂。同時還建立了《責任逐級追究制度》和《黨風廉政建設檢查制度》，即，工作人員在黨風廉政建設方面出現問題不僅要追究本人責任，還要追究主管科長責任；科長出問題，在追究科長責任的同時，要追究主管主任的責任；副主任出問題，在追究本人責任的同時，要追究常委主任的責任。縣委辦公室領導除經常到鄉鎮、縣直機關了解、檢查辦公室人員在基層的工作表現，有無違規違紀問題外，還堅持做好黨風廉政建設的表率，在嚴格要求工作人員的同時，嚴格要求自己，真正做到不該說的不說，不該做的不做。縣委常委、辦公室主任**對班子成員提出“三條禁令”：禁止借年節之機接受吃、請、送，禁止用人上的不正之風，禁止到基層亂要、亂報。在提出要求的同時，真誠接受同志們的監督。并明確提出：誰要看到或聽說他到下面報條子、要東西、搞不正之風，同志們就可以去報、去要、去搞。副主任***也處處嚴格要求自己，從不借職務之便謀取私利，從不參與賭博、從不進出營業性歌舞廳，在接待方面，帶頭堅持機關食堂就餐。由于制度明確和榜樣帶動，使得辦公室每位同志都站在為縣委機關爭光、為單位集體爭光的高度嚴格要求自己，盡管經常下基層開展工作，但沒有發生過一起吃拿卡要、違反規定違反紀律事件，受到了縣領導、鄉鎮和縣直單位的肯定和好評。

四、嚴格經費管理，節約使用有限資金

在除個人的工資部分，臨時預算其他指標一分沒有的情況下，切實加強有限資金、物資的管理，保證了機關日常工作需要。一是節約使用有限資金。在辦公用品的購進和發放上嚴格把好三關：購進關。做到貨比三家，哪便宜哪里進；登記關。對辦公用品的購進、支出逐項登記，做到筆筆有帳，帳實相符，把辦公用品的損耗減少到最低點；發放關。在辦公用品的發放上做到一視同仁，平等對待，不該給的堅決不給。二是嚴格經費管理。公務招待方面嚴格執行審批卡制度，控制陪客人數，落實接待標準，并在財務上單獨列帳；接待地點一律在機關食堂或

第二篇：某縣委辦公室黨風廉政建設責任制典型材料

某縣委辦公室黨風廉政建設責任制典型材料

今年以來，縣委辦公室在縣委的正確領導下，認真落實黨風廉政建設有關規定，以全面實行黨風廉政建設責任制為重點，始終把黨風廉政建設責任制與業務工作同安排、同部署、同落實，內抓管理，外樹形象，提高了隊伍素質，轉變了作風，保證了各項工作的圓滿完成。全年，本單位黨風廉政建設方面未出任何問題。

一、加強領導，深入組織實施

作為全縣黨政機關的樞紐和縣委的“窗口”，縣委辦公室把加強黨風廉政建設作為做好其它工作的基礎，堅持認識上位，領導就位，措施到位。按照《**縣黨風廉政建設責任制實施意見》的要求，建立了黨風廉政建設領導小組，縣委常委、縣委辦公室主任**擔任組長，對本單位黨風廉政建設工作負總責。同時堅持及早謀劃，年初就專門研究制定了《中共**縣委辦公室黨風廉政建設安排意見》，明確了工作目標，制定了保證措施。工作中，堅持月通報、季總結，并定期召開民主生活會，針對每個人工作、生活中存在的問題組織開展批評和自我批評，及時糾正每個人的缺點、錯誤，從而有效促進了黨風廉政建設的深入開展。

二、加強黨風廉政建設教育，加強隊伍建設

加強思想政治教育，全面提高工作人員的素質，是實行黨風廉政建設責任制的基礎。因此，為了搞好黨風廉政建設責任制工作，提高黨員干部遵守廉政制度的自覺性，從提高干部職工素質入手，圍繞“人”字做文章，狠抓了黨風廉政建設教育。在每周學習日中，都把各級黨委關于黨風廉政建設的文件、規定作為學習重點，每次學習后，都要求寫出學習心得、體會文章，確保學習效果。結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，重點組織學習了十六大精神、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》以及中共盧龍縣委、盧龍縣人民政府《關于黨風廉政建設責任制的實施意見》、縣“兩辦”《關于禁止縣鄉機關干部職工到基層搞攤派、拉贊助、強行推銷物品的規定》等，在每個人的思想上筑起一道堅固的防線。同時，發揮典型案例的警示作用，增強教育效果。積極組織學習和觀看中央、省、市、縣各級腐敗分子的蛻化變質的過程以及最終結果，教育機關同志樹黨風、強黨性要從點滴做起，勿以惡小而為之。尤其對縣內發生的違規違紀的人和事，縣委辦公室重點組織學習，教育機關同志從中吸取教訓。

