第一篇：縣委辦公室某年黨風廉政建設責任制執行情況總結

縣委辦公室某年黨風廉政建設責任

制執行情況總結

縣委辦公室某年黨風廉政建設責任制執行情況總結2007-02-01 11:10:

53中共###縣委辦公室====年黨風廉政建設責任制執行情況總結

====年，縣委辦公室認真貫徹中央和省、市、縣關于黨風廉政建設的各項方針政策和規定，按照年初簽訂的《###縣====年黨風廉政建設目標責任書》的要求，堅持標本兼治、綜合治理的原則，突出針對性、科學性、時效性和創新性，緊密結合實際，精心組織，周密部署，狠抓落實，認真落實黨風廉政建設責任制，形成了預防和懲治腐敗的合力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。

一、突出重點內容抓教育，切實提高拒腐防變能力

始終把學習作為加強辦公室黨風廉政建設的一項重要舉措，把反腐倡廉教育作為保持共產黨員先進性教育的重要內容，持之以恒，常抓不懈，切實做到了學以致用、學以立德、學以增智、學以創新，達到了提高認識、解決問題、促進工作的目的。一是學習制度求“嚴”。建立健全考勤、請銷假、補課等制度，為科級以上領導干部建立了詳實的學習檔案，制定了嚴格的學習計劃，對學習時間、形式、內容等作出硬性規定，定期對廣大干部職工學習筆記進行調閱檢查，做到了“六有三落實”，即有學習陣地、有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有學習心得，有組織討論，組織領導落實、學習人員落實、學習時間落實。二是學習內容求“廣”。認真組織干部職工參加每周一的業務學習會和每周五的政治理論學習會，有針對性地組織學習了十六大報告和十六屆四中、五中

全會精神以及中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《關于實行黨風廉政建設責任制的決定》、省委、省政府的《實施辦法》、《廉政準則》、《國家公務員管理暫行條例》、中央“四大紀律、八項要求”及中央有關領導干部廉潔自律的規定，人均學習筆記均在=====字以上，心得體會及調查報告達到=篇以上。三是學習方式求“活”。通過采取領導帶頭領學、巡回宣講助學、播放光盤輔學、答題測試考學、集中參觀促學、學習交流互學等方式方法，切實加強辦公室干部職工的廉政教育，恰當地進行正面典型教育和反面警示教育、黨紀條規教育和辦公室規章制度教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，有效提高了干部職工政策理論水平。四是學習效果求“實”。在學習中，廣大干部職工堅持做到“眼勤”，認真通讀原著；“腦勤”，認真思考和領悟；“手勤”，認真記好筆記、寫好心得體會；“嘴勤”，積極參與討論發言。年內組織集中學習達到==個小時以上，組織討論=次以上，干部職工撰寫學習筆記=萬字以上，心得體會文章=篇以上。

二、突出重點崗位建制度，切實形成有效制約機制

把制度建設作為預防腐敗問題滋生的突破口，深入推進體制機制制度改革與創新，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的工作運行機制，推進了辦公室決策的科學化、民主化、制度化。一是突出長效建機制。按照“簡化管理層次，規范領導行為，強化監督制約”的總體思路，進一步修訂完善了《黨建工作責任制》、《黨風廉政建設責任制》、《黨員學習培訓制度》、《黨員聯系群眾制度》、《黨員紀律規范》等一整套機關制度，使各項制度互相銜接配套，充分發揮整體作用，真正形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局，促進縣委辦公室整體工作實現科學化管理和規

范化運行。二是突出自律抓防范。辦公室領導班子成員把黨風廉政建設和反腐敗工作責任制作為一項政治紀律認真執行，高度重視本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，重點掌握職工思想動態，抓好職工素質教育，使干部職工的思想政治素質和精神境界有所提高，有力防范違法亂紀事件的發生。主要負責同志堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，堅持以勤為本，盡職盡責，帶頭加強政治理論學習，帶頭堅持民主集中制，帶頭開展批評和自我批評，帶頭按照黨員領導干部廉潔自律的有關規定要求自己，做到不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，保持良好的職業道德風范，維護了班子整體形象，起到了很好的示范帶動作用。凡本單位人員崗位調整、資金使用、后備干部推薦等重大問題和重要情況的決策，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，提交主任會議集體討論決定。三是突出民