三、建章立制，筑牢廉政防腐防線

根據各科室同志因工作需要經常下鄉的實際，從制度上進一步規范、約束每個人的行為。制定完善了《辦公室人員工作守則》、《辦公室主任黨風廉政建設責任制》、《辦公室副主任、科室負責人黨風廉政建設責任制》，對辦公室人員提出嚴格紀律要求，明確規定“七不準”，即不準打領導旗號到基層單位吃拿卡要；不準在工作時間打麻將；不準酗酒；不準用公款參加高消費娛樂活動，不準參加用公款支付的營業性歌舞廳；不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦、揮霍浪費，不準動用公款公物操辦和借機斂財；不準利用職權借用公款辦私事；不準以權謀私，以職謀私，收受賄賂。同時還建立了《責任逐級追究制度》和《黨風廉政建設檢查制度》，即，工作人員在黨風廉政建設方面出現問題不僅要追究本人責任，還要追究主管科長責任；科長出問題，在追究科長責任的同時，要追究主管主任的責任；副主任出問題，在追究本人責任的同時，要追究常委主任的責任。縣委辦公室領導除經常到鄉鎮、縣直機關了解、檢查辦公室人員在基層的工作表現，有無違規違紀問題外，還堅持做好黨風廉政建設的表率，在嚴格要求工作人員的同時，嚴格要求自己，真正做到不該說的不說，不該做的不做。縣委常委、辦公室主任**對班子成員提出“三條禁令”：禁止借年節之機接受吃、請、送，禁止用人上的不正之風，禁止到基層亂要、亂報。在提出要求的同時，真誠接受同志們的監督。并明確提出：誰要看到或聽說他到下面報條子、要東西、搞不正之風，同志們就可以去報、去要、去搞。副主任***也處處嚴格要求自己，從不借職務之便謀取私利，從不參與賭博、從不進出營業性歌舞廳，在接待方面，帶

頭堅持機關食堂就餐。由于制度明確和榜樣帶動，使得辦公室每位同志都站在為縣委機關爭光、為單位集體爭光的高度嚴格要求自己，盡管經常下基層開展工作，但沒有發生過一起吃拿卡要、違反規定違反紀律事件，受到了縣領導、鄉鎮和縣直單位的肯定和好評。

四、嚴格經費管理，節約使用有限資金

在除個人的工資部分，臨時預算其他指標一分沒有的情況下，切實加強有限資金、物資的管理，保證了機關日常工作需要。一是節約使用有限資金。在辦公用品的購進和發放上嚴格把好三關：購進關。做到貨比三家，哪便宜哪里進；登記關。對辦公用品的購進、支出逐項登記，做到筆筆有帳，帳實相符，把辦公用品的損耗減少到最低點；發放關。在辦公用品的發放上做到一視同仁，平等對待，不該給的堅決不給。二是嚴格經費管理。公務招待方面嚴格執行審批卡制度，控制陪客人數，落實接待標準，并在財務上單獨列帳；接待地點一律在機關食堂或政府招待所。對各單位招待費實行定額管理，超支不補。對辦公電話實行限額管理，超支自付，手機和家庭電話補助嚴格遵照紀檢會批準標準，由財政按月發放，沒有到其它單位報銷話費等現象。公車維修方面堅持定點維修、三聯票據的報銷原則，對不符合規定的修車費用一律不予報銷；公車加油實行按車輛每公里耗油量乘以實際里程、憑票加油、登記建帳的辦法。三是發揚自力更生、艱苦奮斗的優良傳統，修舊利廢。對一些如修理鍋爐、二樓廁所、玻璃門窗等工作，全是組織機關人員自己動手。

五、做好_接待，積極協調保穩定

為了維護全縣穩定，密切黨群干群關系，縣委辦公室從領導到同志，對_接待處理工作高度重視，積極化解。領導對來信來訪及時批辦，并交督查室負責督辦案件進展情況。信息中心、督查室與_接待室聯合協作，創新了勸阻、協調、督辦有機結合的_接待機制，一方面及時匯總來訪人員情況，向領導和基層反饋通報，督促相關單位來人將_人員接走，另一方面將領導批辦意見及時向有關單位交辦，并積極做好跟蹤反饋工作，促進重點案件快辦快結。全年沒有出現一起因辦公室工作不負責任，而導致群眾越級_的案件發生。

縣政府辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作匯報材料

今年以來，縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實十六大和十六屆五中全會精神，認真貫徹hjt同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，把反腐敗工作作為轉變機關作風的重點來抓，真抓實干、求真務實、使各項工作都取得了比較顯著成效。

一、加強學習，不斷提高對廉政建設重要性的認識。

縣政府辦公室認真貫徹執行上級關于黨風廉政建設的方針政策和決議決定，采取多種形式組織，黨員干部認真學習法律法規和有關文件，特別是認真學習了東發[2005]5號《關于2005年全縣黨風廉政建設干部反腐敗工作實施意見》文件精神通過學習，進一步提高了黨員干部對黨風廉政建設重要意義的認識，牢固樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，堅定了共產主義的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念，增強了政治鑒別力和拒腐防變的能力，提高了黨員干部貫徹執行上級政策規定的自覺性。

二、加強領導、健全制度，強化黨風廉政建設的運行機制網-辦公室始終把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓。一是成立了由辦公室主任任組長，幾位副主任為副組長的領導小組。明確了專人負責，落實責任制，把黨風廉政建設納入日常工作中，與業務工作同部署，同檢查，同考核，并多次召開會議，交流情況，研究對策，及時解決存在的問題。班子成員之間相互監督，及時溝通，認真開展批評自我批評，對有爭議的問題，及時召開黨組會進行研究。二是實行了廉政建設目標管理。根據縣委、縣政府、縣紀委的總體部署，結合辦公室的工作實際，制定了具體明確的目標，并把目標細化、量化，落實到科室和崗位，按照誰主管、誰負責的原則，分兵把口，齊抓共管，加強監督檢查，切實把廉政建設落到了實處。三是加強教育。利用多種形式對干部職工進行廉政建設教育，通過教育，全體工作人員自覺做到甘于吃苦，樂于奉獻，愛崗敬業，任勞任怨，形成了團結、民主、和諧、奮發向上的良好氣氛。四是建立健全制約考核機制。辦公室針對工作中的薄弱環節，重新修訂了辦公室各項規章制度，對崗位職能、工作制度、會議制度以及內部管理和考核獎懲都做出明確規定。按工作性質將各科室分為三大類，并分別提出目標要求。要求行政事務工作做到熱情服務、敏悅快捷、細致周到、滴水不漏；文字材料工作做到超前思考，主動調研、精益求精、確保質量；后勤服務工作做到安全、正點、服務、保密。圍繞這一目標，要求各科室和個人制訂了本科室的實施細則和個人目標，能量化的都量化到人，并與黨規黨紀相結合，以便操作、檢查和考核，定期檢查，及時發現和解決工作中的問題，增強了工作的時效性和針對性。五是以廉政建設為契機，推動辦公室各項工作上新臺階。辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，主動做好超前性的服務，充分發揮綜合協調、參謀助手作用。調研工作著眼于出大主意、當大參謀，構筑以縣府辦公室為“龍頭”，以政府部門為主體，包括有關專家學者和企事業單位共同參與的大調研格局，今年以來，圍繞熱點、難點問題先后組織調研活動3xxxx次，拿出了很多有情況、有分析、有措施、有題目的調研報告，絕大部分直接進入了領導決策，發揮了重要作用。督查方面突出抓了政府重大決策，領導批示和人大決議、決定的落實，辦理人大代表建議5xxxx件，政協提案9xxxx件，回復率100。公文處理方面嚴格把關，確保出精品，今年以來共制發政府文件5xxxx件，辦公室文件3xxxx件，開創了辦公室工作的新局面。六是注重黨風廉政建設與行風建設相結合。切實加強干部建設，努力做到“十三心”：理想信念樹信心，踐行誓言需恒心，對黨忠誠有紅心，服務為民動真心，兩個務必牢記心，轉變作風下決心，維護大局聚民心，站準位置多盡心，黨紀條規要明記心、廉政自律戒貪心，為人處世講公心，同志之間見誠心，始終如一不變心。

三、強化措施，狠抓了黨風廉政建設工作的落實

縣政府辦公室把廉政建設切實貫徹到各項工作中去，從小事抓起，從實事抓起，從容易產生腐敗的薄弱環節抓起，切實把黨風廉政建設工作落到實處，收到了顯著的成效。一是勤儉辦公，反對浪費。發揚艱苦奮斗的優良傳統，勤儉節約辦公，杜絕了講排場、比闊氣等消極腐敗現象的發生。辦公用筆墨紙張的發放，嚴格登記，按規定定量發放。對財務的管理，大額支出由辦公室黨組集體研究，正常支出實行一支筆簽批，杜絕了跑冒滴漏。加強了車輛管理，不準用公車辦私事，對汽車耗油按里程嚴格計量。全體干部職工自覺做到了節約一張紙，節約一滴油，節約一滴水，不僅節約了開支，而且培養了艱苦奮斗的優良作風。二是堅持接待標準，嚴禁用公款大吃大喝。按照上級關于黨政機關厲行節約，制止奢侈浪費行為的若干規定，辦公室在會議、重大活動和公務接待中嚴格執