主常述廉。按期召開黨員民主生活會，并把班子成員執行和遵守黨風廉政建設責任制的情況和廉潔自律情況作為民主生活會的一項重要內容，開誠布公地進行剖析，主動接受大家的評議和監督。在辦公室各主任辦公室擺放了由縣紀委統一制作的“四大紀律、八項要求”警示牌，積極引導辦公室領導率先垂范，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，認真執行中央作出的領導干部廉潔自律各項規定。實行集體領導下的分工負責制，辦公室主要領導對黨風廉政建設責任制親自部署，親自過問，親自檢查，帶頭抓好貫徹落實。班子其他成員積極抓好各自分管股室的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，形成了一把手負總責，各副主任密切配合，共同推進黨風廉政建設責任制貫徹落實的良好格局。強化對“一把手”的監督管理和制度約束，對=名正科級領導干部建立了廉政檔案。加強干部職工的教育和

監督，針對辦公室人員特殊的位置以及有可能利用領導名義辦私事的現象早打“預防針”，思想課常上，毛毛雨常下，有效地預防了腐敗問題的滋生。

三、突出重點環節抓督查，切實促進工作有序開展

按照黨風廉政建設責任書中分解的任務，及時研究落實措施，在負責做好牽頭工作的同時，積極協助有關部門參與專項治理活動，取得了明顯的效果。

一是維護群眾利益抓*。認真按照縣委、縣政府出臺的《關于建立以領導干部為責任主體的*工作長效機制的意見》的要求，充分發揮好辦公室服務領導、服務基層、服務群眾的橋梁紐帶作用，確定專人進行負責，進一步改進和加強*工作。對群眾反映的各類違法違紀、損害群眾利益的案件，及時報送縣委有關領導進行傳閱，并根據領導批示及時轉交和督促有關單位進行辦理，促進辦公室*接待工作進一步規范化、制度化、程序化。

二是維護部門利益抓精減。為了進一步精減會議、文件，嚴格控制各類慶典活動，結合先進性教育長效機制的建立和“銷號”整改的要求，及時制定下發了《關于進一步精減會議、文件的意見》。及時調整了辦公室主任分工，分口負責辦公室承辦的會議、文件的審核把關，進一步靠實了責任。嚴格文件等級，能由部門發文安排的事，縣委、縣政府及辦公室不再行文；能以辦公室發的不用縣委名義發文。同時，嚴格把關，減少會議。以縣委、縣政府名義召開的會議，由“兩辦”審核，縣委、縣政府分管領導和主要領導同意后通知召開。可開可不開的會議堅決不開，可開短會的不開長會，能合并召開的會議堅決合并召開，能以電視電話形式召開的不召集基層人員開。

三是維護基層利益抓控制。認真按照《中共定西市委辦公室定西市人民政府辦公室關于全面清理各種評比達標表彰活動的緊急通知》精神，確定專人及

時認真開展清理工作，嚴格控制各種檢查，禁止形式主義的評比和達標活動，沒有發現違規舉辦評比和達標活動的情況。同時下發《通知》要求，對不符合要求的慶典項目一律撤銷，凡舉辦慶典活動，都必須經縣委、縣政府研究批準。縣上領導參加慶典活動，由縣委、縣政府統一研究確定，沒有擅自應邀參加慶典活動的情況。嚴格控制慶典活動的規模和開支，沒有發現發放禮品和貴重紀念品的行為，也沒有發現向企事業單位攤派活動費用的情況。縣委、縣政府統一安排的考核檢查，堅持從儉的原則，嚴格限制隨員和車輛，除邊遠鄉鎮外，一般不安排工作餐。制定下發了《====年###縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，會同有關部門加強督促檢查，對不符合規定的聯合幾家協作單位認真進行歸納分類，及時進行通報和糾正，促進了全縣各項工作的順利開展。

四、突出重點任務抓組織，切實促進責任制落實

堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，按照“一級抓一級，層層抓落實”的原則，始終把黨風廉政建設工作擺在突出位置，堅持抓關鍵，重實效，加強責任考核，強化責任追究，有力地推動了黨風廉政建設的深入開展。

一是組織領導到位。建立了由辦公室主要負責同志任組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，進一步明確了“一把手”在落實黨風廉政建設責任制領導體系中第一責任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，較好地發揮了“一把手”在落實黨風廉政建設責任制中的作用。凡涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重大活動以及專題會議，辦公室主要負責同志親自研究，親自部署；領導干部廉潔自律各項規定，辦公室主任帶頭執行；對辦公室工作人員和基層群眾反映的一些問題，辦公室主任都親自過問并認真解決。