行接待標準，減少陪餐人數，沒有出現超標準的現象。所有客人的接待都經批準后由秘書科統一安排。辦公室還與接待定點單位形成了共識，飯菜突出東平特色，不上名貴菜肴、名貴酒水、高檔香煙，使接待工作既熱情周到，又起到宣傳東平的目的。加強接待費管理，實行了接待費報告制度，定期檢查接待費開支情況和接待次數、人數，及時向縣紀委報告，自覺接受監督。同時，加強了自身管理，杜絕了單位內部、單位之間相互吃請的現象。三是嚴格控制參加禮儀性社會活動，對確需參加的活動，也盡量減少參加人員，對活動贈送的禮品，一律交辦公室登記處理。四是切實轉變工作作風。在工作中，始終注重加強作風建設，八小時以內扎扎實實地干事，八小時以外清清白白的做人。繼續開展專項清理工作，切實解決領導在廉潔從政方面的突出問題，樹立了辦公室人員清正廉潔的良好形象。五是堅持民主集中制原則。經常召開主任辦公會和黨組民主生活會，及時溝通看法，統一思想，對辦公室的人

事、財務等重大問題，不搞一言堂，充分發揚民主，集中大家的智慧和意見，特別是在干部職工提拔、入黨、晉級等問題上，堅持公正、公平、公開的原則，嚴格按程序辦理。

四、加強督查，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的完成按照縣委、縣政府關于黨風廉政建設歸口管理和反腐敗工作專項任務分工的要求，辦公室黨組一班人，充分發揮職能作用，對所承擔的各項任務，都制訂了嚴格的工作目標，提出了明確的工作要求，和有關部門密切配合，互通情況，加強督促檢查，狠抓落實，并將落實情況及時向縣委、縣政府匯報，使各項工作都取得了顯著成效。推進行政審批制度改革，對各部門、各單位的審批事項進行了嚴格要求。全面推行政務公開制度。認真抓好了政府采購的審核把關工作，清理糾正超編制、超標準采購公務小汽車工作。辦公室作為綜合口牽頭部門，切實負起牢固責任，認真履行職責，定期檢查，定期調度，及時研究解決出現的問題，推動了廉潔勤政責任制的落實，確保了黨風廉政建設和反腐敗各項任務的完成。

半年來，在落實黨風廉政建設責任制方面雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足。在今后的工作中，我們將立足自身實際，堅持鞏固、完善、發展、提高的原則，認真貫徹“正自身、作表率、抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象”的工作方針，不斷提高干部職工的拒腐防變能力，塑造政府辦公室精誠團結、勤奮敬業、務求實效、社會贊譽的新形象。

第三篇：黨風廉政建設責任制典型材料

黨風廉政建設責任制典型材料 今年以來，我們根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和縣委 及市地稅局的要求，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，牢牢把握細化內容、深化學習、狠抓落實、責任追究四個環節，抓住關鍵，務求實效，全縣地稅系統黨風廉政建設取得 明顯成效，建局六年來，全局未發生任何違法違紀案件，在縣人大、市縣政協等組織的歷次 行風測評中均取得前兩名的好成績。現將我局落實黨風廉政建設責任制的工作情況匯報如 下：

一、細化內容，使責任書具有較強的操作性和實效性 一個單位黨風廉政責任書的制定是落實黨風廉政建設責任制的基礎。盡管多年來，層層 簽訂廉政責任書是我們一貫的作法，但過去我們制定的廉政責任書內容比較簡單，只要求各 單位負責人對本單位的廉政建設工作負責，保證不出現問題，但責任的具體內容卻不細化，不量化，標準模糊，難于操作和落實。針對這種情況，我們結合本局工作實際，在不斷總結 經驗的基礎上，逐步完善了責任內容。一是規范和細化責任內容。我們指派專人，對機關工作和基層工作情況進行了充分調查 研究，制定了《黨風廉政建設責任書》草案，分別召開黨組會、中層干部會、廉政監督和民 主議事會進行討論修訂，再形成正式文本。責任書明確規定責任內容、相關制度、考核方法 和責任追究辦法。責任內容包括有廉政教育、領導干部廉潔自律、落實各項廉政制度規定、群眾來信來訪、糾風工作、加強內外監督等，并細化分解為若干條款，力求細化、量化，使 黨風廉政建設由一項“軟任務”變為一項“硬指標”，徹底解決了責任不明，任務不清，無 法考核和追究力度小的問題。

二是層層簽定責任書。我局召開全體干部職工大會，舉行黨風廉政建設責任書的簽定儀 式，局長同領導班子成員和各單位負責人分別簽定責任書，有的單位還結合各自實際，將責 任書內容、任務和要求，進一步量化和分解，再與本單位的每名黨員干部簽定責任書，從而 形成了上下貫通，條塊結合的分級負責體系，形成了黨風廉政建設齊抓共管、人人負責的局 面，樹立了廉政建設人人有責的意識，全體稅務人員抓好黨風廉政建設的積極性和責任感有 了進一步增強。

二、深化學習，提高認識，明確各自的責任內容和目標 抓好學習，明確各自的責任和目標，是落實黨風廉政建設責任制的前提。我們利用各種 時機，采取多種形式，加強對責任書的學習，深化對責任人的教育，使大家時時刻刻把廉政 掛在心頭，責任擔在肩上。一是組織會議

層層學，明確各自的責任內容和目標。市局與縣區局簽定的廉政責任書，體現了上級局抓廉政建設的意圖和對廉政建設的總要求，我局領導班子定期召開專題會，逐 條逐款學習市局責任書內容以及每個成員各自簽定的責任內容，4 月 19 日，我局在縣電業 賓館召開了由全體正式人員和全體助征人員參加的“黨風廉政建設責任制培訓班”，逐字逐 句地學習了責任書，并邀請縣委副書記劉云華、縣紀委副書記粱同樂同志做了專題報告，各 責任人層層召開會議，分別學習責任書內容，開展學習討論，交流心得體會，使各責任人都

明確了各自的職責，強化了廉政責任意識。我們還在政治學習日和黨的“三會一課”中，組 織認真學習《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，學習《黨章》《黨、內生活若干準則》 的有關廉政建設的制度和規章，內部建立了每季一次的廉政函授作業制度，下半年，我們還組織了以黨風廉政建設責任制為主要內容的廉政制度考試，鞏固了學習成果，進一步提高了廣大稅務人員遵紀守法的意識。二是以案釋法強化學，提高對黨風廉政建設責任制的認識。我們組織收看了《大案警示 錄》等電教片，學習了系統內對三起違法違紀案件的通報，邀請縣紀委、縣檢察院的同志，對本縣發生的幾起違法亂紀典型案件，做了案例分析，進行警示教育，使廣大地稅人員對廉 政建設的重要性和廉政責任有了更深刻的認識，增強了緊迫感和責任感。三是借鑒經驗虛心學，提高落實責任制水平。我們先后 3 次請縣紀委的領導介紹了先進 地區實行黨風廉政責任制的經驗，到青州、桓臺等兄弟單位學習有關廉政責任制的經驗。同 時，我們內部也經常進行交流，互相學習借鑒，使廉政責任制日趨成熟。四是有關人員同時學，營造良好的環境。今年，我們已經先后利用兩個晚上的時間，召 集機關干部家屬子女，共同學習了黨風廉政建設責任制有關內容，強調了家屬子女在廉政建 設中不可忽視的作用，教育她(他)們積極配合，共同做好全局的黨風廉政建設，從而構筑了 廉政建設的第二道防線。

三、全面落實，將黨風廉政建設貫穿于整個稅收工作中 全面落實黨風廉政建設責任書的具體內容，是實行黨風廉政建設責任制的根本目的。我 們重點在抓落實上下功夫，加大工作力度，確保責任書的落實。一是健全機構，配備人員。為了使黨風廉政建設真正做到專人抓、專人管，經過積極爭 取，今年，我局配備了紀檢組長，成立了監察室，配備了兩名專職人員，為每個單位都建立 了廉政工作檔案，我們還選舉成

立了 17 名政治素質好、大局意識強、群眾威信高的同志組 成了廉政監督和民主議事會，對局黨組的廉政建設情況以及黨風廉政責任制的落實情況實施 監督，對局里的重大問題提出建議和意見，每半年形成一次綜合材料向全體人員大會匯報，該會成立以來，已對全局黨風廉政建設和各位工作開展發揮了很好的作用。二是制定配套制度。根據上級下發的 20 多個制度和規定，結合我們自身實際，制定下 了發《地稅干部廉潔自律若干規定》《收受禮品登記制度》《局長接訪日制度》等 12 項廉、、政制度，對接受宴請、收受禮品、公款高消費娛樂等群眾關注的熱點問題都做出了明確嚴格 的規定，實行了定期內審監察和經費報帳制，全局推行禁酒令和離任審計制，形成了一整套 完善、嚴密的廉政制度體系。三是堅持領導身先士卒，抓好責任制的落實。在落實黨風廉政責任書過程中，局領導和 各單位負責同志，不僅帶頭執行各項廉政規章制度，為廣大干部職工做出表率，而且嚴格按 照責任書要求，認真履行自己的職責。局黨組每季度都要專題研究全局的黨風廉政建設工作，每半年，組織召開一次匯報會，責任人匯報廉政責任制落實情況，對發現的苗頭和問題，集 體研究解決。

四是把黨風廉政責任制融入工作的方方面面。除了制定多項廉政制度，規范干部職工的 日常行為外，我們還時刻注意從工作的不同時期、各個細節落實責任制，例如在本局每次組 織稅收檢查時，我們都制定嚴格的廉政工作紀律，由專人負責巡回督導檢查，并向被查企業 發放意見反饋卡，了解檢查人員檢查期間的廉政情況；春節、仲秋節期間，我們都在每個家 屬區門口設置“長明燈”和“廉政崗”，防微杜漸、防患于未然，促進了廉政責任制的落實。