二是責任靠實到位。根據黨風廉政建設工作目標及要求，按照“一崗雙責” 的要求，辦公室領導班子各成員分別掛靠到分管的各股室，層層簽訂目標責任書，把黨風廉政建設具體要求和反腐敗各項任務，落實到工作的每個環節和領導干部責任之中。辦公室各股室根據工作實際和職責，及時按照責任任務分解情況，認真抓好貫徹落實，切實形成層層有任務，人人有責任，一級一級抓落實的工作格局。

三是宣傳教育到位。努力在提高干部職工思想政治素質和反腐倡廉意識上下功夫，將“三個代表”重要思想、“四大紀律八項要求”、兩個《條例》以及辦公室修改完善的各項規章制度的學習結合起來，印發黨員廉政建設宣傳教育學習資料===余冊，并通過以考促學等有效形式，對辦公室內干部職工進行廣泛的教育，取得了良好的實效。

四是糾建并舉到位。逐步推行領導干部述職述廉制度，把執行黨風廉政建設責任制的情況，納入領導干部年度目標考核和業績考核，作為衡量一個干部

德、能、勤、績、廉的一項內容。在民主生活會和年終考評會上，辦公室領導班子都把黨風廉政責任制執行情況作為一項重要內容進行匯報，進一步提高領導班子對黨風廉政建設的重要性和必要性的認識，增強政治責任感，增強其模范執行的自覺性，切實維護責任制的嚴肅性。對違反責任制規定的，辦公室都按照黨風廉政建設責任制的有關規定，進行嚴肅地處理和責任追究。

五是監督制約到位。堅持“兩手抓”和“一崗雙責”的要求，在認真總結經驗教訓的基礎上，重點抓好責任分解、責任考核、責任追究三項工作。各股室按照《廉政準則》和本年黨風廉政建設和反腐敗工作的任務要求，堅持制度創新與源頭治理腐敗工作相結合，建立健全和修訂各種規章制度與監督措施，前移監督關口，強化監督制約，強化職務犯罪預防，促進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

總之，辦公室====年黨風廉政建

設和反腐敗工作在縣黨風廉政建設責任制領導小組的正確領導下，總結經驗，創新思路，求真務實，取得了明顯的效果。辦公室廣大干部職工通過長期有效的廉政教育和規范管理，始終做到思想上提高，工作上進步，作風上改進，有力地促進了各項工作任務的順利完成。我們將認真總結并發揚光大取得的經驗和成績，不斷提升“三服務”工作水平，促進###縣經濟社會的全面協調可持續發展。

第二篇：某縣委辦公室黨風廉政建設責任制典型材料

今年以來，縣委辦公室在縣委的正確領導下，認真落實黨風廉政建設有關規定，以全面實行黨風廉政建設責任制為重點，始終把黨風廉政建設責任制與業務工作同安排、同部署、同落實，內抓管理，外樹形象，提高了隊伍素質，轉變了作風，保證了各項工作的圓滿完成。全年，本單位黨風廉政建設方面未出任何問題。

一、加強領導，深入組織實施

作為全縣黨政機關的樞紐和縣委的“窗口”，縣委辦公室把加強黨風廉政建設作為做好其它工作的基礎，堅持認識上位，領導就位，措施到位。按照《**縣黨風廉政建設責任制實施意見》的要求，建立了黨風廉政建設領導小組，縣委常委、縣委辦公室主任**擔任組長，對本單位黨風廉政建設工作負總責。同時堅持及早謀劃，年初就專門研究制定了《中共**縣委辦公室黨風廉政建設安排意見》，明確了工作目標，制定了保證措施。工作中，堅持月通報、季總結，并定期召開民主生活會，針對每個人工作、生活中存在的問題組織開展批評和自我批評，及時糾正每個人的缺點、錯誤，從而有效促進了黨風廉政建設的深入開展。

二、加強黨風廉政建設教育，加強隊伍建設

加強思想政治教育，全面提高工作人員的素質，是實行黨風廉政建設責任制的基礎。因此，為了搞好黨風廉政建設責任制工作，提高黨員干部遵守廉政制度的自覺性，從提高干部職工素質入手，圍繞“人”字做文章，狠抓了黨風廉政建設教育。在每周學習日中，都把各級黨委關于黨風廉政建設的文件、規定作為學習重點，每次學習后，都要求寫出學習心得、體會文章，確保學習效果。結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，重點組織學習了十六大精神、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》以及中共盧龍縣委、盧龍縣人民政府《關于黨風廉政建設責任制的實施意見》、縣“兩辦”《關于禁止縣鄉機關干部職工到基層搞攤派、拉贊助、強行推銷物品的規定》等，在每個人的思想上筑起一道堅固的防線。同時，發揮典型案例的警示作用，增強教育效果。積極組織學習和觀看中央、省、市、縣各級腐敗分子的蛻化變質的過程以及最終結果，教育機關同志樹黨風、強黨性要從點滴做起，勿以惡小而為之。尤其對縣內發生的違規違紀的人和事，縣委辦公室重點組織學習，教育機關同志從中吸取教訓。

三、建章立制，筑牢廉政防腐防線

根據各科室同志因工作需要經常下鄉的實際，從制度上進一步規范、約束每個人的行為。制定完善了《辦公室人員工作守則》、《辦公室主任黨風廉政建設責任制》、《辦公室副主任、科室負責人黨風廉政建設責任制》，對辦公室人員提出嚴格紀律要求，明確規定“七不準”，即不準打領導旗號到基層單位吃拿卡要；不準在工作時間打麻將；不準酗酒；不準用公款參加高消費娛樂活動，不準參加用公款支付的營業性歌舞廳；不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦、揮霍浪費，不準動用公款公物操辦和借機斂財；不準利用職權借用公款辦私事；不準以權謀私，以職謀私，收受賄賂。同時還建立了《責任逐級追究制度》和《黨風廉政建設檢查制度》，即，工作人員在黨風廉政建設方面出現問題不僅要追究本人責任，還要追究主管科長責任；科長出問題，在追究科長責任的同時，要追究主管主任的責任；副主任出問題，在追究本人責任的同時，要追究常委主任的責任。縣委辦公室領導除經常到鄉鎮、縣直機關了解、檢查辦公室人員在基層的工作表現，有無違規違紀問題外，還堅持做好黨風廉政建設的表率，在嚴格要求工作人員的同時，嚴格要求自己，真正做到不該說的不說，不該做的不做。縣委常委、辦公室主任**對班子成員提出“三條禁令”：禁止借年節之機接受吃、請、送，禁止用人上的不正之風，禁止到基層亂要、亂報。在提出要求的同時，真誠接受同志們的監督。并明確提出：誰要看到或聽說他到下面報條子、要東西、搞不正之風，同志們就可以去報、去要、去搞。副主任***也處處嚴格要求自己，從不借職務之便謀取私利，從不參與賭博、從不進出營業性歌舞廳，在接待方面，帶頭堅持機關食堂就餐。由于制度明確和榜樣帶動，使得辦公室每位同志都站在為縣委機關爭光、為單位集體爭光的高度嚴格要求自己，盡管經常下基層開展工作，但沒有發生過一起吃拿卡要、違反規定違反紀律事件，受到了縣領導、鄉鎮和縣直單位的肯定和好評。

四、嚴格經費管理，節約使用有限資金

在除個人的工資部分，臨時預算其他指標一分沒有的情況下，切實加強有限資金、物資的管理，保證了機關日常工作需要。一是節約使用有限資金。在辦公用品的購進和發放上嚴格把好三關：購進關。做到貨比三家，哪便宜哪里進；登記關。對辦公用品的購進、支出逐項登記，做到筆筆有帳，帳實相符，把辦公用品的損耗減少到最低點；發放關。在辦公用品的發放上做到一視同仁，平等對待，不該給的堅決不給。二是嚴格經費管理。公務招待方面嚴格執行審批卡制度，控制陪客人數，落實接待標準，并在財務上單獨列帳；接待地點一律在機關食堂或

第三篇：執行黨風廉政建設責任制

1、執行黨風廉政建設責任制要堅持黨組織統一領導，形成黨政齊抓共管的局面。做到黨風廉政建設工作和其他各項工作同部署、同檢查、同考核。

2、堅持從嚴治黨、從嚴治政、立足教育、著眼防范。做到“一崗雙責”，堅持“誰主管、誰負責”的原則。一級抓一級，層層抓落實的原則。

第四篇：縣委辦公室黨風廉政建設責任制總結

中共吳堡縣委辦公室

2010年黨風廉政責任制建設總結

今年以來，縣委辦公室黨風廉政建設工作以科學發展觀為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設責任制的各項規定，加強領導、明確責任，強化措施，促進了黨風廉政建設責任制的全面落實，維護了辦公室工作的大局，保證了機關各項工作正常運轉。