四、嚴格責任追究，確保黨風廉政建設取得明顯成效 責任追究是黨風廉政責任制的核心。我們通過嚴格的考核檢查和監督，對發現的問題認 真追究領導干部的責任，嚴肅處理，保證了廉政責任制的落實。一是加大監督檢查力度。內部，成立了由一把手親自負責的黨風廉政建設檢查考核領導 小組，專門組建了糾察隊，配置了糾察車，有一名副局長靠上抓，深入酒店舞廳，檢查有無 稅務干部接受吃請，有無稅務干部利用公款吃喝玩樂，深入基層檢查稅務干部是否有酒后上 崗，違反紀律等問題，深入走訪納稅業戶，調查了解稅務干部是否嚴格執法，秉公辦事，是 否有“吃、拿、卡、要、報”和違反財經紀律和稅收政策的行為，對發現的問題，經查實后 登記在案，及時向局黨組做出匯報，同時，每半年組織

第四篇：黨風廉政建設責任制典型材料

今年以來，我們根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和縣委及市地稅局的要求，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，牢牢把握細化內容、深化學習、狠抓落實、責任追究四個環節，抓住關鍵，務求實效，全縣地稅系統黨風廉政建設取得明顯成效，建局六年來，全局未發生任何違法違紀案件，在縣人大、市縣政協等組織的歷次行風測評中均取得前兩名的好成績。現將我局落實黨風廉政建設責任制的工作情況匯報如下：

一、細化內容，使責任書具有較強的操作性和實效性

一個單位黨風廉政責任書的制定是落實黨風廉政建設責任制的基礎。盡管多年來，層層簽訂廉政責任書是我們一貫的作法，但過去我們制定的廉政責任書內容比較簡單，只要求各單位負責人對本單位的廉政建設工作負責，保證不出現問題，但責任的具體內容卻不細化，不量化，標準模糊，難于操作和落實。針對這種情況，我們結合本局工作實際，在不斷總結經驗的基礎上，逐步完善了責任內容。

一是規范和細化責任內容。我們指派專人，對機關工作和基層工作情況進行了充分調查研究，制定了《黨風廉政建設責任書》草案，分別召開黨組會、中層干部會、廉政監督和民主議事會進行討論修訂，再形成正式文本。責任書明確規定責任內容、相關制度、考核方法和責任追究辦法。責任內容包括有廉政教育、領導干部廉潔自律、落實各項廉政制度規定、群眾來信來訪、糾風工作、加強內外監督等，并細化分解為若干條款，力求細化、量化，使黨風廉政建設由一項“軟任務”變為一項“硬指標”，徹底解決了責任不明，任務不清，無法考核和追究力度小的問題。

二是層層簽定責任書。我局召開全體干部職工大會，舉行黨風廉政建設責任書的簽定儀式，局長同領導班子成員和各單位負責人分別簽定責任書，有的單位還結合各自實際，將責任書內容、任務和要求，進一步量化和分解，再與本單位的每名黨員干部簽定責任書，從而形成了上下貫通，條塊結合的分級負責體系，形成了黨風廉政建設齊抓共管、人人負責的局面，樹立了廉政建設人人有責的意識，全體稅務人員抓好黨風廉政建設的積極性和責任感有了進一步增強。

二、深化學習，提高認識，明確各自的責任內容和目標

抓好學習，明確各自的責任和目標，是落實黨風廉政建設責任制的前提。我們利用各種時機，采取多種形式，加強對責任書的學習，深化對責任人的教育，使大家時時刻刻把廉政掛在心頭，責任擔在肩上。

一是組織會議層層學，明確各自的責任內容和目標。市局與縣區局簽定的廉政責任書，體現了上級局抓廉政建設的意圖和對廉政建設的總要求，我局領導班子定期召開專題會，逐條逐款學習市局責任書內容以及每個成員各自簽定的責任內容，4月19日，我局在縣電業賓館召開了由全體正式人員和全體助征人員參加的“黨風廉政建設責任制培訓班”，逐字逐句地學習了責任書，并邀請縣委副書記劉云華、縣紀委副書記粱同樂同志做了專題報告，各責任人層層召開會議，分別學習責任書內容，開展學習討論，交流心得體會，使各責任人都明確了各自的職責，強化了廉政責任意識。我們還在政治學習日和黨的“三會一課”中，組織認真學習《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，學習《黨章》、《黨內生活若干準則》的有關廉政建設的制度和規章，內部建立了每季一次的廉政函授作業制度，下半年，我們還組織了以黨風廉政建設責任制為主要內容的廉政制度考試，鞏固了學習成果，進一步提高了廣大稅務人員遵紀守法的意識。

二是以案釋法強化學，提高對黨風廉政建設責任制的認識。我們組織收看了《大案警示錄》等電教片，學習了系統內對三起違法違紀案件的通報，邀請縣紀委、縣檢察院的同志，對本縣發生的幾起違法亂紀典型案件，做了案例分析，進行警示教育，使廣大地稅人員對廉政建設的重要性和廉政責任有了更深刻的認識，增強了緊迫感和責任感。