一、突出抓好領導班子的廉政建設，進一步提高班子成員的廉政意識

（一）認真貫徹中紀委全會精神。縣委辦公室堅持把黨風廉政建設作為作風建設和班子建設的重要內容，納入目標責任考核，與其他業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。中紀委五次全會后，縣委辦根據縣委的整體部署，在干部職工中迅速傳達了中紀委全會精神和省、市、縣紀檢工作會議精神，對辦公室黨風廉政建設工作作了全面安排，把黨風廉政建設任務落到了實處。

（二）切實履行黨風廉政建設職責。辦公室領導班子嚴格遵守黨風廉政建設責任制的規定和實施辦法，認真履行職責，積極主動地抓好黨風廉政建設工作，形成了正職抓全面負主要責任、副職抓分管負直接責任的新機制。特別是辦公室主要領導十分重視黨風廉政建設工作，認真履行主要領導的責任，經常過問本部門執行黨風廉政責任制的情況，對在執行過程中出現的新情況、新問題，及時召開班子會議，做出具體的安排部署，加強了防范工作。一年來，辦公室班子成員沒有發生任何違紀違法現象，抓黨風廉政建設的責任意識進一步增強，促進了辦公室黨風廉政建設任務的落實。

（三）堅持以廉政促進工作作風的轉變。辦公室堅持把廉政-1-

建設與改進機關工作作風結合起來，與具體工作實踐結合起來，以廉政促勤政，以廉政促工作作風的轉變。一是精減會議、文件。切實改變“文山會海”的一貫作法，今年籌備的幾次大型會議，雖然規模和時間壓縮了，但質量高、效果好、方向明、措施硬，樹立了良好的會風。據統計，今年辦公室各種文件比去年減少20%，壓縮合并各種會議近一半。二是廉潔從政。結合貫徹落實市委、政府轉變工作作風的相關規定，辦公室各項工作堅持從大處著眼、小處做起，公務接待厲行節儉，堅決杜絕奢侈之風，把時間、精力放在抓業務、辦實事上，廉潔從政之風尉然興起。三是以良好的作風促進工作落實。今年，辦公室把工作的著眼點放在狠抓落實上，對全體工業人員政治業務素質的提高、辦公自動化應用、辦文辦會、后勤保障服務、精神文明建設等重點工作，按照確定的方向和措施，明確分工、明確職責，狠抓落實，確保了半年工作任務順利實現時間任務雙過半，形成了以廉政促作風、以作風促落實的良性互動機制。

二、深入開展黨性黨風黨紀和廉政教育，筑牢思想道德和黨紀國法防線

一年來，辦公室把黨性黨風和廉政教育作為黨風廉政建設的主要內容，堅持“預防為主、教育為主”的方針，結合“創先爭優”活動和機關作風整頓，進一步增強了干部職工廉政意識，筑牢了思想道德和黨紀國法的兩道防線。一方面加強對干部職工的黨性黨風教育。各崗位按照辦公室的總體要求，堅持把廉政建設規定列入理論學習內容，開展經常性的學習教育，以正反兩方面的典型事例，豐富學習內容，增強學習時效，強化了機關干部的公仆意識和宗旨意識。另一方面深入開展權力觀教育活動。在全體干部職工尤其是黨員中開展了牢固樹立正確的權力觀教育活動，精心組織，扎實安排，通過學習討論交流、觀看反腐倡廉電

教片、撰寫心得體會、達到了教育活動的目的，增強了學習時效。

三、全面落實黨風廉政建設五項制度，認真執行責任制

辦公室繼續堅持把制度建設作為落實責任制的重點，以具體制度的落實促進責任制的全面落實。

（一）認真落實考核制度。在班子成員的考核上，把有無接受現金和公款吃喝、公款送禮等列為對班子成員的考核內容，經常進行檢查，堅決杜絕了此類現象的發生。使考核真正起到了增強責任意識、推動廉政工作的作用。

（二）繼續完善民主測評制度。堅持把責任制執行情況的考核與民主評議、民主測評干部職工以及考評工作相結合，廣泛聽取機關內外本稿件屬于群眾的意見。同時，把學習黨風廉政建設責任制的情況作為考核干部職工的重要內容，納入總結、民主測評等各個環節中，在考核時，對學習貫徹黨風廉政建設責任制情況進行自查，并在一定范圍內公開，強化監督。