三是借鑒經驗虛心學，提高落實責任制水平。我們先后3次請縣紀委的領導介紹了先進地區實行黨風廉政責任制的經驗，到青州、桓臺等兄弟單位學習有關廉政責任制的經驗。同時，我們內部也經常進行交流，互相學習借鑒，使廉政責任制日趨成熟。

四是有關人員同時學，營造良好的環境。今年，我們已經先后利用兩個晚上的時間，召集機關干部家屬子女，共同學習了黨風廉政建設責任制有關內容，強調了家屬子女在廉政建設中不可忽視的作用，教育她(他)們積極配合，共同做好全局的黨風廉政建設，從而構筑了廉政建設的第二道防線。

三、全面落實，將黨風廉政建設貫穿于整個稅收工作中

全面落實黨風廉政建設責任書的具體內容，是實行黨風廉政建設責任制的根本目的。我們重點在抓落實上下功夫，加大工作力度，確保責任書的落實。

一是健全機構，配備人員。為了使黨風廉政建設真正做到專人抓、專人管，經過積極爭取，今年，我局配備了紀檢組長，成立了監察室，配備了兩名專職人員，為每個單位都建立了廉政工作檔案，我們還選舉成立了17名政治素質好、大局意識強、群眾威信高的同志組成了廉政監督和民主議事會，對局黨組的廉政建設情況以及黨風廉政責任制的落實情況實施監督，對局里的重大問題提出建議和意見，每半年形成一次綜合材料向全體人員大會匯報，該會成立以來，已對全局黨風廉政建設和各位工作開展發揮了很好的作用。

二是制定配套制度。根據上級下發的20多個制度和規定，結合我們自身實際，制定下了發《地稅干部廉潔自律若干規定》、《收受禮品登記制度》、《局長接訪日制度》等12項廉政制度，對接受宴請、收受禮品、公款高消費娛樂等群眾關注的熱點問題都做出了明確嚴格的規定，實行了定期內審監察和經費報帳制，全局推行禁酒令和離任審計制，形成了一整套完善、嚴密的廉政制度體系。

三是堅持領導身先士卒，抓好責任制的落實。在落實黨風廉政責任書過程中，局領導和各單位負責同志，不僅帶頭執行各項廉政規章制度，為廣大干部職工做出表率，而且嚴格按照責任書要求，認真履行自己的職責。局黨組每季度都要專題研究全局的黨風廉政建設工作，每半年，組織召開一次匯報會，責任人匯報廉政責任制落實情況，對發現的苗頭和問題，集體研究解決。

四是把黨風廉政責任制融入工作的方方面面。除了制定多項廉政制度，規范干部職工的日常行為外，我們還時刻注意從工作的不同時期、各個細節落實責任制，例如在本局每次組織稅收檢查時，我們都制定嚴格的廉政工作紀律，由專人負責巡回督導檢查，并向被查企業發放意見反饋卡，了解檢查人員檢查期間的廉政情況；春節、仲秋節期間，我們都在每個家屬區門口設置“長明燈”和“廉政崗”，防微杜漸、防患于未然，促進了廉政責任制的落實。

四、嚴格責任追究，確保黨風廉政建設取得明顯成效

責任追究是黨風廉政責任制的核心。我們通過嚴格的考核檢查和監督，對發現的問題認真追究領導干部的責任，嚴肅處理，保證了廉政責任制的落實。

一是加大監督檢查力度。內部，成立了由一把手親自負責的黨風廉政建設檢查考核領導小組，專門組建了糾察隊，配置了糾察車，有一名副局長靠上抓，深入酒店舞廳，檢查有無稅務干部接受吃請，有無稅務干部利用公款吃喝玩樂，深入基層檢查稅務干部是否有酒后上崗，違反紀律等問題，深入走訪納稅業戶，調查了解稅務干部是否嚴格執法，秉公辦事，是否有“吃、拿、卡、要、報”和違反財經紀律和稅收政策的行為，對發現的問題，經查實后登記在案，及時向局黨組做出匯報，同時，每半年組織一次全面考核，將考核結果納入全局工作綜合考核中，與責任人的經濟利益和政治榮譽掛鉤；外部，局機關聘請了22名市縣人大代表，16個征收機構聘請人大代表共128名做為監督檢查員，采用信函、征求意見信、座談會等形式，征求他們對稅務人員廉政情況的意見、建議和評價。今年以來，全局就兩次發放征求意見信共計400余封，召開座談會3次，征求意見建議60多條。

二是嚴格責任追究。對因責任人不認真履行黨風廉政建設責任制，單位內稅務人員發生不廉潔問題的，除對當事人嚴肅處理外，還要實行連帶責任，今年，我們對一起稅務人員接受企業宴請問題進行了嚴肅處理，對當事人全局通報批評，扣發了季度獎金，對所在單位的責任領導進行了廉政談話，提出了口頭批評。我們還把廉政責任制納入目標管理中，實行“一票否決”。

總之，由于我局對實行黨風廉政建設責任制工作，領導重視，措施得力，黨風廉政建設取得了較好的成效，同時也促進了各項稅收工作的開展，截止十月底，我局已組織稅收收入6785.6萬元，比去年同期增長16.91％，增收981.5萬元，完成任務的82.97％，收入進度在全市各縣區中名列第一，在1997年被山東省文明委授予“省級文明單位”基礎上，今年10月份，我局被中央文明委授予“全國創建文明行業先進單位”稱號，被國家稅務總局評為“全國稅務系統文明單位”，全局所有16個征收單位全部被評為“縣級文明單位”，實現了全局上下“一片紅”。今后，我們一定繼續加大工作力度，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，促進黨風廉政建設向更高層次發展。

以上匯報不妥之處，請批評指正。

第五篇：旗委辦公室第一季度黨風廉政建設責任制落實情況

旗委辦公室第一季度黨風廉政建設

責任制落實情況

按照“三個代表”重要思想的要求，旗委辦公室認真貫徹以黨的十七大和十七屆四中全會精神，以黨員干部思想政治工作為重點，以 “四廉潔”活動和構建警示訓誡防線工作為載體，認真貫徹落實黨風廉政建設目標責任制，精心組織，扎實工作，有力地促進了機關黨風廉政建設的深入開展。

一、思想重視，措施得力，扎實安排機關的黨風廉政建設工作

辦公室始終把黨風廉政建設工作作為全年工作的重要內容，精心安排部署，認真組織實施。一是把黨風廉政建設工作列入工作計劃，明確主要負責人抓黨風廉政建設工作的“一把手”職責，夯實了領導責任。二是嚴格執行黨風廉政建設責任制檢查考核制度、定期報告制度、責任追究制度及獎懲制度。按照以上制度的要求，辦公室黨組按規定對黨風廉政責

任制情況進行了考核評定，領導干部在民主生活會

上，分別就個人執行黨風廉政建設責任制情況作了報告。

二、突出重點，扎實工作，全力做好機關黨風廉政建設工作

（一）高度重視黨員干部的思想政治工作。我們始終把對黨員干部特別是黨員領導干部的思想教育作為黨風廉政建設的重要內容。一是堅持每周四的集中學習制度，圍繞提高執政能力和拒腐防變能力兩大主題，組織黨員干部認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習自治區、市《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，不斷增強黨性觀念和法律意識，廉潔勤政，依法、有序地做好辦公室的各項工作。二是采取座談會、開展學習討論、舉辦學習專欄等多種形式，不斷增強思想政治工作的實效性。三是開展專題學習教育，把對黨員的思想政治工作不斷引向深入。組織黨員干部認真學習

《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、領導干部廉潔自律公開承諾等相關文件，組織觀看警 — 2 —

示訓誡專題教育片，組織參觀反腐倡廉書畫作品展等活動，加強對領導干部的廉潔自律教育，時刻筑牢拒腐防變防線。

（二）不斷完善黨內制約機制。一是定期召開黨員領導干部民主生活會，在領導班子中積極開展批評與自我批評，對班子領導存在的問題及時剖析，提出意見和建議，增強了班子團結。二是民主測評領導干部。每半年組織一次對黨員干部的民主測評，及時發現和解決機關黨員干部特別是黨員領導干部思想、工作和作風上的問題，促使黨員干部勤政廉潔、遵紀守法，改進工作作風，樹立辦公室的良好形象。

（三）切實做好源頭治理工作。一是嚴格遵守和執行政務事務公開制度。堅持所有重大開支、重要事務及人事任免等按規定實行公開，主動接受辦公室干部的監督。工資發放表、住房醫療補貼、機關住宅區水電費等多項內容每月都要實行公示，增強辦公室運作的透明性。二是認真執行《黨政機關履行節約制止奢侈浪費的若干規定》。嚴格控制辦公開支，壓縮不 — 3 —

必要的會議，嚴禁利用公款大吃大喝，防止鋪張浪費現象的發生。三是加強對財務等重要崗位人員的管理，嚴格按照財務制度，定期檢查財務收支情況。嚴格規范財務審批，對大額度資金使用必須經辦公室班子會議研究決定，各項財務制度得到較好的執行，未發現任何違規違紀行為。

三、相互促進，相得益彰，辦公室各項工作全面推進。

一直以來，通過加強黨風廉政建設，不但促成了一個好的機關作風，而且調動了干部的積極性與主動性，促進了辦公室工作的開展。我們在貫徹黨風廉政建設目標責任制方面作了一些工作，取得了一定的成績，但與新時期黨風廉政建設工作要求相比較，還存在一些差距，還有一些亟待改善和提高的方面。在今后的工作中，針對工作中存在的問題，我們將進一步加強組織領導，完善工作措施，狠抓檢查落實，不斷提高辦公室黨風廉政建設和各項工作的質量和水平。