（三）認真落實報告制度。辦公室嚴格執行報告制度，按期向主管部門和主管領導報告黨風廉政建設責任制的執行情況，重大問題專題報告，自覺接受監督。

（四）認真落實監督檢查制度。按照黨風廉政建設責任制的工作體制，辦公室一把手認真履行監督職責，積極主動地協助紀檢監察部門抓好黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查，今年以來，對黨風廉政建設工作進行了兩次檢查，進一步推動了廉政建設的深入開展。

（五）不斷完善廉政檔案制度。積極與紀檢監察部門取得聯系，將副科以上領導干部執行黨風廉政情況及時通知本人并將結果記入領導干部個人檔案，作為組織、人事部門在領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用時的重要依據，有效發揮了廉政檔案的監督作用。

第五篇：辦公室2010執行黨風廉政建設情況總結

辦公室2010執行黨風廉政建設情況總結

2010年，辦公室在院黨組的正確領導下，在各庭室的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為統領，緊緊圍繞法院工作中心，牢固樹立為領導服務、為審判服務、為基層服務的意識，增強參與司法政務能力，提高管理司法事務水平，較好地發揮了辦公室參謀助手、督促檢查、聯絡協調、后勤保障等綜合作用，為審判工作和其他各項工作的順利開展作出了積極的貢獻。現將本部門努力貫徹落實黨風廉政建設各項工作的情況匯報如下：

一、及時安排部署廉政建設工作

推行黨風廉政建設責任制是維護司法公正和司法廉潔的重要措施，是人民法院審判工作目標和任務實現的重要保障。本部門十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。全院召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議之后，辦公室及時召開部門工作會議，對本部門黨風廉政工作進行專題研究部署并簽訂責任書。部門領導堅持把黨風廉政建設責任制與日常工作一起統一研究、統一部署，并且狠抓落實。同時，從部門領導到干警，都從思想上深刻理解了黨風廉政建設工作的重大意義，充分認識到全面落實黨風廉政建設責任制的重要性。為保證黨風廉政建設各項工作任務的落實、完成，本

部門把黨風廉政建設與崗位目標管理相結合，與“政法隊伍管理年”、“能力素質提升年”等專項主題教育相結合，通過各項有力措施，進一步推動黨風廉政建設責任制的落實，切實做到黨風廉政工作與日常工作的“兩手抓”。

二、，大力加強思想作風建設

（一）加強理論學習，提高政治修養。本部門緊密結合“人民法官為人民”主題活動，深入學習十七屆四中全會和中紀委、最高法院、省紀委有關會議文件精神，學習宣傳中央《廉政準則》和最高法院《處分條例》等文件。通過學習，使干警進一步加強黨風廉政建設和紀律作風、司法作風教育，做到學以致用、用以促學，用精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，增強自身的黨性修養，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

（二）強化廉政教育，提高廉潔意識。組織部門黨員干部通過自學形式，學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章。在學習中，開展多種形式的教育活動，增強教育的深刻性、引導性、啟發性。針對本部門工作實際，采取四個結合等形式，增強廉政教育效果，提高干警的廉潔自律意識。一是集中教育與個別教育相結合；二是正面典型教育與反面典型教育相結合。三是廉政教育與廉政文化建設相結合,做好廉政文化建設，從正面樹立反腐倡廉意識，從正面弘揚了廉

政文化，培養了干警的廉政意識，鞏固了反腐倡廉的防線，增強教育的針對性、有效性。

三、著力強化監督管理力度

黨風廉政建設，反腐倡廉工作是一項經常性，長期性的工作，為此，本部門不斷完善制度，創新機制，強化監督，努力使各項工作規范化。

（一）進一步規范計財管理。本部門加強對財務和財產管理；加強對汽車使用和維修的管理；同時，對在物資采購、招待費用的管理上嚴格把關，防止因管理上出現的漏洞為干警違法違紀提供便利等問題發生。

（二）強化部門管理機制。一是推行預警機制，把發現的問題處理在萌芽狀態；二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、專門談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；三是進行獎懲機制。把黨風廉政建設情況和個人的評先、嘉獎、晉級結合起來。

過去的一年，在院黨組的領導和其他各部門的支持下，本部門積極建立“不愿為、不敢為、不能為、不必為”的“四不為”機制，全面推動了黨風廉政建設等各項工作的順利開展。當然，在取得一定成績的同時，本部門也深刻地認識到，社會在發展，時代在前進，為適應新的形勢，我們在今后的工作中還需進一步探索新的工作思路，不斷研究新的工作方法。本部門也將以此次檢查考核為契機，進一步加強本部門的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，確保我院今后各項工作順利開展。

辦公室

2010年12月17日